Სამოქალაქო სამართალი
იურიდიული პირების შეწყვეტა შედგება ორი სრულიად განსხვავებული პროცედურისგან, ესენია რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია. ეს ყველაფერი ემატება შეწყვეტას იურიდიული პირი.
რეორგანიზაცია არის იურიდიული პირის უფლება-მოვალეობების სხვა პირისთვის გადაცემის შეწყვეტის საშუალება. ამის საერთო ტერმინია "მემკვიდრეობა". ის ყოველთვის არის რეორგანიზაციის დროს.
ლიკვიდაცია არის იურიდიული პირის უფლებამონაცვლეობის გარეშე შეწყვეტის მეთოდი, ანუ სრულიად შეუქცევადი მეთოდი.
რეორგანიზაცია.
რეორგანიზაცია ხდება შემდეგი თანმიმდევრობით:
1. რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება.
ეს გადაწყვეტილება შეიძლება მიიღოს:
· იურიდიული პირის დამფუძნებლები (იურიდიული პირის მონაწილეები);
· იურიდიული პირის ორგანო, რომლის კომპეტენციაშიც ეს საკითხი შედის შემადგენელ დოკუმენტებში. ყველაზე ხშირად ეს არის საერთო კრება.
· კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილება შეიძლება მიღებულ იქნეს უფლებამოსილი სახელმწიფო ორგანოს გადაწყვეტილებით ან სასამართლოს გადაწყვეტილებით. მათი გადაწყვეტილებით, ყველაზე ხშირად ეს ეხება დაყოფას და შერწყმას (ანტიმონოპოლიური კანონმდებლობის დაცვის აუცილებლობის გამო). თუ სახელმწიფო იღებს გადაწყვეტილებას რეორგანიზაციის შესახებ და იურიდიული პირი არ იწყებს რეორგანიზაციას დადგენილ ვადაში, მაშინ სახელმწიფო მიმართავს სასამართლოს და შემდეგ ხდება იძულებით, იძულებით.
რეორგანიზაცია ხდება ხუთი ფორმით:
1) შერწყმა.
2) შეერთება.
3) განშორება.
4) შერჩევა.
5) ტრანსფორმაცია.
შერწყმა:
ახალი იურიდიული პირი
1 ლეგალური ლ. მის შემადგენლობაში შედის 2 იურიდიული პირი.
მონიშნეთ:
იურიდიული პირი იღებს გადაწყვეტილებას და მისგან გამოიყოფა იურიდიული პირი. შერჩევა არის მეთოდი, რომელშიც არ არის შეწყვეტა. ანუ ეს არის შექმნის ფორმა და არა შეწყვეტის.
1 ლეგალური ლ. 2 იურიდიული პირი, ახალი, გამოყოფილი პირველი იურიდიული პირისგან.
განშორება.
ერთი იურიდიული პირიდან იქმნება ორი და წყდება ორიგინალი. საპირისპირო კავშირი.
იურიდიული პირი OJSC "Solnyshko" შპს.
შერწყმის, ტრანსფორმაციისა და შეერთების შემთხვევაში დგება გადაცემის აქტი, ხოლო გამოყოფისა და გაყოფის შემთხვევაში – გამიჯვნის ბალანსი.
მუხლი 59.
რეორგანიზაციის პროცედურა.
1. გადაწყვეტილება მიიღება რეორგანიზაციის შესახებ. იურიდიული პირი ამ გადაწყვეტილებას 3 სამუშაო დღის ვადაში აცნობებს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს, როგორც სარეგისტრაციო ორგანოს. ეს შეტყობინება (შეტყობინება) უნდა მიუთითებდეს, სავალდებულო მითითებით, რეორგანიზაციის დაწყების თარიღი და რეორგანიზაციის ფორმა.
2. მარეგისტრირებელი ორგანო აკეთებს ჩანაწერს იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში, რომ ეს პირი იმყოფება რეორგანიზაციის პროცესში.
3. ინფორმაცია რეორგანიზაციის შესახებ უნდა გამოქვეყნდეს. კანონი მოითხოვს, რომ იყოს მინიმუმ ორი გამოცემა თვეში ერთხელ სიხშირით. ეს ხდება მას შემდეგ, რაც ჩანაწერი გამოჩნდება რეესტრში. კანონი ასევე განსაზღვრავს მედიას, რომელშიც ეს უნდა გაკეთდეს - უნდა გამოქვეყნდეს შესაბამის მედიაში, რომელიც აქვეყნებს ინფორმაციას რეგისტრაციის შესახებ. „სახელმწიფო რეგისტრაციის ბიულეტენი“.
პუბლიკაცია უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას რეორგანიზაციაში მონაწილე თითოეული იურიდიული პირის შესახებ, ინფორმაცია შექმნილი იურიდიული პირის შესახებ (ის, რომელიც მხოლოდ ჩამოყალიბდება, ჯერ არ არსებობს), ორგანიზაციის ფორმას, პრეტენზიების წარდგენის პროცედურას და პირობებს. კრედიტორები. და ზოგიერთ შემთხვევაში, კიდევ რამდენიმე.
4. კრედიტორთა მოთხოვნების განცხადება. ეს ნაბიჯი ყოველთვის არ არის აუცილებელი, რადგან ის შეიძლება არ არსებობდეს, თუ კრედიტორები გადაწყვეტენ არ განახორციელონ მოთხოვნა. ეს არის რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 60-ე მუხლი.
რეორგანიზებული იურიდიული პირების კრედიტორებს აქვთ შემდეგი უფლებები:
1) მოითხოვეთ ვალდებულებების ადრეული შესრულება თქვენი კონტრაგენტისგან, რომელიც რეორგანიზაციას განიცდის.
2) თუ ვალდებულების ვადამდე შესრულება შეუძლებელია, მოითხოვეთ ვალდებულების შეწყვეტა და ამით გამოწვეული ზარალის ანაზღაურება. კანონი ახლა მოითხოვს, რომ პრეტენზიები ამ კრედიტორების მიმართ წარმოიშვას რეორგანიზაციის შესახებ შეტყობინების გამოქვეყნებამდე.
3) სამოქალაქო კოდექსი 60-ე მუხლის მე-3 ნაწილით ადგენს განსაკუთრებულ წესს: „იურიდიული პირის – სს-ის კრედიტორები, რომლებიც რეორგანიზებულნი არიან შერწყმის, შეერთების ან ტრანსფორმაციის სახით, თუ მისი მოთხოვნის უფლება წარმოიშვა გამოქვეყნებამდე. რეორგანიზაციის ცნობას უფლება აქვს სასამართლო წესითმოითხოვოს ვალდებულების ვადამდე შესრულება ან ვალდებულების შეწყვეტა და ზარალის ანაზღაურება იმ შემთხვევაში, თუ რეორგანიზებული იურიდიული პირი, მისი მონაწილეები ან მესამე პირები არ უზრუნველყოფენ საკმარის უზრუნველყოფას შესაბამისი ვალდებულებების შესასრულებლად.“. ეს მოთხოვნები შეიძლება განისაზღვროს გამოქვეყნებიდან არაუგვიანეს 30 დღისა.
თუ რეორგანიზებული იურიდიული პირის ყველა ვალდებულება ხდება რეორგანიზაციამდე, ყველაფერი კარგადაა. ხოლო თუ შემდეგ... ამ შემთხვევაში სამოქალაქო კოდექსი ამბობს, რომ ახლად ჩამოყალიბებული იურიდიული პირები ხდებიან სოლიდარული მოვალეები ერთმანეთში (თუ იურიდიული პირი შეჩერდა) და თავდაპირველ იურიდიულ პირთან, თუ ის არ შეწყვეტილა.
5. რეორგანიზაცია საბოლოოდ დასრულდება მას შემდეგ, რაც ინფორმაცია რეორგანიზაციის შეწყვეტისა და რეორგანიზაციის პროცესში მყოფი ახალი იურიდიული პირების შექმნის შესახებ იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეიტანება.
იურიდიული პირის ლიკვიდაცია.
ახლა საუბარია ლიკვიდაციაზე გაკოტრების გარეშე.
ლიკვიდაციის საფუძველი:
1. სამოქალაქო კოდექსი ითვალისწინებს დამფუძნებლების ინიციატივით ლიკვიდაციის ცალკეულ საფუძველს.
2. სასამართლოს გადაწყვეტილებით ლიკვიდაციის საფუძველი. ამ ტიპის ლიკვიდაციას ზოგჯერ უწოდებენ "იძულებით" ლიკვიდაციას.
ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის საფუძველი. ისინი არ არის ამომწურავი და არ შეიძლება იყოს ამომწურავი და ასე გამოიყურება:
1) ან იმ მიზნების მიღწევასთან დაკავშირებით, რისთვისაც შეიქმნა იურიდიული პირი;
2) ან მიზნის მიუღწევლობა;
3) ან ვადის გასვლით, თუ შექმენით იურიდიული პირი გარკვეული ვადით;
4) და რიგი სხვა.
ანუ რაიმე მიზეზით. ამ მიზეზს არავინ დაადგენს. "არ გვინდა, აღარ შეგვიძლია და სრულიად დავიღალეთ" - ასე შეგიძლიათ დაწეროთ, ეს იქნება რაღაც "მიზნის მიუღწევლობა".
იძულებითი ლიკვიდაციის საფუძველი.
რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 61-ე მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული:
1. იურიდიული პირის შექმნისას ჩადენილი კანონის უხეში დარღვევის შემთხვევაში, თუ ეს დარღვევები გამოუსწორებელია.
2. ლიცენზიის გარეშე იურიდიული პირის მიერ საქმიანობის განხორციელებასთან დაკავშირებით.
3. კანონით აკრძალული ან რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის დარღვევით საქმიანობის განხორციელებასთან დაკავშირებით.
4. ან კანონის ან სხვა სამართლებრივი აქტების სხვა განმეორებით ან უხეში დარღვევით.
5. არაკომერციული ორგანიზაციებისთვის – თუ დადგინდა, რომ ისინი სისტემატურად ახორციელებენ მათ ნორმატიულ მიზნებს ეწინააღმდეგება საქმიანობას.
6. ხოლო კანონით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში.
ლიკვიდაციის პროცედურა:
1) გადაწყვეტილების მიღება იურიდიული პირის დამფუძნებლების ან იურიდიული პირის შესაბამისი ორგანოს მიერ, ხოლო დადგენილ შემთხვევებში - სახელმწიფო ორგანოების მიერ ლიკვიდაციის შესახებ. ეს გადაწყვეტილება დაუყოვნებლივ (დაუყოვნებლივ) წერილობით უნდა ეცნობოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს - სარეგისტრაციო ორგანოს. ფედერალური საგადასახადო სამსახური იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეაქვს ინფორმაციას, რომ იურიდიული პირი ლიკვიდაციაშია.
2) იურიდიული პირის ან მისი ორგანოს მონაწილეები ნიშნავენ სალიკვიდაციო კომისიას (ლიკვიდატორი, თუ ერთი პირი და არა კომისია), ასევე იღებენ გადაწყვეტილებას კრედიტორების მიერ მოთხოვნების წარდგენის წესისა და ვადების შესახებ და წყვეტენ სხვა ორგანიზაციულ და სალიკვიდაციო საკითხებს.
3) სალიკვიდაციო კომისიის შექმნის მომენტიდან მას გადაეცემა იურიდიული პირის საქმის წარმართვის უფლებამოსილებები (არსებითად, მუდმივი აღმასრულებელი ორგანოს უფლებამოსილებები).
4) იურიდიული პირის კრედიტორებისა და მოვალეების იდენტიფიცირება. მთავარი აქცენტი კეთდება კრედიტორებზე და არა მოვალეებზე.
კრედიტორების იდენტიფიცირებისთვის უნდა იქნას მიღებული შემდეგი ზომები:
1. ლიკვიდაციის შესახებ წერილობით უნდა ეცნობოს ყველა ცნობილ კრედიტორს.
2. სალიკვიდაციო კომისია ვალდებულია იმავე მედიაში („სახელმწიფო რეგისტრაციის ბიულეტენი“) გამოაქვეყნოს განცხადება ლიკვიდაციის შესახებ, სადაც ქ. სავალდებულომითითებულია კრედიტორებისგან განცხადების წარდგენის ვადები და პროცედურა და ეს ვადები არ შეიძლება იყოს გამოქვეყნების დღიდან 2 თვეზე ნაკლები.
3. ამავე ეტაპზე, შესაბამისად, აუცილებელია დაველოდოთ ამ პერიოდს და შეიქმნას კრედიტორების ყველა მოთხოვნა, რომელიც იქნება წარდგენილი.
4. კრედიტორთა ყველა დაფიქსირებული მოთხოვნა განიხილება სალიკვიდაციო კომისიის მიერ და, განურჩევლად მათი ნამდვილობის აღიარებისა თუ არაღიარებისა, უნდა შევიდეს შუალედურ სალიკვიდაციო ბალანსში.
5. სალიკვიდაციო კომისია ამზადებს შუალედურ სალიკვიდაციო ბალანსს, რომელსაც, თავის მხრივ, ამტკიცებენ იურიდიული პირის ორგანოები ან დამფუძნებლები. ეს ბალანსი უნდა ასახავდეს იურიდიული პირის საკუთრებაში არსებულ მთელ ქონებას - და ფართო გაგებით, ქონებას: როგორც აქტიურ, ასევე პასიურს. იგი უნდა ასახავდეს კრედიტორების ყველა წარდგენილ განცხადებას და მათი განხილვის შედეგებს. თუ კრედიტორების მოთხოვნები არ არის დასაბუთებული, მაშინ მოთხოვნები შედის შუალედურ ბალანსში, გვერდით კი წერია, რომ მოთხოვნები უსაფუძვლოა და არ დაკმაყოფილდება. კრედიტორებს შეუძლიათ ამის გასაჩივრება სასამართლოში.
5) შუალედური (შვილობილი) ეტაპი. თუ შუალედური სალიკვიდაციო ბალანსი გამოავლენს არასაკმარის სახსრებს კრედიტორთა მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად. შემდეგ ამ ეტაპზე შესაძლებელია სხვა ქონების შეფასება და გაყიდვა საჯარო აუქციონზე.
6) კრედიტორების მოთხოვნების დაკმაყოფილება. კმაყოფილება ხდება პრიორიტეტული რიგითობის მიხედვით;
პრიორიტეტის პრინციპი შედგება ორი წესისგან:
1. ყოველი მომდევნო პრიორიტეტის კრედიტორების მოთხოვნების დაკმაყოფილება ხდება მხოლოდ წინა პრიორიტეტების მოთხოვნების სრულად დაკმაყოფილების შემდეგ.
იურიდიული პირის საქმიანობა წყდება მისი რეორგანიზაციით (მუხლი 57) ან ლიკვიდაციით (61-ე მუხლი).
იურიდიული პირების რეორგანიზაცია ხორციელდება შემდეგი ფორმებით: ა) რამდენიმე იურიდიული პირის გაერთიანება ერთში; ბ) ერთი ან რამდენიმე იურიდიული პირის მეორესთან შერწყმა; გ) იურიდიული პირის დაყოფა რამდენიმე დამოუკიდებელ იურიდიულ პირად; დ) იურიდიული პირისგან (რომელიც არ წყვეტს თავის საქმიანობას) ერთი ან რამდენიმე ახალი იურიდიული პირის გამოყოფას; ე) იურიდიული პირის ერთი იურიდიული პირიდან მეორეში გადაქცევა. ყველა შემთხვევაში, გარდა „დ“-ისა, წყდება სულ მცირე ერთი იურიდიული პირის საქმიანობა, მაგრამ მისი უფლება-მოვალეობები არ წყდება, არამედ თანამიმდევრობით გადაეცემა ახლად შექმნილ იურიდიულ პირებს. მემკვიდრეობა ხდება განშორების დროსაც, რადგან დარჩენილი იურიდიული პირის უფლება-მოვალეობების ნაწილი გადადის გამოყოფილ იურიდიულ პირზე. შესაბამისად, იურიდიული პირის რეორგანიზაცია ყოველთვის ატარებს მემკვიდრეობას და ეს არის მისი განსხვავება იურიდიული პირის ლიკვიდაციისგან, რომელშიც მემკვიდრეობა არ წარმოიქმნება, რადგან მათი საგანი (LE) ექვემდებარება შეწყვეტას.
შესაბამისად იურიდიული პირების რეორგანიზაცია ზოგადი წესიხორციელდება მის მიერ ნებაყოფლობით, მისი დამფუძნებლების ან მისი უფლებამოსილი ორგანოს გადაწყვეტილებით ( მთავარი შეხვედრა). კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ნებაყოფლობითი რეორგანიზაცია შერწყმის, შეერთების ან ტრანსფორმაციის სახით მოითხოვს სახელმწიფო უწყებების წინასწარ თანხმობას (ანტიმონოპოლია ან სხვა). კანონით პირდაპირ განსაზღვრულ შემთხვევებში, რეორგანიზაცია დაყოფისა და სპინ-ოფის სახით შეიძლება განხორციელდეს იძულებით, კომპეტენტური სამთავრობო უწყების ან სასამართლოს გადაწყვეტილებით (იურიდიული პირები, რომლებიც იკავებენ ბაზარზე დომინანტურ პოზიციას, არაერთხელ დაარღვიეს კანონის მოთხოვნები. ანტიმონოპოლიური კანონმდებლობა). იურიდიული პირის რეორგანიზაცია ფორმალიზდება ან გადაცემის აქტით (ბალანსი) (შერწყმა, შეერთება ან ტრანსფორმაცია), ან გამოყოფის ბალანსით (გაყოფა და გამოყოფა). ეს დოკუმენტები უნდა შეიცავდეს დებულებას რეორგანიზებული იურიდიული პირის ყველა უფლება-მოვალეობის მემკვიდრეობის შესახებ მის კრედიტორებთან და მოვალეებთან მიმართებაში (მუხლი 59). ხშირად, პრაქტიკაში, იურიდიული პირის რეორგანიზაცია აუარესებს კრედიტორების მდგომარეობას, ამიტომ კანონი მოითხოვს ყველა კრედიტორის შეტყობინებას დამფუძნებლების მიერ მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ და ამ უკანასკნელებს უფლება აქვთ მოითხოვონ შესაბამისი ვალდებულებების შეწყვეტა ან ვადამდე შესრულება და კომპენსაცია. მიყენებული ზარალი. დამტკიცებული PA ან RB უნდა წარედგინოს GR-ს სხვა დოკუმენტებთან ერთად. რეორგანიზაცია დასრულებულად ითვლება ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირების GR-ის მომენტიდან, ხოლო შერწყმის შემთხვევაში - გაერთიანებული პირის საქმიანობის შეწყვეტის GR.
იურიდიული პირის ლიკვიდაცია არის მისი საქმიანობის შეწყვეტის მეთოდი მის უფლება-მოვალეობებში მემკვიდრეობის არარსებობის შემთხვევაში. ამ შემთხვევაში კრედიტორების უფლებებისა და ინტერესების დაცვის ამოცანა კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება, ვიდრე რეორგანიზაციის შემთხვევაში. სამოქალაქო კანონი ადგენს იურიდიულ პირთა ლიკვიდაციის სპეციალურ პროცედურას. ლიკვიდაცია შეიძლება განხორციელდეს ნებაყოფლობითი დამფუძნებლების ან იურიდიული პირის უფლებამოსილი ორგანოს გადაწყვეტილებით. იძულებითი ლიკვიდაცია ასევე შესაძლებელია სასამართლოს გადაწყვეტილების შესაბამისად, საფუძველზე: სათანადო ნებართვის (ლიცენზიის) გარეშე საქმიანობის განხორციელება; კანონების ან რეგულაციების განმეორებითი უხეში დარღვევა; საქმიანობის წინააღმდეგობა საკანონმდებლო აკრძალვებთან და ა.შ. სამოქალაქო კოდექსი ითვალისწინებს იურიდიული პირის იძულებითი ლიკვიდაციის ყველა შემთხვევას. განსაკუთრებული შემთხვევაიურიდიული პირის ლიკვიდაცია არის გაკოტრება.
იურიდიული პირის ლიკვიდაცია საკმაოდ ხანგრძლივი პროცედურაა, რომლის ძირითადი შინაარსი კრედიტორების მოთხოვნების დაკმაყოფილების იდენტიფიცირებაა. ამასთან, იურიდიული პირი აგრძელებს საქმიანობას და ამის შესახებ მარეგისტრირებელ ორგანოს აცნობებენ პირებმა, რომლებმაც ლიკვიდაციის შესახებ გადაწყვეტილება მიიღეს. მოხსენებული ინფორმაცია შეიტანება სახელმწიფო რეესტრში, ხოლო იურიდიული პირის სახელს უნდა დაემატოს სიტყვა „ლიკვიდაციაში“. ლიკვიდაცია ხდება იურიდიული პირის GR-ის განმახორციელებელი ორგანოს კონტროლით. იურიდიული პირის ლიკვიდაციის ეტაპები: მარეგისტრირებელი ორგანოს თანხმობით სპეციალური სალიკვიდაციო კომისიის (ერთპიროვნული ლიკვიდატორი) დანიშვნა; ლიკვიდაციის შესახებ შეტყობინების მედიაში გამოქვეყნება, აგრეთვე კრედიტორების მიერ მოთხოვნების წარდგენის პროცედურა და დრო (მინიმუმ 2 თვე) და ამის შესახებ ცნობილი კრედიტორებისთვის წერილობითი შეტყობინება; შუალედური სალიკვიდაციო ბალანსის დამტკიცება; თუ არ არის საკმარისი სახსრები აღნიშნული მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად - იურიდიული პირის ქონების საჯარო აუქციონზე გაყიდვა; იურიდიული პირების კრედიტორებთან ანგარიშსწორება პრიორიტეტის მიხედვით (მუხლი 64 – რეგრესი, ხელფასი, გირაო, გადასახადები და სხვა); სალიკვიდაციო ბალანსის შედგენა და მისი დამტკიცება, დარჩენილი ქონების დამფუძნებლებზე გადაცემა. ლიკვიდაცია დასრულებულად ითვლება და იურიდიულმა პირმა შეწყვიტა არსებობა სახელმწიფო რეესტრში ამის შესახებ ჩანაწერის გაკეთების მომენტიდან.
სამოქალაქო კოდექსი ითვალისწინებს იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის ორ ვარიანტს - ორგანიზაციის ლიკვიდაციას და რეორგანიზაციას შერწყმის, გაყოფის ან შეერთების სახით, როდესაც შეძენილი იურიდიული პირი ან რეორგანიზებული პირები შერწყმისა და გაყოფის დროს წყვეტენ მოქმედებას. ამ შემთხვევაში ორგანიზაცია წყვეტს არსებობას, ანუ მას არ შეუძლია აწარმოოს ბიზნეს საქმიანობა ან განახორციელოს უფლებები და მოვალეობები. საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ ჩანაწერი კეთდება იურიდიული პირების რეესტრში.
იურიდიული პირის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია
რეორგანიზაციის რამდენიმე ფორმა არსებობს (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 57-ე მუხლის 1 პუნქტი):
- შერწყმა, როდესაც რეორგანიზაციაში მონაწილე სუბიექტები წყვეტენ არსებობას და ა ახალი ორგანიზაცია;
- კუთვნილება, ანუ ერთი ან მეტი იურიდიული პირი უერთდება არსებულ ორგანიზაციას და შეძენილი პირები წყვეტენ საქმიანობას;
- განყოფილება, როდესაც ერთი ორგანიზაციის ნაცვლად იქმნება რამდენიმე იურიდიული პირი და გაყოფილი ორგანიზაცია წყვეტს არსებობას;
- სპინ-ოფი, სადაც ერთი ან მეტი ორგანიზაცია გაყოფილია არსებული ორგანიზაციისგან;
- ტრანსფორმაცია - ორგანიზაცია რჩება, როგორც წესი, იცვლება ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა;
მახასიათებლები რეგულირდება სპეციალური რეგულაციებით. ამრიგად, სააქციო საზოგადოების რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის პროცედურა მითითებულია ხელოვნებაში. Ხელოვნება. 1995 წლის 26 დეკემბრის ფედერალური კანონის 15 - 24 N 208-FZ "სააქციო საზოგადოების შესახებ". მაგალითად, ხელოვნების 6.1 პუნქტში. სს N 208-FZ კანონის 15-ში დეტალურად არის ნათქვამი, თუ რა ინფორმაციას უნდა შეიცავდეს რეორგანიზაციის შეტყობინება. და ამ მოთხოვნის შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს რეგისტრაციაზე უარის თქმა, ანუ მოთხოვნების დარღვევით წარმოდგენილი რეკლამა ჩაითვლება წარუმატებლად.
რეორგანიზაცია სრულდება იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერის მიღებისას. თუ მოხდა იურიდიული პირების შერწყმა, შეერთება ან გამოყოფა, მაშინ იურიდიული პირის რეორგანიზაცია არის რეორგანიზებული ორგანიზაციების საქმიანობის შეწყვეტა.
ეს არის ზუსტად ის - ორგანიზაციის აღიარება, რომელმაც შეწყვიტა თავისი საქმიანობა - რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია მსგავსია, რადგან ხელოვნების 1 პუნქტის თანახმად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 61, ლიკვიდაცია არის იურიდიული პირის შეწყვეტა. ხოლო რეორგანიზაციის პროცესში შესაძლოა შეწყდეს ორგანიზაციების საქმიანობა, რაც ფიქსირდება იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში.
ამასთან, როგორც ლიკვიდაციის, ასევე რეორგანიზაციის შემთხვევაში სავალდებულო მოთხოვნაა გამოქვეყნება სპეციალიზებულ გამოცემაში - „სახელმწიფო რეგისტრაციის ბიულეტენი“.
რით განსხვავდება იურიდიული პირის ლიკვიდაცია რეორგანიზაციისგან?
მიუხედავად იმისა, რომ როგორც რეორგანიზაციის, ისე ლიკვიდაციის შემთხვევაში ორგანიზაცია წყვეტს არსებობას, არსებობს ფუნდამენტური განსხვავება - მემკვიდრეობა.
ლიკვიდაცია ნიშნავს, რომ ორგანიზაციას არ ჰყავს უფლებამონაცვლე და ლიკვიდაციის შემდეგ არავინ იქნება პრეტენზია.
რეორგანიზაცია ხასიათდება იმით, რომ ორგანიზაციას, რომელმაც შეწყვიტა საქმიანობა, ეყოლება სამართალმემკვიდრეები (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 58-ე მუხლი). კონკრეტულად ვინ იქნება უფლებამონაცვლე, ეს დამოკიდებულია რეორგანიზაციის ფორმაზე, იურიდიული პირის ფორმირებისა და შეწყვეტის პირობებზე.
გაერთიანების დროს იქმნება ახალი იურიდიული პირი, რომელიც იქნება უფლებამონაცვლე.
თუ მოხდა შერწყმა, მაშინ უფლებამონაცვლე იქნება არსებული ორგანიზაცია, რომელსაც შეუერთდა ორგანიზაცია, რომელმაც შეწყვიტა საქმიანობა.
გაყოფის დროს ყალიბდება ახალი იურიდიული პირები და მათზე გადადის უფლება-მოვალეობები.
უფლებამონაცვლეების ვალდებულებები განისაზღვრება განცალკევების ან გადაცემის აქტების საფუძველზე.
რეორგანიზაცია სრულდება ახალი ორგანიზაციების რეგისტრაციის შემდეგ. შერწყმის თავისებურება ის არის, რომ რეორგანიზაცია სრულდება იმ მომენტში, როდესაც შეძენილი ორგანიზაციის საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ შეტანილია ჩანაწერი იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში და თუ რამდენიმე მათგანია, მაშინ ბოლო შეძენილნი.
რა თქმა უნდა, არსებობს სხვა განსხვავებები იურიდიული პირის რეორგანიზაციასა და ლიკვიდაციას შორის, როგორც პროცედურულად, ასევე დოკუმენტებში.
მაგალითად, ლიკვიდაციის დროს დგება სალიკვიდაციო ბალანსი, რომელიც უნდა წარედგინოს საგადასახადო ორგანოს. რეორგანიზაციის დროს – გადაცემის აქტი, თუ დაგეგმილია განშორება ან განცალკევება. თუ შეერთება ან შერწყმა, მაშინ შეთანხმება, შესაბამისად, ეხება შეერთებას ან შერწყმას.
ფუნდამენტური განსხვავება ისაა, რომ ლიკვიდაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციებს ახორციელებს სალიკვიდაციო კომისია (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 62-ე მუხლის მე-4 პუნქტი). ეს ნიშნავს, რომ დირექტორი აღარ მართავს საწარმოს ყველა უფლებამოსილება გადაეცემა სალიკვიდაციო კომისიას.
გარდა ამისა, ლიკვიდაციის დროს, კომპანიის ყველა თანამშრომელი იხსნება სამსახურიდან, მათ შორის ორსული მუშაკები. რეორგანიზაციის დროს, პირიქით, თანამშრომლებს ეძლევათ გარანტიები, ცალსახად არის ნათქვამი, რომ საწარმოს რეორგანიზაცია არ აძლევს დამსაქმებელს უფლებას გაათავისუფლოს თანამშრომლები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 75-ე მუხლის მე-5 ნაწილი). ამ შემთხვევაში, დასაქმებულს უფლება აქვს უარი თქვას რეორგანიზაციულ საწარმოში მუშაობაზე, არსებობს სამსახურიდან გათავისუფლების განსაკუთრებული მიზეზი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის მე-6 პუნქტი).
ამრიგად, მიუხედავად იმისა, რომ რეორგანიზაციის პროცესში, ისევე როგორც ლიკვიდაციის დროს, ორგანიზაცია წყვეტს არსებობას, ეს პროცედურები ფუნდამენტურად განსხვავებულია.
გაკოტრების ლიკვიდაციის საკრედიტო საკანონმდებლო
იურიდიული პირების შეწყვეტის ცნება და მეთოდები
იურიდიული პირის საქმიანობა, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი სამოქალაქო კოდექსის მიხედვით, წყდება მისი რეორგანიზაციით ან ლიკვიდაციით.
იურიდიული პირის რეორგანიზაცია ხორციელდება ისეთი ფორმებით, როგორიცაა: რამდენიმე იურიდიული პირის გაერთიანება ერთში; ერთი ან მეტი იურიდიული პირის მეორესთან შერწყმა; იურიდიული პირის დაყოფა რამდენიმე დამოუკიდებელ ორგანიზაციად; იურიდიული პირისგან (საქმიანობის შეწყვეტის გარეშე) ერთი ან რამდენიმე ახალი იურიდიული პირის გამოყოფა; იურიდიული პირის ტრანსფორმაცია ერთი ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმიდან მეორეში (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 57-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი).
ყველა ამ შემთხვევაში, გამოყოფის გარდა, ერთი იურიდიული პირის საქმიანობა წყდება, მაგრამ მისი უფლება-მოვალეობები არ წყდება, არამედ მემკვიდრეობითი წესით გადაეცემა ახლად შექმნილ იურიდიულ პირებს. მემკვიდრეობა ხდება განცალკევების დროსაც, რადგან ამ შემთხვევაში დარჩენილი იურიდიული პირის უფლება-მოვალეობების ნაწილი გადადის ახლადშექმნილ (სპინ-ოფ) იურიდიულ პირზე.
შესაბამისად, იურიდიული პირის რეორგანიზაცია ყოველთვის იწვევს მემკვიდრეობის გაჩენას (თუნდაც არ იყოს დაკავშირებული მისი საქმიანობის შეწყვეტასთან განშორების შემთხვევაში). ეს არის მისი ფუნდამენტური განსხვავება იურიდიული პირის ლიკვიდაციისგან, რომლის დროსაც არ წარმოიქმნება უფლება-მოვალეობების მემკვიდრეობა, რადგან ისინი, ისევე როგორც მათი სუბიექტი - იურიდიული პირი, ექვემდებარება შეწყვეტას11 სამოქალაქო სამართალი: სახელმძღვანელო / რედ. ე.ა. სუხანოვი. - M.: Wolters Kluwer, 2010. - გვ. 383..
ტრადიციულად, რეორგანიზაცია განიხილება იურიდიული პირების შეწყვეტის შედეგების თვალსაზრისით: ფარდობითი შეწყვეტა სამოქალაქო მიმოქცევაში ფუნქციონირებისთვის მისი ქონებრივი მასის შენარჩუნებით და უფლება-მოვალეობების მემკვიდრეობით სხვა პირებზე გადაცემა.
რეორგანიზაცია მჭიდრო კავშირშია საყოველთაო სამართალმემკვიდრეობასთან, წარმოშობის საფუძვლებთან და საკუთრების და სხვა ქონებრივი უფლებების შეწყვეტის ფარდობით საფუძვლებთან. მისი არსებითი მახასიათებლები: საგნის შემადგენლობის სპეციფიკა, ფორმები, შინაარსი და სამართლებრივი შედეგები.
როგორც წესი, იურიდიული პირის რეორგანიზაცია ხორციელდება ნებაყოფლობით, მისი დამფუძნებლების ან ორგანოს გადაწყვეტილებით, რომელიც უფლებამოსილია ამის გაკეთებაზე შემადგენელი დოკუმენტებით, მაგალითად, მისი მონაწილეთა საერთო კრებით. ხელოვნების მე-3 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 57, კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ნებაყოფლობითი რეორგანიზაცია შერწყმის, შეერთების ან ტრანსფორმაციის სახით შეიძლება განხორციელდეს სახელმწიფო ორგანოების წინასწარი თანხმობით. ასეთი თანხმობის მიღება საჭიროა ანტიმონოპოლიური ორგანოებისგან, რომლებიც აკონტროლებენ ბიზნეს სუბიექტების გაჩენას, რომლებსაც შეუძლიათ დაიკავონ დომინანტური პოზიცია პროდუქტის ბაზარზე.
ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. „პროდუქტის ბაზრებზე კონკურენციისა და მონოპოლიური საქმიანობის შეზღუდვის შესახებ“ კანონის 17, საჭიროა ანტიმონოპოლიური ხელისუფლების წინასწარი თანხმობა კომერციული ორგანიზაციების (ასოციაციებისა და გაერთიანებების) გაერთიანების და შეძენის შემთხვევაში; კომერციული ორგანიზაციების შერწყმა და შესყიდვა, თუ მათი აქტივების ჯამური ოდენობა აღემატება 100 ათას მინიმალურ ხელფასს (და თუ ის აღემატება 50 ათას მინიმალურ ხელფასს, მაშინ მოხდა რეორგანიზაციის შესახებ ანტიმონოპოლიური ორგანოს სავალდებულო შეტყობინება); განცალკევება და განცალკევება უნიტარული საწარმოები, რომლის აქტივების ზომა აღემატება 50 ათას მინიმალურ ხელფასს (თუ ეს გამოიწვევს ეკონომიკური სუბიექტის გაჩენას, რომლის წილი შესაბამის პროდუქციის ბაზარზე 35%-ს გადააჭარბებს). თუ ეს მოთხოვნები დაირღვა, ანტიმონოპოლიურ ორგანოს უფლება აქვს სასამართლოში მოითხოვოს განხორციელებული რეორგანიზაციის ბათილად ცნობა.
ამ კანონით პირდაპირ გათვალისწინებულ შემთხვევებში რეორგანიზაცია დაყოფისა და გამოყოფის სახით შეიძლება განხორციელდეს იძულებით, კომპეტენტური სახელმწიფო უწყების ან სასამართლოს გადაწყვეტილებით.
ხელოვნების შესაბამისად. პროდუქციის ბაზრებზე კონკურენციის შესახებ კანონის 19, ანტიმონოპოლიური ორგანო (რომელიც, რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2004 წლის 9 მარტის №314 ბრძანებულების მე-13 პუნქტის მე-6 პუნქტის შესაბამისად, „ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სისტემისა და სტრუქტურის შესახებ. ხელისუფლება” შეგროვებული საკანონმდებლო ფედერაცია – 2013. არის ფედერალური ანტიმონოპოლიური სამსახური) უფლება აქვს გამოსცეს ბრძანება კომერციული ორგანიზაციის იძულებითი დაყოფის ან სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელების შესახებ. არაკომერციული ორგანიზაციადომინანტური პოზიციის დაკავება ან ერთი ან რამდენიმე ორგანიზაციის შემადგენლობიდან გამოყოფის შესახებ მონოპოლისტური საქმიანობის სისტემატური განხორციელების შემთხვევაში. მონოპოლისტური საქმიანობის სისტემატური განხორციელება გაგებულია, როგორც აღნიშნული საქმიანობის ორზე მეტი ფაქტის დადგენილი წესით გამოვლენილი სამი წლის განმავლობაში. კომერციული ორგანიზაციის იძულებითი გაყოფის ან გაყოფის ბრძანება მიიღება შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:
თუ ეს იწვევს კონკურენციის განვითარებას;
თუ შესაძლებელია მისი სტრუქტურული დანაყოფების ორგანიზაციულად და ტერიტორიულად გამიჯვნა;
მის სტრუქტურულ დანაყოფებს შორის მჭიდრო ტექნოლოგიური ურთიერთობის არარსებობის შემთხვევაში. კერძოდ, თუ მისი სტრუქტურული ერთეულის იურიდიული პირის მიერ მოხმარებული პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) მოცულობა არ აღემატება ამ მიერ წარმოებული მთლიანი მოცულობის 30%-ს. სტრუქტურული ერთეულიპროდუქტები (სამუშაოები, მომსახურება);
თუ იურიდიულ პირებს, რეორგანიზაციის შედეგად, შეუძლიათ გარკვეული პროდუქტის ბაზარზე დამოუკიდებლად ოპერირება.
ამავდროულად, იძულებითი რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების შეუსრულებლობა სასამართლოს აძლევს უფლებას, ანტიმონოპოლიური ორგანოს მოთხოვნით, დანიშნოს იურიდიული პირის გარე მმართველი, რომელიც ახორციელებს ასეთ რეორგანიზაციას (57-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი)11 სამოქალაქო კოდექსის კომენტარი რუსეთის ფედერაცია, ნაწილი პირველი / რედაქტირებულია S.P. გრიშაევა, ა.მ. ერდელევსკი. - მ.: Იურიდიული ფირმა“კონტრაქტი”, 2009. - გვ. 475..
იურიდიული პირების რეორგანიზაცია ფორმალიზდება ან გადაცემის აქტით (ბალანსი) (შერწყმის, შეერთების და ტრანსფორმაციის შემთხვევაში), ან გამოყოფის ბალანსით (გამოყოფისა და გამოყოფის შემთხვევაში). გადაცემის აქტი ან განცალკევებული ბალანსი უნდა შეიცავდეს დებულებებს რეორგანიზებული იურიდიული პირის ყველა უფლება-მოვალეობის თანმიმდევრობის შესახებ გამონაკლისის გარეშე მის ყველა კრედიტორთან და მოვალესთან მიმართებაში, მათ შორის მხარეთა მიერ სადავო ვალდებულებებთან დაკავშირებით. ამ წესის დაცვა მიზნად ისახავს სრული სიცხადის უზრუნველსაყოფად ყველა სამართლებრივ ურთიერთობას, რომელშიც მონაწილე იყო რეორგანიზაციული იურიდიული პირი. აშკარაა, რომ იგი დადგინდა, უპირველეს ყოვლისა, იურიდიული პირის კრედიტორების ინტერესებიდან გამომდინარე, რათა მათი მოთხოვნები არ „დაკარგული“ რეორგანიზაციის დროს22 დოლინსკაია ვ.ვ. აქციონერთა სამართალი: სახელმძღვანელო. - M.: იურიდიული ლიტერატურა, 2009. - გვ. 260..
ეს პროცესი სავსეა მნიშვნელოვანი საფრთხეებით კრედიტორებისთვის - რეორგანიზებული იურიდიული პირების კონტრაგენტებისთვის. ამდენად, მათ შეიძლება შეექმნათ სიტუაცია, როდესაც იურიდიული პირის ვალდებულებები მათ მიმართ გაყოფის ან გამოყოფის შემდეგ გადაეცემა ქონებრივი თვალსაზრისით ყველაზე სუსტ მემკვიდრეებს. გაერთიანება ან შერწყმა კრედიტორებს ემუქრება მათი რაოდენობის გაზრდით, რასაც სულაც არ ახლავს მოვალის ქონების ზრდა (თუ, მაგალითად, შერწყმული იურიდიული პირის ქონება უკვე დატვირთულია მრავალი დავალიანებით). ტრანსფორმაციის შედეგად ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის ცვლილებამ შეიძლება გამოიწვიოს იურიდიული პირის მონაწილეთათვის დამატებითი პასუხისმგებლობის გამორიცხვა (მაგალითად, დამატებითი პასუხისმგებლობის მქონე კომპანიის ან საწარმოო კოოპერატივის შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიად გარდაქმნისას). . შესაბამისად, კანონი მოითხოვს, რომ რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიმღებმა პირებმა ან ორგანოებმა ამის შესახებ წერილობით აცნობონ ყველა კრედიტორს და ამ უკანასკნელს უფლება აქვს, შეტყობინების მიღების მიუხედავად, მოითხოვოს შესაბამისი ვალდებულებების შეწყვეტა ან ვადამდე შესრულება და მიყენებული ზარალის ანაზღაურება (სამოქალაქო კოდექსის 60-ე მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტები). ეს წესები წარმოადგენს რეორგანიზებული იურიდიული პირის კრედიტორების უფლებებისა და ინტერესების ყველაზე მნიშვნელოვან სამართლებრივ გარანტიებს11 Khaimovich M. საწარმოს რეორგანიზაცია // ბიზნეს იურისტი. - 2013. - No 8. - გვ 37..
თუ კრედიტორი არ იყენებს ამ უფლებას, რეორგანიზებული იურიდიული პირის ადგილს მისდამი ვალდებულებაში იკავებს გადაცემის აქტის ან განცალკევების ბალანსის საფუძველზე განსაზღვრული უფლებამონაცვლე. ამიტომ, რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიმღები პირების ან ორგანოების მიერ ამ დოკუმენტების დამტკიცების შემდეგ, ისინი უნდა წარედგინოს სახელმწიფო რეგისტრაციას ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირების შემადგენელ დოკუმენტებთან ერთად. ამ დოკუმენტების სარეგისტრაციოდ წარუდგენლობა ან მათში დებულებების არარსებობა რეორგანიზაციული იურიდიული პირის ვალდებულებებთან მიმართებაში სამართლებრივ მემკვიდრეობასთან დაკავშირებით, იწვევს ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციაზე უარის თქმას (სამოქალაქო კოდექსის 59-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). რუსეთის ფედერაცია), ე.ი. არსებითად, მომხდარი რეორგანიზაციის არაღიარება. თუ განცალკევებული ბალანსი ისეა შედგენილი, რომ შეუძლებელია კონკრეტული ვალდებულების უფლებამონაცვლის დადგენა, გაყოფის ან გამოყოფის შედეგად ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირები სოლიდარულად დაეკისრებათ მას პასუხისმგებლობა. რეორგანიზებული იურიდიული პირის კრედიტორები (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 60-ე მუხლის მე-3 პუნქტი). ამრიგად, იურიდიული პირების რეორგანიზაციის დროს ხორციელდება კრედიტორების ინტერესების ყოვლისმომცველი დაცვა22 სამოქალაქო სამართალი: სახელმძღვანელო / რედ. ე.ა. სუხანოვი. - M.: Wolters Kluwer, 2010. - გვ. 398..
რეორგანიზაცია დასრულებულად ითვლება (ჩატარდა) ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის მომენტიდან, ხოლო შერწყმის შემთხვევაში - გაერთიანებული იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის სახელმწიფო რეგისტრაციის მომენტიდან (მუხლის მე-4 პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 57).
იურიდიული პირის ლიკვიდაცია არის მისი საქმიანობის შეწყვეტის მეთოდი მისი უფლებებისა და მოვალეობების მემკვიდრეობის არარსებობის შემთხვევაში (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 61-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი). ვინაიდან იურიდიული პირის უფლება-მოვალეობები არ გადადის უფლებამონაცვლეებზე, აქ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება კრედიტორების (ქონებრივი ბრუნვის სხვა მონაწილეების) უფლებებისა და ინტერესების უზრუნველყოფის ამოცანა, ვიდრე მისი რეორგანიზაციის შემთხვევაში. ამიტომ კანონი ადგენს იურიდიული პირის ლიკვიდაციის სპეციალურ პროცედურას.
ლიკვიდაცია შეიძლება განხორციელდეს ნებაყოფლობით, იურიდიული პირის დამფუძნებლების ან უფლებამოსილი ორგანოს გადაწყვეტილებით, კერძოდ, ვადის გასვლის შემდეგ ან იმ მიზნების მიღწევით, რისთვისაც იგი შეიქმნა (მაგალითად, მენეჯმენტი მშენებარე საწარმო წყვეტს საქმიანობას მზა ობიექტის ექსპლუატაციაში შესვლის შემდეგ).
ასევე შესაძლებელია იურიდიული პირის იძულებითი ლიკვიდაცია სასამართლოს გადაწყვეტილების შესაბამისად (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 61-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). წარმოიქმნება სასამართლოს მიერ იურიდიული პირის რეგისტრაციისას კანონის ან სხვა სამართლებრივი აქტების დარღვევის გამო, თუ ეს დარღვევები გამოუსწორებელია; სათანადო ნებართვის (ლიცენზიის) გარეშე საქმიანობის ან კანონით აკრძალული საქმიანობის ან კანონის ან სხვა სამართლებრივი აქტების განმეორებითი ან უხეში დარღვევით, ან საქველმოქმედო საზოგადოებრივი ან რელიგიური ორგანიზაციის (ასოციაციის) მიერ სისტემატური განხორციელების შემთხვევაში. ან საქმიანობის სხვა საფუძველი, რომელიც ეწინააღმდეგება მის ნორმატიულ მიზნებს, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში11 სუმსკაია დ.ა. იურიდიული პირის სტატუსი: სახელმძღვანელო. - M.: სს Justitsinform, 2009 წ.
იურიდიული პირის ლიკვიდაციის გათვალისწინებით, შეიძლება აღინიშნოს, რომ ეს საკმაოდ ხანგრძლივი პროცედურაა, რომლის ძირითადი შინაარსი კრედიტორების მოთხოვნების იდენტიფიცირება და დაკმაყოფილებაა. პარალელურად, იურიდიული პირი აგრძელებს საქმიანობას (სახელმწიფო რეესტრიდან ამოღებამდე). ამიტომ, როგორც არსებულმა, ისე პოტენციურმა კონტრაგენტებმა უნდა იცოდნენ და გააფრთხილონ, რომ ეს იურიდიული პირი ლიკვიდაციის პროცესშია და ახორციელებს გადახდებს თავის კრედიტორებთან, გადაწყვეტილი აქვს (ან არის ვალდებული) შეწყვიტოს საქმიანობა. ამ მიზნით, პირებმა ან ორგანოებმა, რომლებმაც მიიღეს გადაწყვეტილება იურიდიული პირის ლიკვიდაციის შესახებ, დაუყოვნებლივ უნდა აცნობონ მარეგისტრირებელ ორგანოს წერილობით, რათა შეიტანონ შესაბამისი ინფორმაცია სახელმწიფო რეესტრში (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 62-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი). ). ამ ინფორმაციის შეტანის მომენტიდან იურიდიული პირის სახელს (კომპანიის სახელს) უნდა დაემატოს სიტყვები „ლიკვიდაციაში“.
კანონით გათვალისწინებული სავალდებულო პროცედურალიკვიდაცია ასევე მიზნად ისახავს პირველ რიგში კრედიტორების ინტერესების დაცვას. ყოველივე ამის შემდეგ, იურიდიული პირის დამფუძნებლები ან მონაწილეები მისი ლიკვიდაციის დროს, როგორც წესი, დაინტერესებულნი არიან შეინარჩუნონ ქონების მაქსიმალური შესაძლო ბალანსი ყველა გადახდის დასრულების შემდეგ, რადგან ის ჩვეულებრივ ხდება მათი საკუთრება. შესაბამისად, ლიკვიდაცია უნდა მოხდეს იმ ორგანოს კონტროლით, რომელმაც განახორციელა იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაცია.
უპირველეს ყოვლისა, აღვნიშნავთ, რომ სამოქალაქო კანონმდებლობა არ შეიცავს „იურიდიული პირის შეწყვეტის“ ცნების განმარტებას. მიუხედავად ამისა, ეს ტერმინი აქტიურად გამოიყენება მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში.
რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი ადგენს, რომ იურიდიული პირის ქმედუნარიანობა წარმოიქმნება იმ მომენტიდან, როდესაც ინფორმაცია მისი შექმნის შესახებ შეიტანება იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში (შემდგომში იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრი) და წყდება, როდესაც ინფორმაცია მისი შეწყვეტის შესახებ შეიტანება აღნიშნულ რეესტრში.
რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად, როდესაც იურიდიული პირი რეორგანიზაცია ხდება სხვა იურიდიული პირის გაერთიანების სახით, პირველი მათგანი რეორგანიზაციად ითვლება იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერის გაკეთების მომენტიდან. გაერთიანებული იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ.
IN ფედერალური კანონი 08.08.2001 N 129-FZ „იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ და ინდივიდუალური მეწარმეები„(შემდგომში – კანონი N 129-FZ) ადგენს, რომ იურიდიული პირების რეორგანიზაცია ტრანსფორმაციის, შერწყმის, გაყოფის სახით დასრულებულად ითვლება ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირების რეგისტრაციის მომენტიდან, ხოლო რეორგანიზებული იურიდიული პირები ითვლება შეწყვეტილად. მსგავსი დებულებები იურიდიული პირების რეორგანიზაციის შედეგებთან დაკავშირებით შეიცავს 1995 წლის 26 დეკემბრის N 208-FZ „სააქციო საზოგადოების შესახებ“ და 1998 წლის 8 თებერვლის N 14-FZ ფედერალურ კანონში. შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიები”.
რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი მოქმედებს "უმოქმედო იურიდიული პირის შეწყვეტის" კონცეფციით, რაც გულისხმობს იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან ინფორმაციის გამორიცხვას იურიდიული პირის შესახებ, რომელიც მის გამორიცხვას წინა თორმეტი თვის განმავლობაში. დარეგისტრირდა, არ წარმოადგინა გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული საანგარიშგებო დოკუმენტები და არ განახორციელა ოპერაციები მინიმუმ ერთ საბანკო ანგარიშზე.
ზემოაღნიშნული წესებიდან გამომდინარეობს, რომ იურიდიული პირის შეწყვეტა არის იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტა, იურიდიულად უზრუნველყოფილი იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შესაბამისი ჩანაწერებით, რაც იწვევს ამ იურიდიული პირის შემდგომი შეძენისა და შეძენის შეუძლებლობას. ახორციელებს (შეასრულებს) უფლება-მოვალეობებს საკუთარი სახელით და ნებისმიერი სახით მონაწილეობს სამოქალაქო ბრუნვაში.
თავის მხრივ, იურიდიული პირის ლიკვიდაციის პირობებში, სამოქალაქო კანონმდებლობა გულისხმობს გარკვეულ პროცედურას, რომელიც გულისხმობს ამ იურიდიული პირის შეწყვეტას სხვა პირებზე მისი უფლებებისა და მოვალეობების საყოველთაო მემკვიდრეობის რიგითობის გარეშე (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი).
იმის გათვალისწინებით, რომ ზემოაღნიშნული ნორმებიდან გამომდინარე, რეორგანიზაციის პროცესში იურიდიული პირების შეწყვეტა იწვევს ამ იურიდიული პირების უფლებების გადაცემას ახლადშექმნილ ან არსებულ იურიდიულ პირებზე (იხ. ასევე რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი). და არააქტიური იურიდიული პირის (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი) შეწყვეტა, N 129-FZ კანონის თანახმად, არ საჭიროებს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით გათვალისწინებული ლიკვიდაციის პროცედურის დაცვას, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ლიკვიდაციის შედეგად იურიდიული პირის შეწყვეტა მხოლოდ ერთ-ერთია შესაძლო შემთხვევებიიურიდიული პირის მოქმედების შეწყვეტა.
ამრიგად, „იურიდიული პირის ლიკვიდაციის“ და „იურიდიული პირის შეწყვეტის“ ცნებები კორელაციაშია როგორც ცალკეული და ზოგადი, ანუ იურიდიული პირის ლიკვიდაცია მისი შეწყვეტის მხოლოდ განსაკუთრებული შემთხვევაა.
მომზადებული პასუხი:
იურიდიული საკონსულტაციო სამსახურის GARANT-ის ექსპერტი
იურიდიულ მეცნიერებათა კანდიდატი შიროკოვი სერგეი
პასუხი გავიდა ხარისხის კონტროლი
მასალა მომზადდა იურიდიული საკონსულტაციო სერვისის ფარგლებში მოწოდებული ინდივიდუალური წერილობითი კონსულტაციის საფუძველზე.