Schemat i treść zaświadczenia lekarskiego

Sprawozdanie certyfikacyjne lekarza z wykonanej pracy jest w istocie pracą naukową i praktyczną, w której lekarz analizuje wyniki swojej praktyki zawodowej i osiągnięć w ciągu ostatnich trzech lat we wszystkich zagadnieniach swojej specjalności.

Poniżej znajdują się sekcje, które powinny składać się na normalny raport zaświadczający lekarza.

I. Wstęp

Krótko i powściągliwie podaj informacje o swojej placówce medycznej: liczbę łóżek, liczbę wizyt, rodzaje procedur diagnostycznych i leczniczych itp. Skoncentruj się na cechach placówki.

3. Charakterystyka Twojej jednostki strukturalnej (np. oddziałów)

Ponownie, w stylu lapidarnym, przedstaw charakterystykę wydziału: główne zadania i zasady pracy organizacyjnej. Wyposażenie oddziału (funkcjonalne, laboratoryjne, fizjoterapeutyczne itp.) Regularna struktura personelu medycznego i miejsce zajmowane przez lekarza w opisywanej strukturze. Wskaźniki pracy działu za okres sprawozdawczy w podziale na lata.

II. Główną częścią raportu certyfikacyjnego jest osobista praca lekarza w ciągu ostatnich trzech lat

Wszystkie wskaźniki porównywane są z coroczną analizą danych z ostatnich trzech lat. Właściwe będzie porównanie Twoich danych z danymi instytucji, regionu lub kraju. Do każdego materiału cyfrowego (tabela, wykres, wykres) powinno być dołączone wyjaśnienie analityczne, odsłaniające istotę dynamiki liczb (lub jej braku), które zademonstruje umiejętność krytycznej analizy.

1. Charakterystyka kontyngentu	Struktura leczonych pacjentów wg wieku, płci, grup z podziałem na najczęściej występujące postaci nozologiczne, przypadki złożone. Cechy kliniki, patologia związana z wiekiem. Analiza kontyngentu (w porównaniu z latami poprzednimi).
2. Układ diagnostyczny	Wyświetl system diagnostyczny (tabele, algorytmy i wnioski) dla profilu (najczęściej występujących) form nozologicznych. Wykaż się wiedzą na temat nowoczesnych metod diagnostycznych: możliwości, ograniczeń, wskazań, interpretacji. Podaj przykłady najtrudniejszych przypadków diagnostycznych z praktyki.
3. Praca medyczna	Wyświetlanie prac medycznych (tabele, algorytmy i wnioski) dla profilu (najczęściej występujących) postaci nozologicznych. Analiza wyników leczenia z oceną świata, własnych doświadczeń w stosowaniu określonych metod. Opisz klinicznie interesujące przypadki z praktyki.
4. Analiza śmiertelności	Analiza przypadków śmiertelnych według jednostek nozologicznych.
5. Innowacje	Prace racjonalizacyjne czyli opracowywanie i wdrażanie nowych metod diagnostyki i leczenia, profilaktyki i rehabilitacji. Szczególnie ważne jest opisanie efektu terapeutycznego i diagnostycznego osiągniętego w wyniku wprowadzenia nowych metod.
6. Praca doradcza	Zobacz analizę pracy leczenia
7. Praca organizacyjna i metodyczna	Z reguły ta część raportu atestacyjnego jest przeznaczona dla kierowników działów. Opracowanie wytycznych, instrukcji, wdrożenie systemu monitorowania i analizy jakości pracy itp.

III. Części raportu zaświadczającego, które mogą być wymagane

Różne regiony mogą ustalać własne zasady gry i wymagać dodatkowego ujawnienia pewnych kwestii w swoim raporcie atestacyjnym.

IV. Wniosek

V. Referencje

Wymagania dotyczące przygotowania zaświadczenia lekarskiego

Poniższe informacje są zgodne z GOST 7.32–91 i międzynarodową normą ISO 5966–82. Więcej informacji można znaleźć w odpowiednich dokumentach.

Na pierwszym etapie pisania raportu certyfikacyjnego z wykonanej pracy wygodnie jest umieścić wydrukowane arkusze w teczce z multiforami („foliami”). Na końcowym etapie (w zależności od wymagań regionalnej komisji poświadczającej) protokół poświadczający wraz ze wszystkimi zebranymi dokumentami (z wyjątkiem arkusza poświadczenia) będzie wymagał oprawy, oprawy lub pozostawienia w teczce.

Ogólne wymagania

• Protokół atestacyjny należy wydrukować na maszynie do pisania lub drukarce. Tekst powinien być w kolorze czarnym i umieszczony na jednej stronie standardowego białego papieru A4 (210 x 297 mm).
• Wykryte błędy i błędy typograficzne należy poprawić poprzez zacienienie białą farbą (korektor), a następnie naniesienie poprawek czarnym tuszem.
• Strony protokołu atestu muszą posiadać następujące marginesy: lewy – co najmniej 30 mm, prawy – co najmniej 10 mm, górny – co najmniej 15 mm, dolny – co najmniej 20 mm.
• Wcięcie akapitu - 1-1,5 cm.
• Odstęp między wierszami - 1,5.
• Główny tekst pracy powinien być uzasadniony.
• Powinieneś używać standardowej czcionki w „zwykłym” stylu. Na przykład Times New Roman. Rozmiar (rozmiar) czcionki to co najmniej 12 punktów (wysokość małych liter to 1,8 mm).
• Należy unikać wiszących wierszy (pojedynczych wierszy na początku i końcu strony).

Strona tytułowa zaświadczenia lekarskiego

• W prawym górnym rogu znajduje się oświadczenie z podpisem naczelnego lekarza, poświadczone okrągłą pieczęcią placówki medycznej, w której lekarz pracuje (lub pracował).
• Pośrodku znajduje się nagłówek: „Raport z pracy takiego a takiego lekarza specjalisty lub kierownika oddziału takiej a takiej placówki medycznej (nazwa instytucji), imię i nazwisko. lekarza (wpisać w całości), za takie a takie lata (wskazać okres sprawozdawczy).
• U dołu arkusza - nazwa osady, rok pracy.

Druga strona raportu certyfikacyjnego lekarza

Druga strona protokołu atestacyjnego powinna zawierać spis treści wskazujący numery stron głównych działów pracy atestacyjnej.

Powinien istnieć ścisły styl spisu treści. Numery stron podaje się bez kropki na końcu, a na stronie tytułowej nigdy nie umieszcza się cyfry „1”, ale uwzględnia się, że następna strona ma numer „2”.

Tytuły

• Nagłówki w raporcie są wyróżnione bogatszą i większą czcionką, nigdy nie są podkreślone ani zakończone kropką. Łączniki nagłówków są niedozwolone. Pomiędzy tytułem a tekstem powinien być odstęp co najmniej 6-12 punktów.
• Nagłówki wyższego poziomu są wyśrodkowane, nagłówki niższego poziomu są wyrównane do lewej. Możliwe jest podkreślenie nagłówków wysokiego poziomu dużymi literami lub efektami specjalnymi (cień, wypukłość).
• Wskazane jest ponumerowanie nagłówków i rozpoczęcie rozdziału od nowej strony. Nagłówki są numerowane cyframi arabskimi, zagnieżdżone podtytuły kropką („1”, „1.1”, „2.3.1” itd.).

Projektowanie tabel, rycin, wykresów

Protokół atestacyjny lekarza musi zawierać takie elementy informacji nietekstowej jak rysunki, wykresy, tabele.

Dla wszystkich tego typu dodatkowych informacji w całej pracy stosowana jest ciągła numeracja. Na przykład, jeśli w pierwszym rozdziale są dwa diagramy, to pierwszy diagram w następnym rozdziale będzie miał numer trzeci, a nie pierwszy. Wszystkie te elementy informacji nietekstowych są ponumerowane, jeśli odpowiadający im element występuje więcej niż jeden raz w pracy. Na przykład, jeśli w pracy jest jedna tabela, to nie jest ona numerowana, a oznaczenie „Tabela 1” nie jest nad nią napisane.

Projekt stołu

Tabela jest oznaczona słowem „Tabela” i liczbą zapisaną cyframi arabskimi w prawym górnym rogu (znak „Nie” nie jest wskazany). Po tym powinien nastąpić wyśrodkowany nagłówek tabeli. Tabele w zależności od wielkości umieszcza się po tekście, w którym są wymienione lub na następnej stronie.

Odniesienie do tabeli w tekście wygląda następująco: patrz tabela. 1. Jeśli w pracy jest tylko jedna tabela, słowo „stół” nie jest skracane: patrz tabela. Zwykle przy pierwszym linku słowo „zobacz”. nie napisano: Ze stołu. 1 pokazuje, że... Dalsze odnośniki zaznaczono w nawiasach: patrz tabela. jeden.

Korzystając z tabel, pamiętaj o następujących wskazówkach:

• Jeśli to możliwe, nie należy używać kolumny „numer w kolejności” („Nr p / n”), ponieważ w większości przypadków nie jest to potrzebne.
• Liczby są wyrównane do prawej (dla ułatwienia porównania), tekst jest wyrównany do lewej, tekst nagłówka jest wyrównany do lewej lub wyśrodkowany.
• Wszystkie komórki tabeli są wyrównane pionowo na środku.
• Powtarzające się elementy, na przykład oznaczenie procentów („%”), umieszcza się w nagłówku kolumny lub wiersza.
• Jedno powtarzające się słowo w tabeli skracamy cudzysłowem, dwa lub więcej – zwrotem „to samo”.
• Tabela nie może zawierać pustych komórek. Jeśli nie masz do dyspozycji niezbędnych danych, jest napisane w ten sposób - „brak informacji”.
• Jeżeli tabela nie mieści się na jednej stronie i trzeba ją przenieść na następną, to na nowej stronie pisze się wyrazy „kontynuacja tabeli” i wskazuje jej numer seryjny, następnie powtarza się komórki zawierające nagłówki kolumn i następnie stół jest kontynuowany.
• Przypisy do tekstu lub rysunków w tabeli są oznaczone wyłącznie gwiazdkami (aby nie pomylić z wykładnikiem) i są drukowane bezpośrednio pod tabelą.

Projektowanie rysunków

Pod rysunkiem wpisać nazwę poprzedzoną skrótem „Rys. " oraz numer seryjny jako numer zapisany cyframi arabskimi (znak "Nie" nie jest wskazany). Całe to oznaczenie jest wyśrodkowane pod figurą.

Projekt aplikacji

Wnioski, w przeciwieństwie do innych rodzajów informacji dodatkowych, znajdują się poza tekstem raportu certyfikacyjnego. Zgłoszenia mogą zawierać tekst, tabele, obrazy, fotografie, rysunki. Wszystkie rodzaje informacji dodatkowych w załącznikach są ponumerowane w taki sam sposób jak w zasadniczej części pracy.

• Każda aplikacja musi zaczynać się na nowej stronie.
• Zgłoszenia identyfikowane są napisem „ZAŁĄCZNIK” pisanym dużymi literami oraz numerem seryjnym (cyframi arabskimi) w prawym górnym rogu (bez znaku „Nie”). Po tym następuje wyśrodkowany tytuł aplikacji.
• Odwołania do wniosków w tekście głównym pracy wykonuje się w następujący sposób: zob. Załącznik 5.

Powodzenia!

Wykaz dokumentów do zaświadczenia lekarskiego

W różnych regionach lista dokumentów, które lekarz musi przedłożyć komisji certyfikacyjnej, może zostać uzupełniona lub nieznacznie zmieniona.

Wykaz dokumentów przedłożonych komisji certyfikacyjnej w celu nadania (potwierdzenia) kategorii kwalifikacji lekarza specjalisty

1. Oświadczenie osobiste skierowane do przewodniczącego komisji atestacyjnej.

Otóż ​​na przykład: proszę o certyfikację (lub recertyfikację) mnie w specjalności „Terapia” dla drugiej (lub np. najwyższej) kategorii. Wcześniej niecertyfikowany (lub posiadam pierwszą/najwyższą kategorię kwalifikacji lekarza pierwszego kontaktu, potwierdzoną w takim a takim roku). Zapoznałem się z rozporządzeniem w sprawie certyfikacji. Data. Podpis lekarza.

W organach ścigania piszą raport (wniosek) skierowany do kierownika wydziału (instytucji), który sam sporządza skierowanie do komisji certyfikacyjnej.

2. Arkusz certyfikacji ustalonej próbki.

Poprawność określonych informacji w arkuszu certyfikacji jest potwierdzona przez specjalistę z działu personalnego i pieczęć instytucji. Nawiasem mówiąc, za dokładność informacji w arkuszu certyfikacji i raporcie osoba certyfikowana i jej kierownik są osobiście odpowiedzialni.

Arkusz zaświadczeń można otrzymać od sekretarza komisji zaświadczeń.

3. Kserokopie następujących dokumentów, które muszą być poświadczone przez specjalistę w dziale personalnym oraz pieczęć instytucji:

• dyplom ukończenia uczelni medycznej;

• akt małżeństwa (jeśli nazwisko zostało zmienione po otrzymaniu różnego rodzaju dyplomów, zaświadczeń itp.);

• zaświadczenie o ukończeniu specjalizacji/stażu w atestowanej specjalności;

• zaświadczenie o doskonaleniu atestowanej specjalności w ciągu ostatnich 5 lat;

• certyfikat specjalisty;

• Historia zatrudnienia;

• identyfikacja kategorii.

4. Oryginał świadectwa dotychczasowej kategorii.

5. Świadectwo pracy za ostatnie 3 lata.

Sprawozdanie zaświadczające powinno być analizą wskaźników zawodowych i osiągnięć lekarza we wszystkich zagadnieniach związanych z jego specjalnością. Protokół atestacyjny jest zatwierdzany przez kierownika instytucji i poświadczany pieczęcią. Objętość dla najwyższej kategorii - 30-35 arkuszy, dla pierwszej i drugiej kategorii - 20-25 arkuszy tekstu maszynowego formatu A4 w odstępach 1,5. O wiarygodności informacji - patrz wyżej.

6. Przegląd (przegląd) raportu atestacyjnego.

Recenzji (recenzji) orzeczenia lekarskiego dokonuje wysoko wykwalifikowany specjalista o odpowiednim profilu, który nie jest bezpośrednim przełożonym osoby orzeczonej, najlepiej członkiem komitetu certyfikującego.

7. Charakterystyka usługi.

Sprawozdanie z działalności powinno odzwierciedlać wyniki pracy lekarza specjalisty, jego cechy biznesowe i zawodowe (odpowiedzialność, sumienność, zakres i poziom wiedzy, umiejętności praktyczne itp.) i poświadczone pieczęcią instytucji.

8. Materiały dodatkowe.

Niektóre regiony mogą wymagać zaświadczeń z badań z ostatnich 12 miesięcy dla:

• zakażenie wirusem HIV;
• organizacji i taktyki służby medycznej obrony cywilnej, organizacji ratownictwa medycznego i udzielania ratownictwa medycznego;
• dezynfekcja i sterylizacja.

Atestując (ponownie certyfikując) prywatnych lekarzy lub osoby pracujące w instytucjach własności prywatnej, mogą oni wymagać kopii licencji uprawniającej do wykonywania działalności medycznej dla osób fizycznych lub prawnych

Powodzenia!

DOKUMENTY OPCJONALNE

charakterystyka usługi

Słowo " Charakterystyka„ pochodzi od słowa „charakter” [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(ze słowników objaśniających)

charakterystyka usługi- jest to oficjalny dokument zawierający przegląd oficjalnych, naukowych i innych działań pracownika, który obejmuje ocenę jego cech biznesowych, psychologicznych i moralnych.

Charakterystyka usługi jest pisana w dowolnej formie przez osobę trzecią. Z reguły kierownik jednostki strukturalnej sporządza opis usługi, a kierownik instytucji zatwierdza, składając swój podpis pieczęcią instytucji.

W tekście charakterystyki usługi można wyróżnić trzy bloki:

1. Dane osobowe, gdzie wskazane jest imię, patronim i nazwisko pracownika, data urodzenia; zajmowane stanowisko i datę powołania na to stanowisko, stopień naukowy i tytuł naukowy (jeśli posiada). Dodatkowo możesz podać informacje o odebranym wykształceniu (które placówki edukacyjne, gdzie i kiedy ukończył), czasie pracy w tej placówce, rozwoju kariery (jakie stanowiska zajmował).

2. Ocena poziom umiejętności zawodowych, cechy biznesowe i osobiste. Poniżej podano wskaźniki, dla których przeprowadzana jest taka ocena.

3. Część końcowa Charakterystyka usługi zawiera dane wyjściowe, które wskazują cel charakterystyki.

Wskaźniki efektywności

Zazwyczaj ocena jest przeprowadzana zgodnie z następującymi wskaźnikami.

Doświadczenie zawodowe i umiejętności praktyczne, wiedza zawodowa w swojej specjalności, erudycja w innych sprawach urzędowych, samokształcenie, zainteresowanie najlepszymi praktykami, znajomość niezbędnych dokumentów regulacyjnych i legislacyjnych, znajomość swoich praw i obowiązków.

wydajność. Stopień aktywności w pracy, jakość pracy, terminowość wykonywania obowiązków służbowych, organizacja osobistego czasu pracy, miara odpowiedzialności za wyniki pracy, skuteczność rozwiązywania zadań, umiejętność dostosowania się do innowacji , zachowanie w sytuacjach trudnych.

Cechy biznesowe(dla zespołu zarządzającego). Umiejętność organizowania zespołu do wykonywania zadań służbowych, sprawowania kontroli nad podwładnymi, umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole, nawiązywania relacji biznesowych z kierownikami podległych działów, umiejętność analizowania efektywności ich jednostki strukturalnej oraz zaangażowania w planowanie .

Poziom kultury ogólnej, relacje ze współpracownikami i klientami, towarzyskość, życzliwość, szybkość reakcji, skromność, stabilność psychiczna, zdolność do poczucia własnej wartości.

Charakterystyka usługi-2, czyli co skrywa oficjalny dokument (ostrożnie!)

Charakterystyka usługi - 2

Najciekawsza rzecz w zapisie nutowym leży między wierszami.
Gustav Mahler, kompozytor austriacki.

Jak czytać specyfikacje usług

Poniższy tekst został skompilowany z różnych źródeł znalezionych w Internecie.

Kompetencje zawodowe

• Ma wyjątkowo wysokie kwalifikacje: nie robi wielkich głupstw
• Wykorzystuje każdą okazję do rozwoju: pochlebca, umie służyć przełożonym
• Nie zawsze dokładnie wykonuje polecenia kierownictwa: rozumie lepiej niż władze
• Dokładny, zagłębia się we wszystkie szczegóły: otwór
• Jasno wyraża myśli: potrafi połączyć ze sobą dwa wyrażenia
• Korzystnie różni się od innych: 200 razy mądrzejszy niż organizm jednokomórkowy
• Posiada alternatywną wiedzę: głupi ignorant

wydajność

• Gorliwy i sumienny pracownik: uparty jak osioł
• Wykazuje zapał do pracy: typ pewny siebie
• Ma nieograniczony potencjał: wygląda na to, że zostanie z nami do emerytury
• Ciężko pracuje: nie ma pojęcia o ergonomii
• Zaradny: zawsze znajduje wyjaśnienie swoich błędów
• Efektywnie wykorzystuje zasoby: przenosi pracę do innych
• Oryginalny myśliciel: palant
• Niezależny myśliciel: szalony
• Do rozwiązywania problemów podchodzi kreatywnie: zawsze znajdzie kogoś, kto wykona jego pracę
• Gotowy do pracy po zakończeniu dnia pracy: żona to suka, problemy rodzinne
• Wykazuje pracowitość: potrafi pracować tylko pod kontrolą

Cechy biznesowe

• Posiada cechy przywódcy: cham o donośnym głosie
• Subtelny analityk: zdolny do pomieszania wszystkiego
• Świetne umiejętności organizacyjne: łatwo rozprasza innych pracowników na „przerwy na papierosa”
• Umie inspirować innych i przewodzić mu: jego podwładni podążają za nim w tłumie, ale tylko z czystej ciekawości
• Często konsultuje się z kolegami i kierownictwem: wszyscy mają już tego dość
• Obiecujący, zajdzie daleko: ma „owłosioną łapę” wśród wyższych

Cechy psychiczne i etyka pracy

• Dumny ze swojej pracy: zadowolony z siebie egoista
• Charakter towarzyski: często pije z kolegami
• Taktowny: wie, kiedy się zamknąć
• Dowcipny, z dużym poczuciem humoru: stale wystaje na portalach z żartami
• Czarujący: przebiegły drań
• Nieskrępowany, dynamiczny: psychopata
• Uważny, uprzejmy: nieśmiały tchórz
• Surowy, zdyscyplinowany, wierny swoim zasadom: po prostu dupek
• Zorientowany wzrokowo: głuchy jak głuszec
• Imponująco atletyczny: gruby lub dystroficzny
• Młody duchem: młodzieńczy stary pierdnięcie
• Śledzi rozwój firmy: główny lokalny plotkarz
• Wyjątkowo lojalny: nie może znaleźć pracy nigdzie indziej

Wniosek

• Zasługuje na podwyżkę: zabierz od nas tego idiotę!

wrażenie wykonawcze

Podczas tworzenia opisu stanowiska bardzo ważny jest dobór właściwych słów, ponieważ ogólne wrażenie języka, w którym opis stanowiska jest napisany, może wywrzeć pozytywne lub negatywne wrażenie.

10 najpopularniejszych słów: aktywność, jednostka, dowody, osiągnięcie, umiejętności, doświadczenie, planowanie, rozwój, udział, efekt.

10 najgorszych słów: zawsze, nienawiść, nigdy, nic, pomyłka, panika, źle, problem, porażka, okropne.

Dziękuję - http://kzpo.io.ua/

MINISTERSTWO ZDROWIA FEDERACJI ROSYJSKIEJ

Klinika stomatologiczna MUZ nr 2

RAPORT Z PRACY DENTYSTY

NA LATA 2008 - 2010

MATVEEVA VALENTINA IOSIFOVNA

Kaliningrad - 2011

Zgłoś plan

1. Informacje ogólne ………………………………………………. 3

2. Wyposażenie biura i organizacja pracy w

gabinet stomatologiczny…………………………….. 4

3. Praca lekarza dentysty w gabinecie terapeutycznym

Przyjęcie. ………………………………………………………………5-19

4. Prace sanitarno-wychowawcze …………………… 19-20

5. Reżim sanitarno-epidemiologiczny pracy

Gabinet…………………………….. 21-22

6. Wnioski ……………………………………………………… 23-28

1. Informacje ogólne

W klinice stomatologicznej nr 2 pracuję od sierpnia 1991 roku. Poliklinika nr 2 zapewnia leczniczą i profilaktyczną opiekę stomatologiczną populacji dorosłych.

Klinika mieści się w dwukondygnacyjnym zaadaptowanym budynku pod adresem: ul. Proletarskaja d.114. Poliklinika posiada sprężarkownię do dostarczania sprężonego powietrza do unitów stomatologicznych, centralną myjnię i sterylizatornię, pracownię fizjoterapii i RTG oraz recepcję. Poliklinika pracuje na dwie zmiany od 7.45 do 20.15 Sobota od 9.00 do 15.00 Są tam 2 oddziały lekarskie i jeden oddział protetyczny. Na oddziałach lekarskich znajduje się 6 gabinetów terapeutycznych, 1 gabinet zabiegowy, 1 gabinet periodontologiczny oraz gabinet ostrego bólu. Gabinety zabiegowe wyposażone są w nowoczesne wiertarki dentystyczne. Sprężone powietrze dostarczane jest centralnie do wszystkich turbin.

2. Wyposażenie gabinetu i organizacja pracy w gabinecie stomatologicznym

Gabinet, w którym przyjmuję pacjentów stomatologicznych spełnia normy sanitarno-higieniczne. Wyposażony w unit stomatologiczny „Marus”. Jest zimna i ciepła woda, niezbędne narzędzia, zestaw nowoczesnych środków znieczulających krajowych i importowanych oraz materiały wypełniające.

Obciążenie w recepcji składa się z kuponów pierwotnych i powtarzających się pacjentów.

Pracuję na zasadzie maksymalnej ilości sanityzacji przy pierwszej wizycie.

Główne zadania na recepcji to:

1. Udzielanie kwalifikowanej pomocy ludności.

2. Wykonywanie prac sanitarno-wychowawczych, nauka higieny jamy ustnej.

3. Profilaktyka chorób zębów.

3. Praca lekarza stomatologa na wizycie terapeutycznej.

W ostatnich latach praca lekarza dentysty uległa istotnym zmianom w związku z zastosowaniem:

Instalacje turbinowe, które umożliwiają zastosowanie nowoczesnych materiałów wypełniających oraz sprawiają, że preparacja twardych tkanek zęba jest bezbolesna i szybka.

Skuteczniejsze uśmierzanie bólu (alfacain, ultracain, orthocoin, ubestezin).

3. Nowoczesne materiały wypełniające (kompozyty z odrzutem lekkim i chemicznym).

4. Endodontyczne materiały wypełniające: pasty do wypełniania kanałów zębowych o właściwościach antyseptycznych, przeciwzapalnych, odbudowujących, ćwieki gutaperkowe i narzędzia endodontyczne.

Przyjmuję pacjentów z następującymi dolegliwościami:

1. Próchnicowe uszkodzenie tkanek zęba.

2. Skomplikowane formy próchnicy.

3. Urazowe uszkodzenie zębów.

4. Niepróchnicowe zmiany tkanek zęba.

5. Połączone niszczenie tkanek zęba.

Gabinet posiada komplet materiałów wypełniających krajowych i importowanych. Z domowych najczęściej używam do wypełnień materiałów: unifas, cement fosforowy, silidont, sylicin, stomafil.

W przypadku próchnicy głębokiej na podkładki medyczne stosuję leki, które działają przeciwzapalnie i sprzyjają tworzeniu się zębiny zastępczej: kalmecyna, kalradent, życie, dykal.

W swojej pracy preferuję kompozytowe materiały wypełniające. Cementy glasjonomerowe stabilizują proces dzięki temu, że jony fluoru są z nich uwalniane przez długi czas. Używam cementów takich jak stomafil, ketak molowy, wiatromierz. Cementy te są stosowane jako amortyzujące, medyczne i regeneracyjne. Ich zalety to łatwość użycia, zwiększona adhezja, biozgodność z tkankami zęba, wysokie uwalnianie fluoru, niska rozpuszczalność, wytrzymałość.

Materiały kompozytowe są utwardzane chemicznie i światłem.

Z chemiczny dostępne: alphadent, unifil, kompokur, charisma itp.

Z światłoutwardzalny: herculite, filtek, valux, filtek-suprem, point, admira.

Posiadają następujące pozytywne właściwości: stabilność koloru, dobre dopasowanie brzeżne, wytrzymałość, dobrą polerowalność.

Wymagania dotyczące materiałów kompozytowych:

1. Dobra adaptacja.

2. Wodoodporność.

3. Stabilność koloru.

4. Prosta technika aplikacji.

5. Zadowalająca wytrzymałość mechaniczna.

6. Wystarczalność godzin pracy.

7. Wymagana głębokość utwardzania.

8. Kontrast R.

9. Dobra polerowalność.

tolerancja biologiczna.

Standardowy schemat wykorzystania materiałów kompozytowych:

1. Przygotowanie ubytku próchnicowego.

2. Wybór koloru.

3. Nakładanie uszczelki.

4. Marynowanie.

5. Neutralizacja kwasu.

6. Suszenie.

7. Aplikacja kleju.

8. Odtworzenie anatomicznego kształtu zęba.

9. Tonizowanie wypełnienia.

10. Ścisłe przestrzeganie instrukcji.

Klasyfikacja kompozytów

Z metoda utwardzania Cel

X Klasa światła chemicznego A

• Proszek + uleczalny dla ubytków I i II klasy.

  Płynna jedna pasta Klasa B

  Pasta-pasta do ubytków III i

Najczęstszą chorobą w praktyce stomatologicznej jest próchnica zębów.

Najczęstsza klasyfikacja jest kliniczna i anatomiczna, która uwzględnia głębokość rozprzestrzeniania się procesu próchnicowego:

próchnica zębów w stadium przebarwień;

próchnica bruzd;

powierzchowna próchnica;

średnia próchnica;

próchnica głęboka.

Anatomiczna klasyfikacja ubytków wg Blacka, biorąc pod uwagę powierzchnię lokalizacji zmiany:

1 Klasa- lokalizacja ubytków próchnicowych w okolicy naturalnych bruzd zębów trzonowych i przedtrzonowych, w ślepych dołach zębów siecznych i trzonowych.

2 Klasa- na bocznych powierzchniach zębów trzonowych i przedtrzonowych.

3 Klasa- na bocznych powierzchniach siekaczy i kłów bez naruszania integralności krawędzi tnącej.

4 Klasa- na bocznych powierzchniach siekaczy i kłów z naruszeniem integralności kąta i krawędzi tnącej korony.

5 Klasa- w okolicy szyjnej.

Podstawowe zasady i kolejność miejscowego leczenia próchnicy:

Znieczulenie. O wyborze metody znieczulenia decydują kliniczne i indywidualne cechy pacjenta. W miejscu pracy dostępne są zarówno środki znieczulające krajowe, jak i importowane.

Obecnie możemy śmiało powiedzieć, że problem bezbolesnego leczenia stomatologicznego został rozwiązany. Stosowane leki przeciwbólowe na bazie artykainy uśmierzają ból zarówno w leczeniu próchnicy o dowolnej lokalizacji i głębokości ubytku, jak i wszystkich postaci zapalenia miazgi. Sprawność zbliża się do 100%. W szczęce górnej znieczulenie nasiękowe stosuje się głównie w okolicy wierzchołka korzenia. Na żuchwie największy efekt uzyskuje się poprzez znieczulenie w pobliżu wyrostka kłykciowego żuchwy. Metoda: przy jak najbardziej otwartej jamie ustnej igłę wstrzykiwano 2 cm powyżej powierzchni żującej dolnych zębów trzonowych – przyśrodkowo do góry w kierunku przewodu słuchowego. Czas trwania znieczulenia wynosi 2-4 godziny.

2. Otwarcie próchnicy: usunięcie wystających brzegów szkliwa, co pozwala na poszerzenie wlotu do ubytku próchnicowego.

3. Poszerzenie ubytku próchnicowego . Krawędzie szkliwa są wyrównane, dotknięte pęknięcia są wycinane.

4. Nekroektomia . Usunięcie wszystkich zmienionych tkanek z ubytku i użycie detektora próchnicy do identyfikacji zmienionej zębiny i pozostawienia śladów w zdrowych obszarach.

5. Powstawanie próchnicy. Stworzenie warunków do niezawodnego zamocowania plomby.

Zadanie techniki operacyjnej- powstanie ubytku, którego dno jest prostopadłe do osi długiej zęba (konieczne jest określenie kierunku nachylenia), a ściany są równoległe do tej osi i prostopadłe do dna. Jeśli nachylenie do strony przedsionkowej - dla górnych zębów do żucia i do jamy ustnej - dla dolnych jest większe niż 10-15 °, a grubość ścianki jest nieznaczna, wówczas zmienia się zasada formowania dna: powinno mają nachylenie w przeciwnym kierunku. Wymóg ten wynika z faktu, że siły okluzyjne skierowane na plombę pod kątem, a nawet w pionie mają działanie przemieszczeniowe i mogą przyczynić się do spalacji ściany zęba. Wymaga to stworzenia dodatkowej wnęki w kierunku dna, aby rozłożyć siły nacisku żucia na grubsze, a co za tym idzie bardziej wytrzymałe mechanicznie obszary tkanki. W takich sytuacjach można utworzyć dodatkową jamę na przeciwległej ścianie (przedsionkowej, ustnej) wzdłuż poprzecznego rowka międzyguzkowego z przejściem na bok jamy głównej. Konieczne jest określenie optymalnego kształtu dodatkowego ubytku, w którym możliwe jest osiągnięcie największego efektu redystrybucji wszystkich składowych nacisku żucia przy minimalnym chirurgicznym usunięciu szkliwa i zębiny oraz jak najmniejszym stopniu odczynu miazgi.

Lekarze dentyści otrzymują kategorie kwalifikacji w taki sam sposób jak lekarze innych specjalności.

Przydziel drugą, pierwszą i najwyższą kategorię. W niniejszym artykule dowiesz się o nowej procedurze uzyskiwania kategorii kwalifikacji, zgodnie z zarządzeniem nr 274 „W sprawie procedury uzyskiwania kategorii kwalifikacji dla pracowników z wyższym wykształceniem medycznym, z wyższym i średnim wykształceniem farmaceutycznym państwowych zakładów opieki zdrowotnej”.

1. Ustawa federalna nr 323-FZ z dnia 21 listopada 2011 r. „O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej,
2. Rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. Nr 541n „W sprawie zatwierdzenia ujednoliconego katalogu kwalifikacji na stanowiska kierowników, specjalistów i pracowników,
3. rozdziału „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników w zakresie ochrony zdrowia”, z dnia 07.07.2009 r. Nr 415n „W sprawie zatwierdzenia wymagań kwalifikacyjnych dla specjalistów z wyższym i podyplomowym wykształceniem medycznym i farmaceutycznym w zakresie ochrony zdrowia”
4. iz dnia 25.07.2011 r. Nr 808n „W sprawie trybu uzyskiwania kategorii kwalifikacji przez pracowników medycznych i farmaceutycznych”.
5. Zamówienie nr 274

Wymagania stawiane dentystom przy przyznawaniu kategorii:

Druga kategoria	co najmniej 3-letni staż pracy w certyfikowanej specjalności	Dobre przygotowanie praktyczne i teoretyczne	Umiejętności pracy: nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki i leczenia pacjentów
Pierwsza kategoria	co najmniej siedem lat	Wymagane doświadczenie praktyczne oraz dobre przygotowanie teoretyczne i praktyczne w zakresie swojej specjalności, biegła znajomość dyscyplin pokrewnych	nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki i leczenia pacjentów, aktywny udział w działalności naukowej i praktycznej placówki medycznej
Najlepsza kategoria	co najmniej dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe	wysokie teoretyczne i praktyczne przygotowanie zawodowe	biegłość w nowoczesnych metodach profilaktyki, diagnostyki i leczenia pacjentów w zakresie swojej specjalności, którzy dobrze orientują się w dyscyplinach pokrewnych, mają dobre wskaźniki aktywności zawodowej, biorą czynny udział w działalności naukowej i praktycznej placówki medycznej oraz doskonalą się umiejętności specjalistów z wyższym wykształceniem medycznym.

Jakie dokumenty musi dostarczyć dentysta, aby otrzymać kategorię?

1. wniosek specjalisty skierowany do przewodniczącego komisji certyfikacyjnej, który wskazuje kategorię kwalifikacji, o którą się ubiega, obecność lub brak wcześniej przypisanej kategorii kwalifikacji, datę jej przypisania, własnoręczny podpis specjalisty oraz datę (Załącznik nr 2);
2. wydrukowana karta kwalifikacyjna, poświadczona przez dział personalny (załącznik nr 3);
3. sprawozdanie z działalności zawodowej specjalisty, uzgodnione z kierownikiem organizacji i poświadczone jego pieczęcią, zawierające analizę działalności zawodowej w okresie ostatnich trzech lat wraz z własnoręcznym podpisem (załącznik nr 4).

Wymagania dotyczące raportu specjalisty (praca dla kategorii lekarza):

Bardziej szczegółową dokumentację można znaleźć, pobierając dokumentację dla platformy .

Co powinna zawierać praca dla kategorii dentysta (w raporcie certyfikacyjnym)

1. Pierwszy rozdział zawiera informacje o placówce służby zdrowia, w której pracuje dentysta, oddziale stomatologicznym, wyposażeniu gabinetu i miejscu pracy lekarza dentysty,
2. Drugi rozdział to sprawozdanie z pracy na przestrzeni ostatnich trzech lat. Analizuje dynamikę jakości pracy lekarza. Wprowadzenie nowoczesnych technologii, opracowanie nowych metod leczenia przez lekarza. Również tutaj znajdują się główne wskaźniki pracy specjalisty w postaci tabel i wykresów, a mianowicie wskaźniki jakościowe i ilościowe (liczba procentowa i bezwzględna odkażonych, liczba plomb, UET w bezpośrednim związku z liczbą dni roboczych rok). Nie zapomnij podać liczby zabiegów sanitarnych przypadających na zakład, liczby zabiegów sanitarnych, liczby wypełnień dziennie oraz stosunku próchnicy niepowikłanej do powikłanej, % jednosesyjnego leczenia próchnicy powikłanej. Każda tabela i wykres powinny kończyć się krótkim podsumowaniem (1-2 zdania). Napisz, jakie metody leczenia stosujesz w swojej pracy. Wskaźniki pracy profilaktycznej i badania klinicznego.
3. Część trzecia zawiera analizę nowych metod leczenia i profilaktyki.

W Internecie są raporty dentystów dla kategorii w wolnym dostępie, możesz je przeczytać na naszej stronie internetowej. Dokonałem selekcji raportów, dokonałem wstępnej edycji w formatowaniu w Microsoft Office Word. Jednak wszystkie pozostawiają wiele do życzenia i nie do końca spełniają wymagania. Mogą służyć jedynie jako podstawa, przykład.

Ministerstwo Zdrowia Obwodu Czelabińskiego LLC MEDYCZNE CENTRUM PREWENCYJNE Zatwierdzam: szef lekarz OOO „MPC” AD Iwanow Certyfikacja pracy na potwierdzenie wyższej kategorie Tatyana Dmitrievna Petrova, Chebarkul, 2009 Spis treści Trasa zawodowa _________________ s. 3 Zakres prac na lata 2006 - 2008 __________ s. 4 - 25

5044 słów | 21 Strona

Raport o kategorii okulisty

TsVKG im. P.V. Mandryk z Ministerstwa Obrony Rosji ” V. Simonenko „------” styczeń 2011 r RAPORT O pracy kierownika oddziału okulistycznego oddziału medycznego (chirurgicznego) LDC FGU „2 TsVKG im. P.V. Mandryk z Ministerstwa Obrony Rosji ”na lata 2008–2010. Moskwa 2011 Wprowadzenie W ciągu ostatnich...

4873 słów | 20 Strona

Sprawozdanie z pracy za lata 2011-3013 neurologa

Główny lekarz GBU RO Spasskaya CRH ______________________ I. E. Kulikov „_______” __________ 2014 RAPORT z pracy za lata 2011-2013 lekarz - neurolog państwowej instytucji budżetowej regionu Ryazan „Spasskaya CRH” Karpova Nadieżda Aleksandrowna w celu potwierdzenia kwalifikacji kategorie specjalizacja neurologia...

1819 Słowa | 8 Strona

raport kategorii

ZATWIERDŹ szefa lekarz Miejski Szpital Kliniczny nr 1 im. N.I. Pirogowa _____________________ AV Light „___” ______________ 20____ RAPORT o pracy na lata 2014 - 2016 PUSZKARIEWA NATALIA JURIEWNA lekarz okulista Państwowego Budżetowego Zakładu Opieki Zdrowotnej Miasta Moskwy, Miejskiego Szpitala Klinicznego nr. N. I. Pirogowa z Wydziału Zdrowia miasta Moskwy o nadanie kwalifikacji kategorie specjalizacja z okulistyki...

1328 słów | 6 Strona

raport położnej kliniki przedporodowej według kategorii

Raport Konsultacje Położnych Kobiet w dn Kategoria 1/12/2016 0 komentarzy Biorąc pod uwagę szczególne znaczenie poradni prenatalnych w profilaktyka Administracja poradni przedporodowej zapewnia plany pracy i raporty na. Położna prowadzi dziennik pracy lekarz i personel paramedyczny W kolejce” Kategoria » wskazuje informacje o osobach uprawnionych. Analiza działalności poradni przedporodowej przeprowadzana jest na podstawie rocznej charakterystyki ogólnej podanej na podstawie części paszportowej ” Raport ,moc...

4063 słów | 17 Strona

zaświadczenie o pracy lekarza chorób zakaźnych w poliklinice

Ukończył Państwowy Instytut Medyczny w Irkucku w 1982 roku, uzyskując tytuł lekarza ogólnego. Roczny staż w terapii na podstawie Kirowskiej Szpital nr 3 w Irkucku 1982-1983 Od 1983 pracuje lekarz terapeuta w Centralnym Szpitalu Rejonowym miasta Ust-Ilimsk, od 1985 do chwili obecnej pracuję lekarz specjalista chorób zakaźnych w oddziale chorób zakaźnych Zakładu Miejskiego „Szpital Miejski nr 1” miasta Ust-Ilimsk.

859 słów | 4 Strona

Certyfikacja pracy na terapię dla najwyższej kategorii

Ministerstwo Zdrowia Obwodu Czelabińskiego LLC MEDYCZNE CENTRUM PREWENCYJNE Zatwierdzam: szef lekarz OOO „MPC” AD Iwanow Certyfikacja pracy na potwierdzenie wyższej kategorie Tatyana Dmitrievna Petrova, Chebarkul, 2009 Spis treści 1. Trasa zawodowa _____________________________ strona 3 2. Zakres prac na lata 2006 - 2008 ________ strony 4 - 25 2.1 Krótki opis miasta ...

5076 słów | 21 Strona

Raport

Wymagania do raport kategorie Raport lekarz kategorie Raport powinien nie tylko prezentować wyniki profesjonalnego...

964 słowa | 4 Strona

Wymagania dotyczące raportu atestacyjnego

Wymagania dotyczące certyfikacji raport lekarz Zaświadczenie raport dostarczonych w ciągu ostatnich 36 miesięcy praca. Zaświadczenie raport powinien znaleźć się w folderze. Raport sporządzony w dwóch egzemplarzach. Tom raport do wyższych Kategoria - 30-35 arkuszy, na pierwszy i drugi Kategoria - 20-25 arkuszy. Ogólne wymagania raport muszą być wydrukowane na drukarce, prace pisane odręcznie nie są akceptowane. Tekst powinien być czarny i umieszczony po jednej stronie wzorca...

998 słów | 4 Strona

raport

Wymagania dot raport dla kwalifikacji kategorie Raport o działalności zawodowej lekarz musi zawierać opis i analizę wyników działalności zawodowej za ostatnie trzy (dwa) lata. Jest to najbardziej znaczący pod względem objętości, złożony w strukturze i najbardziej zróżnicowany pod względem treści dokument ze wszystkich przedłożonych przez osobę ubiegającą się o kwalifikację kategorie do komisji kwalifikacyjnej. Raport musi nie tylko prezentować wyniki działalności zawodowej...

956 słów | 4 Strona

Raport dotyczący pierwszej kategorii lokalnego lekarza pierwszego kontaktu

Recenzja B raport wszystkie aspekty pracy komisariatu są prawidłowo odzwierciedlone lekarz . Przez pewien czas od 2005 r. do 2007 r poprawiły się niektóre wskaźniki. Wzrósł zasięg badania fluorograficznego populacji (z 583 do 635 / na 1000 osób) Wzrosły wskaźniki pracy ambulatoryjnej, o czym świadczy wzrost grupy ambulatoryjnej nadciśnienia tętniczego stopnia 1 (z 32 do 65), stadium choroby 2 ( od 51 do 78), choroba wieńcowa z nadciśnieniem (od 100 do 303), angina (od 36 do 134), choroba wrzodowa (od 21 do 26). To...

2215 słów | 9 Strona

Raport atestacyjny

GŁÓWNE SEKCJE I PRZYKŁADOWE SCHEMATY RAPORT I. Wprowadzenie 1.1. O autorze raport . Opisz swoją ścieżkę pracy podkreślaj osiągnięcia w pracy, wymieniaj dyplomy, świadectwa i zaświadczenia z kursów dokształcających. 1.2. Opis bazy: placówka służby zdrowia, w której pracuje wnioskodawca, oraz jednostka strukturalna (lokalizacja, zajmowana powierzchnia, wyposażenie, zespół pomieszczeń, powierzchnia przypadająca na jednego pacjenta itp.). Główne zadania działu, inna jednostka strukturalna. ...

1719 Słowa | 7 Strona

Otchet Wymagania dotyczące przygotowania raportu z pracy lekarza okulisty

Wymagania dotyczące kompilacji raport O pracy lekarz okulista na podstawie zarządzenia Departamentu Zdrowia Tiumeń region nr 2/33 „W sprawie zmian w zarządzeniu Departamentu Zdrowia regionu Tiumeń z dnia 04.06.2012 r. Nr 7/33 „O zatwierdzeniu regulaminu administracyjnego”, (załącznik 4) Zaświadczenie raport lekarz o wykonanej pracy raport o działalności zawodowej specjalisty. Nazwa: Raport praca ... (załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu Administracyjnego) 2. Zakres: nie ...

1176 słów | 5 Strona

Wymagania raportu

WYMAGANIA dotyczące raportu (teki) do poświadczenia nadania (potwierdzenia) kwalifikacji kategorie Sporządzanie raportu Raport (portfolio) jest przedkładane komisji atestacyjnej w sformalizowanej formie. Raport jest drukowany na arkuszach białego papieru formatu A4. Tekst powinien znajdować się po jednej stronie arkusza - stronie. Każda strona powinna mieć następujące marginesy: lewy 30 mm; prawy - 20 mm; góra i dół - 15 mm. Tekst jest drukowany w odstępach 1,5, Times New...

764 słowa | 4 Strona

Zalecenia dotyczące nadawania kategorii kwalifikacji radiologa

kwalifikacyjny kategorie specjaliści z wyższym wykształceniem zawodowym (Zarządzenie nr 8 z dnia 24 stycznia 2002 r., Ministerstwo Zdrowia MON) kategorie zaleca się zachowanie kolejności przy nadawaniu kwalifikacji kategorie DRUGA kwalifikacja Kategoria można przypisać specjalistom z wyższym wykształceniem zawodowym ...

597 słów | 3 Strona

Raport neurologiczny

___________________________ «___» _______________ 20___ RAPORT o pracy na lata 2011___ - 2013____ lekarz -neurolog Sp. z oo Centrum Medyczne „Zdravgorod” w celu nadania kwalifikacji kategorie specjalizacja neurologia Barnauł, 2014 Spis treści I. Praktyka lekarska 3 II. Odpowiedzialność zawodowa. Organizacyjne i metodyczne...

3214 słów | 13 Strona

Raport laboratoryjny według kategorii

PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. „___” ________________ 20___ RAPORT o pracy na 20___ - 20___ lat ____________________________________________________ (pełna nazwa, stanowisko wskazane zgodnie z wpisem w zeszycie ćwiczeń) __________________________________________________________________ (pełna nazwa instytucji zgodnie z zarejestrowanym Statutem) o nadanie kwalifikacji kategorie według specjalności __________________________________________________________ ...

604 słowa | 3 Strona

Raport kategorii okulisty szpitalnego

„ZATWIERDŹ” Szefie lekarz FGU IRTC „Mikrochirurgia oka” nazwana na cześć A.I. Akademik S.N. Fiodorow Rosmedtechnołogii. __________________ RAPORT o pracy na lata 2009 - 2011 lekarz okulista, 6. oddział okulistyczny, oddział „Chirurgiczna korekcja i profilaktyka krótkowzroczności” Federalna instytucja państwowa Międzysektorowy kompleks naukowo-techniczny „Mikrochirurgia oka” nazwany imieniem. Akademik S.N. Fiodorow Rosmedtechnołogii. potwierdzić najwyższą kwalifikację kategorie kierunek...

2140 słów | 9 Strona

Raport pielęgniarki w gabinecie diagnostyki medycznej

zdał doskonalenie w RKPK miasta Symferopol na cyklu „Diagnostyka funkcjonalna” otrzymał drugą kwalifikację Kategoria . W W 2007 roku zdała egzamin Centrum Kształcenia Podyplomowego Młodszych Specjalistów o Wykształceniu Medycznym i Farmaceutycznym KRU, doskonalenie w cyklu „Diagnostyka funkcjonalna”, uzyskała I kwalifikację Kategoria . W 2012 roku ukończyła Centrum Kształcenia Podyplomowego Młodszych Specjalistów z Wykształceniem Medycznym i Farmaceutycznym KRU...

1676 słów | 7 Strona

Certyfikat okulisty

WNIOSEK Proszę o przeprowadzenie certyfikacji w celu uzyskania ___________________________ wskazać kwalifikację Kategoria kwalifikacyjny kategorie według specjalności (stanowiska) __________________________________________________________________________________________________________ Zgodnie z art. 9 ustawy federalnej z dnia 27 lipca 2006 r. N 152-FZ „O danych osobowych” podaję ...

972 słowa | 4 Strona

raport pielęgniarki hematologa

wskazówki lekarz - hematolog z 20-letnim stażem, posiadający certyfikat specjalisty w specjalności "Hematologia", który podlega kierownik polikliniki, zastępca szefa lekarz do pracy medycznej, główny lekarz . Gabinet prowadzi leczenie ambulatoryjne dla mieszkańców. Prowadzenie ewidencji i raportowanie raporty wyprodukowane w określony sposób, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Preferencyjne i inne recepty są wydawane przez policję okręgową lekarze , lekarze...

614 słów | 3 Strona

raport pielęgniarki pediatrycznej

PRÓBKA ZATWIERDZONA Szefie lekarz Nazwa placówki służby zdrowia _________________ Pełna nazwa Raport o wykonanej pracy __________ rok pielęgniarki powiatowej pediatrii imię i nazwisko MUZYKI „Miejska Klinika Dziecięca Nr” Zalecenia metodyczne Do rejestracji raport w sprawie działalności produkcyjnej w celu certyfikacji dla odpowiednich Kategoria Wszystkie materiały certyfikacyjne muszą być drukowane w formacie Times New...

2422 słów | 10 Strona

WYMAGANIA OGÓLNE dotyczące raportów atestacyjnych Profilu Diagnostycznego

WYMAGANIA OGÓLNE raport dla kwalifikacji kategorie zgodnie z diagnozą specjalności (radiologia, diagnostyka ultrasonograficzna, endoskopia, diagnostyka funkcjonalna, kliniczna diagnostyka laboratoryjna, bakteriologia, genetyka laboratoryjna, anatomia patologiczna, kryminalistyczne badania lekarskie) Raport certyfikacyjny lekarz o wykonanej pracy jest pracą naukową i praktyczną, w której lekarz analizuje wyniki swojej praktyki zawodowej i...

1864 Słowa | 8 Strona

Raport neurologa

Zatwierdź________________ Szefie lekarz Miejski Szpital Kliniczny nr 12 Salikov A.V. „__” ____________ RAPORT 2014 lekarz -neurolog oddziału neurologicznego dla pacjentów z udarem Ismailova Kamila Shamsutdinovna Charakterystyka oddziału. Oddział neurologiczny dla pacjentów z udarem mózgu znajduje się na 6 piętrze. Liczba stałych łóżek to w rzeczywistości 60...

5756 słów | 24 Strona

Sprawozdanie Miejskiego Szpitala Klinicznego CDL za 480 łóżek i polik za 1400 na zmianę

RAPORT O DZIAŁALNOŚCI LABORATORIUM KLINICZNO-DIAGNOSTYCZNEGO N.I. Pirogov, Orenburg NA 2013 Kliniczny i diagnostyczny laboratorium (KDL) GAUZ „GKB im. NI Pirogov ”miasta Orenburg to duża jednostka strukturalna, która zajmuje ważne miejsce wśród usług diagnostycznych szpitala, zapewniając lekarze klinicznie istotne obiektywne informacje niezbędne do postawienia prawidłowej diagnozy i przepisania odpowiedniego leczenia. Struktura CDL Planowana usługa Pilna resuscytacja ...

1506 słów | 7 Strona

Formularz raportu Załącznik 3

certyfikacja przez pracowników medycznych i farmaceutycznych do certyfikacji w celu uzyskania kwalifikacji kategorie na terytorium Obwód Archangielski WZÓR ARKUSZA TYTUŁOWEGO RAPORT  ZATWIERDZAM Kierownik ____________________________ ______________________ Imię i nazwisko „___” ________________ 20___ RAPORT o pracy na 20___ - 20___ lat _________________________________________________________________________________________...

909 słów | 4 Strona

Raport o kategorii pielęgniarka oddziałowa

tel. ZGŁOSZENIE kategorie na specjalności pielęgniarstwo w psychiatrii Staż pracy w specjalności 8 lat Do wniosku dołącza się: 1. Arkusz zaświadczeń 2. Raport w pracy na 1 rok (podpis wnioskodawcy) „22” wrzesień 200 9 Pokwitowanie ...

2337 słów | 10 Strona

FGP 5 Kategoria Fizjoterapia

„Zatwierdzam” Dyrektor KMF regionu Aravan ___________________ Kadyrow A.K. „___” ______________________ 2011 RAPORT pielęgniarki oddziału fizjoterapii FGP nr 5 Centrum Medycyny Rodzinnej regionu Aravan Urmanova Sukhsurai Kholievna W latach 2008 2009 2010 pracuję w służbie zdrowia od 21 lat, w tym w grupie rodzin lekarze Nr 5 Pracuję od 1993 roku, rozpoczęłam pracę jako pielęgniarka w służbie planowania rodziny patronatu izonicznego w Nur Abad FGP, następnie w FGP nr 5 Centrum Medycyny Rodzinnej Aravan...

667 słów | 3 Strona

Sprawozdanie za 2012 rok

RAPORT w sprawie pracy regionalnej publicznej organizacji pielęgniarek Samara na rok 2012 SAMARA 2012 Szanowni Państwo! Rok 2012 dobiegł końca. 17 lat pracy Regionalnej Publicznej Organizacji Pielęgniarek w Samarze (SROOMS) stało się latami formowania, formowania i wzmacniania organizacji, zwiększania jej roli w rozwoju, informowania personelu pielęgniarskiego regionu Samara i opinii publicznej o naszych ...

7940 słów | 32 Strona

kopia raportu fizycznego pielęgniarki

dokumenty prawne i regulacyjne Federacji Rosyjskiej. W pracy wykonuję rozkazy i instrukcje wyższych władz i urzędników: rozkazy wodza lekarz poliklinika, zarządzenia naczelnika, naczelnika i starszej pielęgniarki, okręg lekarz -terapeuta. 1. W swojej pracy wykorzystuję innowacyjne technologie. 2. Co miesiąc opracowuję wspólnie plan pracy lekarz . 3. Starannie prowadzić dokumentację: a) Zeszyt pracy w domu F-116; b) Dziennik rozliczeń pracy pielęgniarki rejonowej F-039; c) Dziennik...

5701 słów | 23 Strona

Raport Roczny Służby Anestezjologicznej 1

ROCZNE RAPORT SŁUŻBY ANESTEZJOLOGICZNEJ I REANIMACYJNEJ MSD REPUBLIKI CZUWASZ W 2011 ROKU Nowoczesna Poziom rozwoju chirurgii, położnictwa i ginekologii, terapii, a także pediatrii wymaga ciągłego doskonalenia w zakresie zapewnienia pacjentom opieki anestezjologicznej i resuscytacyjnej. Wprowadzenie nowych technologii nie tylko zmniejszy ryzyko powikłań podczas zabiegów chirurgicznych pod narkozą, ale także z powodzeniem zastąpi i uporządkuje funkcje życiowe...

1434 słowa | 6 Strona

Kategoria kwalifikacji chirurga

Szpital regionalny. Po ukończeniu stażu został zatrudniony jako chirurg ratunkowy w szpitalu Utorgosh. Następnie został przeniesiony oddział chirurgiczny szpitala regionalnego Tesovo-Netylsky. Następnie, gdzie pracowałem jako szef lekarz . Pracował ze stawką 0,5 w przypadku pilnej operacji. Od 1985 roku pracuję jako chirurg w Centralnym Szpitalu Rejonowym we Wsiewołożsku. Wykonuję pilne operacje chirurgiczne (wycięcie wyrostka robaczkowego, plastyka przepukliny, szycie przedziurawionych wrzodów żołądka i dwunastnicy...

3149 słów | 13 Strona

Raport przełożonej pielęgniarki

PAŃSTWOWA UCZELNIA BADAWCZA, Wydział Wyższego Szkolnictwa Pielęgniarskiego. Raport Wstępna praktyka zarządzania Student __________ grupy ______ kursu 5 Miejsce odbywania praktyki: ______________________________________ Warunki odbywania praktyki w tej placówce medycznej: od „ ” ____________ 2012 do „ ” __________ 2012. W raport ____________ stron, __________ ilustracji. Raport opracował _______________________ Kierownik praktyki z uczelni _______________________ ...

1574 słowa | 7 Strona

Raport pielęgniarki

egzamin z przypisaniem _______________ kwalifikacji kategorie według specjalności ____________________________________________________ (nazwa specjalności) ______________________________ (podpis wnioskodawcy) ________________________ (data wypełnienia) * wniosek wnioskodawcy wypełnia własnoręcznie kategorie , z ważnością Stwierdzenie zgodności...

989 słów | 4 Strona

raport o kategorii Chuprovy O

Popieram szefa lekarz GUZ OKVD Dołżenicyna N.A. " » ____________ 2009 SPRAWOZDANIE z pracy wykonanej w 2008 roku przez sanitariusza-asystenta laboratoryjnego klinicznego laboratorium diagnostycznego Państwowego Zakładu „Regionalna Przychodnia Chorób Wenerycznych”, Irkuck, Olga Władimirowna Czuprowa. ...

2484 słowa | 10 Strona

Raport psychiatryczny

Raport o wykonanej pracy Komisja ds. specjalności „Pielęgniarstwo w stomatologii” na rok 2012 Prace Komisji ds. specjalności „Pielęgniarstwo w stomatologii” budowane są na zlecenie Ministerstwa Zdrowia Terytorium Zabajkalskiego nr 549 z dnia 28 kwietnia 2009 r. Zgodnie z plany i programy zatwierdzone przez Ministra Zdrowia Terytorium Zabajkalskiego B.P. Sormołotow i konsultant...

665 słów | 3 Strona

Algorytm pracy dla dowolnej kategorii

____________ ______________ (podpis) (Imię i nazwisko) „___” ________________ 20___ RAPORT w pracy od 20___ lat _________________________________________________________________________________________ imię i nazwisko w dopełniaczu _________________________________________________________________________________ stanowisko w głównym miejscu pracy ...

2086 słów | 9 Strona

raport patr

recepcja dzieci, historia rozwoju dzieci po mecenatach jest wypełniona. Codziennie widuję 8-10 dzieci z różnymi chorobami. W recepcji I Mierzę temperaturę, wykonuję antropometrię iw razie potrzeby kieruję dzieci do Komendy Powiatowej Policji lekarz do pediatry szpitala powiatowego wsi Rubas ze skierowaniami na badania krwi, moczu, kału; Wypełniam kupony. Prowadzę następującą dokumentację: - dziennik spisu ludności dziecięcej; - rejestr pacjentów; - magazyn prof. Szczepienia, licznik magazynów...

1630 słów | 7 Strona

Instrukcja dotycząca trybu nadawania (obniżania, pozbawiania) kategorii kwalifikacji

akty prawne Republiki Białoruś 05.01.2009 N 8/20230 ROZPORZĄDZENIE MINISTERSTWA ZDROWIA REPUBLIKI BIAŁORUSI z 22.12.2008 N 232 W SPRAWIE ZATWIERDZENIA INSTRUKCJI O PROCEDURZE NADAWANIA (OBNIŻANIA, COFANIA) KWALIFIKACJI KATEGORIE PRACOWNIKOM MEDYCZNYM (FARMACEUTYCZNYM) (zmienione Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia z dnia 12 listopada 2010 r. N 143) Na podstawie Ustawy Republiki Białoruś z dnia 18 czerwca 1993 r. „O opiece zdrowotnej”, zmienionej przez Ustawa Republiki Białorusi z dnia 20 czerwca 2008 r. ...

6395 słów | 26 Strona

protokół obecności pielęgniarki

Charakterystyczny na głównym lekarz GBU RD „Derbent CRP” Abdulov Rashid Chupanovich Abdulov Rashid Chupanovich ukończył Dagestan Państwowego Instytutu Medycznego w 1996 roku uzyskując tytuł lekarza ogólnego. Po ukończeniu instytutu w latach 1996-1997 odbył staż w specjalności „Urologia” na podstawie Derbent TMO. Od września 1998 pracuje lekarz urolog w Central City Hospital miasta Derbent. W 2014 roku został przeniesiony na stanowisko zastępcy szefa lekarz do pracy medycznej...

4446 słów | 18 Strona

raport

odbył staż w specjalności „terapia” na bazie 3. szpitala miejskiego w mieście Armawir na Terytorium Krasnodarskim. Od 1990 do 1998 pracowała lekarz terapeuta w gabinecie młodzieżowym w poliklinice nr 1 w Khasavyurt. Od września do października 1999 r. studiowała diagnostykę laboratoryjną w KDL RCH w Machaczkale. Od listopada 1999 roku do chwili obecnej pracuję lekarz asystent laboratoryjny w klinicznym laboratorium diagnostycznym polikliniki nr 1 Centralnego Szpitala Miejskiego w Khasavyurt. W 2010 roku usprawnienie tematyczne „Kliniczne...

1875 Słowa | 8 Strona

Raport Wiery Nikołajewnej

Znam technikę oznaczania grupy krwi i czynnika Rh Pracuję w Poradni Prenatalnej Oddziału Poradni wg zatwierdzonego harmonogramu głównego lekarz i kierownik działu. Przygotowuję gabinet do przyjęcia: odpowiadam za stan sanitarny gabinetu, odpowiadam za sterylność narzędzi. Wypełniam część paszportową różnych dokumentów, sporządzam raporty w sprawie pracy poradni prenatalnej i sali badań. Sporządzam zaświadczenia i orzeczenia o niezdolności do pracy. Wystawiam akty urodzenia. Prowadzę własny...

1612 słów | 7 Strona

Raport

PRZYKŁADOWA STRONA TYTUŁOWA RAPORT UZGODNIONY Kierownik ___________________________ ______________________ Imię i nazwisko "___" ______________ 20____ RAPORT w pracy na 20___ - 20____ lat ____________________________________________________ (pełna nazwa, stanowisko wskazane zgodnie z wpisem w zeszycie ćwiczeń) __________________________________________________________________ (pełna nazwa instytucji zgodnie z zarejestrowaną Kartą) do zadania ...

837 słów | 4 Strona

Raport Khabibulliny E

szpital MBUZ „Centralny Szpital Rejonowy Bugulma” Khabibullina Elvira Abdurakhmanovna, Bugulma, 2010 ZATWIERDŹ szefa lekarz Szpital Dziecięcy MBUZ „Bugulma Central District Hospital” ______________ L.S. Ramazanova „______” ________________2010 Raport o pracy Elviry Abdurakhmanovna Khabibullina za rok 2009 Ogólne doświadczenie zawodowe ...

4283 słów | 18 Strona

Kategoria lekarz

„Zgadzam się” rozdz. lekarz Puyandaikina GA «____» _______________ _____________________ Raport o wykonanej pracy lekarz - neurolog BU CR „Nowoczeboksarski szpital miejski” Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Republiki Czeskiej, poliklinika nr 1 na lata 2009-2011 ...

2208 słów | 9 Strona