કેટેગરી માટે ડોકટરોનું પ્રમાણપત્ર કેવી રીતે છે. તબીબી અને ફાર્માસ્યુટિકલ કામદારો દ્વારા લાયકાતની શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા પરના નિયમો

આરોગ્ય મંત્રાલયના આદેશનું પરિશિષ્ટ અને સામાજિક વિકાસ 25 જુલાઈ, 2011 ના રશિયન ફેડરેશનનું (23 સપ્ટેમ્બર, 2011 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના ન્યાય મંત્રાલયમાં નોંધાયેલ નોંધણી N 21875. 28 સપ્ટેમ્બર, 2011 ના "RG" N 216 માં પૃષ્ઠ 21 પર પ્રકાશિત)

આઈ. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1.1. તબીબી અને ફાર્માસ્યુટિકલ કામદારો (ત્યારબાદ રેગ્યુલેશન તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) દ્વારા લાયકાતની શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા પરનું નિયમન તબીબી અને ફાર્માસ્યુટિકલ કામદારો (ત્યારબાદ નિષ્ણાતો તરીકે ઓળખાય છે) દ્વારા લાયકાતની શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા નક્કી કરે છે.

1.2. નિષ્ણાતો દ્વારા લાયકાતની શ્રેણીઓ મેળવવાનું વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને તેમની વ્યાવસાયિક કુશળતા (ત્યારબાદ લાયકાત પરીક્ષા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) ની અનુરૂપતાની ચકાસણીના આધારે હાથ ધરવામાં આવે છે.

1.3. લાયકાત પરીક્ષાનો હેતુ નિષ્ણાત લાયકાતોના વિકાસને ઉત્તેજીત કરવાનો, રશિયન ફેડરેશનની આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીમાં કર્મચારીઓની પસંદગી, પ્લેસમેન્ટ અને ઉપયોગને સુધારવા અને વ્યાવસાયિક અને સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શન માટે વ્યક્તિગત જવાબદારી વધારવાનો છે.

1.4. લાયકાતની શ્રેણીઓ મેળવવાની પ્રક્રિયા પ્રમાણીકરણ કમિશન દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે અને તેમાં લાયકાતની શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયાઓનો સમાવેશ થાય છે - વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને નિષ્ણાતોના કૌશલ્યોની અનુરૂપતાનું મૂલ્યાંકન કરવાના તબક્કાઓ (ત્યારબાદ લાયકાત પ્રક્રિયા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે).

1.5. તેમની પ્રવૃત્તિઓમાં પ્રમાણીકરણ કમિશન રશિયન ફેડરેશનના બંધારણ, સંઘીય બંધારણીય કાયદાઓ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે. ફેડરલ કાયદા, રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામા અને આદેશો, રશિયન ફેડરેશનની સરકારના ઠરાવો અને આદેશો, આ નિયમો, વિભાગીય નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના રાજ્ય સત્તાવાળાઓના નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો.

1.6. લાયકાત પરીક્ષાના સિદ્ધાંતો:

નિષ્ણાતના મૂલ્યાંકનની સ્વતંત્રતા અને ઉદ્દેશ્યતા;

લાયકાત પ્રક્રિયાઓની નિખાલસતા;

લાયકાત શ્રેણીઓની સળંગ સોંપણી;

વ્યાવસાયિક નીતિશાસ્ત્રના ધોરણોનું પાલન;

આ નિયમો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ લાયકાત પ્રક્રિયાઓના કડક ક્રમનું પાલન;

ઉચ્ચ લાયકાત અને યોગ્યતા પ્રક્રિયાઓ હાથ ધરનાર વ્યક્તિઓની યોગ્યતા.

1.7. પ્રમાણીકરણ કમિશનની સિસ્ટમમાં શામેલ છે:

રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલય દ્વારા બનાવવામાં આવેલ સેન્ટ્રલ એટેસ્ટેશન કમિશન;

રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના આરોગ્ય અધિકારીઓ દ્વારા બનાવવામાં આવેલ રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના પ્રમાણીકરણ કમિશન;

વિભાગીય પ્રમાણીકરણ કમિશન, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓમાં વિભાગીય પ્રમાણીકરણ કમિશન, આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓ, વૈજ્ઞાનિક અને શૈક્ષણિક તબીબી સંસ્થાઓમાં, ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ સત્તાવાળાઓ અને અન્ય વિભાગો દ્વારા તેમની સંલગ્નતા અનુસાર બનાવવામાં આવે છે.

1.8. પ્રમાણીકરણ કમિશનમાં વિશેષતાઓ (દિશાઓ) ને અનુરૂપ નિષ્ણાત જૂથોનો સમાવેશ થાય છે જેના માટે પ્રમાણીકરણ કમિશન સ્થાપિત લાયકાત પ્રક્રિયાઓ હાથ ધરે છે, અને પ્રમાણીકરણ કમિશનની સંકલન સમિતિ (ત્યારબાદ સમિતિ તરીકે ઓળખાય છે), જે નિષ્ણાતના કાર્યનું સંકલન કરે છે. જૂથો

1.9. નિષ્ણાત જૂથોમાં આરોગ્ય અધિકારીઓના કર્મચારીઓ, રશિયન એકેડેમી ઑફ મેડિકલ સાયન્સિસના સભ્યો, તબીબી, વૈજ્ઞાનિક અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના વડાઓ અને નિષ્ણાતો જાહેર કરાયેલ વિશેષતાઓમાં લાયકાત પરીક્ષા લેવા માટે પૂરતું જ્ઞાન ધરાવતા હોય છે.

1.10. સમિતિમાં પ્રમાણપત્ર કમિશનના અધ્યક્ષ - અધ્યક્ષ, નાયબ અધ્યક્ષ - પ્રમાણપત્ર કમિશનના ઉપાધ્યક્ષ, કાર્યકારી સચિવ - પ્રમાણપત્ર કમિશનના કાર્યકારી સચિવ, નાયબ કાર્યકારી સચિવ - પ્રમાણપત્ર કમિશનના નાયબ કાર્યકારી સચિવ, સમિતિના સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે.

નિષ્ણાત જૂથોમાં અધ્યક્ષ, ઉપાધ્યક્ષ, સચિવ, નિષ્ણાત જૂથોના સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે.

સમિતિના અધ્યક્ષ (નિષ્ણાત જૂથ) ની ગેરહાજરીમાં, તેમની સત્તાનો ઉપયોગ ડેપ્યુટી દ્વારા કરવામાં આવે છે.

1.11. પ્રમાણીકરણ કમિશનની વ્યક્તિગત રચના અને તેમના કાર્ય પરના નિયમો તે સંસ્થાના હુકમ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે જેના હેઠળ તેઓ બનાવવામાં આવ્યા છે. પ્રમાણીકરણ કમિશનની વ્યક્તિગત રચના જરૂરી મુજબ અપડેટ કરવામાં આવે છે.

કર્મચારીઓમાં ફેરફારો જે તે સંસ્થા હેઠળ બનાવવામાં આવ્યા છે તેના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.

1.12. પ્રમાણીકરણ કમિશન આ નિયમો દ્વારા સ્થાપિત લાયકાત પ્રક્રિયાઓના ક્રમ અનુસાર તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરે છે. લાયકાત પ્રક્રિયાઓનો હેતુ નિષ્ણાતોની વ્યાવસાયિક લાયકાતો અને યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરવાનો છે.

1.13. નિષ્ણાત મેળવી શકે છે લાયકાત શ્રેણીમુખ્ય અને સંયુક્ત વિશેષતા બંનેમાં.

1.14. વિશેષતાઓના વર્તમાન નામકરણ અનુસાર લાયકાતની શ્રેણીઓ સોંપવામાં આવી છે.

II. લાયકાત શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા

2.1. લાયકાતની શ્રેણીઓ એવા નિષ્ણાતોને સોંપવામાં આવે છે કે જેમની પાસે સૈદ્ધાંતિક તાલીમનું સ્તર અને વ્યવહારિક કુશળતા હોય લાયકાતનિષ્ણાતો, અને વિશેષતામાં કામનો અનુભવ:

બીજો - ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ;

પ્રથમ - ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ;

ઉચ્ચ - ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ.

2.2. લાયકાત શ્રેણીઓ સોંપતી વખતે, નીચેના ક્રમનો ઉપયોગ થાય છે: બીજું, પ્રથમ, સર્વોચ્ચ.

2.3. નિષ્ણાતો કે જેમણે લાયકાત શ્રેણી મેળવવા (પુષ્ટિ) કરવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે, પ્રમાણપત્ર કમિશનને સબમિટ કરો:

પ્રમાણીકરણ કમિશનના અધ્યક્ષને સંબોધિત નિષ્ણાતની અરજી, જે તે લાયકાત કેટેગરી કે જેના માટે તે અરજી કરી રહ્યો છે તે દર્શાવે છે, અગાઉ સોંપેલ લાયકાત શ્રેણીની હાજરી અથવા ગેરહાજરી, તેની સોંપણીની તારીખ, નિષ્ણાતની વ્યક્તિગત સહી અને તારીખ (ભલામણ કરેલ નમૂનો આ નિયમનના પરિશિષ્ટ નંબર 1 માં આપવામાં આવેલ છે);

મુદ્રિત લાયકાત શીટ, કર્મચારી વિભાગ દ્વારા પ્રમાણિત (ભલામણ કરેલ નમૂના આ નિયમનના પરિશિષ્ટ નંબર 2 માં આપવામાં આવેલ છે);

નિષ્ણાતની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ પરનો અહેવાલ, સંસ્થાના વડા સાથે સંમત અને તેની સીલ દ્વારા પ્રમાણિત, અને ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને તેનાથી આગળના નિષ્ણાતો માટે - છેલ્લા ત્રણ વર્ષના કાર્યમાં વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિના વિશ્લેષણ સહિત ગયું વરસકાર્ય - માધ્યમિક વ્યવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે તેમની વ્યક્તિગત સહી સાથે (આ નિયમનના પરિશિષ્ટ નંબર 3 માં ભલામણ કરેલ નમૂના આપવામાં આવ્યો છે). અહેવાલમાં નિષ્ણાતના તેના કાર્ય વિશેના નિષ્કર્ષ, જોગવાઈના સંગઠન અને વસ્તીને તબીબી સંભાળની ગુણવત્તા સુધારવા માટેની દરખાસ્તો હોવી જોઈએ. રિપોર્ટમાં નિષ્ણાત, તર્કસંગત દરખાસ્તો, પેટન્ટ દ્વારા કરવામાં આવેલા કાર્યના વર્ણનમાં વિશ્વસનીય ડેટા હોવો આવશ્યક છે. જો તબીબી સંસ્થાના વડા નિષ્ણાતની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ પરના અહેવાલ પર સંમત થવાનો ઇનકાર કરે છે, તો વડા ઇનકારના કારણોની લેખિત સમજૂતી જારી કરે છે, જે બાકીના પરીક્ષા દસ્તાવેજો સાથે જોડાયેલ છે;

શિક્ષણ પરના દસ્તાવેજોની નકલો (ડિપ્લોમા, પ્રમાણપત્ર, પ્રમાણપત્રો, નિષ્ણાતના પ્રમાણપત્રો અને અન્ય દસ્તાવેજો), વર્ક બુકનિયત રીતે પ્રમાણિત;

અટક, નામ, આશ્રયદાતાના ફેરફારના કિસ્સામાં - અટક, નામ, આશ્રયદાતાના ફેરફારની હકીકતની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજની નકલ;

લાયકાત શ્રેણીની સોંપણીના પ્રમાણપત્રની નકલ (જો કોઈ હોય તો) અથવા લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી પરના ઓર્ડરની નકલ.

2.4. સંસ્થાના વડા કે જેમાં નિષ્ણાત વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ કરે છે તે માટે શરતો બનાવે છે:

સંપૂર્ણતા અને શુદ્ધતા માટેની આવશ્યકતાઓ અનુસાર દોરવામાં આવેલ લાયકાત દસ્તાવેજોના નિષ્ણાત દ્વારા સબમિશન;

નિષ્ણાત દ્વારા લાયકાત શ્રેણી મેળવવા માટેની પ્રક્રિયાને લગતા પ્રમાણીકરણ કમિશન સાથે સંસ્થાની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા;

તબીબી સંસ્થામાં વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરનારા અને લાયકાત કેટેગરી (પ્રમાણીકરણ કમિશન અને પ્રાપ્ત લાયકાત કેટેગરી સૂચવે છે) મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા પસાર કરનારા નિષ્ણાતોની સંખ્યા અંગેની માહિતીના પ્રમાણીકરણ કમિશનને સબમિટ કરવી, તેમજ મેળવવા માંગતા નિષ્ણાતો. (પુષ્ટિ કરો) આગામી કેલેન્ડર વર્ષમાં લાયકાતની શ્રેણી;

નિષ્ણાતની સૂચના જેણે લાયકાત શ્રેણી મેળવવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે.

2.5. આ નિયમોના ફકરા 2.3 અને 2.4 માં ઉલ્લેખિત આવશ્યકતાઓ, નિષ્ણાત દ્વારા સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજોને પ્રમાણિત કરવાની અને પ્રમાણપત્ર કમિશન સાથે સંસ્થાની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાની ખાતરી કરવાની જરૂરિયાતના સંદર્ભમાં, ખાનગી આરોગ્ય સંભાળમાં વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓમાં રોકાયેલા નિષ્ણાતોને લાગુ પડતી નથી. સિસ્ટમ

2.6. લાયકાતના દસ્તાવેજો બનાવે છે તે દસ્તાવેજો સરસ રીતે ચલાવવામાં અને બંધાયેલા હોવા જોઈએ.

2.7. લાયકાતના દસ્તાવેજો સર્ટિફિકેશન કમિશનને મેઇલ દ્વારા તેમજ સીધા નિષ્ણાત દ્વારા મોકલવામાં આવે છે, સંસ્થાના અધિકારી જે સંસ્થા સાથે સંપર્ક કરવા માટે અધિકૃત છે જેમાં નિષ્ણાત પ્રમાણપત્ર કમિશન સાથે વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ કરે છે.

2.8. અગાઉ સોંપેલ લાયકાત શ્રેણીને જાળવવા માટે, નિષ્ણાત લાયકાત કેટેગરીની સમાપ્તિના ચાર મહિના કરતાં વધુ સમય પહેલાં પ્રમાણપત્ર કમિશનને લાયકાત દસ્તાવેજો મોકલે છે. પરીક્ષાના દસ્તાવેજો પાછળથી મોકલતી વખતે ઉલ્લેખિત સમયગાળોક્વોલિફાઇંગ પરીક્ષાની તારીખ ક્વોલિફાઇંગ કેટેગરીની સમાપ્તિ પછી સુનિશ્ચિત કરવામાં આવી શકે છે.

III. પ્રમાણીકરણ કમિશનની બેઠક માટેની પ્રક્રિયા

3.1. પ્રમાણીકરણ કમિશનની બેઠક પરીક્ષા દસ્તાવેજોની નોંધણીની તારીખથી ત્રણ મહિનાથી વધુ ન હોય તેવા સમયગાળાની અંદર નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

3.2. ફેડરલ જાહેર સંસ્થાઓ, જે રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના અધિકારક્ષેત્ર હેઠળ છે, કેન્દ્રીય પ્રમાણીકરણ કમિશનને લાયકાત દસ્તાવેજો સબમિટ કરો.

અન્ય ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ સત્તાવાળાઓના અધિકારક્ષેત્ર હેઠળની રાજ્ય સંસ્થાઓના નિષ્ણાતો, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના એક્ઝિક્યુટિવ સત્તાવાળાઓ સંબંધિત વિભાગીય પ્રમાણીકરણ કમિશનને લાયકાત દસ્તાવેજો સબમિટ કરે છે.

વ્યાવસાયિકો જે તબીબી પ્રદાન કરે છે અને ફાર્માસ્યુટિકલ પ્રવૃત્તિરશિયન ફેડરેશનની ઘટક એન્ટિટીની રાજ્ય આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીની સંસ્થાઓમાં, મ્યુનિસિપલ હેલ્થકેર સિસ્ટમ, તેમજ ખાનગી આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીમાં વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓમાં રોકાયેલા નિષ્ણાતો, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના પ્રમાણપત્ર કમિશનને લાયકાત દસ્તાવેજો સબમિટ કરે છે. જે પ્રદેશ પર તેઓ કાર્ય કરે છે.

3.3. પ્રમાણીકરણ કમિશન દ્વારા પ્રાપ્ત લાયકાત દસ્તાવેજો દસ્તાવેજ નોંધણી લોગમાં નોંધાયેલ છે (આ નિયમનના પરિશિષ્ટ નંબર 4 માં ભલામણ કરેલ નમૂનો આપવામાં આવ્યો છે) 7 ની અંદર સંપૂર્ણતા અને યોગ્ય અમલીકરણ માટેની આવશ્યકતાઓ સાથે તેનું પાલન તપાસ્યા પછી. કૅલેન્ડર દિવસો. જો લાયકાત દસ્તાવેજો ઉલ્લેખિત આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરતા નથી, તો લાયકાત દસ્તાવેજો સબમિટ કરનાર ( અધિકારીસંસ્થા કે જેમાં નિષ્ણાત વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરે છે, સંસ્થાના પ્રમાણપત્ર કમિશન સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવા માટે અધિકૃત છે) તેમની નાબૂદીની સંભાવનાના સમજૂતી સાથે પરીક્ષા દસ્તાવેજો સ્વીકારવાનો ઇનકાર કરવાના કારણો વિશે જાણ કરવામાં આવે છે.

પ્રમાણીકરણ કમિશન દ્વારા પ્રાપ્ત લાયકાતના દસ્તાવેજો સ્વીકારવાનો ઇનકાર, પ્રમાણીકરણ કમિશન દ્વારા પરીક્ષાના દસ્તાવેજોની પ્રાપ્તિની તારીખથી 14 કેલેન્ડર દિવસ પછી નિષ્ણાતને મોકલવો આવશ્યક છે.

લાયકાતના દસ્તાવેજોની ખામીઓને દૂર કરવા માટે, નિષ્ણાતને આમંત્રિત કરવામાં આવે છે માસઓળખાયેલ ખામીઓ દૂર કરો.

3.4. નોંધણી પ્રક્રિયાના પાલન પર નિયંત્રણ, પ્રમાણપત્ર કમિશનને સબમિટ કરાયેલ લાયકાત દસ્તાવેજોની સંપૂર્ણતા અને શુદ્ધતા માટેની આવશ્યકતાઓ સંબંધિત પ્રમાણપત્ર કમિશનના કાર્યકારી સચિવ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.

3.5. પ્રમાણીકરણ કમિશનના એક્ઝિક્યુટિવ સેક્રેટરી, લાયકાત દસ્તાવેજોની નોંધણીની તારીખથી એક મહિના પછી, લાયકાત દસ્તાવેજોમાં જાહેર કરાયેલ વિશેષતા (દિશા) ને અનુરૂપ પ્રમાણીકરણ કમિશનના નિષ્ણાત જૂથને નિર્ધારિત કરે છે, અને તેના અધ્યક્ષ સાથે સંકલન કરે છે. નિષ્ણાતની લાયકાત પરીક્ષાની શરતો.

3.6. લાયકાતના દસ્તાવેજોની વિચારણાના પરિણામોના આધારે, નિષ્ણાત જૂથના અધ્યક્ષ નિષ્ણાતની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ પરના અહેવાલની સમીક્ષા કરવા માટે નિષ્ણાત જૂથના સભ્યોને નિર્ધારિત કરે છે.

3.7. નિષ્ણાત જૂથના અધ્યક્ષ નિષ્ણાતની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ પરના અહેવાલની સમીક્ષામાં સ્વતંત્ર નિષ્ણાતો (નિષ્ણાતો) ને સામેલ કરવાની જરૂરિયાત નક્કી કરે છે.

3.8. નિષ્ણાતની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ પરના અહેવાલની સમીક્ષા સમીક્ષામાં ભાગ લેતા નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો દ્વારા અથવા સ્વતંત્ર નિષ્ણાતો (નિષ્ણાતો) અને નિષ્ણાત જૂથના અધ્યક્ષ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે.

3.9. સમીક્ષા પ્રતિબિંબિત થવી જોઈએ:

નિદાન અને સારવારની આધુનિક પદ્ધતિઓનો કબજો, બીજા, પ્રથમ અને ઉચ્ચતમ કેટેગરીના નિષ્ણાતો માટે લાયકાતની આવશ્યકતાઓ માટે પર્યાપ્ત;

વૈજ્ઞાનિક સમાજ અથવા વ્યાવસાયિક તબીબી સંગઠનના કાર્યમાં નિષ્ણાતની ભાગીદારી;

પ્રકાશનો અને મુદ્રિત કાર્યોની ઉપલબ્ધતા;

છેલ્લી અદ્યતન તાલીમનો સમયગાળો અને સમય;

નિષ્ણાત દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા સ્વ-શિક્ષણના સ્વરૂપો;

સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાનના જથ્થાનું પાલન, વાસ્તવમાં ઘોષિત લાયકાત શ્રેણીના નિષ્ણાતો માટેની લાયકાતની આવશ્યકતાઓ સાથે નિદાન અને ઉપચારાત્મક વ્યવહારુ કુશળતાનું પ્રદર્શન.

3.10. નિષ્ણાત જૂથ દ્વારા લાયકાતના દસ્તાવેજોની પરીક્ષા માટેની મુદત 14 કેલેન્ડર દિવસથી વધુ ન હોઈ શકે.

3.11. સમીક્ષાના પરિણામોના આધારે, નિષ્ણાત જૂથ નિષ્ણાતના અહેવાલના મૂલ્યાંકન પર એક નિષ્કર્ષ તૈયાર કરે છે અને, પ્રમાણીકરણ કમિશનના કાર્યકારી સચિવ સાથે મળીને, લાયકાત દસ્તાવેજોમાં જણાવેલ વિશેષતામાં મીટિંગની તારીખ નક્કી કરે છે.

નિષ્ણાત જૂથના સચિવ નિષ્ણાતને મીટિંગની તારીખની સૂચના આપે છે.

3.12. નિષ્ણાત જૂથની બેઠકના ભાગ રૂપે, નિષ્ણાતનું પરીક્ષણ અને ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવે છે.

પરીક્ષણમાં પ્રદર્શનનો સમાવેશ થાય છે પરીક્ષણ વસ્તુઓઘોષિત લાયકાત કેટેગરી અને વિશેષતાને અનુરૂપ, અને પાસ થયેલા નિષ્ણાત તરીકે ઓળખાય છે, જે પરીક્ષણ વસ્તુઓના ઓછામાં ઓછા 70% સાચા જવાબોને આધિન છે.

ઇન્ટરવ્યુ લાયકાત દસ્તાવેજીકરણમાં જાહેર કરાયેલ વિશેષતાને અનુરૂપ સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ મુદ્દાઓ પર નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો દ્વારા નિષ્ણાતના સર્વેક્ષણ માટે પ્રદાન કરે છે.

3.13. નિષ્ણાત જૂથની બેઠકમાં, નિષ્ણાત જૂથના સચિવ લાયકાત પ્રક્રિયાઓમાંથી પસાર થતા નિષ્ણાતોના વ્યક્તિગત પ્રોટોકોલ રાખે છે (આ વિનિયમોના પરિશિષ્ટ નંબર 5 માં ભલામણ કરેલ નમૂના આપવામાં આવ્યો છે). દરેક વ્યક્તિગત પ્રોટોકોલ નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો અને અધ્યક્ષ દ્વારા પ્રમાણિત કરવામાં આવે છે.

3.14. ઘોષિત કેટેગરીના નિષ્ણાતના પાલન અંગેનો નિર્ણય પરીક્ષણ, ઇન્ટરવ્યુના પરિણામોના આધારે અને નિષ્ણાતની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ પરના અહેવાલના મૂલ્યાંકનને ધ્યાનમાં રાખીને લેવામાં આવે છે અને લાયકાત સૂચિમાં દાખલ કરવામાં આવે છે.

3.15. મીટિંગમાં પ્રમાણીકરણ કમિશનનું નિષ્ણાત જૂથ નીચેનામાંથી એક નિર્ણય લે છે:

બીજી લાયકાત શ્રેણી સોંપો;

પ્રથમની સોંપણી સાથે બીજી લાયકાત શ્રેણીમાં સુધારો;

ઉચ્ચતમની સોંપણી સાથે પ્રથમ લાયકાત શ્રેણીમાં સુધારો;

અગાઉ સોંપેલ લાયકાતની શ્રેણીની પુષ્ટિ કરો;

નિમ્ન લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી સાથે પ્રથમ (ઉચ્ચ) લાયકાત શ્રેણી દૂર કરો;

લાયકાત શ્રેણી વંચિત કરવા માટે (બીજા, પ્રથમ, ઉચ્ચતમ);

પુનઃસુનિશ્ચિત પ્રમાણપત્ર;

લાયકાત શ્રેણી સોંપવાનો ઇનકાર કરો.

3.16. જ્યારે ઉચ્ચ લાયકાત કેટેગરી સોંપવા માટે વંચિત, ઘટાડવા અથવા ઇનકાર કરવામાં આવે છે, ત્યારે નિષ્ણાતનો વ્યક્તિગત પ્રોટોકોલ એ કારણો સૂચવે છે કે શા માટે પ્રમાણીકરણ કમિશનના નિષ્ણાત જૂથે યોગ્ય નિર્ણય લીધો હતો.

3.17. જો મીટિંગમાં પ્રમાણીકરણ કમિશનના નિષ્ણાત જૂથના સભ્યોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા 2/3 સભ્યો હાજર હોય તો નિષ્ણાતની લાયકાતનું મૂલ્યાંકન ખુલ્લા મતદાન દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે.

3.19. પ્રમાણપત્ર કમિશનના સભ્ય એવા નિષ્ણાતને લાયકાત કેટેગરીની સોંપણી અંગે નિર્ણય કરતી વખતે, બાદમાં મતદાનમાં ભાગ લેતો નથી.

3.20. નિષ્ણાતને ફરીથી લાયકાતની પરીક્ષા પાસ કરવાનો અધિકાર છે, પરંતુ લાયકાત શ્રેણીનું પાલન ન કરવાના નિર્ણયના એક વર્ષ કરતાં પહેલાં નહીં.

3.21. ચકાસણી કરાયેલા નિષ્ણાતોના વ્યક્તિગત પ્રોટોકોલ પ્રમાણીકરણ કમિશનની મીટિંગની મિનિટ્સની તૈયારી માટે પ્રમાણીકરણ કમિશનના કાર્યકારી સચિવને મોકલવામાં આવે છે (આ નિયમનના પરિશિષ્ટ નંબર 6 માં ભલામણ કરેલ નમૂના આપવામાં આવ્યો છે). નિષ્ણાત જૂથની મીટિંગનો પ્રોટોકોલ નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો દ્વારા પ્રમાણિત કરવામાં આવે છે અને પ્રમાણીકરણ કમિશનના ડેપ્યુટી ચેરમેન દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.

3.22. નિષ્ણાત જૂથના સભ્યને અન્ય વ્યક્તિ દ્વારા બદલવાની મંજૂરી નથી જે તેની રચનામાં શામેલ નથી.

3.23. લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી અંગેનો ડ્રાફ્ટ ઓર્ડર તેના નિર્ણયના આધારે પ્રમાણીકરણ કમિશનના કાર્યકારી સચિવ દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવે છે. જે સંસ્થા હેઠળ પ્રમાણીકરણ કમિશનની સ્થાપના કરવામાં આવે છે, તે એક મહિનાની અંદર, લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી પર ઓર્ડર જારી કરે છે.

3.24. લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી પર ઓર્ડર જારી કર્યાની તારીખથી એક અઠવાડિયાની અંદર, પ્રમાણીકરણ કમિશનના એક્ઝિક્યુટિવ સેક્રેટરી લાયકાત શ્રેણીની રસીદ પર એક દસ્તાવેજ બનાવે છે, જે પ્રમાણીકરણ કમિશનના અધ્યક્ષ દ્વારા સહી કરવામાં આવે છે અને પ્રમાણિત કરવામાં આવે છે. શરીરની સીલ દ્વારા કે જેના હેઠળ તે બનાવવામાં આવ્યું હતું.

3.25. લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી પરનો દસ્તાવેજ નિષ્ણાત અથવા તેના દ્વારા અધિકૃત વ્યક્તિને (પાવર ઑફ એટર્નીના આધારે) પ્રાપ્તકર્તાની ઓળખ સાબિત કરતા દસ્તાવેજની રજૂઆત પર જારી કરવામાં આવે છે, અથવા તેના દ્વારા મોકલવામાં આવે છે. ટપાલ સેવા(નિષ્ણાતની સંમતિથી).

3.26. લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી પર જારી કરાયેલ દસ્તાવેજ દસ્તાવેજ નોંધણી લોગમાં નોંધાયેલ છે.

3.27. લાયકાત કેટેગરીની સોંપણી પર દસ્તાવેજ ખોવાઈ જવાના કિસ્સામાં, નિષ્ણાત તરફથી પ્રમાણપત્ર કમિશનને લેખિત વિનંતીના આધારે, એક મહિનાની અંદર ડુપ્લિકેટ જારી કરવામાં આવે છે. જ્યારે તે જારી કરવામાં આવે છે, ત્યારે ટોચ પર ડાબી બાજુએ "ડુપ્લિકેટ" શબ્દ લખવામાં આવે છે.

3.28. લાયકાતના દસ્તાવેજો, લાયકાત કેટેગરીની સોંપણી માટેના ઓર્ડરની નકલો અને પ્રમાણીકરણ કમિશનના કાર્યને લગતા અન્ય સંગઠનાત્મક અને વહીવટી દસ્તાવેજો પાંચ વર્ષ માટે પ્રમાણીકરણ કમિશનમાં સંગ્રહિત છે, તે પછી તેઓ સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર વિનાશને પાત્ર છે.

3.29. નિષ્ણાતને પ્રમાણપત્ર કમિશન દ્વારા તેમને સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજોથી પોતાને પરિચિત કરવાનો અધિકાર છે.

3.30. પ્રમાણીકરણ કમિશનના નિર્ણયોને તેમના દત્તક લેવાની તારીખથી ત્રીસ દિવસની અંદર અસંમતિના કારણો સાથેની અરજી મોકલીને અપીલ કરી શકાય છે કે જેના હેઠળ પ્રમાણીકરણ કમિશન બનાવવામાં આવ્યા હતા, તેમજ કેન્દ્રીય પ્રમાણીકરણ કમિશનને.

3.31. સંઘર્ષના કેસોમાં, કર્મચારી રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર પ્રમાણપત્ર કમિશનના નિર્ણયની અપીલ કરી શકે છે.

3.32. લાયકાતની શ્રેણી મેળવનાર નિષ્ણાતો વિશેની માહિતી (પ્રમાણપત્ર, પ્રોટોકોલમાંથી અર્ક વગેરે) નિષ્ણાતની લેખિત વિનંતી પર અથવા કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓની વિનંતી પર જારી કરી શકાય છે.

IV. પ્રમાણીકરણ કમિશનના કાર્યના સ્વરૂપો

4.1. પ્રમાણિત કમિશન:

ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતોની પ્રવૃત્તિઓનું વિશ્લેષણ કરે છે જેમણે લાયકાત શ્રેણીઓ મેળવવા માટે દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યા છે;

કામના અનુભવ અને લાયકાત પ્રક્રિયાઓના અમલીકરણનો સારાંશ આપે છે અને તે સંસ્થાને વાર્ષિક અહેવાલ પ્રદાન કરે છે જેના હેઠળ તે બનાવવામાં આવ્યું હતું;

ઑફ-સાઇટ મીટિંગ્સની જરૂરિયાતને ધ્યાનમાં લે છે.

4.2. ઑફ-સાઇટ મીટિંગની જરૂરિયાત નિષ્ણાતોના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સંસ્થાઓ અને અન્ય માળખાઓની અરજીઓના આધારે પ્રમાણીકરણ કમિશન દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ઑન-સાઇટ મીટિંગ યોજવાની જરૂરિયાતના મુદ્દાનો અભ્યાસ કરતી વખતે, પ્રમાણીકરણ કમિશનને લાયકાત કેટેગરી મેળવવા માંગતા નિષ્ણાતોની માત્રાત્મક રચના અને લાયકાત પરીક્ષા માટે જાહેર કરાયેલ વિશેષતાઓ (દિશાઓ) પર ડેટાની વિનંતી કરવાનો અધિકાર છે.

4.3. પ્રમાણીકરણ કમિશનના અધ્યક્ષ તે સંસ્થાને મોકલે છે કે જેના હેઠળ પ્રમાણીકરણ કમિશન બનાવવામાં આવે છે, પ્રમાણીકરણ કમિશનની ઑફસાઇટ મીટિંગ યોજવાની જરૂરિયાત (જરૂરિયાતની ગેરહાજરી) માટેનું તર્ક.

4.4. જરૂરિયાત (જરૂરિયાતનો અભાવ) પર વાજબીપણું તૈયાર કરતી વખતે, નીચેની બાબતો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે:

સર્ટિફિકેશન કમિશનના નિષ્ણાત જૂથો અને રોજગારના મુખ્ય સ્થળે તેમના સભ્યોના વર્કલોડનું સ્તર;

એવા સંજોગો કે જેના કારણે લાયકાત પરીક્ષા પાસ કરવા ઈચ્છતા નિષ્ણાતો પ્રમાણીકરણ કમિશનની બેઠકના સ્થળે હાજર રહી શકતા નથી;

લાયકાત પરીક્ષા પાસ કરવા ઈચ્છતા નિષ્ણાતોની માત્રાત્મક રચના;

આ નિષ્ણાતોની લાયકાતો વિશેની માહિતી, તે સંસ્થાઓ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે જેમાં તેઓ તેમની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ કરે છે;

પ્રમાણીકરણ કમિશનની ઑફ-સાઇટ મીટિંગ દરમિયાન, આ નિયમો દ્વારા સ્થાપિત લાયકાત પ્રક્રિયાઓ સહિતની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવાની સંભાવના.

4.5. જે સંસ્થા હેઠળ પ્રમાણીકરણ કમિશનની સ્થાપના કરવામાં આવે છે તે પ્રમાણીકરણ કમિશનની ઑફસાઇટ બેઠક યોજવાનો નિર્ણય લે છે અને તેના આદેશ દ્વારા પ્રમાણીકરણ કમિશન અને નિષ્ણાત જૂથોની વ્યક્તિગત રચના, પ્રમાણીકરણ કમિશનની ઑફસાઇટ મીટિંગનો સમય અને તેના કાર્યોને મંજૂરી આપે છે. .

રશિયન ફેડરેશનમાં આરોગ્યસંભાળનું આધુનિકીકરણ. કાર્યક્રમનો હેતુ અને ઉદ્દેશ્યો.

રશિયન ફેડરેશનમાં આરોગ્યસંભાળનું આધુનિકીકરણ. આધુનિક માહિતી પ્રણાલીઓ અને તબીબી સંભાળના ધોરણોનું અમલીકરણ.

સેનિટરી આંકડા: વ્યાખ્યા, વિભાગો, વસ્તીના સ્વાસ્થ્યનું મૂલ્યાંકન કરવામાં ભૂમિકા અને આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓ. આંકડાકીય સંશોધન અને તેના તબક્કાઓનું સંગઠન.

આંકડાકીય સામગ્રી એકત્રિત કરવાની પદ્ધતિઓની તુલનાત્મક લાક્ષણિકતાઓ.

15. સામાન્ય અને નમૂના વસ્તી. રચના પદ્ધતિઓ. પ્રતિનિધિત્વનો ખ્યાલ.

16. અભ્યાસના પ્રથમ, બીજા અને ત્રીજા તબક્કાના મુખ્ય ઘટકો. અવલોકનના એકમનો ખ્યાલ.

17. ક્લિનિકલ - આંકડાકીય સંશોધનની સુવિધાઓ. આંકડાકીય સંશોધનની ભૂલો.

18. સેનિટરી આંકડામાં સંબંધિત સૂચકાંકો: પ્રકારો, ગણતરી પદ્ધતિઓ. વ્યવહારુ ઉપયોગ.

19. આરોગ્ય આંકડામાં ગ્રાફિક છબીઓ.

20. ચિહ્નનું સરેરાશ સ્તર. સરેરાશ મૂલ્યો: પ્રકારો, ગુણધર્મો, વ્યવહારુ એપ્લિકેશન. સરેરાશ ચોરસ વિચલન. અભ્યાસના પરિણામોની વિશ્વસનીયતાનું મૂલ્યાંકન.

21. આંકડાકીય વસ્તીમાં લક્ષણની વિવિધતા: વિવિધતા શ્રેણીની સીમાઓ અને આંતરિક માળખું દર્શાવતા માપદંડ, તેમનો વ્યવહારુ ઉપયોગ.

22. અસાધારણ ઘટના અને ચિહ્નો વચ્ચેના સંબંધનો અભ્યાસ કરવા માટેની પદ્ધતિઓ, વ્યવહારુ એપ્લિકેશન. સહસંબંધની શક્તિ અને પ્રકૃતિનું મૂલ્યાંકન. જોડી અને બહુવિધ સહસંબંધ.

23. પ્રમાણભૂત સૂચકાંકો. માનકીકરણની સીધી પદ્ધતિના તબક્કાઓ. વ્યવહારુ ઉપયોગ.

24. વસ્તીનું આરોગ્ય. વ્યાખ્યા. જીવનધોરણની સૌથી મહત્વપૂર્ણ લાક્ષણિકતા તરીકે આરોગ્ય વિશેના આધુનિક વિચારો.

25. જાહેર આરોગ્ય. આરોગ્ય અને રોગના ખ્યાલોનો વિકાસ. વસ્તીના સ્વાસ્થ્યને અસર કરતા પરિબળો, આરોગ્ય કાર્યો.

27. જીવનશૈલી - એક ખ્યાલ, મુખ્ય ઘટકો જે વસ્તીના સ્વાસ્થ્યને અસર કરે છે.

28. રશિયન ફેડરેશનની વસ્તીની જીવનશૈલી અને રહેવાની પરિસ્થિતિઓ.

29. જાહેર આરોગ્ય અને આરોગ્ય સંભાળની એક શાખા તરીકે રોગશાસ્ત્ર કે જે રોગોની ઘટના, ફેલાવો અને જાહેર નિવારણના પગલાંનો અભ્યાસ કરે છે.

30. જોખમ પરિબળો, તેમના ચિહ્નો, વર્ગીકરણ. રોગોના વિકાસ માટે જોખમ જૂથો. રોગના જોખમની આકારણીના મુખ્ય સૂચકાંકો.

31. આરોગ્ય સંભાળ એ એક ખ્યાલ છે. સામાજિક કાર્યો: જીવંત શ્રમનું સંચાલન, પ્રજનન, વ્યક્તિગત વિકાસ.

32. નિવારણ: ખ્યાલ, પ્રકારો, તબીબી સંસ્થાઓના કાર્યમાં નિવારક પદ્ધતિનો ઉપયોગ. કાયદાકીય દસ્તાવેજોમાં નિવારણના મુદ્દાઓ.

33. પુનર્વસન: વસ્તીને પુનર્વસન સહાયની સંસ્થાની ખ્યાલ, પ્રકારો, આધુનિક સુવિધાઓ.

34. રશિયન ફેડરેશનની વસ્તીની જીવનશૈલી અને રહેવાની પરિસ્થિતિઓ. જીવનશૈલીની શ્રેણીઓ. વિવિધ જૂથોના સ્વાસ્થ્ય પર જીવનશૈલીની અસર. નાગરિકોની તંદુરસ્ત જીવનશૈલી, તેમના કાર્યોની રચના માટેના કેન્દ્રો.

35. વસ્તી વિષયક: ખ્યાલ, મુખ્ય વિભાગો. વસ્તીના સ્વાસ્થ્યને દર્શાવવા માટે વસ્તી વિષયક માહિતીનો ઉપયોગ.

36. તબીબી વસ્તી વિષયક. વસ્તી વિષયક સામાજિક-સ્વચ્છતા સમસ્યાઓ.

37. વિશ્વમાં વસ્તી વિષયક પ્રક્રિયાઓના દાખલાઓ અને વલણો.

38. વસ્તી ગણતરી અને પદ્ધતિ. રશિયા અને ક્રાસ્નોદર પ્રદેશ માટે મૂળભૂત વસ્તી વિષયક ડેટા.

39. વસ્તીના પ્રજનનને દર્શાવતા સૂચકાંકો: ગણતરી અને મૂલ્યાંકનની પદ્ધતિઓ. વિશ્વના દેશો દ્વારા સ્તરો.

40. આર્થિક રીતે વિકસિત દેશો અને વિકાસશીલ દેશોમાં મૃત્યુદરમાં વર્તમાન પ્રવાહો.

42. વસ્તીની સામાન્ય અને વય-વિશિષ્ટ મૃત્યુદર: ગણતરીની પદ્ધતિઓ, વિવિધ વય જૂથોમાં મૃત્યુના કારણો.

43. શિશુ મૃત્યુદર: અભ્યાસની પદ્ધતિઓ, કારણો. રશિયા અને ક્રાસ્નોદર પ્રદેશમાં શિશુ મૃત્યુદરની લાક્ષણિકતાઓ.

44. પેરીનેટલ મૃત્યુદર: અભ્યાસની પદ્ધતિઓ, કારણો. રશિયામાં પેરીનેટલ મૃત્યુદરની નોંધણી અને આકારણી માટે આધુનિક અભિગમો.

45. પ્રજનનક્ષમતા: અભ્યાસની પદ્ધતિઓ, સૂચકનું મૂલ્યાંકન, વિશ્વના દેશ દ્વારા સ્તર.

46. ​​સરેરાશ આયુષ્ય: ખ્યાલ, દેશ દ્વારા સ્તર, રશિયન ફેડરેશન માટે ડેટા અને kk.

47. વસ્તીના સ્વાસ્થ્યને દર્શાવતા સૂચકાંકો.

48. વસ્તીના વય બંધારણના પ્રકાર. વસ્તીના "વૃદ્ધત્વ" ના તબીબી-સામાજિક પાસાઓ.

49. રોગિષ્ઠતા, પીડા, પેથોલોજીકલ સ્નેહ: ખ્યાલ, ગણતરી પદ્ધતિ. રોગિષ્ઠતાના અભ્યાસ માટેની પદ્ધતિઓ, તેમની તુલનાત્મક લાક્ષણિકતાઓ.

50. વાટાઘાટો દ્વારા રોગિષ્ઠતા: અભ્યાસની પદ્ધતિઓ, પ્રકારો, નોંધણી ફોર્મ્સ, માળખું.

51. તબીબી પરીક્ષાઓ અનુસાર રોગિષ્ઠતા: અભ્યાસની પદ્ધતિઓ, નોંધણી ફોર્મ, માળખું.

52. મૃત્યુના કારણો અનુસાર રોગિષ્ઠતા: અભ્યાસ પદ્ધતિ, નોંધણી ફોર્મ, માળખું.

53. "રોગ અને સંબંધિત આરોગ્ય સમસ્યાઓનું આંતરરાષ્ટ્રીય આંકડાકીય વર્ગીકરણ": સર્જનનો ઇતિહાસ, બાંધકામના સિદ્ધાંતો, ડૉક્ટરના કાર્યમાં મહત્વ.

54. ક્ષય રોગ સામાજિક રીતે નોંધપાત્ર રોગ તરીકે, ક્ષય રોગના સ્વરૂપો, ICD સિસ્ટમમાં સ્થાન - 10. ક્ષય રોગની ઘટનાઓની ગતિશીલતા, ઘટનાઓમાં વધારો કરવા માટે ફાળો આપતા પરિબળો.

55. ટ્યુબરક્યુલોસિસવાળા દર્દીઓની સંભાળનું આયોજન અને સંગઠન. ક્ષય રોગના નિદાન અને નિવારણની સૌથી મહત્વપૂર્ણ પદ્ધતિઓ. ડિસ્પેન્સરી જૂથો.

57. રુધિરાભિસરણ તંત્રના રોગોના વિકાસમાં ફાળો આપતા જોખમી પરિબળો. રુધિરાભિસરણ તંત્રના રોગોની રોકથામ માટેના સૌથી મહત્વપૂર્ણ પગલાં.

58. રુધિરાભિસરણ તંત્રના પેથોલોજીવાળા દર્દીઓ માટે તબીબી સંભાળનું સંગઠન. રુધિરાભિસરણ રોગો સામે લડત માટે એક સંકલિત અભિગમ.

60. જીવલેણ નિયોપ્લાઝમની રોગશાસ્ત્ર, પુરુષો અને સ્ત્રીઓમાં સૌથી સામાન્ય સ્વરૂપો. રશિયન ફેડરેશન અને કે.કે.માં રોગિષ્ઠતાની ગતિશીલતા, રોગનું માળખું અને કેન્સરથી મૃત્યુદર.

કાર્સિનોજેનિક સંકટની રોકથામ માટેના મુખ્ય પગલાં

62. કેન્સરના દર્દીઓ માટે તબીબી સંભાળનું આયોજન અને સંગઠન. ઓન્કોલોજી દવાખાનાઓ

63. કેન્સરના દર્દીઓની ડિસ્પેન્સરી નોંધણીના જૂથો. ઓન્કોલોજિકલ દર્દીઓનું ડિસ્પેન્સરી નિરીક્ષણ, ધ્યેય. ઉપરાંત પ્રશ્ન 63 જુઓ

65. મદ્યપાન, માદક દ્રવ્યોનું વ્યસન, પદાર્થનો દુરુપયોગ, ધૂમ્રપાન અને આરોગ્ય પર તેની અસર. સમસ્યાઓ, નિવારણની રીતો, નિવારણ.

66. આરોગ્ય સત્તાવાળાઓ, માળખું અને કાર્યો.

67. આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓનું એકીકૃત નામકરણ.

"રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓના એકીકૃત નામકરણની મંજૂરી પર"

2. વિશિષ્ટ પ્રકારની આરોગ્ય સુવિધાઓ

3. ગ્રાહક સુરક્ષા અને માનવ સુખાકારીના ક્ષેત્રમાં દેખરેખ માટે આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓ

4. ફાર્મસી સંસ્થાઓ

68. બહારના દર્દીઓના મુખ્ય પ્રકારો - પોલીક્લીનિક સંસ્થાઓ.

69. હોસ્પિટલ સંસ્થાઓના મુખ્ય પ્રકારો.

70. દવાખાનાના કામના મુખ્ય પ્રકારો અને સિદ્ધાંતો.

71. કટોકટી તબીબી સંભાળની સંસ્થાઓ, રક્ત તબદિલી અને સેનેટોરિયમ-રિસોર્ટ સંસ્થાઓ એક જ નામકરણ અનુસાર.

72. પોલીક્લીનિકનું માળખું અને સંગઠન. પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન સૂચકાંકો. વસ્તી માટે બહારના દર્દીઓની સંભાળના સંગઠનમાં આધુનિક વલણો અને સમસ્યાઓ.

73. પોલીક્લીનિકના મુખ્ય કાર્યો, સ્વતંત્ર રીતે અથવા સંકલિત હોસ્પિટલના ભાગ રૂપે કાર્યરત. એકાઉન્ટિંગ ઓફિસના કાર્યો અને પોલિક્લિનિકના તબીબી આંકડા.

74. જિલ્લા ચિકિત્સક - ચિકિત્સક: સાઇટનું કદ, લોડ ધોરણો, કામના વિભાગો. રોગનિવારક વિસ્તારનો પાસપોર્ટ. જિલ્લા ચિકિત્સક - ચિકિત્સકની પ્રવૃત્તિઓની અસરકારકતાના મૂલ્યાંકન માટેના માપદંડ.

75. જનરલ પ્રેક્ટિશનર: વિસ્તારનું કદ, લોડના ધોરણો, કામના વિભાગો. રોગનિવારક વિસ્તારનો પાસપોર્ટ. સામાન્ય પ્રેક્ટિશનર (ફેમિલી ડૉક્ટર) ની પ્રવૃત્તિની અસરકારકતાના મૂલ્યાંકન માટેના માપદંડ.

I. તબીબી રોગનિવારક વિસ્તારની લાક્ષણિકતાઓ

II. તબીબી (રોગનિવારક) વિસ્તાર સાથે જોડાયેલ વસ્તીની લાક્ષણિકતાઓ

76. વસ્તીને સ્થિર સહાય: સંસ્થાના સિદ્ધાંતો, વર્તમાન પ્રવાહો અને સમસ્યાઓ.

77. હોસ્પિટલનું માળખું અને સંસ્થા. દર્દીઓના રેફરલ અને ડિસ્ચાર્જ માટેની પ્રક્રિયા. પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન સૂચકાંકો. "શ્રેષ્ઠ" પથારીની ક્ષમતાનો ખ્યાલ.

78. હોસ્પિટલમાં ડૉક્ટરનું કાર્ય: મુખ્ય વિભાગો, પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન સૂચકાંકો. હોસ્પિટલમાં તબીબી દસ્તાવેજના મુખ્ય કાર્યો તબીબી રેકોર્ડ્સ છે.

79. તબીબી સંસ્થાના તબીબી કમિશન (સબ સમિતિ) ના કાર્યો.

80. ક્લિનિકલ પરીક્ષા: ખ્યાલ, ડિસ્પેન્સરી નોંધણીના જૂથો, તબીબી સંસ્થાઓના કાર્યમાં ઉપયોગ.

81. દવાખાનાઓ: પ્રકારો, સ્વરૂપો, કામ કરવાની પદ્ધતિઓ. ઓન્કોલોજીકલ અને એન્ટિ-ટ્યુબરક્યુલોસિસ ડિસ્પેન્સરીઓમાં ડિસ્પેન્સરી નોંધણીના જૂથો.

82. ગ્રામીણ વસ્તી માટે રોગનિવારક અને નિવારક સંભાળ: સંસ્થાના સિદ્ધાંતો, સુવિધાઓ, વર્તમાન પ્રવાહો અને સમસ્યાઓ.

83. ગ્રામીણ વસ્તીને તબીબી સંભાળ પૂરી પાડવાના તબક્કા, વિવિધ તબક્કામાં તબીબી સંભાળનું પ્રમાણ. જનરલ પ્રેક્ટિશનરનું કામ.

84. ગ્રામીણ વસ્તીની તબીબી સંભાળમાં પ્રાદેશિક (પ્રાદેશિક) તબીબી સંસ્થાઓની ભૂમિકા.

85. પ્રાદેશિક (પ્રાદેશિક), પ્રજાસત્તાક હોસ્પિટલો: શ્રેણીઓ, માળખું, કાર્યનું સંગઠન.

86. પ્રસૂતિશાસ્ત્રના મુખ્ય કાર્યો - સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન સેવા. મહિલાઓને તબીબી સંભાળ પૂરી પાડતી તબીબી સંસ્થાઓ.

87. રહેણાંક સંકુલના કાર્યનું માળખું અને સંગઠન, પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન સૂચકાંકો, સૂચકોના મૂલ્યાંકન સ્તરો.

88. રહેણાંક સંકુલમાં પ્રસૂતિવિજ્ઞાની - સ્ત્રીરોગચિકિત્સકનું કાર્ય: સાઇટનું કદ, લોડના ધોરણો, કાર્યના મુખ્ય વિભાગો, કામગીરી મૂલ્યાંકન સૂચકાંકો.

89. હોસ્પિટલ પ્રસૂતિ હોસ્પિટલ: માળખું, મુખ્ય કાર્યો, પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન સૂચકાંકો, સૂચકોના મૂલ્યાંકન સ્તરો.

90. રહેણાંક સંકુલ, પ્રસૂતિ હોસ્પિટલ, બાળકોના ક્લિનિકની પ્રવૃત્તિઓમાં સાતત્ય.

91. તબીબી પ્રવૃત્તિના પ્રકારો અને સ્વરૂપો. રશિયન ફેડરેશનમાં તબીબી સંભાળની જોગવાઈ માટેની શરતો.

92. વસ્તી માટે પ્રાથમિક આરોગ્ય સંભાળ - સંસ્થાના ખ્યાલ, સિદ્ધાંતો.

93. તબીબી સંભાળ પૂરી પાડવા માટેની પ્રક્રિયા - ખ્યાલ, મુખ્ય ઘટકો.

94. રશિયન ફેડરેશનમાં તબીબી સંભાળની જોગવાઈ માટેના ધોરણો - ખ્યાલ, તબીબી સંભાળની જોગવાઈમાં ધોરણોની ભૂમિકા.

95. ઉપશામક સંભાળ.

96. કામચલાઉ અને કાયમી અપંગતાની પરીક્ષા. કામ માટે અસમર્થતાનું પ્રમાણપત્ર ભરવા અને જારી કરવાની પ્રક્રિયા.

I. સામાન્ય જોગવાઈઓ

97 પ્રશ્ન. - 100 પ્રશ્નો

101. સામાજિક વીમો: ખ્યાલ, મૂળભૂત સિદ્ધાંતો, લાભોના પ્રકાર.

102. સામાજિક વીમા અને સુરક્ષાના પ્રકારો અને સ્વરૂપો.

103. તબીબી વીમાનો વિષય અને વિષય. વિષયોના અધિકારો અને જવાબદારીઓ.

104. આરોગ્ય વીમાના વિષયો વચ્ચેના સંબંધો.

105. વીમા જોખમ: ખ્યાલ, પ્રકારો. વીમાધારકને વળતરની ચુકવણી માટેની શરતો.

106. તબીબી કર્મચારીઓ, તાલીમ પ્રણાલી, વિશેષતા અને સુધારણા, પ્રમાણીકરણ અને ડોકટરોનું પ્રમાણપત્ર.

તમારે શ્રેણી માટે લાયક બનવા માટે શું કરવાની જરૂર છે?

1. લાયકાત શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા વિશે ખ્યાલ રાખો.

2. તમારી વિશેષતા માટે લાયકાતની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરો.

3. હાલના સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ જ્ઞાનને અપડેટ કરવા માટે તાલીમ મેળવો.

5. પ્રમાણીકરણ કાગળ લખો.

6. પ્રમાણીકરણ કમિશનને જરૂરી દસ્તાવેજો સબમિટ કરો.

109. રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકોને મફત તબીબી સંભાળની જોગવાઈ માટે રાજ્યની બાંયધરીનો કાર્યક્રમ.

110. રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકોને મફત તબીબી સંભાળની જોગવાઈ, વોલ્યુમો અને નાણાકીય ખર્ચ માટેના ધોરણો માટે રાજ્ય ગેરંટીના કાર્યક્રમ હેઠળ તબીબી સંભાળની જોગવાઈ માટેના પ્રકારો અને શરતો.

111. રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકોની જોગવાઈ માટે રાજ્ય ગેરંટીના કાર્યક્રમ હેઠળ વસ્તીને આપવામાં આવતી તબીબી સંભાળની ગુણવત્તા અને સુલભતા માટેના માપદંડ.

આરોગ્ય સંભાળ: ખ્યાલ, સમાજમાં ભૂમિકા. વિવિધ પ્રકારની આરોગ્ય પ્રણાલીઓ ધરાવતા દેશોમાં મુખ્ય મુખ્ય આરોગ્ય મૂલ્યો.

આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલીની પ્રકૃતિ નક્કી કરતા પરિબળો. પરિબળો કે જે વસ્તીની તબીબી જરૂરિયાતો નક્કી કરે છે.

વિશ્વમાં આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીના નમૂનાઓ. લાક્ષણિકતા. ફાયદાઓ અને ગેરફાયદાઓ.

1 પ્રકાર. રાજ્ય - અંદાજપત્રીય.

તેમની પ્રવૃત્તિઓના પરિણામોને સ્વતંત્ર રીતે સમજવામાં અસમર્થતા એ બૌદ્ધિક અને વ્યાવસાયિક દુરાચારનું પ્રતિબિંબ છે.

ડોકટરોના પ્રમાણિત અહેવાલોના ઉદાહરણો [કૂદી]

નર્સિંગ એટેસ્ટેશન રિપોર્ટ્સના ઉદાહરણો [કૂદી]

5. પ્રમાણીકરણ કાગળ લખો.

એવું કહેવું જોઈએ કે ડોકટરોના મોટા ભાગના પ્રમાણપત્ર કામો રસહીન છે. કારણ કે સામાન્ય રીતે સાથીદારો આંકડાકીય તથ્યોની સરળ ગણતરી સુધી મર્યાદિત હોય છે. કેટલીકવાર, વોલ્યુમ ઉમેરવા માટે, આંકડાઓને પાઠ્યપુસ્તકના દાખલ સાથે પાતળું કરવામાં આવે છે. અન્ય ડોકટરો સામાન્ય રીતે ચોખ્ખી ચોરીમાં રોકાયેલા હોય છે: તેઓ આર્કાઇવમાં જાય છે, પાછલા વર્ષોના અન્ય ડોકટરોના અહેવાલો લે છે અને માત્ર નંબરો બદલે છે. ઝેરોક્ષ પર કોપી કરેલી શીટ્સ સોંપવાના પ્રયાસો પણ મેં જોયા. તે સ્પષ્ટ છે કે આવા "સર્જનાત્મક અભિગમ" માત્ર તિરસ્કારનું કારણ બને છે. ઠીક છે, સંપૂર્ણપણે મૂર્ખ અને આળસુ તબીબી કામદારો ખાલી ખરીદે છે (ઉદાહરણ તરીકે, ઇન્ટરનેટ દ્વારા) તૈયાર પ્રમાણપત્ર કાગળો.

તમારા પ્રમાણિત અહેવાલમાં શું લખવું તે દસ્તાવેજમાં વર્ણવેલ છે “અંદાજે યોજના અને સામગ્રીપ્રમાણીકરણ કાર્ય"

તે કેવી રીતે જોવું જોઈએ પ્રમાણીકરણ કાર્યફાઇલમાં મળી શકે છે "માનક અને ડિઝાઇન જરૂરિયાતોપ્રમાણીકરણ અહેવાલ"

6. પ્રમાણીકરણ કમિશનને જરૂરી દસ્તાવેજો સબમિટ કરો.

સર્ટિફિકેશન કમિશનને સબમિટ કરવા આવશ્યક કાગળો તેમાં સમાયેલ છે તબીબી પ્રમાણપત્ર માટે દસ્તાવેજોની સૂચિ.

પ્રમાણપત્ર માટે ઓર્ડરની સૂચિ

હું જે પ્રથમ ઓર્ડર જાણું છું તે 11 જાન્યુઆરી, 1978 નો છે. તે યુએસએસઆર નંબર 40 ના આરોગ્ય મંત્રાલયનો આદેશ હતો "તબીબી નિષ્ણાતોના પ્રમાણપત્ર પર."

4 વર્ષ પછી, યુએસએસઆર નંબર 1280 ના આરોગ્ય મંત્રાલયનો આદેશ "ડોક્ટરોના પ્રમાણપત્રને વધુ સુધારવાના પગલાં પર" જારી કરવામાં આવે છે. 2 પ્રકારના પ્રમાણપત્ર માટે આપવામાં આવેલ ઓર્ડર: ફરજિયાત અને સ્વૈચ્છિક ( વધુ...).

1995 ની શરૂઆતમાં, રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય અને તબીબી ઉદ્યોગ મંત્રાલયે ઓર્ડર નંબર 33 જારી કર્યો “ડોક્ટરો, ફાર્માસિસ્ટ અને અન્ય નિષ્ણાતોના પ્રમાણપત્ર પરના નિયમોની મંજૂરી પર ઉચ્ચ શિક્ષણરશિયન ફેડરેશનની હેલ્થકેર સિસ્ટમમાં. આ ઓર્ડર માત્ર એક પ્રમાણપત્ર બાકી - સ્વૈચ્છિક.

2001 માં, ઓર્ડર નંબર 314 "લાયકાત શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા પર" જારી કરવામાં આવ્યો હતો.

10 વર્ષ પછી, જૂના ઓર્ડરને નવા દ્વારા બદલવામાં આવ્યો - રશિયન ફેડરેશન નંબર 808n ના આરોગ્ય મંત્રાલયનો ઓર્ડર " લાયકાત શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા પર", જે હાલમાં અમલમાં છે.

107. પે તબીબી કામદારો. અંદાજપત્રીય સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના મહેનતાણુંની સિસ્ટમની રચનાના સિદ્ધાંતો.

રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે ચુકવણી પ્રણાલીની રચનાની સુવિધાઓ

38. રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના રાજ્ય સત્તાવાળાઓ, સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ, રાજ્યના વડાઓ અને મ્યુનિસિપલ આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓ, જ્યારે કર્મચારીની મહેનતાણું પ્રણાલીની રચના કરે છે, ત્યારે નીચેનાને ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે:

એ) ફરજિયાત તબીબી વીમાની સિસ્ટમમાં કાર્યરત આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના મહેનતાણુંમાં વધારો ફરજિયાત તબીબી વીમા માટેના ફેડરલ ફંડના સબવેન્શનના ખર્ચે કરવામાં આવે છે, જે હેઠળ કરવામાં આવતા ખર્ચ માટે નાણાકીય સહાયમાં વધારો ધ્યાનમાં લે છે. ફરજિયાત તબીબી વીમાનો મૂળભૂત કાર્યક્રમ, તેમજ રાજ્ય ગેરંટીના પ્રાદેશિક કાર્યક્રમોના વધારાના નાણાકીય સહાય માટે રશિયન ફેડરેશન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના બજેટમાંથી આંતરબજેટરી ટ્રાન્સફર;

b) સ્થાનિક જનરલ પ્રેક્ટિશનરો, જિલ્લા બાળરોગ ચિકિત્સકો, ડોકટરોને રોકડ ચૂકવણી કરવી સામાન્ય પ્રેક્ટિસ(ફેમિલી ડોકટરો), ડિસ્ટ્રિક્ટ નર્સો, ડિસ્ટ્રિક્ટ જનરલ પ્રેક્ટિશનર્સ, ડિસ્ટ્રિક્ટ પિડિયાટ્રિશિયન્સ અને જનરલ પ્રેક્ટિશનર્સની નર્સો (ફેમિલી ડૉક્ટર્સ) તબીબી સંભાળમાં બહારના દર્દીઓની સેટિંગ્સ; બહારના દર્દીઓને આધારે પૂરી પાડવામાં આવતી તબીબી સંભાળ માટે ફેલ્ડશેર-મિડવાઇફ સ્ટેશનો (ફેલ્ડશેર-પ્રસૂતિ મથકોના વડાઓ, પેરામેડિક્સ, પ્રસૂતિશાસ્ત્રીઓ (મિડવાઇવ્સ), નર્સો, આશ્રયદાતા નર્સો સહિત) ના તબીબી કાર્યકરો; તબીબી સંસ્થાની બહાર કટોકટીની તબીબી સંભાળ પૂરી પાડવા માટે તબીબી સંસ્થાઓ અને એમ્બ્યુલન્સ એકમોના ડોકટરો, પેરામેડિક્સ અને નર્સો; આઉટપેશન્ટ ધોરણે પૂરી પાડવામાં આવતી તબીબી સંભાળ માટે તબીબી નિષ્ણાતો ફરજિયાત તબીબી વીમાના ખર્ચે બનાવવામાં આવે છે, તબીબી સંભાળ માટે ચૂકવણી માટેના ટેરિફમાં વેતન ખર્ચના સંદર્ભમાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, જે અપનાવવામાં આવેલી તબીબી સંભાળ માટે ચૂકવણીની પદ્ધતિઓ અનુસાર રચાયેલ છે. ફરજિયાત તબીબી વીમાના પ્રાદેશિક કાર્યક્રમમાં;

c) આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓની રચના તબીબી સંભાળની જોગવાઈ માટેની પ્રક્રિયાઓમાં સમાવિષ્ટ ભલામણ કરેલ સ્ટાફિંગ ધોરણોને ધ્યાનમાં રાખીને હાથ ધરવામાં આવે છે અને તબીબી કર્મચારીઓ અને ફાર્માસ્યુટિકલ કામદારોના હોદ્દાનું નામકરણ, મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. રશિયાનું આરોગ્ય 20 ડિસેમ્બર, 2012 એન 1183 એન;

d) પ્રોત્સાહક ચૂકવણીની સ્થાપના કરતી વખતે, સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના મહેનતાણું, સ્થાનિક નિયમો અને સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ સાથેના રોજગાર કરાર પરના મોડેલ રેગ્યુલેશન્સમાં પ્રતિબિંબિત, તેમના કાર્યના ચોક્કસ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવાના હેતુથી કર્મચારીઓની કામગીરી માટે સૂચકાંકો અને માપદંડો પ્રદાન કરો;

e) માનવ સંસાધનોને જાળવવા, સંસ્થાઓમાં કામની પ્રતિષ્ઠા અને આકર્ષણ વધારવા માટે, માળખામાં ભંડોળનું પુન: વિતરણ કરીને કર્મચારીઓના સત્તાવાર પગારનું કદ નક્કી કરવાની પ્રક્રિયામાં સુધારો કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. વેતનપગારમાં નોંધપાત્ર વધારા માટે.

આ માટે, કર્મચારીઓની લાયકાતો અને કાર્યની જટિલતાને આધારે સત્તાવાર પગાર નક્કી કરવા માટેની પદ્ધતિમાં સુધારો કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે, કર્મચારીઓના ચોક્કસ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂરિયાતને આધારે પ્રોત્સાહક ચૂકવણીની રચના અને કદને શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે. ' પ્રવૃત્તિઓ.

આરોગ્યસંભાળ કામદારોનો પગાર.

તબીબી કામદારોના પગારની ગણતરી કરતી વખતે, બજેટરી સંસ્થાના એકાઉન્ટન્ટ, સૌ પ્રથમ, રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્યસંભાળ કામદારોના મહેનતાણું પરના નિયમો દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે. આ નિયમન 15 ઓક્ટોબર, 1999ના રશિયાના આરોગ્ય મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું.

જાહેર આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થાઓ, ફાળવેલ બજેટ ફાળવણીમાં, ભથ્થાં, વધારાની ચૂકવણીઓ અને અન્ય પ્રોત્સાહક ચૂકવણીઓના પ્રકારો અને રકમો સ્વતંત્ર રીતે નક્કી કરે છે. તબીબી કર્મચારીઓના પગારમાં શામેલ હોઈ શકે છે:

> પગાર વધે છે;

> વરિષ્ઠતા માટે ભથ્થાં;

> ખાસ શરતો માટે ભથ્થાં;

> વધારાના કામ માટે ભથ્થાં;

> પ્રોત્સાહન બોનસ;

> રાત્રિના કામ માટે વધારાની ચૂકવણી;

> રાજ્ય કાર્યક્રમ હેઠળ રોકડ ચૂકવણી, વગેરે.

સતત કામના સમયગાળા માટે નવા પગાર (દર), વધારાની ચૂકવણી અને ભથ્થાઓની રજૂઆત નીચેની શરતોમાં હાથ ધરવામાં આવે છે:

1) વેતનની શ્રેણી બદલતી વખતે, વધારાની ચુકવણીની રકમ - સંસ્થા માટેના ઓર્ડરની તારીખ અનુસાર;

2) માનદ શીર્ષક "પીપલ્સ ડોક્ટર" અને "ઓનરેડ ડોક્ટર" પ્રદાન કરતી વખતે - માનદ પદવી આપવાની તારીખથી;

3) લાયકાત શ્રેણી સોંપતી વખતે - શરીર (સંસ્થા) ના આદેશની તારીખથી કે જેના હેઠળ પ્રમાણપત્ર કમિશન બનાવવામાં આવ્યું હતું;

4) વૈજ્ઞાનિક ડિગ્રી આપતી વખતે - પ્રમાણીકરણ કમિશન દ્વારા વૈજ્ઞાનિક ડિગ્રી આપવાના નિર્ણયના અમલમાં પ્રવેશની તારીખથી;

5) સતત કાર્યની સેવાની લંબાઈ બદલતી વખતે - સેવાની લંબાઈ સુધી પહોંચવાની તારીખથી, કદ વધારવાનો અધિકાર આપવો.

કર્મચારીઓની લાયકાત અને તેઓ જે કામ કરે છે તેની જટિલતાને યુનિફાઇડ ટેરિફ સ્કેલના આધારે નક્કી કરાયેલા પગાર (દર)ની માત્રામાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

1 મે, 2006 ના રોજ, 29 જાન્યુઆરી, 2006 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું નંબર 256 એ સંઘીય રાજ્ય સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના મહેનતાણું માટે યુનિફાઇડ ટેરિફ સ્કેલની પ્રથમ શ્રેણીનો ટેરિફ દર (પગાર) સ્થાપિત કર્યો. 1100 રુબેલ્સ. અને યુનિફાઇડ ટેરિફ શેડ્યૂલના મંજૂર ઇન્ટર-ડિજિટ ટેરિફ ગુણાંક.

આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના દરો અને વેતન યુનિફાઇડ ટેરિફ સ્કેલના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે:

1 ઓક્ટોબર, 2006 થી, 30 સપ્ટેમ્બર, 2006 નંબર 590 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું દ્વારા, શ્રેણીઓમાં 1.11 ના પરિબળ દ્વારા વધારો કરવામાં આવ્યો છે.

તબીબી અને ફાર્માસ્યુટિકલ કામદારોના હોદ્દા માટેનો પગાર યુનિફાઇડ ટેરિફ સ્કેલની શ્રેણીઓ અનુસાર લાયકાત શ્રેણી, શૈક્ષણિક ડિગ્રી અને માનદ પદવીની ઉપલબ્ધતાને ધ્યાનમાં રાખીને સેટ કરવામાં આવે છે.

ગ્રામ્ય વિસ્તારોમાં કામ કરતા નિષ્ણાતોને શહેરી વિસ્તારોમાં આ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓમાં રોકાયેલા નિષ્ણાતોના પગાર (દર)ની તુલનામાં 25% વધુ પગાર (દર) ચૂકવવામાં આવે છે.

ઓર્ડર નંબર 377 મુજબ, લાયકાતની શ્રેણીને ધ્યાનમાં લઈને, લાયકાત આપવા અંગે આરોગ્ય સત્તાધિકારી (સંસ્થા)નો આદેશ જારી કર્યાની તારીખથી 5 વર્ષની અંદર, કામદારોની આ શ્રેણી માટે UTS અનુસાર વેતન શ્રેણીઓ સ્થાપિત કરવામાં આવે છે. શ્રેણી

લાયકાત કેટેગરીની સમાપ્તિના ત્રણ મહિના પહેલાં, કર્મચારીને 9 ઓગસ્ટ, 2001 નંબર 314 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા નિર્ધારિત રીતે પ્રમાણપત્ર કમિશનને ફરીથી પ્રમાણિત કરવા માટે લેખિતમાં અરજી કરવાનો અધિકાર છે. લાયકાત શ્રેણીઓ મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા પર" (ત્યારબાદ - રેગ્યુલેશન નંબર 314).

પ્રમાણીકરણ કમિશન લાયકાત શ્રેણીની સોંપણી માટે પ્રમાણિત સામગ્રીની પ્રાપ્તિની તારીખથી ત્રણ મહિનાની અંદર તેમને ધ્યાનમાં લેવા માટે બંધાયેલ છે.

ની હાજરીમાં સારું કારણસંસ્થાના વડાની દરખાસ્ત પર, નિષ્ણાતના પુનઃપ્રમાણની મુદત ત્રણ મહિના માટે મુલતવી રાખવામાં આવી શકે છે. આ સમય દરમિયાન, કર્મચારીને લાયકાત શ્રેણીના આધારે પગાર ચૂકવવામાં આવે છે.

જો નિષ્ણાત આગામી પુનઃપ્રમાણનો ઇનકાર કરે છે, તો અગાઉ સોંપેલ લાયકાત શ્રેણી તેની સોંપણી માટે પાંચ વર્ષનો સમયગાળો સમાપ્ત થાય તે ક્ષણથી ખોવાઈ જાય છે.

રેગ્યુલેશન નંબર 314 અનુસાર, લાયકાતની શ્રેણી પ્રાપ્ત થયા પછી, વ્યવસાયિક લાયકાત, કર્મચારીની યોગ્યતા, તેમજ હોદ્દા અનુસાર સત્તાવાર ફરજો નિભાવવાની તેની ક્ષમતા.

નિષ્ણાતને વિશેષતાઓમાં લાયકાતની શ્રેણી મેળવવાનો અધિકાર છે જે મુખ્ય અને સંયુક્ત સ્થિતિ બંનેને અનુરૂપ છે.

નિષ્ણાતો કે જેમણે લાયકાતની શ્રેણી મેળવવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે તેઓએ નીચેના દસ્તાવેજો પ્રમાણપત્ર કમિશનને સબમિટ કરવા આવશ્યક છે: એક અરજી, એક પૂર્ણ પ્રમાણપત્ર શીટ અને છેલ્લા ત્રણ વર્ષનો કાર્ય અહેવાલ - ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતો માટે અને છેલ્લા વર્ષ માટે - માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે, સંસ્થાના વડાને મંજૂરી આપવામાં આવે છે જેમાં નિષ્ણાત કામ કરે છે.

પ્રમાણીકરણ પત્રક પરિશિષ્ટ નંબર 1 થી નિયમન નંબર 314 માં પૂરા પાડવામાં આવેલ ફોર્મમાં ભરવામાં આવે છે.

પ્રમાણપત્ર શીટ

1. અટક, નામ, આશ્રયદાતા ____________________________________________

2. જન્મ વર્ષ ________________ 3. લિંગ __________________________

4. શિક્ષણ વિશેની માહિતી _______________________________________

(શૈક્ષણિક સંસ્થા, સ્નાતકનું વર્ષ)

(શિક્ષણ દ્વારા વિશેષતા, ડિપ્લોમાની સંખ્યા, જારી કરવાની તારીખ)

અનુસ્નાતક અને વધારાની માહિતી વ્યાવસાયિક શિક્ષણ(ઇન્ટર્નશિપ, ક્લિનિકલ રેસીડેન્સી, અનુસ્નાતક અભ્યાસ, અદ્યતન તાલીમ)

શિક્ષણનો પ્રકાર	અભ્યાસનું વર્ષ	અભ્યાસ સ્થળ

5. યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા પછી કામ કરો (વર્ક બુકના રેકોર્ડ્સ અને પાર્ટ-ટાઇમ કામના પ્રમાણપત્રો અનુસાર):

(સ્થિતિ, સંસ્થાનું નામ,

સ્થાન)

_________ થી _________ _____________________________________________

_________ થી _________ _____________________________________________

_________ થી _________ _____________________________________________

_________ થી _________ _____________________________________________

_________ થી _________ _____________________________________________

6. આરોગ્યસંભાળ સુવિધાઓમાં કામનો અનુભવ ___ વર્ષ.

7. વિશેષતા ______________________________________________________

(પ્રમાણપત્ર પ્રોફાઇલ મુજબ)

8. આ વિશેષતામાં કામનો અનુભવ _________ વર્ષ.

9. અન્ય વિશેષતાઓ _______ કામનો અનુભવ - _______ વર્ષ.

11. અન્ય વિશેષતાઓ માટે લાયકાતની શ્રેણીઓ

_________________________________________________________________

(હાલનું, સોંપણીનું વર્ષ સૂચવો)

12. શૈક્ષણિક ડિગ્રી ________________________________________________

(સોંપણીનું વર્ષ, ડિપ્લોમા નંબર)

13. શૈક્ષણિક શીર્ષક __________________________________________________

(સોંપણીનું વર્ષ, ડિપ્લોમા નંબર)

14. વૈજ્ઞાનિક કાર્યો (મુદ્રિત) _______________________________________

15. શોધ, તર્કસંગતતા દરખાસ્તો, પેટન્ટ _________ ____

__________________________________________________________________

(પ્રમાણપત્રોની નોંધણી નંબર, જારી કરવાની તારીખ)

16. વિદેશી ભાષાનું જ્ઞાન ________________________________________________

17. માનદ પદવી ________________________________________________

18. વ્યવસાયનું સરનામું, ફોન નંબર ____________________________________

19. ઘરનું સરનામું, ટેલિફોન ______________________________________

20. નિષ્ણાત માટે લાક્ષણિકતાઓ:

__________________________________________________________________

(નિષ્ણાતનું પ્રદર્શન, વ્યવસાય અને વ્યવસાયિક ગુણો (જવાબદારી, કઠોરતા, કૌશલ્યોનું પ્રમાણ અને સ્તર, વ્યવહારુ કુશળતા, વગેરે): તબીબી ભૂલો જેના કારણે અનિચ્છનીય પરિણામો, ડીઓન્ટોલોજીકલ સિદ્ધાંતોનું જ્ઞાન અને ઉપયોગ, વ્યાવસાયિક યોગ્યતામાં વધારો, વ્યવહારમાં ઉપયોગ આધુનિક સિદ્ધિઓદવા અને તેથી વધુ. વિશેષતા, પદ્ધતિઓ, તકનીકોના વિભાગો જેમાં નિષ્ણાત અસ્ખલિત હોય છે, અનન્ય પદ્ધતિઓ, તકનીકો, નિષ્ણાત દ્વારા નિપુણતા પ્રાપ્ત તકનીકો, વગેરે).

સંસ્થાના વડા __________________________________________

છાપવાનું સ્થળ તારીખ

21. પર પ્રમાણીકરણ કમિશનના સ્વતંત્ર નિષ્ણાતનું નિષ્કર્ષ

ડૉક્ટરની પ્રવૃત્તિઓ પર અહેવાલ:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(સ્વતંત્ર નિષ્ણાતની સહી) (છેલ્લું નામ, પ્રથમ નામ, આશ્રયદાતા)

હાલની લાયકાત શ્રેણીની પુષ્ટિ માટે અથવા વધુ મેળવવા માટે અરજી ઉચ્ચ નિષ્ણાતલાયકાત કેટેગરીની સમાપ્તિના ત્રણ મહિના પહેલાં પ્રમાણીકરણ કમિશનને સબમિટ કરવાનો અધિકાર છે.

ફકરા 2.3 અનુસાર. રેગ્યુલેશન્સ નંબર 314, નિષ્ણાતને આનો અધિકાર છે:

“- આ નિયમન અનુસાર સ્થાપિત પ્રમાણીકરણ કમિશનમાં લાયકાતની શ્રેણી મેળવો;

- પ્રમાણીકરણ કમિશનને સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજોથી પરિચિત થાઓ;

- મેનેજર પાસેથી લેખિત સમજૂતી મેળવો, જો મેનેજર વર્ક રિપોર્ટ પર સહી કરવાનો ઇનકાર કરે છે;

- વિશેષતામાં અદ્યતન તાલીમ મેળવો;

- પ્રમાણીકરણ કમિશનના નિર્ણય સાથે અસંમત હોવાના કિસ્સામાં, સેન્ટ્રલ એટેસ્ટેશન કમિશન અથવા જે સંસ્થા હેઠળ પ્રમાણીકરણ કમિશન બનાવવામાં આવ્યું હતું તેને અરજી સાથે અરજી કરો.

લાયકાત શ્રેણી મેળવવા માટે નિષ્ણાતોના અધિકારોનો ઉપયોગ કરવા માટે, નીચેના પ્રમાણીકરણ કમિશન બનાવી શકાય છે:

· સેન્ટ્રલ એટેસ્ટેશન કમિશન - રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલય;

પ્રમાણીકરણ કમિશન - રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના આરોગ્ય અધિકારીઓ દ્વારા, રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલય હેઠળના બાયોમેડિકલ અને આત્યંતિક સમસ્યાઓના ફેડરલ ડિરેક્ટોરેટ, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓમાં રાજ્ય સેનિટરી અને રોગચાળાના સર્વેલન્સના કેન્દ્રો;

· આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓ, શૈક્ષણિક અને વૈજ્ઞાનિક તબીબી સંસ્થાઓમાં પ્રમાણીકરણ કમિશન - રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલય દ્વારા, અન્ય મંત્રાલયો અને વિભાગો તેમની આધીનતા અનુસાર.

પ્રમાણીકરણ કમિશનની રચના અને રચના તે સંસ્થા દ્વારા નિર્ધારિત અને મંજૂર કરવામાં આવે છે જેના હેઠળ તે બનાવવામાં આવ્યું હતું.

તેની પ્રવૃત્તિઓમાં, પ્રમાણપત્ર કમિશનને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા, રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલયના નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો, નિયમન નંબર 314, તેમજ તે સંસ્થાના આદેશો દ્વારા માર્ગદર્શન આપવું આવશ્યક છે કે જેના હેઠળ તે હતું. બનાવ્યું.

કલમ 3.4 અનુસાર. પ્રમાણપત્ર કમિશન દ્વારા નિયમન નં. 314:

કમિશનના કાર્યનો ક્રમ, કાર્યવાહી અને પદ્ધતિઓ નક્કી કરવામાં આવે છે;

કામના અહેવાલો પર અભિપ્રાય આપવા માટે સ્વતંત્ર નિષ્ણાતો સામેલ છે;

સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજો તેમની પ્રાપ્તિ (નોંધણી) ની તારીખથી બે મહિનાની અંદર ગણવામાં આવે છે;

લાયકાત શ્રેણીઓની સોંપણી, પુષ્ટિ અથવા દૂર કરવા અંગે નિર્ણયો લેવામાં આવે છે;

સ્થાપિત ફોર્મનું પ્રમાણપત્ર જારી કરવામાં આવે છે, અને, જો જરૂરી હોય તો, લાયકાત શ્રેણી મેળવવાના ઓર્ડરમાંથી એક અર્ક પ્રદાન કરવામાં આવે છે;

ધંધો ચાલી રહ્યો છે.

એક નમૂના પ્રમાણપત્ર પરિશિષ્ટ નંબર 2 થી નિયમન નંબર 314 માં રજૂ કરવામાં આવ્યું છે.

પ્રમાણપત્ર નંબર _____

__________________________________________________________________

(પૂરું નામ)

__________________________________________________________________

ઉકેલ _______________________________________________________________

(પ્રમાણીકરણ કમિશનનું નામ)

__________________________________________________________________

તારીખ _____________________ પ્રોટોકોલ નંબર _____________________

સોંપાયેલ __________________ લાયકાત શ્રેણી

વિશેષતા દ્વારા ________________________

ઓર્ડર ___________________________________________________________

(આરોગ્ય અધિકારી (સંસ્થા)નું નામ સૂચવો)

તારીખ _________________ №__________________

________________________________ ___________________________

(શરીરના વડાની સ્થિતિ (અટક, નામ, આશ્રયદાતા)

(આરોગ્ય સંસ્થાઓ)

લાયકાતનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે અને પ્રમાણપત્ર કમિશનની મંજૂર રચનાના સભ્યોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા 2/3 સભ્યોની હાજરીમાં મતદાન કરીને નિષ્ણાતની વધુ વ્યાવસાયિક તાલીમ માટે ભલામણો આપવામાં આવે છે. પરિણામો કમિશનના હાજર સભ્યોની સંખ્યાના બહુમતી મતો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, અને મતોની સમાનતાના કિસ્સામાં, નિર્ણય નિષ્ણાતની તરફેણમાં અપનાવવામાં આવે છે.

જો કોઈ નિષ્ણાતને લાયકાત શ્રેણી સોંપવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે જે પોતે પ્રમાણીકરણ કમિશનના સભ્ય છે, તો આ નિષ્ણાત મતદાનમાં ભાગ લેતા નથી.

પ્રમાણીકરણ કમિશનનો નિર્ણય એક પ્રોટોકોલમાં દોરવામાં આવ્યો છે, જેના પર કમિશનના અધ્યક્ષ, સચિવ અને મીટિંગમાં ભાગ લેનારા પ્રમાણિત કમિશનના સભ્યો દ્વારા સહી કરવામાં આવે છે. પ્રોટોકોલનું સ્વરૂપ પરિશિષ્ટ નંબર 3 દ્વારા નિયમન નંબર 314 દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે:

પ્રોટોકોલ

પ્રમાણપત્ર કમિશનની બેઠકો

__________________________________________________________________

(જે સંસ્થા હેઠળ કમિશન બનાવવામાં આવ્યું હતું તેનું નામ)

№______ તારીખ ___________

અધ્યક્ષ __________________________________________

સચિવ _____________________________________________

કમિશનના સભ્યો હાજર છે:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

સાંભળ્યું: ______________________________________ ની સોંપણી વિશે

(પૂરું નામ)

નિષ્ણાતને પ્રશ્નો અને જવાબોનું મૂલ્યાંકન

1. __________________________ ________________________ પૂર્ણ, અપૂર્ણ, અયોગ્ય

(ભાર આપો)

2. __________________________ ______________________________ પૂર્ણ, અપૂર્ણ, અયોગ્ય

(ભાર આપો)

3. __________________________ __________________________ પૂર્ણ, અપૂર્ણ, ખોટું

(ભાર આપો)

4. __________________________ __________________________ પૂર્ણ, અપૂર્ણ, અયોગ્ય

(ભાર આપો)

5. __________________________ ______________________________ પૂર્ણ, અપૂર્ણ, અયોગ્ય

(ભાર આપો)

6. ______________________________________________________ પૂર્ણ, અપૂર્ણ, ખોટું

(ભાર આપો)

પ્રમાણીકરણ કમિશનનો નિર્ણય:

_______________ લાયકાત શ્રેણી સોંપો

(કોઈનો ઉલ્લેખ કરો)

______________ લાયકાત શ્રેણીની પુષ્ટિ કરો

વિશેષતા દ્વારા _____________________________________________

(કોઈનો ઉલ્લેખ કરો)

________________ લાયકાત શ્રેણી દૂર કરો

(કોઈનો ઉલ્લેખ કરો)

વિશેષતા દ્વારા _____________________________________________

સોંપવાનો ઇનકાર કરો (પુષ્ટિ કરો) ________________________

નિષ્ણાત __________________________________________________

(પૂરું નામ)

સોંપણી પર જારી કરાયેલ પ્રમાણપત્ર નંબર ______________ (પુષ્ટિ)

લાયકાત શ્રેણી

(કોઈનો ઉલ્લેખ કરો)

વિશેષતા દ્વારા ________________________________________________

(કોઈનો ઉલ્લેખ કરો)

ટિપ્પણીઓ, પ્રમાણીકરણ કમિશનના સૂચનો __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

ટિપ્પણીઓ, પ્રમાણિત નિષ્ણાતના સૂચનો __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

ઓર્ડર ___________________ તારીખ ______________ નંબર ___________________

પ્રમાણીકરણ કમિશનના અધ્યક્ષ ___________ __________________________

(સહી) (અટક, નામ, આશ્રયદાતા)

પ્રમાણીકરણ કમિશનના સચિવ ___________ ___________________________

(સહી) (અટક, નામ, આશ્રયદાતા)

જે સંસ્થા હેઠળ પ્રમાણીકરણ કમિશન બનાવવામાં આવે છે, તે એક મહિનાની અંદર, નિષ્ણાતને લાયકાતની શ્રેણી સોંપવાનો આદેશ જારી કરે છે. આ ઓર્ડર નિષ્ણાતના ધ્યાન પર તેમજ આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાના વડાને લાવવામાં આવે છે.

જો નિષ્ણાત પ્રમાણીકરણ કમિશનના નિર્ણય સાથે અસંમત હોય, તો પછીના નિષ્ણાત દ્વારા નિર્ણયની તારીખથી એક મહિનાની અંદર રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલયના સેન્ટ્રલ એટેસ્ટેશન કમિશનને અપીલ કરી શકાય છે.

મહેનતાણુંની ટેરિફ સિસ્ટમની અરજી અને કર્મચારીઓના મહેનતાણું માટે તેના ઘટક તત્વો સંબંધિત મુદ્દાઓ સાથે વધુ વિગતવાર તબીબી સંસ્થાઓ, તમે CJSC "BKR-ઇન્ટરકોમ-ઓડિટ" "તબીબી કર્મચારીઓનું કાર્ય" પુસ્તકમાં શોધી શકો છો. કાનૂની નિયમન. પ્રેક્ટિસ કરો. દસ્તાવેજો ".

જ્ઞાન અને કૌશલ્યનું સ્તર વધારવું એ કોઈપણ પ્રેક્ટિસ કરનાર ચિકિત્સકની ફરજ છે. પ્રમાણપત્રને તાલીમની એક રીત માનવામાં આવે છે, જેની પોતાની આવશ્યકતાઓ અને સુવિધાઓ છે, જેના પરિણામો અનુસાર નિષ્ણાતોને યોગ્ય શ્રેણી સોંપવામાં આવે છે. ડોકટરોની દરેક શ્રેણી તબીબી ક્ષેત્રના પદાનુક્રમમાં ચોક્કસ પગલા પર કબજો કરે છે.

ધ્યેય અને કાર્યો

પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયામાં સહભાગિતા સ્વૈચ્છિક છે. પ્રક્રિયામાં, નિષ્ણાતની વ્યક્તિગત કાર્યક્ષમતા, તેના જ્ઞાનનું સ્તર, વ્યવહારુ કુશળતા, હોદ્દાનું પાલન અને વ્યાવસાયિકતાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.

કેટેગરી માટે ડોકટરોનું પ્રમાણપત્ર ચોક્કસ રસ ધરાવે છે:

1. તે પ્રતિષ્ઠિત છે. તમને ઉચ્ચ હોદ્દા પર કબજો કરવાની મંજૂરી આપે છે જે તમને મેનેજમેન્ટનું ધ્યાન તમારી તરફ દોરવા દે છે. ઘણી વાર, ડોકટરોની શ્રેણીઓ તેમના કાર્યાલયના પ્રવેશદ્વાર પરના ચિહ્નો પર સૂચવવામાં આવે છે.
2. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઉચ્ચતમ શ્રેણી તમને દર્દીના સંબંધીઓ પ્રત્યેની નૈતિક અથવા શારીરિક જવાબદારી ઘટાડવાની મંજૂરી આપે છે. જેમ કે, જો આવી વ્યક્તિ સમસ્યાનું નિરાકરણ ન લાવી શકે તો તેની જગ્યાએ ઓછા અનુભવી ડોક્ટર હોત તો શું થાત તે વિચારવું મુશ્કેલ છે.
3. સામગ્રી બાજુ. તબીબી શ્રેણીઓતબીબી પદાનુક્રમમાં ડોકટરો અને પ્રમોશન તમને મૂળભૂત પગારમાં વધારો કરવાની મંજૂરી આપે છે.

પ્રમાણપત્રોના પ્રકાર

કાયદો વિવિધ પ્રકારની પ્રમાણપત્ર પ્રવૃત્તિઓને અલગ પાડે છે:

• સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ કુશળતા નક્કી કર્યા પછી "નિષ્ણાત" નું બિરુદ આપવું;
• ડોકટરોની લાયકાત શ્રેણી (રસીદ);
• શ્રેણી પુષ્ટિ.

"નિષ્ણાત" ની સોંપણી માટે જ્ઞાનના સ્તરનું નિર્ધારણ એ ડૉક્ટરની પદ પર નિમણૂક પહેલાં ફરજિયાત માપ છે. સંસ્થાઓમાં વિશેષ કમિશન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે અનુસ્નાતક શિક્ષણ. નીચેના ઉમેદવારોને ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ:

• ઇન્ટર્નશિપ, મેજિસ્ટ્રેસી, રેસીડેન્સી, અનુસ્નાતક અભ્યાસ પછી, જો ત્યાં કોઈ ડિપ્લોમા "નિષ્ણાત ડૉક્ટર" ન હોય;
• જેઓએ સાંકડી વિશેષતામાં 3 વર્ષથી વધુ સમય માટે કામ કર્યું નથી;
• જેઓ લાયકાત મેળવવા માટે સમયસર પ્રમાણપત્ર પાસ કરતા નથી;
• જે વ્યક્તિઓ ઉદ્દેશ્ય કારણોસર બીજી શ્રેણી પ્રાપ્ત કરવાની તક નકારી છે.

દરેક ડૉક્ટરને એક જ સમયે અનેક વિશેષતાઓમાં શ્રેણી મેળવવાનો અધિકાર છે, જો તેઓ સંબંધિત હોય. મુખ્ય આવશ્યકતા એ જરૂરી વિશેષતામાં કામનો અનુભવ છે. સામાન્ય પ્રેક્ટિશનર શ્રેણી અપવાદ છે.

મૂળભૂત નિયમો અને જરૂરિયાતો

બીજા, પ્રથમ અને વચ્ચે તફાવત કરો ઉચ્ચતમ શ્રેણીડોકટરો પ્રાપ્ત કરવામાં, ક્રમ નિયમ લાગુ પડે છે, પરંતુ અપવાદો છે. આવશ્યકતાઓ કોષ્ટકમાં સૂચિબદ્ધ છે.

ડોકટરોની લાયકાત શ્રેણી	અપ્રચલિત જરૂરિયાતો	વર્તમાન ઓર્ડર માટે જરૂરીયાતો
બીજું	5 વર્ષ કે તેથી વધુ પ્રેક્ટિસનો અનુભવ	વિશેષતામાં ઓછામાં ઓછો 3 વર્ષનો વ્યવહારુ અનુભવ
	કાર્ય અહેવાલ સબમિટ કરી રહ્યા છીએ	વ્યક્તિગત દેખાવ, જેમાં ઇન્ટરવ્યૂમાં ભાગ લેવો, પરીક્ષણ
પ્રથમ	વિભાગના વડા અથવા સંચાલકીય પદના સ્તરની જરૂર છે	વિશેષતામાં ઓછામાં ઓછા 7 વર્ષનો વ્યવહારુ અનુભવ
	રસીદ પર - મતદાન, ગેરહાજરીમાં પુષ્ટિ થાય છે
ઉચ્ચ	મેનેજરની જગ્યા જરૂરી છે	વિશેષતામાં 10 વર્ષથી વધુ પ્રેક્ટિસનો અનુભવ
	કોઈપણ કિસ્સામાં વ્યક્તિગત દેખાવ	રિપોર્ટના મૂલ્યાંકનમાં સહભાગિતા સહિત વ્યક્તિગત હાજરી, ઇન્ટરવ્યુ, પરીક્ષણ

માન્યતા અવધિ

જૂના આદેશો અનુસાર, અમુક ચોક્કસ સંજોગો કેટેગરીના હતા સામાજિક લાભોઅને વર્તમાન લાયકાતની મુદત લંબાવવાની મંજૂરી આપી. આમાં શામેલ છે:

• ગર્ભાવસ્થા અને 3 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકની સંભાળ;
• છટણીને કારણે બરતરફ થયાના એક મહિના પછી;
• બિઝનેસ ટ્રીપ;
• અસ્થાયી અપંગતાની સ્થિતિ.

પર આ ક્ષણલાભો અમાન્ય છે. પ્રમાણીકરણ કમિશન તબીબી સંસ્થાના મુખ્ય ચિકિત્સકની વિનંતી પર માન્યતાની અવધિ વધારવાનો નિર્ણય લઈ શકે છે. જો કોઈ ડૉક્ટર કમિશન પર હાજર થવાનો ઇનકાર કરે છે, તો સોંપણીની તારીખથી પાંચ વર્ષના સમયગાળા પછી તેની શ્રેણી આપમેળે દૂર થઈ જાય છે.

દસ્તાવેજો

આરોગ્ય સુવિધાના મુખ્ય ચિકિત્સક અને પ્રમાણિત વ્યક્તિ જ્યાં કામ કરે છે તે કર્મચારી વિભાગ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં કરવામાં આવેલ કામનો અહેવાલ પણ ભરવામાં આવે છે. શિક્ષણ, વર્ક બુક અને વર્તમાન લાયકાતની સોંપણી અંગેના દસ્તાવેજોની નકલો પણ કમિશનને મોકલવામાં આવે છે.

પ્રમાણીકરણ અહેવાલ

પરિચયમાં ડૉક્ટરની ઓળખ વિશેનો ડેટા શામેલ છે અને તબીબી સંસ્થાજ્યાં તે ઓફિસમાં છે. વિભાગની લાક્ષણિકતાઓ, તેના સાધનો અને સ્ટાફનું માળખું, આંકડાકીય માહિતીના સ્વરૂપમાં વિભાગની કામગીરીનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું છે.

મુખ્ય ભાગમાં નીચેની વસ્તુઓનો સમાવેશ થાય છે:

• વિભાગમાં સારવાર લઈ રહેલા દળની લાક્ષણિકતાઓ;
• ડાયગ્નોસ્ટિક પગલાં હાથ ધરવાની શક્યતા;
• પ્રોફાઇલ રોગો માટે સૂચવેલ પરિણામો સાથે તબીબી કાર્ય હાથ ધર્યું;
• છેલ્લા 3 વર્ષમાં જીવલેણ કેસો અને તેમનું વિશ્લેષણ;
• નવીનતાઓનો પરિચય.

અહેવાલના નિષ્કર્ષમાં પરિણામોનો સારાંશનો સમાવેશ થાય છે, જે દર્શાવે છે શક્ય સમસ્યાઓઅને તેમના ઉકેલોના ઉદાહરણો, સુધારણા માટેની તકો. જો ત્યાં પ્રકાશિત સામગ્રી છે, તો તેની એક નકલ જોડાયેલ છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં દર્શાવેલ અને અભ્યાસ કરેલ છે.

અપગ્રેડ પોઈન્ટ્સ

દરેક નિષ્ણાત પોઈન્ટ મેળવે છે જે લાયકાત અંગે નિર્ણય લેવામાં સામેલ છે. તેઓ પરિષદોમાં હાજરી આપવા માટે ઉપાર્જિત થાય છે, જેમાં આંતરરાષ્ટ્રીય કોંગ્રેસ, ભાષણ આપનાર સાથીદારો અથવા સરેરાશ તબીબી સ્ટાફ, અંતર શિક્ષણઅંતિમ પ્રમાણપત્રની રસીદ સાથે, અભ્યાસક્રમોમાં તાલીમ.

નીચેની સિદ્ધિઓ માટે વધારાના પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે:

• પાઠ્યપુસ્તક, માર્ગદર્શિકાઓ, મોનોગ્રાફ્સનું પ્રકાશન ગૃહ;
• લેખનું પ્રકાશન;
• શોધ માટે પેટન્ટ મેળવવી;
• એક અહેવાલ સાથે સિમ્પોઝિયામાં રજૂઆત;
• સંસ્થાઓ અને સમૂહ માધ્યમોમાં કામગીરી;
• શીર્ષક મેળવવું;
• થીસીસનો બચાવ;
• જાહેર સત્તાવાળાઓ દ્વારા પુરસ્કારો.

કમિશનની રચના

કમિશનમાં એક સમિતિનો સમાવેશ થાય છે, જેનું કાર્ય મીટિંગ્સ વચ્ચે થાય છે, અને એક સાંકડી ફોકસનું નિષ્ણાત જૂથ છે, જે નિષ્ણાત (પરીક્ષા, પરીક્ષણ) ને સીધું પ્રમાણિત કરે છે. સમિતિ અને નિષ્ણાત જૂથ બંને નીચેના હોદ્દા ધરાવતા વ્યક્તિઓથી બનેલા છે:

1. અધ્યક્ષ, જે કામની દેખરેખ રાખે છે અને કમિશનના સભ્યો વચ્ચે જવાબદારીઓ વહેંચે છે.
2. ડેપ્યુટી ચેરમેન તેમની ગેરહાજરીમાં અધ્યક્ષની સંપૂર્ણ કામગીરી કરશે.
3. સચિવ આવનારા દસ્તાવેજોની નોંધણીમાં રોકાયેલા છે, કમિશનના કામ માટે સામગ્રી બનાવે છે, નિર્ણયો નક્કી કરે છે.
4. નાયબ સચિવ સચિવનું સ્થાન લે છે અને તેમની ગેરહાજરી દરમિયાન તેમની ફરજો બજાવે છે.

દરેક નિષ્ણાત જૂથમાં સંબંધિત વિશેષતાઓના નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, દંત ચિકિત્સકની શ્રેણી અને તેની રસીદ/પુષ્ટિ માટે પિરિઓડોન્ટિસ્ટ, ઓર્થોડોન્ટિસ્ટ, બાળ દંત ચિકિત્સક, ચિકિત્સકના જૂથમાં હોવું જરૂરી છે.

મીટિંગ ઓર્ડર

સમિતિ દ્વારા નિષ્ણાત વિશેના ડેટાની પ્રાપ્તિની તારીખથી ત્રણ મહિના પછી પ્રમાણપત્રની નિમણૂક કરવામાં આવે છે. જો ડેટા પછીની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતો નથી, તો દસ્તાવેજો સ્વીકારવાનો ઇનકાર પ્રાપ્ત થાય છે (રસીદની તારીખથી 2 અઠવાડિયા પછી નહીં). સમિતિના સચિવ પરીક્ષાની તારીખે આવશ્યક વિશેષતાના નિષ્ણાત જૂથના અધ્યક્ષ સાથે સંમત થાય છે.

નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો કેટેગરી માટે પ્રમાણપત્રની સમીક્ષા કરે છે, તેમાંથી દરેક માટે સમીક્ષા ભરે છે, નીચેનો ડેટા દર્શાવે છે:

• નિષ્ણાતની વ્યવહારુ કુશળતાનું સ્તર;
• માં ભાગીદારી સામાજિક પ્રોજેક્ટ્સતબીબી ક્ષેત્ર સાથે સંબંધિત;
• પ્રકાશિત સામગ્રીની ઉપલબ્ધતા;
• પ્રમાણિત વ્યક્તિનું સ્વ-શિક્ષણ;
• ડોકટરોની ઘોષિત શ્રેણી સાથે જ્ઞાન અને કુશળતાનો પત્રવ્યવહાર.

રિપોર્ટ મળ્યાના બે અઠવાડિયાની અંદર સમીક્ષા થવી જોઈએ. સમીક્ષાનું પરિણામ એ પ્રમાણપત્રના સંભવિત પરિણામનું સૂચક છે. સચિવ મુલાકાત અને પરીક્ષણ સહિત મીટિંગની તારીખની વિશેષજ્ઞને જાણ કરે છે. 70% થી વધુ સાચા જવાબો અમને પરીક્ષામાં પાસ થયેલાને ધ્યાનમાં લેવાની મંજૂરી આપે છે. ઇન્ટરવ્યુ સિદ્ધાંત અને પ્રેક્ટિસ અનુસાર પ્રમાણિત કરવામાં આવેલ વ્યક્તિની પૂછપરછ કરીને થાય છે, જેનું જ્ઞાન વિનંતી કરેલ લાયકાતને અનુરૂપ હોવું જોઈએ.

મીટિંગ પ્રોટોકોલના અમલ સાથે છે, જેના પર નિષ્ણાત જૂથના સભ્યો અને અધ્યક્ષ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે. અંતિમ નિર્ણય લાયકાત પત્રકમાં નોંધવામાં આવે છે. નિષ્ણાતને એક વર્ષ પછી જ પરીક્ષા ફરીથી લેવાનો અધિકાર પ્રાપ્ત થાય છે. 7 દિવસની અંદર, પ્રમાણિત વ્યક્તિ કેટેગરી સોંપવા માટે વધારો, ઘટાડો અથવા ઇનકારની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ પ્રાપ્ત કરે છે.

આત્યંતિક પગલાં

તબીબી સંસ્થાનું વહીવટીતંત્ર કમિશનને વિનંતી મોકલી શકે છે જેથી ડૉક્ટરને તેની લાયકાતથી વંચિત રાખવામાં આવે અથવા શેડ્યૂલ કરતાં પહેલાં બઢતી આપવામાં આવે. આ કિસ્સામાં, નિર્ણયને યોગ્ય ઠેરવવા દસ્તાવેજો મોકલવામાં આવે છે. કમિશન નિષ્ણાતની હાજરીમાં આ મુદ્દાને ધ્યાનમાં લે છે. યોગ્ય કારણ વિના ગેરહાજરી તેની ગેરહાજરીમાં નિર્ણય લેવાની મંજૂરી આપે છે.

વિરોધ

નિર્ણયની તારીખથી, ડૉક્ટર અથવા તબીબી સંસ્થા એક મહિનાની અંદર પરિણામ માટે અપીલ કરી શકે છે. આ કરવા માટે, અસંમતિના કારણોને સ્પષ્ટ કરતી અરજી જારી કરવી અને તેને આરોગ્ય મંત્રાલય હેઠળના કમિશનને મોકલવી જરૂરી છે.

ઘણું કહેવા માટેના ઓછા માધ્યમો સાથે - તે જ કૌશલ્યમાં આવે છે
(એ.એમ. વાસ્નેત્સોવ)

કરેલા કાર્ય પર ડૉક્ટરનો પ્રમાણપત્ર અહેવાલ, હકીકતમાં, એક વૈજ્ઞાનિક અને વ્યવહારુ કાર્ય છે જેમાં ડૉક્ટર તેમની વિશેષતાના તમામ મુદ્દાઓ પર છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં તેમની વ્યાવસાયિક પ્રેક્ટિસ અને કામગીરીના પરિણામોનું વિશ્લેષણ કરે છે.

નીચે એવા વિભાગો છે કે જેમાં ડૉક્ટરનો સામાન્ય પ્રમાણિત રિપોર્ટ બનાવવો જોઈએ.

I પરિચય

1. સંક્ષિપ્ત માહિતીલેખક વિશે	પ્રાધાન્યમાં એક પૃષ્ઠ. તમારા કારકિર્દીના માર્ગને હળવાશથી પ્રકાશિત કરો, વ્યાવસાયિક વિકાસના મુખ્ય લક્ષ્યોને ચિહ્નિત કરો, કાર્યમાં સિદ્ધિઓ પર ભાર આપો, અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમોમાંથી ડિપ્લોમા, પ્રમાણપત્રો અને પ્રમાણપત્રો વિશે યાદ રાખો.
2. તબીબી સંસ્થા વિશે સંક્ષિપ્ત માહિતી	સંક્ષિપ્તમાં અને સમજદારીપૂર્વક તમારી તબીબી સંસ્થા વિશે માહિતી પ્રદાન કરો: પથારીની સંખ્યા, મુલાકાતોની સંખ્યા, ડાયગ્નોસ્ટિકના પ્રકારો અને તબીબી પ્રક્રિયાઓવગેરે. સંસ્થાની વિશેષતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
3. તમારા લક્ષણો માળખાકીય એકમ(દા.ત. વિભાગો)	ફરીથી, લેપિડરી શૈલીમાં, વિભાગની લાક્ષણિકતાઓ રજૂ કરો: સંસ્થાકીય કાર્યના મુખ્ય કાર્યો અને સિદ્ધાંતો. વિભાગના સાધનો (કાર્યકારી, પ્રયોગશાળા, ફિઝિયોથેરાપી, વગેરે માટે) તબીબી કર્મચારીઓની નિયમિત રચના અને વર્ણવેલ બંધારણમાં ડૉક્ટર દ્વારા કબજે કરાયેલ સ્થાન. વર્ષ દ્વારા રિપોર્ટિંગ સમયગાળા માટે વિભાગના કાર્યના સૂચકાંકો.

II. પ્રમાણિત અહેવાલનો મુખ્ય ભાગ છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં ડૉક્ટરનું અંગત કામ છે

તમામ સૂચકાંકોની સરખામણી છેલ્લા ત્રણ વર્ષના ડેટાના વાર્ષિક વિશ્લેષણ સાથે કરવામાં આવે છે. સંસ્થા, પ્રદેશ અથવા દેશના ડેટા સાથે તમારા ડેટાની સરખામણી કરવી યોગ્ય રહેશે. દરેક ડિજિટલ સામગ્રી (કોષ્ટક, ગ્રાફ, ડાયાગ્રામ) ને વિશ્લેષણાત્મક સમજૂતી દ્વારા અનુસરવામાં આવવી જોઈએ જે સંખ્યાઓની ગતિશીલતા (અથવા તેના અભાવ) ના સારને દર્શાવે છે, જે વિવેચનાત્મક રીતે વિશ્લેષણ કરવાની તમારી ક્ષમતાને દર્શાવશે.

1. ટુકડીની લાક્ષણિકતાઓ	સારવાર કરાયેલા દર્દીઓની રચના વય, લિંગ, જૂથો દ્વારા સૌથી વધુ વારંવાર નોસોલોજિકલ સ્વરૂપો, જટિલ કેસોની ફાળવણી સાથે. ક્લિનિકની વિશેષતાઓ વય રોગવિજ્ઞાન. આકસ્મિક વિશ્લેષણ (અગાઉના વર્ષોની સરખામણીમાં).
2. ડાયગ્નોસ્ટિક સિસ્ટમ	પ્રોફાઇલ (સૌથી સામાન્ય) નોસોલોજિકલ સ્વરૂપો માટે ડાયગ્નોસ્ટિક સિસ્ટમ (કોષ્ટકો, અલ્ગોરિધમ્સ અને તારણો) દર્શાવો. માં તમારા જ્ઞાનનું પ્રદર્શન કરો આધુનિક પદ્ધતિઓડાયગ્નોસ્ટિક્સ: શક્યતાઓ, મર્યાદાઓ, સંકેતો, અર્થઘટન. પ્રેક્ટિસમાંથી સૌથી મુશ્કેલ ડાયગ્નોસ્ટિક કેસોના ઉદાહરણો આપો.
3. તબીબી કાર્ય	પ્રોફાઇલ (સૌથી સામાન્ય) નોસોલોજિકલ સ્વરૂપો માટે તબીબી કાર્ય (કોષ્ટકો, અલ્ગોરિધમ્સ અને તારણો) દર્શાવો. વૈશ્વિક મૂલ્યાંકન સાથે સારવારના પરિણામોનું વિશ્લેષણ, પોતાનો અનુભવચોક્કસ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ. તબીબી રીતે વર્ણન કરો રસપ્રદ કિસ્સાઓપ્રેક્ટિસમાંથી.
4. મૃત્યુદર વિશ્લેષણ	નોસોલોજિકલ એકમો દ્વારા ઘાતક કેસોનું વિશ્લેષણ.
5. નવીનતાઓ	તર્કસંગત કાર્ય અથવા નિદાન અને સારવાર, નિવારણ અને પુનર્વસનની નવી પદ્ધતિઓનો વિકાસ અને અમલીકરણ. નવી પદ્ધતિઓના પરિચયના પરિણામે પ્રાપ્ત ઉપચારાત્મક અને ડાયગ્નોસ્ટિક અસરનું વર્ણન કરવું ખાસ કરીને મહત્વનું છે.
6. સલાહકાર કાર્ય	સારવાર કાર્ય વિશ્લેષણ જુઓ
7. સંસ્થાકીય અને પદ્ધતિસરનું કાર્ય	નિયમ પ્રમાણે, પ્રમાણીકરણ અહેવાલનો આ વિભાગ વિભાગના વડાઓ માટે બનાવાયેલ છે. માર્ગદર્શિકા, સૂચનાઓ, કાર્યની ગુણવત્તા પર દેખરેખ અને વિશ્લેષણ માટે સિસ્ટમનો અમલ વગેરેનો વિકાસ.

III. પ્રમાણિત અહેવાલના વિભાગો જેની જરૂર પડી શકે છે

જુદા જુદા પ્રદેશો રમતના તેમના પોતાના નિયમો સ્થાપિત કરી શકે છે અને તેમના પ્રમાણિત અહેવાલમાં અમુક મુદ્દાઓની વધારાની જાહેરાતની જરૂર પડે છે.