O postopku zagotavljanja dodatnih plačanih prostih dni za varstvo invalidnih otrok. Približno štiri dodatne plačane proste dni na mesec pri negi invalidnega otroka P 13 14 pravila 1048

Po 262. čl delovni zakonik Ruska federacija Vlada Ruske federacije odloči:

1. Potrdi priložena Pravila za zagotavljanje dodatnih plačanih prostih dni za varstvo otrok s posebnimi potrebami.

2. Ministrstvu za delo in socialno varstvo Ruske federacije, v soglasju z Ministrstvom za finance Ruske federacije, da zagotovi pojasnila o uporabi pravil, odobrenih s to resolucijo.

predsednik vlade

Ruska federacija

D. MEDVEDEV

Odobreno

vladni odlok

Ruska federacija

PREDPISI

ZAGOTAVLJANJE DODATNIH PLAČANIH POČITNIC

ZA VARSTVO INVALIDNIH OTROK

1. Ta pravilnik določa postopek za dodelitev v skladu s členom 262 delovnega zakonika Ruske federacije dodatnih plačanih prostih dni enemu od staršev (skrbniku, skrbniku) za varstvo otrok invalidov (v nadaljnjem besedilu: dodatno plačani). prosti dnevi).

2. Enemu od staršev (skrbniku, skrbniku) se na njegovo vlogo zagotovijo 4 dodatni plačani prosti dnevi med koledarski mesec izdana z nalogom (navodilom) delodajalca. Obrazec vloge za dodatne plačane proste dni (v nadaljnjem besedilu: vloga) odobri Ministrstvo za delo in socialno zaščito Ruske federacije.

Pogostost oddaje vloge (mesečno, enkrat na četrtletje, enkrat letno, po želji ipd.) določi starš (skrbnik, skrbnik) v dogovoru z delodajalcem glede na potrebo po koriščenju dodatnih plačanih prostih dni.

3. Za zagotovitev dodatnih plačanih prostih dni starš (skrbnik, skrbnik) predloži naslednje dokumente ali njihove kopije (potrdilo iz pododstavka "d" tega odstavka se predloži v izvirniku):

a) potrdilo o ugotovitvi invalidnosti, ki ga izda urad (glavni urad, Zvezni urad) za medicinsko in socialno izvedenstvo;

b) dokumenti, ki potrjujejo kraj stalnega prebivališča (bivanje ali dejansko prebivališče) invalidnega otroka;

c) rojstni list (posvojitev) otroka ali dokument, ki potrjuje ustanovitev skrbništva, skrbništva nad invalidnim otrokom;

d) potrdilo iz kraja dela drugega od staršev (skrbnika, skrbnika), da ob vložitvi vloge dodatni plačani prosti dnevi v istem koledarskem mesecu niso bili izkoriščeni ali delno izrabljeni, ali potrdilo iz kraja delo drugega starša (skrbnika, skrbnika) z navedbo, da ta starš (skrbnik, skrbnik) ni prejel vloge za dodelitev dodatnih plačanih prostih dni v istem koledarskem mesecu. Takšno potrdilo ni potrebno v primerih iz petega odstavka tega pravilnika.

4. Zagotavljanje delodajalcu potrdila, ki potrjuje dejstvo ugotovitve invalidnosti otroka, se izvaja v skladu s pogoji za ugotavljanje invalidnosti (enkrat, enkrat letno, enkrat na 2 leti, enkrat na 5 let).

Dokumenti iz tretjega odstavka tega pravilnika se predložijo enkrat, potrdilo iz tega pravilnika pa z vsako vlogo.

Če eden od staršev (skrbniki, skrbniki) ni član delovna razmerja bodisi je samostojni podjetnik posameznik, odvetnik, notar, ki se ukvarja z zasebno prakso, ali druga oseba, ki se ukvarja z zasebno prakso v skladu s postopkom, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije, član pravilno registriranih družinskih (klanskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa, Sibirije in Daljnem vzhodu Ruske federacije, starš (skrbnik, skrbnik), ki je v delovnem razmerju, delodajalcu predloži dokumente (njihove kopije), ki potrjujejo navedena dejstva, ob vsaki vlogi.

5. Če obstajajo listinski dokazi o smrti drugega starša (skrbnika, skrbnika), njegovem priznanju za pogrešanega, odvzemu (omejitvi) starševskih pravic, zaporni kazni, njegovem bivanju na službenem potovanju več kot en koledarski mesec ali drugih okoliščinah Če drugi od staršev (skrbnik, skrbnik) ne more skrbeti za invalidnega otroka, pa tudi, če se eden od staršev (skrbniki, skrbniki) izogiba vzgoji invalidnega otroka, se potrdilo, določeno v tem pravilniku, ne predloži.

6. Če je eden od staršev (skrbnik, skrbnik) delno izrabil dodatne plačane proste dneve v koledarskem mesecu, se drugemu staršu (skrbniku, skrbniku) zagotovi preostanek dodatnih plačanih prostih dni v istem koledarskem mesecu.

7. Dodatni plačani prosti dnevi niso zagotovljeni staršu (skrbniku, skrbniku) v času njegovega naslednjega letnega plačanega dopusta, dopusta brez varčevanja. plače dopust za varstvo in varstvo otroka do dopolnjenega 3 leta starosti. Hkrati drugi starš (skrbnik, skrbnik) obdrži pravico do 4 dodatnih plačanih prostih dni.

8. Če je v družini več kot en invalidni otrok, se število dodatnih plačanih prostih dni v koledarskem mesecu ne poveča.

9. Dodatni plačani prosti dnevi, ki jih eden od staršev (skrbnik, skrbnik) ne izkoristi v koledarskem mesecu zaradi svoje začasne invalidnosti, se mu zagotovijo v istem koledarskem mesecu (ob koncu začasne invalidnosti v določenem mesecu). koledarski mesec in predložitev potrdila o nezmožnosti za delo) .

10. Dodatni plačani prosti dnevi, neizkoriščeni v koledarskem mesecu, se ne prenesejo v drug koledarski mesec.

11. V primeru seštevenega obračunavanja delovnega časa se dodatni plačani prosti dnevi zagotovijo glede na skupno število delovnih ur na dan z normalno trajanje delovni čas se je povečal za 4-krat.

12. Plačilo za vsak dodatni plačani prosti dan se izvede v višini povprečnega zaslužka starša (skrbnika, skrbnika).

13. Starš (skrbnik, skrbnik) je odgovoren za točnost podatkov, ki jih posreduje, na podlagi katerih so zagotovljeni dodatni plačani prosti dnevi.

14. Starš (skrbnik, skrbnik) je dolžan obvestiti delodajalca o nastanku okoliščin, ki povzročijo izgubo pravice do prejemanja dodatnih plačanih prostih dni.

O postopku zagotavljanja dodatnih plačanih prostih dni za varstvo otrok s posebnimi potrebami

ODLOČBA VLADE RUSKE FEDERACIJE N 1048 z dne 13. oktobra 2014 MOSKVA O postopku zagotavljanja dodatnih plačanih prostih dni za varstvo invalidnih otrok V skladu s členom 262 delovnega zakonika Ruske federacije vlada Ruske federacije odloči: 1. Potrdi priložena Pravila za zagotavljanje dodatnih plačanih prostih dni za varstvo otrok s posebnimi potrebami. 2. Ministrstvu za delo in socialno zaščito Ruske federacije v soglasju z Ministrstvom za finance Ruske federacije podati pojasnila o uporabi pravil, odobrenih s to resolucijo. Predsednik vlade Ruske federacije D. Medvedjev __________________________ ODOBRENA z odlokom vlade Ruske federacije z dne 13. oktobra 2014 N 1048 PRAVILA za zagotavljanje dodatnih plačanih prostih dni za varstvo otrok s posebnimi potrebami 1. Ta pravilnik določa postopek zagotavljanja dodatni plačani prosti dnevi za enega od staršev (skrbnika, skrbnika) za varstvo invalidnih otrok (v nadaljnjem besedilu dodatni plačani prosti dnevi). 2. Enemu od staršev (skrbniku, skrbniku) se na njegovo vlogo zagotovijo 4 dodatni plačani prosti dnevi v koledarskem mesecu, izdani z nalogom (navodilom) delodajalca. Obrazec vloge za dodatne plačane proste dni (v nadaljnjem besedilu: vloga) odobri Ministrstvo za delo in socialno zaščito Ruske federacije. Pogostost oddaje vloge (mesečno, enkrat na četrtletje, enkrat letno, po želji ipd.) določi starš (skrbnik, skrbnik) v dogovoru z delodajalcem glede na potrebo po koriščenju dodatnih plačanih prostih dni. 3. Za zagotovitev dodatnih plačanih prostih dni starš (skrbnik, skrbnik) predloži naslednje dokumente ali njihove kopije (potrdilo iz pododstavka "d" tega odstavka se predloži v izvirniku): urad, Zvezni urad) od medicinsko in socialno izvedenstvo; b) dokumenti, ki potrjujejo kraj stalnega prebivališča (bivanje ali dejansko prebivališče) invalidnega otroka; c) rojstni list (posvojitev) otroka ali dokument, ki potrjuje ustanovitev skrbništva, skrbništva nad invalidnim otrokom; d) potrdilo iz kraja dela drugega od staršev (skrbnika, skrbnika), da ob vložitvi vloge dodatni plačani prosti dnevi v istem koledarskem mesecu niso bili izkoriščeni ali delno izrabljeni, ali potrdilo iz kraja delo drugega starša (skrbnika, skrbnika) z navedbo, da ta starš (skrbnik, skrbnik) ni prejel vloge za dodelitev dodatnih plačanih prostih dni v istem koledarskem mesecu. Takšno potrdilo ni potrebno v primerih iz petega odstavka tega pravilnika. 4. Zagotavljanje delodajalcu potrdila, ki potrjuje dejstvo ugotovitve invalidnosti otroka, se izvaja v skladu s pogoji za ugotavljanje invalidnosti (enkrat, enkrat letno, enkrat na 2 leti, enkrat na 5 let). Dokumenti iz pododstavkov "b" in "c" tretjega odstavka tega pravilnika se predložijo enkrat, potrdilo iz pododstavka "d" tretjega odstavka tega pravilnika - ob vsaki vlogi. Če eden od staršev (skrbniki, skrbniki) ni v delovnem razmerju ali je samostojni podjetnik posameznik, odvetnik, notar, ki opravlja zasebno prakso, ali druga oseba, ki opravlja zasebno prakso, po postopku, ki ga določa zakonodaja Ruska federacija, član pravilno registriranih družinskih (plemenskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa, Sibirije in Daljnega vzhoda Ruske federacije, starš (skrbnik, skrbnik), ki je v delovnem razmerju, delodajalcu predloži dokumente (kopije le-teh), ki potrjujejo navedena dejstva, ob vsaki vlogi. 5. Če obstajajo listinski dokazi o smrti drugega starša (skrbnika, skrbnika), njegovem priznanju za pogrešanega, odvzemu (omejitvi) starševskih pravic, zaporni kazni, njegovem bivanju na službenem potovanju več kot en koledarski mesec ali drugih okoliščinah ki navaja, da drugi starš (skrbnik, skrbnik) ne more skrbeti za invalidnega otroka, in če se eden od staršev (skrbniki, skrbniki) izmika vzgoji invalidnega otroka, potrdilo iz pododstavka "d" tretjega odstavka tega pravilnika. ni oddan. 6. Če je eden od staršev (skrbnik, skrbnik) delno izrabil dodatne plačane proste dneve v koledarskem mesecu, se drugemu staršu (skrbniku, skrbniku) zagotovi preostanek dodatnih plačanih prostih dni v istem koledarskem mesecu. 7. Dodatni plačani prosti dnevi niso zagotovljeni staršu (skrbniku, skrbniku) v času njegovega naslednjega letnega plačanega dopusta, dopusta brez plačila, dopusta za nego otroka, dokler ne dopolni starosti 3 let. Hkrati drugi starš (skrbnik, skrbnik) obdrži pravico do 4 dodatnih plačanih prostih dni. 8. Če je v družini več kot en invalidni otrok, se število dodatnih plačanih prostih dni v koledarskem mesecu ne poveča. 9. Dodatni plačani prosti dnevi, ki jih eden od staršev (skrbnik, skrbnik) ne izkoristi v koledarskem mesecu zaradi svoje začasne invalidnosti, se mu zagotovijo v istem koledarskem mesecu (ob koncu začasne invalidnosti v določenem mesecu). koledarski mesec in predložitev potrdila o nezmožnosti za delo) . 10. Dodatni plačani prosti dnevi, neizkoriščeni v koledarskem mesecu, se ne prenesejo v drug koledarski mesec. 11. V primeru seštevka delovnega časa se dodatni plačani prosti dnevi zagotovijo glede na skupno število delovnih ur na dan z običajnim delovnim časom, povečanim za 4-krat. 12. Plačilo za vsak dodatni plačani prosti dan se izvede v višini povprečnega zaslužka starša (skrbnika, skrbnika). 13. Starš (skrbnik, skrbnik) je odgovoren za točnost podatkov, ki jih posreduje, na podlagi katerih so zagotovljeni dodatni plačani prosti dnevi. 14. Starš (skrbnik, skrbnik) je dolžan obvestiti delodajalca o nastanku okoliščin, ki povzročijo izgubo pravice do prejemanja dodatnih plačanih prostih dni. ___________

delovnega zakonika Ruske federacije Vlada Ruske federacije odloči:

1. Potrdi priložena Pravila za zagotavljanje dodatnih plačanih prostih dni za varstvo otrok s posebnimi potrebami.

2. Ministrstvu za delo in socialno zaščito Ruske federacije v soglasju z Ministrstvom za finance Ruske federacije podati pojasnila o uporabi pravil, odobrenih s to resolucijo.

Pravila
zagotavljanje dodatnih plačanih prostih dni za varstvo invalidnih otrok
(odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 13. oktobra 2014 N 1048)

2. Enemu od staršev (skrbniku, skrbniku) se na njegovo vlogo zagotovijo 4 dodatni plačani prosti dnevi v koledarskem mesecu, izdani z nalogom (navodilom) delodajalca. Obrazec vloge za dodatne plačane proste dni (v nadaljnjem besedilu: vloga) odobri Ministrstvo za delo in socialno zaščito Ruske federacije.

3. Za zagotovitev dodatnih plačanih prostih dni starš (skrbnik, skrbnik) predloži naslednje dokumente ali njihove kopije (potrdilo iz pododstavka "d" tega odstavka se predloži v izvirniku):

a) potrdilo o ugotovitvi invalidnosti, ki ga izda urad (glavni urad, Zvezni urad) za medicinsko in socialno izvedenstvo;

b) dokumenti, ki potrjujejo kraj stalnega prebivališča (bivanje ali dejansko prebivališče) invalidnega otroka;

c) rojstni list (posvojitev) otroka ali dokument, ki potrjuje ustanovitev skrbništva, skrbništva nad invalidnim otrokom;

Dokumenti iz pododstavkov "b" in "c" tretjega odstavka tega pravilnika se predložijo enkrat, potrdilo iz pododstavka "d" tretjega odstavka tega pravilnika - ob vsaki vlogi.

Če eden od staršev (skrbniki, skrbniki) ni v delovnem razmerju ali je samostojni podjetnik posameznik, odvetnik, notar, ki opravlja zasebno prakso, ali druga oseba, ki opravlja zasebno prakso, po postopku, ki ga določa zakonodaja Ruska federacija, član pravilno registriranih družinskih (plemenskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa, Sibirije in Daljnega vzhoda Ruske federacije, starš (skrbnik, skrbnik), ki je v delovnem razmerju, delodajalcu predloži dokumente (kopije le-teh), ki potrjujejo navedena dejstva, ob vsaki vlogi.

5. Če obstajajo listinski dokazi o smrti drugega starša (skrbnika, skrbnika), njegovem priznanju za pogrešanega, odvzemu (omejitvi) starševskih pravic, zaporni kazni, njegovem bivanju na službenem potovanju več kot en koledarski mesec ali drugih okoliščinah ki navaja, da drugi starš (skrbnik, skrbnik) ne more skrbeti za invalidnega otroka, in če se eden od staršev (skrbniki, skrbniki) izmika vzgoji invalidnega otroka, potrdilo iz pododstavka "d" tretjega odstavka tega pravilnika. ni oddan.

7. Dodatni plačani prosti dnevi niso zagotovljeni staršu (skrbniku, skrbniku) v času njegovega naslednjega letnega plačanega dopusta, dopusta brez plačila, dopusta za nego otroka, dokler ne dopolni starosti 3 let. Hkrati drugi starš (skrbnik, skrbnik) obdrži pravico do 4 dodatnih plačanih prostih dni.

8. Če je v družini več kot en invalidni otrok, se število dodatnih plačanih prostih dni v koledarskem mesecu ne poveča.

10. Dodatni plačani prosti dnevi, neizkoriščeni v koledarskem mesecu, se ne prenesejo v drug koledarski mesec.

11. V primeru seštevka delovnega časa se dodatni plačani prosti dnevi zagotovijo glede na skupno število delovnih ur na dan z običajnim delovnim časom, povečanim za 4-krat.

12. Plačilo za vsak dodatni plačani prosti dan se izvede v višini povprečnega zaslužka starša (skrbnika, skrbnika).

13. Starš (skrbnik, skrbnik) je odgovoren za točnost podatkov, ki jih posreduje, na podlagi katerih so zagotovljeni dodatni plačani prosti dnevi.

14. Starš (skrbnik, skrbnik) je dolžan obvestiti delodajalca o nastanku okoliščin, ki povzročijo izgubo pravice do prejemanja dodatnih plačanih prostih dni.

Vzpostavljen je postopek za dodelitev dodatnih plačanih prostih dni enemu od staršev (skrbniku, skrbniku) za nego invalidnih otrok.

Državljan ima pravico do 4 takih dni v koledarskem mesecu. Zagotovijo se na zahtevo osebe in se izdajo z nalogom (navodilom) delodajalca.

Pogostost oddaje vloge (mesečno, 1-krat na četrtletje, 1-krat na leto, ko se prijavite itd.) Določi državljan v dogovoru z delodajalcem.

Navedeni so dokumenti, ki jih je treba predložiti za pridobitev dodatnih plačanih dni. To je potrdilo o otrokovi invalidnosti, dokument, ki potrjuje njegovo prebivališče (bivanje ali dejansko prebivališče), rojstni list (posvojitev) ali dokument o ustanovitvi skrbništva, skrbništva za invalidnega otroka. Predložiti morate njihove izvirnike ali kopije. Predložiti je treba tudi potrdilo iz kraja dela drugega starša (skrbnika, skrbnika), da v ustreznem mesecu ni koristil ugodnosti.

Dokument o invalidnosti otroka se predloži delodajalcu v skladu s pogoji njegove ustanovitve (1-krat, 1-krat na leto, v 2 letih ali v 5 letih). Potrdilo iz kraja dela drugega starša (skrbnik, skrbnik) - ob vsaki vlogi. Ostalo - 1-krat.

Če eden od staršev (skrbniki, skrbniki) ni v delovnem razmerju ali je samostojni podjetnik posameznik, odvetnik, notar ali druga oseba, ki se ukvarja z zasebno prakso, član registriranih družinskih (klanskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa, Sibirije in Daljni vzhod, torej dano dejstvo mora biti dokumentiran vsakič, ko je vložena vloga.

Potrdilo iz kraja dela drugega starša (skrbnika, skrbnika) ni potrebno, če obstajajo listinski dokazi o dejstvu njegove smrti, priznanju pogrešanega, odvzemu (omejitvi) starševskih pravic, zaporni kazni, bivanju na službenem potovanju. več kot en koledarski mesec ali druge okoliščine, ki kažejo, da ne more skrbeti za invalidnega otroka, pa tudi, če se izogiba njegovi vzgoji.

Če je eden od staršev (skrbnik, skrbnik) delno izrabil dodatne plačane proste dneve v koledarskem mesecu, se drugemu zagotovijo preostali dnevi v istem obdobju.

Dnevi niso zagotovljeni osebi med naslednjim letnim plačanim dopustom, dopustom brez plačila, pa tudi za nego otroka, mlajšega od 3 let. Hkrati drugi starš (skrbnik, skrbnik) obdrži pravico do 4 dodatnih plačanih prostih dni.

Če je v družini več kot 1 invalidni otrok, se število predvidenih dni ne poveča.

Dnevi, ki so bili zagotovljeni, vendar niso bili izkoriščeni zaradi bolezni osebe, se mu zagotovijo v istem koledarskem mesecu (ob upoštevanju konca začasne nezmožnosti v določenem mesecu in predložitve "bolniškega dopusta"). V drugih primerih se neizkoriščeni dnevi v koledarskem mesecu ne prenesejo v drug mesec.

Dnevi se plačajo glede na povprečni zaslužek starša (skrbnika, skrbnika).

Odlok vlade Ruske federacije z dne 13. oktobra 2014 N 1048 "O postopku zagotavljanja dodatnih plačanih prostih dni za nego invalidnih otrok"

Ta sklep začne veljati 7 dni po dnevu uradne objave.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O NAROČILU

V skladu s členom 262 delovnega zakonika Ruske federacije vlada Ruske federacije odloči:

1. Potrdi priložena Pravila za zagotavljanje dodatnih plačanih prostih dni za varstvo otrok s posebnimi potrebami.

2. Ministrstvu za delo in socialno zaščito Ruske federacije v soglasju z Ministrstvom za finance Ruske federacije podati pojasnila o uporabi pravil, odobrenih s to resolucijo.

predsednik vlade

Ruska federacija

D. MEDVEDEV

Odobreno

vladni odlok

Ruska federacija

ZAGOTAVLJANJE DODATNIH PLAČANIH POČITNIC

ZA VARSTVO INVALIDNIH OTROK