ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು

ಅಧಿಕೃತ

ಸೂಚನೆ ಸಂಖ್ಯೆ.__

ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ರಚನೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು.

1.2. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು

ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು

ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

1.3. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು

ಅದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದೇಶದಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.4 ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

ನಿರ್ಣಯಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಇತರ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು

ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ ದಾಖಲೆಗಳು

ಉದ್ಯಮದ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳು;

ಉದ್ಯಮದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು;

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನ;

ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನಗಳು;

ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಗಡುವು;

ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು;

ಉಪಕರಣಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ಲೇಖನ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪಾವತಿಗಳು;

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ;

ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು;

ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳು,

ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ;

- _________________________________________________________________.

1.5 ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ

________________________________________________________________________.

(ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ; ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ)

1.6. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ಅನಾರೋಗ್ಯ,

ರಜೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಅವನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಡೆಪ್ಯೂಟಿ (ಒಂದು ವೇಳೆ

ಒಬ್ಬರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ - ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿ), ಯಾರು

ಅವುಗಳ ಸರಿಯಾದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

1.7. ______________________________________________________________.

2. ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ:

2.1. ಮನೆಗೆಲಸ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ

ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮತ್ತು

ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಆವರಣಗಳ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ (ಎಲಿವೇಟರ್ಗಳು, ಬೆಳಕು, ತಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು,

ವಾತಾಯನ, ಇತ್ಯಾದಿ).

2.2 ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ

ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ದುರಸ್ತಿ (ಕಟ್ಟಡಗಳು, ನೀರು ಸರಬರಾಜು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು,

ವಾಯು ನಾಳಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಚನೆಗಳು), ಆರ್ಥಿಕ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು

ವೆಚ್ಚಗಳು.

2.3 ಉದ್ಯಮದ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಆವರಣಗಳ ದುರಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ,

ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2.4 ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ಮನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ

ದಾಸ್ತಾನು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸದ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳು,

ಅವರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಸಕಾಲಿಕ ದುರಸ್ತಿ.

2.5 ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ

ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ, ರಶೀದಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜುಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ಸರಬರಾಜು, ಅಗತ್ಯ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು

ದಾಸ್ತಾನು, ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು

ಅವರ ಖರ್ಚಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದದ್ದನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ವರದಿ ಮಾಡುವುದು.

2.6. ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ,

ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

2.7. ಸ್ವಾಗತ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ

ನಿಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಆಗಮಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

2.8 ಭೂದೃಶ್ಯ, ಭೂದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಪ್ರದೇಶ, ಕಟ್ಟಡದ ಮುಂಭಾಗಗಳ ಹಬ್ಬದ ಅಲಂಕಾರ,

ಚೆಕ್ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

2.9 ಸಭೆಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ,

ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಘಟನೆಗಳು.

2.10. ಸಮಯ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ, ಕಂಪೈಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ

ಕೆಲಸದ ದಿನದ ದಿನಚರಿ, ತರ್ಕಬದ್ಧ ಪೋಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು

ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು.

2.11. ಬೆಂಕಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು

2.12. ಕಾರ್ಮಿಕ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣ, ಸಂವಹನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ,

ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ.

2.13. ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

2.14. _____________________________________________________________.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

3.1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ

ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಭಾಗಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸುಧಾರಣೆ.

3.2. ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ

ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯಮಗಳು.

3.3. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿ

ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು.

3.4. ಪರಿಗಣನೆಗಾಗಿ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ

ಅವನ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ, ಸ್ಥಳಾಂತರ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ;

ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು

ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು.

3.5 ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಬೇಡಿಕೆ

ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನೆರವು ನೀಡುವ ಘಟಕಗಳು

ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು.

3.6. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯಮದ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ

ಅವರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುವ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂನತೆಗಳು (ವಸ್ತುಗಳ ಅತಿಯಾದ ಬಳಕೆ

ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳಿಗೆ ಹಾನಿ) ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆ.

3.7. ______________________________________________________________.

4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

4.1. ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆಗಾಗಿ

ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, in

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

4.2. ಅವರ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ

ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು - ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನ.

4.3. ವಸ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು.

4.4. ______________________________________________________________.

ನಾನು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದಿದ್ದೇನೆ:

____________________________________________________________________________

(I.O. ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಹಿ)

____________________________________________________________________________

(I.O. ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಹಿ)

____________________________________________________________________________

(I.O. ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಹಿ)

____________________________________________________________________________

(I.O. ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಹಿ)

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿದಾಗ ಅದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವಾಸ್ತವ್ಯವನ್ನು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿಸಲು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ.

AHO ಅನ್ನು ಏಕೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಮೊದಲಿಗೆ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಭಾಗವು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ವಿವರಿಸೋಣ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಂತಹ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಶಾಖೆಯ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇಡೀ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಈ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು.

ಇಲಾಖೆಯ ರಚನೆ

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಹು-ಸಾವಿರ ಹಿಡುವಳಿಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಹಂಚಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲಾಖೆಯೊಳಗೆ ನಾವು ವಲಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು:

1. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.

2. ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ - ಉಪಭೋಗ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ - ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರಾಮದಾಯಕ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು

ಈ ಇಲಾಖೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು: AHO ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ - ಇದು ಯಾರು?"

ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ತಂಡದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಪರಿಹಾರವು ಉದ್ಯಮದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ:

ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ. ಕಾರ್ಯಗಳು

ಈ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳು ತುಂಬಾ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೇಗಾದರೂ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು:

• ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಆವರಣದ ಸೂಕ್ತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು;
• ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು;
• ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆ,;
• ಯೋಜಿತ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಅವುಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರ;
• ಕಟ್ಟಡದ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಂಭಾಗ, ಭೂದೃಶ್ಯ;
• ವೆಚ್ಚಗಳು;
• ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆ;
• ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ

ಈಗ ಅವನಿಗೆ ಯಾವ ಹಕ್ಕುಗಳಿವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡೋಣ AHO ತಜ್ಞ (ಇದು ಯಾರು - ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ). ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರರು ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಷರತ್ತು ವಿವಿಧ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿದೆ.

ಇಲಾಖೆಯು ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿನ ಆಸ್ತಿಯ ಸರಿಯಾದ ಶೇಖರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜುಗಳ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ (ದುರಸ್ತಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದು ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ.

ತಪಾಸಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆಡಳಿತ ಕಚೇರಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ, ಆಸ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಗಾಗಿ ಶಿಸ್ತಿನ ಮಂಜೂರಾತಿಯನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಬಹುದು.

ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ

AHO ತಜ್ಞ (ಇದು ಯಾರು?ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ) ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಅವನು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾರ್ಯಗಳ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಇತರ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು (ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಖರೀದಿಸಲು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಆಸ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಯ ವರದಿಗಳು, ಕಾರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಲಿಖಿತ ವಿವರಣೆಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗಳ.

AO ತನಗೆ ವಹಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತದೆ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು) ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆ (ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಲಹಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು).

ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ

ಈಗ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ AHO ತಜ್ಞ. ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆಕಾರ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರರು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಅವನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಅವನಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಟ್ಟ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ನೌಕರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ಸೇರಿದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಿಕ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಶಿಸ್ತಿನ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಯ ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸೂಚನೆಗಳು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ.

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಅದು ಹಾಗೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರು (ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿರಬಹುದು), ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ (ತಜ್ಞರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ 1-2 ವರ್ಷಗಳು) ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಬೇಕು.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಆಡಳಿತ ನಿರ್ವಹಣೆ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಜ್ಞಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ನೌಕರನ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ ಯಾರು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬದಲಿಸುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

"ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ" ಸ್ಥಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸೋಣ:

• ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಆವರಣದ ಸ್ಥಿತಿಗೆ SNiP ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು;
• ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು, ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು;
• ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ ಅವುಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ವಸ್ತುಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು;
• ಪ್ರದೇಶದ ಸುಧಾರಣೆ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ;
• ಸಭೆಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು;
• ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸೇವಾ ಸುಧಾರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಯು ತನ್ನ ಪರಿಣಿತರಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ/ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಿಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇಲಾಖೆಯ ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳು

ACS ನ ರಚನೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ: ಇವರು ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರು ಆಗಿರಬಹುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪ್ರಮುಖ, ಹಿರಿಯ, ಕಿರಿಯ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರು ಇರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಆವರಣವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ತರುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ದ್ವಾರಪಾಲಕ, ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು. ಅವರ ಕೆಲಸವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲದರಿಂದ, ಎಸಿಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವು ಸಮರ್ಥ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಜ್ಞರು ಅತಿಯಾದ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಂಭವವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಾರದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

1.2. ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.3. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೇರವಾಗಿ _____________________________ ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

1.4 ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.5 ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಣಯಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಇತರ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು; ಉದ್ಯಮ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ರಚನೆ; ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನ; ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನಗಳು; ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಗಡುವು; ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳು; ಉಪಕರಣಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ವಿಧಾನ; ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ; ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ; ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು; ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು.

1.6. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ___________________________ ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಸೂಚನೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟಿಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ಪೂರಕ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ:

2.1. ಉದ್ಯಮ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಭಾಗಗಳು ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಆವರಣಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉಪಕರಣಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಎಲಿವೇಟರ್ಗಳು, ಬೆಳಕು, ತಾಪನ. , ವಾತಾಯನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) .

2.2 ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳ (ಕಟ್ಟಡಗಳು, ನೀರು ಸರಬರಾಜು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಏರ್ ಪೈಪ್ಲೈನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಚನೆಗಳು) ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅಂದಾಜು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

2.3 ಆವರಣದ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2.4 ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2.5 ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಕಛೇರಿ ಸರಬರಾಜು, ಅಗತ್ಯ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ಅವುಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳ ವೆಚ್ಚದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

2.6. ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

2.7. ನಿಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಆಗಮಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಭೂದೃಶ್ಯ, ಭೂದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಕಟ್ಟಡದ ಮುಂಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರಗಳ ಹಬ್ಬದ ಅಲಂಕಾರವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2.8 ಸಭೆಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

2.9 ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಪೋಷಣೆ, ರಜೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

2.10. ಬೆಂಕಿಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

2.11. ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಹಕ್ಕುಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

3.1. ಅವರ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಅವರ ಅಧೀನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

3.2. ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳು.

3.3. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಗತ್ಯ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

3.4. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

3.5 ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿ.

4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

4.1. ಇಲಾಖೆಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆ.

4.2. ಅವರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲತೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ.

4.3. ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿ.

4.4 ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಆದೇಶಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

4.5 ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು, ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಇತರ ನಿಯಮಗಳ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ.

4.6. ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಶಿಸ್ತಿನ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

5. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

5.1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5.2 ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಗತ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು (ಸ್ಥಳೀಯ ಸೇರಿದಂತೆ).

5.3 ಇಲಾಖೆಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ವಾಹನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

6. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪ್ರಭಾವ

6.1. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿಶೇಷ ಕ್ಷೇತ್ರವೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಇದನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

6.2 ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇತರ ಸೂಚನೆಗಳು:

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ [ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಉದ್ಯಮ, ಇತ್ಯಾದಿ]

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಇತರ ನಿಯಮಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

1.2. ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.3. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.4 ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಣಯಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಇತರ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು;

ಉದ್ಯಮದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು;

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನ;

ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನಗಳು;

ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಗಡುವು;

ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು;

ಉಪಕರಣಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ವಿಧಾನ;

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ;

ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು;

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು;

- [ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ].

1.5 ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೇರವಾಗಿ [ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ; ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ].

1.6. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ಅನಾರೋಗ್ಯ, ರಜೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸ, ಇತ್ಯಾದಿ), ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಉಪ (ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿ) ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅವರ ಸರಿಯಾದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. .

1.7. [ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ].

2. ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ:

2.1. ಉದ್ಯಮದ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಆವರಣಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸೇವೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ (ಎಲಿವೇಟರ್ಗಳು, ಬೆಳಕು, ತಾಪನ, ವಾತಾಯನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ).

2.2 ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳ (ಕಟ್ಟಡಗಳು, ನೀರು ಸರಬರಾಜು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ವಾಯು ನಾಳಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಚನೆಗಳು) ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ರಿಪೇರಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

2.3 ಉದ್ಯಮದ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಆವರಣಗಳ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2.4 ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ರಿಪೇರಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2.5 ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು, ಅಗತ್ಯ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ರೇಖಾಚಿತ್ರದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವರದಿ.

2.6. ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

2.7. ನಿಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಆಗಮಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

2.8 ಭೂದೃಶ್ಯ, ಭೂದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಕಟ್ಟಡದ ಮುಂಭಾಗಗಳ ಹಬ್ಬದ ಅಲಂಕಾರ, ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2.9 ಸಭೆಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

2.10. ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು, ಕೆಲಸದ ದಿನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟದ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

2.11. ಬೆಂಕಿಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

2.12. ಕಾರ್ಮಿಕ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣ, ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2.13. ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

2.14. [ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ].

3. ಹಕ್ಕುಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

3.1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಭಾಗಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

3.2. ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಉದ್ಯಮದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ.

3.3. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

3.4. ಅವರಿಗೆ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ, ಸ್ಥಳಾಂತರ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕುರಿತು ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ; ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು.

3.5 ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ.

3.6. ಅವರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುವ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯಮದ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ (ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ಅತಿಯಾದ ಖರ್ಚು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳಿಗೆ ಹಾನಿ) ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ.

3.7. [ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ].

4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

4.1. ಅನುಚಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಬ್ಬರ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

4.2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ - ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ.

4.3. ವಸ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

4.4 [ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ].

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು [ಹೆಸರು, ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಯ ದಿನಾಂಕ] ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

[ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ]

[ಸಹಿ]

[ದಿನ ತಿಂಗಳು ವರ್ಷ]

ಒಪ್ಪಿಗೆ:

ಕಾನೂನು ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

[ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ]

[ಸಹಿ]

[ದಿನ ತಿಂಗಳು ವರ್ಷ]

ನಾನು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಓದಿದ್ದೇನೆ:

[ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ]

[ಸಹಿ]

[ದಿನ ತಿಂಗಳು ವರ್ಷ]

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಮಾದರಿ 2019 ರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರುತ್ತೇವೆ. ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು: ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಾನ, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ " ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಉದ್ಯಮ-ವ್ಯಾಪಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು".

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು:

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

1) ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.ಉದ್ಯಮ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಭಾಗಗಳು ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಆವರಣಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉಪಕರಣಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಎಲಿವೇಟರ್ಗಳು, ಬೆಳಕು, ತಾಪನ. , ವಾತಾಯನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) . ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳ (ಕಟ್ಟಡಗಳು, ನೀರು ಸರಬರಾಜು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಏರ್ ಪೈಪ್ಲೈನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಚನೆಗಳು) ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅಂದಾಜು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆವರಣದ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಕಛೇರಿ ಸರಬರಾಜು, ಅಗತ್ಯ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ಅವುಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳ ವೆಚ್ಚದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಆಗಮಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಭೂದೃಶ್ಯ, ಭೂದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಕಟ್ಟಡದ ಮುಂಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರಗಳ ಹಬ್ಬದ ಅಲಂಕಾರವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಭೆಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಪೋಷಣೆ, ರಜೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆಂಕಿಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು

2) ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಣಯಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಇತರ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು; ಉದ್ಯಮ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ರಚನೆ; ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನ; ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನಗಳು; ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಗಡುವು; ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳು; ಉಪಕರಣಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ವಿಧಾನ; ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ; ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ; ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು; ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

3) ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

2. ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

4. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಣಯಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಆದೇಶಗಳು, ಇತರ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಉದ್ಯಮ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ರಚನೆ;
• ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನ;
• ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನಗಳು;
• ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಗಡುವು;
• ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳು;
• ಉಪಕರಣಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ವಿಧಾನ;
• ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ;
• ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು.

5. ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ,
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್,
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು,
• ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ,
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು.

6. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

7. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸ, ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿ), ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅನುಗುಣವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

2. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ:

1. ಉದ್ಯಮ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಂಘಟನೆಯ ವಿಭಾಗಗಳು ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಆವರಣಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉಪಕರಣಗಳ (ಎಲಿವೇಟರ್‌ಗಳು, ಬೆಳಕು) ಸೇವೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ , ತಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ವಾತಾಯನ, ಇತ್ಯಾದಿ.).

2. ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳ (ಕಟ್ಟಡಗಳು, ನೀರು ಸರಬರಾಜು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ವಾಯು ನಾಳಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಚನೆಗಳು) ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅಂದಾಜು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಆವರಣದ ದುರಸ್ತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

4. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್, ಸಂಸ್ಥೆ, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆ, ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸದ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

5. ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಕಛೇರಿ ಸರಬರಾಜು, ಅಗತ್ಯ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳ ವೆಚ್ಚದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ರೇಖಾಚಿತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವುದು.

6. ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

7. ನಿಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಬರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

8. ಭೂದೃಶ್ಯ, ಭೂದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಭೂಪ್ರದೇಶದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಕಟ್ಟಡದ ಮುಂಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರಗಳ ಹಬ್ಬದ ಅಲಂಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

9. ಸಭೆಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

10. ಸಮಯ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಪೋಷಣೆ, ರಜೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನಚರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

11. ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

12. ಸಂವಹನ, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

13. ಇಲಾಖೆ ನೌಕರರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

14. ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

15. ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

16. ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ವಚ್ಛತೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

17. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ, ಈ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅವರು ಅಧೀನರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ.

3. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

1. ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ:

• ಈ ಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು,
• ಅವನ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಮೇಲೆ,
• ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ ಅವರಿಗೆ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ತರುವಲ್ಲಿ.

2. ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ.

3. ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಅವರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

4. ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕರಡು ನಿರ್ಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

5. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸ್ಥಾಪಿತ ದಾಖಲೆಗಳ ಮರಣದಂಡನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

6. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳು.

4. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

1. ಅನುಚಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಬ್ಬರ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

2. ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

3. ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವಸ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ - ಮಾದರಿ 2019. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.