Аналитик ур чадвар гэж юу вэ, тэд яагаад ажлын байранд чухал байдаг вэ? Аналитик ур чадвар гэдэг нь мэдээлэл цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх, асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадварыг хэлдэг. Эдгээр давуу талууд нь компанийн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалж, мөн компанийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, нэмэгдүүлэх боломжтой. Ажил олгогчид яагаад ийм ур чадвартай ажилчдыг хайж байгаа талаарх мэдээлэл, мөн ажил олгогчдын анкет, хавтас, ажлын анкет, анкет зэрэгт хайдаг аналитик ур чадварын жагсаалтыг эндээс үзнэ үү.

Аналитик ур чадвар гэж юу вэ, тэд яагаад ажлын байранд чухал байдаг вэ? Аналитик ур чадвар гэдэг нь мэдээлэл цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх, асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадварыг хэлдэг. Эдгээр давуу талууд нь компанийн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалж, мөн компанийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, нэмэгдүүлэх боломжтой.

Ажил олгогчид яагаад ийм ур чадвартай ажилчдыг хайж байгаа тухай мэдээлэл, мөн анкет, хавтасны захидал, ажилд орох өргөдөл, ярилцлагаас хайдаг аналитик ур чадварын жагсаалтыг энд оруулав.

Хамгийн чухал таван аналитик ур чадварын нарийвчилсан жагсаалт, мөн илүү их аналитик ур чадварын урт жагсаалт багтсан болно.

Мөн доорх жагсаалтыг үзнэ үү түлхүүр үгсТаны өргөдөлд оруулж болох аналитик ур чадвартай холбоотой.

Ажил олгогчид яагаад аналитик ур чадварыг үнэлдэг вэ?

Ажил олгогчид аливаа асуудлыг судалж, цаг тухайд нь, үр дүнтэй шийдэл олох чадвартай ажилчдыг хайж байна.

Асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ажилчдад хүчтэй аналитик ур чадвар хэрэгтэй. Ажилд авах менежерүүд арга хэмжээ авахаасаа өмнө асуудлыг бүх талаас нь ойлгохын тулд тодорхой, логик алхамууд, маш сайн дүгнэлт хийдэг хүнийг хүсдэг. Зорилгоос хамааран тодорхой, арга зүйн арга барилаар эсвэл илүү бүтээлч, хажуугийн өнцгөөр дамжуулан шийдэлд хүрч болно. Асуудлыг шийдвэрлэх эдгээр хоёр арга нь аналитик ур чадварыг агуулдаг.

Аналитик ур чадвар нь техникийн мэт санагдаж болох ч бид эдгээр ур чадварыг ашигладаг Өдөр тутмын амьдралхэв маягийг тодорхойлох, оюуны довтолгоо хийх, ажиглах, өгөгдлийг тайлбарлах, шинэ мэдээллийг нэгтгэх, олон хүчин зүйл, хувилбарт үндэслэн онол боловсруулах, шийдвэр гаргах замаар,

Эдгээр чухал ур чадваруудыг ажил олгогчид шаарддаг янз бүрийн төрөлдахь ажлын байр янз бүрийн бүс нутагҮүнд бизнесийн аналитик, өгөгдлийн архитектур, өгөгдлийн шинжлэх ухаан, маркетинг, төслийн удирдлага, нягтлан бодох бүртгэл, бизнес хөгжил, програмчлал, хууль, анагаах ухаан, шинжлэх ухаан,

Ур чадварын жагсаалтыг хэрхэн ашиглах талаар

Та эдгээр ур чадварын жагсаалтыг ажил хайх явцад ашиглаж болно.

Нэгдүгээрт, та эдгээр ур чадварын үгсийг намтартаа ашиглаж болно. Та эдгээр түлхүүр үгсийн заримыг өөрийн ажлын түүхийг тайлбарлахдаа ашиглаж болно.

Хоёрдугаарт, та тэдгээрийг хамгаалах захидалдаа ашиглаж болно. Имэйлийн үндсэн хэсэгт та эдгээр ур чадварын нэг юм уу хоёрыг онцолж, ажил дээрээ эдгээр ур чадвараа харуулсан тодорхой жишээг өгч болно.

Эцэст нь та эдгээр ур чадварын үгсийг ярилцлагадаа ашиглаж болно. Энд жагсаасан шилдэг 5 ур чадвар тус бүрийг харуулсан ядаж нэг жишээ танд байгаа эсэхийг шалгаарай.

Мэдээжийн хэрэг, ажил бүр өөр өөр ур чадвар, туршлага шаарддаг тул ажлын байрны тодорхойлолтыг анхааралтай уншиж, ажил олгогчийн жагсаасан ур чадварт анхаарлаа хандуулаарай.

Мөн ажил, ур чадварын төрлөөр жагсаасан бусад ур чадварын жагсаалтыг шалгана уу.

Шилдэг таван аналитик ур чадвар

Бүтээл
Шинжилгээ хийх нь ихэнхдээ бусдын олж чадаагүй мэдээллийн чиг хандлагыг тодорхойлохын тулд бүтээлч нүдийг шаарддаг.

Асуудлыг шийдвэрлэхэд бүтээлч байдал бас чухал байдаг. Ажилтнууд ихэвчлэн ямар нэгэн зүйлийг бодож олохын тулд хайрцагнаас гадуур бодох хэрэгтэй болдог үр дүнтэй шийдлүүдтом асуудлууд.

Шүүмжлэл сэтгэлгээ
Хүчтэй аналитик ур чадвартай байхын тулд шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ чухал. Шүүмжлэх сэтгэлгээ нь мэдээллийг үнэлж, дараа нь олж авсан дүгнэлт дээрээ үндэслэн шийдвэр гаргахыг хэлнэ. Шүүмжлэл сэтгэлгээ нь ажилчдад компанид тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг шийдвэр гаргахад тусалдаг.

Мэдээллийн дүн шинжилгээ хийх
Таны ажил мэргэжил ямар ч байсан сайн аналитик судалгаа гэдэг нь их хэмжээний өгөгдлийг судалж, тухайн өгөгдлийн чиг хандлагыг хайж олох боломжтой гэсэн үг юм. Та зөвхөн мэдээллийг уншиж, ойлгох, түүнийг ойлгох, хэв маягийг олохоос цааш явах ёстой.

Сурах
Ихэнхдээ үүнийг шинжлэхээсээ өмнө ажилтан эхлээд өгөгдөл эсвэл мэдээлэл цуглуулах ёстой. Эцсийн эцэст та асуудлыг шийдэхээсээ өмнө түүний талаар илүү ихийг мэдэх ёстой.

Тиймээс аналитикийн чухал ур чадвар бол мэдээлэл цуглуулах, сэдвийг судлах чадвар юм.

Аналитик ур чадварын жишээ

• Шинжилгээ
• Аудит
• Төсөв боловсруулах
• Тооцоолол
• Тооцоолол
• Нарийвчлалын шалгалт
• Ангилал
• Мэдээлэл цуглуулах > Харилцаа холбоо
• Харьцуулалт
• Эмхэтгэл
• Зардлын шинжилгээ
• Тоол
• Бүтээл
• Шүүмжлэл сэтгэлгээ
• Мэдээллийн дүн шинжилгээ хийх
• Өгөгдөл цуглуулах
• Шийдвэр гаргах
• Дедуктив үндэслэл > Оношлогоо
• Зэрэг
• Сурах
• Санхүүгийн менежмент
• Санхүүгийн шинжилгээ
• Санхүүгийн оруулга
• H-M
• Сурах

Шүүх

• Логик сэтгэлгээ
• Үзүүлэлтүүд > N-S
• Байгууллага
• Төлөвлөлт

Тэргүүлэх

• Асуудал шийдэх
• Чанарын шинжилгээ
• Тоон шинжилгээ
• Сурах
• Үндэслэл
• Бүртгэлийн мэдээлэл
• Судалгаа > Тайлан
• Зөвшөөрөл
• Судалгаа
• Синтезатор
• Т-З
• Бараа материалын шинжилгээ
• Алдааг олж засварлах
• Аналитик түлхүүр үгс

Ажилд авах менежерүүд анкет дээрх үг, хэллэгийг ашигладаг бөгөөд дэлгэцэн дээрх ажилд горилогчид руу хамгаалах захидлыг ашигладаг (ихэвчлэн ашигладаг) тул түлхүүр үгс нь ажилд орох өргөдлийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. програм хангамжажилд авах менежментийн хувьд). Ажил олгогчдын хайж буй үгсийг оруулснаар та ажилд авах үйл явцын дараагийн шатанд шилжих магадлал өндөр болно.

• Энд анкетын аналитик түлхүүр үгсийн жагсаалт байна. хамгаалах захидалболон ажлын байрны өргөдөл.
• Аналитик

Аналитик

Бенчмаркинг

Их мэдээлэл

• Хоёр хэмжээст
• Бизнесийн шинжилгээ
• Бизнесийн аналитик
• Тооцоолол
• Кейсийн шинжилгээ
• CATWOE
• Шалтгаан холбоо
• Когортын шинжилгээ
• Компанийн шинжилгээ
• Харьцуулсан шинжилгээ
• Корреляци
• Зардлын шинжилгээ
• Зээлийн шинжилгээ
• Шүүмжлэлийн шинжилгээ
• Шүүмжлэх сэтгэлгээ > D - I
• Мэдээллийн дүн шинжилгээ хийх
• Мэдээллийн дүн шинжилгээ хийх
• Өгөгдлийн гаралт
• Дедуктив үндэслэл
• Дүрслэх шинжилгээ

Оношлогоо

• задлах
• Бүтээмжийн өсөлт
• Зэрэг
• Санхүүгийн шинжилгээ
• Фурьегийн шинжилгээ
• Үндсэн шинжилгээ
• Гептализаци
• Хадгаламжийн тодорхойлолт
• Сайжруулалт
• Аж үйлдвэрийн шинжилгээ
• Дүгнэлт
• Тайлбар
• Ж-П
• Логик шинжилгээ
• Олон сувгийн өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх
• Оновчлол
• Тооцооллын дүн шинжилгээ

• Бодлогын шинжилгээ
• Урьдчилан таамаглах аналитик
• Урьдчилан таамаглах загварчлал
• Зааварт аналитик
• Үнийн ашгийн харьцаа Өсөлтөөс өмнөх үнийн ашиг
• Үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгийн шинжилгээ
• Тэргүүлэх
• Асуудал шийдэх
• Үйл явцын шинжилгээ
• Q - Z
• Чанарын шинжилгээ
• Тоон шинжилгээ
• Зөвшөөрөл
• Бүтцийн өөрчлөлт
• Хөрөнгө оруулалтын өгөөж
• Риторик анализ
• Эрсдлийн үнэлгээ

• Тархалтын хязгаар
• Сценарий шинжилгээ
• Сэтгэцийн шинжилгээ
• Нийгмийн шинжилгээ
• Статистикийн дүн шинжилгээ
• Стратегийн төлөвлөлт
• Процессын оновчлол
• Бүтэцлэгдсэн өгөгдлийн шинжилгээ
• Техникийн шинжилгээ
• Алдааг олж засварлах
• Нэг хувьсах
• Илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг:
• Бизнесийн ур чадварын жагсаалт | Судалгааны ур чадварын жагсаалт | Өөрийн анкетыг ашиглахгүй байх ур чадвар

Нийтлэл нь үндсэн аргуудад зориулагдсан болно аналитик чадварыг хөгжүүлэхтөслийн удирдлага, чанарын удирдлагын чиглэлээр боловсруулж, үр дүнтэй ашиглаж байгаа хамгийн үр дүнтэй, хөгжиж буй шийдвэр гаргах арга техникийг ашиглан менежерүүдийг сургах, сургах.

Зохиогч мөн шинжлэх ухаан, эрэл хайгуул, шийдвэр гаргах үйл явцад оролцдог ухаалаг, сэтгэл хөдлөлийн, орон зайн гэсэн гурван үндсэн төрлийг тодорхойлсон. Зохиогчийн санал болгож буй арга техник нь бүх гурван төрлийн оюун ухааныг ашиглан аналитик ур чадварыг хөгжүүлэх явдал юм.

Удирдагчийн логик, сэтгэл хөдлөл, зөн совин нь зорилгодоо хүрэхийн тулд нэгдэж, шийдвэр гаргахдаа бие биенээ эсэргүүцдэггүй.

Нийтлэлийг ахлах менежерүүдэд зориулсан сургалт, дасгалжуулалтын олон жилийн туршлагын талаар бичсэн болно.

Оршил. Анхны асуудал

Манай соёлд удирдлагын үр дүнтэй шийдвэр гаргахад зайлшгүй шаардлагатай аналитик ур чадварыг ихэвчлэн асуудлыг шийдвэрлэх замаар хөгжүүлдэг. Математик, физикийн салбарт хүчтэй чадваргүй удирдагч бизнесийн чанартай шийдвэр гаргаж чадахгүй гэсэн үг үү?

Хариулт нь маш тодорхой - үгүй, тийм биш.

Гэхдээ янз бүрийн хүмүүст аналитик чадварыг хэрхэн хөгжүүлэх вэ? сэтгэл зүйн төрөлхүмүүсийн?

Гурван төрлийн оюун ухаан, гурван төрлийн удирдлагын шийдвэр

Хүний тархины бүтцийн дагуу мэдээлэл боловсруулах, шийдвэр гаргах гурван үндсэн загвар байдаг. Алдарт эрдэмтэд Пол Маклин, Рольф Ширм, Виктор Батаяр нар өөрсдийн бүтээлдээ тархин дахь аналитик процессын гурван үндсэн төрлийг тодорхойлсон бөгөөд тэдгээр нь анх хэвлээр явагчид, хөхтөн амьтад, приматуудад илэрч байжээ.

Уламжлал ёсоор эдгээр гурван төрлийн мэдээлэл боловсруулах процессыг ногоон, улаан, цэнхэр гэсэн гурван өнгөөр ​​ялгадаг.

"Ногоон" үйл явцын үндсэн дээр мэдээлэл боловсруулах зөн совингийн загвар дээр суурилсан орон зайн оюун ухаан үүсдэг.

"Улаан" үйл явцын үндсэн дээр мэдээлэл боловсруулах үнэлгээний загвар дээр суурилсан сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан үүсдэг.

Эцэст нь хэлэхэд, "цэнхэр" үйл явцын үндсэн дээр үгээр илэрхийлсэн мэдээллийн шалтгаан-үр дагаврын боловсруулалт дээр суурилсан оновчтой оюун ухаан үүсдэг.

Хүн бүр нэг буюу өөр төрлийн мэдээлэл боловсруулах давамгайллаар тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь түүний шинж чанараар тодорхойлогддог. дотоод шүүрлийн систем. Тиймээс тодорхой удирдагч бүрийн эрэл хайгуул, шийдвэр гаргах нь түүний хувийн шинж чанараар хязгаарлагддаг.

Орон зайн оюун ухаанхарьцангуй үнэн зөв таамаглалаар ялгагддаг ерөнхий зөн совингийн шийдвэр гаргах боломжийг танд олгодог боловч ийм шийдвэр нь одоогийн нөхцөл байдлын тодорхой нюансууд эсвэл шалтгаан-үр дагаврын харилцааг харгалзан үздэггүй. Үүний үр дүнд ийм шийдэл нь технологийн хувьд боломжгүй юм. Энэ нь зөвхөн тодорхой тохиолдолд л үнэн юм. Үүнийг дахин хуулбарлах боломжгүй. Ийм шийдвэр гаргах нь сургахад хэцүү байдаг. Орон зайн оюун ухааныг ашиглан хамгийн үр дүнтэй шийдвэрийг үүнд оролцсон хэсэг хүмүүс гаргадаг идэвхтэй үйл явцхэлэлцүүлэг, жишээлбэл, оюуны довтолгооны горимд.

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаантэргүүлэх чиглэл, үндсэн чиглэл, одоогийн нөхцөл байдалд хариу арга хэмжээ авах талаар шийдвэр гаргах боломжийг танд олгоно. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь нөхцөл байдлыг тодорхойлох гол хүчин зүйлийг хурдан үнэлж, хамгийн чухал зүйлийг сонгох чадварт суурилдаг. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанд суурилсан шийдвэрүүд нь хамгийн хурдан бөгөөд гайхалтай байдаг - энэ нь бизнесийн үйл явцын шинэчлэл, хямралын менежментийн шийдвэр гаргах үндсэн загвар юм. Гэхдээ ийм шийдэл нь технологийн үүднээс бас хязгаарлагдмал байдаг. Энэ нь бүрэн гүйцэд, гүнзгий дүн шинжилгээ хийх чадваргүй бөгөөд хэрэв үндсэн хүчин зүйлүүд нь дор хаяж хэсэгчлэн өөрчлөгдсөн бол дахин хуулбарлах боломжгүй. Ихэнхдээ сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааны үр нөлөөг нэмэгдүүлэхийн тулд удирдагчийн моторт үйл ажиллагаа шаардлагатай байдаг, тухайлбал Ленин булангаас булан хүртэл алхаж, нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж, шийдэл гаргадаг.

Рациональ оюун ухаанялгаатай гүн гүнзгий, бодолтой шийдвэр гаргах боломжийг танд олгоно өндөр түвшинсистемтэй, үнэн зөв, олон хүчин зүйлтэй, хийсвэр. Ухаалаг оюун ухааны үндэс нь хамгийн нарийн учир шалтгаан-үр дагаврын холбоог олох чадвар юм, тэр ч байтугай тэдний оршихуйг таамаглах боломжгүй юм. Ухаалаг оюун ухаанд суурилсан шийдвэрүүд нь хамгийн стратегийн, дэлхий нийтийн шинж чанартай бөгөөд хамгийн нарийн нюансуудыг харгалзан үздэг. Гэхдээ ирж буй мэдээллээр хангалттай, чимээ шуугиантай байхгүйгээр оновчтой оюун ухаанд суурилсан шийдвэр гаргах боломжгүй юм. эвгүй нөхцөл байдал. Эдгээр нь хүрээлэн буй орчинд хамгийн их төвлөрөл, хувийн нууцыг шаарддаг оффисын шийдлүүд юм орчин үеийн хэрэгсэлхарилцаа холбоо, мэдээлэл боловсруулах.

Ялгаа нь юу вэ гаргасан шийдвэрүүддадлага дээр?

Харьцангуй саяхан нэгэн эмийн үйлдвэр улирал өндөр байсан ч ихээхэн алдагдал хүлээсэн. Янз бүрийн удирдагчид энэ байдалд хэрхэн дүн шинжилгээ хийж, ямар шийдвэр гаргасан.

нь тодорсон бизнесийн нэг дарга орон зайн оюун ухаанбүх хоёрдугаар түвшний менежерүүдийг цуглуулж, хүн бүрээс нөхцөл байдлын талаархи үзэл бодлоо илэрхийлэхийг хүссэн. Тэднийг ярьж байх үед тэрээр менежерүүд зардлаа бууруулахын зэрэгцээ ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх хариуцлага хүлээхийг хүсэхгүй байгааг аажмаар ойлгож эхэлсэн. Тэрээр галтай үг хэлж, менежерүүдийг зардалтай байнга ажиллахыг уриалж, улмаар энэ даалгаврыг тэдэнд байнга сануулж байв. Дараагийн улирлын эцэст алдагдал гурав дахин буурсан байна.

Үгтэй удирдагч сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанменежер хүсэв эдийн засгийн аюулгүй байдал, санхүүгийн шинжээч, мэдээллийн ахлах ажилтан. Тэрээр сүүлийн үеийн шалгуур үзүүлэлтүүдийн багцыг тодорхой хязгаарласан санхүүгийн хугацаатэр харахыг хүссэн юм. Шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авсны дараа хоёр цагийн дотор тэрээр улирлын дөрвөн цэгийн хөтөлбөрийг боловсруулсан: нөөцийн агуулахыг орхих, ложистикийн ажилтнуудыг 12% бууруулах, эмнэлгийн тасгийн борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, нэр төрлийн үнэтэй эмийн 10% -ийг солих. илүү хэмнэлттэй аналогууд. Үүний үр дүнд дараагийн улирлын эцэс гэхэд түүний бизнес ашигтай болсон.

Үгтэй удирдагч оновчтой оюун ухаанЭхний сард би нөхцөл байдлыг бүх талаас нь судалж, бичсэн нарийвчилсан бизнес төлөвлөгөө. Энэхүү төлөвлөгөөг хэрэгжүүлсний үр дүнд дараагийн улиралд нөхцөл байдал бараг өөрчлөгдөөгүй байсан ч зургаан сарын дотор түүний бизнес тогтвортой өсөлтөд хүрч, ашиг орлогоороо бусад бизнесийг гүйцэж түрүүлэв.

Тэгэхээр та үүнийг харж байна:

• Бизнесийн хувьд удирдагч хүн гурван төрлийн аналитик ур чадвар шаарддаг.
• Оюун ухааны төрөл бүр өөрийн гэсэн давуу талтай сул талууд
• Удирдагч бүр өөрийн гэсэн шийдвэр гаргах загварыг баталдаг

Тиймээс аналитик ур чадварыг хөгжүүлэхдээ менежерийн хүчтэй чадварт найдаж, сул талыг нь нөхөх арга замыг хайж олох хэрэгтэй.

Менежерүүдийн хувийн шинж чанарыг харгалзан аналитик чадварыг хөгжүүлэх арга, арга

Тиймээс бид ажилдаа удирдагчийн аналитик чадварыг хөгжүүлэх ажлыг үргэлж сургалтанд хамрагдагсдын оюуны бүтцэд дүн шинжилгээ хийх замаар эхлүүлдэг. Асаалттай одоогоорЭнэ үзүүлэлтийг үнэлэх боломжийг танд олгодог цорын ганц загвар бол структограммын техник юм ( www.structogram.ru). Үүний дараа л бид сургалтын тодорхой багц үйл ажиллагааг бүрдүүлдэг.

Үүний зэрэгцээ бид гурван төрлийн тагнуулын үйл явцыг агуулсан дүн шинжилгээ хийх, мэдээлэл боловсруулах, шийдвэр гаргах ийм загварт давуу эрх олгодог.

Жишээлбэл, төслийн менежмент, чанарын удирдлага, маркетингийн салбарт идэвхтэй ашиглагддаг SWOT шинжилгээний алдартай загварыг авч үзье. Энэ аргыг ашиглах сонгодог загвараас ялгаатай нь бид тодорхой аналитик үйл явцыг нөхөх боломжийг олгодог хэд хэдэн элементүүдийг нэвтрүүлсэн. Доор би нэг буюу өөр төрлийн оюун ухааныг ашиглах, нөхөн төлөхөд анхаарлаа хандуулахыг хүсч буй аналитик чадварыг хөгжүүлэх сургалтанд зориулсан гарын авлагын жишээг өгөх болно.

Би энэ загварыг хамгийн алдартай гэж үзэхээр сонгосон бөгөөд идэвхжүүлэлтийг харгалзан үзсэн олон тооны шинэ нарийн ширийн зүйлийг харгалзан үзнэ гэж найдаж байна. янз бүрийн хэлбэрүүдоюун ухаан, та үүнээс олох болно том тоошинэ, гэнэтийн талууд.

Хайлт, дүн шинжилгээ, шийдвэр гаргах бараг бүх ижил төстэй загварт удирдлагын оюун ухааны гурван үндсэн төрлийг хөгжүүлэх, нөхөн олговор олгох ижил төстэй загварыг бий болгох боломжтой. Жишээлбэл, чанарын удирдлагын тогтолцоонд маш их алдартай Ишикавагийн шалтгаан-үр дагаврын диаграммын загвар бидний хувилбар нь маш сонирхолтой болж хувирав.

Энэ нийтлэлийн хүрээнд би зөвхөн нэг загвараар өөрийгөө хязгаарлах болно, гэхдээ би үүн дээр бидний арга барилын бүх гол талыг харуулахыг хичээх болно.

Жишээ нь: "SWOT шинжилгээ" практик дасгал

Төслийн давуу болон сул талуудыг тодорхойлох ( дотоод орчин), түүнчлэн байгаа аюул занал, боломжууд гадаад орчин. Үр дүнг SWOT шинжилгээний матрицад тохирох квадратуудад бичнэ.

	1. Давуу тал Төсөвгүй төсөвлөлтийн загвар байгаа эсэх	2. Сул тал Нөөцийн хомсдол
3. Боломж Өрсөлдөгчдийн бэлтгэл дутмаг	Төлөвлөсөн урьдчилгаа авах боломж. Тиймээс: Төсвийн дахин хуваарилалт - зардлаа бууруулах нь түрэмгий маркетингтай хослуулсан.	Зах зээлд унах эрсдэлтэй. Тиймээс: Маркетингийн аргыг хэрэглэх партизаны дайнболон тэгш бус нөлөө.
Худалдан авах чадвар буурч байна	Баримтыг өөрчлөх боломж. Тиймээс: Төрөл бүрийн бүтээгдэхүүнийг илүү боломжийн бүтээгдэхүүнээр солих.	Борлуулалт буурах эрсдэлтэй. Тиймээс: Нийлүүлэгчдийн худалдааны зээлийн түвшний түр зуурын өсөлт.

Компанийн гадаад болон дотоод нөхцөл байдлын (орчин) шинжилгээний үе шатууд (SWOT шинжилгээ).

ЭХНИЙ ШАТ. Одоо байгаа хүчин зүйлсийг зорилгын үүднээс гадаад ба дотоод, таатай ба тааламжгүй гэж хуваах. Харгалзах баганын дагуу хүчин зүйлийн хуваарилалт No1-4. Нэмэлт журам:

1.1. Хүчин зүйл бүрийг зорилготой уялдуулах. "Энэ хүчин зүйлийн нөлөөлөл зорилгод юу хүргэж болох вэ?" Гэсэн асуултанд хариулахын тулд анхан шатны дүн шинжилгээ хийх.

1.2. Урьдчилан таамаглах хэтийн хувилбаруудыг авч үзэх:

1.2.1. дундаж эсвэл оновчтой сонголт

1.2.2. хамгийн муу эсвэл гутранги сонголт ба боломжит арга замуудтүүнээс урьдчилан сэргийлэх

1.2.3. хамгийн сайн эсвэл өөдрөг сонголт

1.3. Шинжилсэн зорилго батлагдсан тохиолдолд цаашид ашиглах хамгийн их магадлалтай урьдчилсан мэдээний үр дүнг бүртгэх.

ХОЁРДУГААР ШАТ. Хүчин зүйлийн хоорондын хамаарлын шинжилгээ. Үүнийг хийхийн тулд танд хэрэгтэй:

2.1. 1-р баганын хүчин зүйл бүрийг 3-р баганын хүчин зүйл бүртэй харьцуулж, үр дүнг 1-3 баганад оруулна. Үр дүн нь байх ёстой:

2.1.1. үүсэх идэвхтэй хүчин зүйлийн тайлбар

2.1.2. хамгийн оновчтой арга хэмжэээнэ хүчин зүйлийг харгалзан зорилгодоо хүрэх (боломжтой арга хэмжээ)

2.2. дараа нь 1 ба 4-р хүчин зүйлийг ижил аргаар харьцуулах шаардлагатай

2.5. Дараа нь харгалзах баганад үүссэн бүх идэвхтэй хүчин зүйлсийг магадлалын зэрэглэлээр нь эрэмбэлнэ.

ГУРАВДУГААР ШАТ. Тодорхойлсон зорилгодоо (бодлого, алсын хараа) хүрэх нь утга учиртай эсэх талаар урьдчилсан шийдвэр гаргахын тулд үр дүнд нь гарч болзошгүй үйл ажиллагааг санхүүгийн эрсдэлийн үүднээс шинжлэх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та дараах алхмуудыг хийх хэрэгтэй.

3.1. Үйл ажиллагаа бүрийг боломжит зардлын түвшингээс хамаарч үнэлдэг харьцангуй үнэ цэнэмөн эдгээр зардлыг хэрэгжүүлэх магадлалаар үржүүлнэ

3.2. Үйл явдал бүрийг түвшингээр нь үнэлдэг санхүүгийн нөлөө(нэмэлт ашиг) зорилгодоо хүрэх бүх хугацаанд ижил хэмжээгээр, энэ нэмэлт ашигт хүрэх магадлалаар үржүүлнэ.

3.3. Таны шийдлийн хөрөнгө оруулалтын сонирхолыг тооцсон болно. Тухайлбал:

3.3.1. Үйл явдал бүрийн хувьд үүнийг тооцдог алгебрийн нийлбэр(тэмдэгт орно)

3.3.2. Бүх эерэг нийлбэрүүдийг 2-т хувааж, нэгтгэнэ

3.3.3. Бүх сөрөг дүнг (үлдэгдэл) 2-оор үржүүлж, хамтдаа нэмнэ

3.3.4. Хоёр нийлбэрийг хамтад нь нэмдэг

3.3.5. Хүлээн авсан дүнг хүлээн авсан нийт дүнгээр хуваана

3.4. Та олж авсан үр дүнг шийдлийн хүснэгттэй харьцуулж, өөрийн шийдлийг тодорхойлно цаашдын арга хэмжээгурван сонголтоос:

3.4.1. шийдвэр гаргах,

3.4.2. шийдлийг засах,

3.4.3. шийдвэрээс (төсөл) татгалзах

ДӨРӨВДҮГЭЭР ШАТ. Хүчин зүйл, арга хэмжээний үр дүнд бий болсон бүтцийг засах.

4.1. Эдийн засгийн хувьд ашиггүй арга хэмжээг солих

4.2. 4.1-д заасан тохиолдолд. хангалттай биш - зорилгын нэмэлт өөрчлөлтийг хийх (бодлого, алсын хараа).

4.3. Үлдсэн болон шинээр хүлээн авсан үйл ажиллагаа нь тавьсан зорилго (бодлого, алсын хараа) -тай харьцуулахад ач холбогдол, яаралтай байдлын дагуу бүтэцлэгдсэн байдаг.

дүгнэлт

1. Менежертэй хийсэн олон жилийн ажил нь бүх гурван төрлийн оюун ухааны үйл явцыг ашиглан боловсруулсан шийдлүүд хамгийн үр дүнтэй болохыг харуулсан.
2. Сургалтын дасгалд гурван төрлийн оюун ухаан тус бүрийн үйл явцыг хослуулах нь аналитик чадварыг шинэ, илүү үр дүнтэй түвшинд хөгжүүлэх боломжийг олгодог. Сургалтын үр дүнд хийсэн дүн шинжилгээ нь үйлчлүүлэгчдийн үүднээс хамгийн "харилцаагүй" оролцогчид ч ийм сургалтын дараа гаргасан шийдвэрийнхээ түвшин, чанарыг хурдан нэмэгдүүлж байгааг харуулж байна. Тиймээс нэг компанид бид хэсэг гүйцэтгэх туслах ажилтныг аналитик ур чадварт сургасны дараа сургалтанд хамрагдсан БҮХ хүмүүсийг сургалтаас хойш нэг жилийн дотор топ менежерийн түвшинд хүртэл удирдах албан тушаалд томилсон.

Орчин үеийн ертөнц мэдээллээр дүүрэн байна. Объект, үзэгдэл бүрийг нэрлэж болно (мөн нэр нь үүнтэй холбоотой олон синоним, ойлголттой байх болно), хэмжиж (хэд хэдэн зарчмын дагуу, өөр өөр масштабаар), харгалзан (давтан) авч болно. Дараа нь объект, үзэгдлийг энэ олон янзын шинж чанар, хэмжээсээр бусадтай харьцуулж болно ...

Үүний үр дүнд аж ахуйн нэгжүүдийг үржүүлэхгүйгээр (объект, үзэгдлийн тоо их, гэхдээ хязгаарлагдмал) бид тэдгээрийн үүсгэсэн мэдээллийн төгсгөлгүй долгионыг ажиглаж чадна. Хэрэв та мэдээллийн хэт ачааллын асуудлыг шийдэх нь сонирхолгүй, ач холбогдолгүй бүх зүйлийг үл тоомсорлох явдал юм гэж бодож байгаа бол аналитик ур чадвар нь таны хамгийн хүчтэй сонголт биш байх магадлалтай. Хэрэв мэдээллийн элбэг дэлбэг байдал нь танд урам зориг өгч, сонирхлыг нь татдаг бол та мэдээлэл хэзээ ч илүүддэггүй, зүгээр л үүнийг системд оруулах хэрэгтэй бөгөөд бүх зүйл нэн даруй зохицох болно, үүнээс гадна танд санагдаж байгаа зүйлийг хэрхэн системчлэх талаар хэд хэдэн санаа байгаа болно. бусадтай орооцолдох мэт уялдаа холбоогүй мэдээлэл - Та төрөлхийн шинжээч юм шиг санагддаг, мэдээлэлтэй ажиллах нь таны ажил юм.

Нэгэн цагт хүн байгалийн орчноос зугтаж, түүнийг ухамсартаа давхардуулж байсан. Туршлага хадгалах, сэтгэгдлийг дамжуулах өвөрмөц арга болох яриаг зохион бүтээсэн нь хүнийг бусад хөхтөн амьтдаас ялгаж, хөгжлийнхөө үсрэлтийг бий болгож, дэлхий дээрх бүх хөршүүдээ нэг удаа гүйцэж түрүүлэх боломжийг олгосон юм. Өнөөдөр бид мэдээлэл хуримтлуулах, дамжуулах, боловсруулах хүний ​​хөгжлийн шинэ үе шатыг туулж байгаагаараа онцлог бөгөөд энэ үйл явцад дүн шинжилгээ хийх чадвартай хүмүүс тэргүүлэх үүргийг гүйцэтгэж байна.

Бодоод үз дээ: саяхныг хүртэл хүний ​​аливаа үйлдэл нь үл мэдэгдэх зүйл рүү нэг алхам байсан бөгөөд түүний найдаж болох зүйл бол өчүүхэн төдий байсан. өөрийн туршлагамөн түүний нутагт бий болсон уламжлалын талаар.

Аман ардын урлагҮе үеийн туршлагыг домог, үлгэрийн тусламжтайгаар дамжуулахыг оролдсон боловч тэдгээрт байгаа мэдээлэл нь ийм кодлогдсон хэлбэрээр өгөгдсөн бөгөөд зөвхөн мэргэн ухаантай, үнэнч шударга хүмүүс (эсвэл эрэлхийлдэг хүмүүс) олон зуун жилийн түүхийг өөрчилснөөр гажуудуулсан байв. гүн утгатайЗохиогч үүнийг төлөвлөөгүй байсан ч). Хэвлэлийг харьцангуй саяхан (10-р зуунд Хятадад, дараа нь дундад зууны Европ), хүмүүс уншлагад (түүгээр хүн төрөлхтний туршлага) нэлээд хожуу нэгдэж эхэлсэн XIX эхэн үеОрос улсад олон зууны туршид бичиг үсэг тайлагналыг энгийн хэлээр унших чадвар гэж ойлгодог байсан ч эрэгтэйчүүдийн 21 орчим хувь, эмэгтэйчүүдийн 13-аас илүүгүй хувь нь бичиг үсэг тайлагдсан байв). Одоо сургуулийн сурагч бүрийн халаасанд хүн сар руу хүн илгээх үед НАСА-гийн хүчин чадлаас давсан утас байдаг бөгөөд ямар ч оюутан энэ боломжийг ашиглан бүх зүйлийн талаар лавлагаа, мэдээллээр суралцах боломжтой. Интернет дэх нөөцүүд (эсвэл энэ давуу талыг үл тоомсорлож, "инээдтэй зургууд" -ыг үргэлжлүүлэн "нийтлэх").

Аналитик хүмүүсийн нарийвчлал, нарийвчлал, нямбай байдал нь бидний ихэнх нь компьютерийн программууд болон интернет хөтөчийг яг хэрхэн ажилладаг талаар бодохгүйгээр ашиглах боломжийг олгодог. Хэрэв та мэдээллийн хөдөлгөөний далд талыг сонирхож байгаа хүмүүсийн нэг бол аналитик чадвар нь таны үйл ажиллагааны сонголтод нөлөөлөх хандлагатай болж магадгүй юм.

Аналитик төрөл нь үг, тэмдэг, тэмдэгтээр илэрхийлэгдсэн их хэмжээний мэдээллийг ой санамжинд нь шингээж, хадгалах чадвар, бэлгэдлийн материалд анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвараараа тодорхойлогддог. Аналитик маягийн бэлгэдлийн материалыг тусгайлан үзэх нь тэрээр кодлогдсон мэдээллийг маш тодорхой, шүүмжлэлтэй хардаг, тэр материалын систем, утгыг бусдаас илүү сайн ойлгодог;

Түүний хувьд бичмэл хөгжим бол цаасан дээр ч гэсэн маш том нягтлан бодох бүртгэлийн хэлбэрийг үнэлж чаддаг, нүдийг нь эргэлдүүлдэггүй, анхаарлыг нь эргүүлдэггүй - харилцаа холбоо, зөрчилдөөнийг хардаг, чадвартай байдаг; алдааг хурдан олох төдийгүй ямар төрлийн осол гарсныг ойлгох, газарзүйн газрын зураганалитик хэлбэрийн хувьд энэ нь тухайн газрыг ойлгох түлхүүр юм, учир нь түүний хувьд энэ нь хүчин чармайлтаар санаж, санах ойд хадгалагдах ёстой шинж тэмдгүүдийн багц биш, харин уялдаатай байдаг; Түүний аль хэдийн мэддэг байсан зүйлтэй байгалийн болон логик холбоотой мэдээлэл.

IN бага насАналитик хэлбэрийн сурагчийг дүрэм журам, зааварт онцгой, нухацтай хандах хандлагаар нь таньж болно. Тэрээр илүү хөнгөмсөг үе тэнгийнхнээсээ ялгаатай нь насанд хүрэгчдийн хэлсэн бүх "хийх, болохгүй" зүйлсийг санаж зогсохгүй, хориг, түлхэц бүрийг зөвтгөж чаддаг. Тэр өөрөө дүрмийг маш ховор зөрчдөг, учир нь системийг хүч чадлыг туршиж үзэхэд хөгжилтэй, сэтгэлийн хөөрлөөс илүү таагүй байдал, түгшүүрийг мэдэрдэг.

Аналитик чадвартай ихэнх хүмүүс насанд хүрсэн хойноо дүрэм журмыг дагаж мөрддөг. Тэдний олонх нь хуулиа дээд зэргээр сахин биелүүлээд зогсохгүй, нөхдийнхөө дунд “эрүүл ухааны дуу хоолой” гэсэн байр суурийг эзэлдэг найз нөхдөө ч мөн ийм зүйлд уриалдаг. Энэ төрлийн зарим төлөөлөгчид өөрсдийгөө олдог мэргэжлийн үйл ажиллагаадүрэм журам, протокол, зааврыг дагаж мөрдөхтэй холбоотой, жишээлбэл, ийм хүмүүс албан тасалгааны ажил, хууль эрх зүйн мэдээллийг хайж, системчлэх, чухал баримт бичигтэй ажиллахад маш сайн байдаг.

Аналитик чадвартай хүмүүс ихэвчлэн маш их уншдаг, тэдний зугаа цэнгэл нь мэдээллийн хэрэглээ, боловсруулалттай холбоотой байдаг. Жишээлбэл, тэдний олонх нь кроссворд, тааварт дуртай байдаг. Хэрэв аналитик хэлбэрийн төлөөлөгч кино урлаг, тодорхой жанрын хөгжимд дуртай бол асар их хэмжээний уран сайхны материалыг үзэж, сонсдог, дуртай төрөлдөө мэргэжилтэн болж, сэтгэгдлээ системчилдэг (үнэлгээ, каталогийг эмхэтгэх, систем боловсруулах) харьцуулсан шинж чанарууд), ийм хүмүүс системтэй цуглуулах хандлагатай байдаг.

Дохионы системтэй ажиллахдаа хошигнол, бүтээлч байдлын аль алинд нь газар байдаг боловч дүрмээр бол тэдгээр нь нарийн мэргэжлийн шинж чанартай байдаг. Орчуулагчид орчуулагчдаа инээмсэглэдэг үг хэллэг зохиодог бол программистууд бусад програмистуудад зориулж тусгай мессеж үлдээдэг. Үндсэндээ аналитик чадвартай хүмүүс тэргүүлэгчийг төлөөлдөг орчин үеийн хүн төрөлхтөн, мөн энэ төрлийн төлөөлөгчдийн хооронд шинжээчид болон бусад төрлийн төлөөлөгчдөөс илүү харилцан ойлголцол байдаг.

Аналитик чадвартай, зохих хөгжсөн чадвартай хүн дохионы системийг мэддэггүй, тэднийг сонирхдоггүй хүмүүстэй харилцах нь ном унших дуртай хүн бичиг үсэг үл мэдэх хүмүүсийн дунд байхтай адил хэцүү гэж бид ижил төстэй байдлаар хэлж болно. ядаж цагаан толгой сурах талаар боддоггүй хүмүүс. Энэхүү зөрчилдөөн, түүнчлэн бусад хүмүүс яагаад зохисгүй авирладаг тухай гүнзгий буруу ойлголт нь аналитик чадвартай хүмүүсийн харилцаа холбоо, нийгмийн өөрийгөө ухамсарлахад бэрхшээл учруулдаг.

Хэрэв та мэдээлэл цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх, боловсруулах, дамжуулах чиглэлээр мэргэжлээрээ ажиллахаар төлөвлөж байгаа бол өөрөөсөө хэд хэдэн асуулт асуугаарай.

• Та удаан хугацаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь зүйн хэрэг үү, эсвэл та хөдөлгөөнтэй, идэвхтэй хүн үү?
• Хэрэв та эссэ бичсэн бол эхний уншилтаас эхлээд бүх алдаа, дутагдлаа олж, багш шалгаж эхлэхээс өмнө засах магадлал өндөр байна уу?
• Та хүнд хэзээ ч очиж байгаагүй газар руугаа хэрхэн хүрэхийг товч бөгөөд үнэн зөв хэлж чадах уу, эсвэл таны тайлбарын дараа өөр хүнээс зам асуух нь илүү найдвартай юу?
• Та хувийн эд зүйлс, ном, диск хадгалах өөрийн системтэй юу, эсвэл эмх замбараагүй байдалд давамгайлахыг илүүд үздэг үү?
• Хэрэв та шийдлийг бичгээр тэмдэглээгүй бол асуудлыг хэрхэн шийдсэнээ үргэлж санаж, бодлоо сэргээж чадах уу?

Аналитик чадварыг хөгжүүлэхэд туслах үйл ажиллагаа: програмчлалын хэлийг эзэмших, суралцах Гадаад хэлнүүд, системчилэл сонирхолтой мэдээлэл(ном, кино, хөгжмийн цомгийн цуглуулгын өргөтгөсөн каталогийг бий болгох), мэдээллийн сантай ажиллах, төрөл бүрийн зүйлийг эзэмших. компьютерийн програмууд, чухал бус шийдэл математикийн асуудлууд, криптограф.

Тэмдгийн системийг шинжлэхийн тулд зөвхөн зохих чадвартай байхаас гадна сэтгэлзүйн болон хувийн онцлог шинж чанаруудыг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч хүсэл эрмэлзэл нь таныг энэ чиглэлээр амжилтанд хүрэх эсэхэд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв энэ бол таны зам бол зөв чиглэлд хөгжиж, мэргэжлийн өндөрт хүр. Хүн өөрийн хүсэл тэмүүлэлтэй зүйлээ яг хийж чадвал их зүйлд хүрч чадна.

С.О. Кропивянская

Аналитик ур чадвар- голуудын нэг. Хаа сайгүй маш их мэдээлэл байна, улам бүр нэмэгдсээр байна геометрийн прогресс. Таны үйл ажиллагааны чиглэл үүнтэй холбоогүй байсан ч ур чадвар нь хүн бүрт хэрэгтэй болно. Шууд ашиг тусаас гадна шууд бус ашиг тусыг авчирдаг: санах ой, логикийг хөгжүүлдэг. Сэтгэцийн чадварын хувьд эдгээр хоёр үзүүлэлтийг эхнийхүүдийн нэг гэж нэрлэдэг. Өнөөдөр ямар ч хүн ирж буй мэдээллийг үр дүнтэй даван туулж, зөв ​​дүгнэлт хийж чаддаг байх нь чухал юм.

Аналитик ур чадварыг хөгжүүлэх бүх арга замууд таны хувьд сонирхолгүй байх болно. Гэсэн хэдий ч та хамгийн тохиромжтойг нь сонгож, өдөр бүр дасгал хийж болно.

Математикийн асуудлыг шийдэх

Энэ бол нэг хамгийн сайн арга замууданалитик ур чадварыг сайжруулах. Математик бол маш логик бөгөөд математикийн бодлого, бодлого бүтэцтэй байдаг.

• Сэтгэцийн арифметиктай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх.
• Үүнийг өдөр бүр хий.
• Өдөр тутмын асуудлаа шийдэж, тооны машин бүү ашигла.
• Эдгээр ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд давж гарна.

Тархины тоглоомд дуртай

Эдгээр тоглоомууд таны тархины чадварыг сайжруулахад тусална. Нэмж дурдахад энэ нь хөгжилтэй бөгөөд энэ нь дасгалаас илүү их ашиг тусыг авах болно гэсэн үг юм.

• Утас эсвэл таблет дээрээ татаж аваарай.
• Кроссворд, судоку, логик таавруудыг шийдээрэй.
• Шатар тоглох.

Хэлэлцүүлгийн клуб эсвэл унших бүлэгт нэгдээрэй

Тодорхой сэдвийн талаар чадварлаг хэлэлцүүлэг хийх нь логик, аналитик чадварыг сайжруулахаас гадна шүүмжлэлтэй сэтгэлгээг хөгжүүлэхэд тусалдаг.

Номын клуб - гайхалтай аргаижил номыг хэлэлцэх. Нэг текст танд өөр өөр дүгнэлт гаргах боломжийг олгодог бол үнэхээр гайхалтай. Эцсийн эцэст мэтгэлцээн нь дүн шинжилгээ хийх чадварыг хөгжүүлэхэд тусалдаг чадвар юм.

Том мэдээллийн сан үүсгэх

Та хэдий чинээ их уншиж, судалж, өөртөө шингээж авна төдий чинээ хэрэгцээтэй үед ажиллах боломжтой мэдээллийн сан тань нэмэгдэнэ.

• Философи, шинжлэх ухаан, шашин шүтлэг, уран зохиол зэрэг олон төрлийн уран зохиол унш.
• Лекц, бага хуралд оролцох.
• Хотдоо сургалтын ангидаа бүртгүүлээрэй.

Бодох цаг гарга

Мэдээллийн сан байгуулах нь маш сайн стратеги боловч энэ нь хангалтгүй юм. Та бүх мэдээллийг шингээж, сурсан зүйлээ эргэцүүлэн бодох цаг гаргах хэрэгтэй. Өөрийгөө сайжруулахыг хичээдэг ихэнх хүмүүс маш их уншдаг, гэхдээ уншсан зүйлээ хэзээ ч зогсоож, шинжилдэггүй.

• Ном эсвэл нийтлэл юуны тухай байсныг нарийвчлан санаарай.
• Нэг асуудлыг шийдэх хэд хэдэн аргыг авч үзье. Яагаад нэг арга нөгөөгөөсөө илүү байдаг вэ? Үзэл бодлоо батал.
• Өөрөөсөө зайлсхий энгийн шийдэл. Ихэнхдээ энэ нь үнэн болж хувирдаг, гэхдээ асуудлын талаар илүү гүнзгий, нухацтай бодох таашаал авахаас бүү татгалз.

Өөрийн ертөнцийг үзэх үзлээ тэлэх

Энэ үйл явц зогсох ёсгүй. Та өдөр бүр ертөнцийг үзэх үзлээ тэлэх хэрэгтэй гэдэгт өөрийгөө дасга.

• Дэлхий ертөнцийг ойлгох өөр аргуудын талаар бод. Үүнийг улс төр, гүн ухаан, шинжлэх ухаан, шашны үүднээс авч үзье.
• Ихэнхдээ үл тоомсорлодог үзэл бодлоо ойлгохыг хичээ.
• Өөрөөсөө өөр хүмүүсээр өөрийгөө хүрээлүүл.

Холболтуудыг хайх

Бидний өдөр тутмын амьдралд олон зүйл хоорондоо холбоотой байдаг нь эргэлзээгүй. Эдгээр холболтыг ойлгож, тогтоосноор та олон зүйлийг ухаарч, үндэслэлтэй дүгнэлт хийж чадна.

• Аливаа зүйлийг шалтгаан, үр дагавар талаас нь бод. Юу нь нэгдүгээрт, юу нь хоёрдугаарт байгааг та бүрэн итгэлтэй байна уу? Заримдаа үр дагавар гэж тооцогддог зүйл нь үнэндээ шалтгаан болдог ба эсрэгээр нь ч байдаг.
• Юм, үйл явдлын ижил төстэй байдлын талаар бодож, зүйрлэл хайж, санаа гарга.
• Хүн төрөлхтний түүхийг бод. Та ямар мөчлөг, хэв маяг, чиг хандлагыг анзаарч байна вэ?

Нарийвчилсан зүйлд анхаарлаа хандуулаарай

Та том дүр зургийг мэдэх хэрэгтэй, гэхдээ нарийн ширийн зүйлийг ойлгохгүйгээр та зөв дүгнэлт хийж, сайн болон сул талыг жинлэж чадахгүй. Тодорхой үйл явдал болон нөхцөл байдлын хооронд байнга шилжих.

Бид танд амжилт хүсье!

>>>> Аналитик сэтгэлгээ - энэ юу вэ?

Аналитик сэтгэлгээ - энэ юу вэ?

Аналитик ур чадвархүн бол логикоор сэтгэх чадвар (шалтгаан). Тэд хүнийг аналитик сэтгэлгээтэй гэж хэлэхэд түүний сэтгэн бодох чадвар нь нарийн логик дараалалтай гэдгийг онцлон тэмдэглэхийг хүсдэг. Ийм хүн баримт цуглуулж, дүн шинжилгээ хийж, зөв ​​дүгнэлтэд хүргэх (хамгийн их магадлалтай үр дүнд хүргэх) эдгээр баримтуудын хэлхээг бий болгох чадвартай.

Бараг бүх хүмүүс дүгнэлт хийх (өөрсдийн үзэл бодлоо чангаар илэрхийлэх) эсвэл эргэцүүлэн бодох (өөрсдийн үзэл бодлыг эргэцүүлэн бодох) зуршилтай байдаг боловч хүн бүр мэдлэгийнхээ логик хэлхээг зөв бий болгож чаддаггүй бөгөөд энэ нь шийдвэр (өөрийн бодол, дүгнэлтээс дүгнэлт гаргах) гэсэн үг юм. ) үргэлж ижил биш байх болно. Эндээс л “Хүн олон, өч төчнөөн санал байна” гэсэн үг бий. Хэрэв хүн бүр ижил төстэй логикоор шийдсэн бол үзэл бодол бараг ижил байх болно, гэхдээ амьдралд бүх зүйл өөр байдаг. Мөн логик сэтгэлгээтэй хүн бусад хүмүүсийн сэтгэхүй нь логик бус сэтгэхүйд нийцэхгүй байгааг үргэлж анзаардаг.

Логик бус сэтгэлгээ хаанаас гардаг вэ? Хүн сэтгэн бодох чадвартай байхаас гадна янз бүрийн зүйлд сэтгэл хөдлөлөөр хандах хандлагатай байдаг. амьдралын нөхцөл байдал, мөн хэн ч математикийн утгаараа логикт тохирохгүй зөн совингоо цуцалсангүй. Зөн совингийн логик нь логикоос өөр юм шинжлэх ухааны мэдлэг. Хүний сэтгэл хөдлөл, зөн совиндоо хөтлөгдсөн сэтгэлгээ нь баримтуудыг зөв дарааллаар нь математикийн нарийвчлалтайгаар цэгцлэх чадваргүй байдаг. Эндээс ижил үйл явдлын талаархи үзэл бодлын зөрүү гарч ирдэг.

Гэхдээ энэ нь аналитик сэтгэлгээтэй хүмүүс сэтгэл хөдлөл, зөн совингийн зан үйлд өртөмтгий байдаггүй гэсэн үг биш юм. Зүгээр л аналитик чадвартай, өөрт тохиолдсон бүхнийг байнга шинжилж дассан хүний ​​тархи сэтгэл хөдлөл, төрөлхийн зөн совингоо холихгүйгээр аливаа нөхцөл байдалд дадал зуршилгүй дүн шинжилгээ хийх болно.

Аналитик сэтгэлгээЭнэ бол байгалиас заяасан бэлэг боловч аналитик чадварыг хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл байхгүй бол хүн бүрийн хувийн сонголт юм. Эхлээд та эдгээр чадварыг ирээдүйд хэрхэн ашиглах талаар бодох хэрэгтэй бөгөөд тэд өдөр тутмын амьдралд хэрэгтэй юу? Шинжлэх ухаан, бичих үйл ажиллагаа, өмгөөлөл, анагаах ухаан, мөрдөн байцаалт, судалгаа хийх хандлагатай байгаа нөхцөлд аналитик сэтгэлгээ ихэвчлэн шаардлагатай байдаг, учир нь түүний үйл ажиллагааны үр дүнг бусад хүмүүс ашиглах бөгөөд эдгээр үр дүн нь өө сэвгүй, алдаатай байх ёстой. -үнэгүй.

руу аналитик ур чадварыг хөгжүүлэх, өдөр бүр дасгал хийх шаардлагатай. Эхлэхийн тулд та өөрийн гэсэн сэтгэлгээний арга барилыг хянах, өөр хүний ​​сэтгэлгээний ялгааг олох боломжийг олгодог хэд хэдэн дасгал хийж болно.

• Бусдын өөрийнхөөс өөр санаа бодлыг сонсохдоо тэдний байр суурийг баримталж, нөгөө хүнийхээ дүгнэлттэй төстэй дүгнэлт гаргахаар баримтуудыг цэгцлэхийг хичээ. Ингэснээр та нөгөө хүнийхээ бодолд нийцэхгүй байгааг олж, түүний хаана буруу байсан, магадгүй та хаана буруу байсан талаар дүгнэлт хийх болно.
• Танд тулгарсан аливаа нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийхийг хичээ. Тэдгээрийг хамт үзнэ үү өөр өөр талууд, хэд хэдэн арга замыг олохыг хичээ хэцүү нөхцөл байдалэсвэл түүний хөгжлийн хэд хэдэн арга зам.
• Детектив зохиолуудыг уншиж, романы дундуур гэмт хэргийн буруутанг олж тогтоохыг хичээ.
• Хариулт бүхий “Зөөлөн математик” хэмээх бодлогын номыг өдөр бүр худалдаж аваад түүнээсээ бодоод үзээрэй. Энэ нь хөгжилтэй, сургамжтай бөгөөд тархиа хурцлах боломжийг танд олгоно.

Аналитик сэтгэлгээтэй хүмүүс минут тутамд чадвараа ашигладаг боловч оюуны ачааллыг анзаардаггүй. Шинжилгээ (аналитик) нь тархины ачаалал биш, харин зугаа цэнгэл гэдгийг ойлгох үед та аналитик ур чадвараа аль хэдийн хөгжүүлсэн гэж бодоорой.