Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл бичнэ үү. Эмчилгээний санхүүгийн тусламж авах өргөдөл

Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл хэрхэн бичих вэ. Жишээ. (10+)

Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл

Энэ байр сууринаас бид дараахь зүйлийг мэдэх хэрэгтэй.

• Өргөдөл хэний нэр дээр бичигдэх ёстой вэ?
• Өргөдөл гаргах, тусламж үзүүлэх журам нь юу вэ, тухайлбал таны өргөдлийг хэн зөвшөөрөх вэ, тусламж хүсэх ёстой.
• Танай байгууллагад тусламж үзүүлэх шалтгаанууд. Өргөдөл нь заалтад дурдсан үндэслэлүүдийн аль нэгийг зааж өгөх ёстой, эс тэгвээс танай байгууллага албан ёсны шалтгаанаар танд тусламж үзүүлэх боломжгүй болно.
• Дээр дурдсан үндэслэл байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд ямар баримт бичгийг хавсаргах шаардлагатай.

Мөн уншина уу:

• Prosperity Technologies
  • Карьер
  • Манлайллын зөвлөмжүүд
  • Хувийн амжилт, эв найрамдал
• Чөлөөт цаг

Жишээ 1 - Өргөдөл - санхүүгийн хүндрэлтэй холбоотой тусламж

Нөхцөл байдлаас бид өргөдөл нь нэр дээр бичигдсэн байх ёстойг мэдсэн гэж бодъё Гүйцэтгэх захирал, шууд хянагч (таны хэлтсийн дарга) болон санхүүгийн захирал нь ирүүлэх талаар тохиролцсон байх ёстой, тохиромжтой шалтгаан нь санхүүгийн хүнд нөхцөл байдал, 60,000 рубль хүртэлх санхүүгийн тусламж авахад туслах баримт бичиг шаардлагагүй, нэг өргөдөл хангалттай, дараа нь Манай програм иймэрхүү харагдах болно:

Лутик Ф ХХК-ийн ерөнхий захирал Иванов С.С.

автоматжуулалтын хэлтсийн тэргүүлэх инженер Зависаловоос И.Г.

Мэдэгдэл

Санхүүгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбогдуулан (Лютик Ф ХХК-д материаллаг тусламж үзүүлэх тухай заалтын 3.1-р зүйл) надад 60,000 рублийн мөнгөн тусламж үзүүлэхийг танаас хүсч байна. том хэмжээморгейжийн төлбөр.

Гарын үсэг, огноо

Би санхүүгийн тусламж хүсч байна

Автоматжуулалтын хэлтсийн дарга Замятин И.С. Гарын үсэг, огноо

Зөвшөөрчээ

Санхүүгийн захирал Синицын Г.И. Гарын үсэг, огноо

Жишээ 2 - Өргөдөл - эрүүл мэндийг сайжруулах санхүүгийн тусламж

Хэрэв танай компани / байгууллага сувилал, рашаан сувиллын амралтанд санхүүгийн тусламж үзүүлж байгаа бол эмнэлгийн заалтууд, тэгвэл мэдэгдэл дараах байдлаар харагдаж болно.

Мышов хотын Захирагчийн ажлын албаны барилгын төлөвлөлтийн хэлтсийн дарга Н.А.Сенин

загварчлалын хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн Ушкина Т.Л.

Мэдэгдэл

Дараа нь амралтаа өнгөрөөхөд санхүүгийн туслалцаа үзүүлэхийг би танаас хүсч байна өнгөрсөн өвчин(Захирагчийн ажлын албанд эд материалын тусламж үзүүлэх тухай хуулийн 4.2 дахь хэсэг). Тэтгэмжийг харгалзан эмнэлгийн байгууллагаас санал болгосон үлдсэн хэсэг нь 45,000 рубльтэй байдаг. Би өвчний түүх, эмчлэгч эмчийн нөхөн сэргээх эмчилгээний зөвлөмжийг хавсаргаж байна.

Гарын үсэг, огноо

Санхүүгийн туслалцаа үзүүлнэ үү

Загварын албаны дарга Ибрагимов И.С. Гарын үсэг, огноо

Тусламжийн хэмжээг батлагдсан хязгаарын дагуу 35,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний материаллаг тусламж үзүүлэхээр тохиролцсон.

Мышов хотын захиргааны Санхүүгийн хэлтсийн дарга О.А. Шумелов Гарын үсэг, огноо

Танай байгууллагад санхүүгийн тусламж авах өргөдлийн маягт батлагдсан байж болохыг анхаарна уу. Хэрэв тийм бол ихэвчлэн энэ маягт нь албан тушаалын хавсралт юм. Энэ тохиолдолд та батлагдсан маягтыг үндэс болгон авах хэрэгтэй.

Мөн уншина уу:

• Амжилтын технологи - бүх хичээл зүтгэлдээ хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ, үүнд:
  • Карьер - карьераа хэрхэн хийх, дэвших
  • Удирдагчдад өгөх зөвлөмж - хэрхэн амжилттай удирдагч байх вэ
  • Хувийн амжилт, эв найрамдал - харилцаа холбоо, ятгалгад хэрхэн амжилтанд хүрэх, зөрчилдөөнөөс зайлсхийх, бүх зүйлийг цаг тухайд нь хийж, ядрахгүй байх.
• Идэвхтэй амралт - хэрхэн, хаана зарцуулах Чөлөөт цагашиг тус, таашаалтайгаар

Харамсалтай нь нийтлэлд алдаа үе үе гардаг, тэдгээрийг засч, нийтлэлийг нэмж, боловсруулж, шинээр бэлтгэж байна. Мэдээлэл авахын тулд мэдээнд бүртгүүлээрэй.

Хэрэв ямар нэг зүйл тодорхойгүй байвал асуухаа мартуузай!

Санхүүгийн тусламж хүссэн өргөдөл нь ажил олгогч эсвэл төрөөс зохих төлбөрийг авах үндэс суурь болно. Тодорхой дээжийг жишээ болгон ашиглан санхүүгийн тусламж хүсэх өргөдлийг хэрхэн бичих талаар авч үзье. Та эдгээр дээж болон өргөдлийн маягтыг татаж авах боломжтой.

Нийтлэлээс уншина уу:

Ажилтан эсвэл түүний гэр бүлийн гишүүн (эхнэр, хүүхэд, эцэг эх) нь санхүүгийн туслалцаа авахаар компанид өргөдөл гаргах эрхтэй. Компани үүнийг төлөх эрхтэй. Ихэвчлэн байгууллагууд үүнийг хийдэг өөрийн хөрөнгө: өмнөх жилүүдийн хуримтлагдсан ашиг эсвэл тухайн жилийн ашиг.

Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл хэрхэн бичих вэ

Хууль тогтоомжид энэ баримт бичгийн хатуу тогтоосон хэлбэрийг агуулаагүй болно. Дүрмээр бол санхүүгийн тусламж авах хүсэлтийг ямар ч хэлбэрээр гаргадаг.

Санхүүгийн тусламж гэдэг нь тухайн хүний ​​талд үнэ төлбөргүй олгох төлбөр юм. Шалтгаан нь: гэр бүлийн гишүүний үхэл, онцгой байдлын улмаас учирсан хохирол, өөр амралт, аливаа баярын арга хэмжээ гэх мэт.

Зарим компаниуд санхүүгийн туслалцаа авах өргөдлийн нэгдсэн маягтыг бие даан боловсруулж, дотоод баримт бичгийг баталдаг.

Маягтыг боловсруулахдаа дараагийн хэсэгт байгаа цэгүүдийг санаарай.

Санхүүгийн тусламж хүссэн өргөдлийн агуулга

Тусламж авах өргөдөл нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

1. Малгай. Энэ нь хүлээн авагчийг зааж өгдөг. Ихэнхдээ энэ нь хуулийн этгээд эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийн захирал юм. Мөн компанийн овог нэр, тусламж хүссэн ажилтны овог нэр, албан тушаалыг зааж өгнө үү
2. Гол хэсэг. Энэ нь санхүүгийн тусламж авах эрхийн үндэслэл болдог. Үүнийг хүсэлт-давж заалдах хэлбэрээр бичнэ үү. Энэ нь тусламж шаардлагатай байгаа шалтгааныг нарийвчлан, тодорхой зааж, хүссэн хэмжээг зааж, тайлбарласан хэрэг гарсан эсэхийг баталгаажуулсан хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалтыг (шаардлагатай бол) өгнө.
3. Ажилтны гарын үсгийн огноо, гарын үсэг, хуулбар. Эдгээр дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь ажилтны хэн болохыг баталгаажуулдаг.

Санхүүгийн тусламж авах өргөдлийн маягт дараах байдалтай байж болно.

Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл хэрхэн гаргах вэ

Санхүүгийн тусламж хүссэн өргөдөл, түүнд хавсаргасан баримт бичгийг шууд компанийн захирал, түүний нарийн бичгийн дарга эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид шилжүүлнэ. Томоохон компаниудад баримт бичгийг ихэвчлэн авчирдаг боловсон хүчний үйлчилгэээсвэл нягтлан бодох бүртгэл.

Захирал бичиг баримтыг шалгаж үзээд өргөдөлд шийдвэрээ гаргана.

1. "Татгалзах"
2. "Бүрэн төлнө"
3. Тусламж нь хэсэгчилсэн байвал хэдий хэмжээний тусламж үзүүлэх ёстойг бичнэ.

Тогтоолыг тогтоосны дараа баримт бичгийг боловсон хүчний хэлтэст шилжүүлдэг. Ажилтнууд төлбөрийн захиалга бэлтгэнэ. Энэ нь дараах байдалтай харагдаж байна.

• Ажилтанд материаллаг тусламж үзүүлэх өргөдлийн маягтыг татаж авна уу
• Ажилтанд материаллаг туслалцаа үзүүлэх захиалгын жишээ татаж авах

Үүний дараа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс ажилтанд мөнгөө төлнө.

4000 рубльээс хэтрэхгүй санхүүгийн тусламжийн хэмжээ нь хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй

Санхүүгийн тусламжийг яаж олгох вэ

Үүнийг хангах хоёр арга бий.

1. Өнгөрсөн жилүүдийн ашгийн зардлаар санхүүгийн тусламж. Эдгээр сангаас төлөх зөвшөөрлийг компанийн үүсгэн байгуулагч, оролцогчид эсвэл хувьцаа эзэмшигчид (байгууллага, эрх зүйн хэлбэрээс хамаарч) өгөх ёстой. Нэгдсэн хуралдааны үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргадаг. Ганцхан үүсгэн байгуулагч байхад Ерөнхий уулзалтбүү хий.

Шийдвэрийг протоколоор бичгээр үйлддэг.

Хууль тогтоомж нь ХХК-ийн хувьд энэ баримт бичгийн заавал байх ёстой хэлбэрийг заагаагүй болно. Гэхдээ протоколын огноо, дугаар, нэгдсэн хуралдааны газар, огноо, түүнчлэн үүн дээр хэлэлцсэн асуудал, тэдгээрийн талаар гаргасан шийдвэрийг заавал зааж өгөх шаардлагатай.

AO протоколын ялгаа нь заавал давхардсан байх ёстой. Мөн баримт бичигт шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой холбооны хууль 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ тоот болон дүрэм журам, батлагдсан. ОХУ-ын Холбооны санхүүгийн зах зээлийн албаны тушаалаар 2012.02.02-ны өдрийн 12-6 / pz-n.

Үүсгэн байгуулагчид, оролцогчид буюу хувьцаа эзэмшигчид шийдвэрээ гаргасны дараа компанийн захирлын ээлж ирнэ. Тэрээр санхүүгийн тусламж авах захиалга гаргадаг.

1. Тухайн жилийн ашгийн дансанд санхүүгийн тусламж. Энэ тохиолдолд үүсгэн байгуулагч, оролцогч, хувьцаа эзэмшигчээс зөвшөөрөл авах шаардлагагүй. Одоогийн үйл ажиллагааг зохицуулах ажил эрхэлдэг тул захирал өөрөө шийдвэр гаргадаг.

Нягтлан бодох бүртгэлд ажилтанд үзүүлэх санхүүгийн тусламжийг хэрхэн тусгах вэ

Төлбөрийг нийтлэлд тусгасан болно:

Дебет 91-2 Кредит 73 (76)

• ажилтанд хуримтлагдсан санхүүгийн тусламж.

Мөн өмнөх жилүүдийн цэвэр ашгийн эх үүсвэр болгон ашигласан, тухайн жилийн (улирал, хагас жил, 9 сар) ашгийг ашигласан тохиолдолд энэхүү бичлэгийг хийж байна.

Ийм зардлыг тусгахад 84-р данс хамаарахгүй. Санхүүгийн тусламж гэдэг нь компанийн санхүүгийн үр дүнд нөлөөлдөг бусад зардал юм.

Жишээ

Ажилтан хуримын ёслолтой холбогдуулан санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх өргөдөл, дагалдах бичиг баримтыг компанид ирүүлсэн.

Маргааш нь үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал болов. Энэ нь: 2017 оны ашгийн зарим зардлаар санхүүгийн тусламж үзүүлэхээр шийдсэн.

Тус компанийн захирал 2017 оны ашгаас материаллаг тусламж олгох тухай тушаал гаргасан.

Нягтлан бодох бүртгэлийн нийтлэлүүд:

Дебет 91-2 Кредит 73

- 3900 рубль. - санхүүгийн тусламжийг тусгасан;

Дебет 73 Кредит 51

- дэмжлэг үзүүлсэн.

Нас барсан ажилтны гэр бүлийн гишүүдэд үзүүлэх санхүүгийн тусламжийг нягтлан бодох бүртгэлд дараахь бичилтээр тусгана.

Дебет 91-2 Кредит 76

• санхүүгийн тусламж олгосон;

Дебет 76 Кредит 50 (51)

• тусламж төлсөн.

Мөн компани нь эд хөрөнгийн материаллаг туслалцаа үзүүлэх эрхтэй гэдгийг бид тэмдэглэж байна. Хууль тогтоомжид үүнийг хориглоогүй.

Үйл ажиллагаа нь дараах бичлэгээр тусгагдсан болно.

Дебет 73 (76) Кредит 41 (10, 01, 58)

• эд хөрөнгөөр ​​олгосон санхүүгийн тусламж.

материаллаг туслалцаатайгаар хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Санхүүгийн тусламж нь орлогын албан татвар ногдуулдаг хувь хүмүүс. Гэхдээ зарим тохиолдолд татварын хуульүл хамаарах зүйлийг тогтоодог. Бид тэдгээрийг доор жагсаав.

Анхаарна уу: Нэг удаагийн санхүүгийн тусламж гэдэг нь тодорхой зорилгоор жилд нэгээс илүүгүй удаа олгодог төлбөр юм. Төлбөрийн дарааллаас үл хамааран татвараас чөлөөлөгдөнө (жилд шууд эсвэл хэсэгчлэн). Хамгийн гол нь нэг шалтгаан байгаа нь материаллаг тусламж үзүүлэх нэг захиалга юм. Хэрэв нэгээс олон захиалга байгаа бол төлбөрийг нэг удаагийн төлбөр гэж үзэхгүй. Энэ тохиолдолд хоёр дахь болон дараагийн захиалгын үндсэн дээр төлсөн дүнгээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгана.

Мөн бид тэмдэглэж байна: 4000 рублиас бага хэмжээний санхүүгийн тусламжийг татвараас чөлөөлөхдөө үүнийг урамшуулах төлбөр гэж үзэж болно, эсвэл хөдөлмөрийн үр дүнтэй огт хамааралгүй болно. Энэ тохиолдолд төлбөрийн зорилго чухал биш юм.

Нас барсан ажилтны гэр бүлийн гишүүнд олгох мөнгөн тусламжаас чөлөөлөх тухайд мөн ажил дээрээ ослын улмаас нас барсан хүний ​​төлбөрт татвар ногдуулахгүй. Нас барсан гэрчилгээ нь нотлох баримт болно. Мөн харилцааг баталгаажуулахын тулд танд гэрлэлт эсвэл төрсний гэрчилгээ хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Мөн гэр бүлийн гишүүн (ах, эгч) гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй ажилтны ойрын хамаатан садан нас барсантай холбогдуулан төлсөн мөнгөнөөс татвар авахгүй. Гэхдээ талийгаач ажилчинтай хамт амьдарч байсан гэдгийг батлах шаардлагатай үед.

Нягтлан бодох бүртгэлд:

Дебет 73 (76) Кредит 68 "Хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцоо" дэд данс.

• санхүүгийн туслалцаатайгаар хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгасан.

Жишээ

Компанийн захирлын нэр дээр нэгэн ажилтан хуриманд санхүүгийн тусламж хүссэн.

Маргааш нь захирал тухайн жилийн ашгаас ажилтанд 6000 рубль олгох тушаал гаргажээ. Мөнгийг кассаас тэр өдөртөө гаргаж авсан.

Энэ төлбөрийг он гарснаас хойш анх удаа ажилтанд олгосон. Тэр суутгал авах эрхгүй.

4,000 рублиас дээш татварыг, өөрөөр хэлбэл 2,000 рубльээс суутгасан.

2000 рубль. × 13% = 260 рубль.

Нягтлан бодох бүртгэлийн нийтлэлүүд:

Дебет 91-2 Кредит 73

- 6000 рубль. - санхүүгийн тусламж бусад зардалд багтсан;

Дебет 73 Кредит 68 дэд данс "Хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцоо"

- 260 рубль. - Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг 4000 рублиас хэтрүүлэн тооцсон;

Дебет 73 Кредит 50

- 5740 рубль. (6000 рубль - 260 рубль) - санхүүгийн тусламжийг кассаар дамжуулан төлсөн.

Санхүүгийн тусламжийн даатгалын шимтгэл

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл, "гэмтэл"-ийн шимтгэлийг материаллаг тусламжаас хасдаг. Гэхдээ зарим үл хамаарах зүйлүүд бас байдаг. Тиймээс татвар ногдуулахгүй:

1. Татварын хугацаанд 4000 рубльээс бага хэмжээний санхүүгийн тусламж (тэтгэвэрт гарсан тул ажлаасаа гарсан хуучин ажилтан орно).
2. Хүүхэд төрснөөс хойшхи эхний жилд 50,000 рубльээс бага хэмжээний нэг удаагийн санхүүгийн тусламж.
3. Байгалийн гамшиг гэх мэт онцгой байдлын улмаас хийсэн аливаа хэмжээний төлбөр.
4. Нас барсан ажилтны гэр бүлийн гишүүнд (тэтгэвэр авагч байсан хуучин ажилтныг оруулаад) ямар ч хэмжээгээр нэг удаагийн төлбөр.
5. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт болсон террорист халдлагын улмаас хохирогчдод (нас барсан хүний ​​хамаатан садан) ямар ч хэмжээгээр санхүүгийн тусламж үзүүлэх.

Бусад тохиолдолд даатгалын шимтгэлийг санхүүгийн тусламжийн дүнгээс суутгах ёстой.

Мөн бид тэмдэглэж байна: даатгалын шимтгэлийг санхүүгийн тусламжаас хасахгүй байх боломжтой бөгөөд энэ нь үр дүнтэй холбоогүй юм хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Эцсийн эцэст, хүрээнд төлбөрөөс суутгал хийдэг хөдөлмөрийн харилцаа.

Үүний зэрэгцээ төлбөр нь өдөөгч биш бөгөөд ажилтны мэргэшил, түүний гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал зэрэгтэй холбоогүй болно. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн харилцаа байгаа нь ажилтанд төлөх бүх төлбөр нь цалинтай холбоотой гэсэн үг биш юм. Үүний дагуу амралт, хүүхэд төрүүлэх гэх мэт төлбөрийг хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнээс хасаж болно.

Тиймээс тэд ОХУ-ын Татварын хуулийн 420-р зүйлд хамаарна (шууд. 2013 оны тавдугаар сарын 14-ний өдрийн ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 17744/12 дугаартай, ОХУ-ын Дээд шүүхээс тогтоосон. 2016 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн 307-KG15-19614).

Гэхдээ байцаагчид энэ байр суурьтай санал нийлэхгүй байж магадгүй гэдгийг санаарай. Татварын маргаан, маргаан гарах магадлалтай.

Хүүхэд төрөхөд санхүүгийн тусламж авах өргөдөл

Энэ төрлийн дэмжлэгийг компанийн орон нутгийн дүрэм журмаар тогтоож болно. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд ажилтан компанид өргөдөл гаргаж, түүнд байгаа дүнг шаардах ёстой. Энэ тохиолдолд төрсний гэрчилгээний хуулбарыг баримт бичигт хавсаргасан байх ёстой.

Баримт бичиг дараах байдлаар харагдаж байна.

• Хүүхэд төрөхөд санхүүгийн тусламж авах өргөдлийн жишээ татаж авах

Гэр бүлийн гишүүн нас барсантай холбогдуулан санхүүгийн тусламж авах өргөдөл

Тэд мөн төлбөрийг орон нутгийн журамд заасан эсэхээс үл хамааран өргөдөл гаргадаг.

Баримт бичигт нас барсан хүнтэй хамаатан садан, түүнийг баталгаажуулсан баримт бичгийн жагсаалт, түүнчлэн баримт бичгийн нас барсан зэргийг зааж өгөх нь чухал юм.

Доорх бөглөх жишээг үзнэ үү.

• Гэр бүлийн гишүүн нас барсантай холбогдуулан санхүүгийн тусламж авах өргөдлийн жишээ татаж авах

Амралтын тэтгэмж авах өргөдөл

Энэ төлбөрийг мөн орон нутгийн дүрэм журмаар тогтоож болно. Үүний зэрэгцээ энэ нь нийгмийн болон хөдөлмөрийн шинж чанартай байж болно.

Эхний тохиолдолд энэ нь тогтмол байх бөгөөд ажлын үр дүнгээс хамаарахгүй.

Санхүүгийн тусламж хүссэн өргөдлийн жишээ хүнд нөхцөл байдал.doc

ажилтанд эд материалын тусламж үзүүлэх тухай тушаал.doc

Амьдралд зөвхөн ёс суртахууны дэмжлэг төдийгүй материаллаг тусламж шаардлагатай нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог. Эдгээр үйл явдлууд нь зовлонтой холбоотой байх албагүй, тэд баяр хөөртэй байж болно, жишээлбэл, хүүхэд төрөх эсвэл хурим. Хүн яагаад мөнгө авахыг хүсч байгаагаас хамааран материаллаг тусламж хүсэх өргөдлийг ажил олгогч эсвэл төрийн байгууллагад бичиж болно.

Ажил олгогчийн санхүүгийн тусламж

Хууль тогтоомж нь ажил олгогчоос ажилчдаа цалингаас өөр мөнгө төлөх үүрэг хүлээгээгүй. Гэсэн хэдий ч ихэнх компаниуд ажилчдад зарим тохиолдолд санхүүгийн тусламж авах боломжийг олгодог. авах арга хэмжээ нийгмийн дэмжлэгАжилчдыг хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан материаллаг дэмжлэг үзүүлэх тухай тусдаа тушаал, журмаар гаргаж болно.

Томоохон компаниудад ажилчдад нэмэлт төлбөр олгох мөнгөн сангийн хэмжээг жил бүр баталдаг.

Санхүүгийн тусламж авах хамгийн түгээмэл шалтгаанууд нь:

• гэрлэлт;
• хүүхэд төрөх;
• жилийн ой;
• зохих ёсоор амрах;
• эсвэл түүний ойр дотны гэр бүлийн гишүүн;
• үйлдвэрлэлийн гэмтэл;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй.

Зарим тохиолдолд, жишээлбэл, амралт, тэтгэвэрт гарахдаа өргөдөл бичих шаардлагагүй. Дүрмээр бол ийм тохиолдолд ажил олгогч тушаал гаргадаг бэлэн мөнгөний төлбөрөөрийнхөөрөө.

Жишээлбэл, захиалгын текстэнд тэд дараахь зүйлийг бичдэг.

"Борлуулалтын хэлтсийн ахлах менежер Проходко Л.К.-д ажлын амралтын өдрийг өг. 2018.05.12-аас 2018.06.08 хүртэл Проходко Л.К. албан ёсны цалингийн 50% -ийн хэмжээгээр амралтын санхүүгийн тусламж.

Үл хамаарах зүйл бол жишээлбэл, ажилтан хуваарийн дагуу бус, харин ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу амралтаараа явах тохиолдол юм.

Дараа нь санхүүгийн тусламж авах хүсэлтийг амралтын өргөдөлд нэн даруй зааж өгч болно.

Жишээлбэл, ажилтан өргөдлийн текстэнд дараахь зүйлийг бичиж болно.

"2018 оны 05-р сарын 01-ний өдрөөс дахин амралт олгож, нөхөн сэргээхэд шаардагдах мөнгөн тусламжийг тогтоосон хэмжээгээр төлөхийг би танаас хүсч байна."

Амралтын нэмэлт төлбөрийг тогтмол хэмжээгээр эсвэл ажилтны цалингийн хувиар тогтоож болно.

Түүнчлэн, үүнийг олж авах нэмэлт нөхцөл нь ажилтны амралтын нэг хэсгийн үргэлжлэх хугацаа байж болно.

Компанийн удирдлага нь дотоод баримт бичигт тодорхой төрлийн төлбөрийг тогтоож болохгүй, харин засгийн газрын татаастай адилтгах замаар ажилчдад дэмжлэг үзүүлдэг.

Жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн эзэн олон хүүхэдтэй ажилчдын хүсэлтээр том гэр бүлийн хүүхдүүдэд хичээлийн хэрэгсэл, дүрэмт хувцас худалдаж авахад шаардагдах мөнгийг төлдөг.

Компанийн санхүүгийн туслалцаанд орлогын албан татвар ногдуулж болно.

Тусламжийн хэмжээ 4 мянган рубльээс бага бол татвар төлөх шаардлагагүй, хүүхэд төрөхөд (хэрэв хүсэлт гаргах үед зургаан сар хүрээгүй бол) 50-аас ихгүй байна. мянган рубль.

Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл хэрхэн бичих вэ

Ажил олгогч эсвэл үйлдвэрчний эвлэлийн хороонд төлбөр төлөх өргөдөл гаргахдаа компанийн ажилтан чөлөөт хэлбэрээр өргөдөл бичиж болно.

Томоохон байгууллагуудад ажлын урсгалыг жигд байлгахын тулд янз бүрийн мэдэгдлийн дээжийг боловсруулж болно. Тэдгээрийг Хүний нөөцийн хэлтсээс авч болно.

Баруун талд байгаа хуудасны дээд хэсэгт тохирох тохиолдолд хэнд, хэнээс өргөдөл гаргаж байгааг заана. Энэ нь даргын албан тушаал, овог нэр, мөн тухайн аж ахуйн нэгжээс тусламж авахыг хүссэн ажилтны мэдээлэл юм.

Дараа нь "санхүүгийн тусламж хүсэх өргөдөл" гэсэн баримт бичгийн нэрийг бичнэ.

Баримт бичгийн текст нь мөнгө хүссэн хүсэлт, яагаад асууж байгаа шалтгааныг заана. Ажил олгогч нь ажилтны найдаж буй материаллаг тусламжийн төрлийг зааж өгсөн төлбөрийн тухай заалт, хамтын гэрээ, гэрээний заалтыг зааж өгөх нь илүүц байх болно.

Хүлээн авсан огноо, хуулбарын хамт гарын үсэг зурна уу.

Дүрмээр бол ажил олгогч материаллаг тусламж авах нэмэлт нөхцөлийг тогтоодоггүй. Гэсэн хэдий ч зарим тохиолдолд төлбөрийг өөр эх сурвалжаас аваагүй эсвэл гэр бүлийн гишүүдийн хэн нь ч хүлээн аваагүй гэдгийг батлах шаардлагатай байдаг.

Шаардлагатай баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг боловсон хүчний хэлтэс эсвэл компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэсээс олж болно.

Хэрэв гэр бүлийн хэд хэдэн гишүүн нэг ажил олгогчид ажилладаг бол тусламжийн төлбөрийг тэдний аль нэгэнд нь болон ажилтан тус бүрээр нь хийж болно. Энэ нь компанийн удирдлагын шийдвэрээс шалтгаална.

Санхүүгийн тусламжийн хэрэглээний жишээ

Санхүүгийн тусламж хүсэх хамгийн түгээмэл шалтгаануудын нэг бол гэр бүлд хүүхэд төрүүлэх явдал юм.

Энэ тохиолдолд эцэг эхийн аль нэг нь эсвэл хоёулаа ажил олгогчдоо дараахь мэдүүлэг гаргаж болно.

2018 оны 04 дүгээр сарын 21-ний өдөр миний хүүхэд Сепрыкин А.С төрсөнтэй холбогдуулан санхүүгийн туслалцаа үзүүлж өгнө үү гэж танаас хүсч байна. Би өргөдлийн хамт төрсний гэрчилгээний хуулбарыг хавсаргаж байна.

Санхүүгийн дэмжлэг хүсэх бас нэг нийтлэг шалтгаан бол ажилтан эсвэл түүний гэр бүлийн гишүүдийн нэг нь нас барсан явдал юм. Дүрмээр бол нас барсан хүмүүсийн хүүхэд, эцэг эх, эхнэр, нөхөр хоёрт тусламж үзүүлдэг.

Мэдэгдэлийн текстийг дараах байдлаар форматлаж болно.

"Миний аав Погрыкин З.Ж. нас барсантай холбогдуулан оршуулгын ажилд мөнгө гаргаж өгөхийг би танаас хүсч байна." Энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн нас барсан болон төрсний гэрчилгээний хуулбар шаардлагатай бөгөөд энэ нь харилцааны түвшинг харуулсан болно.

Удаан хугацаагаар өвдсөн тохиолдолд тусламжийг зөвхөн бэлэн мөнгөөр ​​бус үзүүлэх боломжтой. Байгууллагын зардлаар авах боломжтой эмэмчилгээнд зайлшгүй шаардлагатай. Энэ тохиолдолд ажилтан өргөдлийн текстэд яг юу сэргээх шаардлагатайг зааж өгч болно.

"Шаардлагатай зүйлийг худалдаж авна уу амжилттай эмчилгэээмийн жагсаалтыг хавсаргасан болно. Энд үндэс нь эмчлэгч эмчийн бичсэн эмийн жор, эмчилгээнд шаардагдах хэмжээ байх болно.

Ажил олгогч нь зөвхөн дотоодод заасан нөхцөл байдалд төдийгүй ажилтанд мөнгөөр ​​тусалж чадна норматив баримт бичигпүүсүүд.

Баримт бичигт заагаагүй нөхцөл байдалд ажилчдад туслах

Та янз бүрийн тусламж хүсч болно амьдралын нөхцөл байдалГэсэн хэдий ч түүний төлбөр нь менежерүүдийн үзэмжээр хэвээр байна.

Тухайлбал, нэгэн ажилтны байр аянга буусны улмаас шатсан. Тэрбээр байшингаа сэргээн босгох эсвэл амьдрах байр түрээслэхэд тусламж авахыг оролдож магадгүй юм. Энэ тохиолдолд мэдэгдлийн текст нь:

"Орон сууцыг сэргээн засварлахад зориулж барилгын материал худалдаж авахад нэг удаагийн тусламж үзүүлэх, мөн шатсан байшин дуустал байр түрээслэх зардлыг нөхөхийн тулд сар бүр тэтгэмж олгох боломжийг авч үзэхийг хүсч байна. сэргээгдсэн."

Ийм мэдэгдэлд ослын шалтгаан, орон сууц түрээслэх гэрээний талаархи галын болон техникийн шинжээчийн актын хуулбарыг нэмэх шаардлагатай. Нэмж дурдахад, өргөдөл гаргагч болон түүний гэр бүлийн гишүүд энэ нутаг дэвсгэрт өөр орон сууцгүй гэсэн гэрчилгээ хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Энэ тохиолдолд удирдлага нь ажилтантай хагас замаар уулзаж, түүний хүсэлтийг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн хангаж, жишээлбэл, сарын төлбөр биш, харин нэг удаагийн нөхөн олговрыг томилж болно.

Нэмж дурдахад, тусламжийг зөвхөн мөнгө хэлбэрээр төдийгүй ажилчдын хэрэгцээнд зориулж янз бүрийн бараа худалдан авах боломжтой.

Жишээлбэл, ажилтан ажил дээрээ гэмтэл авсан гэж бодъё. Тэрээр ажиллаж байсан компанийн удирдлагад хандаж, нөхөн сэргээх, эмчлэхэд шаардлагатай бараа бүтээгдэхүүнийг олж авахад тусламж хүсч болно. Энэ тохиолдолд мэдэгдлийг дараах байдлаар бичиж болно.

"Надад тусалж, аж ахуйн нэгжийн зардлаар сэргээх төхөөрөмж худалдаж авахыг би танаас хүсч байна мотор функцууд(алхагч). Ийм тоног төхөөрөмжийн хэрэгцээний талаархи эмчийн дүгнэлтийг өргөдөлд хавсаргаж болно.

Шаардлагатай бол ажилтан нь удирдлагаас мөнгө эсвэл тодорхой төрлийн бараагаар туслахыг хүсч болно. Ажилчдыг хуваарилах гол шалтгаанууд нэмэлт хөрөнгө, байгууллагын доторх орон нутгийн баримт бичигт заасан боловч хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй тохиолдолд компанийн эзэн ажилтны хүсэлтийг авч үзэж болно.

Нэмж дурдахад, амьдралын хүнд нөхцөлд та янз бүрийн татаас эсвэл нэг удаагийн төлбөр хэлбэрээр төрийн дэмжлэгт найдаж болно. Цалин нь тухайн бүс нутагт тогтоосон доод хэмжээнээс доогуур эсвэл гэр бүлд хэд хэдэн насанд хүрээгүй хүүхэд өсгөсөн тохиолдолд та төрийн байгууллагуудад хандаж болно.

Төрөөс санхүүгийн тусламж

Төрөөс олон төрлийн тэтгэмж, хөнгөлөлт, татаас, бэлэн мөнгөний төлбөр гэх мэт хэлбэрээр илэрхийлэгддэг олон төрлийн дэмжлэг үзүүлдэг. Үүнд:

Бүрэн жагсаалт боломжит төрлүүдтусламж, тэдгээрийг ашиглаж болох нөхцөл байдал нь оршин суугаа бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байх болно.

Тэдгээрийг хүлээн авахын тулд төлбөрийн зорилгоос хамааран баримт бичгийн багц цуглуулах шаардлагатай. Тухайн хүн мэдүүлгийн хамт өргөдөл гаргах төрийн байгууллагад тодорхой жагсаалтыг гаргах болно. Тусламж авах өргөдөл бичнэ үү. Дүрмээр бол төрөөс санхүүгийн тусламж авах өргөдлийн маягтыг өргөдөл гаргасан газар авч болно. Гэсэн хэдий ч ийм давж заалдах өргөдлийг өөрөө үнэгүй хэлбэрээр бөглөхийг хориглодоггүй.

Төлбөрийг авахын тулд тэд оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандах эсвэл олон үйлдэлт төв, Төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан өргөдөл, баримт бичгийг ирүүлнэ. MFC болон "Госуслугах" вэбсайтаас та материаллаг туслалцаа авах өргөдлийн дээжийг олж, бөглөж, дараа нь хэвлэх эсвэл цахим хэлбэрээр илгээж, EDS-ээр гарын үсэг зурж болно.

Тэтгэмжийн нэг хэсгийг нийгмийн хамгааллын байгууллага болон ажил олгогчоос хоёуланг нь авч болно.

Жишээлбэл, ажил эрхэлдэг эмэгтэй нь аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэсээр дамжуулан хүүхэд асрах тэтгэмж олгодог. Оршуулгын төлбөрийн хувьд ч мөн адил. Талийгаач эсвэл түүний ойр дотны хамаатан садны ажлын байранд материаллаг тусламж аваагүй тохиолдолд л төрийн байгууллагаас авч болно.

Нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд санхүүгийн тусламж авах өргөдөл хэрхэн бичих жишээ

Санхүүгийн тусламж хүсэх хамгийн түгээмэл тохиолдлын нэг бол нийтийн үйлчилгээний төлбөрт татаас авах явдал юм. Энэ төрлийн дэмжлэгийг бага орлоготой иргэд, том гэр бүл гэх мэт хүмүүст олгодог.

• Өргөдлийн толгой хэсэгт өргөдөл гаргагчийн өргөдөл гаргаж буй байгууллагыг заана (Орон сууцны хороо).
• Дараа нь өргөдөл гаргагчийн бүрэн мэдээлэл (овог нэр, паспортын мэдээлэл, бүртгэлийн хаяг, холбоо барих хаяг).
• Өргөдлийн бичвэрт тэд "Би танаас материаллаг тусламж, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх татаас өгөхийг хүсч байна" гэж бичжээ. Нэмж дурдахад хамтран амьдардаг гэр бүлийн гишүүд, тэдний орлогын талаархи мэдээллийг зааж өгнө үү.

Мөнгө шилжүүлэхийн тулд та банкны дансны мэдээллийг өгөх ёстой.

Энэ нь ийм шилжүүлгийн хувьд нээсэн тусдаа данс, эсвэл цалингийн карт эсвэл хадгаламжийн дэвтэр байж болно.

Та мөн давж заалдах бичвэрт өгсөн мэдээллийг баталгаажуулахыг зөвшөөрч буйгаа илэрхийлж, бусад байгууллагад дутуу мэдээлэл авах хүсэлтээ бичих хэрэгтэй.

Өргөдлийг гараар гарын үсгээр баталгаажуулж, бөглөсөн огноог дарсан байна.

Төрийн байгууллагад материаллаг дэмжлэг авахаар өргөдөл гаргахдаа иргэний үнэмлэх, өргөдөлд заасан бүх үндсэн баримт бичиг, тэдгээрийн хуулбар байх ёстой.

Заримдаа хүн бүрийн амьдралд ирээдүйг урьдчилан таамаглах боломжгүй мөчүүд (аз жаргалтай, тийм биш) байдаг. Эдгээр мөчүүд нь ихэвчлэн санхүүгийн хүндрэл учруулдаг, ялангуяа амьдрал аль хэдийн тодорхой хэмнэлд тохируулагдсан бөгөөд та юу ч өөрчлөхийг хүсэхгүй байгаа үед.

Ямар ч эрүүл ухаантай хүн мөнгөө хаанаас авах вэ гэж бодож эхэлдэг. Цагийн ажил хийх цаг байхгүй, би өрөнд орохыг хүсэхгүй байна, зээл авах нь бас сонголт биш юм. Яаж байх вэ? Хэрэв та гайхалтай ажлын туршлагатай бөгөөд өөрийгөө ухамсартай ажилтан гэдгээ баталж чадсан бол хариулт нь маш ойрхон байна.

Эхлэхийн тулд эдгээр амьдралын бэрхшээлүүд ямар түвшинд байгааг ойлгох хэрэгтэй. Учир нь материаллаг дэмжлэгийг улсын түвшинд болон тухайн хүний ​​ажилладаг аж ахуйн нэгжийн түвшинд төлж болно.

Төрөөс тусламж авах боломжгүй гэсэн үзэл бодол байдаг ч энэ нь огт тийм биш юм. Манай улсад төрийн материаллаг тусламж нь амьдралын тодорхой нөхцөл байдалд санхүүгийн бэрхшээлтэй байгаа иргэдээс хамаардаг.

Энэ ангилалд хамаарах иргэд:

1. Бага орлоготой гэр бүлүүд.
2. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөсөн гэр бүл.
3. Хүүхдүүд нь сургуулийн сурагчид байдаг том гэр бүлүүд.

Бага орлоготой гэр бүлд санхүүгийн тусламж үзүүлэх

Манай улсын хувьд бага орлоготой гэр бүл гэж эцэг эх нь хоёулаа ажилладаг боловч гэр бүлийн гишүүн бүрийн дундаж орлого амьжиргааны баталгаажих доод түвшнээс доогуур, үнэ цэнийг бүс бүрээр тус тусад нь тогтоодог.

Хэрэв та энэ ангилалд багтах бол эрх баригчдад санхүүгийн тусламж хүсэх хэрэгтэй нийгмийн хамгаалалхүн ам, өргөдөл бичиж, тусламж шаардлагатай байгааг баталгаажуулсан баримт бичгийн багцыг цуглуул.

Үүнд гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ, эцэг эхийн орлогын гэрчилгээ орно.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд хүмүүжиж буй гэр бүл нь нийгмийн халамжийн байгууллагад материаллаг тусламж үзүүлэх хүсэлт гаргаж болно. Өргөдөл нь давж заалдах шалтгаан, жишээлбэл, худалдан авалтыг зааж өгөх ёстой тэргэнцэр, нөхөн сэргээх курсын төлбөр гэх мэт.

Том гэр бүлд санхүүгийн тусламж үзүүлэх төрийн хөтөлбөрт хүүхдүүдийг эхэнд бэлтгэхийн тулд нэг удаагийн төлбөр орно хичээлийн жил. Энэхүү тусламжийг авахын тулд та өргөдөл бичиж, гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээг өгөх шаардлагатай.

Санхүүгийн тусламжийн огт өөр түвшин бол тухайн хүний ​​ажиллаж байгаа байгууллагын ажилтнуудад төлөх төлбөр юм.

ОХУ-ын цалингийн тогтолцоонд ажилтан ажил олгогчоос материаллаг тусламж авах боломжтой тохиолдлуудыг тусгасан болно.

ОХУ-ын хууль тогтоомжид "материаллаг тусламж" гэдэг ойлголтыг бэлэн мөнгө, нэн шаардлагатай хоол хүнс, хүүхэд асрах, шаардлагатай хувцас, гутал, түлш, шатахуун гэх мэт хэлбэрээр үзүүлэх үйлчилгээ гэж тодорхойлдог. тусгай хэрэгсэлхэрэгцээтэй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг нөхөн сэргээх.

ДАХЬ " нийгмийн багц» ажилд орох өргөдөл гаргахдаа байгууллагуудаас санал болгодог бөгөөд бараг үргэлж материаллаг тусламж үзүүлэхийг багтаадаг. Эсвэл энэ зүйлд заасан тусдаа хамтын гэрээ байгуулна.

Тэгэхээр санхүүгийн тусламж ямар төрлүүд байдаг вэ?

Ажилтан менежерээс тусламж хүсэх олон шалтгаан бий. Хамгийн нийтлэг шалтгааныг авч үзье:

• Хүн байгаа үед чухал үйл явдалтодорхой зардлыг шаарддаг (эхний болон дараагийн хүүхэд төрөх, гэрлэх болон бусад);
• Хамаатан садны нэг нь нас барсан үед;
• Байгууллагын ажилтан хүнд өвчтэй бол;
• Ажилтан гэр бүлдээ санхүүгийн хүндрэлтэй байгаа тохиолдолд;
• Урьдчилан таамаглаагүй онцгой байдал, байгалийн гамшгийн үед (гал түймэр, дээрэм, үер);
• Гавьяат ажилтанд амралтаараа санхүүгийн тусламж үзүүлэх;
• Эчээр суралцаж буй байгууллагын залуу ажилтан;
• Ажлын явцад гэмтэл авсан ажилтан.

Ихэнх байгууллагууд ажилчид, зохих тэтгэвэр авагчид, заримдаа тэдний гэр бүлийн гишүүдэд материаллаг тусламж үзүүлэхээс татгалздаггүй. Эдгээр нь голчлон төсөвт үйлдвэр, байгууллагуудаас гадна хангалттай ашиг орлоготой томоохон компаниуд юм.

Жижиг хувийн аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчид үүнийг гэрээнд тусгаагүй бөгөөд тусламж үзүүлэхээс татгалзаж болно.

Санхүүгийн тусламж авахын тулд та зөв цуглуулж, олгох ёстой Шаардлагатай бичиг баримт. Баримт бичгийн багц нь ямар тохиолдолд тусламж үзүүлэхээс хамаарна. Одоо тохиолдол бүрийг тусад нь авч үзье.

Гэр бүлийн шинэ гишүүн ирэх эсвэл гэрлэлт

Гэр бүл бүрт хүүхэд төрөх нь үргэлж баяр баясгалантай боловч үнэтэй байдаг. Шинээр бий болсон гэр бүлийн гишүүн нь маш их цаг хугацаа, анхаарал шаарддаг төдийгүй гэр бүлийн төсвөөс ихээхэн хэмжээний хөрөнгө шаарддаг. Заримдаа эдгээр сангууд хангалтгүй, ялангуяа гэр бүл олон хүүхэдтэй бол.

Хүүхэд гарч ирэхэд санхүүгийн тусламж авахын тулд та тодорхой бичиг баримт цуглуулах хэрэгтэй.

• Эцэг эхийн аль алиных нь паспорт;
• хүүхэд төрснийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;

Баримт бичгийн эх хувь, хуулбарыг авчрах ба дараа нь хүлээлгэн өгөх шаардлагатай.

• нөгөө эцэг эхээс санхүүгийн тусламж аваагүй тухай гэрчилгээ;
• Тусламж авах хүсэлтийг даргад хаягласан.

Мэдэгдэл дараах байдлаар харагдаж болно.

Хүүхэд нэг нас хүрээгүй бол ажилтан нь хувь хүний ​​орлогын албан татвараас чөлөөлөгддөг тул хүүхэд нэг нас хүртэл ийм мэдүүлэг өгөх нь дээр.

Хурим

Гэрлэлт бол хүн бүрийн амьдралд тохиолддог ид шидийн үйл явдал юм. Олон эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс үүнийг урьдчилан бэлдэж, жижиг зүйл бүрийг бодож, шаардлагатай хэмжээгээ тооцдог. Гэхдээ хуримыг удаан хугацааны бэлтгэлгүйгээр аяндаа зохион байгуулдаг тохиолдол ч бий. Тэгвэл яах вэ? Та удирдлагаас тусламж хүсч болно.

Шинээр гэрлэсэн хүн дараахь бичиг баримтыг цуглуулах шаардлагатай.

1. Гэрлэлтийн гэрчилгээний хуулбар.
2. Байгууллагын даргад хүсэлт, мэдэгдэл бичих.

IN хөдөлмөрийн хуульЭнэ төрлийн материаллаг тусламжийн талаар юу ч бичээгүй тул даргын үзэмжээр тусламж үзүүлнэ. Хэрэв та үнэ цэнэтэй ажилтан бөгөөд сайн ажлын түүхтэй бол таны асуултын шийдэл эерэг байх болно.

Ойр дотны хамаатны үхэл.

Гэрлэлт, хүүхэд төрүүлэх нь мэдээжийн хэрэг баяр хөөртэй үйл явдлуудгэхдээ бидний амьдралд гунигтай мөчүүд байдаг. Өвчин эсвэл хамаатан садныхаа үхэл гэх мэт.

Ажилтны ойрын хамаатан нас барсан үед олгодог "материаллаг тусламж" гэсэн ойлголт нь зарим онцлог шинж чанартай байдаг.

Эхлэхийн тулд "ойр хамаатан" гэсэн ойлголтод хэн багтдаг болохыг олж мэдье. Гэр бүлийн хуулийн дагуу эдгээр нь хамаатан садан, шууд гэр бүлийн төрөл юм. Энэ нь өвөө эмээ, эцэг эх, ах, эгч, түүнчлэн хөвгүүд, ач зээ нар юм.

Ийм санхүүгийн тусламж авахын тулд та дараахь баримт бичгийг цуглуулж, боловсон хүчний хэлтэст авчрах ёстой.

1. Хамаатан садны нэг нь нас барсныг баталгаажуулсан баримт бичиг;
2. Нас барсан хүнтэй ойр дотно харилцаатай болохыг батлах;
3. Мэдэгдэл.

Ажилтан хүнд өвчтэй байх үед

Ажилтан эсвэл түүний хамаатан садан хүндээр өвдөж, өндөр өртөгтэй эмчилгээ, мэс засал шаардлагатай бол (ХДХВ-ийн халдвар (ДОХ-оос бусад), үр хөндөлт, амин чухал бус үйл ажиллагаанаас бусад) шаардлагатай бол материаллаг тусламж авахын тулд менежертэй холбоо барьж болно.

Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг зөвхөн дөрвөн мянган рубльээс бага хэмжээгээр авдаггүй гэдгийг санаарай, хэрэв тусламж их байвал татвар төлөх шаардлагатай болно.

Ажилтан дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

1. Эмнэлгийн картын хуулбар;
2. Хагалгааны эмчийн зөвлөмж (шаардлагатай бол);

Доорх мэдэгдлийн жишээ:

Ажилтны санхүүгийн хүндрэл

Бидний олонхи нь ямар нэгэн худалдан авалт эсвэл аялалд мөнгө хүрэлцэхгүй байх үетэй тулгардаг боловч бодит байдал дээр эдгээр нь бүгд өчүүхэн зүйл юм. Талх, сүү нь ч хүрэлцдэггүй айл бий. Мөн тус улсад тийм ч олон байдаггүй. Эдгээр гэр бүлийн гишүүдийн ихэнх нь зовлон зүдгүүрээсээ ичдэг ч дэмий хоосон байдаг. Хэрэв санхүүгийн байдал маш хэцүү байвал ажил олгогчдоо хандаж тусламж хүсч болно.

Ажилтан ганцаараа эсвэл ганцаараа амьдардаг тохиолдолд; хөгжлийн бэрхшээлтэй; хүүхдээ ганцаараа өсгөж, цалингаас өөр орлогогүй; хоёр дахь эхнэр, нөхөр түр хугацаагаар ажиллахгүй байгаа эсвэл ажилтан том гэр бүлтэй бол та зүгээр л мэдэгдэл бичих хэрэгтэй.

Энэ нь хүндрэлийн шалтгааныг зааж өгөх ёстой санхүүгийн байрлалмөн үүний нотлох баримтыг хавсаргана уу. Жишээлбэл, иймэрхүү:

Урьдчилан тооцоолоогүй онцгой байдал, байгалийн гамшиг

Заримдаа амьдралд урьдчилан таамаглах аргагүй байгалийн үзэгдэл, байгалийн гамшиг тохиолдох нь бий. Үндсэндээ эдгээр үзэгдлүүд нь байгалийн хүчний үйл ажиллагаанаас үүсдэг бөгөөд хүн тэдэнд ямар ч байдлаар нөлөөлж чадахгүй. Эдгээр нь газар хөдлөлт, их хэмжээний гал түймэр, үер, хөрсний гулсалт гэх мэт. Эдгээр байгалийн гамшиг нь хүний ​​амь нас, орон сууц, хүн амын эд хөрөнгийг сүйрүүлэхэд хүргэдэг.

Ийм нөхцөлд төр нь холбооны түвшинд иргэдэд дэмжлэг үзүүлдэг боловч та ажил олгогчоос тусламж хүсч болно.

Өргөдөл бичиж, холбогдох газраас тодорхойлолт авчирвал (Онцгой байдлын яам эсвэл галын алба, орон нутгийн Дотоод хэргийн хэлтэс), гамшгийн цар хүрээг зааж өгсөн тохиолдолд тухайн байгууллагаас тусламж авч болно.

Та удирдлагад хандаж тусламж хүсч болох өөр нэг тохиолдол юм яаралтайхүний ​​үйл ажиллагааны үр дүнд бий болсон. Үүнд хулгай, галдан шатаах гэх мэт.

Юу болсныг нотлох баримт бичиг нь орон нутгийн Дотоод хэргийн газар, гал түймэртэй тэмцэх газрын гэрчилгээ байх болно. Үүнийг өргөдөлд хавсаргах шаардлагатай болно.

Эдгээр төлбөр нь даргын үзэмжээр хийгддэг тул дүнг тайланд заагаагүй болно.

Амралтын төлбөр

Олон томоохон байгууллагуудад тухайн аж ахуйн нэгжид гайхалтай ажилласан ажилчид эсвэл амжилтаараа онцгойлон шалгарсан ажилчдад янз бүрийн урамшуулал олгодог. Ийм урамшууллын нэг хэлбэр нь амралт, амралтанд зориулж нэг удаагийн төлбөр юм.

Хэрэв амралтыг дотоод хуваарийн дагуу олгосон бол өргөдөл бичих шаардлагагүй. Энэ зүйл нь гэрээнд тусгагдсан бөгөөд удирдлага тодорхойлогдсон тул төлбөрийг амралтын цалинтай хамт хийнэ.

Хэрэв ямар нэгэн шалтгаанаар амралтаа өөр цагт хийхээр төлөвлөж байгаа бол өргөдлийг бичих ёстой.

Энэ төрлийн санхүүгийн тусламж нь нэмэлт төлбөрийн шинж чанартай байдаг. Тиймээс энэ нь менежерийн үзэмжээр байна.

Байгууллагын залуу ажилтан

Сүүлийн үед томоохон компаниуд эчнээгээр сурдаг ч ажлын туршлагатай оюутнуудыг ажилтнууддаа авах болсон. Амжилтанд хүрсэн байгууллагууд залуу ажилтнуудаа компанийн ирээдүйн төлөө дэмжихийг хичээдэг.

Оюутны амьдрал, хүн бүр мэддэг шиг тийм ч амар биш бөгөөд амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд туслах нь тэдний хувьд хэт их зүйл биш юм.

Оюутнуудад санхүүгийн тусламж үзүүлэх нь мэдээжийн хэрэг ажил олгогчийн үзэмжээр байдаг. Та өргөдөл бичиж, оюутны үнэмлэхний хуулбарыг хавсаргах ёстой. Мэдэгдэл дараах байдлаар харагдах ёстой.

Ажлын явцад гэмтэл авсан ажилтан

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ажил олгогчийг ажлын байран дахь ослоос заавал даатгуулах даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын FSS-д шилжүүлэх үүрэгтэй. Энэ нь ажил дээрээ эрүүл мэндээ хохироосон тохиолдолд ажилтанд тодорхой мөнгө төлөх баталгаа болдог. Гэхдээ энд бид таныг хөдөлмөрийн чадвараа бүрэн буюу хэсэгчлэн хассан осол гэмтэл, тэр дундаа ажил дээрээ нас барах тухай ярьж байна. Мөн Нийгмийн даатгалын сангаас бага зэргийн гэмтэл авсан тохиолдолд төлбөр төлдөггүй.

Ийм тохиолдолд нөхөн төлбөр авахын тулд толгойн нэр дээр өргөдөл бичиж, гэмтлийн төв эсвэл эмчлэгч эмчийн гэрчилгээ, гэмтэл авсан нөхцөл байдлын талаархи гэрчүүдийн баталгааг өгөх шаардлагатай.

Нэг онцлог шинж чанарыг санах нь чухал юм. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь менежерүүдэд материаллаг тусламж үзүүлэх үүрэг хүлээдэггүй, хэмжээ, хэмжээг хаана ч заагаагүй бөгөөд энэ нь тухайн хүн ямар тодорхой нөхцөл байдлаас хамаарна. Тиймээс дээр дурдсан бүх төрлийн материаллаг тусламжийг удирдлагын үзэмжээр төлдөг.

Хэрэв та амьдралын гэнэтийн нөхцөл байдалд санхүүгийн тусламж авахаар төлөвлөж байгаа бол ажилд орох, гарын үсэг зурах үед хөдөлмөрийн гэрээтөлөх шаардлагатай Онцгой анхааралЭнэ тухай өгүүлдэг догол мөрүүдэд. Ажилчдынхаа төлөө санаа тавьдаг ухамсартай ажил олгогчийн хувьд энэ зүйл нь цэвэрлэгчээс эхлээд орлогч дарга хүртэл улсын нэгж бүрийн төхөөрөмжид байдаг. Гэсэн хэдий ч жижиг байгууллага, хувийн бизнес эрхлэгчид материаллаг тусламж үзүүлэх тухай заалтыг зааж өгөх магадлал багатай юм.

Санхүүгийн тусламж нь үргэлж, бүх тохиолдолд хувь хүний ​​​​хэлбэртэй, нэг удаагийн шинж чанартай байдаг бөгөөд үүнээс гадна үүнд ороогүй болно. нийтлэг системажилчдын цалин хөлс, бид доор авч үзэх болно, санхүүгийн тусламжийн өргөдлийн маягт, мөн бид үүнийг нарийвчлан судлах болно.

Гэр бүлийн хүнд хэцүү нөхцөл байдлын улмаас ажил олгогч (ажил олгогч) нь ажилтандаа тохиролцсон, тогтсон хэлбэрээр санхүүгийн тусламж үзүүлэх эрхтэй. Өөрөөр хэлбэл яг хувиараа бизнес эрхлэгчэсвэл ямар хэмжээгээр, хэнд, хэзээ төлөхийг тухайн байгууллагын дарга шийддэг.

Тиймээс, тулд санхүүгийн тусламж авах, байгууллагын ажилтан санхүүгийн тусламж авах өргөдөл гаргаж, түүнийг аль болох хурдан авахаар төлөвлөж буй үйл явдлыг тайлбарлах шаардлагатай - энэ журмыг заавал дагаж мөрдөх ёстой. Өргөдөлд нэмэлт баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой бөгөөд энэ нь онцгой нөхцөл байдал (ойр дотны хүн нас барах, хүүхэд төрөх, хурим хийх) гэх мэт нөхцөл байдлыг баталгаажуулах ёстой. олон тооныБид зөвхөн цөөн хэдэн боломжуудыг жагсаав. Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл, хэд хэдэн нарийн мэдрэмж, өөрийн гэсэн нюансуудтай. Бичсэн өргөдлийг зөв, зөв ​​болгохын тулд та өөрийн байгууллага, компанид санхүүгийн тусламж үзүүлэх тухай одоогийн зохицуулалттай танилцах ёстой. Энэ байр сууринаас та дараахь зүйлийг сурах хэрэгтэй.

Ийм мэдэгдэл бичих ёстой хүний ​​нэр.
Өргөдөл гаргах журам, материаллаг туслалцаа үзүүлэх асуудлыг яг хэн шийдэх ёстой, энэ тохиолдолд хэн өргөдөл гаргах ёстой вэ.
Танай компани ямар үндэслэлээр санхүүгийн тусламж үзүүлдэг вэ? Өргөдөл нь тухайн албан тушаалд байгаа үндэслэлүүдийн аль нэгийг зааж өгөх ёстой, эс тэгвээс танай компани таны хүсэлтийг хангах боломжгүй болно.
Үндэслэл байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд ямар баримт бичгийг хавсаргах шаардлагатай.

Менежер таны бичсэн өргөдлийг хүлээн авмагц материаллаг тусламжийг төлөхгүй байх, төлөхгүй байх шийдвэр гардаг бөгөөд энэ тохиолдолд шийдвэрийг танай компанийн дарга тусгайлан, бүхэлд нь гаргадаг тул үүнийг хийх нь чухал юм. зурцгаа зөв мэдэгдэл. Хэрэв хариулт эерэг байвал өргөдлийн үндсэн дээр компанийн дарга санхүүгийн тусламж олгох тушаал гаргана. Тушаал нь нэгдсэн хэлбэргүй учраас дур мэдэн бичдэг. Заавал биелүүлэх тушаал байдаг- энэ нь ажилтанд төлөх ёстой мөнгөний хэмжээ бөгөөд түүнийг олгох хугацаа, энэ тушаалд энэ компанийн дүрэм журам, төлбөр хийх тодорхой нөхцлийн дагуу тодорхой тогтоосон хэмжээг зааж өгсөн болно.

Санхүүгийн тусламж авах өргөдөл, аль ч боловсролын байгууллагын оюутан хийж болно. Үнэн хэрэгтээ энэ мэдэгдэлд ямар ч төвөгтэй зүйл байхгүй, хамгийн чухал зүйл бол шалтгааныг тодорхой бичсэн бөгөөд үүний үндсэн дээр төлбөрийн шийдвэр гарах болно, ийм мэдэгдлийг хууль ёсны дагуу зөв гаргахыг хичээгээрэй, энэ нь бас тийм биш юм. чухал биш цэг. Энэ тохиолдолд та ректор, захиралд хаягласан өргөдөл гаргах шаардлагатай боловсролын байгууллага. Санхүүгийн тусламж авах өргөдлийн маягтнэлээн энгийн баримт бичиг, ямар ч бэрхшээлгүй, гэхдээ хэрэв та үүнийг хэрхэн бөглөхөө мэдэхгүй байгаа бол компанийхаа хуульч эсвэл бие даасан шинжээчтэй холбоо барина уу.

Санхүүгийн тусламж авах өргөдлийн жишээ: