Давж заалдах. Франц хэл дээрх найрсаг захидал Франц үсгээр бичсэн хаяг

И.В.Микута

ОРЧИН ҮЕИЙН ФРАНЦ ХЭЛНИЙ ХАЯГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ОНЦЛОГ

(Тоон хэл шинжлэл, семантик. - Дугаар 3. - Новосибирск, 2001. - С. 129-133)

Харилцаанд орохдоо илтгэгч нь харилцааны нөхцөл байдал болон ярилцагч, хаяг хүлээн авагчийн аль алиных нь талаар ярианы өмнөх чиг баримжаагаа заавал гаргадаг. Илтгэгчийн нийгмийн үүргийн талаархи мэдлэг, түүний хамтрагчтай холбоотой үүрэг хүлээлт, хүлээн авагчийн хувийн шинж чанарыг харгалзан үзэх, ярилцагчийн сэтгэл хөдлөлийн хандлага нь нийгмийн нөхцөл байдлын чухал шинж тэмдгүүдийн нэг юм. харилцаа холбоонд оролцогчдын статус, үүрэг, харилцаа холбоо нь хаяг (дуу, давж заалдах) юм. Давж заалдах синтаксик байдлын тухай асуудал нээлттэй хэвээр байна. Хэзээ гэж зарим хэл судлаачид итгэдэг франц хэлнээс орчуулсан давж заалдах гомдол нь өгүүлбэрийн нэг хэсэг биш (Пешковский А.М., 20-р зууны Ларуссын дүрмийн зохиогчид), бусад нь үүнийг өгүүлбэртэй тусгай хамаарлын холбоогоор холбосон гуравдугаар дарааллын өгүүлбэрийн гишүүн гэж үзэхийг санал болгож байна (Руднев А.Г.). Торсуев Г.Н. үүнийг бие даасан харилцааны төрөл гэж ялгаж үздэг бөгөөд франц хэл зүйч Вагнер, Пинчон нар франц хэлний дүрмийн дагуу өгүүлбэрийн сэдэвтэй хаягийн холболтыг онцлон тэмдэглэсэн байдаг Мэдэгдэл дэх хаяг нь мэдээллээр баялаг бөгөөд янз бүрийн функцийг гүйцэтгэх чадвартай, юуны өмнө ярилцагч дээр хаягууд нь түүнийг илтгэгчийн мэдэгдлийн хүлээн авагч гэж тодотгож өгдөг. Гэсэн хэдий ч хаягууд нь бараг хэзээ ч зөвхөн нэг deictic функцийг гүйцэтгэдэггүй, тэд харилцааны нөхцөл байдал, ярилцагчдын нийгмийн байдал, үүргийн талаархи мэдээллийг заавал дамжуулдаг. Харилцааны нийгмийн талуудын талаар дохио өгөх - энэ бол хаягийн хоёр дахь үүрэг бол харилцааны түнштэй танилцах түвшин, ярилцагчдын харгалзах байдал, бие биентэйгээ харьцуулахад шаталсан байр суурь (дээд-захирагч) зэргээс хамаарна. , дээд-харъяа). Францын судлаач Д.Перрет “нийгмийн зай” (distance sociale) болон “social proximity” (familiarité sociale) гэсэн хоёр ойлголтыг ялгахыг санал болгож байна. Түүний үзэл баримтлалд зай/ойролцоо нь нийгэм-сэтгэл зүйн тодорхойлогч хүчин зүйл бөгөөд нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн харилцааны хэлбэрийг сонгоход ихээхэн нөлөөлдөг. Харилцагчид бие биенээ танихгүй, эсвэл тэдний аль нэг нь нийгмийн өндөр байр суурь эзэлдэг (нас, албан тушаалаар) үед бид нийгмийн зайны тухай ярьж байна. Нийгмийн ижил түвшний танил эсвэл ярилцагчтай харилцахдаа танихгүй хүнд хандахдаа бид ихэвчлэн хаягийг огт ашигладаггүй (энэ нь бидний анхаарлыг татах нь чухал юм) гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. , эсвэл бид төвийг сахисан хаягийг ашигладаг, эрхэм ээ, хатагтай . Excusez-moi (monsieur), vous avez l "heure, s"il vous plait Танил хүмүүсийн хооронд албан ёсны харилцааны хувьд, гэхдээ албан тушаалын хувьд тэнцүү биш бол нийгмийн болон албан тушаалын үнэмлэхүй нэрийн тэмдгүүдийн хооронд сонголт хийх боломжтой. гэх мэт - барон, тогооч, эрхэм ле Мэйр, ивээн тэтгэгч. болон ярилцагчийн нийгмийн зэрэглэлийн байрлал хоорондын харьцангуй зайг (зай) тогтоодог тэмдэг, тухайлбал: эрхэм, М.Дюпон, М.Жак, Дюпон, Жак, мон вие, мон ами гэх мэт. Үгсийн сонголтыг тухайн байдлаас хамааран зохицуулдаг. харилцааны түншүүдийн хоорондын тэгш байдал / тэгш бус байдлын харилцааны талаархи мэдлэг. Түншүүдийн тэгш байдлын хувьд хаягийн тэгш хэмтэй хэрэглээ ажиглагдаж, тэгш бус тохиолдолд тэгш хэмтэй бус байдаг. Хэл шинжлэлийн хэрэгслийн тэгш бус байдал нь эрх, үүргийн тэгш бус байдлын тусгал юм. Сүүлийнх нь карьерын шат дээр түүний дээр зогсож буй хүнтэй харилцахдаа хамгийн бага эрх чөлөөтэй байдаг. Тэр эрхэм дээдэс, ноён + Ном, ноён + фондод хандаж болно. Бусад ямар ч хэлбэр, түүний дотор тэг нь нийгмийн болон албан тушаалын үнэмлэхүй нэрийн шинж тэмдэг (ивээн тэтгэгч, тогооч, monsieur l "inspecteur) нь тархалтын хувьд нийгмийн алслагдсан аргаас хамаагүй доогуур байдаг. Тэдний хэрэглээ нь онцлог шинж чанартай байдаг. Гэсэн хэдий ч түншүүдийн хоорондын шаталсан харилцаа тийм ч чухал биш байдаг (бид ийм нөхцөл байдлыг албан ёсны харилцаанаас албан бус руу шилжих гэж тодорхойлж болно): Daubrecq - Allò, Monsieur Prasville? , Mon vieux Prasville. Eh bien, quoi, tu sembles interloqué... Oui, c"est vrai, il y a longtemps qu"on ne s"est pas vus tous deux... Quoi? Tu es pressé? Ah! Je te demande pardon... Сайн байцгаана уу, d'ailleurs. Donc, droit au but. C"est un petit service que je veux te rendre. Attends donc, animal... Tu ne le regretteras pas... Je t"offre un gibier de choix, mon vieux...Un seigneur de la haute. Наполеон луй-мэм... Бреф, Арсен Люпин. (Леблан 156-157) Ноён Прасвиллийн (М. + Ном) анхны хаяг нь харилцааны албан ёсны шинж чанарыг илтгэнэ - албан тушаалтантай утсаар ярьж байна. Дараах хаяг Mon vieux Prasville (mon vieux + Nom) нь илтгэгч илүү албан бус харилцаанд шилжиж, ижил эсвэл дорд хүмүүст хандаж, түүнийг үл тоомсорлож байгааг харуулж байна (үнэхээр ярилцагчид хуучин найзууд, одоо мөнх дайсан юм. ). Дубрек ярилцагчаа доромжлохыг оролдсон нь гурав дахь хаяг болох амьтны дүр төрхийг тайлбарлаж байна. Илтгэгч нь хаягаар дамжуулан ярилцагчдаа тодорхой шинж чанарыг өгч, хувийн хандлагыг илэрхийлдэг. Энэхүү гурав дахь, калификатив, шинж чанар бүхий хаягийн функц нь тэдгээрийг үг хэллэг дэх хаягуудын үндсэн үүргийн дагуу хоёр бүлэгт хувааж болно - бодит хаяг (Ф.А. Литвиний нэр томъёо) ба шинж чанар. Зохих хаягууд нь юуны түрүүнд мессеж хүлээн авагчийг тодорхой зааж, түүний анхаарлыг татахад зориулагдсан байдаг. , хэрэв харилцааны тодорхой нөхцөл байдалд ярианы боломжит хүлээн авагчдын зөвхөн нэг нь энэ ангилалд багтдаг бол зохих нэртэй тэнцүү гэж үзэж болно. Тохиромжтой хаягууд нь тухайн сэдвийг чиглүүлж, өгүүллийн сэдэв гэж үзэж болно. "Предикатив шинж чанартай үгсийн өвөрмөц байдал нь тэдгээрийн семантик бүтцэд тусгай "атрибутив", "онцлог" сема байдаг" (Литвин 50), энэ нь бодит хаягийн агуулгын хувьд байдаггүй. Атрибутив сема бүхий лексик нэгж нь дотоод таамаглалаар хангагдсан байдаг: лексем шинж чанарт агуулагдах шинж чанар нь энэ шинж чанарыг илчлэх аливаа объектод дотооддоо зориулагдсан байдаг. Тиймээс давж заалдах шинж чанарыг тодорхойлох өгүүлбэр болгон өргөжүүлж болох бөгөөд давж заалдах нь предикатын нэрлэсэн хэсгийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь хүлээн авагчийн нэр биш, ярилцагчийн анхаарлыг татах үүргийг гүйцэтгэж чадахгүй. , энэ нь ихэвчлэн давж заалдах гол үүрэг гэж заасан байдаг. Хаяг-шинж чанар нь тухайн объектын нэмэлт шинж чанарыг тодорхойлж, энэ объектыг ижил төрлийн бусдаас ялгаж, ялгаж салгаж, ярианы хүлээн авагчийг өвөрмөц байдлаар тодорхойлдоггүй, харин ярианы шинж чанараас үл хамааран мэдлэгийг урьдчилан таамагладаг. гэж Геркуле - Алорс? On est fier d "etre aux commandes, hein, craneur! (Motti-Récréo, 14). Энэ тохиолдолд харилцааны нөхцөл байдал нь хаяг хүлээн авагч өөрийгөө мессеж хүлээн авагч гэж тодорхойлоход хүндрэл учруулахгүй. Pif-ээс гадна сансрын хөлгийн удирдлагын самбар, бүхээгт хэн ч байхгүй болсон бөгөөд Геркуле түүнд хандсан нь анхаарал татах функцийг interjection alors гүйцэтгэдэг бөгөөд хаягийн шинж чанар нь cr?neur юм. харилцан ярилцагчийн хоорондын хувийн харилцааг дараах байдлаар өргөжүүлж болно: On est fier, toi, qui est craneur цуврал тохиолдолд хаягийг бодит хаягаар тайлбарлаж болно хаягийн шинж чанар Эхний тохиолдолд хаягийг түүний болон илтгэгчийн хоорондын харилцааны шинж тэмдэг гэж үздэг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн нөхцөл байдал эсвэл нөхцөл байдлаас үүдэлтэй байдаг богино анекдот Une nymphette rentre chez elle a six heures du metin Son père qui la guette lui crie: - C"est toi, fille de Satan? - Өө, аав аа, - гэж хариулна уу. Охиныхоо амьдралын хэв маягт сэтгэл дундуур байсан аав нь Сатаныг сонгодог. Охин нь буруу амьдралын хэв маягийг удирдаж, "тамын дайчин", "Сатаны охин" гэсэн тэмдэг түүнд тусдаг. Хаягны энэ утгыг ойлгосон охин үүнийг зөв хаяг гэж тайлбарлахыг илүүд үздэг нь түүний "Тийм ээ, ааваа" гэсэн хариултаас харагдаж байна. Нэг хаягийн эдгээр хоёр тайлбарыг зэрэгцүүлэн байрлуулах нь дээр дурдсан хоёр бүлэг хаягаас гадна өөр нэг хаягийг ялгаж салгаж болно. Эдгээр нь сэтгэл хөдлөлийн, үнэлгээний уриалгууд юм. Тэдний үүрэг бол илтгэгчийн сэтгэл хөдлөлийн байдлыг илэрхийлэх, ярианы хүлээн авагчийг үнэлэх явдал юм. Энэ төрлийн хаяг нь албан бус харилцаанд байдаг. Давж заалдах шинж чанаруудаас ялгаатай нь энэ бүлгийн давж заалдах утгын субьектууд-логик бүрэлдэхүүн хэсэг нь предикатив шинж чанараар бус харин сэтгэл хөдлөлийн, үнэлгээний шинж чанартай байдаг. Сэтгэл хөдлөлийн сэтгэл хөдлөл нь нэрлэгдсэн хүнд ямар ч шинж чанарыг өгдөггүй, жишээлбэл, давж заалдах шинж чанаруудын хувьд тэд зөвхөн илтгэгчийн хувийн хандлагыг илтгэдэг (эерэг эсвэл сөрөг). Энэ хаягийн дөрөв дэх функц нь дараах жишээнээс тодорхой харагдаж байна: Ээж нь хүүдээ хандаж: “Raoul, mon amour, n” interromps pas monsieur le Directeur” (Ayme, 2) Хэрэв эхний хаяг нь зөв нэр юм зурвасын хүлээн авагчийг тодорхойлох, дараа нь хоёр дахь mon amour нь ярилцагчийг дуудах функц нь цаана нь нүүлгэн шилжүүлэх, харин түүний шинж чанар биш харин ярилцагч нь хувийн харилцааг илэрхийлдэг. хэллэг дэх хаягийн тухай - эхний байрлалд биш, харин илтгэгчийн ярианы дунд эсвэл төгсгөлд байх жишээтэй, Je lui déballe l "histoirette du clébard. - Quel dommage, que je ne suis plus dans le fait. -шумбагчид, бувтнаа-т-ил. Un truc pareil, ça me faisait trois "cols" à la une.- Ça les fera meme sans ça, affirmai-je. Seulement je t"en prie: bouche cousu, hein, mon trçsor? (Сан-Антонио, 31) Ийм хаягуудын нэр дэвшүүлэх функц суларч, тэдгээрийн аль нэгийг нь сонгох нь хаяг хүлээн авагчийн шинж чанар, шинж чанараар тодорхойлогддоггүй. , гэхдээ түүнд хандсан илтгэгчийн сэтгэл хөдлөлийн хандлагыг харахад тэдний олонх нь mon amour, mon ange, ma cherie гэсэн эзэмшигчийн төлөөний үг дагалддаг нь тохиолдлын хэрэг биш юм бүгд түүнийг объектив сайн гэж үнэлэхийн тулд, хүлээн авагч нь зүгээр л сайхан, тааламжтай, эрхэм сэтгэл хөдлөлийн дуудлагын дунд том бүлэг нь zoonyms бүрдэнэ: ma poule, mon petit chat, mon lapin, гэх мэт. J"appelle miss Claudique à la rescousse.- Dis-moi, cocotte, qu"est-ce que c"est que cette photo?- Tu ne vois pas, mon gros loup? C"est ta petite femme avec ses idiots de facteurs ... (San-Antonio, 105) Нэлээд олон удаа, substantivized adjectives mon gros, ma douce, mon vieux, ma toute belle гэх мэт сэтгэл хөдлөлийг татах нь зөвхөн эерэг төдийгүй сөрөг өнгөтэй байж болно , ямар ч хэл дээрх ийм дуудлагын тоо нэлээд их байдаг. Тухайлбал, Обальдиагийн "Төгсөх ангийн сурагч" жүжигт сурагчид уран сайхны жүжиг тоглож, багшийн дүрд тоглож буй оюутанд хандан: - C"est très malheureux, vieux crocodile, mais il ne faut pas pleurer comme ça.. гэж доромжилсон байдаг. Vous m"enervez à la fin, vieille ficelle .- Hé, vieille galette, vieil épouvantail, vieux casaque, y en a marre à la fin.- ... Ne partez pas vieux débris, vieille escalope .-, vieille noix, vieille savate, vieux lampadaire, topujours aussi rétrograde, aussi réactionnaire? (Обалдиа, 13) Дээрх доромжлолуудын ихэнх нь толь бичигт доромжлолын хэллэг гэж тэмдэглэгдээгүй бөгөөд энэ нь илтгэгчдийн хувь хүний ​​бүтээлч байдлын үр дүн юм. Энэ тохиолдолд үгийн бодит объектив утга нь ач холбогдолгүй болж, эдгээр бүх хаягууд нь ижил утгатай, бүгд ижил утгатай - хаяг хүлээн авагчид сөрөг хандлагатай байдаг. Сөрөг үнэлгээний цаана илтгэгчийн сэтгэл хөдлөл гарч ирдэг. Сонирхолтой нь, бүх хаягийг хаягийн үүрэгт ашиглахдаа "хуучин" гэхээсээ илүү "муу", ​​"өрөвдмөөр" гэсэн утгатай үг хэллэг дагалддаг. сөрөг үнэлгээг илэрхийлдэг (ийм тохиолдолд эерэг үнэлгээг илэрхийлэхийн тулд "сайн" гэсэн утгатай үг хэллэгийг ашигладаг: сэтгэл хөдлөлийн-үнэлгээний хаягуудын дараах бүтэц нь франц хэлэнд зориулагдсан байдаг: Банде де + Номын бүлэгт хандах үед). хаяг хүлээн авагчид ба espèce de + Nom нэг хаяг хүлээн авагчид хандах үед. Жишээ нь: - Laisse-moi respirer... Faites-moi boire un coup, bande d "assassins... (Пагнол, 137). - Allez-vous enfin vous taire, espèce de vieille bète! Est-ce qu"il ne vous suffit pas d"avoir une femme innocente calomniée? (Айме, 90). Хаяг нь олон үйлдэлтэй тул ярианд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүний үндсэн үүрэг нь илтгэгч харилцахыг хүссэн ярилцагчийн анхаарлыг татах явдал юм. Нэмж дурдахад, хаяг нь ярилцагчийн нийгмийн байдал, харилцааны түншүүдийн харилцааг илтгэж, харилцааны албан ёсны эсвэл албан бус шинж чанарыг илтгэнэ Илтгэлийн хаягийн үнэлгээ Нэмж дурдахад, ярилцагчийг тодорхой шинж чанаруудаар тодорхойлж болно тэдгээрийн хоорондох хил хязгаар, тэдгээрийн аль нэгэнд хаягийг хамааруулах нь хэл шинжлэлийн нөхцөл байдлаас ихээхэн хамаардаг.

Уран зохиол

1. Пешковский А.М. Шинжлэх ухааны хамрах хүрээ дэх Оросын синтакс. - M. 1956. P. 404-408.
2. Руднев А.Г. Орчин үеийн орос хэлний синтакс. - M. 1968. S. 177-178.
3. Торсуев Г.П. Англи хэлний фонетик. - M. 1956. P. 242.
4. Perret D. Les appellatifs (lexical et acts de parole шинжилгээ) // Хэл. n.17. 1970. P. 35-39.

Жишээ эх сурвалжууд

1. Aymé M. La tete des autres. - Парис: Грассет, 1952. 177 х.
2. Leblanc M. Le bouchon de cristal. - Парис: Ливр де поче, 1965. 384 х.
3. Матти-Рекрео Пиф. La guerre de l'énerschmoll - Парис: Vaillant 1983. 89 х.
4. Obaldia R. de Classe terminale // Avant-scene du theatre. n. 519. 1973.
5. Pagnol M. La femme du boulanger. - Парис: Пресс Почет, 1970. 212 х.
6. Сан-Антпнио Пассез-мои ла Жоконде. - Парис: Флюв Нуар. 1972. 254 х.

Барууны орнуудад үргэлж тодорхой үг, хэллэгээр хүнд ханддаг заншилтай байдаг. Англид эдгээр нь мисс (хатагтай) ба ноён юм. Францад - Мадмуазель (хатагтай) ба эрхэмсэг. Ийм эмчилгээний ач холбогдол нь юуны түрүүнд хүндэтгэлтэй хандах явдал юм. Ялангуяа эрчүүдэд. Францад байгаа эрэгтэй хүнд ямар эелдэг үг хэлж болох вэ? Та энэ болон бусад олон сонирхолтой зөвлөгөөг доороос унших болно.

Францын сэтгэлгээ

Хайрын эх орон ямар үзэсгэлэнтэй, нууцлаг юм бэ. Франц бол загвар, хоол, чөлөөт цаг гээд олон талаараа Европын төв юм. Энэ улсын уугуул иргэд маш боловсронгуй. Тэдний сэтгэлгээний хэд хэдэн онцлог шинж чанарууд байдаг:

1. Тэд тансаг. Тэд бүх зүйлд амттай байдаг. Хэрэв та өглөөний цай уувал сайхан байна. Хайрлах нь бүр илүү илэрхийлэгддэг.
2. Их эх оронч. Францчууд зүгээр л эх орноо биширдэг. Мөн тэд өөрсдийгөө хамгийн сайн үндэстэн гэж үздэг. Фанатизмгүйгээр.
3. Өвөрмөц хэв маяг. Франц хүн бүр баян ядуу бай хамаагүй хувцас, хөгжим, хоол хүнс гэх мэт өөрийн гэсэн хэв маягтай байдаг.
4. Амьдралаас таашаал авч байна. Тэд эрх чөлөөнд дуртай. Францчууд зүрх сэтгэлээрээ амьдардаг.
5. Гаднаас нь харийнханд үнэнч. Тэд өөрсдийгөө үндэс угсаагаар гомдоохыг хэзээ ч зөвшөөрөхгүй.
6. Нийтлэг, гэхдээ хүн бүртэй байдаггүй. Францчууд хэн нэгэнд нээх эсвэл хаах тухай аяндаа шийдвэр гаргадаг.
7. Эрч хүчтэй. Эдгээр нь өөдрөг, хөгжилтэй, сэтгэл татам хүмүүс юм.

Францчуудын чанаруудын жагсаалт эцэс төгсгөлгүй байж болох ч гол зүйлийг энд тэмдэглэв.

Францын харилцааны уламжлал (ёс зүй)

Дээр дурдсанчлан эдгээр хүмүүс нийтэч байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд харилцааныхаа хил хязгаарыг нарийн тогтоож, өөрсдөдөө, гэр бүл, найз нөхөддөө цаг заваа зориулдаг. Францчуудын хувьд оросуудын огт анхаардаггүй зан үйлийн хэд хэдэн дүрэм байдаг.

Жишээлбэл, энэ нь хооллох үйл явцад хамаарна. Бидний хувьд энэ эсвэл тэр бүтээгдэхүүн хэдэн цагт бэлэн байх нь хамаагүй. Энэ нь тэдний хувьд чухал, жишээлбэл, 18.00-19.00 цагийн хооронд шар айраг уудаг. Мөн тэд энэ үед хясаа иддэггүй.

Харилцааны хувьд тэд заримдаа бүдүүлэг байж болно. Гэхдээ тэдний бодлоор энэ нь үндэслэлтэй байх тохиолдолд л. Гэхдээ ерөнхийдөө олны өмнө тэд эелдэг, эелдэг байдаг. Тэд танил тал, найз нөхөд эсвэл анх удаа харсан хүмүүстэйгээ өөрөөр харьцдаг.

Тэд өөрсдийгөө хайрлаж, гадаад төрхөндөө анхаарал тавьдаг тул хэн нэгэн тэднийг харж байгаа гэдэгт итгэлтэй байдаг.

Франц хүнтэй анх танилцахдаа тэдний зарим нь тантай дотно харилцаатай байгааг мэдрэх болно (энэ нь албан ёсны харилцаанд хамаатай), зарим нь эсрэгээрээ тантай уулзсан эхний минутаас л найзалж эхэлдэг. Мөн энэ нь тэд танд таалагдаж байгаагийн шинж юм.

Франц эрийн дүр

Парисын хүний ​​зан араншин бусдаас юугаараа ялгаатай вэ? Оросуудын хувьд уран зохиол, кино, романтик түүхээс цуглуулсан ийм хүний ​​дүр төрхийг бий болгосон.

Дэлхий дээрх бүх хүмүүсийн нэгэн адил Франц эрчүүд бүгд өөр өөр байдаг. Гэхдээ хамгийн нийтлэг байдаг зарим шинж чанарууд байдаг. Тэдгээрийн заримыг энд харуулав.

1. Хөгжилтэй.
2. Тэд сэтгэгдэл төрүүлэх дуртай.
3. Тэд байнга инээмсэглэдэг.
4. Романтик.
5. Хайртай, дур булаам.
6. Галлант.

Францчууд энгийн хүмүүжлийн элементүүдийг харуулдаг бөгөөд бүсгүйчүүд тэднийг дурласан гэж боддог. Эсвэл эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнд санаа тавьдаг ч түүнд онцгой мэдрэмж төрүүлдэггүй нөхцөл байдал үүсдэг.

Францын залуучууд халуухан, хүсэл тэмүүлэлтэй байдаг. Тэд ихэвчлэн дурлаж болно, эсвэл тэд урвах зорилгоор бус харин ёс суртахууны үүднээс бусад бүсгүйчүүдэд анхаарал хандуулдаг моногам байж болно. Эцсийн эцэст тэдэнд сэтгэгдэл төрүүлэх нь маш чухал бөгөөд ингэснээр тэд тэдний тухай удаан хугацаанд бодож, нууцлаг, биширсэн дүр төрхийг санах болно.

Ярьж байхдаа франц хэл рүү хандах

Урлаг нь олон орны онцлог шинж чанартай байдаг. Гэсэн хэдий ч Орос улсад ийм үгс байдаггүй. Илүү нарийвчлалтай хэлэхэд тэд байдаг, гэхдээ ихэнхдээ эдгээр нь "эмэгтэй, эрэгтэй, охин эсвэл залуу" гэсэн хүйс дээр суурилсан уриалга юм. Англид "Ноён", "Ноён", "Хатагтай" гэх мэтийг ашигладаг. Мөн Европын төв хэсэгт хүмүүст ийм уриалга байдаг.

Хэрэв та Францад хэн нэгнийг хүйсээр нь дурдаж, ярилцагчийг "эрэгтэй" эсвэл "эмэгтэй" гэж дуудвал тэд таныг зүгээр л ойлгохгүй, хамгийн муу нь тэд гомдох болно. Ямар ч тохиолдолд та үүнийг хийх ёсгүй.

Танихгүй хүмүүстэй харилцахдаа өөрийнхөөрөө хандаж, үүний тулд тусгай үг ашиглах нь дээр. Францад эрэгтэй, охин хоёрын хаяг өөр боловч утга нь нэг юм. Энэ үгээр та ямар нэгэн зүйл хэлэхийг зорьж байсан ярилцагчийн ач холбогдлыг онцолж байна.

Францад эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст хандаж хэлсэн үг

Ялангуяа эсрэг хүйстэнтэйгээ харилцахдаа биеэ зөв авч явах нь чухал. Францад нэг хүнд хандах нь "эрхэм", "массие" гэсэн үг юм. Энэ үгийг дуудахдаа та хүний ​​нэр төрийг онцолж, түүнд хүндэтгэлтэй ханддаг. Энэ нь францчуудын хувьд маш чухал, учир нь тэд өөрсдийгөө хайрладаг, тэдэнд ийм байдлаар хандах ёстой гэж үздэг.

Өмнө нь залуу охинд хандахын тулд та түүнийг "мадемуазель" гэж нэрлэж болно. Мөн гэрлэсэн эмэгтэйг "хатагтай" гэж нэрлэдэг байв. Өнөө үед Францад "мадемуазель" гэсэн хаяг таалагддаггүй. Эрсдэл хийхгүй, хэнийг ч ингэж дуудахгүй байх нь дээр. Франц эмэгтэйчүүд энэ асуудалд маш мэдрэмтгий байдаг бөгөөд үүнийг сексизм гэж ойлгож болно.

Францад эрэгтэй хүний ​​хаяг нь "монсье" гэсэн хаяг нь нэг байвал эмэгтэйчүүд ийм хаягтай байх ёстой гэж эмэгтэйчүүд үздэг. Хэрэв хүчирхэг хагасын хувьд түүний гэр бүлийн байдлыг илтгэх ямар ч үг байхгүй бол эмэгтэйчүүдэд ч гэсэн ийм зүйл тохиолдох ёсгүй. Ерөнхийдөө "mademoiselle" гэсэн хаягийг болгоомжтой байгаарай.

Франц хүнд таалагдахын тулд хэрхэн биеэ авч явах вэ?

Францад эрэгтэй хүнтэй анх удаагаа зөв харилцах нь ирээдүйн харилцааны түлхүүр юм. Хэрэв та сонирхож буй залуутайгаа ярилцаж, "эрхэм" гэсэн үгээр хүндэтгэлтэй хандвал энэ нь танд ашигтай байх болно.

Гэсэн хэдий ч Францын эрчүүд эхний алхамыг хийхдээ дуртай байдаг. Гэсэн хэдий ч ухаалаг эмэгтэй бүр илүү хүчтэй сексийн төлөөлөгч таны хүлээж буй зүйлийг биелүүлэхийн тулд юу хийхээ мэддэг.

Ямар ч франц хүний ​​хувьд эмэгтэй хүний ​​инээмсэглэл чухал байдаг. Тэр нууцлаг байх ёстой. Мөн харагдах байдал нь сул дорой байж болно.

Хувцас, үс засалт, нүүр будалтын хэв маяг, цэвэрхэн байх нь адилхан чухал юм. Францчууд бүх зүйлд амттай байдаг бөгөөд хайртай хүнийхээ гоёмсог дүр төрхийг үнэлдэг.

Хамгийн чухал зүйл бол Францад хүнд хүндэтгэлтэй хандах явдал юм.

Та Франц хүнийг хэр энхрийлэн дуудаж чадах вэ?

Хэрэв та дэлхийн хамгийн романтик орны мөрөөдлийнхөө эртэй аль хэдийн уулзсан бөгөөд түүнд "Эрхэм" гэхээс өөр яаж хандахаа мэдэхгүй байгаа бол дараах үг, хэллэгийн жагсаалтыг харна уу.

• ма пуце (ма идээ) - "миний бөөс";
• ma coucou (ma kuku) - "миний хөхөө";
• ma poulette (ma poulet) - "миний дэгдээхэй";
• mon nounours (mon nung) - "миний бяцхан баавгай";
• mon chou (мон шу) - "миний хайрт", шууд утгаараа "миний байцаа"

Гэхдээ энэ нь Францын эрэгтэйчүүдэд тохиолддог зүйл бөгөөд тэд эмэгтэйчүүдэд ч маш тохиромжтой байдаг. Үндсэндээ дурласан хосууд бие биенээ ингэж дууддаг.

Эхний ээлжинд эдгээр үгс Оросын хүмүүст тийм ч таатай харагддаггүй. Францчуудын хувьд манай "миний загас" нь нэлээд доромжлол юм. Хэрэв тэд чамайг загас гэж дуудсан бол чи чимээгүй, хэнд ч хэрэггүй, лангуун дээр хэвтэж, ялзарч байна. Энэ нь бидний хувьд ердийн зүйл боловч тэдний хувьд тийм биш юм.

Хэрэв та эмзэглэлд дургүй бол түүнийг "мон чере" - "хайр минь" гэж дууд.

Франц хэл дээрх тод хэллэгүүд

Хамгийн үзэсгэлэнтэй орны хүнтэй харилцахын тулд хэлийг мэдэх нь хангалтгүй юм. Ийм мэдлэг нь түүнтэй нэг хуудсанд үлдэхэд тусална. Эцсийн эцэст, харилцааны явцад Францад эрэгтэй хүнд зүгээр л тааламжтай хандах нь хангалтгүй юм. Бидэнд бас ерөнхий ойлголт, амт, үнэт зүйлс хэрэгтэй бөгөөд мэдээжийн хэрэг та энэ хүмүүсийн сэтгэл татам хэллэгтэй танилцах хэрэгтэй.

Тэдгээрийн заримыг энд харуулав.

1. О ла ла бол эерэг ба сөрөг аль алинд нь баяр баясгалан, гайхшралын илэрхийлэл юм.
2. C'est la vie - "ийм л амьдрал". Өөрчлөх боломжгүй зүйлийн талаар тэд ингэж хэлдэг. Ийм л хувь тавилан.
3. Комси комса - "тийм". Энэ бол та сайн ч биш, муу ч биш, гэхдээ тийм ч сайн биш байх үе юм.
4. Дежа ву - "энэ нь урьд өмнө тохиолдсон юм шиг, тайлагдашгүй мэдрэмж."

Францад нэгэн хүнд хандах нь албан ёсны бөгөөд хүндэтгэлтэй байдаг - "Эрхэм". Бид анх удаа уулзаж байгаа эсвэл энэ бол бизнесийн харилцаа юм. Хэрэв та найз нөхөд болсон эсвэл түүнээс дээш бол эрэгтэй хүнтэй илүү хайхрамжгүй ярилцаж болно. Францчууд бие биенээ дууддаг олон энхрий, эелдэг үгстэй байдаг. Тэд ертөнцийг үзэх үзэл, сэтгэлгээний хувьд оросуудаас ялгаатай. Ямар ч тохиолдолд Францад та эрэгтэй хүнд үргэлж хүндэтгэлтэй хандах хэрэгтэй, ялангуяа түүнд таалагдахыг хүсч байвал.

Франц, Оросын корпорацийн ёс зүй дэх "tu/ Vous" хаягийн хэлбэрүүд С.А. Шейпак Гадаад хэлний тэнхим. Оросын филологийн факультет "Ард түмний найрамдлын их сургууль" Миклухо-Маклай гудамж, 6, Москва, Орос, 117198 Нийтлэлд дүн шинжилгээ хийсэн. Францын компаниудын Оросын ажилтнууд компанийн зохион байгуулалтын соёлд заасан хаягийн хэлбэрийг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ Түлхүүр үгс: мэргэжлийн харилцаа холбоо, үндэсний соёл, байгууллагын соёл, статус, харилцааны зай, хаягийн хэлбэр, байгууллагын үнэт зүйлс, байгууллагын хэм хэмжээ. -Та Оросын С.А.Шейпактай харьцуулан Францын байгууллагын ёс зүйд хандаж байна.Оросын Филологийн факультетийн Гадаад хэлний тэнхим, Орос, Москва, Миклухо-Маклая гудамж 6, 117198 Нийтлэлд үйл ажиллагааны онцлогийг авч үзсэн болно. мэргэжлийн харилцааны соёлын полилогийн хүрээнд Францын компаниудын корпорацийн ёс зүйд таны/таны хаяг Түлхүүр үгс: мэргэжлийн харилцаа холбоо, үндэсний соёл, компанийн соёл, статус, харилцааны зай, хаягийн хэлбэр, компанийн үнэт зүйл, корпораци хэм хэмжээ Мэргэжлийн харилцааны хүрээ сүүлийн үед илүү эрч хүчтэй, олон соёлт болж байна. Энэ газрыг өнөөдөр неологизацийн үйл явц идэвхтэй явагдаж байгаа туршилтын лабораторитой харьцуулж болно. Өнөөдөр ихэнх мэргэжлийн харилцаа холбоо Интернет дээр явагддаг тул харилцааны шинэ, хэв маягаар тэмдэглэгдсэн хэлбэрүүд гарч ирж, улмаар шинэ хэлбэрийг кодчилох үйл явц явагдаж байна. Мэргэжлийн харилцааны бүхий л нөхцөлд харилцааны зан үйлийн стратегийг тодорхойлдог чухал хүчин зүйл бол соёлын полилог юм. Баруунд олон улсын мэргэжлийн харилцааны прагматик талуудын судалгаа хэдэн арван жилийн турш үргэлжилсээр байна (Г. Фишер, Э. Т. Холл, Ж. Холмс, Д. Хаймс, Х. Рид, Г. Хофстеде, Р. Льюис, П. Д. 'Iribarne, A. Wierzbicka) Гэсэн хэдий ч Орос улсад мэргэжлийн салбарт соёл хоорондын харилцан үйлчлэлийн туршлага тийм ч урт биш бөгөөд энэ чиглэлээр хийсэн судалгаа нь голчлон англи хэл дээрх харилцаа холбоог хамардаг (Т. В. Ларина, И. А. Стернин, Т. Н. Персикова, В. Спивак, Ф.А.Кузин, Д.Б.Кузменкова, А.В. Франц, Оросын бизнесийн соёл дахь харилцааны онцлогийг харьцуулахтай холбоотой асуултууд хангалттай судлагдаагүй хэвээр байна. Оросын бизнесийн соёлын төлөөлөгчид тулгардаг франц хэлээр ярьдаг болон англи хэлээр ярьдаг харилцааны нэг ялгаа нь ярилцагчийг "та" эсвэл "та" гэж хэлэх хэлбэрийг сонгох хэрэгцээ юм. Н.И.Формановскаягийн тэмдэглэснээр нөхцөл байдлын болон нийгмийн ердийн нөхцлийн цогцод нийцсэн та / ТА хэлбэрийг зохистой ашиглах нь дэлхийн харилцааны дүрмээр тодорхойлогддог боловч үндэсний соёл бүрт өвөрмөц байдаг. , юуны түрүүнд нийгмийн статусыг илэрхийлэх хэрэгсэл. Мэргэжлийн харилцааны салбарт статус гэдэг нь юуны түрүүнд байгууллагын шаталсан бүтцэд тодорхой тогтсон үндсэн ойлголтуудын нэг юм. Орос, Францын бизнесийн соёлд танд болон танд хандах хэлбэрийг сонгоход ямар уламжлал, хэм хэмжээ тодорхойлогддог, эдгээр хэм хэмжээг ойлгоход соёлын хувьд тодорхойлогдсон ялгаа юу болохыг ойлгох нь чухал юм. Францын компаниуд дахь мэргэжлийн харилцааны соёлын полилог Юуны өмнө олон улсын зах зээлд үйл ажиллагаа явуулдаг Францын компаниудын соёл хоорондын харилцааны онцлогуудын талаар ярилцъя. Нэг талаас, даяаршлын эрин үед бизнесийн ертөнц бүхэлдээ англи хэлээр харилцах ёстой мэт санагдах үед Францын олон компаниуд олон улсын зах зээлд тэргүүлэх байр суурийг эзэлснээр франц хэлийг мэргэжлийн харилцааны гол хэл болгон хадгалсаар байна ( Renault, Michelin, L'Oréal, Auchan). Гэхдээ мэргэжлийн чиглэлээр англи хэлийг илүүд үздэг компаниуд (Total, BSG, AXA) Францаас гадуур ажилчиддаа франц хэл мэдэх нь багийг нэгтгэх, корпорацийн сэтгэлгээг (esprit) бүрдүүлэхэд чухал хүчин зүйл гэж үздэг. де корпус). Үүний үр дүнд мэргэжлийн харилцааны хэм хэмжээ, соёлын гурван давхаргад хамаарах хэвшмэл ойлголт, санаанууд харилцан үйлчлэх болно: Францын соёл, корпорацийн соёл, компанийн соёл, ажилчдын үндэсний соёл. Эдгээр компанийн ажилчдын хувьд үр тарианы полилогийн талаар ярих нь нэлээд үндэслэлтэй байх болно. Гэсэн хэдий ч олон компаниудын үйл ажиллагааны чиглэл нь маш өвөрмөц тул мэргэжил нь өөрийн гэсэн харилцааны хэв маяг, мэргэжлийн нэр төрийн дүрмийг бий болгосон тохиолдолд нөхцөл байдал бүр ч төвөгтэй болно. Ийм байдлаар ойлгосон мэргэжлийн соёл нь корпорацийн соёлтой давхцахгүй, учир нь энэ нөхцөлд бид энэ үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллага биш харин тодорхой төрлийн үйл ажиллагаатай холбоотой соёлын өөрийгөө таних тухай ярьж байна. Сэтгүүл зүй, анагаах ухаан гэх мэт үйл ажиллагааны чиглэлээр мэргэжлийн соёлтой холбоотой соёлын полилогийн өөр нэг дөрөв дэх соёлын давхарга гарч ирнэ. Янз бүрийн улс орнуудын соёлын шинж чанарыг шинжлэх шалгуурыг санал болгосон социологич Гирт Хофстеде соёлын нэг ангиллыг нөгөө ангиллаас нь ялгаж салгах бодлын хамтын програмчлал гэж соёлын тодорхойлолтуудын нэгийг томъёолжээ. 3.50 цагт]. Энэхүү тодорхойлолт дээр үндэслэн мэргэжлийн харилцаанд соёлын гурав, дөрвөн давхарга харилцан үйлчилбэл далд програмчлалын энэ үйл явц ихээхэн төвөгтэй болох нь тодорхой болно. Статус, манлайлал, цаг хугацаа, харилцан үйлчлэлийн аргын талаархи Францын үндэсний хэвшмэл ойлголтууд нь аж ахуйн нэгж бүрийн корпорацийн соёлоос бүрдсэн хэвшмэл ойлголтууд дээр суурилдаг. Корпорацын орчинд ажилтан бүрийн зан байдал улам бүр шийдэмгий болдог, учир нь нэг үндэсний соёлын хүрээнд Францын янз бүрийн компаниуд өөрсдийн итгэл үнэмшлийн тогтолцоог ухамсартайгаар хөгжүүлдэг (Бид тэргүүлэгч... / Бидний дуудлага бол... / Үндэслэл нь бидний үйл ажиллагаа бол...), өөрсдийн үнэт зүйлсийн систем (нээлттэй байдал, шийдвэр гаргах хурд, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах). "Корпорацийн соёл нь үндэсний болон угсаатны соёлтой адил цаг хугацааны явцад хувьсан өөрчлөгдөж, үнэт зүйл, зан үйлийн хэм хэмжээг ижил хэлбэрээр хөгжүүлдэг." Тиймээс Францын янз бүрийн компаниудад Оросын ажилчид соёлын олонлогийн хүрээнд янз бүрийн зан үйлийн хэм хэмжээ, тодорхой эсвэл далд байдлаар тулгардаг. Мөн эдгээр хэм хэмжээг тэд үндэсний соёлын призмээр дамжуулан ойлгох болно. Өөрөөр хэлбэл, Оросын ажилтнууд та болон таны Оросын соёлд хүлээн зөвшөөрөгдсөн прагматик утгыг үндэслэн танд эсвэл танд хандах сонголтыг тодорхойлдог корпорацийн хэм хэмжээг тайлбарлах болно. Францын соёлд гүн гүнзгий үндэс суурьтай та хоёрын хоорондох сонголтын конвенцууд Францын компаниудын компанийн ёс зүйд хэрхэн тусгагдсаныг дүгнэхийн тулд Францын үндэсний соёлын мэргэжлийн харилцааны соёлын полилогт оруулсан хувь нэмрийг ойлгох хэрэгтэй. Соёлын полилогод Францын соёлын оруулсан хувь нэмэр Их Британийн хэл судлаач, соёл хоорондын харилцааны салбарын мэргэжилтэн Р.Д.Льюис олон улсын бизнес дэх үндэсний бизнесийн соёлын үйл ажиллагаа, харилцан үйлчлэлийн онцлогийг тодорхойлсон Францын бизнест зориулсан бүлгийг дараах үгээр эхлүүлэв. Дараах ажиглалт: "Францчууд төв нь Франц байдаг өөрсдийн ертөнцөд амьдардаг." Францчууд ардчилал, засгийн газар болон хууль тогтоох засаглал, гүн ухаан, шинжлэх ухаан зэрэг олон салбарт жишиг тогтоодог улс байсан гэдэгт францчууд итгэл үнэмшлийн талаар үргэлжлүүлэн ярив. , "Эдгээр зүйлийг зөв ойлгохоос өмнө сурах зүйл их байна." Бусад улс орнууд энэ зөв ойлголтыг олж авахын тулд 20-р зууны дунд үед Францын гадаад бодлогын нэг чиглэл нь Францын соёлын нөлөөг Францаас гадуур түгээх таван жилийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх явдал байв - plan quinquennal de l"expansion de l"action culturelle à l'étranger Өөрийнхөө соёлыг бусадтай харьцуулахад Францын онцлог шинж чанартай ийм өндөр үнэлэмж нь Францын компаниудад соёлын угсаатны төвт үзлээр тодорхойлогддог болохыг харуулж байна. Энэхүү таамаглал үнэн зөв эсэхийг шалгахын тулд Оросын зах зээлд ажиллаж буй хүмүүст үндэсний өвөрмөц байдлын санаа хэрхэн илэрхийлэгдэж байгааг авч үзье. Францын компаниуд өөрсдийн цахим хуудаснаа өөрсдийн үүсгэн байгуулагдсан түүх, үүсгэн байгуулагчийн домогт дүрд зориулсан буланг байнга бий болгодог нь Р.Льюисийн "Францчууд түүхэндээ ууссан" гэсэн үгийг баталж байна. Ийм түүхэн мэдээллийг арилжааны үйл ажиллагаагаа танилцуулахад илүү анхаардаг англи хэл дээрх компаниудын олон вэбсайтаас олж чадахгүй (Appel, IBM, Cisco). Жишээлбэл, Францын газрын тос, байгалийн хийн Total компанийн вэбсайтаас энэ хэсэгт та компанийн түүхэн дэх чухал үйл явдлуудтай танилцаад зогсохгүй 1920 онд Total-ийн санхүүгийн гүйлгээний тухай нотариатын гэрчилгээг үзэх боломжтой. үүсгэсэн. Хамгийн том дугуйны компани Michelin-ийн хөтөлбөрийн баримт бичиг болох "Charte Performance et Responsabilités 2002" нь Оверн мужийн "C'est parce que une petite" жижиг аж ахуйн нэгжээс Michelin групп байгуулагдсан түүхийн түүхээр эхэлдэг. Enterprise d'Auvergne a voulu, il y a bien longtemps, "Repondre au besoin du client... que notre aventure a start." Auchan групп компанийхаа орос мэргэжилтнүүдийг сургах гол зорилгоо "тэдэнд AUCHAN-ийн хувьцаа эзэмшигч болох хүртэл хамгийн их хариуцлага, бие даасан байдлыг хангах" гэж тодорхойлсон. Энэхүү томъёолол нь Оросын ажилчдад эдгээр чухал чанарууд дутагдаж байгааг шууд онцолж байна. Гэсэн хэдий ч Auchan бүлгийн тэргүүн гэр бүлийн уламжлалыг чанд сахиж, зөвхөн "Au dirigeant l'action, au propriétaire le contrôle" гэж зарлаад зогсохгүй. гэхдээ үнэндээ дэлхий даяарх орон нутгийн дэлгүүрүүдийн захирлуудад асар их эрх мэдэл өгсөн. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн төвлөрлийг сааруулах бодлогыг баримталж, Auchan группын тэргүүн Хяналтын зөвлөл (Conseil de Surveillance) хатуу хяналт тавьж, компанийг үүсгэн байгуулагчийн бий болгохдоо тогтоосон үнэт зүйлсийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулах ёстой. анхны супермаркет бөгөөд тэр цагаас хойш үйлчлүүлэгчид, түншүүд болон түүний ажилчидтай харилцах харилцааны үндэс суурь болсон. Renault компанийн 1992-2005 оны хооронд автомашины компанийн гүйцэтгэх захирал Луис Швайцер албан ёсны илтгэлдээ компанийн үнэт зүйл нь Францын үндэсний өвөрмөц байдлын сүнсээр шингэсэн гэдгийг нэг бус удаа онцлон тэмдэглэжээ. , enracinée en France, en même temps que sa capacité d' innover, marque sa différence dans un monde où les consommateurs cherchent à exprimer leur identité et refusent, à des degrés dalgıç, un conformisme imposé.” Энэ бол Renault-ийн үнэ цэнийн тухай ярих бүртээ тэрээр "racines françaises" гэсэн зүйрлэл байсан юм. "équipe, racines françaises" . Түүний залгамжлагч Карл Гоны Renault болон Японы Ниссан компаниудыг нэгтгэх талаар хийсэн мэдэгдэлд Auchan группын зорилгоос илүүтэйгээр Renault "Chez Nissan"-ын шинэ салбаруудтай холбоотойгоор Францын соёлын тэлэлт хүсэл эрмэлзэл байгаа юм. , j"ai pu faire changer les mentalités" Тэрээр Renault дахь ажлын арга барилд хараахан дасаагүй байгаа компанийн шинэ ажилчдыг урамшуулахад зайлшгүй шаардлагатай соёлын хувьсгалыг зарлахаас буцдаггүй Соёл нь Францын компаниудад зориулагдсан тул мэргэжлийн франц хэлний харилцааны хэлбэрийг сонгох нь YOU-YOU хаягийн хэлбэрүүдээр тодорхойлогддог Францын соёл Уламжлал ёсоор та/таны хаягийг сонгох нь шаталсан харилцааг бий болгох, хадгалах, харилцааны зайг багасгах эсвэл нэмэгдүүлэх, ярилцагчийг хүндэтгэх, үл хүндэтгэхийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ сонголтоор тодорхойлогддог. нийгмийн бүх давхаргын анхаарлын төвд байсаар ирсэн. Франц хэлээр ярилцагчтай харилцах аргыг бие даасан лексик нэгжүүд - tutoyer - чамд хаяглах үйл үг, vouvoyer - чамд хандах, tutoiement/vouvoiement нэр үгээр зассан. Толь бичгүүдэд эдгээр үйл үгүүд 14-р зуунд гарч ирсэн гэж үздэг. Олон зууны туршид "Savoir-vivre"-ийн гарын авлагад бие биенээ залгамжлах уламжлалыг тэмдэглэж, заримдаа өмнө нь байсан уламжлалыг устгаж, заримдаа нийгэмд аль хэдийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн шинэ дүрмийг нэмж оруулав. Франц хэлээр энэ нь танд хандах хэлбэрийг эелдэг байдлын хэлбэр (vous de politesse) гэж нэрлэдэг. Дидро ба D'Alembert-ийн нэвтэрхий толь нь франц хэл нь синекдох дээр суурилсан хаягийн тусгай хэлбэрийг хөгжүүлсэн бөгөөд энэ нь ярилцагчдаа хүндэтгэлтэй хандах боломжийг олгодог гэдгийг онцлон тэмдэглэсэн байдаг нөхцөл байдал, аль аль нь бага хүндэтгэл, чин сэтгэлээсээ хандлагыг илэрхийлэх, энэ нь илүү зөв байх болно хаягийн хэлбэрүүд Та / та эелдэг байдлын нэг хэлбэрийг онцлон тэмдэглэж байна танд шилжих тодорхой санал “Tutoyons-nous! "Vouvoyons-nous!" гэсэн өгүүлбэрийн энгийн харилцааны нөхцөл байдлын хувьд утгагүй байдал. Ийм өгүүлбэр нь 1 Нэвтэрхий үгийн тухай нэвтэрхий толь бичигт өгүүлдэг: “L'usage a autorisé dans notre langue une manière de parler qui mérite d'être remarquée: c'est celle où l'on emploie par synecdoque, le nombreuriel. , au lieu du nombre singulier, quand on adresse la parole à une seule personne... l'on n'emploie que le singulier, quand on parle à une personne à qui l'on doit plus de franchise, ou moins d'égards ; on lui dit, tu m'as demandé, je t'ordonne, sur tes avis” харилцааны доголдол бөгөөд албан бус нөхцөл байдалд тантай ярилцаж дассан ярилцагч хоёулаа албан ёсны нөхцөлд тан руу шилжих шаардлагатайг ойлгосон тохиолдолд л хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой. . 20-р зууны хоёрдугаар хагасаас эхлэн Францын ёс зүй нь тухайн харилцааны нөхцөл байдлаас бүрэн тодорхойлогддог хаягийн хэлбэрийг сонгохдоо уян хатан байдалд анхаарлаа төвлөрүүлжээ. Тиймээс "Savoir-vivre"-ийн гарын авлагад хэм хэмжээний уян хатан байдал, ерөнхий дүрмийн дутагдал зэргийг дурдаж, мэргэжлийн салбарт та-та гэсэн хаягийн хэлбэрийг сонгох асуудлыг хөндөөгүй болно. Эдгээр нь хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй нөхцөл байдлыг харуулахаар хязгаарлагддаг. Хэрэв эрэгтэй хамт ажиллагсаддаа хандахдаа зөвхөн "Dubois, apportez-mois ce dossier, s'il vous plaît" гэсэн овог нэрээр хандах нь түгээмэл байдаг бол хамтран ажиллагсадын эмэгтэй хүний ​​овог нэрийн өмнө үргэлж хатагтай эсвэл мадемуазель бичдэг: " Хатагтай Дюбуа, apportez-mois ce dossier, s'il vous plaît." Гэсэн хэдий ч өөрийн овог нэрээ хадгалан үлдээж, хамт ажилладаг эрэгтэй хүндээ хувийн тэмдэглэлээр хандах нь цаашид хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй: * Dubois, apporte-mois ce dossier, s’il te plaît. Мэргэжлийн хүрээнд ихэвчлэн ашигладаг эрхэм Дюбуагийн хаяг нь өдөр тутмын харилцааны хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Өнөөдөр та эсвэл та аль хэлбэрийг илүүд үзэхээс үл хамааран та/та маягтыг сонгох норматив шаардлага нь хаягийн тэгш хэмтэй байх явдал юм. Харилцааны тодорхой нөхцөл байдалд ярилцагчтайгаа үргэлжлүүлэн ярихын зэрэгцээ зайгаа барих нь эелдэг бус үйлдэл бөгөөд зөвхөн таны хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөх хэлбэр юм. Танд хандах нь Браун ба Левинсоны загварт нийцүүлэн эелдэг байдлын эерэг стратегийг хэрэгжүүлэх бөгөөд энэ нь зөвхөн хамтран ажиллах хүсэл эрмэлзэл төдийгүй ярилцагчийг өрөвдөх сэтгэлийг харуулах болно. Корпорацийн соёлын соёлын полилогт оруулсан хувь нэмэр Францын компаниудын соёлын угсаатны үзэл баримтлалыг үл харгалзан тэдний корпорацийн хэв маягийг P ангилалд моно соёл гэж тодорхойлж болохгүй. Р.Харрис, Р.Т.Моран. Компани бүрийн өөрийн компанийн соёл нь тухайн компани доторх соёлын харилцан үйлчлэлийн мөн чанарыг тодорхойлно. Корпорацийн соёл гэх мэт нарийн төвөгтэй ойлголтын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тодорхойлох нарийн төвөгтэй үйл явцын талаар дэлгэрэнгүй ярихгүйгээр ихэнх судлаачид [С. П.Роббинс, Э.Шейн, Ж.Коттер ба Ж.Хескетт, М.Лоуис, С.Сиэла ба Ж.Мартин, М.Пауэрс, Т.Дил, А.Кеннеди] нар үүний үндсэн хоёр тал болох үнэлэмжийн тогтолцоог тодорхойлсон байдаг. Байгууллагын зорилгод хүрэхийн тулд ажилчдыг нэгтгэх зан үйлийг загварчилдаг. Ихэнхдээ компанийн үнэт зүйлд түүнийг бүтээгчийн сэтгэл татам дүр төрх, түүний бизнесийн хөгжлийн үзэл баримтлал ихээхэн нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь түүний үнэт зүйл, хөгжлийн логикийн дагуу компанийн соёлын үндэс суурийг тавьдаг. - "Байгууллага амжилт, хөгжил цэцэглэлтийн замд гарч буй дотоод болон гадаад саад бэрхшээлийг даван туулж сурснаар хүн бүрийн хуваалцдаг зан үйлийн хэм хэмжээ, олдвор, үнэт зүйл, санаа, үзэл баримтлалын цогц юм." Компанийн үнэт зүйлс нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн стратеги төдийгүй боловсон хүчний бодлого, ажилчдын хоорондын харилцааны хэв маягийг тодорхойлдог. Эдгээр үнэт зүйлс нь зан үйлийн тодорхой хэв маягийг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Бүх ажилчдын өөртөө шингээсэн үнэт зүйл, зан үйлийн хэв маяг нь компанийн эргэн тойрон дахь ертөнцтэй харьцуулахад өвөрмөц байдлыг бий болгодог. Жишээлбэл, Толтал групп нь Code de conduite нэртэй баримт бичигт ёс зүйн үнэт зүйлс болон "хүндэтгэлтэй, хариуцлагатай, үлгэр жишээ" зарчмуудыг дагаж мөрдөх нь компанийн эдийн засгийн өсөлтийн гол түлхүүр гэдгийг онцлон тэмдэглэжээ. Мишелин өөрийн эрхэм зорилгыг нийгмийн дэвшлийг дэмжих гэж үзэж, үнэт зүйлсийнхээ тогтолцооны үндэс болгон "хүндэтгэл"-ийг сонгодог бөгөөд энэ нь үйлчлүүлэгч, ажилчид, хувьцаа эзэмшигчдийн харилцан хүндэтгэлийг илэрхийлээд зогсохгүй байгаль орчин, түүхийг хүндэтгэх "Respect des customer, Respect des" ажилтнууд, Хүрээлэн буй орчныг хүндэтгэх, Хүрээлэн буй орчныг хүндэтгэх, Auchan группын ажилчдын дунд корпорацийн зан үйлийн хэв маяг нь түүний үүсгэн байгуулагчийн бий болгосон итгэлцлийн уур амьсгалын ачаар бүрэлдэн тогтдог бөгөөд энэ нь дараах үнэт зүйлсээр илэрхийлэгддэг. ​"simplicité, proximité, transparency" компанийн удирдагчдын нэг болох "Chez Renault le plus grand risque serait de ne pas en prendre" -ийг компанийн соёлын үндэс нь шинэлэг стратеги, өндөр мэргэжлийн ур чадвар гэж үздэг. Францын компаниудын корпорацийн ёс зүйд ТА-ТА гэсэн хаягийн хэлбэрүүд Францын сэтгэхүй, удирдлагын хэв маягтай давхцаж буй олон төрлийн үнэ цэнийн системүүд нь шаталсан харилцааны илэрхийлэлд нөлөөлнө. Тэд өдөр тутмын бизнесийн харилцаанд статус, харилцааны зайны талаархи санааг хэрэгжүүлэх болно. Түүгээр ч зогсохгүй үндэсний соёлын нөлөө нь Хофстедегийн тодорхойлолтоор бодлын хамтын програмчлалын түвшинд үйлчилдэг тул үргэлж далд байх болно. Харин корпорацийн соёлын нөлөөг тодорхой харуулж болно. Ялангуяа, та/та хаягийн хэлбэрийг сонгохдоо статусын талаархи санаагаа илэрхийлэхдээ. Жишээлбэл, L'Oréal-ийн ёс зүйн дүрэмд "эелдэг байх хэрэгтэй: хамт ажиллагсадтайгаа тэдэнтэй харьцахыг хүсч байгаа шигээ харьц" гэж шаарддаг. Энэхүү томъёолол нь Францын соёлын уламжлалыг дагаж, хаягийн хэлбэрийг сонгохдоо компанийн ёс зүй нь хэм хэмжээний уян хатан байдалд чиглэгддэг гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч Францын компаниуд ажилчдынхаа шаталсан статусаас үл хамааран та гэсэн маягтыг ажилчдынхаа хаягийн цорын ганц хэлбэр болгон сонгодог. Энэ сонголтыг тодорхойлдог аргументуудын нэг нь удирдлагын стратегийг ардчилсан болгох хүсэл юм. Хэлбэрийн ардчилал, түгээмэл байдал нь эдгээр компанийн ажилчдыг нэгтгэх чухал хүчин зүйл болдог. Жишээлбэл, Auchan групп нь компанийхаа ёс зүйд домогт үүсгэн байгуулагчийн тогтоосон үнэ цэнийн тогтолцоог "хялбар, ойр, ил тод байдал"-ыг хэрэгжүүлснээр ажилчдынхаа хаягийн цорын ганц хэлбэр болгон таныг сонгосон. Шатлалын ялгаанаас үл хамааран Францын олон компаниудын корпорацийн ёс зүйд "You" хэлбэрийг орхихыг тодорхойлсон өөр нэг чухал хүчин зүйл бол Англо-Саксоны харилцааны загварыг өргөнөөр нэвтрүүлсэн явдал юм. Та маягтыг сонгох өөр нэг маргаан нь тухайн мэргэжлийн дотоод логик байж болно. Тиймээс, AFP (Agence France Presse) сэтгүүлчдийн харилцааны хэв маяг нь Та гэсэн хэлбэрийг оруулаагүй болно. Компанийн корпорацын сүнс нь тодорхой мэргэжлийн индивидуализмтай хослуулсан боловч тухайн мэргэжлийн онцлог шинж чанар нь маш хүчтэй тул амжилттай ажиллахын тулд түүнд харизматик удирдагч эсвэл уламжлалт менежментийн стратеги хэрэггүй. Ихэнхдээ ганцаараа, амь насаа эрсдэлд оруулан ажилладаг AFP-ийн сэтгүүлчдийг бодитой, хурдан бөгөөд найдвартай мэдээлэх гэсэн өндөр эрхэм зорилго нэгтгэдэг. Танд хандсан хаяг нь тэдний хувьд энэ нийгэмлэгийн бэлгэдлийн нэг болсон. Францын компаниудын байгууллагын ёс зүйд хаягийн хэлбэрээс татгалзах шалтгаан нь өөр байж болох юм бол хаягийн нэг хэлбэрийг сонгох нь ямар үр дагаварт хүргэж болох вэ? Энэ асуултад хариулахдаа компанийн үндэсний соёлд энэ хэлбэрийн прагматик утгыг үргэлж чухалчилж ирсэн гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Олон улсын бизнест Францын бизнесийн соёл нь автократ ёсны хэвшмэл ойлголт болжээ. Францын компанийн менежерийн өндөр статус нь шийдвэр гаргахдаа элитизм, олон талт байдал, авторитаризм зэрэг чанаруудтай холбоотой байдаг. Францын соёлын удирдагчийн онцгой статусыг онцлон тэмдэглэхийн тулд 20-р зуунд компанийн статус нь бусад үндэсний бизнесийн соёлд адилгүй, Францын хамгийн өндөр статустай харьцуулахуйц мэргэжлийн тусгай ангилал болох боловсон хүчнийг тодорхойлсон. язгууртнууд. Францын компанид тантай харилцах ёс зүйн хэм хэмжээ гэж хэлэх нь эдгээр хоёр эсрэг тэсрэг хандлагыг эвлэрүүлэхийг хичээх болно. Нэг нь Францын соёл дахь статусын талаарх олон зуун жилийн санаан дээр суурилдаг. Хоёр дахь нь компанийн удирдлагын шинэ чиг хандлагатай холбоотой. Хэдийгээр таны бага албан ёсны хэлбэр нь хамт олон, түншүүдийн хооронд илүү ойр, үр дүнтэй харилцах хүслийн илрэл болж байгаа ч илүү ардчилсан хэлбэр нь хүмүүс хоорондын харилцааны нарийн төвөгтэй механизмыг нуудаг. Дэлхий даяарх компанийн салбаруудад корпорацийн ёс зүйн нэг хэсэг болгон экспортлогдож буй францчуудын ард статусын талаар тодорхой илэрхийлсэн хөдлөшгүй санаанууд байдаггүй бөгөөд энэ нь менежертэй харьцах мэдлэг дутмаг, шатлалыг априори хүндэтгэдэг гэсэн үг юм. Оросын соёлыг харгалзан Францын корпорацийн ёс зүйд "ТА-ТА" гэсэн хаягийн хэлбэрүүд Францын компаниудын Оросын хэлтэст ажилладаг олон мянган ажилчид соёлын полилогийн нөхцөлд ямар бэрхшээлтэй тулгарч болохыг ойлгохын тулд далд илэрхийлсэн санаануудыг харьцуулах шаардлагатай байна. Франц, Оросын соёлын статусыг компани тус бүрээр боловсруулсан тодорхой дүрэм, журамтай. Франц, Оросын соёлд та/та гэсэн хаягийн хэлбэрийг ашиглах үед соёлын уламжлалын ялгааг хэлээр илэрхийлдэг. Орос хэлэнд "poke/vykat" үйл үг нь стилистикийн хувьд тэмдэглэгдсэн байдаг тул франц хэлний саармаг үг хэллэгийн tutoyer/vouvoyer-тэй дүйцэхүйц толь бичиг байдаггүй. Сургагч багшаас ялгаатай нь нудрах нь нэмэлт прагматик утгатай - таныг сонсохыг хүлээж буй ярилцагчийн хүлээлтийг зөрчих явдал юм. Орос хэлний толь бичигтэй дүйцэхүйц байхгүй байгаагийн тайлбар нь Оросын соёлд хаягийг сонгох шаардлага удаан хугацаанд байхгүй байсантай холбоотой байж болох юм. Таны эелдэг байдлыг ашиглах уламжлал нь Францын соёлоос хамаагүй хожуу буюу 18-р зуунд л орос хэл дээр бий болсон. Орос хэл дээрх ярианы ёс зүйн толь бичигт дурдсанчлан, "Баруун Европын, ялангуяа герман, франц хэл дээрх ярианы ёс зүйн нөлөөгөөр Петрийн дараах эрин үед" энэ үгийн хэлбэр орос хэлэнд нэвтэрсэн байна. Мөн та/та гэсэн хаягийн хэлбэрүүдээр дамжуулан харилцааны зайг тодорхой илэрхийлдэг Оросын соёлын уламжлал нь францчуудын нөлөөн дор ихээхэн хөгжсөн тул та/таны хаягийн хэлбэрийг сонгоход нөлөөлөх нийгэм хэл шинжлэлийн хүчин зүйлүүд нь нэн чухал юм. Хоёр соёлын хувьд ижил байна: шаталсан байдал, нийгмийн байдал, танилтын зэрэг, нөхцөл байдлын албан ёсны байдал, харилцаа холбооны хүмүүсийн харилцааны мөн чанар. Тиймээс Франц, Оросын соёлд та хаягийн хэлбэрийг сонгохдоо олон хэм хэмжээ давхцдаг. Гэсэн хэдий ч танд хандсан хаяг нь соёлтой. А.Виерцбика нь та биш харин та гэсэн хэлбэрийг семантик команд гэж ангилсан боловч өөр өөр соёлын уламжлалаас шалтгаалан энэ хэлбэрийг өөр хэлээр ашиглахад прагматик тэгш байдал байхгүй байж болохыг тэмдэглэжээ. Орос, франц хэлэнд яг ийм тэнцлийн дутагдал ажиглагдаж байна. Таныг Оросын соёлд прагматик утга агуулга нь удаан хугацааны туршид нэг хаягийн хэлбэр байсан нь нөлөөлсөн гэж үзэж болно. Франц хэлтэй харьцуулахад зөвхөн албан бус орчинд харилцах тохиолдолд оросоор тантай харилцах нь ярилцагчдад илүүд үздэг хэлбэр юм. Албан ёсны таныг татгалзсан нь орос хэлээр ярьдаг ярилцагчдаас нормативаас илүү танил болсон харилцааны хэлбэр рүү шилжсэн гэж үнэлдэг. Нөхцөл байдлын албан ёсны байдал нь та маягтыг сонгоход чухал нөлөө үзүүлдэг. Албан бус харилцаа байхгүй тохиолдолд ажлын хамт олон таны дүрэмт хувцсыг статус, ахлах, доод албан тушаалтнаас үл хамааран үл хүндэтгэсэн гэж үнэлдэг. Оросын соёл нь харилцааны илүү хүртээмжтэй байдгаараа онцлог бөгөөд энэ нь харилцааны илүү эрх чөлөө, нээлттэй байдалд хувь нэмэр оруулдаг. Таныг Оросын корпорацийн соёлд ашиглах нь "тусгай итгэлийн шинж тэмдэг" гэж үзэх болно. Таны хаяг Оросын ажилчдад харилцааны нийгмийн зайг эрс багасгах дохио болно. Оросууд "хувийн орон зайтай, хэрэв байхгүй бол ..., тэгвэл хамгийн бага" гэдгийг үндэслэн хувийн харилцаа холбоо нь Францын хамт олонтой харилцахдаа албан ёсны бус харин жинхэнэ ойр дотно харилцаанд найдаж болно. Гэсэн хэдий ч францчууд харилцаа холбооны зайг сайтар хянаж, нийгмийн болон хувийн харилцааны хүрээг тодорхой заадаг. Оросын хамт ажиллагсдын харилцааны нийгмийн зай багассан нь тэдний хувийн салбарт халдсан явдал гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх бөгөөд энэ нь үргэлж дайсагнал, өөрсдийгөө холдуулах хүслийг төрүүлдэг. Дүгнэлт Франц, Оросын соёлд хаягийн хэлбэрийг ашиглах хэм хэмжээг харьцуулж үзвэл корпорацийн ёс зүй нь ажилтнууддаа хандах энэ болон бусад хэлбэрийг заагаагүй Францын компаниудад Оросын мэргэжилтнүүд соёлтой холбоотой томоохон асуудал гарахгүй гэж үзэж болно. Францын хамт олонтой харилцах. Эдгээр компаниудын аж ахуйн нэгжийн ёс зүй нь Францын үндэсний соёлоор боловсруулсан хэм хэмжээн дээр суурилдаг. Ажил хэргийн харилцааны хувьд Оросын хамт олон албан бус харилцаа байхгүй үед "You" маягтыг хадгалахыг илүүд үздэг. Хэрэв Францын компаниудын аж ахуйн нэгжийн ёс зүйн хэм хэмжээ нь Францын соёлын уламжлалтай нийцэхгүй бол Франц, Оросын соёл дахь хаягийг прагматик тайлбарлах ялгаа нь харилцааны доголдолд хүргэж болзошгүй юм. Байгууллагын ёс зүйн хэм хэмжээнүүдийн нэг, тухайлбал та/таны хаягийн хэлбэрээр харилцах зайны илэрхийлэлд дүн шинжилгээ хийсний үр дүнд гаргасан дүгнэлт нь компанийн соёлын бүх тал дээр хүчинтэй байх болно. Жишээлбэл, менежментийн хэв маяг, манлайллын талаархи санаа гэх мэт компанийн соёлын чухал ойлголтууд нь олон хүчин зүйлээс хамаардаг бөгөөд тэдгээрийн нэг нь "та" эсвэл "та" дахь харилцааны хэв маяг байх болно. Компанийн үнэт зүйлсийн талаар ярихдаа тухайн компанийн үндэсний соёл, ажилтны үндэсний соёлыг хүндэтгэх, хариуцлагатай байх, үлгэр жишээч байх, ойр дотно байх зэрэг үндсэн ангиллаар харьцуулах шаардлагатай. Тэдний семантик хамрах хүрээ нь үндэсний соёл бүрт өөр өөр байх болно. Байгууллагын зан үйлийн загваруудын хувьд шийдвэр гаргах, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах механизмыг соёлын хувьд тодорхойлох болно. Францын компаниудын Оросын ажилтнууд компанид боловсруулсан үнэт зүйлс, зан үйлийн хэв маягийн тогтолцоонд үндэслэн корпорацийн хэм хэмжээг зөрчихгүйгээр зөв зан үйлийн стратеги боловсруулахын тулд эдгээр хэм хэмжээ нь соёлын полилогийн хүрээнд үйлчилдэг гэдгийг ойлгох ёстой. Зөвхөн компанийн үндэсний соёл, ажилтны үндэсний соёлын призмээр дамжуулан корпорацийн хэм хэмжээг тайлбарлах ялгааг мэддэг байх нь олон улсын мэргэжлийн харилцаанд үр дүнтэй харилцах боломжийг олгодог. Уран зохиол 1. Формановская Н.И. Оросын ярианы ёс зүй: хэл шинжлэлийн болон арга зүйн талууд. - М .: Хэвлэлийн газар. LKI, 2008. 2. Sainsaulieu R. Sociologie de l'Entreprise, Presses de la FNSP et Dalloz, Парис, 1997. 3. Lewis R. D. Олон улсын бизнес дэх бизнесийн соёл - М.: Дело, 1999. 4. Девиллард О. Rey D. Culture d’Entreprise: un actif stratégique. – Парис: Дунонд, 2008. 5. Персикова Т.Н. Соёл хоорондын харилцаа холбоо ба корпорацийн соёл. М.: Логос, 2008. 6. Фоулон Ч. André Malraux et le rayonnement culturel de la France. – P.: Editions Complex, 2004. 7. Франц хэл дээрх толь бичиг. - Парис: Ларус. – 1938. 8. http://fr.wikisource.org [Цахим эх сурвалж]/ Шинжлэх ухаан, урлаг, шинжлэх ухааны толь бичиг. Боть. 15.- Хандалтын горим: http://fr.wikisource.org/wiki/L%E2%80%99Encyclop%C3%A9die 9. Maingueneau D. Elements de linguistique pour le texte littéraire. – Парис: Дунонд, 2003. 10. Denuelle S. Le savoir-vivre. Guide pratique des bons usages d'aujourd'hui. – Парис: Larousse, 1992. 11. 500 trucs pour mieux communiquer au travail. – Парис: Larousse, 2002. - 12. Коффен Б. Histoire culturelle des pronoms d’adresse. Vers une typologie des systèmes allocutoires dans les langues romanes. - Парис: Honoré Champion Ed., 2002. 13. Larina T. V. Эелдэг байдал, харилцааны хэв маягийн ангилал: Англи, Оросын хэл, соёлын уламжлалын харьцуулалт. – М.: Эртний Оросын гар бичмэл дурсгалууд, 2009. 14. Моше Банай Үндэстэн дамнасан корпорациудын үндэстэн дамнасан боловсон хүчний бодлого нь өөрөө биелэгдэх зөгнөл. Хүний нөөцийн менежментийн олон улсын сэтгүүл боть. 3, Дугаар 3, 1992 х. 451-472 15. D "Iribarne Ph. Cultures et mondialisation. - Paris: Seuil, 1998. 16. Орос хэлний орфоэп толь бичиг: Дуудлага, стресс, дүрмийн хэлбэрүүд. / Р. И. Аванесов найруулсан. 17. http:/ /www. .gramota.ru [Цахим нөөц]/ A. Балакай Орос хэл ярианы ёс зүйн толь бичиг - M: AST-press, 2001. - Хандалтын горим: http://www.gramota.ru/spravka/letters/?rub= rubric_88. 18. Вежбитская А. Утга зүй, соёл ба танин мэдэхүй: соёлын өвөрмөц контекст дэх бүх нийтийн хүний ​​ойлголт. -[Цахим нөөц]/ Claudel Chantal Les formes allocutoires dans le maintien des faces ou, gare à “vous” - Хандалтын горим: http://revue-signes.info/document.php?id=187 20. Харилцан яриа. бизнест. [Цахим нөөц]/ Жукова Т. С. Давж заалдах нь үр дүнтэй харилцан яриаг бий болгох хэрэгсэл болгон ашиглах - Хандалтын горим: http://ecsocman.hse.ru/text/33435605/ Цахим нөөц - Корпорацийн интернет сайтууд. histoire.total.com/FR/Chronologie_illustree/ 2. http://www.total.com/fr/groupe/presentation-du-groupe/principes-ethiques/code-conduite-900024.html 3 . http://www.michelin.com/corporate 4. http://www.michelin.fr/lentreprise/michelin-monde 5. http://www.auchan.ru/ru/auchan_in_russia 6. http://www. .asmp.fr/travaux/communications/2001/schweitzer.htm 7. http://www.lesechos.fr/ghosn_renault_nissan/ghosn_sommaire.htm 8. http://www.loreal.com/_en/_ww/html/company /pdf/ethics_book_russian.pdf

Аз жаргалтай байхын тулд энэ улсын бүх онцлогийг сайн мэдэх хэрэгтэй. Соёлын хүрээтэй холбоотой шинж чанаруудыг багтаасан болно. Үгүй бол таныг буруугаар ойлгож, бусад олон тооны таагүй нөхцөл байдал үүсч болзошгүй. Тиймээс, бид таныг Францчуудад үргэлж зөвөөр ойлгуулахын тулд өөртөө итгэлтэй байхад тань туслах шаардлагатай доод тал руу явах гэж байгаа бол мэдэх шаардлагатай бүх зүйлийг хэлэлцэх болно.

Хаягийн ёс зүйн тухай

Оросын нэгэн хошигнолч хэлэхдээ, Орос бол хүмүүс бие биедээ хүйсээр ханддаг цорын ганц улс юм. Тэгээд үнэхээр тийм. "Эр хүн" эсвэл "охин" гэсэн хаягууд, тэр ч байтугай "эмээ", "өвөө" гэх мэт үгс нь соёл иргэншсэн орнуудын хувьд утгагүй зүйл юм. Европын бүх орнуудад, тухайлбал, эрэгтэй хүний ​​нэр төрийг онцолсон онцгой уриалга байдаг. Жишээлбэл, Англид энэ нь "эрхэм", Германд "herz" юм. Үүний дагуу Францад "Эрхэм". Францад амьдрахаар ирсэн даруйдаа бүх эрчүүдэд хандсан энэхүү уриалгыг мэдэж аваарай. Үүний зэрэгцээ, "Эрхэм" гэсэн хаяг нь таны хандаж буй хүний ​​​​нийгмийн статусыг ямар ч байдлаар илэрхийлдэггүй; Үүнд байгаа бүх зүйл бол таны хандаж буй хүний ​​​​хүний ​​эрхэм чанарыг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Францад та бүхний мэдэж байгаагаар хүн бүр ийм нэр хүндтэй байдаг тул франц хүн бүр танаас түүнд ингэж хандахыг хүсдэг.

За, хүн төрөлхтний үзэсгэлэнт хагасыг яах вэ? Энд бүх зүйл арай илүү төвөгтэй байдаг. Учир нь бүх цаг үед гэрлээгүй охидын хувьд "мадемуазель", гэрлэсэн охидын хувьд "хатагтай" гэсэн хоёр сонголт байдаг. Энэ бүхэн нь шударга сексийн төлөөлөгч бүрийн амьдрал гэрлэлтээр хоёр хэсэгт хуваагддаг байсан тэр өдрүүдэд тавигдсан: тэр үед гэрлэсэн болон гэрлээгүй эмэгтэйчүүд өөр өөр хувцаслах, үсээ өөр өөрөөр самнах гэх мэт үүрэг гүйцэтгэдэг байв. Тийм учраас тэр үед санамсаргүй тааралдсан эмэгтэйд ч гэсэн зохих ёсоор хандахад хэцүү байсангүй. Одоо нэг бус удаа гэрлэсэн эсвэл ерөнхийдөө нээлттэй харилцаатай олон тооны эмэгтэйчүүд бий болж, хамгийн чухал нь гадаад ялгаа алга болж, гэрлэсэн, гэрлээгүй гэдгийг ялгах боломжийг олгодог тусгай кодтой болсон. зөв хаяг сонгох нь тийм ч амар биш болсон. Юу хийх вэ? Танихгүй эмэгтэйтэй уулзахдаа түүнтэй ойртохоосоо өмнө гэр бүлийн байдлыг нь мэдэхийг хичээдэг үү? Дэмий яриа, ялангуяа Францад гэр бүлийн харилцааны талаар асуулт асуух нь таны сайн мэдэхгүй хүнтэй харьцах нь зохисгүй гэж тооцогддог. Ийм учраас эргэлзээтэй зүйл байвал “хатагтай”-д хандаарай. Ямар ч байсан цэвэр бизнесийн харилцаатай эмэгтэйд "хатагтай" гэж хандах хэрэгтэй. Цэвэр бизнесийн харилцаа бол зөвхөн хамтарсан бизнес биш, жишээлбэл, хэрэв та зөвлөгөө авахаар ирсэн бол эмэгтэй хуульч, уулзалтын үеэр эмэгтэй эмч, банкны гүйлгээний үйлчилгээ үзүүлдэг эмэгтэй гэх мэт ийм байдлаар хандах хэрэгтэй. дээр.

Сүүлийн үед Францын эмэгтэйчүүд энэ "мадемуазель"-ыг бүрмөсөн устгахын төлөө тэмцэж байгаа нь "сексизм"-ийн илрэл юм. Сексизм гэж юу вэ гэдэг өөр орноос ирсэн хүнд хэцүү асуулт юм. Энэ үг нь ихэвчлэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын ялгааг үүсгэдэг бүх зүйлийг хэлдэг. Энэ тохиолдолд яг ийм зүйл тохиолддог: ямар ч насны, статустай эрчүүдэд зөвхөн "Эрхэм" гэсэн ганцхан хаяг байдаг бол эмэгтэйчүүдэд хоёр хаяг байдаг.

Гэхдээ нөгөө талаас, хоёр уриалгыг зөвхөн Францад хүлээн аваагүй. Хүмүүс өөрсдийгөө "хүйсээр нь" харуулдаг Орост "охид", "эмэгтэйчүүд" бас байдаг. Энэ нь гэрлэлт байгаа эсэхтэй холбоотой юу? Дахиж үгүй ​​байх магадлалтай. Энэ нь наснаас шалтгаалсан байх магадлалтай. Насны хувьд ч биш, учир нь энэ нь нүүрэн дээр биш, харин энэ насыг бусад хүмүүс хэрхэн хүлээж авч байгааг харуулдаг. Тиймээс ямар ч орос эмэгтэй "охин" гэж сонсоход таатай байдаг бөгөөд нас ахих тусам илүү тааламжтай байдаг. Францад нөхцөл байдал бараг ижил байдаг - "мадемуазель" нь "залуу" цол гэж ойлгогддог тул хамгийн ноцтой эмэгтэйчүүд ч үүнд гомдох магадлал багатай. Энэ хаяг нь сурагч охид, оюутнуудад тохиромжтой, мөн "хатагтай" нь ажил хэргийн яриа хэлэлцээний хаяг болж байна гэж аль хэдийн хэлсэн тул "мадемуазель" нь хувийн гэсэн утгатай үг хэлж эхэлдэг. Хэрэв та Франц эмэгтэйг "Мадмуазель" гэж дуудаж, түүнээс хоёр дахин нас хүрээгүй бол энэ нь таныг энэ хүнтэй харилцах хувийн сонирхолтой байгааг харуулж магадгүй юм.

Ерөнхийдөө энд ямар ч төвөгтэй зүйл байхгүй. Ямар ч эргэлзээтэй тохиолдолд "хатагтай" гэж хэлээрэй - таны сайн мэдэхгүй эмэгтэйн хувьд энэ нь хамгийн түрүүнд эмэгтэй хүний ​​​​хүн чанарыг онцолсон тул хэн ч хэзээ ч гомдоохгүй байх илүү тохиромжтой сонголт юм.

Франц дахь мэндчилгээний тухай

Францчууд энэ талаар олон янз байдалд маш их дуртай. Тэд адилхан уйтгартай англичуудаас ялгаатай нь мэндлэх, үдэх гэсэн ганц үгэнд сэтгэл хангалуун бус байх болно. Хэдийгээр "Бонжур", "Ауревар" гэж хэлдэг заншилтай ч ихэнх тохиолдолд тэд танд "сайн аялал", "сайн шүршүүр", "сайхан оройн хоол" гэж ерөөж чаддаг. Өөрөөр хэлбэл, хэд хэдэн хэлбэрийг сурч, тухайн хүний ​​хийх гэж буй зүйлд анхаарлаа хандуулж, тэдгээрийг хэрэгжүүлэхийг зөвлөж байна. Ийм хүсэл нь таныг тухайн хүнийг илүү сонирхож байгаагийн нотолгоо бөгөөд энэ нь хэнд ч таатай байх болно.

Нэмж хэлэхэд, хэрэв та өглөөний мэндийг хүсч байвал "хатагтай" эсвэл "эрхэм" гэж нэмж оруулахаа мартуузай. Хэрэв та давж заалдах хүсэлтийг нэмэхгүй бол энэ нь тийм ч эелдэг харагдахгүй байж магадгүй юм. Та сайн мэдэхгүй хүмүүстэй харилцахдаа үүнийг хийхээ бүү мартаарай.

Хэрэв та хүнтэй ойр дотно харилцаж байвал түүнтэй мэндлэхдээ нэрээр нь ярьж болно. Гэсэн хэдий ч ерөнхийдөө нэрээр нь дуудах нь Францад тийм ч түгээмэл биш юм;

Францад болсон ярианы тухай

Францчууд их халуун үндэстэн. Тэдэнтэй ярилцах боломж олдвол та үүнийг шууд ойлгох болно. Жишээлбэл, Францад ярилцагчийнхаа яриаг таслахыг хориглодоггүй. Хэдийгээр энэ нь дарга байсан ч (байгалийн хэрэг, түүний дэргэд хүн бүр жихүүдэс хүрдэг тийм өндөр түвшний биш, харин энгийн дарга) францчууд өгүүлбэрийн дундуур эсэргүүцэж эсвэл тасалдуулж чаддаг. Энэ нь доромжлол гэж тооцогддоггүй, харин эсрэгээрээ яриа хэлэлцээнд оруулахыг илтгэж байгаа бөгөөд энэ нь зөвхөн урам зоригтой байдаг. Нэмж дурдахад, хэрэв та франц хүнтэй санал нийлэхгүй байгаа зарим санаагаа дөнгөж илэрхийлж эхэлсэн бол тэр таны ярианы дундуур маргаж, шүүмжилж магадгүй юм. Энэ нь бас хэвийн зүйл, та үүнд гомдох ёсгүй. Францчууд ерөнхийдөө маш шүүмжлэлтэй байдаг бөгөөд хамгийн сайн санаатай байсан ч гэсэн францчууд шүүмжилж, сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж чадах зүйлийг олох болно. Дашрамд хэлэхэд, энэ нь жишээлбэл, олон бизнесийн төслүүдийн хувьд гайхалтай юм. Шинэ төсөл зарласны дараа та түүний бүх сул талуудыг Францын ярилцагчдаас шууд сурах болно.

Үүний зэрэгцээ, хэрэв та хүрэлцэн ирсэн бол хөндөхийг хүсээгүй зарим сэдвүүд байдаг байнгын оршин суух зорилгоор Францад амьдрахмөн ярилцагч нартай ойр дотно танилцах цаг хараахан болоогүй байна.

1. Гэр бүлийн сэдэв. "Тэр салсан", "Тэр ахиад хүүхэдтэй болно", "Тэд байнга хэрэлдэж, яагаад салдаггүй юм бэ?" Эдгээр нь францчуудын дуртай сэдэв биш юм. Энд гэр бүлийн амьдрал бол үнэхээр хувийн амьдрал гэж үздэг тул та асуугаагүй зүйлд оролцох ёсгүй. Ийм хов жив, ялангуяа ийм сэдвээр бие биенээсээ асууж асуух нь Францын нийгэмд тийм ч таатай биш юм. Франц хүн бүр өөрийн эрх чөлөөг эрхэмлэдэг бөгөөд үүний үндсэн дээр тэрээр бусдын эрх чөлөөг эрхэмлэдэг. Энэ бүхэн нь "Өөртөө хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлээ бусдад бүү хий" гэсэн алтан дүрэмд тулгуурладаг. Хэрэв та эзгүйд гэр бүлийн асуудлаа хэлэлцэхийг хүсэхгүй байгаа бол Францад үүнийг хийхгүй байх ёстой. Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та Францын залуу охиноос Оросын жишгээр "Та хэзээ гэрлэх вэ?" гэсэн огт гэм зэмгүй, улиг болсон асуултыг асуувал яагаад үүнийг сонирхож байгаа вэ гэсэн эелдэг хариу асуултыг асууж болно. асуудал. Үнэхээр хэн, хэзээ гэрлэх/салах/хүүхэдтэй болох нь тэдний хувийн асуудал. Францад хувийн эрх чөлөөг хүндэтгэдэг бөгөөд энэ нь ерөнхийдөө олон хүн ирэхээр шийдсэн шалтгаануудын нэг юм

2. Мөнгөний сэдэв. Францчууд мөнгө хэлэлцэх дургүй. Ялангуяа тэд хэрхэн мөнгө олдог, орлогын түвшин, мөн хүн бүр хэр их мөнгө зарцуулах боломжтой, хэн нэгний дансанд хэдий хэмжээний мөнгө байгаа гэх мэт. Үнэн, энд хоёр үл хамаарах зүйл бий. Францчууд өндөр үнэ, татварын талаар гомдоллох дуртай байдаг тул та энэ талаар маш олон уур хилэнг сонсох нь дамжиггүй. Та ийм сэдвийг үргэлж дэмжиж болно, эсвэл та өөрөө ийм бодлоо илэрхийлж болно - ялангуяа Францад үнэ, татварын түвшин үнэхээр өндөр байгаа тул. Францчууд ч гэсэн хямдрал, хямд юм худалдаж авах боломжийн талаар ярих дуртай. Энэ бол маш практик, хэмнэлттэй үндэстэн бөгөөд ийм сэдвийг энд маш сайн хүлээж авах болно.

3. Шашин ба улс төрийн сэдэв. Энэ нь хориотой зүйл биш, гэхдээ хэрэв та энэ тухай ярьж эхэлбэл, ялангуяа сайн мэдэхгүй хүмүүсийн дунд та хэзээ ч буулт хийхгүй хурц өрсөлдөгчидтэй амархан таарч болно. Тиймээс ийм сэдвээр зөвхөн ижил төстэй хүмүүстэй ярилцах нь дээр.

Ерөнхийдөө маргаан, хэрүүл маргаан үүсгэхгүй, бараг үргэлж тааламжтай байх сэдэв үргэлж байдаг, тухайлбал хоолны сэдэв. Францчууд сайхан хоол идэх дуртай бөгөөд сайн хоолны тухай ярих дуртай. Тиймээс ямар ч үл ойлгогдох нөхцөл байдалд, тэдний хэлснээр хоолны тухай ярьж эхэлвэл тэд чамайг ойлгож, хайрлах болно.

Франц дахь ширээний ёс зүй

Хоолны тухай ярьж байгаа болохоор Францад ширээний ард хэрхэн биеэ авч явах, ер нь зочлохдоо хэрхэн биеэ авч явах талаар товчхон ярья.

1. Товлосон цагаасаа арай хожуу ирсэн нь дээр. Орост 17.45 цагт ирэх нь сайн сонголт гэж тооцогддог, хэрэв таныг зургаан цагт урьсан бол цаг баримталдаг гэдгээ харуулах болно. Францад, хэрэв таныг оройн зургаан цагт уривал тэд ихэвчлэн 18.15-18.30 гэсэн үг юм. Мэдээжийн хэрэг, бид хуваарьтай тодорхой холбоотой үйл явдал, тээврийн талаар ярихгүй бол. Тиймээс хоцрохоос бүү ай. Үлдсэн хэдэн минутыг ямар нэгэн зүйл худалдаж авахад зарцуулсан нь дээр. Францад үдийн хоол эсвэл оройн хоолны үеэр идэхээр төлөвлөж буй зүйлээ авчрах нь заншилтай байдаг, гэхдээ мэдээжийн хэрэг гэрийн эзэд ширээн дээр ямар нэгэн зүйл тавих ёстой. Францад айлчлахаар явахдаа цадтал цадна гэж битгий бодоорой. Хэрэв та өлсөж байгаа бол урьдчилан идээрэй эсвэл өөртөө хоол худалдаж аваад аваад яваарай. Дашрамд хэлэхэд, Францад та өөртэйгөө авчирсан бүх зүйлээ хуваалцах шаардлагагүй. Хэрэв та шоколадны баар худалдаж авсан бол өөрөө идэж болно, гэхдээ мэдээж бусдад санал болгох нь эелдэг байх болно, гэхдээ тэд татгалзах болно.

2. Францад бүх тохиолдлуудад цэцэг өгдөг заншил байдаггүй - жишээлбэл, онцгой баяр биш бол төрсөн өдрөөр нь авчрах нь тийм ч их заншилгүй байдаг. Магадгүй францчууд зүгээр л практик байдаг, гэхдээ цэцэг бол тийм ч практик бэлэг биш юм. Хэрэв та цэцэг худалдаж авбал ямар ч тохиолдолд цагаан цэцэг худалдаж авах ёсгүй - Францад энэ нь гашуудлын шинж тэмдэг юм. Үүнийг илүү сайн санахын тулд та төрсөн өдрөө гартаа хоёр лиш цэцэг бариад ирвэл Орост хэрхэн харагдахаа төсөөлөөд үз дээ. Та Францад цагаан сарнайн баглаатай яг ингэж харагдах болно. Сайн дарс, шоколад худалдаж авсан нь дээр. Гэсэн хэдий ч Францад бүх дарс сайн байдаг, учир нь энэ нь дарсны орон тул энд та зөвхөн хамгийн сайн согтууруулах ундаа худалдаж авах болно.

3. Танд санал болгож буй хоолыг магтахаа мартуузай. Дэлгүүрээс ирсэн жигнэмэг байсан ч гэсэн. Мөн эзэд нь онцгой зүйл бэлтгэхийг оролдсон бол бүр ч илүү. Хоолны амтыг сонирхохгүй байгаа юм шиг ямар нэгэн тайлбар хийхгүйгээр чимээгүйхэн хоол идэх нь тийм ч зохисгүй юм. Жорыг нь магтах эсвэл бүр асуухаа мартуузай - тогооч бэлдсэн зүйлээ сонирхохдоо үргэлж баяртай байдаг. Францад өөртөө тавьсан бүх зүйлээ дуусгаж, тавган дээр хоол үлдээхгүй байхыг зөвлөж байна. Үүний зэрэгцээ, Орост ихэвчлэн дадлага хийдэг шиг танд илүү ихийг санал болгохгүй. Хоолонд нэмэлт давс нэмэх нь тийм ч эелдэг биш гэж тооцогддог - энэ нь тогооч тунгаар алдаа гаргасныг харуулж байх шиг байна. Хамгийн сүүлчийн арга бол үүнийг анзааралгүйгээр хийх нь дээр.

Ер нь Франц бол тийм ч олон үг хэллэг, халдашгүй зарчимтай чөлөөт орон юм. Чин сэтгэлээсээ ханд, тэгвэл чамайг энд үргэлж ойлгох болно.

Францын товчилсон үг эсвэл үсгийн товчлолыг нэрлэдэг Эдгээр нь хэд хэдэн үгийн том үсгийн дараалал юм. Эдгээр үсэг нь нэг үг үүсгэдэг, жишээлбэл B.P. – Б oîte х ostale - шуудангийн хайрцаг.

Ийм товчлол нь цаг хэмнэхийн тулд ярианд тохиромжтой. Найзууд аа, та бүхэн таамаглаж байсанчлан өнөөдөр бид та бүхэнд франц хэлний үндсэн товчлолуудыг танилцуулах болно.

Францын товчлолыг хэрхэн зөв унших вэ?

Энэ талаар энд хэдэн үг хэлэх нь зүйтэй болов уу. Жишээлбэл, T.G.V шиг товчлол нь том үсгийн хооронд цэгтэй байвал ийм товчлолыг үсгээр бичих ёстой, гэхдээ цэг байхгүй бол нэг үгээр бичнэ.

Гэсэн хэдий ч сүүлийн үед франц хэлээр хэлийг хялбарчлах хандлага ажиглагдаж байгаа тул бичгээр франц хэл дээрх товчлолыг цэггүйгээр бичиж болно. Хэрэв та франц үсгийн товчлолтой тааралдвал тэр даруй санаж байх нь дээр, ирээдүйд эдгээр товчлолыг унших нь танд илүү хялбар байх болно.

Францын хамгийн түгээмэл сийлз

Найзууд аа, анхаарна уу: Энд хамгийн түгээмэл бөгөөд түгээмэл хэрэглэгддэг франц товчлолууд байна:

• A.N.P.E. – Agence nationale pour l’emploi – Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндэсний агентлаг
• B.C.B.G. – Bon chic bon төрөл – Гайхалтай хэв маяг, гайхалтай хандлага
• P. – Boîte postale – Шуудангийн хайрцаг
• Б.О. –Bulletin officiel – Албан ёсны сонин
• D. – Компакт диск
• Р.Ф. – Croix – Rouge Française – Францын Улаан загалмай
• V. – Curriculum vitae – Хураангуй
• Д.Д. – Contract à durée déterminée – Тогтмол хугацаатай гэрээ
• C.D.I. – Contract à durée indéterminée – Тодорхой бус хугацаатай гэрээ
• DOM – Département d’outre – mer – Гадаад дахь хэлтэс
• Д.Ф. – Electricité de France – Францын цахилгаан эрчим хүч
• ENNA - École normale nationale d’apprentissage – Үндэсний сургалтын сургууль
• C. – Бүрэлдэхүүнүүд үргэлжилж байна – Үргэлжлүүлэн боловсрол
• М.И. - Fonds monétaire international – Олон улсын валютын сан
• Д.Ф. – Газ де Франс – Францын хий

Францын товчилсон үгсийн жишээ

• Ж.О. – Jeux Olympiques – Олимпийн наадам
• Л.П. -Lycée professionnel – Мэргэжлийн лицей
• P.D.G. -Ерөнхийлөгч - ерөнхий захирал - ерөнхийлөгч ерөнхий захирал
• P.N.B. –Produit national brut – Үндэсний нийт бүтээгдэхүүн
• PACS - Le pacte civil de soldarité - Эв санааны нэгдлийн иргэний гэрээ
• I. – Quotient intellectuel – Intelligence quotient
• С.М. – Questionnaire à choix multiple – Олон сонголттой асуулга
• Д.Ф. – Sans domicile fixe – Орон гэргүй
• N.C.F. – Société nationale des chemins de fer français – Францын төмөр замын үндэсний нийгэмлэг
• П.А. – Société protectrice des animaux – Амьтдыг хамгаалах нийгэмлэг
• SAMU - Туслах эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ - Яаралтай тусламжийн үйлчилгээ
• SMIC – Salaire minimum interprofessionnel de croissance – Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
• Г.В. – Train à grande vitesse – Өндөр хурдны галт тэрэг
• T.C. – Toutes татвар багтсан – Бүх зардал багтсан
• T.V.A. – Taxe à la valeur ajoutée – Нэмэгдсэн өртгийн албан татвар
• У.Э. – Европын холбоо – Европын холбоо
• Т.Т. – Vélo tout – газар нутаг – Унадаг дугуй

Мөн өөр хэдэн товчлол:

• М. эсвэл M - Эрхэм - Мастер
• эсвэл MM – Messieurs – Ноёдууд
• Хатагтай - Хатагтай - Эзэгтэй
• Хатагтай - Хатагтай нар - Хатагтай нар
• Би – Майтр – Майтр (нотариат эсвэл өмгөөлөгчид хандах)
• Доктор - Доктор - Доктор
• эсвэл Захирал – Захирал – Захирал
• Cie - Compagnie - Компани
• Sté эсвэл Soc. эсвэл Soc – Société – Нийгэм
• С.А. эсвэл S.A. эсвэл SA – Société anonyme – Нэргүй нийгэмлэг
• S.A.R.L. эсвэл S.A.R.L. эсвэл SARL – Société à responsabilité limitée – Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани

Зарим товчлол

• Ets – Établissements – Байгууллага
• Crs - Курсууд - Хотын өргөн чөлөө
• – Экспедитор – Экспедитор
• эсвэл ав. эсвэл Av эсвэл av – Өргөн чөлөө – Проспект, өргөн чөлөө
• Bd or bd – Boulevard – Boulevard
• Fg эсвэл fg - Faubourg - Хотын зах
• эсвэл pl. эсвэл Pl эсвэл pl – Газар – Талбай
• Rte эсвэл rte - Маршрут - Зам
• Bt - Batiment - Барилга
• эсвэл кв. эсвэл Sq эсвэл sq – Square – Square
• Nos ref. эсвэл n/réf. эсвэл N/réf. – Nos références – Гарах дугаар
• Vos ref. эсвэл v/réf. эсвэл V/réf. – Vos références – Ирж буй дугаар
• – Объект – Сэдэв
• PJ - Анн. – Pieces jointes en хавсралт – Хавсаргасан баримт бичиг
• P/P эсвэл PP. эсвэл х. – Өгөгдсөн худалдан авалт – Төлөөлөгчөөр
• P/O эсвэл p/o – Par ordre – OK

Эдгээр товчлолыг санаарай, тэд франц хэлээр харилцахад хэрэг болно.