Эрэгтэйчүүдийн янз бүрийн зэрэглэл, өөр өөр анхдагч байдлыг хослуулах сонголтууд. Маш анхдагч - зөвхөн сэтгэл хөдлөл, хүсэл тэмүүллээр амьдрах (зөн совин)

Бэлгийн дэд бүтэц бүхий байгалийн омгийн шатлал.

-аас бүрдсэн овгийн шатлалыг авч үзье их тообэлгийн харьцааны ижил бус байдлыг харгалзан хоёр хүйсийн хувь хүмүүс. Түүнийг гэр бүлээс ялгах хамгийн эхний зүйл бол овог нь нэлээд хүчирхэг буфер хэсэгтэй, овгийн дотор олон эрчүүд байдаг. Өөрөөр хэлбэл, бие даасан эрэгтэй хүн алдах нь овгийн оршин тогтноход тийм ч аюултай биш бөгөөд энэ нь нөхөн үржихүйд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй, үргэлж эр хээлтүүлэгч байх болно. Хоёрдугаарт, овог нь нэг төрлийн бус. Хүчтэй, сул дорой, тэнэг ба ухаалаг гэх мэт. Гэхдээ цаашдын өгүүлэхэд илүү чухал зүйл бол дээд ба доод зэрэглэлийн, дээд ба доод командын зэрэгтэй байх явдал юм.

Эрэгтэй хэсгийн шаталсан бүтэц нь сүргийн бүтэцтэй төстэй - пирамид. Шаталсан пирамид дахь байр суурь (зэрэглэл) нь тухайн хүний нийт амьдрах чадвараар тодорхойлогддог. Эртний овгийн хувьд энэ эрч хүчийг хүний сүргийн нэгэн адил боломжийн зэрэглэл, физик өгөгдөл, түрэмгий байдлын зэрэглэлээр тодорхойлдог. Хэдийгээр пирамид нь зөвхөн давамгайллын хатуу байдлаас төдийгүй оновчтой сэдэл, доод давхаргын өгөөмөр сэтгэлээр дэмжигддэг.

Эрх мэдлийн пирамидын хамгийн дээд хэсэгт удирдагч байдаг - хамгийн түрэмгий, хүчтэй дайчин. Тэр чулуун сүхээ хамгийн хурдан хөдөлгөдөг тул түүний хүчийг сорьсон нь асуудал дагуулдаг. Ийм хүнийг сэтгэл судлаачид "альфа" гэж нэрлэдэг. Этологичид ийм эрэгтэйг өндөр зэрэглэлтэй гэж нэрлэдэг. Удирдагчаас доош доод зэрэглэлийн хамгийн хүчтэй, түрэмгий дайчид, дунд зэрэглэлийн “гамма” байдаг ч ямар нэг зүйл тохиолдвол удирдагчийн оронд орох бодит боломж тэдэнд бий. Удирдагчийн албан тушаалыг мөрөөддөг ч үгүй, харин дунд зэрэглэлд орохыг мөрөөдөж, тэмүүлдэг, бусад бүх доод тушаалын "омега" нар үүнээс ч доогуур байна.

Өндөр зэрэглэлийн хүмүүс илүү том, илүү сайн олз авдаг. Эмэгтэйчүүд тэдэнд хайртай. Бид энд төрөл зүйлийн биологийн үндэс, зөн совингийн зан үйлийн хөтөлбөрүүдийг авч үзэж байгаа тул амьтны зөн совинг судалдаг этологичдын нэр томъёог ашиглах нь илүү логик бөгөөд тохиромжтой байх болно.

Протопоповын дагуу өндөр зэрэглэлийн шинж тэмдэг:

Өөрийгөө өндөр үнэлдэг, бусдыг дутуу үнэлэх хандлагатай
Таны алдаа дутагдалд итгэх итгэл, эргэлзээгүй
Таны тав тух, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын төлөө тууштай санаа тавьдаг
Өөдрөг үзэл, ирээдүйд итгэх итгэл
Бардам зан, өөртөө сэтгэл хангалуун байх
Нэг их эргэлзэлгүйгээр хурдан шийдвэр гаргах хандлага.
Бусдын санаа бодол, асуудлаас үл хамааран ажиллах чадвар, нийгэмшсэн байдал
Рефлекс бус байдал.
Гэм буруугийн өндөр босго
Шүүмжлэлийн мэдрэмж, өөрийгөө шүүмжлэхэд бэрхшээлтэй байдаг
Шийдэмгий байдал, ажил хэрэгч байдал, санаачлага, тууштай байдал
Мэргэжлийн, нийгмийн болон өмчийн агуу амбиц
Зохион байгуулалтын ур чадвар
Нээлттэй байдал, ичгүүргүй байдал, гадуурхах байдал
Зөрүүд байдал, хийрхэл, зөрчилдөөний санаачлага, хувиа хичээсэн байдал
Зөрчилдөөнийг тэсвэрлэх чадвар
бэлгийн амжилт

Протопоповын дагуу бага зэрэглэлийн шинж тэмдэг:

Өөрийгөө үнэлэх чадвар бага, дорд байдлын цогцолборыг бий болгох хандлагатай
Тохиромжгүй байдал, таагүй байдал, амьдралын аюулгүй байдлыг тэсвэрлэх чадвар
Гутранги үзэл, сэтгэлийн хямралд орох хандлага; ирээдүйн талаархи тодорхой бус байдал
Шийдвэргүй байдал, шийдвэр гаргахын өмнө удаан эргэцүүлэн бодох.
Бусдын үзэл бодлоос хамааралтай байх, хэн нэгнийг гомдоохоос айх, рефлекс
Өөрийнхөө гэм бурууг ухамсарлах босго бага, ичгүүртэй байх (жижиг өдөөн хатгалгад гэм буруугийн мэдрэмж төрдөг)
Байгаа байдалд сэтгэл хангалуун байх хүсэл, конформизм
Агуу карьер, өмч хөрөнгийн амбиц дутмаг
Зохион байгуулалтын ур чадвар бага
Алтруизм, өөрийгөө золиослох, өөрийгөө шүүмжлэх
Эрх баригчдын өмнө бөхийх, тэдэнд итгэх хандлага; шашин шүтлэг
нууцлаг байдал, дотогшоо зан
Ичимхий байдал, дагаж мөрдөх, даруу байдал, аймхай байдал, хууль сахиулах
Мэдрэмж, болгоомжтой байх
бэлгийн сулрал

Энэхүү пирамид шаталсан бүтцийг өнөөг хүртэл хуулбарласан, жишээ нь Оросын арми. Эр хүний зэрэг дэв нь мор оосор дээрх тодорхой тэмдгүүдээр тодорхойлогддог бөгөөд тушаал дэвших амбицыг бууруулж, тэднийг эргэлзээгүйгээр дуулгавартай дагахыг албадахын тулд цол хэргэмийг зохиомлоор доромжилж, тарчлааж, бэлгийн харьцаанд орох боломжийг нь хасдаг.

Эмэгтэйчvvд эрэгтэйчvvдийн шатлалд илт орж, єєрсдийнхєє тодорхой шаталсан бvтцээ бvрдvvлэхгvй байгаа юм шиг жаахан хоцрогдсон мэт. Үүний зэрэгцээ тэд эрчүүдтэйгээ ойр дотно байдаг. Гэхдээ эрчүүдэд дуулиан тарих шаардлагатай бол тэд хурдан нэгддэг. Эмэгтэй нийгэмлэг нь овгийн нөхөн үржихүйн гол цөмийг бүрдүүлдэг тул энэ нь ер бусын нягт холбоотой байдаг. Зөвхөн сэтгэл зүйн хувьд ч биш, физиологийн хувьд ч гэсэн. Бүлгийн эмэгтэйчүүдэд Суперовуляци хүртэл синхрончлогддог. Тэд бүгд удирдагч, хүчирхэг дайчид руу ширтэнэ. Мөн тэдний хэн нь ч сул дорой эрчүүдэд дургүй. Энэ нь биологийн гүн утгатай. Үр төл нь амьдрах чадвартай тул аав нь амьдрах чадвартай байх ёстой. Эмэгтэйчүүдийн илүүдэлтэй байсан ч сул дорой, амьдрах чадваргүй нь үржих ёсгүй. Тиймээс олон эхнэртэй, тэр дундаа орчин үеийн зарим соёлд олон эхнэр авах явдал байдаг. Амьдрах чадвартай (тиймээс баян) эрэгтэй олон эмэгтэйчүүд, хүүхдүүдтэй байдаг. Олон амьтдын бүлгэмдэл ижил төстэй байдлаар зохион байгуулагдсан. Хүчирхэг эрчүүд гаремтай байдаг бол сул дорой эрчүүд эмэгтэй хүнтэй нийлэх боломж байдаггүй. Биологийн үүднээс бүх зүйл логик, оновчтой байдаг.

Овог жижиг хэвээр байсан ч хүмүүсийн бүх зөн билэг нь тэдний биологийн зорилго, бодит амьдралын хэв маягтай яг таарч байв. Тиймээс овгийн дийлэнх нь хүчирхэг, нэлээд түрэмгий эрчүүдээс бүрдэж, өндөр зэрэглэлийн чадавхитай, зан авираараа эдгээр зөн совингоор удирддаг байв. Энгийнээр хэлэхэд тэд амьдралын утга учир болон бусад зүйлийн талаар огт боддоггүй байв дээд зэргийн асуудалбас энгийн байдлаар амьдарч байсан. Тэд хүссэнээ хийсэн. Мөн тэд зөн совингийн зааж өгсөн зүйлийг хүсч байсан. Хүний хүсэл, сэтгэл хөдлөл нь энэ хүнийг удирдаж буй зөн совингийн илрэлээс өөр зүйл биш юм. Зөн совингоор, өөрөөр хэлбэл хүсэл, сэтгэл хөдлөлөөр амьдардаг хүмүүсийг дууддаг маш анхдагч . Оюун ухаандаа амьдрах бага анхдагч . Бид овгийнхоо өндөр албан тушаалтай, бага бадагчуудыг сонирхох болно. Сэтгэл судлаачид ийм хүнийг "бета" гэсэн үсгээр тодорхойлдог. Энэ бол сэтгэл хөдлөлдөө итгэхээсээ илүү толгойгоо боддог эрчүүд юм. Энэ бол манлайлагчийн албан тушаалын төлөөх тэмцлээс илүүтэй ан хийх сэтгэлийн хөөрлийг илүүд үздэг бөө эсвэл чадварлаг анчин юм. Эртний овог аймагт зөн совин нь амьдралын хэв маягтай тохирч байсан тул өндөр зэрэглэлийн доод түвшний хүмүүс цөөхөн байсан. эртний хүнмаш анхдагч байх нь илүү ашигтай байсан. Нэмж дурдахад, эрэгтэй шатлалын зөн совин нь түүнийг өрсөлдөгч гэж үздэг дээд бадаг дээд зиндааны удирдагчид бага бадаг дээд тушаалын удирдагч дургүй байв. Эцсийн эцэст, бөө, сайн, үр бүтээлтэй анчин хоёулаа овгийнхны дунд асар их эрх мэдэлтэй, өөрийн гэсэн үзэл бодол, ашиг сонирхолтой байсан нь удирдагчийн эрх мэдлийг алдагдуулж, түүнтэй зөрчилдөхөд хүргэдэг байв. Гэвч бөө, үр бүтээлтэй анчин хоёулаа удирдагчид маш хэрэгтэй бөгөөд түүний байр суурийг онцгойлон шаарддаггүй тул удирдагч тэднийг тэвчсэн. бага хэмжээгээр. Эмэгтэйчүүдийн эмэгтэй зөн совин нь яагаад бусадтай адилгүй байдгийг ойлгохгүй, бага зэрэглэлд автсан. Өөрөөр хэлбэл, бүх эмэгтэйчүүд тэднийг хайрлаж чадаагүй юм. Тэд анхдагч овог аймагт цөөхөн, нэлээн цөөн байсан... Гэвч хожим нийгэм томрохын хэрээр бага бадагчуудын үүрэг роль эрс нэмэгдэж, үржиж, соёл иргэншлийн үндэс суурь болсон.

Энэ бүхэн бидний цаашдын өгүүлэлд маш чухал тул уншигч эдгээр бүх нэр томъёо, тэдгээрийн утгыг ядаж хялбаршуулсан байдлаар санаж байх ёстой, тэд текстэд маш олон удаа тохиолдох болно. Нэмж дурдахад эдгээр нэр томъёог мэдэхгүй бол дараагийн текстийг ойлгох боломжгүй юм.

өндөр зэрэглэл - өөртөө итгэлтэй, амжилттай, эрх мэдэлтэй, сэрүүн.
бага зэрэглэл - сул дорой, ялагдсан хүн.
маш анхдагч - зөвхөн сэтгэл хөдлөл, хүсэл тэмүүллээр амьдрах (зөн совин).
Бага команд - оновчтой зан үйлийн чадвартай, сэтгэл хөдлөл, хүсэл (зөн совин) -ийн шалтгаан, тооцоололыг эсэргүүцэх чадвартай.
Зэрэглэлийн боломж - өндөр зэрэглэлтэй болох чадвар.

Эрэгтэй төрөл:

Өндөр зэрэглэлийн өндөр анхдагч - ширүүн, өөртөө итгэлтэй, бэлтгэлгүй, хяналтгүй, тэмцэлд өөрийн зөв гэдгээ байнга нотлох. Эрт дээр үед - удирдагч. Одоо бол нэг бол архичин ба ялагдсан, эсвэл дээрэмчин.

Өндөр зэрэглэлийн бага команд - Өөртөө итгэлтэй ухаалаг хүчтэй эр. Эрт дээр үед бөө буюу сайн анчин. Өнөөдөр амжилттай бизнесмен, босс эсвэл өндөр цалинтай мэргэжилтэн.

Бага зэрэглэлийн өндөр команд - ялагдсан, хулчгар, новш. Зургаан. Ямар ч үед.

Бага зэрэглэлийн бага команд - хулчгар, сул дорой, гэхдээ дадлагажигч. AT эртний ертөнц- барын хоол. AT орчин үеийн ертөнц-Насан туршийн жижиг бичиг хэргийн ажилтан.

Дунд зэрэглэл нь өндөр, доод зэрэглэлийн шинж чанаруудыг өөр өөр харьцаагаар нэгтгэдэг. шилжилтийн хэлбэр. Доод албан тушаалтай хүмүүстэй харилцахдаа дээд тушаалын хүмүүс шиг аашилдаг. Өндөр албан тушаалтай хүмүүстэй харилцахдаа доод тушаалын хүмүүстэй адилхан байдаг.

Одоо нэр томъёоны утгыг илүү сайн санахын тулд дор хаяж 5 удаа уншина уу. Энэ нь чухал. Мартсан тохиолдолд энэ хуудсыг тэмдэглэ. Би шинжлэх ухааны нэр томьёог буруугаар ашиглахгүй гэж амласан. Гэхдээ эдгээргүйгээр гол ойлголтуудЦаашид өгүүлэх нь зүгээр л төсөөлшгүй юм. Эдгээр нь хүн төрөлхтний нийгмийн бүтэц, хувьсал, түүх, хүйсийн харилцааг ойлгох үндэс суурь болдог.

Хүн хэчнээн анхдагч байсан ч оюун ухаанаараа зөн билэгээ бүрэн дарж чаддаггүй гэдгийг шууд сануулъя. Зөвхөн тодорхой хэмжээгээр. Маш анхдагч - огт чадваргүй. Түүгээр ч барахгүй зөн совин нь оюун ухааныг унтрааж чаддаг. Дараа нь тэд хүн аяндаа, хүсэл тэмүүлэлтэй, дур зоргоороо, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөлд автсан, тэнэг гэх мэт үйлдэл хийдэг гэж хэлдэг. Хэрэв зөн совин нь хүний мэдээлэл оруулах сувгийг хаадаг бол тэд хүнийг тэнэг гэж хэлдэг. Жишээлбэл, хүүхдийн шаталсан зөн совин нь багшийг хангалттай эрх мэдэлтэй, өндөр албан тушаалтай гэж үздэггүй тул маш анхдагч хүүхэд багшийн мэдээллийг хүлээн авахгүй байж болно. Гэхдээ хаалт арилж, хүүхэд мэдээллийг хэвийн хүлээж авч эхэлдэг тул багшийн эрх мэдлийг дээшлүүлэх эсвэл тоглоомын элементүүдийг сурахад нэвтрүүлэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та зөн совингийн тоглоомыг харгалзан үзвэл тэдгээрийг удирдаж болно. Жишээлбэл, эр хүний оюун ухаан жингээ хасах хэрэгтэй гэж хэлдэг. Гэвч хоол хүнсний зөн совингоо шалтгаанаар дарах нь маш хэцүү байдаг. Хүсэл бий. Энэ тохиолдолд та залуу эмэгтэйчүүдэд таалагдахын тулд жингээ хасахад шаардлагатай суурилуулалтыг хийж болно. Энэ тохиолдолд хүчтэй бэлгийн зөн совин нь хоолны зөн совингийн эсрэг ажилладаг. Тиймээс жингээ хасах нь илүү хялбар байдаг. Эдгээр аргуудыг сэтгэл судлал, сэтгэлзүйн эмчилгээнд ашигладаг. Хэрэв зөн совин нь сул дорой оюун ухаантай харьцдаг бол үүнийг тэнэглэл гэж нэрлэдэг. Хэрэв хүчтэй оюун ухаантай бол сэтгэл хөдлөл.

Тиймээс эртний жижиг овог нь гол төлөв харьцангуй өндөр зэрэглэлийн чадавхи бүхий өндөр анхдагч хүмүүсээс бүрддэг бөгөөд хүний сүргийн түвшин болон хос дотоод бүтэцтэй овгийн түвшний төрөлхийн зөн совингийн зан үйлийн хөтөлбөрөөр хянагддаг. Зөн совингийн хөтөлбөрүүд нь хүрээлэн буй орчны жижиг хүмүүсийн амьдралын нөхцөлд бий болсон ан амьтанмөн ижил нөхцөлийг хангасан. Түвшингийн хүний зөн совингийн багцын гол ялгаа эртний овогсүргээс - сул өгөөмөр зөн совин, төрөлхийн ёс суртахууны элементүүд, бага анхдагч байдал, түүнчлэн тогтвортой хос дахь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцан үйлчлэлийн зөн билэг.

Энэ бүлэгт тайлбарласан бүх зүйл, бидний төрөл зүйлийн хэдэн зуун мянган жилийн хувьсал, манай зүйлийн хэдэн арван мянган жилийн хувьслын явцад бий болсон бүх чанар, зан үйлийн элементүүд, харилцааны үндэс суурь нь зайлшгүй шаардлагатай. Хүний оршин тогтнохын тулд төрөлхийн зөн совингийн хэлбэрээр генетикийн хувьд тогтсон байв. Үүнд итгэх нь танд хэцүү байх бөгөөд нэгэн зэрэг энгийн үнэн нь ямар ч биологичдод ойлгомжтой байдаг. БИД ӨӨРЧЛӨГДӨӨГҮЙ БАЙГАА НЬ. За, тэнд ууцны даавууг мини юбка гэж нэрлээд, өөр материалаар оёж, өөр аргаар чимэглэж эхлэв. Мөн мамонтуудыг аль хэдийн идчихсэн. Мөн бусад бүх зүйл хэвээр байна. Өөрөөр хэлбэл, бидний өвөг дээдсийнхээ овог аймгийг сонирхон харж байсан бүхэн өнөөг хүртэл бидний зөн билэгт (төрөлхийн биологийн хөтөлбөр) шингэсэн байдаг. Өнөөгийн бидний соёл иргэншсэн амьдрал бүхэлдээ эдгээр хөтөлбөрүүдийн хэсгүүдээс бүрддэг бөгөөд оюун ухаан, хүмүүжил, боловсрол нь зөвхөн тэдний ажилд үйлчилж, бага зэрэг засч залруулдаг.

Цаашид танилцуулахын тулд нэг чухал зүйлийг ойлгох нь бидэнд чухал юм.

Хүмүүс жижиг бүлгэмдэлд амьдарч байх үед манай биологийн төрөл зүйл үүссэн. Гэр бүл, жижиг овог. Өөрөөр хэлбэл, бидний төрөлхийн зөн совиндоо аюул, хоол тэжээлийн хомсдолтой орчинд зэрлэг ан амьтдаар хүрээлэгдсэн гэр бүл эсвэл жижиг бүлэгт оршин тогтноход шаардлагатай зан үйлийн хэвшмэл ойлголтууд тогтсон байдаг. Түүнээс хойш бид өөрсдөө болон бидний зөн совин өөрчлөгдөөгүй, зөвхөн оршин тогтнох нөхцөл нь өөрчлөгдсөн. Мөн зөн совин - оршин тогтнох өөрчлөгдсөн нөхцөлтэй тохирохгүй байна. Өөрөөр хэлбэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл нь биднийг анхдагч ертөнцөд амьдарч байгаа мэт удирддаг ч бодит байдал дээр 21-р зуун, техноген соёл иргэншилд амьдарч байна.

Энд би танд эрэгтэй хүний өөр нэг чухал өмч болох түүний ашиг сонирхлыг хамгаалах хандлага, түүнчлэн түүний гэр бүл, түүний баг, "багц"-ын ашиг сонирхлын талаар хэлэх болно. Нэг ёсондоо нутаг дэвсгэрийн хамгаалалт ч гэж болно. Зэрлэг байгальд хоёр эр зүйл ангилж, газар нутгаа хамгаалдаг бол энэ нь үндсэндээ нөлөөллийн хүрээг (газар, ан агнуурын газар, эмэгтэй хүн үржүүлэх) хамгаалах гэсэн үг юм. Өөрөөр хэлбэл, эрх ашгийг хамгаалах нь газар нутгийг дээрэмчдээс биш, харин өрсөлдөгчдөөс хамгаалах явдал юм. Бид энэ тухай ярих болно.

Өмгөөллийн үйл ажиллагаа яагаад ийм чухал байдаг бөгөөд би үүнийг эрэгтэй хүний зайлшгүй чухал чанар гэж үздэг вэ? Учир нь энэ нь амьд үлдэхтэй шууд холбоотой. Байгаль дээрх амьтад зөвхөн амьд үлдэхийн тулд газар нутгаа хамгаалдаг. Хүмүүсийн хувьд энэ нь дижитал эрин үеийн амьдралын хэв маягийн дэвсгэр дээр тийм ч мэдэгдэхүйц биш боловч үндэс нь тэндээс эхэлдэг. Уг нь газар нутаг, тэдний эрх ашгийг хамгаалах нь бүгд нэг л илрэл. "" гэж нэрлэгддэг , үүнийг ингэж тодорхойлсон: энэ зөн совин нь эрэгтэй хүн бусад өргөдөл гаргагчийн дайралтаас барьж, хамгаалж чадах хэмжээнд газар нутагтай байхыг шаарддаг. Энд эрэгтэй хүний нутаг дэвсгэр байгаа эсэх, түүнийг хамгаалах гэсэн хоёр бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг.

"Миний нутаг дэвсгэр" = миний сонирхол

Газар нутаг гэдэг нь өргөн утгаараа гэсэн үг. Зөн совингийн үүднээс авч үзвэл "миний нутаг дэвсгэр" бол зөвхөн миний амьдардаг байшин биш юм. Энэ нь бас ресторанд суусан суудал, машин угаалгын газрын дараалал, миний тавган дээрх хоол, эмэгтэйн хажуугийн суудал.

Жишээлбэл, 90-ээд оны "Араатан хочтой" киноны бүс дэх тулааны хэсэг - зах зээл дээр гутал хайж байв.

Эсвэл илүү соёлтой хувилбар - Америкийн "Knocked Up" инээдмийн кино, хүүхдийн аав, амаржсан эмэгтэйн эгч хоёрын төрөх тасагт орон дээр байрлахын төлөөх тулаан:

Энэ бүхэн бол эрэгтэй хүний нутаг дэвсгэрийг хамгаалах явдал юм. Тэр хэрэлдэж, ярих нь хамаагүй, мөн чанар нь нэг юм - хувийн ашиг сонирхол эсвэл "багцынхаа" ашиг сонирхлыг хамгаалах.

Миний нутаг дэвсгэр бол шууд утгаараа газар биш, энэ бол миний хэлдэг бүх зүйл: худалдагчаас хассан хөнгөлөлт, машин угаалгын газар миний шаарддаг машины цэвэр байдал, надад үзүүлж буй үйлчилгээний чанар. , гэх мэт. Ерөнхийдөө эдгээр нь аливаа ашиг тус, ашиг сонирхол, эрх юм.

Хүзүүний ар талын үс босдог...

Би энэ онцлогийг удаан хугацаанд анзаарсан: Би нэг охинтой ямар нэгэн арга хэмжээнд ирдэг, маш олон хүмүүс, хөдөлгөөн, уран бүтээлчид, сэтгүүлчид байдаг. Би түүнийг нэг минут орхисон - би шампанск, салат идэхээр явсан, би буцаж ирэв - түүний хажууд нэг эрэгтэй хүн аль хэдийн өлгөөтэй байна. Энэ нь ойлгомжтой: охин үзэсгэлэнтэй, ганцаараа зогсож байна. Миний халхавч тэр дороо унаж, толгойны ар талын үс босохыг мэдэрлээ... Энэ нь би атаархаж, энэ залууг цохихыг хүсч байгаа юм биш, зүгээр л нэг өрсөлдөгч миний эмэгтэйг зарлахад аяндаа хариу үйлдэл үзүүлж байна, миний " нутаг дэвсгэр". Ер нь энэ бол “Чи ямар чөтгөрийн урилга, зөвшөөрөлгүйгээр миний нутаг дэвсгэрийн хилийг зөрчсөн юм бэ?” гэх мэт дотоод уур хилэн юм. За тэгвэл "араатан" надаас мөлхөж, нутаг дэвсгэрийн харьяалал, энд хэн дарга болохыг харуулж эхлэв. Энэ нь сэтгэлийн байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаалан танихгүй хүнийг охины тэврэлт, үнсэлтийг үл тоомсорлох, эсвэл хөмсөгний доороос "Яасан чөтгөр ?!" гэж товчхон харагдах байдал байж болно.

Онолын хувьд ижил төстэй мэдрэмжүүд нь газар нутаг, хоол хүнс, эд хөрөнгө, ашиг сонирхол, гэр бүлийн гишүүд гэх мэт танихгүй хүн өөрийн нутаг дэвсгэрт оролдсон бүх тохиолдолд эрэгтэй хүнд үүсэх ёстой. Намайг зөвөөр ойлгоорой, би эр хүн гистерик байдалд орох бүртээ "Би энд дарга байна" гэж цээжээ дэлдэх ёстой гэж хэлэхгүй байна. үүнтэй зэрэгцэн урилгагүй зочин эсвэл машины дэлгүүрийн дургүйцсэн худалдагчийн нүүрэн дээр. Нутаг дэвсгэрийн зөн совинтой хүн өөрийн нутаг дэвсгэрт халдаж, өрсөлдөгчийнхөө ашиг сонирхолд халдаж, нэг хэлбэрээр дарангуйлах оролдлогыг хянадаг гэж хэлэх гэсэн юм. Залуус аа, хэрвээ та энэ талаар тоохгүй бол - танд байна сайхан тохиолдолмөн хувийн өсөлт хөгжилтийн бүхэл бүтэн чиглэл. Үнэн хэрэгтээ үл таних хүн газар нутгийг эзлэн авахыг үл тоомсорлох нь боломжгүй бөгөөд магадгүй бага насны сурган хүмүүжүүлэгчдийн дарангуйллын үр дагавар юм. Үүнийг өөртөө илчлээрэй! Энэ талаар доороос уншина уу.

Муу залуу эсвэл жинхэнэ эр хүн үү?

Би холоос эхэлье. Бид багаасаа л их сонирхолтой хүмүүжсэн. Сонирхолтой нь би 30 нас хүртлээ ухаан орж чадаагүй, олон залуус ерөөсөө ухаан орж чадаагүй. Барьдаг зүйл нь юу вэ... Доор би хувийн шинж чанаруудын хоёр багцыг өгье:

№1 багц: давамгай, тууштай, хатуу ширүүн, түрэмгий, тууштай, шулуухан, бардам

№2 багц: хүлцэнгүй, зөөлөн, хүлээцтэй, дуулгавартай, уян хатан, даруухан

Хоёр дахь бүлэг нь эхний бүлгийн үгсийн эсрэг утгатай үгсийн багц гэдгийг анхаарна уу. Хэрэв миний сургуулийн жилүүдэд тэд надаас эдгээр чанаруудын талаар юу гэж бодож байна гэж асуувал би ингэж хариулна: эхний бүлэг - " муу хүн", хоёр дахь бүлэг -" сайн залуу". Түүгээр ч барахгүй 1-р багц бол халаасандаа гараа хийж, амандаа тамхи барьчихсан хулиган, эсвэл “За, чи хүлээж байгаарай!” хүүхэлдэйн киноны чонын жирийн дүр төрх юм :))).

Одоо би зүгээр л ийм үзэл бодолтой байна - тэд биднийг ямар их дарамталж, бид ийм үзэл бодолтой байсан гэж гоолдсон. Түүгээр ч барахгүй миний оронд олон хүн ийм хариулт өгөх байсан, зөвхөн хүүхдүүд төдийгүй тэдний эцэг эх, сургуулийн багш нар ч гэсэн. Тэд үүнд чин сэтгэлээсээ итгэсэн!

Хүлцэл бол эмэгтэйлэг чанар юм

Одоо би 2-р багц нь чанар гэдгийг эрх чөлөөгөөр зарлах болно төгс эмэгтэй, мөн 1-р дугаарыг та аль хэдийн ойлгосноор төгс эрэгтэй хүний шинж чанарууд юм. Тэгээд л жинхэнэ эр хүн муу хүн байдаг юм уу?! Хэрэв бид тэдгээрийг санаж байвал энэ нь логик юм. Мөн эдгээр чанарууд нь тэдний үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд тохиромжтой. Тиймээс "муу", "сайн" гэх мэт үнэлгээний үгс энд тохирохгүй байна. Бүх зүйл байрандаа байгаа сайхан байна. Яахав өөрийнхөөрөө байхгүй бол муу. Тиймээс бид үүнийг хэлж чадна: чанарууд №1 - " муу эмэгтэй”, мөн чанар №2 - “муу хүн”.

Залуус аа, бидэнд хандсан өөр нэг үсний хавчаар энд байна: эдгээр чанаруудыг хараарай, 2-р бүлэгт та нарт байдаг ямар нэг чанарууд байдаг уу гэсэн асуултанд үнэнчээр хариулна уу? Хэрэв тийм бол хэд байгаа вэ? Өөрийнхөө дүгнэлтийг гарга. Би зөвхөн нэг л зүйлийг хэлье: хэрэв та өөрийгөө 2-р бүлэгт харсан бол 1-р бүлэг рүү шилжиж эхлэх сайн шалтгаан болно. Таны болон чиний хажууд байгаа эсвэл байх эмэгтэйн сайн сайхны төлөө. Яагаад? Тийм ээ, учир нь эхний багцаас авсан чанарууд нь эрэгтэй хүнд өөрийн ашиг сонирхол, гэр бүлийн ашиг сонирхлыг хамгаалах, эмэгтэй хүний хайр, хүндэтгэлийг хүлээх боломжийг олгодог. Хоёр дахь багцаас ямар чанаруудыг огт зөвшөөрдөггүй. "Эмэгтэйчүүд муу залууст дуртай" гэсэн хэллэг хаанаас гаралтай нь тодорхой болсон уу? :)) Би энэ талаар доор дэлгэрэнгүй бичих болно.

Мэдээж бүх зүйлд эрүүл саруул ухаан байх ёстой. Эрэгтэй хүнд үргэлж байдаг эмэгтэйлэг, мөн эмэгтэй хүний хувьд эрэгтэй хүн бөгөөд энэ нь Инь-Янгийн зүүн бэлгэдлийг бэлгэддэг. Чанарын бүлгүүд нь бодит байдал дээр бид жагсаасан бүх чанаруудыг тодорхой хэмжээгээр агуулдаг гэдгийг л харуулж байгаа боловч чиг хандлагыг дагаж мөрдөх ёстой. Эрэгтэй хүн 1-р бүлгийн, эмэгтэй хүн 2-р бүлэгт илүү онцлогтой. Хэрэв адилхан, бүр эсрэгээрээ байвал бодох зүйл бий.

Хүчтэй хүн нийгэмд ашиггүй

Боловсрол руу буцах. Хэн, яагаад ийм ойлголтыг бидэнд ногдуулсан (мөн одоо ч гэсэн)? Нийгэм талаас нь авч үзвэл хүү, дараа нь эр хүн яагаад сайхан сэтгэлтэй, дуулгавартай, ухаалаг, хүлээцтэй байх ёстой гэж? Маш энгийн. Ийм хүмүүсийг удирдах нь илүү хялбар бөгөөд орчин үеийн матриархын нийгэмд ашигтай байдаг. Манай аав, ээж шиг - эрхээ нэхэж, бүх зүйлд өөрийн гэсэн үзэл бодолтой, өөрөө шийдвэр гаргадаг 6 настай хулчгар хүүхэд хэнд хэрэгтэй вэ? Энэ нь ажиллахгүй, учир нь энэ бол хяналтгүй хувь хүн юм. Бусдын төлөө эрх ашгаа золиосолдог тийм л хүмүүжилтэй, үнэн хэрэгтээ бид хохирогч болсон.

Сул секс сул дорой эрчүүдийг төрүүлдэг

Бас нэг зүйл байна. Өнөөгийн эрчүүд бид ээжүүдийн өсгөсөн үе. Манай улсад хэдэн зууны турш Хэцүү цаг үе. Зөвхөн нэг 20-р зууныг авч үзье, тиймээс дайнд ч, булшинд ч, шоронд ч үнэхээр эрэгтэй хүн байгаагүй. Эндээс давхиж буй морийг зогсоож, шатаж буй овоохой руу орох эмэгтэйчүүд гарч ирэв. Энэ бүхнийг хэн нэгэн хийх ёстой байсан. Тиймээс эрчүүдийг эмэгтэй хүн хүмүүжүүлдэг. Эмэгтэй хүн яаж хүүгээ өсгөх вэ? Яаж чадах вэ ... Эмэгтэйлэг байдлаар. Амтат, эелдэг, тэвчээртэй, зөөлөн, уян хатан, дуулгавартай, сэтгэл хөдлөлтэй. Эндээс хөвгүүд гарч ирнэ, дараа нь ээжийнхээ банзал дор сууж дассан, шийдвэр гаргахаа мэддэггүй, хариуцлага хүлээхийг мэддэггүй эрчүүд гарч ирдэг. Би 31 настайдаа л мэдсэн ... Гэхдээ хэзээ ч байгаагүйгээс оройтсон дээр.

Энэ талаар нэрт бизнесийн дасгалжуулагч, манлайллын хөгжлийн мэргэжилтэн Радислав Гандапас юу хэлснийг хараарай.

Би Радиславын маш чухал үгийг давтан хэлье: эрчүүд ээ, хөвгүүддээ мөнгө төдийгүй хүч чадал, цаг заваа зарцуулаарай! Жинхэнэ бүрэн эрхт хүнийг хүмүүжүүлж чадах хүн.

Мөн би завсрын дүгнэлт хийж байна: амжилттай хүн (орчин үеийн нийгмийн үүднээс) болон амьд үлдэхэд дасан зохицсон хүчтэй эрэгтэй (биологийн үүднээс) нь нутаг дэвсгэрээ хамгаалах, ашиг сонирхлыг хамгаалах хандлагаараа ялгагдана. . Ийм эрэгтэй эсвэл эрэгтэй хүнийг этологчид өндөр зэрэглэлтэй гэж нэрлэдэг.

өндөр албан тушаалтан

Биологи, этологид (амьтан, хүмүүсийн зан үйлийн шинжлэх ухаан) эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн зэрэглэлийн тухай ойлголт байдаг. Би эмэгтэй хүний зэрэглэлийн талаар өөр нэг удаа танд хэлэх болно, гэхдээ одоо бид эрчүүдийн зэрэглэлийг сонирхож байна. Ерөнхийдөө эрэмбэ гэдэг нь эрэмбийн эрэмбэ дэх эрэгтэй хүний байр суурь юм. Этологичид ихэвчлэн өндөр, дунд, бага гэсэн гурван зэрэглэлийг ялгадаг. Өндөр албан тушаалтай эрэгтэй бол альфа эр, сүргийн удирдагч юм.Түүний доор дунд зэрэглэлийн эрчүүд байдаг - бета эрчүүд. Эдгээр нь багцын доод давхаргыг удирдаж, альфагийн оронд ороход бэлэн байгаа түүний орлогч нар юм. Хамгийн доод хэсэгт доод зиндааны эрчүүд байдаг: цол хэргэмээ өсгөхөд бэлэн залуу үеийнхэн, түүнчлэн хөгшин өвчтэй эрчүүд, махчин амьтдын хоол болоход бэлэн байдаг, ерөнхийдөө бүх улайрсан хүмүүс. Шатлалыг бий болгох энэхүү зарчим өнөөг хүртэл хадгалагдан үлдсэн бөгөөд аль ч нийгэмд хамааралтай. Жишээлбэл,

ахлах офицерууд
дунд болон бага офицерууд
цэргүүд

арилжааны компанид:

бизнес эрхлэгч, гүйцэтгэх захирал
дээд ба дунд менежерүүд
шугамын ажилтнууд

Эдгээр нь албан ёсны зэрэглэл боловч эрэгтэй хүний хувийн зэрэгтэй төстэй нөхцөл байдал бий.

Өндөр албан тушаалтай хүний шинж чанарууд

Өндөр албан тушаалтай хүн бол “хүчтэй эр”, альфа эр, өөрийгөө хүндэлж, бусдаас хүнээ хүндлэхийг шаарддаг, өөрийн давуу талдаа итгэлтэй, эрх ашиг, “сүрэг”-ээ хамгаалдаг хүн юм. Тэрээр захирагдах хандлагатай байдаггүй, харин эсрэгээрээ бусад хүмүүсийг өөртөө захирдаг, гэхдээ тэр бас тэдний төлөө хариуцлага хүлээдэг. Үүний үр дүнд өндөр албан тушаалтай хүн дараахь шинж чанартай байдаг.

өөрийгөө өндөр үнэлэх
өөрийгөө зөвтгөх байдал
өөрийгөө хайрлах, таны тав тух, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын төлөө санаа тавих
өөдрөг үзэл
бардам зан, өөртөө сэтгэл ханамж
хурдан бөгөөд шаардлагатай бол хүчтэй шийдвэр гаргах хандлага
бие даасан байдал, бусдын санаа бодлыг үл тоомсорлох
шийдэмгий байдал, санаачлага, тууштай байдал
зөрүүд, түрэмгий зан, давамгайлал
зөрчилдөөний эсэргүүцэл
манлайлах, зохион байгуулах ур чадвар
өндөр амбиц
ичгүүргүй байдал, "цогцолборгүй"

Дараагийн өгүүллээр би эдгээр чанаруудын дотроос хамгийн чухал зүйлийг нарийвчлан шинжилж, тэдгээрийг өөртөө хэрхэн хөгжүүлэх талаар тайлбарлах болно.

Нэмж дурдахад бид эдгээр бүх асуудлыг миний .

Доод зэрэглэлүүд

Доод түвшний хүн - биологийн үүднээс авч үзвэл энэ нь сордог. Түүнийг хэн ч юунд ч оруулдаггүй, тэр өөрөө ч бас. Энэ бол өндөр албан тушаалын эсрэг заалт юм. Дээрх жагсаалтад байгаа чанаруудыг урвуугаар нь харвал та доод тушаалын хүний тодорхойлолтыг авах болно. Өөрийгөө хэт доогуур үнэлдэг, бусдын шийдвэрийг дагаж мөрдөх, хэрэгжүүлэх хандлага, хариуцлага багатай. Дүрмээр бол эдгээр нь нийгмийн өндөр байр суурьтай туршлагатай тахиа (оюун ухааны өндөр түвшний эрчүүд), эсвэл "зургаа" ба нийгмийн хог хаягдал (оюун ухаан багатай эрчүүд) юм.

Доод түвшний эрэгтэй хүний хамгийн сүүлийн үеийн жишээнүүдийн нэг нь энд байна ("Таталцал", 2017 он). Залуугийн оюун ухаанаар бүх зүйл "илүү" байдаг, гэхдээ эмэгтэй хүний хувьд ...

Дунд зэрэглэлийн хүн бол дунд зэрэглэлийн төрөл бөгөөд зарим талаараа доогуур, зарим нь өндөр албан тушаалтны шинж чанаруудыг агуулсан байдаг. Амьдралд эдгээр нь ихэвчлэн "ердийн эрчүүд" байдаг - сайн хүмүүжилтэй, хамт өндөр боловсролажил эрхэлдэг, санхүүгийн сайн орлоготой хүмүүс. Өндөр албан тушаалтнуудаас гол ялгаа нь: дунд зэрэглэлийн эрэгтэй нь давамгайлсан эмэгтэйд ил эсвэл далд захирагдах, түүний шийдвэр, хүслийг биелүүлэх хандлагатай байдаг. Ээжийн хүмүүжлийн үр дүн...

Өндөр албан тушаалтай хүн бол муу хүн

Тэгэхээр өндөр албан тушаалтай хүн бол ашиг сонирхлоо шахаж, шаардлагатай бол зөрчилдөөн үүсгэж, түрэмгийлдэг ичгүүргүй, өөртөө итгэлтэй эгоист юм. Үг хэллэг нь тийм ч эвтэйхэн биш боловч эдгээр чанарууд нь эрэгтэй хүнийг нийгэм, ажил хөдөлмөр, эмэгтэйчүүдтэй харилцах харилцаанд амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог. Энэ сэдвийг Вадим Шлахтер "7 хоногийн дотор хэрхэн муу хүн болох вэ" номонд дэлгэрэнгүй тайлбарласан бөгөөд би бүх эрчүүдэд уншихыг зөвлөж байна.

Би эгоизмын сэдвийг дараагийн өгүүллээр дэлгэрэнгүй авч үзэх болно, гэхдээ одоо би эрүүл эгоизм гэдэг нь хүний өөрийгөө хайрлах, өөрийгөө хүндэтгэх, түүний эрх, эрх чөлөөг хамгаалахад чиглэсэн илрэл гэж юу болохыг товч бичих болно. Олон хүмүүс хувиа хичээсэн зан гэж ойлгодог жирийн жишээг ("Ү ажиллагаа ба Шурикийн бусад адал явдал" инээдмийн киноны автобусны дүр зураг):

Би тэр тухай яриагүй ээ :))) Дээрх эмнэлэгийн хэсэгтэй бичлэгийг дахин үзээрэй. Автобусанд ч, амаржих газарт ч тэр нөхдүүд суудлаа өөр хүнд өгөхөөс татгалзсан, өөрөөр хэлбэл энэ хоёр жишээнд хувиа хичээсэн байдлын илрэл харагдаж байна. Ялгаа нь тодорхой байна гэж найдаж байна. Хэрэв төрөх эмнэлэгт баатар өөрийн эрх ашгийг хамгаалдаг бол автобусанд - түүний "бах" -ын ашиг сонирхол.

Дашрамд хэлэхэд, нийтлэлийн эхэнд буцаж очоод 1-р чанарын багцыг дахин хараарай - үндсэндээ ижил зүйл. Энэ тодорхойлолт нь "муу хүний" өдөр тутмын байдлыг илэрхийлээгүй гэдгийг би онцлон тэмдэглэж байна. Энэ нь зорилгодоо хүрэх бусад хэрэгсэл ажиллахаа больсон онцгой тохиолдолд түүний зан авирыг харуулдаг. Өндөр албан тушаалын доод тушаалын хүмүүсийн ялгаа нь хэрэв шаардлагатай бол тэр ийм увайгүй хувиа хичээгчийг "асааж" үр дүнд хүрч чаддаг бол доод тушаалын хүн "тэвчсэн", туранхай байдаг. гэдэс. Би араатны хаан гэсэн статусаа батлахын тулд "нийгмийн эсрэг" зан гаргах шаардлагагүй арслангийн жишээнд үнэхээр дуртай. Ихэнх тохиолдолд арслан тайван байдаг бөгөөд зөвхөн онцгой тохиолдолд түрэмгийллийг харуулж, түүнийг "асааж" байдаг.

Охид яагаад муу хөвгүүдэд хайртай байдаг вэ?

Хамгийн сонирхолтой нь юу вэ , ямар ч эмэгтэй зөн совингоороо өндөр албан тушаалыг эрэлхийлдэг, Хүчтэй эрхүүхдүүдийнхээ эцэг болох. Бид дижитал технологи, ардчиллын эрин зуунд амьдарч байгаа бөгөөд жагсаасан чанарууд нь хамааралгүй болсон мэт санагдаж байна. Гэвч... хүмүүсийн төрөлхийн мэдрэмж хүн төрөлхтний оршин тогтнох хугацаанд, сая сая жилийн туршид тогтмол ажиллаж, хөгжиж ирсэн бөгөөд нэг зуунд өөрчлөгдөх боломжгүй юм. Энэ нь бидний анхдагч мөн чанар амьд хэвээр байгаа бөгөөд өөрийн онцлог шинж чанартай "сөрөг" чанар бүхий өндөр албан тушаалтай хүн бүх салбарт ямагт ялагч байх болно гэсэн үг юм. Яагаад?

Өндөр албан тушаалтай эрэгтэй бол хамгийн амьдрах чадвартай, энэ нь эмэгтэй хүний зөн совингийн үүднээс тэрээр хүүхдийн эцгийн дүрд хамгийн сайн нэр дэвшигч юм - тэр хамгаалж, дулаацуулж, тэжээх болно. Иймээс ямар ч эмэгтэй, бусад зүйлээс үл хамааран хайрт, нөхөр, хүүхдийн эцгийн дүрд өндөр зэрэглэлийн эрийг сонгох болно.

Өндөр албан тушаалтай хүн - удирдагч

Эмэгтэйчүүдтэй харилцах харилцаанд, тэр дундаа гэр бүлд өндөр албан тушаалтай хүн давамгайлах байр суурийг эзэлдэг - багцын удирдагчийн байр суурь (шатлалын дээд зэрэг), өөрөөр хэлбэл гэр бүл. өндөр зэрэглэл, мөн би энэ сэдвээр дэлгэрэнгүй мэдээллийг цуврал нийтлэлдээ бичсэн. Өндөр албан тушаалтай гэр бүлийн хүн гэр бүлийнхээ эрх ашгийг хамгаалдаг, тиймээс эмэгтэй хүн нь өөрийнхөө эрх ашгийг хамгаалдаг. Гэвч ... эмэгтэй хүн гэр бүлийн ашиг сонирхолд харш, хувийн ашиг сонирхлоо хөөцөлдөж эхлэх хүртэл. Энэ тохиолдолд эр хүн өөрийнхөө ашиг сонирхлыг хамгаалж эхэлнэ: түүний багцад байхгүй хүн бүр дайсан болно. Мөн доод тушаалын эрчүүд шиг ууртай эмэгтэйн дор бөхийхгүй. Эрэгтэй хүний зэрэглэлийн призмээр эмэгтэйчүүдтэй харилцах сэдвийг Олег Новоселов "Эмэгтэй хүн" номондоо нарийвчлан тодорхойлсон байдаг. Эрэгтэйчүүдэд зориулсан сурах бичиг." Маш сайн ном, гэхдээ чанараа алдалгүйгээр материалын хэмжээгээрээ бага байж болох байсан, би үүнийг зөвхөн уншихад төдийгүй бүх эрчүүдэд судлахыг зөвлөж байна.

Пикап - өндөр албан тушаалын зан үйлийг дуурайлган хийх

Дашрамд хэлэхэд, пикап машины талаар хэдэн үг хэлье. Мэдэхгүй хүмүүсийн хувьд "пикап" (англи хэлнээс pick up) гэдэг нь эрэгтэй хүнийг аль болох хурдан уруу татахын тулд эмэгтэй хүнтэй танилцах явдал юм. Би энэ хөдөлгөөний оршин тогтнолыг анх мэдэхдээ түүний мөн чанарыг сайн ойлгоогүй. Тэрээр пикап машиныг чипс, ямар нэгэн байдлаар охины толгойг эргүүлж, түүнийг хурдан орондоо оруулах боломжийг олгодог заль мэх гэж ойлгосон. Одоо бол би пикап гэдэг бол өндөр албан тушаалын эрэгтэй хүний зан авирыг дуурайхаас өөр зүйл биш гэдгийг ойлгож байна, тэгээд л болоо. Түлхүүр үгЭнд "дуураймал" байна, үүнд баригдсан зүйл бий. Хэдэн болзооны хувьд тэр залуу Супермэний дүрийг бүтээх хангалттай жүжиглэх чадвартай байх болно Цаашдын хөгжилхарилцаа холбоо, охин хурдан худал хуурмагийг илчилж, тэр залуу түүний санагдах гэж оролдож байгаа зүйл огт биш гэдгийг ойлгох болно. Бүсгүйн санаачилгаар урам хугарах, зайлшгүй салах нь юу байх вэ. Тийм ч учраас өндөр зэрэглэлийн зан үйлийн хэв маягийг цээжлэх биш, харин нэг байх нь чухал юм. Нэгэнт л өөрчлөгддөггүй болохоор өндөр албан тушаалтан болно гэдэг өөрөө өөртөө урт удаан, тасралтгүй ажиллахыг хүн болгонд хүсэж байна.

Өндөр албан тушаалтай хүн. дүгнэлт

Ингээд завсрын үр дүнг нэгтгэн дүгнэе.

Эрэгтэй хүний амьдрах асуудлаа шийдвэрлэх боломжийг олгодог чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг бол түүний сонирхол, өөрийн болон багийнхаа (гэр бүл, байгууллага гэх мэт) ашиг сонирхлыг хамгаалах хандлага, чадвар юм.
Яаж мэдэхгүй, эрх ашгаа хамгаалахыг хүсдэггүй, "баялгийн төлөө тэмцдэг" сул дорой эрчүүдийн нэг үе бий болсон нь манай улсад түгээмэл байдаг эмэгтэйчүүдийн боловсролын үр дүн юм. Тиймээс, залуус аа, хэрэв та хүүгээсээ бүрэн эрхт эрийг өсгөхийг хүсч байвал түүнийг өөрөө хүмүүжүүлээрэй, зөвхөн мөнгө төдийгүй түүнийг өсгөхөд цаг заваа зарцуулаарай.
Жинхэнэ эр хүн өөрийн нутаг дэвсгэрт халдаж, өрсөлдөгчдийнхөө ашиг сонирхолд халдах оролдлогыг хянаж, аль нэг хэлбэрээр дарангуйлдаг.
Биологийн шинжлэх ухаанд эрх ашгаа хамгаалдаг хүнийг өндөр зэрэглэлийн гэж нэрлэдэг. Түүнд нийгэмд буруушаадаг олон шинж чанарууд бий. Уран зохиол/кино урлагт хамгийн өндөр зэрэглэлийн шинж чанартай хүн ихэвчлэн муу санаатан байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь ямар ч эмэгтэй хүний хувьд хамгийн дур булаам амраг, нөхөр, хүүхдийн эцэг байсан, одоо ч байх болно, мөн зөн совингийн, далд ухамсрын түвшинд өндөр албан тушаалтай хүн байсан. Эмэгтэйчүүд муу хөвгүүдэд хайртай, энэ нь үнэн.
Өндөр зэрэглэлийн зан авирыг дуурайлган дуурайлган хийх - "пикап" нь богино хугацаанд үр дүнтэй бөгөөд амраг болоход бэлэн байгаа эмэгтэйчүүдийг уруу татахад тохиромжтой. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүний байгалиас заяасан зөн совингийн ачаар пикаперын хацар нь удахгүй ямар ч эмэгтэйд илчлэгдэх болно. Тиймээс эмэгтэй хүнийг авч үлдэх, урт хугацааны харилцаа тогтоохын тулд өндөр албан тушаалтай хүн шиг биш, нэг байх нь чухал юм.

Эрхэм ноёд оо, та бид хоёр өөрийгөө хөгжүүлж, "шахах" хэрэгтэй. Тэгээд би энэ тухай бичих болно

Александр Каминский,
блог хөтлөгч
"Жинхэнэ эр хүний зам"

Бүх эрчүүдийг урхинд уруу татахаас хол, энэ нь илүү хүчтэй сексийн төлөөлөгчдөөс хамаарах сэтгэцийн хэв маягаас хамаарна. Эрчүүд юу вэ? Психотипийн дагуу хэд хэдэн ангилал байдаг бөгөөд тэдгээрийн нэг нь энд байна: эрэгтэйчүүд бага анхдагч, өндөр анхдагч байдаг.

Гэсэн хэдий ч энэ ангилал нь эмэгтэйчүүдэд ч хамаатай. Оросын зохиолч Александр Свияш энэ ангиллыг боловсруулж, алдартай сэтгэл судлалын нэгэн номондоо дүрсэлсэн байдаг.

Хэн нь маш анхдагч хүмүүс юм

Маш анхдагч хүмүүсийн хувьд зөн совин нь шалтгаан, түүний аргументуудаас илүү байдаг.. Ийм хүмүүс "Хөдөлгөөнт бүхнийг хайрла" гэсэн уриан дор амьдардаг. Кавказад, жишээлбэл, Гүржид маш анхдагч олон хүмүүс амьдардаг. Маш анхдагч хүмүүс ихэвчлэн амьдралын хүнд хэцүү орнуудад төрж, өсдөг гэж Александр Свияш тэмдэглэв. Тиймээс, цэцэглэн хөгжсөн Европт бага насны хүмүүс эртнээс төрсөн.

доод түвшний хүмүүс

Доод түвшний хүмүүс өөр өөр байдаг, та аль хэдийн ойлгосон байх, зөн совиндоо учир шалтгаан давамгайлах. Тэд хийхээсээ өмнө өөрсдийн үйлдлүүдийн талаар бодох хандлагатай байдаг бол маш анхдагч хүмүүс эхлээд хийдэг, дараа нь л энэ тухай боддог. Гэсэн хэдий ч маш анхдагч эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг хамгаалахын тулд тэдний дунд илэн далангүй тэнэг зан чанарууд цөөнгүй байгааг хэлэх нь зүйтэй болов уу.

Маш анхдагч эрчүүд (мөн эмэгтэйчүүд ч гэсэн) гайхалтай хайрлагчид - халуухан, хүсэл тэмүүлэлтэй. Гэсэн хэдий ч, Тэд ихэвчлэн дотно харилцааны олон хамтрагчтай байдаг.

Маш анхдагч эрчүүдийн бэлгийн шинж тэмдэг

Ухаан нь зөн билэг, тэр дундаа нөхөн үржихүйн зөн совингоос илүү байдаг эрчүүд ч сексийг хүсдэг.. Гэхдээ тэд түүнийг олон эмэгтэйтэй биш, харин зүрх сэтгэлтэй ганц бие бүсгүйтэй байхыг хүсдэг. Тэд итгэлцэл дээр суурилсан тайван харилцааг илүүд үздэг. Хэдийгээр тэд зарчмын хувьд хайрлагчидтай байж болох ч бэлгийн хавьталд нэмэлт түншийн дүрд үргэлж байдаггүй. Заримдаа та хэн нэгэнтэй зүрх сэтгэлээсээ ярилцахыг хүсдэг бөгөөд хэрэв хууль ёсны эхнэртэй ярилцах цаг байхгүй бол яагаад өөр ярилцагч олж болохгүй гэж?

Зохиогчоос: Би эдгээр шинж чанаруудыг анх 2011 онд "Эр эм: Дайн уу, энх үү?" номондоо нэгтгэсэн. Тухайн үед энэ нь эрэгтэй анхдагч байдлын бүх зэрэглэл, бүх түвшний хослолын жишээнүүдийн цорын ганц хураангуй хүснэгт байв. Дараа нь тэр "Хайрын анатоми ба хуурамч" руу шилжсэн. Хэдийгээр энэ мэдээлэл тав дахь жилдээ гарсан ч зарим шалтгааны улмаас энэ асуулт эргэлзээтэй хэвээр байна. Би хүснэгтийг нийтэлж байна.

Биологийн зэрэглэл, нийгмийн байдал нь бие биендээ үргэлж нийцдэггүй гэдгийг би танд сануулж байна. Ихэнхдээ өндөр албан тушаалтнууд дампуурч, хоригдлууд, цөллөгчид байдаг. Мөн доод тушаалын хүмүүс томоохон компаниудын, заримдаа муж улсын эзэн болдог. Тухайлбал, удам дамжсан, эсвэл өндөр албан тушаалд томилогдсон зиц дарга гэх мэт.

Өндөр зэрэглэлийн өндөр анхдагч- удирдагчийн хүсэл эрмэлзэл, шинж чанартай хүн. Хүчтэй, өөртөө итгэлтэй, зөрчилдөөнтэй, хувиа хичээсэн, амжилттай. Тэрээр зөн совингоо дагадаг, логик, шалтгаанаар удирдуулах нь ховор, зан авир нь сэтгэл хөдлөлд захирагддаг, ихэнхдээ хүчтэй, туйлын цэгт хүрдэг. Ийм хүмүүс хүсэл эрмэлзэлээ дарахаа мэддэггүй хүчирхийлэгч удирдагчид юм. Тэд амжилттай тулалддаг олон дайсантай. Эрүүгийн эрх мэдэл - бүлэглэлийн толгойлогч, түүнчлэн алдартай дуулиантай, дүр эсгэсэн жүжигчид, дуучид - RVVP хүмүүс.

Өндөр зэрэглэлийн дунд зэргийн анхдагч- удирдагчийн бүх шинж чанарыг агуулсан хүн (дээр дурдсан хэсэг). Зан төлөв нь ихэвчлэн сэтгэл хөдлөл, зөн совиндоо захирагддаг (түүний дотор удирдагчийн зөн совин, шаталсан зөн совин), гэхдээ ихэнхдээ боловсролоор тогтсон логик, эрүүл ухаан нь сэтгэл хөдлөлөөс давамгайлж, давамгайлж байдаг нь зан төлөвт тусгагдсан байдаг. Ийм хүмүүс зөн совиндоо хүчтэй нөлөөлж, тэднийг хэсэгчлэн дарж чаддаг, гэхдээ тэр үед удирдагч хэвээр үлддэг. Амжилттай, чинээлэг бизнес эрхлэгчид, дуулиан шуугианаас зайлсхийдэг алдартай бүтээлч хүмүүсийн зарим нь VRSP юм.

Өндөр зэрэглэлийн бага команд- өндөр зэрэглэлийн потенциал, чадвартай хүн. Удирдагчийн үндсэн шинж чанаруудыг бүгдийг нь эсвэл ядаж бүгдийг нь эзэмшдэг. Тэр өөрийнхөө үнэ цэнийг мэддэг бөгөөд энэ үнэ өндөр байдаг. Өөртөө итгэлтэй, өөртөө хэрхэн хүрэхээ мэддэг. Зөрчилдөөний өндөр тогтвортой байдлыг эзэмшдэг. Гэсэн хэдий ч VP-ээс ялгаатай нь ҮШН нь хүмүүжил сайтай. Түүний зөн совин (ховор тохиолдлоос бусад тохиолдолд, жишээлбэл, удирдагчийн зөн совингыг эс тооцвол) болон сэтгэл хөдлөл нь логик, эрүүл ухаан, боловсролын хоёрдогч юм. Ийм хүмүүс удирдагчийн олон шинж чанарыг үл харгалзан сэтгэл хөдлөлдөө автдаггүй, хаа сайгүй өндөр зэрэглэлээ харуулахыг эрэлхийлдэггүй тул гаднаас нь HP шиг харагддаг. Нийгмийн хамгийн идэвхтэй, хамгийн соёлтой, хамгийн амжилттай давхаргын төлөөлөл. Язгууртнууд, алдартай эрдэмтэд, зарим бизнесменүүд, топ менежерүүд, олон улс төрчид бол GRNP-ийн хүмүүс юм.

Дунд зэрэглэлийн өндөр анхдагч- тийм ч тод бус удирдагч зөн совинтой хүн өөрийн үнэ цэнийг мэддэг боловч өндөрт тэмүүлдэггүй. Зөн совингийн нөлөөнд хүчтэй өртдөг. Сэтгэл хөдлөл нь эрүүл ухаанаас илүү байдаг. Ихэвчлэн SRVP эрчүүд бол олны танил дуучин, хөгжимчин, зураач, яруу найрагчид, өөрөөр хэлбэл тодорхой амжилтанд хүрсэн бүтээлч хүмүүс, гэхдээ алдар нэрийн Олимпод гараагүй бөгөөд үүнд тийм ч их хичээдэггүй.

Дунд зэрэглэлийн дунд зэргийн анхдагчхүн өндөр статусыг хэт хөөцөлдөхгүй, харин хэт доогуур байдлыг тэвчдэггүй. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан зан төлөв нь сэтгэл хөдлөл, логикийн аль алинд нь хөтлөгддөг. Удирдлагын доод албан тушаалын ажилтнууд буюу зүгээр л мэргэжилтнүүд бол SIDS-тэй хүмүүс юм.

Дунд зэрэглэлийн доод команд- шаргуу хөдөлмөрлөж, сайн мөнгө олдог боловч өндөрт гардаггүй хүн. Ихэнхдээ ажилдаа дуртай байдаг. Зөрчилдөөний эсэргүүцэл байдаг, гэхдээ энэ нь тийм ч чухал биш юм. Мөргөлдөөнд оролцохгүй байхыг илүүд үздэг. Хэрэв ямар нэгэн чухал асуудал гарвал сонгосон замыг хаадаг. Боловсролтой, соёлтой. Сэтгэл хөдлөл, зөн совин нь боловсролоор дарагддаг. Эрүүл ухаанаар удирдуулсан үйлдлээр. Бүх сайн ажилчид, үр дүнтэй мэргэжилтнүүд, судлаачид доод түвшин- SRNP хүмүүс.

Бага зэрэглэлийн өндөр команд- барьж буй хүн доод түвшиннийгмийн шатлал, доод. Удирдагчийн зөн совин нь түүний сэтгэл хөдлөл, зөн совингийн боол нь ихэвчлэн суурь болдоггүй. Бүдүүлэг, бүдүүлэг, түрэмгий. Хүчтэй хүмүүстэй эелдэг харьцаж, сул доройг нь шоолж, элэглэдэг. Өндөр анхдагч байдлын улмаас энэ нь зөрчилдөөн боловч нэгэн зэрэг зөрчилдөөн тогтворгүй байдаг. Нийгмийн сөрөг үзүүлэлт. Тэрээр гэмт хэрэгт өртөмтгий байдаг бөгөөд энэ нь амьдралдаа ихэвчлэн хийдэг зүйл боловч гэмт хэргийн шатлалд ямар нэгэн байдлаар ахиж чаддаггүй. Ихэвчлэн NRVP хүмүүс бол хашааны панк, архичин, орон гэргүй хүмүүс, гэмт хэрэгтнүүд юм доод каст, хямдхан биеэ үнэлэгчид. Нэг үгээр хэлбэл, бүхэл бүтэн нийгмийн ёроол.

Бага зэрэглэлийн дунд зэргийн анхдагч- нийгэмд өндөр албан тушаалын дүр эсгэдэггүй хүн. Нийгмийн пирамидын доод хэсэгт байрладаг. Сэтгэл хөдлөлтэй, зөн совиндоо захирагддаг, гэхдээ өөрийгөө хянах чадвараа бүрмөсөн алдахгүй. Ихэнхдээ бүдүүлэг, бүдүүлэг, боловсрол багатай, соёлоор гэрэлтдэггүй. Боловсролгүй, нэр хүнд багатай ажил хийдэг (жишээ нь барьдаг, цэвэрлэгч гэх мэт), дээшээ гарч чаддаггүй хүмүүс - NRSP хүмүүс.

Бага зэрэглэлийн доод командуудхүмүүс өөрийн гэсэн дуу хоолойгүй, боол, хүлцэнгүй, бүх зүйлээс айдаг. Мөргөлдөөнөөс айдаг, учир нь тэд хамгийн энгийн нөхцөл байдлаас ч ялалт байгуулж чадахгүй. Аливаа бэрхшээл, тэр байтугай өчүүхэн ч гэсэн тэднийг сандаргаж, сэтгэлийн хямралд оруулдаг. Тэд өөрсдийгөө доромжлох хандлагатай байдаг. Аливаа "хурц хөдөлгөөн" хийхээс зайлсхий. Тэдний үйлчлэлийн зорилгод чин сэтгэлээсээ итгэлтэй байна. Бусдын шат ахихыг үймээн самуун гэж ойлгож, буруушааж болно. Өндөр зэрэглэлийн эсвэл зэрэглэлийн боломжит аливаа хүнийг NRNP хүн захирагч гэж үздэг. Холбоотны хувьд ийм хүмүүс ашиггүй, бүр хор хөнөөлтэй байдаг. Хэрэв тэд өөрсдийнхөө талд мөргөлдөөнд татагдан орж чадвал (мөргөлдөөнөөс айдаг тул энэ нь бараг боломжгүй юм) тэд тус болохгүй, гэхдээ дайсныг бэхжүүлэх ямар ч, бүр төсөөлөлтэй шинж тэмдэг бүхий холбоотондоо амархан урвах болно. Эсрэг тал руу гатлан тэд хулчгар байдлаасаа болж ямар ч нууцыг гаргаж чадна. Ажилд ийм хүмүүсийн үр ашиг бага байдаг тул шат ахих хүсэлгүй байдаг бөгөөд энэ нь өндөр үр дүнтэй ажилд урам зориг дутмаг гэсэн үг юм. Садар самуунтай боол бол NRNP хүн юм. Гэсэн хэдий ч хачирхалтай нь, би ийм хүмүүстэй дунд түвшний менежерүүдийн дунд ч таарч байсан.

Чухал тэмдэглэл. Дээр бичсэнчлэн зөвхөн эрхэлж буй албан тушаалаар нь цол хэргэмийг дүгнэх нь эндүүрэл. Өнөөгийн бодит байдалд компанийн дарга, орлогч, сайд, ерөнхийлөгч хүртэл дунд шатны албан тушаалтан байж болно. Энэ нь орчин үеийн компанийн засаглал нь АД-ыг бие даасан сэтгэлгээтэй, бие даасан, удирдахад бараг боломжгүй хүний толгойд байлгахыг зөвшөөрөхгүй байгаатай холбоотой юм. Удирдах албан тушаалд урьдчилан таамаглах боломжтой, дуулгавартай, гүйцэтгэх SR байх нь компанийн удирдлагад илүү ашигтай байдаг. Тэр эрх мэдэлд хүрдэггүй ч эрх ашгийнхаа төлөө үйлчилдэг элитүүдээр “сэнтийд залгуулдаг”. Энэ нь бүх цаг үед тохиолдож байсан (жишээлбэл, Ромын эзэнт гүрний хожуу үеийн хүүхэлдэйн хаадууд), гэхдээ одоо энэ нь асар том болсон.

Александр Бирюков

-тай холбоотой

Эрэгтэй хүний зөн совингийн програм хангамжид 3 үндсэн програм бий болсон бөгөөд тэдгээр нь түүний шатлал дахь байр сууриас хамааран асаалттай байдаг.

Эрэгтэйчүүдийн шатлал. зэрэглэл

Удирдагч зөн совин (өндөр зэрэглэлийн) - удирдагчид сүргийг удирдах, нөхцөл байдлыг хянах боломжийг олгодог зөн совингийн хөтөлбөрүүдийн багц. Энд зөрчилдөөний тогтвортой байдал, өөртөө итгэх хамгийн дээд итгэл, хатуу интонац, хувь хүн, бүлгийг удирдах чадвар нэмэгддэг. Удирдагчийн зөн совинд хариуцлага ч багтдаг. Удирдагч нь нөхцөл байдлыг анхааралтай ажиглаж, аюулын үед сэрэмжлүүлж, сүргээ хамгаалж, эрэгтэйчүүдийн отрядыг удирддаг. Удирдагч нь сүргийг өөрийн биеийн үргэлжлэл гэж мэдэрдэг. Тэр үүнийг өөрийнхөө нэг хэсэг гэж ойлгодог. Удирдагч нь бас нутаг дэвсгэрийн зөн совинтой бөгөөд түүнээс хожим нь хүний өмчийн зөн совин бий болсон. Эмэгтэйчvvдийн хувьд удирдагч нь хязгааргvй тооны хослодог ба энэ нь єєр байхгvй гэдэгт итгэлтэй байдаг. Боломжтой бол тэр бусад эрчүүдийг эмэгчинүүдээс зайлуулдаг.

Дунд зэргийн зөн совин. Дунд зэрэглэлийн эрэгтэйчүүд удирдагчаасаа бага хариуцлага хүлээдэг, доод тушаалын хүмүүсийг удирдаж, сүргийн шатлалд доогуур байдаг тул эмэгтэйчүүдийг тэжээх замаар тэдний тааллыг хүртдэг, бэлгийн гарын авлагыг эрхэмлэдэг, удирдагчаас айдаг. Удирдагч сулрахад дунд шатны хамгийн хүчирхэг нь түүний оронд орж, удирдагчийн зөн совин түүнд эргэдэг.

Бага зэрэглэлийн зөн совин. Доод түвшний хүн өөрийгөө маш доогуур үнэлдэг, дунд тушаалын хүмүүсээс айдаг, удирдагчийг шүтэн биширдэг, зөвхөн эмэгтэй хүнийг мөрөөддөг. Эмэгтэй хүнтэй үржих гэж оролдохдоо эм, дунд зэрэглэлийн эрчүүдээр хөөгддөг. Амьдралыг үнэлдэггүй. Өөрийгөө тоодоггүй. Гэхдээ бусдын тааллыг хүртэх найдвараар бусдыг баярлуулдаг. Дарамт шахалт байхгүй тохиолдолд тэрээр дунд зэрэглэлийн байр суурийг эзэлдэг тул зохих зөн совингоо идэвхжүүлдэг.

Протопоповын дагуу өндөр зэрэглэлийн шинж тэмдэг:

o Өөрийгөө өндөр үнэлдэг, бусдыг дутуу үнэлэх хандлагатай.

o Өөрийн алдаагүй гэдэгт итгэх итгэл, эргэлзээгүй.

o Таны тав тух, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын төлөө тууштай санаа тавих.

o Өөдрөг үзэл, ирээдүйдээ итгэх итгэл.

o Бардам зан, өөртөө сэтгэл хангалуун байх.

o Олон зүйл бодолгүйгээр хурдан шийдвэр гаргах хандлагатай.

o Бусдын санаа бодол, асуудлаас үл хамааран үйлдэл хийх чадвар, нийгэмшсэн байдал.

o Рефлексгүй, идэвхтэй.

o Гэм буруугийн өндөр босго.

o Шүүмжлэлийн мэдрэмж, өөрийгөө шүүмжлэхэд хүндрэлтэй.

o Шийдэмгий, ажил хэрэгч, санаачлагатай, тууштай.

o Мэргэжлийн, нийгмийн болон өмчийн агуу амбиц.

o Зохион байгуулах ур чадвар.

o Нээлттэй байдал, ичгүүргүй байдал, гадуурхах.

o Зөрүүд, хийрхэл, зөрчилдөөний санаачлага, хувиа хичээсэн байдал.

o Зөрчилдөөний эсэргүүцэл.

o Бэлгийн амжилт.

Протопоповын дагуу бага зэрэглэлийн шинж тэмдэг:

o Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага, өөрийгөө дорд үзэх хандлагатай.

o Таагүй байдал, тав тухгүй байдал, аюулгүй амьдралын нөхцөл байдлыг тэсвэрлэх чадвар.

o Гутранги үзэл, сэтгэлийн хямралд орох хандлага, ирээдүйн талаар тодорхойгүй байдал.

o Шийдвэргүй байдал, шийдвэр гаргахын өмнө удаан эргэцүүлэн бодох.

o Бусдын үзэл бодлоос хамааралтай байх, хэн нэгнийг гомдоохоос айх, рефлекс, реактив байдал.

o Гэм буруугаа ухамсарлах босго бага, ичгүүр (гэм буруутай мэдрэмж өчүүхэн шалтаг тоочоод л төрдөг).

o Байгаа байдалд сэтгэл хангалуун байх хүсэл, конформизм.

o Агуу карьер, өмч хөрөнгийн амбиц дутмаг.

o Зохион байгуулалтын ур чадвар муу.

o Алтруизм, өөрийгөө золиослох, өөрийгөө шүүмжлэх.

o Нууцлал, дотогшоо.

o Ичимхий байдал, дагаж мөрдөх, даруу байдал, аймхай байдал, хуулийг дагаж мөрдөх.

o Хүчирхэг байдал, болгоомжтой байх.

o Бэлгийн дутагдал.

Удирдагч гэсэн зөн совинтой эрэгтэй хүн шаталсан албан тушаалын зэрэглэлээ бууруулж чаддаггүй нь сонирхолтой юм. Энэ нь эргэлт буцалтгүй юм. Түүнийг алж болно, цөлж болно, гэхдээ албан тушаал бууруулж болохгүй. Ганцаардмал байдалд удирдагчийн зөн совингийн тайрсан хувилбар түүнд ажилладаг - ганцаардмал эр хүний зөн совин. "Сүрэггүй манлайлагч" горим. Дунд зэргийн зэрэглэлийг доод зэрэглэл болгон бууруулж болно.

Тиймээс, хомо сапиенсийн биологийн төрөл нь үнэндээ 4 хүйстэй гэж нөхцөлт байдлаар үзэж болно. Эмэгтэй, эрэгтэй гурван хүйс - өндөр, дунд, доод зэрэглэлийн. Эрэгтэй хүн ямар хүйстэй болохыг түүний тархинд одоо ажиллаж байгаа зөн совингийн хөтөлбөр тодорхойлдог. Энэхүү хөтөлбөр нь түүний зан байдал, түүний дотор сэтгэлзүйн физиологийн элементүүд болон энэ эрэгтэйтэй холбоотой эмэгтэй хүний зан байдлыг тодорхойлдог. Сүүлийн гурван хүйсийг ихэвчлэн нэг үгээр илэрхийлдэг - эрэгтэй. Эндээс уламжлал ёсоор маш их төөрөгдөл үүссэн бөгөөд өнөөг хүртэл орчин үеийн бэлгийн харьцааг зөв тодорхойлж, тайлбарлахыг зөвшөөрдөггүй байв.

Орчин үеийн ертөнцөд доод албан тушаал эсвэл өндөр зэрэглэл нь жинхэнэ орчин үеийн нийгмийн шатлалын албан тушаал биш, харин идэвхтэй зөн совингийн цогц юм. Албан тушаал авч болно Гүйцэтгэх захирал, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн доод түвшний зөн совингийн багцыг (өөрийгөө ухамсарлах) эзэмшдэг. Гэсэн хэдий ч ихэвчлэн жинхэнэ шатлал дахь байр суурь ба зөн совингийн багц нь бие биетэйгээ нийцдэг хэвээр байна.

Анхдагч байдал

Овог жижиг хэвээр байсан ч хүмүүсийн бүх зөн билэг нь тэдний биологийн зорилго, бодит амьдралын хэв маягтай яг таарч байв. Тиймээс овгийн дийлэнх нь хүчирхэг, нэлээд түрэмгий эрчүүдээс бүрдэж, өндөр зэрэглэлийн чадавхитай, зан авираараа эдгээр зөн совингоор удирддаг байв. Энгийнээр хэлэхэд тэд амьдралын утга учир болон бусад өндөр зүйлийн талаар огт боддоггүй, харин энгийн байдлаар амьдардаг байсан. Тэд хүссэнээ хийсэн. Мөн тэд зөн совингийн зааж өгсөн зүйлийг хүсч байсан. Хүний хүсэл, сэтгэл хөдлөл нь энэ хүнийг удирдаж буй зөн совингийн илрэлээс өөр зүйл биш юм. Зөн совингоор, өөрөөр хэлбэл хүсэл, сэтгэл хөдлөлөөр амьдардаг хүмүүсийг маш анхдагч гэж нэрлэдэг. Шалтгаанаар амьдардаг хүмүүс бол анхдагч юм. Бид овгийнхоо өндөр албан тушаалтай, бага бадагчуудыг сонирхох болно. Сэтгэл судлаачид ийм хүнийг "бета" гэсэн үсгээр тодорхойлдог. Энэ бол сэтгэл хөдлөлдөө итгэхээсээ илүү толгойгоо боддог эрчүүд юм. Энэ бол манлайлагчийн албан тушаалын төлөөх тэмцлээс илүүтэй ан хийх сэтгэлийн хөөрлийг илүүд үздэг бөө эсвэл чадварлаг анчин юм. Эртний овог аймгуудад зөн совин нь амьдралын хэв маягтай тохирч байсан тул өндөр зэрэглэлийн доод түвшний хүмүүс цөөхөн байсан бөгөөд эртний хүн маш анхдагч байх нь илүү ашигтай байв. Нэмж дурдахад, эрэгтэй шатлалын зөн билэг нь түүнийг өрсөлдөгч гэж үздэг доод түвшний өндөр албан тушаалын удирдагчид маш анхдагч дээд тушаалын удирдагч дургүй байв. Эцсийн эцэст, бөө, сайн, үр бүтээлтэй анчин хоёулаа овгийнхны дунд асар их эрх мэдэлтэй, өөрийн гэсэн үзэл бодол, ашиг сонирхолтой байсан нь удирдагчийн эрх мэдлийг алдагдуулж, түүнтэй зөрчилдөхөд хүргэдэг байв. Гэвч бөө, үр бүтээлтэй анчин хоёулаа удирдагчид маш их хэрэгтэй байсан бөгөөд түүний байр суурийг онцгойлон шаарддаггүй тул удирдагч тэднийг бага хэмжээгээр тэвчдэг байв. Эмэгтэйчүүдийн эмэгтэй зөн совин нь яагаад бусадтай адилгүй байдгийг ойлгохгүй, бага зэрэглэлд автсан. Өөрөөр хэлбэл, бүх эмэгтэйчүүд тэднийг хайрлаж чадаагүй юм. Тэд анхдагч овог аймагт цөөхөн байсан, нэлээд олон ...

Гэвч хожим нийгэм томрохын хэрээр бага бадагчуудын үүрэг роль эрс нэмэгдэж, үржиж, соёл иргэншлийн үндэс болсон.

Тодорхойлолт:

Өндөр зэрэглэлтэй - өөртөө итгэлтэй, амжилттай, эрх мэдэлтэй, сэрүүн.

Бага зэрэгтэй - сул дорой, ялагдагч.

Өндөр анхдагч - зөвхөн сэтгэл хөдлөл, хүсэл тэмүүлэлтэй (зөн билэг) амьдардаг.

Бага анхдагч - оновчтой зан үйл хийх чадвартай, сэтгэл хөдлөл, хүсэл эрмэлзэл (зөн совин) -ийн шалтгаан, тооцоог эсэргүүцэх чадвартай.

Эрэгтэй төрөл:

Өндөр зэрэглэлийн өндөр анхдагч - хэрцгий, өөртөө итгэлтэй, сургах чадваргүй, хяналтгүй, тэмцэлд зөв гэдгээ байнга нотлодог. Эрт дээр үед - удирдагч. Одоо бол нэг бол архичин ба ялагдсан, эсвэл дээрэмчин.

Өндөр зэрэглэлийн бага бадаг - өөртөө итгэлтэй ухаалаг хүчтэй эр. Эрт дээр үед бөө юм уу сайн анчин. Өнөөдөр амжилттай бизнесмен, босс эсвэл өндөр цалинтай мэргэжилтэн.

Бага зэрэгтэй, маш анхдагч. - ялагдсан, хулчгар, новш. Зургаан. Ямар ч үед.

Доод зэрэглэлийн доод бадаг бол хулчгар, сул дорой боловч сургах чадвартай нэгэн. Эртний ертөнцөд - барын хоол хүнс. Орчин үеийн ертөнцөд насан туршийн жижиг бичиг хэргийн ажилтан.

Эмэгтэйчүүдийн шатлал. зэрэглэл

Өндөр зэрэглэлтэй.

Онцлог шинж чанартай дундаж нас- 15-аас ( бэлгийн бойжилт) 21-23 нас хүртэл. Энэ насанд эмэгтэй хүн хамгийн их бэлгийн дур булаам байдаг. Тэр эр хүнийг чин сэтгэлээсээ хайрлаж, түүнийг шүтэн биширдэг, өөрөөр хэлбэл түүнд удирдагч шиг хандаж чаддаг. Эртний ертөнцөд залуу (тиймээс бие даасан, эмзэг, асран халамжлах шаардлагатай) эмэгтэйг нас бие гүйцсэн даруйдаа удирдагчид өгдөг байв. Тэр түүнд хайртай байсан. Тэр хүссэн бөгөөд хязгааргүй сексийг хангадаг. Тэднийг хамгаалж, хооллож байсан. Түүнээс тэр анхны, хамгийн эрүүл бамбаруушийг төрүүлэв. Энэ нь эмэгтэй хүний үндсэн үүргийг гүйцэтгэсэн - хамгийн амьдрах чадвартай эрэгтэй хүний генетикийн шугамыг үргэлжлүүлэв. Үүний дагуу түүний бэлгийн болон шаталсан зөн совин нь сэтгэл хангалуун байсан тул тэр үнэхээр аз жаргалтай байсан. Тийм ч учраас манай төрөл зүйлийн хувьд сармагчин шиг нас бие гүйцсэн эмэгтэйчүүд биш харин бэлгийн харьцааны хувьд хамгийн дур булаам залуу эмэгтэйчүүд байдаг. Залуу найз охин эсвэл эхнэртэй байх нь үргэлж нэр хүндтэй байсаар ирсэн, учир нь манайд заасан хөтөлбөрийн дагуу энэ нь удирдагчийн тэмдэг юм. Тийм ч учраас бүх хөгшин эмэгтэйчүүд залуу эмэгтэйчүүд шиг байхыг хичээнгүйлэн хичээдэг (түүн дээр "гоо сайхны салбар" бүхэлдээ бий болсон).
Орчин үеийн VR ертөнцөд эмэгтэй хүн үнэнч байдаг хайртай найзболон эхнэр. Ихэнх уламжлалт тэнцвэртэй соёлууд яг энэ (АД) горимыг дэмжиж, насан туршдаа сунгадаг. Энэ нь эмэгтэй хүний залуу нас, аз жаргалыг насан туршдаа сунгадаг гэсэн үг юм. Тийм ч учраас онгон охидыг үргэлж үнэлдэг. Тийм ч учраас тэднийг 13-15 настайд нь гэрлүүлсэн. Мөн 18 настай гэрлээгүй эмэгтэйг "охидын дунд үлдсэн" гэж үздэг байв. Тийм ч учраас эмэгтэй хүнд эелдэг байдал, эелдэг байдал, даруу байдал - VR эмэгтэйн чанаруудыг үнэлдэг байв. Тийм ч учраас эхнэр, ээж хоёр уламжлалт нийгэмд хүндтэй хүн байдаг. Энэ бол удирдагчаар хамгаалагдсан онцгой эмэгтэй юм. Бага наснаасаа охиныг эрэгтэй хүн хүндлэх (өндөр зэрэглэлийг хүлээн зөвшөөрөх) сэтгэлээр хүмүүжүүлсэн. Нөхөр бол насан туршийн хувь тавилан юм. Эмэгтэй хүний үүрэг бол түүнийг хүндэтгэж, дуулгавартай дагах явдал юм. Нөхөр нь удирдагч, эхнэр нь түүний онцгой эмэгтэйтэй хамт гэр бүлийн шатлалыг зориудаар бий болгосон юм.
Энэ хүрээнд ууган хүүхдэд хандах хандлага ч ойлгомжтой. Ууган төл нь удирдагчийн бамбарууш, хамгийн амьдрах чадвартай эрээс төрсөн бамбарууш юм. Хэрэв хүү бол түүнд удирдагч болох хамгийн дээд боломжийг олгодог. Тиймээс манай төрөл зүйлд хүүхдийн чанар нь эхийн жирэмслэлтийн тооноос хамааралтай байдаг. Мөн ууган хүүхэд төрөлхийн зэрэглэлийн хамгийн дээд чадамжтай байдаг. Соёл иргэншил үүсэх эхний үе шатанд ч үүнийг үл тоомсорлож болохгүй. Тийм ч учраас ихэнх уламжлалт соёлд ууган хүүхдүүдийг үнэлдэг бөгөөд тэд эцгийн материаллаг баялгийг өвлөн авдаг.
Матриархын үед (SR-NR нийгэмд) энэ VR түвшин нимгэн болдог. Тийм ч учраас матриархат эрт гэрлэлтийг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Охидыг эрчүүдийг үл хүндэтгэх сэтгэлээр хүмүүжүүлдэг. Тиймээс давамгайлсан SR эмэгтэйчүүд нь дур булаам залуу, боломжит VR эмэгтэйчүүдийг тогтсон эрчүүдийн нөөцөд хүрэхийг зөвшөөрдөггүй. Нас бие гүйцсэн эрэгтэйчүүдэд бэлгийн төлөвшсөн залуу эмэгтэйчүүдтэй бэлгийн харьцаанд орохыг хориглодог, жишээлбэл, "зөвшөөрлийн нас" гэж нэрлэгддэг.

Дунд зэрэг.

Онцлог нас нь 23-30 нас юм. Нас бие гүйцсэн, "залуу насны сэтгэл татам" -аа алдсан эмэгтэйг удирдагч хөөж, доод түвшний SR руу буув. Ихэвчлэн тэр аль хэдийн удирдагчаас бамбарууштай байсан. Хуучин дурсамжийн дагуу тэр сүүлчийнх нь хамгаалалтад дуртай байсан. Гэвч тэрээр өөрийгөө болон үр удмаа тэжээхийн тулд хангалттай хүчтэй, үржил шимтэй SR эрчүүдийг хооллож, хамгаалахын тулд хатуу тунгаар бэлгийн харьцаанд оруулдаг. SR давхаргад амьд үлдэхийн тулд эмэгтэйд VR давхаргаас тэс өөр чанарууд хэрэгтэй байв. Одоо харин хайрлах, дуулгавартай дагах, үнэнч, өгөөмөр сэтгэлтэй байх нь чухал биш, харин бусад SR эмэгчинтэй манипуляци хийх, маневрлах, уруу татах, олж авах, эрчүүдийн олзны төлөө өрсөлдөх шаардлагатай байв. Амьд үлдэх. Тиймээс SR эмэгтэйн идэвхтэй зөн совингийн багц нь VR эмэгтэйнхээс эрс ялгаатай байдаг. SR эмэгтэй нь цорын ганц хайртай хүндээ бус харин олзтой эртэй бэлгийн харьцаанд орох хандлагатай байдаг. Энгийнээр хэлэхэд тэр биеэ үнэлэгч.
Нийгмийн насан туршийн SR-ийн давхаргыг бүх талаар идэвхтэй бүрдүүлдэг аливаа тэнцвэртэй соёл нь эмэгтэй хүний төрөлхийн хөтөлбөрүүдийг SR-ийн түвшинд шилжүүлэхээс хамгаалдаг. Идэвхтэй СВ эмэгтэйчүүдтэй, өөрөөр хэлбэл мэргэжлийн болон ахуйн биеэ үнэлэгчидтэй уламжлалт соёл идэвхтэй тэмцдэг. Тэднийг унасан, харгис, зориудаар нөөц бололцоогоо хасуулж, нийгмийн ёроолд хөөгдсөн гэж нэрлэдэг. Тиймдээ ч хүүхнүүдийг “буулаа” гэж хэлдэг байсан. Үнэн хэрэгтээ SR-ийн түвшинг оруулах нь анхны, хайртай хүн ажлаасаа гарах үед ихэвчлэн ажилладаг. Энэ мөчид удирдагч дуртай хүмүүсийг гаремаас хөөх зөн совингийн хариу үйлдэл үзүүлж байна. Мөн зөн совингийн ажилд гарсан энэхүү өөрчлөлт нь эргэлт буцалтгүй юм. Тиймээс тэнцвэртэй нийгмийн үүднээс хайрлаж, үнэнч байж чаддаггүй ийм эмэгтэй хүн согогтой байдаг. Тийм ч учраас гэрлэлтийн өмнөх гэрлэлтийг уламжлалт соёлд хүлээн зөвшөөрдөггүй. бэлгийн амьдралэмэгтэйчүүд. Эмэгтэй хүний идэвхтэй хөтөлбөрийг VR-аас SR болгон өөрчлөх нь наснаас шалтгаалж болно. Тийм ч учраас 21-23 насны бүс нутагт дунджаар олон эмэгтэйчүүдийн сэтгэл зүй эрс өөрчлөгддөг. Тэд өөрсдөө "муу", өөрөөр хэлбэл илүү эелдэг, ухаалаг болж, эр хүнийг хайрлах, хүндлэх чадвараа алдаж, давамгайлах, заль мэх хийх туршлага хуримтлуулж байгааг анзаарч гайхдаг. Энэ бол зүгээр л биологийн цаг юм.
Орчин үеийн матриархлалын хувьд SR давхарга нь аль болох өргөн бөгөөд идэвхтэй хуулбарлагддаг. Хүчирхэг эрийг үнэхээр хайрладаг эмэгтэйчүүд маш ховор байдаг. SR эмэгтэй VR эмэгтэйг хараад атаархаж, түүнийг өөрийн түвшинд хүргэхийн тулд чадах бүхнээ хийдэг. Жишээлбэл, ажлын хамт олон эсвэл "найз охин" эсэхээс үл хамааран гэр бүлээ цуцлуулсан гэр бүлтэй эмэгтэйг зориудаар өдөөн хатгаж, нөхрөө хууран мэхлэх, гэр бүлээ сүйрүүлэхэд хүргэдэг сонгодог нөхцөл байдал юм. VR эмэгтэйчүүд санаатайгаар сөрөг дүр төрхийг бүрдүүлдэг. Эрэгтэй хүнийг хайрлаж, дуулгавартай дагах нь тэнэг гэж тооцогддог. Мөн үнэнч байх нь өв залгамжлал гэж тооцогддог. Харин ч ашигтай зарах нь нэр хүндтэй, ухаалаг хэрэг гэж үздэг. Сагсан эмэгтэй, өөрөөр хэлбэл бөөний секс зардаг гэрийн янхан байх нь нэр төрийн хэрэг. Орчин үеийн олон эмэгтэйчүүдийн эцсийн мөрөөдөл.
SR давхаргын тэлэлт нь бэлгийн эрх чөлөө, охид, хөвгүүдийн хамтарсан боловсрол, түүнчлэн залуучуудад уламжлалт соёлын боловсрол дутмаг байгаа нь тусалж байна. Охид ихэвчлэн сургуульд байхдаа VR түвшнийг хэтэрхий хурдан давж, эмэгтэй хүний зөн совингийн хувьд ямар нэгэн тэнэгт дурладаг. албан ёсны тэмдэгудирдагч авах. Дээр дурдсан блок толгой нь түүний "муухайлсан" охиныг орхиход тэр хөтөлбөрийн CP түвшинг асаана. Тэрээр SR түвшинд хүрсний дараа гэрлэх оролдлого хүртэл эрчүүдийг удирдах аргыг төгс төгөлдөр болгодог. Энэ нь байнга тохиолддог, гэхдээ үргэлж биш юм. Заримдаа залуу эмэгтэй удирдагчаа удаан хугацаанд хайж байдаг. Тэр онцгой бөгөөд үнэнч байхыг хүсдэг. Гэхдээ шинэ эрэгтэй болгонд SR хөтөлбөрт хамрагдах магадлал нэмэгддэг. Бэлгийн эрх чөлөө нь залуу эмэгтэйг бэлгийн хамтрагчаа байнга солихыг өдөөдөг тул ямар ч эрэгтэй хүнийг онцгой, хайртай гэж ойлгоход хэцүү болгодог. Өөрөөр хэлбэл, эмэгтэй хүн VR болох чадвараа алддаг. Эмэгтэйчүүд үүнийг "өөрийгөө дэмий үрэх" гэж нэрлэдэг. Охидыг бэлгийн харьцаанд оруулах, материаллаг баялгийн хэрэглээнд чиглүүлэх сэтгэлгээгээр хүмүүжүүлэх нь SR хөтөлбөрийг нэн даруй оруулахад хувь нэмэр оруулдаг. Тиймээс, матриархлалын үед эмэгтэй хүн АД-ын түвшинг хурдан давж эсвэл алгасаад тэр даруй SR эсвэл HP түвшинд очдог. Өөрөөр хэлбэл, түүний үндсэн зөн совин нь зарчмын хувьд хангагдах боломжгүй юм. Энэ нь тэр аз жаргалгүй байх, бүх амьдралынхаа туршид материаллаг баялгийн хэрэглээнээс зөвхөн бага хэмжээний тэтгэмжид сэтгэл хангалуун байх болно гэсэн үг юм.
Эмэгтэйчүүдийн SR давхаргад эрэгтэй нөөцийн төлөөх маш ширүүн өрсөлдөөн бүхий өөрийн гэсэн шаталсан бүтэц бий. Сүргийн SR-ийн давхарга дахь эмэгтэйн статусыг SR-ийн эрэгтэйчүүд энэ эмэгтэйг бэлгийн харьцаанд хэрхэн хангаж байгаагаас нь тодорхойлсон. Тиймээс эмэгтэй SR, түүнчлэн эрэгтэй SR нь хувь хүний эзэмшиж буй нөөц баялгийн хэмжээг олж авах, харуулах, зүгээр л сайрхаж, гайхуулах хүсэл эрмэлзэлээр тодорхойлогддог. Хэрэглээний нийгмийн биологийн үндэс нь юу вэ. SR-ийн түвшинд буурсан, өөртөө итгэлгүй хүмүүс өөрт хэрэгцээгүй материаллаг соёлын объектуудыг эзэмших хандлагатай байдаг. Ялангуяа та эдгээр зүйлсийг статусын зүйл болгон байрлуулбал. SW эмэгтэйчүүд бага зэргийн таашаал авах замаар аз жаргалгүй байдлаа нөхөхийн тулд дэлгүүр хэсэх ажилд идэвхтэй оролцдог. Үнэн хэрэгтээ орчин үеийн ертөнцийн хамгийн том луйвар болох хэрэглээний нийгэм нь эхэндээ бүх хүмүүсийг SR-ийн түвшинд хүртэл бууруулсантай холбоотой юм. Тэгээд дараа нь тэд тэдэнд бодитой хэрэггүй янз бүрийн новшийн уул зарсан. Өөрөөр хэлбэл, тэд аз жаргалыг өчүүхэн таашаалаар сольсон. Тэгээд тэр хүн vtyuhannyh байсан зүйлсийн азгүй эзэн болсон, гэхдээ бүрэн шаардлагагүй.
SR эмэгтэйчүүд насандаа залуу өрсөлдөгчдөд атаархаж, тэднийг үзэн яддаг. Нэг өдөр би дараах туршилтыг хийлээ. Оролцогчдын ихэнх нь 40-өөд насныхан байсан Интернет дэх эмэгтэйчүүдийн форумын нэг дээр би залуу эмэгтэйчүүд хөгшин эмэгтэйчүүдээс хамаагүй илүү дур булаам, хүсүүштэй байдаг гэсэн сэдвийг бий болгосон. Энэхүү дипломын ажлын бүх нотлох баримтыг үл харгалзан форумд оролцогчид ээлжлэн намайг эсрэгээр нь итгүүлэхийг оролдож, бүхэл бүтэн гурван жилийн турш намайг доромжилсон!!! Түүгээр ч барахгүй SR эмэгтэйчүүдээс бүрдсэн эмэгтэйчүүдийн бүлгүүдэд эмэгтэй SR тэнд очиход сэтгэлзүйн хавчлагын кампанит ажил хэрхэн өрнөж байгааг ажиглаж болно. СВ эмэгтэйчvvд тvvнтэй бvх талаараа харьцаж, наснаас нь шалтгаалаад нєхєрт нь vнэнч байх эсвэл онгон байдлыг нь дооглодог. SR эмэгтэйчүүд түүнийг өөрийн түвшинд хүргэхийг тууштай хичээж, сэтгэл санааны хувьд түүнийг сулруулж, урвалт, үзэн ядалт, эрчүүдэд хандах хандлагыг өдөөж байна.
SR түвшний эмэгтэйчүүдийн хувьд бэлгийн зан байдал, нүүр будалт, хувцас хунарыг онцгойлон анхаарч үздэг. Тиймээс ухаантай хүнийг онцолж байна тачаангуй эмэгтэйчүүданхаарал хандуулдаггүй. Туршлагатай SR эмэгтэй эрэгтэйчүүдийг амжилттай удирдаж, өөрөөр хэлбэл тэднийг давамгайлж, нас ахих тусам тогтвортой давамгайллын дэглэмд орж болно. Тэгээд тэр эмэгтэйг "галзуурсан" гэж ярьдаг. Тэрээр өөртөө итгэлтэй, "нэвширшгүй болтлоо зөрүүд", түрэмгий, зөрчилдөөнтэй болж, эрэгтэй хүнтэй буулт хийх, хэлэлцээр хийх, бууж өгөх чадвараа алддаг. Тэрээр хооллохын тулд сексийг зарахаа больсон, харин шууд дуулгавартай байхыг эрэлхийлдэг. Үүний дагуу ийм эмэгтэй бэлгийн харьцаагаа онцолж, түүнд хяналт тавихаа больсон Гадаад төрх. Түүнд дахиж хэрэггүй. Ихэнхдээ эдгээр эмэгтэйчүүд таргалалттай байдаг.
Сүргийн шатлалын SR түвшин нь ихэвчлэн залуу эрэгтэйчүүдээс бүрдэж, залуу эмэгчин байхаа больсон. Энэ мал аж ахуйн чиг хандлагын цуурай нь өсөн нэмэгдэж буй хосуудын тоо нэмэгдэж байгаа орчин үеийн матриархын үзэгдэл бөгөөд туршлагатай давамгайлсан өндөр настай эмэгтэй залуу нөхөр эсвэл амрагыг давамгайлдаг.

Бага зэрэглэл.

Цаг хугацаа өнгөрөхөд (өвөрмөц нас нь 30 наснаас нас барах хүртэл) эмэгтэй хөгширч, бэлгийн дур булаам байдал, хөдөлгөөнгүй болж, хооллох, хамгаалахад хэн ч сонирхолгүй болж, олон нийтэд нээлттэй болжээ. HP эмэгтэй бол ядаж хэн нэгэн өөрийг нь тэжээх байх гэж найдан олон эрчүүдтэй хослодог эмэгтэй (орчин үеийн ертөнцөд тэднийг новш гэж нэрлэдэг). Тиймээс энэ нь HP давхаргад богино хугацаанд оршин тогтнож, ямар нэгэн махчин амьтанд идэгдэх хүртэл байв. Тиймээс 30 жилийн дараа эмэгтэйчүүд ихэвчлэн "бэлгийн харьцаа" нэмэгддэг. Энэ насанд хосолсон оршин тогтнох, нөхөн үржих нь биологийн хувьд хангагддаггүй. Тиймээс "30-аас дээш насны" эмэгтэйчүүдтэй гэрлэх нь ихэвчлэн тогтворгүй байдаг бөгөөд эмэгтэйчүүдийн эмч нар эдгээр эмэгтэйчүүдийг "хожуу төрсөн" гэж нэрлэдэг. Энэ нь мөн л 30 орчим насандаа гэр бүлтэй болсон олон эмэгтэйчүүд нөхрөө идэвхтэй хуурч, гэр бүлээ сүйтгэж эхэлдэг шалтгаан юм.
Уламжлалт нийгэмд энэ давхарга бараг байхгүй эсвэл нимгэн давхарга хэлбэрээр байдаг нийгмийн өдөр. Орчин үеийн матриархын хувьд энэ нь эсрэгээрээ нэлээд өргөн хүрээтэй бөгөөд энэ нь нийгмийг тогтворгүй болгож, бэлгийн замын халдварт өвчний тархалтад хувь нэмэр оруулдаг.

Эмэгтэй хүний аз жаргал.
Хүний үндсэн зөн билэг, шаталсан болон нөхөн үржихүйн хөтөлбөрүүдийн блок нь зөвхөн VR түвшинд л хангагдах боломжтой. Үүний дагуу зөвхөн VR эмэгтэй аз жаргалын мэдрэмжийг мэдэрдэг. Эмэгтэй хүний үндсэн хөтөлбөр нь шатлалын дээд хэсэгт байж, удирдагчийн онцгой эмэгтэй байж, түүнээс хоол хүнс авч, түүнээс хамгаалж, түүнээс үр удмаа авч байж л биелдэг. Иймээс энэ дэглэмийг зориудаар санаачилж, уламжлалт соёлд нөхөр нь толгойлсон гэр бүлийн шатлалыг бүрдүүлдэг арга замаар хадгалдаг. Тийм ч учраас орчин үеийн матриарх эмэгтэйчүүд материаллаг сайн сайхан байдлыг үл харгалзан аз жаргалгүй байдаг.

Функцүүд

Эрэгтэйчүүд (эрэгтэйчүүд) гадаад, хамгийн аюултай функцийг гүйцэтгэдэг. Ан агнуур, хамгаалалт, дайн, олз олзлох. Энэ бүхэн бие бялдрын асар их хүч чадал, эр зориг, авхаалж самбаа, хүчирхэг оюун ухаан, сониуч зан, суралцах чадвар, бүлгийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоо, овгийн эрх ашгийн төлөө өөрийгөө золиослох чадварыг шаарддаг. Тиймээс эрэгтэйчүүд ихэвчлэн нөхөрлөл, харилцан туслалцах, зөвхөн өөрсдийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн удирдан чиглүүлэх хандлагатай байдаг, харин зэвсэгт нөхдийнхөө болон нийт овгийн ашиг сонирхолд нийцэх хандлагатай байдаг. маш алс холын ирээдүйд хийх үйлдлүүдийг төлөвлөх, онцгой нөхцөл байдалд ажиллах чадвар. Үнэн хэрэгтээ эрэгтэйчүүд овгийн нөхөн үржихүйн хэсэг (эмэгтэйчүүд, хүүхдүүд) болон түрэмгий бүлгийн хооронд буферийн үүргийг гүйцэтгэдэг байв. орчин, хүн төрөлхтний нийгмийн зарцуулагдах хэсэг бөгөөд байгалийн шалгарлын хувьслын туршилтуудын ажлын материал байв. Мэдээж хамгийн хүчирхэг, амьдрах чадвартай эрчүүд амьд үлдэж, үр удмаа өгсөн. Овгийн зэрлэг байгальд хүрээлэгдсэн хүмүүсгүйгээр амьд үлдэх боломжгүй байв. Тиймээс ирээдүйн анчин, дайчин хүү төрөх нь маш том амжилт гэж тооцогддог байв. Дайчид, анчид олон байх тусам овог нь хүчирхэг болно.

Хүүхдүүд, хүний хүүхэд. Тэдэнд бүх зүйл тодорхой байна. Тэдний үүрэг бол амьд үлдэх, суралцах явдал юм. Тиймээс тэд эмэгтэйчүүд, өндөр настнуудын дунд жигүүрт нь байлгаж, бүх хов жив, түүхийг "чихэндээ шархлуулж" байв. Төрөлхийн зөн совингийн хөтөлбөр нь амьдралынх нь хэв маягтай тохирч, насанд хүрэгчдийн яриаг сонсож, тэдний үйлдлийг ажиглаж, өсч томрох тусам овгийн амьдралд нэгдэн орж автоматаар суралцдаг байсан тул хүүхдүүд тусгай боловсрол шаарддаггүй байв. Яг үүнтэй адил манай гарагийн алслагдсан булан дахь зэрлэг овгийн хүүхдүүд тусгай сургалтад хамрагддаггүй.

Хөгшин эрчүүд. Бүдгэрсэнтэй хамт нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаа, мөн дааврын суурь нь хүмүүс илүү тайван (ухаалаг) болж, илүү яриатай болдог. Тэд залуучуудад амьдралын тухай зааж, залуу насаа чангаар дурсах дуртай. Өөрөөр хэлбэл, хөгшин хүмүүс тухайн овгийн туршлага, мэдээлэл, сургалтын төвийн үүрэг гүйцэтгэдэг байв. Тиймээс ахмадуудаа хүндэлж, дуулгавартай байх ёстой. Цацах, аюулгүй байдлын шинэ түвшинд хүрсэн тул овог амьд үлдсэн хөгшин хүмүүсийг дэмжих боломжтой болсон. Түүгээр ч зогсохгүй өмнөх үеийнхний амьдралын туршлага нь овгийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлж, хүчирхэгжүүлсэн.

Эмэгтэй (эмэгтэйчүүд). Гол үүрэг нь нөхөн үржихүй, нөхөн үржихүй юм. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд (хүүхэд жирэмслэх, тэвчих, тэжээх, өсгөх, харьцангуй бие даасан байдалд хүргэх) эмэгтэйд хэдэн жил хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, эмэгтэй хүн овгийн маш үнэ цэнэтэй, нөхөн үржихүйн хэсэг байсан. Тиймээс хүн төрөлхтний амьдрах орчны хамгийн аюулгүй, сэтгэл ханамжтай, тав тухтай хэсэгт (агуй, байшин, овоохой) голомт, хоол хүнсний хажууд байрлуулсан. Тиймээс эмэгтэй хүнийг үргэлж эрчүүд хамгаалж, дайны үнэт олз байсан. Гэвч овог аймгийг тэтгэж, хамгаалж буй эрчүүд дутмаг байснаас эмэгтэй хүн тэр дороо үнэ цэнээ алдаж, нийгэм нь зарим тохиолдолд дөнгөж төрсөн охидыг хөнөөж, эмэгтэйчүүдийг үхсэнтэй нь хамт оршуулж, "илүү ам"-наасаа салсан. нөхрүүд болон бусад зэрлэгүүд үзэл бодлын үүднээс орчин үеийн хүнарга замууд.

Жишээлбэл, хүүхдийн шаталсан зөн совин нь багшийг хангалттай эрх мэдэлтэй, өндөр албан тушаалтай гэж үздэггүй тул маш анхдагч хүүхэд багшийн мэдээллийг хүлээн авахгүй байж болно. Гэхдээ хаалт арилж, хүүхэд мэдээллийг хэвийн хүлээж авч эхэлдэг тул багшийн эрх мэдлийг дээшлүүлэх эсвэл тоглоомын элементүүдийг сурахад нэвтрүүлэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та зөн совингийн тоглоомыг харгалзан үзвэл тэдгээрийг удирдаж болно. Жишээлбэл, эр хүний оюун ухаан жингээ хасах хэрэгтэй гэж хэлдэг. Гэвч хоол хүнсний зөн совингоо шалтгаанаар дарах нь маш хэцүү байдаг. Хүсэл бий. Энэ тохиолдолд та залуу эмэгтэйчүүдэд таалагдахын тулд жингээ хасахад шаардлагатай суурилуулалтыг хийж болно. Энэ тохиолдолд хүчтэй бэлгийн зөн совин нь хоолны зөн совингийн эсрэг ажилладаг. Тиймээс жингээ хасах нь илүү хялбар байдаг. Эдгээр аргуудыг сэтгэл судлал, сэтгэлзүйн эмчилгээнд ашигладаг. Хэрэв зөн совин нь сул дорой оюун ухаантай харьцдаг бол үүнийг тэнэглэл гэж нэрлэдэг. Хэрэв хүчтэй оюун ухаантай бол сэтгэл хөдлөл.

Дүгнэлт

Тиймээс эртний жижиг овог нь хүний сүргийн түвшинд ч, хос дотоод бүтэцтэй овгийн түвшинд ч төрөлхийн зөн совингийн зан үйлийн хөтөлбөрөөр хянагддаг, харьцангуй өндөр зэрэглэлийн чадавхи бүхий өндөр анхдагч хүмүүсээс бүрддэг байв. Зөн совингийн хөтөлбөрүүд нь зэрлэг байгальд хүрээлэгдсэн хүмүүсийн жижиг нийгэмлэгийн амьдралын нөхцөлд үүссэн бөгөөд тэдгээр нь ижил нөхцөлд тохирсон байв. Эртний овгийн түвшний хүн төрөлхтний зөн билэг ба сүргийн зөн билэг хоёрын гол ялгаа нь сул өгөөмөр зөн совин, төрөлхийн ёс суртахууны элементүүд, бага анхдагч зан чанар, түүнчлэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцан үйлчлэлийн зөн совингийн шинж чанар юм. тогтвортой хос.

Дээр дурдсан бүх зүйл бол бидний төрөл зүйлийн хэдэн зуун мянган жилийн хувьсал, төрөл зүйлийн хэдэн арван мянган жилийн хувьслын явцад бий болсон бүх зүйл, хүн төрөлхтний оршин тогтноход шаардлагатай зан чанар, зан үйлийн элементүүд, харилцааны үндэс суурь юм. төрөлхийн зөн совингийн хэлбэрээр генетикийн хувьд тогтсон. Та үүнд итгэхэд хэцүү байх болно, тэр үед энгийн үнэн нь ямар ч биологичдод ойлгомжтой байдаг: БИД ӨӨРЧЛӨГДӨГҮЙ БАЙГААГАА.

Хүмүүс жижиг бүлгэмдэлд амьдарч байх үед манай биологийн төрөл зүйл үүссэн. Гэр бүл, жижиг овог. Өөрөөр хэлбэл, бидний төрөлхийн зөн совиндоо аюул, хоол тэжээлийн хомсдолтой орчинд зэрлэг ан амьтдаар хүрээлэгдсэн гэр бүл эсвэл жижиг бүлэгт оршин тогтноход шаардлагатай зан үйлийн хэвшмэл ойлголтууд тогтсон байдаг. Түүнээс хойш бид өөрсдөө болон бидний зөн совин өөрчлөгдөөгүй, зөвхөн оршин тогтнох нөхцөл нь өөрчлөгдсөн. Мөн зөн совин нь оршин тогтнохын өөрчлөгдсөн нөхцөлд тохирохгүй байна. Өөрөөр хэлбэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл нь биднийг анхдагч ертөнцөд амьдарч байгаа мэт удирддаг ч бодит байдал дээр 21-р зуун, техноген соёл иргэншилд амьдарч байна.