სარეკომენდაციო წერილი კომპანიისთვის. სარეკომენდაციო წერილების ნიმუში. სარეკომენდაციო წერილი ორგანიზაციისთვის: შაბლონი

შპს "ოლიმპუსი 2000"

ამ წერილით ჩვენ, შპს OLIMP 2000, წარმოდგენილი გენერალური დირექტორი პოლიკარპოვი კ. ქარტიის საფუძველზე მოქმედი ჩვენ ვადასტურებთ, რომ შპს SevzapRegionStroy არის ჩვენი საიმედო და გრძელვადიანი პარტნიორი.

2008 წლიდან კომპანიამ დაასრულა სამუშაოების მთელი რიგი ლენინგრადის ოლქის ვიბორგის რაიონის სოფელ სესტრორეჩიეს აგარაკზე.

ჩვენს კომპანიებს შორის არსებული ყველა პირობა შესრულებულია სათანადოდ და კეთილსინდისიერად, უზრუნველყოფს შპს SevzapRegionStroy-ის სპეციალისტების პროფესიონალიზმს. მაღალი ხარისხიშესრულებული სამუშაოები.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, შპს OLIMP 2000 ახასიათებს შპს SevzapRegionStroy, როგორც პროფესიონალ და საიმედო პარტნიორს სამშენებლო სფეროში.

სს "BIK"

სს "ბალტიის საინჟინრო კომპანია" 4 წელზე მეტია მუშაობს შპს "SevzapRegionStroy"-თან, ამ დროის განმავლობაში კომპანიამ დაასრულა სამუშაოები ობიექტების მშენებლობაზე: მაცივარი შესანახი ნაგებობით, საკონდიტრო ქარხანა, JTI Petro ქარხანა. ნედლი თამბაქოს წარმოება, რომელიც მდებარეობს პეტერბურგისა და ლენინგრადის რაიონებში.

განსაკუთრებით მინდა აღვნიშნო შპს SevzapRegionStroy-ის სპეციალისტების მაღალი პროფესიონალიზმი და მაღალი დონემენეჯმენტისა და საინჟინრო პერსონალის მიერ განხორციელებული ორგანიზაციული მუშაობა, რაც საშუალებას იძლევა გადაჭრას გაზრდილი სირთულის პრობლემები.

წერილი #1:

შპს "Delopis.ru"არის ჩვენი პარტნიორი [საქმიანობის სფერო] სფეროში. თანამშრომლობის დროს "Delopis.ru"დაადასტურა მაღალი პროფესიული სტატუსი, კომპეტენტურობა და აქტიურობა დაკისრებული ამოცანების გადაჭრაში. ყველა სამუშაო სრულდება დროულად, მკაცრად განსაზღვრულ ვადებში და სათანადო ხარისხით. კომპანიის თანამშრომლები კომპეტენტურად უმკლავდებიან თავიანთ მოვალეობებს.

კმაყოფილი ვართ მუშაობით "Delopis.ru"და მზად ვართ გირჩიოთ ეს კომპანია, როგორც სანდო და პასუხისმგებელი პარტნიორი.

წერილი #2:

ფირმა "Delopis.ru". მუშაობა 2013 წლის შემდეგ შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"ჩაატარა მუშაობა [სამუშაოს სახელზე] და ჩამოყალიბდა, როგორც ეფექტური, მაღალკვალიფიციური ორგანიზაცია.

სამუშაო შესრულდა ეფექტურად და დროულად. მუშაობის დროს კომპანიის მიმართ არანაირი პრეტენზია არ ყოფილა.

წერილი #3:

შპს "Delopis.ru"არის პარტნიორი შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"დროს 5 წლები. ამდენ ხანს "Delopis.ru"დაამტკიცა, რომ არის საიმედო და სტაბილური პარტნიორი, უზრუნველყოფს მომხმარებლის მოთხოვნილებებისადმი მოქნილ მიდგომას, მაღალ ეფექტურობასა და საიმედოობას, არასოდეს გამოტოვებს ვადებს. მე გირჩევ "Delopis.ru"როგორც სანდო მიმწოდებელი და კეთილსინდისიერი პარტნიორი.

წერილი #4:

ამ წერილით ვადასტურებ ამას შპს "Delopis.ru"აქვს თანამშრომლობის გამოცდილება შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"სფეროში [საქმიანობის სფერო]. ჩვენი თანამშრომლობის პერიოდში კომპანიის თანამშრომლებმა გამოიჩინეს მაღალი პროფესიონალიზმი, კრეატიულობა და ეფექტურობა დაკისრებული ამოცანების შესრულებისას.

ჩვენ ვადასტურებთ, რომ მომსახურება შპს "Delopis.ru"შეესაბამება მაღალ პროფესიონალურ პროფილს.

წერილი #5:

ჩვენი თანამშრომლობა კომპანიასთან "Delopis.ru"-დან გრძელდება 2010 წლის. ამ პერიოდში კომპანია შპს "Delopis.ru"ჩამოყალიბდა, როგორც მდგრადი საწარმო და საიმედო ბიზნეს პარტნიორი. კომპანიის მუშაობის ძირითადი პრინციპის – კლიენტებთან ურთიერთთანამშრომლობისა და პროფესიონალიზმის საფუძველზე პარტნიორობის ჩამოყალიბების წყალობით, იგი, ჩვენი აზრით, სტაბილურ პოზიციას იკავებს [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.

წერილი #6:

ამ წერილით კომპანია "ახალი გადაწყვეტილებები"იუწყება, რომ თანამშრომლობის დროს შპს "Delopis.ru"ამ კომპანიამ მოახერხა ჩამოყალიბებულიყო როგორც პროფესიონალი და სანდო პარტნიორი. გამორჩეული თვისებამუშაობა "Delopis.ru"არის ორგანიზაციის თანამშრომელთა ეფექტურობა და ორგანიზაციის მაღალი დონე, გარემოებებზე სწრაფი რეაგირების სურვილი.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე კომპანია "ახალი გადაწყვეტილებები"მინდა აღვნიშნო კომპანიის მაღალი პოტენციალი "Delopis.ru". ფოკუსირება შემდგომ წარმატებულ განვითარებასა და კეთილდღეობაზე.

წერილი #7:

მუშაობის პერიოდში შპს "Delopis.ru"კომპანიის თანამშრომლებმა დაამტკიცეს, რომ პოზიტიურები არიან. მათი მუშაობა აკმაყოფილებს მითითებულ დონეს, შესრულებულია ხარისხიანად და მკაცრად დროულად. მინდა აღვნიშნო ეფექტური მუშაობასპეციალისტები და ამოცანების შესრულების ეფექტურობა, კლიენტისადმი ყურადღებიანი დამოკიდებულება.

წერილი #8:

ამ წერილით ჩვენ, შპს "ახალი გადაწყვეტილებები". ჩვენ ვადასტურებთ ამას შპს "Delopis.ru"არის ჩვენი საიმედო და გრძელვადიანი პარტნიორი.

შპს "Delopis.ru"აქტიურად და წარმატებით მუშაობს 2008 წლების განმავლობაში, გთავაზობთ მომსახურების სრულ სპექტრს. ამ პერიოდში კარგ პროფესიონალურ დონეზე მომსახურეობა გაგვიწიეს. სპეციალისტების პროფესიონალიზმი "Delopis.ru"უზრუნველყოფს მომსახურების მაღალ ხარისხს.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, "ახალი გადაწყვეტილებები"ახასიათებს შპს "Delopis.ru"როგორც პროფესიონალი და სანდო პარტნიორი მომსახურების [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.

წერილი #9:

შპს "Delopis.ru". არის [აღჭურვილობის] მიმწოდებელი შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"დაამტკიცა, რომ არის სანდო მიმწოდებელი, რომელიც დროულად ასრულებს თავის სახელშეკრულებო ვალდებულებებს კარგი ხარისხის.

მარაგების მოცულობა პერიოდისთვის [თარიღი] გადააჭარბა [ოდენობას] რუბლს.

სარეკომენდაციო წერილიორგანიზაცია ორგანიზაციისთვის არის ერთი კომპანიის მიმოხილვა მეორის შესახებ, მისი, როგორც პარტნიორის საიმედოობის შეფასება, შემოთავაზებული საქონლის ან მოწოდებული სერვისების ხარისხი, სამუშაო პერსონალის პროფესიონალიზმის დონე და ა.შ.

ჯერ ზევით, ფურცლის შუაში მითითებულია დოკუმენტის სათაური - სარეკომენდაციო წერილი.

შემდეგ დაუყოვნებლივ იწყება წერილის მთავარი ტექსტი, რომელიც იწერება ნებისმიერი ფორმით. აქ ერთი კომპანია ხაზს უსვამს სხვა კომპანიასთან თანამშრომლობის დადებით ასპექტებს, აფასებს თანამშრომლების პროფესიონალიზმის დონეს, აძლევს თავის რეკომენდაციებს ამ ორგანიზაციის მომსახურებით სარგებლობისთვის და ა.შ.

წერილის თარიღი მითითებულია საჭიროებისამებრ, ან დოკუმენტის ზედა ნაწილში ან ბოლოს.

შპს „ტექმონტაჟსერვისი“ უკვე 5 წელია ჩვენი პარტნიორია სამშენებლო და არქიტექტურის სფეროში.

პოტენციური დამსაქმებლისთვის, სარეკომენდაციო წერილი ემსახურება როგორც გარანტიას, რომ მომავალი თანამშრომელი რეალურად მუშაობდა კომპანიაში, შეასრულა გარკვეული მოვალეობები და დატოვა კომპანია "მშვიდად", შეინარჩუნა კარგი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე.

1. რეკომენდაცია სერგეი ივანოვიჩ პეტროვს მიეცა.

ზემოაღნიშნული თანამშრომელი დაიქირავა ჩვენმა კომპანიამ პროექტის მენეჯერად. ის ხელმძღვანელობდა კომპანიის პროექტებს, აყვანდა დროებით პერსონალს, აწარმოებდა მოლაპარაკებებსა და შემდგომ კომუნიკაციებს პარტნიორებთან პროექტების ფარგლებში. ი. განსაკუთრებით მინდა აღვნიშნო მისი მიღწევები პარტნიორებთან მუშაობისას - ანდო პროექტებზე მუშაობისას ერთ-ერთი პარტნიორის შემოსავალი გაიზარდა 7%-ით, მეორის - 9%-ით. თავი გამოიჩინა ინიციატივით, კომპეტენტური სპეციალისტი და კეთილსინდისიერი თანამშრომელი. მე უყოყმანოდ ვურჩევ მას მსგავს პოზიციაზე სხვა კომპანიაში.

შპს „გაზპრომნეფტი-სმ“ მადლობას უხდის შპს „ბიზნესპარტნერ-ჯგუფს“ საპოხი მასალების იმპორტის ბაზრების ანალიზზე შესრულებული მაღალი ხარისხის სამუშაოსთვის, ასევე სრულფასოვანი ჩატარებისთვის. მარკეტინგული კვლევასაზღვაო ნავთობის ბაზრის განვითარების ანალიზსა და პროგნოზზე.

შპს Financial Adviser-ის ხელმძღვანელობამ გადაწყვიტა 1C Enterprise პროგრამული პროდუქტის დანერგვა. ამ პროექტის განსახორციელებლად საჭირო იყო საწარმოთა ავტომატიზაციის კვალიფიციური სპეციალისტების მოზიდვა. ამ მიზნით მუშაობა დაიწყო კომპანია BusinessPartner-Group LLC-თან.

სს "Direct Net Telecommunications" მადლობას გიხდით თქვენ და თქვენს თანამშრომლებს ჩვენი კომპანიის ძირითადი საშუალებების შეფასებაზე მაღალი ხარისხის მუშაობისთვის. შპს BusinessPartner-Group-ის სპეციალისტების მაღალმა კვალიფიკაციამ და კომპეტენტურმა საშუალება მოგვცა დროულად გადაგვეჭრა დაკისრებული ამოცანები და შეფასების შედეგები ხელმისაწვდომი სახით მიგვეწოდებინა.

შპს BTP-FO მადლობას გიხდით თქვენ და თქვენს თანამშრომლებს არამატერიალური აქტივების შეფასებაზე მაღალი ხარისხის მუშაობისთვის, რაც წარმოადგენს კომპიუტერულ პროგრამას - ინფორმაციის მოძიების სისტემას, ასევე შპს Formula of Recreation-ის კლიენტთა მონაცემთა ბაზას.

შპს BusinessPartner-Group ემსახურება ჩვენს ორგანიზაციას 2008 წლიდან. შპს BusinessPartner-Group-ის სპეციალისტებმა განახორციელეს 1C:Enterprise პროგრამა და ჩაატარეს ტრენინგი კომპანიის თანამშრომლებისთვის. შპს BusinessPartner-Group-ის სპეციალისტებმა ყველა დაკისრებული დავალება ეფექტურად და დროულად შეასრულეს.

პერსონალის შერჩევის პროცესი არ არის იოლი საქმე: ყოველთვის არის შანსი, დაიქირაოს მოქალაქე, რომელსაც რეალურად არ გააჩნია ის პროფესიული და საქმიანი თვისებები, რაც მას წინასწარ გასაუბრებაზე დაუდასტურდა. თავის მხრივ, განმცხადებლისთვის არანაკლებ მნიშვნელოვანია წინა პროფესიული დამსახურებებისა და მიღწევების დოკუმენტური მტკიცებულება. პრაქტიკაში, ამ მიზნებს დიდი ხანია წარმატებით ემსახურება დოკუმენტი, რომელსაც არ აქვს რაიმე იურიდიული მნიშვნელობა, მაგრამ საშუალებას აძლევს ადამიანს მიიღოს იდეა განმცხადებლის შესახებ - სარეკომენდაციო წერილი. სარეკომენდაციო წერილები ასევე შედგენილია კომპანიის საწარმოო საქმიანობის სფეროში - როგორც დადებითი მახასიათებლებიპარტნიორი ორგანიზაცია გაფორმებული სამოქალაქო ხელშეკრულებით.

რეკომენდაცია, ან სარეკომენდაციო წერილი - წერილობითი შეტყობინება პროფესიული და პიროვნული თვისებებიმოქალაქის აჰ, როგორც დასაქმებული, შედგენილი დამსაქმებლის მიერ, რომლისთვისაც ეს მოქალაქე მუშაობდა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, და მიმართა ან კონკრეტულ ახალ დამსაქმებელს ან პირთა განუსაზღვრელ წრეს.

სარეკომენდაციო წერილის ტიპი არის რეკომენდაცია ორგანიზაციისთვის, რომელმაც გასწია მომსახურება ან შეასრულა სამუშაოები სამოქალაქო ხელშეკრულებით. ასეთ წერილში დამკვეთი კომპანია ახასიათებს შემსრულებელ კომპანიას და არგუმენტებს აწვდის სხვა ორგანიზაციებს დახასიათებულ კომპანიასთან თანამშრომლობის სასარგებლოდ.

როგორც მადლიერება თანამშრომლობის დადებითი გამოცდილებისთვის, მომხმარებელმა ორგანიზაციამ შეიძლება მისცეს რეკომენდაციები განმახორციელებელ ორგანიზაციას, რაც, თავის მხრივ, ხელს შეუწყობს ამ უკანასკნელის ბიზნესის წარმატებულ გაგრძელებას.

უნდა გვახსოვდეს, რომ სარეკომენდაციო წერილი არის დოკუმენტი, რომელსაც არ აქვს იურიდიული ძალა: ასეთი წერილის მიღების ფაქტი ადრესატს არაფერზე ავალდებულებს. დასახელების შესაბამისად, ეს დოკუმენტი არის საკონსულტაციო და დამახასიათებელი. ამასთან დაკავშირებით, ბუნებრივად ჩნდება კითხვა სარეკომენდაციო წერილსა და პერსონაჟის მითითებას შორის განსხვავებების შესახებ.

განსხვავებები მახასიათებლებისგან

ერთი შეხედვით, განხილული დოკუმენტაციის ტიპები შეიძლება აბსოლუტურად იდენტური ჩანდეს. თუმცა, მათ შორის გარკვეული განსხვავებები ჯერ კიდევ არსებობს:

1. მახასიათებელი შეიძლება შეიცავდეს როგორც დადებით, ასევე უარყოფით შეფასებას დასახასიათებელი ობიექტის შესახებ. იმავდროულად, რეკომენდაციის ბუნება გულისხმობს ასეთი დოკუმენტის მომზადებას მხოლოდ იმ შემთხვევებში, როდესაც ობიექტი შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ექსკლუზიურად ხელსაყრელ შუქზე.
2. სარეკომენდაციო წერილი გამოიყენება მხოლოდ გარე დოკუმენტების ნაკადში. მახასიათებელი გამოიყენება როგორც ორგანიზაციის შიდა დოკუმენტი (მაგალითად, თანამშრომლის მახასიათებელი, რომელიც შედგენილია მისი სერტიფიცირებისთვის), ასევე გარე გამოყენების დოკუმენტი (მოწოდებული სხვა ორგანიზაციებისთვის).
3. მახასიათებელი შეიძლება შეიცავდეს მხოლოდ ბიოგრაფიულ მონაცემებს და ინფორმაციას თანამშრომლის პროფესიული თვისებების შესახებ, ხოლო რეკომენდაცია სავალდებულოშედის ინფორმაცია თანამშრომლის მიღწევებისა და ძლიერი მხარეების შესახებ. სარეკომენდაციო წერილში სასარგებლო იქნებოდა ადრესატისთვის არგუმენტების მიწოდება დამახასიათებელ სუბიექტთან თანამშრომლობის სასარგებლოდ.

როგორ დავწეროთ და დავაფორმოთ სწორად

პრეზენტაციის ბიზნეს სტილი გულისხმობს ტექსტში გრამატიკული შეცდომების და ბეჭდვითი შეცდომების არარსებობას, ტექსტის ემოციური შეღებვის არარსებობას, პრეზენტაციის სტანდარტიზაციას და ენის ფორმულების გამოყენებას, ლაკონურობას, ცალსახა და ერთგვაროვან ფორმულირებას, პროფესიული ლექსიკის გამოყენებას და ზოგადად. მიღებული აბრევიატურები და ა.შ.

წერილი შედგენილია კომპანიის ბლანკზე. რეკომენდაციის ძირითადი დეტალები:

• ზედა მარჯვენა კუთხეში - ადრესატი (თუ არსებობს ამის შესახებ ინფორმირებულობა დოკუმენტის შედგენის დროს);
• ცენტრში - დოკუმენტის ტიპის დასახელება - სარეკომენდაციო წერილი;
• დოკუმენტის სიგანეზე მის ცენტრალურ ნაწილში - დოკუმენტის ძირითადი ტექსტი;
• ქვემოთ ერთ სტრიქონში - დოკუმენტზე ხელმომწერის თანამდებობის დასახელება, ხელმოწერა, სრული სახელი;
• ზედა მარცხენა კუთხეში რეგისტრაციისას ყველაზე ხშირად მითითებულია დოკუმენტის თარიღი, მაგრამ შეცდომა არ იქნება თარიღის მითითება მარცხნივ, წერილზე ხელმომწერის თანამდებობის დასახელების ქვემოთ;
• ქვედა მარცხენა კუთხეში, ზოგიერთი ორგანიზაციის წესების მიხედვით, მცირე ბეჭდვით არის მითითებული შემსრულებლის სახელი, საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი, საქმის ნომერი, რომელშიც შეიტანება დოკუმენტის ასლი და მისი მომზადების თარიღი.

თანამშრომლისთვის მისი შედგენისას დოკუმენტის ძირითადი ტექსტი უნდა შეიცავდეს:

• ბიოგრაფიული მონაცემები - განათლების ადგილი, ინფორმაცია წინა შრომითი საქმიანობა;
• ინფორმაცია ორგანიზაციაში მუშაობის შესახებ, რომელმაც შეადგინა სარეკომენდაციო წერილი - დაკავებული თანამდებობები, შესრულებული მოვალეობები, წარმატებები და მიღწევები;
• ინფორმაცია სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზების შესახებ (სურვილისამებრ);
• პირდაპირი რეკომენდაციები - არგუმენტები იმის სასარგებლოდ, რომ დახასიათებულ პირს შეუძლია წარმატებით შეასრულოს სამუშაო გარკვეულ პროფესიაში ან სპეციალობაში, რეკომენდატორის სურვილები ყოფილი თანამშრომლისა და მისი მომავალი დამსაქმებლის მიმართ.

• ინფორმაცია დამახასიათებელ კომპანიასთან თქვენი თანამშრომლობის ფორმისა და ხანგრძლივობის შესახებ;
• პარტნიორი კომპანიის თანამშრომლების პროფესიონალიზმის საკუთარი შეფასება, გაწეული მომსახურების ან შესრულებული სამუშაოს ხარისხის, თანამშრომლობის შედეგად მიღებული პროდუქტის ღირებულებისა და ხარისხის თანაფარდობა;
• პირდაპირი რეკომენდაციები - არგუმენტები ადრესატისთვის დამახასიათებელ კომპანიასთან თანამშრომლობის სასარგებლოდ და ა.შ.

წერილის ნიმუში თანამშრომლისთვის

სარეკომენდაციო წერილი არის დახმარების ოფიციალური ფორმა კარგად ჩამოყალიბებული თანამშრომელი თანამშრომელი ან პარტნიორი კომპანიისთვის მათ მომავალ სამუშაოში ან ბიზნეს საქმიანობაში, შესაბამისად. სარეკომენდაციო წერილი არ ავალდებულებს ავტორს, ადრესატს ან დახასიათებულ სუბიექტს. თუმცა, სავარაუდოა, რომ ასეთი წერილი გახდება გადამწყვეტი არგუმენტი წარმატებული გადაწყვეტილების მისაღებად იმ ორგანიზაციისთვის, რომელიც კადრებს იღებს ან ეძებს სანდო კონტრაგენტს.

კომპანიისთვის სარეკომენდაციო წერილის ოფიციალური სტილით დაწერა შეიძლება რთული იყოს.
თქვენ შეგიძლიათ მნიშვნელოვნად შეამსუბუქოთ ეს პრობლემა თქვენს თავდებს, თუ თავად წარუდგენთ მას სარეკომენდაციო წერილის განლაგებას.

ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ თავდაპირველად წარმოადგინოთ დოკუმენტის შინაარსი სწორი მიმართულებით.

2. პირველ აბზაცში თავდები განმარტავს, რამდენი ხანი მუშაობს თქვენთან. მოკლედ აღწერეთ თქვენი საქმიანობის ტიპი და სამსახურეობრივი მოვალეობები. აქ შეგიძლიათ რამდენიმე სიტყვით დაწეროთ თავად კომპანიის შესახებ.

3. მომდევნო აბზაცში აუცილებელია უფრო კონკრეტულად აღწეროთ თქვენი პროფესიული და კარიერული ზრდა კომპანიაში მუშაობის განმავლობაში, ჩამოთვალოთ ყველა ძირითადი მიღწევა და ყურადღება გაამახვილოთ ყველაზე მნიშვნელოვან დადებით თვისებებზე. თავდებს. შემდეგ გარანტიის შთაბეჭდილება თქვენთან ერთობლივი საქმიანობის შესახებ.

ზემოთ დაწერილის შესაჯამებლად, მნიშვნელოვანია აღვწეროთ პიროვნული თვისებები და დადებითი თვისებებიპიროვნების ხასიათი. გამოხატეთ თქვენი აზრი იმის შესახებ, თუ რა პასუხისმგებლობები და რა თანამდებობაზე შეუძლია მას უდიდესი სარგებელი მოუტანოს ორგანიზაციას.

წერილი No1:

OJSC [კომპანიის სახელი] არის ჩვენი პარტნიორი სფეროში (საქმიანობის სფეროში). თანამშრომლობის პერიოდში [ორგანიზაციის დასახელება] დაადასტურა თავისი უმაღლესი პროფესიული სტატუსი, საქმიანობა და კომპეტენცია დაკისრებული ამოცანების შესრულებაში.

ყველა დავალება სრულდება დროულად, მკაცრად განსაზღვრულ ვადებში და შესანიშნავი ხარისხით. კომპანიის თანამშრომლები თავიანთ მოვალეობებს ეფექტურად ასრულებენ.

ჩვენ კმაყოფილი ვართ [კომპანიის სახელით] მუშაობით და მზად ვართ გირჩიოთ ეს კომპანია, როგორც პასუხისმგებელი და სანდო პარტნიორი.

[Თქვენი სახელი]

წერილის ნიმუში No2:

კომპანია [ორგანიზაციის სახელწოდება], რომელიც მუშაობდა (წელიწადში) [ორგანიზაციის სახელზე], ჩაატარა სამუშაოები [სამუშაოს სახელზე] და ჩამოყალიბდა, როგორც მაღალკვალიფიციური, აღმასრულებელი კომპანია.

სამუშაო შესრულდა ეფექტურად და დროულად. მუშაობის დროს კომპანიის მიმართ არანაირი პრეტენზია არ ყოფილა.

[Თქვენი სახელი]

წერილის ნიმუში No3:

[ორგანიზაციის სახელი] არის [ორგანიზაციის სახელი] პარტნიორი [number] წლის განმავლობაში. ამდენი ხნის განმავლობაში, [ორგანიზაციის სახელი] ჩამოყალიბდა, როგორც სტაბილური და საიმედო პარტნიორი, რომელიც უზრუნველყოფს მაღალი ეფექტურობას, საიმედოობას და მოქნილ მიდგომას კლიენტის საჭიროებებთან, რომელიც არასოდეს აჭარბებს ვადებს.

[Თქვენი სახელი]

წერილის ნიმუში No4:

ამ წერილით ვადასტურებ, რომ [ორგანიზაციის სახელი] აქვს [ორგანიზაციის სახელი] თანამშრომლობის გამოცდილება [საქმიანობის სფერო] სფეროში. თანამშრომლობისას კომპანიის წარმომადგენლებმა გამოიჩინეს შემოქმედებითი მიდგომა, მაღალი პროფესიონალიზმი და ეფექტურობა დასახული ამოცანების შესრულებისას.

ჩვენ ვადასტურებთ, რომ [ორგანიზაციის სახელი] სერვისები შეესაბამება მაღალ პროფესიონალურ პროფილს.

[Თქვენი სახელი]

წერილის ნიმუში No5:

ჩვენი თანამშრომლობა კომპანიასთან [ორგანიზაციის სახელი] გრძელდება [წელი]. ამ პერიოდის განმავლობაში კომპანია [ორგანიზაციის სახელი] ჩამოყალიბდა, როგორც საიმედო ბიზნეს პარტნიორი და მდგრადი საწარმო.

კომპანიის მუშაობის მთავარი პრინციპის – კლიენტებთან პროფესიონალიზმისა და ურთიერთთანამშრომლობის საფუძველზე პარტნიორობის ჩამოყალიბების წყალობით, იგი, ჩვენი აზრით, სტაბილურ პოზიციას იკავებს [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.

წერილის ნიმუში No6:

ამ წერილით ორგანიზაცია [ორგანიზაციის დასახელება] აცნობებს, რომ [ორგანიზაციის სახელი] თანამშრომლობის პერიოდში ამ კომპანიამ მოახერხა დამკვიდრებულიყო სანდო და პროფესიონალ პარტნიორად.

[ორგანიზაციის დასახელება] მუშაობის მთავარი განმასხვავებელი მახასიათებელია ორგანიზაციის მაღალი დონე და თანამშრომლების ეფექტურობა, მზადყოფნა სწრაფად რეაგირებისთვის ცვალებად გარემოებებზე.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, კომპანიას [ორგანიზაციის სახელი] სურს აღნიშნოს OJSC [ორგანიზაციის სახელი] მაღალი პოტენციალი, ფოკუსირება კეთილდღეობაზე და შემდგომ წარმატებულ განვითარებაზე.

[Თქვენი სახელი]

წერილი #7:

[ორგანიზაციის სახელი] მუშაობის პერიოდში, კომპანიის თანამშრომლებმა დაამტკიცა, რომ პოზიტიურები არიან. მათი მუშაობა აკმაყოფილებს მითითებულ დონეს, შესრულებულია ხარისხიანად და მკაცრად დროულად. მინდა აღვნიშნო სპეციალისტების ეფექტური მუშაობა და ამოცანების შესრულების ეფექტურობა და მათი ყურადღებიანი დამოკიდებულება მომხმარებლის მიმართ.

[Თქვენი სახელი]

წერილის ნიმუში No8:

ამ წერილით ჩვენ, [ორგანიზაციის სახელი] ვადასტურებთ, რომ [ორგანიზაციის სახელი] არის ჩვენი გრძელვადიანი და სანდო პარტნიორი.

[ორგანიზაციის დასახელება] წარმატებით და აქტიურად მუშაობს [თარიღი]-დან და უზრუნველყოფს მომსახურების სრულ სპექტრს ამ სფეროში.

ამ პერიოდში მომსახურეობა გაგვიწიეს უმაღლეს პროფესიულ დონეზე. [ორგანიზაციის სახელი] თანამშრომლების პროფესიონალიზმი უზრუნველყოფს გაწეული მომსახურების ღირსეულ ხარისხს.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, [ორგანიზაციის სახელი] ახასიათებს [ორგანიზაციის სახელს], როგორც სანდო და პროფესიონალ პარტნიორს მომსახურების [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.

[Თქვენი სახელი]

თანამშრომლისთვის სარეკომენდაციო წერილი დგება დამსაქმებელი კომპანიის ბლანკზე და, როგორც წესი, ხელს აწერს უშუალო მენეჯერს (ნაკლებად ხშირად, მთელი ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ). ეს არის პერსონალური მენეჯერი, რომელსაც აქვს შესაძლებლობა, ობიექტურად შეაფასოს მისი ქვეშევრდომის სამუშაო თვისებები, ისაუბროს მის პოზიტიურზე და უარყოფითი ასპექტებისამსახურში.

რუსეთში დამსაქმებლის სარეკომენდაციო წერილი არ არის დასაქმების სავალდებულო დოკუმენტი. ასევე, არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება ჩაითვალოს საკუთარი კანდიდატურის დამტკიცების გარანტიად: სარეკომენდაციო წერილი მხოლოდ ადასტურებს პიროვნულ თვისებებს, რომლებიც განმცხადებელმა მიუთითა რეზიუმეში, რითაც უზრუნველყოფს წარმატების დამატებით შანსებს. ასევე, ეს დოკუმენტი ცხადყოფს, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე თანამშრომელმა დატოვა კარგი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე, დატოვა სკანდალების და ყოველგვარი ჩხუბის გარეშე.

ვაკანტურ თანამდებობაზე ყველა კანდიდატის შეფასებისას, ახალი კომპანიის მენეჯმენტი არ შეუძლია ყურადღება არ მიაქციოს განმცხადებელს, რომელიც მზად არის მიაწოდოს სარეკომენდაციო წერილები ყველა წინა სამუშაო ადგილიდან. ასეთი ადამიანი დახასიათდება როგორც არაკონფლიქტური, მაგრამ ამავე დროს მიზანდასახული ადამიანი, რომელიც არ ერიდება ხელმძღვანელობას სთხოვოს ქაღალდზე მისი პროფესიული თვისებების შეფასება.

ეს დოკუმენტი არ საჭიროებს სერთიფიკატს ზოგადად მიღებული გაგებით: იმისათვის, რომ მას ჰქონდეს იურიდიული ძალა, საკმარისია დაბეჭდოთ იგი ორგანიზაციის ბლანკზე და ხელი მოაწეროთ მას უფლებამოსილი პირის მიერ. ასევე სასურველია შტამპის დადება. თუ ორგანიზაციას არ აქვს ფორმა, მაშინ ფურცლის ზედა ნაწილში უნდა მიუთითოთ კომპანიის სახელი და სარეგისტრაციო ინფორმაცია (ჩვეულებრივ OGRN, INN/KPP, ადგილმდებარეობა). ასევე შეგიძლიათ დაამატოთ საბანკო დეტალები, მაგრამ ეს არჩევითია.

სარეკომენდაციო წერილის მართებულობასთან დაკავშირებით მომავალი დამსაქმებლის ყველა ეჭვის გასაქარწყლებლად, სასურველია დოკუმენტში მიუთითოთ ხელმომწერის მიმდინარე საკონტაქტო ინფორმაცია.

სარეკომენდაციო წერილების მთავარი მიზანია მომავალი მენეჯმენტზე ხელსაყრელი შთაბეჭდილების მოხდენა. ბევრ კანდიდატს შეუძლია დაწეროს თავისი დადებითი თვისებების დიდი რაოდენობა რეზიუმეში, მაგრამ მათი დადასტურება არც ისე ადვილი საქმეა. სარეკომენდაციო წერილებმა შეიძლება დაარწმუნოს დამსაქმებელი, მიიღოს განმცხადებელი მინიმუმ საცდელი პერიოდის განმავლობაში.

ამ დოკუმენტის შედგენისას უმჯობესია დაიცვან სტილი საქმიანი წერილი: არ გამოიყენოთ ჟარგონული, „ფილისტური“ გამოთქმები.

თანამშრომლის პროფესიული თვისებების აღწერისას შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ ის:

• აქვს გარკვეული უნარები (მაგალითად, იცის გაყიდვების გარკვეული ტექნიკა);
• გავლილი აქვს დამატებითი ტრენინგი (დაესწრო სემინარებს, ტრენინგებს), აქვს დამხმარე დიპლომები და სერთიფიკატები;
• აქვს სამუშაო გამოცდილება აღნიშნულ პოზიციაზე;
• წარმატებით ატარებს პრეზენტაციებს და მოლაპარაკებებს;
• შეიმუშავა გეგმების განხორციელების საკუთარი სისტემა;
• სისტემატურად აჩვენა შესანიშნავი დაგეგმილი მაჩვენებლები;
• კომპეტენტურად აანალიზებს მოხმარებისა და წარმოების ბაზარს;
• დროულად წარადგენს შესრულებულ დავალებებს და პროექტებს.

პიროვნული თვისებები პირდაპირ უნდა იყოს დაკავშირებული განმცხადებლის ხასიათთან:

• ინიციატივა;
• ბეჯითი;
• პუნქტუალური;
• კეთილსინდისიერი;
• დამოუკიდებელი (ან, პირიქით, აღმასრულებელი - სასურველი თანამდებობიდან გამომდინარე);
• ადვილად მოსამზადებელი (თუ ვაკანსია არ საჭიროებს გამოცდილებას მოცემულ სპეციალობაში);
• პედანტური;
• პასუხისმგებელი.

თავიდან უნდა იქნას აცილებული გამონათქვამები: „მხიარული“, „კომუნიკაბელური“, „კარგი იუმორის გრძნობით“, „ღირსეული ოჯახის კაცი“ და ა.შ. ასეთი ფრაზები სრულიად შეუსაბამოა სარეკომენდაციო წერილში, რომელშიც მნიშვნელოვანია ასახოს ის თვისებები, რაც გამოადგება სამსახურში.