Описание и примеры мужчин с разными комбинациями ранга и примативности. Проявления примативности. Особенности сообществ

Добиваться женщину, завоёвывать её расположение — занятие не только глупое, бесполезное, но и вредное. Сначала я расскажу почему завоевание женщины — доктрина проигрышная.

Мы уже знаем, что подсознательное, инстинктивное отношение к мужчине формируется уже в первые минуты знакомства женщины с ним. Дальше повлиять на это ощущение практически нельзя: женщина (вернее, ее инстинкты) сразу понимает хочет ли она этого мужчину и на каких условиях хочет, кто перед ней - высокоранговый самец или низкоранговый снабженец.

От редакции сайта КОБ-Медиа. Высокоранговые мужчины бывают 2-х типов:

1) высокоранговый низкопримативный (ВРНП) — человек, поведение которого подчинено в основном разуму, воспитанию. Он может контролировать свои инстинкты. Это интеллигент, распознающий манипуляции.

2) высокоранговый высокопримативный (ВРВП) — мужик, поведение которого в большей степени подчинено инстинктам, нежели разуму, воспитанию. Он почти не может контролировать свои инстинкты. Это агрессивный самец, альфач, вожак, мачо, дикарь.
Подробнее о ранговости и примативности читайте .

Когда человек «входит» в человечный тип строя психики, он полностью «выходит» из логики ранговости и здесь для описания отношения мужчина/женщина требуются другие схемы.

Так вот, продолжительные ухаживания, уламывания, все эти цветы, подарки, комплименты с точки зрения самочного инстинкта есть не что иное, как поведение низкорангового самца. Такой самец приносит дары, демонстрирует покорность и управляемость, готовность отдавать свои ресурсы в обмен на толику внимания и расположения со стороны самки. Мужчина, помни: подобным поведением ты САМ позиционируешь себя как низкорангового. А низкоранговых женщины не любят. Их доят, ими пользуются.

Простая мысль, которая вытекает из этого факта: бороться за женщину бессмысленно. Ибо решает инстинкт женщины, а мозг женщины лишь выдает подгонку под подготовленное инстинктом решение. и соревнование в крутости между самцами, последующая демонстрация силы, денег - всё это лежит на уровне восприятия женщиной низкорангового мужчины, потенциальной дойной коровы, которая если и получает секс, то в качестве поощрительного спаривания.

Видели осла с подвешенной перед носом морковкой? Часто именно так выглядит обращение женщины с настойчивым ухажёром: сближения не происходит, но оно не исключается. Подарки и ухаживания, принимаемые женщиной хотя и без особого энтузиазма, но с долей благосклонности, поддерживают надежду ухажёра и стимулируют его упорство.

Другая наглядная аналогия — скамейка запасных.

Помните фильм «Любимая женщина механика Гаврилова» ? Героиня Гурченко ощущает себя покинутой и брошенной женихом и в качестве средства успокоения, психологической компенсации обращается к загашнику в виде «скамейки запасных». Она приходит к тому мужчине, который безответно любит её долгие годы. И, хотя никаких реальных отношений героиня с ними не хочет, но ей как женщине приятно осознавать, что скамейка запасных ещё не пустует. Это означает, что она ещё котируется. Это называется “подергать за верёвочку”: навестить старого друга и прочесть в его глазах любовь и готовность встать в стойку.

Кто же придумал, что женщин надо добиваться, покорять, заслуживать их расположения?

Когда подходит срок «ужзамужневтерпёж», женщина по принципу «хоть за кого» соглашается на то, что есть под рукой: «Замуж же выходить надо! «. Женщина вспоминает о “скамейке запасных” или просто даёт “добро” появившемуся ухажёру. Ранг такого мужчины в глазах женщины — ниже плинтуса.

Женские форумы завалены вопросами типа: «Люблю одного, но замуж зовёт другой, которого я не люблю, что делать, девочки? »

Проблема в том, что мужчина-то уверен: он женщину завоевал, добился и что она наконец-то его “оценила и полюбила”. Он ЗАСЛУЖИЛ женщину. И как горько бывает его разочарование, когда после нескольких лет жизни, оказывается, что его вовсе и не любили, а лишь подыгрывали и терпели.

Именно тут кроется причина многих семейных драм: женщина подавляет отсутствие инстинктивного влечения к низкоранговому мужчине в пользу прагматичных мотивов ( ”), но рано или поздно инстинкт всё равно вырывается в виде измен и разводов или проявляет себя в виде доминирования над любящим мужем-подкаблучником, хронической неудовлетворённости женщины, её скандалов и истерик на ровном месте.

Тот, что долгое время ухаживал и добивался, вкладывался в семью, в женщину, в общий дом, в будущее, — в один момент он оказывается обманут, повержен, предан, растоптан. Но обманула его не женщина, а он сам! Обманула его глупая вера в то, что женщину надо завоёвывать : выбирать-то надо было ту женщину, что сама его выбрала.

Героиня фильма “Экипаж ” уже после многолетних скандалов, развода и дележа ребёнка признаётся бывшему мужу:

“Да не люблю я тебя. Никогда не любила. Я молодая девчонка была, глупая. А ты приехал: лётчик, москвич. Всё из-за меня бросил… Я же видела: влюблён до смерти. Просто пожалела тебя и пошла. А не надо было.”

А каков же правильный сценарий ухаживания и сближения с женщиной? Вот он:

Надо дать понять женщине, что она вас заинтересовала. Проявите своё расположение к ней. Пригласите её в кафе, на прогулку в парк, в театр. Подарите цветы [От редакции сайта. В начале статьи ведь написано не надо цветов]. Вместе работаете? Пригласите пообедать с вами. При конкретных обстоятельствах знак внимания с вашей стороны может быть иным. Важно то, чтобы женщина ПОНЯЛА его именно как ваше приглашение к сближению.

Если вы нравитесь женщине, то она ОБЯЗАТЕЛЬНО даст вам это понять в ответ на ваш “запрос”. Определённый опыт позволит мужчине увидеть “зелёный свет” совершенно безошибочно. В простоте — сила. В конце-концов, ритуал ухаживаний, весь цветочно-конфетный период — это игра по уже хорошо известным обоим сторонам правилам. Вменяемая женщина, которой вы понравились, не станет требовать постоянных жертв, подарков, бесконечных знаков внимания, походов в рестораны и т.д., но будет шаг за шагом двигаться вам НАВСТРЕЧУ.

Вы пригласили женщину в кино. Она сказала, что сегодня не может, занята. Смотрите на тон: очень просто понять действительно ли она занята или занята ДЛЯ ВАС, т.е. ей просто не хочется идти именно с вами. В первом случае в голосе будет слышно явное сожаление.

У вас сомнения? Пригласите её ещё раз в другой день, в другое место. ? Женщина не ответила готовностью, не заблестели глаза ответными искорками? Всё, это женщина не с вами. Только не надо расстраиваться или сочинять драму. Это бизнес, ничего личного: одни женщины выбирают вас, другие не выбирают — так было, так есть и так будет.

Итак: завоёвывать и добиваться тех женщин, которые сразу не проявили в вас заинтересованности — проигрышная стратегия низкораногового самца . Стратегия не только бесполезная, но и опасная. Добиваться женщину, бороться за неё с другими мужчинами - это не только глупо, бессмысленно, но и вредно. Просто выбирайте из тех женщин, что выбрали вас.

От редакции КОБ-Медиа. Знание механизмов психологического воздействия между полами будет полезно всем, дабы не позволять собой манипулировать.
Писатели Д.Селезнёв, А.Бирюков, О.Новосёлов и др. хорошо описали способы психологических манипуляций, характерные для нечеловечных типов строя психики (животное, зомби, демон), которые пока преобладают в сегодняшнем матриархальном обществе потребления. А Человечность и человечные взаимоотношения рассмотрены в « «, « «, ), « «.

Соблазнить кокетством можно далеко не всех мужчин, все зависит от психотипа, к которому принадлежит тот или иной представитель сильного пола. Какими бывают мужчины ? Классификаций по психотипам несколько, и вот одна из них: мужчины бывают низкопримативными и высокопримативными.

Впрочем, данная классификация и в отношении женщин тоже верна. А разработал эту классификацию российский писатель Александр Свияш, описав ее в одной из своих книг по популярной психологии.

Кто такие высокопримативные люди

У высокопримативных людей инстинкты преобладают над рассудком и его доводами . Такие люди живут под девизом: «Люби все, что движется». Множество высокопримативных людей проживает на Кавказе, например, в Грузии. Александр Свияш замечает, что высокопримативные люди рождаются и растут в основном в странах с нелегкими условиями для жизни. Так, в благополучной Европе, уже давно рождаются люди низкопримативные.

Низкопримативные люди

Низкопримативные люди отличаются , как вы, наверное, уже поняли, преобладанием разума над инстинктами . Для них свойственно обдумывать свои поступки, прежде чем их совершать, тогда как высокопримативные люди сначала делают, а уже потом обдумывают. Однако в защиту высокопримативных мужчин и женщин стоит сказать, что откровенно глупых личностей среди них довольно мало.

Высокопримативные мужчины (и женщины тоже) являются отличными любовниками – горячими, страстными . Однако и партнеров для интимных отношений у них обычно предостаточно .

Сексуальные приметы высокопримативных мужчин

Мужчины, у которых разум преобладает над инстинктами, и над инстинктом размножения в частности, тоже хотят секса . Но они хотят его не с множеством женщин, а с одной-единственной дамой сердца . Им больше по душе спокойные отношения , основанные на доверии. Хотя любовниц они, в принципе, заводить могут, но далеко не всегда в роли дополнительных партнерш для секса. Иногда хочется с кем-то поговорить по душам, и если законной жене поговорить некогда, то почему бы не найти себе другую собеседницу?

МУЖИК СКАЗАЛ, МУЖИК СДЕЛАЛ. Нет, это не про штурмана и пилота на ралли Париж - Даккар. 🚘 Это про нашего научно-структурного учредителя - Протопопова В.С.

Итак, до сего момента мы рассказывали Вам о типах мужчин и формируемых в зависимости от них поведенческих линий. Но намедни в одном из комментариев мы пообещали рассказать о характеристиках типов женщин, копнуть чуть глубже в этологию (ЭТОЛОГИЯ (< греч. ethos- обычай, нрав, характер + ...логия) - наука о поведении животных в естественной среде обитания), не ограничиваясь только общепринятыми в обществе на данный момент понятиями Ж-; Ж0; Ж+. Сразу оговорюсь, что мы не идем вразрез с этими понятиями, а будем наоборот раскрывать их максимально подробно для понимания причинно-следственных связей в отношениях между полами. При этом мы руководствуемся не только этологической теорией, но и классической психологией экстраполируя их на действия людей, используя практический опыт. 💥💥💥

Для начала, давайте еще раз повторим основные понятия, имеющие разнозначную силу, как для мужчин, так и для женщин:
🐵Примативность - показатель силы врождённых поведенческих программ по отношению к рассудочно-мотивированному поведению. Чем выше уровень примативности, тем более человек является рабом своих чувств, импульсов и настроений. Примативность передается по наследству и имеет характер врожденности.
🏆Ранговый потенциал - способность занять тот или иной ранг в иерархии. Ранговый потенциал определяется многими параметрами, начиная от физической силы, но для высокоорганизованных существ, главным образом - глубинной уверенностью в своём праве быть выше всех (в основном - врождённой; в быту такую уверенность часто называют самооценкой), возможно не подкреплённой действительными достоинствами и ни на чём не основанной.
Итак, начнем наш рассказ про типы женщин:
Типов женщин, как и мужских, как ни странно тоже 6️⃣ (НРВП, НРНП, СРВП, СРНП, ВРВП, ВРНП), но в связи с разными функциями мужчины и женщины в семье, они имеют противоположный по своему определению «окрас»:

🐒 По примативности, чем выше примативность женщины, тем она более склонна к традиционному укладу семейной жизни, ей как правило больше нравится заниматься домашними делами и воспитанием детей, ей нравится готовить, ее не напрягает вымыть унитаз 🚽, который стал фарфоровым камнем предкновения, см. предыдущие посты))), т.к. чистота и гигиена в доме - это ее сфера ответственности. Чем ниже примативность женщины, тем ее более привлекает научная деятельность, как в точных науках, так и в гуманитарных. Про таких женщин говорят - женщина с мозгами мужчины. 📚📚📚
Её очень напрягают домашние дела, т.к. ее самореализация в обществе возможна только тогда, когда она выступает на «фронте», а на фронте естественно бьются между собой мужчины, поэтому, как правило, ее самоуважение зависит от того, насколько она успешно выполняет обязанности мужчин. Она соревнуется не с женщинами в «девчачьем деле» (у кого лучший рецепт борща), а с мужчинами в «мужском» (кто быстрее соберет мотоцикл в гараже и догонит на нем мамонта))).
ВЫСОКАЯ ПРИМАТИВНОСТЬ ДЛЯ ЖЕНЩИНЫ ОБОСНОВАНА БИОЛОГИЧЕСКИ. ОНА ОБЯЗАНА ЗУБАМИ РВАТЬ ГЛОТКУ БОЛЕЕ СИЛЬНОМУ ПРИ СМЕРТЕЛЬНОЙ УГРОЗЕ ПОТОМСТВУ. КАК МЕДВЕДИЦА. НА АДРЕНАЛИНЕ.
🏆По ранговому потенциалу, ранг женщины определяется так же, как и у мужчин, по способности занять свое место в социальной иерархии, но есть существенная разница в связи с теми функциями, которые женщина выполняет в традиционной семье.
Высокий ранг в традиционной семье у той женщины, которая профессионально выполняет свои женские функции (высокопримативная), условно ее борщ вкуснее, чем в ресторане; у нее 3-10 детей, которые ходят в 100500 секций; она выглядит как женщина, которую хочется всегда (это безусловно Ж+).

Низкий ранг низкопримативной женщины, это рассудительная женщина, которая не успела победить всех мужчин, но хочет признания своих интеллектуальных способностей (это тоже Ж-). Такие женщины обычно настаивают на браке-партнерстве, равном вкладе в семейный бюджет и имеют склонность к сожительству - уникальная находка для альфонсов и жигало. Но, поскольку они обучаемы им и СРВП-женщинам легче других перейти из Ж- в Ж+, добавив к своей рассудительности перчику высокой примативности (вовремя «включить дуру»).
Далее в следующих статьях этого цикла мы в отдельности расскажем про каждый тип женщины.
💥💥💥
Домашнее задание: определите свой тип.

От автора: впервые эти характеристики я свёл в книге «Мужчина и женщина: война или мир?« в 2011 году. На тот момент это была единственная сводная таблица примеров сочетания всех рангов и всех степеней примативности мужчин. Она же потом перекочевала в «Анатомию любви и фальшивок» . Несмотря на то, что информации уже пошёл пятый год, почему-то этот вопрос до сих пор вызывает недоумение. Выкладываю таблицу в сеть.

Напоминаю, что биологический ранг и социальный статус не всегда соответствуют друг другу. Очень часто высокоранговые люди бывают банкротами, узниками, изгнанниками. А низкоранговые становятся владельцами крупных компаний, а иногда и государств. Например, получают по наследству либо их назначают на высокие посты в качестве зиц-председателей.

Высокоранговый высокопримативный — человек с амбициями и качествами вожака. Сильный, самоуверенный, конфликтный, эгоистичный, успешный. Идёт на поводу у своих инстинктов, редко руководствуется логикой и разумом, поведение подчинено эмоциям, чаще всего сильным и доходящим до крайней точки. Такие люди — неистовые вожаки, не умеющие подавлять свои желания. Имеют множество врагов, с которым успешно борются. Преступный авторитет — глава банды, а также известные скандальные и вычурные актёры и певцы — ВРВП люди.

Высокоранговый среднепримативный — человек, наделённый всеми качествами вожака (часть перечислена выше). Поведение часто подчинено эмоциям и инстинктам (в том числе и инстинкту вожака, иерархическому инстинкту), но нередко логика и здравый смысл, заложенные воспитанием, преобладают и доминируют над эмоциями, что отражается на поведении. Подобные люди могут быть подвержены сильному влиянию инстинктов, могут частично подавить их, но при этом оставаясь вожаками. Часть успешных, богатых предпринимателей и известные творческие люди, избегающие скандалов — ВРСП.

Высокоранговый низкопримативный — человек с высоким ранговыми потенциалом и способностями. Обладает всеми или по крайней мере всеми основными качествами вожака. Знает себе цену, и эта цена высока. Уверенный в себе, умеет добиваться своего. Обладает высокой конфликтной устойчивостью. Однако, в отличие от ВП, НП хорошо воспитан. Его инстинкты (за редким исключением, например, исключая инстинкт вожака) и эмоции вторичны по отношению к логике, здравому смыслу и воспитанию. Такие люди, несмотря на массу качеств вожака, могут со стороны выглядеть как НР из-за того, что не дают воли эмоциям и не стремятся всюду демонстрировать свой высокий ранг. Представители самой активной, самой цивилизованной и самой успешной прослойки общества. Аристократы, известные учёные, некоторые бизнесмены, топ-менеджеры, многие политики — ВРНП люди.

Среднеранговый высокопримативный — человек, обладающий не слишком выраженным инстинктом вожака, знает себе цену, но к вершинам не стремится. Сильно подвержен инстинктивному влиянию. Эмоции главенствуют над здравым смыслом. Обычно СРВП мужчины — это малоизвестные певцы, музыканты, художники, поэты, иными словами, творческие люди, добившиеся некоторых успехов, но не взлетевшие на олимп славы и не особо стремящиеся к этому.

Среднеранговый среднепримативный человек не слишком гонится за высоким статусом, но не мирится со слишком низким. Поведение обусловлено как эмоциями, так и логикой, в зависимости от ситуации. Сотрудники, занимающие низшие руководящие должности, или просто специалисты — СРСП люди.

Среднеранговый низкопримативный — человек, который много работает и неплохо зарабатывает, однако к вершинам не тянется. Часто является трудоголиком. Конфликтоустойчивость есть, но она не очень значительна. Предпочитает не ввязываться в конфликты. При возникновении сколь-либо значительных проблем сворачивает с выбранного пути. Воспитанный, культурный. Эмоции и инстинкты подавлены воспитанием. В поступках руководствуется здравым смыслом. Все хорошие исполнители, результативные специалисты, научные сотрудники низшего звена — СРНП люди.

Низкоранговый высокопримативный — человек, занимающий низшие уровни социальной иерархии, дно. Инстинктом вожака не обладает, раб своих эмоций и инстинктов, чаще низменных. Невоспитанный, грубый, агрессивный. С сильными ведёт себя подобострастно, над слабыми глумится и издевается. Из-за высокой примативности конфликтен, но при этом конфликтно неустойчив. Социально отрицательная фигура. Склонен к преступлениям, чем чаще всего и занимается в жизни, однако хоть как-то возвыситься в уголовной иерархии не способен. Обычно НРВП люди — это дворовая шпана, алкоголики, бомжи, уголовники низшей касты, дешёвые проститутки. Одним словом, всё социальное дно.

Низкоранговый среднепримативный — человек, не претендующий на высокое положение в социуме. Находится внизу общественной пирамиды. Эмоционален и подчинён инстинктам, но не настолько, чтобы совершенно потерять контроль над собой. Чаще всего неотёсан, груб, имеет невысокое образование, культурой не блещет. Люди без образования, выполняющие непрестижную работу (типа разнорабочего или дворника), и неспособные подняться выше — НРСП люди.

Низкоранговые низкопримативные люди не имеют собственного голоса, они раболепны, подобострастны, всего боятся. Панически боятся конфликтов, поскольку не способны выйти победителем даже из самых простых ситуаций. Любые трудности, даже малейшие, повергают их в панику и вгоняют в депрессию. Они склонны к самоунижению. Избегают совершать любые «резкие телодвижения». Искренне убеждены в своём холопском предназначении. Подъём окружающих по ранговой лестнице могут воспринимать как крамолу и осуждать. Любой человек с более высоким рангом или ранговым потенциалом воспринимается НРНП человеком как властелин. Как союзники такие люди бесполезны и даже вредны. Если их и удастся втянуть в конфликт на своей стороне (что почти невозможно из-за боязни конфликтов), помогать они не будут, зато легко предадут союзника при любых, даже мнимых признаках усиления противника. Перейдя на противоположную сторону, могут по малодушию выдать любые секреты. В работе эффективность таких людей низкая из-за нежелания подниматься по ранговой лестнице, а значит, отсутствия мотивации к высокоэффективной работе. Подобострастный раб — НРНП человек. Однако, как ни странно, я встречал таких людей даже среди начальников среднего звена.

Важная ремарка. Как я уже писал выше, ошибочно судить о ранге только по занимаемой должности. В нынешних реалиях даже руководитель компании, депутат, министр, президент может быть среднеранговым. Это связано с тем, что современное корпоративное управление не допустит, чтобы у руля встал ВР человек с самостоятельным мышлением, независимый, которым практически невозможно управлять. Корпоративному управлению выгоднее иметь на руководящей должности предсказуемого, послушного и исполнительного СР. Не он приходит к власти, а его «возводит на престол» элита, интересы которой он обслуживает. Такое бывало во все времена (например, марионеточные императоры поздней Римской империи), но сейчас приобрело массовые масштабы.

Вконтакте