O postupku obezbjeđivanja dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa invaliditetom. Oko četiri dodatna plaćena slobodna dana mjesečno za negu djeteta sa invaliditetom P 13 14 pravila 1048

U skladu sa članom 262 Zakon o radu Ruska Federacija Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za njegu djece sa invaliditetom.

2. Ministarstvo rada i socijalna zaštita Ruska Federacija, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, daje objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

predsjedavajući Vlade

Ruska Federacija

D.MEDVEDEV

Odobreno

Vladina rezolucija

Ruska Federacija

PRAVILA

OBEZBEĐIVANJE DODATNO PLAĆENIH VIKENDA

ZA NJEGU INVALIDNE DJECE

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak pružanja, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci s invaliditetom (u daljem tekstu: dodatno plaćeni). slobodnih dana).

2. Jednom od roditelja (staratelj, staratelj) se na njegov zahtjev obezbjeđuju 4 dodatna plaćena slobodna dana. kalendarski mjesec, koji se izvršava po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, na zahtjev i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana.

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke „d“ ovog stava dostavlja se u originalu):

a) uvjerenje o činjenici invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko-socijalni pregled;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva ili starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

d) potvrdu s mjesta rada drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu sa mjesta rada drugi roditelj (staratelj, staratelj) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev da mu se u istom kalendarskom mjesecu osiguraju dodatni plaćeni slobodni dani. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Dostavljanje poslodavcu potvrde o tome da je dijete invalidno vrši se u skladu sa rokovima za utvrđivanje invalidnosti (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti iz stava 3. ovog pravilnika podnose se jednokratno, a potvrda navedena u ovim Pravilima dostavlja se pri svakom podnošenju zahtjeva.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije član radnih odnosa bilo je individualni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj) koji je u radnom odnosu, dostavlja poslodavcu dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju ove činjenice svaki put kada podnese zahtjev.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), o njegovom proglašenju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, o njegovom boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugo. okolnosti koje ukazuju da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, potvrda navedena u ovim Pravilima se ne dostavlja.

6. Ako jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično koristi dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) se obezbjeđuju preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne daju roditelju (staratelji, staratelju) tokom njegovog sledećeg plaćenog godišnjeg odmora, neplaćenog odsustva plate, roditeljsko odsustvo do navršene 3 godine života djeteta. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ako u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje je roditelj (staratelj, staratelj) obezbedio, a nije iskoristio u kalendarskom mesecu zbog privremene sprečenosti za rad, daju mu se u istom kalendarskom mesecu (pod uslovom prestanka privremene sprečenosti za rad u navedeni kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. Prilikom evidentiranja ukupnog radnog vremena obezbjeđuju se dodatni plaćeni slobodni dani na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu kada normalno trajanje radno vrijeme povećano za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatni plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje prouzrokuju gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

O postupku obezbjeđivanja dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa invaliditetom

ODLUKA VLADE RUSKOG FEDERACIJE od 13. oktobra 2014. N 1048 MOSKVA O postupku pružanja dodatnih plaćenih slobodnih dana za negu dece sa invaliditetom U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje: 1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za njegu djece sa invaliditetom. 2. Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, daje objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom. Predsjedavajući Vlade Ruske Federacije D. Medvedev __________________________ ODOBRENO Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 2014. N 1048 PRAVILA za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za negu djece sa invaliditetom 1. Ovim Pravilnikom se utvrđuje postupak za pružanje, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana za jednog od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci s invaliditetom (u daljem tekstu: dodatni plaćeni slobodni dani). 2. Na njegov zahtjev, jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije. Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, na zahtjev i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana. 3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke „d“ ovog stava dostavlja se u originalu): a) potvrdu kojom se potvrđuje činjenica invalidnost, koju izdaje zavod (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko-socijalni pregled; b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom; c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva ili starateljstva nad djetetom sa invaliditetom; d) potvrdu s mjesta rada drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu sa mjesta rada drugi roditelj (staratelj, staratelj) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev da mu se u istom kalendarskom mjesecu osiguraju dodatni plaćeni slobodni dani. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila. 4. Dostavljanje poslodavcu potvrde o tome da je dijete invalidno vrši se u skladu sa rokovima za utvrđivanje invalidnosti (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina). Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovog pravilnika podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika podnosi se pri svakom podnošenju zahtjeva. Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili druga osoba koja se bavi privatnom praksom u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, član uredno registrovane porodične (plemenske) zajednice autohtonih naroda Severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj) koji je u radnom odnosu dostavlja poslodavcu dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju ove činjenice, svaki put kada se podnese prijava. 5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), o njegovom proglašenju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, o njegovom boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugo. okolnosti koje ukazuju da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, uverenje iz tačke „d“ stava 3. ovih Pravila nije dostavljen. 6. Ako jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično koristi dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) se obezbjeđuju preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu. 7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne obezbjeđuju roditelju (starateljicu, staratelju) za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odsustva, neplaćenog odsustva, odsustva radi nege djeteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana. 8. Ako u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava. 9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje je roditelj (staratelj, staratelj) obezbedio, a nije iskoristio u kalendarskom mesecu zbog privremene sprečenosti za rad, daju mu se u istom kalendarskom mesecu (pod uslovom prestanka privremene sprečenosti za rad u navedeni kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad). 10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec. 11. Prilikom zbirnog evidentiranja radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu sa povećanjem normalnog radnog vremena za 4 puta. 12. Uplata za svaki dodatni plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja). 13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani. 14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje prouzrokuju gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane. __________________

Zakon o radu Ruske Federacije Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za njegu djece sa invaliditetom.

2. Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, daje objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

Pravila
obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci s invaliditetom
(odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 2014. N 1048)

2. Na njegov zahtjev, jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

a) uvjerenje o činjenici invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko-socijalni pregled;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva ili starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

4. Dostavljanje poslodavcu potvrde o tome da je dijete invalidno vrši se u skladu sa rokovima za utvrđivanje invalidnosti (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovog pravilnika podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika podnosi se pri svakom podnošenju zahtjeva.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili druga osoba koja se bavi privatnom praksom u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, član uredno registrovane porodične (plemenske) zajednice autohtonih naroda Severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj) koji je u radnom odnosu dostavlja poslodavcu dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju ove činjenice, svaki put kada se podnese prijava.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne obezbjeđuju roditelju (starateljicu, staratelju) za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odsustva, neplaćenog odsustva, odsustva radi nege djeteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ako u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. Prilikom zbirnog evidentiranja radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu sa povećanjem normalnog radnog vremena za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatni plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje prouzrokuju gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

Utvrđena je procedura za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) radi brige o djeci sa invaliditetom.

Građanin ima pravo na 4 takva dana u kalendarskom mjesecu. Daju se na zahtjev lica i formaliziraju se naredbom (uputstvom) poslodavca.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom kvartalno, jednom godišnje, na zahtjev i sl.) utvrđuje građanin u dogovoru sa poslodavcem.

Navedeni su dokumenti koje je potrebno dostaviti da biste dobili dodatne plaćene dane. To je potvrda o invalidnosti djeteta, isprava kojom se potvrđuje njegovo mjesto boravka (boravak ili stvarno boravište), izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) ili dokument kojim se utvrđuje starateljstvo ili starateljstvo nad djetetom sa invaliditetom. Morate pokazati njihove originale ili kopije. Takođe je potrebno dostaviti potvrdu sa mjesta rada drugog roditelja (staratelja, staratelja) da nije koristio beneficiju u odgovarajućem mjesecu.

Dokument o invalidnosti djeteta dostavlja se poslodavcu u skladu sa rokovima za njegovo utvrđivanje (jednom, jednom godišnje, svake 2 godine ili svakih 5 godina). Potvrda sa mjesta rada drugog roditelja (staratelja, staratelja) - svaki put kada se prijavite. Ostatak - 1 put.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom, član registrovane porodične (plemenske) zajednice starosedelačkih naroda severa, Sibira i Daleki istok, dakle ovu činjenicu moraju biti dokumentovani svaki put kada se prijavite.

Potvrda sa radnog mesta drugog roditelja (staratelja, staratelja) nije potrebna ako postoje dokumentovani dokazi o njegovoj smrti, priznanju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, boravku na službenom putu duže od 1 kalendarski mjesec ili druge okolnosti koje ukazuju na to da ne može brinuti o djetetu s invaliditetom, kao i ako izbjegava njegovo vaspitanje.

Ako jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično koristi dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom se obezbjeđuju preostali dani u istom periodu.

Dani se ne obezbjeđuju licu za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora, neplaćenog odsustva ili radi nege djeteta mlađeg od 3 godine. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

Ako u porodici ima više od 1 djeteta sa invaliditetom, broj dana se ne povećava.

Dani odobreni, a neiskorišteni zbog bolesti lica mu se obezbjeđuju u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti za rad u navedenom mjesecu i podnošenja bolovanja). U drugim slučajevima, dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi mjesec.

Dani se plaćaju na osnovu prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

Uredba Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 2014. N 1048 „O postupku pružanja dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci s invaliditetom“

Ova odluka stupa na snagu 7 dana od dana zvaničnog objavljivanja

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O NARUDŽBI

U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za njegu djece sa invaliditetom.

2. Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, daje objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

predsjedavajući Vlade

Ruska Federacija

D.MEDVEDEV

Odobreno

Vladina rezolucija

Ruska Federacija

OBEZBEĐIVANJE DODATNO PLAĆENIH VIKENDA

ZA NJEGU INVALIDNE DJECE