Podczas podnoszenia płac młodych profesjonalistów. Wsparcie państwa dla młodych specjalistów na obszarach wiejskich

Młodzi profesjonaliści- pracownicy, którzy ukończyli kurs treningowy w drugorzędnym specjalnym, wyższym instytucje edukacyjne. Do tej definicji należy dodać, że przedstawiciel tej kategorii najpierw wszedł na płatne stanowisko w swojej specjalności. Ten status jest ważny tylko przez określony czas - rok po otrzymaniu dyplomu.

Z prawnego punktu widzenia przynależność do tej kategorii daje szczególne gwarancje i obowiązki w stosunku do innych pracowników. Jednak w praktyce nie każda organizacja jest gotowa zapewnić młodym profesjonalistom pełny pakiet socjalny. Wielu absolwentów jest pozbawionych możliwości uzyskania przedmiotowego statusu, ponieważ wolą znaleźć pracę na własną rękę.

Data wygaśnięcia statusu

Ustawodawstwo federalne, w tym Kodeks pracy, nie definiuje pojęcia „młodego specjalisty”.

Przepisy regionalne zawierają wskazanie, że status ten można przyznać do 35 lat, na niektórych obszarach – do 30 lat.

Ważność statusu - 3 lata (data rozpoczęcia - zakończenie umowa o pracę); nie jest ponownie przypisany.

W niektórych przypadkach okres ten może zostać przedłużony do 6 lat:

odbycie pilnej służby wojskowej (alternatywnej);
stacjonarne studia podyplomowe (adiunkt);
przebywania na urlopie macierzyńskim kobiety w ciąży i opieki nad dzieckiem.

Warunki uzyskania statusu

Aby absolwent wymienionych instytucji mógł zostać uznany za młodego specjalistę, musi studiować wyłącznie w trybie stacjonarnym. Kolejnym obowiązkowym warunkiem jest, aby środki na jego edukację pochodziły z budżetu regionalnego/federalnego.

Aby uzyskać ten status, absolwent musi, po przejściu końcowej certyfikacji, otrzymać dyplom państwowy. Wreszcie musi mieć skierowanie na stanowisko dystrybucji. Jeśli choć jeden warunek nie zostanie spełniony, absolwent nie otrzyma statusu młody specjalista.

Relacje między młodym specjalistą a szefem organizacji reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. W szczególności art. 70 tej ustawy zakazuje pracodawcy wyznaczania takiej osobie okresu próbnego.

Kodeks pracy dopuszcza zwolnienie takich pracowników tylko w określonych przypadkach (likwidacja przedsiębiorstwa, czasowa niezdolność do pracy, stan zdrowia utrudniający wykonywanie pracy).

Działania wspierające tę kategorię obywateli

Obecnie nie ma ogólnorosyjskich działań wspierających tę kategorię społeczną, pomoc udzielana jest jedynie na szczeblu regionalnym. Zwykle udzielane są następujące gwarancje:

płatności ryczałtowe przy zatrudnieniu;
zwrot kosztów transportu;
pożyczki preferencyjne, dotacje na zakup (budowę) mieszkań lub udostępnianie mieszkań korporacyjnych;
nieoprocentowana pożyczka na rozwój;
zwrot (częściowy lub pełny) kosztów płatności placówki przedszkolne dla dzieci.

Priorytetowymi obszarami w tym obszarze są edukacja i ochrona zdrowia.

Informacji o wsparciu socjalnym dla początkujących nauczycieli w danym województwie udziela oddział terytorialny Departamentu Edukacji.

Jeżeli w budżecie gminy brakuje środków, nie ma on prawa odmówić osobie ubiegającej się o wypłatę z tego tytułu.

Podnoszenie dla młodych profesjonalistów

W 2012 roku wydano dekret rządowy pod numerem 821 z datą 22 czerwca. Jego pomysł polega na sporządzeniu projektu ustawy wspierającej osobę stawiającą pierwsze kroki w swoim zawodzie. Zgodnie z tym aktem prawnym Rekompensata należy przeprowadzić w pierwszym miesiącu po podpisaniu umowy o pracę. Te pieniądze nazywa się podnoszeniem pieniędzy. Na wysokość wynagrodzenia ma wpływ specjalizacja, miejsce pracy. Nie uwzględnia się przy tym, ile dni odpoczynku pracownik mógł wykorzystać. Od wydania decyzji minął miesiąc, a odpowiednia ustawa została przyjęta przez izbę niższą parlamentu. Głównym celem tego projektu jest zachęcenie młodych profesjonalistów do podjęcia pracy w swojej specjalności.

W przypadku przeprowadzki opłata nie jest przewidziana. Jeśli absolwent jest członkiem program docelowy dystrybucji, miejsce stałego zamieszkania określa miasto/wieś, w której mieszkał, będąc jeszcze wnioskodawcą.

Wykaz dokumentów

Aby ubiegać się o podniesienie, młody specjalista, zdobywając pracę, pisze odpowiedni wniosek. Pracodawca sporządza polecenie zapłaty, powiadamia o tym pracownika. Ten ostatni zapoznaje się z dokumentem i podpisuje go.

Przewiduje się następującą procedurę rejestracji: pracodawca dołącza kopię swojego dyplomu + uwierzytelnioną kopię do wniosku pracownika zeszyt ćwiczeń. Potwierdza to czas, od którego pracownik był zatrudniony ta organizacja. Lista tych dokumentów umożliwia dokonywanie płatności dla początkujących specjalistów, zgodnie z prawem.

Płatności dla młodych profesjonalistów

Młody specjalista może liczyć na ryczałt. Tak więc wychowawca (nauczyciel) ma zwykle prawo do miesięcznego podwyższenia wynagrodzenia przez 3 lata.

Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje również inną możliwość wypłaty świadczeń socjalnych: po wygaśnięciu umowy o pracę.

W 2012 r. zaczęto wypłacać dodatki wyrównawcze młodym ludziom, którzy uzyskali dyplom specjalisty w latach poprzednich (2011 r.) i kolejnych.

Wsparcie finansowe przy ubieganiu się o pracę udzielane jest jednorazowo. Kwota ta waha się od 20 000 do 100 000 rubli. Największa kwota podnoszenia spoczywa na moskiewskich nauczycielach - około 100 000 rubli. W Petersburgu kwota ta wynosi 50 592 rubli.

Zwrot płatności do państwa

Ważna kwestia: jeśli specjalista wyjeżdża do własna wola, będzie musiał zwrócić organizacji otrzymane wcześniej pieniądze na zbiórkę z jej budżetu.

Młody specjalista, który ma umowę o pracę, musi przepracować w dystrybucji co najmniej 2 lata. W przeciwnym razie będzie musiał zwrócić państwu pieniądze wydane na jego szkolenie.

Państwo może również zażądać od pracodawcy zwrotu środków przeznaczonych na szkolenie specjalisty. Na przykład, jeśli szef przed upływem dwuletniego okresu zwolni pracownika o wymienionym statusie lub przeniesie go na stanowisko niezwiązane z otrzymaną specjalnością.

Wsparcie państwowe i regionalne

Nowo wybity nauczyciel ma prawo ubiegać się o płatności, które są sporządzane zgodnie z wymogami aktów ustawodawczych Federacji Rosyjskiej. Pieniądze są wydawane bezpośrednio przez pracodawcę, który zapewnia absolwentowi Miejsce pracy. Zasiłek państwowy dla młodych specjalistów, przeznaczony na wsparcie nowych pracowników, nie podlega opodatkowaniu.

Warunkiem uczestnictwa w tym programie jest: nauczyciel jest zobowiązany do pracy w nabytej specjalności przez kolejne 5 lat po otrzymaniu wynagrodzenia. Takie wypłaty są również przewidziane dla lekarzy mieszkających na wsi.

Tego typu programy społeczne realizują również władze lokalne. Priorytetem jest dla nich również wspieranie młodych profesjonalistów, którzy wybierają się do pracy na wsi. Źródłami finansowania są budżety powiatowe, miejskie, regionalne.

Dodatek mieszkaniowy

Dodatkową preferencją dla młodych profesjonalistów jest specjalny program pozyskiwania mieszkań. Prawo posługiwania się tym absolwentem uczelni daje obecność pięcioletniego doświadczenia w konkretnej organizacji. Poprawa warunków życia takiego pracownika powinna być pilną potrzebą. Jeszcze łatwiej jest wdrożyć taki program dla mieszkańców wsi, którzy chcą mieć mieszkanie na wsi. Po przepracowaniu 5 lat mogą udać się do zakładu ubezpieczeń społecznych i złożyć wniosek do pracownika tego organu o zamiarze stałego zamieszkania na terenie wsi.

Procedura uzyskania mieszkania

Pierwszym krokiem w uzyskaniu preferencyjnego mieszkania jest złożenie dokumentów. Do zebranych odpisów należy dołączyć dokumenty potwierdzające brak lokalu mieszkalnego w posiadaniu lub konieczność uregulowania sprawy mieszkaniowej. Wadą tego programu jest wysoka opłata początkowa. Jej wysokość sięga 30% całkowitej wartości przekazanej nieruchomości. Może to być pokój, mieszkanie, dom. Jednak ten wkład może być wniesiony przez pracodawcę. Zwroty będą dokonywane poprzez potrącenie części długu z wynagrodzenia pracownika lub w inny uzgodniony i udokumentowany sposób.

Pomoc dla początkujących pracowników służby zdrowia

Młodzi lekarze, którzy przenieśli się do pracy na wieś, muszą otrzymać odszkodowanie w wysokości 1 miliona rubli. Tak objawia się ogólnorosyjski program społeczny „Lekarz Zemsky”.

Procedura uzyskania takiej pomocy przewiduje zawarcie umowy w miejscu zatrudnienia. Jedna strona to pracownik, druga to samorząd lokalny. Organem tym jest zwykle administracja centrum dzielnicy.

Podnoszenie polegać wyłącznie na obywatelach z wyższym Edukacja medyczna którzy otrzymali pracę zgodnie ze swoim profilem. Młody lekarz musi również odbyć staż, aby rozpocząć samozatrudnienie.

Głównym warunkiem przyznania pomocy finansowej jest pięć lat doświadczenia. młody lekarz w wiosce. Jeśli przejdzie na wcześniejszą emeryturę, część wpłaconej kwoty będzie musiała zostać zwrócona.

Zapewnienie lekarzom mieszkania

Wraz z wypłatą pieniędzy państwo musi zapewnić takim obywatelom mieszkanie, zapewnienie lokalu do zamieszkania lub działka na budowę. Zrekompensowana może być również część kredytu (pożyczki) na zakup tej nieruchomości przez wykwalifikowanego lekarza.

Jednorazowa wypłata dla młodych specjalistów jest ukierunkowana: milion rubli przeznaczony jest wyłącznie na poprawę warunków życia. Tak więc w przypadku częściowego zwrotu przez państwo kredytu na zakup mieszkania, pozostała część ma zostać spłacona z pieniędzy wypłaconych w ramach powyższego programu.

Benefity dla młodych nauczycieli to sposób na zmotywowanie młodych profesjonalistów do zajmowania się tak niepopularną dziś działalnością jak pedagogika. Specjaliści spełniający kryteria (patrz niżej) mogą liczyć nie tylko na skróty tydzień pracy i dłuższe wakacje, ale także na preferencyjnych warunkach przy zakupie nieruchomości na kredyt. Czy jednak wszystko jest tak różowe, jak wygląda w słowach?

Młody prawnik

Otrzymał podstawowe, średnie lub wyższe profesjonalna edukacja(co można potwierdzić dyplomem).
Studiował w pełnym wymiarze godzin na podstawie budżetu.
Zaczął uczyć rok po ukończeniu studiów.

Należy pamiętać, że status młodego specjalisty obowiązuje tylko przez 3 lata od dnia zatrudnienia. Okres ten może ulec wydłużeniu, jeżeli specjalista został powołany do Sił Zbrojnych lub przebywał na urlopie rodzicielskim.

świadczenia pracownicze

Po pierwsze, młody nauczyciel otrzymuje prawo do tygodnia pracy, o ponad połowę mniejszego niż standardowy – jego długość wynosi zaledwie 18 godzin. Pozostały czas nauczyciel może poświęcić na pracę w niepełnym wymiarze godzin lub pracę w niepełnym wymiarze godzin - na przykład korepetycje.

Drugim przywilejem jest przedłużony urlop, którego czas trwania zgodnie z art. 334 Kodeksu pracy, może wynosić od 42 do 56 dni. Sztuka. 335 Kodeksu pracy stanowi, że raz na 10 lat nauczyciel ma prawo do urlopu długoterminowego w wymiarze 1 roku, jednak przywilej ten przysługuje tylko osobom pracującym w organizacjach utworzonych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej (zarządzenie nr 335 Kodeksu pracy). 3570 z dnia 07.12.2000) .

Benefity dla młodych nauczycieli często obejmują również niewielki dodatek na zakup specjalistycznych literatura edukacyjna oraz brak konieczności zdawania egzaminów wstępnych do zatrudnienia.

Czy młodzi nauczyciele mają prawo do tanich mieszkań?

Nauczyciele nie mogą liczyć na wysokie pensje, więc większość z nich ma trudności z wykupieniem własnego kącika. Z tego powodu w Rosji istnieją korzyści dla młodych nauczycieli na zakup mieszkania z hipoteką. Pomoc może przyjść w kilku formach:

Państwo częściowo pokrywa koszty mieszkania (do 40%).
Państwo oferuje zakup mieszkań komunalnych po obniżonych kosztach. Ta forma pomocy jest najbardziej wątpliwa – nie wiadomo, do czego porównano cenę.
Rząd płaci odsetki od kredytu hipotecznego. A wręcz przeciwnie, ta forma pomocy jest bardzo atrakcyjna – nowoczesne kredyty hipoteczne w Rosji mają tak szalone oprocentowanie, że kredytobiorca musi przepłacać dwa, trzy razy.
Nauczycielowi oferowane jest niskie oprocentowanie - do 8,5%, podczas gdy średnia krajowa to 11-12%.

Formę udzielania pomocy młodemu nauczycielowi określają władze danego podmiotu Federacji Rosyjskiej.

Młody nauczyciel na wsi: czy będzie pomoc?

Dodatkowe przywileje mieszkaniowe przyznawane były wcześniej nauczycielom wiejskim – to wieś musiała dbać o miejsce zamieszkania nauczyciela. Teraz nie ma obowiązku zapewnienia mieszkania nauczycielowi wiejskiemu – świadczenia dla młodego nauczyciela na wsi ograniczają się do następującego wykazu:

Do 30% na zakup domu płaci państwo.
Przewidziano 5-10 pensji na remont domu (jeśli jest coś do wyposażenia).
Wypłata motywacyjna - polega na tym, że przez pierwsze 3 lata nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie o 5-10% wyższe.

Należy również wspomnieć, że od 2013 roku wszyscy nauczyciele wiejscy otrzymywali rekompensatę za media w stałej wysokości 1200 rubli, chociaż wcześniej wysokość rekompensaty zależała od rzeczywistego kosztu zasobów w regionie.

Jak obliczane są świadczenia?

Co do zasady procedura obliczania świadczeń dla młodych nauczycieli przedmiotu jest dość prosta - są one po prostu doliczane do kwoty wynagrodzenia. Jednak od prawa preferencyjne regulowane przede wszystkim przez podmioty Federacji Rosyjskiej, władze regionalne zastrzega sobie możliwość przypisania innego zamówienia. Na przykład na niektórych obszarach świadczenie można uzyskać dopiero po opłaceniu rachunków za media - kontaktując się z miejskim działem księgowości z opłaconym paragonem.

Obecny pakiet świadczeń raczej nie przyczyni się do zwiększenia popularności zawodu nauczyciela wśród młodych ludzi. Pomimo licznych przywilejów pracowniczych, wynagrodzenia nauczycieli pozostają na bardzo niskim poziomie i to właśnie wynagrodzenie jest kluczowym kryterium wyboru dziedziny aktywności wśród dzisiejszej młodzieży.

W Rosji od kilkudziesięciu lat z rzędu istnieje problem zatrudnienia, szczególnie dotkliwy dla tych, którzy dopiero rozpoczynają karierę zawodową. aktywność zawodowa specjaliści: lekarze, nauczyciele i przedstawiciele innych zawodów. Pracodawcy często niechętnie zatrudniają chłopców i dziewczęta, którzy właśnie ukończyli studia lub uniwersytet. Z tego powodu Federacja Rosyjska przewiduje płatności dla młodych profesjonalistów. Dowiedzmy się, o jakie świadczenia mogą ubiegać się absolwenci uniwersytetów i college'ów oraz jak je uzyskać.

Pomoc państwa na szczeblu federalnym i regionalnym

W Federacja Rosyjska Istnieją następujące rodzaje płatności dla młodych profesjonalistów:

Płatności jednorazowe;
Znieś płatności.

W poniższych sekcjach przyjrzymy się bliżej, czym różnią się te świadczenia, a także, jak uzyskać płatność windy lub ryczałt.

Płatności ryczałtowe

Pomoc dla nauczycieli i wychowawców, którzy dopiero rozpoczęli pracę w oświacie, państwo oferuje miesięczny dodatek do wynagrodzenie. Środki będą corocznie wypłacane przez organizację, w której pracuje młody specjalista. Płatności ryczałtowe dla młodych nauczycieli zawodowych i innych pracowników oświaty są wypłacane w stałej kwocie. Od 2017 roku kwoty tych świadczeń wynoszą:

Za pierwszy rok pracy - 50 000 rubli;
Za drugi rok pracy - 45 000 rubli;
Za trzeci rok pracy - 40 000 rubli.

Wysokość tej płatności może być różna. Na przykład dla absolwentów szkół wyższych, którzy pracują na Dalekiej Północy lub na wsi, wysokość ryczałtu wzrasta. Ile określają władze regionalne.

dodatek do podnoszenia

Od 2012 roku wprowadzono ustawodawstwo Rosji nowe prawo, który opisuje wszystkie warunki udzielania pomocy finansowej młodym pracownikom w ramach innowacji. Płatności za zniesienie dla młodego specjalisty są naliczane w następujący sposób:

Absolwent uczelni wyższej (kształcenie w trybie stacjonarnym jest obowiązkowe) musi podjąć pracę w swojej specjalności na ul przedsiębiorstwo państwowe;
Obywatel musi pracować w obszarze, do którego został przydzielony przez uniwersytet. Ten projekt nie obejmuje relokacji;
Osoba musi być zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy o pracę;
W ciągu trzydziestu dni po zatrudnieniu zostaną naliczone zniesienie płatności dla młodych specjalistów;
Wysokość takich świadczeń zależy od miejsca zatrudnienia, specjalności i wielu innych czynników. Np. w Moskwie młody specjalista otrzyma ok. 90 tys. rubli, a absolwent uniwersytetu zatrudniony na wsi ok. 30 tys. rubli;
Również w ramach tego programu istnieje możliwość zakupu mieszkania na preferencyjnych warunkach: część kosztów zakupu domu pokryje państwo.

Aby otrzymać taką płatność, należy napisać wniosek w wydziale miejskim miasta lub miejscowości.

Podstawa i tryb przyjmowania płatności

Zgodnie z prawem rosyjskim prawo do otrzymania dowolnego płatności gotówką dla absolwentów szkół wyższych z państwa mają młodych specjalistów.

Z punktu widzenia orzecznictwa młody specjalista to osoba, która posiada średnie lub średnie wykształcenie specjalistyczne wyższa edukacja i dostał pracę w ciągu roku po ukończeniu studiów lub technikum.

Głównymi warunkami naliczania jakichkolwiek świadczeń dla niedawnych absolwentów szkół wyższych są:

Forma studiów dziennych. Ci specjaliści, którzy studiowali zaocznie, nie mogą ubiegać się o płatność;
Zdobycie wykształcenia na zasadach państwowych. Jednocześnie nie trzeba być stypendystą, ale państwo musi opłacić studia dla studenta;
Skuteczna obrona dyplomu i jego odbiór. Nie jest konieczne ukończenie uniwersytetu z wyróżnieniem: wystarczy zdać certyfikat i otrzymać dyplom państwowy;
Zatrudnienie przez dystrybucję z uniwersytetu lub szkoły technicznej. Uczelnia powinna zapewniać miejsca pracy dla specjalistów, którzy studiowali na koszt budżetu federalnego lub regionalnego.

Płatność może zostać odrzucona, jeśli co najmniej jeden z powyższych warunków nie zostanie spełniony.

Dodatkowe kryteria

Oprócz powyższych warunków istnieje szereg szczegółowych kryteriów, które musi spełnić specjalista. Tak więc ten status jest przypisywany:

Osoby poniżej trzydziestego piątego roku życia;
Zatrudnienie w ramach programu dystrybucyjnego z instytutu lub szkoły technicznej;
Dla przedstawicieli specjalności medyczne musi pracować na wsi;
Zawarcie umowy o pracę z przedsiębiorstwem na okres trzech lat;
Jeżeli obywatel ubiega się o kredyt hipoteczny na preferencyjnych warunkach, wymagany jest co najmniej roczny staż pracy.

Każdy region Rosji ma własne regionalne programy wsparcia, więc warunki otrzymania pomocy finansowej mogą zależeć od miejsca zamieszkania.

Jak otrzymać

Opłaty są naliczane przez organizację, w której absolwent jest zatrudniony. Należy wziąć pod uwagę, że przedsiębiorstwo państwowe musi koniecznie przeznaczyć środki na nowo zatrudnionego pracownika, natomiast organizacja komercyjna nie jest zobowiązana do wypłaty jakiegokolwiek dodatku.

Aby otrzymać środki, potrzebujesz:

Zbierz paczkę niezbędnych dokumentów (listę dokumentów znajdziesz w kolejnym rozdziale);
Skontaktuj się z pracodawcą z dokumentami i napisz oświadczenie, że chce otrzymać wynagrodzenie jako młody specjalista;
W ciągu miesiąca pracodawca musi odpowiedzieć na prośbę pracownika i albo zapewnić środki finansowe, albo odmówić wypłaty. Odmowa musi być uzasadniona.

W przypadku pozytywnej decyzji zasiłek zostanie wypłacony karta bankowa(jeśli wynagrodzenie jest tam przekazywane) lub gotówką za pośrednictwem kasy organizacji.

Lista wymaganych dokumentów

Jak wspomniano powyżej, młody profesjonalista ubiegający się o pomoc finansową musi dostarczyć dokumenty swojemu pracodawcy. Lista wymaganych dokumentów nie jest długa:

Dyplom państwowy ukończenia szkoły wyższej. Oprócz samego dyplomu należy przynieść wkładkę z ocenami, które są mu wydawane;
Historia zatrudnienia. Dokument musi zostać zweryfikowany przez prawnika. Należy pamiętać, że musi zawierać datę rozpoczęcia pracy oraz podpis pracodawcy.

Dokumenty te należy dołączyć do wniosku. Przykładowy wniosek można uzyskać w dziale księgowości przedsiębiorstwa, w którym pracuje obywatel.

Przegląd istniejących programów wsparcia dla młodych profesjonalistów w latach 2017-18

Najwięcej zasobów pracy koncentruje się w miastach, zwłaszcza dużych. Na wsiach odczuwa się obecnie dotkliwy brak wykwalifikowanych pracowników: nauczycieli, wychowawców, lekarzy i tak dalej. Państwo stara się przyciągnąć absolwentów wyższych uczelni do pracy na obszarach wiejskich. Powstały następujące projekty:

Młody specjalista na wsi;
Wiejski lekarz.

To dwa główne programy wsparcia młodych profesjonalistów, które przedstawia dziś rząd Federacji Rosyjskiej. W kolejnych sekcjach przyjrzymy się szczegółowo, jak działają i jakie są ich warunki.

Młody profesjonalista na wsi

W ramach tego programu organizacje regionalne i federalne wypłacają odszkodowania przedstawicielom różnych zawodów: młodym nauczycielom, pielęgniarkom, lekarzom najwyższa kategoria itp. Warto wziąć pod uwagę, że środki wypłacane są na zakup lub budowę własnego mieszkania. Zgodnie z warunkami programu państwo pokrywa do 70% wszystkich kosztów związanych z zakupem własnego domu.

Kandydaci do programu podlegają następującym kryteriom:

Posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych. W programie mogą brać udział również studenci studiów stacjonarnych, którzy już kończą studia (piąty lub szósty rok). Tym samym program daje szansę na znalezienie pracy studentom, którzy nawet nie ukończyli studiów;
Wiek do 35 lat. Projekt przeznaczony jest wyłącznie dla młodzieży i osób w średnim wieku;
Obywatel musi przedstawić zaświadczenie o braku mieszkania;

Jeśli osoba spełnia wszystkie powyższe kryteria, zostanie poproszona o podpisanie umowy o udział w programie. Jej warunki to:

Pracować przez co najmniej pięć lat w odpowiedniej specjalności w wieś;
Mieć oszczędności gotówkowe na pokrycie 30% kosztów mieszkania;
Miej zamiar zamieszkać na wsi na stałe.

Aby zostać członkiem projektu „Młody fachowiec na wsi”, należy skontaktować się z wydziałem gminy swojego miasta lub miejscowości i tam napisać wniosek. Rozpatrzenie wniosku trwa do dwóch miesięcy, po czym właściwe osoby udzielą wskazówek co do dalszego postępowania.

lekarz Żemski

Już sama nazwa wskazuje, że ten projekt jest przeznaczony dla lekarzy wszelkiego rodzaju: chirurgów, położników-ginekologów, pielęgniarki itp. Na obszarach wiejskich występuje dotkliwy brak wykwalifikowanych lekarzy. Dlatego, jeśli wieśniak pilnie potrzebuje opieka zdrowotna, często trzeba go przewieźć kilka kilometrów do najbliższego szpitala: takie przypadki mogą się skończyć śmiertelny wynik. Z tego powodu opracowano program Zemsky Doctor. Kryteria, które muszą spełnić kandydaci, aby wziąć w nim udział, są następujące:

specjalność medyczna;
Posiadanie dyplomu uniwersyteckiego;
Przejście rezydentury i stażu;
Wiek - do 45 lat;
Chęć przeprowadzki i dalszego życia na wsi.

Zgodnie z warunkami programu młody specjalista otrzymuje od państwa następujące świadczenia i dopłaty:

Jednorazowa płatność dla młodych profesjonalistów, którzy są uczestnikami programu Zemsky Doctor, wynosi od 50 000 do 70 000 rubli (w zależności od profilu medycznego i kwalifikacji);
Możliwość zwrotu 70% kosztów domu (pod warunkiem, że dom zostanie zakupiony na terenach wiejskich);
Pomoc finansowa w bieganiu Rolnictwo;
50% zniżki na transport publiczny (w tym autobusy, pociągi i pociągi).

Aby wziąć udział w tym programie, musisz skontaktować się z wydziałem miejskim swojego miasta lub miejscowości, podaj Wymagane dokumenty(ich listę można znaleźć na stoisku instytucji) i czekać na odpowiedź. Decyzja jest podejmowana na poziomie regionalnym, więc wszystkie płatności i odszkodowania będą pochodzić z budżetu regionalnego.

Byli studenci po ukończeniu uczelni wyższej stają przed problemem znalezienia zatrudnienia w swojej specjalności. Nikt nie potrzebuje nawet absolwentów z czerwonymi dyplomami. Większość pracodawców nie chce zatrudniać młodych specjalistów bez doświadczenia zawodowego. Ten problem stał się większy. Aby go rozwiązać i przyciągnąć młode kadry do przedsiębiorstw, zakładów, fabryk i firm, państwo stworzyło specjalne programy dla młodych absolwentów.

O wypłacie podnoszenia młodemu specjaliście, a także o tym, kto ma do tego prawo pomoc finansowa zostaną omówione w tym artykule.

Kto jest uważany za młodego profesjonalistę

Młodzi profesjonaliści to studenci, którzy ukończyli pełny cykl kształcenia średniego specjalnego lub wyższego. Muszą być przeszkoleni szpital dzienny oraz z budżetu państwa. Status ten nadawany jest na rok od daty ukończenia studiów.

Absolwent jest wysyłany do pracy dystrybucyjnie, czyli zgodnie z prawem. Przyjęty od zaraz do pracy na stałe, bez stażu. Aby uzyskać status „młodego specjalisty”, należy spełnić wszystkie warunki. To Kodeks pracy, znoszący wypłaty art. 70 ustawy Federacji Rosyjskiej reguluje stosunki między pracodawcą a młodym pracownikiem.

Obowiązki pracodawcy i młodocianego pracownika

Zatrudniając młodego specjalistę, pracodawca musi wypłacić dodatek w wysokości 3 zł stawki taryfowe 1 kategorii, a także do wydawania wynagrodzeń w wysokości co najmniej 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik nie ma miejsca zamieszkania, wówczas pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia mieszkania z funduszu tymczasowego mieszkania pracowniczego. Pracownik bez doświadczenia ma prawo zwrócić się do pracodawcy o pomoc finansową przy urodzeniu dziecka, małżeństwa, a także należy się zasiłek opiekuńczy.

Absolwent po zawarciu umowy o pracę jest zobowiązany przepracować w firmie 2 lata. Jeśli zdecyduje się rzucić palenie, będzie musiał zwrócić państwu odszkodowanie za naukę i szkolenie w miejscu pracy. Zwolnienie specjalisty bez doświadczenia w TC jest możliwe tylko w przypadku likwidacji organizacji lub ze względu na stan zdrowia specjalisty, który nie pozwala mu na wykonywanie obowiązków służbowych.

Ale w większości przypadków firmy nie mogą zapewnić pełnego specjalisty bez doświadczenia pakiet socjalny. Sami absolwenci po ukończeniu studiów starają się o pracę na własną rękę, w związku z czym nie otrzymują statusu „Młodego Specjalisty”.

Jakie wynagrodzenia może otrzymać młody specjalista?

Tacy pracownicy są wspierani finansowo przez państwo. Płatności socjalne państwa dzielą się na dwie kategorie:

Kwota ryczałtowa jest prawnie zobowiązana do wypłaty na koniec umowy o pracę. Jeśli pracownik sam napisze rezygnację, wówczas będzie musiał zwrócić pieniądze socjalne do budżetu państwa.
Począwszy od 2012 r. dodatek młodego specjalisty do podnoszenia ciężarów jest naliczany pracownikom, którzy ukończyli studia instytucja edukacyjna w 2011 roku i latach następnych.

Wynagrodzenie elewacyjne dla młodego specjalisty

W dniu 22 czerwca 2012 r. Państwo przyjęło dekret nr 821 w sprawie płatności motywacyjnych na wsparcie materialne młodych i niedoświadczonych pracowników. Wypłata podnoszenia młodego specjalisty powinna zostać naliczona w ciągu pierwszego miesiąca od daty podpisania umowy o pracę. Wysokość pomocy finansowej zależy od specjalności i stanowiska. Jeśli absolwent przeprowadzi się do innego miasta lub wsi, płatności zostaną anulowane.

Celem takiego projektu jest przyciągnięcie młodych, energicznych i pełnych pomysłów absolwentów do pracy w swojej specjalności. Również dodatkowym świadczeniem i pomocą społeczną jest program socjalny na zakup mieszkania. Aby otrzymać mieszkanie, musisz pracować w jednej organizacji przez ponad 5 lat i potrzebujesz mieszkania.

Jak sporządzić nakaz wypłaty podnoszenia młodemu specjaliście (próbka)

Naliczanie płatności za zniesienie odbywa się na podstawie zamówienia. Pracodawca musi samodzielnie go sporządzić i ostrzec pracownika. Pracownik musi podpisać zamówienie dopiero po zapoznaniu się. Do zamówienia dołącza się wniosek, kopię dyplomu i kopię zeszytu ćwiczeń (zanotowano w nim datę rejestracji do pracy), poświadczoną przez notariusza. Dokumenty do obliczenia pomocy finansowej:

Zarządzenie wydane przez pracodawcę. Zatwierdza Załącznik 1 „W sprawie procedury i warunków dodatkowych płatności dla pracownika bez doświadczenia zawodowego”, a także Załącznik 2. Na końcu zamówienia umieszczana jest data i podpis kierownika działu.
Załącznik nr 1 „W sprawie trybu i warunków dodatkowych płatności dla pracownika bez doświadczenia zawodowego” jest dołączony do zamówienia. Zawiera stanowisko ogólne, kolejność powołania i wysokość wpłat.
Załącznik nr 2 do zarządzenia to wniosek o udzielenie pomocy finansowej napisany przez młodą pracownicę.

Płatność gotówkowa dla nauczycieli

Wypłata podnoszenia młodemu specjaliście - nauczycielom odbywa się na określonych warunkach. Kryteria otrzymania pomocy finansowej:

nauczyciel nie może mieć więcej niż 35 lat;
bezpośrednio po ukończeniu studiów absolwent jest zobowiązany do podjęcia pracy;
umowa o pracę musi być podpisana na 3 lata lub dłużej;
Do uzyskania preferencyjnego kredytu hipotecznego wymagane jest doświadczenie w tej specjalności.

Wielkość windy zależy od miasta i wielkości stypendium, które student otrzymywał podczas studiów. Nauczycielom bez doświadczenia mogą być wypłacane trzy rodzaje pomocy społecznej:

Płatność jednorazowa. Jego kwota wynosi od 20 tysięcy do 100 tysięcy rubli.
Podwyżka wypłaty. W stolicy podwyżka wynosi 40% stawki podstawowej, a dla absolwentów z wyróżnieniem – 50%.
Kredyty hipoteczne na preferencyjnych warunkach. Pewna część kredytu hipotecznego jest opłacana przez państwo.

Wszystkie świadczenia, które naliczane są w ramach wsparcia, są wolne od podatku. Aby otrzymać mieszkanie na preferencyjnych warunkach, do ogólnego zestawu dokumentów należy dołączyć zaświadczenie potwierdzające potrzebę posiadania mieszkania. Jedyną wadą mieszkania preferencyjnego jest płatność pierwszej raty w wysokości 30% całkowitej ceny mieszkania.

Płatności gotówkowe dla lekarzy

Wysokość płatności dla młodych pracowników służby zdrowia może się różnić. Ta kategoria specjalistów ma wsparcie federalne. Zniesienie płatności dla młodych specjalistów-lekarzy sięga 1 miliona rubli. pod kilkoma warunkami:

wyższe wykształcenie medyczne;
wiek do 50 lat;
przeprowadzka na wieś z zatrudnieniem na 5 lat lub dłużej.

Jednorazowa opłata przysługuje wyłącznie lekarzom, którzy odbyli staż. Zniesienie płatności dla młodych specjalistów-pielęgniarzy, ratowników medycznych nie jest opłacane. Nie kwalifikują się do udziału w programie Zemsky Doctor. Głównym celem programu Zemsky Doctor jest płatność motywacyjna dla lekarzy pracujących na obszarach wiejskich.

Pomoc finansowa jest wypłacana przez Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego (MHIF). W ciągu 3 dni MHIF dokonuje płatności. W 2016 r. 60% zostało opłacone z budżetu federalnego, a 40% z budżetu regionalnego.

Aby otrzymać pomoc finansową, lekarz musi przesłać do MHIF niezbędny komplet dokumentów. Lista wymaganych dokumentów:

paszport;
świadectwo ukończenia studiów wyższych;
zaświadczenie potwierdzające ukończenie rezydentury;
zaświadczenie potwierdzające pracę w placówce medycznej;
oświadczenie, które zostało zawarte z Ministerstwem Zdrowia Federacji Rosyjskiej.

Konieczne jest posiadanie nie tylko oryginałów dokumentów, ale także kopii poświadczonych przez notariusza.

Pomoc pieniężna dla pracowników rolnych

Ze względu na niski standard życia, dzisiaj na wsiach jest niewielu specjalistów, którzy chcą pracować. Zniesienie płatności dla młodych specjalistów rolnictwa stanowi zachętę i przyciąga młodych pracowników sektora rolnego. Wysokość opłat jest ustalana przez specjalność i okręg.

Od 2002 do 2020 roku istnieje program poprawy warunków życia mieszkańców wsi i wsi. Zgodnie z nią obywatele otrzymają dotacje.

Dla młodych profesjonalistów powstał program, który zapewnia pomoc w zdobyciu mieszkania na wsi. Możesz użyć tego programu tylko raz. Młodzi profesjonaliści otrzymują dotację w postaci pożyczki uprzywilejowanej, której oprocentowanie wynosi 5% w skali roku. Pracownik musi wnieść około 30% swojego finansowania, ponieważ kwota dotacji wynosi nie więcej niż 70%.

Aby kwalifikować się do Programu Mieszkaniowego Młodych Profesjonalistów, uczestnicy muszą spełniać określone kryteria kwalifikacyjne. Warunki programu:

nie starszy niż 35 lat;
mieszkać na stałe we wsi;
posiadać dokument potwierdzający potrzebę posiadania mieszkania lub domu;
musisz mieć zaświadczenie potwierdzające dostępność środków w wysokości 30% kosztów mieszkania;
dyplom ukończenia szkoły średniej lub wyższej;
posiadać dokument potwierdzający zatrudnienie po ukończeniu szkolenia w ciągu 3 miesięcy;
pracować w organizacji dłużej niż 3 lata.

Płatności ryczałtowe w 2017 roku

W 2017 roku nie ma zmian dotyczących zniesienia wypłat dla pracowników państwowych. Kwoty wszystkich świadczeń materialnych są ustalane na szczeblu federalnym lub regionalnym i nie podlegają waloryzacji. Mogą one wzrosnąć tylko dzięki wzrostowi płacy robotniczej.

Płatności dla młodych pracowników są naliczane raz w roku przez 3 lata. Nowosybirsk, Ufa i Niżny Nowogród pierwsza płatność to 40 tysięcy rubli, druga - 35 tysięcy rubli, a trzecia - 30 tysięcy rubli. W dużych miastach, Petersburgu i Moskwie, wysokość rozliczeń międzyokresowych jest znacznie wyższa, ponieważ standard życia i średnie zarobki są wyższe.

Młodzi absolwenci szkół wyższych często stają przed problemem znalezienia zatrudnienia.

Pracodawcy niechętnie zatrudniają specjalistów bez doświadczenia, nawet jeśli mają czerwony dyplom. W efekcie absolwenci zmuszeni są do podejmowania nisko płatnych prac.

Jednocześnie na wsi występuje dotkliwy brak fachowych kadr. Głównym problemem wsi jest niski poziomżycie.

Od dłuższego czasu istnieje tendencja do odpływu młodzieży ze wsi do miast. W rezultacie w wiosce potrzebni są specjaliści we wszystkich sektorach.

W celu rozwiązania obecnej sytuacji i przyciągnięcia młodych kadr na wieś, na poziomie legislacyjnym wprowadzono program „Młody specjalista na wsi”.

Kim są młodzi profesjonaliści

Ustawodawstwo nie definiuje pojęcia „młody specjalista”. Ale ta koncepcja jest dość często spotykana w regulacyjnych aktach prawnych, które ustanawiają stosunki pracy młode kadry.

Artykuł 70 Kodeks pracy znajduje się wyjaśnienie dotyczące osoby, która ukończyła szkolenie w instytucji, która otrzymała akredytację państwową i dostała pracę w swojej specjalności. Warunek wstępny Pod uwagę brane jest zatrudnienie w ciągu pierwszego roku po ukończeniu studiów.

Za młodych specjalistów uważa się absolwentów, którzy otrzymali wykształcenie w zawodach związanych z pracą w wyspecjalizowanych instytucjach.

Kategoria młodych profesjonalistów obejmuje również obywateli, którzy nie ukończyli jeszcze 35 lat, jeśli ukończyli studia z przerwą w pracy i podjęli pracę w organizacji w specjalności, którą otrzymali nie później niż trzy miesiące po ukończeniu studiów. Status młodego specjalisty w tym przypadku trwa trzy lata od dnia zawarcia umowy o pracę. Pracownik jest zobowiązany do pracy w organizacji, z którą podpisano umowę, przez co najmniej trzy lata.

Podsumowując powyższe, można wyróżnić trzy główne kryteria charakteryzujących koncepcję młodego specjalisty:

Absolwent, który odebrał wykształcenie zawodowe w instytucji posiadającej akredytację państwową;
Specjalista jest obowiązany po uzyskaniu specjalności podjąć pracę zgodnie z profilem;
Konieczne jest znalezienie pracy w ciągu roku po ukończeniu studiów.

Rodzaje płatności i programy społeczne do wsparcia

Dla młodych profesjonalistów istnieje wiele płatności i programy społeczne.

Mogą liczyć na:

Płatność jednorazowa;
Podnoszenie.

Płatność ryczałtowa jest obliczana na różne sposoby. Na przykład nauczyciele przedszkolni i nauczyciele otrzymują miesięczną premię przez trzy lata oprócz wynagrodzenia. Zgodnie z prawem wypłata może nastąpić na koniec okresu obowiązywania umowy o pracę.

Podnoszenie wypłat pojawiają się od 2012 r. Rekompensatę lub płatność motywacyjną należy wypłacić specjaliście w pierwszym miesiącu po podpisaniu umowy. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od specjalności i miejsca pracy.

Jeśli młody specjalista odejdzie z własnej woli, będzie musiał wrócić do budżetu organizacji, przedsiębiorstwa, wypłaconych mu płatności.

Całość przetwarzania w celu wystawienia płatności przejmuje pracodawca.

Zasiłek państwowy przeznaczony na wsparcie młodych pracowników nie jest opodatkowany. Aby pracownik mógł w nich uczestniczyć program socjalny, jest zobowiązany do pracy w tej organizacji po otrzymaniu podnoszenia co najmniej pięć lat. Oprócz, działalność zawodowa powinna być związana wyłącznie z otrzymaną specjalnością.

Pracownicy medyczni mogą otrzymywać wynagrodzenie tylko wtedy, gdy mieszkają na wsi, zgodnie z art.

Cele i warunki programu wsparcia państwa

Od 2002 r. realizowany jest program poprawy warunków życia mieszkańców wsi.

Spotykać się z kimś działanie programu obliczony do 2020 r.

Zgodnie z prawo federalne Fundusze na poprawę warunków mieszkaniowych są zapewniane poprzez przyznawanie dotacji podmiotom wchodzącym w skład Federacji Rosyjskiej z budżetu federalnego. Dotacje przyznawane są w ramach programu rozwoju obszarów wiejskich.

Obudowa dla młodych profesjonalistów na wsi to program, który ma pomóc rodzinom w zakupie mieszkania lub domu na wsi. Wieś odnosi się do osad wiejskich i obszarów między wsiami.

Skorzystanie z prawa do poprawy warunków życia przy pomocy pomocy państwa kosztem budżetu może być przyznane młodym profesjonalistom raz w życiu.

Młodzi profesjonaliści mogą dostać dotację w formie pożyczki uprzywilejowanej. Oprocentowanie na jaki zostanie udzielona pożyczka wynosi 5% w skali roku. Możliwy jest zwrot pieniędzy w ciągu 10 lat w równych ratach.

Kwota dotacji regulowane przez przepisy każdego regionu z osobna, w zależności od wartości rynkowej za metr kwadratowy mieszkania. Ale jego wielkość nie może przekroczyć 70% kwoty mieszkania, czyli młody specjalista musi mieć 30% fundusze własne kupić mieszkanie. Każdy region ustala maksymalną cenę mieszkania, powyżej której zakup mieszkania w ramach programu będzie niemożliwy. Jeśli obaj członkowie rodziny należą do kategorii młodych profesjonalistów, wówczas kwota wzrasta.

Mieszkania można kupić zarówno na rynku wtórnym, jak i pierwotnym.

Jakie korzyści daje ten program „Zapewnianie mieszkań młodym profesjonalistom na wsi”

Głównym plusem programu jest to, że uczestnicy mają prawo do otrzymania pożyczki na preferencyjnych warunkach w wysokości 5% w skali roku z budżetu państwa na okres do 10 lat.

Szacunkowy koszt dofinansowania ustalany jest na podstawie całkowitej powierzchni lokalu mieszkalnego z uwzględnieniem normy dotyczącej liczby członków rodziny. Dla jednej osoby ta norma jest uważana za 33 m2, dla dwuosobowej rodziny norma wynosi 42 m2, dla trzech lub więcej obliczeń przeprowadza się na 18 m2. na osobę.

Specjalista ma prawo używać Zapłata za:

Zakup mieszkań na terenach wiejskich, który funkcjonuje nie dłużej niż pięć lat;
Budowa prywatnego domu mieszkalnego lub dokończenie już rozpoczętej budowy;
Kupno mieszkania w budynku w budowie apartamentowiec w wiosce.

Kto może zostać członkiem

Prawo do otrzymania dotacji w ramach programu „Zapewnianie mieszkań młodym profesjonalistom na wsi” następujące kategorie:

Obywatele nie starsi niż 35 lat;
Ci, którzy mieszkają na stałe na obszarach wiejskich;
Uznany za potrzebującego lepszych warunków mieszkaniowych;
Posiadanie pod ręką dokumentów potwierdzających posiadanie środków własnych w wysokości co najmniej 30% kosztów mieszkania;
Otrzymał wykształcenie średnie lub wyższe w instytucji posiadającej akredytację państwową;
Specjaliści, którzy zostali zatrudnieni w swojej specjalności nie później niż 3 miesiące po uzyskaniu dyplomu na kierunku Kuratorium Oświaty na wsi;
Pracował w specjalności przez co najmniej trzy lata.

Podczas otrzymywania subwencji socjalnej uczestnicy programu zobowiązani są do pracy na terenach wiejskich w sfera społeczna lub w produkcji rolno-przemysłowej co najmniej pięć lat. Przez przedsiębiorstwa rolno-przemysłowe rozumie się producentów towarów rolnych, wykaz ten nie obejmuje właścicieli poszczególnych działek zależnych.

Przez zatrudnienie w sferze socjalnej rozumie się każdą formę pracy na obszarach wiejskich, w tym indywidualną przedsiębiorczość, w zakresie oświaty, ochrony zdrowia, Kultura fizyczna, usługi społeczne.

Procedura rejestracji

Aby wziąć udział w programie, specjalista musi złożyć wniosek do komisji mieszkaniowej w twoim temacie. Przed złożeniem dokumentów do udziału w programie „Zapewnienie mieszkań dla młodych fachowców na wsi” musisz zostać uznany za potrzebującego poprawy warunków mieszkaniowych. Po otrzymaniu odpowiedniego dokumentu można ubiegać się o dotację.

W tym celu należy podać:

Listę dokumentów mogą rozszerzyć przepisy regionów.

Władze lokalne sprawdzają przedłożone dokumenty i tworzą listę uczestników programu. Czas przetwarzania wniosku wynosi 2 miesiące. Po upływie tego terminu wnioskodawcy przesyłana jest oficjalna odpowiedź w sprawie włączenia specjalisty do kolejki po dofinansowanie.

Warunki odbioru zależą od regionów i liczby specjalistów ubiegających się o dofinansowanie.

Administracje wiejskie przesyłają listy władzom wykonawczym do 1 września przed nadchodzącym rokiem. Koncentrując się na liczbie wnioskodawców, zestawiono przybliżoną wielkość i liczbę dotacji. Organy wykonawcze tworzą listy wnioskodawców i powiadamiają ich.

Kalkulacja liczby i wysokości dotacji, który zostanie przesłany z federacji do podmiotów, jest dokonywany po zatwierdzeniu budżetu rocznego, po 1 listopada.

W alokacji Ministerstwo Rolnictwa bierze pod uwagę następujące czynniki:

Ludność wsi, poziom życia;
Ile mieszkań awaryjnych i zrujnowanych jest na tym obszarze wiejskim;
Brak siły roboczej w regionie;
Średni koszt za metr kwadratowy.

Dotacja przyznawana jest młodym profesjonalistom na okres nie dłuższy niż 10 lat w wysokości 5% w skali roku. Kwota płatności jest dzielona na równe części.

Przelewu środków z przyznanej przez państwo dotacji dokonuje instytucja kredytowa na rachunek:

Sprzedający, w przypadku nabycia mieszkania na podstawie umowy sprzedaży od osoby fizycznej;
Kontrahent budujący dom dla młodego fachowca;
Deweloper, jeśli mieszkanie jest kupowane w domu w budowie;
Do sprzedawcy materiałów budowlanych na podstawie umowy sprzedaży, jeżeli prywatny budynek mieszkalny jest budowany we własnym zakresie.

W trakcie programu wiele regionów pozyskało profesjonalnych specjalistów na wsi. Rezultaty programu nie mogą pozostać niezauważone. Absolwenci mają motywację nie tylko do zdobycia dobrze płatnej pracy, ale także do zakupu mieszkania na korzystnych warunkach.

O realizacji tego programu w dzielnicy Kuraginsky zobacz poniższy film: