Ano ang pamagat ng mga doktor? Mga ranggo ng militar. Mga Puntos sa Pag-upgrade

Ayon sa Artikulo 12 ng Mga Batayan ng Batas ng Russian Federation sa Proteksyon ng Kalusugan ng mga Mamamayan, na inaprubahan ng Kataas-taasang Konseho ng Russian Federation na may petsang Hulyo 22, 1993 No. 5487-1 (mula dito ay tinutukoy bilang ang Mga Batayan ng ang Batas ng Russian Federation sa Proteksyon ng Kalusugan ng mga Mamamayan), ang sistema ng pangangalaga sa kalusugan ng estado ay kinabibilangan ng mga pederal na ehekutibong katawan na awtoridad sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, ang Russian Academy of Medical Sciences, pagpaplano at pagpapatupad ng mga hakbang upang protektahan ang kalusugan ng mga mamamayan sa loob ng kanilang kakayahan.

Alinsunod sa Bahagi 2 ng Artikulo 12 ng Mga Batayan ng Batas ng Russian Federation sa Proteksyon ng Kalusugan ng mga Mamamayan, kasama rin sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng estado ang pag-aari ng estado at nasa ilalim ng mga katawan ng pamamahala ng sistema ng kalusugan ng estado, medikal at preventive. at mga institusyong pananaliksik, mga institusyong pang-edukasyon, mga organisasyong parmasyutiko, mga institusyong parmasya, mga institusyong sanitary, mga katawan ng teritoryo na itinatag alinsunod sa itinatag na pamamaraan para sa pagpapatupad ng sanitary at epidemiological surveillance, mga institusyon ng forensic na medikal na pagsusuri, mga serbisyo ng logistik, mga organisasyon para sa paggawa ng mga gamot at kagamitang medikal at iba pang institusyon at organisasyon.

Alinsunod sa Bahagi 3 ng Artikulo 12 ng Mga Batayan ng Batas ng Russian Federation sa Proteksyon ng Kalusugan ng mga Mamamayan, kasama sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng estado ang mga medikal na organisasyon, kabilang ang mga institusyong medikal; mga organisasyong parmasyutiko; mga establisimiyento ng parmasya na nilikha ng mga pederal na ehekutibong awtoridad sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, iba pang mga pederal na ehekutibong awtoridad at mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation.

Alinsunod sa Artikulo 13 ng Mga Batayan ng Batas ng Russian Federation sa Proteksyon ng Kalusugan ng mga Mamamayan, ang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng munisipyo ay kinabibilangan ng mga awtoridad sa kalusugan ng munisipyo, gayundin ang mga organisasyong medikal, parmasyutiko at parmasya na pagmamay-ari ng munisipyo at legal. mga entidad.

Ang suportang pinansyal para sa mga aktibidad ng mga organisasyon ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng munisipyo ay isang obligasyon sa gastos ng munisipalidad.

Ayon sa Artikulo 14 ng Mga Batayan ng Batas ng Russian Federation sa Proteksyon ng Kalusugan ng mga Mamamayan, ang pribadong sistema ng pangangalagang pangkalusugan ay kinabibilangan ng mga institusyong medikal at pang-iwas at parmasya, ang ari-arian kung saan ay pribadong pag-aari, pati na rin ang mga taong nakikibahagi. sa pribadong medikal na kasanayan at pribadong mga aktibidad sa parmasyutiko.

Para sa karagdagang impormasyon sa mga isyu na may kaugnayan sa pribadong sistema ng pangangalagang pangkalusugan, makikita mo sa aklat ng mga may-akda ng CJSC "BKR - INTERCOM - AUDIT" "Mga Serbisyong Pangkalusugan".

Ayon sa Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation noong Oktubre 7, 2005 No. 627 "Sa pag-apruba ng isang pinag-isang nomenclature ng estado at munisipal na mga institusyong pangangalaga sa kalusugan" (simula dito - Order ng Ministry of Health at Social Development No. 627), kabilang sa kategoryang ito ng mga institusyong pangkalusugan ang mga sumusunod na institusyong medikal:

1. Mga institusyong medikal.

1.1. Mga institusyong ospital.

1.1.1. Mga ospital kabilang ang:

Presinto;

Distrito;

ambulansya ng lungsod;

Central (lungsod, distrito);

Regional, kabilang ang mga bata (rehiyonal, republikano, distrito).

1.1.2. Mga espesyal na ospital, kabilang ang:

Paggamot sa rehabilitasyon, kabilang ang para sa mga bata;

ginekologiko;

Geriatric (Order ng Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation na may petsang Hulyo 28, 1999 No. 297 "Sa pagpapabuti ng organisasyon ng pangangalagang medikal para sa mga mamamayan ng mga matatanda at senile na edad sa Russian Federation") (simula dito - Order No. 297) ;

Nakakahawa, kabilang ang mga bata (Order ng Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, 1993 No. 220 "Sa mga hakbang upang mabuo at mapabuti ang nakakahawang serbisyo sa Russian Federation");

Narcological;

oncological;

Ophthalmic;

Psychoneurological, kabilang ang mga bata;

Psychiatric, kabilang ang mga bata;

saykayatriko (ospital) espesyal na uri;

Psychiatric (ospital) ng isang espesyal na uri na may masinsinang pangangasiwa;

Tuberculosis, kabilang ang mga bata.

1.1.3. Ospital.

1.1.4. Medikal at sanitary na bahagi, kabilang ang gitnang bahagi.

1.1.5. Pangangalaga sa tahanan (ospital).

1.1.6. Hospice.

1.1.7. kolonya ng ketongin.

1.2. Mga dispensaryo:

Medikal at pisikal na kultura (Order ng Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Agosto 20, 2001 No. 337 "Sa mga hakbang para sa karagdagang pag-unlad at pagpapabuti ng sports medicine at physiotherapy exercises");

Cardiology;

Dermatovenerological (Order ng Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Hulyo 30, 2001 No. 291 "Sa mga hakbang upang maiwasan ang pagkalat ng mga impeksiyon na nakukuha sa pakikipagtalik");

Mammological;

Narcological;

Oncological;

Ophthalmic;

Antituberculous;

Neuropsychiatric;

Endocrinological.

1.3. Mga klinika ng outpatient.

1.3.1. Ambulatory.

1.3.2. Mga klinika kasama ang:

Urban, kabilang ang mga bata;

Central district;

Dental, kabilang ang mga bata;

Consultative at diagnostic, kabilang ang para sa mga bata;

Psychotherapeutic;

Physiotherapy.

1.4. Mga sentro, kabilang ang siyentipiko at praktikal:

Rehabilitation Therapy para sa Internationalist Warriors;

Pambawi na gamot at rehabilitasyon;

Geriatric (Kautusan Blg. 297);

Diabetes (Order ng Ministry of Health ng Russian Federation ng Hulyo 16, 2001 No. 267 "Sa pagpapaunlad ng pangangalaga sa diabetes para sa populasyon ng Russian Federation");

Narcological rehabilitation center (Order ng Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Marso 18, 1997 No. 76 "Sa mga sentro ng rehabilitasyon ng droga");

Medikal, kabilang ang distrito;

Patolohiya sa trabaho;

Pag-iwas at pagkontrol sa AIDS at mga nakakahawang sakit;

Klinikal na diagnostic;

Patolohiya ng pagsasalita at neurorehabilitation (Appendix No. 3 sa Order ng Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Agosto 22, 2005 No. 534 "Sa mga hakbang upang mapabuti ang organisasyon ng pangangalaga sa neurorehabilitation para sa mga pasyente na may mga kahihinatnan ng stroke at traumatic na utak pinsala");

rehabilitasyon;

Medikal at panlipunang rehabilitasyon;

Pangkalahatang medikal (pamilya) na kasanayan (Appendix No. 3 sa Order ng Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 20, 2002 No. 350 "Sa pagpapabuti ng pangangalaga sa outpatient para sa populasyon ng Russian Federation");

Consultative at diagnostic, kabilang ang para sa mga bata;

Rehabilitasyon ng pandinig;

Therapeutic exercise at sports medicine;

Manu-manong therapy;

Therapeutic at preventive na nutrisyon;

Mga espesyal na uri ng pangangalagang medikal;

Mga diagnostic ng psychophysiological.

1.5. Mga emergency at pasilidad ng pagsasalin ng dugo:

1.5.1. Istasyon ng ambulansya.

1.5.2. Istasyon ng pagsasalin ng dugo.

1.5.3. Sentro ng dugo.

1.6. Mga institusyon para sa proteksyon ng pagiging ina at pagkabata.

1.6.1. Perinatal center (Appendix No. 1 sa Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation ng Disyembre 9, 2004 No. 308 "Sa organisasyon ng mga aktibidad ng mga perinatal center").

1.6.2. Ospital sa panganganak.

1.6.3. Konsultasyon ng kababaihan.

1.6.4. Sentro para sa pagpaplano at pagpaparami ng pamilya.

1.6.5. Adolescent Reproductive Health Center.

1.6.6. Orphanage, kabilang ang dalubhasa (Appendix No. 1 sa Order of the Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Enero 24, 2003 No. 2 "Sa pagpapabuti ng mga aktibidad ng orphanage").

1.6.7. Pagkain ng gatas.

1.7. Sanatorium-resort establishments.

1.7.1. Balneological na klinika.

1.7.2. Paligo sa putik.

1.7.3. Klinika sa resort.

1.7.4. Sanatorium, kabilang ang mga bata, pati na rin para sa mga bata na may mga magulang.

1.7.5. Sanatorium-dispensary.

1.7.6. Sanatorium recreational camp sa buong taon.

2. Mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan ng isang espesyal na uri.

2.1. Mga Sentro:

Pag-iwas sa medikal;

Gamot sa kalamidad (federal, rehiyonal, teritoryo);

Inilalaan ng medikal na mobilisasyon ang "Reserve" (republikano, rehiyonal, rehiyonal, lungsod);

Paglilisensya ng mga aktibidad na medikal at parmasyutiko (republikano, teritoryo, rehiyonal);

Kontrol sa kalidad at sertipikasyon ng mga gamot;

Impormasyong Medikal at Analitikal;

Impormasyon at pamamaraan para sa pagsusuri, accounting at pagsusuri ng sirkulasyon ng mga produktong medikal.

Medikal na istatistika;

Pathological at anatomical;

Forensic Medical Examination.

2.3. Control at analytical laboratoryo.

2.4. Militar medikal na komisyon, kabilang ang gitnang isa.

2.5. Bacteriological laboratory para sa diagnosis ng tuberculosis.

3. Mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan para sa pangangasiwa sa larangan ng proteksyon ng mamimili at kapakanan ng tao.

3.1. Mga Sentro para sa Kalinisan at Epidemiolohiya.

3.2. Mga Sentro para sa Sanitary at Epidemiological Surveillance ng Estado.

3.3. Anti-plague center (istasyon).

3.4. Sentro ng pagdidisimpekta (istasyon).

3.5. Sentro para sa edukasyon sa kalinisan ng populasyon.

Ang mga institusyong panggamot-at-prophylactic, gaya ng mga ospital, dispensaryo, maternity hospital at iba pang institusyon na ginagamit para sa layunin ng pagtuturo ng mas matataas na institusyong pang-edukasyon sa medisina (faculty) o para sa mga layuning pang-agham ng mga medikal na organisasyong siyentipiko, ay mga klinikal na institusyon.

Ang mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na nakalista sa subsection 1.1 "Mga institusyong ospital" sa Order of the Ministry of Health and Social Development No. 627 ay maaaring magsama ng polyclinic (outpatient clinic).

Ang mga istasyon ng Feldsher-obstetric ay mga istrukturang subdibisyon ng mga institusyong pangangalaga sa kalusugan.

Ang mga sentrong pangkalusugan (medikal, feldsher) ay mga istrukturang subdibisyon ng mga institusyon o organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan. Idinisenyo ang mga ito upang magbigay ng pangunang lunas sa mga manggagawa, empleyado at mag-aaral.

Ang komposisyon ng rehiyonal, rehiyonal, republikang ospital o institusyon ng pangangalagang pangkalusugan para sa disaster medicine ay maaaring kabilang ang air ambulance, na kumikilos sa mga karapatan ng departamento nito.

Mga klinika - mga institusyong medikal (mga ospital, maternity hospital at iba pang institusyong pangkalusugan), na bahagi ng mas matataas na institusyong medikal na pang-edukasyon, mga medikal na organisasyong siyentipiko o nasa ilalim ng mga medikal na unibersidad at mga organisasyong pang-agham, ang kanilang mga dibisyon sa istruktura.

Ayon sa Order of the Ministry of Health and Social Development No. 627, ang mga dalubhasang institusyong medikal ay kinabibilangan ng mga orphanage para sa mga bata:

"- na may organikong sugat ng central nervous system na may sakit sa pag-iisip;

- na may organikong pinsala sa central nervous system, kabilang ang cerebral palsy, nang walang mga karamdaman sa pag-iisip;

- na may mga dysfunction ng musculoskeletal system at iba pang mga depekto sa pisikal na pag-unlad nang walang mga karamdaman sa pag-iisip;

- may kapansanan sa pandinig at pagsasalita (bingi-mute, bingi, may kapansanan sa pandinig);

- may mga karamdaman sa pagsasalita (pag-utal, may alalia at iba pang mga karamdaman sa pagsasalita);

- may kapansanan sa paningin (bulag, may kapansanan sa paningin);

- sa pagkalasing sa tuberculosis, maliliit at humihinang anyo ng tuberculosis;

- sanatorium.

Kasama sa Center for Medical and Social Rehabilitation ang isang departamento ng permanenteng paninirahan para sa mga kabataan at matatandang may kapansanan na may malubhang anyo ng cerebral palsy na hindi gumagalaw nang nakapag-iisa at hindi naglilingkod sa kanilang sarili.

Ayon sa Appendix 1 sa Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng Agosto 27, 1997 No. 43 "Sa pagkakasundo ng mga kategorya ng suweldo at mga katangian ng taripa at kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ng Russian Federation" (mula rito ay tinukoy bilang Dekreto ng Ministri ng Paggawa Blg. 43), ang sumusunod na taripa (kwalipikasyon) ) ay nasa ranggo:

· Punong manggagamot ng isang institusyong pangkalusugan (direktor, pinuno, pinuno);

· Ang punong doktor (pinuno) ng institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service (ang sentro ng State Sanitary and Epidemiological Supervision - ang Chief State Sanitary Doctor, ang istasyon ng pagdidisimpekta, ang anti-plague center, ang Russian Republican Information and Analytical Center, ang anti-plague station);

Direktor ng ospital (tahanan) nursing care, hospice;

· Manager ng dairy kitchen;

· Punong nars (punong midwife, punong paramedic);

Pinuno ng bodega ng medikal ng reserbang pagpapakilos.

2.1. Mga espesyalista na may mas mataas na edukasyong medikal:

Doktor-intern;

Doctor-intern ng institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service;

· Doktor-espesyalista;

Doktor-espesyalista ng institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service.

2.2. Mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon:

· Medikal na sikologo;

· Zoologist, entomologist;

· Biyologo;

· Ekspertong pisiko sa pagkontrol sa mga pinagmumulan ng ionizing at non-ionizing radiation;

· Instructor-methodologist sa physiotherapy exercises;

· Chemist-eksperto ng institusyon ng pangangalagang pangkalusugan.

2.3. Mga espesyalista na may pangalawang bokasyonal na edukasyon, pangalawang medikal at kawani:

· Dentista;

· Medical technologist;

komadrona;

· Paramedic;

· Paramedic-laboratory assistant (medical laboratory technician);

· Nars;

· Medikal na optiko-optometrist;

· Dental Technician;

· Laboratory assistant;

· X-ray technician;

· Physiotherapy instructor;

Instructor-disinfector;

· Tagapagturo ng Occupational Therapy;

· Tagapagturo ng edukasyon sa kalinisan;

· Medikal na istatistika;

· Medical registrar;

· Medikal na disinfector;

· Junior na parmasyutiko;

· Nagbebenta ng optika;

· Packer;

· Dental hygienist.

3. Junior medical staff:

Nursing Assistant Nurse;

Sister-mistress;

· Nars (tagalaba).

4. Iba pang mga tauhan ng mga medikal at labor workshop sa mga institusyong pangkalusugan:

· Instruktor ng pang-industriyang pagsasanay ng mga manggagawa ng mga propesyon sa masa 4 - 8.

Ang lahat ng mga institusyong medikal ng estado at munisipalidad na nasa ilalim ng Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation ay kinakailangang gumamit ng ipinahiwatig na mga kategorya ng taripa (kwalipikasyon), dahil nauugnay sila sa larangan ng badyet ng financing, kung saan ang pagbabayad ay ibinibigay ayon sa Pinag-isang Iskedyul ng Taripa. Tulad ng para sa mga pribadong organisasyong medikal at mga taong nakikibahagi sa pribadong medikal na kasanayan, sila ay nakapag-iisa na bumuo ng isang dokumento na kumokontrol sa sahod.

Upang ang kategorya ay maitalaga nang hindi arbitraryo, ngunit ayon sa ilang pamantayan, mayroong mga katangian ng taripa at kwalipikasyon. Ang mga pinangalanang katangian para sa mga empleyado ng mga institusyong medikal ay itinatag sa Appendix No. 2 ng Decree ng Ministry of Labor No. 43. Ang lahat ng mga titulo ng trabaho ay ipinahiwatig alinsunod sa OKPDTR.

Ang mga katangian ng taripa at kwalipikasyon ay nag-aambag sa tamang pagpili at paglalagay ng mga tauhan, pagpapabuti ng kanilang mga kwalipikasyon, dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga tagapamahala at mga espesyalista, at tinitiyak din ang pagkakaisa sa pagtukoy ng mga responsibilidad sa trabaho ng mga kategoryang ito ng mga manggagawa at mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga kategorya ng sahod na ipinataw sa kanila.

Ang mga katangian ng taripa at kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga representante na pinuno ng mga institusyong pangkalusugan at kanilang mga istrukturang dibisyon ay hindi pa binuo, dahil ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho, kaalaman at mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay itinatag batay sa mga katangian ng kani-kanilang mga posisyon ng mga tagapamahala.

Batay sa taripa at mga katangian ng kwalipikasyon ng isang espesyalistang doktor, ang isang institusyong medikal ay bubuo ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga doktor ng lahat ng mga espesyalidad at titulo, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng kanilang trabaho.

Ang seksyon na "Mga Pananagutan sa Trabaho" ng Appendix Blg. 2 hanggang Dekreto ng Ministri ng Paggawa Blg. 43 ay naglalaman ng mga pangunahing tungkulin na maaaring ganap o bahagyang ipagkatiwala sa empleyado na humahawak ng posisyong ito. Ang seksyong ito ay ang batayan para sa pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho na nag-aayos ng mga tiyak na tungkulin, karapatan at responsibilidad ng empleyado.

Tinutukoy ng komisyon ng sertipikasyon ang pagsunod sa mga tungkuling aktwal na ginampanan at ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado sa mga kinakailangan na ipinapataw ng taripa at mga katangian ng kwalipikasyon.

Ang sertipikasyon ng mga manggagawang medikal ay isinasagawa alinsunod sa mga probisyon sa pamamaraan ng sertipikasyon para sa mga doktor, parmasyutiko, paramedical at pharmaceutical personnel, na inaprubahan ng mga order ng Ministry of Health ng Russian Federation.

Alinsunod sa mga tagapagpahiwatig na inaprubahan ng Ministry of Health ng Russian Federation, ang mga institusyong medikal ay inuri ng mga awtoridad sa kalusugan sa iba't ibang grupo sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala. Sa Order of the Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Oktubre 15, 1999 No. 377 "Sa pag-apruba ng regulasyon sa pagbabayad ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan" (simula dito - ang Order ng Ministry of Health No. 377), mga grupo para sa Ang suweldo ng mga pinuno ng mga institusyong medikal ay naiiba sa pagkakaroon ng mga kama:

1 pangkat ng suweldo ng mga tagapamahala - ang pagkakaroon ng tinantyang mga kama na 1200 o higit pa;

2 pangkat ng suweldo ng mga tagapamahala - ang pagkakaroon ng tinantyang mga kama mula 810 hanggang 1200;

3 pangkat ng suweldo ng mga tagapamahala - ang pagkakaroon ng tinantyang mga kama mula 510 hanggang 800;

4 na pangkat ng suweldo ng mga tagapamahala - ang pagkakaroon ng tinantyang mga kama mula 260 hanggang 500;

5 pangkat ng suweldo ng mga tagapamahala - ang pagkakaroon ng tinantyang mga kama na higit sa 50 hanggang 250.

Ang pagtatatag ng opisyal na titulong "senior" ay posible sa kondisyon na ang empleyado, bilang karagdagan sa pagganap ng kanyang direktang opisyal na mga tungkulin, ay namamahala din sa mga gumaganap na nasa ilalim niya.

Ang mga manggagawang medikal na may mga matataas na posisyon: mga paramedic, midwife, nars, dental technician, mga doktor ng mga istasyon (kagawaran) ng emergency na pangangalagang medikal at mga yunit ng pagliligtas sa bundok, mga pediatrician ng lungsod (distrito) ay sinisingil ng isang kategorya na mas mataas kaugnay sa kategorya, na itinatag. ayon sa mga kaugnay na posisyon sa Appendix Blg. 2 sa Dekreto ng Ministri ng Paggawa Blg. 43.

Ang mga manggagawang medikal na namamahala sa mga departamento, departamento, opisina, laboratoryo, koponan at iba pang istrukturang yunit ng mga institusyong pangkalusugan ay sinisingil ng mas mataas na may kaugnayan sa kategorya, na itinatag para sa kaukulang posisyon na may mas mataas na medikal na edukasyon, ng isang kategorya - kung mayroon sa 6 na departamentong medikal at parmasyutiko sa mga posisyon ng yunit, sa dalawang kategorya - kung mayroong 7 o higit pa sa mga posisyon sa itaas sa yunit.

Kung sakaling ang mga doktor ay may pahinga sa trabaho sa kanilang espesyalidad nang higit sa 5 taon o baguhin ang kanilang profile ng specialty at lumipat sa ibang posisyon na nangangailangan ng espesyal na pagsasanay at mga kwalipikasyon, para sa panahon ng pagdadalubhasa sa inireseta na paraan upang makuha ang kinakailangang espesyal na kaalaman, kasanayan at kakayahan, na kinakailangan para sa independiyenteng trabaho sa isang bagong posisyon, at ang pagpapalabas ng isang sertipiko ng pagkuha ng naaangkop na kwalipikasyon, sila ay hinirang sa posisyon ng isang trainee na doktor.

Ang mga taong may kaugnayan sa junior medical personnel na walang espesyal na pagsasanay o karanasan sa trabaho na itinatag ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon, ngunit may sapat na praktikal na karanasan at gumaganap nang husay at buo ang mga tungkuling itinalaga sa kanila, sa rekomendasyon ng komisyon sa pagpapatunay, bilang eksepsiyon, ay maaaring italaga sa mga nauugnay na posisyon sa parehong paraan tulad ng mga taong may espesyal na pagsasanay at karanasan sa trabaho. Ang mga taong ito ay maaaring italaga ng isang naaangkop na kategorya ng kabayaran.

Mga pinuno ng mga institusyong medikal:

1) para sa punong manggagamot (direktor, pinuno, pinuno) ng isang institusyong pangangalaga sa kalusugan alinsunod sa Appendix Blg. 2 sa Dekreto ng Ministri ng Paggawa Blg. 43

Ang pagkakaroon ng mas mataas na medikal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan nang hindi bababa sa 5 taon:

13 kategorya - sa isang institusyong pangkalusugan na hindi kasama sa mga grupo para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

14 kategorya - sa isang institusyong pangkalusugan, na itinalaga sa pangkat ng V sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

Ika-15 na kategorya - sa isang institusyong pangkalusugan, na itinalaga sa pangkat IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

16 kategorya - sa isang institusyong pangkalusugan, na itinalaga sa pangkat III sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

17 kategorya - sa isang institusyong pangkalusugan, na itinalaga sa pangkat II sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

18 kategorya - sa isang institusyong pangangalaga sa kalusugan, na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala.

2) para sa punong manggagamot (pinuno) ng isang institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service (ang sentro ng State Sanitary and Epidemiological Supervision - ang punong sanitary doctor ng estado, isang istasyon ng pagdidisimpekta, isang anti-plague center, ang Russian Republican Information and Analytical Center, isang anti-plague station), alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga grado sa pagbabayad:

Ang pagkakaroon ng mas mataas na medikal na edukasyon, karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa 5 taon:

Ika-15 na kategorya - sa institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na itinalaga sa IV group para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

16 kategorya - sa institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na itinalaga sa III group para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

17 kategorya - sa institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na itinalaga sa II group para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

18 kategorya - sa institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala.

3) para sa direktor ng ospital (tahanan) nursing care, hospice

12 - 13 kategorya - mas mataas na medikal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan nang hindi bababa sa 5 taon, pangalawang medikal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga institusyong pangkalusugan nang hindi bababa sa 10 taon.

4) para sa pinuno ng dairy kitchen alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

pangalawang medikal na edukasyon at hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa mga institusyong pangkalusugan sa profile:

Ika-7 kategorya - sa dairy kitchen, na itinalaga sa V group sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

Ika-8 na kategorya - sa dairy kitchen, na itinalaga sa pangkat IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

Ika-9 na kategorya - sa dairy kitchen, na itinalaga sa pangkat III sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

10 kategorya - sa dairy kitchen, na itinalaga sa pangkat II sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

11 kategorya - sa dairy kitchen, na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng sahod para sa mga tagapamahala.

5) para sa punong nars (punong midwife, punong paramedic)

· Ang pagkakaroon ng mas mataas na medikal na edukasyon sa espesyalidad na "nursing" nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

pangalawang medikal na edukasyon ng isang advanced o pangunahing antas at hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho sa profile:

Ika-9 - ika-10 na kategorya - sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, na itinalaga sa pangkat na V sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

11 - 12 kategorya - sa isang institusyong pangkalusugan, na itinalaga sa pangkat IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

12 - 13 kategorya - sa isang institusyong pangangalaga sa kalusugan, na itinalaga sa pangkat III sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

13 - 14 na kategorya - sa isang institusyong pangkalusugan, na itinalaga sa pangkat II sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

14 - 15 na kategorya - sa isang institusyong pangangalaga sa kalusugan, na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala.

6) para sa pinuno ng bodega ng medikal ng reserbang pagpapakilos alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Mas mataas na propesyonal na edukasyon at hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa profile:

11 na kategorya - kapag gumaganap ng mga opisyal na tungkulin ng pinuno ng bodega ng medikal ng reserbang pagpapakilos, na may isang lugar na hindi hihigit sa 1 libong metro kuwadrado;

12 kategorya - Kapag nagsasagawa ng mga opisyal na tungkulin ng pinuno ng isang medikal na bodega ng isang reserbang pagpapakilos, na mayroong isang lugar na 1 hanggang 3 libong square meters, o kapag nagsasagawa ng opisyal na tungkulin ng pinuno ng isang medikal na bodega ng isang pagpapakilos reserba, na mayroong isang lugar na pinagpala kaysa sa 1 libong metro kuwadrado, kung saan inilalagay ang mga narkotikong gamot;

13 na kategorya - kapag nagsasagawa ng mga opisyal na tungkulin ng pinuno ng bodega ng medikal ng reserbang pagpapakilos, na mayroong lugar ng bodega na ang opisyal na tungkulin ng pinuno ng bodega. ang reserbang pagpapakilos, na mayroong isang lugar na kung saan ang mga stock ay matatagpuan;

Ika-14 na kategorya - kapag gumaganap ng mga opisyal na tungkulin ng pinuno ng medikal na bodega ng reserbang pagpapakilos, na mayroong isang lugar ng bodega na higit sa 5 libong metro kuwadrado. m, o kapag gumaganap ng mga opisyal na tungkulin ng pinuno ng bodega ng medikal ng reserbang pagpapakilos, na mayroong isang lugar na 3 hanggang 5 libong metro kuwadrado, kung saan matatagpuan ang mga stock ng mga narkotikong gamot;

Ika-15 na kategorya - sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng pinuno ng bodega ng medikal ng reserbang pagpapakilos, na mayroong isang lugar ng bodega na higit sa 5 libong metro kuwadrado, na naglalaman ng mga stock ng mga gamot na narkotiko.

Mga espesyalista na may mas mataas na edukasyong medikal:

7) para sa isang intern na doktor, isang intern na doktor ng isang institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng isang mas mataas na medikal na edukasyon nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

Ika-9 na grado.

8) para sa isang Medikal na Espesyalista alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

11 kategorya - isang espesyalistang doktor na walang kategorya ng kwalipikasyon;

12 kategorya - isang espesyalistang doktor na mayroong kategorya ng kwalipikasyon II;

isang surgeon ng lahat ng denominasyon na nag-oopera sa mga pasyente sa isang ospital na walang kategorya ng kwalipikasyon;

isang doktor ng isang pangkat ng ambulansya o isang permanenteng mobile na yunit ng medikal (pag-install) na walang kategorya ng kwalipikasyon;

pangkalahatang practitioner (pamilya) na walang kategorya ng kwalipikasyon;

isang neonatologist na walang kategorya ng kwalipikasyon;

isang doktor - isang forensic psychiatric expert at isang doktor - isang forensic medical expert na walang kategorya ng kwalipikasyon;

13 kategorya - isang espesyalistang doktor na mayroong kategorya ng kwalipikasyon ng I;

isang surgeon ng lahat ng uri, na nagpapatakbo sa mga pasyente sa isang ospital at may kategorya ng kwalipikasyon II;

isang doktor ng isang pangkat ng ambulansya o isang permanenteng mobile na yunit ng medikal (pag-install), na may kategorya ng kwalipikasyon II;

pangkalahatang practitioner (pamilya), na may kategorya ng kwalipikasyon II;

neonatologist na may kategorya ng kwalipikasyon II;

isang doktor - isang forensic psychiatric expert at isang doktor - isang forensic medical expert, na mayroong II qualification category;

14 na kategorya - isang espesyalistang doktor na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon;

isang surgeon ng lahat ng uri, na nagpapatakbo sa mga pasyente sa isang ospital at may kategorya ng kwalipikasyon;

isang doktor ng isang pangkat ng ambulansya o isang permanenteng mobile na yunit ng medikal (pag-install), na mayroong kategorya ng kwalipikasyon ng I;

general practitioner (pamilya), na may kategoryang I qualification;

neonatologist, na may kategorya ng kwalipikasyon ng I;

isang doktor - isang forensic psychiatric expert at isang doktor - isang forensic medical expert, na may kategoryang I qualification;

Ika-15 na kategorya - isang surgeon ng lahat ng uri, na nagpapatakbo sa mga pasyente sa isang ospital at may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon;

isang doktor ng isang pangkat ng ambulansya o isang permanenteng mobile na yunit ng medikal (pag-install), na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon;

pangkalahatang practitioner (pamilya), na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon;

isang neonatologist na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon;

isang doktor - isang forensic psychiatric expert at isang doktor - isang forensic medical expert, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

9) para sa isang doktor-espesyalista ng institusyon ng serbisyong sanitary at epidemiological ng estado alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng mas mataas na medikal na edukasyon at isang dokumento sa pagbibigay ng titulo ng isang medikal na espesyalista:

Ika-10 kategorya - isang espesyalistang doktor (trainee) na may pahinga sa trabaho;

11 kategorya - isang espesyalista na doktor na walang kategorya ng kwalipikasyon, sa mga institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na itinalaga sa II - IV na mga grupo para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

12 kategorya - isang doktor-espesyalista na may kategorya ng kwalipikasyon II, sa mga institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na inuri bilang II - IV na mga grupo para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

isang espesyalistang doktor na walang kategorya ng kwalipikasyon sa isang institusyong inuri bilang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

13 kategorya - isang doktor-espesyalista na may kategorya ng kwalipikasyon I, sa mga institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na inuri bilang II - IV na mga grupo para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

isang dalubhasang doktor na mayroong kategorya ng kwalipikasyon II sa isang institusyong inuri bilang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

14 kategorya - isang doktor-espesyalista na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon, sa mga institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na itinalaga sa II - IV na mga grupo para sa kabayaran ng mga tagapamahala;

isang doktor-espesyalista na may kategorya ng kwalipikasyon ng I sa isang institusyong itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng sahod ng mga tagapamahala;

Kategorya 15 - isang espesyalistang doktor na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon sa isang institusyon ng State Sanitary and Epidemiological Service, na inuri bilang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala.

Mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon:

10) para sa medikal na psychologist alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng mas mataas na sikolohikal na edukasyon at karagdagang edukasyon sa medikal na sikolohiya:

11 kategorya - isang medikal na psychologist na walang kategorya ng kwalipikasyon;

12 kategorya - medikal na psychologist, na may kategorya ng kwalipikasyon II;

13 kategorya - isang medikal na psychologist na may kategorya ng kwalipikasyon ng I;

14 na kategorya - isang medikal na psychologist na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

11) para sa zoologist, entomologist alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng mas mataas na biological na edukasyon:

Ika-10 kategorya - isang biologist (zoologist, entomologist), na walang kategorya ng kwalipikasyon, sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na itinalaga sa mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

11 kategorya - isang biologist (zoologist, entomologist), na may kategorya ng kwalipikasyon II, sa mga institusyong pangangalaga sa kalusugan na itinalaga sa mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

isang biologist (zoologist, entomologist), na walang kategorya ng kwalipikasyon, sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

12 kategorya - isang biologist (zoologist, entomologist), na may kategorya ng kwalipikasyon I, sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na inuri bilang mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

isang biologist (zoologist, entomologist), na mayroong kategorya ng kwalipikasyon II, sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

13 kategorya - isang biologist (zoologist, entomologist), na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon, sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na inuri bilang mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

isang biologist (zoologist, entomologist), na may kategoryang kwalipikasyon ng I, sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, na tinutukoy ang I group sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

Ika-14 na kategorya - isang biologist (zoologist, entomologist), na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon, sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na inuri bilang pangkat I sa mga tuntunin ng sahod para sa mga tagapamahala.

12) para sa biologist alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Biologists":

Ika-10 kategorya - isang biologist na walang kategorya ng kwalipikasyon sa mga sanitary at epidemiological na institusyon na inuri bilang mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

11 kategorya - isang biologist, na may kategorya ng kwalipikasyon II, sa mga sanitary at epidemiological na institusyon, na inuri bilang mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

isang biologist na walang kategorya ng kwalipikasyon sa mga institusyong medikal at sanitary at epidemiological na institusyon na inuri bilang Group I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

12 kategorya - isang biologist, na may kategorya ng kwalipikasyon ng I, sa mga sanitary at epidemiological na institusyon, na itinalaga sa mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

biologist, na may kategoryang kwalipikasyon II, sa mga institusyong medikal at sanitary at epidemiological na institusyon, tinukoy ang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

Ika-13 na kategorya - isang biologist na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon, sa mga sanitary at epidemiological na institusyon na inuri bilang mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

biologist, na may kategoryang kwalipikasyon I, sa mga institusyong medikal at pang-iwas at mga institusyong sanitary at epidemiological, tinutukoy ang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

14 na kategorya - isang biologist na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon sa mga institusyong medikal at pang-iwas at mga institusyong sanitary at epidemiological na inuri bilang Pangkat I sa mga tuntunin ng sahod para sa mga tagapamahala.

13) para sa Expert Physicist para sa kontrol ng mga pinagmumulan ng ionizing at non-ionizing radiation alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan sa kwalipikasyon ay itinatag ng mga kategorya ng pagbabayad:

Mas mataas na pisikal at teknikal na edukasyon:

10 kategorya - isang dalubhasang pisiko na walang kategorya ng kwalipikasyon sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na inuri bilang mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

11 kategorya - isang dalubhasang pisiko, na mayroong kategorya ng kwalipikasyon ng II, sa mga institusyong pangkalusugan na itinalaga sa mga pangkat II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

isang dalubhasang pisiko na walang kategorya ng kwalipikasyon sa isang institusyong pangkalusugan na inuri bilang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

12 kategorya - isang dalubhasang pisiko, na may kategorya ng kwalipikasyon ng I, sa mga institusyong pangangalaga sa kalusugan na nakatalaga sa mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

isang dalubhasang pisiko, na mayroong kategorya ng kwalipikasyon II, sa isang institusyong pangangalagang pangkalusugan na inuri bilang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

13 kategorya - ekspertong pisiko, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon, sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na inuri bilang mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

isang dalubhasang physicist, na may kategoryang kwalipikasyon ng I, sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, na tinukoy sa grupong I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

Ika-14 na kategorya - isang dalubhasang physicist na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na inuri bilang pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala.

14) para sa isang instructor-methodologist sa physical therapy alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng mas mataas na pisikal na edukasyon na may karagdagang pagsasanay sa mga pagsasanay sa physiotherapy at masahe:

Ika-9 na kategorya - hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa profile ay kinakailangan;

10 kategorya - karanasan sa trabaho bilang isang instructor-methodologist sa physiotherapy exercises para sa hindi bababa sa 3 taon o karanasan sa trabaho sa profile para sa hindi bababa sa 5 taon ay kinakailangan;

11 kategorya - karanasan sa trabaho bilang isang instructor-methodologist sa physical therapy para sa hindi bababa sa 5 taon ay kinakailangan;

12 kategorya - karanasan sa trabaho bilang isang instructor-methodologist sa physical therapy para sa hindi bababa sa 7 taon ay kinakailangan;

13 kategorya - karanasan sa trabaho bilang isang instructor-methodologist sa physical therapy para sa hindi bababa sa 10 taon ay kinakailangan.

15) para sa isang dalubhasang chemist ng isang pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Pagkakaroon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon (sa larangan ng pag-aaral na "Chemistry", "Chemical Technology at Biotechnology") at karagdagang pagsasanay sa sanitary at hygienic laboratory research:

8 kategorya - karanasan sa trabaho sa specialty nang hindi bababa sa 3 taon;

9 kategorya - karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa 5 taon;

10 kategorya - karanasan sa trabaho sa posisyon ng isang chemist-eksperto ng isang institusyong pangangalaga sa kalusugan na walang kategorya ng kwalipikasyon, hindi bababa sa 3 taon;

11 kategorya - isang chemist-eksperto ng isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, na may kategorya ng kwalipikasyon II, sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na itinalaga sa mga pangkat II - IV sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

12 na kategorya - isang chemist-eksperto ng isang institusyong pangkalusugan na mayroong kategorya ng kwalipikasyon I, sa mga institusyong pangkalusugan na itinalaga sa mga pangkat II - IV sa mga tuntunin ng sahod, o may kategorya ng kwalipikasyon II sa mga institusyong pangkalusugan na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng sahod ng mga tagapamahala;

13 kategorya - isang chemist-eksperto ng isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na itinalaga sa mga grupo II - IV sa mga tuntunin ng sahod ng mga tagapamahala, o may kategoryang kwalipikasyon I sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na nakatalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng suweldo ng mga tagapamahala;

Kategorya 14 - isang dalubhasang chemist ng isang institusyong pangkalusugan, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon, sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan na itinalaga sa pangkat I sa mga tuntunin ng sahod para sa mga tagapamahala.

Mga tauhan ng nars:

16) para sa isang dentista alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Dentistry":

Ika-9 na kategorya - isang dentista na walang kategorya ng kwalipikasyon;

10 kategorya - isang dentista na may kategorya ng kwalipikasyon II;

11 kategorya - isang dentista na may kategorya ng kwalipikasyon ng I;

12 kategorya - isang dentista na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

Sa aming opinyon, ang pagtatalaga ng isang dentista sa kategorya ng mga kawani ng pag-aalaga ay medyo lipas na at hindi tumutugma sa katotohanan kapag ang isang mas mataas na medikal na edukasyon ay kinakailangan para sa posisyon na ito.

17) para sa medical technologist alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Laboratory diagnostics":

Ika-9 na kategorya - isang medical technologist na walang kategorya ng kwalipikasyon;

Ika-10 kategorya - medical technologist, na may pangalawang kategorya ng kwalipikasyon;

11 kategorya - medical technologist, na may unang kategorya ng kwalipikasyon;

12 kategorya - isang medical technologist na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

18) para sa midwife alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Obstetrics":

Ika-8 kategorya - isang midwife na walang kategorya ng kwalipikasyon;

Ika-9 na kategorya - midwife, na mayroong kategorya ng kwalipikasyon II;

10 kategorya - midwife, na may kategorya ng kwalipikasyon ng I;

11 kategorya - isang midwife na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

19) para sa paramedic alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "General Medicine":

Ika-8 kategorya - isang paramedic na walang kategorya ng kwalipikasyon;

Ika-9 na kategorya - paramedic, na mayroong kategorya ng kwalipikasyon II;

10 kategorya - paramedic, na may kategorya ng kwalipikasyon ng I;

11 kategorya - paramedic, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

20) para sa isang laboratory assistant, medical laboratory technician alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ika-8 kategorya - paramedic-laboratory assistant (medical laboratory technician), na walang kategorya ng kwalipikasyon;

Ika-9 na kategorya - medical assistant-laboratory assistant (medical laboratory technician), na mayroong II qualification category;

10 kategorya - paramedic-laboratory assistant (medical laboratory technician), na may kategorya ng kwalipikasyon ng I;

11 kategorya - medical laboratory assistant (medical laboratory technician), na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon.

22) para sa isang nars alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Nursing":

6 - 7 kategorya - isang nars na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - isang nars na may kategorya ng kwalipikasyon II;

8 - 9 na kategorya - isang nars na may kategorya ng kwalipikasyon ng I;

9 - 10 kategorya - isang nars na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon;

isang nars na may kategorya ng kwalipikasyon II: operating room, anesthetist, ward, procedural, dressing, massage, general practitioner;

10 kategorya - isang nars na may kategorya ng kwalipikasyon I: operating room, anesthetist, ward, procedural, dressing, massage, general practitioner;

11 kategorya - isang nars na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon: operating room, anesthetist, ward, procedural, dressing, massage, general practitioner.

23) para sa medikal na optiko-optometrist alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Medical optics" (advanced na antas):

6 - 7 kategorya - medikal na optiko-optometrist, na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - medikal na optiko-optometrist, na may pangalawang kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - medikal na optiko-optometrist, na may unang kategorya ng kwalipikasyon;

9 - 10 kategorya - medikal na optiko-optometrist, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

24) para sa dental technician alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Orthopedic Dentistry":

6 - 7 kategorya - isang dental technician na may ika-3 kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - isang dental technician na may ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - isang dental technician na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

9 - 10 kategorya - isang dental technician na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

25) para sa katulong sa laboratoryo alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Laboratory":

6 - 7 digit - isang katulong sa laboratoryo na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - isang katulong sa laboratoryo na mayroong ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - isang katulong sa laboratoryo na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

9 - 10 digit - isang laboratory assistant na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

26) para sa X-ray technician alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

6 - 7 digit - isang X-ray laboratory assistant na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - X-ray laboratory technician, na may ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - X-ray laboratory technician, na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

9 - 10 digit - X-ray laboratory technician, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

27) para sa isang physiotherapy instructor alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal o pangalawang pisikal na edukasyon:

6 - 7 kategorya - isang instruktor sa physical therapy, na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 digit - isang instruktor sa physical therapy, na mayroong ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - isang instruktor sa physical therapy, na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

Ika-9 - ika-10 na kategorya - isang instruktor sa physical therapy, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

28) para sa instructor-disinfector alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon at karagdagang pagsasanay sa mga kurso ng mga disinstructors:

6 - 7 kategorya - instructor-disinfector na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - instructor-disinfector, na may ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - instructor-disinfector, na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

9 - 10 ranggo - instructor-disinfector, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

29) para sa occupational therapy instructor alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ika-5 kategorya - ang pagkakaroon ng isang pangalawang medikal na edukasyon nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang bokasyonal na edukasyon sa profile ng trabaho na isinagawa sa kawalan ng karanasan sa trabaho;

6 na kategorya - ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa profile ng hindi bababa sa 2 taon

ang pagkakaroon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon sa profile ng gawaing isinagawa at karanasan sa trabaho sa profile ng hindi bababa sa 2 taon.

30) para sa tagapagturo ng edukasyon sa kalinisan alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon at espesyal na pagsasanay sa espesyalidad na "Edukasyon sa kalinisan":

6 - 7 kategorya - isang tagapagturo sa edukasyon sa kalinisan, na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - tagapagturo ng edukasyon sa kalinisan, na may ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - tagapagturo ng edukasyon sa kalinisan, na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

9 - 10 kategorya - isang tagapagturo sa edukasyon sa kalinisan, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

31) para sa mga medikal na istatistika alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon:

5 - 6 na numero - medikal na istatistika, na walang kategorya ng kwalipikasyon;

6 - 7 kategorya - medikal na istatistika, na may ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - medikal na istatistika, na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na numero - isang medikal na istatistika na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

32) para sa medical registrar alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ika-4 na kategorya - sa pagkakaroon ng pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon, pati na rin ang pagpasa ng indibidwal na pagsasanay nang hindi bababa sa 3 buwan nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;

33) para sa medikal na disinfector alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ika-4 na kategorya - pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon at indibidwal na pagsasanay nang hindi bababa sa 3 buwan; walang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;

Ika-5 kategorya - sa pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon at karanasan sa trabaho sa profile ng hindi bababa sa 2 taon.

34) para sa dental hygienist alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ang pagkakaroon ng pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Preventive Dentistry":

6 - 7 kategorya - isang dental hygienist na walang kategorya ng kwalipikasyon;

7 - 8 kategorya - dental hygienist, na may ika-2 kategorya ng kwalipikasyon;

8 - 9 na kategorya - dental hygienist, na mayroong 1 kategorya ng kwalipikasyon;

9 - 10 kategorya - dental hygienist, na may pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon.

Junior na kawani ng medikal:

35) para sa nursing assistant alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ika-3 kategorya - ang pagkakaroon ng pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon at karagdagang pagsasanay sa mga kurso ng mga junior nurse sa pag-aalaga sa mga pasyente sa kawalan ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;

Ika-4 na kategorya - pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon, karagdagang pagsasanay sa mga kurso sa pag-aalaga para sa mga nursing assistant na may hindi bababa sa 2 taong karanasan sa trabaho sa profile.

36) para sa kapatid na maybahay alinsunod sa Appendix No. 2 sa Decree of the Ministry of Labor No. 43, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng suweldo ay itinatag:

Ika-3 kategorya - ang pagkakaroon ng pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon at karagdagang pagsasanay ayon sa isang espesyal na programa sa kawalan ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;

Ika-4 na kategorya - pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon, karagdagang pagsasanay ayon sa isang espesyal na programa na may hindi bababa sa 2 taon ng karanasan sa trabaho sa profile.

37) para sa isang nars (washer) alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

2 kategorya - ang pagkakaroon ng pangunahing pangkalahatang edukasyon at indibidwal na pagsasanay para sa hindi bababa sa 3 buwan sa kawalan ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;

Ika-3 kategorya - pangunahing pangkalahatang edukasyon, indibidwal na pagsasanay para sa hindi bababa sa 3 buwan na may hindi bababa sa 2 taon ng karanasan sa trabaho sa profile.

Iba pang mga tauhan ng mga medikal at labor workshop sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan:

38) para sa isang instruktor ng pang-industriyang pagsasanay para sa mga manggagawang masa alinsunod sa nasabing Dekreto, ang mga sumusunod na kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ayon sa mga kategorya ng pagbabayad ay itinatag:

4 - 5 kategorya - pangalawang bokasyonal na edukasyon sa kawalan ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang (kumpletong) pangkalahatang edukasyon, espesyal na pagsasanay na may hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa profile;

6 - 8 na kategorya - ang pagkakaroon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa profile ng hindi bababa sa 3 taon o pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon, espesyal na pagsasanay sa pagkakaroon ng karanasan sa trabaho sa profile ng hindi bababa sa 5 taon.

Ayon sa Order of the Ministry of Health No. 377, ang mga kategorya ng sahod sa ilalim ng Unified Tariff Scale ay itinatag para sa kategoryang ito ng mga manggagawa, na isinasaalang-alang ang kategorya ng kwalipikasyon, sa loob ng 5 taon mula sa petsa ng pagpapalabas ng utos ng awtoridad sa kalusugan (institusyon) sa pagbibigay ng kategorya ng kwalipikasyon.

Tatlong buwan bago ang pag-expire ng kategorya ng kwalipikasyon, ang empleyado ay may karapatang mag-aplay nang nakasulat sa komisyon ng sertipikasyon para sa muling sertipikasyon sa paraang inireseta ng Order of the Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Agosto 9, 2001 No. 314 " Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon" (pagkatapos nito - Regulasyon Blg. 314).

Ang komisyon sa pagpapatunay ay obligadong isaalang-alang ang mga ito sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng mga materyales sa pagpapatunay para sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon.

Kung may magandang dahilan, sa panukala ng pinuno ng institusyon, ang termino para sa muling sertipikasyon ng isang espesyalista ay maaaring ipagpaliban ng tatlong buwan. Sa panahong ito, ang empleyado ay binabayaran ng suweldo batay sa kategorya ng kwalipikasyon.

Kung ang isang espesyalista ay tumanggi sa susunod na muling sertipikasyon, ang dating itinalagang kategorya ng kwalipikasyon ay mawawala mula sa sandaling mag-expire ang limang taon para sa pagtatalaga nito.

Alinsunod sa Regulasyon Blg. 314, kapag nakakuha ng kategorya ng kwalipikasyon, ang mga propesyonal na kwalipikasyon, kakayahan ng empleyado, gayundin ang kanyang kakayahang magsagawa ng mga opisyal na tungkulin alinsunod sa posisyong hawak ay tinasa.

Ang isang espesyalista ay may karapatang makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon sa mga specialty na tumutugma sa parehong pangunahin at pinagsamang mga posisyon.

Ang mga espesyalista na nagpahayag ng pagnanais na makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon ay dapat magsumite ng mga sumusunod na dokumento sa komisyon ng sertipikasyon: isang aplikasyon, isang kumpletong sheet ng sertipikasyon at isang ulat sa trabaho para sa huling tatlong taon - para sa mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon at para sa nakaraang taon - para sa mga empleyado na may pangalawang propesyonal na edukasyon, naaprubahan ang pinuno ng organisasyon kung saan nagtatrabaho ang espesyalista.

Ang sheet ng pagpapatunay ay pinunan sa form na ibinigay para sa Appendix Blg. 1 hanggang Regulasyon Blg. 314.

CERTIFICATION SHEET

1. Apelyido, pangalan, patronymic ________________________________________________

2. Taon ng kapanganakan ________________ 3. Kasarian _______________________

5. Magtrabaho pagkatapos ng graduation (ayon sa mga talaan ng work book at mga sertipiko

tungkol sa mga partnership):

(posisyon, pangalan ng institusyon,

lokasyon)

mula sa _________ _____________________________________________

6. Karanasan sa trabaho sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan ___ na taon.

7. Espesyalidad _________________________________________________

(ayon sa certification profile)

8. Karanasan sa trabaho sa espesyalidad na ito _________ taon.

9. Iba pang mga espesyalidad _______ Karanasan sa trabaho - _______ taon.

11. Mga kategorya ng kwalipikasyon para sa iba pang mga specialty

_________________________________________________________________

(ipahiwatig ang umiiral, taon ng pagtatalaga)

12. Academic degree _________________________________________________

(taon ng pagtatalaga, numero ng diploma)

13. Akademikong pamagat ________________________________________________

(taon ng pagtatalaga, numero ng diploma)

14. Mga akdang pang-agham (nakalimbag) ______________________________________

15. Mga imbensyon, panukala sa rasyonalisasyon, mga patent _________ ____

(mga numero ng pagpaparehistro ng mga sertipiko, petsa ng paglabas)

16. Kaalaman sa wikang banyaga _____________________________________________

17. Mga karangalan na titulo _____________________________________________

18. Address ng negosyo, numero ng telepono _____________________________________

19. Address ng tahanan, telepono ______________________________________

20. Mga katangian para sa isang espesyalista:

__________________________________________________________________

(Ang pagganap ng isang espesyalista, negosyo at propesyonal na mga katangian (responsibilidad, kawastuhan, dami at antas ng mga kasanayan, praktikal na kasanayan, atbp.): mga pagkakamaling medikal na humantong sa hindi kanais-nais na mga kahihinatnan, kaalaman at paggamit ng mga prinsipyo ng deontological, pagtaas ng propesyonal na kakayahan, gamit ang modernong mga nakamit na medikal sa pagsasanay at iba pa.Mga seksyon ng espesyalidad, pamamaraan, pamamaraan kung saan matatas ang espesyalista, mga natatanging pamamaraan, pamamaraan, teknolohiyang pinagkadalubhasaan ng espesyalista, atbp.).

Pinuno ng organisasyon _____________ ___________________________

Lugar ng pag-print Petsa

21. Konklusyon ng isang independiyenteng espesyalista ng komisyon sa pagpapatunay sa

ulat sa mga aktibidad ng doktor:

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(pirma ng isang independiyenteng espesyalista) (apelyido, unang pangalan, patronymic)

Ang isang espesyalista ay may karapatang magsumite ng isang aplikasyon para sa pagkumpirma ng isang kasalukuyang kategorya ng kwalipikasyon o para sa pagkuha ng mas mataas sa komisyon ng sertipikasyon tatlong buwan bago ang pag-expire ng kategorya ng kwalipikasyon.

Alinsunod sa talata 2.3. Mga Regulasyon Blg. 314, ang espesyalista ay may karapatan na:

“- kumuha ng kategorya ng kwalipikasyon sa komisyon ng pagpapatunay na itinatag alinsunod sa regulasyong ito;

- kilalanin ang mga dokumento na isinumite sa komisyon ng pagpapatunay;

- kumuha ng nakasulat na paliwanag mula sa tagapamahala, kung ang tagapamahala ay tumanggi na pumirma sa ulat ng trabaho;

- sumailalim sa advanced na pagsasanay sa espesyalidad;

- mag-apply kasama ng aplikasyon sa Central Attestation Commission o sa katawan kung saan nilikha ang Attestation Commission, kung sakaling hindi sumang-ayon sa desisyon ng Attestation Commission.

Upang gamitin ang mga karapatan ng mga espesyalista upang makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon, maaaring malikha ang mga sumusunod na komisyon sa pagpapatunay:

· Central Attestation Commission - Ministry of Health ng Russian Federation;

Mga komisyon sa pagpapatunay - ng mga awtoridad sa kalusugan ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation, ang Federal Directorate of Biomedical at Extreme Problems sa ilalim ng Ministry of Health ng Russian Federation, mga sentro ng state sanitary at epidemiological surveillance sa mga constituent entity ng Russian Federation;

· mga komisyon sa pagpapatunay sa mga institusyong pangkalusugan, pang-edukasyon at pang-agham na institusyong medikal - ng Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation, iba pang mga ministeryo at departamento ayon sa kanilang subordination.

Ang istraktura at komposisyon ng komisyon ng pagpapatunay ay tinutukoy at inaprubahan ng katawan kung saan ito nilikha.

Sa mga aktibidad nito, ang komisyon sa sertipikasyon ay dapat na ginagabayan ng kasalukuyang batas ng Russian Federation, ang mga regulasyong ligal na aksyon ng Ministry of Health ng Russian Federation, Regulasyon No. 314, pati na rin ang mga utos ng katawan kung saan ito ay nilikha.

Alinsunod sa talata 3.4. Mga Regulasyon Blg. 314 ng komisyon ng sertipikasyon:

Ang pagkakasunud-sunod, mga pamamaraan at pamamaraan ng trabaho ng komisyon ay tinutukoy;

Ang mga independyenteng espesyalista ay kasangkot upang magbigay ng mga opinyon sa mga ulat sa trabaho;

Ang mga isinumiteng dokumento ay isinasaalang-alang sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa ng kanilang pagtanggap (pagpaparehistro);

Ang mga desisyon ay ginawa sa pagtatalaga, pagkumpirma o pagtanggal ng mga kategorya ng kwalipikasyon;

Ang isang sertipiko ng itinatag na form ay inisyu (Appendix No. 2), at, kung kinakailangan, ang isang katas mula sa order sa pagkuha ng kategorya ng kwalipikasyon ay ibinigay;

Ang negosyo ay isinasagawa.

Ang isang sample na sertipiko ay ipinakita sa Appendix Blg. 2 sa Regulasyon Blg. 314.

Numero ng sertipiko._____

__________________________________________________________________

(Buong pangalan)

__________________________________________________________________

Solusyon _________________________________________________________

(pangalan ng komisyon sa pagpapatunay)

__________________________________________________________________

may petsang _____________________ protocol No. _____________________

itinalagang ___________________ kategorya ng kwalipikasyon

sa pamamagitan ng espesyalidad ________________________

Order _________________________________________________________

(ipahiwatig ang pangalan ng awtoridad sa kalusugan (institusyon))

napetsahan _________________ №________________

________________________________ ___________________________

(posisyon ng ulo ng katawan (apelyido, pangalan, patronymic)

(mga institusyong pangkalusugan)

Tinatasa ang kwalipikasyon at ibinibigay ang mga rekomendasyon para sa karagdagang propesyonal na pagsasanay ng isang espesyalista sa pamamagitan ng pagboto sa pagkakaroon ng hindi bababa sa 2/3 ng bilang ng mga miyembro ng naaprubahang komposisyon ng komisyon ng sertipikasyon. Ang mga resulta ay tinutukoy ng mayorya ng mga boto mula sa bilang ng mga miyembro ng komisyon na naroroon, at kung sakaling magkaroon ng pagkakapantay-pantay ng mga boto, ang desisyon ay itinuturing na pinagtibay pabor sa espesyalista.

Kung ang isang desisyon ay ginawa upang magtalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon sa isang espesyalista na siya mismo ay miyembro ng komisyon sa pagpapatunay, kung gayon ang espesyalista na ito ay hindi lumahok sa pagboto.

Ang desisyon ng komisyon sa pagpapatunay ay iginuhit sa isang protocol (Appendix Blg. 3), na nilagdaan ng chairman ng komisyon, ang kalihim at mga miyembro ng komisyon ng pagpapatunay na nakibahagi sa pulong. Ang anyo ng protocol ay ibinigay para sa Appendix No. 3 hanggang Regulasyon Blg. 314.

PROTOCOL

MGA PULONG NG CERTIFICATION COMMISSION

___________________________________________________

(pangalan ng katawan kung saan nilikha ang komisyon)

№______ Petsa ___________

Tagapangulo _____________________________________

Kalihim ________________________________________

Ang mga miyembro ng komisyon ay naroroon:

__________________________________________________________________

Narinig: Tungkol sa takdang-aralin ng __________________________________________

(Buong pangalan)

Mga tanong sa isang espesyalista at pagsusuri ng mga sagot

1. _______________________ _______________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

2. ______________________________ ______________________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

3. _______________________ _______________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

4. _______________________ _______________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

5. ______________________________ ______________________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

6. _________________________________________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

Desisyon ng komisyon sa pagpapatunay:

Magtalaga ng _______________ kategorya ng kwalipikasyon

(tukuyin kung alin)

Kumpirmahin ang kategorya ng kwalipikasyon ______________

sa pamamagitan ng espesyalidad _____________________________________________

(tukuyin kung alin)

Alisin ang ________________ kategorya ng kwalipikasyon

(tukuyin kung alin)

sa pamamagitan ng espesyalidad _____________________________________________

Tumangging italaga (kumpirmahin) ________________________

Espesyalista ________________________________________________

(Buong pangalan)

nagbigay ng sertipiko No. ______________ sa pagtatalaga (pagkumpirma)

Kategorya ng kwalipikasyon

(tukuyin kung alin)

sa pamamagitan ng espesyalidad _________________________________________________

(tukuyin kung alin)

Mga komento, mungkahi ng komisyon sa pagpapatunay ___________________

__________________________________________________________________

Mga komento, mungkahi ng sertipikadong espesyalista __________________

__________________________________________________________________

Order ___________________ may petsang ______________ Blg. ___________________

Tagapangulo ng komisyon sa pagpapatunay ________ ______________________________

(pirma) (apelyido, pangalan, patronymic)

Kalihim ng Komisyon sa Pagpapatunay ___________ ____________________________

(pirma) (apelyido, pangalan, patronymic)

Ang katawan kung saan nilikha ang komisyon ng pagpapatunay, sa loob ng isang buwan, ay naglalabas ng isang utos na magtalaga ng kategorya ng kwalipikasyon sa isang espesyalista. Ang utos na ito ay dinadala sa atensyon ng espesyalista, gayundin sa pinuno ng institusyon ng pangangalagang pangkalusugan.

Kung ang espesyalista ay hindi sumasang-ayon sa desisyon ng komisyon sa pagpapatunay, ang huli ay maaaring iapela ng espesyalista sa Central Attestation Commission ng Ministry of Health ng Russian Federation sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng desisyon.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga posisyon at mga kategorya ng kwalipikasyon sa mga institusyong medikal, maaari mong makita sa aklat ng mga may-akda ng CJSC "BKR - INTERCOM - AUDIT" "Mga posisyon, mga kategorya ng taripa, mga katangian ng kwalipikasyon sa mga institusyong medikal at pang-edukasyon."

Tungkulin ng sinumang nagsasanay na manggagamot na pataasin ang antas ng kaalaman at kasanayan. Ang sertipikasyon ay itinuturing na isa sa mga paraan ng pagsasanay, na may sariling mga kinakailangan at tampok, ayon sa mga resulta kung saan ang mga espesyalista ay itinalaga ng naaangkop na kategorya. Ang bawat isa sa mga kategorya ng mga doktor ay sumasakop sa isang tiyak na hakbang sa hierarchy ng medikal na globo.

Layunin at mga gawain

Ang paglahok sa proseso ng sertipikasyon ay boluntaryo. Sa proseso, ang personal na posibilidad na mabuhay ng isang espesyalista, ang antas ng kanyang kaalaman, praktikal na kasanayan, pagsunod sa posisyon na hawak, at propesyonalismo ay tinasa.

Ang sertipikasyon ng mga doktor para sa kategorya ay nagdadala ng isang tiyak na interes:

Ito ay prestihiyoso. Nagbibigay-daan sa iyo na sakupin ang isang mas mataas na posisyon sa nagbibigay-daan sa iyo upang iguhit ang atensyon ng pamamahala sa iyong sarili. Kadalasan, ang mga kategorya ng mga doktor ay ipinahiwatig sa mga palatandaan sa pasukan sa kanilang opisina.
Sa ilang mga kaso, pinapayagan ka ng pinakamataas na kategorya na bawasan ang moral o pisikal na responsibilidad sa mga kamag-anak ng pasyente. Tulad ng, kung ang gayong tao ay hindi malulutas ang problema, kung gayon mahirap isipin kung ano ang mangyayari kung ang isang hindi gaanong karanasan na doktor ay nasa kanyang lugar.
materyal na panig. Ang mga medikal na kategorya ng mga doktor at ang pagtaas sa mga antas ng medikal na hierarchy ay ginagawang posible na taasan ang pagtaas sa pangunahing suweldo.

Mga uri ng pagpapatunay

Tinutukoy ng batas ang ilang uri ng mga aktibidad sa sertipikasyon:

pagbibigay ng titulong "espesyalista" pagkatapos matukoy ang teoretikal at praktikal na mga kasanayan;
kategorya ng kwalipikasyon ng mga doktor (resibo);
kumpirmasyon ng kategorya.

Ang pagpapasiya ng antas ng kaalaman para sa pagtatalaga ng "espesyalista" ay isang ipinag-uutos na panukala bago ang appointment sa posisyon ng isang doktor. Isinasagawa ng mga espesyal na komisyon sa mga institusyon ng postgraduate na edukasyon. Ang mga sumusunod na kandidato ay dapat isaalang-alang:

pagkatapos ng internship, mahistrado, paninirahan, postgraduate na pag-aaral, kung walang diploma "spesyalistang doktor";
ang mga hindi nagtrabaho nang higit sa 3 taon sa isang makitid na espesyalidad;
ang mga hindi pumasa sa sertipikasyon sa isang napapanahong paraan upang makakuha ng mga kwalipikasyon;
mga taong pinagkaitan ng pagkakataong makatanggap ng pangalawang kategorya para sa mga layuning dahilan.

Ang bawat doktor ay may karapatang tumanggap ng isang kategorya sa ilang mga specialty sa parehong oras, kung sila ay may kaugnayan. Ang pangunahing kinakailangan ay karanasan sa trabaho sa kinakailangang espesyalisasyon. Ang kategorya ng pangkalahatang practitioner ay isang pagbubukod.

Mga pangunahing tuntunin at kinakailangan

Matukoy ang pagkakaiba sa pagitan ng pangalawa, una at pinakamataas na kategorya ng mga doktor. Sa pagtanggap, nalalapat ang panuntunan sa pagkakasunud-sunod, ngunit may mga pagbubukod. Ang mga kinakailangan ay nakalista sa talahanayan.

Kategorya ng kwalipikasyon ng mga doktor	Hindi na ginagamit na mga Kinakailangan	Mga kinakailangan para sa kasalukuyang mga order
Pangalawa	5 taon ng karanasan sa pagsasanay o higit pa	Hindi bababa sa 3 taon ng praktikal na karanasan sa espesyalidad
Pangalawa	Pagsusumite ng ulat sa trabaho	Personal na hitsura, kabilang ang pakikilahok sa interbyu, pagsubok
Una	Nangangailangan ng antas ng pinuno ng departamento o posisyon sa pangangasiwa	Hindi bababa sa 7 taon ng praktikal na karanasan sa espesyalidad
Una	Sa pagtanggap - turnout, ang kumpirmasyon ay nangyayari sa absentia
Mas mataas	Kailangan ang posisyon ng manager	Higit sa 10 taon ng karanasan sa pagsasanay sa espesyalidad
Mas mataas	Personal na hitsura sa anumang kaso	Personal na pagdalo, kabilang ang pakikilahok sa pagtatasa ng ulat, mga panayam, pagsubok

Mga panahon ng bisa

Ayon sa mga lumang order, mayroong ilang mga pangyayari na nauuri bilang mga benepisyong panlipunan at naging posible na palawigin ang termino ng kasalukuyang kwalipikasyon. Kabilang dito ang:

pagbubuntis at pag-aalaga sa isang batang wala pang 3 taong gulang;
isang buwan pagkatapos matanggal sa trabaho dahil sa mga tanggalan;
paglalakbay sa negosyo;
estado ng pansamantalang kapansanan.

Ang mga benepisyo ay kasalukuyang hindi wasto. Ang komisyon sa pagpapatunay ay maaaring magpasya na pahabain ang panahon ng bisa sa kahilingan ng punong manggagamot ng institusyong medikal. Kung ang isang doktor ay tumangging lumitaw sa komisyon, ang kanyang kategorya ay awtomatikong aalisin pagkatapos ng limang taon mula sa petsa ng pagtatalaga.

Dokumentasyon

Ang isang ulat sa gawaing ginawa sa nakalipas na ilang taon, na inaprubahan ng punong manggagamot ng pasilidad ng kalusugan at ang departamento ng mga tauhan kung saan nagtatrabaho ang sertipikadong tao, ay pinupunan din. Ang mga kopya ng mga dokumento sa edukasyon, work book at pagtatalaga ng mga kasalukuyang kwalipikasyon ay ipinapadala din sa komisyon.

Ulat sa pagpapatunay

Kasama sa pagpapakilala ang data sa pagkakakilanlan ng doktor at ang institusyong medikal kung saan niya hawak ang kanyang posisyon. Ang mga katangian ng departamento, kagamitan at istraktura ng kawani nito, ang pagganap ng departamento sa anyo ng istatistikal na data ay inilarawan.

Ang pangunahing bahagi ay binubuo ng mga sumusunod na item:

mga katangian ng contingent na sumasailalim sa paggamot sa departamento;
ang posibilidad ng pagsasagawa ng mga diagnostic na hakbang;
nagsagawa ng medikal na gawain kasama ang ipinahiwatig na mga resulta para sa mga sakit sa profile;
mga nakamamatay na kaso sa nakalipas na 3 taon at ang kanilang pagsusuri;
pagpapakilala ng mga inobasyon.

Ang pagtatapos ng ulat ay binubuo ng pagbubuod ng mga resulta, pagpapakita ng mga posibleng problema at mga halimbawa ng kanilang solusyon, at mga pagkakataon para sa pagpapabuti. Kung may mga nai-publish na materyales, isang kopya ng mga ito ay nakalakip. Ipinahiwatig at pinag-aralan sa nakalipas na ilang taon.

Mga Puntos sa Pag-upgrade

Ang bawat espesyalista ay tumatanggap ng mga puntos na kasangkot sa paggawa ng desisyon sa mga kwalipikasyon. Ang mga ito ay iginawad para sa pagdalo sa mga kumperensya, kabilang ang mga internasyonal na kongreso, mga kasamahan sa pagtuturo o mga nars, pag-aaral ng distansya na may huling sertipiko, at pagkuha ng mga kurso.

Ang mga karagdagang puntos ay iginagawad para sa mga sumusunod na tagumpay:

paglalathala ng isang aklat-aralin, mga manwal, mga monograp;
paglalathala ng artikulo;
pagkuha ng patent para sa isang imbensyon;
pagtatanghal sa symposia na may ulat;
pagganap sa mga institusyon at mass media;
pagkuha ng isang titulo;
pagtatanggol sa thesis;
mga parangal ng mga pampublikong awtoridad.

Komposisyon ng komisyon

Ang komisyon ay binubuo ng isang komite, na ang gawain ay nagaganap sa pagitan ng mga pagpupulong, at isang dalubhasang grupo ng isang makitid na pokus, na direktang nagpapatunay sa isang espesyalista (pagsusulit, pagsubok). Parehong ang komite at ang grupong eksperto ay binubuo ng mga taong may hawak ng mga sumusunod na posisyon:

Ang chairman, na nangangasiwa sa gawain at nakikibahagi sa mga obligasyon sa pagitan ng mga miyembro ng komisyon.
Dapat gampanan ng Deputy Chairman ang mga tungkulin ng Chairman nang buo sa kanyang pagkawala.
Ang kalihim ay nakikibahagi sa pagpaparehistro ng mga papasok na dokumento, bumubuo ng mga materyales para sa gawain ng komisyon, nag-aayos ng mga desisyon.
Pinapalitan ng Deputy Secretary ang Kalihim at ginagampanan ang kanyang mga tungkulin sa panahon ng kanyang pagliban.

Kasama sa bawat pangkat ng eksperto ang mga espesyalista mula sa mga kaugnay na specialty. Halimbawa, ang kategorya ng isang dentista at ang resibo / kumpirmasyon nito ay nangangailangan ng pagiging kabilang sa grupo ng isang periodontist, orthodontist, pediatric dentist, therapist.

Order ng pagpupulong

Ang sertipikasyon ay hinirang nang hindi lalampas sa tatlong buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng data tungkol sa espesyalista ng komite. Kung ang data ay hindi tumutugma sa mga kinakailangan para sa huli, isang pagtanggi na tanggapin ang dokumentasyon ay natanggap (hindi lalampas sa 2 linggo mula sa petsa ng pagtanggap). Ang kalihim ng komite ay sumasang-ayon sa tagapangulo ng pangkat ng dalubhasa ng kinakailangang espesyalisasyon sa petsa ng pagsusuri.

Sinusuri ng mga miyembro ng pangkat ng eksperto ang sertipikasyon para sa kategorya, pinupunan ang isang pagsusuri para sa bawat isa sa kanila, na ipinapakita ang sumusunod na data:

ang antas ng mga praktikal na kasanayan ng isang espesyalista;
pakikilahok sa mga proyektong panlipunan na may kaugnayan sa larangang medikal;
pagkakaroon ng mga nai-publish na materyales;
self-education ng sertipikadong tao;
pagsusulatan ng kaalaman at kasanayan sa ipinahayag na kategorya ng mga doktor.

Ang pagsusuri ay dapat maganap sa loob ng dalawang linggo pagkatapos matanggap ang ulat. Ang resulta ng pagsusuri ay isang tagapagpahiwatig ng posibleng resulta ng sertipikasyon. Ipinapaalam ng kalihim sa espesyalista ang petsa ng pagpupulong, kasama ang panayam at pagsubok. Higit sa 70% ng mga tamang sagot ang nagpapahintulot sa amin na isaalang-alang ang pagsusulit na naipasa. Nagaganap ang panayam sa pamamagitan ng pagtatanong sa taong pinatunayan ayon sa teorya at kasanayan, ang kaalaman na dapat tumugma sa hinihiling na kwalipikasyon.

Ang pagpupulong ay sinamahan ng pagpapatupad ng protocol, na nilagdaan ng mga miyembro ng grupo ng dalubhasa at ng chairman. Ang huling desisyon ay nakatala sa qualification sheet. Ang espesyalista ay tumatanggap ng karapatang kumuha muli ng pagsusulit pagkatapos lamang ng isang taon. Sa loob ng 7 araw, ang sertipikadong tao ay makakatanggap ng isang dokumento na nagpapatunay sa pagtaas, pagbaba o pagtanggi na magtalaga ng isang kategorya.

Mga matinding hakbang

Ang pangangasiwa ng institusyong medikal ay maaaring magpadala ng kahilingan sa komisyon upang ang doktor ay maalis sa kanyang mga kwalipikasyon o ma-promote nang maaga sa iskedyul. Sa kasong ito, ang mga dokumento ay ipinadala upang bigyang-katwiran ang desisyon. Isinasaalang-alang ng komisyon ang isyu sa pagkakaroon ng isang espesyalista. Ang pagliban nang walang magandang dahilan ay nagbibigay-daan sa isang desisyon na magawa sa kanyang pagkawala.

Protesta

Mula sa petsa ng desisyon, maaaring iapela ng doktor o institusyong medikal ang resulta sa loob ng isang buwan. Upang gawin ito, kinakailangan na mag-isyu ng isang aplikasyon na tumutukoy sa mga dahilan ng hindi pagkakasundo at ipadala ito sa komisyon sa ilalim ng Ministri ng Kalusugan.

Ang isang doktor ng militar ay hindi lamang isang serviceman na may edukasyong medikal, ngunit isang tao, anuman ang mga panlabas na kondisyon, walang kinikilingan at buong dedikasyon, na hinihimok ng pagnanais na magbigay ng tulong sa lahat ng mga biktima ng mga armadong labanan at digmaan. Ang propesyon, na nagmula sa mga araw ng Sinaunang Ehipto, ay hindi nawawala ang kaugnayan nito sa ika-21 siglo, dahil sa maraming mga hot spot sa mapa ng mundo.

Mga responsibilidad

Ang doktor ng militar ay isa ring manggagamot na, nasa tungkulin, ay nakapagbibigay ng tulong medikal sa militar at mga sibilyan, anuman ang ranggo at katayuan, ngunit sa parehong oras ay nagtataglay ng mga kasanayan sa pag-uutos. Ang kakaiba ng kanyang trabaho ay ang pangangailangan na kumilos hindi lamang sa panahon ng kapayapaan, kundi pati na rin sa mga sitwasyon na may panganib sa buhay, sa panahon ng labanan o armadong salungatan, kung kinakailangan upang maayos na ayusin ang serbisyong medikal.

Ang pangunahing gawain ng isang doktor ng militar ay suportang medikal at kagamitan ng armadong pwersa. Sa panahon ng kapayapaan, hindi rin sila nananatiling walang ginagawa, na ginagawa ang mga sumusunod na tungkulin:

pag-iwas sa mga sakit sa mga tauhan ng militar, pag-iwas sa mga epidemya;

kontrol at pangangasiwa ng pagpapatupad ng mga sanitary na pamantayan ng komposisyon;

pagsasanay sa mga tauhan ng militar sa mga pangunahing kasanayan sa first aid;

medikal na eksaminasyon, surgical treatment ng mga pasyente at emergency operations para sa mga sugatang sundalo at, kung kinakailangan, ang kanilang paglikas;

supply ng mga gamot at dressing, kasangkapan, kagamitan.

Kaya, ang mga tungkulin ng mga doktor ng militar ay hindi limitado sa isang paggamot, mas malawak ang mga ito at kasama ang isang hanay ng mga hakbang upang maibigay sa yunit ng militar ang lahat ng kailangan, iyon ay, upang maalis ang lahat ng uri ng mga hadlang na pumipigil sa mga sundalo at opisyal na makumpleto ang kanilang mga misyon ng labanan.

Mga kinakailangan

Hindi lahat ng mga aplikante na gustong makakuha ng trabaho bilang isang doktor sa isang yunit ng militar ay magagawa ito. Mayroong ilang mga kinakailangan at kundisyon para sa mga aplikante para sa bakanteng ito:

Ang pagkakaroon ng mas mataas na medikal na edukasyon.
Ang kawalan ng criminal record ng aplikante at ng kanyang malalapit na kamag-anak.
Emosyonal na katatagan, kalusugan ng isip.
Pagsasanay sa militar, pisikal na pag-unlad.
Ang kawalan ng anumang mga sakit (contraindications para sa kalusugan).

Ang pagsunod ng aplikante sa lahat ng nakasaad na pamantayan ay nagsasalita hindi lamang tungkol sa kanyang mga kwalipikasyon, kundi pati na rin sa kanyang sikolohikal na potensyal, na tumutulong upang mabilis at madaling umangkop sa mga kondisyon ng labanan at magsimulang maisagawa ang mga itinalagang gawain.

Kasabay nito, mahalagang tandaan na ang posisyon na ito ay hindi nagpapahiwatig ng anumang mga paghihigpit sa mga potensyal na kandidato depende sa kasarian, maliban sa pagkakaroon ng edukasyon at espesyal na pagsasanay sa militar, kaya ang isang babaeng doktor ng militar ay walang pagbubukod.

Mga ranggo ng militar para sa mga medikal na militar

Kasama sa serbisyong medikal ng sandatahang lakas ang mga sumusunod na kategorya ng mga manggagawa:

Mga doktor ng militar: surgeon, dentista, opisyal ng kalusugan.

Mga parmasyutiko, parmasyutiko, katulong sa laboratoryo.

Paramedics, nurses, paramedics.

Sanitary instructor.

Ang bawat manggagawang medikal, tulad ng ipinahiwatig sa Mga Regulasyon sa pagpasa ng serbisyo, hindi alintana kung siya ay nasa reserba o nasa Sandatahang Lakas, ay dapat magkaroon ng personal na ranggo ng militar. Kaya, ang isang bilang ng mga ranggo ng militar ay ibinigay para sa mga tauhan ng militar, na ipinakilala noong 1943 ng NPO ng USSR, depende sa kung saan ginagampanan ng doktor ang kanyang mga tungkulin. Bukod dito, ang mga kondisyon ng appointment ay may bisa para sa parehong militar na medikal at militar na mga beterinaryo na tauhan.

Kung mayroong medikal o beterinaryo na mga espesyalidad ng militar, ang mga salitang "medikal / serbisyong beterinaryo" ay idinaragdag sa kaukulang ranggo ng militar.

Mga ranggo ng militar

Mga junior na opisyal ng serbisyong medikal (beterinaryo):

Ensign;
tinyente;
senior tenyente;
kapitan.

Mga nakatataas na opisyal ng serbisyong medikal (beterinaryo):

major;
tenyente koronel;
koronel.

Ang pinakamataas na opisyal ng serbisyong medikal (beterinaryo):

pangunahing heneral;
tenyente heneral;
koronel heneral.

Gayunpaman, mula 1935 hanggang 1943, ang hanay ng mga doktor ng militar ay may ibang pangalan. Kabilang sa mga ito ang hanay ng mga doktor ng militar.

Kaya, ayon sa utos ng Central Executive Committee at ng Konseho ng People's Commissars ng USSR, ang mga doktor ng militar ay maaaring iginawad sa mga sumusunod na ranggo:

Katulong ng militar.
Senior military assistant.
Doktor ng militar ng ika-3, ika-2, ika-1 na ranggo.
Brigvrach.
Divvrach.
Korvrach.
Armdoctor.

Kasabay nito, ang titulong "Dokoktor ng Militar ng ika-3 ranggo" ay iginawad sa mga taong may mas mataas na edukasyong medikal na kakapasok lang o na-draft sa hukbo.

Mga kakaiba

Ang karera ng isang doktor ng militar ay nagsisimula sa ranggo ng tenyente. Ang pagtatalaga ng mga kasunod na ranggo ay isinasagawa alinsunod sa mga pangunahing patakaran na nalalapat sa iba pang mga tauhan ng militar. Kung ang isang kandidato para sa posisyon ng isang doktor ng militar ay may edukasyon lamang na may diploma mula sa isang sibilyang unibersidad, pagkatapos nito ay natapos din niya ang serbisyo militar, kung gayon ang ranggo ng sarhento ay ang pinakamataas na posible.

Ang pagkakaroon ng naturang mga input ay nagpapahintulot lamang sa iyo na mag-aplay para sa posisyon ng maayos (ranggo ng pribado), paramedic (ensign) o nars (sarhento).

Sa kasong ito, naghihintay lamang ang hagdan ng karera kung nakakuha ka ng edukasyon sa isang espesyal na unibersidad ng militar, pagkatapos ay igagawad ang pinakamababang ranggo ng opisyal.

Ito ay ang mga mag-aaral ng full-time na departamento ng isang medikal na paramilitar na unibersidad na sumasailalim sa parehong mga medikal na disiplina at isang kurso ng pagsasanay sa labanan. Ang mga mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng naturang plano ay tumatanggap ng parehong mga lalaki at babae. Kaya, ang prinsipyo ng pagkakapantay-pantay ng kasarian ay ipinatupad.

Bukod dito, ang interes sa propesyon na ito sa mga kinatawan ng mas mahinang kasarian ay mas mataas kaysa sa mga kabataang lalaki. Kaya, ang kumpetisyon sa mga batang babae sa Kirov Military Medical Academy ay umabot sa 35 katao bawat lugar, kumpara sa mga kabataan, kapag ang kanilang bilang ay hindi lalampas sa 12 katao bawat lugar.

Kaya, kung ang mga naunang doktor ng militar ay mga lalaki lamang, ngayon kabilang sa mga pangalan ng mga koronel ng serbisyong medikal ay mayroon ding mga babaeng pangalan.

Matapos matanggap ang ranggo ng tenyente, ang mga mamamayan na nagtapos sa isang unibersidad nang walang kabiguan sa komisyon ng militar ay dapat magparehistro, kung saan bibigyan sila ng isang ID ng militar. Kung hindi matugunan ang kundisyong ito, maaaring maglapat ng mga parusang administratibo laban sa kanila.

Pagsasanay ng mga espesyalista

Ang pangunahing forge ng mga tauhan para sa militar na gamot, simula sa panahon ng Sobyet, ay ang Military Medical Academy na pinangalanan. Kirov. Tatlong faculty (flight, sea, land) train specialist sa lugar na ito. Ang termino ng pag-aaral ay 6 na taon, pagkatapos nito ang nagtapos ay tumatanggap ng isang diploma at ang ranggo ng tenyente. Ang susunod na yugto sa edukasyon ay isang internship.

Hindi tulad ng honey. Ang mga sibil na unibersidad para sa pagpasok sa Military Medical Academy ay may mahigpit na limitasyon sa edad na 16-22 taon, at ang buong 16 na taon sa oras ng pagpasok ay dapat na sa Agosto 1. Ang isang aplikante na naging 23 taong gulang noong Hulyo 31 ay hindi makakapasok sa akademya.

Ang hinaharap na doktor ng militar, habang nag-aaral pa, ay matututo sa lahat ng paghihirap ng serbisyo militar. Tulad ng ibang mga departamento ng militar, ang mga kadete sa Military Medical Academy ay sumasailalim sa pagsasanay sa drill, sa unang dalawang kurso ay mayroon silang posisyon sa barracks at gumising ng maaga. Bilang karagdagan, ang mga mag-aaral ay nagsusuot ng isang ipinag-uutos na uniporme at gumaganap ng pang-araw-araw na mga damit. Kasabay nito, ang buong proseso ay batay sa pagsunod sa disiplina ng militar, pisikal na pagsasanay (pagsasanay sa ski, pagtakbo, pagbaril at mga pamantayan sa paglangoy).

Demand at mga prospect

Ang pangangailangan para sa mga kwalipikadong espesyalista sa propesyon ng isang doktor ng militar ay nananatiling mataas. Bukod dito, ito ay tipikal hindi lamang sa panahon ng mga salungatan sa militar, kundi pati na rin sa panahon ng kapayapaan. Ang isang hukbong handa sa labanan, kasama ang mga sandata, ay nangangailangan ng medikal na suporta upang maging epektibo.

Nangangako ang espesyalidad na ito ng magagandang pagkakataon at paglago ng karera. Kasabay nito, ang aktibidad ng isang doktor ay hindi limitado sa medikal na kasanayan lamang at pinapayagan siyang makisali sa mga aktibidad na pang-agham.

Ang pagkakaroon ng pag-sign ng isang kontrata, bilang isang patakaran, ito ay nangyayari sa loob ng 5 taon, ang isang doktor ng militar ay maaaring pumunta sa sibilyan na gamot. Upang gawin ito, kailangan mo lamang na magsanay muli, at kahit na bago ang pag-expire ng kontrata. Ang tanging kundisyon ay ang pagbabayad ng multa. Kabilang dito ang lahat ng mga gastos na natamo ng estado. Ang isang makabuluhang bahagi ng mga ito ay nahuhulog sa pagpapalabas ng mga allowance sa pananamit, at ito ay isang malaking halaga.

Ang propesyon ng isang doktor ng militar ay hindi madali at nangangailangan ng hindi lamang medikal na kaalaman, kundi pati na rin ang pagtitiis. Bukod dito, ang disiplina sa militar ay madalas na pinalaki mula sa murang edad, kapag ang karamihan, simula sa mga lyceum ng militar, ay nasanay sa buhay militar, bago pumasok sa isang unibersidad.

Mga dahilan para sa pamagat na ito

Para sa praktikal na paggamit ng mga makabagong pamamaraan sa pagsusuri at paggamot ng mga pinaka-mapanganib na sakit, ang paggamit nito ay nagpababa ng antas ng mga sakit at nabawasan ang dami ng namamatay.
Para sa pagkakaloob ng mga napapanahong serbisyo para sa gawaing pang-iwas at pagtuklas ng mga sakit, para sa pagpapagaling sa kanila sa mga unang yugto, pati na rin ang pagbawas ng oras ng rehabilitasyon ng mga pasyente.
Para sa mahusay na kumbinasyon ng mga aktibidad na pang-agham sa iba't ibang larangan ng praktikal na gamot.
Para sa pakikilahok sa pagsasanay ng mga mahuhusay na tauhan para sa mga institusyong medikal ng Russian Federation.
Para sa inpatient na pangangalaga para sa mga pasyente at agarang pagkakaloob ng emerhensiyang pangangalagang medikal, na isinagawa nang may disenteng antas ng responsibilidad at mataas na kwalipikasyon.
Para sa paggawa ng mga bagong gamot na maaaring palitan ang mga na-import na analogue.
Para sa isang aktibong posisyon at pakikilahok sa pag-unlad at pagpapatupad sa mga institusyong medikal ng Russian Federation ng high-precision state-of-the-art na kagamitang medikal na may kakayahang tuklasin at pagalingin ang iba't ibang uri ng mga sakit sa mga unang yugto ng kanilang paglitaw.

Ang titulong ito ay iginawad lamang dalawampung taon pagkatapos ng pagsisimula ng trabaho sa larangang medikal, at kapag ang iginawad na tao ay may mga insentibo at parangal na partikular sa industriya mula sa mga awtoridad ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation o ng pederal na awtoridad. Ang nasabing mga titulo ay itinalaga ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation.

Ang isang doktor na nakatanggap ng ganoong titulo ay ligtas na mairaranggo ang kanyang sarili sa mga piling tao ng ating lipunan sa kabuuan at partikular sa mga propesyonal ng medikal na lipunan, mga taong may malawak na karanasan at kaalaman.

Gayundin ang pinarangalan na doktor ng Russian Federation ay may anumang mga benepisyo

Kung titingnan mo ang regulasyon sa mga parangal ng estado ng Russian Federation, sumusunod mula rito na ang mga manggagawang medikal na iginawad sa mga parangal na ito ay gumagamit ng mga benepisyo at benepisyo sa paraang itinakda ng batas ng Russian Federation. Walang mga espesyal na benepisyong panlipunan na partikular para sa mga pinarangalan na doktor ng Russia. Ngunit sa kabayaran ng mga pinarangalan na doktor ng Russian Federation sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health ng Russian Federation No. 377 ng 10/15/1999 (tulad ng susugan noong 06/21/2002) mayroong impormasyon na:

kung ang mga honorary title, qualification categories, academic degrees ay iginawad, isang kategorya ang idaragdag sa mga kategorya ng suweldo para sa mga doktor na nakakuha ng honorary title na "Honored Doctor";
tulad ng isang pagtaas sa mga kategorya ng mga pagbabayad sa mga doktor na may hawak ng honorary na titulong "Pinarangalan na Doktor" ay naipon lamang sa pangunahing lugar ng trabaho;
kung ang isang empleyado ay nakatanggap ng dalawang karangalan na titulo ng "Pinarangalan na Doktor", kung gayon ang antas ng suweldo ay itataas lamang sa isang batayan;
itinataas din ang mga grado sa suweldo para sa titulong "Pinarangalan na Doktor ng Republika" ng mga republikang iyon na bahagi ng dating Unyong Sobyet.

Mayroong isa pang hindi gaanong iginagalang na pamagat na "Pinarangalan na Espesyalista ng Militar ng Russian Federation", na iginawad sa mga tauhan ng militar:

para sa mga personal na merito sa pagpapatatag ng kapangyarihan sa pagtatanggol ng bansa at pagtuturo sa mga kabataang tauhan;
para sa tagumpay sa pag-eehersisyo ng ilang mga gawain sa pagsasanay at labanan at mga galaw;
para sa kahusayan sa pagpapanatili at pagpapatakbo ng mga kagamitan at sandata ng militar.

Ang titulong ito ay iginawad din nang hindi mas maaga sa 20 taon mula sa simula ng serbisyo.

Pagkalkula ng karanasan sa seguro

Ang mga manggagawang medikal ay nasisiyahan sa isang kagustuhang pagkalkula ng karanasan sa seguro, na nakasalalay sa lugar ng trabaho at ang profile ng trabaho ng doktor. Ang mga doktor ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo para sa dalawang dahilan. Halimbawa, ang isang rural surgeon sa isang taon ng trabaho ay magkakaroon ng haba ng serbisyo na 2 taon. Bilang karagdagan, ang mga doktor ay may pagkakataon na magretiro nang maaga, na mayroong 25 taon ng serbisyo sa kanayunan o 30 taon ng trabaho sa lungsod, kaya malamang na ang 43-taong-gulang na mga retiradong doktor sa kanayunan.

Kung ang isang medikal na manggagawa ay isang empleyado ng isang institusyong pangbadyet o isang batang espesyalista, habang siya ay nasa pila para sa pabahay, maaari niyang samantalahin ang isang mortgage sa mga kagustuhang termino, ibig sabihin: hindi hihigit sa 8% bawat taon na may paunang bayad na 10%. Para sa mga manggagamot, ibinibigay din ang kabayaran para sa mga gastos sa utility. Ang programa ng estado na "Health Development" ay nagpapahiwatig ng mga pribilehiyo ng mga doktor sa alinmang rehiyon ng bansa.

Ang kagustuhang programa ay hindi nagbibigay ng anumang karagdagang benepisyo para sa mga pinarangalan na doktor ng Russian Federation, ngunit ang isang manggagamot na tumatanggap ng titulong ito ay maaaring umasa sa pagtanggap ng titulong "Beterano ng Paggawa" habang ang edad ng pagreretiro ay hindi pa dumarating. At sa kasong ito, magkakaroon siya ng mga pribilehiyo ng isang beterano, halimbawa, 50% para sa pabahay at serbisyong pangkomunidad o libreng paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Sa aming website maaari kang makakuha ng libreng konsultasyon ng aming corporate lawyer sa loob ng 5 minuto!

Ibahagi sa iyong mga kaibigan mangyaring:

Basahin din:

Ang pamagat na "Pinarangalan na Power Engineer ng Russian Federation" ay nagbibigay ng anumang mga benepisyo?

Doktor- isang espesyalista na may natapos na mas mataas na medikal na edukasyon.

Ang pagsasanay ng mga manggagamot sa USSR ay isinasagawa sa mga institusyong medikal at sa mga medikal na faculty ng mga unibersidad (tingnan ang Medikal na edukasyon) sa mga sumusunod na espesyalidad: pangkalahatang gamot; pediatrics; pagpapagaling ng ngipin; kalinisan, kalinisan at epidemiology. Alinsunod sa diploma ng unibersidad at pangunahing espesyalisasyon, mga manggagamot, surgeon, obstetrician-gynecologist, hygienist-epidemiologist, pediatrician, sports medicine doctor, pediatric surgeon, dentista, biochemist, biophysicist, na itinatag sa pamamagitan ng nomenclature ng mga medikal na specialty at medikal na posisyon sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan.

Nagbibigay ang isang doktor na may hawak na posisyon ng isang district doctor (therapist, pediatrician, atbp.). pangangalaga sa outpatient sa populasyon alinsunod sa itinatag na mga pamantayan ng populasyon sa teritoryo (workshop) na lugar na itinalaga dito (tingnan. Medikal na site ). Doktor na nagtatrabaho sa mga organo at institusyon serbisyong sanitary at epidemiological sa larangan ng kalinisan (pangkalahatan, komunal, paggawa, nutrisyon, mga bata at kabataan, radiation), ay tinatawag na isang sanitary na doktor, at sa larangan ng epidemiology - isang epidemiologist.

Ang mga pangkalahatang karapatan at obligasyon ng V. ay ibinibigay ng Fundamentals of Legislation ng USSR at Union Republics on Health Care (1969), Sumpa ng manggagamot Unyong Sobyet at iba pang mga gawaing pambatasan (tingnan. Legal na batayan para sa pangangalaga sa kalusugan ). Ang mga karapatan at obligasyon ng mga doktor, na isinasaalang-alang ang mga espesyalidad at posisyon, ay kinokontrol ng mga ligal na aksyon ng Ministri ng Kalusugan ng USSR: mga katangian ng kwalipikasyon, mga paglalarawan ng propesyonal na trabaho, mga regulasyon sa mga institusyon at posisyon ng pangangalagang pangkalusugan, atbp.

Ang karapatang magtrabaho bilang isang doktor sa USSR ay ibinibigay sa mga taong nakatanggap ng espesyal na pagsasanay at may diplomang medikal. Nalalapat ang kinakailangang ito kapwa sa mga mamamayan ng USSR at sa mga dayuhang mamamayan, mga taong walang estado na permanenteng naninirahan sa USSR. Ang mga doktor na mayroong medikal na diploma mula sa isang dayuhang mas mataas na institusyong pang-medikal na pang-edukasyon at isang akademikong degree o titulo, pati na rin ang medikal na karanasan sa kanilang espesyalidad, ay pinapayagang magsanay nang may pahintulot ng USSR Ministry of Health nang hindi pumasa sa mga pagsusulit.

Ang isang doktor na hindi nagtrabaho sa kanyang propesyon nang higit sa 3 taon ay tumatanggap ng pagpasok sa medikal na kasanayan sa paraang tinutukoy ng Konseho ng mga Ministro ng USSR, pagkatapos makumpleto ang isang internship sa o iba pang naaangkop na pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan. Ang mga taong nakatanggap ng titulo ng doktor at ang kaukulang medikal na espesyalidad ay tinatanggap para sa mga posisyong medikal na ibinigay ng nomenclature ng mga posisyon alinsunod sa espesyalidad na kanilang natanggap.

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho sa medikal at pang-iwas, ang mga bata at ilang iba pang mga institusyon (mga sanatorium, rest home, boarding school, atbp.), V. ay sumasailalim sa paunang, at sa proseso ng trabaho, pana-panahong medikal na pagsusuri (tingnan. Medical checkup ) upang matukoy ang estado ng kanilang kalusugan at ang kakayahang magtrabaho sa mga institusyong ito.

Kapag nag-aaplay para sa mga posisyong medikal, isang panahon ng pagsubok na hindi bababa sa 1 taon ay itinatag. Ang mga eksepsiyon ay mga batang propesyonal, gayundin ang mga doktor na inilipat sa trabaho sa ibang lugar o institusyon o natanggap pagkatapos makumpleto ang kanilang klinikal na paninirahan.

Ang mga batang espesyalista na may mas mataas na medikal na edukasyon ay kinakailangan, pagkatapos ng graduation, na magtrabaho alinsunod sa pamamahagi nang hindi bababa sa 3 taon sa institusyon (enterprise o organisasyon) kung saan sila ipinadala. Ang mga doktor na pumasok sa clinical residency kaagad pagkatapos ng pagtatapos sa medikal na paaralan ay dapat magtrabaho sa isang pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan nang hindi bababa sa 2 taon alinsunod sa appointment ng ministeryo (kagawaran). Sa karamihan ng mga kaso, ang administrasyon ay nagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa doktor para sa isang hindi tiyak na panahon; V. ay may karapatang wakasan ito anumang oras sa pamamagitan ng pag-abiso sa administrasyon sa pamamagitan ng pagsulat nang dalawang buwan nang maaga.

Kapag nagtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho para sa isang tiyak na panahon o para sa tagal ng isang partikular na trabaho, maaari lamang itong wakasan kung may mga mabubuting dahilan. Maaaring tapusin ang kontrata para sa pansamantalang (hanggang 2 buwan) at pana-panahon (hanggang 6 na buwan) na trabaho.

Ang mga doktor ay pinahihintulutang magtrabaho ng part-time kapwa sa iba't ibang institusyong medikal at sa loob ng parehong institusyon, ngunit sa hindi hihigit sa dalawang posisyon na may bayad ayon sa aktwal na oras ng pagtatrabaho na ginugol, at ang kabuuang kita para sa pangunahing at pinagsamang trabaho ay hindi dapat lumampas sa isa at kalahating halaga para sa pangunahing posisyon maliban kung itinakda ng batas. Hindi itinuturing na part-time na trabaho ang gampanan ang mga tungkulin ng pansamantalang absent na mga doktor (sakit, bakasyon, business trip, atbp.), pati na rin ang mga consultant ng mga institusyong medikal sa halagang hindi hihigit sa 12 h bawat buwan na may isang beses na pagbabayad at ilang iba pang uri ng trabaho. Ang trabaho sa kumbinasyon sa ilang mga propesyon ay pinahihintulutan ng V., sa kondisyon na sa panahon ng itinatag na oras ng pagtatrabaho ginagawa nila ang kanilang mga tungkulin sa pangunahing at pinagsamang trabaho sa isang kalidad at napapanahong paraan. Ang trabaho sa pagkakasunud-sunod ng kapalit ay isinasagawa nang labis sa pamantayan ng oras ng pagtatrabaho na itinatag para sa kapalit para sa pangunahing trabaho at lamang sa kanyang pahintulot.

Ang paglipat ng V. sa ibang trabaho ay posible nang hindi binabago ang posisyon, espesyalidad, suweldo, benepisyo, benepisyo at iba pang mahahalagang kondisyon sa pagtatrabaho; Ang paglipat mula sa isang yunit ng istruktura patungo sa isang katulad (ayon sa profile) ay pinapayagan nang walang pahintulot ng doktor. Ang paglipat ng V. sa ibang trabaho ay itinuturing na isang pagbabago sa kanyang espesyalidad o posisyon, ang profile ng isang istrukturang yunit, mga benepisyo at benepisyo, o iba pang mahahalagang kondisyon sa pagtatrabaho sa parehong institusyon, pati na rin ang paglipat mula sa isang lokalidad patungo sa isa pa. , kahit na kasama ang institusyon. Ang paglipat sa ibang trabaho ay isinasagawa ng administrasyon lamang sa boluntaryong pahintulot ng doktor, maliban sa pansamantalang paglipat hanggang sa isang buwan sa parehong institusyon o sa iba pa, ngunit sa parehong lokalidad sa mga kaso ng pangangailangan sa produksyon, upang maiwasan o maalis ang isang natural na sakuna, aksidente sa industriya, mga aksidente, epidemya at pandemya, atbp., pati na rin ang palitan ang isang empleyadong wala kung sakaling may downtime at bilang parusa sa pagdidisiplina.

Sa mga kaso ng pagtuklas ng kawalan ng kakayahan, ang V. ay maaaring isailalim sa pagpapatunay sa pamamagitan ng pagpapatunay o ang appointment ng isang panahon ng pagsubok sa isang institusyong medikal sa pagpapasya ng mga awtoridad sa kalusugan. Batay sa mga resulta ng pagpapatunay, maaaring kilalanin ng komisyon si V. bilang hindi naaangkop para sa posisyon na hawak niya o naaangkop sa kondisyon. Ang sistema ng pagpapatunay ng V. ay nagbibigay ng pagsasaalang-alang sa mga resulta ng postgraduate na pagsasanay batay sa mga rekomendasyon ng mga advanced na institusyon ng pagsasanay sa pagsunod sa isang partikular na kategorya at talakayan ng mga kandidato ng mga doktor sa mga labor collective. Ang Higher Attestation Commission ng USSR Ministry of Health ay nakikitungo sa pagsasaalang-alang sa mga isyu ng maagang sertipikasyon ng mga doktor na nakagawa ng kawalan ng pananagutan, kapabayaan, pang-aabuso sa tungkulin at iba pang malubhang paglabag na hindi nagsasangkot ng kriminal na pananagutan.

Ang doktor ay obligadong magbigay ng medikal at pang-iwas na pangangalaga sa populasyon, kabilang ang mga hakbang sa pag-iwas,

diagnostic, paggamot, pagsusuri ng kakayahang magtrabaho at rehabilitasyon alinsunod sa kanilang espesyalidad at posisyon. Sa mga kaso na nangangailangan ng emerhensiya at agarang pangangalaga, dapat magbigay ng paunang lunas si V. sa taong nangangailangan, nasaan man siya at anumang oras na kailangan niya ito. Para sa mga taong dumanas ng mga aksidente o nasa isang estado na nangangailangan ng agarang pangangalagang medikal dahil sa isang biglaang karamdaman, ang tulong na ito ay dapat na apurahan, anuman ang posisyon at espesyalidad ng doktor. Sa pagtuklas ng isang epidemya na nakakahawang sakit, matinding pagkain o pagkalason sa trabaho, V. dapat, sa loob ng 12 h abisuhan ang teritoryal na SES tungkol dito. Dapat panatilihin ng manggagamot ang pagiging kompidensyal ng medikal.

Iniuulat ng doktor ang bawat kilalang kaso ng malubhang pinsala sa katawan, pagpatay, pagpapakamatay sa naaangkop na mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Maaaring kasangkot ang isang doktor sa pagsusuri ng mga taong tinawag para sa serbisyo militar, at para sa pagsasagawa ng forensic na medikal na pagsusuri. Sa mga kaso na nagbabanta sa buhay ng isang tao, maaaring gamitin ni V. nang walang bayad ang alinman sa mga paraan ng transportasyon na magagamit sa ibinigay na sitwasyon upang maglakbay patungo sa lokasyon ng pasyente o upang dalhin siya sa pinakamalapit na institusyong medikal at pang-iwas.

Ang doktor ay may karapatan na gumamit lamang ng mga pamamaraan ng diagnosis, pag-iwas, paggamot at mga produktong panggamot na pinahihintulutan ng USSR Ministry of Health, at mga bagong batay sa siyensya, ngunit hindi pa naaprubahan para sa pangkalahatang paggamit ng mga pamamaraan at paraan - sa paraang itinatag ng USSR Ministry of Health, eksklusibo sa mga interes ng pasyente at sa kanyang pahintulot, at may kaugnayan sa mga pasyente sa ilalim ng edad na labing-anim, at may sakit sa pag-iisip - na may pahintulot ng kanilang mga magulang, tagapag-alaga o tagapangasiwa. Ang mga operasyon ng kirurhiko at mga kumplikadong pamamaraan ng diagnostic ay ginagawa sa parehong paraan, maliban sa mga kaso kung saan ang pagkaantala sa pagtatatag ng diagnosis o pagsasagawa ng operasyon ng kirurhiko ay nagbabanta sa buhay ng pasyente, at hindi posible na makuha ang pahintulot ng mga taong ito.

Ang kabiguang magbigay ng pangangalagang medikal nang walang magandang dahilan ng isang tao na obligadong ibigay ito ng batas ay mapaparusahan ng correctional labor hanggang sa isang taon o multa ng hanggang 100 rubles, pampublikong pagpuna o impluwensya, at sa mga kaso na nangangailangan ng malubhang mga kahihinatnan, sa pamamagitan ng pagkakulong ng hanggang dalawang taon at pagbabawal na makisali sa mga propesyonal na aktibidad hanggang sa 3 taon.

Ang doktor ay pinahihintulutan na makisali sa indibidwal na aktibidad sa paggawa, upang sumali sa mga kooperatiba (tingnan. Kooperatiba ng medikal ), nakikibahagi sa mga diagnostic, konsultasyon at paggamot ng mga mamamayan (pagsasagawa ng mga invasive diagnostic na pamamaraan ng pananaliksik, mga operasyon sa kirurhiko, kabilang ang mga pagpapalaglag, paggamot ng mga nakakahawang sakit at venereal, pagmamasid at paggamot sa mga buntis na may pagkagumon sa droga ay ipinagbabawal).

Ang mga taong nakikibahagi sa medikal na kasanayan, ngunit hindi pinapasok sa aktibidad na ito alinsunod sa itinatag na pamamaraan at walang titulo ng isang doktor, ay napapailalim sa kriminal na pananagutan. Ang pagsali sa pagdodoktor bilang isang propesyonal na aktibidad ng mga taong walang edukasyong medikal ay mapaparusahan ng pagkakulong ng hanggang dalawang taon, o ng corrective labor, o ng multa ng hanggang 300 rubles; ilapat din ang mga panukala ng pampublikong impluwensya. Sa ilalim ng trabaho ng pagdodoktor bilang isang propesyon ay nauunawaan ang sistematikong aktibidad ng mga tao para sa materyal na gantimpala, kung ito ang pangunahing o karagdagang pinagmumulan ng kita.

Ang kalikasan at uri ng pangangalagang medikal na ibinibigay ni V. sa populasyon ay tinutukoy ng kanyang espesyalidad, posisyon at uri ng institusyon ng pangangalagang pangkalusugan (outpatient, inpatient, ambulansya,

sanatorium-resort, sanitary-prophylactic, forensic medical examination).

Ang muling pagsasanay, pagpapabuti at pagdadalubhasa ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga institusyon at faculty para sa pagpapabuti ng mga doktor, mga klinika ng mga institusyong medikal at pananaliksik, republikano, rehiyonal, rehiyonal, mga ospital ng lungsod, mga sentrong pang-agham at klinikal at mga kumplikado (cardiological, oncological, bago, ophthalmological, atbp. .). Ang dalas ng advanced na pagsasanay ay isang beses bawat limang taon (para sa mga nagtatrabaho sa mga rural na lugar - isang beses bawat tatlong taon). Ang pakikilahok ng mga doktor sa gawain ng mga medikal na pang-agham na lipunan, mga medikal na kongreso, mga kumperensya, mga symposium, ang paglalathala ng mga pana-panahong medikal na journal at panitikan sa espesyalidad ay nakakatulong sa pagpapabuti ng mga kwalipikasyon at pagpapalalim ng kaalaman.

Ang mga kinakailangan para sa propesyonal na pagsasanay ng V. ay tinutukoy ng mga katangian ng kwalipikasyon para sa may-katuturang espesyalidad, naaprubahan at pana-panahong sinusuri ng USSR Ministry of Health at ng USSR Committee on Public Education: naglalaman sila ng mga pangkalahatang kinakailangan para sa isang espesyalista, isang listahan ng ipinag-uutos kaalaman at kakayahan.

Ang sahod ni V. ay binabayaran sa buwanang batayan, at ang trabaho ng mga medikal na consultant sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan ay binabayaran sa araw at oras. Ang pagtaas sa mga opisyal na suweldo ay ibinibigay para sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon. Ang unang kategorya ay natanggap ng V. na may hindi bababa sa 7 taon ng karanasan, na may praktikal na karanasan at mahusay na teoretikal na pagsasanay, ang pinakamataas na kategorya - na may hindi bababa sa 10 taon ng karanasan. Ang mga suweldo ay nadagdagan sa pagkakaroon ng isang siyentipikong antas ng isang kandidato o doktor ng agham, isang karangalan na titulo. V. ay binabayaran ng karagdagang sahod para sa pagsasama-sama ng mga propesyon, part-time na trabaho at pagpapalit, para sa oras ng tungkulin na lampas sa buwanang pamantayan ng mga oras ng pagtatrabaho, para sa pagtatrabaho sa gabi, atbp. Para sa pagkamit ng mas mahusay na mga resulta sa trabaho at pagpapabuti ng kalidad ng pangangalagang medikal, V. ay maaaring gantimpalaan. Ang proteksyon sa paggawa V. ay ibinibigay sa Mga Batayan ng batas ng USSR at ang mga republika ng Unyon sa paggawa, sa pangangalagang pangkalusugan, sa mga code ng mga batas sa paggawa ng mga republika ng Unyon, ang Mga Regulasyon sa mga karapatan ng komite ng unyon ng mga negosyo. , mga institusyon, organisasyon, Modelo ng mga panloob na regulasyon sa paggawa at iba pang legal na gawain, kasama ang at Ministri ng Kalusugan ng USSR. Araw ng pagtatrabaho V. ng mga institusyong medikal at pang-iwas at sanitary ay 6.5 h. Ang mga doktor ng mga klinika ng outpatient ay eksklusibong nakikibahagi sa pagtanggap ng pasyente sa labas ng pasyente, mga doktor ng VTEK at VKK, mga dentista, mga doktor na nagtatrabaho sa mga medikal na generator (UHF) na may kapasidad na higit sa 200 Tue, nakatakda ang araw ng trabaho 5.5 h. Ang hindi regular na oras ng pagtatrabaho ng mga doktor-pinuno ng mga institusyon at departamento ng kalusugan, kanilang mga kinatawan, mga istatistika, atbp. ay binabayaran ng karagdagang bakasyon na hanggang 12 araw ng trabaho. Ang mga karagdagang bakasyon (3 araw) ay ibinibigay para sa mga doktor ng distrito, mga emerhensiyang doktor, air ambulansya para sa tuluy-tuloy na trabaho sa loob ng 3 taon sa isang institusyon at ilang iba pang kategorya ng mga doktor.

Ang mga doktor na may mahabang rekord ng hindi nagkakamali na trabaho ay maaaring gawaran ng badge na "Kahusayan sa Pampublikong Kalusugan".

Ang isa sa pinakamataas na anyo ng pagkilala ng estado at lipunan sa mga merito ng isang doktor ay ang pagkakaloob ng mga honorary na titulo: "Doktor ng Bayan ng USSR", "Pinarangalan na Doktor ng Republika", "Pinarangalan na Manggagawang Pangkalusugan ng Republika" .