Наредба од шефот да се направат промени во организацијата. Правење промени во административните документи на организациите

Како да формализирате промена или дополнување на нарачката и како да се запознаете со тоа? Дали има ограничувања за бројот на дополнувања на една нарачка за главната активност?

Во јануарското издание, почнавме да објавуваме серија написи посветени на дизајнот и правилата за работа со нарачки и добивме појаснувачко прашање од читателот, што ни беше интересно.

Каде: [заштитена е-пошта]
Тема: Бесплатни консултацииза претплатници

Во нашата организација имаме налог за издавање на отчетни износи. Ги содржи сите детали, вклучително и список на позиции кои се подобни за издавање. И за оваа нарачка има лист за запознавање, содржи датум, позиција, потпис на секој што ја прочитал нарачката.

Сега се појави во табелата за персонал нова позиција, а на ова лице ќе му се дозволи и да прима отчетни износи. Како да се организира ова? Поточно:

како да се состави додаток на налог - како да се состави и нумерира?
како да запознаете ново лице - дали е правилно да го запишете на листот за запознавање на почетната нарачка или подобро е да побарате од новиот сметководител да го потпише запознавањето како додаток на налогот?

Дали постои стандард кој го регулира бројот на дополнувања на налогот за главната дејност?

Наредбата за утврдување на одговорни лица, износи и рокови за пријавување од 01.01.2012 година не е задолжителен документ за објавување. Деталите се во написот „Одговорни пари: примаме, трошиме, известуваме“ списание бр. 4’ 2013 г.

Нарачката е документ кој, како огледало, ја отсликува моменталната состојба на управување. И во овој свет сè тече и се менува. Затоа, фактите, упатствата, правилата, барањата и процедурите поставени во форма на налог со текот на времето стануваат застарени и, нормално, се јавува потреба да се направат соодветни измени или дополнувања на истиот.

Во нарачката се прават промени доколку се промени некоја од фактичките информации содржани во неа. На пример, беше издадена наредба за распределба на овластувањата меѓу раководителите на организацијата, но подоцна имаше кадровски промени: еден вработен беше отпуштен и на негово место беше назначен нов. Во случај кога функционалноста на отпуштениот вработен треба да се пренесе на нововработен, без промена на „главната“ суштина на поголемиот дел од текстот на налогот, се издава нов документ, со помош на кој се прават промени. на постоечката.

Новиот документ се издава во форма на налог со следниот сериски број, само во неговиот наслов треба да наведете упатување на името, регистарски броји датумот на изменетата наредба, а во наведениот дел од текстот наведете ја причината/основата за направените измени; Можете исто така да го повторите наведениот дел од главниот редослед на кој се прават промени.

Промени по нарачка

Доколку со текот на времето се појават некои нови факти кои не биле земени предвид во моментот на издавањето на наредбата, тогаш се издава наредба како дополнување на претходно издадената. На пример, наредба ја одобри листата на членови на Експертската комисија, но се појави производствена потреба да вклучи друг член во нејзиниот состав. Во овој случај ќе се издаде нова наредба за дополнување на претходно издадениот документ.

Таа е составена на ист начин како нарачката што прави промени (види Пример 2).

Насловот и текстот на налогот со кој се менува претходно издадена наредба (поставен на местото на фрагментот од нарачката од Пример 1, означен со портокалова боја)

Колку измени и дополнувања може да се направат на една нарачка? Ова не е регулирано на државно ниво. И тешко е да се постават какви било ограничувања со локалните документи на организацијата: 2-3 или 10-20. Мора да има логика во секое прашање.

Ако самата нарачка веќе не е видлива зад масата на промени и дополнувања, тогаш е време да застанете и да размислите: можеби е подобро да издадете нов документ? Во овој случај се издава нова наредба во која последниот став од управниот дел нужно ќе гласи: „Наредбата со датум... бр... „О...“ се смета за неважечка“. Оваа фраза ги означува деталите само за првичниот редослед, на кој претходно беа направени промени/дополнувања. Ова ќе биде доволно за тој и сите документи што го поправаат да станат неважечки.

Кога работиме со дополнувања и измени на нарачки, главната тешкотија не е нивното објавување, туку нивното сметководство, што потоа би ни овозможило „да ги најдеме краевите“. Современиот EDMS ви овозможува да поврзувате документи според различни параметри, на пример, во форма на следните „врски“:

главен документ → промени во главниот документ;
главен документ → дополнувања на главниот документ.

И, се разбира, во моментот на регистрација на документите потребно е да се наведе дека новиот документ е промена или дополнување на претходно издаден. Меѓутоа, и овде наидуваме на некои стапици. Често во формуларите за регистрација, без да поставуваат далекусежни цели, регистраторите во колоната „Резиме“ укажуваат само:

Ако зборуваме за промени / дополнувања на наредби со кои се одобрува распределба на овластувањата или се дава право да се потпише каков било документ, тогаш можете тивко да полудите по ова резиме, што е прикажано во горната табела и потрошите многу од вашето драгоцено време во пребарување потребниот документ. Кога регистрирате такви документи, препорачливо е да додадете некој вид „светилник“ за пребарување - видете го текстот во загради подолу:

Ова изгледа елементарно, но колку пати морав да решам „нерешлив проблем“: Василиев И.В. се разболел, а кој наместо тоа ги потпишува фактурите? И почнувате да прелистувате планини од хартии или килобајти електронски страници. Во секој бизнис, треба рационално да гледате на работите и да размислите за последиците.

Сега да одговориме на последното прашање: како да се запознаат новите лица кои се појавиле во процес првично регулиран со претходно издадена наредба?

Пред сè, новиот учесник во процесот мора да биде запознаен со документот во кој се појавува (т.е. додаток или промена на нарачката). Можете исто така да се запознаете со тоа на оние кои се наведени во првичниот редослед како организатори на процесот (на пример, во ситуација со отчетни пари, тие би можеле да бидат Главен сметководители касиерка). Видете го примерот 1.

Ако главниот документ содржи не само список на лица, туку и правила за организирање на процесот во кој се воведува нов учесник, тогаш има смисла новодојдениот да се запознае и со главната нарачка.

Носарева Наталија, раководител на архивската служба на банката, член на еснафот на менаџери со документи

Веднаш откако вработениот заминал на одмор, непосредниот претпоставен на Руски, во процесот на одржување на трудовото сметководствена документација, забележал дека на неговиот подреден му е даден одмор со пократко времетраење од пропишаното со трудовото законодавство на Руската Федерација и се обратил кон раководителот на персоналот. оддел за појаснување. Раководителот на одделот за персонал, откако ја процени ситуацијата, се обрати до раководителот на претпријатието со образложено барање за измена на претходно издадената наредба. Врз основа на она што е наведено во белешката од раководителот на одделот за персонал, раководителот на претпријатието, воден од Дел 2 од чл. 173 од ЗРО на Руската Федерација, издаде наредба за измена на претходно издадената наредба - да се обезбеди руски А.А. остави без штедење платитевреметраење 15 календарски денови, со што е должност на раководителот на одделот за човечки ресурси навремено да го информира вработениот за ова.

Наредба за измена на нарачката

Внимание

Работен законик на Руската Федерација. За ова е издадена соодветна наредба. Сепак, Рјабов му се обрати на работодавачот со изјава за раскинување договор за вработувањеОд страна на сопствена иницијатива. Имајќи ја предвид беспрекорната работа на Рјабов (пред да го изврши прекршокот), шефот на претпријатието одлучи да ја задоволи апликацијата на вработениот и издаде наредба за измена на претходно издадената наредба за негово отпуштање. Пример за оваа наредба е даден во Додаток 5. Додаток 2 Отворено акционерско друштво „Вега“ PRI K A Z 07/14/2004 Бр. 1008-k Екатеринбург За измени на клаузулата.

4 нарачки од 10 јули 2004 година бр. 1001-к Поради фактот што клаузулата 4 од налогот за персонал од 10 јули 2004 година бр. 1001-к неправилно го означи времетраењето на работилницата дадена на лабораторискиот асистент бр. 3 на Руски А.А.

Како да издадете налог за промена на налог

Грб на СУДСКИОТ ОДДЕЛЕНИЕ ПРИ ВРХОВНИОТ СУД НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЈА Пр. N ORDER » » јуни 1999 N Moscow За воведување промени и дополнувања на нарачката Генерален директорСудски оддел од » 1999 година N 1. Направете ги следните измени и дополнувања на налогот на Генералниот директор на Судскиот оддел од » 1999 година N: 1.1.

Преамбулата треба да биде наведена на следниов начин: „За да се донесе“. 1.2. Внесете ја точката 3: „3. Обезбедете му на шефот“. 1.3. Во ставот 5 зборовите „“ се заменуваат со зборовите „“. 1.4. Во став 7 се брише вториот став. 2. Одговорност за организирање на извршувањето на оваа наредба ќе му се додели на раководителот на Судскиот оддел И.П.Сидоров.

Иницијалите и презимето на извршен директор Зачувајте го овој документ сега. Ќе ни се најде. Го најдовте тоа што го баравте? * Со кликнување на едно од овие копчиња, помагате да се формира рејтинг за корисноста на документите.

Примерок за составување налог за промена на налог

Инфо

Примерок 11к Упатство за постапката за изготвување, завршување, поднесување проекти за потпис и запишување нарачки и инструкции...Грб на СУДСКИОТ ОДДЕЛЕНИЕ НА ВРХОВНИОТ СУД НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЈА Пр. Бр. НАРЕД“ јуни 1999 Бр. Москва За воведување измени и дополнувања на наредбата на генералниот директор на Судскиот оддел од » » 1999 Бр. 1. Наредбата на генералниот директор на Судскиот оддел од » » 1999 година се прават следните измени и дополнувања.

Бр. :1.1. Преамбулата треба да биде формулирана на следниов начин: „За да се донесе „.1.2. Внесете ја ставката 3: „3. Обезбедете му на шефот „.1.3. Во ставот 5 зборовите „“ се заменуваат со зборовите „.1.4. Во ставот 7 се брише вториот став.2.

Примерок нарачка за измени и дополнувања на нарачката

Откажување на нарачката: Со цел да се регулираат процесите на канцелариско работење на ABC ДООЕЛ, НАРАЧУВАМ:

Откажете ја нарачката од 24.08.2013 година „Водење евиденција“ од 01.03.2017 година.

(Со истата наредба може да се одобри и да се стави во сила Упатството за канцелариско работење). Откажување на поединечни поени од нарачката: Поради промена организациска структураДОО „АБВ“ и здружението на подружници ПОРАЧУВАМ:

Откажи клаузула 1.1.1. и 1.1.3. Наредба бр. 52 од 17 мај 2012 година „За назначување на одговорни за чување документи во филијали“.
Ја задржувам контролата врз извршувањето на оваа наредба.

Регистрација на налози за изменување и дополнување на налозите за изменување на претходно издадените се обични налози, нема ништо посебно во нив. Тие исто така се регистрирани и складирани на општ начин.

Постапката за правење измени на претходно издадени кадровски налози

Важно

Како да направите промени во нарачката? Промените на нарачката се вршат со издавање на нова нарачка. Таа е составена и регистрирана на вообичаен начин. Давам примери. Промена на текст: Во врска со заминувањето на родителско отсуство за да се грижи за дете пред да наполни една и пол година, секретарката на западниот огранок на АБЦ ДОО, Марија Петровна Селиванова, НАРЕДУВАМ:

Направете ја следната измена на налог бр. 52 од 17.05.2012 година „За назначување на одговорни за чување документи во филијали“

Во западниот огранок - Ирина Викторовна Медведева“.

Ја задржувам контролата врз извршувањето на оваа наредба.

Дополнување на текст: Со цел оптимизирање на постапката за спроведување на испитување на вредноста на документите на АБЦ ДОО, НАРЕДУВАМ:

Кон наредбата од 15 декември 2015 година „За формирање на стручна комисија“ се додава следниов став:

„2.4. директор на продукција“.

Примерок за нарачка за промена на нарачката

Измена на налог со едноставно препишување во согласност со новите околности не само што е правно неписмено, туку и казниво. Во такви случаи, законот предвидува можност за издавање нова наредба за промена на налогот. Општо земено, наредбата за промена на налогот во однос на нејзиното извршување не се разликува многу од извршувањето на самата наредба.
Така, секој примерок на нарачка за промена на нарачката ќе бара од вас да го наведете името на претпријатието и неговата правна форма на врвот на документот (во средината или лево) во заглавието. Подолу во центарот е означен типот на документот, во овој случај „Нарачка“, неговиот број, како и датумот и местото на издавање на нарачката. Следува насловот, кој покажува по кој редослед се прават промените (исто така го означува бројот и датумот на промената на нарачката).

Како да ги формализирате промените на нарачката

Промени на редоследот Почесто, се прават промени на нарачките од вториот тип: оние кои гласат задачи од редовна природа. Постојат три типа на промени во нарачката:

Менување на текстот. На пример, секретарката на Селиванов беше одговорна за чување документи во филијалата, но таа отиде на породилно отсуство.
На нејзино место привремено била ангажирана вработената Медведева. Неопходно е да се измени наредбата „За назначување на одговорни за чување документи во филијали“ и да се замени Селиванова со Медведев.
Додавање текст. На пример, компанијата има наредба „За создавање на експертска комисија“. ЕК вклучува главен сметководител, раководители на кадровски и канцелариски одделенија за управување.

Но, тоа не е доволно, бидејќи овие работници не можат да ги оценуваат техничките документи. Донесена е одлука да се вработи и директор за производство во ЕК. Потоа текстот на нарачката ќе биде дополнет со нов став.
Откажување на нарачка или поединечни артикли.

Промени во редот за основни активности

Одвреме-навреме има потреба да се прават промени во редоследот за главната активност. Во оваа статија ќе ги разгледаме таквите ситуации како пример, ќе анализираме како менувањето, додавањето и откажувањето на нарачката се разликуваат едни од други, а исто така ќе дознаеме како точно се прават промени во нарачката. Како и секогаш, ќе има примери, како и линк до фрагмент од вебинар на оваа тема.
Наредба за главната активност Да се потсетиме: наредбата за главната активност е административен документ издаден од раководителот на организацијата под услови на единство на командата со цел да ја пренесе својата одлука за управување до неговите подредени. Или решенија. Нарачката може да содржи задача со одреден периодисполнување, на пример: Комисијата за попис треба да изврши попис до 10.03.2017 година.

Примерок нарачка за измена на нарачката

На пример, компанијата имаше налог „Водење евиденција“. Ние го напишавме Упатството за канцелариска работа, и тие треба да бидат одобрени и ставени на сила. Ако едноставно го воведеме, тогаш компанијата ќе заврши со две идентични LNA, и двете различни по статус, па дури и Инструкцијата ќе биде понова и порелевантна од старата нарачка.

Нарачката мора да биде откажана Што се однесува до откажувањето на голем број точки од нарачката, да се вратиме на примерот на назначување филијали одговорни за чување документи. Да речеме, компанијата ја промени својата организациска структура, а малите гранки се споија со поголемите. Неопходно е да се отстранат од наредбата клаузулите за одговорните од оние гранки кои повеќе не постојат.

Се разбира, може да има и комбинации на овие три типа на промени. Има и нарачки кои во исто време треба да се променат, дополнат и делумно да се откажат голем број поени. Но, тоа не ги менува начините на правење на сите видови промени.

Примерок нарачка за измена на постоечка нарачка

Законот за работни односи на Руската Федерација издаде наредба за измена на претходно издадената наредба за прием на Осоргин О.О. да работи. Пример за оваа нарачка е даден во Додаток 1. Пример 2 Лабораториски асистент Русин А.А. во врска со претстојниот прием во образовна институцијаповисоко стручно образование, која има државна акредитација, се обрати до работодавачот со барање да му одобри отсуство без плата за времетраењето на приемните испити, приложувајќи кон писмена апликација покана со која се потврдува фактот за прием на овие тестови. Раководителот на претпријатието, откако ја разгледа апликацијата, во резолуцијата упатена до раководителот на одделот за персонал, нареди да се даде руско отсуство „во согласност со законодавството на Руската Федерација“.

Може да се бара налог за измена на налогот доколку има потреба од промена на одредени клаузули од претходно издаден документ. Во оваа статија ќе погледнеме кога се прават промени во нарачката и како правилно да се направи тоа.

Кои наредби може да се изменат?

Можно е да се направат какви било промени во речиси секој административен документ, на пример:

во однос на условите за работа на вработените;
во врска со одредени локални документи (на пример, табели за персонал или распоред за одмор);
во однос на односите меѓу работодавачот и вработените.

За која цел се прават промени во нарачката?

Налог е документ со кој се уредуваат правните односи во друштво во согласност со закон и има правно значење. Затоа, ако се појават какви било промени во организацијата кои бараат промени во нарачката, тогаш тоа мора да се направи. Иако некои компании го занемаруваат ова.

Секоја нарачка мора да се изврши, но ако една од точките содржи грешка, тогаш во случај на несогласување ќе биде тешко да се докаже дека работодавачот е во право. Како резултат на тоа, ова може да доведе до тоа работодавачот да биде повикан на административна одговорност.

Постапката за правење измени на нарачката

Ако организацијата треба да направи промени во која било нарачка, тогаш треба да се следи следната постапка:

Пред сè, менаџерот мора да одлучи дека промените во нарачката се навистина неопходни.
Следно, се издава наредба во која се означува во кој документ се прават прилагодувањата, како и листа на ставки кои се предмет на промена.
Документот е потпишан од раководителот на компанијата, како и од вработените одговорни за неговото спроведување. Од датумот наведен во налогот, документот се признава како влегува во сила.

Важно! Законодавството не предвидува точно колку пати може да се направат промени во нарачката. Тоа е, ова може да се направи неограничен број пати. Меѓутоа, ако административниот документ бара опширно уредување, или неговите точки станаа ирелевантни, тогаш ќе биде полесно едноставно да се откаже, а ако тоа е потребно, тогаш издадете нова наредба.

Кој ја изготвува наредбата за измена на наредбата?

Одговорноста за правење промени во административниот документ може да се додели на апсолутно секој вработен во компанијата. Во исто време, тој, се разбира, мора да има одредени овластувања, а исто така да може да изготви административни документи. Како по правило, ова го прават специјалисти служба за персонал, правни советници или секретари.

Без оглед на тоа кој вработен ја изготвува наредбата, само менаџерот го потпишува. Без потпис на менаџерот, налогот не добива статус на правен документ, што значи дека може да се оспори во трудовиот инспекторат или на суд.

Основи за нарачување измени на налогот

Како да креирате нарачка

Не постои посебен образец за изготвување налог за измена на налогот, односно организацијата има право да го состави во слободна форма. Покрај тоа, компанијата има право да развие сопствена форма на документот и понатамошна работа според овој примерок. Сепак, во секој случај, мора да се запомни дека документот мора да биде составен во согласност со барањата за канцелариска работа и да го содржи следново:

име на работодавачот;
број на договорот, датум и место на неговата подготовка;
основата за изготвување на документот, образложението за неговото објавување.

Важно! Документот мора да содржи врска до редоследот по кој се прават промените, како и листа на сите промени што се направени во документот. Дополнително, се назначуваат лица одговорни за извршување на упатствата на менаџерот како што е наведено во налогот.

Барања за извршување на документот

Нарачката може да се напише на компјутер или да се напише рачно или на меморандуми на компанијата или на едноставен лист. ВО задолжителноналогот мора да содржи потпис на директорот или друго лице овластено да дејствува во име на директорот. Налогот мора да биде потпишан и од лицата одговорни за неговото извршување, како и од лицата директно засегнати од налогот. За еден примерок се составува налог, но по потреба може да се направат заверени копии.

Важно! Додека нарачката е во сила, таа се чува заедно со други административни документи. Откако документот ќе ја изгуби својата важност, тој се испраќа во архивата. Во архивата, налогот се чува за одреден пропишан рок, кој е утврден со закон.

Постапка за примена на нарачката

Издавањето нова наредба за замена на претходно издадена не е секогаш соодветна. На пример, ако направените промени се однесуваат само на ограничен број лица, и ако се издаде нов документ, ќе биде неопходно да се запознаете со него голем број навработените.

Настаните кои може да бараат промени во нарачката може да вклучуваат промена на личните податоци за вработените или нивните работни функции, промена на службеник, промена на работна масаитн.

Сите факти кои имаат влијание врз работата се известуваат до менаџерот во меморандум или во изјава. Овие документи можат да ги поднесат и заинтересираните за ова и раководителите на сектори. Службениците одговорни за проучување на овие факти ја изготвуваат потребната наредба. По објавувањето, документот се потврдува од управителот и се запишува во книгата за нарачки.

Важно! Ако промените во налогот се поврзани со вработување на нов вработен, тогаш работникот мора да се запознае со главниот тековен документ во претходното издание, бидејќи главните одредби се утврдени токму таму. Во редоследот, упатството за запознавање може да биде означено како посебен став.

Одговори на вообичаени прашања

Прашање: Како да одредите кога да издадете нова наредба и кога да направите промени на претходно издаден документ?

Одговор: Секоја организација донесува таква одлука самостојно врз основа на принципот на рационалност. Ако е полесно да се откажете траен налоги објави нов, тогаш нема пречки за ова. Ако е полесно да се издаде наредба за измена на постоечки документ, тогаш тоа може да се направи онолку пати колку што сакате.

Реалноста на активностите на деловниот субјект е дека факторите кои влијаат на него може да се променат со текот на времето. На пример, се појавуваат нови закони, вработени се откажуваат и се вработуваат итн. Затоа, одвреме-навреме се јавува потреба да се прават измени на претходно донесените наредби. Според законот, ова повторно бара наредба за измена на наредбата.

Ако настанот што се случи влијаеше на активностите на претпријатието, тогаш одговорното лице треба да одлучи дали е подобро да ја одрази промената во друга наредба или дури да донесе нова наредба. Во овој случај, треба главно да се фокусирате на фактот дека ако првата нарачка влијае на широк опсег на вработени, тогаш би било подобро да се издаде наредба за измена на нарачката.

На пример, наредбата за назначување службеници за безбедност во секој оддел, што влијае на четворица вработени, од кои еден поднесе оставка, бара промена на информациите за само еден од нив.

За да не трчаме наоколу и повторно да ги собираме воведните потписи на другите, одделот за човечки ресурси треба само да го подготви овој документ за да ја одрази промената. Кога се работи само за едно лице, тогаш порационално би било да се издаде нова наредба.

Настаните кои влијаат на активностите на компанијата, исто така, вклучуваат менување на лични податоци, професија, работна функција, внесување на нови законски акти итн. Во секој случај, потребно е да се пополни извештај или белешка. Оваа одговорност е доделена на менаџерскиот тим на единицата, или овие обрасци можат да дојдат од самите вработени.

Врз основа на нив се издава наредба за измена. Таа, како редовна нарачка, мора да биде потпишана од раководителот на компанијата, а исто така мора да биде забележана во дневникот за регистрација. По ова, оваа наредба се испраќа на преглед до релевантните вработени, кои потоа ги издаваат нивните визи.

Бројот на промени направени на нарачките не е ограничен на кој било начин, сепак, порационално е да се издаде нова нарачка отколку да се коригираат претходно изменетите.

Понекогаш, поради важноста на прашањето што се разгледува, не може да се направат промени во нарачката, потоа се откажува претходниот документ и се издава нов. За да го направите ова, се користи нарачка за откажување на нарачката.

Препорачливо е да ги чувате налозите за промена заедно со оригиналните нарачки. Ова ќе ви овозможи ефикасно да работите со нив.

Како правилно да се изготви налог за измена на претходно издадена наредба

Секој службеник треба да знае како да прави промени во нарачката.

Не постои стандардна форма за тоа, обично за овие цели се користи меморандум на компанијата. На почетокот на листот, мора детално да го запишете целото име на организацијата, нејзините даночни кодови (TIN и KPP), адресата на локацијата и телефонскиот број за контакт.

По ова, зборот „Нарачка“ е напишан во средината и означен сериски број. Под него, последователно мора да се запише во книгата за нарачки.

Потоа местото и датумот на составување се означени на нова линија.

Следниот чекор е да се запише името на нормативниот акт. Таа мора да го содржи бројот, датумот и целосното име на нарачката на која се направени корекциите.

Потоа се означува зборот „Нарачувам“, а по него се наведуваат извршените дејства точка по точка. Тие може да вклучуваат:

Број на клаузули кои се сметаат за неважечки и нивно ново издание;
Информации кои треба да го прошират ефектот на претходно издадена наредба;
Дејства што треба да се преземат во согласност со направените промени;
Список на службеници кои се одговорни за спроведување на направените промени.

Подолу можете да наведете листа на документи врз основа на кои се направени промени. Ова може да биде изјава на вработен, меморандум, одлука на основачот итн.

Налогот го потпишува директорот на друштвото. По ова следува список со имиња на вработени кои се споменати во изготвената наредба. Откако ќе се запознаат со новата наредба, таму го ставија својот потпис.

Нијанси

На нормативниот акт на кој е направена измената, најдобро е да се стави ознака дека е во сила изменета со соодветната наредба, со означување на неговите детали.

Ако промените се поврзани со преземање на позиција од страна на нов вработен, тогаш мора да му се даде и текстот на главната наредба за преглед. Индикација за ова може да се направи во посебен став од новата нарачка.

Примерок за нарачка за промена на нарачкатане се бараат толку често, бидејќи обично таквите документи се подготвуваат внимателно, проверувајќи го секој збор, за подоцна да нема проблеми со даночните или трудовите инспекторати. Но, понекогаш се појавуваат околности во работата на организацијата кога е неопходно да се смени насловот, ставовите или некои одредби од налогот. Меѓу најчестите случаи кога е потребно да се издаде налог за промена на налог се:

Промени во личните податоци на вработените во организацијата (презиме, место на живеење, социјален статус итн.);
промени во околностите меѓу вработените во организацијата;
промени во времето, местото, околностите и слично кои влијаат на работните функции на вработените;
измени во прописите и другата документација врз основа на која е изготвен налогот, како и други околности.

Направете промени во нарачката, едноставното препишување во согласност со новите околности не само што е правно неписмено, туку и казниво. Во такви случаи, законот предвидува можност за издавање нова наредба за промена на налогот.

Општо земено наредба за промена на нарачкатаво однос на извршувањето не се разликува многу од извршувањето на самата наредба. Така, секој примерок на нарачка за промена на нарачката ќе бара од вас да го наведете името на претпријатието и неговата правна форма на врвот на документот (во средината или лево) во заглавието. Подолу во центарот е означен типот на документот, во овој случај „Нарачка“, неговиот број, како и датумот и местото на издавање на нарачката. Следува насловот, кој покажува по кој редослед се прават промените (исто така го означува бројот и датумот на промената на нарачката).

Понатаму нарачката за промена на нарачката содржипреамбула, која накратко ја открива причината зошто е неопходно да се направат промени во налогот како целина или во неговите поединечни ставови. По зборот „Наредувам“ доаѓа административниот дел од документот, во кој се наведува кои одредби од претходната наредба мора да се променат, а воедно ги означува и овие промени. Тука е важно точно да се наведат сите претходни и нови имиња, презимиња, позиции итн. Ако некои точки од претходниот документ повеќе не се релевантни, во новиот тие се целосно дуплирани, до интерпункциски знаци. Мора да се наведе дека во врска со новиот поредок тие ја губат својата правна сила. Доколку е потребно, наредбата за промена на налогот може да содржи клаузули во кои се наведени имињата, презимињата и функциите на лицата одговорни за извршување на новата наредба, како и дејствијата што треба да ги направат за тоа.

На крајот, документот мора да биде заверен со потписи на раководителот на претпријатието и други службеницикои се споменати во документот. Сите визи се заверени со печат на претпријатието. Содржината на документот е доведена до знаење на вработените, а самата нова нарачка се поднесува во согласност со сите правила во соодветната папка. Во иднина, може да се користи како примерок нарачка за промена на нарачката, доколку се појави таква потреба.