Примерок од записник од генералниот состанок на вработените во училиштето. Примерок записник од генерален состанок на трудовиот колектив

Записник од состанокот работнички колективе организациски и административен документ. Го евидентира процесот на дискусија за прашања важни за темата што беа дискутирани на настанот. Документот го прикажува и резултатот од состанокот на колективното тело, изразен во нивната одлука.

Состанок на работниот тим

Кој и кога го составува протоколот?

За време на состанокот обично се составува записник. Во некои случаи, за да не се одвлекува вниманието со снимање на резултатите од состанокот, се снима со помош на аудио или видео опрема за последователна цел за изготвување документ. Организациските и евидентираните функции на состанокот му се доделени на секретарот.Резултатите од состанокот ги составува на меморандуми А4. Готов примерок од записникот од генералниот состанок на трудовиот колектив ќе ви помогне компетентно да ја подготвите документацијата, вклучувајќи ги сите делови регулирани со закон.

Концептот на работната сила

Работниот колектив го определуваат вработени во еден деловен субјект кои се занимаваат со активности за постигнување единствен резултат.

Тие имаат јасно дефиниран опсег на должности, права и одговорности, како и регулирана структура на интеракции. Нивната врска се заснова на соработка и взаемна помош. Претставниците на ќелијата се контролирани од одлуките на работодавачот, имаат заеднички интересиво рамките организациски прашања, чие решение обезбедува функционирање на субјектот.

Функционалност

Општествената единица ја обезбедува функционалноста на производството. Преку различни формални тела наменети за колективно управување, влијае на менаџментот за решавање на социјалните, индустриските и економските прашања. Тимот стимулира одговорен однос кон извршувањето на професионалните должности, а исто така всадува вештини за тимска работа. На состаноците на вработените, едукативната работа се врши и преку влијание преку органите на управување.

Авторитетот

Моќта на работната сила

Препорачаните делови може да се разгледаат на генералниот состанок колективен договор, што вклучува регулирање на придобивките што треба да бидат вклучени во документот. Вработените кои се членови на тимот имаат право да решаваат прашања за самоуправа, како и да размислуваат за измени и дополнувања на законската документација од нивна надлежност. Овластувањата на работничкиот колектив се остваруваат за време на неговото целосен состанок. Записникот од генералното собрание на трудовиот колектив во предучилишна образовна институција или во друга институција може да идентификува прашања како што се:

промени во официјалните плати;
преземање мерки за заштита од пожари;
решавање на прашања во врска со електричната безбедност и заштитата на трудот;
разгледување на задачите доделени на раководителот на деловниот субјект со колективниот договор;
подготовка за грејната сезона.

Канцелариската работа во секое претпријатие (организација) вклучува создавање, правилен дизајни сметководство потребни документи. Оваа функција обично се доделува на или на еден од вработените служба за персонал. Меѓу другите трудови, протоколот се смета за еден од најважните организациски и административни документи. Како и зошто се составува? Овие прашања треба да се одговорат постепено.

Организација на состанокот и составување записник

Во пракса, протокол (состанок, конференција, семинар) е документ кој ја одразува низата на дискусија за прашањата што се разгледуваат, снимен донесени одлукии се утврдуваат роковите за нивно спроведување. Работниот колектив обично го води секретарот на состанокот. Потоа го составува соодветно и го доставува до претседавачот на потпис. Механизмот на целата процедура за организирање и одржување на состанок е прилично едноставен. Прво треба да направите некоја подготвителна работа. Ова го прави секретарот. Тој мора:

Договорете ја агендата со раководството. За дискусија обично се поставуваат неколку прашања. Секретарот го одредува редоследот на нивната дискусија, земајќи ги предвид одобрените прописи. Потоа, агендата мора да биде запознаена со сите учесници на состанокот и поканети лица.
Подгответе лист за регистрација. Секретарот го подготвува овој документ со цел последователно да го внесе бројот на учесници во протоколот.
Дистрибуирајте апстракти од говори и референтна литература (графикони, табели, економски пресметки) меѓу учесниците. Секретарот мора да ги повтори достапните документи и да ги дистрибуира до сите присутни.
Водете детална евиденција за состанокот.
Соодветно формализирајте го на крајот на состанокот на работниот колектив и доставете го на разгледување и одобрување до претседателот (раководителот на претпријатието).

Таквиот документ е составен во согласност со одредени ГОСТ. Записникот од состанокот на работничкиот колектив, како и секој друг, се состои од неколку делови:

1. Заглавие. Содржи:

име на организацијата (АД Химпласт);
тип (име) на документот („Протокол“);
датум и број;
место на состанокот (состави записник);
наслов („Состаноци на работничкиот колектив“).

2. Воведен. Овде е наведено: Целосното име на претседавачот на состанокот, неговиот секретар, како и присутните и поканетите лица. На пример:

Претседател - Михаилов С.М.

Секретар - Иванов И.И.

Присутни: Сидоров А.Р., Кошкин С.Т.

Поканети: Директорот на Рус ДОО Петров Н.К., Комерцијален директорфирма „Колор“ Семенов Т.Д.

Доколку бројот на работници кои се присутни во салата е повеќе од 15 лица, тогаш само нивниот вкупен број се евидентира врз основа на регистарскиот лист.

3. Основни. Неопходно е да содржи 3 компоненти:

кој „слуша“;
на состанокот „Зборувај“;
дека на крајот „Решиле“ („Одлучиле“).

4. Дизајн. Записникот од состанокот на работничкиот колектив завршува со потписи на претседателот и секретарот со назначување на целото име и позиција.

Обично е потребно извесно време да се обработат сите записи, но не повеќе од 5 дена. По потпишувањето, записникот од работниот колективен состанок добива целосна правна сила. Потоа мора да се стави на внимание на сите членови на тимот. За да го направите ова, направете копија од неа и дајте им ја на вработените заедно со лист за запознавање.

Различни варијанти

При составување записник од состанок на работниот колектив, секретарот самостојно избира примерок. Ако на дневен ред се вклучени прашања за формирање на различни комисии и одобрување на нивниот состав, тогаш би било поправилно да се измени малку главниот дел. Пологична и поразбирлива опција би се состои од следниве делови:

„понуден да се избере“;
„гласаше: за__, против__, воздржано__“;
„Одлуката е донесена“.

Во оваа форма ќе биде појасна суштината на изборите и редоследот на дискусија на кандидатите. Останатите компоненти на документот може да се остават непроменети.

Во тесен круг

Можете да разгледате пример за записник од состанок на работната сила, на кој присуствуваат исклучиво вработени во претпријатието. Во овој случај, нема потреба да се наведат „поканетите“ лица и оваа клаузула едноставно се укинува. И ако на таков состанок се разгледува само едно прашање, тогаш документот се извршува во поедноставена верзија. Нема потреба да се дистрибуираат копии на сите присутни за преглед. Во овој случај, задачата може да се поедностави. Секретарот може да направи извадок од записникот и да го објави на огласната табла. Таму сите заинтересирани членови на тимот, вклучително и оние кои не можеа лично да присуствуваат, можат да се запознаат со резултатите од состанокот. Таквата хартија ќе биде целосна копија од оригиналниот документ со исклучок на потписот на претседавачот. Наместо тоа, ќе има натпис за потврда направен од секретарот.

Додаток бр.1
Примерок записник од генералното собрание

ПРОТОКОЛ*

генерален состанок на вработените

___________________________________

(име на компанијата)
_____________ №______

G. __________
Вкупно вработени во организацијата ______ луѓе

Има ________ луѓе ** присутни на состанокот (списокот во прилог).

ДНЕВЕН РЕД

1. За избор на претседател и секретар на Генералното собрание на работниците.

2. За избор на пребројувачка комисија за спроведување на тајно гласање.

3. За избор на претставничко тело на работниците за застапување на интересите на работниците при разгледување и решавање на колективен работен спор меѓу работниците и работодавачот на локално ниво.

(или„За овластување на синдикалниот комитет, кој обединува помалку од половина од работниците, да ги застапува интересите на сите работници при разгледување и решавање на колективен работен спор меѓу работниците и работодавачот на локално ниво“)

4. За одобрување на барањата на работниците до работодавачот.
1. СЛУШАЛЕ:

Целосно име, позиција на известувач - предложено да се избере ( ЦЕЛОСНО ИМЕ. кандидат) претседател и ( ЦЕЛОСНО ИМЕ. кандидат) секретар на собранието на вработените.

ОДЛУЧИ:

1.1. Избери ____________ (полно име, позиција) за претседавач на состанокот, ___________________ (полно име, позиција) за секретар.
Претседавачот на состанокот предложи да се одобрат правилата на состанокот:

Одлуките се носат со мнозинство гласови со отворено гласање (со исклучок на тајното гласање за прашањето за избор на составот на претставничкото тело).
Избор на претставничко тело на работниците (на пример, комисија за разгледување и решавање на колективен работен спор)составена од ___ луѓе.
Оставете време за секој говорник да номинира и дискутира за кандидатите - до 2 (5 минути).
Други процедурални прашања.

„за“ – _______ луѓе; „против“ – _______ луѓе; воздржани – _____ лица.
2. СЛУШАЛЕ:

Целосно име, позиција на известувач - предложено да се избере комисија за броење составена од 3 лица за спроведување на тајно гласање за избор на претставничко тело на работниците:

_________________________________________

Да и се наложи на комисијата за броење да ја организира постапката за тајно гласање и пребројување на гласовите.
Гласаа:

„за“ – _______ луѓе; „против“ – _______ луѓе; воздржани – _____ лица.
ОДЛУЧИ:

_________________________________________

_________________________________________
2.2. Да и се наложи на комисијата за броење да ја организира постапката за тајно гласање и пребројување на гласовите.

3. СЛУШАЛЕ:
Опција 1 – избор на претставничко тело на работниците:
Целосно име, позиција на известувач - предлага да се номинираат следните кандидати до претставничкото тело на работниците:

_____________________________________ (полно име – позиција)

_________________________________________

ЗВУЧНИЦИ:

Полно име, позиција на известувач - со предлози за кандидати до претставничкото тело на вработените.
За тајното гласање во ливчето беа вклучени следните кандидати:

_____________________________________ (полно име – позиција)

_________________________________________

_________________________________________
ОДЛУЧИ:

_____________________________________ (полно име – позиција)

_________________________________________

Препорачливо е да се одреди претседавачот на создаденото тело.
3.2. Овластување на претставничкото тело на работниците да ги застапува интересите на сите работници при разгледување и решавање на колективен работен спор помеѓу работниците и работодавачот на локално ниво.

Опција 2 – зајакнување на синдикалната комисија

3. СЛУШАЛЕ:

Целосно име, позиција на известувач - предложено да се даде на синдикалниот комитет, кој обединува помалку од половина од работниците, овластување да ги застапува интересите на сите работници при разгледување и решавање на колективен работен спор меѓу работниците и работодавачот на локално ниво .

ОДЛУЧИ:

3.1. Врз основа на резултатите од тајното гласање, дајте му на синдикалниот комитет, кој обединува помалку од половина од работниците, овластување да ги застапува интересите на сите работници при разгледување и решавање на колективен работен спор меѓу работниците и работодавачот на локално ниво. .

Целосно име, позиција на говорникот - предложено да се изнесат следните барања на вработените до работодавачот:

1._______________

2._______________
ОДЛУЧИ:

Одобрете ги следните барања на вработените до работодавачот:

1._______________

2._______________

4.2. Наведете _________ (полно име) да ги достави до работодавачот барањата на вработените одобрени на генералното собрание.

4.3. Ако работодавачот одбие да ги исполни горенаведените барања, наложете _________ (полно име) да му испрати на работодавачот предлог за формирање комисија за помирување, вклучувајќи претставници на вработените во нејзиниот состав (избран во претставничкото тело или од редот на синдикалната комисија):

________________

4. Дајте им право на претставниците на вработените да учествуваат во сите постапки за помирување при разгледување на колективен работен спор, да донесуваат одлуки за решавање на колективен работен спор и да склучуваат договори со право на потпишување.

Секретар (потпис) И.О. Презиме
Пример за билтен

Билтен име на компанијата		Потписи на членови на комисијата за броење
Образложение за постапката за пополнување на гласачкото ливче Поставете кој било знак на празниот квадрат десно од имињата на кандидатите во чија корист е направен изборот. Знакот може да се постави на неколку квадрати.

ЦЕЛОСНО ИМЕ. кандидат
ЦЕЛОСНО ИМЕ. кандидат
ЦЕЛОСНО ИМЕ. кандидат
ЦЕЛОСНО ИМЕ. кандидат
ЦЕЛОСНО ИМЕ. кандидат

___________________

* Доколку е невозможно да се одржи генерален состанок на вработени во организации со голем број вработени или ако структурните поделби се наоѓаат на различни локалитети, се одржува конференција на вработени.

За конференцијата, од секоја се избираат делегати структурна единицаорганизација (работилница, оддел итн.) пропорционално на бројот на вработени во секој оддел (на пример, еден делегат од 15 вработени).

** Состанокот на вработените се смета за валиден доколку се присутни повеќе од половина од вработените. Конференцијата се смета за валидна доколку присуствуваат најмалку две третини од избраните делегати.

_________________________

(име на компанијата)

ПРОТОКОЛ

генерален состанок на вработените

_____________ бр.______ град __________

Вкупно вработени во организацијата ______ луѓе

Има ________ луѓе присутни на состанокот (списокот во прилог).

ДНЕВЕН РЕД

1. За избор на претседател и секретар на Генералното собрание на работниците.

2. За избор на пребројувачка комисија за спроведување на тајно гласање.

3. За избор на претставничко тело на работниците за застапување на интересите на работниците во социјалното партнерство на локално ниво.

1. СЛУШАЛЕ:

1.1. Избери ____________ (полно име, позиција) за претседавач на состанокот, ___________________ (полно име, позиција) за секретар.

Претседавачот на состанокот предложи да се одобрат правилата на состанокот:

2. Избор на претставничко тело на работниците (на пример, Совет за труд)составена од ___ луѓе. Во составот на претставничкото тело треба да има еден претставник од 10 лица (од еден оддел, работилница и сл.).

3. Обезбедете време за секој говорник да номинира и дискутира за кандидатите - до 2 (5 минути).

4. Други процедурални прашања.

"за" - _______ луѓе; „против“ - _______ луѓе; „воздржани“ - _____ луѓе.

2. СЛУШАЛЕ:

Полно име, позиција на известувач - предложено да се избере комисија за броење составена од 3 лица за спроведување на тајно гласање за избор на претставничко тело на работниците: Полно име. - позиција, полно име - позиција, полно име - работно место.

Да и се наложи на комисијата за броење да ја организира постапката за тајно гласање и пребројување на гласовите.

"за" - _______ луѓе; „против“ - _______ луѓе; „воздржани“ - _____ луѓе.

2.2. Да и се наложи на комисијата за броење да ја организира постапката за тајно гласање и пребројување на гласовите.

3. СЛУШАЛЕ:

Целосно име, позиција на известувач - предлага да се номинираат следните кандидати до претставничкото тело на работниците:

_________________________________________

ЗВУЧНИЦИ:

Полно име, позиција известувач - со предлози за кандидатури за претставничкото тело на вработените.

_____________________________________ (полно име – позиција)

_________________________________________

_____________________________________ (полно име – позиција)

_________________________________________

Препорачливо е да се одредат претседателот и заменикот на создаденото тело.

3.2. Овластете го претставничкото тело на вработените со следните овластувања:

ги застапува интересите на сите работници во социјално партнерство на локално ниво;

да води колективни преговори за подготовка и склучување на колективен договор, како и да го следи неговото спроведување.

3.3. Дајте му наредба на претседателот на претставничкото тело на вработените _________ (полно име):

испрати на работодавачот предлог да започне колективни преговори за подготовка и склучување на колективен договор во име на сите вработени;

Претседавач на состанокот (потпис)

секретар (потпис)

Записник од генералниот состанок на тимот

Некои проблеми со производството во претпријатието може да се решат само со здружување на целиот тим. Состаноци на работната сила се ефективна мерка, со чија помош се идентификуваат проблемите кои веќе постојат и кои наскоро може да се појават.

Мора да се евидентира процесот на дискусија за производствени прашања, спорови и несогласувања, предложени идеи и донесени одлуки. Ова е неопходно не само за компонирање, туку и за подобрување на продуктивноста. Добриот протокол ги одразува личните и колективните мислења и помага да се формулира стратегија за понатамошна акција.

Како такво, не постои општо мислење за тоа како треба да се состави. Ако не знаете точно како да креирате и формализирате записник од генералниот состанок на работната сила, можете да го најдете во. Мрежата нуди голем број наопции. Треба да ги земете предвид оние што ги исполнуваат следниве барања:

Имајте јасна структура;
Концизен и конкретен;
Сумирајте го состанокот;
Одраз на резултатите од гласањето или гласањето;
Тие ви овозможуваат во рок од една минута да ја разберете суштината на состанокот и целите што ги постигнал.

Протоколите се запишуваат во посебна папка. Со нивна помош, можете да извлечете заклучоци за тоа како е конфигуриран тимот и што е потребно за да се создадат висококвалитетни услови и поволна психолошка атмосфера во претпријатието.

Колективни состаноци се одржуваат кога се појавуваат проблеми, честопати тие се поврзани со внатрешни несогласувања и незадоволство, затоа е многу важно протоколот да не е формалност, туку документ кој 100% ја одразува ситуацијата во тимот. Според , состаноците се сметаат за легитимни кога на нив присуствуваат од една секунда до две третини од тимот. Одлуките се носат со гласање и се бројат кога гласале половина од присутните, плус еден глас повеќе.

Записникот од состанокот на тимот треба јасно да ја одразува суштината на прашањата што се решаваат.

Како треба да се состави документот?

Самото име „протокол“ сугерира дека тој мора да биде усогласен општи барањаи ги има сите стандардни карактеристики на која било, односно мора да означува:

Датумот на,
Време,
Место,
Бројот на присутни и неговата споредба со вкупен бројчленови на тимот,
Информации за оние кои претседаваат со состанокот и водат записник од него,
Суштината на дискутираните прашања и донесените одлуки,
Пребројување на гласачите итн.

Постои правило кое е заедничко за сите претпријатија и компании, според кое сите протоколи мора да бидат составени на меморандуми на компанијата.

Записник од состанокот

Напишете го вашето прашање во формата подолу