Co zawiera pokaz. Badanie lekarskie. Badanie lekarskie pracowników: dlaczego jest tak potrzebne

Za każdym razem, dowiedziawszy się o badaniu zorganizowanym w pracy przez lekarzy, wielu jest oburzonych: dlaczego jest to konieczne? Oczywiście jest to zasadniczo błędne podejście. Pracodawca organizujący badanie fizykalne pokazuje się z jak najlepszej strony. Nie należy jednak zakładać, że robi to wyłącznie z pobudek altruistycznych. Faktem jest, że tak naprawdę to szef płaci za każdego pracownika szpitala - odlicza odsetki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z którego następnie przekazuje się Tobie pieniądze. Ponadto czas wykwalifikowanego pracownika może nieskończenie kosztować firmę, co znacznie obniża koszty ochrony przed przestojami poprzez konserwację prewencyjną.

Pracodawca i pracownicy

Wielu, po przejściu do pracy lub ponownym zatrudnieniu, prawdopodobnie stanęło w obliczu faktu, że zostali wysłani na badanie fizykalne do kliniki. Po co? Bo czuję się zdrowa lub zdrowa!!! Z jednej strony pracodawcy są teraz zobligowani do wysłania podwładnych na to wydarzenie, az drugiej strony ważne jest, aby każda osoba w porę rozpoznała początkowe stadia różnych chorób i rozpoczęła odpowiednie leczenie. Jakie są badania lekarskie osób pracujących w kontakcie z czynnikami szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi? Obecnie w Federacji Rosyjskiej realizowany jest priorytetowy projekt krajowy „Zdrowie”, którego celem jest zachowanie zdrowia obywateli i potencjału pracy ludności pracującej. Jednym z ważnych środków ochrony zdrowia ludzi są wstępne (przy ubieganiu się o pracę) i okresowe badania lekarskie (badania).

Główne cele badania lekarskiego

Wśród głównych zadań, które ma rozwiązać badanie lekarskie, można wyróżnić siedem głównych. To:

określenie zgodności (przydatności) pracowników i pracowników z przydzieloną im pracą, zapewnienie bezpieczeństwa pracy;
identyfikacja osób z chorobami zawodowymi lub podejrzeniem takich chorób, profilaktyka i terminowa identyfikacja początkowych objawów chorób zawodowych;
identyfikacja powszechnych (niezawodowych) chorób, w których dalsza praca w kontakcie z czynnikami ryzyka zawodowego może pogorszyć ich przebieg;
ocena warunków pracy i opracowanie środków sanitarno-higienicznych mających na celu wyeliminowanie przyczyn chorób zawodowych;
dynamiczne monitorowanie stanu zdrowia pracowników pod wpływem zagrożeń zawodowych;
terminowe wdrożenie środków profilaktycznych i rehabilitacyjnych mających na celu utrzymanie zdrowia i przywrócenie zdolności do pracy pracowników;
zapobieganie wypadkom.

Badanie lekarskie obejmuje bardzo ważne badanie - fluorografię. Jest to badanie rentgenowskie płuc na obecność gruźlicy. Gruźlica to bardzo powszechna choroba w naszych czasach. Osoby z wysokim ciśnieniem krwi powinny mieć regularne badania kontrolne, ponieważ ten problem może prowadzić do zawału serca lub udaru mózgu. Występuje zakrzepica naczyniowa. Ludzie muszą uważnie przyjrzeć się swojemu stanowi zdrowia, tak jak teraz

nadciśnienie tętnicze dotyka dość młodych ludzi, którzy mogą nie być świadomi choroby. W takim przypadku badanie fizykalne pomoże zidentyfikować naruszenia, a specjaliści doradzą, jaki styl życia jest potrzebny, aby zapobiec występowaniu wysokiego ciśnienia krwi. Szczególnie ważne są coroczne badania lekarskie dla osób zatrudnionych przy pracach w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach pracy (np. praca pod ziemią itp.).

Czy to jest to konieczne?

Tak, jeśli:

pracować w niebezpiecznym przedsiębiorstwie;
związany z dziećmi (nauczyciel, wychowawca);
praca w placówce medycznej.

We wszystkich innych przypadkach osoba ma prawo odmówić wizyty u lekarza.

Jakich lekarzy musisz przejść?

Będziesz musiał odwiedzić:

terapeuta;
psychiatra;
narkolog;
dentysta
dermatowenerolog;
otorynolaryngolog.

To jest podstawowy program. Dla osób pracujących w niebezpiecznych przedsiębiorstwach można go rozbudować zgodnie ze specyfiką działalności.

Ponadto najczęściej główne testy są objęte badaniem fizykalnym:

krew (powszechna);
wymazy na rzeżączkę i patogenny gronkowiec złocisty;
biochemia moczu i krwi.

Wszystkie z nich pomogą upewnić się, że stan organizmu nie stanowi zagrożenia ani dla Ciebie, ani dla innych. Zazwyczaj taka inspekcja przeprowadzana jest raz w roku, aby na bieżąco informować o stanie zdrowia pracowników.

Jak często musisz poddawać się badaniu lekarskiemu?

Częstotliwość okresowych badań lekarskich określają załączniki 1 i 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia Rosji nr 90, ale powinna odbywać się co najmniej raz na dwa lata. Osoby poniżej 21 roku życia przechodzą corocznie okresowe badania lekarskie (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, art. 213).

Okresowe badania lekarskie pracowników mogą być przeprowadzane przed terminem zgodnie z zaświadczeniem lekarskim lub na wniosek władz Rospotrebnadzor z uzasadnieniem powodu badania nadzwyczajnego. Badania lekarskie nieplanowe wykonywane są na wniosek samych pracowników lub zgodnie z zaleceniami jednego ze specjalistów biorących udział w badaniach, a także zgodnie ze wskazaniami epidemiologicznymi.

Pracownicy wykonujący pracę niebezpieczną oraz przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji przez pięć lat lub dłużej, okresowe badania lekarskie odbywają się w ośrodkach patologii zawodowej i innych organizacjach medycznych raz na pięć lat. Oczywiście takie ośrodki muszą posiadać uprawnienia do badania przydatności zawodowej i badania związku choroby z zawodem.

Istnieje kilka rodzajów badań lekarskich dla pracowników:

1. Wstępne. Ich celem jest sprawdzenie, czy stan zdrowia kandydata pozwala mu wykonywać tę lub inną pracę. W przypadku niektórych kategorii pracowników takie egzaminy są obowiązkowe.

Na przykład wstępne badanie lekarskie przy przyjęciu do pracy musi przejść:

osoby, których działalność zawodowa związana jest z zarządzaniem złożonymi mechanizmami i urządzeniami (operatorzy dźwigów, elektrycy);
osoby pracujące w niebezpiecznych warunkach (alpiniści przemysłowi, marynarze, pracownicy przemysłu naftowego i gazowego pracujący na Dalekiej Północy);
osoby kierujące pojazdami (kierowcy, piloci);
pracownicy przemysłu spożywczego;
pracownicy placówek dziecięcych, medycznych i innych.

2. Okresowe. Przeprowadza się je w celu wykrycia na wczesnym etapie chorób, które mogą być niebezpieczne dla innych lub sprawić, że osoba nie nadaje się do wykonywania określonego rodzaju pracy, aby śledzić dynamikę zmian w stanie zdrowia, a także zidentyfikować możliwe choroby zawodowe i zminimalizować szkody wyrządzone zdrowiu i samopoczuciu pracowników. Pracownicy w wieku poniżej 21 lat muszą co roku przechodzić badania lekarskie.

3. Wykonywane w szczególnych przypadkach – na wniosek samych pracowników, w przypadku wykrycia chorób zawodowych podczas ostatniego zaplanowanego badania lekarskiego, w przypadku gdy ktoś w zespole ma niebezpieczną chorobę zakaźną, a także na wniosek Rospotrebnadzor . Wymagania dotyczące częstotliwości i procedury przeprowadzania badań lekarskich są określone w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej (art. 212, 213 i 266). A artykuł 5.27.1 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej stanowi, że przyjęcie do pracy bez obowiązkowego okresowego badania lekarskiego pociąga za sobą grzywnę dla urzędników i indywidualnych przedsiębiorców w wysokości 15 000-25 000 rubli, dla osób prawnych - 110 000- 130 000 rubli.

Procedura przeprowadzania badań lekarskich pracowników przedsiębiorstw

Za organizację badania lekarskiego odpowiada kierownictwo przedsiębiorstwa, płaci również za to wydarzenie.

W skrócie schemat organizacji badania lekarskiego dla pracowników przedsiębiorstwa wygląda następująco:

Krok 1. Utworzenie listy kontyngentu pracowników, którzy powinni zostać wysłani na badanie lekarskie. Listę w ciągu 10 dni należy przesłać do wydziału terytorialnego Rospotrebnadzor w swoim okręgu administracyjnym.

Krok 2. Zawarcie umowy o badanie pracowników z placówką medyczną. Koordynacja terminu badania lekarskiego.

Krok 3. Podpisanie nakazu o częstotliwości badań lekarskich i kolejności ich przejścia. Pracownicy muszą zapoznać się z tym dokumentem co najmniej 10 dni przed rozpoczęciem badania lekarskiego.

Krok 4. Wydawanie skierowań na badania lekarskie. Kierunki są opracowywane w organizacji w dowolnej formie.

Krok 5. Zebranie podpisanych i opieczętowanych wniosków wraz z wynikami badania lekarskiego. Wniosek jest podpisany w dwóch egzemplarzach – jeden z nich przekazywany jest pracownikowi, drugi pozostaje w instytucji, która przeprowadziła badanie lekarskie.

Krok 6. Centrum medyczne sporządza akt końcowy. Może to zająć trochę czasu, zwykle do 30 dni. Certyfikowany akt podpisany przez instytucję medyczną i organizację jest przesyłany do wydziału terytorialnego Rospotrebnadzor w jego okręgu administracyjnym do zatwierdzenia.

Pracownicy mają obowiązek stawić się w placówce medycznej, z którą zawarto umowę, dokładnie we wskazanej we wskazanym kierunku godzinie. Musisz mieć przy sobie paszport i skierowanie. Jeżeli pracownik nie stawi się, pracodawca musi zawiesić go w pracy bez wynagrodzenia do czasu zakończenia kontroli. W przypadku pominięcia kontroli z winy pracodawcy lub z przyczyn niezależnych od pracownika lub pracodawcy wyłączenie z wykonywania obowiązków uważa się za proste i wypłacane jest w wysokości 2/3 średnie wynagrodzenie pracownika. Z reguły podczas okresowego badania lekarskiego pracownicy odwiedzają kilku specjalistów i przechodzą różne testy instrumentalne i laboratoryjne. Konkretna lista zależy od rodzaju pracy i szkodliwych czynników produkcji. Prowizję tworzy ośrodek medyczny, z którym zawarto umowę na badanie lekarskie. To koniecznie obejmuje patologa zawodowego, a także innych specjalistów.

Jeśli odpowiedzialność podejść do oceny adekwatności zawodowej wzrasta, to jakość pracy w niektórych obszarach powinna się pośrednio poprawić, co ostatecznie wpłynie pozytywnie na dobrostan całej populacji.

Od 2012 roku do listy lekarzy, których należy wziąć w trakcie badania lekarskiego, aby rozszerzyć książkę medyczną, dopisali narkologa i psychiatrę. Wywołało to liczne dyskusje, kłótnie, oburzenia i protesty. W rzeczywistości ci specjaliści, zwłaszcza psychiatra, są tradycyjnie klasyfikowani jako lekarze o specjalnym, specjalistycznym kierunku. Nie były wcześniej związane z ogólnym badaniem lekarskim. Jednak od 2012 roku lekarze ci są wpisani na listę obowiązkowych wizyt przy ubieganiu się o książeczkę medyczną i stali się jedynymi (poza terapeutą) lekarzami oceniającymi przydatność zawodową urzędników.

Spróbujmy dowiedzieć się, dlaczego w naszym kraju zwraca się większą uwagę na zdrowie psychiczne i stan emocjonalny, a także na stopień adekwatności pracowników w odpowiedzialnych obszarach. Najważniejsze jest to, że oceny medyczne są rzeczywiście niekompletne, jeśli koncentrują się tylko na analizie morfologicznych, fizjologicznych wskaźników zdrowia, a jednocześnie całkowicie tracą z oczu komponent psycho-emocjonalny. Tymczasem od dawna jest to udowodnione i każdy doskonale zdaje sobie sprawę, że czasami zdrowie psychiczne i nastrój, a także same emocje mogą determinować stan fizyczny, wpływać na procesy zachodzące w organizmie itp.

Tutaj nie sposób nie przywołać popularnego w życiu codziennym wyrażenia „wszystkie choroby pochodzą z nerwów”. Co więcej, można to śmiało przeformułować, wskazując, że wiele aspektów leczenia chorób determinuje z kolei stan psychiki i tło emocjonalne.

Ostatnio przejście badania przez psychiatrę i narkologa przestało być czymś podejrzanym i przerażającym. Stał się środkiem zapobiegawczym. Jednocześnie sami lekarze tych specjalności mają nieco zwiększoną pracę. Uzyskanie wniosku z któregokolwiek z nich tradycyjnie wymaga jedynie prostego standardowego sprawdzenia, czy dana osoba jest zarejestrowana w odpowiednich instytucjach. Odnosi się to do rejestracji narkologicznej, psychiatrycznej lub rejestracji jako osoby skłonnej do zachowań aspołecznych.

Jeśli chodzi o kontrole urzędników państwowych i kontrole towarzyszące wydaniu książeczki medycznej, to samo sprawdzenie dokumentacji nie wystarczy. Potrzebne jest albo zaświadczenie lekarskie od narkologa i psychiatry jako osobny dokument, albo wniosek tych lekarzy, który odpowiednio znajduje odzwierciedlenie w zaświadczeniu lekarskim dla służby cywilnej i formie książki medycznej.

Z kolei wydanie książki lekarskiej i zaświadczenia lekarskiego dla służby cywilnej niezmiennie wiąże się z badaniem lekarskim. Okazuje się, że lekarze pracują nie tylko z dokumentami, ale także bezpośrednio z pacjentami w formie przynajmniej słownych, szczegółowych rozmów. Jeśli więc weźmiemy pod uwagę całkowitą liczbę osób poddawanych badaniom lekarskim, można sobie wyobrazić, ile pracy jest dla narkologów i psychiatrów.

Dla pacjentów, którzy w procesie ubiegania się o pracę muszą otrzymać wyznaczone wnioski, wszystkie te czynności są niewątpliwie uciążliwe. Dodatkowe badania lekarskie nie mogą zadowolić, jeśli chodzi o czysto mechaniczną konieczność - poddanie się określonym zabiegom i otrzymanie końcowego dokumentu zdrowotnego.

W rzeczywistości adekwatność emocjonalna i psychiczna jest ważna tylko dla utrzymania tych form bezpieczeństwa. Jeżeli człowiek jest pod tym względem niestabilny, nie należy oczekiwać od niego poważnego podejścia do czegokolwiek, w szczególności do prawidłowego przebiegu badań lekarskich oraz zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego i antyepidemiologicznego.

Ponadto konieczna jest dodatkowa kontrola, aby wykluczyć słabą jakość wykonywania przez osoby obowiązków zawodowych, które są oficjalnie uznawane za społecznie istotne i zorientowane społecznie. To naprawdę szalone, wyobrażać sobie narkomana lub osobę chorą psychicznie jako pracownika, powiedzmy, przedszkola lub lekarza.

Właściwie wszystkie trudności tutaj związane są z podstawowymi dodatkowymi działaniami. W rzeczywistości nie ma nic złego w dodatkowym badaniu lekarskim i dodatkowej kontroli lekarskiej. W związku z tym nie ma się czym denerwować. Jeżeli wzrasta odpowiedzialność podejść do oceny adekwatności zawodowej, to należy przyjąć, że w pewnym sensie jakość pracy w pewnych obszarach powinna się pośrednio poprawić, co ostatecznie wpłynie pozytywnie na dobrostan populacja jako całość.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 302n pracownicy przedsiębiorstw i instytucji muszą przechodzić regularne badania lekarskie. Taki wymóg pozwala na czas zidentyfikować i wyeliminować choroby, co pozytywnie wpływa nie tylko na samopoczucie pracownika, ale także na przepływ pracy całego zespołu. Umożliwia również ochronę innych osób mających kontakt z pracownikiem. Poniżej rozważymy zasady przygotowania do badania fizykalnego, a także powiemy, których lekarzy będziesz musiał odwiedzić.

Którzy lekarze są badani?

Każda osoba planująca wykonanie badania fizykalnego powinna wiedzieć, których specjalistów należy odwiedzić. Lista lekarzy może się różnić w zależności od specyfiki pracy, warunków pracy, płci i wieku pracownika. Najczęściej badanie fizykalne obejmuje wizytę u:

terapeuta;
neuropatolog;
otolaryngolog (ENT);
okulista;
ginekolog (dla kobiet);
urolog lub proktolog (dla mężczyzn);
chirurg
narkolog;
dentysta.

Przygotowanie do badania fizykalnego z terapeutą

Badanie lekarskie rozpoczyna się od wizyty u terapeuty. Ten multidyscyplinarny specjalista przeprowadza ogólne badanie pacjenta, jego skóry i błon śluzowych, dotyka niektórych narządów i węzłów chłonnych, ocenia stan układu mięśniowo-szkieletowego, słucha fonendoskopem płuc, mierzy ciśnienie i temperaturę ciała. Wyniki anamnezy są zapisywane w Twojej książce medycznej.

Badanie przez terapeutę nie wymaga specjalnego przygotowania. Wszystko, co musisz zrobić, to nosić wygodne ubranie, które nie będzie przeszkadzać w badaniu i być przygotowanym na rozmowę z lekarzem o swoim zdrowiu.

Zasady przygotowania do profesjonalnego badania przez neurologa

Jeśli odczuwasz nawracające lub częste bóle głowy, napady migreny i zawroty głowy, drżenie rąk, problemy ze snem, drgawki, musisz umówić się na wizytę do neurologa, nie czekając na zaplanowane badanie fizykalne. Jeśli nie zaobserwujesz żadnych nieprawidłowości w funkcjonowaniu układu nerwowego, wizyta u neurologa powinna odbywać się profilaktycznie raz w roku (podczas badania fizykalnego).

Badanie przez neurologa polega na zrobieniu wywiadu, pomiarze ciśnienia krwi, lekkim uderzeniu w rzepkę specjalnym młotkiem, nakłuciu skóry pacjenta specjalnymi igłami w celu określenia progu wrażliwości, ocenie koordynacji ruchów i równowagi.

Aby specjalista otrzymał dokładne informacje o stanie zdrowia osoby, która przyszła do niego na badanie, konieczne jest podanie neurologowi prawdziwych i wiarygodnych informacji podczas odpowiadania na jego pytania. Jeśli lekarz podejrzewa jakiekolwiek patologie, może przepisać wizytę na dodatkowe badania - na przykład rezonans magnetyczny, tomografię komputerową, elektroencefalografię, echoencefalografię.

Przed poddaniem się badaniu lekarskiemu przez neuropatologa wskazane jest dobre spanie, zaprzestanie picia napojów tonizujących (kawa, napoje energetyzujące, nalewka z Eleuterokoka lub żeń-szenia) oraz alkohol. Ponadto, jeśli już zażywasz jakieś leki (uspokajające, uspokajające, nasenne), koniecznie powiedz o tym swojemu lekarzowi.

Badanie laryngologiczne: co musisz wiedzieć i jak się przygotować?

Podczas wizyty w laryngologu wykonuje się badanie błon śluzowych gardła i nosa, małżowiny usznej. Przygotowanie do profesjonalnego badania w laryngologu polega na wykonaniu zabiegów higienicznych: przed wizytą u lekarza należy umyć zęby, oczyścić nos z naturalnego śluzu, delikatnie oczyścić uszy wacikiem. Nie należy też płukać i płukać nosa, aby specjalista mógł pobrać próbki do analizy.

Zasady przygotowania do profesjonalnego badania przez okulistę

Okulista (okulista) bada gałki oczne, błonę śluzową powiek i dna oka, mierzy ciśnienie w oku oraz sprawdza ostrość wzroku pacjenta na specjalnych stołach. Aby przygotować się do badania, wskazane jest porzucenie wstępnego wkraplania oczu. Na wizytę należy również przynieść okulary lub soczewki kontaktowe, jeśli je nosisz.

Przygotowanie do profesjonalnego badania dla kobiet (wizyta u ginekologa i mammologa)

Perspektywa zbliżającego się badania ginekologicznego jest powodem podniecenia co drugiej kobiety. Można to łatwo zrozumieć z psychologicznego punktu widzenia, ponieważ niewiele osób czuje się komfortowo podczas wizyty u ginekologa. Jednak każda kobieta powinna zrozumieć, że takie badanie jest gwarancją zdrowia nie tylko dla siebie, ale także dla jej partnera.

Wizyta u ginekologa obejmuje rozmowę na temat charakteru aktywności seksualnej, cyklu miesiączkowego, obecności lub braku bólu, rozładunku o niejasnym charakterze i dyskomfortu. Po tym następuje badanie na fotelu ginekologicznym przy użyciu sterylnego sprzętu. Pod koniec badania lekarz pobiera wymaz do badań laboratoryjnych.

Aby przygotować się do badania fizykalnego przez ginekologa, kobieta powinna zrezygnować ze współżycia płciowego i irygacji pochwy na 2-3 dni przed pójściem do lekarza. Warto również wykluczyć zakładanie czopków dopochwowych i stosowanie środków do higieny intymnej (lepiej zastąpić stosowanie tych ostatnich myciem wywarem z rumianku lub po prostu ciepłą wodą).

Podczas badania fizykalnego kobiety muszą również przejść mammologa. Podczas wizyty u tego lekarza wykonuje się oględziny i badanie palpacyjne gruczołów sutkowych, lekarz zadaje pytania dotyczące ewentualnego bólu i obrzęku piersi podczas PMS. Jeśli mammolog podejrzewa, że pacjentka ma konkretną chorobę, doradzi jej poddanie się USG gruczołów sutkowych lub mammografii.

Wizyta u mammologa podczas badania fizykalnego nie wymaga wcześniejszego przygotowania. Jedyne, co należy zrobić, to założyć wygodną bieliznę i odrzucić sukienkę, ponieważ będzie musiała zostać całkowicie zdjęta do badania (lepiej przyjść na wizytę w spódnicy i bluzce, dżinsach i swetrze) .

Profesjonalne badanie przez proktologa lub urologa (dla mężczyzn): jak się przygotować?

Terminowa wizyta u proktologa i urologa dla mężczyzn jest równie ważna jak wizyta u ginekologa i mammologa dla kobiet.

Badanie przez proktologa polega na przesłuchaniu pacjenta, oględzinach okolicy odbytu i badaniu palpacyjnym odbytu. Wieczorem przed proktologiem zaleca się wykonanie lewatywy oczyszczającej, a także odmowę kolacji. Jeśli wizyta jest zaplanowana na popołudnie, możesz zjeść śniadanie z bardzo lekkimi potrawami w niewielkiej ilości.

Jeśli chodzi o profesjonalne badanie przez urologa, obejmuje ono badanie moszny i prącia przez lekarza oraz badanie palpacyjne prostaty przez odbyt. Ponadto może być wymagane pobieranie próbek do badań laboratoryjnych wydzieliny gruczołu krokowego.

Zasady przygotowania do profesjonalnego badania przez urologa są proste: 2-3 dni przed wizytą u lekarza należy zrezygnować ze stosunku płciowego, dzień wcześniej przeprowadzić oczyszczającą lewatywę i powstrzymać się od oddawania moczu przez 1-1,5 godziny w celu zbadania.

Przygotowanie do badania lekarskiego przez chirurga

Wizyta u chirurga jest konieczna do szybkiego wykrycia urazów i patologii. Po zebraniu wywiadu lekarz wykonuje oględziny i palpacje niektórych części ciała, badanie za pomocą perkusji i stetoskopu. Jeśli ma podejrzenia co do obecności choroby u pacjenta, chirurg może skierować go na USG lub prześwietlenie.

Aby przygotować się do badania, należy wcześniej wziąć prysznic i założyć wygodne ubranie, które można szybko zdjąć do badania.

Jak przygotować się do badania stomatologicznego?

Badanie stomatologiczne pomaga we wczesnym stadium rozpoznać i wyeliminować próchnicę, zapalenie miazgi i inne choroby zębów. Aby przygotować się do badania fizykalnego, należy dokładnie umyć zęby i wypłukać usta, a następnie odmówić jedzenia do wizyty u dentysty. Jeśli wizyta kontrolna jest zaplanowana na popołudnie, zaleca się zabranie ze sobą szczoteczki i pasty do zębów do pracy w celu umycia zębów bezpośrednio przed wizytą.

Badanie przez narkologa: co musisz wiedzieć, aby odpowiednio się do niego przygotować?

Wizyta u narkologa jest obowiązkową częścią badania lekarskiego dla kierowców, personelu medycznego, farmaceutów, farmaceutów, a także dla wszystkich pracowników, których dziedzina działalności w taki czy inny sposób jest związana z mechanizmami i aparaturą.

Podczas badania narkolog zadaje pytania w celu uzyskania ogólnych informacji o stanie zdrowia, warunkach życia i pracy pacjenta. Następnie lekarz przeprowadza serię badań w celu określenia stanu aparatu przedsionkowego oraz podstawowych funkcji układu nerwowego. Konieczne jest również wizualne sprawdzenie skóry i sprawdzenie żył pod kątem obecności zastrzyków niemedycznych. Ponadto mogą być wymagane badania laboratoryjne krwi w celu ewentualnego wykrycia w niej cząstek leku.

W przeddzień badania należy rzucić palenie, pić alkohol, a także silne leki. Jeśli jesteś zmuszony zażywać leki w celu utrzymania normalnego stanu zdrowia, musisz to zgłosić narkologowi przed badaniem.

Co obejmuje badanie fizykalne z analiz i procedur diagnostycznych?

Badanie krwi z palca.
Analiza krwi żylnej.
Analiza moczu.
Kolekcja wymazów.
Elektrokardiogram.
Fluorografia.
Mammografia.

Gdzie zdać badanie lekarskie w Petersburgu?

Badania lekarskie przeprowadzane są zarówno w przychodniach publicznych, jak i prywatnych przychodniach i ośrodkach medycznych. Zarówno te, jak i inne placówki medyczne mają swoje zalety. Jednak kontaktując się z prywatnymi ośrodkami, możesz oczekiwać pełniejszego zakresu usług i uwagi ze strony personelu. Ponadto, rejestrując się na badanie lekarskie w prywatnej placówce medycznej, pacjent nie musi długo czekać na swoją kolej, do badań wykorzystywany jest nowoczesny sprzęt, a samo badanie lekarskie zajmuje znacznie mniej czasu.

W „GarantMed” możesz zdać badanie lekarskie w krótkim czasie, po konsultacji z wysoko wykwalifikowanymi specjalistami, i otrzymać wyniki badania lekarskiego w swoje ręce. W tym celu należy skontaktować się z administratorem i wybrać najbardziej odpowiedni termin ankiety.

Julia Egorova opowiada o nowych zasadach badań lekarskich

Prawo zobowiązuje

W ostatnim czasie, w związku z aktywną polityką społeczną naszego państwa, coraz większego znaczenia nabiera taka forma ochrony zdrowia, jak profilaktyczne badanie lekarskie.

Kodeks pracy określa grupy osób, dla których egzaminy są obowiązkowe.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej art. 213 (wyciąg):

Pracownicy wykonujący ciężką pracę i pracujący w szkodliwych warunkach pracy<…>poddawać się obowiązkowym wstępnym (w trakcie zatrudnienia) i okresowym badaniom lekarskim w celu określenia przydatności tych pracowników do wykonywania zleconej pracy i zapobiegania chorobom zawodowym.

Pracownicy<…>placówki medyczno-profilaktyczne i dziecięce<…>poddawać się określonym badaniom lekarskim (badaniom) w celu ochrony zdrowia publicznego, zapobiegania występowaniu i rozprzestrzenianiu się chorób.

Ważnym punktem, odzwierciedlonym w art. 213 Kodeksu pracy, jest to, że za przeprowadzenie badań profilaktycznych tych grup pracowników odpowiada pracodawca i odbywa się na jego koszt, w godzinach pracy iz zachowaniem wynagrodzeń. Państwo wspiera to metodą „kija i marchewki”. Piernik to preferencyjne opodatkowanie kwot wydawanych przez pracodawcę na egzaminy zawodowe. Bicz jest odpowiedzialnością administracyjną zgodnie z art. 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej dla urzędników winnych naruszenia prawa pracy.

Co zrobić z obowiązkowym badaniem, jeśli zgodnie z prawem badania i interwencje lekarskie nie mogą być przeprowadzone bez zgody, a tym bardziej wbrew woli pacjenta?

Badania profilaktyczne są obowiązkowe tylko dla niektórych grup pracowników w celu ochrony zdrowia publicznego. Ustalenie takiej odpowiedzialnej pracy może być jedynie dobrowolne, a zgoda na wstępne i okresowe egzaminy zawodowe ma być automatycznie z chwilą podpisania umowy o pracę, której podstawowym warunkiem jest najczęściej zdanie egzaminów.

Co się zmieniło na egzaminie?

Do 2012 roku egzaminy zawodowe regulowane były kilkoma rozporządzeniami, z których część została wydana jeszcze w czasach sowieckich. Od stycznia 2012 r. weszło w życie rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji nr 302n z dnia 12 kwietnia 2011 r. „O zatwierdzeniu wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników i prac produkcyjnych ...”. W tej chwili to zamówienie i jego załączniki stanowią główne ramy regulacyjne dotyczące badań profilaktycznych, a poprzednie zamówienia zostały anulowane od 2012 roku.

W porównaniu ze starą procedurą przeprowadzania egzaminów zawodowych pojawiło się kilka zasadniczych różnic.

1. Teraz tylko patolog zawodowy powinien kierować komisją lekarską, a specjaliści medyczni komisji potrzebują zaawansowanego szkolenia z patologii zawodowej.

2. Zmieniły się zasady tworzenia list pracowników kierowanych na badania lekarskie. Jeśli wcześniejsi pracownicy zostali uwzględnieni na liście w zależności od stanowiska, teraz pracownik może zostać umieszczony na tej liście tylko na podstawie certyfikacji miejsca pracy, która musi być przeprowadzona zgodnie z innym zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji (Liczba miejsc pracy zgodnie z warunkami pracy). Oznacza to, że nawet jeśli dana osoba pracuje w kopalni uranu, ale karta świadectwa pracy nie jest wskazana w umowie o pracę, nie musi przechodzić badania lekarskiego i nie ma przeciwwskazań lekarskich do pracy.

3. Psychiatra i narkolog wchodzą w skład komisji lekarskiej, ich badanie jest teraz obowiązkowe dla wszystkich poddawanych badaniom lekarskim, a nie tylko dla tych, którzy są zatrudnieni lub mają pozwolenie na lek, jak to było wcześniej.

Ogólnie rzecz biorąc, innowacje te można uznać za pozytywne, zwłaszcza jeśli egzaminy zawodowe pracowników nie sprowadzają się do formalności, jak się niestety czasem zdarza. Nacisk na patologię zawodową zwiększa prewencyjną wartość badań lekarskich, a wykluczenie z pracy niebezpiecznej osób uzależnionych od alkoholu lub narkotyków z pewnością zmniejszy poziom urazów w miejscu pracy.

Paszport zdrowia

Stopniowo wprowadzany jest również do praktyki tak zwany „paszport zdrowia” - dokument o ustalonej formie, którego próbkę można znaleźć pod linkiem medexx.ru. Paszport zawiera informacje o przejściu egzaminów zawodowych pracowników, podczas badania znajduje się w organizacji medycznej, a po wydaniu pracownikowi.

Wprowadzenie paszportów zdrowia nie anuluje osobistych książeczek medycznych. Procedurę wydawania książki medycznej reguluje zarządzenie Rospotrebnadzora nr 402 z dnia 20 maja 2002 r. „O osobistej książce medycznej i paszporcie sanitarnym”, które nadal obowiązuje. Ponadto listy pracowników, od których wymaga się posiadania paszportu zdrowia i książeczki medycznej, są nieco inne, a pracownicy placówek opieki zdrowotnej dla dzieci mają obowiązek posiadania obu. Oczywiście w takim przypadku można poddać się corocznemu badaniu lekarskiemu, wpisując wyniki badania w obu dokumentach. Możesz dowiedzieć się więcej o książkach medycznych i kto ich potrzebuje na stronie Moskiewskiego Centrum Higieny i Epidemiologii http://www.mossanexpert.ru

Organizacja egzaminów zawodowych pracowników

Zgodnie z zarządzeniem obecnie tylko placówka medyczna, która otrzymała odpowiednią licencję, może świadczyć usługi badań lekarskich. Jednocześnie personel placówki powinien mieć stałą komisję lekarską pod przewodnictwem patologa zawodowego. Dlatego naturalne pragnienie, aby każdy pracownik służby zdrowia poddał się badaniu lekarskiemu bezpośrednio w miejscu pracy, niestety nie jest możliwe, jeśli instytucja nie posiada odpowiedniej licencji.

To samo dotyczy analiz. W przypadku organizacji przeprowadzającej badanie lekarskie nie ma dokumentu regulacyjnego zabraniającego korzystania z wyników analiz i badań przeprowadzonych w innych placówkach medycznych. Ale biorąc pod uwagę, że ta usługa jest płatna, akceptowanie przez instytucje medyczne wyników osób trzecich jest nieopłacalne i dość ryzykowne, ponieważ mogą one zostać sfałszowane. Niestety nie da się również zdać badania lekarskiego prywatnie – tam, gdzie się to bardziej podoba, bo pracodawca musi zorganizować badanie scentralizowane i dostarczyć organizacji medycznej imienną imienną listę pracowników, dane o atestacji miejsc pracy i szkodliwych czynnikach produkcja. Ponadto organizacja medyczna musi podsumować wyniki nie później niż miesiąc po zakończeniu okresowego badania lekarskiego. Następnie, wraz z organami terytorialnymi federalnego organu wykonawczego upoważnionymi do sprawowania państwowej kontroli i nadzoru w zakresie zapewnienia sanitarno-epidemiologicznego dobrobytu ludności oraz przedstawicielami pracodawcy, instytucja medyczna sporządza akt końcowy.

Nasze badanie fizykalne lub badanie lekarskie lekarzy

Porozmawiajmy o cechach badania lekarskiego dla pracowników służby zdrowia. Zgodnie z paragrafem 17 załącznika nr 2 do zarządzenia nr 302n personel medyczny wszystkich placówek medycznych musi co roku przechodzić profilaktyczne badanie lekarskie. „Program” badania lekarskiego przedstawia tabela 1.

Konsultacje i badania	Kto przechodzi?	Jak często przechodzić
terapeuta, psychiatra, narkolog, stomatolog, dermatolog wenerolog, otorynolaryngolog	wszystko	1 raz w roku
kliniczne badanie krwi (hemoglobina, wskaźnik barwy, erytrocyty, płytki krwi, leukocyty, formuła leukocytów, OB)	wszystko	1 raz w roku
analiza kliniczna moczu (ciężar właściwy, białko, cukier, mikroskopia osadowa)	wszystko	1 raz w roku
badanie biochemiczne (zawartość glukozy we krwi, cholesterolu)	wszystko	1 raz w roku
badanie krwi na kiłę	wszystko	1 raz w roku
waciki na rzeżączkę	wszystko	1 raz w roku
neurolog, okulista, alergolog, endokrynolog, onkolog	pracownicy służby zdrowia, których praca związana jest z narażeniem na niekorzystne czynniki chemiczne, fizyczne i biologiczne,	1 raz w roku lub 1 raz na 2 lata - zgodnie z załącznikiem nr 1 do zamówienia nr 302n **
badanie krwi na zapalenie wątroby typu B i C, a także na HIV	wyłącznie pracownicy, którzy mają zawodowy kontakt z zakażonym materiałem lub produktami krwiopochodnymi i tylko za zgodą pracownika	1 raz w roku
badania nad nosicielstwem patogenów infekcji jelitowych oraz badania serologiczne na dur brzuszny	wszystko	przy przyjęciu do pracy i w przyszłości - według wskazań epidemiologicznych
badania nad robaczycami	wszystko	przy przyjęciu do pracy oraz w przyszłości - co najmniej raz w roku lub według wskazań epidemiologicznych
wymaz z gardła i nosa na obecność patogennego gronkowca złocistego	wszystko	przy przyjęciu do pracy i w przyszłości - 1 raz na 6 miesięcy

* Włączenie dermatologa i otorynolaryngologa do komisji badania zawodowego pracowników medycznych opiera się na częstym kontakcie zawodowym z różnego rodzaju alergenami. Na zalecenie tych specjalistów można zlecić dodatkowe badanie w postaci swoistej alergodiagnozy, badania funkcji oddychania zewnętrznego i konsultacji z alergologiem. ** Załącznik nr 1 do zamówienia nr 302n wskazuje również dodatkowe przeciwwskazania medyczne do pracy związane z czynnikami niekorzystnymi, takimi jak niedokrwistość hipochromiczna, nowotwory łagodne, zaburzenia mikrokrążenia wszelkiego rodzaju.

Wynik badania lekarskiego

Jeśli pacjent nie ma żadnych zaburzeń zdrowotnych, patolog zawodowy wyciąga wniosek o przydatności do wykonywanej pracy. Ale co, jeśli podczas badania fizykalnego zostaną wykryte jakiekolwiek choroby? Pełna lista przeciwwskazań jest dość obszerna i znajduje się w paragrafie 48 załącznika nr 3 do zamówienia nr 302n.

Trzeba powiedzieć, że wiele punktów dotyczących pracowników medycznych jest kontrowersyjnych. Na przykład, nie jest dla mnie jasne, w jaki sposób stabilna dusznica bolesna, miażdżyca pozawałowa, padaczka z kompensacją leków, rozległa rybia łuska, a nawet nowotwór w początkowej fazie mogą przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków terapeuty.

Oczywiście do pracy w nagłych wypadkach w karetce pogotowia, sali operacyjnej, oddziale ratunkowym itp. niezbędny jest dobry stan zdrowia, ale w przypadku zaplanowanych wizyt i prac doradczych takie wymagania wydają mi się wygórowane. Przy dokładnym przestrzeganiu wszystkich przeciwwskazań wskazanych w tym zestawieniu, medycyna grozi utratą dużej liczby specjalistów związanych z wiekiem, których wiedza i doświadczenie mają ogromną wartość pomimo niedoskonałego stanu zdrowia.

Obowiązkowy udział w badaniu zawodowym patologa pracy polega na ustaleniu związku wykrytych chorób z czynnościami zawodowymi. W przypadku podejrzenia choroby zawodowej organizacja medyczna wystawia pracownikowi skierowanie do ośrodka patologii zawodowej lub specjalistycznej placówki medycznej, która ma prawo prowadzić badania dotyczące związku choroby z wykonywanym zawodem. Taka instytucja medyczna sporządza również i wysyła, zgodnie z zatwierdzoną procedurą, zawiadomienie o ustaleniu wstępnej diagnozy choroby zawodowej do terytorialnego organu federalnych organów wykonawczych upoważnionych do sprawowania państwowej kontroli i nadzoru w zakresie zapewnienia dobrostan sanitarno-epidemiologiczny.

Pracodawca w przypadku wykrycia przeciwwskazań medycznych jest zobowiązany do usunięcia pracownika z wykonywanej przez niego pracy lub udostępnienia mu innej, która nie jest dla niego przeciwwskazana ze względów zdrowotnych. Jednocześnie w pierwszym etapie pracodawca jest zobowiązany do zaoferowania pracownikowi posiadanych przez niego wakatów, a następnie, decyzją samego pracownika, sporządza dodatkowe porozumienie do umowy o pracę o przeniesieniu lub, w w przypadku odmowy stosuje się procedurę zawieszenia pracy, przewidzianą w art. 76 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie wynagrodzenia za okres zwolnienia z wykonywania obowiązków pracowniczych nie są naliczane, ale miejsce pracy i stanowisko są zachowywane. Jeżeli okres, na który pracodawca jest zmuszony zawiesić pracownika z przyczyn zdrowotnych przekracza cztery miesiące, pracownik podlega zwolnieniu na podstawie art. 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Indywidualne trudności w zdaniu badania lekarskiego mogą pojawić się w przypadku pracowników, którzy z jakiegokolwiek powodu są niepełnosprawni. Razem ze skierowaniem na badanie lekarskie lepiej, aby przekazali wnioski z kolejnego badania lekarskiego i sanitarnego, aby komisja mogła podjąć decyzję o przyjęciu do pracy.

Jest o co dążyć

Dużo uwagi poświęcono uregulowaniu prawnemu profilaktycznych badań lekarskich: określono jasne zasady ich przeprowadzania, podano wykaz prac, do których wymagane jest badanie lekarskie, anulowano nieaktualne zlecenia, wprowadzono scentralizowaną kontrolę nad badaniami. Jednak doskonałość nie została jeszcze osiągnięta. Najrozsądniejsze byłoby chyba wydanie odrębnego zarządzenia na badania profilaktyczne personelu medycznego i pewne złagodzenie listy przeciwwskazań do pracy w medycynie.

Sobesednik.ru dowiedział się, jak często i w jakim celu należy przeprowadzać badanie lekarskie.

Kiedy jest to konieczne?

Idealny harmonogram to raz w roku, chociaż niektórzy specjaliści powinni być odwiedzani częściej - co 6 miesięcy: dotyczy to na przykład badania dentysty i ginekologa. W chwili obecnej istnieje prawnie ustanowiona procedura badania lekarskiego dorosłej populacji w ramach polityki CHI. Bezpłatne badanie lekarskie możesz otrzymać co 3 lata - w wieku 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39, 42, 45, 48, 51, 54, 57, 60, 63, 66, 69, 72 , 75, 78 , 81, 84, 87, 90, 93, 96, 99 lat. W pozostałych latach (raz na 2 lata) możesz poddać się badaniu profilaktycznemu w przychodni.

Kto potrzebuje?

Właściwie wszyscy. W rzeczywistości regularne (i sumienne!) badania fizykalne to jedyny sposób na wykrycie jakiegoś problemu w ciele, zanim „wystrzeli” się i przysporzy ci kłopotów. Jeśli chodzi o zdrowie, działa zasada „im szybciej, tym lepiej”, a zawsze łatwiej, taniej i korzystniej jest zapobiegać chorobie niż leczyć ją później. W celu wczesnego wykrycia przeprowadzane są regularne badania lekarskie, badania przesiewowe lub badania lekarskie.

Jak to jest konieczne?

Oczywiście badanie lekarskie nie będzie miało sensu, jeśli zostanie wykonane na pokaz, a dialog z lekarzem będzie opierał się na zasadzie: „Czy coś Ci przeszkadza?” - "Nie". "Cóż, w porządku, oto wskazówka dla ciebie." Ta sytuacja dyskredytuje samą ideę zaplanowanego badania lekarskiego, ale niestety często się z nim spotykała wcześniej, a teraz. Znaczenie badania lekarskiego polega na tym, aby nie przeoczyć chorób, które początkowo nie ujawniają się w żaden sposób, a gdy sprawy zachodzą daleko, niestety nie są do końca leczone – są to choroby układu krążenia (choroba niedokrwienna serca, nadciśnienie itp.). ), różne rodzaje nowotworów, gruźlica, cukrzyca, patologie kręgosłupa i stawów. Tak więc w ramach badania lekarskiego przynajmniej powinno być samo badanie, a także pewien zestaw analiz i badań, bez których obraz nie będzie kompletny.

Czego potrzebujesz?

Zgodnie z prawem, dla większości osób dorosłych bezpłatne badanie lekarskie przeprowadzane jest raz na 3 lata. Oto jak teraz wygląda plan ankiety:

Zadawanie pytań (kwestionariusz), badanie przez terapeutę

Pomiar wzrostu, masy ciała, obliczanie wskaźnika masy ciała

Pomiar ciśnienia

Oznaczanie poziomu cholesterolu i glukozy we krwi (metoda ekspresowa)

EKG (przy pierwszym badaniu lekarskim, potem - dla mężczyzn powyżej 35 lat i kobiet powyżej 45 lat)

Badanie położnej, wymaz z szyjki macicy (dla kobiet)

Fluorografia

Mammografia (dla kobiet powyżej 39 lat)

Określenie ryzyka sercowo-naczyniowego

Chemia krwi

Badanie krwi utajonej w kale (po 45 latach)

Test PSA (mężczyźni powyżej 50 roku życia)

USG narządów jamy brzusznej (po 39 latach raz na 6 lat)

Pomiar ciśnienia wewnątrzgałkowego (po 39 latach)

Badanie przez neurologa (po 51 latach co 6 lat)

Niemniej jednak plan osobisty może wyglądać inaczej - od czasu do objętości badania klinicznego. Tutaj można wziąć pod uwagę życzenia lekarzy, z którymi się spotykasz (na przykład ginekolog chce się z tobą widzieć przynajmniej raz na 6 miesięcy, mammolog i urolog - co roku itp.) oraz Twoje indywidualne diagnozy i zagrożenia . Na przykład w celu wczesnego wykrycia raka jelita po 50 latach zaleca się wykonywanie kolonoskopii co 5 lat, nawet bez specjalnych wskazań, jednak badanie to nie jest objęte ogólnym planem badań lekarskich i jest wykonywane wyłącznie zgodnie z zaleceniami lekarza. lekarz. Powyżej jest tylko ogólnym schematem badania na koszt państwa.

Krew i mocz nie będą badane

Najprostszą analizą, do której dana osoba zostanie w 100% wysłana w przypadku prawie każdej skargi, jest UAC, pełna morfologia krwi. To samo dotyczy ogólnego testu moczu. Wiele osób robi je na ogół samodzielnie, nie czekając na skierowanie od lekarza, a na pierwszą wizytę przychodzi już z wynikami. Niemniej jednak od 2018 roku te dwa badania nie będą już uwzględniane w planie obowiązkowych badań lekarskich: nowa procedura zaproponowana przez Ministerstwo Zdrowia wykluczyła je z badań przesiewowych jako „nieinformacyjne”. Agencja wyjaśniła, że ani badanie krwi, ani badanie moczu nie będą domyślnie wykonywane u bezobjawowych obywateli - tych, którzy nie mają żadnych skarg. Tylko poziom cukru i cholesterolu zostanie zbadany metodą ekspresową, czyli bezpośrednio na recepcji.

pytanie wprost

Czy można ich zmusić do pracy?

Nie. W ostatnich latach pracodawcy zaczęli wysyłać pracowników na badania, ale nawet w tym przypadku działa zasada wolontariatu. Zgodnie z prawem, jeśli praca nie wiąże się z obowiązkowymi regularnymi badaniami lekarskimi, władze mogą jedynie zaproponować poddanie się badaniom lekarskim, zapewniając taką możliwość - na przykład poprzez zawarcie umowy z określoną instytucją medyczną. Ta sprawa jest ponownie czysto dobrowolna, a wyniki badania lekarskiego, jeśli pracownik je zdał, stanowią tajemnicę medyczną.

W klinice nie ma odpowiedniego specjalisty. Co robić?

Jeśli potrzebujesz porady konkretnego specjalisty, czy to w ramach badania lekarskiego, czy nie, czasowo lub na czas nieokreślony, powinieneś zostać skierowany do innej placówki medycznej, w której taka jest dostępna.

Mam DMS. Czy z takim ubezpieczeniem można przejść pełne badanie lekarskie?

Jeśli rodzaj polisy nie ogranicza liczby wizyt u konkretnych lekarzy (to czasami się zdarza) - na przykład nie więcej niż 10 wizyt u terapeuty rocznie, 5 wizyt w laryngologu, 2 wizyty u okulisty itp. - całkiem możliwe jest skorzystanie z tej okazji. Brak ograniczeń w tym przypadku pozwala uszczegółowić badanie lekarskie, wyjaśnić niuanse, a w rezultacie ewentualnie uzyskać pełniejsze informacje o tym, co dzieje się z Twoim zdrowiem, niż w przypadku regularnego zaplanowanego badania lekarskiego w ramach CHI .

Czy można pominąć rok lub więcej?

Kiedy, w jakim zakresie i czy w ogóle poddać się badaniom lekarskim, to Twoja sprawa. Nawet jeśli ze względu na wiek wydaje się to konieczne, decyzja należy do Ciebie. Urzędnicy medyczni domagają się, aby badania lekarskie były obowiązkowe dla wszystkich i odmawiają „wyłączenia” niektórych bezpłatnych usług medycznych, ale jak dotąd jest to tylko pomysł, który jest sprzeczny z obowiązującym prawodawstwem.

tak poza tym

Co to jest kontrola lekarska?

Check-up to inna nazwa rutynowego badania lekarskiego, stosowana w zachodniej opiece zdrowotnej, a ostatnio także w krajowych komercyjnych ośrodkach medycznych. Z reguły wizyta kontrolna kończy się w ciągu jednego dnia – program jest tak skonstruowany, aby pacjent nie musiał jechać do lekarza tygodniami i miesiącami. Intensywność programu może być różna – najprostsze trwają 3-4 godziny i obejmują badanie 4-5 specjalistów (ginekolog, okulista, urolog, terapeuta, dentysta), 1-2 USG (najczęściej ginekologiczne i brzuszne), kilka testy (na przykład CBC, test cytologiczny dla kobiet i test cytologiczny w celu wykluczenia raka szyjki macicy) i kilka innych testów. Duży program odprawy może potrwać kilka dni, a nawet obejmować opcje, takie jak rezonans magnetyczny całego ciała. Cena zależy również od nasycenia.