მათ დაამტკიცეს, რომ არიან სანდო და პასუხისმგებლები. სარეკომენდაციო წერილი თანამშრომლისთვის დამსაქმებლისგან
სარეკომენდაციო წერილითანამშრომელი გაიცემა დამსაქმებელი კომპანიის ბლანკზე და, როგორც წესი, ხელს აწერს უშუალო მენეჯერი (ნაკლებად ხშირად - მთელი ორგანიზაციის ხელმძღვანელი). ზუსტად პირადი მენეჯერიაქვს შესაძლებლობა ობიექტურად შეაფასოს თავისი ხელქვეითის სამუშაო თვისებები, ისაუბროს მის პოზიტიურზე და უარყოფითი ასპექტებისამსახურში.
რუსეთში, დამსაქმებლის სარეკომენდაციო წერილი არ არის დასაქმების სავალდებულო დოკუმენტი. ასევე, არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება ჩაითვალოს საკუთარი კანდიდატურის დამტკიცების გარანტიად: სარეკომენდაციო წერილი მხოლოდ ადასტურებს პიროვნულ თვისებებს, რომლებიც განმცხადებელმა მიუთითა რეზიუმეში, რითაც უზრუნველყოფს წარმატების დამატებით შანსებს. ასევე, ეს დოკუმენტი ცხადყოფს, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე თანამშრომელმა დატოვა კარგი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე, დატოვა სკანდალების და ყოველგვარი ჩხუბის გარეშე.
ვაკანტურ თანამდებობაზე ყველა კანდიდატის შეფასებისას, ახალი კომპანიის მენეჯმენტი არ შეუძლია ყურადღება არ მიაქციოს განმცხადებელს, რომელიც მზად არის მიაწოდოს სარეკომენდაციო წერილები ყველა წინა სამუშაო ადგილიდან. ასეთი ადამიანი დახასიათდება როგორც არაკონფლიქტური, მაგრამ ამავე დროს მიზანდასახული ადამიანი, რომელიც არ ერიდება ხელმძღვანელობას სთხოვოს ქაღალდზე მისი პროფესიული თვისებების შეფასება.
ეს დოკუმენტი არ საჭიროებს სერთიფიკატს ზოგადად მიღებული გაგებით: იმისათვის, რომ მას ჰქონდეს იურიდიული ძალა, საკმარისია დაბეჭდოთ იგი ორგანიზაციის ბლანკზე და ხელი მოაწეროთ მას უფლებამოსილი პირის მიერ. ასევე სასურველია შტამპის დადება. თუ ორგანიზაციას არ აქვს ფორმა, მაშინ ფურცლის ზედა ნაწილში უნდა მიუთითოთ კომპანიის სახელი და სარეგისტრაციო ინფორმაცია (ჩვეულებრივ OGRN, INN/KPP, ადგილმდებარეობა). ასევე შეგიძლიათ დაამატოთ საბანკო დეტალები, მაგრამ ეს არჩევითია.
სარეკომენდაციო წერილის მართებულობასთან დაკავშირებით მომავალი დამსაქმებლის ყველა ეჭვის გასაქარწყლებლად, სასურველია დოკუმენტში მიუთითოთ ხელმომწერის მიმდინარე საკონტაქტო ინფორმაცია.
სარეკომენდაციო წერილების მთავარი მიზანია მომავალი მენეჯმენტზე ხელსაყრელი შთაბეჭდილების მოხდენა. ბევრ კანდიდატს შეუძლია დაწეროს თავისი დადებითი თვისებების დიდი რაოდენობა რეზიუმეში, მაგრამ მათი დადასტურება არც ისე ადვილი საქმეა. სარეკომენდაციო წერილებმა შეიძლება დაარწმუნოს დამსაქმებელი, მიიღოს განმცხადებელი მინიმუმ საცდელი პერიოდის განმავლობაში.
ამ დოკუმენტის შედგენისას უმჯობესია დაიცვან სტილი საქმიანი წერილი: არ გამოიყენოთ ჟარგონული, „ფილისტური“ გამოთქმები.
თანამშრომლის პროფესიული თვისებების აღწერისას შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ ის:
- აქვს გარკვეული უნარები (მაგალითად, იცის გაყიდვების გარკვეული ტექნიკა);
- გავლილი აქვს დამატებითი ტრენინგი (დაესწრო სემინარებს, ტრენინგებს), აქვს დამხმარე დიპლომები და სერთიფიკატები;
- აქვს სამუშაო გამოცდილება აღნიშნულ პოზიციაზე;
- წარმატებით ატარებს პრეზენტაციებს და მოლაპარაკებებს;
- შეიმუშავა გეგმების განხორციელების საკუთარი სისტემა;
- სისტემატურად აჩვენა შესანიშნავი დაგეგმილი მაჩვენებლები;
- კომპეტენტურად აანალიზებს მოხმარებისა და წარმოების ბაზარს;
- დროულად წარადგენს შესრულებულ დავალებებს და პროექტებს.
პიროვნული თვისებები პირდაპირ უნდა იყოს დაკავშირებული განმცხადებლის ხასიათთან:
- ინიციატივა;
- ბეჯითი;
- პუნქტუალური;
- კეთილსინდისიერი;
- დამოუკიდებელი (ან, პირიქით, აღმასრულებელი - სასურველი თანამდებობიდან გამომდინარე);
- ადვილად მოსამზადებელი (თუ ვაკანსია არ საჭიროებს გამოცდილებას მოცემულ სპეციალობაში);
- პედანტური;
- პასუხისმგებელი.
თავიდან უნდა იქნას აცილებული გამონათქვამები: "მხიარული", "კომუნიკაბელური", "იუმორის კარგი გრძნობით", "ღირსეული ოჯახის კაცი" და ა.შ. ასეთი ფრაზები სრულიად შეუსაბამოა სარეკომენდაციო წერილში, რომელშიც მნიშვნელოვანია ასახოს ის თვისებები, რაც გამოადგება სამსახურში.
კომპანიისთვის სარეკომენდაციო წერილის ოფიციალური სტილით დაწერა შეიძლება რთული იყოს.
თქვენ შეგიძლიათ მნიშვნელოვნად შეამსუბუქოთ ეს პრობლემა თქვენს თავდებს, თუ თავად წარუდგენთ მას სარეკომენდაციო წერილის განლაგებას.
ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ თავდაპირველად წარმოადგინოთ დოკუმენტის შინაარსი სწორი მიმართულებით.
2. პირველ აბზაცში თავდები განმარტავს, რამდენი ხანი მუშაობს თქვენთან. მოკლედ აღწერეთ თქვენი საქმიანობის ტიპი და სამსახურეობრივი მოვალეობები. აქ შეგიძლიათ რამდენიმე სიტყვით დაწეროთ თავად კომპანიის შესახებ.
3. მომდევნო აბზაცში აუცილებელია უფრო კონკრეტულად აღწეროთ თქვენი პროფესიული და კარიერული ზრდა კომპანიაში მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ჩამოთვალოთ ყველა ძირითადი მიღწევა და ყურადღების გამახვილება გარანტიის თვალსაზრისით ყველაზე მნიშვნელოვანზე. დადებითი თვისებები. შემდეგ გარანტიის შთაბეჭდილება თქვენთან ერთობლივი საქმიანობის შესახებ.
ზემოთ დაწერილის შესაჯამებლად, მნიშვნელოვანია პიროვნული თვისებების აღწერა და დადებითი თვისებებიპიროვნების ხასიათი. გამოხატეთ თქვენი აზრი იმის შესახებ, თუ რა პასუხისმგებლობები და რა თანამდებობაზე შეუძლია მას უდიდესი სარგებელიორგანიზაციები.
წერილი No1:
OJSC [კომპანიის სახელი] არის ჩვენი პარტნიორი სფეროში (საქმიანობის სფეროში). თანამშრომლობის პერიოდში [ორგანიზაციის დასახელება] დაადასტურა თავისი უმაღლესი პროფესიული სტატუსი, საქმიანობა და კომპეტენცია დაკისრებული ამოცანების შესრულებაში.
ყველა დავალება სრულდება დროულად, მკაცრად განსაზღვრულ ვადებში და შესანიშნავი ხარისხით. კომპანიის თანამშრომლები თავიანთ მოვალეობებს ეფექტურად ასრულებენ.
ჩვენ კმაყოფილი ვართ [კომპანიის სახელით] მუშაობით და მზად ვართ გირჩიოთ ეს კომპანია, როგორც პასუხისმგებელი და სანდო პარტნიორი.
[Თქვენი სახელი]
წერილის ნიმუში No2:
კომპანია [ორგანიზაციის სახელწოდება], რომელიც მუშაობდა (წელიწადში) [ორგანიზაციის სახელზე], ჩაატარა სამუშაოები [სამუშაოს სახელზე] და ჩამოყალიბდა, როგორც მაღალკვალიფიციური, აღმასრულებელი კომპანია.
სამუშაო შესრულდა ეფექტურად და დროულად. მუშაობის დროს კომპანიის მიმართ არანაირი პრეტენზია არ ყოფილა.
[Თქვენი სახელი]
წერილის ნიმუში No3:
[ორგანიზაციის სახელი] არის [ორგანიზაციის სახელი] პარტნიორი [number] წლის განმავლობაში. ამდენი ხნის განმავლობაში, [ორგანიზაციის სახელი] ჩამოყალიბდა, როგორც სტაბილური და საიმედო პარტნიორი, რომელიც უზრუნველყოფს მაღალი ეფექტურობას, საიმედოობას და მოქნილ მიდგომას კლიენტის საჭიროებებთან, რომელიც არასოდეს აჭარბებს ვადებს.
[Თქვენი სახელი]
წერილის ნიმუში No4:
ამ წერილით ვადასტურებ, რომ [ორგანიზაციის სახელი] აქვს [ორგანიზაციის სახელი] თანამშრომლობის გამოცდილება [საქმიანობის სფერო] სფეროში. თანამშრომლობისას კომპანიის წარმომადგენლებმა გამოიჩინეს შემოქმედებითი მიდგომა, მაღალი პროფესიონალიზმი და ეფექტურობა დასახული ამოცანების შესრულებისას.
ჩვენ ვადასტურებთ, რომ [ორგანიზაციის სახელი] სერვისები შეესაბამება მაღალ პროფესიონალურ პროფილს.
[Თქვენი სახელი]
წერილის ნიმუში No5:
ჩვენი თანამშრომლობა კომპანიასთან [ორგანიზაციის სახელი] გრძელდება [წელი]. ამ პერიოდის განმავლობაში კომპანია [ორგანიზაციის სახელი] ჩამოყალიბდა, როგორც საიმედო ბიზნეს პარტნიორი და მდგრადი საწარმო.
კომპანიის მუშაობის მთავარი პრინციპის – კლიენტებთან პროფესიონალიზმისა და ურთიერთთანამშრომლობის საფუძველზე პარტნიორობის ჩამოყალიბების წყალობით, იგი, ჩვენი აზრით, სტაბილურ პოზიციას იკავებს [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.
წერილის ნიმუში No6:
ამ წერილით ორგანიზაცია [ორგანიზაციის სახელი] აცნობებს, რომ [ორგანიზაციის სახელი] თანამშრომლობის პერიოდში ამ კომპანიამ მოახერხა დამკვიდრებულიყო საიმედო და პროფესიონალი პარტნიორი.
[ორგანიზაციის სახელი] მუშაობის მთავარი განმასხვავებელი მახასიათებელია ორგანიზაციის მაღალი დონე და ორგანიზაციის თანამშრომლების ეფექტურობა, მზადყოფნა სწრაფად რეაგირება მოახდინოს ცვალებად გარემოებებზე.
ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, კომპანიას [ორგანიზაციის სახელი] სურს აღნიშნოს OJSC-ის [ორგანიზაციის სახელი] მაღალი პოტენციალი, ფოკუსირება კეთილდღეობაზე და შემდგომ წარმატებულ განვითარებაზე.
[Თქვენი სახელი]
წერილი #7:
[ორგანიზაციის სახელი] მუშაობის პერიოდში, კომპანიის თანამშრომლებმა დაამტკიცა, რომ პოზიტიურები არიან. მათი მუშაობა აკმაყოფილებს მითითებულ დონეს, შესრულებულია ხარისხიანად და მკაცრად დროულად. მინდა აღვნიშნო ეფექტური მუშაობასპეციალისტები და ამოცანების შესრულების ეფექტურობა, კლიენტისადმი ყურადღებიანი დამოკიდებულება.
[Თქვენი სახელი]
წერილის ნიმუში No8:
ამ წერილით ჩვენ, [ორგანიზაციის სახელი] ვადასტურებთ, რომ [ორგანიზაციის სახელი] არის ჩვენი გრძელვადიანი და სანდო პარტნიორი.
[ორგანიზაციის დასახელება] წარმატებით და აქტიურად მუშაობს [თარიღი]-დან და უზრუნველყოფს მომსახურების სრულ სპექტრს ამ სფეროში.
ამ პერიოდში მომსახურეობა გაგვიწიეს უმაღლეს პროფესიულ დონეზე. [ორგანიზაციის სახელი] თანამშრომლების პროფესიონალიზმი უზრუნველყოფს გაწეული მომსახურების ღირსეულ ხარისხს.
ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, [ორგანიზაციის სახელი] ახასიათებს [ორგანიზაციის სახელს], როგორც სანდო და პროფესიონალ პარტნიორს მომსახურების [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.
[Თქვენი სახელი]
შპს "ოლიმპუსი 2000"
ამ წერილით ჩვენ, შპს OLIMP 2000, წარმოდგენილი გენერალური დირექტორი პოლიკარპოვი კ. ქარტიის საფუძველზე მოქმედი ჩვენ ვადასტურებთ, რომ შპს SevzapRegionStroy არის ჩვენი საიმედო და გრძელვადიანი პარტნიორი.
2008 წლიდან კომპანიამ დაასრულა სამუშაოების მთელი რიგი ლენინგრადის ოლქის ვიბორგის რაიონის სოფელ სესტრორეჩიეს აგარაკზე.
ჩვენს კომპანიებს შორის არსებული ყველა პირობა შესრულებულია სათანადოდ და კეთილსინდისიერად, უზრუნველყოფს შპს SevzapRegionStroy-ის სპეციალისტების პროფესიონალიზმს. მაღალი ხარისხიშესრულებული სამუშაოები.
ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, შპს OLIMP 2000 ახასიათებს შპს SevzapRegionStroy, როგორც პროფესიონალ და საიმედო პარტნიორს სამშენებლო სფეროში.
სს "BIK"
სს "ბალტიის საინჟინრო კომპანია" 4 წელზე მეტია მუშაობს შპს "SevzapRegionStroy"-თან, ამ დროის განმავლობაში კომპანიამ დაასრულა სამუშაოები ობიექტების მშენებლობაზე: მაცივარი შესანახი ნაგებობით, საკონდიტრო ქარხანა, JTI Petro ქარხანა. ნედლი თამბაქოს წარმოება, რომელიც მდებარეობს პეტერბურგისა და ლენინგრადის რაიონებში.
განსაკუთრებით მინდა აღვნიშნო შპს SevzapRegionStroy-ის სპეციალისტების მაღალი პროფესიონალიზმი და მაღალი დონემენეჯმენტისა და საინჟინრო პერსონალის მიერ განხორციელებული ორგანიზაციული მუშაობა, რაც საშუალებას იძლევა გადაჭრას გაზრდილი სირთულის პრობლემები.
წერილი #1:
შპს "Delopis.ru"არის ჩვენი პარტნიორი [საქმიანობის სფერო] სფეროში. თანამშრომლობის დროს "Delopis.ru"დაადასტურა მაღალი პროფესიული სტატუსი, კომპეტენტურობა და აქტიურობა დაკისრებული ამოცანების გადაჭრაში. ყველა სამუშაო სრულდება დროულად, მკაცრად განსაზღვრულ ვადებში და სათანადო ხარისხით. კომპანიის თანამშრომლები კომპეტენტურად უმკლავდებიან თავიანთ მოვალეობებს.
კმაყოფილი ვართ მუშაობით "Delopis.ru"და მზად ვართ გირჩიოთ ეს კომპანია, როგორც სანდო და პასუხისმგებელი პარტნიორი.
წერილი #2:
ფირმა "Delopis.ru". მუშაობა 2013 წლის შემდეგ შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"ჩაატარა მუშაობა [სამუშაოს სახელზე] და ჩამოყალიბდა, როგორც ეფექტური, მაღალკვალიფიციური ორგანიზაცია.
სამუშაო შესრულდა ეფექტურად და დროულად. მუშაობის დროს კომპანიის მიმართ არანაირი პრეტენზია არ ყოფილა.
წერილი #3:
შპს "Delopis.ru"არის პარტნიორი შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"დროს 5 წლები. ამდენ ხანს "Delopis.ru"დაამტკიცა, რომ არის საიმედო და სტაბილური პარტნიორი, უზრუნველყოფს მომხმარებლის მოთხოვნილებებისადმი მოქნილ მიდგომას, მაღალ ეფექტურობასა და საიმედოობას, არასოდეს გამოტოვებს ვადებს. მე გირჩევ "Delopis.ru"როგორც სანდო მიმწოდებელი და კეთილსინდისიერი პარტნიორი.
წერილი #4:
ამ წერილით ვადასტურებ ამას შპს "Delopis.ru"აქვს თანამშრომლობის გამოცდილება შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"სფეროში [საქმიანობის სფერო]. ჩვენი თანამშრომლობის პერიოდში კომპანიის თანამშრომლებმა გამოიჩინეს მაღალი პროფესიონალიზმი, კრეატიულობა და ეფექტურობა დაკისრებული ამოცანების შესრულებისას.
ჩვენ ვადასტურებთ, რომ მომსახურება შპს "Delopis.ru"შეესაბამება მაღალ პროფესიონალურ პროფილს.
წერილი #5:
ჩვენი თანამშრომლობა კომპანიასთან "Delopis.ru"-დან გრძელდება 2010 წლის. ამ პერიოდში კომპანია შპს "Delopis.ru"ჩამოყალიბდა, როგორც მდგრადი საწარმო და საიმედო ბიზნეს პარტნიორი. კომპანიის მუშაობის ძირითადი პრინციპის – კლიენტებთან ურთიერთთანამშრომლობისა და პროფესიონალიზმის საფუძველზე პარტნიორობის ჩამოყალიბების წყალობით, იგი, ჩვენი აზრით, სტაბილურ პოზიციას იკავებს [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.
წერილი #6:
ამ წერილით კომპანია "ახალი გადაწყვეტილებები"იუწყება, რომ თანამშრომლობის დროს შპს "Delopis.ru"ამ კომპანიამ მოახერხა ჩამოყალიბებულიყო როგორც პროფესიონალი და სანდო პარტნიორი. გამორჩეული თვისებამუშაობა "Delopis.ru"არის ორგანიზაციის თანამშრომელთა ეფექტურობა და ორგანიზაციის მაღალი დონე, გარემოებებზე სწრაფი რეაგირების სურვილი.
ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე კომპანია "ახალი გადაწყვეტილებები"მინდა აღვნიშნო კომპანიის მაღალი პოტენციალი "Delopis.ru". ფოკუსირება შემდგომ წარმატებულ განვითარებასა და კეთილდღეობაზე.
წერილი #7:
მუშაობის პერიოდში შპს "Delopis.ru"კომპანიის თანამშრომლებმა დაამტკიცეს, რომ პოზიტიურები არიან. მათი მუშაობა აკმაყოფილებს მითითებულ დონეს, შესრულებულია ხარისხიანად და მკაცრად დროულად. მინდა აღვნიშნო სპეციალისტების ეფექტური მუშაობა და ამოცანების შესრულების ეფექტურობა და მათი ყურადღებიანი დამოკიდებულება მომხმარებლის მიმართ.
წერილი #8:
ამ წერილით ჩვენ, შპს "ახალი გადაწყვეტილებები". ჩვენ ვადასტურებთ ამას შპს "Delopis.ru"არის ჩვენი საიმედო და გრძელვადიანი პარტნიორი.
შპს "Delopis.ru"აქტიურად და წარმატებით მუშაობს 2008 წლების განმავლობაში, გთავაზობთ მომსახურების სრულ სპექტრს. ამ პერიოდში კარგ პროფესიულ დონეზე მომსახურეობა გაგვიწიეს. სპეციალისტების პროფესიონალიზმი "Delopis.ru"უზრუნველყოფს მომსახურების მაღალ ხარისხს.
ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, "ახალი გადაწყვეტილებები"ახასიათებს შპს "Delopis.ru"როგორც პროფესიონალი და სანდო პარტნიორი მომსახურების [საქმიანობის სფეროს] სფეროში.
წერილი #9:
შპს "Delopis.ru". როგორც [აღჭურვილობის] მიმწოდებელი შპს "ახალი გადაწყვეტილებები"დაამტკიცა, რომ არის საიმედო მიმწოდებელი, რომელიც ასრულებს თავის სახელშეკრულებო ვალდებულებებს დროულად და ხარისხიანად.
მარაგების მოცულობა პერიოდისთვის [თარიღი] გადააჭარბა [ოდენობას] რუბლს.
ორგანიზაციის სარეკომენდაციო წერილი ორგანიზაციისთვის არის ერთი კომპანიის მიმოხილვა მეორის შესახებ, მისი, როგორც პარტნიორის სანდოობის შეფასება, შეთავაზებული საქონლის ან მომსახურების ხარისხი, სამუშაო პერსონალის პროფესიონალიზმის დონე და ა.შ.
ჯერ ზევით, ფურცლის შუაში მითითებულია დოკუმენტის სათაური - სარეკომენდაციო წერილი.
შემდეგ დაუყოვნებლივ იწყება წერილის მთავარი ტექსტი, რომელიც იწერება ნებისმიერი ფორმით. აქ ერთი კომპანია ხაზს უსვამს სხვა კომპანიასთან თანამშრომლობის დადებით ასპექტებს, აფასებს თანამშრომლების პროფესიონალიზმის დონეს, აძლევს თავის რეკომენდაციებს ამ ორგანიზაციის მომსახურებით სარგებლობისთვის და ა.შ.
წერილის თარიღი მითითებულია საჭიროებისამებრ, ან დოკუმენტის ზედა ნაწილში ან ბოლოს.
შპს „ტექმონტაჟსერვისი“ უკვე 5 წელია ჩვენი პარტნიორია სამშენებლო და არქიტექტურის სფეროში.
პოტენციური დამსაქმებლისთვის, სარეკომენდაციო წერილი ემსახურება როგორც გარანტიას, რომ მომავალი თანამშრომელი რეალურად მუშაობდა კომპანიაში, შეასრულა გარკვეული მოვალეობები და დატოვა კომპანია "მშვიდად", შეინარჩუნა კარგი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე.
- რეკომენდაცია სერგეი ივანოვიჩ პეტროვს მიეცა.
ზემოაღნიშნული თანამშრომელი დაიქირავა ჩვენმა კომპანიამ პროექტის მენეჯერად. ის ხელმძღვანელობდა კომპანიის პროექტებს, აყვანდა დროებით პერსონალს, აწარმოებდა მოლაპარაკებებსა და შემდგომ კომუნიკაციებს პარტნიორებთან პროექტების ფარგლებში. ი. განსაკუთრებით მინდა აღვნიშნო მისი მიღწევები პარტნიორებთან მუშაობისას - ანდო პროექტებზე მუშაობისას ერთ-ერთი პარტნიორის შემოსავალი გაიზარდა 7%-ით, მეორის - 9%-ით. თავი გამოიჩინა ინიციატივით, კომპეტენტური სპეციალისტი და კეთილსინდისიერი თანამშრომელი. მე უყოყმანოდ ვურჩევ მას მსგავს პოზიციაზე სხვა კომპანიაში.
ბ-ნი სერგეევი უკრაინის ბაზარზე ახალი პროდუქტის რეალიზაციის მონიტორინგის პროცესში იყო ჩართული. განსაკუთრებით მინდა აღვნიშნო მისი ორგანიზაციული უნარები, ნაკლოვანებების სწრაფად აღმოჩენისა და საქმიანი კავშირების დამყარება როგორც უცხოელ, ისე უკრაინელ პარტნიორებთან. მისი ფართო ცოდნისა და მაღალი ეფექტურობის წყალობით, ის არის მოკლე დრომოახერხა ახალი პროდუქტის ყველა ტექნოლოგიური მახასიათებლის დაუფლება. მიუხედავად მკაცრი ვადებისა და არახელსაყრელი გარემოებებისა, მან მოახერხა ბიზნეს გეგმის ყველა ინდიკატორის მიღწევა. ბ-ნი სერგეევი უკრაინის წამყვან სუპერმარკეტებსა და ჰიპერმარკეტებში პროდუქციას აწარმოებდა. ჩვენ მადლობას ვუხდით ბატონ სერგეევს წარმატებული თანამშრომლობისთვის.
გენერალური დირექტორი რადკოვიჩ გ.ს.
ჩვენს კომპანიაში მუშაობის ერთი წლის განმავლობაში პუბლიკაციის ტირაჟი 25%-ით გაიზარდა. ანა ვალენტინოვნას ინიციატივით და მისი დახმარებით შემუშავდა და განხორციელდა ახალი სისტემაჟურნალის გავრცელება რეგიონებში. მისი ძალისხმევის წყალობით, გამოცემამ მოიპოვა ახალი პარტნიორები და რეკლამის განმთავსებლები. განსაკუთრებით მინდა აღვნიშნო მისი პასუხისმგებლობა, ადამიანებთან მოლაპარაკების უნარი, რთული სიტუაციებიდან გამოსავლის სწრაფად პოვნა, ასევე თავდადება და შედეგების მიღწევაზე ორიენტირება.
შპს „გაზპრომნეფტი-სმ“ მადლობას უხდის შპს „ბიზნესპარტნერ-ჯგუფს“ საპოხი მასალების იმპორტის ბაზრების ანალიზზე შესრულებული მაღალი ხარისხის სამუშაოსთვის, ასევე სრულფასოვანი ჩატარებისთვის. მარკეტინგული კვლევასაზღვაო ნავთობის ბაზრის განვითარების ანალიზსა და პროგნოზზე.
შპს Financial Adviser-ის ხელმძღვანელობამ გადაწყვიტა 1C Enterprise პროგრამული პროდუქტის დანერგვა. ამ პროექტის განსახორციელებლად საჭირო იყო საწარმოთა ავტომატიზაციის კვალიფიციური სპეციალისტების მოზიდვა. ამ მიზნით მუშაობა დაიწყო კომპანია BusinessPartner-Group LLC-თან.
სს "Direct Net Telecommunications" მადლობას გიხდით თქვენ და თქვენს თანამშრომლებს ჩვენი კომპანიის ძირითადი საშუალებების შეფასებაზე მაღალი ხარისხის მუშაობისთვის. შპს BusinessPartner-Group-ის სპეციალისტების მაღალმა კვალიფიკაციამ და კომპეტენტურმა საშუალება მოგვცა დროულად გადაგვეჭრა დაკისრებული ამოცანები და შეფასების შედეგები ხელმისაწვდომი სახით მიგვეწოდებინა.
შპს BTP-FO მადლობას გიხდით თქვენ და თქვენს თანამშრომლებს მაღალი ხარისხის შეფასების სამუშაოსთვის არამატერიალური აქტივები, რომელიც წარმოადგენს კომპიუტერულ პროგრამას - ინფორმაციის მოპოვების სისტემას, ასევე შპს Formula of Recreation-ის კლიენტთა მონაცემთა ბაზას.
შპს BusinessPartner-Group ემსახურება ჩვენს ორგანიზაციას 2008 წლიდან. შპს BusinessPartner-Group-ის სპეციალისტებმა განახორციელეს 1C:Enterprise პროგრამა და ჩაატარეს ტრენინგი კომპანიის თანამშრომლებისთვის. შპს BusinessPartner-Group-ის სპეციალისტებმა ყველა დაკისრებული დავალება ეფექტურად და დროულად შეასრულეს.
წერილი No1
შპს Delo.ru არის ჩვენი მუდმივი პარტნიორი ვებ დიზაინის სფეროში. ჩვენი მრავალწლიანი თანამშრომლობის განმავლობაში ამ კომპანიამ არაერთხელ შეძლო დაედასტურებინა თავისი მაღალი პროფესიონალიზმი და კომპეტენტურობა. ჩვენს მიერ შემუშავებული პროექტები შპს Delo.ru-ს თანამშრომლებმა ეფექტურად და სწრაფად დაასრულეს.
ჩვენ კმაყოფილი ვართ შპს Delo.ru-ს საქმიანობით და გირჩევთ ამ კომპანიას, როგორც პროფესიონალ და სანდო პარტნიორს.
პეტრ ივანოვი.
წერილი No2
კომპანია Delo.ru, შპს „Standard of Quality“-თან თანამშრომლობის ფარგლებში, 2013 წელს ვალდებულია შეიმუშავოს ახალი ინტერნეტ პროექტები ჩვენი კომპანიის განვითარებისთვის. ჩვენი პარტნიორობის დროს ამ კომპანიამ მოიპოვა ორგანიზაციის ავტორიტეტი, რომელსაც შეიძლება ენდობოდეს ყველაზე რთული საკითხების გადაჭრაში.
ერთობლივი მუშაობის შედეგით კმაყოფილი დავრჩით და პასუხისმგებელ პარტნიორად ვურჩევთ Delo.ru-ს.
პეტრ ივანოვი.
წერილი No3
შპს Delo.ru არის Quality Standard კომპანიის პარტნიორი 2000 წლიდან. გრძელვადიანი პარტნიორობის განმავლობაში Delo.ru-ს თანამშრომლებმა ჩამოაყალიბეს თავი მაღალ პროფესიონალებად, რომლებიც არ აძლევენ პროექტის ვადების გაცდენას და ყურადღებიანი არიან დაკისრებული ამოცანების მიმართ. მომხმარებლები ყოველთვის კმაყოფილნი იყვნენ ამ კომპანიის მუშაობის შედეგებით.
პეტრ ივანოვი
წერილი No4
ამ წერილით ვადასტურებ, რომ კომპანია Delo.ru მართლაც თანამშრომლობდა შპს Mark of Quality-თან 2000 წლიდან 2012 წლამდე ვებ დიზაინის სფეროში. ჩვენი პარტნიორობის განმავლობაში, ჩვენ არაერთხელ შევძელით გადამოწმებული სანდოობა, პროფესიონალიზმი და ეფექტურობა სამუშაო საკითხების გადაჭრაში. ასევე გვინდა ხაზი გავუსვათ კომპანიის თანამშრომლების არაჩვეულებრივ კრეატიულ მიდგომას სხვადასხვა პროექტზე მუშაობისას.
მე ისეთი ვარ აღმასრულებელი დირექტორიშპს "ხარისხის ნიშანი", ვადასტურებ, რომ კომპანია "Delo.ru"-ს მომსახურება შეესაბამება დეკლარირებულ პროფილს.
პეტრ ივანოვი.
წერილი No5
შპს Delo.ru ჩემი მუდმივი ბიზნეს პარტნიორია 2000 წლიდან. ჩვენი თანამშრომლობის განმავლობაში არასდროს ვყოფილვარ იმედგაცრუებული ერთობლივ პროექტებზე მუშაობის შედეგებით. Delo.ru კომპანიის თანამშრომლები მიჩვეულები არიან დაკისრებული დავალებების შესრულებას მომხმარებლის საჭიროებების გათვალისწინებით და პროფესიული მოთხოვნების შესაბამისად. ჩვენს კომპანიებს შორის მჭიდრო პარტნიორობის დამყარებას ასევე შეუწყო ხელი შპს Delo.ru-ს მენეჯერების მაღალმა საკომუნიკაციო კულტურამ.
პეტრ ივანოვი.
წერილი No6
ამ წერილით შპს Standard of Quality-ის ხელმძღვანელობა აცნობებს, რომ შპს Delo.ru-სთან ერთობლივმა თანამშრომლობამ ხელი შეუწყო ჩვენი საქმიანობის განვითარებას საერთაშორისო ბაზარზე და ჩვენი მომხმარებელთა ბაზის გაფართოებას. გვინდა თქვენი ყურადღება გავამახვილოთ იმ ფაქტზე, რომ შპს Delo.ru-ს თანამშრომლები თავიანთ დავალებებს ეფექტურად და დროულად ასრულებენ. მაგრამ გარდა სავალდებულო მოთხოვნებისა, ეს კომპანია მიჩვეულია ინდივიდუალური მიდგომით მუშაობას, თითოეული კლიენტის საჭიროებების გათვალისწინებით.
პეტრე პეტროვი.
წერილი No7
შპს „რეზულტთან“ ხუთწლიანი თანამშრომლობის განმავლობაში ამ კომპანიის თანამშრომლებმა საკუთარი თავი უკიდურესად პოზიტიურად გამოიჩინეს. მათი მუშაობის შედეგი ყოველთვის აკმაყოფილებდა მომხმარებლის მოთხოვნებს და აკმაყოფილებდა პროფესიული დონე. განსაკუთრებით მინდა აღვნიშნო ამ კომპანიის პასუხისმგებლობა და ეფექტურობა ნებისმიერი საკითხის გადაჭრაში.
პეტრ ივანოვი.
წერილი No8
ამ წერილით მე, შპს Delo.ru-ს ხელმძღვანელი ვადასტურებ, რომ კომპანია Result არის ჩემი მუდმივი ბიზნეს პარტნიორი.
2005 წლიდან ჩვენ რეგულარულად ვუკავშირდებით კომპანია Result-ს მაღალი ხარისხის ბეჭდვის პროდუქტების შესაკვეთად. ასევე შემიძლია დავადასტურო, რომ ეს კომპანია არაერთხელ გახდა ჩვენი ბიზნეს პარტნიორი, რომელიც უზრუნველყოფს ბეჭდვის მომსახურების სრულ სპექტრს.
პარტნიორობის დროს მე შევძელი დავრწმუნებულიყავი, რომ კომპანია Result-ის თანამშრომლები მუშაობდნენ ეფექტურად და პროფესიონალურად.
პეტრ ივანოვი.
წერილი No9
კომპანია "Mark of Quality", როგორც შპს "რეზულტის" საბეჭდი ტექნიკის მიმწოდებელი, ჩამოყალიბდა საიმედო პარტნიორად, რომელიც მუშაობს ხელშეკრულების პირობების მკაცრი დაცვით. ჩვენი თანამშრომლობის მანძილზე ამ კომპანიას არასოდეს გაუცდია ვადა და არც უხარისხო პროდუქცია წარმოუდგენია.
აქ ასევე მითითებულია მიზეზები, რის გამოც განმცხადებელმა დატოვა წინა სამსახური. ძირითადი ნაწილი შეგიძლიათ დაასრულოთ წერილის ავტორის სუბიექტური შეფასებით. ეს ხაზს უსვამს მთელი ტექსტის სიმართლეს. გარდა ამისა, მითითებული უნდა იყოს რეკომენდაციის მიმტანი კომპანიის საკონტაქტო ინფორმაცია.
დეკორი
დამსაქმებლის სარეკომენდაციო წერილის თითოეული აბზაცი (ნიმუში შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ქვემოთ) უნდა იყოს შედგენილი იმის გათვალისწინებით. გარკვეული წესებიდა შეიცავს ყოვლისმომცველ ინფორმაციას, რომელიც შეიძლება საინტერესო იყოს მომავალი დამსაქმებლისთვის.
შეცდომები
სარეკომენდაციო წერილი უნდა იყოს თანამშრომლისთვის სარეკომენდაციო წერილის სპეციალურ ფორმაზე (შეგიძლიათ გადმოწეროთ ზემოთ) და იყოს ეფექტური და დამაჯერებელი. ძალიან ხშირად არასწორად შედგენილი და დაწერილი რეკომენდაცია არ შველის, არამედ ზიანს აყენებს კანდიდატს.
- ვაკანსიის წაკითხვის გარეშე არ უნდა დაწეროთ რეკომენდაცია. ყურადღებით შეისწავლეთ მოთხოვნები და მოარგეთ ტექსტი პოტენციური დამსაქმებლის სურვილებს.
- არ გამოიყენოთ ფერადი შრიფტები, სურათები, დიაგრამები და ა.შ. თანამშრომლისთვის რეკომენდაციის დასაწერად (ნიმუში შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ქვემოთ). გარკვევით დაწერე ბიზნეს ენამხატვრული დამატებების გარეშე. წერის დროს შეცდომების თავიდან ასაცილებლად, თქვენ უნდა დაეყრდნოთ რეკომენდაციას თქვენი სამუშაო ადგილიდან, მაგალითის ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ ქვემოთ.
- არ გაზვიადოთ თანამშრომლის დამსახურება. გადაჭარბებული ენთუზიაზმის მქონე ტექსტი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გააჩინოს ნდობა.
- მაგრამ ზედმეტად ნუ გააკრიტიკებთ თანამშრომელს. წერილის მთავარი მიზანი დასაქმებულის ხელსაყრელ შუქზე წარდგენაა.
IN ზოგადი ხედირეკომენდაცია ასე უნდა გამოიყურებოდეს:
NNN მუშაობდა კომპანიაში ... თანამდებობაზე ... ...-დან ...
NNN იყო პასუხისმგებელი (სამუშაო პასუხისმგებლობების სიაზე).
მუშაობის წლების განმავლობაში NNN-მა შეძლო გაყიდვების მოცულობის გაზრდა N-ით, ახალი მომხმარებლების მოზიდვა, გამოგონება ახალი გზაგანხორციელება (ჩამოთვლილია ძირითადი მიღწევები).
NNN გამოირჩევა კომუნიკაბელურობით (პასუხისმგებლობა, პუნქტუალურობა და სხვა დადებითი თვისებები).
ჩვენ მადლობელი ვართ NNN-ის წარმატებული და პროდუქტიული თანამშრომლობისთვის. ვწუხვართ ასეთი თანამშრომლის დაკარგვის გამო, მაგრამ ვუსურვებთ მას წარმატებებს ახალ სამუშაო ადგილზე.
შედგენის თარიღი ხელმოწერა
ქვემოთ მოცემულ ფოტოში შეგიძლიათ იხილოთ დოკუმენტის მაგალითი:
კომპეტენტური სარეკომენდაციო წერილის დაწერა არ არის რთული. ეს მნიშვნელოვანი დოკუმენტია, რადგან ის გავლენას ახდენს თანამშრომლის მომავალ კარიერაზე. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, წაიკითხოთ ნიმუშის მახასიათებლები და რეკომენდაციები სამუშაო ადგილიდან, პასუხისმგებლობით მივუდგეთ მის წერას და დაიცვას ყველა წესი.