Ano ang pananagutan ng dating punong accountant? Accounting at accountant: ang kanilang papel sa organisasyon. Tingnan kung ano ang "Accounting" sa ibang mga diksyunaryo

Ang isang accountant ay isang espesyalista kung saan higit na nakasalalay ang kagalingan sa pananalapi ng isang partikular na kumpanya. Ang isang tao na gustong maging isang propesyonal sa larangan ng accounting ay kailangang regular na gumawa ng iba't ibang mga kalkulasyon. Naiintindihan din ng mga tunay na eksperto ang mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya at komunikasyon.

Una sa lahat, dapat tanungin ng isang tao ang kanyang sarili sa tanong kung handa na ba siyang ikonekta ang kanyang buhay sa mahalaga, ngunit nakagawiang gawain. Ang espesyalidad ng isang accountant ay hindi nagpapahiwatig ng pagkamalikhain at kahit na isang regular na pagbabago ng tanawin. At kailangan mong maging handa sa pag-iisip para sa lahat ng ito. Hindi ka maaaring pumili ng isang propesyon sa prinsipyo: "kung iyon lang."

Kung ang isang tao ay seryoso sa pagiging isang accountant, pagkatapos ay dalawang senaryo ang ibinigay para sa kanya:

1. Homeschooling. Maaari kang "dumalo" sa mga webinar, kumuha ng mga online na kurso, magbasa ng mga libro at artikulo. Siguraduhing makabisado, sa partikular - C1. Para sa indibidwal na nagtuturo sa sarili, marami na ngayong mga mapagkukunan at pagkakataon.
2. Edukasyon sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Sa prinsipyo, ang espesyalidad ng isang accountant ay ibinibigay sa maraming kolehiyo, kaya ang mga taong may edukasyon sa ika-9 na baitang ay maaari ding mag-aral. Ngunit sa paglaon ay kailangan mo pa ring makakuha ng mas mataas na edukasyon, dahil ito ay higit na pinahahalagahan sa mga employer.

Dapat tandaan na ang isang self-taught na accountant ay kailangan ding sumailalim sa isang internship. Hindi lahat ng kumpanya ay nangangailangan ng mga tauhan na walang diploma at rekomendasyon, kaya kailangan mong magsikap nang husto upang makuha ang nais na posisyon. Inirerekomenda na kumuha ng mga kurso sa pagsasanay upang makakuha ng sertipiko.

Ang isang tunay na espesyalista ay patuloy na nagpapabuti sa kanyang mga kasanayan, nag-master ng mga bagong programa at sinusubaybayan ang dalubhasang panitikan.

Posible bang maging isang propesyonal sa bahay? Oo kaya mo. Ngunit dapat itong maunawaan na kung walang naaangkop na edukasyon, magiging mas mahirap na makahanap ng trabaho. Samakatuwid, inirerekumenda na mag-aral sa mga kolehiyo, unibersidad at unibersidad. Ang isang taong may "crusts" ay matatag na kumbinsido na hindi siya maiiwan na walang trabaho.

Ang isang accountant ay isang espesyalista na kumokontrol sa mga pagkalugi at kita ng isang partikular na kumpanya, pati na rin ang kumukuha ng dokumentasyong pinansyal.

Mayroong mga kinatawan ng propesyon na ito sa bawat organisasyon: komersyal, pampubliko, estado.

Nagtatrabaho ang mga accountant sa isang espesyal na sistema (1C), na nagpapahintulot sa iyo na ayusin ang lahat ng kinakailangang impormasyon at gumawa ng mga kalkulasyon.

Ang mga responsibilidad ng mga accountant ay kinabibilangan ng:

• pagkalkula ng mga gastos sa produksyon at kita;
• kontrol ng disiplina sa pananalapi;
• pagpaparehistro at pagsusumite ng mga ulat sa kalagayang pinansyal ng organisasyon;
• pagbabayad ng suweldo sa mga empleyado;
• pakikipag-ugnayan sa mga kumpanya ng buwis.

Hindi lahat ng mga accountant ay gumaganap ng isang malaking halaga ng mga gawain. Ang lahat ay nakasalalay sa turnover at laki ng kumpanya, pati na rin sa larangan ng aktibidad nito. Maraming mga organisasyon ang gumagamit ng isang buong kawani ng mga accountant. Ang bawat propesyonal ay nakikitungo sa mga partikular na gawain: halimbawa, nagbabayad sa mga empleyado o kinakalkula ang kabuuang gastos para sa buwan.

Ang bawat kumpanya, kahit na ang pinakamaliit, ay nangangailangan ng mga accountant. Mula noong 2013, ang pangangailangan para sa accounting sa ilalim ng pinasimple na sistema ng buwis ay ipinakilala, na naging dahilan upang ang propesyon ay higit na hinihiling. Ngayon kahit na ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay kinakailangang magkaroon ng empleyado na responsable para sa pag-uulat sa pananalapi at buwis.

Anong mga katangian ang kinakailangan para sa isang accountant? Una sa lahat - ang kakayahang magsagawa ng monotonous na gawaing papel. Gayundin, ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay dapat na palakaibigan, matalino at maparaan. Depende sa kanila kung mananatiling nakalutang ang kumpanya (lalo na kung kamakailan lang itong nagbukas). Ang mga propesyonal sa larangan ng accounting ay lubos na pinahahalagahan at tumatanggap ng magandang suweldo.

Sa larangan ng accounting, maraming partikular na termino at kahulugan ang ginagamit. Dapat talagang makabisado ng isang baguhang accountant ang pangunahing terminolohiya:

Ang LIFO na paraan ng pagpapahalaga sa mga kalakal ay ipinagbawal at hindi na ginagamit mula noong 2008.

Hindi ito lahat ng terminolohiya na ginagamit sa larangan ng accounting. Ang natitirang mga kahulugan ay maaaring matutunan mula sa mga libro o sa kurso ng isang programang pang-edukasyon na pang-edukasyon. Napakahalagang malaman ang mga pangunahing termino, dahil nakakatulong ang mga ito upang maunawaan ang mga pangunahing kaalaman sa accounting, pati na rin ang pag-uulat.

Pagsasanay sa accounting para sa 2018

Mayroong maraming mga pagpipilian para sa pag-aaral ng accounting sa 2018. Maaari kang matuto ng isang propesyon sa pamamagitan ng mga webinar o makakuha ng ganap na edukasyon sa isang institusyong pang-edukasyon, at pagkatapos ay kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay.

Ang mga modernong kumpanya ay nangangailangan ng mga propesyonal na nakakasabay sa panahon.

Maaari kang matuto ng isang espesyalidad sa isang kolehiyo o unibersidad. Pinakamainam na pumili ng mga institusyong pang-edukasyon na matatagpuan sa Moscow o St.

Ang mga sentral na lungsod ng Russia ay may pinakamataas na antas ng edukasyon na nakakatugon sa lahat ng kinakailangang mga kinakailangan. Maaari kang mag-aral ng accounting sa mga sumusunod na unibersidad at unibersidad:

• MATI;
• Unibersidad ng Humanities at Economics;
• MNEPU (non-state academy);
• Academy of Management and Business (internasyonal);
• Institute of Business and Law.

Kasama sa listahan ang nangungunang mga institusyong pang-edukasyon ng Moscow. Ang espesyalidad na kailangang ma-master ay tinatawag na accounting, analysis at audit. Pagkatapos makatanggap ng diploma, ang isang tao ay maaari ding maging isang ekonomista.

Ang pag-aaral sa bahay ay angkop pangunahin para sa mga hindi gustong ikonekta ang kanilang buhay sa mga aktibidad sa accounting lamang. Ang pag-master ng isang propesyon sa bahay ay aabutin ng pinakamababang oras kung ang isang tao ay lalapit sa proseso nang responsable.

Pagsuporta sa pagbabasa (lahat ng mga aklat na nai-publish noong 2016):

1. Accounting at pagsusuri. May-akda: Eremina at Rachek. Ang aklat ay binubuo ng 2 seksyon. Ang una ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa pag-unlad ng accounting sa iba't ibang yugto ng panahon, simula sa sinaunang mundo. Kasama sa ikalawang seksyon ang paglalarawan ng iba't ibang paraan ng accounting.
2. Teorya ng accounting.
3. Lahat tungkol sa pag-audit sa buwis. Mga May-akda: Sukhovskaya, Myrtynyuk, Sharonova. Gaya ng nabanggit kanina, ang mga accountant ay palaging kailangang humarap sa mga inspeksyon sa buwis. Ang aklat na ito ay naglalarawan nang detalyado kung aling mga aspeto ng mga aktibidad ng kumpanya ang pinakamadalas na sinusuri ng mga inspektor.

Ang mga manwal na ito ang pinakakaalaman at bago. Inirerekomenda din na magbasa ng mga libro tulad ng: Accounting in 10 days (2012), Practicum in accounting (2010). Naglalaman ang mga ito ng kapaki-pakinabang at napapanahon na impormasyon, sa kabila ng katotohanang matagal nang inilabas ang mga ito.

Umiiral limang anyo ng accounting:

1. Balanse- pag-uulat sa kalagayang pinansyal ng negosyo para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Kinakalkula ito sa isang form (talahanayan) na binubuo ng dalawang bahagi: ang unang bahagi ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga pananagutan ng kumpanya, ang pangalawang bahagi tungkol sa mga asset.
2. Pahayag ng Kita at Pagkawala- impormasyon na nagbibigay-daan sa iyo upang ipakita ang mga resulta ng mga aktibidad sa pananalapi ng negosyo para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Kapag nag-compile ng isang dokumento, dapat mong ipahiwatig ang lahat ng impormasyon tungkol sa kita ng organisasyon, kahit na ang mga nalikom ay hindi natanggap mula sa pangunahing aktibidad.
3. Tungkol sa mga pagbabago sa badyet (kapital). Ang dokumento ay dapat punan, na nakatuon sa liham ng Ministri ng Pananalapi Blg. 117 (na may petsang 12/23/97). Mahalagang sumunod sa mga pangunahing probisyon upang maayos na maihanda ang mga ulat. Ang lahat ng impormasyon sa kapital ay dapat ipahiwatig sa mga yugto, gamit hindi lamang ang pangkalahatang data (sa paggamit at pagtanggap), kundi pati na rin ang impormasyon sa mga balanse ng cash sa account.
4. Tungkol sa cash flow. Kasama sa pag-uulat ang data sa mga pondong natanggap at ginastos para sa taon. Kasabay nito, ang lahat ng mga halaga ay nahahati sa ilang bahagi na naaayon sa kasalukuyang, pinansiyal at pamumuhunan na mga aktibidad ng organisasyon. Ang layunin ng kasalukuyang aktibidad ay upang makakuha ng pinakamataas na kita mula sa pagbebenta ng mga kalakal o serbisyo. Ang mga paggalaw ng pera sa pamumuhunan ay nauugnay sa pagbili o pagbebenta ng kagamitan, real estate, mga asset. Tinatawag nila itong aktibidad sa pananalapi, na hindi gaanong nakaapekto sa pangkalahatang badyet ng kumpanya.
5. . Ang dokumento ay dapat punan alinsunod sa mga kinakailangan na itinakda sa Liham ng Ministri ng Pananalapi Blg. 4n (na may petsang 01/13/2000). Ang liham ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng anyo ng accounting. pag-uulat ng mga organisasyon.

Ang lahat ng mga dokumento ay dapat na iguguhit nang tama, dahil ang pangunahing aktibidad ng negosyo ay nakasalalay dito. Kung ang accountant ay nagkamali sa mga kalkulasyon, kung gayon ang kumpanya ay maaaring magdusa ng malaking pagkalugi.

Ang pangunahing dokumentasyon ay mga papeles na pangunahing kailangan para sa pag-uulat sa mga kumpanya ng buwis. Ang mga ito ay pinananatili sa loob ng 4 na taon.

Kasama sa pangunahing dokumentasyon ang:

• mga resibo sa pagbebenta at mga invoice;
• kumikilos sa mga ginawang serbisyo;
• mga tseke ng cashier;
• ulat ng gastos;
• mga pahayag sa bank account;
• mga dokumento na nagpapatunay ng mga pagbabayad sa mga empleyado;
• mga pahayag at limit na bakod na mga card.

Ang pangunahing dokumentasyon ay pinagsama-sama sa isang pangkalahatang tinatanggap na form o sa mga form na binuo ng organisasyon mismo.

Gaano katagal bago maging isang accountant? Ang mga taong nakatapos ng ika-9 na baitang ay mangangailangan ng 3 taon at 10 buwan upang makabisado ang propesyon sa kolehiyo. Ang edukasyon batay sa 11 klase ay tatagal ng 2 taon at 10 buwan.

Ang ilang mga paaralan ay nag-aalok ng isang pinabilis na programa. Ayon dito, maaari kang mag-aral sa loob ng 2 taon at 10 buwan (batay sa 9 na klase) o sa 1 taon 10 buwan (batay sa 11 klase).

Mayroon ding mga espesyal na kurso, ang tagal nito ay bihirang lumampas sa 6 na buwan. Sa karaniwan - 2.5-4. Ang mga kurso ay dapat na maingat na piliin, dahil ang ilang mga tao ay nagtuturo ng hindi napapanahon o hindi kumpletong kurikulum.

Ang tagal ng homeschooling ay direktang nakasalalay sa mga kakayahan ng isang tao at sa kanyang pagnanais na makabisado ang isang partikular na propesyon. Ang ilang mga tao ay ganap na natututo sa isang taon, habang ang iba ay nangangailangan ng 3-4 na taon.

Gaano katagal bago maging punong accountant? Ang isang taong may mas mataas na edukasyon ay maaaring mag-aplay para sa posisyon na ito pagkatapos ng 3 taon ng trabaho sa isang negosyo.

Ang accounting lecture para sa mga nagsisimula ay ipinakita sa ibaba.

Ang isang accountant ay isang espesyalista na ang tungkulin ay panatilihin ang mga dokumentaryo na pang-ekonomiya at pinansyal na mga talaan sa isang negosyo. Sa kanyang trabaho, ang accountant ay mahigpit na sumusunod sa mga itinatag na regulasyon ng kasalukuyang batas.

Ang mga pangunahing lugar ng mga aktibidad sa accounting ay kinabibilangan ng: sahod, pera, mga transaksyon sa pera at bodega.

Bilang karagdagan, maraming malalaking negosyo ang may isang buong kawani ng mataas na kwalipikadong mga accountant, na ang bawat isa ay nakikibahagi sa isang tiyak na uri ng aktibidad, habang ang bawat accountant ay may sariling mga responsibilidad sa trabaho:

• pagpapatupad ng accounting;
• pagtanggap at kontrol sa kabuuan;
• paghahanda ng suweldo;
• pagsasagawa ng mga operasyon na nauugnay sa paggalaw ng cash at fixed asset, pati na rin ang iba't ibang mga kalakal at materyal na asset;
• pagbabawas ng mga pondo sa mga serbisyo ng insurance, serbisyo sa buwis, unyon ng manggagawa o mga pondo ng pensiyon.

accountant:

• kakayahang pangasiwaan ang malalaking daloy ng salapi;
• kaalaman sa buwis at labor code;
• magtrabaho sa mga espesyal na programa ng accounting;
• ipinag-uutos na kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng istatistika, ekonomiya at matematika.

Ang isang kwalipikadong accountant na bihasa sa lahat at, nang naaayon, ang batas sa buwis ay isang kailangang-kailangan na manggagawa sa isang negosyo. Pagkaraan ng ilang oras, ang mga naturang propesyonal ay nararapat na sumakop sa posisyon ng punong accountant. Ngunit dahil dito, tumataas din ang responsibilidad ng accountant.

Ang mga tungkulin ng isang accountant ay kinabibilangan ng:

• bookkeeping sa negosyo;
• pakikilahok sa pag-unlad at karagdagang mga aktibidad na direktang naglalayong sa makatwiran at wastong paggamit ng mga mapagkukunan;
• pagtanggap at kontrol ng pangunahing dokumentasyon;
• pagmuni-muni sa mga account ng mga operasyon na nauugnay sa patuloy na paggalaw ng cash at fixed asset, kalakal at materyales;
• pagkalkula at karagdagang paglilipat ng mga buwis at iba pang mga bayarin sa lokal at pederal na badyet, iba't ibang mga pagbabayad sa mga institusyon sa pagbabangko, mga premium ng insurance sa mga pondo ng estado na wala sa badyet, at higit pa;
• pagbibigay sa mga mamumuhunan, nagpapautang, tagapamahala, mga auditor ng maaasahang mga pahayag sa pananalapi.

Bilang karagdagan, ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang accountant ay kinabibilangan ng: pagbuo ng isang working chart ng mga account; pakikilahok sa pagpapatupad ng pagsusuri sa ekonomiya ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng organisasyon; tinitiyak ang kaligtasan ng mga dokumento; pagbuo, akumulasyon at pagpapanatili ng isang database sa accounting ng organisasyon; pagganap ng pinuno.

Depende sa direksyon ng mga aktibidad sa accounting, ang mga accountant sa negosyo ay maaaring magsagawa ng isang tiyak na uri ng aktibidad, kaya mayroon silang sariling mga responsibilidad. Ang mga tungkulin ng accountant sa mga materyales ay kinabibilangan ng pagsasagawa ng mga dokumentaryo na pag-audit ng mga aktibidad sa ekonomiya ng organisasyon para sa accounting ng ari-arian na magagamit sa negosyo, napapanahong pagpapatupad ng mga resulta ng pag-audit, na nagbibigay ng mga kinakailangang rekomendasyon sa mga tagapamahala ng mga pasilidad upang maalis ang natukoy na mga sanhi ng mga pagkukulang at paglabag, pagsubaybay sa katumpakan ng accounting para sa mga fixed at material na asset , pagpaparehistro ng mga dokumento ng kita at paggasta, at higit pa.

Ang accountant ay may pananagutan sa pananalapi sa nagtatrabahong organisasyon, gayundin sa mga katawan ng estado at hindi pang-estado na kumokontrol.

Isinasaalang-alang ng departamento ng materyal ang mga pakikipag-ayos sa mga supplier, isinasaalang-alang ang paggalaw ng mga nakapirming asset, materyales, lalagyan. Sinusuri ang kawastuhan ng accounting ng imbentaryo ng mga materyal na asset, gumuhit ng isang ulat sa pagkakaroon at paggalaw ng materyal at iba pang mga ari-arian.

Ang departamento ng produksyon at pagkalkula ay nagsasagawa ng accounting ng mga gastos sa produksyon, kinakalkula ang gastos ng produksyon, gumuhit ng mga ulat sa pagpapatupad ng plano para sa produksyon ng mga produkto at gastos nito. Kasama rin sa mga tungkulin ng yunit ng accounting na ito ang pangkalahatang pamamahala at kontrol sa pagkakaroon, paggalaw at kaligtasan ng mga semi-tapos na produkto ng sarili natin at kasalukuyang ginagawa.

Isinasaalang-alang ng departamento ng accounting ng mga operasyon sa pagbebenta ang pagkakaroon at paggalaw ng mga natapos na produkto sa mga bodega ng departamento ng pagbebenta. Ang departamentong ito ay nagpapanatili ng mga talaan ng mga natapos na produkto, ang kanilang pagpapatupad. Ang departamento ay nagpapanatili ng mga talaan ng mga pag-aayos sa mga mamimili, sinusubaybayan ang kawastuhan at pagiging maagap ng pagtanggap ng mga pagbabayad mula sa kanila.

Ang parehong pamantayan ay nalalapat sa mga indibidwal na nagbibigay ng mga serbisyo sa accounting batay sa mga kontrata ng batas sibil. Kung ang kontrata ay natapos sa isang outsourcing na organisasyon, kung gayon ang mga tauhan nito ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang empleyado na nakakatugon sa mga kinakailangan sa itaas.

Ang punong accountant ay responsable para sa pagbuo ng mga patakaran sa accounting, tinitiyak ang kontrol at pagmuni-muni ng mga transaksyon sa negosyo sa mga account sa accounting, pagtatanghal ng impormasyon sa pagpapatakbo, pagsasama-sama ng mga pahayag sa pananalapi sa oras, pagsasagawa (kasama ang iba pang mga serbisyo) isang pagsusuri sa ekonomiya ng pananalapi at pang-ekonomiya mga aktibidad upang matukoy at mapakilos ang mga reserbang negosyo sa bukid. Ang punong accountant, kasama ang pinuno ng negosyo, ay pumipirma ng mga dokumento na nagsisilbing batayan para sa pagtanggap at pagpapalabas ng mga item sa imbentaryo at cash, pati na rin ang pag-aayos, mga obligasyon sa kredito at pananalapi at mga kontrata sa negosyo. Ang mga dokumentong ito na walang pirma ng punong accountant ay itinuturing na hindi wasto at hindi tinatanggap para sa pagpapatupad. Ang karapatang pumirma ay maaaring ibigay sa mga taong awtorisadong gawin ito sa pamamagitan ng nakasulat na utos ng pinuno ng negosyo.

Ang appointment, pagpapaalis at paglipat ng mga taong may pananagutan sa materyal (mga cashier, tagapamahala ng warehouse, atbp.) ay nakikipag-ugnayan sa punong accountant. Ang listahan ng mga taong may karapatang pumirma sa mga pangunahing dokumento ng accounting ay inaprubahan ng pinuno ng negosyo sa kasunduan sa punong accountant. Ang mga kinakailangan ng punong accountant para sa pagdodokumento ng mga transaksyon sa negosyo at pagsusumite ng mga dokumento at impormasyon sa serbisyo ng accounting ay sapilitan para sa lahat ng mga empleyado ng negosyo.

Kapag pinakawalan ang punong accountant, ang mga kaso ay ibibigay sa bagong hinirang na punong accountant (at kung wala ang huli, sa empleyado na hinirang sa pamamagitan ng utos ng pinuno). Kasabay nito, ang estado ng accounting at ang pagiging maaasahan ng data ay nasuri sa paghahanda ng isang kilos na inaprubahan ng pinuno ng negosyo.

Mga patakaran sa accounting ng mga organisasyon

Ang patakaran sa accounting ng isang organisasyon ay tinukoy sa PBU 1/2008 bilang "isang hanay ng mga pamamaraan ng accounting - pangunahing pagmamasid, pagsukat ng gastos, kasalukuyang pagpapangkat at panghuling pangkalahatan ng mga katotohanan ng mga aktibidad sa ekonomiya (statutoryo) *. Kasama sa mga pamamaraan ng accounting ang mga pamamaraan para sa pagpapangkat at pagsusuri ng mga katotohanan ng aktibidad sa ekonomiya, pagbabayad ng halaga ng mga asset, mga pamamaraan ng pag-aayos ng daloy ng trabaho, imbentaryo, mga pamamaraan ng paggamit ng mga account sa accounting, mga sistema ng mga rehistro ng accounting, pagproseso ng impormasyon, atbp.

Ang pagpili ng patakaran sa accounting ay nakasalalay sa mga detalye ng organisasyon, ang mga katangian ng organisasyon ng pamamahala, ang mga katangian ng mga komersyal na aktibidad, kasalukuyan at pangmatagalang layunin. Ang patakaran sa accounting ay naiimpluwensyahan ng mga kondisyon sa buwis, mga benepisyo, patakaran sa pananalapi ng estado, ang likas na katangian ng pagmamay-ari, mga anyo ng pagmamay-ari, mga kwalipikasyon ng kawani, atbp.

Kapag pumipili ng isang patakaran sa accounting, ang mga sumusunod na kinakailangan ay isinasaalang-alang:

• patuloy na patakaran sa accounting sa mahabang panahon;
• regulasyon ng mga prinsipyo ng patakaran sa accounting sa pamamagitan ng kasalukuyang balangkas ng regulasyon;
• abiso ng mga panlabas na mamimili ng impormasyon tungkol sa mga pagbabago sa mga patakaran sa accounting.

Ang patakaran sa accounting ay nabuo ng punong accountant o ibang tao na nagpapanatili ng accounting sa organisasyon, at iginuhit sa pamamagitan ng utos ng pinuno. Ito ay uniporme at ginagamit ng lahat ng mga departamento ng negosyo, anuman ang kanilang lokasyon.

Ang mga patakaran sa accounting ay patuloy na inilapat sa loob ng ilang taon at dapat tiyakin na:

• pagkakumpleto ng pagmuni-muni sa accounting ng lahat ng mga transaksyon sa negosyo para sa panahon ng pag-uulat;
• higit na pagpayag na i-account ang mga pagkalugi (gastos) at mga pananagutan kaysa sa posibleng kita at mga ari-arian;
• pagmuni-muni sa accounting ng mga katotohanan ng pang-ekonomiyang aktibidad, batay sa ligal na pamantayan at ang pang-ekonomiyang nilalaman ng mga katotohanan at kondisyon ng pamamahala;
• pagkakapantay-pantay ng analytical at synthetic na data ng accounting, pati na rin ang pagsunod sa mga tagapagpahiwatig ng pag-uulat sa mga entry sa accounting account;
• rational accounting, isinasaalang-alang ang aktibidad sa ekonomiya at ang laki ng organisasyon.

Ang mga pagbabago sa patakaran sa accounting ng isang organisasyon ay pinahihintulutan kapag: muling pag-aayos ng isang negosyo (merger, division, affiliation), pagbabago ng mga may-ari, pagbabago ng batas ng Russian Federation at mga regulasyon sa accounting, pagbuo at paglalapat ng mga bagong pamamaraan ng accounting.

Ang isang order sa mga patakaran sa accounting ay dapat na binubuo ng dalawang bahagi - mga patakaran sa accounting para sa mga layunin ng accounting at para sa mga layunin ng pagbubuwis.

Naka-attach sa patakaran sa accounting ay:

• mga anyo ng pangunahing mga dokumento;
• mga anyo ng mga dokumento para sa panloob na mga pahayag sa pananalapi;
• regulasyon sa imbentaryo ng mga asset at pananagutan ng organisasyon.

Ang mga form ng accounting tax registers, na independiyenteng binuo at inaprubahan ng organisasyon, ay naka-attach sa patakaran sa accounting ng buwis.

1. Sa seksyong "Accounting para sa mga nakapirming assets" ng patakaran sa buwis at accounting, kinakailangang magreseta ng pamamaraan para sa accounting para sa mga fixed asset na may halaga na hindi hihigit sa 40 libong rubles. bawat yunit, gayundin ang mga aklat, brochure at iba pang publikasyon.

2. Tukuyin:

• mga paraan ng pagkalkula ng pamumura at pag-aaplay ng depreciation bonus sa tax accounting, mga probisyon sa pagbabago ng kapaki-pakinabang na buhay ng mga fixed asset pagkatapos ng reconstruction, modernization o teknikal na muling kagamitan;
• paraan ng pagtatasa ng mga imbentaryo sa panahon ng paglabas sa produksyon at iba pang pagtatapon;
• isang paraan ng accounting para sa mga gastos ng pagkuha at paghahatid ng mga kalakal sa mga sentral na bodega (base) hanggang sa mailipat sila para sa pagbebenta (Artikulo 320 ng Tax Code ng Russian Federation);
• paraan ng pagkilala sa mga gastos sa komersyal at administratibo (Artikulo 318 ng Tax Code ng Russian Federation);
• listahan ng mga nilikha na reserba;
• ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng hiwalay na accounting;
• ang pamamaraan para sa pagkalkula ng buwis sa kita at mga paunang pagbabayad (Artikulo 286 ng Tax Code ng Russian Federation);
• ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga buwis sa pagkakaroon ng mga yunit ng istruktura;
• ang pamamaraan para sa paglalapat ng PBU 18/02 "Buwis sa Kita";
• pamamaraan para sa accounting ng buwis.

Ang isang espesyal na lugar sa patakaran sa accounting ay inookupahan ng mga aspeto ng pamamaraan at organisasyon nito.

Mga aspeto ng pamamaraan:

1. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng pamumura sa mga fixed asset at hindi nasasalat na asset.
2. Ang pamamaraan para sa pagmuni-muni sa mga account ng mga operasyon para sa pagkuha at pagkuha ng mga materyal na asset.
3. Isang paraan para sa pagtatantya ng mga imbentaryo at pagkalkula ng kanilang aktwal na gastos.
4. Mga opsyon para sa accounting para sa mga gastos sa produksyon at gastos sa mga produkto.
5. Mga paraan ng pamamahagi ng overhead at pangkalahatang gastos sa negosyo.
6. Listahan ng mga reserba para sa mga gastos sa hinaharap.
7. Ang pamamaraan para sa accounting at pagpopondo sa pagkumpuni ng mga fixed asset.
8. Mga petsa ng pagbabayad para sa mga ipinagpaliban na gastos.
9. Mga opsyon para sa accounting para sa output.
10. Ang pamamaraan para sa paglikha ng isang reserba para sa mga nagdududa na utang.
11. Mga opsyon para sa pagtukoy ng kita mula sa pagbebenta ng mga produkto (gawa, serbisyo).
12. Ang timing ng write-off ng ipinagpaliban na kita.
13. Mga variant ng pamamahagi at paggamit ng netong kita.
14. Ang pamamaraan para sa accrual at pagbabayad ng mga dibidendo.
15. Ang pamamaraan para sa pagtatasa ng mga account na dapat bayaran.
16. Pagbuo ng reserbang kapital.
17. Paraan ng paglalaan ng gastos sa pagbebenta.

Mga aspeto ng organisasyon:

1. Pagpili ng anyo ng accounting.
2. Organisasyon ng trabaho sa accounting.
3. Mga sistema ng intra-production accounting, pag-uulat at kontrol.
4. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang imbentaryo ng ari-arian at mga pananagutan.
5. Tsart ng mga Account.
6. Teknolohiya sa pagproseso ng impormasyon ng accounting.
7. Dami, tuntunin at address ng pag-uulat.
8. Ang sistema ng mga relasyon sa mga serbisyo sa pag-audit.

Kaya, kapag binuo ang patakaran sa accounting ng organisasyon, dapat itong isaalang-alang na, dahil ito ay naaprubahan ng utos ng pinuno ng organisasyon, ito ay nagiging legal na may bisa. Samakatuwid, kinakailangang isama ang lahat ng aspetong nakalista sa itaas, na dapat suportahan ng mga dokumento ng regulasyon. Ang listahan sa itaas ay tinatayang, ang bilang ng mga item ay maaaring mag-iba pataas o pababa depende sa direksyon ng pang-ekonomiyang aktibidad at laki ng organisasyon.

Mga pangunahing kinakailangan para sa accounting at mga gawain nito

Alinsunod sa batas na "On Accounting" na may petsang Disyembre 6, 2011, ang lahat ng organisasyon, anuman ang legal na anyo ng pagmamay-ari, ay dapat magtago ng mga talaan ng accounting. Ang accounting ay sumasalamin sa aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, nakakaapekto dito. Nagbibigay ito ng mahalagang impormasyon na nagpapahintulot sa iyo na planuhin ang mga aktibidad ng organisasyon, gawin ang pinakamahusay na paggamit ng mga mapagkukunan, subaybayan at suriin ang mga resulta ng mga aktibidad. Nagbibigay ang accounting ng impormasyon sa dinamika ng mga asset at pananagutan, sa mga resulta sa pananalapi, mga kontrol sa pagbabayad at disiplina sa pananalapi. Nagbibigay ang accounting ng:

• tama, kumpleto at napapanahong dokumentasyon ng mga katotohanan ng buhay pang-ekonomiya;
• kontrol sa kaligtasan ng materyal, paggawa at mga mapagkukunang pinansyal;
• estado ng badyet, pinansiyal at disiplina sa pagbabayad;
• napapanahong pag-uulat;
• pagbuo ng kumpleto at maaasahang impormasyon tungkol sa mga proseso ng negosyo at mga resulta ng mga aktibidad ng organisasyon, na kinakailangan para sa pamamahala at pamamahala ng pagpapatakbo, pati na rin para sa paggamit ng pagbabangko, mga awtoridad sa buwis, mga supplier, mga mamumuhunan;
• pagkakakilanlan at epektibong paggamit ng mga panloob na mapagkukunan.

Ang mga kinakailangan sa accounting ay tinukoy ng Regulasyon sa accounting at pag-uulat sa pananalapi sa Russian Federation No. 34n:

1. Ang mga talaan ng accounting ng ari-arian, pananagutan at mga katotohanan ng buhay pang-ekonomiya ay itinatago sa pera ng Russian Federation - rubles. Ang dokumentasyon ng ari-arian, pananagutan at iba pang mga katotohanan ng aktibidad sa ekonomiya, pagpapanatili ng mga rehistro ng accounting at mga pahayag sa pananalapi ay isinasagawa sa Russian.
2. Ang ari-arian na pag-aari ng negosyo ay isinasaalang-alang nang hiwalay mula sa pag-aari ng iba pang mga legal na entity na pag-aari ng organisasyong ito.
3. Ang accounting ay patuloy na pinapanatili ng negosyo mula sa sandali ng pagpaparehistro nito bilang isang ligal na nilalang hanggang sa muling pag-aayos o pagpuksa sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation.
4. Ang organisasyon ay nagpapanatili ng mga talaan ng accounting ng ari-arian, mga pananagutan at mga katotohanan ng buhay pang-ekonomiya sa pamamagitan ng dobleng pagpasok sa magkakaugnay na mga account sa accounting na kasama sa working chart ng mga accounting account, na inaprubahan ng pinuno batay sa Chart of Accounts.
5. Pagsunod sa pagkakapantay-pantay ng data ng analytical accounting sa mga turnover at balanse ng synthetic accounting sa unang araw ng bawat buwan.
6. Ang lahat ng mga katotohanan ng buhay pang-ekonomiya at mga resulta ng imbentaryo ay napapailalim sa napapanahong pagpaparehistro sa mga account sa accounting nang walang anumang mga pagtanggal o pagbubukod.
7. Sa accounting ng mga organisasyon, ang kasalukuyang mga gastos para sa produksyon ng mga produkto, ang pagganap ng trabaho at ang pagkakaloob ng mga serbisyo at ang mga gastos na nauugnay sa kapital at mga pamumuhunan sa pananalapi ay isinasaalang-alang nang hiwalay.

Ang mga pangunahing gawain ng accounting ay:

1. Pagbubuo ng kumpleto at maaasahang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng negosyo at katayuan ng ari-arian nito, na kinakailangan para sa mga panloob na gumagamit ng mga pahayag sa pananalapi - mga tagapamahala, tagapagtatag, kalahok at may-ari ng ari-arian ng negosyo, pati na rin ang mga panlabas - mga mamumuhunan, nagpapautang at iba pa gumagamit ng mga financial statement.

2. Pagbibigay ng impormasyong kinakailangan para sa panloob at panlabas na mga gumagamit ng mga pahayag sa pananalapi upang masubaybayan ang pagsunod sa batas ng Russian Federation, ang pagkakaroon at paggalaw ng mga ari-arian at mga pananagutan, ang paggamit ng materyal, paggawa at mga mapagkukunang pinansyal alinsunod sa mga naaprubahang pamantayan, pamantayan at mga pagtatantya.

3. Pag-iwas sa mga negatibong resulta ng pang-ekonomiyang aktibidad ng organisasyon at pagkilala sa mga intra-economic na reserba upang matiyak ang katatagan ng pananalapi nito, pagtataya at pagpaplano ng hinaharap na kita at gastos.

Alinsunod sa Pederal na Batas "Sa Accounting", lahat ng mga organisasyon na matatagpuan sa teritoryo ng Russian Federation, pati na rin ang mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng mga dayuhang organisasyon (maliban kung itinatadhana ng mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation) ay kinakailangang panatilihin ang mga talaan ng accounting. . Ang mga mamamayan na nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo nang hindi bumubuo ng isang ligal na nilalang ay nagpapanatili ng mga talaan ng kita at mga gastos sa paraang inireseta ng batas sa buwis ng Russian Federation.

Ang responsibilidad para sa organisasyon ng accounting sa mga organisasyon ay nasa ulo. Responsibilidad din ng manager ang pagsunod sa batas kapag nagsasagawa ng mga operasyon sa negosyo.

Ang legal na katayuan ng serbisyo ng accounting sa mga organisasyon ay kinokontrol ng kasalukuyang batas, mga regulasyon sa accounting at tinutukoy ng sukat at istraktura ng organisasyon ng pamamahala ng organisasyon. Alinsunod sa Pederal na Batas "Sa Accounting" (Artikulo 6), ang mga pinuno ng mga organisasyon ay maaaring, depende sa dami ng trabaho sa accounting:

• magtatag ng isang serbisyo sa accounting bilang isang istrukturang yunit na pinamumunuan ng isang punong accountant;
• umarkila ng accountant;
• upang ilipat, sa isang kontraktwal na batayan, accounting sa isang sentralisadong departamento ng accounting, isang espesyal na organisasyon o isang espesyalista accountant;
• gawin ang bookkeeping nang personal.

Ang pagtatalaga ng isyu ng anyo ng organisasyon at accounting sa kakayahan ng pinuno ay nangangahulugan na ang mga tagapagtatag, shareholder o iba pang mga kalahok ng may-katuturang legal na entity, pati na rin ang mga may-ari ng ari-arian, ay hindi karapat-dapat na direktang matukoy ang anyo ng organisasyon ng gawaing accounting sa pamamagitan ng kanilang mga desisyon.

Sa pagsasagawa, ang pinuno ng organisasyon ay bihirang manguna sa kanyang sarili. Sa lahat ng mga kaso ng organisasyon ng serbisyo ng accounting, ang pinuno ay dapat lumikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa tamang pagsasagawa ng accounting, tiyakin na ang lahat ng mga istrukturang dibisyon, mga empleyado ng organisasyon na may kaugnayan sa accounting ay mahigpit na sumusunod sa mga kinakailangan ng punong accountant o ang accountant. gumaganap ng kanyang mga tungkulin, sa mga isyu ng pagpaparehistro at pagsusumite para sa accounting ng mga kinakailangang dokumento at impormasyon.

Ang pederal na batas na "Sa Accounting" ay tumutukoy sa mga pangunahing gawain na kinakaharap ng serbisyo ng accounting ng isang organisasyon:

• pagbuo ng kumpleto at maaasahang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng samahan at ang katayuan ng pag-aari nito, na kinakailangan para sa mga panloob na gumagamit ng mga pahayag sa pananalapi - mga tagapamahala, tagapagtatag at may-ari ng pag-aari ng samahan, pati na rin ang panlabas - mga mamumuhunan, nagpapautang at iba pang mga gumagamit ng mga pahayag sa pananalapi;
• pagbibigay ng impormasyong kinakailangan para sa panloob at panlabas na mga gumagamit ng mga pahayag sa pananalapi upang masubaybayan ang pagsunod sa batas ng Russian Federation kapag ang organisasyon ay nagsasagawa ng mga operasyon ng negosyo at ang kanilang kapakinabangan, ang pagkakaroon at paggalaw ng mga ari-arian at mga obligasyon, ang paggamit ng materyal, paggawa at mga mapagkukunang pinansyal alinsunod sa mga naaprubahang pamantayan, pamantayan at pagtatantya;
• pag-iwas sa mga negatibong resulta ng mga aktibidad sa ekonomiya ng organisasyon at pagkilala sa mga reserbang intra-ekonomiya upang matiyak ang katatagan ng pananalapi nito.

Ang istraktura ng organisasyon ng serbisyo ng accounting

Ang istraktura ng pamamahala ng isang organisasyon ay nauunawaan bilang isang nakaayos na hanay ng mga dalubhasang functional na serbisyo at mga yunit ng produksyon, na magkakaugnay sa proseso ng pagpapatibay, pag-unlad, pag-ampon at pagpapatupad ng mga desisyon sa pamamahala. Sa loob ng balangkas ng istrukturang ito, nagaganap ang buong proseso ng pamamahala: ang paggalaw ng mga daloy ng impormasyon, kontrol at pagsusuri ng pagiging maaasahan, paggawa ng desisyon sa pamamahala, kung saan nakikilahok ang lahat ng tauhan. Ang istraktura ay kinakailangan upang matiyak na ang lahat ng mga proseso na nagaganap sa organisasyon ay isinasagawa sa isang napapanahong paraan at may mataas na kalidad.

Ang mga pangunahing konsepto ng istraktura ng pamamahala ay mga elemento, link (relasyon), antas at kapangyarihan. Ang mga elemento ng istraktura ng pamamahala ay maaaring parehong mga indibidwal na empleyado at mga serbisyo kung saan nagtatrabaho ang mga espesyalista na gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa pagganap. Ang mga ugnayan sa pagitan ng mga elemento ng istraktura ng pamamahala ay sinusuportahan ng mga link, na nahahati sa patayo at pahalang (linear at functional).

Ang serbisyo ng accounting ay isang istrukturang yunit ng organisasyon na gumaganap ng mga tungkulin ng pagkolekta, pagproseso at pagpapangkat ng impormasyon sa anyo ng pinagsama-samang mga dokumento ng accounting, paggawa ng mga entry sa mga account sa accounting. Ang istraktura ng serbisyo ng accounting ay nakasalalay sa uri ng aktibidad, laki ng organisasyon, atbp.

Ang serbisyo ng accounting (accounting) ay ang pinaka-organisadong bahagi ng suporta sa impormasyon para sa mga desisyon sa pamamahala. Ito ang tanging pinagmumulan ng supply ng dokumentado at sistematikong suportadong pang-ekonomiyang impormasyon tungkol sa aktwal na pagkakaroon at paggamit ng ari-arian at mga mapagkukunan ng organisasyon, mga proseso ng negosyo at pagganap, mga obligasyon sa utang, mga pag-aayos at mga paghahabol.

Ang katwiran ng organisasyon ng accounting ay higit sa lahat ay nakasalalay sa tamang kahulugan ng istraktura ng accounting at ang accounting apparatus. Ang accounting ay isang independiyenteng yunit ng istruktura ng organisasyon.

Ang dami ng komposisyon ng departamento ng accounting ay nakasalalay sa laki ng samahan, mga uri ng mga aktibidad at kanilang kaugnayan sa industriya, organisasyon at teknolohiya ng produksyon, ang pagkakaroon ng mga yunit ng istruktura at kanilang lokasyon ng teritoryo, mga kwalipikasyon ng mga manggagawa sa accounting at automation ng trabaho sa accounting, atbp.

Sa modernong mga kondisyon, tatlong pangunahing uri ng organisasyon ng istraktura ng serbisyo ng accounting ang nabuo: linear (hierarchical), vertical (l at walang-headquarters) at functional (pinagsama).

Sa linear (hierarchical) na organisasyon istraktura ng accounting, lahat ng empleyado ng accounting ay tumatanggap ng mga takdang-aralin at direktang nag-uulat sa punong accountant (Larawan 1). Ang istraktura ng accounting na ito ay ginagamit sa maliliit na organisasyon.

kanin. 1. Linear (hierarchical) na organisasyon ng accounting

Sa patayong (linear-staff) na organisasyon ng accounting apparatus, ang mga intermediate na antas ng pamamahala (mga departamento, sektor, grupo) ay nilikha, na pinamumunuan ng mga senior accountant. Ang mga empleyado ng accounting ay tumatanggap ng mga takdang-aralin mula sa mga senior accountant ng mga nauugnay na antas ng pamamahala (Fig. 2) at direktang nag-uulat sa mga senior accountant.

Ang modelong ito ng istraktura ng accounting ay ginagamit sa daluyan at malalaking organisasyon. Kasabay nito, ang mga departamento ay maaaring malikha sa istraktura ng accounting:

• settlement, na sumusubaybay sa mga settlement sa mga tauhan para sa kabayaran, mga awtoridad sa social insurance, mga supplier, mamimili at customer, atbp.;
• materyal, na nagpapanatili ng mga talaan ng pagtanggap at paggasta ng mga imbentaryo;
• cash, na isinasaalang-alang ang mga transaksyon sa cash, mga operasyon sa mga bank account;
• produksyon, na nagsasagawa ng cost accounting at output, kinakalkula ang gastos ng produksyon, nag-iipon ng mga ulat sa mga gastos at output;
• tapos na accounting ng produkto nagsasagawa accounting para sa mga natapos na produkto sa mga bodega at ang kanilang pagbebenta;
• pagbubuwis, na nagpapanatili ng mga talaan ng mga pagbabayad ng buwis at naghahanda ng mga pagbabalik ng buwis;
• pangkalahatan, na nagsasagawa ng natitirang mga operasyon at sumasalamin sa mga ito sa General Ledger, nag-iipon ng pag-uulat ng accounting at istatistika.

Sa malalaking organisasyon, bilang karagdagan sa mga nakalista, ang mga departamento para sa accounting para sa mga pamumuhunan sa kapital, accounting para sa mga fixed asset, atbp. .

kanin. 2. Vertical na organisasyon ng accounting

Sa functional (pinagsama) na organisasyon Ang mga espesyal na istrukturang subdibisyon ng accounting ay nilikha ayon sa mga lugar ng gawaing accounting na nagsasagawa ng isang saradong siklo ng trabaho. Ang mga karapatan ng punong accountant sa kasong ito ay inilipat sa mga pinuno ng mga departamento ng accounting sa loob ng itinatag na kakayahan. Ang istrukturang ito ng accounting apparatus ay ginagamit sa malalaking organisasyon at organisasyon kung saan ang mga sentro ng responsibilidad ay nilikha batay sa samahan ng intra-economic na relasyon sa pananalapi at pang-ekonomiya.

Kapag gumagamit ng anumang uri ng organisasyon ng istraktura ng accounting, tanging ang mga maayos na relasyon sa iba pang mga serbisyo at departamento ang ginagawang posible upang makuha ang kinakailangang impormasyon upang pamahalaan at kontrolin ang mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi ng organisasyon. Kung kinakailangan (isang malaking halaga ng trabaho), ang posisyon ng deputy chief accountant ay maaaring ipakilala sa mga kawani ng accounting, kung saan ang punong accountant ay nakikipag-ugnayan sa mga empleyado at kanilang mga grupo.

Kung mayroong higit sa dalawang accountant, ang serbisyo ng accounting ay dapat gawing pormal bilang isang istrukturang yunit ng organisasyon, na pinamumunuan ng punong accountant na namamahala sa departamento ng accounting.

Karamihan sa mga sistema ng accounting sa pagsasanay sa mundo ay nailalarawan sa pagkakaroon ng dalawang departamento ng accounting: pinansyal (pangkalahatan) at pamamahala (analytical, pang-industriya).

Pananalapi (pangkalahatan) accounting nilulutas ang mga problema ng relasyon ng organisasyon sa estado, mga bangko, mga shareholder, mga supplier, mga mamimili at iba pang mga katapat. Ang organisasyon ng accounting sa pananalapi, na naaayon sa pambansang sistema ng accounting, ay kinokontrol sa isang antas o iba pa ng estado, at sa maraming mga kaso ng isang pangkat ng mga estado na kinakatawan ng mga intergovernmental na organisasyon. Ang mga empleyado ng accounting sa pananalapi ay nakikibahagi sa pagtukoy ng katayuan sa pananalapi at ari-arian ng organisasyon, pagtatasa ng mga ari-arian at pananagutan ng sheet ng balanse, ang halaga ng kita, at ang mga direksyon ng paggamit nito. Ang accounting sa pananalapi ay nagbibigay ng impormasyon, lahat ng mga publikasyon sa bukas na press.

Pamamahala (analytical, pang-industriya) accounting nalulutas ang mga panloob na problema na may kaugnayan sa pagpapabuti ng kahusayan ng trabaho ng mga sentro ng responsibilidad at mga segment ng negosyo. Sa accounting ng pamamahala, ang synthetic at analytical na accounting ng paggalaw ng mga nasasalat na asset, mga natapos na produkto, at mga pag-aayos sa mga tauhan ay nakaayos. Ang mga aktibidad ng pamamahala ng accounting ay hindi kinokontrol ng estado. Ang pangunahing layunin nito ay magbigay ng impormasyon at pag-aralan ito ng mga sentro ng responsibilidad, kakayahang kumita ng mga segment ng negosyo, accounting para sa kita (margin) at mga gastos.

Sa istruktura ng malalaking organisasyon, sangay, magkakahiwalay na dibisyon, at mga tanggapan ng kinatawan ay maaaring makilala.

Tinutukoy ng Artikulo 55 ng Civil Code ng Russian Federation na ang mga sangay o tanggapan ng kinatawan ay hiwalay na mga subdibisyon ng isang ligal na nilalang na matatagpuan sa labas ng lokasyon nito. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga ito ay ang mga sangay nang buo o bahagyang gumaganap ng mga tungkulin ng legal na entity na lumikha sa kanila, kabilang ang mga tungkulin ng kumakatawan sa mga interes ng pangunahing organisasyon at pagprotekta sa kanila.

Ang mga sumusunod na posisyon ay karaniwan sa mga probisyon sa mga sangay at tanggapan ng kinatawan:

• ay mga legal na entity;
• kumikilos sila batay sa isang kapangyarihan ng abugado;
• sila ay pinagkalooban ng ari-arian ng legal na entity (may-ari) na lumikha sa kanila.

Ayon kay Art. 55 ng Civil Code ng Russian Federation, ang mga hiwalay na subdibisyon (mga sangay at tanggapan ng kinatawan) ay dapat na ipahiwatig sa mga dokumento ng bumubuo ng ligal na nilalang na lumikha sa kanila.

Ang Tax Code ng Russian Federation ay nagsasaad na ang hiwalay na mga subdivision ng isang organisasyon ay anumang mga subdivision na teritoryal na hiwalay dito, sa lokasyon kung saan ang mga nakatigil na lugar ng trabaho ay nilagyan. Ang lugar ng trabaho ay itinuturing na nakatigil kung ito ay nilikha para sa isang panahon ng hindi bababa sa isang buwan.

Ang isang hiwalay na subdibisyon ay maaaring kilalanin hindi alintana kung ang paglikha nito ay makikita o hindi makikita sa mga dokumentong bumubuo. Ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga buwis sa badyet kapwa ng pangunahing organisasyon at ng magkahiwalay na magkakahiwalay na dibisyon na inilalaan sa isang independiyenteng balanse ay nakasalalay sa pagkilala o hindi pagkilala sa pagkakaroon ng isang hiwalay na subdibisyon. Maaaring ilaan ang mga subdivision sa isang hiwalay na balanse, o maaari silang manatiling bahagi ng pangunahing organisasyon.

Ang mga sumusunod na pagpipilian para sa pag-aayos ng accounting sa mga istrukturang dibisyon ng organisasyon ay posible:

• ang yunit ng istruktura ay hindi inilalaan sa isang hiwalay na sheet ng balanse, ang proseso ng accounting ay isinasagawa ng magulang na organisasyon;
• ang structural subdivision ay inilalaan sa isang hiwalay na balanse, ngunit walang settlement (kasalukuyang) account;
• ang structural subdivision ay inilalaan sa isang hiwalay na balanse, may kasalukuyang account, ngunit hindi nakapag-iisa na nagbebenta ng mga kalakal, produkto, gawa, serbisyo (sa pangunahin, ito ay isang magastos na subdivision - isang kinatawan ng tanggapan ng magulang na organisasyon sa rehiyon);
• ang structural subdivision ay inilalaan sa isang hiwalay na balanse, may mga account sa pag-areglo, independiyenteng nagbebenta ng mga kalakal, produkto, gawa, serbisyo.

Depende sa antas ng konsentrasyon ng mga function ng accounting sa serbisyo ng accounting ng isang organisasyon, mayroong mga sentralisadong at desentralisadong mga opsyon para sa pag-aayos ng accounting (Larawan 3 at 4).

kanin. 3. Sentralisadong organisasyon ng accounting

Sa sentralisasyon ng proseso ng accounting ang apparatus ng serbisyo ng accounting ay puro sa pangunahing departamento ng accounting, kung saan ang synthetic at analytical accounting ay pinananatili batay sa pangunahin at buod na mga dokumento na natanggap mula sa mga dibisyon ng organisasyon. Sa mga dibisyon mismo, tanging ang pangunahing pagpaparehistro ng mga katotohanan ng aktibidad sa ekonomiya ay nagaganap.

Kailan desentralisasyon ng proseso ng accounting ang mga kawani ng serbisyo sa accounting ay nakakalat sa mga dibisyon ng produksyon ng organisasyon, kung saan pinananatili ang analytical at sintetikong accounting, ang mga hiwalay na balanse at pag-uulat ng mga workshop, sangay, at mga dibisyong istruktura ay pinagsama-sama. Ang pangunahing departamento ng accounting sa kasong ito ay pinagsasama-sama ang mga sheet ng balanse ng mga kagawaran, pinagsama ang balanse at pag-uulat para sa samahan, kinokontrol ang accounting sa mga departamento ng organisasyon.

kanin. 4. Desentralisadong organisasyon ng accounting

Ang propesyon ng isang accountant ay palaging kinakailangan at mahalaga, at sa mga nagdaang taon ito ay naging mas prestihiyoso. Alam ng accountant ang lahat ng mga gawain ng negosyo, dahil dapat niyang itala ang mga operasyon sa pananalapi at pang-ekonomiya at, gamit ang mga benepisyo nang tama, bawasan ang mga buwis. Depende sa kanyang trabaho kung magkano ang ililipat sa budget at kung ang kumpanya ay kailangang magbayad ng multa. Samakatuwid, maraming tagapamahala ang gumagalang sa mga accountant at nagtitiwala sa kanila.

Ngunit hindi natin dapat kalimutan na ang propesyon na ito ay konektado sa pananagutan sa pananalapi. Para sa mga seryosong paglabag sa trabaho, parehong walang malay at hindi sinasadya, at sinadya, para sa paggamit ng kanyang opisyal na posisyon para sa personal na pakinabang, ang isang accountant ay maaaring dalhin hindi lamang sa pagdidisiplina at administratibo, kundi pati na rin sa kriminal na pananagutan. Paano at para saan, sasabihin namin sa artikulong ito.

Mga responsibilidad ng isang accountant

Karaniwan ang accounting ng mga operasyong pang-ekonomiya ay isinasagawa ng serbisyo ng accounting, o, bilang madalas itong tinatawag, accounting. Ito ay pinamumunuan ng punong accountant. Ngunit kung minsan ang isang organisasyon ay may napakaliit na kawani na ang lahat ng mga gawain nito ay pinangangasiwaan ng isang accountant. Sa kasong ito, ang mga tungkulin ng punong accountant ay itinalaga sa kanya. Bilang karagdagan, ang accounting ay maaaring ipagkatiwala sa isang dalubhasang organisasyon o isang dalubhasang accountant. Kasunod ito mula sa Regulasyon sa Accounting at Accounting sa Russian Federation, na inaprubahan ng Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Hulyo 29, 1998 N 34n (mula rito ay tinutukoy bilang Regulasyon sa Accounting at Pag-uulat).

Talata 2 ng Artikulo 7 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 21, 1996 Ang N 129-FZ "Sa Accounting" ay nagtatatag na ang punong accountant ay responsable para sa pagbuo ng mga patakaran sa accounting, accounting at napapanahong pagsumite ng kumpleto at maaasahang mga financial statement.

Ang punong accountant ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula dito ng pinuno ng organisasyon, at siya ay nasa ilalim din sa kanya. Ano ang gagawin sa kaso ng hindi pagkakasundo? Ang accountant, sa pamamagitan ng nakasulat na utos ng kanyang amo, ay obligadong tanggapin ang mga dokumento sa mga pinagtatalunang transaksyon para sa pagpapatupad, ngunit pagkatapos ay ang ulo lamang ang mananagot para sa mga kahihinatnan.

Ang mga isyu na may kaugnayan sa trabaho ng isang accountant sa isang negosyo ay kinokontrol ng Mga Regulasyon sa Punong Accountant, na inaprubahan ng Decree ng USSR Council of Ministers noong Enero 24, 1980 N 59. Totoo, ang dokumentong ito ay halos hindi ginagamit ngayon. Gayunpaman, hindi pa ito opisyal na kinansela, kaya maaaring managot ang mga accountant sa mga kaso na ibinigay dito. Halimbawa, ito ay pinarusahan:

Sa isang par sa ulo, ang punong accountant ay may pananagutan para sa hindi pagsunod sa mga patakaran at regulasyon na namamahala sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng negosyo. Bilang karagdagan, sa mga kaso kung saan ang mga quarterly at taunang ulat ay hindi isinumite sa oras sa mga may-katuturang awtoridad, ang punong accountant din ang dapat sisihin.

Tulad ng alam mo, nang walang pirma ng punong accountant, ang mga dokumento ng pera at settlement ay itinuturing na hindi wasto at hindi maaaring tanggapin para sa pagpapatupad. Samakatuwid, ang accountant ay responsable para sa nilalaman ng mga dokumentong ito.

Sa pamamagitan ng paraan, sa halip na isang accountant, ang mga pangunahing dokumento ay maaaring pirmahan ng mga awtorisadong tao (sugnay 14 ng Mga Regulasyon). Ang kanilang listahan ay inaprubahan ng pinuno sa kasunduan sa punong accountant. Ang iskedyul ng daloy ng trabaho para sa enterprise ay iginuhit din. Ngunit ang punong accountant lamang ang kumokontrol sa pagpapatupad ng iskedyul na ito, siya rin ang may pananagutan sa paglabag nito.

Tulad ng para sa mga pangunahing dokumento, mga rehistro ng accounting, mga ulat ng accounting at mga sheet ng balanse (bago ilipat ang mga ito sa archive ng enterprise), kung gayon, siyempre, ang kanilang pagpapatupad at kaligtasan ay responsibilidad ng accountant.

Ito ay nananatiling idagdag na alinsunod sa liham ng Central Bank ng Russian Federation na may petsang Oktubre 4, 1993 N 18 "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga transaksyon sa cash sa Russian Federation", ang kontrol sa tamang pagsasagawa ng mga transaksyon sa cash ay itinalaga sa punong accountant ng negosyo. Dahil dito, ang appointment, pagpapaalis at paglipat ng lahat ng mga taong responsable sa pananalapi (mga cashier, tagapamahala ng warehouse, atbp.) ay dapat na makipag-ugnayan sa kanya.

Pananagutan sa Disiplina

Siyempre, ang isang accountant, tulad ng sinumang empleyado ng isang negosyo, ay maaaring managot para sa paglabag sa disiplina sa paggawa. Ito ay, una sa lahat, ang kabiguan upang matupad ang lahat ng mga obligasyon sa itaas: pagkatapos ng lahat, para sa isang accountant sila ay paggawa. Siyempre, ang pagiging huli, pagliban, pagpapakita sa trabaho sa isang estado ng pagkalasing ay mga paglabag din sa disiplina kung saan ang empleyado ay dapat parusahan.

Ang parusa ay tinutukoy alinsunod sa batas sa paggawa. Maaari itong maging isang pangungusap, isang pagsaway, isang matinding pagsaway o isang pagtatanggal. Bukod dito, ang pagpapaalis ay posible lamang sa mga kaso na hayagang ibinigay sa Code of Labor Laws ng Russian Federation (Labor Labor Code ng Russian Federation). Tandaan na ang anumang iba pang mga hakbang ng responsibilidad para sa paglabag sa disiplina ay hindi maaaring ilapat sa isang accountant. Halimbawa, walang karapatan ang manager na pagmultahin o bawasan ang kanyang legal leave, siyempre, maaaring bawasan ang suweldo ng empleyado, ngunit hindi ito maaaring gawing depende sa kanyang maling pag-uugali.

Ang pagpapataw ng mga parusa sa pagdidisiplina, ang pinuno ng negosyo ay dapat sumunod sa isang tiyak na pagkakasunud-sunod. Suriin natin ang order na ito sa isang conditional na halimbawa. Ipagpalagay na ang isang accountant ay nilaktawan ang isa sa kanyang mga araw ng trabaho. Ang isang empleyado ay maaaring maparusahan para sa isang maling pag-uugali na ito nang hindi lalampas sa anim na buwan matapos itong gawin. Sa sandaling malaman ng administrasyon ang tungkol sa pagliban, ang accountant ay dapat humingi ng nakasulat na paliwanag. Mula sa sandaling ito, ang pamunuan ay may eksaktong isang buwan upang parusahan ang nagkasala. Ang koleksyon ay iginuhit ng isang order para sa organisasyon, kung saan ang accountant ay dapat na pamilyar sa resibo. Dapat itong idagdag dito na, batay sa mga resulta ng isang pag-audit o pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, ang isang parusa ay maaaring ipataw sa loob ng dalawang taon mula sa petsa ng maling pag-uugali.

Materyal na pananagutan

Ang pananagutan ng mga empleyado ng organisasyon ay ibinibigay ng Labor Code ng Russian Federation. Ang isang accountant, tulad ng ibang empleyado, ay responsable lamang para sa direktang pinsala sa negosyo, at sa halagang hindi lalampas sa kanyang buwanang suweldo. Tandaan: ang isang accountant ay hindi direktang nakikitungo sa mga halaga. Samakatuwid, hindi siya ganap na mananagot. Bukod dito, wala siyang karapatang tumanggap ng pera at imbentaryo para sa negosyo mismo. Gayunpaman, ang isang pagbubukod ay ginawa para sa maliliit na negosyo: sa kasunduan sa bangko, ang punong accountant ay maaari ring gumanap ng mga tungkulin ng isang cashier. Sa kasong ito, ipinag-uutos na tapusin ang isang kasunduan sa buong pananagutan sa kanya.

Ang accountant ng Gvozdika LLC ay pumirma ng isang kapangyarihan ng abugado, na ang isang empleyado ng negosyong ito ay dapat na makatanggap ng 15,000 rubles mula sa ibang organisasyon. at dalhin sila sa departamento ng accounting. Kinakailangan na maihatid ang pera nang mapilit, kaya hindi sila nagtapos ng isang kasunduan sa buong pananagutan sa empleyado. Natanggap ng manggagawa ang pera, ngunit nawala ito sa daan. Ang pinuno ng negosyo ay naglabas ng isang utos kung saan inutusan niya ang punong accountant na bayaran ang pinsalang dulot nito: pagkatapos ng lahat, pumirma siya ng isang kapangyarihan ng abogado at ipinadala ang empleyado bilang mga mahahalagang bagay nang hindi nagtapos ng isang buong kasunduan sa pananagutan sa kanya. magbayad ng pera at pumunta sa korte. Napagpasyahan ang kaso na pabor sa kanya. Itinuro ng korte na ang accountant ay walang pananagutan sa kasong ito, dahil siya mismo ay hindi nagsilbi sa mga halaga. Ang korte ay nagpasiya na ang empleyado na nakatanggap ng mga kalakal sa ilalim ng isang beses na kapangyarihan ng abogado ay dapat parusahan. Kasabay nito, tinukoy ng korte ang talata 5 ng Artikulo 31 ng Labor Code ng Russian Federation.

Hindi tulad ng accountant, ang cashier ay may buong pananagutan sa pananalapi. Sa batayan ng Artikulo 121.1 ng Labor Code ng Russian Federation, ang negosyo ay pumasok sa isang kaukulang kasunduan sa pagsulat. Tandaan na ang mga naturang kontrata ay maaaring tapusin lamang sa mga empleyado na umabot sa edad na 18 at gumaganap ng trabaho na direktang nauugnay sa pag-iimbak ng mga mahahalagang bagay, kanilang transportasyon, pagbebenta, atbp.

Natuklasan ng cashier na 20,000 rubles ang nawawala sa cash register. Ipinaalam niya ito sa pinuno ng organisasyon. Napagpasyahan niya na ang cashier mismo ang nagkasala sa pagkawala, at humingi ng refund mula sa kanya. Sumulat ang cashier sa pulisya ng isang pahayag tungkol sa pagnanakaw at ipinahiwatig dito na ang pera ay ninakaw ng isang manggagawa na, dalawang araw bago ang pagtuklas, ay nawala ang mga kable sa cash register. Gayunpaman, ang pinuno ng organisasyon ay nagtungo pa rin sa korte na may kahilingan na mabawi ang nawawalang pera mula sa cashier. Ang korte ay nagpasya na pabor sa employer, at ang cashier ay kailangang magbayad ng 20,000 rubles. Pagkalipas ng dalawang buwan, pinigil ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas ang isang fitter na umamin sa pagnanakaw ng pera sa cash register. Sinuri ng korte ang kaso at nalaman na ang cashier ay walang materyal na pananagutan, dahil hindi siya nagkasala ng pagkawala. Ayon sa desisyong ito, ibinalik sa kanya ang pera.

Responsibilidad sa pangangasiwa

Una sa lahat, buksan natin ang Artikulo 15 ng Kodigo ng RSFSR sa Administrative Offenses. Ito ay itinatag dito na ang mga opisyal ay mananagot para sa mga administratibong pagkakasala na may kaugnayan sa hindi pagtupad ng mga opisyal na tungkulin. Nalalapat din ang panuntunang ito sa accountant, na isang opisyal ng organisasyon.

Ano ang administratibong pagkakasala? Ito ay isang ilegal na gawain o pagkukulang na ginawa nang may layunin o kapabayaan. Nagaganap ang intensyon kung alam ng nagkasala na ang kanyang aksyon ay labag sa batas, nakakita ng mga mapaminsalang kahihinatnan, ninanais o sinasadyang pinahintulutan sila. Ang kapabayaan ay ang sitwasyon kung saan alam ng may kasalanan ang posibilidad ng mga mapaminsalang kahihinatnan, ngunit walang pag-iisip na umaasa sa kanilang pag-iwas o hindi inakala ang ganoong sitwasyon. mga kahihinatnan, bagama't dapat at naisip na niya ang mga ito.

Ang punong accountant ay may pananagutan sa administratibo lamang sa mga kasong iyon kapag nilabag niya ang mga pamantayan ng batas sa mga buwis at bayad, ang pagpapatupad nito ay ipinagkatiwala sa kanya.

Sa katunayan, kung minsan ang mga organisasyon ay naniningil ng mga buwis at iba pang mga obligadong pagbabayad na hindi nasa oras o hindi nang buo. Kung gayon ang mga pederal na katawan ng pulisya ng buwis ay may karapatan, bilang isang panukalang pang-iwas, na mag-isyu ng mga nakasulat na babala sa mga tagapamahala, punong accountant at iba pang mga opisyal ng mga negosyong ito. Ang mga accountant na hindi sumusunod sa mga naturang kinakailangan ay dapat magbayad ng multa ng hanggang 100 minimum na sahod, iyon ay, 10,000 rubles. Alalahanin na mula Enero 1, 2001, ang mga multa ay sinisingil batay sa isang batayang halaga na katumbas ng 100 rubles. Ito ay ipinahiwatig sa Artikulo 5 ng Pederal na Batas ng Hunyo 19, 2000 N 82-FZ "Sa Minimum Wage".

Pananagutan sa kriminal

Ang pinuno ng organisasyon at ang punong accountant, pati na rin ang mga taong aktwal na gumaganap ng kanilang mga tungkulin, ay maaaring managot sa ilalim ng Artikulo 199 ng Criminal Code ng Russian Federation (Criminal Code ng Russian Federation). Anong mga paglabag sa accounting ang hinahabol ng Criminal Code? Ito ay isang indikasyon sa mga dokumento ng sadyang pangit na data sa kita o mga gastos, o ang pagtatago ng anumang mga bagay ng pagbubuwis, kung bilang isang resulta ng isang malaking halaga ng mga buwis ay hindi binayaran, lalo na 1,000 minimum na sahod, iyon ay, 100,000 rubles.

Well, ano ang parusa? Ang mga salarin ay pinagkaitan ng karapatang makisali sa mga aktibidad sa accounting hanggang limang taon. Posible ring arestuhin ng apat hanggang anim na buwan o pagkakulong ng hanggang apat na taon. Ngunit sa bawat kaso, ang parusa ay tinutukoy ng korte.

Walang eksaktong pamantayan dito, ngunit palaging isinasaalang-alang ng korte ang mga extenuating circumstances na tinukoy sa Artikulo 61 ng Criminal Code ng Russian Federation: halimbawa, pagsuko o ang katotohanan na ang taong nagkasala ay may maliliit na bata. Sa ganitong mga kaso, ang pinakamataas na parusa ay apat na buwan ng pag-aresto. Bilang karagdagan, ang isang nasuspinde na pangungusap o isang pagsuspinde ng pagpapatupad ng pangungusap ay posible.

Sa pagkakaroon ng nagpapalubha na mga pangyayari, na binanggit sa Artikulo 63 ng Kodigo sa Kriminal ng Russian Federation, ang hatol ay mas malubha at hindi maaaring pag-usapan ang anumang nasuspinde na pangungusap.

Kung ang accountant ay paulit-ulit na umiwas sa mga buwis at ang hindi pagbabayad ay umabot sa isang partikular na malaking halaga, o siya ay nakipagsabwatan sa isang grupo ng mga tao, kung gayon maaari siyang makulong ng dalawa hanggang pitong taon. Ang isang partikular na malaking halaga ay 5,000 minimum na sahod, iyon ay, 500,000 rubles.

Ang accountant ay sadyang hindi isinasaalang-alang ang bahagi ng base ng buwis, kung kaya't ang organisasyon ay hindi nagbayad ng buwis sa badyet. Ito ay ipinahayag sa pamamagitan ng pagsubok. Bilang resulta ng organisasyon, 100,145 rubles ang nakuhang muli. buwis at mga parusa, pati na rin ang multa na 1900 rubles. Ang pulisya ng buwis ay nagpasimula ng isang kriminal na kaso laban sa accountant na ito sa ilalim ng artikulo 199 ng Criminal Code ng Russian Federation. Gayunpaman, sa kalaunan ay isinara ito, dahil pinatunayan ng accountant na walang krimen. Pinatunayan niya ang kanyang kawastuhan sa sumusunod na paraan. Bagaman 100,145 rubles ang nabawi mula sa badyet, ang halaga ng hindi nabayarang buwis ay 95,000 rubles lamang, habang ang natitirang 5,145 rubles. - mga parusa para sa 65 araw ng pagkaantala. Ang titi ay kinakalkula tulad ng sumusunod: 95,000 rubles. * ((25% / 300%) * 65 araw) \u003d 5145 rubles. Tandaan na ang refinancing rate sa panahong ito ay hindi nagbago at umabot sa 25 porsiyento. Kaya, ang halaga ng nakatagong buwis ay 95,000 rubles lamang. Alinsunod sa Criminal Code, hindi ito maituturing na malaking halaga, samakatuwid, walang corpus delicti.

Ngunit ipagpalagay na ang accountant mismo ay hindi gumawa ng krimen, ngunit nag-ambag lamang sa komisyon nito na may payo, mga tagubilin, atbp. Nangangahulugan ito na siya ay mananagot sa ilalim ng Artikulo 33 ng Criminal Code ng Russian Federation bilang isang instigator o kasabwat.

Dapat kong sabihin na kapag nagpapasya sa parusa ng isang accountant, palaging isinasaalang-alang ng korte ang pagtitiwala ng accountant sa pinuno ng organisasyon. ng kanyang amo, sa kabila ng kanyang panloob na paniniwala na ito ay labag sa batas. Pinapaginhawa nito ang accountant ng kriminal na pananagutan. Tulad ng sinabi ng Bahagi 1 ng Artikulo 42 ng Kodigo sa Kriminal ng Russian Federation: "Hindi krimen ang magdulot ng pinsala ng isang tao na kumikilos alinsunod sa isang utos o tagubilin na nagbubuklod sa kanya." Ang pananagutan ng kriminal sa ganitong mga kaso ay pinababayaan ng taong nagbigay ng iligal na utos, iyon ay, ang pinuno ng organisasyon.

Ang espesyal na pagsasaalang-alang ay dapat ibigay sa sitwasyon kapag ang punong accountant ay nasa serbisyo ng mga katawan ng estado o mga munisipal na institusyon. Maaari siyang maakit kung siya ay: inaabuso ang kanyang mga opisyal na kapangyarihan (Artikulo 285 ng Kodigo sa Kriminal ng Russian Federation), lumampas sa mga kapangyarihang ito (Artikulo 289 ng Kodigo sa Kriminal ng Russian Federation), iligal na lumahok sa mga aktibidad na pangnegosyo (Artikulo 289 ng Criminal Code ng Russian Federation), tumatanggap ng mga suhol (Artikulo 291 ng Criminal Code ng Russian Federation), nagsasagawa ng pamemeke (Artikulo 292 ng Criminal Code ng Russian Federation) o hindi pinapansin ang kanyang mga opisyal na tungkulin (Artikulo 293 ng Criminal Code ng Russian Federation).

Sa pagdadala ng mga accountant sa kriminal na pananagutan para sa mga naturang krimen, maaaring ilapat ng korte ang mga sumusunod na parusa sa kanila:

• pag-alis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga aktibidad;

  sapilitang trabaho, kung saan ang nahatulang tao ay nagsasagawa ng walang bayad na gawaing kapaki-pakinabang sa lipunan sa kanyang bakanteng oras mula sa kanyang pangunahing trabaho;

  correctional labor na nagsilbi sa lugar ng trabaho ng convict;

  pagkumpiska ng ari-arian;

  paghihigpit ng kalayaan, kapag ang nasasakdal ay itinatago sa isang espesyal na institusyon nang walang paghihiwalay sa lipunan;

  pag-aresto, iyon ay, pinapanatili ang nasasakdal sa mga kondisyon ng mahigpit na paghihiwalay sa lipunan;

  pagkakait ng kalayaan.

Ito ay nananatiling idagdag na ang bawat accountant ay hindi maaaring matakot sa responsibilidad at malupit na parusa. Para magawa ito, kailangan lang niyang sumunod sa mga alituntuning itinakda ng batas, gayundin upang tuparin ang kanyang mga opisyal na tungkulin nang may sukdulang katumpakan at pagiging napapanahon.