Značilnosti zdravniškega pregleda pri prijavi na delovno mesto. Predhodni zdravstveni pregled: obveznosti delodajalca

Kdo in za kaj naj brez napake opraviti predhodni zdravniški pregled, kako organizirati ta postopek, kako je sestavljen zaključek in kje lahko prenesem vzorec tega dokumenta? Odgovori na te in druge pomembna vprašanja boste našli v članku.

Preberite naš članek:

Namen predhodnega zdravniškega pregleda

Najbolj očiten odgovor na vprašanje, zakaj je PMO potreben, je zagotoviti, da je kandidat zdrav in sposoben v celoti opravljati svoje funkcije. Hkrati je med PMO mogoče zaznati simptome začetne bolezni in sprejeti potrebne ukrepe.

Predhodni zdravniški pregledi so še posebej pomembni pri delu v težke razmere ob predstavitvi visoke zahteve za zdravje, na primer v tovarnah Prehrambena industrija kjer bo zdravje potrošnikov odvisno od fizičnega stanja zaposlenega.

Kdo mora opraviti zdravstveni pregled pred zaposlitvijo?

Delovni zakonik Ruske federacije predpisuje, za katere poklice je prehod PMO med zaposlitvijo nujno potreben:

• strokovnjaki, katerih delo je povezano s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji;
• vozniki vozil ali zaposleni na kakršen koli način povezani s prometom;
• strokovnjaki, ki se ukvarjajo s podzemnim delom;
• zaposleni v podjetjih živilske industrije, javne prehrane in trgovine, objektov za oskrbo z vodo, zdravstvenih in otroških ustanov;
• bodoči športniki;
• mladoletni državljani;
• delo na rotacijski osnovi;
• zaposlenih, ki delajo na skrajnem severu.

Lokalne oblasti so pooblaščene, da samostojno dopolnijo seznam položajev za prehod predhodnega MO.

Kje opraviti predhodni zdravniški pregled ob prijavi na delovno mesto

Za to je primerna katera koli zdravstvena ustanova, ki ima dovoljenje za opravljanje primarnih zdravstvenih pregledov. Uprava takšne ustanove se mora zavedati, da je v celoti odgovorna za kakovost in popolnost zdravniških pregledov.

Licenciranje zdravstvenih ustanov izvajajo ministrstva za zdravje sestavnih subjektov Ruske federacije. Če poznate številko licence, ime ali podatke o zdravstveni ustanovi, lahko vedno ugotovite, ali ima pravico opravljati predhodne zdravstvene preglede. Če želite to narediti, uporabite iskanje na spletnem mestu Zvezne službe za nadzor v zdravstvu.

Zaposleni ima pravico do zdravniškega pregleda v kraju stalnega prebivališča, vendar je to mogoče le, če delodajalec ve, kam se bo delavec prijavil. V nasprotnem primeru bo moral prosilec delodajalcu predložiti dokumente zdravstveni zavod, ki potrjujejo njegovo pravico do vodenja PMO.

Postopek za prvi zdravniški pregled ob sprejemu na delo

Algoritem za izvajanje PMO je urejen z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 12.04.2011.

Kdo plača zdravniški pregled pred zaposlitvijo?

Sistem DZZ ne krije stroškov primarnih zdravniških pregledov. Kot je navedeno v zakoniku o delu Ruske federacije, mora delodajalec vlagatelju plačati predhodno MO iz lastnih sredstev.

Najprej mora delodajalec preveriti, ali je delovno mesto njegovega bodočega zaposlenega na seznamu delovnih mest, za katera so predhodni zdravniški pregledi obvezni.

Nato morate prosilcu dati napotnico za zdravstveno organizacijo, ki ima akreditacijo in veljavno pogodbo z delodajalcem.

V naslednjem razdelku podajamo primer takšne usmeritve.

Rezultat PMO je izvedensko mnenje. Praviloma je na voljo v obliki potrdila, vendar se za številne specialnosti izda zdravstvena knjižica. Sklep, prenesen na delodajalca, potrjuje dejstvo opravljenega PMO.

Smer do PMO

Smer na predhodno zdravniški pregled nima enotnega standardnega obrazca. Delodajalec lahko ponudi svojo različico.

Dokumenti, ki jih je treba predložiti zdravstveni organizaciji

Če želite opraviti PMO, boste potrebovali potni list (ali drug dokument, ki ga nadomešča), napotnico in.

Za zaposlitev v podjetjih v živilski industriji, gostinstvu, trgovini, v zdravstvenih in preventivnih ali otroških ustanovah bo prosilec moral pridobiti zdravniško knjižico. Za to bo dodatno potreboval fotografijo 3x4, SNILS, zavarovanje polico obveznega zdravstvenega zavarovanja in potrdilo o plačilu predhodnega zdravniškega pregleda v tej zdravstveni ustanovi.

Zdravniški zaključek na podlagi rezultatov predhodnega zdravniškega pregleda

Pot za iskalca zaposlitve bo minila zdravstveni pregled, odvisno od njegove bodoče specialnosti, pa tudi od delovnih pogojev.

Na splošno redni seznam zdravnikov specialistov za obisk izgleda takole:

• terapevt;
• kirurg;
• otorinolaringolog;
• oftalmolog;
• psihiater;
• strokovnjak za narkologijo.

Poleg tega bo predpisan fluorografski pregled ter preiskave krvi in ​​urina. Zdravstveni pregled deklet vključuje tudi obisk ginekologa.

MO se šteje za zaključeno, če je kandidat za delovno mesto ali zaposleni obiskal vse zdravnike in so bile opravljene vse načrtovane laboratorijske in diagnostične študije. Na podlagi rezultatov pregleda se kandidatu izda zdravniško spričevalo.

Iz zaključka naj bo razvidno, ali je kandidat za položaj ali že zaposlen za delo v tem poklicu sposoben ali ne. Drugi izvod zaključka ostane v zdravstveni ustanovi in ​​se hrani skupaj z ambulantnim zdravstvenim kartonom, ki se začne takoj po predložitvi napotnice za zdravniški pregled.

Če kandidat za delovno mesto prinese negativno zdravniško mnenje, je to podlaga za zavrnitev zaposlitve. V tem primeru morate napisati pisno zavrnitev, v kateri navedete: "zaradi prisotnosti kontraindikacij za delo iz zdravstvenih razlogov, v skladu z aktom zdravniške komisije št. ... z dne ... (datum ), prisiljeni smo zavrniti vašo zaposlitev."

Najpogostejša vrsta takšnega zaključka je s pečatom medu. organizacije. Podpiše ga predsednik zdravniške zbornice. Potrdilo je vedno sestavljeno v dveh izvodih: za ambulantno kartico in za predajo osebi, ki je opravila zdravniški pregled.

Mladoletni državljani potrjujejo, da so opravili PMO s potrdilom št. 086 / y. V primeru zaposlenih v trgovskih podjetjih in podjetjih živilske industrije bo potrditev PMO zdravstvena sanitarna knjižica oziroma knjiga delavca v prehrambeni enoti. Obe zdravstveni knjigi potrjujeta, da sta njuna lastnika zdrava in ju je mogoče sprejeti na delo - razlika je v seznamu specialistov, ki jih je treba opraviti, in v značilnostih testov, ki jih je treba opraviti.

Pravna podlaga za napotitev v osnovno zdravstveno ustanovo

Določen je obvezen zdravniški pregled ob zaposlitvi novega delavca. Obstajajo situacije, v katerih bi se morali osredotočiti na druge dokumente:

• - za informatike, tajnice in druge zaposlene, ki imajo več kot polovico dela. dan mine pred računalnikom;
• – za tujce, ki morajo svoj negativni HIV status potrditi s potrdilom (10. člen);
• - katerega 34. člen dovoljuje dodatne zdravstvene preglede v posameznih delavnicah;
• - se nanaša na predhodne zdravstvene preglede delavcev, katerih delovni pogoji so škodljivi ali zdravju nevarni;

Pogosto morajo zaposleni opraviti zdravniški pregled ob sprejemu na delo, kar povzroči dodatne stroške časa in dela.

Kako pravilno urediti ta postopek, in vse njegove nianse bodo obravnavane v našem članku.

Kateri zakoni in predpisi urejajo ta postopek?

Vprašanja zdravniškega pregleda se rešujejo s številnimi akti po hierarhiji:

• Delovni zakonik določa kategorije delavcev, ki morajo opraviti takšne preglede. Umetnost. 213 vsebuje glavne določbe.
• Ne glede na kraj dela preglede opravljajo mladi, mlajši od 18 let – čl. 69 zakonika o delu Ruske federacije.
• Dodatni zakoni glede seznama oseb, ki morajo opraviti pregled.
• Predpisi vlade Ruske federacije, ministrstva za delo in socialno varstvo, drugi organi s pooblastili glede zdravstvenih zahtev delavcev.
• Občinski organi imajo pravico uvesti dodatne inšpekcijske zahteve za posamezna podjetja.

Vlada uvaja splošne sezname poklicev, postopek za postopek. Akti vlade in občinskih organov morajo dopolnjevati določbe delovnega zakonika, uvedba nasprotujočih si pravil in norm ni dovoljena.

Skoraj vsa vprašanja v zvezi z izvajanjem zdravstvenih pregledov so rešena v odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 302N z dne 11. aprila 2011. Navaja škodljivi dejavniki, ki daje značaj nevarnega dela, morebitne bolezni, ki nastanejo zaradi teh dejavnikov, in zdravniki specialisti, ki preverjajo prisotnost ali odsotnost ustreznih bolezni.

Vrste zdravstvenih pregledov

Ocene so razdeljene na:

• predhodni(pred vstopom v službo ali položaj) - mladoletniki ali kandidati za določene javne položaje (na primer sodniki).
• Periodično(po določenem času), na primer med podzemnimi in težkimi deli.
• Izjemno pregledi zaposlenega potekajo po priporočilih zdravnikov.
• Če obstajajo tveganja ali škodljivi proizvodni dejavniki, se opravijo pregledi na začetku delovnega dne in na koncu v primeru nenadne spremembe zdravstvenega stanja.
• Pregledajo se zaposleni na težkih, škodljivih in nevarnih delih za prisotnost bolezni po naročilu. Bolezni so razdeljene glede na pogostost obveznega pregleda (1-krat na leto, 1-krat v dveh letih itd.).

Kateri zaposleni naj ga sprejmejo?

Zdravniški pregled zadeva:

• mladoletniki;
• javni uslužbenci (kdo natančno je določen z akti ustreznih resorjev), v posebne priložnosti- zakon, kot se to dogaja pri sodnikih in uradnikih organov pregona.

Mladoletniki so vsako leto na predzaposlitvenih pregledih do dopolnjenega 18. leta starosti in dodatno, če to zahteva njihov položaj ali delovno mesto.

• delavci s težkimi nevarnih razmerah porod;
• neposredno povezani s prometom (vozniki);
• zaposleni v javnih gostinskih objektih, trgovini, zdravstvenih ustanovah, bolnišnicah, klinikah, drugih zdravstvenih in otroških ustanovah;
• zaposlenih v izobraževalnih ustanovah.

Ali bi moral delodajalec to plačati?

Po čl. 212 in 213 zakonika o delu Ruske federacije plačilo za vse vrste zdravniških pregledov izvaja organizacija ali oseba, ki osebo zaposli.

Predhodni pregled se pogosto opravi na stroške bodočega zaposlenega, delodajalec pa mu naknadno povrne porabljeni denar. Ta možnost ni povsem zakonita, čeprav se pogosto uporablja. samostojni podjetniki in celo nekatere velike organizacije. Vsi nadaljnji pregledi se izvajajo na stroške podjetja.

Praksa kaže, da zaposleni pogosto porabijo svoj denar, delodajalec pa ne vrne ničesar.

Problem se reši s pisanjem ovadbe na inšpektorat za delo ali tožilstvo. Kako se bodo odzvali v službi? V nekaterih organizacijah je bolje, da zaposleni da odpoved pozneje, v drugih, nasprotno, zanj postane lažje.

Kar zadeva stroške, je odvisno od regije in specifične zdravstvene ustanove - vse je individualno. Razlika v ceni niha od 1000 do 3000 rubljev. Obstajajo predlogi, ki te meje presegajo.

Kakšne zdravnike morate opraviti? Kam lahko gredo?

Opravljanje plačljivih zdravstvenih pregledov je pravica, organizacijam licenciran. Izdaja ga regionalni zdravstveni oddelek. Licenca se izda tako za državne ali občinske kot za zasebne ustanove. Preglede izvajamo v bolnišnicah, ambulantah, klinikah in vseh drugih ustanovah z dovoljenjem.

Obstaja standardni nabor zdravnikov, ki velja za vse brez izjeme. Posebnosti podjetja ali dejavnosti zaposlenega lahko zahtevajo pregled pri drugih strokovnjakih.

Zaposleni so vedno pregledani:

• oftalmolog;
• otorinolaringolog (uho, grlo, nos);
• nevropatolog;
• terapevt (sestavi sklep o primernosti ali neprimernosti osebe iz zdravstvenih razlogov).

Vsi zaposleni v izobraževalnih, otroških ustanovah, pri delu z viri opravijo psihiatra povečana nevarnost (gradbeni stroji In tako naprej).

Vrstni red postopka

Postopek se izvaja na podlagi sporazuma med podjetjem ali organizacijo in zdravstveno ustanovo:

• Predhodni pregled se opravi na podlagi napotnice delodajalca.
• Pred tem delodajalec sestavi sezname zaposlenih, poslanih na pregled, kopijo pošlje vodstvu SES v regiji. Seznam se pošlje tudi ustanovi, kjer se opravlja pregled.
• Pogoji pregleda se dogovorijo v podjetju in v medicinska organizacija. Rešuje se vprašanje strokovnjakov, vključenih v komisijo.
• Zaposleni odvzamejo tudi vzorce za analizo, rezultati so priloženi elaboratu.
• Vsi izvidi se zabeležijo v zdravniško ambulantni karton ustanovljeno v ustanovi, in v sklepu, katerega en izvod se izroči.
• Oznake se naredijo v zdravstvenem potnem listu zaposlenega. Zdravstveni potni list je analog zdravstvene kartice, ki se hrani le v rokah osebe. Vsebuje informacije o pregledih, analizah. V primeru izgube se potni list obnovi v ustanovi, kjer so bili pregledi opravljeni.
• Psihiatrični pregled se opravi na podlagi napotnice delodajalca. Poseg je izključno prostovoljen, izvaja ga zdravniška komisija. Sklep v primeru nestrinjanja z njim se izpodbija na sodišču.

Vse nianse tega postopka so podrobno obravnavane v naslednjem videu:

Odgovornost za kršitve

Odgovornost velja tako za delodajalca kot za zaposlenega. Delodajalec plača upravne globe za neupoštevanje standardov varstva dela, zaposleni se znajde v položaju, ko mu ni dovoljeno delati. Če premestitev ni mogoča, se izvede odpoved.

Že samo dejstvo zavrnitve pregleda se šteje za kršitev delovne discipline, možen je opomin.

Smer do primarni zdravniški pregled ob zaposlitvi jo bodočemu delavcu izda delodajalec. Ta dokument navaja podatke o zaposlenem in ime zdravstvene ustanove, v kateri bodo opravili pregled pri zdravnikih.

Pri opravljanju ankete mora bodoči delavec imeti napotnico delodajalca in potni list.

V zdravstveni ustanovi se oblikuje kartica, kamor se bodo zapisovali zaključki med pregledom s strani specialistov.

Pass naročilo

Seznam specialistov zdravstvene ustanove, ki jih morate opraviti, se razlikuje glede na položaj bodočega zaposlenega.

Seznam se razlikuje tudi glede na spol zaposlenega.

Standardni seznam zdravnikov pri strokovnem izpitu ob prijavi na delovno mesto:

1. oftalmolog;
2. otorinolaringolog;
3. kirurg;
4. psihiater;
5. terapevt.

Ženske se običajno naročijo pri ginekologu. Zdravniški pregled pri ginekologu ob zaposlitvi je obvezen po Odredba Ministrstva za zdravje in medicinsko industrijo Ruske federacije z dne 14. marca 1996 (s spremembami 6. februarja 2001).

Specialist pregleda žensko, vzame bakteriološko in citološke analize. Če je pregled pri ginekologu obvezen zaradi poklica, ki zahteva letni pregled, ženska tega posega ne more zavrniti.

V primeru zavrnitve od telesnega pregleda pri ginekologu delodajalec lahko ne najeti.

Za nekatera prosta delovna mesta je ob prijavi na delo obvezen psihiatrični pregled.

Kateri testi se opravijo ob prijavi na delovno mesto? Bodoči zaposleni mora med predhodnim zdravniškim pregledom opraviti krvni test in urin ter opraviti fluorografijo in elektrokardiogram.

Po opravljenem pregledu pri vseh specialistih in opravljenih testih mora zaposleni pridobiti zaključek splošnega zdravnika. Koliko časa velja zdravniška komisija za zaposlitev? Potrdilo-sklep velja od šest mesecev do enega leta, odvisno od oblike.

Če je bila oseba v tem obdobju resno bolna ali je imela operacijo, se potrdilo šteje za preklicano. V tem primeru je treba opraviti nov zdravniški pregled.

Ustanove

Za predhodni zdravniški pregled med zaposlitvijo izda delodajalec napotnico z navedbo naziva in naslova zdravstvene ustanove za opravljanje tega postopka.

Najpogosteje med delodajalcem in zdravstveno ustanovo, ki ima dovoljenje za opravljanje zdravstvenih pregledov pogodbe so sklenjene.

Če pogodba med delodajalcem in zdravstveno ustanovo ni sklenjena, bodoči delavec opravi predhodni pregled pri specialistih v kateri koli zdravstveni ustanovi, ki ima dovoljenje za izvajanje teh postopkov.

Takšno licenco imajo mestne, okrožne, republiške, naselbinske ambulante. Pri stiku z zasebno medicinski centri in klinike morajo pojasniti razpoložljivost takega dokumenta.

Obrazci zdravniških spričeval

št. 086/l

Ta oblika zdravniškega spričevala je dvostranska, ima 12 točk. Izpolni ga terapevt zdravstvene ustanove z navedbo osebnih podatkov zaposlenega s seznamom predhodno prenesenih bolezni, informacije o cepljenju.

Nato vsak specialist, ki opravi pregled, v potrdilo vnese opombo. Tu so tudi zabeleženi rezultati analiz in morebitne omejitve. Sklep o strokovni ustreznosti delavca sprejme zdravniška zbornica.

Ta obrazec potrdila podpiše zdravnik, ki ga izda, poleg tega sta podpisana tudi glavni zdravnik in pečat zdravstvene ustanove. Potrdilo (obrazec št. 086/y) velja šest mesecev od datuma izdaje.

Obrazec zdravniškega potrdila št. 086 / g :

št. 001-GS/u

Ta obrazec potrdila vsebuje sklep, ki nakazuje, da državljan Ruske federacije nima bolezni, ki preprečujejo državno ali občinsko službo Ruske federacije.

Prav tako se to potrdilo uporablja za preverjanje prisotnosti bolezni pri osebi, ki se pregleduje, pri kateri je prehod tovrstnih storitev nemogoč. Potrdilo podpiše zdravnik, ki ga je izdal. Dodata se tudi podpis glavnega zdravnika in pečat zdravstvene ustanove.

Potrdilo (obrazec št. 001-ГС/у) velja dvanajst mesecev od datuma izdaje.

Torej bodoči delavec pred zaposlitvijo dobi napotnico za predhodni zdravniški pregled. Pri opravljanju pregleda je treba opraviti vse zdravnike, navedene v potrdilu, ki ga izda terapevt.

Ta postopek je potreben za oceno zdravstvenega stanja bodočega zaposlenega in primernosti prihodnjega položaja.

Zakonodaja v Rusiji določa potrebo po zdravniškem pregledu za določeno skupino delavcev ob zaposlitvi.

Tarča- ocena splošno stanje zdravstvenega stanja potencialnega kandidata, potrditev njegove strokovne ustreznosti oz možne lastnosti in bolezni, ki mu preprečujejo, da bi zasedel prosto delovno mesto.

Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite po telefonu.

Je hitro in brezplačno!

Z obveznimi zdravstvenimi pregledi lahko preprečimo širjenje epidemij in preprečimo nesreče.

Obvezni zdravstveni pregledi

Zdravniški pregledi so razdeljeni na vrste:

• Predhodni.
• Letna (obdobna).
• Pogledi brez reda.

Predhodni pregled se opravi v času zaposlitve novega delavca. Letne preglede izvajajo delavci, ki pripadajo določenim kategorijam in delajo v nevarnih razmerah. Pri izrednem pregledu lahko zaposleni sam povpraša nadrejenega glede na priporočila različnih zdravnikov specialistov.

Obvezne zdravstvene preglede plača delodajalec in so specifični za določene zaposlene. Obveznost izvajanja takšnih pregledov državljanov lahko določijo občinski organi za posamezna podjetja.

Predhodni zdravstveni pregledi

Pri prijavi na delovno mesto morate ugotoviti, ali je oseba iz zdravstvenih razlogov primerna za opravljanje nalog na določenem delovnem mestu. Za to delodajalci zahtevajo predhodni pregled. Delovna zakonodaja določa norme, ki zaposlenim zagotavljajo varnost zaslužka.

Postopek predhodnega zdravniškega pregleda je odvisen od spola zaposlenega in od narave delovnega mesta, za katerega je zaposlen. Seznam zdravnikov, ki jih je treba obiskati, je lahko različen.

Tu je splošen seznam strokovnjakov:

• Oftalmolog.
• Kirurg.
• Zdravnik nevropatolog.
• Otorinolaringolog.
• Terapevt.

Poleg tega bo moral zaposleni opraviti tradicionalno splošne analize, opravite EKG in fluorografijo. Po obisku državljana pri vseh zdravnikih terapevt poda splošno ugotovitev o zdravstvenem stanju zaposlenega.

Postopek za opravljanje zdravniških pregledov

Obvezni pregled pri specialistih ob zaposlitvi novega delavca poteka na stroške delodajalca ali pa ga plača po zaposlitvi.

Delodajalec bodočemu delavcu izda poseben pregledni list (napotnico), na podlagi katerega bo opravljen pregled pri zdravnikih, ki so na njem navedeni. Pogosto pregled poteka v zdravstveni organizaciji, s katero ima podjetje sklenjen dogovor. Na zdravniški pregled pridete s potnim listom ali drugim dokumentom, s katerim lahko potrdite svojo identiteto.

V osebnem kartonu bolnika se zabeležijo rezultati preiskav in zaključek terapevta. Vsebuje podatke o splošni ravni zdravje ter prisotnost ali odsotnost zdravstvenih stanj, ki ovirajo opravljanje dela.

Dokument je overjen s pečatom zdravstvene ustanove. Zaključek se izda zaposlenemu, druga kopija pa se vnese v pacientovo osebno kartico, ki je shranjena v ambulanti.

Državljan, ki nima opravljenega zdravniškega pregleda, ne more nastopiti dela.

Obveznosti zaposlenega pri zdravniškem pregledu

Vsi zaposleni so dolžni izpolnjevati zahteve varstva pri delu, delodajalec pa jih zagotavlja varne razmere delo.

Če zaposleni spada v skupino državljanov, za katere velja obvezen zdravniški pregled pri delu, mora opraviti potreben pregled. To velja za vse vrste zdravstvenih pregledov.

Šteje se, da je zaposleni kršil delovna disciplinače brez razloga ni izpolnil svoje dolžnosti. Kot sankcija lahko služi opomin, opomba in celo odpoved.

Delavec, ki ni opravil obveznega izpita, je v skladu z delovnim zakonikom odsoten z dela.

Odgovornost

Zakonik o upravnih prekrških Ruske federacije določa odgovornost podjetij za podpis pogodbe o zaposlitvi s kandidati brez obveznega zdravniškega pregleda.

Takšno vedenje pomeni kazni:

• Za uradniki- od 1 do 5 tisoč rubljev
• Za samostojne podjetnike - od 1 do 5 tisoč rubljev. ali prekinitev opravljanja dejavnosti do 3 mesece.
• Za organizacije - od 30 do 50 tisoč rubljev. ali prekinitev dejavnosti za podobno obdobje IP.

Če je oseba, ki je kršila zakon, že bila podvržena upravnim sankcijam, v primeru poznejših kršitev podobne vrste se kaznuje z diskvalifikacijo za obdobje od enega do treh let.

Delovni zakonik Ruske federacije je to določil pogodba o zaposlitvi se lahko prekine, če se ugotovi kršitev pravil njegove sklenitve. Če ni kriv zaposleni, mu je treba pred odpuščanjem ponuditi eno od prostih delovnih mest. Po upokojitvi državljan prejme znesek, ki je enak mesečnemu plače na tem mestu.

Če kandidat za položaj noče opraviti obvezni pregled, bo zavrnitev dela zanj zakonita.

Stroškovno računovodstvo

Stroški, ki jih imajo podjetja pri organizaciji rednih pregledov svojih oddelkov, so določeni z zakonom in so predmet posebnega računovodstva.

Ti denarni stroški so:

• So predmet obračuna v davčni osnovi za dohodnino.
• Ne morejo biti obdavčeni od osebnih dohodkov.
• Ne vključujejo plačila zavarovalnih zneskov v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja, Sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja.
• Ne upoštevajo se pri plačilu prispevkov za obvezno nezgodno zavarovanje in nezgode pri delu.
• Pri oblikovanju davčne osnove se upoštevajo tudi zneski, ki jih delodajalec porabi za vzdrževanje prostorov za zdravljenje in točk za obvezne zdravstvene preglede.

Če govorimo o zdravstvenih pregledih, ki niso predvideni rusko pravo, se ne upoštevajo pri odmeri dohodnine.

Državljani, ki se zavežejo, da bodo ob zaposlitvi opravili zdravniški pregled

Delovni zakonik Ruske federacije določa skupine delovno aktivnih državljanov, ki morajo opraviti izpit pri prijavi na delovno mesto:

• Osebe, ki se ukvarjajo z nevarnimi in nevarnimi deli (vključno s podzemnimi).
• Osebe, ki delajo na vozilih.
• Delavci živilske industrije.
• Državljani, ki delajo na področju prehrane in trgovine.
• Osebe, zaposlene na delih, povezanih z vodovodnimi sistemi.
• Osebe, ki delajo v zdravstvenih organizacijah.
• Državljani, zaposleni pri delu v otroških organizacijah.
• Druge osebe, ki delajo na določenih področjih.

Mladoletni bodoči delavci morajo ob prijavi na prosto delovno mesto opraviti zdravniški pregled. Osebe, ki želijo voditi delovna dejavnost v regijah skrajnega severa morajo ob prijavi na delo imeti zdravniški izvid, ki potrjuje njihovo primernost za delo in življenje v danem podnebju in območju. V nasprotnem primeru delodajalec z njimi ne sklene pogodbe. Športniki morajo ob zaposlitvi opraviti obvezen pregled.

Razen delovni zakonik, obveznost pregleda urejajo drugi zakoni. Sodniki, strojevodje, uslužbenci Ministrstva za izredne razmere in carine so podvrženi zdravniškemu pregledu.

V regijah države lahko lokalne oblasti določijo dodatno skupino državljanov, za katere veljajo obvezni zdravstveni pregledi. Zaposleni v otroških ustanovah, živilskih podjetjih in gospodinjskih organizacijah morajo imeti zdravstveno knjižico, v kateri so zabeleženi rezultati vseh pregledov pri zdravnikih.

Kdo plača zdravniški pregled

Obvezni pregled se opravi na stroške delodajalca. Tudi anketo o kandidatu, ki na koncu iz kakršnega koli razloga ni bil zaposlen, podjetje plača.

Če pregled ni potreben, delavec pa ga je želel opraviti sam ali ga je opravil na vztrajanje delodajalca, potem delavec tak pregled plača sam.

Za povračilo zneska denarja, ki ga je državljan porabil za obvezni zdravniški pregled, je potrebna vloga s priloženimi čeki in dokumenti.

Kandidatova zavrnitev zdravniškega pregleda

Če kandidat za delovno mesto odkloni zdravniški pregled, ki je po zakonu obvezen, z njim ni mogoče skleniti pogodbe o zaposlitvi. Če delavec noče opraviti letnega obveznega pregleda, je odsoten z dela.

Registracija dokumenta o smeri in kot rezultat zdravniškega pregleda

Za opravljanje izpita v času zaposlitve kandidat prejme posebno napotnico delodajalca. Njegovo obliko določi podjetje, overjeno s podpisom vodje in pečatom organizacije.

Po obisku vseh zdravnikov, navedenih na seznamu, in opravljenih testih gre kandidat za položaj k terapevtu, ki naredi končne zaključke in izda zdravniško poročilo. Za uspešno zaposlitev mora vsebovati podatke o poklicni primernosti.

Obvezni pregledi pri zdravnikih so koristna stvar.Če želite delati v zdravem timu in ne ogrožati sebe in drugih, potreba po pregledu ne bo strašljiva.

Pomembna informacija

V skladu s členom 5.27.1. 3., pomanjkanje sanitarne knjige ali zdravniški pregled (pa tudi zapozneli zdravniški pregled) med zaposlenimi pomeni upravno kazen. Kazen za neopravljen zdravniški pregled posameznika znaša 15-25 tisoč rubljev, pravna oseba pa ga je dolžna plačati v višini 110-130 tisoč rubljev.

Zdravniška komisija za zaposlitev je obvezna zahteva za nekatere kategorije delavcev. Omogoča vam, da ocenite zdravstveno stanje kandidata, možnost izpolnjevanja nalog, ki jih določa položaj.

Osebe, katerih dejavnosti so povezane z naslednjim, morajo pri prijavi na delovno mesto opraviti zdravniški pregled (člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije):

• Organizacija javne prehrane;
• upravljanje javnega prevoza;
• Opravljanje dela v nevarnih ali nevarnih razmerah;
• Delo na rotacijski osnovi;
• Za delovna mesta, ki vključujejo namestitev v otroške ali zdravstvene ustanove;
• Športna vadba, sodelovanje na tekmovanjih;
• Frizerji, kozmetologi;
• Uslužbenci organov kazenskega pregona (tožilci, policisti, reševalci);
• Sodniki.

Umetnost. 266 zakonika o delu Ruske federacije določa, da je zdravniški pregled za zaposlitev obvezen za osebe, mlajše od polnoletnosti. Delavci, ki nimajo opravljenega zdravniškega pregleda, ne morejo opravljati dela. V nasprotnem primeru se delodajalec kaznuje z denarno kaznijo ali razrešitvijo s položaja do 3 let.

Postopek za opravljanje zdravniškega pregleda

Opravljanje zdravniške komisije pri prijavi na delovno mesto:

1. Prijava napotnice za zdravniški pregled (izda delodajalec). Veljavna zakonodaja ne določa vzorca, zato je obrazec sestavljen v poljubni obliki.
2. Obrnite se na kliniko, navedeno na obrazcu (če ima delodajalec dogovor z organizacijo). V nasprotnem primeru obiščite zasebno ali javno kliniko.
3. Prehod celotnega seznama zdravnikov, ki ga vsebuje izdana napotnica. Strokovnjaki vnesejo podatke v ločen obrazec.
4. Sestava končnega pisnega zaključka na podlagi rezultatov opravljene zdravniške komisije s terapevtom.
5. Predložitev prejetega potrdila v obrazcu 086/y delodajalcu.

Umetnost. 212 in 213 zakonika o delu Ruske federacije določa, da mora delodajalec plačati vse vrste zdravniškega pregleda (primarnega ali načrtovanega). Končni strošek obiska vseh zdravnikov in pridobitve mnenja je v veliki meri odvisen od predmeta bivanja in tarif zdravstvene ustanove. Glede na to, koliko stane zdravniški pregled za delo, je treba poudariti, da se cene v povprečju gibljejo od 1000 do 3000 rubljev.

Celoten seznam zdravnikov

Seznam zdravnikov, ki jih je treba opraviti, določi stroka. Celoten seznam vključuje naslednje strokovnjake:

Zdravniška komisija za državne uslužbence in druge položaje zahteva dostavo splošnega zdravniški testi za nalezljive bolezni in HIV. Ženske dodatno pregledamo v ginekološki ordinaciji.

Oglejte si video za podrobnosti o tem, kako opraviti zdravniški pregled.

Roki za zdravniški pregled

Napotnica za zdravniški pregled pri delodajalcu v letu 2019 je izdana v zdravstvene ustanove s katero ima organizacija sklenjeno pogodbo. Če podjetje nima sklenjene pogodbe, se zdravstveni pregled opravi v javni ali zasebni ambulanti.

V kateri koli državni kliniki lahko greste skozi komisijo in dobite potrdilo v obrazcu 086 / y. Prednost prijave so dostopni stroški storitev, vendar se bo čas za opravljanje pregleda povečal za 2-3 krat. Poiščite pomoč državna klinika uspe v 1-2 tednih.

Veljavnost potrdila obrazca 086y je 6 mesecev od datuma izdaje. V tem obdobju se lahko zaposlite, ne da bi morali znova opravljati potrdilo.

Zasebni zdravstveni centri ponujajo tudi komisijo pri prijavi na delovno mesto, vendar so stroški storitev v njih veliko višji. Prednost prijave je hitrost pridobitve sklepa in visoka stopnja storitev. Prejem potrdila traja 2-3 dni. Rok za prehod zdravnikov ni daljši od 2 uri, preostali čas je potreben za pridobitev rezultatov testov.

več podrobne informacije o opravljenem zdravniškem pregledu ob prijavi na delovno mesto lahko izveste tako, da postavite vprašanje v komentarjih