છોડ સ્ટેન્સિલ ફ્રેમ રંગ માટે આભાર પત્ર. આભાર પત્ર: ઉદાહરણ ટેક્સ્ટ. પૂરી પાડવામાં આવેલ સહાય માટે આભાર પત્ર

આભાર પત્રને વ્યવસાય દસ્તાવેજનો એક પ્રકાર ગણવામાં આવે છે. તે એન્ટરપ્રાઇઝ, ઇવેન્ટ, ક્રિયાપ્રતિક્રિયા વગેરેના અનુકૂળ અંતે દોરવામાં આવે છે. પણ આભાર પત્રકોઈપણ ખાસ પ્રસંગ પહેલા મોકલી શકાય છે. પ્રથમ કિસ્સામાં, તે પહેલ સ્વભાવનું હશે, અને બીજામાં, તે આમંત્રણ અથવા અભિનંદનના પ્રતિભાવ તરીકે સેવા આપશે. ચાલો આભાર પત્રના ટેક્સ્ટને કેવી રીતે કંપોઝ કરવું તે વધુ જોઈએ.

કયા કિસ્સામાં આવા કાગળની જરૂર છે?

આ દસ્તાવેજ બનાવવાના કારણો અલગ અલગ હોઈ શકે છે. તેથી, ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ વારંવાર આભાર પત્ર લખે છે કિન્ડરગાર્ટન. આ કોઈ સાંસ્કૃતિક કાર્યક્રમ, સ્પર્ધા, સ્પર્ધામાં ટીમની ભાગીદારીના પ્રસંગે હોઈ શકે છે. શિક્ષકને આભાર પત્ર લખવો અસામાન્ય નથી. બાળક શાળામાં જે સમય વિતાવે છે તે તેના માટે વિશેષ મહત્વ ધરાવે છે. અલબત્ત, ઘણા માતા-પિતા શિક્ષકો પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે.

નિયમ પ્રમાણે, ગ્રેજ્યુએશન સમારોહ માટે પેપર તૈયાર કરવામાં આવે છે ગયું વરસશાળામાં રહો. તે જ સમયે, શિક્ષણ સ્ટાફ વર્ગ અથવા શાળાના જીવનમાં તેમની સક્રિય ભાગીદારી માટે માતાપિતાને કૃતજ્ઞતા પત્ર લખી શકે છે. વ્યવસાયિક વર્તુળોમાં આવા દસ્તાવેજો મોકલવાનો પણ રિવાજ છે. આ સારી રીતભાતની નિશાની માનવામાં આવે છે, ભાગીદારો માટે આદરની નિશાની. એક એન્ટરપ્રાઇઝના વડા અન્ય સંસ્થાના ડિરેક્ટરને સહકાર માટે કૃતજ્ઞતા પત્ર મોકલી શકે છે. આ ઉપરાંત, કંપનીઓ માટે સિદ્ધિઓની નોંધ લેવાનો રિવાજ છે અને સારા કામનિષ્ણાતો આવા કિસ્સાઓમાં, મેનેજર કર્મચારીને કૃતજ્ઞતા પત્ર લખી શકે છે, તેના કામની નોંધ લઈ શકે છે અને પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે.

સામગ્રી લક્ષણો

આભાર પત્ર યોગ્ય રીતે કેવી રીતે લખવો? સૌ પ્રથમ, પેથોસ ટાળવા જોઈએ. પત્ર લખતી વખતે, દંભી બનવાની અથવા સરનામાંની ક્રિયાઓને અતિશયોક્તિ કરવાની જરૂર નથી. ખાલી અને મોટેથી શબ્દસમૂહોનો ઉપયોગ ન કરવાની પણ સલાહ આપવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં સૌથી મોટું મૂલ્ય ઇમાનદારી અને પ્રસ્તુતિની સરળતા હશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ શિક્ષકને પત્ર લખવામાં આવે છે, તો તે નોંધવું જોઈએ કે તેની પ્રવૃત્તિઓ બાકી છે સારી યાદશક્તિતેમના વિશે એક વ્યક્તિ તરીકે એમ પણ કહી શકાય કે તેમણે તેમના વિદ્યાર્થીઓના વ્યક્તિત્વની રચનામાં ફાળો આપ્યો હતો.

શિક્ષકને ચોક્કસ સૂચનાઓ વિશે વાંચીને પણ આનંદ થશે જેણે તેને યોગ્ય સમયે મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવામાં મદદ કરી. શિક્ષકે આપેલા જ્ઞાન માટે, વિદ્યાર્થીઓ પ્રત્યેના તેમના આદરણીય વલણ માટે પત્રનો આભાર માનવો જોઈએ. તે જ સમયે, તમારા વિચારો વ્યક્ત કરતી વખતે, તમારે ઘમંડ ટાળવો જોઈએ - તે આપશે નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા. પત્રમાં, શિક્ષકને તે સ્પષ્ટ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે કે તેના માટે ફક્ત ગરમ લાગણીઓ અને આદર રહે છે.

મહત્વનો મુદ્દો

તે યાદ રાખવું જોઈએ કે આભાર પત્ર હંમેશા આવકાર્ય છે. ઘણા લોકોને આ ફોર્મમાં આ અથવા તે વ્યક્તિ અથવા એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિઓની નોંધ લેવાનો સમય મળતો નથી. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ સંસ્થાના કર્મચારીને કંપનીના વિકાસમાં તેના યોગદાન બદલ કૃતજ્ઞતાનો પત્ર પ્રાપ્ત કરીને ખૂબ જ આનંદ થશે. આ સૂચવે છે કે નિષ્ણાતની પ્રવૃત્તિઓ કોઈનું ધ્યાન ગયું ન હતું અને ખરેખર કેટલાક મહત્વપૂર્ણ પરિણામોની સિદ્ધિમાં ફાળો આપ્યો હતો. સામાન્ય રીતે, આભાર પત્ર એટલો લાંબો અને સામગ્રીમાં દળદાર હોતો નથી. પરંતુ થોડી લીટીઓ પણ પ્રાપ્તકર્તાને શક્તિ આપશે અને તેને ખુશ કરશે.

આભાર પત્ર: નમૂના

સામાન્ય રીતે રજૂઆત કોઈપણ સ્વરૂપમાં કરવામાં આવે છે. પરંતુ તે જ સમયે, તે યાદ રાખવું યોગ્ય છે કે આ એક વ્યવસાય દસ્તાવેજ છે. આ સંદર્ભે, દોરતી વખતે ચોક્કસ ધોરણોનું અવલોકન કરવું જોઈએ. આવા દસ્તાવેજો માટે કંપનીનું પોતાનું ફોર્મ હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો પૂર્વશાળાની શૈક્ષણિક સંસ્થા અથવા શાળાના મેનેજમેન્ટે વિદ્યાર્થીના પરિવારને કૃતજ્ઞતા પત્ર મોકલવાનું નક્કી કર્યું હોય. આવા કિસ્સાઓમાં, ફોર્મમાં સંસ્થાની વિગતો હોય છે. દસ્તાવેજની રચના આ હોવી જોઈએ:

• ટોપી. તે સરનામાંને સૂચવવું જોઈએ. આ એક એન્ટરપ્રાઇઝ અથવા ચોક્કસ વ્યક્તિ હોઈ શકે છે કે જેના પ્રત્યે, હકીકતમાં, કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. જો કે, આ આઇટમ વૈકલ્પિક ગણવામાં આવે છે.
• અપીલ.
• સામગ્રી. પત્રનો સાર અહીં પ્રતિબિંબિત થવો જોઈએ.
• કમ્પાઇલર વિશે માહિતી.

ચાલો આ મુદ્દાઓને વધુ વિગતવાર ધ્યાનમાં લઈએ.

અપીલ

એન્ટરપ્રાઇઝ પરંપરાગત રીતે "પ્રિય..." શબ્દનો ઉપયોગ કરે છે. આવી સારવાર સંબોધનકર્તા પ્રત્યે આદરપૂર્ણ વલણ દર્શાવે છે. પત્ર લખતી વખતે, "પ્રિય" અથવા "મેડમ (શ્રી)" શબ્દસમૂહોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવતી નથી. જો, ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ કર્મચારીને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે, તો આવી અપીલ કંઈક અંશે બેડોળ અને નિષ્ઠાવાન પણ દેખાશે.

અંતે, આવા શબ્દો આજે સ્વીકૃત સત્તાવાર વ્યવસાય શૈલીના ધોરણોને અનુરૂપ નથી. "પ્રિય" સરનામાં પછીનું પ્રથમ નામ અને આશ્રયદાતા વ્યક્તિગત કૃતજ્ઞતા માટે યોગ્ય રહેશે. જો દસ્તાવેજ એન્ટરપ્રાઇઝની ટીમને સંબોધવામાં આવે છે, તો "પ્રિય સાથીદારો" વાક્ય અહીં વધુ યોગ્ય છે. આગળ સામગ્રીમાં તે સ્પષ્ટ કરવું શક્ય બનશે કે અપીલ કઈ ટીમને સંબોધવામાં આવી છે. જો પત્ર અન્ય કંપનીને મોકલવામાં આવે છે, તો તે મેનેજરને સંબોધવામાં આવે છે. સામગ્રી સમગ્ર કંપની અથવા ચોક્કસ ટીમ માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરે છે.

કમ્પાઇલર વિશે માહિતી

અપીલ પછી કોણ બરાબર કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરે છે તે દર્શાવવું વધુ સલાહભર્યું છે. આરંભકર્તા એન્ટરપ્રાઇઝનું સંચાલન અને માળખાકીય એકમ બંને હોઈ શકે છે. દાખ્લા તરીકે:

• "LLC (નામ) આભાર..."
• "કંપનીનું સંચાલન (નામ)...".
• "કંપનીનું એકાઉન્ટિંગ (નામ...", વગેરે.

આ કિસ્સામાં, તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે એન્ટરપ્રાઇઝ વતી તેઓ સામાન્ય રીતે કોઈપણ તક પૂરી પાડવા, ઉત્પાદન સપ્લાય કરવા અથવા સેવા પ્રદાન કરવા માટે અન્ય સંસ્થાનો આભાર માને છે. જો દસ્તાવેજ ટીમ અથવા તમારી પોતાની કંપનીના કર્મચારીને મોકલવામાં આવે છે, તો તમારે મેનેજમેન્ટ વતી સાર જણાવવાની જરૂર છે:

• "અમે નિષ્ઠાપૂર્વક આભાર ..."
• "અમે આભારી છીએ ..."
• "સમગ્ર એન્ટરપ્રાઇઝ વતી હું મારો આભાર વ્યક્ત કરવા માંગુ છું..."

નીચેના શબ્દસમૂહ ખૂબ જ ગૌરવપૂર્ણ અને બિનપરંપરાગત દેખાશે:

"કંપનીના ડિરેક્ટર તરીકે, હું મારા હૃદયથી આભાર વ્યક્ત કરવા માંગુ છું..."

માં આ વિકલ્પનો ઉપયોગ થાય છે અપવાદરૂપ કેસો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારે એવા યોગદાનની નોંધ લેવી જોઈએ જે એન્ટરપ્રાઇઝ માટે ખૂબ મહત્વ ધરાવે છે.

ગંતવ્ય

તમે એક વ્યક્તિ, ટીમ, વિભાગ અથવા એન્ટરપ્રાઇઝનો આભાર માની શકો છો. વ્યક્તિગત પ્રશંસા કર્મચારીને સમગ્ર સ્ટાફથી અલગ બનાવે છે. આ રીતે મેનેજમેન્ટ સંસ્થાના લાભ માટે તેની વ્યાવસાયીકરણ, કુશળતા, ક્ષમતાઓ અને સિદ્ધિઓની નોંધ લે છે:

• "આભાર…".
• "સમગ્ર કંપની વતી હું તમારો આભાર વ્યક્ત કરવા માંગુ છું..."

જો પત્ર મેનેજરને પૂરી પાડવામાં આવેલ સેવાઓ, પૂરા પાડવામાં આવેલ માલ અને તેથી વધુ માટે સમગ્ર એન્ટરપ્રાઈઝ પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા સાથે સંબોધવામાં આવે છે, તો સામગ્રીએ સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે કે તે કોને વ્યક્ત કરવામાં આવે છે:

• "કંપની (નામ) તમારી સંસ્થા પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરે છે..."
• "અમે તમારી કંપનીની ટીમનો નિષ્ઠાપૂર્વક આભાર માનવા માંગીએ છીએ..."

જો કોઈ મેનેજર તેની કંપનીની ટીમને સંબોધિત કરે છે, તો તે કર્મચારીઓને સૂચિબદ્ધ કરવા માટે અનાવશ્યક રહેશે નહીં:

"પ્રિય સહકાર્યકરો! હું, એક ડિરેક્ટર તરીકે, અમારા એન્ટરપ્રાઇઝના એકાઉન્ટિંગ વિભાગની ટીમનો નિષ્ઠાપૂર્વક આભારી છું, એટલે કે..."

જો માં માળખાકીય એકમત્યાં ઘણા કર્મચારીઓ છે, તે તેમના નામની યાદી આપવા યોગ્ય નથી. અહીં વિભાગના વડાનો સંપર્ક કરવો વધુ સારું છે:

"પ્રિય સહકાર્યકરો! હું, એક ડિરેક્ટર તરીકે,...ના નેતૃત્વ હેઠળના એકાઉન્ટિંગ વિભાગનો મારો ઊંડો આભાર વ્યક્ત કરું છું."

તેઓ શેના માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરે છે?

હંમેશા કંઈક માટે આભાર. સંદેશમાં "દરેક વસ્તુ માટે" કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવી જોઈએ નહીં. આ કિસ્સામાં ચોક્કસ કંઈ નથી; તે સરનામાં માટે કંઈક અંશે અસ્પષ્ટ હશે. વ્યક્તિએ જાણવું જોઈએ કે તે શેના માટે આભારી છે. તમે વિવિધ વસ્તુઓ માટે આભારી હોઈ શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીને અપીલ મોકલવામાં આવે છે, તો વ્યક્તિ તેની વ્યાવસાયીકરણ, તકેદારી અને કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં દર્શાવેલ ખંતની નોંધ લઈ શકે છે:

“અમે તમારા સર્જનાત્મક કાર્ય, 20 વર્ષ સુધી કંપની પ્રત્યેના સમર્પણ, તમારા કાર્યમાં વફાદારી માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરીએ છીએ અને અમે તમારા ઉચ્ચ વ્યાવસાયીકરણ, સમર્પણ અને નેતૃત્વના ગુણોની પણ નોંધ લેવા માંગીએ છીએ, જેણે નોંધપાત્ર સફળતાની સિદ્ધિમાં ફાળો આપ્યો અને કંપની તેના સ્પર્ધકોમાં બજારમાં અગ્રણી સ્થાન મેળવશે."

વ્યવસાયિક ભાગીદારોને સમયસર સમર્થન, સાધનસામગ્રીની જોગવાઈ, સેવાઓ અને તેથી વધુ માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરી શકાય છે:

"ઓજેએસસી (નામ) નિષ્ઠાપૂર્વક એલએલસી (નામ) ને સમર્પિત પ્રદર્શનમાં ભાગ લેવાની તક બદલ આભાર માને છે..."

છેલ્લે

ખાસ કરીને શું સારું આવ્યું તે પત્રમાં વિગતવાર જણાવવું અનાવશ્યક રહેશે નહીં. તે આ ક્ષણ છે જે સમગ્ર અપીલને વ્યક્તિત્વ આપે છે. તમારે એ પણ યાદ રાખવું જોઈએ કે આભાર પત્ર હકારાત્મકતા દર્શાવે છે. તેથી, સંબોધિત કરતી વખતે ભવિષ્યમાં જોવાની સલાહ આપવામાં આવે છે:

"અમે તમારા એન્ટરપ્રાઇઝની સમૃદ્ધિની ઇચ્છા રાખીએ છીએ."

પરંપરાગત નિષ્કર્ષ પહેલાં, વ્યક્તિએ સતત સહકારની આશા પણ વ્યક્ત કરવી જોઈએ. સરનામાના અંતે તેઓ સામાન્ય રીતે લખે છે: "આદર સાથે (સ્થિતિ, સંપૂર્ણ નામ)."

વ્યવસાયિક પત્રવ્યવહારનું એક સ્વરૂપ એ આભાર પત્ર છે. તદુપરાંત, આ પ્રકારના પત્રવ્યવહારમાં કેટલીક વિશિષ્ટતાઓ છે. ઉદાહરણ તરીકે, ત્યાં કોઈ સંચાર ઘટક નથી. ટેક્સ્ટ ફક્ત એક ભાગીદાર દ્વારા બીજાને વ્યક્ત કરવામાં આવેલ સહકાર માટે પ્રશંસા વ્યક્ત કરે છે. વિપરીત જવાબ સિદ્ધાંતમાં ગર્ભિત નથી, જો કે તે ઇચ્છનીય છે.

કુરિયર સેવા દ્વારા પહોંચાડવાનો રિવાજ છે. તમે કંપનીના કર્મચારીઓ દ્વારા પણ ભરેલું ફોર્મ સબમિટ કરી શકો છો. વ્યવસાયિક શિષ્ટાચારના નિયમો પાર્ટનર કંપનીના ડિરેક્ટરને સીધો પત્ર સોંપવાની ભલામણ કરતા નથી, પરંતુ અમુક પરિસ્થિતિઓમાં અપવાદો કરી શકાય છે.

સહકાર માટે આભાર પત્ર ક્યારે લખવામાં આવે છે?

તમે વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં તમારા સમકક્ષનો આભાર માની શકો છો. તમારે તમારી કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવી જોઈએ અને કાર્યની ઝડપ, ભાગીદારની વિશ્વસનીયતા અને લાંબા ગાળાના સહકાર માટે "આભાર" કહેવું જોઈએ. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કંપની પ્રત્યેની કૃતજ્ઞતા એક વખતની સંયુક્ત ક્રિયાઓ દ્વારા પણ વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. દાખ્લા તરીકે, કાનૂની સંસ્થાહાથ ધરવામાં અને તેની અપ્રિય પ્રતિષ્ઠા સ્થાપિત કરી (મુકદામા, લોન પર દેવું, કર). સ્વાભાવિક રીતે, આવા સાથે સામાન્ય બાબતો કાયદાકીય સત્તાહાથ ધરવામાં આવવી જોઈએ નહીં. કંપનીના મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓને "આભાર" કહેવા યોગ્ય છે તે ઇન્સ અને આઉટ શોધવા માટે છે.

આભાર પત્ર લખવાની વિશેષતાઓ

દસ્તાવેજ લખતી વખતે, તમારે અમુક મૂળભૂત સિદ્ધાંતો અને સિદ્ધાંતોનું પાલન કરવું જોઈએ. તે જ સમયે, સંદેશનો ટેક્સ્ટ વ્યવસાય શૈલીમાં, પરિચિતતા અને અશિષ્ટ ઉપયોગ વિના વ્યક્ત થવો જોઈએ. આ પ્રકારના તમામ દસ્તાવેજો કડક માળખાને અનુસરે છે, ઉદાહરણ તરીકે:

1. સંબોધીને સંબોધતા.
2. સંદેશનો આરંભ કરનાર.
3. ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના પાસાઓ.
4. ભવિષ્ય માટે શુભેચ્છાઓ.
5. સહી.

મહત્વપૂર્ણ: પત્રના અંતે, મેનેજમેન્ટની સહી ઉપરાંત, સંસ્થાની સીલ લગાવવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. આ આભાર સંદેશને વધુ ઔપચારિક બનાવશે.

ત્યાં કેટલીક ઘોંઘાટ પણ છે જે ચૂકવવાની જરૂર છે નજીકનું ધ્યાન. તેમની અલગથી ચર્ચા થવી જોઈએ.

સારવાર પદ્ધતિ

ફક્ત સરનામાંના પ્રથમ અને મધ્યમ નામોનો ઉપયોગ કરવાનો રિવાજ છે. છેલ્લા નામથી સંવાદદાતાને સંબોધવા એ રશિયન વ્યવસાય શિષ્ટાચારમાં ખરાબ શિષ્ટાચાર માનવામાં આવે છે. જો વિદેશી કંપનીના પ્રતિનિધિઓ પ્રત્યે સહકાર માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવામાં આવે છે, તો છેલ્લું નામ વાપરવું વધુ સારું છે.

"તમે" વિશે શું?

ભાષાશાસ્ત્રીઓએ પત્રવ્યવહાર (વ્યક્તિગત અને વ્યવસાય) માં સર્વનામોને લગતી ઘણી નકલો તોડી નાખી છે. રશિયનમાં, પત્રમાં, ખાસ કરીને આભારના પત્રમાં, સંવાદદાતાને મોટા અક્ષર સાથે "Vy" સાથે સંબોધવાનો રિવાજ છે. જો કે, સંખ્યાબંધ વિદ્વાનો દલીલ કરે છે કે ભાર વિના, નિયમિત ફોન્ટમાં લખેલા ફોર્મનો ઉપયોગ કરવો શક્ય છે. અપીલનો સાર સમાન છે. ઉપયોગ શાસ્ત્રીય પદ્ધતિલેખન તમારા જીવનસાથી પ્રત્યે આદરપૂર્ણ વલણ પર ભાર મૂકશે, તેથી સહકાર માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવાનો આ શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે.

આભાર અને આભાર

"આભાર" અને "આભાર" શબ્દો સમાનાર્થી છે. જો કે, બોલચાલની વાણી માટે પ્રથમ સરનામું વધુ લાક્ષણિક છે. સમકક્ષો વચ્ચેના પત્રમાં, "આભાર" કરવાનો રિવાજ છે, જો કે સંપૂર્ણ પરિપૂર્ણતા માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવાની પ્રથમ રીત પણ એકદમ યોગ્ય છે. સંદેશનો ટેક્સ્ટ કોઈપણ રીતે બદલાશે નહીં.

કામમાં ભૂલો

બે કંપનીઓ વચ્ચેનો સહયોગ ભાગ્યે જ સંપૂર્ણ રીતે ચાલે છે. દરેક વ્યક્તિ કામ પર ભૂલો કરે છે. આભાર પત્રમાં સંયુક્ત પ્રવૃત્તિઓમાં ખામીઓનો ઉલ્લેખ કરવો તે હજી પણ યોગ્ય નથી. સંદેશનો ટેક્સ્ટ સંપૂર્ણપણે અલગ હેતુ માટે સંકલિત કરવામાં આવ્યો છે. ખામીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા કરતાં તમારા જીવનસાથીનો ફરી એકવાર આભાર માનવો વધુ સારું છે.

સ્ટેશનરી

કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવાની અસર શુષ્ક કારકુની શબ્દસમૂહો સાથે "માર્યા" ન હોવી જોઈએ. આવો સંદેશ તે ધ્યાન આકર્ષિત કરશે નહીં જે તે પાત્ર છે. પ્રતિપક્ષના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, પત્ર વધુ નજીકથી એક સામાન્ય પરિપત્ર જેવો હશે. રોજિંદા વ્યવસાયના પત્રવ્યવહાર માટે સ્ટેશનરી વધુ યોગ્ય છે. તે તેમાં છે કે તેઓ મુખ્ય વિચારને વ્યક્ત કરવામાં મદદ કરશે. આભાર સંદેશાઓમાં તેમને ટાળવું શ્રેષ્ઠ છે.

ભાષણ ના ભાગો

ટેક્સ્ટમાં સહકાર માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવાની વિવિધ રીતો છે. સંદેશ કંપોઝ કરતી વખતે, કાઉન્ટરપાર્ટી સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના મહત્વ પર ભાર મૂકવો અને ટીમ વર્કની ફળદાયીતા વિશે લખવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં, વિશેષણો અને ક્રિયાપદો તમને તમારા વિચારો વ્યક્ત કરવામાં મદદ કરશે. આ પ્રકારના અક્ષરોમાં ન્યૂનતમ સંજ્ઞાઓ હોવી જોઈએ.ભાષણના આ ભાગોની વિપુલતા ટેક્સ્ટને શુષ્ક અને લાગણીહીન બનાવશે. આના દ્વારા કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરીને વધુ પત્રવ્યવહાર પ્રાપ્ત કરવાની આશા રાખવાનો કોઈ અર્થ નથી.

સજાવટ

આ પ્રકારનો સંદેશ લખવો પૂરતો નથી. તેને યોગ્ય રીતે ફોર્મેટ કરવાની પણ જરૂર છે. આભાર પત્રમાં ઉપયોગ કરવો વધુ સારું છે અલગ રસ્તાઓટેક્સ્ટ ફોર્મેટિંગ. ઉદાહરણ તરીકે, ભાગીદારનું સરનામું ઇટાલિકમાં ટાઇપ કરવું જોઈએ; સહકારના મુખ્ય પાસાઓને વધુમાં પ્રકાશિત કરી શકાય છે.

મહત્વપૂર્ણ: બોડી ટેક્સ્ટ સામાન્ય ફોન્ટમાં લખવું જોઈએ.

કાગળ

ઘણા નિષ્ણાતો જાણે છે કે કાઉન્ટરપાર્ટીની વિશ્વસનીયતા કેવી રીતે ઓળખવી, પરંતુ કૃતજ્ઞતા પત્ર લખતી વખતે તેઓ કાગળ પસંદ કરવામાં ગંભીર ભૂલ કરે છે. આ પ્રકારના સંદેશાઓમાં, તમે બે પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરી શકો છો:

1. કંપનીના લેટરહેડ પર ટેક્સ્ટ છાપો.
2. તૈયાર પ્રમાણપત્ર ખરીદો.

આભાર-પત્રવ્યવહાર માટે પ્રમાણભૂત ફોર્મેટની સાદી સફેદ શીટ્સનો ઉપયોગ કરી શકાતો નથી. આવા સંદેશમાં "સત્તાવારતા" નો અભાવ છે.

સહકાર બદલ આભાર પત્ર - ટેક્સ્ટ

સહકાર માટે આભાર પત્રના અગાઉ ઉલ્લેખિત સિદ્ધાંતો મૂળભૂત છે. સંકલનને સરળ બનાવવા માટે, તમે તૈયાર ફોર્મનો ઉપયોગ કરી શકો છો અથવા નીચે પ્રસ્તુત નમૂનાઓ સાથે સામ્યતા દ્વારા તેને કંપોઝ કરી શકો છો.

ઉદાહરણ નંબર 1

પ્રિય સ્ટેપન નિકોલાવિચ!

નિયામક એ.વી. તિખોનોવ દ્વારા રજૂ કરાયેલ ઝરિયા એલએલસીનું સંચાલન ફળદાયી પરસ્પર લાભદાયી સહકાર બદલ તમારો આભાર વ્યક્ત કરે છે. સંયુક્ત પ્રવૃત્તિના વર્ષોમાં, તમે ભાગીદાર તરીકે તમારી વિશ્વસનીયતા વારંવાર સાબિત કરી છે. ભવિષ્યમાં તમારી સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખવામાં અમને આનંદ થશે.

બહોળો અનુભવ ફક્ત અમારી કંપનીઓના પ્રદર્શનને સુધારવામાં અને આવક વધારવામાં મદદ કરશે.

આપની, ઝાર્યા એલએલસીના નિયામક ટીખોનોવ એ.વી.

ઉદાહરણ નંબર 2

પ્રિય કેસેનિયા એલેક્ઝાન્ડ્રોવના!

નોવોસિબિર્સ્કમાં અમારી શાખાના ગુણવત્તા ઓડિટ માટે અમારી કંપની તમારો આભાર. તમારા કર્મચારીઓના કાર્યના પરિણામોએ મેનેજમેન્ટને ભાવિ વિકાસ ખ્યાલ નક્કી કરવાની અને અંતિમ વાર્ષિક નાણાકીય કામગીરીમાં સુધારો કરવાની મંજૂરી આપી. અમે આશા રાખીએ છીએ કે ભવિષ્યમાં તમારી કંપની સ્વતંત્ર ઓડિટર તરીકે અમારા સ્ટોર્સને સેવા આપવાનું ચાલુ રાખશે.

Tekhnodetal OJSC ના નાણાકીય નિયામક નોવિકોવ એસ.પી.

ઉદાહરણ નંબર 3

ઉદાહરણ નંબર 4

પ્રિય આર્કાડી ઇવાનોવિચ!

એસએમયુ "ટ્રસ્ટ નંબર 4" નું સંચાલન, જેનું પ્રતિનિધિત્વ ડિરેક્ટર પી. એન. ઇવાનવ દ્વારા કરવામાં આવ્યું છે, કરારની જવાબદારીઓની આવી ત્વરિત પરિપૂર્ણતા માટે નિષ્ઠાવાન આભાર વ્યક્ત કરે છે. તે તમારી કાર્યક્ષમતાને આભારી છે કે અમારા કાર્યકરો સમય પહેલા સુવિધા સોંપવામાં અને તેને સંચાર સાથે જોડવામાં સક્ષમ હતા.

અમે આશા રાખીએ છીએ કે તમે ભવિષ્યમાં અમને સહકાર આપવાનો ઇનકાર કરશો નહીં. અમારા ભાગ માટે, અમે વચન આપી શકીએ છીએ કે સૌ પ્રથમ અમે તમારી કંપનીને સપ્લાયર તરીકે ધ્યાનમાં લઈશું.

એસએમયુ "ટ્રસ્ટ નંબર 4" ના ડિરેક્ટર ઇવાનવ પી.એન.

ઉદાહરણ નંબર 5

પ્રિય સેરગેઈ સ્ટેપનોવિચ!

ઇસ્ટોક ઓજેએસસીનું સંચાલન અમારી ગુણવત્તામાં સંશોધન કરવા બદલ તમારી કંપનીનો આભાર માને છે પીવાનું પાણી. તમારા કાર્યથી અમને સુધારવામાં મદદ મળી છે રાસાયણિક રચનાઉત્પાદનો અને તેમને સુરક્ષિત બનાવો.

અમારી કંપની ઉત્પાદનોની શ્રેણી વધારવાની યોજના ધરાવે છે, તેથી ભવિષ્યમાં અમે મદદ માટે તમારી નિષ્ણાત પ્રયોગશાળા તરફ ફરીને ખુશ થઈશું.

Istok OJSC ના ગુણવત્તા નિયામક Ipatov M.N.

ઉદાહરણ નંબર 6

પ્રિય ગેલિના એનાટોલીયેવના!

હું, StroyProekt LLC ના ડિરેક્ટર, તમારો આભાર વ્યક્ત કરું છું અને કહું છું કે તમામ વર્ષોની સંયુક્ત પ્રવૃત્તિ માટે આભાર. આ સમય દરમિયાન, અમારી સંસ્થાઓ ખૂબ આગળ વધવામાં સક્ષમ હતી, જેમાં કંઈપણ થયું. પરંતુ અમે જાણતા હતા અને ખાતરીપૂર્વક જાણીએ છીએ કે અમે આ પ્રદેશમાં નિર્માણ સામગ્રીના સૌથી વિશ્વસનીય સપ્લાયર તરીકે તમારા પર આધાર રાખી શકીએ છીએ.

અમે આશા રાખીએ છીએ કે પરસ્પર લાભદાયી સહયોગ ભવિષ્યમાં પણ ચાલુ રહેશે. સાથે મળીને, અમારા સાહસો પ્રદેશમાં ઉદ્યોગ અગ્રણી બનવા માટે સક્ષમ હશે.

StroyProekt LLC ના ડિરેક્ટર યાકીમેન્કો એસ. ટી.

ઉદાહરણ નંબર 7

પ્રિય એલેક્ઝાંડર વિક્ટોરોવિચ!

વોસ્ટોક એલએલસીનું મેનેજમેન્ટ અમારી અપીલના ત્વરિત પ્રતિસાદ બદલ આભાર વ્યક્ત કરે છે. અમારી કાઉન્ટરપાર્ટીઓના તમારી કંપનીના વિશ્લેષણ પછી, અમે સંખ્યાબંધ અવિશ્વસનીય ભાગીદારોથી છૂટકારો મેળવવામાં સક્ષમ થયા. અમારા ભાગીદારોની સોલ્વેન્સીનું મૂલ્યાંકન કરવામાં તમારી ઉદ્દેશ્યતાએ અમને વધુ કાનૂની વિવાદોથી બચાવવામાં મદદ કરી.

ભવિષ્યમાં તમારી સાથે સહકાર કરવામાં અમને આનંદ થશે. અમે સન્માન સાથે અમારા પોતાના ગ્રાહકોને પણ તમારી ભલામણ કરી શકીએ છીએ.

આપની, વોસ્ટોક એલએલસીના ડિરેક્ટર ઓ.વી. નિકિતીના

જેમ તમે જોઈ શકો છો, કૃતજ્ઞતાના શબ્દો વ્યક્ત કરી શકાય છે વિવિધ પરિસ્થિતિઓ. તમારે કાઉન્ટરપાર્ટીને વ્યક્તિગત રીતે "આભાર" કહેવાની જરૂર છે. સામાન્ય પરિપત્રો દોરવાનો અને તેને એક સાથે તમામ ભાગીદારોને મોકલવાનો કોઈ અર્થ નથી.

ચાલો તેનો સરવાળો કરીએ

કૃતજ્ઞતાનો સારી રીતે લખાયેલો પત્ર અન્ય કંપનીના મેનેજમેન્ટને સહકાર ચાલુ રાખવા માટે પ્રેરિત કરી શકે છે. તેને લખતી વખતે, અગાઉ પ્રસ્તુત કરેલી બધી ટીપ્સ ધ્યાનમાં લેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

સારી રીતે લખાયેલ સંદેશ અને કાઉન્ટરપાર્ટી પ્રત્યેની સચેતતા તમને તમારા વ્યવસાયની સીમાઓને વિસ્તૃત કરવાની મંજૂરી આપશે. આવા પત્રવ્યવહારનું સંકલન કરવામાં વધુ સમય લાગતો નથી, પરંતુ કેટલીકવાર તે તમને ભાગીદારો સાથે મૈત્રીપૂર્ણ સંચાર સ્થાપિત કરવાની પણ મંજૂરી આપે છે.

સહકાર માટે કૃતજ્ઞતાનો પત્ર, જેનો ટેક્સ્ટ અને નમૂના સ્પષ્ટ માળખું ધરાવતું નથી, તે વ્યવસાય દસ્તાવેજોનો સંદર્ભ આપે છે.

તે ભાગીદાર કંપની, કર્મચારી અથવા સમગ્ર સ્ટાફને સંબોધિત કરી શકાય છે; આ એક સારું પ્રોત્સાહન હશે અને કંપનીની પ્રતિષ્ઠા પર સકારાત્મક અસર કરશે.

ફળદાયી પૂર્ણ કાર્ય અથવા ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી સેવા પછી, કંપની સહકાર માટે કૃતજ્ઞતા પત્ર લખી શકે છે, જેનું ટેક્સ્ટ અને નમૂના નીચે વર્ણવેલ છે.

આવા પત્ર વ્યવસાય દસ્તાવેજોનો સંદર્ભ આપે છે, જે તેના લેખનની શૈલીમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે.

તમને કન્ટેન્ટનો રફ આઈડિયા આપવા માટે એક સેમ્પલ આપવામાં આવ્યો છે. તેના આધારે, પરિસ્થિતિને અનુરૂપ તમારું પોતાનું લખાણ વિકસાવવું વધુ સારું છે.

આભાર પત્ર લખવા માટેના મૂળભૂત નિયમો

તમે સહકાર માટે આભાર પત્ર લખવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, તમારે તમારી જાતને પરિચિત કરવાની જરૂર છે સામાન્ય ભલામણોતેના સંકલન પર.

1. ટેક્સ્ટમાં લેખકના આદરપૂર્ણ વલણને વ્યક્ત કરવું આવશ્યક છે.
2. વધુ સહકારની આશા વ્યક્ત કરવી અને ભાગીદારીને મજબૂત કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.
3. પત્રો લખવા માટે નમૂનાઓનો ઉપયોગ કરવો તે યોગ્ય છે. પરંતુ તમારે ફક્ત ટેક્સ્ટને ફરીથી લખવો જોઈએ નહીં. તમે ચોક્કસ સહયોગની વિગતોનો ઉલ્લેખ કરીને વ્યક્તિગત સંપર્ક ઉમેરી શકો છો.
4. નમસ્કાર અને નામ દ્વારા બોલાવવાના શબ્દો સાથે નોંધની શરૂઆત કરવી યોગ્ય છે.
5. આદર્શરીતે, ટેક્સ્ટમાં ઔપચારિક અને અનૌપચારિક શૈલીઓ જોડવી જોઈએ. જો કે આભાર પત્ર એ વ્યવસાય દસ્તાવેજ છે, તે ખૂબ શુષ્ક ન હોવો જોઈએ. પરંતુ પરિચય અહીં પણ યોગ્ય નથી.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે સહકારની દ્રષ્ટિએ, વ્યક્તિગત મીટિંગ વધુ ફળદાયી રહેશે. ક્યારેક પત્રમાં આવા વાક્યનો સમાવેશ થાય છે.

લેખન યોજના કેવી દેખાય છે?

સહકાર માટે સત્તાવાર આભાર પત્રની રૂપરેખા અન્ય વ્યવસાય દસ્તાવેજો જેવા જ મુદ્દાઓ ધરાવે છે:

1. અપીલ.
2. મુખ્ય લખાણ.
3. સહી.

પત્ર સમગ્ર એન્ટરપ્રાઇઝ અથવા વ્યક્તિગત કર્મચારીને મોકલી શકાય છે.

અપીલ કેટલીકવાર સૂચવે છે (જો કે આ કોઈ નિયમ નથી) ફક્ત સરનામાંનું સંપૂર્ણ નામ જ નહીં, પણ તેની સ્થિતિ પણ.

નમ્રતા ઉમેરવા માટે, નામની આગળ "પ્રિય" અથવા "પ્રિય" શબ્દો મૂકવામાં આવે છે.

મુખ્ય ટેક્સ્ટ કંપની સાથે કામ કરવા બદલ કૃતજ્ઞતા છે. કર્મચારી અથવા સંસ્થાનો આભાર શું છે તેનો ઉલ્લેખ કરવો વધુ સારું છે (ઉદાહરણ તરીકે,).

ઘણીવાર પત્રમાં શુભેચ્છાઓ હોય છે. સતત સહકારમાં વિશ્વાસ વ્યક્ત કરતા શબ્દસમૂહોનો સમાવેશ કરવો તે યોગ્ય છે.

દસ્તાવેજ મેનેજરની સહી દ્વારા પ્રમાણિત છે અને, જે સહકાર માટે કૃતજ્ઞતા પત્ર મોકલે છે.

દસ્તાવેજની તૈયારી

મોટાભાગના નિષ્ણાતો પુષ્ટિ કરે છે તેમ, સહકાર માટે કૃતજ્ઞતાનો પત્ર વ્યવસાય દસ્તાવેજોનો સંદર્ભ આપે છે.

વ્યાખ્યા દ્વારા, તેની સૌથી નજીકની વસ્તુ એ ડિપ્લોમા છે જેને એનાયત કરવામાં આવે છે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓવિશેષ સિદ્ધિઓ માટે.

આભાર પત્ર લખવા માટે, સંસ્થાના લેટરહેડનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે થાય છે.

તે વ્યક્તિગત મીટિંગમાં રજૂ કરી શકાય છે અથવા મેઇલ દ્વારા મોકલી શકાય છે.

જોકે આભાર પત્રો લખવા એ કંપનીની જવાબદારી નથી, તે કંપનીની પ્રતિષ્ઠા પર સકારાત્મક અસર કરે છે.

તેથી, ટીમ વર્ક માટે પ્રશંસાના આવા અભિવ્યક્તિઓને હળવાશથી ન લેવા જોઈએ.

મહત્વપૂર્ણ: જો પત્ર કોઈ સંસ્થાને સંબોધવામાં આવે છે, તો લેખક તેના વડાને સંબોધે છે, ઉદાહરણ તરીકે, .

સંસ્થા પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા કેવી રીતે વ્યક્ત કરવી: નમૂના

પ્રિય એન્ટોન નિકોલાવિચ!

બિન-ફેરસ ધાતુઓ સાથે કામ કરવાના ક્ષેત્રમાં કામદારો માટે તાલીમ અભ્યાસક્રમો યોજવા માટે JSC ઝરિયા અંતિમ સલાહકાર સંસ્થાનો આભાર વ્યક્ત કરે છે.

તાલીમ પૂર્ણ કર્યા પછી, કામની ગુણવત્તામાં સુધારો થાય છે અને શ્રમ ઉત્પાદકતામાં વધારો થાય છે. આ ઉત્પાદન પ્રક્રિયાની સલામતી પર હકારાત્મક અસર કરે છે.

હવે અમારા કર્મચારીઓએ નોન-ફેરસ ધાતુઓ સાથે કામ કરવાના સિદ્ધાંતમાં વધુ સારી રીતે નિપુણતા મેળવી છે, નવીનતમ સાધનોનો ઉપયોગ કરવામાં કુશળતા મેળવી છે અને ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું છે. અસરકારક પદ્ધતિઓવ્યક્તિગત કામગીરી કરતી વખતે.

JSC Zarya તમારી કન્સલ્ટિંગ ફર્મ સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાની આશા રાખે છે અને અન્ય સાહસોને સલાહ આપે છે કે તેઓ તેમના કર્મચારીઓને તમે અદ્યતન તાલીમ માટે પ્રદાન કરો છો તે અભ્યાસક્રમોમાં મોકલે.

સીઇઓ

JSC "ઝર્યા" A.I. પેટ્રોવ

કંપની સાથે સહકાર માટે આભાર પત્રને ફોર્મેટ કરવા માટે નીચેના ટેક્સ્ટનો ઉપયોગ ઉદાહરણ તરીકે કરી શકાય છે:

પ્રિય એલેક્સી પેટ્રોવિચ!

સ્ટ્રોય-મોન્ટાઝ કંપનીના જવાબદાર વ્યક્તિઓ નોંધે છે કે તેઓ 15 વર્ષથી Detal OJSC સાથે નજીકથી અને ફળદાયી રીતે સહકાર આપી રહ્યા છે.

તે જોઈને આનંદ થયો કે આ સમય દરમિયાન, અમારી ટીમો વચ્ચે માત્ર વ્યવસાયિક સંબંધો જ સ્થાપિત થયા નથી. બજારની તીવ્ર સ્પર્ધા અને આર્થિક અસ્થિરતાની સ્થિતિમાં બચાવમાં આવવાની પરસ્પર સમજણ અને ઇચ્છાથી અમે ખુશ છીએ.

Stroy-montazh કંપની Detal OJSC સાથેના લાંબા ગાળાના સહકાર માટે નિષ્ઠાવાન આભાર વ્યક્ત કરે છે અને આશા રાખે છે કે આગામી વર્ષોમાં સંયુક્ત કાર્ય ચાલુ રહેશે.

સુપરવાઈઝર

"બાંધકામ-ઇન્સ્ટોલેશન" B.A. શિર્યાયેવ.

પ્રસ્તુત ઉદાહરણો પરથી જોઈ શકાય છે તેમ, કર્મચારીઓ માટે આયોજિત તાલીમ અભ્યાસક્રમો પછી કૃતજ્ઞતા પત્રને સંબોધિત કરી શકાય છે.

આવા દસ્તાવેજમાં, લાંબા ગાળાના અને સફળ સહકારની નોંધ કરી શકાય છે.

મુખ્ય ટેક્સ્ટ ચોક્કસ સિદ્ધિઓનો ઉલ્લેખ કરે છે અને સતત સહયોગ માટે આશા વ્યક્ત કરે છે.

વ્યાવસાયિક સિદ્ધિઓ માટે કર્મચારી પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા કેવી રીતે વ્યક્ત કરવી

આભાર પત્ર વ્યક્તિગત કર્મચારીને સંબોધિત કરી શકાય છે.

ટેક્સ્ટ તેના વ્યાવસાયિક ગુણો, પ્રાપ્ત પરિણામો અને પ્રદાન કરેલી સેવાઓને પ્રકાશિત કરી શકે છે.

તે મહત્વનું છે કે ટેક્સ્ટ ખરેખર નિષ્ઠાવાન કૃતજ્ઞતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. આ દસ્તાવેજનો ઉપયોગ કંપનીના મેનેજમેન્ટ દ્વારા વધારાના પ્રોત્સાહન તરીકે કરી શકાય છે.

પ્રયત્નો અને સિદ્ધિ માટે સારું પરિણામ, તમે આના જેવું કંઈક સાથે કર્મચારીને પત્ર લખી શકો છો:

પ્રિય નતાલિયા એન્ડ્રીવના!

એન્ટરપ્રાઇઝના વડા તરીકે, હું ખાસ કરીને મેં પ્રાપ્ત કરેલા ઉચ્ચ પરિણામોની નોંધ લેવા માંગુ છું નવો પ્રોજેક્ટતમારા નેતૃત્વ હેઠળ. આ એક લાંબા ગાળાની નોકરી હતી જેને નોંધપાત્ર ખર્ચની જરૂર હતી. તમારા પ્રયત્નો બદલ આભાર, પ્રોજેક્ટ ફાળવેલ સમયમર્યાદામાં દોષરહિત રીતે પૂર્ણ થયો.

તમારી મહેનતથી તમે તમારી જાતને સૌથી વધુ કામદાર તરીકે સ્થાપિત કરી છે શ્રેષ્ઠ બાજુ. આ કાર્ય માટે હું તમારો આભાર વ્યક્ત કરું છું. મને કોઈ શંકા નથી કે તમે અમારી કંપની દ્વારા આયોજન કરવામાં આવશે તેવા ઘણા વધુ પ્રોજેક્ટ્સનો સામનો કરશો. મને લાગે છે કે અન્ય સાથીદારો વ્યાવસાયિક કુશળતા વિકસાવવામાં તમારા ઉદાહરણને અનુસરવા માંગશે. મને નિષ્ઠાપૂર્વક આનંદ છે કે અમે એક જ ટીમમાં કામ કરીએ છીએ.

આપની, Chestnoe Slovo LLC કોન્સ્ટેન્ટિન બેલોવના ડિરેક્ટર

તમારા પ્રયત્નો માટે આભાર વ્યક્ત કરવા - મહાન માર્ગકર્મચારી પ્રોત્સાહનો.

વ્યવસાયને સંબોધિત આભાર પત્રની જેમ, સતત ફળદાયી સહયોગ માટે પાયો નાખવો મહત્વપૂર્ણ છે.

એમ્પ્લોયર કર્મચારીની સફળતાની ઉજવણી કેવી રીતે કરી શકે?

મેનેજમેન્ટ કર્મચારીને માત્ર કરેલા કામ માટે જ નહીં, પણ પ્રાપ્ત કરેલી સફળતાઓ માટે પણ આભાર માની શકે છે.

પ્રિય ઇવાન પેટ્રોવિચ!

હું તમને જણાવવા માંગુ છું કે હું તમારી વ્યાવસાયિકતા અને સોંપાયેલ કાર્યો પ્રત્યેના અભિગમથી ખૂબ જ ખુશ છું. કંપનીમાં તમારી જવાબદારીઓને મજબૂત વ્યક્તિગત ગુણો અને પ્રચંડ સમર્પણની જરૂર છે.

તમારા કાર્યનું અવલોકન કરીને, હું નોંધું છું કે તમારી વ્યાવસાયિક કુશળતા અને ક્ષમતાઓ અમારા કાર્યની ફળદાયીતા પર હકારાત્મક અસર કરે છે. મારા પોતાના વતી અને સમગ્ર ટીમ વતી, હું જણાવવા માંગુ છું કે તમારી સાથે ખભે ખભા મિલાવીને કામ કરીને અમને ખૂબ જ આનંદ થાય છે.

હું ખાસ કરીને આ ક્ષેત્રમાં તમારા તાર્કિક મન, નિશ્ચય અને પ્રતિભાની નોંધ કરું છું. અહીં દરેક કર્મચારી મૂલ્યવાન છે, અને અમે તમારા જેવા વાસ્તવિક વ્યાવસાયિકોને બમણું મૂલ્ય આપીએ છીએ. હું તમને વધુ સફળતા અને વિકાસની ઇચ્છા કરું છું!

શ્રેષ્ઠ સાદર, સેર્ગેઈ લિખાચેવ

આભાર પત્રમાં તે નોંધવું યોગ્ય છે શક્તિઓકર્મચારી અને તેના દ્વારા પ્રાપ્ત પરિણામો પર ધ્યાન આપો.

તમે વધુ વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિ અને વિકાસ માટે શુભેચ્છાઓ ઉમેરી શકો છો.

વિભાગના વડા પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા કેવી રીતે ઔપચારિક કરવી

કૃતજ્ઞતા પત્ર કોઈપણ કર્મચારીને સંબોધી શકાય છે, જેમાં એક વિભાગના વડાનો સમાવેશ થાય છે.

નીચે એક અંદાજિત નમૂના છે જેના આધારે તમારું પોતાનું લખાણ કંપોઝ કરવું અનુકૂળ છે.

પ્રિય દિમિત્રી એનાટોલીયેવિચ!

ઘણા વર્ષો પહેલા તમને અમારા એકાઉન્ટિંગ વિભાગનું નેતૃત્વ કરવા માટે પસંદ કરવામાં મને ખૂબ ગર્વ છે. તમને આ પદ મળતાની સાથે જ મને સમજાયું કે મેં યોગ્ય પસંદગી કરી છે. હું તમારી નોંધ લેવા માંગુ છું વ્યાવસાયિક અભિગમઆ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે. હું તમારી સ્થિતિમાં અન્ય કોઈ કર્મચારીને જોતો નથી.

તમારા નેતૃત્વના ગુણો, કાર્યને વ્યવસ્થિત કરવાની ક્ષમતા અને વ્યાવસાયિક કૌશલ્યોને લાગુ કરવાની ક્ષમતા ખાસ કરીને અલગ છે. તમે ટીમમાં સુખદ વાતાવરણ જાળવવાનું મેનેજ કરો છો અને કર્મચારીઓને તેમની ફરજો બજાવવામાં સતત સુધારો કરવામાં મદદ કરો છો. અમારી સંસ્થાના વિકાસમાં તમારું યોગદાન અમૂલ્ય છે. મારા પોતાના વતી અને તમામ કર્મચારીઓ વતી, હું તમારા કાર્ય માટે નિષ્ઠાપૂર્વક આભાર વ્યક્ત કરું છું.

શુભેચ્છાઓ, એલેક્સી ગોર્ડીવ

જો કે તમે પત્ર બનાવવા માટેના આધાર તરીકે આ નમૂના અથવા અન્ય કેટલાક ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરી શકો છો, તે ચોક્કસ વ્યક્તિ માટે તેને સમાયોજિત કરવા અને તેના પ્રયત્નો અને પ્રાપ્ત પરિણામો માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવા યોગ્ય છે.

કંપની સ્ટાફનો આભાર કેવી રીતે આપવો

કૃતજ્ઞતાનો પત્ર વ્યક્તિગત કર્મચારી અથવા ભાગીદાર કંપનીને અથવા સમગ્ર ટીમને સંબોધિત કરી શકાય છે.

પ્રિય સાથીદારો, અમારી કંપની "રસવેટ" ના કર્મચારીઓ!

કંપનીના મેનેજમેન્ટ વતી, અમે તમને જણાવવા માંગીએ છીએ કે ચાલુ વર્ષ માટેની વ્યાપારી યોજના સફળતાપૂર્વક લાગુ કરવામાં આવી છે! આપણામાંના દરેકે સફળતામાં ફાળો આપ્યો, અને આપણા બધા માટે આ આનંદ કરવાનું એક કારણ છે!

આખા વર્ષ દરમિયાન, તમે ટીમ માટે નિર્ધારિત લક્ષ્ય હાંસલ કરવા માટે અથાક મહેનત કરી. અને આ પ્રયત્નો પુરસ્કૃત છે, અમે પૂર્ણ કર્યા છે મુશ્કેલ કાર્ય. તમારી પરસ્પર સહાયતાની ભાવના અને સંકલિત પ્રયાસોને કારણે અમારી કંપની શહેરમાં સૌથી વધુ સ્થિર બની ગઈ છે.

અમે તમારા પ્રયત્નોની ખરેખર પ્રશંસા કરીએ છીએ અને તમારી સખત મહેનત માટે તમને વધુ સફળતા અને યોગ્ય ચુકવણીની ઇચ્છા કરીએ છીએ!

શ્રેષ્ઠ સાદર, મિખાઇલ સોકોલોવ.

આ રીતે, સમગ્ર ટીમને એકસાથે કરવામાં આવેલા પ્રયત્નો માટે પ્રશંસા વ્યક્ત કરી શકાય છે.

કર્મચારીઓની વ્યાવસાયિક સિદ્ધિઓ અને વ્યક્તિગત ગુણોની નોંધ લેવી જોઈએ.

નિષ્ઠાપૂર્વક કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવી એ નીચેના કાર્યોને પૂર્ણ કરવા માટે સારું પ્રોત્સાહન હશે.

આ રીતે તમે અમારા ભાગીદારો પ્રત્યે તમારો આભાર વ્યક્ત કરી શકો છો:

પ્રિય ભાગીદારો!

અમારી કંપની સાથેના ફળદાયી સહકાર બદલ હું કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરું છું! અમારા સામાન્ય પ્રયાસોનું ફળ વ્યાપાર ક્ષેત્રે નવી ઊંચાઈઓની સિદ્ધિ છે! મને વિશ્વાસ છે કે અમારો સહયોગ ચાલુ રહેશે અને અમે વધુ સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કરીશું.

હું તમને નવા રસપ્રદ પ્રોજેક્ટ્સ, નવી ઊંચાઈઓ અને વ્યક્તિગત સફળતાની ઇચ્છા કરું છું!

શ્રેષ્ઠ સાદર, દિમિત્રી સ્મિર્નોવ

આભાર પત્ર અન્ય વ્યવસાય દસ્તાવેજોની જેમ સમાન સિદ્ધાંત અનુસાર દોરવામાં આવે છે.

તે અપીલ સાથે શરૂ થાય છે; મુખ્ય લખાણ ચોક્કસ ગુણો અથવા ફળદાયી સહકાર માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરે છે.

કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવી એ કંપની માટે સારી પ્રતિષ્ઠા બનાવવામાં સારું યોગદાન હશે.

4 આભાર પત્ર

4 આભાર પત્ર

સહકાર માટે આભાર પત્ર: ટેક્સ્ટ અને નમૂના વ્યવસાય દસ્તાવેજ