അപ്പീൽ. ഫ്രെഞ്ച് അക്ഷരത്തിൽ ഫ്രെഞ്ച് വിലാസത്തിൽ സൗഹൃദ കത്ത്

I. V. മിക്കുത

ആധുനിക ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയിലെ വിലാസങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന സവിശേഷതകൾ

(ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് ലിംഗ്വിസ്റ്റിക്സ് ആൻഡ് സെമാൻ്റിക്സ്. - ലക്കം 3. - നോവോസിബിർസ്ക്, 2001. - പി. 129-133)

ആശയവിനിമയത്തിലേക്ക് കടക്കുമ്പോൾ, ആശയവിനിമയ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചും സംഭാഷണക്കാരനായ വിലാസക്കാരനെക്കുറിച്ചും സ്പീക്കർ ഒരു പ്രീ-സ്പീച്ച് ഓറിയൻ്റേഷൻ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. തൻ്റെ സാമൂഹിക പങ്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള സ്പീക്കറുടെ അവബോധം, പങ്കാളിയോടുള്ള അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ റോൾ പ്രതീക്ഷകൾ, വിലാസക്കാരൻ്റെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, സംഭാഷണക്കാരനോടുള്ള സ്പീക്കറുടെ വൈകാരിക മനോഭാവം അവശ്യം സംസാരത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. സാമൂഹിക സാഹചര്യത്തിൻ്റെ പ്രധാന അടയാളങ്ങളിലൊന്ന്, ആശയവിനിമയത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ സ്റ്റാറ്റസ്, റോൾ, ബന്ധങ്ങൾ വിലാസം (വോയ്‌റ്റീവ്, അപ്പീൽ) ആണ്. അപ്പീലുകളുടെ വാക്യഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം ഇപ്പോഴും തുറന്നിരിക്കുന്നു. എപ്പോൾ എന്ന് ചില ഭാഷാശാസ്ത്രജ്ഞർ വിശ്വസിക്കുന്നു ഫ്രഞ്ചിൽ നിന്ന് വിവർത്തനം ചെയ്തു അപ്പീൽ വാക്യത്തിൻ്റെ ഭാഗമല്ല (ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിലെ ലാറൂസ് വ്യാകരണത്തിൻ്റെ രചയിതാക്കൾ പെഷ്കോവ്സ്കി എ.എം.), മറ്റുള്ളവർ ഇത് ഒരു പ്രത്യേക പരസ്പര ബന്ധത്തിലൂടെ (റുഡ്നേവ് എ.ജി.) വാക്യവുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന മൂന്നാം ഓർഡർ വാക്യത്തിലെ അംഗമായി കണക്കാക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ടോർസുവേവ് ജി.എൻ. ഒരു സ്വതന്ത്ര ആശയവിനിമയ തരം വാക്യമായി ഇതിനെ വേർതിരിക്കുന്നു, ഫ്രഞ്ച് വ്യാകരണജ്ഞരായ വാഗ്നറും പിഞ്ചണും അവരുടെ ഫ്രഞ്ച് വ്യാകരണത്തിൽ, വാക്യത്തിൻ്റെ വിഷയവുമായി വിലാസത്തിൻ്റെ ബന്ധത്തെ ഊന്നിപ്പറയുന്നു. പ്രസ്‌താവനയിലെ വിലാസം വിവരങ്ങളാൽ സമ്പുഷ്ടവും വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കാൻ പ്രാപ്‌തവുമാണ്. ഒന്നാമതായി, വിലാസങ്ങൾ സംഭാഷണക്കാരനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, സ്പീക്കറുടെ പ്രസ്താവനയുടെ വിലാസക്കാരനായി അവനെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക. എന്നിരുന്നാലും, വിലാസങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഒരു ഡീക്റ്റിക് ഫംഗ്ഷൻ മാത്രം നിർവഹിക്കുന്നില്ല; ആശയവിനിമയ സാഹചര്യം, സാമൂഹിക പദവികൾ, ഇൻ്റർലോക്കുട്ടർമാരുടെ റോൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അവ അനിവാര്യമായും അറിയിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സാമൂഹിക വശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സിഗ്നലിംഗ് - ഇത് വിലാസങ്ങളുടെ രണ്ടാമത്തെ പ്രവർത്തനമാണ്, ആശയവിനിമയ പങ്കാളിയുമായുള്ള പരിചയത്തിൻ്റെ അളവ്, ഇൻ്റർലോക്കുട്ടർമാരുടെ അനുബന്ധ സ്റ്റാറ്റസുകൾ, പരസ്പരം ആപേക്ഷികമായ അവരുടെ ശ്രേണിപരമായ സ്ഥാനം (സുപ്പീരിയർ-സബോർഡിനേറ്റ്) എന്നിവ വിലാസത്തിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. , സുപ്പീരിയർ-സബോർഡിനേറ്റ്). ഫ്രഞ്ച് ഗവേഷകനായ ഡി. പെരെറ്റ് രണ്ട് ആശയങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു - “സാമൂഹിക അകലം” (ഡിസ്റ്റൻസ് സോഷ്യലി), “സോഷ്യൽ പ്രോക്സിമിറ്റി” (പരിചിതമായ സാമൂഹികം). അവളുടെ സങ്കൽപ്പത്തിൽ, സാമൂഹികമായി സ്വീകാര്യമായ ആശയവിനിമയ രൂപങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ പ്രധാനമായും നിർണ്ണയിക്കുന്ന സാമൂഹിക-മനഃശാസ്ത്രപരമായ നിർണ്ണായകങ്ങളാണ് ദൂരം/അടുപ്പം. ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവർ പരസ്പരം അറിയാത്തപ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ അവരിൽ ഒരാൾ ഉയർന്ന സാമൂഹിക സ്ഥാനം വഹിക്കുമ്പോൾ (പ്രായം, സ്ഥാനം) സാമൂഹിക അകലത്തെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്. പരിചയക്കാരുമായോ തുല്യ സാമൂഹിക പദവിയുള്ള ആശയവിനിമയക്കാരുമായോ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, ആശയവിനിമയ പങ്കാളികളുടെ സാമൂഹിക സാമീപ്യം സംഭവിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും ഒരു അപരിചിതനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഒന്നുകിൽ വിലാസങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല (ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമാണ്) , അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ നിഷ്പക്ഷ വിലാസങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു മോൺസിയർ, മാഡം . Excusez-moi (monsieur), vous avez l "heure, s"il vous plait? പരിചയക്കാർ തമ്മിലുള്ള ഔപചാരിക ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, എന്നാൽ സ്ഥാനത്ത് തുല്യമല്ല, സാമൂഹികവും ഔദ്യോഗികവുമായ റാങ്കിൻ്റെ സമ്പൂർണ്ണ നാമത്തിൻ്റെ അടയാളങ്ങൾക്കിടയിൽ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സാധ്യമാണ്, ബാരൺ, ഷെഫ്, മോൺസിയൂർ ലെ മെയർ, രക്ഷാധികാരി. ഒപ്പം സംഭാഷകരുടെ സാമൂഹിക റാങ്ക് സ്ഥാനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആപേക്ഷിക ദൂരം (ദൂരം) സ്ഥാപിക്കുന്ന അടയാളങ്ങൾ, അതായത്: മോൺസിയൂർ, എം. ഡ്യൂപോണ്ട്, എം. ജാക്വസ്, ഡ്യൂപോണ്ട്, ജാക്വസ്, മോൺ വ്യൂക്സ്, മോൺ അമി മുതലായവ. പദപ്രയോഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു ആശയവിനിമയ പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള സമത്വ/അസമത്വ ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം. പങ്കാളികളുടെ സമത്വത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, വിലാസങ്ങളുടെ സമമിതി ഉപയോഗം നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, അസമത്വത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ - അസമമിതി. ഭാഷാപരമായ മാർഗങ്ങളുടെ അസമമിതി അവകാശങ്ങളിലും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിലും ഉള്ള അസമമിതിയുടെ പ്രതിഫലനമാണ്.താഴ്ന്നവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മേലുദ്യോഗസ്ഥർ അഭിസംബോധന മാർഗങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും വലിയ സ്വാതന്ത്ര്യം ആസ്വദിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത്, കരിയർ ഗോവണിയിൽ തനിക്ക് മുകളിൽ നിൽക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, കുറഞ്ഞ അളവിലുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്. അയാൾക്ക് ഒരു മികച്ച മോൺസിയർ, മോൺസിയർ + നോം, മോൺസിയർ + ഫൊൺക്ഷൻ എന്നിവരോട് അപ്പീൽ ചെയ്യാം. പൂജ്യം ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റേതൊരു രൂപവും പരുഷവും കുറ്റകരവുമാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.സാമൂഹികവും ഔദ്യോഗികവുമായ റാങ്കിൻ്റെ (രക്ഷാധികാരി, ഷെഫ്, മോൺസിയർ എൽ "ഇൻസ്പെക്ടർ) എന്ന സമ്പൂർണ്ണ നാമത്തിൻ്റെ അടയാളങ്ങൾ വ്യാപനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാമൂഹികമായി വിദൂര മാർഗങ്ങളേക്കാൾ വളരെ താഴ്ന്നതാണ്. അവയുടെ ഉപയോഗം സ്വഭാവ സവിശേഷതയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള ശ്രേണിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ അത്ര പ്രാധാന്യമില്ലാത്ത ഔപചാരിക ആശയവിനിമയ സാഹചര്യങ്ങളുടെ (ഔപചാരികതയിൽ നിന്ന് അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയത്തിലേക്ക് മാറുന്ന അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളെ ഒരാൾക്ക് നിർവചിക്കാം) ഇനിപ്പറയുന്ന ഉദാഹരണം പരിഗണിക്കുക: Daubrecq - Allò, Monsieur Prasville? Ah! c"est toi , mon vieux Prasville. Eh bien, quoi, tu sembles interloque... Oui, c"est vrai, il y a longtemps qu"on ne s"est pas vus tous deux... Quoi? Tu es pressé? Ah! Je te demandde മാപ്പ്... മോയി ഓസി, ഡി'അില്ലെയേഴ്സ്. ഡോൺക്, ഡ്രോയിറ്റ് ഓ പക്ഷേ. C"est un petit service que je veux te rendre. donc, മൃഗം... Tu ne le regretteras pas... Je t"offre un gibier de choix, mon vieux...Un seigneur de la haute. നെപ്പോളിയൻ ലൂയി-മെമെ... ബ്രെഫ്, ആർസെൻ ലുപിൻ. (ലെബ്ലാങ്ക് 156-157) മോൺസിയൂർ പ്രസ്‌വില്ലെയുടെ (എം. + നോം) ആദ്യ വിലാസം ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഔപചാരിക സ്വഭാവത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു - ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായുള്ള ടെലിഫോൺ സംഭാഷണം ഇനിപ്പറയുന്ന വിലാസം Mon vieux Prasville (mon vieux + Nom) സൂചിപ്പിക്കുന്നത് സ്പീക്കർ കൂടുതൽ അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയത്തിലേക്ക് നീങ്ങുകയും തുല്യമോ താഴ്ന്നതോ ആയ ഒരാളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും അവജ്ഞയോടെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു (തീർച്ചയായും, സംഭാഷണക്കാർ മുൻ സുഹൃത്തുക്കളും ഇപ്പോൾ മാരക ശത്രുക്കളും ആണ്. ). ഡുബ്രെക്ക് തൻ്റെ സംഭാഷണക്കാരനെ അപമാനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഇത് മൂന്നാമത്തെ വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം വിശദീകരിക്കുന്നു - മൃഗം. സ്പീക്കർ, വിലാസത്തിലൂടെ, സംഭാഷണക്കാരന് ഒരു പ്രത്യേക ആട്രിബ്യൂട്ട് നൽകുകയും അവൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിലാസങ്ങളുടെ ഈ മൂന്നാമത്തേത്, കാലിഫിക്കേറ്റീവ്, സ്വഭാവ സവിശേഷത, അവയെ നാമവിശേഷണങ്ങളിലേക്ക് അടുപ്പിക്കുന്നു, സംഭാഷണത്തിലെ വിലാസങ്ങളുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനത്തിന് അനുസൃതമായി, അവയെ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കാം - യഥാർത്ഥ വിലാസങ്ങളും (എഫ്.എ. ലിറ്റ്വിൻ എന്ന പദം) സവിശേഷതകളും. ശരിയായ വിലാസങ്ങൾ പ്രാഥമികമായി സന്ദേശത്തിൻ്റെ വിലാസക്കാരനെ വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കാനും അവൻ്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു; ഇതിൽ ശരിയായ പേരുകളും ബൗളഞ്ചർ, ക്യൂറേ, മുതലായ വാക്കുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. , ഒരു പ്രത്യേക ആശയവിനിമയ സാഹചര്യത്തിൽ സംഭാഷണത്തിൻ്റെ സാധ്യമായ വിലാസക്കാരിൽ ഒരാൾ മാത്രമേ ഈ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നുള്ളൂ എങ്കിൽ ശരിയായ പേരുകൾക്ക് തുല്യമായി കണക്കാക്കാം. ശരിയായ വിലാസങ്ങൾ വിഷയത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു, അവ പ്രസ്താവനയുടെ വിഷയമായി കണക്കാക്കാം. സ്വഭാവ വിലാസങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, നാമനിർദ്ദേശത്തിന് പുറമേ, അവയ്ക്ക് പ്രവചനാത്മക-സ്വഭാവമുള്ള അർത്ഥവുമുണ്ട്. "പ്രവചനാത്മക സ്വഭാവസവിശേഷതകളുള്ള പദങ്ങളുടെ പ്രത്യേകത, യഥാർത്ഥ വിലാസങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ ഇല്ലാത്ത ഒരു പ്രത്യേക "ആട്രിബ്യൂട്ടീവ്", "ഫീച്ചർ" സെമെ" (ലിറ്റ്വിൻ 50) യുടെ സെമാൻ്റിക് ഘടനയിൽ സാന്നിധ്യത്തിലാണ്. ആട്രിബ്യൂട്ടീവ് സെം ഉള്ള ഒരു ലെക്സിക്കൽ യൂണിറ്റ് ആന്തരിക മുൻകരുതലുമായി മാറുന്നു: ലെക്സീം സ്വഭാവത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ആട്രിബ്യൂട്ട് ഈ ആട്രിബ്യൂട്ട് വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ഏതൊരു വസ്തുവിനും ആന്തരികമായി പ്രവചിക്കുന്നു. അതിനാൽ, അപ്പീൽ-സ്വഭാവം ഒരു നിർവചിക്കുന്ന വാക്യമായി വികസിപ്പിക്കാം, അവിടെ അപ്പീൽ പ്രവചനത്തിൻ്റെ നാമമാത്രമായ ഭാഗത്തിൻ്റെ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. അപ്പീലുകൾ-സ്വഭാവങ്ങൾക്ക്, വിലാസക്കാരൻ്റെ പേരുകളല്ല, സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം നിർവഹിക്കാൻ കഴിയില്ല. , ഇത് സാധാരണയായി അപ്പീലുകളുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനമായി സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. വിലാസം-സ്വഭാവം ഒരു വസ്തുവിൻ്റെ ഓപ്ഷണൽ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നു, വ്യക്തിപരമാക്കുന്നു, ഈ വസ്തുവിനെ അതേ തരത്തിലുള്ള മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നു, അത് സംഭാഷണത്തിൻ്റെ വിലാസക്കാരനെ അദ്വിതീയമായി തിരിച്ചറിയുന്നില്ല, എന്നാൽ സ്വഭാവത്തിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായ അറിവ് ഊഹിക്കുന്നു. ഹെർക്കുൾ - അലോർസ്? ഓൺ est fier d "etre aux commandes, hein, craneur! (Motti-Récréo, 14). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആശയവിനിമയ സാഹചര്യം വിലാസക്കാരൻ സന്ദേശം സ്വീകർത്താവാണെന്ന് സ്വയം തിരിച്ചറിയുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നില്ല. Pif കൂടാതെ, ഇരിക്കുന്നത് ബഹിരാകാശ കപ്പലിൻ്റെ കൺട്രോൾ പാനൽ, ക്യാബിനിൽ ഇപ്പോൾ ആരും ഇല്ല, ഹെർക്കുൾ തൻ്റെ പ്രസ്താവനയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് അവനോടാണ്.ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനം അലോർസ് എന്ന ഇൻ്റർജെക്ഷൻ ആണ്, കൂടാതെ വിലാസ-സ്വഭാവമുള്ള cr?neur പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവർ തമ്മിലുള്ള വ്യക്തിബന്ധം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ വിപുലീകരിക്കാം: est fier, toi, qui est craneur, ഒരു പരമ്പര സന്ദർഭങ്ങളിൽ, വിലാസ പദത്തെ വിലാസക്കാരന് ശരിയായ വിലാസമായും വിലാസമായും വ്യാഖ്യാനിക്കാം- സ്വഭാവം, ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ, വിലാസക്കാരൻ വിലാസം അവനും സ്പീക്കറും തമ്മിലുള്ള സാമൂഹിക ബന്ധത്തിൻ്റെ അടയാളമായി കണക്കാക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേതിൽ - അദ്ദേഹത്തിന് ചില ഗുണങ്ങൾ ആരോപിക്കുന്നു, മിക്കപ്പോഴും സന്ദർഭത്തിൽ നിന്നോ സാഹചര്യ ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്നോ കണക്കാക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ ഉപമ പരിഗണിക്കുക. Une nymphette rentre chez Elle a six heures du metin. Son père qui la Guette lui crie: - C"est toi, fille de Satan? - ഓയി, പപ്പാ, - റിപോണ്ട് ലാ ഫില്ലെ. മകളുടെ ജീവിതരീതിയിൽ അതൃപ്തനായ പിതാവ് സാത്താനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. മകൾ തെറ്റായ ജീവിതശൈലി നയിക്കുന്നു, "നരകത്തിൻ്റെ ഭീകരൻ", "സാത്താൻ്റെ മകൾ" എന്നിവയുടെ അടയാളം അവളിലേക്ക് പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യുന്നു. വിലാസത്തിൻ്റെ ഈ അർത്ഥം മനസ്സിലാക്കിയ പെൺകുട്ടി അതിനെ ശരിയായ വിലാസമായി വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, "അതെ, അച്ഛാ" എന്ന അവളുടെ ഉത്തരത്തിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയും. ഒരു വിലാസത്തിൻ്റെ ഈ രണ്ട് വ്യാഖ്യാനങ്ങളുടെ സംയോജനം ഒരു കോമിക് ഇഫക്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു.മേൽപ്പറഞ്ഞ രണ്ട് വിലാസ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് പുറമേ, ഒന്ന് കൂടി വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ഇവ വൈകാരികവും മൂല്യനിർണ്ണയവുമായ അപ്പീലുകളാണ്. സ്പീക്കറുടെ വൈകാരികാവസ്ഥ അറിയിക്കുകയും പ്രസംഗത്തിൻ്റെ വിലാസക്കാരനെ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് അവരുടെ പ്രവർത്തനം. ഇത്തരത്തിലുള്ള വിലാസം അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയത്തിൽ കാണപ്പെടുന്നു. അപ്പീലുകൾ-പ്രത്യേകതകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഈ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ അപ്പീലുകളുടെ അർത്ഥത്തിൻ്റെ വിഷയ-ലോജിക്കൽ ഘടകം മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് പ്രവചനാത്മക സ്വഭാവമല്ല, മറിച്ച് വൈകാരികവും മൂല്യനിർണ്ണയവുമാണ്. ഒരു വൈകാരിക അപ്പീൽ പേരുള്ള വ്യക്തിക്ക് ഒരു സ്വഭാവസവിശേഷതകളും നൽകുന്നില്ല. വൈകാരിക അപ്പീലുകളിൽ, അപ്പീലുകൾ-പ്രത്യേകതകൾ പോലെ, ഡീക്റ്റിക് ഫംഗ്‌ഷൻ പലപ്പോഴും നഷ്‌ടപ്പെടുന്നു; അവ ശ്രോതാവിനോടുള്ള (പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ്) സ്പീക്കറുടെ വ്യക്തിപരമായ മനോഭാവത്തെ മാത്രമേ സൂചിപ്പിക്കുന്നുള്ളൂ. വിലാസത്തിൻ്റെ ഈ നാലാമത്തെ പ്രവർത്തനം ഇനിപ്പറയുന്ന ഉദാഹരണത്തിൽ വ്യക്തമായി കാണാം: ഒരു അമ്മ തൻ്റെ മകനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു: “റൗൾ, മോൺ അമൂർ, എൻ” ഇൻ്റർറോംപ്സ് പാസ് മോൺസിയൂർ ലെ ഡയറക്‌ടർ” (എയ്‌മെ, 2). ആദ്യ വിലാസമാണെങ്കിൽ - ശരിയായ പേര്. സന്ദേശത്തിൻ്റെ വിലാസക്കാരനെ തിരിച്ചറിയുക, തുടർന്ന് രണ്ടാമത്തെ മോൺ അമൂർ സംഭാഷണക്കാരനുമായുള്ള സ്പീക്കറുടെ വ്യക്തിപരമായ ബന്ധം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവൻ്റെ സ്വഭാവസവിശേഷതകളല്ല. പശ്ചാത്തലത്തിലേക്കുള്ള സ്ഥാനചലനം, സംഭാഷകനെ വിളിക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ നഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ, ഇതിന് തെളിവാണ് വാക്യത്തിലെ വിലാസത്തിൻ്റെ സ്ഥാനം - പ്രാരംഭ സ്ഥാനത്തല്ല, സ്പീക്കറുടെ ഉച്ചാരണത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിലോ അവസാനത്തിലോ. ഉദാഹരണത്തിന്, Je lui déballe l "histoirette du clébard. - Quel dommage, que je ne suis plus dans le fait-divers, murmure-t-il. Un truc pareil, ça me faisait trois "cols" à la une.- Ça les fera meme sans ça, affirmai-je. Seulement je t"en prie: bouche cousu, hein, mon trçsor? (സാൻ-അൻ്റോണിയോ, 31) അത്തരം വിലാസങ്ങളുടെ നാമനിർദ്ദേശപരമായ പ്രവർത്തനം ദുർബലമാണ്, അവയിലൊന്ന് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വിലാസക്കാരൻ്റെ ഗുണങ്ങളും സവിശേഷതകളും അനുസരിച്ചല്ല. , എന്നാൽ സ്പീക്കറുടെ വൈകാരിക മനോഭാവം കാരണം, അവരിൽ പലരും പ്രസ്താവനയിൽ മോൺ അമോർ, മോൺ ആംഗേ, മാ ചെറി എന്ന ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സർവ്വനാമം ഉള്ളത് യാദൃശ്ചികമല്ല, ഒരു വ്യക്തിയെ മോൺ അമോർ, മോൺ ആംഗേ എന്ന് വിളിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. എല്ലാവരും അവനെ വസ്തുനിഷ്ഠമായി നല്ലവനായി വിലയിരുത്തണം.പ്രഭാഷകനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വിലാസക്കാരൻ കേവലം മധുരമുള്ളവനും പ്രസന്നനും പ്രിയനുമാണ്, വൈകാരിക അപ്പീലുകളിൽ, ഒരു വലിയ ഗ്രൂപ്പിൽ അപ്പീലുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു - സൂണിമുകൾ: മാ പൗലെ, മോൺ പെറ്റിറ്റ് ചാറ്റ്, മോൺ ലാപിൻ മുതലായവ. J"appelle miss Claudique à la rescousse.- Dis-moi, cocotte, qu"est-ce que c"est que cette photo?- Tu ne vois pas, mon gros loup? C"est ta petite femme avec ses idiots de facteurs ... (സാൻ-അൻ്റോണിയോ, 105) പലപ്പോഴും, mon gros, ma douce, mon vieux, ma toute belle, തുടങ്ങിയ ഉപാധികളുള്ള നാമവിശേഷണങ്ങളും വൈകാരിക അപ്പീലുകളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, വൈകാരിക അപ്പീലുകൾ പോസിറ്റീവായി മാത്രമല്ല, പ്രതികൂലമായി നിറമുള്ളതാകാം, മാത്രമല്ല , ഏത് ഭാഷയിലും അത്തരം കോളുകളുടെ എണ്ണം വളരെ വലുതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒബാൾഡിയയുടെ "ഗ്രാജ്വേറ്റ് ക്ലാസ്സ്" എന്ന നാടകത്തിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ ഒരു സ്കിറ്റ് അവതരിപ്പിക്കുകയും ഒരു അധ്യാപകൻ്റെ വേഷം ചെയ്യുന്ന വിദ്യാർത്ഥിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു: - C"est très malheureux, vieux crocodile, mais il ne faut pas pleurer comme ça.. . Vous m"enervez à la fin, vieille ficelle .- Hé, vieille galette, vieil épouvantail, vieux casaque, y en a marre à la fin.- ... Ne partez pas vieux débris, vieille-escalope, . vieille noix, vieille savate, vieux lampadaire, ടോപ്പുജോർസ് ഓസ്സി റെട്രോഗ്രേഡ്, ഓസ്സി പ്രതികരണം? (ഒബാൾഡിയ, 13) മേൽപ്പറഞ്ഞ അപമാനങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും നിഘണ്ടുവിൽ അധിക്ഷേപ ഭാഷയായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല; അവ സംസാരിക്കുന്നവരുടെ വ്യക്തിഗത സർഗ്ഗാത്മകതയുടെ ഫലമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വാക്കിൻ്റെ യഥാർത്ഥ വസ്തുനിഷ്ഠമായ അർത്ഥം അപ്രധാനമായി മാറുന്നു; ഈ വിലാസങ്ങളെല്ലാം പര്യായങ്ങളാണെന്ന് നമുക്ക് പറയാം, അവയ്‌ക്കെല്ലാം ഒരേ അർത്ഥമുണ്ട് - വിലാസക്കാരനോടുള്ള നിഷേധാത്മക മനോഭാവം. ഒരു നെഗറ്റീവ് വിലയിരുത്തലിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, സ്പീക്കറുടെ വികാരങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. എല്ലാ വിലാസങ്ങളും vieux എന്ന നാമവിശേഷണത്തോടൊപ്പമുണ്ട് എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്, അത് വിലാസത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, "മോശം", "ദയനീയം" എന്നിങ്ങനെ "പഴയത്" എന്നല്ല അർത്ഥമാക്കുന്നത്, അതായത്. ഒരു നെഗറ്റീവ് വിലയിരുത്തൽ അറിയിക്കുന്നു (അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ പോസിറ്റീവ് വിലയിരുത്തൽ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ, പെറ്റിറ്റ് എന്ന നാമവിശേഷണം ഉപയോഗിക്കുന്നു, "നല്ലത്" എന്നർത്ഥം. വൈകാരിക-മൂല്യനിർണ്ണയ വിലാസങ്ങളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന നിർമ്മാണങ്ങൾ ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയ്ക്ക് പ്രത്യേകമാണ്: ബാൻഡെ ഡെ + നോം ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു വിലാസക്കാരനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ വിലാസക്കാരും espèce de + Nom. ഉദാഹരണത്തിന്: - Laisse-moi respirer... Faites-moi boire un coup, bande d "assassins... (Pagnol, 137). - Allez-vous enfin vous taire, espèce de vieille bète! Est-ce qu"il ne vous suffit pas d"avoir une femme innocente calomniée? (Aymé, 90) മൾട്ടിഫങ്ഷണൽ ആയതിനാൽ, സംഭാഷണത്തിൽ വിലാസം ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. സ്പീക്കർ ബന്ധപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ പ്രാഥമിക പ്രവർത്തനം. കൂടാതെ, വിലാസത്തിന് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറാൻ കഴിയും. ഇത് സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ സാമൂഹിക നില, ആശയവിനിമയ പങ്കാളികളുടെ ആപേക്ഷിക നില, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഔപചാരികമോ അനൗപചാരികമോ ആയ സ്വഭാവത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു വിലാസത്തിന് സ്പീക്കറുടെ പങ്കാളിയോടുള്ള മനോഭാവം, അവൻ്റെ വിലയിരുത്തൽ എന്നിവ പ്രകടിപ്പിക്കാനും കഴിയും. കൂടാതെ, ഒരു വിലാസത്തിൻ്റെ സഹായത്തോടെ, ഒരാൾക്ക് സംഭാഷണക്കാരനെ വിശേഷിപ്പിക്കാം, അതിന് ചില സവിശേഷതകൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാം, പ്രാഥമികമായി ഒന്നോ അതിലധികമോ ഫംഗ്ഷൻ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ള മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളായ വിലാസങ്ങളുണ്ട്. വ്യക്തമായ അതിരുകളൊന്നുമില്ല. അവയ്ക്കിടയിൽ, അവയിലൊന്നിൻ്റെ വിലാസത്തിൻ്റെ ആട്രിബ്യൂഷൻ കൂടുതലും അന്യഭാഷാ സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സാഹിത്യം

1. പെഷ്കോവ്സ്കി എ.എം. ശാസ്ത്രീയ കവറേജിൽ റഷ്യൻ വാക്യഘടന. - എം. 1956. പി. 404-408.
2. രുഡ്നേവ് എ.ജി. ആധുനിക റഷ്യൻ ഭാഷയുടെ വാക്യഘടന. - എം. 1968. എസ്. 177-178.
3. ടോർസുവേവ് ജി.പി. ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയുടെ സ്വരസൂചകം. - എം. 1956. പി. 242.
4. പെരെറ്റ് ഡി. ലെസ് അപ്പലേറ്റിഫ്സ് (ലെക്സിക്കൽ എറ്റ് ആക്ട്സ് ഡി പരോൾ വിശകലനം ചെയ്യുക) // ഭാഷകൾ. n.17. 1970. പി. 35-39.

ഉദാഹരണ ഉറവിടങ്ങൾ

1. Aymé M. La tete des autres. - പാരീസ്: ഗ്രാസെറ്റ്, 1952. 177 പേ.
2. Leblanc M. Le bouchon de cristal. - പാരീസ്: ലിവ്രെ ഡി പോച്ചെ, 1965. 384 പേ.
3. Matti-Récréo Pif. ലാ ഗുറെ ഡി എൽ'നെർഷ്മോൾ - പാരീസ്: വൈലൻ്റ്. 1983. 89 പേ.
4. Obaldia R. de Classe Terminale // Avant-scène du theatre. എൻ. 519. 1973.
5. Pagnol M. La femme du boulanger. - പാരീസ്: പ്രസ്സ് പോച്ചെറ്റ്, 1970. 212 പേ.
6. San-Antpnio Passez-moi la Joconde. - പാരീസ്: ഫ്ലൂവ് നോയർ. 1972. 254 പേ.

പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിൽ, ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു പ്രത്യേക വാക്കോ ശൈലിയോ ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും പതിവാണ്. ഇംഗ്ലണ്ടിൽ ഇവർ മിസ് (മിസ്സിസ്), മിസ്റ്റർ എന്നിവരാണ്. ഫ്രാൻസിൽ - മഡെമോസെല്ലെ (മാഡം), മോൺസിയൂർ. അത്തരം ചികിത്സയുടെ പ്രാധാന്യം, ഒന്നാമതായി, ബഹുമാനമാണ്, ഈ ലേഖനം ഫ്രഞ്ചുകാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. പ്രത്യേകിച്ച് പുരുഷന്മാരുമായി. ഫ്രാൻസിലെ ഒരു മനുഷ്യനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് മാന്യമായ വിലാസം ഉപയോഗിക്കാം? നിങ്ങൾ ഇതും മറ്റ് നിരവധി രസകരമായ നുറുങ്ങുകളും ചുവടെ വായിക്കും.

ഫ്രഞ്ച് മാനസികാവസ്ഥ

പ്രണയത്തിൻ്റെ രാജ്യം എത്ര മനോഹരവും നിഗൂഢവുമാണ്. ഫാഷൻ, ഭക്ഷണം, വിനോദം എന്നിങ്ങനെ പല തരത്തിൽ ഫ്രാൻസ് യഥാർത്ഥത്തിൽ യൂറോപ്പിൻ്റെ കേന്ദ്രമാണ്. ഈ രാജ്യത്തെ തദ്ദേശവാസികൾ വളരെ പരിഷ്കൃതരാണ്. അവരുടെ മാനസികാവസ്ഥയ്ക്ക് നിരവധി പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട്:

1. അവ വിശിഷ്ടമാണ്. അവർക്ക് എല്ലാത്തിലും രുചിയുണ്ട്. പ്രഭാതഭക്ഷണം കഴിച്ചാൽ അത് മനോഹരമാണ്. സ്നേഹം കൂടുതൽ പ്രകടമാണ്.
2. വളരെ ദേശാഭിമാനി. ഫ്രഞ്ചുകാർ അവരുടെ മാതൃരാജ്യത്തെ ആരാധിക്കുന്നു. അവർ തങ്ങളെത്തന്നെ ഏറ്റവും മികച്ച രാഷ്ട്രമായി കണക്കാക്കുന്നു. മതഭ്രാന്ത് ഇല്ലാതെ.
3. അതുല്യമായ ശൈലി. ഓരോ ഫ്രഞ്ചുകാരനും, പണക്കാരനെന്നോ ദരിദ്രനെന്നോ വ്യത്യാസമില്ലാതെ, അവരുടേതായ ശൈലിയുണ്ട് - വസ്ത്രം, സംഗീതം, ഭക്ഷണം.
4. ജീവിതം ആസ്വദിക്കൂ. അവർ സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ സ്നേഹിക്കുന്നു. ഫ്രഞ്ചുകാർ അവരുടെ ഹൃദയം കിടക്കുന്ന രീതിയിൽ ജീവിക്കുന്നു.
5. വിദേശികളോട് ബാഹ്യമായി വിശ്വസ്തത പുലർത്തുന്നു. വംശീയ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തങ്ങളെ വ്രണപ്പെടുത്താൻ അവർ ഒരിക്കലും അനുവദിക്കില്ല.
6. സൗഹാർദ്ദപരമാണ്, എന്നാൽ എല്ലാവരുമായും അല്ല. ആരോടെങ്കിലും തുറക്കാനോ അടയ്ക്കാനോ ഉള്ള സ്വയമേവയുള്ള തീരുമാനമാണ് ഫ്രഞ്ചുകാർ കാണിക്കുന്നത്.
7. ഊർജ്ജസ്വലമായ. പോസിറ്റിവിറ്റി പ്രസരിപ്പിക്കുന്ന സജീവവും ഉന്മേഷദായകവും ആകർഷകവുമായ ആളുകളാണ് ഇവർ.

ഫ്രഞ്ചുകാരുടെ ഗുണങ്ങളുടെ പട്ടിക അനന്തമായിരിക്കാം, പക്ഷേ പ്രധാന കാര്യം ഇവിടെ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നു.

ഫ്രഞ്ച് ആശയവിനിമയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ (മര്യാദ)

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഈ ആളുകൾ സൗഹാർദ്ദപരമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അവർ തങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തിനും തങ്ങൾക്കും കുടുംബത്തിനും സുഹൃത്തുക്കൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള സമയത്തിനും അതിരുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സജ്ജമാക്കുന്നു. ഫ്രഞ്ചുകാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, റഷ്യക്കാർ ഒട്ടും ശ്രദ്ധിക്കാത്ത നിരവധി പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളുണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഇത് കഴിക്കുന്ന പ്രക്രിയയ്ക്ക് ബാധകമാണ്. ഞങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ഉൽപ്പന്നം ഏത് സമയത്താണ് ലഭ്യമാകുന്നത് എന്നത് പ്രശ്നമല്ല. ഇത് അവർക്ക് പ്രധാനമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ ഏകദേശം 18.00 മുതൽ 19.00 വരെ ബിയർ കുടിക്കുന്നു. ഈ സമയത്ത് അവർ മുത്തുച്ചിപ്പി കഴിക്കാറില്ല.

ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, അവർ ചിലപ്പോൾ പരുഷമായേക്കാം. എന്നാൽ അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ അത് ന്യായമാണെങ്കിൽ മാത്രം. എന്നാൽ പൊതുവേ, അവർ മര്യാദയുള്ളവരും മര്യാദയുള്ളവരുമാണ്. പരിചയക്കാരോടോ സുഹൃത്തുക്കളോടോ ആദ്യമായി കാണുന്നവരോടോ അവർ വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറുന്നു.

അവർ തങ്ങളെത്തന്നെ സ്നേഹിക്കുകയും അവരുടെ രൂപം പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കാരണം ആരെങ്കിലും തങ്ങളെ നിരീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അവർക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.

നിങ്ങൾ ആദ്യമായി ഒരു ഫ്രഞ്ച് വ്യക്തിയെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവരിൽ ചിലർ നിങ്ങളോട് അടഞ്ഞുകിടക്കുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് അനുഭവപ്പെടും (ഇത് ഔദ്യോഗിക ആശയവിനിമയത്തിന് ബാധകമാണ്), മറ്റുള്ളവർ, നേരെമറിച്ച്, നിങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടിയ ആദ്യ മിനിറ്റുകൾ മുതൽ നിങ്ങളുമായി ചങ്ങാത്തം കൂടാൻ തുടങ്ങിയേക്കാം. അവർ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു എന്നതിൻ്റെ സൂചനയാണിത്.

ഒരു ഫ്രഞ്ചുകാരൻ്റെ കഥാപാത്രം

ഒരു പാരീസുകാരൻ്റെ പെരുമാറ്റം മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? റഷ്യക്കാർക്കായി, സാഹിത്യം, സിനിമകൾ, റൊമാൻ്റിക് കഥകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ശേഖരിച്ച അത്തരമൊരു മനുഷ്യൻ്റെ ഒരു ചിത്രം സൃഷ്ടിച്ചു.

ഭൂമിയിലെ എല്ലാ ആളുകളെയും പോലെ, ഫ്രഞ്ച് പുരുഷന്മാരും വ്യത്യസ്തരാണ്. എന്നാൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചില സ്വഭാവങ്ങളുണ്ട്. അവയിൽ ചിലത് ഇതാ:

1. പ്രസന്നവതി.
2. അവർ മതിപ്പുളവാക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
3. അവർ നിരന്തരം പുഞ്ചിരിക്കുന്നു.
4. റൊമാൻ്റിക്.
5. സ്നേഹവും കാമവും.
6. ഗാലൻ്റ്.

ഫ്രഞ്ചുകാർ ലളിതമായ വളർത്തലിൻ്റെ ഘടകങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു, സ്ത്രീകൾ തങ്ങൾ പ്രണയത്തിലാണെന്ന് കരുതുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുരുഷൻ ഒരു സ്ത്രീയെ പരിപാലിക്കുമ്പോൾ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു, പക്ഷേ അവളോട് പ്രത്യേകമായി ഒന്നും തോന്നുന്നില്ല.

ഫ്രാൻസിലെ ചെറുപ്പക്കാർ ചൂടുള്ളവരും ആവേശഭരിതരുമാണ്. അവർക്ക് പലപ്പോഴും പ്രണയത്തിലാകാം, അല്ലെങ്കിൽ അവർ ഏകഭാര്യത്വമുള്ളവരാകാം, അവർ മറ്റ് സ്ത്രീകളോട് ശ്രദ്ധയുടെ ലക്ഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് വിശ്വാസവഞ്ചനയ്ക്കല്ല, മറിച്ച് മര്യാദയ്ക്ക് പുറത്താണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർക്ക് ഒരു മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, അങ്ങനെ അവർ അവരെക്കുറിച്ച് വളരെക്കാലം ചിന്തിക്കുകയും നിഗൂഢവും പ്രശംസനീയവുമായ രൂപം ഓർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യും

സംസാരിക്കുമ്പോൾ ഫ്രഞ്ചിനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു

കല പല രാജ്യങ്ങളുടെയും സവിശേഷതയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യയിൽ അത്തരം വാക്കുകളൊന്നുമില്ല. കൂടുതൽ കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, അവ നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ മിക്കപ്പോഴും ഇവ ലിംഗഭേദത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അപ്പീലുകളാണ് - "സ്ത്രീ, പുരുഷൻ, പെൺകുട്ടി അല്ലെങ്കിൽ യുവാവ്." ഇംഗ്ലണ്ടിൽ അവർ "സർ", "മിസ്റ്റർ", "മിസ്സിസ്" തുടങ്ങിയവ ഉപയോഗിക്കുന്നു. യൂറോപ്പിൻ്റെ മധ്യഭാഗത്തും ആളുകൾക്ക് അത്തരം അഭ്യർത്ഥനകളുണ്ട്.

ഫ്രാൻസിൽ നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും ലിംഗഭേദം ഉപയോഗിച്ച് അവബോധപൂർവ്വം പരാമർശിക്കുകയും സംഭാഷണക്കാരനെ "പുരുഷൻ" അല്ലെങ്കിൽ "സ്ത്രീ" എന്ന് വിളിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഏറ്റവും മികച്ചത് അവർ നിങ്ങളെ മനസ്സിലാക്കില്ല, ഏറ്റവും മോശമായാൽ അവർ അസ്വസ്ഥരാകും. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യാൻ പാടില്ല.

അപരിചിതരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ എന്ന് സ്വയം അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും ഇതിനായി പ്രത്യേക വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ഫ്രാൻസിൽ ഒരു പുരുഷനും പെൺകുട്ടിയും എന്ന വിലാസം വ്യത്യസ്തമാണ്, എന്നാൽ അർത്ഥം ഒന്നുതന്നെയാണ്. ഈ വാക്ക് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ സംഭാഷകൻ്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും പറയാൻ ഉദ്ദേശിച്ച ഒരാൾ.

ഫ്രാൻസിൽ ഒരു പുരുഷനെയും സ്ത്രീയെയും അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു

എതിർലിംഗത്തിലുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ശരിയായി പെരുമാറേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഫ്രാൻസിലെ ഒരു മനുഷ്യനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് "മോൻസി", "മോൻസി" എന്നാണ്. നിങ്ങൾ ഈ വാക്ക് ഉച്ചരിക്കുമ്പോൾ, അതിലൂടെ നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ അന്തസ്സിനെ ഊന്നിപ്പറയുകയും ബഹുമാനത്തോടെ പെരുമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഫ്രഞ്ചുകാർക്ക് ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം അവർ തങ്ങളെത്തന്നെ സ്നേഹിക്കുകയും അവരോട് ഈ രീതിയിൽ പെരുമാറണമെന്ന് വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മുമ്പ്, ഒരു പെൺകുട്ടിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ, നിങ്ങൾക്ക് അവളെ "മാഡമോസെല്ലെ" എന്ന് വിളിക്കാമായിരുന്നു. വിവാഹിതയായ ഒരു സ്ത്രീയെ "മാഡം" എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു. ഇക്കാലത്ത് ഫ്രാൻസിൽ അവർ "mademoiselle" എന്ന വിലാസം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. റിസ്ക് എടുക്കാതിരിക്കുകയും ആരെയും അങ്ങനെ വിളിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ഫ്രഞ്ച് സ്ത്രീകൾ ഈ വിഷയത്തിൽ വളരെ സെൻസിറ്റീവ് ആണ്, ഇത് ലൈംഗികതയായി മനസ്സിലാക്കാം.

ഫ്രാൻസിലെ ഒരു പുരുഷൻ്റെ വിലാസം "മോൺസിയർ" ആണെങ്കിൽ അത് ഒന്നാണെങ്കിൽ, സ്ത്രീകൾക്ക് ഒന്ന് ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് സ്ത്രീകൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ശക്തമായ പകുതിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അവൻ്റെ വൈവാഹിക നിലയെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വാക്കും ഇല്ലെങ്കിൽ, സ്ത്രീകളുടെ കാര്യത്തിലും ഇത് പാടില്ല. പൊതുവേ, "mademoiselle" എന്ന വിലാസത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഒരു ഫ്രഞ്ചുകാരനെ പ്രീതിപ്പെടുത്താൻ എങ്ങനെ പെരുമാറണം?

ഫ്രാൻസിലെ ഒരു മനുഷ്യനെ ആദ്യമായി അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് ഭാവി ബന്ധങ്ങളുടെ താക്കോലാണ്. "മോൻസി" എന്ന വാക്ക് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ചെറുപ്പക്കാരനോട് സംസാരിക്കുകയും അത് മാന്യമായി ചെയ്യുകയും ചെയ്താൽ, ഇത് നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായി പ്രവർത്തിക്കും.

എന്നിരുന്നാലും, ഫ്രാൻസിലെ പുരുഷന്മാർ ആദ്യ നീക്കം നടത്തുമ്പോൾ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ശക്തമായ ലൈംഗികതയുടെ ഒരു പ്രതിനിധി നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് ഓരോ ജ്ഞാനിയായ സ്ത്രീക്കും അറിയാം.

ഏതൊരു ഫ്രഞ്ചുകാരനും, ഒരു സ്ത്രീയുടെ പുഞ്ചിരി പ്രധാനമാണ്. അവൾ നിഗൂഢമായിരിക്കണം. ഒപ്പം ലുക്ക് തളർന്നേക്കാം.

വസ്ത്രം, ഹെയർസ്റ്റൈൽ, മേക്കപ്പ് എന്നിവയിൽ സ്റ്റൈലും വൃത്തിയും ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്. ഫ്രഞ്ചുകാർക്ക് എല്ലാത്തിലും അഭിരുചിയുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെ ഗംഭീരമായ രൂപത്തെ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഫ്രാൻസിൽ ബഹുമാനത്തോടെ ഒരു മനുഷ്യനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുക എന്നതാണ് ആദ്യം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം.

ഒരു ഫ്രഞ്ചുകാരനെ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര സ്നേഹത്തോടെ വിളിക്കാനാകും?

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും റൊമാൻ്റിക് രാജ്യത്ത് നിന്നുള്ള നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നത്തിലെ മനുഷ്യനെ നിങ്ങൾ ഇതിനകം കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, "മോൺസിയർ" എന്നല്ലാതെ അവനെ എങ്ങനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ലെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന വാക്കുകളുടെയും ശൈലികളുടെയും പട്ടിക കാണുക:

• ma puce (ma pus) - "എൻ്റെ ഈച്ച";
• ma coucou (ma kuku) - "എൻ്റെ കുക്കൂ";
• ma poulette (ma poulet) - "എൻ്റെ കോഴി";
• മോൺ നോനേഴ്സ് (മോൺ നംഗ്) - "എൻ്റെ ചെറിയ കരടി";
• മോൺ ചൗ (മോൺ ഷു) - "എൻ്റെ സ്വീറ്റി", അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ "എൻ്റെ കാബേജ്"

എന്നാൽ ഫ്രാൻസിലെ പുരുഷന്മാരുടെ കാര്യം ഇതാണ്, അവർ സ്ത്രീകൾക്ക് തികച്ചും അനുയോജ്യമാണ്. അടിസ്ഥാനപരമായി, പ്രണയത്തിലുള്ള ദമ്പതികൾ പരസ്പരം വിളിക്കുന്നത് ഇതാണ്.

ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, ഈ വാക്കുകൾ റഷ്യൻ ആളുകൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് മനോഹരമായി തോന്നുന്നില്ല. ഫ്രഞ്ചുകാർക്ക്, ഞങ്ങളുടെ "എൻ്റെ മത്സ്യം" തികച്ചും കുറ്റകരമാണ്. അവർ നിങ്ങളെ മത്സ്യം എന്ന് വിളിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ നിശബ്ദനും ആർക്കും ഉപയോഗശൂന്യനുമാണ്, കൗണ്ടറിൽ കിടന്ന് ചീഞ്ഞഴുകുകയാണ്. ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് സാധാരണമാണ്, പക്ഷേ അവർക്ക് അല്ല.

നിങ്ങൾക്ക് ആർദ്രത ഇഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ, അവനെ "മോൺ ചെരെ" - "എൻ്റെ പ്രിയേ" എന്ന് വിളിക്കുക.

ഫ്രെഞ്ചിൽ തിളങ്ങുന്ന വാക്യങ്ങൾ

ഏറ്റവും മനോഹരമായ രാജ്യത്ത് നിന്നുള്ള ഒരു മനുഷ്യനുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ, ഭാഷ അറിഞ്ഞാൽ മാത്രം പോരാ, നിങ്ങൾ ചില ശക്തമായ വാക്കുകളും അറിയേണ്ടതുണ്ട്. അത്തരം അറിവ് അവനോടൊപ്പം ഒരേ പേജിൽ തുടരാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, ഫ്രാൻസിൽ ഒരു മനുഷ്യനെ മനോഹരമായി അഭിസംബോധന ചെയ്താൽ മാത്രം പോരാ. ഞങ്ങൾക്ക് പൊതുവായ ആശയങ്ങൾ, അഭിരുചികൾ, മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയും ആവശ്യമാണ്, തീർച്ചയായും, ഈ ആളുകളുടെ ക്യാച്ച്‌ഫ്രെയ്‌സുകളുമായി നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും പരിചയപ്പെടണം.

അവയിൽ ചിലത് ഇതാ:

1. പോസിറ്റീവും നെഗറ്റീവും ആയ സന്തോഷത്തിൻ്റെയും ആശ്ചര്യത്തിൻ്റെയും പ്രകടനമാണ് ഒ ലാ ലാ.
2. C'est la vie - "അതാണ് ജീവിതം." മാറ്റാൻ പറ്റാത്ത ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ച് അവർ പറയുന്നത് ഇതാണ്. അങ്ങനെയാണ് വിധി.
3. കോംസി കോംസ - "അങ്ങനെ". നിങ്ങൾ നല്ലതോ ചീത്തയോ അല്ല, മറിച്ച് വളരെ നല്ലവരല്ലാത്ത സമയമാണിത്.
4. ദേജാ വു - "ഇത് മുമ്പ് സംഭവിച്ചതുപോലെ, വിവരണാതീതമായ ഒരു വികാരം."

ഫ്രാൻസിലെ ഒരു മനുഷ്യനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് ഔദ്യോഗികവും മാന്യവുമാണ് - "മോൻസി". ഞങ്ങൾ ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇതൊരു ബിസിനസ്സ് ബന്ധമാകുമ്പോൾ അത് ഉചിതമാണ്. നിങ്ങൾ സുഹൃത്തുക്കളോ അതിലധികമോ ആയിത്തീർന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുരുഷനുമായി കൂടുതൽ അശ്രദ്ധമായി സംസാരിക്കാനും കഴിയും. ഫ്രഞ്ചുകാർക്ക് അവർ പരസ്പരം വിളിക്കുന്ന വാത്സല്യവും മധുരവുമായ നിരവധി വാക്കുകൾ ഉണ്ട്. ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യത്യസ്തമായ ധാരണയും മാനസികാവസ്ഥയും കാരണം അവർ റഷ്യക്കാരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തരാണ്. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഫ്രാൻസിൽ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു മനുഷ്യനോട് ബഹുമാനത്തോടെ പെരുമാറണം, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ അവനെ പ്രസാദിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ.

ഫ്രഞ്ച്, റഷ്യൻ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദകളിലെ വിലാസത്തിൻ്റെ “tu/ Vous” രൂപങ്ങൾ എസ്. ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളിലെ റഷ്യൻ ജീവനക്കാർ കമ്പനിയുടെ ഓർഗനൈസേഷണൽ സംസ്കാരം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയും. പ്രധാന വാക്കുകൾ: പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയം, ദേശീയ സംസ്കാരം, സംഘടനാ സംസ്കാരം, നില, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ദൂരം, വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം, സംഘടനാ മൂല്യങ്ങൾ, സംഘടനാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിങ്ങളെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു - റഷ്യൻ എസ്. പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയ സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയിൽ നിങ്ങൾ/നിങ്ങളുടെ വിലാസം പ്രധാന വാക്കുകൾ: പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയം, ദേശീയ സംസ്കാരം, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം, സ്റ്റാറ്റസ്, ആശയവിനിമയ ദൂരം, വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം, കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യങ്ങൾ, കോർപ്പറേറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയ മേഖല ഈയിടെ കൂടുതൽ ചലനാത്മകവും ബഹുസാംസ്കാരികവുമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രദേശത്തെ ഇന്ന് ഒരുതരം പരീക്ഷണ ലബോറട്ടറിയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താം, അതിൽ നവോത്ഥാന പ്രക്രിയകൾ സജീവമായി നടക്കുന്നു. ഇന്ന് മിക്ക പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയങ്ങളും ഇൻ്റർനെറ്റിൽ നടക്കുന്നതിനാൽ, പുതിയതും സ്റ്റൈലിസ്റ്റിക്കലി അടയാളപ്പെടുത്തിയതുമായ ആശയവിനിമയ രൂപങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, തൽഫലമായി, പുതിയ രൂപങ്ങളുടെ ക്രോഡീകരണ പ്രക്രിയകൾ നടക്കുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, ഒഴിവാക്കലില്ലാതെ, ആശയവിനിമയ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ തന്ത്രങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന ഘടകം സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗ് ആണ്. പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിൽ, അന്താരാഷ്ട്ര പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പ്രായോഗിക വശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഗവേഷണം നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകളായി നടക്കുന്നു (ജി. ഫിഷർ, ഇ. ടി. ഹാൾ, ജെ. ഹോംസ്, ഡി. ഹൈംസ്, എച്ച്. റീഡ്, ജി. ഹോഫ്‌സ്റ്റെഡ്, ആർ. ലൂയിസ്, പി. ഡി. "ഇരിബാർൺ, എ. വിയർസ്ബിക്ക), എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യയിൽ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിലെ ക്രോസ്-കൾച്ചറൽ ഇടപെടലിൻ്റെ അനുഭവം വളരെ നീണ്ടതല്ല, ഈ മേഖലയിലെ ഗവേഷണം പ്രധാനമായും ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ ആശയവിനിമയത്തെ (ടി. വി. ലാറിന, ഐ. എ. സ്റ്റെർനിൻ, ടി. എൻ. പെർസിക്കോവ, വി. എ സ്പിവാക്, ടി.എസ്. സമോഖിന, എഫ്.എ.കുസിൻ, എൽ.വിസൺ, ഡി.ബി. ഗുഡ്കോവ്, യു.ബി. കുസ്മെൻകോവ, ഒ.എ.ലിയോൺടോവിച്ച്, എ.വി. പാവ്ലോവ്സ്കയ). ഫ്രഞ്ച്, റഷ്യൻ ബിസിനസ്സ് സംസ്കാരത്തിലെ ആശയവിനിമയ സവിശേഷതകളുടെ താരതമ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾ വേണ്ടത്ര പഠിച്ചിട്ടില്ല. റഷ്യൻ ബിസിനസ്സ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ പ്രതിനിധികൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഫ്രഞ്ച് സംസാരിക്കുന്ന ആശയവിനിമയവും ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്ന ആശയവിനിമയവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങളിലൊന്ന്, സംഭാഷണക്കാരനെ “നിങ്ങൾ” അല്ലെങ്കിൽ “നിങ്ങൾ” എന്ന് അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയാണ്. N.I. ഫോർമാനോവ്സ്കയയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, നിങ്ങൾ/നിങ്ങളുടെ രൂപത്തിൻ്റെ ഉചിതമായ ഉപയോഗം, സാഹചര്യങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക-സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും സങ്കീർണ്ണതയ്ക്ക് പര്യാപ്തമാണ്, ആഗോള ആശയവിനിമയ നിയമങ്ങളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം അത് ഓരോ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിനും പ്രത്യേകമാണ്. , ഒന്നാമതായി, സാമൂഹിക പദവി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗം . ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിൽ, സ്റ്റാറ്റസ് എന്നത് അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങളിലൊന്നിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, സ്ഥിരമായി, ഒന്നാമതായി, ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ശ്രേണിപരമായ ഘടനയിൽ വ്യക്തമായി. റഷ്യൻ, ഫ്രഞ്ച് ബിസിനസ്സ് സംസ്കാരങ്ങളിൽ നിങ്ങളോ നിങ്ങളോ വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപത്തിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന പാരമ്പര്യങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും എന്താണെന്നും ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിലെ സാംസ്കാരികമായി നിർണ്ണയിക്കുന്ന വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്താണെന്നും മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികൾക്കുള്ളിലെ പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയത്തിലെ സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗ് അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളിലെ ക്രോസ്-കൾച്ചറൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകളിൽ ആദ്യം നമുക്ക് താമസിക്കാം. ഒരു വശത്ത്, ആഗോളവൽക്കരണ കാലഘട്ടത്തിൽ, മുഴുവൻ ബിസിനസ്സ് ലോകവും ഇംഗ്ലീഷിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തണമെന്ന് തോന്നുമ്പോൾ, പല ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളും അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ ഒരു മുൻനിര സ്ഥാനം നേടിയതിനാൽ, പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പ്രധാന ഭാഷയായി ഫ്രഞ്ച് നിലനിർത്തുന്നു ( റെനോ, മിഷെലിൻ, ലോറിയൽ, ഓച്ചാൻ). എന്നാൽ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിൽ ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകിയിട്ടുള്ള കമ്പനികൾ പോലും (ആകെ, BSG, AXA) ടീമിൻ്റെ ഏകീകരണത്തിലും കോർപ്പറേറ്റ് സ്പിരിറ്റിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിലും ഒരു പ്രധാന ഘടകമായി ഫ്രാൻസിന് പുറത്തുള്ള അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഫ്രഞ്ച് അറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നു. ഡി കോർപ്സ്). തൽഫലമായി, പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ, സംസ്കാരത്തിൻ്റെ മൂന്ന് പാളികളുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളായ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളും ആശയങ്ങളും സംവദിക്കും: ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരം, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം, കമ്പനി സംസ്കാരം, ദേശീയ ജീവനക്കാരുടെ സംസ്കാരം. ഈ കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് വിളകളുടെ പോളിലോഗിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് തികച്ചും ന്യായമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പല കമ്പനികൾക്കും അവരുടെ പ്രവർത്തന മേഖല വളരെ അദ്വിതീയമാണെങ്കിൽ, ഈ തൊഴിൽ അതിൻ്റേതായ ബന്ധങ്ങളുടെ ശൈലി, പ്രൊഫഷണൽ ബഹുമാനത്തിൻ്റെ സ്വന്തം കോഡ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്താൽ സ്ഥിതി കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാകും. ഈ രീതിയിൽ മനസ്സിലാക്കിയ പ്രൊഫഷണൽ സംസ്കാരം കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവുമായി പൊരുത്തപ്പെടില്ല, കാരണം ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക തരം പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സാംസ്കാരിക സ്വയം തിരിച്ചറിയലിനെക്കുറിച്ചാണ്, അല്ലാതെ ഈ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ജേണലിസം അല്ലെങ്കിൽ മെഡിസിൻ പോലുള്ള പ്രവർത്തന മേഖലകൾക്ക്, പ്രൊഫഷണൽ സംസ്കാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗിൽ മറ്റൊരു, നാലാമത്തെ സാംസ്കാരിക പാളി ദൃശ്യമാകും. വിവിധ രാജ്യങ്ങളുടെ സാംസ്കാരിക സവിശേഷതകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ച സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് ഗീർട്ട് ഹോഫ്സ്റ്റെഡ്, ഒരു വിഭാഗം ആളുകളെ മറ്റൊന്നിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്ന ചിന്തകളുടെ കൂട്ടായ പ്രോഗ്രാമിംഗ് എന്ന നിലയിൽ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സാധ്യമായ നിർവചനങ്ങളിലൊന്ന് രൂപപ്പെടുത്തി. 3.50 ന്]. ഈ നിർവചനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയത്തിൽ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ മൂന്നോ നാലോ പാളികൾ ഇടപഴകുകയാണെങ്കിൽ, ഈ അവ്യക്തമായ പ്രോഗ്രാമിംഗ് പ്രക്രിയ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാകുമെന്ന് വ്യക്തമാകും. സ്റ്റാറ്റസിനെയും നേതൃത്വത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ഫ്രഞ്ച് ദേശീയ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ, സമയം, ആശയവിനിമയ രീതികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങൾ ഓരോ എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെയും കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം രൂപപ്പെടുത്തിയ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളിൽ സൂപ്പർഇമ്പോസ് ചെയ്യുന്നു. ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ്റെയും പെരുമാറ്റം കൂടുതൽ നിർണ്ണായകമായിത്തീരുന്നു, കാരണം ഒരു ദേശീയ സംസ്കാരത്തിനുള്ളിൽ, വിവിധ ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികൾ ബോധപൂർവ്വം സ്വന്തം വിശ്വാസ സമ്പ്രദായം വികസിപ്പിക്കുന്നു (ഞങ്ങൾ നേതാക്കളാണ് ... / ഞങ്ങളുടെ വിളിയാണ്... / അടിസ്ഥാനം ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ...), അവരുടെ സ്വന്തം മൂല്യവ്യവസ്ഥ (തുറന്നത, തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനുള്ള വേഗത, ക്ലയൻ്റുകളുമായുള്ള ബന്ധം). "കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ദേശീയ അല്ലെങ്കിൽ വംശീയ സംസ്കാരങ്ങൾ പോലെ കാലക്രമേണ വികസിക്കുകയും അതിൻ്റെ മൂല്യങ്ങളും പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളും അതേ രീതിയിൽ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു." തൽഫലമായി, വിവിധ ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളിൽ, റഷ്യൻ ജീവനക്കാർ, സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗിൻ്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, വ്യത്യസ്തമായ പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, വ്യക്തമായതോ പരോക്ഷമായോ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അവരുടെ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ പ്രിസത്തിലൂടെ അവർ മനസ്സിലാക്കും. അതായത്, നിങ്ങളെയോ നിങ്ങളെയോ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന കോർപ്പറേറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ റഷ്യൻ ജീവനക്കാർ വ്യാഖ്യാനിക്കും, നിങ്ങളുടെയും റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിൽ നിങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചതുമായ പ്രായോഗിക അർത്ഥങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തിൽ ആഴത്തിലുള്ള വേരുകളുള്ള നിങ്ങളും നിങ്ങളും തമ്മിലുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പിൻ്റെ കൺവെൻഷനുകൾ ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയിൽ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കുന്നുവെന്ന് വിലയിരുത്താൻ, പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയ സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗിന് ദേശീയ ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സംഭാവന നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗിന് ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സംഭാവന, ബ്രിട്ടീഷ് ഭാഷാശാസ്ത്രജ്ഞനും ക്രോസ്-കൾച്ചറൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധനുമായ ആർ.ഡി. ലൂയിസ്, അന്താരാഷ്ട്ര ബിസിനസ്സിലെ ദേശീയ ബിസിനസ്സ് സംസ്കാരങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും ഇടപെടലിൻ്റെയും സവിശേഷതകൾ വിവരിക്കുന്നു, ഫ്രഞ്ച് ബിസിനസ്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അധ്യായം ആരംഭിക്കുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്ന നിരീക്ഷണം: "ഫ്രഞ്ച് ജനത അവരുടെ സ്വന്തം ലോകത്തിലാണ് ജീവിക്കുന്നത്, അതിൻ്റെ കേന്ദ്രം ഫ്രാൻസാണ്." ജനാധിപത്യം, ഗവൺമെൻ്റ്, നിയമനിർമ്മാണ ഭരണം, തത്ത്വചിന്ത, ശാസ്ത്രം എന്നിങ്ങനെ പല മേഖലകളിലും മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചത് തങ്ങളുടെ രാജ്യമാണെന്ന ഫ്രഞ്ചുകാരുടെ അചഞ്ചലമായ വിശ്വാസത്തെക്കുറിച്ച് ലൂയിസ് തുടർന്നു പറയുന്നു. , "ഇവ ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരുപാട് പഠിക്കാനുണ്ട്." മറ്റ് രാജ്യങ്ങൾ ഈ ശരിയായ ധാരണ പഠിക്കുന്നതിനായി, 20-ആം നൂറ്റാണ്ടിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ, ഫ്രഞ്ച് വിദേശനയത്തിൻ്റെ ദിശകളിലൊന്ന് ഫ്രാൻസിന് പുറത്ത് ഫ്രഞ്ച് സാംസ്കാരിക സ്വാധീനം വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പഞ്ചവത്സര പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കുകയായിരുന്നു - പ്ലാൻ ക്വിൻക്വന്നൽ ഡി എൽ" എക്സ്പാൻഷൻ ഡി l"action culturelle à l'étranger മറ്റുള്ളവരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ സ്വന്തം സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉയർന്ന വിലയിരുത്തൽ, ഫ്രാൻസിൻ്റെ സ്വഭാവം, ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളെ സാംസ്കാരിക വംശീയ കേന്ദ്രീകൃതതയാൽ ഗണ്യമായ അളവിൽ വിശേഷിപ്പിക്കപ്പെടുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ അനുമാനത്തിൻ്റെ സാധുത പരിശോധിക്കുന്നതിന്, റഷ്യൻ വിപണിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരിൽ ദേശീയ ഐഡൻ്റിറ്റി എന്ന ആശയം എങ്ങനെ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം. ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ഇൻ്റർനെറ്റ് സൈറ്റുകളിൽ അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ ചരിത്രത്തിനും സ്ഥാപകൻ്റെ ഇതിഹാസ വ്യക്തിത്വത്തിനും വേണ്ടി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു വിഭാഗം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇത് "ഫ്രഞ്ചുകാർ അവരുടെ ചരിത്രത്തിൽ ലയിച്ചിരിക്കുന്നു" എന്ന R. ലൂയിസിൻ്റെ പരാമർശം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. അവരുടെ വാണിജ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ കമ്പനികളുടെ പല വെബ്‌സൈറ്റുകളിലും ഇത്തരം ചരിത്രപരമായ വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല (Appel, IBM, Cisco). ഉദാഹരണത്തിന്, ഫ്രഞ്ച് ഓയിൽ ആൻഡ് ഗ്യാസ് കമ്പനിയായ ടോട്ടലിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ, ഈ വിഭാഗത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് കമ്പനിയുടെ ചരിത്രത്തിലെ സുപ്രധാന നാഴികക്കല്ലുകൾ പരിചയപ്പെടാൻ മാത്രമല്ല, ടോട്ടൽ നടത്തിയ സാമ്പത്തിക ഇടപാടിനെക്കുറിച്ച് 1920 മുതലുള്ള ഒരു നോട്ടറി സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പോലും കാണാൻ കഴിയും. സൃഷ്ടിച്ചു. ഏറ്റവും വലിയ ടയർ പ്രൊഡക്ഷൻ കമ്പനിയായ മിഷേലിൻ്റെ പ്രോഗ്രാം ഡോക്യുമെൻ്റ്, “ചാർട്ട് പെർഫോമൻസ് എറ്റ് റെസ്‌പോൺസബിലിറ്റസ് 2002”, ഓവർഗ്നെ പ്രവിശ്യയിലെ ഒരു ചെറിയ എൻ്റർപ്രൈസസിൽ നിന്ന് മിഷേലിൻ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ സൃഷ്ടിയുടെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കഥയോടെയാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്. petite Enterprise d'Auvergne a voulu, il y a bien longtemps, "Repondre au besoin du client... que notre aventure a commencé." കമ്പനിയുടെ റഷ്യൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഓച്ചാൻ ഗ്രൂപ്പ് അതിൻ്റെ പ്രധാന ദൗത്യം "അച്ചൻ്റെ ഷെയർഹോൾഡർമാരാകാനുള്ള അവസരം വരെ അവർക്ക് പരമാവധി ഉത്തരവാദിത്തവും സ്വയംഭരണവും നൽകുന്നതിന്" പരിശീലനമായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. റഷ്യൻ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ ഇല്ലെന്ന് ഈ ഫോർമുലേഷൻ പരോക്ഷമായി ഊന്നിപ്പറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, കുടുംബ പാരമ്പര്യങ്ങൾ കർശനമായി നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഓച്ചാൻ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ തലവൻ, "ഓ ഡിറിജിയൻ്റ് എൽ' ആക്ഷൻ, ഓ പ്രൊപ്രൈറ്റയർ ലെ കൺട്രോൾ" എന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുക മാത്രമല്ല ചെയ്തത്. മാത്രമല്ല, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പ്രാദേശിക സ്റ്റോറുകളുടെ ഡയറക്ടർമാർക്ക് വലിയ അധികാരങ്ങൾ നൽകി. എന്നിരുന്നാലും, സാമ്പത്തിക വികേന്ദ്രീകരണ നയം പിന്തുടരുമ്പോൾ, ഓച്ചൻ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ തലവൻ സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡിൻ്റെ (കൺസെയിൽ ഡി സർവൈലൻസ്) കർശനമായ നിയന്ത്രണം നൽകി, ഇത് സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകൻ നിശ്ചയിച്ച മൂല്യങ്ങൾ പാലിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകണം. ആദ്യത്തെ സൂപ്പർമാർക്കറ്റ്, അതിനുശേഷം ഉപഭോക്താക്കളുമായും പങ്കാളികളുമായും അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരുമായും ഉള്ള ബന്ധങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാനപരമായിരുന്നു. 1992 മുതൽ 2005 വരെ ഓട്ടോമൊബൈൽ കമ്പനിയായ റെനോയുടെ സിഇഒ ലൂയിസ് ഷ്വീറ്റ്സർ, ഔദ്യോഗിക പ്രസംഗങ്ങളിൽ, കമ്പനിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യങ്ങൾ ഫ്രഞ്ച് ദേശീയ ഐഡൻ്റിറ്റിയുടെ ചൈതന്യത്താൽ വ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഒന്നിലധികം തവണ ഊന്നിപ്പറയുന്നു: “റെനോൾട്ട്, മകൻ്റെ ഐഡൻ്റിറ്റേ കൾച്ചെല്ലെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. , enracinée en ഫ്രാൻസ്, en même temps que sa capacité d' innover, marque sa différence dans un monde où les consommateurs cherchent à exprimer leur identité et refusent, à des degrés divers, uné conformos divers. റെനോയുടെ മൂല്യങ്ങളിലേക്ക് വരുമ്പോഴെല്ലാം അദ്ദേഹം സ്ഥിരമായി ആവർത്തിച്ചത് "റേസിൻസ് ഫ്രാങ്കൈസീസ്" എന്ന രൂപകമായിരുന്നു. 'équipe, racines françaises" . റെനോയുടെയും ജാപ്പനീസ് കമ്പനിയായ നിസാൻ്റെയും ലയനത്തെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പിൻഗാമിയായ കാൾ ഘോസിൻ്റെ പ്രസ്താവനകളിൽ, ഓച്ചാൻ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളേക്കാൾ കൂടുതൽ, റെനോ "ചെസ് നിസാൻ്റെ പുതിയ ശാഖകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഫ്രഞ്ച് സാംസ്കാരിക വിപുലീകരണത്തിനുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട്. , j"ai pu faire changer les mentalités" . Renault-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന രീതികൾ ഇതുവരെ പരിചിതമല്ലാത്ത കമ്പനിയിലെ പുതിയ ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഒരു സാംസ്കാരിക വിപ്ലവം പ്രഖ്യാപിക്കാൻ അദ്ദേഹം മടിക്കുന്നില്ല. നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. ദേശീയ സംസ്കാരം എന്നത് ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികൾക്കുള്ളതാണ്, അതിനാൽ, പ്രൊഫഷണൽ ഫ്രഞ്ച് ഭാഷാ ആശയവിനിമയത്തിൽ നിങ്ങളെയോ നിങ്ങളെയോ സംബന്ധിച്ച വിലാസം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത മാനദണ്ഡങ്ങളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടും. ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരം പരമ്പരാഗതമായി, നിങ്ങളെ/നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഫോമിൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ശ്രേണിപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെ സ്ഥാപനവും പരിപാലനവും, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ദൂരം കുറയ്ക്കുകയോ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുക, സംഭാഷണക്കാരനോട് ബഹുമാനമോ അനാദരവോ പ്രകടിപ്പിക്കുക എന്നിവയെ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, സമൂഹത്തിൻ്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള ശ്രദ്ധയുടെ വിഷയമാണ്. ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയിൽ ഒരു ഇൻ്റർലോക്കുട്ടറെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന രീതി സ്വതന്ത്ര ലെക്സിക്കൽ യൂണിറ്റുകളാണ് - ട്യൂട്ടോയർ - നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ക്രിയകൾ, വൗവോയർ - നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുക, ട്യൂട്ടോയിമെൻ്റ്/വോവോയ്മെൻ്റ് എന്നീ നാമങ്ങൾ. നിഘണ്ടുക്കൾ ഈ ക്രിയകളുടെ രൂപം പതിനാലാം നൂറ്റാണ്ടിലേതാണ്. നൂറ്റാണ്ടുകളായി, "Savoir-vivre" എന്നതിനായുള്ള മാനുവലുകൾ പരസ്പരം വിജയിച്ച പാരമ്പര്യങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ചിലപ്പോൾ മുമ്പ് നിലവിലുള്ളവയെ ഉന്മൂലനം ചെയ്യുന്നു, ചിലപ്പോൾ സമൂഹത്തിൽ ഇതിനകം അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ളവയിലേക്ക് പുതിയ നിയമങ്ങൾ ചേർക്കുന്നു. ഫ്രഞ്ചിൽ, നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന രൂപത്തെയാണ് മര്യാദയുടെ രൂപം (vous de politesse) എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. ദി എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് ദിഡെറോട്ടിൻ്റെയും ഡി'അലെംബെർട്ടിൻ്റെയും ഫ്രഞ്ച് ഭാഷ സിനെക്ഡോഷെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രത്യേക വിലാസം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, അത് സംഭാഷണക്കാരനോട് ബഹുമാനം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. സാഹചര്യം, കുറഞ്ഞ ബഹുമാനവും ആത്മാർത്ഥമായ മനോഭാവവും പ്രകടിപ്പിക്കുക.അതിനാൽ, നിങ്ങളെ / നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന രൂപങ്ങളുടെ അടയാളപ്പെടുത്തൽ / നിഷ്പക്ഷതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ശരിയാകും... മര്യാദയുടെ ഒരു രൂപമായി നിങ്ങൾ എന്ന പദവിയുടെ കൃത്യതയില്ലായ്മ ഊന്നിപ്പറയുന്നു നിങ്ങളിലേക്ക് മാറാനുള്ള വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശത്തിൻ്റെ യുക്തി “Tutoyons-nous! "Vouvoyons-nous!" എന്ന വാക്യത്തിൻ്റെ ഒരു സാധാരണ ആശയവിനിമയ സാഹചര്യത്തിനുള്ള അസംബന്ധവും. അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു വാചകം 1 സൂചിപ്പിക്കും 1 എന്ന വിശേഷണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എൻസൈക്ലോപീഡിയ ലേഖനം പറയുന്നു: “L'usage a autorisé dans notre langue une manière de parler qui mérite d'être remarquee: c'est celle où l'on emploie par synecdoque, plleleel no plleuri , au lieu du nombre singulier, quand on adresse la parole à une seule personne... l'on n'emploie que le singulier, quand on parle à une personne à qui l'on doit plus de franchise, ou moins d'égar ; on lui dit, tu m'as demandé, je t'ordonne, sur tes avis” ആശയവിനിമയ പരാജയം, ഒരു അനൗപചാരിക സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ ശീലിച്ചിരിക്കുന്ന രണ്ട് ഇൻ്റർലോക്കുട്ടർമാരും ഔദ്യോഗിക ക്രമീകരണത്തിൽ നിങ്ങളിലേക്ക് മാറേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത തിരിച്ചറിയുമ്പോൾ മാത്രമേ സ്വീകാര്യമാകൂ. . ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതി മുതൽ, ഫ്രഞ്ച് മര്യാദകൾ വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള വഴക്കത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു, ഇത് നൽകിയിരിക്കുന്ന ആശയവിനിമയ സാഹചര്യം പൂർണ്ണമായും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വഴക്കവും പൊതു നിയമങ്ങളുടെ അഭാവവും ഉദ്ധരിച്ച് "Savoir-vivre" എന്നതിനായുള്ള മാനുവലുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയ്ക്കായി നിങ്ങൾ-നിങ്ങൾ എന്ന വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലെ പ്രശ്നം ചർച്ച ചെയ്യുന്നില്ല. അസ്വീകാര്യമായ സാഹചര്യങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാൻ അവ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ഒരു പുരുഷ സഹപ്രവർത്തകനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ, "Dubois, apportez-mois ce dossier, s'il vous plaît" എന്ന കുടുംബപ്പേരിൽ മാത്രം നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് സാധാരണമാണെങ്കിൽ, ഒരു സ്ത്രീ സഹപ്രവർത്തകയുടെ കുടുംബപ്പേര് എല്ലായ്പ്പോഴും മാഡം അല്ലെങ്കിൽ മാഡെമോസെല്ലെ എന്ന പേരിലാണ് വിളിക്കുന്നത്: " മാഡം ഡുബോയിസ്, അപ്പോർട്ടെസ്-മോയിസ് സിഇ ഡോസിയർ, സെയിൽ വൗസ് പ്ലാറ്റ്." എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ അവസാന നാമം പ്രചാരത്തിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നതും ഒരു സ്വകാര്യ കുറിപ്പിൽ നിങ്ങളുടെ പുരുഷ സഹപ്രവർത്തകനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതും ഇനി സ്വീകാര്യമല്ല: * Dubois, apporte-mois ce dossier, s’il te plaît. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സന്ദർഭത്തിൽ പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്ന മോൺസിയൂർ ഡുബോയിസ് എന്ന വിലാസം ദൈനംദിന ആശയവിനിമയത്തിന് അസ്വീകാര്യമാണെന്ന് പ്രത്യേകം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ഇന്ന്, നിങ്ങൾ/നിങ്ങൾ ഫോം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ ആവശ്യകത, നിങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടേത് ഏത് ഫോമിന് മുൻഗണന നൽകിയാലും, വിലാസത്തിൻ്റെ സമമിതിയാണ്. ചില ആശയവിനിമയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സംഭാഷണക്കാരനെ നിങ്ങളായി അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് തുടരുമ്പോൾ അകലം പാലിക്കുന്നത് മര്യാദയില്ലാത്തതാണ്, മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ രൂപമാണ് സ്വീകാര്യമായത്. നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത്, ബ്രൗൺ & ലെവിൻസൺ മോഡലിന് അനുസൃതമായി പോസിറ്റീവ് മര്യാദയുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കും, ഇത് സഹകരണത്തിനുള്ള ആഗ്രഹം മാത്രമല്ല, സംഭാഷണക്കാരനോടുള്ള സഹതാപവും പ്രകടമാക്കുന്നു. സംസ്കാരങ്ങളുടെ ബഹുഭാഷയിൽ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സംഭാവന ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ സാംസ്കാരിക വംശീയ കേന്ദ്രീകരണം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പി വർഗ്ഗീകരണത്തിൽ അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ശൈലിയെ മോണോ കൾച്ചറൽ ആയി ചിത്രീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ആർ.ഹാരിസ്, ആർ.ടി.മോറൻ. ഓരോ കമ്പനിയുടെയും സ്വന്തം കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം കമ്പനിക്കുള്ളിലെ സാംസ്കാരിക ഇടപെടലിൻ്റെ സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കും. കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം പോലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു ആശയത്തിൻ്റെ ഘടക ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ച് വിശദമായി ചിന്തിക്കാതെ, മിക്ക ഗവേഷകരും [എസ്. P. Robbins, E. Shane, J. Cotter and J. Heskett, M. Lowis, S. Siela and J. Martin, M. Powers, T. Deal and A. Kennedy] അതിൻ്റെ രണ്ട് പ്രധാന വശങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുന്നു - മൂല്യ വ്യവസ്ഥ. കൂടാതെ സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്ന പെരുമാറ്റരീതികൾ മാതൃകയാക്കുന്നു. പലപ്പോഴും ഒരു കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങൾ അതിൻ്റെ സ്രഷ്ടാവിൻ്റെ കരിസ്മാറ്റിക് വ്യക്തിത്വം, ബിസിനസ്സ് വികസനം എന്ന ആശയം എന്നിവയാൽ ശക്തമായി സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു, അത് കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകനാണ്, അവൻ്റെ മൂല്യങ്ങൾക്കും വികസന യുക്തിക്കും അനുസൃതമായി, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ അടിത്തറയിടുന്നു. - "എല്ലാവരും പങ്കിടുന്ന പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പുരാവസ്തുക്കൾ, മൂല്യങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഒരു സമുച്ചയം." വിജയത്തിലേക്കും സമൃദ്ധിയിലേക്കും ഉള്ള പാതയിലെ ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ തടസ്സങ്ങളെ മറികടക്കാൻ പഠിക്കുമ്പോൾ ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങൾ ഉൽപ്പാദന തന്ത്രങ്ങൾ മാത്രമല്ല, വ്യക്തിഗത നയങ്ങളും ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൻ്റെ ശൈലിയും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഈ മൂല്യങ്ങൾ ചില പെരുമാറ്റ രീതികളുടെ വികസനത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരും ആന്തരികവൽക്കരിച്ച മൂല്യങ്ങളും പെരുമാറ്റ രീതികളും കമ്പനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ലോകവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അതിൻ്റെ പ്രത്യേകത സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ടോൾട്ടൽ ഗ്രൂപ്പ്, കോഡ് ഡി കൺഡ്യൂയിറ്റ് എന്ന ഒരു രേഖയിൽ, ധാർമ്മിക മൂല്യങ്ങളും “ബഹുമാനം, ഉത്തരവാദിത്തം, മാതൃകാപരമായ” തത്വങ്ങൾ പാലിക്കൽ എന്നിവ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയുടെ താക്കോലാണെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. മിഷേലിൻ, അതിൻ്റെ ദൗത്യം സാമൂഹിക പുരോഗതിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ മൂല്യവ്യവസ്ഥയുടെ അടിസ്ഥാനമായി "ബഹുമാനം" തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ഇത് ക്ലയൻ്റുകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഓഹരി ഉടമകൾക്കും ഇടയിലുള്ള പരസ്പര ബഹുമാനം മാത്രമല്ല, പരിസ്ഥിതിയോടും ചരിത്രത്തോടും ഉള്ള ബഹുമാനവും സൂചിപ്പിക്കുന്നു “രസ്പെക്റ്റ് ഡെസ് ക്ലയൻ്റുകൾ, റെസ്പെക്റ്റ് ഡെസ്. വ്യക്തികൾ, പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കുക, പരിസ്ഥിതിയെ ബഹുമാനിക്കുക, ബഹുമാനിക്കുക. "ലളിതം, സാമീപ്യം, സുതാര്യത". കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം ഒരു നൂതന തന്ത്രവും ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണലിസവുമാണെന്ന് റെനോ മാനേജർമാർ വിശ്വസിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ മാനേജർമാരിൽ ഒരാൾ രൂപപ്പെടുത്തിയത് പോലെ “Chez Renault le plus Grand risque serait de ne pas en prendre ". ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയിൽ നിങ്ങൾ-നിങ്ങൾ വിലാസത്തിൻ്റെ ഫോമുകൾ. കമ്പനിക്കുള്ളിൽ രൂപീകരിച്ചിരിക്കുന്ന വിവിധ മൂല്യ വ്യവസ്ഥകൾ, ഫ്രഞ്ച് മാനസികാവസ്ഥയും മാനേജ്മെൻ്റ് ശൈലിയും നിർണ്ണയിക്കുന്നവയെ അതിജീവിച്ച്, ശ്രേണിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന രീതികളെ സ്വാധീനിക്കും. ദൈനംദിന ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിൽ സ്റ്റാറ്റസും ആശയവിനിമയ ദൂരവും സംബന്ധിച്ച ആശയങ്ങൾ അവർ നടപ്പിലാക്കും. കൂടാതെ, ദേശീയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സ്വാധീനം എല്ലായ്പ്പോഴും അവ്യക്തമായിരിക്കും, കാരണം ഇത് ഹോഫ്സ്റ്റെഡിൻ്റെ നിർവചനത്തിൽ ചിന്തകളുടെ കൂട്ടായ പ്രോഗ്രാമിംഗിൻ്റെ തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അതേസമയം കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ സ്വാധീനം വ്യക്തമാക്കാം. പ്രത്യേകിച്ചും, നിങ്ങൾ/നിങ്ങളുടെ വിലാസം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ സ്റ്റാറ്റസിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുമ്പോൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, L'Oréal-ൻ്റെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിങ്ങളോട് "വിനയമുള്ളവരായിരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു: സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളോട് പെരുമാറണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുപോലെ അവരോട് പെരുമാറുക." ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ പാരമ്പര്യങ്ങൾ പിന്തുടർന്ന് വിലാസത്തിൻ്റെ ഒരു രൂപം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദകൾ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വഴക്കത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു എന്നാണ് ഈ രൂപീകരണം അർത്ഥമാക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, കമ്മ്യൂണിക്കൻറുകളുടെ ശ്രേണിപരമായ നില പരിഗണിക്കാതെ, അവരുടെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള വിലാസത്തിൻ്റെ ഏക രൂപമായി നിങ്ങൾ ഫോം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുണ്ട്. മാനേജ്മെൻ്റ് തന്ത്രങ്ങളെ ജനാധിപത്യവൽക്കരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ് ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന വാദങ്ങളിലൊന്ന്. ഫോമിൻ്റെ ജനാധിപത്യവും സാർവത്രികതയും ഈ കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു പ്രധാന ഏകീകരണ ഘടകമായി വർത്തിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, Auchan ഗ്രൂപ്പ്, കമ്പനിയുടെ ഇതിഹാസ സ്ഥാപകൻ സ്ഥാപിച്ച മൂല്യവ്യവസ്ഥ നടപ്പിലാക്കുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയിൽ "ലളിതവും സാമീപ്യവും, സുതാര്യതയും", അതിൻ്റെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള വിലാസത്തിൻ്റെ ഏക രൂപമായി നിങ്ങൾ ഫോം തിരഞ്ഞെടുത്തു. ശ്രേണിപരമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ, പല ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെയും കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയിൽ നിങ്ങൾ ഫോം ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് നിർണ്ണയിക്കുന്ന മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകം, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ആംഗ്ലോ-സാക്സൺ മോഡൽ വ്യാപകമാണ്. നിങ്ങൾ-ഫോം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് അനുകൂലമായ മറ്റൊരു വാദം തൊഴിലിൻ്റെ ആന്തരിക യുക്തിയായിരിക്കാം. അതിനാൽ, AFP (Agence France Presse) പത്രപ്രവർത്തകരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ആശയവിനിമയ ശൈലി നിങ്ങൾ എന്ന രൂപത്തെ ഒഴിവാക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സ്പിരിറ്റ്, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തിത്വവുമായി സംയോജിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും - തൊഴിലിൻ്റെ തന്നെ ഒരു സ്വഭാവ സവിശേഷത, അത് വളരെ ശക്തമാണ്, അതിൻ്റെ വിജയകരമായ പ്രവർത്തനത്തിന് അതിന് ഒരു കരിസ്മാറ്റിക് നേതാവോ പരമ്പരാഗത മാനേജുമെൻ്റ് തന്ത്രങ്ങളോ ആവശ്യമില്ല. പലപ്പോഴും ഒറ്റയ്‌ക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അവരുടെ ജീവൻ പണയപ്പെടുത്തി, AFP പത്രപ്രവർത്തകർ ഒരു ഉയർന്ന ദൗത്യത്താൽ ഐക്യപ്പെടുന്നു: വസ്തുനിഷ്ഠമായും വേഗത്തിലും വിശ്വസനീയമായും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. നിങ്ങളിലേക്കുള്ള വിലാസം അവർക്ക് ഈ സമൂഹത്തിൻ്റെ പ്രതീകങ്ങളിലൊന്നായി മാറി. ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയിൽ നിങ്ങൾ എന്ന വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിൽ, ഒരൊറ്റ വിലാസം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് എന്ത് അനന്തരഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കും? ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, കമ്പനിയുടെ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിൽ, ഈ രൂപത്തിൻ്റെ പ്രായോഗിക അർത്ഥത്തിന് എല്ലായ്പ്പോഴും വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അന്താരാഷ്ട്ര ബിസിനസ്സിൽ, ഫ്രഞ്ച് ബിസിനസ്സ് സംസ്കാരം സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിൻ്റെ ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഒരു ഫ്രഞ്ച് കമ്പനിയിലെ ഒരു മാനേജരുടെ ഉയർന്ന പദവി, തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിലെ ഉന്നതത, ബഹുമുഖത, സ്വേച്ഛാധിപത്യം തുടങ്ങിയ ഗുണങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തിലെ നേതാവിൻ്റെ പ്രത്യേക പദവി ഊന്നിപ്പറയുന്നതിന്, ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിൽ ഒരു പ്രത്യേക പ്രൊഫഷണൽ വിഭാഗം, കേഡറുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു, അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് പദവി മറ്റേതൊരു ദേശീയ ബിസിനസ്സ് സംസ്കാരത്തിലും സമാനതകളില്ലാത്തതും ഉയർന്ന ഫ്രഞ്ച് പദവിയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതുമാണ്. പ്രഭുവർഗ്ഗം. ഒരു ഫ്രഞ്ച് കമ്പനിയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയുടെ ഒരു മാനദണ്ഡമായി നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് ഈ രണ്ട് വിരുദ്ധ പ്രവണതകളെയും അനുരഞ്ജിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കും. ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തിലെ പദവിയെക്കുറിച്ചുള്ള നൂറ്റാണ്ടുകൾ പഴക്കമുള്ള ആശയങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഒന്ന്. രണ്ടാമത്തേത് കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റിലെ പുതിയ പ്രവണതകൾ മൂലമാണ്. നിങ്ങളുടെ ഔപചാരികമായ കുറവ് സഹപ്രവർത്തകരും പങ്കാളികളും തമ്മിലുള്ള അടുത്തതും കൂടുതൽ ഫലപ്രദവുമായ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ആഗ്രഹത്തിൻ്റെ പ്രകടനമായി മാറുന്നുണ്ടെങ്കിലും, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ കൂടുതൽ ജനാധിപത്യപരമായ ഈ രൂപം പരസ്പര ഇടപെടലിൻ്റെ സങ്കീർണ്ണ സംവിധാനങ്ങളെ മറയ്ക്കുന്നു. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള കമ്പനി ശാഖകളിലേക്ക് കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയുടെ ഭാഗമായി കയറ്റുമതി ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഫ്രെഞ്ചിനു പിന്നിൽ, സ്റ്റാറ്റസിനെക്കുറിച്ച് ഒരു തരത്തിലും വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാത്ത അചഞ്ചലമായ ആശയങ്ങൾ ഇല്ല, ഇത് മാനേജറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പരിചയക്കുറവും ശ്രേണിയോടുള്ള മുൻഗണനയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ വെളിച്ചത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ഫ്രഞ്ച് മര്യാദയിൽ നിങ്ങൾ-നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന രൂപങ്ങൾ ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ റഷ്യൻ ഡിവിഷനുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാർക്ക് സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗ് സാഹചര്യത്തിൽ എന്ത് പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, പരോക്ഷമായി പ്രകടിപ്പിച്ച ആശയങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഓരോ കമ്പനിയും വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത വ്യക്തമായ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ഉള്ള ഫ്രഞ്ച്, റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിലെ സ്റ്റാറ്റസ്. ഫ്രഞ്ച്, റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിൽ നിങ്ങൾ/നിങ്ങൾ വിലാസ രൂപങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ സാംസ്കാരിക പാരമ്പര്യങ്ങളിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഭാഷയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ ഫ്രഞ്ച് സ്റ്റൈലിസ്റ്റിക്കലി ന്യൂട്രൽ ലെക്സിക്കൽ യൂണിറ്റുകൾ ട്യൂട്ടോയർ/വൂവോയർ എന്നതിന് തത്തുല്യമായ നിഘണ്ടു ഇല്ല, കാരണം റഷ്യൻ ക്രിയകൾ പോക്ക്/വൈകാറ്റ് സ്റ്റൈലിസ്റ്റായി അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ട്യൂട്ടോയറിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പോക്കിംഗിന് ഒരു അധിക പ്രായോഗിക അർത്ഥമുണ്ട് - നിങ്ങളെ കേൾക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സംഭാഷണക്കാരൻ്റെ പ്രതീക്ഷകൾ ലംഘിക്കുന്നു. റഷ്യൻ നിഘണ്ടു തത്തുല്യങ്ങളുടെ അഭാവത്തിന് സാധ്യമായ ഒരു വിശദീകരണം വിലാസത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിൽ നീണ്ട അഭാവമായിരിക്കാം. നിങ്ങൾ മര്യാദയോടെ ഉപയോഗിക്കുന്ന പാരമ്പര്യം റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ സ്ഥാപിതമായത് ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരത്തേക്കാൾ വളരെ വൈകിയാണ്, പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടിൽ മാത്രം. റഷ്യൻ സ്പീച്ച് മര്യാദയുടെ നിഘണ്ടു ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ വിലാസം റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ "പശ്ചാത്യ യൂറോപ്യൻ സ്വാധീനത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ജർമ്മൻ, ഫ്രഞ്ച്, സംഭാഷണ മര്യാദയുടെ സ്വാധീനത്തിൽ പെട്രൈനാനന്തര കാലഘട്ടത്തിൽ" രൂഢമൂലമായിത്തീർന്നു. നിങ്ങൾ/നിങ്ങളുടെ വിലാസ രൂപങ്ങളിലൂടെ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ അകലം വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന റഷ്യൻ സാംസ്കാരിക പാരമ്പര്യം ഫ്രഞ്ചുകാരുടെ സ്വാധീനത്തിൽ വലിയ അളവിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ/നിങ്ങളുടെ വിലാസ രൂപങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിർണ്ണയിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഭാഷാ ഘടകങ്ങൾ ആയിരിക്കും രണ്ട് സംസ്കാരങ്ങൾക്ക് സമാനമാണ്: ശ്രേണിപരമായ നില, സാമൂഹിക പദവി, പരിചയത്തിൻ്റെ അളവ്, സാഹചര്യത്തിൻ്റെ ഔപചാരികത, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൻ്റെ സ്വഭാവം. അതിനാൽ, ഫ്രഞ്ച്, റഷ്യൻ സംസ്കാരങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ വിലാസത്തിൻ്റെ രൂപം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ പല മാനദണ്ഡങ്ങളും യോജിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളിലേക്കുള്ള വിലാസം സാംസ്കാരിക വ്യവസ്ഥിതിയാണ്. A. Wierzbicka, നിങ്ങളല്ല, നിങ്ങൾ എന്ന രൂപത്തെ സെമാൻ്റിക് പ്രാകൃതങ്ങളായി തരംതിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത സാംസ്കാരിക പാരമ്പര്യങ്ങൾ കാരണം വ്യത്യസ്ത ഭാഷകളിൽ ഈ രൂപത്തിൻ്റെ ഉപയോഗത്തിൽ പ്രായോഗിക തുല്യത ഉണ്ടാകാനിടയില്ല എന്ന് കുറിക്കുന്നു. റഷ്യൻ, ഫ്രഞ്ച് ഭാഷകളിൽ ഈ തുല്യതയുടെ അഭാവമാണ് നിരീക്ഷിക്കുന്നത്. റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രായോഗികമായ അർത്ഥം ദീർഘകാലത്തേക്കുള്ള ഒരേയൊരു വിലാസത്തിൻ്റെ അസ്തിത്വത്തെ സ്വാധീനിച്ചുവെന്ന് അനുമാനിക്കാം. ഫ്രഞ്ചുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത് ഒരു അനൗപചാരിക ക്രമീകരണത്തിലാണ് ആശയവിനിമയം നടക്കുന്നതെങ്കിൽ മാത്രമേ ഇൻ്റർലോക്കുട്ടർമാർക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ട രൂപമായി തോന്നുകയുള്ളൂ. ഔപചാരികമായ യു നിരസിക്കുന്നത് ഒരു മാനദണ്ഡത്തിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ പരിചിതമായ ആശയവിനിമയ രൂപത്തിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനമായി റഷ്യൻ സംസാരിക്കുന്ന ഇൻ്റർലോക്കുട്ടർമാർ വിലയിരുത്തുന്നു. യു-ഫോം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ സാഹചര്യത്തിൻ്റെ ഔപചാരികത കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. അനൗപചാരിക ബന്ധങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ യൂണിഫോം ജോലിയിലെ സഹപ്രവർത്തകർ അവരുടെ പദവി, ഉയർന്ന അല്ലെങ്കിൽ കീഴ്വഴക്കം പരിഗണിക്കാതെ അനാദരവായി വിലയിരുത്തുന്നു. റഷ്യൻ സംസ്കാരം കൂടുതൽ ആശയവിനിമയ പ്രവേശനക്ഷമതയുടെ സവിശേഷതയാണ്, ഇത് ആശയവിനിമയത്തിൽ കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനും തുറന്ന മനസ്സിനും കാരണമാകുന്നു. റഷ്യൻ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൽ നിങ്ങളെ ഉപയോഗിക്കുന്നത് "പ്രത്യേക വിശ്വാസത്തിൻ്റെ അടയാളം" ആയി കണക്കാക്കും. ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സാമൂഹിക അകലം ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള റഷ്യൻ ജീവനക്കാർക്ക് നിങ്ങളുടെ വിലാസം ഒരു സിഗ്നലായി വർത്തിക്കും. റഷ്യക്കാർക്ക് "വ്യക്തിഗത ഇടമുണ്ട്, ഇല്ലെങ്കിൽ ..., പിന്നെ വളരെ കുറവാണ്" എന്ന വസ്തുതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സ്വകാര്യമായ ആശയവിനിമയം ഔപചാരികമായല്ല, അവരുടെ ഫ്രഞ്ച് സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള ബന്ധത്തിലെ യഥാർത്ഥ അടുപ്പത്തെ കണക്കാക്കാൻ അനുവദിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സാമൂഹികവും വ്യക്തിപരവുമായ മേഖലകളെ വ്യക്തമായി വേർതിരിക്കുന്ന ആശയവിനിമയ ദൂരത്തിൻ്റെ പരിപാലനം ഫ്രഞ്ചുകാർ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിക്കുന്നു. റഷ്യൻ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സാമൂഹിക അകലം കുറയ്ക്കുന്നത് അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ മേഖലയിലേക്കുള്ള അധിനിവേശമായി അവർ മനസ്സിലാക്കും, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ശത്രുതയ്ക്കും സ്വയം അകന്നുപോകാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിനും കാരണമാകുന്നു. നിഗമനങ്ങൾ ഫ്രഞ്ച്, റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിൽ വിലാസ രൂപങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ വിലാസം നിർദ്ദേശിക്കാത്ത ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളിൽ, റഷ്യൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് സാംസ്കാരികവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് അനുമാനിക്കാം. ഫ്രഞ്ച് സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു. ഈ കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദകൾ ദേശീയ ഫ്രഞ്ച് സംസ്കാരം വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയത്തിൽ, റഷ്യൻ സഹപ്രവർത്തകർ അനൗപചാരിക ബന്ധങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ യൂ-ഫോമുകൾ നിലനിർത്താൻ കൂടുതൽ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഫ്രഞ്ച് സാംസ്കാരിക പാരമ്പര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഫ്രഞ്ച്, റഷ്യൻ സംസ്കാരത്തിലെ വിലാസത്തിൻ്റെ പ്രായോഗിക വ്യാഖ്യാനത്തിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ ആശയവിനിമയ പരാജയങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. കോർപ്പറേറ്റ് മര്യാദയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളിലൊന്നിൻ്റെ വിശകലനത്തിൻ്റെ ഫലമായി രൂപപ്പെടുത്തിയ നിഗമനങ്ങൾ, അതായത് നിങ്ങൾ/നിങ്ങളുടെ വിലാസ രൂപങ്ങളിലൂടെ ആശയവിനിമയ ദൂരത്തിൻ്റെ ആവിഷ്കാരം, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ എല്ലാ വശങ്ങൾക്കും സാധുതയുള്ളതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, മാനേജ്മെൻ്റ് ശൈലിയും നേതൃത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങളും പോലുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിനായുള്ള അത്തരം സുപ്രധാന ആശയങ്ങൾ പല ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, അവയിലൊന്ന് "നിങ്ങൾ" അല്ലെങ്കിൽ "നിങ്ങൾ" എന്നതിലെ ആശയവിനിമയ ശൈലി ആയിരിക്കും. കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, ബഹുമാനം, ഉത്തരവാദിത്തം, മാതൃക, പ്രോക്സിമിറ്റ് തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന വിഭാഗങ്ങൾക്ക് പിന്നിൽ കമ്പനിയുടെ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിലും ജീവനക്കാരൻ്റെ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിലും നിൽക്കുന്നത് താരതമ്യം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഓരോ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിലും അവയുടെ അർത്ഥവ്യാപ്തി വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റ മാതൃകകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനങ്ങളും ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും സാംസ്കാരികമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടും. കമ്പനിയിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത മൂല്യങ്ങളുടെയും പെരുമാറ്റ രീതികളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കാതെ ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളിലെ റഷ്യൻ ജീവനക്കാർക്ക് ശരിയായ പെരുമാറ്റ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സംസ്കാരങ്ങളുടെ പോളിലോഗിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കണം. കമ്പനിയുടെ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെയും ജീവനക്കാരൻ്റെ ദേശീയ സംസ്കാരത്തിൻ്റെയും പ്രിസത്തിലൂടെ കോർപ്പറേറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വ്യാഖ്യാനത്തിലെ വ്യത്യാസങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം മാത്രമേ അന്താരാഷ്ട്ര പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയത്തിൽ ഫലപ്രദമായ ഇടപെടൽ അനുവദിക്കൂ. സാഹിത്യം 1. ഫോർമാനോവ്സ്കയ N.I. റഷ്യൻ സംഭാഷണ മര്യാദ: ഭാഷാപരവും രീതിശാസ്ത്രപരവുമായ വശങ്ങൾ. - എം.: പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ്. LKI, 2008. 2. Sainsaulieu R. Sociologie de l'entreprise, Presses de la FNSP et Dalloz, Paris, 1997. 3. Lewis R. D. ബിസിനസ് സംസ്കാരങ്ങൾ ഇൻ ഇൻ്റർനാഷണൽ ബിസിനസ്സ് - M.: Delo, 1999. 4. Devillard O. റേ ഡി. കൾച്ചർ ഡി എൻ്റർപ്രൈസ്: യുഎൻ ആക്റ്റിഫ് സ്ട്രാറ്റജിക്. - പാരീസ്: ഡുനോണ്ട്, 2008. 5. പെർസിക്കോവ ടി.എൻ. സാംസ്കാരിക ആശയവിനിമയവും കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും. എം.: ലോഗോസ്, 2008. 6. ഫൗലോൺ സി.എച്ച്. ആന്ദ്രേ മാൽറോക്‌സ് എറ്റ് ലെ റെയോൺമെൻ്റ് കൾച്ചർ ഡി ലാ ഫ്രാൻസ്.- പി.: എഡിഷൻസ് കോംപ്ലക്സ്, 2004. 7. ഡിക്‌ഷൻനെയർ എറ്റിമോളോജിക് ഡെ ലാ ലാംഗ് ഫ്രാങ്കെയ്‌സ്. - പാരീസ്: ലാറൂസ്. – 1938. 8. http://fr.wikisource.org [ഇലക്‌ട്രോണിക് റിസോഴ്‌സ്]/ ഡിക്ഷൻനൈർ റൈസൺ ഡെസ് സയൻസസ്, ഡെസ് ആർട്‌സ് എറ്റ് ഡെസ് മെറ്റിയേഴ്‌സ്. വാല്യം. 15.- ആക്സസ് മോഡ്: http://fr.wikisource.org/wiki/L%E2%80%99Encyclop%C3%A9die 9. Maingueneau D. എലമെൻ്റുകൾ ഡി ഭാഷാശാസ്ത്രം ഒഴിക്കുക le texte littéraire. – പാരീസ്: ഡുനോണ്ട്, 2003. 10. ഡെനുവൽ എസ്. ലെ സാവോയർ-വിവ്രെ. ഗൈഡ് പ്രാറ്റിക് ഡെസ് ബോൺസ് ഉപയോഗങ്ങൾ ഡി'ഔജോർഡ്'ഹുയി. – പാരീസ്: Larousse, 1992. 11. 500 ട്രക്കുകൾ mieux communiquer au Travail പകരുന്നു. – പാരീസ്: ലാറൂസ്, 2002. - 12. കോഫെൻ ബി. ഹിസ്റ്റോയർ കൾച്ചർലെ ഡെസ് പ്രോനോംസ് ഡി അഡ്രെസ്സെ. വേർസ് യുനെ ടൈപ്പോളജി ഡെസ് സിസ്റ്റംസ് അലോക്കുട്ടോയേഴ്സ് ഡാൻസ് ലെസ് ലാംഗ്വസ് റൊമാനെസ്. - പാരീസ്: Honoré Champion Ed., 2002. 13. Larina T. V. മര്യാദയുടെയും ആശയവിനിമയ ശൈലിയുടെയും വിഭാഗം: ഇംഗ്ലീഷ്, റഷ്യൻ ഭാഷാ സാംസ്കാരിക പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ താരതമ്യം. – എം.: പുരാതന റഷ്യയുടെ കൈയെഴുത്തുപ്രതി സ്മാരകങ്ങൾ, 2009. 14. മോഷെ ബനായ് മൾട്ടിനാഷണൽ കോർപ്പറേഷനുകളിലെ വംശീയ കേന്ദ്രീകൃത സ്റ്റാഫ് നയം ഒരു സ്വയം നിറവേറ്റുന്ന പ്രവചനമാണ്. ഇൻ്റർനാഷണൽ ജേണൽ ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് വാല്യം. 3, ലക്കം 3, 1992 പേ. 451-472 15. D "Iribarne Ph. Cultures et mondialisation. - Paris: Seuil, 1998. 16. റഷ്യൻ ഭാഷയുടെ ഓർത്തോപിക് നിഘണ്ടു: ഉച്ചാരണം, സമ്മർദ്ദം, വ്യാകരണ രൂപങ്ങൾ. / എഡിറ്റ് ചെയ്തത് R. I. Avanesov. 17. http:/ /www .gramota.ru [ഇലക്‌ട്രോണിക് റിസോഴ്‌സ്]/ എ. ബാലകായ്. റഷ്യൻ സംഭാഷണ മര്യാദയുടെ നിഘണ്ടു - എം: AST-press, 2001. - ആക്‌സസ് മോഡ്: http://www.gramota.ru/spravka/letters/?rub= rubric_88 18. Vezhbitskaya A. സെമാൻ്റിക്സ്, സംസ്കാരം, അറിവ്: സാംസ്കാരിക-നിർദ്ദിഷ്ട സന്ദർഭങ്ങളിലെ സാർവത്രിക മാനുഷിക ആശയങ്ങൾ./ തീസിസ് - ലക്കം 3. - എം., 1993. - പി. 185-206 19. അടയാളങ്ങൾ, പ്രഭാഷണങ്ങൾ, സമൂഹങ്ങൾ, പരസ്പര ആശയവിനിമയം. . -[ഇലക്‌ട്രോണിക് റിസോഴ്‌സ്]/ ക്ലോഡൽ ചാൻ്റൽ ലെസ് ഫോംസ് അലോക്കുട്ടോയേഴ്‌സ് ഡാൻസ് ലെ മെയിൻറ്റിയെൻ ഡെസ് ഫേസ് ഓ, ഗാരെ എ “വൗസ്” - ആക്‌സസ് മോഡ്: http://revue-signes.info/document.php?id=187 20. ഡയലോഗ് ബിസിനസ്സിലെ ആശയവിനിമയങ്ങൾ ഇൻ്റർനെറ്റ് കോൺഫറൻസ് [ഇലക്‌ട്രോണിക് റിസോഴ്‌സ്]/ ഫലപ്രദമായ ഡയലോഗിക് ആശയവിനിമയങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉപകരണമായി സുക്കോവ ടി.എസ് അപ്പീൽ - ആക്‌സസ് മോഡ്: http://ecsocman.hse.ru/text/33435605/ ഇലക്ട്രോണിക് ഉറവിടങ്ങൾ - കോർപ്പറേറ്റ് ഇൻ്റർനെറ്റ് സൈറ്റുകൾ 1. http://histoire.total.com/FR/Chronologie_illustree/ 2. http://www.total.com/fr/groupe/presentation-du-groupe/principes-ethiques/code-conduite-900024.html 3 . http://www.michelin.com/corporate 4. http://www.michelin.fr/lentreprise/michelin-monde 5. http://www.auchan.ru/ru/auchan_in_russia 6. http://www .asmp.fr/travaux/communications/2001/schweitzer.htm 7. http://www.lesechos.fr/ghosn_renault_nissan/ghosn_sommaire.htm 8. http://www.loreal.com/_en/_ww/html/company /pdf/ethics_book_russian.pdf

സന്തോഷവാനായിരിക്കാൻ, ഈ രാജ്യത്തിൻ്റെ എല്ലാ സവിശേഷതകളും നിങ്ങൾ നന്നായി അറിഞ്ഞിരിക്കണം. സംസ്കാരത്തിൻ്റെ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സവിശേഷതകൾ ഉൾപ്പെടെ. അല്ലാത്തപക്ഷം, നിങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിച്ചേക്കാം, കൂടാതെ മറ്റ് അസുഖകരമായ സാഹചര്യങ്ങളും ഉണ്ടാകാം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ആവശ്യമായ മിനിമം എന്നതിലേക്ക് പോകുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതെല്ലാം ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യും, അത് നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം തോന്നാൻ സഹായിക്കും, അതുവഴി നിങ്ങളെ എല്ലായ്പ്പോഴും ഫ്രഞ്ചുകാർ ശരിയായി മനസ്സിലാക്കും.

വിലാസ മര്യാദയെക്കുറിച്ച്

ഒരു റഷ്യൻ ആക്ഷേപഹാസ്യകാരൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, ആളുകൾ പരസ്പരം ലിംഗഭേദം ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരേയൊരു രാജ്യം റഷ്യയാണ്. തീർച്ചയായും അത്. "പുരുഷൻ" അല്ലെങ്കിൽ "പെൺകുട്ടി", അതിലുപരിയായി "മുത്തശ്ശി" അല്ലെങ്കിൽ "മുത്തച്ഛൻ" എന്നിങ്ങനെയുള്ള വിലാസങ്ങൾ പരിഷ്കൃത രാജ്യങ്ങൾക്ക് അസംബന്ധമാണ്. എല്ലാ യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലും ഒരു പ്രത്യേക അപ്പീൽ ഉണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മനുഷ്യനോട്, അവൻ്റെ മാനുഷിക അന്തസ്സിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നു. ഇംഗ്ലണ്ടിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, അത് "സർ", ജർമ്മനിയിൽ "ഹെർസ്". ഫ്രാൻസിൽ, അതനുസരിച്ച്, "മോൺസിയർ". നിങ്ങൾ ഫ്രാൻസിൽ താമസിക്കാൻ വന്നയുടനെ എല്ലാ പുരുഷന്മാരോടും ഈ അഭ്യർത്ഥന പഠിക്കുക. അതേ സമയം, "മോൺസിയർ" എന്ന വിലാസം നിങ്ങൾ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലയെ ഒരു തരത്തിലും സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല; ഉദാഹരണത്തിന്, "മാന്യൻ" എന്ന വാക്ക് പോലെയുള്ള ബുദ്ധിപരമായ അർത്ഥം അത് വഹിക്കുന്നില്ല. അതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നതെല്ലാം നിങ്ങൾ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നവൻ്റെ മാനുഷിക മഹത്വത്തിൻ്റെ അംഗീകാരമാണ്. ഫ്രാൻസിൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഈ മാന്യതയുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവനെ ഇങ്ങനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യണമെന്ന് ഓരോ ഫ്രഞ്ചുകാരനും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ശരി, മനുഷ്യരാശിയുടെ മനോഹരമായ പകുതിയുടെ കാര്യമോ? ഇവിടെ എല്ലാം കുറച്ചുകൂടി സങ്കീർണ്ണമാണ്. കാരണം അവിവാഹിതരായ പെൺകുട്ടികൾക്ക് "mademoiselle" എന്നും വിവാഹിതർക്ക് "madame" എന്നും വിലാസത്തിനായി എല്ലാ സമയത്തും രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ന്യായമായ ലൈംഗികതയുടെ ഓരോ പ്രതിനിധിയുടെയും ജീവിതം യഥാർത്ഥത്തിൽ വിവാഹത്തിലൂടെ രണ്ട് ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിച്ചിരുന്ന അക്കാലത്താണ് ഇതെല്ലാം സ്ഥാപിച്ചത്: അക്കാലത്ത്, വിവാഹിതരും അവിവാഹിതരുമായ സ്ത്രീകൾ വ്യത്യസ്തമായി വസ്ത്രം ധരിക്കാനും വ്യത്യസ്തമായി മുടി ചീകാനും മറ്റും ബാധ്യസ്ഥരായിരുന്നു. അതുകൊണ്ട് തന്നെ യാദൃശ്ചികമായി കണ്ടുമുട്ടുന്ന ഒരു സ്ത്രീയെ പോലും ഉചിതമായ രീതിയിൽ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ അക്കാലത്ത് ബുദ്ധിമുട്ടില്ല. ഇപ്പോൾ, ഒന്നിലധികം തവണ വിവാഹിതരായ അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവെ തുറന്ന ബന്ധങ്ങളിൽ ജീവിക്കുന്ന ധാരാളം സ്ത്രീകളുടെ വരവോടെ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ബാഹ്യ വ്യത്യാസങ്ങൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുകയും വിവാഹിതരെയും അവിവാഹിതരെയും വേർതിരിച്ചറിയാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക കോഡിലൂടെയും. ശരിയായ വിലാസം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഇപ്പോൾ അത്ര എളുപ്പമല്ല. എന്തുചെയ്യും? പരിചയമില്ലാത്ത ഒരു സ്ത്രീയെ നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവളെ സമീപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവളുടെ വൈവാഹിക നില അറിയാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കാറുണ്ടോ? അസംബന്ധം, പ്രത്യേകിച്ചും ഫ്രാൻസിലെ കുടുംബകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അത്ര പരിചയമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയോട് മാന്യമായി കണക്കാക്കില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, എന്തെങ്കിലും സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മാഡവുമായി ബന്ധപ്പെടണം. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും ബിസിനസ്സ് ബന്ധമുള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ "മാഡം" എന്ന് അഭിസംബോധന ചെയ്യണം. പൂർണ്ണമായ ബിസിനസ്സ് ബന്ധം ഒരു സംയുക്ത ബിസിനസ്സ് മാത്രമല്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു കൺസൾട്ടേഷനായി വന്നാൽ ഒരു വനിതാ അഭിഭാഷകനെ ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് ഇങ്ങനെയാണ്, ഒരു അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റിൽ ഒരു വനിതാ ഡോക്ടർ, നിങ്ങളുടെ ബാങ്കിംഗ് ഇടപാടുകൾക്ക് സേവനം നൽകുന്ന ഒരു സ്ത്രീ, അങ്ങനെ ഓൺ.

അടുത്തിടെ, ഫ്രാൻസിലെ സ്ത്രീകൾ ഈ "മാഡമോസെല്ലെ" പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കാൻ പോരാടുകയാണ്, കാരണം ഇത് "ലൈംഗികത" യുടെ പ്രകടനമാണ്. എന്താണ് ലിംഗവിവേചനം എന്നത് മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് നിന്ന് വരുന്ന ഒരാൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ചോദ്യമാണ്. ഈ വാക്ക് സാധാരണയായി സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും ഇടയിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടാക്കുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇത് കൃത്യമായി സംഭവിക്കുന്നു: ഏത് പ്രായത്തിലും പദവിയിലും ഉള്ള പുരുഷന്മാർക്ക് ഒരേയൊരു വിലാസമേയുള്ളൂ - “മോൺസിയർ”, സ്ത്രീകൾക്ക് രണ്ട്.

എന്നാൽ മറുവശത്ത്, രണ്ട് അപ്പീലുകളും ഫ്രാൻസിൽ മാത്രമല്ല സ്വീകരിച്ചത്. റഷ്യയിൽ, ആളുകൾ സ്വയം "ലിംഗഭേദം" എന്ന് അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന അതേ അവസ്ഥയിൽ, "പെൺകുട്ടികളും" "സ്ത്രീകളും" ഉണ്ട്. ഇത് വിവാഹത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണോ? മിക്കവാറും ഇനി ഉണ്ടാകില്ല. പ്രായം കാരണം ഇതിന് സാധ്യത കൂടുതലാണ്. അല്ലാതെ പ്രായം കൊണ്ടല്ല, കാരണം അത് മുഖത്ത് എഴുതിയിട്ടില്ല, മറിച്ച് ഈ പ്രായം മറ്റുള്ളവർ എങ്ങനെ കാണുന്നു എന്നതിലാണ്. അതിനാൽ ഏതൊരു റഷ്യൻ സ്ത്രീയും "പെൺകുട്ടി" എന്ന് കേൾക്കുന്നതിൽ സന്തോഷിക്കുന്നു, അവൾ പ്രായമാകുമ്പോൾ അത് കൂടുതൽ മനോഹരമാണ്. ഫ്രാൻസിലും സ്ഥിതി സമാനമാണ് - “മാഡെമോയിസെല്ലെ” ഒരു “ഇളയ” ശീർഷകമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ സ്ത്രീകൾ പോലും ഇത് അസ്വസ്ഥരാകാൻ സാധ്യതയില്ല. ഈ വിലാസം സ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും അനുയോജ്യമാണ്, കൂടാതെ, "മാഡം" കൂടുതൽ കൂടുതൽ ബിസിനസ്സ് ചർച്ചകൾക്കുള്ള ഒരു വിലാസമായി മാറുന്നുവെന്ന് ഇതിനകം പറഞ്ഞിട്ടുള്ളതിനാൽ, "mademoiselle" വ്യക്തിപരമായ എന്തെങ്കിലും ഒരു അർത്ഥം അവതരിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു ഫ്രഞ്ച് സ്ത്രീയെ "മാഡെമോസെല്ലെ" എന്ന് അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവളുടെ ഇരട്ടി പ്രായമില്ലെങ്കിൽ, ഈ വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഇത് കാണിച്ചേക്കാം.

പൊതുവേ, ഇവിടെ സങ്കീർണ്ണമായ ഒന്നും തന്നെയില്ല. എന്തെങ്കിലും സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, "മാഡം" ഉപയോഗിക്കുക - നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാത്ത ഒരു സ്ത്രീയുടെ കാര്യത്തിൽ, ഇത് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷനാണ്, ആരും ഒരിക്കലും അസ്വസ്ഥരാകില്ല, കാരണം ഇത് ആദ്യം സ്ത്രീയുടെ മാനുഷിക അന്തസ്സിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നു.

ഫ്രാൻസിലെ ആശംസകളെക്കുറിച്ച്

ഫ്രഞ്ചുകാർ ഇക്കാര്യത്തിൽ വൈവിധ്യത്തെ വളരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. വിരസമായ അതേ ഇംഗ്ലീഷുകാരെപ്പോലെ, അഭിവാദനത്തിനും വിടവാങ്ങലിനും ഒരു വാക്ക് കൊണ്ട് അവർ തൃപ്തിപ്പെടില്ല. "Bonjour" എന്നും "Aurevoir" എന്നും പറയുന്നത് പതിവാണെങ്കിലും, മിക്ക കേസുകളിലും അവർക്ക് നിങ്ങൾക്ക് "ഒരു നല്ല യാത്ര", "ഒരു നല്ല ഷവർ", "ഒരു നല്ല അത്താഴം" എന്നിവ ആശംസിക്കാം. അതായത്, നിരവധി ഫോമുകൾ പഠിക്കുന്നതും ഉചിതമാണ് - അവ പ്രയോഗിക്കുക, വ്യക്തി എന്താണ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നതെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. അത്തരം ആഗ്രഹങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിയിൽ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്നതിൻ്റെ തെളിവാണ്, ഇത് ആർക്കും സന്തോഷകരമായിരിക്കും.

കൂടാതെ, നിങ്ങൾ സുപ്രഭാതം ആശംസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, "മാഡം" അല്ലെങ്കിൽ "മോൻസിയർ" എന്ന് ചേർക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങൾ അപ്പീലുകൾ ചേർത്തില്ലെങ്കിൽ, അത് വളരെ മാന്യമായി കാണപ്പെടണമെന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഇതുവരെ പരിചിതമല്ലാത്ത ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ഇത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ പ്രത്യേകം ഓർക്കണം.

നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുമായി അടുത്ത് ആശയവിനിമയം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, അവനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അവനെ പേര് ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യാം. എന്നിരുന്നാലും, പൊതുവേ, പേര് ഉപയോഗിച്ച് വിളിക്കുന്നത് ഫ്രാൻസിൽ വളരെ ജനപ്രിയമല്ല; നിങ്ങൾ വളരെക്കാലമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരും പരസ്പരം ഒരു നിശ്ചിത വിശ്വാസമുള്ളവരുമായ ആളുകൾക്കാണ് ഈ ഓപ്ഷൻ പ്രധാനമായും ഉപയോഗിക്കുന്നത്.

ഫ്രാൻസിലെ സംഭാഷണത്തെക്കുറിച്ച്

ഫ്രഞ്ചുകാർ വളരെ ചൂടുള്ള രാജ്യമാണ്. അവരുമായി ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരം ലഭിച്ചാലുടൻ നിങ്ങൾ ഇത് മനസ്സിലാക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഫ്രാൻസിൽ നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിന് വിലക്കില്ല. ഇതൊരു മുതലാളി ആണെങ്കിലും (സ്വാഭാവികമായും, എല്ലാവർക്കും അവൻ്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ വിറയൽ ലഭിക്കുന്ന ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ളതല്ല, മറിച്ച് ഒരു സാധാരണ ബോസ്), ഫ്രഞ്ചുകാർക്ക് ഒരു വാക്യത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ എതിർക്കാനോ തടസ്സപ്പെടുത്താനോ കഴിയും. ഇത് ഒരു അപമാനമായി കണക്കാക്കില്ല, മറിച്ച്, ഡയലോഗിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്. കൂടാതെ, ഫ്രഞ്ചുകാരൻ അംഗീകരിക്കാത്ത ചില ആശയങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവൻ ഇതിനകം തന്നെ നിങ്ങളുടെ തർക്കത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ തർക്കിക്കാനോ വിമർശിക്കാനോ തുടങ്ങിയേക്കാം. ഇതും സാധാരണമാണ്, നിങ്ങൾ ഇതിൽ അസ്വസ്ഥരാകരുത്. അവരുടെ കേന്ദ്രത്തിൽ, ഫ്രഞ്ചുകാർ പൊതുവെ വളരെ വിമർശനാത്മകവും വാദിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരുമാണ്; മികച്ച ആശയത്തിൽ പോലും, ഫ്രഞ്ചുകാർ ഇപ്പോഴും വിമർശിക്കാവുന്നതും അവരുടെ അതൃപ്തി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്നതുമായ എന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്തും. വഴിയിൽ, നിരവധി ബിസിനസ്സ് പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് ഇത് അതിശയകരമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്. ഒരു പുതിയ പ്രോജക്റ്റ് പ്രഖ്യാപിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ഫ്രഞ്ച് സംഭാഷണക്കാരിൽ നിന്ന് അതിൻ്റെ എല്ലാ ദുർബലമായ പോയിൻ്റുകളും നിങ്ങൾ ഉടൻ പഠിക്കും.

അതേ സമയം, നിങ്ങൾ എത്തിയാൽ സ്പർശിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത ചില വിഷയങ്ങളുണ്ട് സ്ഥിര താമസത്തിനായി ഫ്രാൻസിൽ താമസിക്കുന്നുകൂടാതെ സംഭാഷണക്കാരെ അടുത്തറിയാൻ ഇതുവരെ സമയമില്ല.

1. കുടുംബ തീം. "അവൻ വിവാഹമോചനം നേടി," "അവൾക്ക് മറ്റൊരു കുട്ടി ജനിക്കാൻ പോകുന്നു," "അവർ എല്ലായ്‌പ്പോഴും വഴക്കുണ്ടാക്കുന്നു, എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ വിവാഹമോചനം നേടാത്തത്?" ഇതെല്ലാം ഫ്രഞ്ചുകാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന വിഷയങ്ങളല്ല. കുടുംബജീവിതം യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിജീവിതമാണെന്ന് ഇവിടെ വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ചോദിക്കാത്ത ഇടങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ഇടപെടരുത്. അത്തരം ഗോസിപ്പുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് അത്തരം വിഷയങ്ങളിൽ പരസ്പരം ചോദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഫ്രഞ്ച് സമൂഹത്തിൽ സ്വാഗതം ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല. ഓരോ ഫ്രഞ്ചുകാരനും സ്വന്തം സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുള്ള അവകാശത്തെ വിലമതിക്കുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത - ഇതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, മറ്റുള്ളവരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുള്ള അവകാശത്തെ അവൻ വിലമതിക്കുന്നു. ഇതെല്ലാം സുവർണ്ണനിയമത്തിലേക്ക് വരുന്നു: "നിങ്ങൾ സ്വയം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തത് മറ്റുള്ളവരോട് ചെയ്യരുത്." നിങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കുടുംബ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ചർച്ചചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഫ്രാൻസിൽ നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യരുതെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വഴിയിൽ, "നിങ്ങൾ എപ്പോഴാണ് വിവാഹം കഴിക്കുക?" എന്ന റഷ്യൻ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിങ്ങൾ ഒരു ഫ്രഞ്ച് യുവതിയോട് തികച്ചും നിരപരാധിയും നിസ്സാരവുമായ ഒരു ചോദ്യം ചോദിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ താൽപ്പര്യമുള്ളത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മാന്യമായ ഒരു മറുചോദ്യത്തിൽ ഏർപ്പെടാം. പ്രശ്നം. തീർച്ചയായും, ആരാണ്, എപ്പോൾ വിവാഹം കഴിക്കും/വിവാഹമോചനം നേടും/കുട്ടികളുണ്ടാവും എന്നത് അവരുടെ സ്വന്തം കാര്യമാണ്. ഫ്രാൻസിൽ, വ്യക്തിസ്വാതന്ത്ര്യം ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, പലരും വരാൻ തീരുമാനിക്കുന്നതിൻ്റെ കാരണങ്ങളിലൊന്നാണ് ഇത്

2. പണത്തിൻ്റെ വിഷയം. ഫ്രഞ്ചുകാർ പണത്തെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. പ്രത്യേകിച്ചും, അവർ എങ്ങനെ പണം സമ്പാദിക്കുന്നു, അവരുടെ വരുമാന നിലവാരം, അതുപോലെ എല്ലാവർക്കും എത്രമാത്രം ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയും, ഒരാൾക്ക് അവരുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ എത്ര പണം ഉണ്ട് തുടങ്ങിയവ. ശരിയാണ്, ഇവിടെ രണ്ട് ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്. ഉയർന്ന വിലകളെക്കുറിച്ചും നികുതികളെക്കുറിച്ചും പരാതിപ്പെടാൻ ഫ്രഞ്ചുകാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ധാരാളം രോഷാകുലമായ ക്രൂരതകൾ കേൾക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും അത്തരമൊരു വിഷയത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അത്തരം ചിന്തകൾ സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും - പ്രത്യേകിച്ചും ഫ്രാൻസിലെ വിലകളുടെയും നികുതികളുടെയും നിലവാരം വളരെ ഉയർന്നതാണ്. വിലകുറഞ്ഞ എന്തെങ്കിലും വാങ്ങാനുള്ള കിഴിവുകളെക്കുറിച്ചും അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കാൻ ഫ്രഞ്ചുകാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഇത് വളരെ പ്രായോഗികവും സാമ്പത്തികവുമായ ഒരു രാഷ്ട്രമാണ്, അത്തരമൊരു തീം ഇവിടെ വളരെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.

3. മതത്തിൻ്റെയും രാഷ്ട്രീയത്തിൻ്റെയും തീം. ഇത് നിഷിദ്ധമല്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാത്ത ആളുകൾക്കിടയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാത്ത മൂർച്ചയുള്ള എതിരാളികളുമായി എളുപ്പത്തിൽ ഓടാനാകും. അതുകൊണ്ട് സമാന ചിന്താഗതിക്കാരുമായി മാത്രം ഇത്തരം വിഷയങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

പൊതുവേ, ചർച്ചകൾക്കും വഴക്കുകൾക്കും കാരണമാകാത്ത ഒരു വിഷയമുണ്ട്, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും മനോഹരമായിരിക്കും, അതായത് ഭക്ഷണ വിഷയം. ഫ്രഞ്ചുകാർ നല്ല ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, നല്ല ഭക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, അവർ പറയുന്നതുപോലെ, ഭക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുക - അവർ നിങ്ങളെ മനസ്സിലാക്കുകയും സ്നേഹിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഫ്രാൻസിലെ മേശ മര്യാദകൾ

ഞങ്ങൾ ഭക്ഷണത്തെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത് എന്നതിനാൽ, ഫ്രാൻസിലെ മേശയിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറണം, പൊതുവെ സന്ദർശിക്കുമ്പോൾ എങ്ങനെ പെരുമാറണം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംക്ഷിപ്തമായി സംസാരിക്കാം.

1. നിശ്ചയിച്ച സമയത്തേക്കാൾ അൽപ്പം വൈകി സന്ദർശിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. റഷ്യയിൽ, 17.45 ന് എത്തിച്ചേരുന്നത് ഒരു നല്ല ഓപ്ഷനായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, നിങ്ങളെ ആറ് മണിക്ക് ക്ഷണിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ രീതിയിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കൃത്യനിഷ്ഠ പ്രകടമാക്കും. ഫ്രാൻസിൽ, വൈകുന്നേരം ആറ് മണിക്ക് നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, വാസ്തവത്തിൽ അവർ സാധാരണയായി 18.15-18.30 എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. തീർച്ചയായും, ഷെഡ്യൂളുമായി വ്യക്തമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഇവൻ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഗതാഗതത്തെക്കുറിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്. അതിനാൽ വൈകാൻ ഭയപ്പെടരുത്. ബാക്കിയുള്ള മിനിറ്റുകൾ എന്തെങ്കിലും വാങ്ങാൻ ചെലവഴിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഫ്രാൻസിൽ, ഉച്ചഭക്ഷണത്തിലോ അത്താഴത്തിലോ നിങ്ങൾ കഴിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത് നിങ്ങളോടൊപ്പം കൊണ്ടുവരുന്നത് പതിവാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ആതിഥേയർ മേശപ്പുറത്ത് എന്തെങ്കിലും വയ്ക്കണം. നിങ്ങൾ ഫ്രാൻസ് സന്ദർശനത്തിന് പോകുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സംതൃപ്തിയോടെ ഭക്ഷണം ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കരുത്. നിങ്ങൾക്ക് വിശക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, മുൻകൂട്ടി ഭക്ഷണം കഴിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം ഭക്ഷണം വാങ്ങി നിങ്ങളോടൊപ്പം കൊണ്ടുപോകുക. വഴിയിൽ, ഫ്രാൻസിൽ നിങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നതെല്ലാം നിങ്ങളോടൊപ്പം പങ്കിടേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു ചോക്ലേറ്റ് ബാർ വാങ്ങിയെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് സ്വയം കഴിക്കാം - എന്നിരുന്നാലും, തീർച്ചയായും, മറ്റുള്ളവർക്ക് അത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് മര്യാദയുള്ളതായിരിക്കും, പക്ഷേ അവർ മിക്കവാറും നിരസിക്കും.

2. ഫ്രാൻസിൽ, എല്ലാ അവസരങ്ങളിലും പൂക്കൾ നൽകുന്നത് പതിവില്ല - ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രത്യേക അവസരത്തിലല്ലാതെ, ജന്മദിനങ്ങളിൽ അവ കൊണ്ടുവരുന്നത് വളരെ സാധാരണമല്ല. ഒരുപക്ഷേ ഫ്രഞ്ചുകാർ പ്രായോഗികമാണ്, പക്ഷേ പൂക്കൾ വളരെ പ്രായോഗിക സമ്മാനമല്ല. നിങ്ങൾ പൂക്കൾ വാങ്ങുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു സാഹചര്യത്തിലും വെളുത്തവ വാങ്ങുക - ഫ്രാൻസിൽ ഇത് വിലാപത്തിൻ്റെ അടയാളമാണ്. ഇത് നന്നായി ഓർമ്മിക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ ജന്മദിനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കൈകളിൽ രണ്ട് കാർണേഷനുമായി വന്നാൽ റഷ്യയിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കാണപ്പെടുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. വെളുത്ത റോസാപ്പൂക്കളുടെ പൂച്ചെണ്ടുമായി ഫ്രാൻസിൽ നിങ്ങൾ കാണും. നല്ല വീഞ്ഞും ചോക്കലേറ്റും വാങ്ങുന്നതാണ് നല്ലത്. എന്നിരുന്നാലും, ഫ്രാൻസിൽ എല്ലാ വീഞ്ഞും നല്ലതാണ്, കാരണം ഇത് ഒരു വൈൻ രാജ്യമാണ്, അതിനാൽ ഇവിടെ നിങ്ങൾ മികച്ച മദ്യപാനങ്ങൾ മാത്രമേ വാങ്ങൂ.

3. നിങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വിഭവങ്ങളെ പ്രശംസിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. അത് സ്റ്റോറിൽ നിന്നുള്ള കുക്കികളാണെങ്കിൽ പോലും. അതിലുപരിയായി, ഉടമകൾ എന്തെങ്കിലും പ്രത്യേകമായി തയ്യാറാക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ. ഒരു തരത്തിലും അഭിപ്രായം പറയാതെ, അതിൻ്റെ രുചിയിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതുപോലെ നിശബ്ദമായി ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നത് വളരെ മാന്യമല്ല. പാചകക്കുറിപ്പ് പ്രശംസിക്കുകയോ ആവശ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്യുക - ഒരു പാചകക്കാരൻ താൻ തയ്യാറാക്കിയതിൽ താൽപ്പര്യം കാണുന്നതിൽ എപ്പോഴും സന്തോഷിക്കുന്നു. ഫ്രാൻസിൽ, നിങ്ങൾ സ്വയം സജ്ജമാക്കിയതെല്ലാം പൂർത്തിയാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്ലേറ്റിൽ ഭക്ഷണം ഉപേക്ഷിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണ്. അതേ സമയം, റഷ്യയിൽ പലപ്പോഴും പ്രയോഗിക്കുന്നത് പോലെ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ കൂടുതൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യില്ല. ഭക്ഷണത്തിൽ അധിക ഉപ്പ് ചേർക്കുന്നതും വളരെ മര്യാദയല്ലെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു - പാചകക്കാരൻ ഡോസേജിൽ ഒരു തെറ്റ് വരുത്തിയെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു. അവസാന ആശ്രയമെന്ന നിലയിൽ, ഇത് ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്.

പൊതുവേ, ഫ്രാൻസ് ഒരു സ്വതന്ത്ര രാജ്യമാണ്, അവിടെ ധാരാളം ക്ലീഷുകളും അലംഘനീയമായ തത്വങ്ങളും ഇല്ല. ആത്മാർത്ഥമായി പെരുമാറുക - നിങ്ങളെ എപ്പോഴും ഇവിടെ മനസ്സിലാക്കും.

ഫ്രഞ്ച് ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അക്ഷരങ്ങളുടെ ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു, അവ നിരവധി പദങ്ങളുടെ വലിയ അക്ഷരങ്ങളുടെ ഒരു ശ്രേണിയാണ്. ഈ അക്ഷരങ്ങൾ ഒരൊറ്റ വാക്ക് ഉണ്ടാക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന് ബി.പി. – ബിഒയിറ്റ് പി ostale - മെയിൽബോക്സ്.

സമയം ലാഭിക്കുന്നതിന് അത്തരം ചുരുക്കങ്ങൾ സംഭാഷണത്തിൽ സൗകര്യപ്രദമാണ്. നിങ്ങൾ ഊഹിച്ചതുപോലെ, സുഹൃത്തുക്കളേ, ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയുടെ പ്രധാന ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ ഇന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്തും.

ഫ്രഞ്ച് ചുരുക്കങ്ങൾ എങ്ങനെ ശരിയായി വായിക്കാം?

ഇതിനെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് വാക്കുകൾ ഇവിടെ പറയുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ഒരു ചുരുക്കെഴുത്ത് വലിയ അക്ഷരങ്ങൾക്കിടയിൽ ഡോട്ടുകളുണ്ടെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, T.G.V ലെ പോലെ, അത്തരമൊരു ചുരുക്കെഴുത്ത് ഉച്ചരിക്കണം, പക്ഷേ ഡോട്ടുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വാക്കായി.

എന്നിരുന്നാലും, അടുത്തിടെ ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയിൽ ഭാഷ ലളിതമാക്കാനുള്ള ഒരു പ്രവണതയുണ്ട്, അതിനാൽ ലിഖിത രൂപത്തിൽ, ഫ്രഞ്ചിലെ ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ ഡോട്ടുകളില്ലാതെ എഴുതാം. നിങ്ങൾ ഒരു ഫ്രഞ്ച് അക്ഷരത്തിൻ്റെ ചുരുക്കെഴുത്ത് കണ്ടാൽ, അത് ഉടനടി ഓർമ്മിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, ഭാവിയിൽ ഈ ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ വായിക്കുന്നത് മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമായിരിക്കും.

ഏറ്റവും സാധാരണമായ അടയാളങ്ങൾ ഫ്രാങ്കായിസ്

സുഹൃത്തുക്കളേ, ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: ഏറ്റവും സാധാരണവും പതിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ ഫ്രഞ്ച് ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ ഇതാ:

• എ.എൻ.പി.ഇ. – ഏജൻസി നാഷനൽ പൂർ എൽ എംപ്ലോയ് – നാഷണൽ എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ഏജൻസി
• ബി.സി.ബി.ജി. - ബോൺ ചിക് ബോൺ തരം - മികച്ച ശൈലി, മികച്ച മനോഭാവം
• പി. – ബോയ്റ്റ് പോസ്റ്റൽ – മെയിൽബോക്സ്
• ബി.ഒ. -ബുള്ളറ്റിൻ ഒഫീഷ്യൽ - ഔദ്യോഗിക പത്രം
• ഡി - കോംപാക്റ്റ് ഡിസ്ക്
• ആർ.എഫ്. – Croix – Rouge Française – ഫ്രഞ്ച് റെഡ് ക്രോസ്
• വി. – കരിക്കുലം വീറ്റ – സംഗ്രഹം
• തീയതി. – കരാർ à durée determinée – നിശ്ചിത-കാല കരാർ
• സി.ഡി.ഐ. – കരാർ à durée indéterminée – ഒരു അനിശ്ചിത കാലത്തേക്കുള്ള കരാർ
• DOM - Département d'outre - mer - വിദേശ വകുപ്പ്
• ഡി.എഫ്. – Electricité de France – ഫ്രാൻസിൻ്റെ വൈദ്യുതി
• ENNA - École normale nationale d'apprentissage - നാഷണൽ സ്കൂൾ ഓഫ് ട്രെയിനിംഗ്
• സി. - രൂപീകരണങ്ങൾ തുടരുന്നു - വിദ്യാഭ്യാസം തുടരുന്നു
• എം.ഐ. - ഫോണ്ട്സ് മോണിറ്റയർ ഇൻ്റർനാഷണൽ - ഇൻ്റർനാഷണൽ മോണിറ്ററി ഫണ്ട്
• ഡി.എഫ്. - ഗാസ് ഡി ഫ്രാൻസ് - ഗ്യാസ് ഓഫ് ഫ്രാൻസ്

ഫ്രഞ്ച് ചുരുക്കങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

• J.O. ജ്യൂക്‌സ് ഒളിമ്പിക്‌സ് - ഒളിമ്പിക് ഗെയിംസ്
• എൽ.പി. -ലൈസി പ്രൊഫഷണൽ - പ്രൊഫഷണൽ ലൈസിയം
• പി.ഡി.ജി. -പ്രസിഡൻ്റ് - ഡയറക്ടർ ജനറൽ - പ്രസിഡൻ്റ് ജനറൽ ഡയറക്ടർ
• പി.എൻ.ബി. -പ്രൊഡ്യൂറ്റ് നാഷണൽ ബ്രൂട്ട് - മൊത്ത ദേശീയ ഉൽപ്പന്നം
• പിഎസിഎസ് - ലെ പാക്ടേ സിവിൽ ഡി സോളിഡാരിറ്റി - സിവിൽ പാക്ട് ഓഫ് സോളിഡാരിറ്റി
• I. - ക്വോട്ടൻ്റ് ഇൻ്റലക്ച്വൽ - ഇൻ്റലിജൻസ് ക്വോട്ടൻ്റ്
• സെമി. - ചോദ്യാവലി à choix മൾട്ടിപ്പിൾ - മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് ചോദ്യാവലി
• ഡി.എഫ്. – സാൻസ് ഡൊമിസൈൽ ഫിക്സേ – ഭവനരഹിതർ
• എൻ.സി.എഫ്. – സൊസൈറ്റി നാഷണൽ ഡെസ് കെമിൻസ് ഡി ഫെർ ഫ്രാഞ്ചായിസ് – നാഷണൽ സൊസൈറ്റി ഓഫ് ഫ്രഞ്ച് റെയിൽവേ
• പി.എ. – Société protection des animaux – സൊസൈറ്റി ഫോർ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ഓഫ് ആനിമൽസ്
• SAMU - Service d'aide médicale d'urgence - എമർജൻസി മെഡിക്കൽ സേവനം
• SMIC - Salaire മിനിമം ഇൻ്റർപ്രൊഫഷണൽ ഡി ക്രോസൻസ് - മിനിമം വേതന വർദ്ധനവ്
• ജി.വി. – ട്രെയിൻ à Grande vitesse – ഹൈ സ്പീഡ് ട്രെയിൻ
• ടി.സി. - ടോട്ടസ് ടാക്സ് ഉൾപ്പെടുന്നു - എല്ലാ ചെലവും ഉൾപ്പെടുന്നു
• ടി.വി.എ. -നികുതി à la valeur ajoutée - മൂല്യവർദ്ധിത നികുതി
• യു.ഇ. -യൂണിയൻ യൂറോപീൻ - യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ
• ടി.ടി. - വെലോ ടൗട്ട് - ഭൂപ്രദേശം - സൈക്ലിംഗ്

കൂടാതെ കുറച്ച് ചുരുക്കെഴുത്തുകളും:

• എം. അല്ലെങ്കിൽ എം - മോൺസിയർ - മാസ്റ്റർ
• അല്ലെങ്കിൽ MM - Messieurs - മാന്യന്മാർ
• അമ്മ - മാഡം - തമ്പുരാട്ടി
• Mmes - Mesdames - ലേഡീസ്
• ഞാൻ - മൈത്രേ - മൈത്രേ (ഒരു നോട്ടറിയോടോ അഭിഭാഷകനോടോ അപ്പീൽ ചെയ്യുക)
• ഡോ - ഡോക്ടർ - ഡോക്ടർ
• അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്‌ടർ - ഡയറക്ടർ
• Cie - Compagnie - കമ്പനി
• Sté അല്ലെങ്കിൽ Soc. അല്ലെങ്കിൽ Soc – Société – Society
• എസ്.എ. അല്ലെങ്കിൽ S.A. അല്ലെങ്കിൽ SA - Société അനോണിം - അജ്ഞാത സമൂഹം
• എസ്.എ.ആർ.എൽ. അല്ലെങ്കിൽ S.A.R.L. അല്ലെങ്കിൽ SARL – Société à responsabilité limitée – Limited Liability Company

ചില ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ

• Ets - Établissements - എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെൻ്റ്
• Crs – കോഴ്സുകൾ – സിറ്റി Boulevard
• – എക്സ്പെഡിറ്റർ – ഫോർവേഡർ
• അല്ലെങ്കിൽ av. അല്ലെങ്കിൽ Av അല്ലെങ്കിൽ av - അവന്യൂ - പ്രോസ്പെക്റ്റ്, അവന്യൂ
• Bd അല്ലെങ്കിൽ bd - Boulevard - Boulevard
• Fg അല്ലെങ്കിൽ fg - Faubourg - സബർബ്
• അല്ലെങ്കിൽ pl. അല്ലെങ്കിൽ Pl അല്ലെങ്കിൽ pl - സ്ഥലം - ഏരിയ
• Rte അല്ലെങ്കിൽ RTE - റൂട്ട് - റോഡ്
• Bt - Bâtiment - കെട്ടിടം
• അല്ലെങ്കിൽ ചതുരശ്ര. അല്ലെങ്കിൽ ചതുരശ്ര അല്ലെങ്കിൽ ചതുരശ്ര - ചതുരം - ചതുരം
• നമ്പർ റെഫ്. അല്ലെങ്കിൽ n/réf. അല്ലെങ്കിൽ N/réf. – നോസ് റഫറൻസുകൾ – ഔട്ട്ഗോയിംഗ് നമ്പർ
• Vos réf. അല്ലെങ്കിൽ v/réf. അല്ലെങ്കിൽ V/réf. – Vos références – ഇൻകമിംഗ് നമ്പർ
• - ഒബ്ജറ്റ് - തീം
• പിജെ - ആൻ. – കഷണങ്ങൾ ജോയിൻ്റുകൾ en annexe – അറ്റാച്ച് ചെയ്ത രേഖകൾ
• പി/പി അല്ലെങ്കിൽ പിപി. അല്ലെങ്കിൽ pp. – പാരാ പ്രൊക്യുറേഷൻ – പ്രോക്സി വഴി
• P/O അല്ലെങ്കിൽ p/o - Par ordre - ശരി

ഈ ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ ഓർക്കുക, ഫ്രഞ്ചിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ അവ തീർച്ചയായും ഉപയോഗപ്രദമാകും.