Ano ang kasama sa screening. Medikal na pagsusuri. Medikal na pagsusuri ng mga empleyado: bakit ito kinakailangan

Sa bawat oras, na natutunan ang tungkol sa isang pagsusuri na inayos sa trabaho ng mga doktor, marami ang nagagalit: bakit kailangan ito? Malinaw, ito ay isang pangunahing maling diskarte. Ang tagapag-empleyo na nag-aayos ng pisikal na pagsusuri ay nagpapakita ng kanyang pinakamahusay na panig. Gayunpaman, hindi dapat ipagpalagay ng isang tao na ginagawa niya ito mula lamang sa altruistic motives. Ang katotohanan ay, sa katunayan, ang amo ang nagbabayad para sa bawat empleyado ng ospital - ibinabawas niya ang interes sa Social Insurance Fund, kung saan ang pera ay ibibigay sa iyo. Bilang karagdagan, ang oras ng isang bihasang manggagawa ay maaaring magastos ng isang kumpanya nang walang hanggan, na ginagawang mas mura upang protektahan ang iyong sarili mula sa downtime sa pamamagitan ng preventive maintenance.

Employer at empleyado

Marami, na pumasok sa trabaho o muling nagtatrabaho, ay malamang na nahaharap sa katotohanan na sila ay ipinadala para sa isang pisikal na pagsusuri sa klinika. Para saan? Dahil malusog o malusog ang pakiramdam ko!!! Sa isang banda, ang mga tagapag-empleyo ay obligado na ngayong magpadala ng mga subordinate sa kaganapang ito, at sa kabilang banda, mahalaga para sa bawat tao na makilala ang mga unang yugto ng iba't ibang sakit sa oras at simulan ang naaangkop na paggamot. Ano ang mga medikal na eksaminasyon ng mga taong nagtatrabaho sa pakikipag-ugnay sa mga mapanganib at (o) mapanganib na mga kadahilanan? Sa kasalukuyan, ang prayoridad na pambansang proyekto na "Kalusugan" ay ipinatupad sa Russian Federation, na naglalayong mapanatili ang kalusugan ng mga mamamayan at ang potensyal na paggawa ng populasyon ng nagtatrabaho. Isa sa mga mahalagang hakbang upang mapangalagaan ang kalusugan ng mga tao ay ang paunang (kapag nag-aaplay ng trabaho) at pana-panahong medikal na eksaminasyon (mga pagsusuri).

Ang pangunahing layunin ng medikal na pagsusuri

Kabilang sa mga pangunahing gawain na ang medikal na pagsusuri ay idinisenyo upang malutas, pitong pangunahing ay maaaring makilala. ito:

• pagtukoy ng pagsang-ayon (kaangkupan) ng mga manggagawa at empleyado sa gawaing itinalaga sa kanila, na tinitiyak ang kaligtasan sa paggawa;
• pagkakakilanlan ng mga taong may sakit sa trabaho o hinala ng mga naturang sakit, pag-iwas at napapanahong pagkilala sa mga unang palatandaan ng mga sakit sa trabaho;
• pagkilala sa mga karaniwang (di-trabaho) na sakit kung saan ang karagdagang trabaho sa pakikipag-ugnay sa mga kadahilanan ng panganib sa trabaho ay maaaring lumala ang kanilang kurso;
• pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagbuo ng mga sanitary at hygienic na hakbang na naglalayong alisin ang mga sanhi ng sakit sa trabaho;
• dinamikong pagsubaybay sa katayuan ng kalusugan ng mga manggagawa sa ilalim ng impluwensya ng mga panganib sa trabaho;
• napapanahong pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-iwas at rehabilitasyon na naglalayong mapanatili ang kalusugan at ibalik ang kapasidad sa pagtatrabaho ng mga empleyado;
• iwas aksidente.

Kasama sa medikal na pagsusuri ang isang napakahalagang pagsusuri - fluorography. Ito ay isang pagsusuri sa X-ray ng mga baga para sa pagkakaroon ng tuberculosis. Ang tuberculosis ay isang pangkaraniwang sakit sa ating panahon. Ang mga taong may mataas na presyon ng dugo ay dapat magkaroon ng regular na check-up, dahil ang problemang ito ay maaaring humantong sa atake sa puso o stroke. Ang vascular thrombosis ay nangyayari. Kailangang maingat na tingnan ng mga tao ang kanilang estado ng kalusugan, gaya ngayon

Ang arterial hypertension ay nakakaapekto sa mga kabataan na maaaring hindi alam ang sakit. Sa kasong ito, ang isang pisikal na pagsusuri ay makakatulong na matukoy ang mga paglabag at ang mga espesyalista ay magpapayo kung anong pamumuhay ang kailangan upang maiwasan ang paglitaw ng mataas na presyon ng dugo. Lalo na mahalaga ang taunang medikal na pagsusuri para sa mga taong nagtatrabaho sa trabaho na may mapanganib o mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho (halimbawa, underground na trabaho, atbp.).

Kailangan iyon?

Oo, kung ikaw ay:

• magtrabaho sa isang mapanganib na negosyo;
• konektado sa mga bata (guro, tagapagturo);
• magtrabaho sa isang medikal na pasilidad.

Sa lahat ng iba pang mga kaso, ang isang tao ay may karapatang tumanggi na bisitahin ang isang doktor.

Anong uri ng mga doktor ang kailangan mong dumaan?

Kailangan mong bisitahin ang:

• therapist;
• psychiatrist;
• narcologist;
• Dentista
• dermatovenereologist;
• otorhinolaryngologist.

Ito ang pangunahing programa. Para sa mga taong nagtatrabaho sa mga mapanganib na negosyo, maaari itong palawakin alinsunod sa mga detalye ng aktibidad.

Gayundin, kadalasan, ang mga pangunahing pagsusuri ay kasama sa pisikal na pagsusuri:

• dugo (karaniwan);
• pamunas para sa gonorrhea at pathogenic staphylococcus aureus;
• biochemistry ng ihi at dugo.

Ang lahat ng ito ay makakatulong upang matiyak na ang estado ng katawan ay hindi magdulot ng anumang banta sa iyo o sa iba. Karaniwan, ang naturang inspeksyon ay isinasagawa isang beses sa isang taon upang panatilihing napapanahon ang impormasyon tungkol sa kalusugan ng mga empleyado.

Gaano kadalas kailangan mong sumailalim sa isang medikal na pagsusuri?

Ang dalas ng pana-panahong medikal na eksaminasyon ay tinutukoy ng mga appendice 1 at 2 sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health ng Russia No. 90, ngunit dapat na hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon. Ang mga taong wala pang 21 taong gulang ay sumasailalim sa pana-panahong medikal na eksaminasyon taun-taon (Labor Code of the Russian Federation, Art. 213).

Ang mga pana-panahong medikal na eksaminasyon ng mga empleyado ay maaaring isagawa nang maaga sa iskedyul alinsunod sa isang medikal na ulat o sa pagtatapos ng mga awtoridad ng Rospotrebnadzor na may katwiran sa dahilan para sa hindi pangkaraniwang pagsusuri. Ang hindi naka-iskedyul na mga medikal na eksaminasyon ay isinasagawa sa kahilingan ng mga empleyado mismo o alinsunod sa mga rekomendasyon ng isa sa mga espesyalista na lumahok sa mga pagsusuri, pati na rin ayon sa mga indikasyon ng epidemiological.

Ang mga empleyado na nakikibahagi sa mapanganib na trabaho at nagtatrabaho sa mga mapanganib at (o) mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon sa loob ng limang taon o higit pa, ang mga pana-panahong medikal na eksaminasyon ay gaganapin sa mga occupational pathology center at iba pang mga medikal na organisasyon isang beses bawat limang taon. Siyempre, ang mga naturang sentro ay dapat magkaroon ng mga lisensya para sa pagsusuri ng propesyonal na pagiging angkop at pagsusuri ng koneksyon ng sakit sa propesyon.

Mayroong ilang mga uri ng medikal na pagsusuri para sa mga empleyado:

1. Paunang. Ang kanilang layunin ay upang malaman kung ang kondisyon ng kalusugan ng kandidato ay nagpapahintulot sa kanya na gawin ito o ang trabahong iyon. Para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa, ang mga naturang pagsusuri ay sapilitan.

Halimbawa, ang isang paunang medikal na pagsusuri sa pagpasok sa trabaho ay dapat pumasa:

• mga tao na ang mga propesyonal na aktibidad ay nauugnay sa pamamahala ng mga kumplikadong mekanismo at aparato (mga crane operator, electrician);
• mga taong nagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon (mga pang-industriya na umaakyat, mga mandaragat, mga manggagawa sa industriya ng langis at gas na nagtatrabaho sa Far North);
• mga taong nagmamaneho ng mga sasakyan (mga driver, piloto);
• manggagawa sa industriya ng pagkain;
• empleyado ng mga bata at institusyong medikal at iba pa.

2. Pana-panahon. Isinasagawa ang mga ito upang matukoy ang mga sakit sa isang maagang yugto na maaaring mapanganib sa iba o gawing hindi angkop ang isang tao para sa pagsasagawa ng isang tiyak na uri ng trabaho, upang subaybayan ang dinamika ng mga pagbabago sa kalusugan, pati na rin upang matukoy ang mga posibleng sakit sa trabaho at bawasan ang pinsalang dulot ng kalusugan at kapakanan ng empleyado. Ang mga empleyadong wala pang 21 taong gulang ay dapat sumailalim sa medikal na pagsusuri taun-taon.

3. Isinasagawa sa mga espesyal na kaso - sa kahilingan ng mga empleyado mismo, sa kaso ng pagtuklas ng mga sakit sa trabaho sa panahon ng huling naka-iskedyul na medikal na pagsusuri, sa mga kaso kung saan ang isang tao sa pangkat ay may mapanganib na nakakahawang sakit, at din sa kahilingan ng Rospotrebnadzor . Ang mga kinakailangan para sa dalas at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga medikal na eksaminasyon ay inireseta sa Labor Code ng Russian Federation (Artikulo 212, 213 at 266). At ang artikulo 5.27.1 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation ay nagtatatag na ang pagpasok sa trabaho nang hindi pumasa sa isang ipinag-uutos na pana-panahong medikal na pagsusuri ay nangangailangan ng multa sa mga opisyal at indibidwal na negosyante sa halagang 15,000-25,000 rubles, sa mga ligal na nilalang - 110,000- 130,000 rubles.

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng medikal na pagsusuri ng mga empleyado ng mga negosyo

Ang organisasyon ng isang medikal na pagsusuri ay responsibilidad ng pamamahala ng negosyo, nagbabayad din ito para sa kaganapang ito.

Sa madaling sabi, ang pamamaraan para sa pag-aayos ng isang medikal na pagsusuri para sa mga empleyado ng negosyo ay ganito ang hitsura:

Hakbang 1. Pagbubuo ng isang listahan ng contingent ng mga manggagawa na dapat ipadala para sa isang medikal na pagsusuri. Ang listahan sa loob ng 10 araw ay dapat ipadala sa teritoryal na departamento ng Rospotrebnadzor ng iyong administratibong distrito.

Hakbang 2. Konklusyon ng isang kasunduan para sa pagsusuri ng mga empleyado na may isang medikal na sentro. Koordinasyon ng timing ng medikal na pagsusuri.

Hakbang 3. Pagpirma ng isang order sa dalas ng medikal na pagsusuri at ang pagkakasunud-sunod ng pagpasa nito. Dapat maging pamilyar ang mga empleyado sa dokumentong ito nang hindi bababa sa 10 araw bago magsimula ang medikal na pagsusuri.

Hakbang 4. Pag-isyu ng mga referral para sa medikal na pagsusuri. Ang mga direksyon ay iginuhit sa organisasyon sa anumang anyo.

Hakbang 5. Koleksyon ng mga pinirmahan at selyadong konklusyon na may mga resulta ng medikal na pagsusuri. Ang konklusyon ay nilagdaan sa dalawang kopya - ang isa sa kanila ay ibinibigay sa empleyado, ang isa ay nananatili sa institusyon na nagsagawa ng medikal na pagsusuri.

Hakbang 6. Ang medikal na sentro ay gumuhit ng panghuling aksyon. Maaaring tumagal ito ng oras, karaniwang hanggang 30 araw. Ang isang sertipikadong kilos na nilagdaan ng isang institusyong medikal at organisasyon ay ipinapadala sa teritoryal na departamento ng Rospotrebnadzor sa administratibong distrito nito para sa pag-apruba.

Ang mga empleyado ay obligadong magpakita sa sentrong medikal kung saan natapos ang kontrata, eksakto sa oras na ipinahiwatig sa direksyon. Kailangan mong dala ang iyong pasaporte at referral. Kung hindi sumipot ang empleyado, dapat siyang suspindihin ng employer sa trabaho nang walang bayad hanggang sa matapos ang inspeksyon. Kung ang inspeksyon ay napalampas dahil sa kasalanan ng employer o sa mga kadahilanang hindi nakasalalay sa alinman sa empleyado o employer, ang pagbubukod sa pagganap ng mga tungkulin ay itinuturing na simple at binabayaran sa halagang 2/3 ng average na suweldo ng empleyado. Bilang isang patakaran, sa isang pana-panahong medikal na pagsusuri, ang mga empleyado ay bumibisita sa ilang mga espesyalista at sumasailalim sa iba't ibang mga instrumental at mga pagsubok sa laboratoryo. Ang partikular na listahan ay nakasalalay sa mga uri ng trabaho at nakakapinsalang mga kadahilanan sa produksyon. Ang komisyon ay nabuo ng sentrong medikal kung saan natapos ang kontrata para sa pagsusuring medikal. Ito ay kinakailangang kasama ang isang occupational pathologist, pati na rin ang iba pang mga espesyalista.

Kung ang responsibilidad ng mga diskarte sa pagtatasa ng propesyonal na pagiging angkop ay tumataas, kung gayon ang kalidad ng trabaho sa ilang mga lugar ay dapat na hindi direktang mapabuti, na, sa huli, ay positibong makakaapekto sa kagalingan ng populasyon sa kabuuan.

Mula noong 2012, isang narcologist at isang psychiatrist ang idinagdag sa listahan ng mga doktor na dapat kunin sa proseso ng medikal na pagsusuri upang mapalawig ang medikal na libro. Nagdulot ito ng maraming talakayan, argumento, galit at protesta. Sa katunayan, ang mga espesyalistang ito, lalo na ang psychiatrist, ay tradisyonal na inuri bilang mga doktor ng isang espesyal, espesyal na direksyon. Hindi sila dating nauugnay sa isang pangkalahatang medikal na pagsusuri. Gayunpaman, mula noong 2012, ang mga doktor na ito ay kasama sa listahan ng mga mandatoryong pagbisita kapag nag-aaplay para sa isang medikal na libro at naging tanging mga doktor (bukod sa therapist) na sinusuri ang propesyonal na pagiging angkop ng mga tagapaglingkod sibil.

Subukan nating alamin kung bakit sa ating bansa mas binibigyang pansin ang kalusugan ng isip at emosyonal na estado, pati na rin ang antas ng kasapatan ng mga manggagawa sa mga responsableng lugar. Ang ilalim na linya ay ang mga medikal na pagtatasa ay talagang hindi kumpleto kung ang mga ito ay nakatuon lamang sa pagsusuri ng morphological, physiological indicator ng kalusugan at sa parehong oras ay ganap na mawala sa paningin ang psycho-emosyonal na bahagi. Samantala, matagal na itong napatunayan at alam ng lahat na kung minsan ang kalusugan ng isip at mood, pati na rin ang mga emosyon mismo, ay maaaring matukoy ang pisikal na estado, makaimpluwensya sa mga prosesong nagaganap sa katawan, atbp.

Dito imposibleng hindi maalala ang karaniwang expression sa pang-araw-araw na buhay "lahat ng mga sakit ay mula sa mga nerbiyos." Bukod dito, maaari mong ligtas na i-rephrase ito, na itinuturo na maraming mga aspeto ng paggamot ng mga sakit ay tinutukoy din, sa turn, ng estado ng psyche at emosyonal na background.

Kamakailan, ang pagpasa ng isang pagsusuri ng isang psychiatrist at isang narcologist ay tumigil na maging isang bagay na kahina-hinala at nakakatakot. Naging preventive measure na ito. Kasabay nito, ang mga doktor ng mga espesyalisasyon na ito mismo ay medyo nadagdagan ang trabaho. Ang pagkuha ng konklusyon ng alinman sa mga ito ayon sa kaugalian ay nangangailangan lamang ng isang simpleng pamantayang pagsusuri kung ang tao ay nakarehistro sa mga nauugnay na institusyon. Ito ay tumutukoy sa narcological, psychiatric na pagpaparehistro o pagpaparehistro bilang isang taong madaling kapitan ng antisosyal na pag-uugali.

Pagdating sa mga tseke ng mga lingkod sibil at mga tseke na kasama ng pag-iisyu ng isang librong medikal, kung gayon ang pagsuri lamang sa mga talaan ay hindi sapat. Kailangan mo ng alinman sa isang medikal na sertipiko mula sa isang narcologist at isang psychiatrist bilang isang hiwalay na dokumento, o ang pagtatapos ng mga doktor na ito, na, nang naaayon, ay makikita sa sertipiko ng medikal para sa serbisyong sibil at ang anyo ng medikal na libro.

Sa turn, ang pagpapalabas ng isang medikal na libro at isang medikal na sertipiko para sa serbisyong sibil ay palaging nagsasangkot ng isang medikal na pagsusuri. Lumalabas na ang mga doktor ay nagtatrabaho hindi lamang sa mga dokumento, kundi pati na rin nang direkta sa mga pasyente sa anyo ng, hindi bababa sa, pandiwang detalyadong pag-uusap. Kung isasaalang-alang natin, samakatuwid, ang kabuuang bilang ng mga taong sumasailalim sa mga medikal na eksaminasyon, maiisip ng isa kung gaano karaming trabaho ang mayroon para sa mga narcologist at psychiatrist.

Para sa mga pasyente na, sa proseso ng pag-aaplay para sa isang trabaho, ay dapat makatanggap ng mga itinalagang konklusyon, ang lahat ng mga aktibidad na ito ay walang alinlangan na mabigat. Ang mga karagdagang medikal na eksaminasyon ay hindi maaaring mangyaring pagdating sa isang purong mekanikal na pangangailangan - upang sumailalim sa ilang mga pamamaraan at makatanggap ng panghuling dokumento sa kalusugan.

Sa katunayan, ang emosyonal at mental na kasapatan ay mahalaga para lamang mapanatili ang mga uri ng seguridad na ito. Kung ang isang tao ay hindi matatag sa mga aspetong ito, kung gayon ang isang tao ay hindi dapat umasa mula sa kanya ng isang seryosong diskarte sa anumang bagay, lalo na, sa tamang pagpasa ng mga medikal na eksaminasyon at pagtiyak sa sanitary at anti-epidemiological na kaligtasan.

Bilang karagdagan, kinakailangan din ang karagdagang kontrol upang ibukod ang mahinang kalidad na pagganap ng mga tao sa kanilang mga propesyonal na tungkulin, na opisyal na kinikilala bilang makabuluhan sa lipunan at nakatuon sa lipunan. Talagang ligaw na isipin ang isang adik sa droga o isang taong may sakit sa pag-iisip bilang isang empleyado ng, halimbawa, isang kindergarten o isang medikal na practitioner.

Sa totoo lang, ang lahat ng mga paghihirap dito ay nauugnay sa elementarya na karagdagang mga aksyon. Sa katunayan, walang masama sa karagdagang medikal na pagsusuri at karagdagang medikal na pagsusuri. Alinsunod dito, walang dapat ikagalit. Kung ang responsibilidad ng mga diskarte sa pagtatasa ng propesyonal na pagiging angkop ay tumaas, kung gayon dapat itong ipagpalagay na, sa isang kahulugan, ang kalidad ng trabaho sa ilang mga lugar ay dapat na hindi direktang mapabuti, na, sa huli, ay magkakaroon ng positibong epekto sa kagalingan ng populasyon sa kabuuan.

Ayon sa Order of the Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation No. 302n, ang mga empleyado ng mga negosyo at institusyon ay dapat sumailalim sa regular na medikal na eksaminasyon. Ang ganitong kinakailangan ay nakakatulong upang makilala at maalis ang mga sakit sa oras, na may positibong epekto hindi lamang sa kagalingan ng empleyado, kundi pati na rin sa daloy ng trabaho ng buong koponan. Ginagawa rin nitong posible na protektahan ang ibang mga taong nakikipag-ugnayan sa manggagawa. Sa ibaba ay isasaalang-alang namin ang mga patakaran para sa paghahanda para sa isang pisikal na pagsusuri, at sasabihin din sa iyo kung aling mga doktor ang kailangan mong bisitahin.

Aling mga doktor ang sinusuri?

Dapat malaman ng bawat taong nagpaplanong gumawa ng pisikal na pagsusuri kung aling mga espesyalista ang kailangang bisitahin. Maaaring mag-iba ang listahan ng mga doktor depende sa mga detalye ng trabaho, kondisyon sa pagtatrabaho, kasarian at edad ng empleyado. Kadalasan, ang isang pisikal na pagsusuri ay may kasamang appointment sa:

• therapist;
• neuropathologist;
• otolaryngologist (ENT);
• ophthalmologist;
• gynecologist (para sa mga kababaihan);
• urologist o proctologist (para sa mga lalaki);
• siruhano
• narcologist;
• Dentista.

Paghahanda para sa isang pisikal na pagsusuri sa isang therapist

Ang medikal na pagsusuri ay nagsisimula sa isang pagbisita sa therapist. Ang multidisciplinary specialist na ito ay nagsasagawa ng pangkalahatang pagsusuri ng pasyente, ang kanyang balat at mauhog na lamad, palpates ng ilang mga organo at lymph nodes, tinatasa ang kondisyon ng musculoskeletal system, nakikinig sa mga baga gamit ang phonendoscope, sinusukat ang presyon at temperatura ng katawan. Ang mga resulta ng anamnesis ay naitala sa iyong medikal na libro.

Ang pagsusuri ng isang therapist ay hindi nangangailangan ng anumang espesyal na paghahanda. Ang kailangan mo lang gawin ay magsuot ng komportableng damit na hindi makakasagabal sa pagsusuri, at maging handa na makipag-usap sa iyong doktor tungkol sa iyong kalusugan.

Mga panuntunan para sa paghahanda para sa isang propesyonal na pagsusuri ng isang neurologist

Kung nakakaranas ka ng paulit-ulit o madalas na pananakit ng ulo, pag-atake ng migraine at pagkahilo, nanginginig na mga kamay, mga problema sa pagtulog, mga seizure, kailangan mong makipag-appointment sa isang neurologist nang hindi naghihintay para sa naka-iskedyul na pisikal na pagsusuri. Kung hindi mo napansin ang anumang mga malfunctions sa paggana ng nervous system, ang isang pagbisita sa isang neurologist ay dapat maganap bilang isang preventive measure isang beses sa isang taon (sa panahon ng isang pisikal na pagsusuri).

Ang isang pagsusuri ng isang neurologist ay binubuo sa pagkuha ng isang anamnesis, pagsukat ng presyon ng dugo, bahagyang pag-tap sa patella gamit ang isang espesyal na martilyo, pagtusok sa balat ng pasyente ng mga espesyal na karayom ​​upang matukoy ang threshold ng sensitivity, pagtatasa ng koordinasyon ng mga paggalaw at balanse.

Upang ang isang espesyalista ay makatanggap ng tumpak na impormasyon tungkol sa estado ng kalusugan ng isang tao na pumunta sa kanya para sa isang pagsusuri, kinakailangan upang bigyan ang neurologist ng totoo at maaasahang impormasyon kapag sinasagot ang kanyang mga tanong. Kung pinaghihinalaan ng doktor ang anumang mga pathologies, maaari siyang magreseta ng appointment para sa mga karagdagang pagsusuri - halimbawa, magnetic resonance imaging, computed tomography, electroencephalography, echoencephalography.

Bago sumailalim sa medikal na pagsusuri ng isang neuropathologist, ipinapayong matulog ng maayos, itigil ang pag-inom ng mga tonic na inumin (kape, inuming enerhiya, tincture ng Eleutherococcus o ginseng) at alkohol. Gayundin, kung umiinom ka na ng anumang mga gamot (sedatives, tranquilizers, sleeping pills), siguraduhing sabihin sa iyong doktor ang tungkol dito.

Pagsusuri sa otolaryngologist: ano ang kailangan mong malaman at kung paano maghanda?

Sa isang pagbisita sa ENT, isang pagsusuri sa mauhog lamad ng lalamunan at ilong, ang mga auricles ay ginaganap. Ang paghahanda para sa isang propesyonal na pagsusuri sa isang ENT ay binubuo sa pagsasagawa ng mga pamamaraan sa kalinisan: bago bumisita sa isang doktor, kailangan mong magsipilyo ng iyong ngipin, linisin ang iyong ilong ng natural na uhog, at dahan-dahang linisin ang iyong mga tainga gamit ang cotton swab. Gayundin, huwag magmumog at banlawan ang iyong ilong upang ang espesyalista ay maaaring kumuha ng mga sample para sa pagsusuri.

Mga panuntunan para sa paghahanda para sa isang propesyonal na pagsusuri ng isang ophthalmologist

Sinusuri ng ophthalmologist (oculist) ang eyeballs, ang mucous membrane ng eyelids at fundus, sinusukat ang presyon ng mata, at sinusuri ang visual acuity ng pasyente gamit ang mga espesyal na talahanayan. Upang maghanda para sa pagsusuri, ipinapayong iwanan ang paunang paglalagay ng mga mata. Kakailanganin mo ring magdala ng salamin o contact lens sa iyong appointment kung isusuot mo ang mga ito.

Paghahanda para sa isang propesyonal na pagsusuri para sa mga kababaihan (pagbisita sa isang gynecologist at isang mammologist)

Ang pag-asam ng isang paparating na pagsusuri sa ginekologiko ay ang dahilan para sa kaguluhan ng bawat pangalawang babae. Ito ay madaling maunawaan mula sa isang sikolohikal na pananaw, dahil kakaunti ang mga tao na komportable sa panahon ng pagbisita sa isang gynecologist. Gayunpaman, dapat na maunawaan ng bawat babae na ang naturang pagsusuri ay isang garantiya ng kalusugan, hindi lamang para sa kanyang sarili, kundi pati na rin para sa kanyang kapareha.

Ang isang pagbisita sa isang gynecologist ay kinabibilangan ng isang pag-uusap tungkol sa likas na katangian ng sekswal na aktibidad, ang cycle ng regla, ang pagkakaroon o kawalan ng sakit, paglabas ng isang hindi malinaw na kalikasan at kakulangan sa ginhawa. Sinusundan ito ng pagsusuri sa gynecological chair gamit ang sterile equipment. Sa pagtatapos ng pagsusuri, kumukuha ang doktor ng pahid para sa pagsusuri sa laboratoryo.

Upang maghanda para sa isang pisikal na pagsusuri ng isang gynecologist, ang isang babae ay dapat na talikuran ang pakikipagtalik at vaginal douching 2-3 araw bago pumunta sa doktor. Nararapat din na ibukod ang pagtatakda ng mga suppositories ng vaginal at ang paggamit ng mga intimate hygiene na produkto (mas mahusay na palitan ang paggamit ng huli na may paghuhugas na may sabaw ng mansanilya o maligamgam na tubig lamang).

Sa panahon ng pisikal na pagsusuri, ang mga kababaihan ay kailangan ding sumailalim sa isang mammologist. Sa isang pagbisita sa doktor na ito, ang isang visual na pagsusuri at palpation ng mga glandula ng mammary ay ginaganap, ang doktor ay nagtatanong tungkol sa posibleng sakit at pamamaga ng dibdib sa panahon ng PMS. Kung pinaghihinalaan ng mammologist na may partikular na sakit ang pasyente, papayuhan niya itong sumailalim sa ultrasound ng mammary glands o mammography.

Ang pagbisita sa isang mammologist sa panahon ng pisikal na pagsusuri ay hindi nangangailangan ng paunang paghahanda. Ang tanging bagay na kailangang gawin ay magsuot ng komportableng damit na panloob at tanggihan ang damit, dahil ito ay kailangang ganap na alisin para sa pagsusuri (mas mahusay na pumunta sa appointment sa isang palda at blusa, maong at isang panglamig) .

Propesyonal na pagsusuri ng isang proctologist o urologist (para sa mga lalaki): paano maghanda?

Ang napapanahong pagbisita sa proctologist at urologist para sa mga lalaki ay kasinghalaga ng appointment sa isang gynecologist at mammologist para sa mga kababaihan.

Ang pagsusuri ng isang proctologist ay binubuo ng pagtatanong sa pasyente, visual na pagsusuri sa lugar ng anal, at palpation ng anus. Sa gabi bago ang proctologist, inirerekomenda na gawin ang isang paglilinis ng enema, pati na rin tanggihan ang hapunan. Kung ang appointment ay naka-iskedyul para sa hapon, maaari kang mag-almusal na may napakagaan na pagkain sa maliit na halaga.

Tulad ng para sa isang propesyonal na pagsusuri ng isang urologist, kabilang dito ang pagsusuri ng isang doktor ng scrotum at titi, pati na rin ang palpation ng prostate sa pamamagitan ng anus. Bilang karagdagan, maaaring kailanganin ang sampling para sa pagsusuri sa laboratoryo ng pagtatago ng prostatic.

Ang mga patakaran para sa paghahanda para sa isang propesyonal na pagsusuri ng isang urologist ay simple: 2-3 araw bago bumisita sa isang doktor, dapat mong talikuran ang pakikipagtalik, magsagawa ng isang paglilinis ng enema sa araw bago at pigilin ang pag-ihi sa loob ng 1-1.5 na oras para sa pagsusuri.

Paghahanda para sa isang medikal na pagsusuri ng isang siruhano

Ang isang pagbisita sa siruhano ay kinakailangan para sa napapanahong pagtuklas ng mga pinsala at mga pathology. Pagkatapos mangolekta ng isang anamnesis, ang doktor ay nagsasagawa ng isang visual na pagsusuri at palpation ng ilang mga bahagi ng katawan, isang pagsusuri gamit ang percussion at isang stethoscope. Kung mayroon siyang mga hinala tungkol sa pagkakaroon ng isang sakit sa isang pasyente, maaaring i-refer siya ng surgeon sa isang ultrasound o x-ray.

Upang maghanda para sa pagsusuri, mag-shower muna at magsuot ng komportableng damit na madaling tanggalin para sa pagsusuri.

Paano maghanda para sa isang pagsusuri sa ngipin?

Ang pagsusuri sa ngipin ay nakakatulong upang matukoy at maalis ang mga karies, pulpitis at iba pang sakit sa ngipin sa mga unang yugto. Upang maghanda para sa isang pisikal na pagsusuri, dapat mong lubusan na magsipilyo ng iyong mga ngipin at banlawan ang iyong bibig, at pagkatapos ay tumanggi na kumain hanggang sa appointment sa dentista. Kung ang check-up ay naka-iskedyul para sa hapon, inirerekomenda na magdala ka ng toothbrush at toothpaste upang magtrabaho upang magsipilyo kaagad bago ang iyong appointment.

Pagsusuri ng isang narcologist: ano ang kailangan mong malaman upang maayos na maghanda para dito?

Ang pagbisita sa isang narcologist ay isang obligadong bahagi ng isang medikal na pagsusuri para sa mga driver, kawani ng medikal, parmasyutiko, parmasyutiko, pati na rin para sa lahat ng mga empleyado na ang larangan ng aktibidad, sa isang paraan o iba pa, ay konektado sa mga mekanismo at kagamitan.

Sa panahon ng pagsusuri, nagtatanong ang narcologist upang makakuha ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa kalagayan ng kalusugan, pamumuhay at kondisyon ng pagtatrabaho ng pasyente. Susunod, ang doktor ay nagsasagawa ng isang serye ng mga pagsubok upang matukoy ang estado ng vestibular apparatus at ang mga pangunahing pag-andar ng nervous system. Kinakailangan din na biswal na suriin ang balat at suriin ang mga ugat para sa pagkakaroon ng mga di-medikal na iniksyon. Bilang karagdagan, ang mga pagsusuri sa laboratoryo ng dugo ay maaaring kailanganin para sa posibleng pagtuklas ng mga particle ng gamot sa loob nito.

Sa bisperas ng pagsusuri, kinakailangan na huminto sa paninigarilyo, pag-inom ng alak, pati na rin ang mga makapangyarihang gamot. Kung napipilitan kang uminom ng gamot upang mapanatili ang isang normal na estado ng kalusugan, dapat itong iulat sa narcologist bago ang pagsusuri.

Ano ang kasama sa pisikal na pagsusuri mula sa mga pagsusuri at diagnostic na pamamaraan?

• Pagsusuri ng dugo sa daliri.
• Pagsusuri ng venous blood.
• Pagsusuri ng ihi.
• Koleksyon ng pahid.
• Electrocardiogram.
• Fluorography.
• Mammography.

Saan pumasa sa isang medikal na pagsusuri sa St. Petersburg?

Ang mga medikal na eksaminasyon ay isinasagawa kapwa sa mga pampublikong klinika at sa mga pribadong klinika at mga sentrong medikal. Parehong iyon at iba pang mga institusyong medikal ay may kanilang mga pakinabang. Gayunpaman, kapag nakikipag-ugnayan sa mga pribadong sentro, maaari mong asahan ang isang mas kumpletong hanay ng mga serbisyo at atensyon mula sa kawani. Bilang karagdagan, kapag nagparehistro para sa isang medikal na eksaminasyon sa isang pribadong institusyong medikal, ang pasyente ay hindi kailangang maghintay ng matagal para sa kanyang turn, ang mga modernong kagamitan ay ginagamit para sa pananaliksik, at ang medikal na pagsusuri mismo ay tumatagal ng mas kaunting oras.

Sa "GarantMed" maaari kang makapasa sa isang medikal na pagsusuri sa maikling panahon, pagkatapos kumonsulta sa mga highly qualified na espesyalista, at makuha ang mga resulta ng isang medikal na pagsusuri sa iyong mga kamay. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnay sa administrator at piliin ang pinaka-angkop na petsa para sa survey.

Si Yulia Egorova ay nagsasalita tungkol sa mga bagong patakaran para sa mga medikal na eksaminasyon

Ang batas ay obligado

Kamakailan lamang, kaugnay ng aktibong patakarang panlipunan ng ating estado, ang ganitong uri ng proteksyon sa kalusugan bilang isang preventive medical examination ay lalong nagiging mahalaga.

Ang Labor Code ay tumutukoy sa mga grupo ng mga tao kung saan ang mga eksaminasyon ay ipinag-uutos.

Labor Code ng Russian Federation Art. 213 (extract):

Ang mga manggagawa ay nakikibahagi sa mabibigat na trabaho at nagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho<…>sumailalim sa obligatoryong preliminary (sa pagtatrabaho) at pana-panahong medikal na eksaminasyon upang matukoy ang pagiging angkop ng mga manggagawang ito para sa pagganap ng nakatalagang trabaho at ang pag-iwas sa mga sakit sa trabaho.

Mga empleyado<…>medikal at preventive at mga institusyong pambata<…>sumailalim sa mga tinukoy na medikal na eksaminasyon (pagsusuri) upang maprotektahan ang kalusugan ng publiko, maiwasan ang paglitaw at pagkalat ng mga sakit.

Ang isang mahalagang punto, na makikita sa Artikulo 213 ng Labor Code, ay ang pagsasagawa ng preventive examinations ng mga grupong ito ng mga empleyado ay responsibilidad ng employer at isinasagawa sa kanyang gastos, sa oras ng pagtatrabaho at sa pangangalaga ng sahod. Sinusuportahan ito ng estado sa pamamaraang "karot at stick". Ang tinapay mula sa luya ay isang preferential taxation ng mga halagang ginastos ng employer sa mga propesyonal na eksaminasyon. Ang latigo ay isang administratibong pananagutan sa ilalim ng Artikulo 5.27 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation para sa mga opisyal na nagkasala ng paglabag sa mga batas sa paggawa.

Ano ang gagawin sa obligadong pagsusuri, kung, ayon sa batas, ang mga medikal na pagsusuri at mga interbensyon ay hindi maaaring isagawa nang walang pahintulot, at higit pa sa laban sa kalooban ng pasyente?

Ang preventive examination ay obligado lamang para sa ilang grupo ng mga manggagawa upang maprotektahan ang kalusugan ng publiko. Ang pag-aayos para sa naturang responsableng trabaho ay maaari lamang maging boluntaryo, at ang pagpayag sa paunang at pana-panahong mga propesyonal na eksaminasyon ay ipinapalagay na awtomatiko sa pagpirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho, na kadalasang kasama ang isang item sa pagpasa sa mga eksaminasyon bilang isang mahalagang kondisyon.

Ano ang nagbago sa pagsusulit?

Hanggang 2012, ang mga propesyonal na eksaminasyon ay kinokontrol ng ilang mga order, na ang ilan ay inilabas noong panahon ng Sobyet. Mula noong Enero 2012, ang Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia No. 302n na may petsang Abril 12, 2011 "Sa pag-apruba ng mga listahan ng mga nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kadahilanan at gawa ng produksyon ..." ay nagsimula. Sa ngayon, ang kautusang ito at ang mga annexes nito ang pangunahing balangkas ng regulasyon para sa mga preventive na pagsusuri, at ang mga naunang order ay kinansela mula noong 2012.

Kung ikukumpara sa lumang pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga propesyonal na eksaminasyon ilang pangunahing pagkakaiba ang lumitaw.

1. Ngayon, isang occupational pathologist na lang ang dapat mamuno sa isang medical commission, at ang mga medikal na espesyalista ng komisyon ay nangangailangan ng advanced na pagsasanay sa occupational pathology.

2. Ang mga prinsipyo ng pagbuo ng mga listahan ng mga empleyado na ipinadala para sa medikal na pagsusuri ay nagbago. Kung ang mga naunang empleyado ay kasama sa listahan depende sa posisyon, ngayon ang isang empleyado ay maaaring isama sa listahang ito lamang sa batayan ng sertipikasyon sa lugar ng trabaho, na dapat isagawa alinsunod sa isa pang utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia (Hindi. mga trabaho ayon sa mga kondisyon sa pagtatrabaho). Iyon ay, kahit na ang isang tao ay nagtatrabaho sa isang minahan ng uranium, ngunit ang card ng pagpapatunay ng trabaho ay hindi ipinahiwatig sa kontrata sa pagtatrabaho, kung gayon hindi niya kailangang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri, at wala siyang mga medikal na kontraindikasyon sa trabaho.

3. Kasama sa medical commission ang isang psychiatrist at narcologist, mandatory na ang kanilang pagsusuri para sa lahat ng sumasailalim sa medical examination, at hindi lang sa mga kinukuha o may drug permit, gaya ng nangyari noon.

Sa kabuuan, ang mga pagbabagong ito ay maaaring ituring na positibo, lalo na kung ang mga propesyonal na pagsusuri ng mga empleyado ay hindi nabawasan sa isang pormalidad, tulad ng, sa kasamaang-palad, kung minsan ay nangyayari. Ang diin sa occupational pathology ay nagpapataas ng preventive value ng mga medikal na eksaminasyon, at ang pagbubukod ng mga taong may alkohol o pagkagumon sa droga mula sa mapanganib na trabaho ay tiyak na magbabawas sa antas ng mga pinsala sa lugar ng trabaho.

Pasaporte sa kalusugan

Gayundin, ang tinatawag na "pasaporte sa kalusugan" ay unti-unting ipinakilala sa pagsasanay - isang dokumento ng itinatag na form, isang sample na kung saan ay matatagpuan sa link medexx.ru. Ang pasaporte ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa pagpasa ng mga propesyonal na eksaminasyon ng mga empleyado, sa panahon ng pagsusuri ito ay nasa isang medikal na organisasyon, at pagkatapos na maibigay ito sa empleyado.

Ang pagpapakilala ng mga pasaporte sa kalusugan ay hindi nakakakansela ng mga personal na medikal na libro. Ang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang medikal na libro ay kinokontrol ng utos ng Rospotrebnadzor No. 402 na may petsang Mayo 20, 2002 "Sa isang personal na medikal na libro at isang sanitary passport", na patuloy na may bisa. Bilang karagdagan, ang mga listahan ng mga empleyado na kinakailangang magkaroon ng pasaporte sa kalusugan at isang medikal na libro ay medyo naiiba, at ang mga empleyado ng mga institusyong pangkalusugan ng mga bata ay kinakailangang magkaroon ng pareho. Siyempre, sa kasong ito, maaari kang sumailalim sa isang taunang medikal na pagsusuri, na ipasok ang mga resulta ng pagsusuri sa parehong mga dokumento. Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa mga medikal na libro at kung sino ang nangangailangan ng mga ito sa website ng Moscow Center for Hygiene and Epidemiology http://www.mossanexpert.ru

Organisasyon ng propesyonal na pagsusuri ng mga empleyado

Ayon sa kautusan, ngayon lamang ang isang institusyong medikal na nakatanggap ng naaangkop na lisensya ay maaaring magbigay ng mga serbisyo sa pagsusuring medikal. Kasabay nito, ang mga kawani ng institusyon ay dapat magkaroon ng isang permanenteng medikal na komisyon sa ilalim ng pamumuno ng isang occupational pathologist. Samakatuwid, ang likas na pagnanais para sa bawat manggagawang pangkalusugan na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri nang direkta sa lugar ng trabaho, sa kasamaang-palad, ay hindi magagawa kung ang institusyon ay walang naaangkop na lisensya.

Ang parehong ay totoo sa mga pagsusuri. Para sa isang organisasyong nagsasagawa ng medikal na pagsusuri, walang dokumentong pangregulasyon na nagbabawal sa paggamit ng mga resulta ng mga pagsusuri at pagsusuri na isinagawa sa ibang mga institusyong medikal. Ngunit, dahil binabayaran ang serbisyong ito, hindi kumikita at medyo delikado para sa mga institusyong medikal na tanggapin ang mga resulta ng third-party, dahil maaari silang pekein. Sa kasamaang palad, imposible rin na makapasa sa isang medikal na pagsusuri nang pribado - kung saan mas gusto mo ito, dahil ang employer ay dapat mag-organisa ng isang sentralisadong pagsusuri at magbigay sa medikal na organisasyon ng isang listahan ng mga pangalan ng mga empleyado, data sa pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho at mga nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon. Bukod dito, ang organisasyong medikal ay dapat magbuod ng mga resulta nang hindi lalampas sa isang buwan pagkatapos makumpleto ang pana-panahong medikal na pagsusuri. Pagkatapos, kasama ang mga teritoryal na katawan ng pederal na ehekutibong katawan na awtorisadong magsagawa ng kontrol at pangangasiwa ng estado sa larangan ng pagtiyak ng sanitary at epidemiological na kapakanan ng populasyon, at mga kinatawan ng employer, ang institusyong medikal ay gumuhit ng isang pangwakas na aksyon.

Ang aming pisikal na pagsusuri o medikal na pagsusuri ng mga doktor

Pag-usapan natin ang mga tampok ng isang medikal na pagsusuri para sa mga manggagawang pangkalusugan. Ayon sa talata 17 ng Appendix No. 2 hanggang Order No. 302n, ang mga tauhan ng medikal ng lahat ng institusyong medikal ay dapat sumailalim sa isang preventive medical examination taun-taon. Ang "programa" ng medikal na pagsusuri ay ipinakita sa Talahanayan 1.

Mga konsultasyon at pagsusuri	Sino ang dumadaan	Gaano kadalas pumasa
therapist, psychiatrist, narcologist, dentista, dermatovenereologist*, otorhinolaryngologist*	lahat	1 beses bawat taon
klinikal na pagsusuri ng dugo (hemoglobin, color index, erythrocytes, platelets, leukocytes, leukocyte formula, ESR)	lahat	1 beses bawat taon
klinikal na pagsusuri ng ihi (specific gravity, protina, asukal, sediment microscopy)	lahat	1 beses bawat taon
pagsusuri ng biochemical (nilalaman ng glucose sa dugo, kolesterol)	lahat	1 beses bawat taon
pagsusuri ng dugo para sa syphilis	lahat	1 beses bawat taon
pamunas para sa gonorrhea	lahat	1 beses bawat taon
neurologist, ophthalmologist, allergist, endocrinologist, oncologist	mga manggagawang pangkalusugan na ang trabaho ay nauugnay sa pagkakalantad sa kemikal, pisikal at biyolohikal na masamang salik	1 beses bawat taon o 1 beses sa 2 taon - ayon sa Appendix No. 1 hanggang Order No. 302n **
pagsusuri ng dugo para sa hepatitis B at C, gayundin para sa HIV	mga manggagawa lamang na may propesyonal na pakikipag-ugnayan sa mga nahawaang materyal o mga produkto ng dugo, at may pahintulot lamang ng manggagawa	1 beses bawat taon
mga pag-aaral sa pagdadala ng mga pathogens ng mga impeksyon sa bituka at serological na pagsusuri para sa typhoid fever	lahat	sa pagpasok sa trabaho at sa hinaharap - ayon sa mga indikasyon ng epidemiological
pananaliksik sa helminthiases	lahat	sa pagpasok sa trabaho at sa hinaharap - hindi bababa sa isang beses sa isang taon o ayon sa mga indikasyon ng epidemiological
isang pamunas mula sa lalamunan at ilong para sa pagkakaroon ng pathogenic staphylococcus aureus	lahat	sa pagpasok sa trabaho at sa hinaharap - 1 beses sa 6 na buwan

* Ang pagsasama ng isang dermatovenereologist at isang otorhinolaryngologist sa komisyon ng isang propesyonal na pagsusuri para sa mga medikal na manggagawa ay batay sa madalas na propesyonal na pakikipag-ugnay sa iba't ibang uri ng mga allergens. Sa rekomendasyon ng mga espesyalista na ito, ang isang karagdagang pagsusuri ay maaaring inireseta sa anyo ng tiyak na allergodiagnosis, pagsusuri sa pag-andar ng panlabas na paghinga at konsultasyon sa isang allergist. ** Ang Appendix No. 1 sa Order No. 302n ay nagpapahiwatig din ng karagdagang mga kontraindikasyon sa medikal para sa trabaho na nauugnay sa mga salungat na salik, tulad ng hypochromic anemia, benign neoplasms, microcirculation disorder ng anumang kalikasan.

Ang resulta ng isang medikal na pagsusuri

Kung ang paksa ay walang anumang mga karamdaman sa kalusugan, ang occupational pathologist ay gumagawa ng isang konklusyon tungkol sa pagiging angkop para sa gawaing isinagawa. Ngunit paano kung ang anumang mga sakit ay matatagpuan sa panahon ng pisikal na pagsusuri? Ang kumpletong listahan ng mga kontraindiksyon ay medyo malawak at nakapaloob sa talata 48 ng Appendix No. 3 hanggang Order No. 302n.

Dapat sabihin na marami sa mga punto na inilalapat sa mga manggagawang medikal ay kontrobersyal. Halimbawa, kung gaano katatag angina pectoris, post-infarction cardiosclerosis, drug-compensated epilepsy, laganap na ichthyosis, o kahit na ang cancer sa unang yugto ay maaaring makagambala sa pagganap ng mga tungkulin ng isang therapist ay hindi malinaw sa akin nang personal.

Siyempre, para sa emergency na trabaho sa ambulansya, operating room, emergency department at katulad na mga lugar, ang mabuting kalusugan ay kinakailangan, ngunit para sa mga naka-iskedyul na appointment at advisory work, ang mga naturang pangangailangan ay tila labis sa akin. Sa detalyadong pagsunod sa lahat ng mga kontraindikasyon na ipinahiwatig sa listahang ito, ang gamot ay nanganganib na mawala ang isang malaking bilang ng mga espesyalista na may kaugnayan sa edad na ang kaalaman at karanasan ay may malaking halaga, sa kabila ng kanilang hindi perpektong kalagayan ng kalusugan.

Ang ipinag-uutos na paglahok sa propesyonal na pagsusuri ng isang occupational pathologist ay nagsasangkot ng pagtukoy sa kaugnayan ng mga nakitang sakit sa mga propesyonal na aktibidad. Kung pinaghihinalaan ang isang sakit sa trabaho, ang organisasyong medikal ay nagbibigay ng isang referral sa isang empleyado sa isang occupational pathology center o isang espesyal na institusyong medikal na may karapatang magsagawa ng pananaliksik sa kaugnayan ng sakit sa propesyon. Ang nasabing institusyong medikal ay gumuhit at nagpapadala, alinsunod sa naaprubahang pamamaraan, ng isang paunawa ng pagtatatag ng isang paunang pagsusuri ng isang sakit sa trabaho sa teritoryal na katawan ng mga pederal na ehekutibong katawan na awtorisadong magsagawa ng kontrol at pangangasiwa ng estado sa larangan ng pagtiyak sanitary at epidemiological well-being.

Ang tagapag-empleyo, sa kaso ng pagtuklas ng mga medikal na contraindications, ay obligadong tanggalin ang empleyado mula sa trabaho na kanyang ginagawa o bigyan siya ng isa pa na hindi kontraindikado para sa kanya para sa mga kadahilanang pangkalusugan. Kasabay nito, sa unang yugto, ang tagapag-empleyo ay obligadong mag-alok sa empleyado ng mga bakante na mayroon siya, at pagkatapos, sa pamamagitan ng desisyon ng empleyado mismo, ang isang karagdagang kasunduan ay iginuhit sa kontrata ng trabaho sa paglipat o, sa kaso ng pagtanggi, ang pamamaraan para sa pagsuspinde mula sa trabaho ay inilapat, na ibinigay para sa Artikulo 76 ng Labor Code ng Russian Federation. Kasabay nito, ang mga sahod para sa panahon ng pagpapalaya mula sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa ay hindi naipon, ngunit ang lugar ng trabaho at posisyon ay napanatili. Kung ang panahon kung saan ang employer ay pinilit na suspindihin ang empleyado para sa mga medikal na kadahilanan ay lumampas sa apat na buwan, ang empleyado ay napapailalim sa pagpapaalis sa ilalim ng Art. 77 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ang mga indibidwal na kahirapan sa pagpasa sa isang medikal na pagsusuri ay maaaring lumitaw para sa mga empleyado na, sa anumang kadahilanan, ay may kapansanan. Kasama ang referral para sa isang medikal na pagsusuri, mas mabuti para sa kanila na magbigay ng pagtatapos ng susunod na medikal at sanitary na pagsusuri, upang ang komisyon ay makapagpasya sa pagpasok sa trabaho.

May dapat pagsikapan

Malaking pansin ang binabayaran sa ligal na regulasyon ng preventive medical examinations: ang mga malinaw na alituntunin para sa kanilang pag-uugali ay binibigyan ng isang listahan ng mga gawa kung saan kinakailangan ang isang medikal na pagsusuri, ang mga hindi na ginagamit na mga order ay nakansela, at ang sentralisadong kontrol sa mga pagsusuri ay ipinakilala. Gayunpaman, ang pagiging perpekto ay hindi pa naabot. Ang pinaka-makatwiran, marahil, ay ang mag-isyu ng isang hiwalay na order sa preventive examinations ng mga medikal na tauhan at ilang paglambot ng listahan ng mga contraindications para sa pagtatrabaho sa medisina.

Nalaman ng Sobesednik.ru kung gaano kadalas at para sa anong layunin dapat isagawa ang isang medikal na pagsusuri.

Kailan ito kinakailangan?

Ang perpektong iskedyul ay isang beses sa isang taon, bagaman ang ilang mga espesyalista ay dapat bisitahin nang mas madalas - tuwing 6 na buwan: halimbawa, ito ay may kinalaman sa pagsusuri ng dentista at gynecologist. Sa ngayon, mayroong isang legal na itinatag na pamamaraan para sa medikal na pagsusuri ng populasyon ng nasa hustong gulang sa ilalim ng patakaran ng CHI. Maaari kang makakuha ng libreng medikal na pagsusuri kada 3 taon - sa edad na 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39, 42, 45, 48, 51, 54, 57, 60, 63, 66, 69, 72 , 75, 78 , 81, 84, 87, 90, 93, 96, 99 taong gulang. Sa ibang mga taon (isang beses bawat 2 taon) maaari kang sumailalim sa isang preventive examination sa klinika.

Sinong may kailangan?

Sa totoo lang, lahat. Sa katunayan, ang regular (at matapat!) na mga pisikal na eksaminasyon ay ang tanging paraan upang makita ang ilang uri ng problema sa katawan bago ito "mag-shoot" sa sarili at magkarga sa iyo ng problema. Sa mga tuntunin ng kalusugan, ang prinsipyong "mas maaga ang mas mahusay" ay gumagana, at palaging mas madali, mas mura at mas mainam na maiwasan ang isang sakit kaysa gamutin ito sa ibang pagkakataon. Para sa layunin ng maagang pagtuklas, ang mga regular na medikal na eksaminasyon, screening o medikal na eksaminasyon ay isinasagawa.

Paano ito kinakailangan?

Naturally, walang punto sa medikal na pagsusuri kung ito ay ginawa para sa palabas, at ang pag-uusap sa doktor ay ibabatay sa prinsipyo: "May bumabagabag ba sa iyo?" - "Hindi". "Well, okay lang, narito ang isang tip para sa iyo." Sinisiraan ng sitwasyong ito ang mismong ideya ng isang naka-iskedyul na medikal na pagsusuri, ngunit, sa kasamaang-palad, madalas itong nakilala noon, at ngayon. Ang kahulugan ng medikal na pagsusuri ay hindi makaligtaan ang mga sakit na sa una ay hindi nagpapakita ng kanilang sarili sa anumang paraan, at kapag ang mga bagay ay lumayo, sa kasamaang-palad, hindi sila ganap na ginagamot - ito ay mga sakit sa cardiovascular (ischemic heart disease, hypertension, atbp.). ), iba't ibang uri ng kanser, tuberculosis, diabetes mellitus, mga pathology ng gulugod at mga kasukasuan. Kaya, sa loob ng balangkas ng isang medikal na pagsusuri, hindi bababa sa dapat magkaroon ng isang pagsusuri mismo, pati na rin ang isang tiyak na hanay ng mga pagsusuri at pag-aaral, kung wala ang larawan ay hindi kumpleto.

Ano'ng kailangan mo?

Ayon sa batas, para sa karamihan ng mga nasa hustong gulang, ang isang libreng medikal na pagsusuri ay isinasagawa isang beses bawat 3 taon. Narito ang hitsura ng plano ng survey ngayon:

Pagtatanong (kwestyoner), pagsusuri ng isang therapist

Pagsukat ng taas, timbang, pagkalkula ng body mass index

Pagsukat ng presyon

Pagpapasiya ng mga antas ng kolesterol at glucose sa dugo (express method)

ECG (sa unang medikal na pagsusuri, pagkatapos - para sa mga lalaki na higit sa 35 at kababaihan na higit sa 45)

Pagsusuri sa midwife, cervical smear (para sa mga babae)

Fluorography

Mammography (para sa mga babaeng higit sa 39)

Pagpapasiya ng panganib sa cardiovascular

Chemistry ng dugo

Fecal occult blood test (pagkatapos ng 45 taon)

Pagsusulit sa PSA (mga lalaking higit sa 50)

Ultrasound ng mga organo ng tiyan (pagkatapos ng 39 taon isang beses bawat 6 na taon)

Pagsukat ng intraocular pressure (pagkatapos ng 39 taon)

Pagsusuri ng isang neurologist (pagkatapos ng 51 taon isang beses bawat 6 na taon)

Gayunpaman, maaaring iba ang hitsura ng isang personal na plano - mula sa timing hanggang sa dami ng klinikal na pagsusuri. Dito, maaaring isaalang-alang ang mga kagustuhan ng mga doktor na iyong nakikita (halimbawa, gustong makita ka ng isang gynecologist kahit isang beses kada 6 na buwan, isang mammologist at isang urologist - taun-taon, atbp.), at ang iyong mga indibidwal na diagnosis at mga panganib. . Halimbawa, para sa maagang pagtuklas ng kanser sa bituka pagkatapos ng 50 taon, inirerekumenda na magsagawa ng colonoscopy tuwing 5 taon, kahit na walang mga espesyal na indikasyon, gayunpaman, ang pag-aaral na ito ay hindi kasama sa pangkalahatang plano ng medikal na pagsusuri at ginagawa lamang ayon sa direksyon ng isang doktor. Ang nasa itaas ay isang pangkalahatang pamamaraan lamang ng survey sa gastos ng estado.

Hindi susuriin ang dugo at ihi

Ang pinakasimpleng pagsusuri, kung saan 100% ipapadala ang isang tao para sa halos anumang reklamo, ay UAC, isang kumpletong bilang ng dugo. Ganoon din sa pangkalahatang pagsusuri sa ihi. Marami sa pangkalahatan ay gumagawa ng mga ito sa kanilang sarili, nang hindi naghihintay ng referral ng doktor, at dumating sa unang appointment na may mga resulta na. Gayunpaman, mula 2018, ang dalawang pag-aaral na ito ay hindi na isasama sa mandatoryong plano ng medikal na pagsusuri: ang bagong pamamaraan na iminungkahi ng Ministri ng Kalusugan ay nagbukod sa kanila mula sa screening bilang "hindi nagbibigay-kaalaman". Nilinaw ng ahensya na hindi isasagawa ang blood test o urine test bilang default sa mga asymptomatic citizens - ang mga walang reklamo. Tanging ang antas ng asukal at kolesterol ang susuriin gamit ang express method, iyon ay, sa mismong reception.

walang kwentang tanong

Maaari ba silang pilitin na magtrabaho?

Hindi. Sa mga nagdaang taon, nagsimula ang mga employer na magpadala ng mga empleyado para sa mga screening, ngunit kahit na sa kasong ito, gumagana ang prinsipyo ng boluntaryo. Ayon sa batas, kung ang gawain ay hindi nagpapahiwatig ng mandatoryong regular na medikal na eksaminasyon, ang mga awtoridad ay maaari lamang mag-alok na sumailalim sa medikal na pagsusuri, na nagbibigay ng gayong pagkakataon - halimbawa, sa pamamagitan ng pagpasok sa isang kasunduan sa isang partikular na institusyong medikal. Ang kasong ito ay muling boluntaryo, at ang mga resulta ng medikal na pagsusuri, kung ang empleyado ay nakapasa dito, ay isang lihim na medikal.

Ang klinika ay walang tamang espesyalista. Anong gagawin?

Kung kailangan mo ng payo mula sa isang partikular na espesyalista, bahagi man ng medikal na eksaminasyon o hindi, pansamantala o walang takda, dapat kang i-refer sa ibang medikal na pasilidad kung saan available ang isa.

Mayroon akong DMS. Posible bang makapasa sa isang buong medikal na pagsusuri na may ganitong insurance?

Kung ang uri ng patakaran ay hindi nililimitahan ang bilang ng mga pagbisita sa mga partikular na doktor (ito minsan ay nangyayari) - halimbawa, hindi hihigit sa 10 pagbisita sa isang therapist bawat taon, 5 pagbisita sa ENT, 2 appointment sa isang ophthalmologist, atbp. - ito ay lubos na posible upang samantalahin ang pagkakataong ito. Ang kawalan ng mga paghihigpit sa kasong ito ay nagpapahintulot sa iyo na gumawa ng isang medikal na pagsusuri na mas detalyado, linawin ang mga nuances at, bilang isang resulta, posibleng makakuha ng mas kumpletong impormasyon tungkol sa kung ano ang nangyayari sa iyong kalusugan kaysa sa isang regular na naka-iskedyul na medikal na pagsusuri bilang bahagi ng CHI .

Posible bang laktawan ang isang taon o higit pa?

Kailan, hanggang saan at kung sasailalim sa medikal na pagsusuri ay sarili mong negosyo. Kahit na parang kailangan sa edad, nasa iyo pa rin ang desisyon. Ang mga opisyal ng medikal ay nananawagan para sa mga medikal na eksaminasyon na gawing mandatoryo para sa lahat, at ang mga refusenik ay "i-off" mula sa ilang mga libreng serbisyong medikal, ngunit sa ngayon ito ay isang ideya lamang na salungat sa kasalukuyang batas.

Siya nga pala

Ano ang medical check?

Ang check-up ay isa pang pangalan para sa isang regular na medikal na pagsusuri, na ginagamit sa Western healthcare at, mas kamakailan, sa domestic commercial medical centers. Bilang isang patakaran, ang isang check-up ay nakumpleto sa isang araw - ang programa ay idinisenyo upang ang pasyente ay hindi kailangang pumunta sa mga doktor sa mga linggo at buwan. Ang intensity ng programa ay maaaring magkakaiba - ang pinakasimpleng mga ito ay tumatagal ng 3-4 na oras at may kasamang pagsusuri sa 4-5 na mga espesyalista (gynecologist, ophthalmologist, urologist, therapist, dentista), 1-2 ultrasound (karaniwang ginekologiko at tiyan), ilang mga pagsusuri (halimbawa, CBC, pap test para sa mga kababaihan, at Pap test para maalis ang cervical cancer) at ilang iba pang pagsusuri. Ang isang malaking programa sa pag-check-in ay maaaring tumagal ng ilang araw at kahit na may kasamang mga opsyon tulad ng full-body MRI. Ang presyo ay depende rin sa saturation.