Напишете апликација за финансиска помош. Барање за парична помош за лекување

Постапката за пишување барање за парична помош. Примери. (10+)

Барање за финансиска помош

Од оваа ситуација треба да знаеме:

• Во чие име треба да биде напишана апликацијата?
• Која е процедурата за поднесување барање и давање помош, имено, кој мора да ја одобри вашата апликација и да поднесе барање за помош.
• Причини за давање помош во вашата организација. Апликацијата мора да наведе една од основите наведени во регулативата, инаку вашата организација нема да може да ви обезбеди помош од формални причини.
• Кои документи мора да се приложат за да се потврди постоењето на основите дефинирани погоре.

Прочитајте исто така:

• Технологии за просперитет
  • Кариера
  • Совет до менаџерот
  • Личен успех и хармонија
• Слободно време

Пример 1 - Апликација - помош поради тешка финансиска состојба

Да претпоставиме дека од прописите научивме дека апликацијата мора да биде напишана генерален директор, поднесокот мора да биде договорен од непосредниот претпоставен (раководителот на вашиот оддел) и финансискиот директор, соодветна основа е тешка финансиска состојба, да добиете финансиска помош до 60.000 рубли вклучително, не се потребни придружни документи, една апликација е доволно, тогаш нашата апликација ќе изгледа вака:

Генералниот директор на ДОО „Лутик Ф“ Иванов С.С.

од водечки инженер на одделот за автоматизација Зависалов И.Г.

Изјава

Ве молам да ми дадете финансиска помош во износ од 60.000 рубли во врска со тешката финансиска состојба (клаузула 3.1 од прописите за финансиска помош на Љутик Ф ДОО) предизвикана од голема големинаисплати на хипотека.

Потпис, датум

Аплицирам за финансиска помош

Шефот на Одделот за автоматизација Замјатин И.С. Потпис, датум

Договорено

Финансискиот директор Синицин Г.И. Потпис, датум

Пример 2 - Апликација - финансиска помош за подобрување на здравјето

Ако вашата компанија/организација обезбедува финансиска помош за одмор во санаториум-одморалиште медицински индикации, тогаш изјавата може да изгледа вака:

На раководителот на одделот за градежно планирање на канцеларијата на градоначалникот на Мишов, Н.А. Сенин.

од виш специјалист на одделот за моделирање Ушкина Т.Л.

Изјава

Ве молам обезбедете ми финансиска помош за рекреативен одмор после мината болест(клаузула 4.2 од правилникот за парична помош од кабинетот на градоначалникот). Одмор препорачан од медицинска организација, земајќи ги предвид придобивките, чини 45.000 рубли. Приложувам извадок од медицинската историја и препораки за рехабилитација од лекарот што посетува.

Потпис, датум

Ве молиме обезбедете финансиска помош

Шефот на одделот за моделирање Ибрагимов И.С. Потпис, датум

Договорено е да се обезбеди финансиска помош во износ од 35.000 рубли во согласност со одобрените ограничувања за износот на обезбедената помош.

Раководител на финансискиот оддел на градското собрание на Мишов Шумелов О.А. Потпис, датум

Ве молиме имајте предвид дека вашата организација може да има одобрен формулар за апликација за финансиска помош. Ако постои, тогаш оваа форма обично е прилог на позицијата. Во овој случај, треба да ја земете одобрената форма како основа.

Прочитајте исто така:

• Технологии за успех - како да бидете успешни во сите ваши напори, вклучувајќи:
  • Кариера - како да направите кариера, да напредувате во кариерата
  • Совет до лидер - како да се биде успешен лидер
  • Личен успех и хармонија - како да успеете во комуникацијата и убедувањето, да избегнете конфликти, да управувате со сè и да не се уморите
• Активна рекреација - како и каде да ја поминете слободно времесо корист и задоволство

За жал, во статиите периодично се наоѓаат грешки, тие се коригираат, написите се дополнуваат, развиваат и се подготвуваат нови. Претплатете се на вестите за да бидете информирани.

Ако нешто не е јасно, задолжително прашајте!

Барањето за парична помош е основа за добивање соодветна исплата од работодавачот или од државата. Ајде да погледнеме како да напишете апликација за финансиска помош користејќи конкретни примери. Ќе можете да ги преземете овие примероци и формулари за апликација.

Прочитајте во статијата:

Вработен или член на неговото семејство (брачен другар, дете, родител) има право да поднесе барање до компанијата за финансиска помош. Компанијата има право да ја плати. Обично, организациите го прават тоа со сопствени средства: задржана добивка од претходните години или добивки од тековната година.

Како правилно да напишете барање за финансиска помош

Законодавството не содржи строго утврдена форма на овој документ. Како по правило, барањето за финансиска помош се составува во која било форма.

Финансиската помош е бесплатна исплата во корист на лице. Причината е: смрт на член на семејството, штета од вонредна состојба, друг одмор, некаков празничен настан итн.

Некои компании самостојно развиваат и одобруваат со интерни документи унифициран формулар за апликација за финансиска помош.

Кога ја дизајнирате вашата форма, имајте ги на ум точките во следниот дел.

Состав на барање за парична помош

Апликацијата за помош мора да се состои од три дела:

1. Капа. Го означува примачот. Обично ова е директор на правно лице или индивидуален претприемач. Тие исто така го наведуваат целото име на компанијата, полно име и позиција на вработениот што бара помош.
2. Главен дел. Тоа служи како оправдување за правото на парична помош. Го пишуваат во форма на барање-жалба. Детално и јасно ги наведува причините зошто е потребна помош, ја означува бараната сума и дава список на приложени документи (доколку е потребно) кои го потврдуваат појавувањето на опишаниот случај.
3. Датум, потпис и препис од потписот на вработениот. Овие детали го потврдуваат идентитетот на вработениот.

Формуларот за апликација за финансиска помош може да изгледа вака:

Како да аплицирате за финансиска помош

Пополнетото барање за парична помош и документите приложени кон него се испраќаат директно до директорот на компанијата, неговиот секретар или индивидуален претприемач. Во големите компании, документот обично се доведува до кадровски услугиили сметководство.

Директорот ги разгледува документите и ја става својата одлука на апликацијата:

1. „Одбиј“
2. „Плати целосно“
3. Ако помошта е делумна, тој ќе запише до кој степен треба да се обезбеди.

Кога ќе се поднесе резолуцијата, документите се пренесуваат во кадровските одделенија. Персоналот за човечки ресурси ќе подготви платен налог. Изгледа вака:

• Преземете го формуларот за нарачка за давање финансиска помош на вработен
• Преземете примерок за нарачка за да обезбедите финансиска помош на вработен

По ова, сметководството ќе му ги исплати парите на вработениот.

Износите на финансиска помош кои не надминуваат 4.000 рубли не подлежат на персонален данок на доход.

Како да се издаде финансиска помош

Постојат два начини да се обезбеди.

1. Финансиска помош од добивката од претходните години. Дозвола за плаќање од овие средства мора да дадат основачите, учесниците или акционерите на компанијата (во зависност од нејзината организациона и правна форма). Одлуката е донесена врз основа на резултатите од генералното собрание. Кога има само еден основач, генерален состанокне се спроведуваат.

Одлуката е документирана во писмен протокол.

Законот не предвидува задолжителен образец за овој документ во делот ДОО. Но, неопходно е да се наведат датумот и бројот на записникот, местото и датумот на генералното собрание, како и прашањата што се разгледуваат на него и одлуките донесени за нив.

Разликата помеѓу протоколот АД е тоа што мора да се изврши во две копии. Документот мора да ги содржи и задолжителните детали предвидени Федерален законод 26 декември 1995 година бр. 208-ФЗ и Регулативите, одобрени. по налог на Федералната служба за финансиски пазари на Русија од 02.02.2012 година бр.12-6/пз-н.

Откако основачите, учесниците или акционерите ќе ја донесат својата одлука, на ред е директорот на компанијата. Издава наредба за парична помош.

1. Финансиска помош за добивката од тековната година. Во овој случај, не е потребна дозвола од основачите, учесниците или акционерите. Одлуката ја носи самиот директор, бидејќи е вклучен во регулирање на тековните активности.

Како да се одрази финансиската помош на вработен во сметководството

Плаќањето се рефлектира со објавувањето:

Дебитна 91-2 Кредит 73 (76)

• на работникот му е пресметана парична помош.

Ова книжење се врши и во случај на користење на нето добивката од претходните години како извор и во случај на користење на добивката од тековната година (квартално, полугодие, 9 месеци).

Сметките 84 не се користат за да се одразат таквите трошоци. Финансиската помош се други трошоци кои влијаат на финансискиот резултат на компанијата.

Пример

Вработената доставила барање и придружни документи до фирмата за давање парична помош во врска со свадбата.

Следниот ден се одржа генерално собрание на основачите. Одлучи да исплати финансиска помош од дел од добивката за 2017 година.

Директорот на компанијата издал налог за исплата на парична помош од добивката од 2017 година.

Објави во сметководството:

Дебит 91-2 Кредит 73

- 3900 рубли. – се одразува материјална помош;

Дебит 73 Кредит 51

– исплатена е парична помош.

Финансиската помош на членовите на семејството на вработен кој починал се рефлектира во сметководството со следните записи:

Дебит 91-2 Кредит 76

• акумулирана е финансиска помош;

Дебит 76 Кредит 50 (51)

• исплатена е парична помош.

Исто така, забележуваме дека компанијата има право да обезбеди финансиска помош со имот. Законот не го забранува тоа.

Операцијата се рефлектира со објавување:

Дебит 73 (76) Кредит 41 (10, 01, 58)

• парична помош обезбедена од имотот.

Персонален данок на доход со финансиска помош

Финансиската помош подлежи на данок на доход поединци. Но, за некои случаи даночен кодпоставува исклучоци. Ги наведуваме подолу.

Ве молиме имајте предвид: еднократната финансиска помош се смета за исплата за одредени цели што се обезбедува не повеќе од еднаш годишно по една основа. Тој е ослободен од оданочување без оглед на редоследот на плаќање (целосно одеднаш или на делови во текот на годината). Главната работа е присуството на една основа - една наредба за обезбедување финансиска помош. Доколку има повеќе од една нарачка, плаќањето не се смета за еднократна исплата. Во овој случај, персоналниот данок на доход се задржува од износите платени врз основа на вториот и последователниот налог.

Исто така, забележуваме: ако финансиската помош во износ помал од 4.000 рубли е ослободена од оданочување, таа или може да се смета за стимулативна исплата или воопшто да не е поврзана со резултатите од работата. Во овој случај, целта на плаќањето не е важна.

Во однос на ослободувањето од парична помош за починат член на семејството на вработен, не се оданочува плаќањето за лице кое починало како последица на индустриска несреќа. Документот за потврда ќе биде потврда за смрт. Можеби ќе ви треба и брак или извод од матичната книга на родените за да ја потврдите вашата врска.

Исто така, не се оданочува износот платен во врска со смртта на близок роднина кој не е формално признаен како член на семејството на работникот (брат, сестра). Но, ако ви треба потврда дека починатиот живеел со вработениот.

Во сметководството:

Дебитна 73 (76) Кредитна 68 потсметка „Плаќања на персонален данок на доход“

• персонален данок на доход задржан од финансиска помош.

Пример

Вработената побарала парична помош за свадбата упатена до директорот на фирмата.

Следниот ден, директорот издал наредба да му исплати на вработениот 6.000 рубли од добивката од тековната година. Парите се издадени од касата истиот ден.

Оваа исплата на вработениот е извршена за прв пат од почетокот на годината. Таа нема право на одбитоци.

Данокот е задржан од вишок од 4.000 рубли, односно од 2.000 рубли:

2000 рубли. × 13% = 260 руб.

Објави во сметководството:

Дебит 91-2 Кредит 73

- 6000 рубли. – финансиската помош е вклучена во другите трошоци;

Дебитна 73 Кредитна 68 потсметка „Плаќања на персонален данок на доход“

- 260 рубли. – персоналниот данок на доход се пресметува од вишокот од 4.000 рубли;

Дебит 73 Кредит 50

– 5740 руб. (6000 рубли – 260 рубли) – финансиската помош се плаќа преку касата.

Премии за осигурување од финансиска помош

Придонесите за задолжително пензиско осигурување и придонесите за „повреда“ се задржуваат од паричната помош. Но, постојат некои исклучоци. Ова не е предмет на оданочување:

1. Финансиска помош (вклучително и за поранешен вработен кој дал отказ поради пензионирање) во износ од помалку од 4.000 рубли за време на даночниот период.
2. Еднократна парична помош во износ од помалку од 50.000 рубли, обезбедена во текот на првата година од раѓањето или посвојувањето на дете.
3. Исплата на која било сума издадена поради вонредна состојба, како што е природна катастрофа.
4. Еднократна исплата во кој било износ на член на семејството на починат вработен (вклучувајќи поранешен вработен кој е пензионер).
5. Финансиска помош во која било сума на жртвата (роднина на починатата жртва) од терористички напад на територијата на Руската Федерација.

Во други случаи, премиите за осигурување треба да се задржат од износите на финансиската помош.

Исто така, забележуваме: можно е да не се задржуваат премиите за осигурување од финансиска помош, што не е поврзано со резултатите трудова дејност. На крајот на краиштата, одбитоците се прават од плаќањата внатре работни односи.

Во исто време, плаќањето не е стимулативно и не е поврзано со квалификациите на работникот или сложеноста на работата што ја врши. Присуството на работен однос во овој случај не значи дека сите плаќања на работникот се однесуваат на платите. Соодветно на тоа, плаќањата за празници, раѓање деца итн. може да се земат надвор од опсегот на работниот однос.

Така, тие потпаѓаат под член 420 од даночниот законик на Руската Федерација (уредба на Президиумот на Врховниот арбитражен суд на Руската Федерација од 14 мај 2013 година бр. 17744/12, утврден од Врховниот суд на Руската Федерација од 19 февруари 2016 година бр. 307-KG15-19614).

Но, имајте на ум дека инспекторите можеби нема да се согласат со оваа позиција. Постои можност за даночен спор и судски спор.

Барање за парична помош при раѓање на дете

Овој тип на поддршка може да се воспостави според локалните регулативи на компанијата. Но, во секој случај, вработениот треба да поднесе барање до компанијата и да ја побара сумата. Во овој случај, на документот мора да се приложи копија од изводот на родените.

Документот изгледа вака:

• Преземете примерок од апликација за финансиска помош при раѓање на дете

Барање за парична помош поради смрт на член на семејството

Тие исто така пополнуваат апликација без разлика дали плаќањето е наведено во локалните прописи.

Важно е во документот да се наведе степенот на врска со починатиот и да се наведе список на документи што го потврдуваат тоа, како и смртта.

Погледнете подолу за пример за полнење:

• Преземете примерок од апликација за финансиска помош во врска со смртта на член на семејството

Пријава за исплата на парична помош за годишен одмор

Оваа исплата може да се утврди и во локалните регулативи. Покрај тоа, тој може да биде или социјален или труд по природа.

Во првиот случај, тоа ќе биде фиксирано и нема да зависи од резултатите од работата.

Примерок на апликација за парична помош тешка ситуација.doc

Налог за давање парична помош на вработен.doc

Често има ситуации во животот кога ви треба не само морална, туку и материјална поддршка. Овие настани не мора да бидат поврзани со неволји, тие исто така можат да бидат радосни, на пример, раѓање на дете или свадба. Во зависност од причината зошто некое лице сака да добие пари, барање за финансиска помош може да се напише до неговиот работодавец или до владини организации.

Финансиска помош од работодавачот

Законот не го обврзува работодавачот да им исплати на своите вработени други пари освен плата. Сепак, повеќето компании им даваат можност на вработените да добијат финансиска помош во некои ситуации. Мерки за социјална поддршкавработените може да се официјализираат со посебна наредба или пропис за обезбедување материјална поддршка или да се наведат во колективен договор или договор за вработување.

Во големите компании годишно се одобрува големината на паричниот фонд за дополнителни плаќања на вработените.

Најчестите причини за добивање финансиска помош:

• брак;
• раѓање на дете;
• датуми на годишнина;
• пензионирање;
• или член на неговото блиско семејство;
• повреда на работа;
• инвалидност.

Во некои случаи, на пример, кога одите на одмор или пензионирање, не треба да пишувате апликација. Како по правило, во такви случаи, работодавачот издава наредба да готовинско плаќањесам по себе.

На пример, во текстот на нарачката тие пишуваат:

„Обезбедете денови трудово отсуство на водечкиот менаџер на одделот за продажба Проходко Л.К. од 12.05.2018 до 08.06.2018 година Плати Проходко Л.К. парична помош за годишен одмор во висина од 50% од службената плата.“

Исклучок се ситуациите кога, на пример, работникот оди на одмор не според распоредот, туку по договор со работодавачот.

Тогаш барањето за финансиска помош може веднаш да се наведе во апликацијата за одмор.

На пример, вработен може да напише во текстот на апликацијата:

„Ве молам да ми доделите уште еден одмор од 01.05.2018 година, како и да платите финансиска помош за опоравување во утврдениот износ.

Дополнителна исплата за годишен одмор може да се постави во фиксен износ или како процент од платата на вработениот.

Исто така, дополнителен услов за негово примање може да биде времетраењето на делот од одморот што го зема работникот.

Раководството на компанијата не може да воспостави одредени видови плаќања во внатрешните документи, но на вработените им обезбедува поддршка слична на владините субвенции.

На пример, сопственикот на претпријатието, на барање на многудетните вработени, ги плаќа потребните суми за набавка на училишен прибор и униформи за деца од големи семејства.

Финансиската помош од компанија може да биде предмет на данок на доход.

Нема потреба да плаќате данок ако износот на помошта е помал од 4 илјади рубли, а во случај на раѓање на дете (ако има помалку од шест месеци во моментот на барањето) - не повеќе од 50 илјади рубли.

Како правилно да напишете барање за финансиска помош

Кога аплицирате за исплати до комисија на работодавач или синдикат, вработен во компанијата може да напише апликација во бесплатна форма.

Во големите организации, за униформност на протокот на документи, може да се развијат примероци од различни изјави. Тие може да се добијат од одделот за човечки ресурси.

На горниот дел од листот од десната страна наведете, во соодветниот случај, на кого и од кого се поднесува барањето. Односно, позицијата и целото име на менаџерот, како и деталите на вработениот кој сака да добие помош од компанијата.

Потоа напишете го името на документот „апликација за финансиска помош“.

Текстот на документот го означува барањето за пари и причината зошто се бара. Не би било излишно да се наведе клаузулата за плаќања, колективен договор или договор, каде што работодавачот го посочил видот на финансиската помош на која смета работникот.

Ставете потпис со препис и датум на поднесување.

По правило, работодавачот не воспоставува дополнителни услови за добивање финансиска помош. Меѓутоа, во некои случаи дополнително е потребно да се потврди дека исплатата не е дојдена од други извори или дека никој од членовите на семејството не ја примил.

Комплетна листа на потребни документи може да се најде во одделот за персонал или во одделот за сметководство на компанијата.

Ако неколку членови на семејството работат кај еден работодавач, тогаш помошта може да се исплати или на еден од нив или на секој вработен. Ова ќе зависи од одлуката на раководството на компанијата.

Примери на апликации за финансиска поддршка

Една од најчестите основи за барање парична помош е раѓањето дете во семејството.

Во овој случај, еден или двајцата родители може да го контактираат својот работодавец со следнава изјава:

„Ве молам да ми обезбедите финансиска помош во врска со раѓањето на моето дете А.

Друга честа причина за барање финансиска поддршка е смртта на вработен или на некој од членовите на неговото семејство. По правило, помош се обезбедува на децата, родителите или сопружниците на починатиот.

Текстот на апликацијата може да се форматира на следниов начин:

„Ве молам да одвоите средства за погреб, во врска со смртта на мојот татко Погрикин З.Ж. Во овој случај, потребни се копии од потврдата за смртта на граѓанинот и изводот на родените на апликантот, кои укажуваат на степенот на врската.

Во случај на долгорочна болест, помош може да се обезбеди не само во парична форма. Може да се купи на сметка на организацијата лековинеопходни за лекување. Во овој случај, вработениот може да наведе во текстот на апликацијата што точно му треба за реставрација:

„Ве молиме купете го потребното успешно лекувањелекови, чиј список е во прилог“. Основата овде ќе биде назначувањето на лекови од лекарот што посетува и количината потребна за лекување.

Работодавачот може да му помогне на работникот со пари не само во оние ситуации наведени во интерното регулаторни документикомпании.

Помагање на вработените во ситуации кои не се наведени во документите

Можете да побарате помош во различни животни ситуации, сепак, неговото плаќање останува на дискреционо право на менаџерите.

На пример, станбена зграда на вработен изгоре поради удар на гром. Можеби ќе се обиде да добие помош за да го обнови својот дом или да изнајми место за живеење. Во овој случај, текстот на апликацијата пишува:

„Ве молам да ја разгледате можноста да ми обезбедите еднократна помош за набавка на градежни материјали за реставрација на простор за живеење, како и месечен надоместок за надоместување на трошоците за изнајмување стан додека не се изгоре опожарената куќа. реставрирана“.

На ваквата изјава потребно е да се додадат копии од извештајот за пожарно-техничко испитување за причините за инцидентот и договорот за изнајмување стан. Дополнително, можеби ќе ви требаат сертификати кои потврдуваат дека апликантот и членовите на неговото семејство немаат друго домување во дадениот локалитет.

Во овој случај, раководството може да го смести работникот и да го задоволи неговото барање целосно или делумно, назначувајќи, на пример, не месечни исплати, туку еднократен надомест.

Дополнително, може да се обезбеди помош не само во форма на пари, туку и при купување на разни стоки за потребите на работниците.

На пример, вработен е повреден на работа. Тој може да го контактира менаџментот на компанијата каде што работел и да побара помош за купување на стоката неопходна за реставрација или лекување. Во овој случај, апликацијата може да се напише на следниов начин:

„Ве молам да ми помогнете и да купите на сметка на компанијата уред за реставрација моторни функции(шетачи).“ Мислењето на лекар за потребата од таква опрема може да се приложи кон апликацијата.

Доколку е потребно, вработениот може да побара од раководството да му помогне со пари или одредени видови стоки. Главните причини зошто вработените ќе бидат распределени дополнителни средства, се наведени во локалните документи во организацијата, меѓутоа, сопственикот на компанијата може да го разгледа барањето на работникот во ситуација што не е предвидена во колективниот договор или договорот за вработување.

Покрај тоа, во тешки животни ситуации можете да сметате на владина поддршка во форма на разни субвенции или еднократни плаќања. Може да се обратите и до владините агенции за помош доколку платата е под минималната утврдена во регионот или ако во семејството има неколку малолетни деца.

Финансиска помош од државата

Државата дава многу видови поддршка, кои се изразуваат во форма на различни поволности, попусти, субвенции, готовински плаќања итн. Тие вклучуваат:

Целосна листа можни видовипомошта и ситуациите кога можете да ги користите ќе се разликуваат во зависност од регионот на живеење.

За да ги добиете, треба да соберете пакет документи, во зависност од целта на плаќањето. Конкретна листа ќе обезбеди владината агенција каде што едно лице треба да аплицира со апликација. Напишете апликација за помош. Како по правило, формулари за апликација за добивање финансиска помош од државата може да се добијат на местото на апликација. Сепак, не е забрането сами да пополните таква апликација во бесплатна форма.

За да примате плаќања, контактирајте ги органите за социјално осигурување во вашето место на живеење или поднесете апликација и документи преку мултифункционалниот центар и порталот за државни услуги. На веб-страницата на MFC и државните служби можете да најдете примерок од апликацијата за финансиска помош, да ја пополните, а потоа да ја испечатите или да ја испратите по електронски пат, потпишувајќи ја со електронски потпис.

Некои бенефиции може да се добијат и од органите за социјално осигурување и од работодавачот.

На пример, вработена жена аплицира за бенефиции за детска грижа преку одделот за човечки ресурси и одделот за сметководство на претпријатието. Истата ситуација важи и за плаќањата за погреб. Тие можат да се добијат од владина агенција само ако не е добиена финансиска помош на местото на работа на починатиот или неговите блиски роднини.

Пример за тоа како да напишете апликација за финансиска помош за плаќање на комуналии

Еден од најчестите случаи на аплицирање за парична помош е добивањето субвенција за комунални сметки. Овој вид поддршка се обезбедува за граѓани со ниски приходи, многудетни семејства итн.

• Насловот на апликацијата ја означува организацијата на која аплицира апликантот (Комитет за домување).
• Потоа целосните податоци на апликантот (полно име, податоци за пасош, адреса за регистрација, податоци за контакт).
• Во текстот на апликацијата пишуваат „Барам парична помош, субвенција за комунални сметки“. Дополнително, наведете информации за членовите на семејството кои живеат заедно и нивниот приход.

За да префрлите пари, мора да ги наведете деталите за вашата банкарска сметка.

Ова може да биде или посебна сметка отворена за такви трансфери, или картичка за плата или штедна книшка.

Исто така, во текстот на жалбата треба да ја наведете вашата согласност да ги проверите дадените податоци и да ги побарате информациите што недостасуваат од други организации.

Пријавата е заверена со рачно напишан потпис и е наведен датумот на пополнување.

Кога аплицирате до владините агенции за финансиска поддршка, мора да имате лична карта, сите главни документи наведени во апликацијата, како и нивни копии.

Понекогаш во животот на секој човек има моменти (среќни и не толку среќни) кои не можат да се предвидат за иднината. Овие моменти често предизвикуваат некои финансиски тешкотии, особено кога животот е веќе прилагоден на одреден ритам и не сакате да промените ништо.

Секој разумен човек почнува да се прашува од каде да добие пари. Немам време за работа со скратено работно време, не сакам да се задолжувам, а ни земањето заем не е опција. Како да се биде? Ако имате импресивна работна историја и сте докажале дека сте совесен вработен, тогаш одговорот е многу блиску.

Прво, треба да разберете на кое ниво припаѓаат овие животни тешкотии. Бидејќи материјалната поддршка може да се плати и на државно ниво и на ниво на претпријатието каде што работи лицето.

Постои мислење дека е невозможно да се добие помош од државата, но тоа воопшто не е точно. Државна парична помош во нашата земја се дава на граѓани кои имаат финансиска потреба во одредени животни ситуации.

Кој спаѓа во оваа категорија граѓани:

1. Семејства со ниски приходи.
2. Семејства кои одгледуваат дете со хендикеп.
3. Многудетни семејства во кои децата се ученици.

Парична помош за семејства со ниски приходи

Кај нас, семејства со ниски приходи се семејства во кои работат и двајцата родители, но просечниот приход за секој член на семејството е под егзистенцијалното ниво, чија вредност се утврдува за секој регион посебно.

Ако се вклопувате во оваа категорија, тогаш треба да ги контактирате властите за финансиска помош. социјална заштитанаселение, напишете апликација и соберете пакет документи со кои се потврдува потребата да се добие помош.

Ова вклучува потврда за составот на семејството и потврда за приход на двајцата родители.

Семејството кое одгледува дете со хендикеп може да контактира и со властите за социјално осигурување со барање да обезбеди финансиска помош. Апликацијата мора да ја наведе причината за апликацијата, на пример за купување инвалидска количка, плаќање на курс за рехабилитација и слично.

Државните програми за обезбедување финансиска помош за големи семејства вклучуваат еднократна исплата за подготовка на децата за почетокот на учебната година. За да ја добиете оваа помош, треба да напишете апликација и да обезбедите потврда за составот на семејството.

Сосема различно ниво на финансиска помош се обезбедува со исплати на вработените во организацијата каде што работи лицето.

Системот на плати во Руската Федерација предвидува случаи во кои работникот може да добие финансиска помош од работодавачот.

Руското законодавство го дефинира концептот на „материјална помош“ како одредена услуга што може да се обезбеди во форма на готовина, основни прехранбени производи, производи за нега на деца, потребна облека и обувки, како и гориво и специјални средстварехабилитација на сиромашни и инвалиди.

ВО" социјален пакет» понудени од организациите при аплицирање за работа, речиси секогаш вклучува обезбедување финансиска помош. Или се склучуваат посебни колективни договори каде што е пропишан овој член.

Значи, какви видови финансиска помош постојат?

Постојат многу причини зошто вработениот има право да побара помош од менаџер. Да ги погледнеме најчестите причини:

• Кога човек доживува важен настаншто бара одредени трошоци (при раѓање на првото и следните деца, брак и сл.);
• Кога ќе умре еден од роднините;
• Кога вработен во организација е сериозно болен;
• Кога вработен има тешка финансиска состојба во семејството;
• При непредвидени итни случаи и природни непогоди (пожар, грабеж, поплава);
• Парична помош на почесен вработен за годишен одмор;
• Млад вработен во организација што студира преку кореспонденција;
• Вработен кој е повреден за време на работа.

Повеќето организации не одбиваат да им пружат финансиска помош на своите вработени, на вработените со заслужена пензија, а понекогаш и на членовите на нивните семејства. Тоа се главно буџетски претпријатија и организации, како и големи компании со доволен профит.

Малите приватни компании и индивидуалните претприемачи не смеат да го наведат тоа во договорот и да одбијат да дадат помош.

За да добиете финансиска помош, мора правилно да соберете и регистрирате Потребни документи. Комплетот документи ќе зависи од случајот за кој е обезбедена помош. Сега да го разгледаме секој случај одделно.

Доаѓање на нов член на семејството или брак

Да се ​​има деца за секое семејство е секогаш радосна, но скапа работа. Новиот член на семејството бара не само многу време и внимание, туку и значителен дел од семејниот буџет. И понекогаш овие средства малку недостасуваат, особено ако семејството има многу деца.

За да добиете финансиска помош кога ќе се роди дете, треба да соберете одредени документи:

• Пасоши на двајцата родители;
• Потврда за раѓање на дете;

Носете оригинални документи и копии со вас, кои ќе треба да ги доставите подоцна.

• Потврда за непримање парична помош од другиот родител;
• Апликација за добивање на оваа помош упатена до менаџерот.

Изјавата може да изгледа вака:

Подобро е да се поднесе таква апликација пред детето да наполни една година, бидејќи работникот е ослободен од персонален данок на доход ако возраста на детето е помала од една година.

Свадба

Бракот е таков магичен настан во животот на секоја личност. Многу мажи и жени се подготвуваат за тоа однапред, размислувајќи за сите мали детали и пресметувајќи ја потребната сума. Но, се случува и свадба да се организира спонтано, без никаква долготрајна подготовка. Што да се прави тогаш? Можете да побарате помош од раководството.

Новопечениот мора да ги собере следниве документи:

1. Копија од потврдата со која се потврдува бракот.
2. Напишете барање или изјава до раководителот на организацијата.

ВО работен кодништо не е напишано за овој вид на финансиска помош, така што помошта ќе биде обезбедена по дискреција на менаџерот. И ако сте вреден вработен и имате добро работно искуство, тогаш решението за вашето прашање најверојатно ќе биде позитивно.

Смрт на близок роднина.

Свадбата и раѓањето деца се, се разбира, радосни настани, но во нашите животи се случуваат и доста тажни моменти. Како на пример болест или, уште полошо, смрт на роднини.

Концептот на „материјална помош“, кој се плаќа кога близок роднина на вработениот ќе почине, има некои особености.

Прво, да откриеме кој е вклучен во концептот на „близок роднина“. Според семејното право, станува збор за роднини од директна семејна линија. Односно, баби и дедовци, родители, браќа и сестри, како и синови и внуци.

За да добиете таква финансиска помош, мора да ги соберете и донесете следните документи до одделот за човечки ресурси:

1. Документ со кој се потврдува смртта на еден од роднините;
2. Потврда за блиска врска со починатиот;
3. Изјава.

Кога вработен е тешко болен

Кога некој вработен или неговите роднини сериозно се разболат и бараат скап третман или операција (со исклучок на ХИВ болести (освен СИДА), абортуси и невитални операции), тогаш можете да се обратите кај вашиот менаџер за финансиска помош.

Запомнете дека персоналниот данок на доход не се наплаќа само за износи помали од четири илјади рубли; ако помошта е поголема, ќе треба да платите данок.

Работникот мора да обезбеди:

1. Извадок од болничката картичка;
2. Упат од лекарот што посетува за операција (доколку е потребно);

Пример за изјава подолу:

Тешка финансиска состојба на вработен

Многумина од нас имале моменти кога немале доволно пари за купување или патување, но во реалноста сето тоа се ситници. Има семејства кои немаат доволно за леб и млеко. И има доста од нив низ земјата. Повеќето членови на овие семејства се засрамени од нивната мака, но залудно. Ако вашата финансиска состојба е навистина тешка, можете да се обратите кај вашиот работодавец за помош.

Во случаи кога работникот живее сам или сам; има попреченост; сам ги одгледува децата и нема други приходи освен плата; вториот брачен другар е привремено невработен или вработениот има големо семејство, само треба да напишете апликација.

Мора да ја означи причината за тешкотијата финансиската состојбаи приложете документ што го потврдува тоа. На пример, вака:

Непредвидени итни случаи и природни катастрофи

Понекогаш во животот има непредвидливи природни појави и природни катастрофи. Во основа, овие појави се јавуваат од активностите на природните сили и луѓето не можат да влијаат на нив на кој било начин. Тоа се земјотреси, масовни пожари, поплави, лизгање на земјиштето итн. Овие природни катастрофи доведуваат до загуба на животи, уништување на станови и имот на населението.

Во такви ситуации, државата обезбедува поддршка за граѓаните на федерално ниво, но сепак можете да се обратите кај вашиот работодавец за помош.

Доколку напишете апликација и донесете потврда од релевантниот орган (Министерство за вонредни ситуации или противпожарна служба, локално одделение за внатрешни работи), каде што ќе биде наведено размерите на катастрофата, можете да добиете помош од организацијата.

Друг случај во кој можете да побарате помош од раководството е итен случајкои произлегуваат од човековата активност. Ова вклучува кражба и подметнување пожар.

Документот со кој се потврдува тоа што се случило ќе биде потврда од локалното одделение за внатрешни работи и противпожарната служба. Ќе треба да биде прикачен на апликацијата.

Износите не се наведени во извештаите, бидејќи овие плаќања се случуваат по дискреција на менаџерот.

Плаќање за одмор

Многу големи организации обезбедуваат различни стимулации за вработените кои имаат импресивна работна историја во дадено претпријатие или за вработените кои особено се истакнале по нивните успеси. Еден вид на таков поттик е паушалната исплата за годишен одмор или одмор.

Ако одморот е обезбеден според интерниот распоред, тогаш не е неопходно да се напише апликација. Плаќањето ќе се врши заедно со регресот за годишен одмор, бидејќи оваа клаузула е предвидена во договорот и утврдена од раководството.

Мора да се напише апликација ако одморот е планиран во друго време поради која било причина:

Овој вид финансиска помош има и карактер на дополнителна исплата. Затоа, тоа е оставено на дискреција на менаџерот.

На млад вработен во организацијата

Неодамна, големите компании регрутираат студенти кои студираат вонредно, но веќе имаат работно искуство. Успешните организации се стремат да ги поддржат своите млади вработени за иднината на компанијата.

Животот на студентот, како што секој знае, не е воопшто лесен и помошта во тешки животни ситуации не е излишна за нив.

Финансиската помош за студентите се обезбедува, се разбира, по дискреција на работодавачот. Мора да напишете апликација и да приложите копија од вашата студентска лична карта. Изјавата треба да изгледа вака:

Вработен повреден за време на работа

Законодавството на Руската Федерација го обврзува работодавачот да ги префрли придонесите за осигурување во Фондот за социјално осигурување на Руската Федерација за задолжително осигурување на вработен од несреќи на работното место. Со тоа се гарантира исплата на одредени средства на работникот доколку тој го поткопа неговото здравје на работа. Но, овде зборуваме за несреќи кои повлекуваат повреди кои целосно или делумно ја лишуваат работата на луѓето, вклучително и смрт на работа. А помали повреди не се плаќаат од социјалното осигурување.

За да добиете компензација во такви случаи, мора да напишете апликација упатена до менаџерот и да обезбедите потврда од центарот за повреди или од лекарот што посетува, како и потврда на сведоците за ситуацијата во која настанала повредата.

Важно е да се запамети една карактеристика. Законот на Руската Федерација не ги обврзува менаџерите да плаќаат финансиска помош; износот и износот не се пропишани никаде; тоа зависи од специфичната ситуација во која се наоѓа лицето. Затоа, сите горенаведени видови на финансиска помош се исплаќаат по дискреционо право на раководството.

Доколку очекувате да добиете финансиска помош во непредвидени животни ситуации, тогаш кога аплицирате за работа и потпишувате договор за вработувањетреба да се конвертира Посебно вниманиедо ставовите што зборуваат за ова. Совесниот работодавач кој се грижи за своите вработени ја има оваа клаузула во секоја кадровска единица, од работник за чистење до заменик-менаџер. Сепак, малите организации и приватните претприемачи веројатно нема да пропишат клаузула за обезбедување финансиска помош.

Паричната помош секогаш и во сите случаи има индивидуална форма, еднократна природа, освен тоа, не е вклучена во заеднички системнаградувањето на работниот персонал, ќе го разгледаме подолу, формулар за апликација за финансиска помош, и детално ќе го проучиме.

Поради тешки семејни околности, работодавачот (работодавачот) има право на својот вработен да му обезбеди финансиска помош на договорен и фиксен начин. Со други зборови, точно индивидуален претприемачили раководителот на организацијата одлучува во колкав износ, на кого точно и кога му доспева.

Значи, со цел да добиваат финансиска помош, вработен во организацијата треба да состави апликација за финансиска помош и во неа да го опише настанот поради кој очекува да ја добие што е можно поскоро - оваа постапка се смета за задолжителна. Кон пријавата мора да се приложат дополнителни документи кои ќе потврдат постоење на посебни околности (смрт на близок роднина, раѓање на дете, свадба) и така натаму, такви околности голем број на, наведовме само неколку од можните. Барање за финансиска помош, има неколку суптилности и свои нијанси. За да може писменото барање да биде правилно и правилно, потребно е да се запознаете со актуелните прописи за финансиска помош за вашата организација или компанија. Од оваа одредба треба да го знаете следново:

Името на кого точно треба да му се напише таква изјава.
Постапката за поднесување барање, кој точно треба да донесе одлука за давање парична помош, кој во овој случај треба да аплицира.
На која конкретна основа вашата компанија обезбедува финансиска помош? Апликацијата мора да наведе една од постојните основи, во спротивно вашата компанија нема да може да го задоволи вашето барање.
Кои документи треба да се приложат за да се потврди постоењето на основите.

Штом менаџерот ја прими апликацијата напишана од вас, се донесува одлука за неплаќање или исплата на финансиска помош, во овој случај одлуката ја носи конкретно и целосно раководителот на вашата компанија, поради што е важно да да изготви точна изјава. Доколку одговорот е да, врз основа на пријавата, раководителот на компанијата изготвува налог за издавање парична помош. Нарачката нема унифицирана форма, па затоа се пишува произволно. Има задолжителни детали за нарачката- тоа е износот на пари на кој вработениот има право и рокот за негово обезбедување, во овој налог е назначена одредена фиксна сума, во согласност со прописите на оваа компанија и конкретни рокови за плаќање.

Барање за финансиска помош, може да заврши студент на која било образовна институција. Всушност, нема ништо комплицирано во оваа изјава, најважно е што е јасно напишана причината врз основа на која ќе биде донесена одлуката за плаќање, исто така обидете се да составите таква изјава законски правилно, ова исто така не е неважна точка. Во овој случај, треба да пополните апликација упатена до ректорот или директорот образовна институција. Формулар за апликација за финансиска помошПрилично едноставен документ, без никакви стапици, меѓутоа, доколку не знаете како да го пополните, контактирајте со адвокатот на вашата компанија или независен експерт.

Пример за апликација за финансиска помош: