İşə müraciət edərkən tibbi müayinənin xüsusiyyətləri. İlkin tibbi müayinə: işəgötürənin öhdəlikləri

Kimə və nəyə görə olmalıdır uğursuz olmadan ilkin tibbi müayinədən keçin, bu proseduru necə təşkil etmək olar, nəticə necə tərtib olunur və bu sənədin nümunəsini haradan yükləyə bilərəm? Bunlara və digərlərinə cavablar vacib suallar məqalədə tapa bilərsiniz.

Məqaləmizi oxuyun:

İlkin tibbi müayinənin məqsədi

PMO-ya nə üçün ehtiyac duyulduğu sualına ən bariz cavab namizədin sağlam olmasına və öz funksiyalarını tam yerinə yetirə biləcəyinə əmin olmaqdır. Eyni zamanda, PMO zamanı başlanğıc xəstəliyin əlamətləri aşkar edilə və lazımi tədbirlər görülə bilər.

İşləyərkən ilkin tibbi müayinələr xüsusilə vacibdir çətin şərtlər təqdim edildikdə yüksək tələblər sağlamlıq üçün, məsələn, fabriklərdə Qida sənayesi burada istehlakçıların sağlamlığı işçinin fiziki vəziyyətindən asılı olacaq.

Kimlər işə başlamazdan əvvəl sağlamlıq müayinəsindən keçməlidir?

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, hansı peşə sahibləri üçün işə qəbul zamanı PMO-nun keçməsinin mütləq zəruri olduğunu müəyyən edir:

işi zərərli və ya təhlükəli iş şəraiti ilə əlaqəli olan mütəxəssislər;
nəqliyyat vasitəsinin sürücülərinə və ya nəqliyyatın hərəkəti ilə əlaqəli hər hansı bir şəkildə işçilərə;
yeraltı işlərlə məşğul olan mütəxəssislər;
yeyinti sənayesi müəssisələrinin, ictimai iaşə və ticarət, su təchizatı obyektlərinin, tibb və uşaq müəssisələrinin işçiləri;
gələcək idmançılar;
yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşlar;
rotasiya əsasında işləmək;
Uzaq Şimalda işləyən işçilər.

Yerli hökumətlərə ilkin MO-nun keçməsi üçün vəzifələrin siyahısını müstəqil şəkildə əlavə etmək səlahiyyəti verilir.

İşə müraciət edərkən ilkin tibbi müayinədən keçmək üçün harada

Bunun üçün ilkin tibbi müayinələr aparmaq icazəsi olan hər hansı bir tibb müəssisəsi uyğun gəlir. Belə bir müəssisənin rəhbərliyi tibbi müayinələrin keyfiyyətinə və tamlığına görə tam məsuliyyət daşıdığını xatırlamalıdır.

Tibb müəssisələrinin lisenziyalaşdırılması Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının Səhiyyə İdarələri tərəfindən həyata keçirilir. Lisenziya nömrəsini, adını və ya tibb müəssisəsinin təfərrüatlarını bilməklə, onun ilkin tibbi müayinədən keçmək hüququnun olub olmadığını həmişə öyrənə bilərsiniz. Bunu etmək üçün Səhiyyədə Nəzarət Federal Xidmətinin saytında axtarışdan istifadə edin.

İşçinin yaşayış yerində tibbi müayinədən keçmək hüququ var, lakin bu, yalnız işəgötürənin işçinin müraciət edəcəyi yerə malik olduğu halda mümkündür. Əks təqdirdə, ərizəçi sənədləri işəgötürənə təqdim etməlidir tibb müəssisəsi, bu onun PMO aparmaq hüququnu təsdiqləyir.

İşə qəbul zamanı ilkin tibbi müayinənin aparılması qaydası

PMO-nun aparılması alqoritmi Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12.04.2011-ci il tarixli əmri ilə tənzimlənir.

İşə başlamazdan əvvəl tibbi müayinənin pulunu kim ödəyir?

CHI sistemi ilkin tibbi müayinələrin xərclərini ödəmir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində göstərildiyi kimi, işəgötürən ərizəçinin ilkin MO-nu öz vəsaiti hesabına ödəməlidir.

İlk növbədə, işəgötürən gələcək işçisinin vəzifəsinin ilkin tibbi müayinələrin məcburi olduğu işlərin siyahısına aid olub olmadığını yoxlamalıdır.

Bundan sonra, ərizəçiyə akkreditasiyası və işəgötürənlə etibarlı müqaviləsi olan tibb təşkilatına göndəriş verməlisiniz.

Növbəti bölmədə biz belə bir istiqamətin nümunəsini təqdim edirik.

PMO-nun nəticəsi ekspert rəyidir. Bir qayda olaraq, sertifikat şəklində verilir, lakin bir sıra ixtisaslar üçün tibbi kitab verilir. İşəgötürənə verilən nəticə PMO-dan keçmə faktını təsdiqləyir.

PMO-ya istiqamət

İlkin istiqamət tibbi müayinə vahid standart forması yoxdur. İşəgötürən öz versiyasını təklif edə bilər.

Tibb təşkilatına təqdim edilməli sənədlər

PMO-dan keçmək üçün sizə pasport (və ya onu əvəz edən digər sənəd), göndəriş və.

Qida sənayesi, ictimai iaşə, ticarət, müalicə-profilaktika və ya uşaq müəssisələrində işə qəbul olunmaq üçün ərizəçi tibbi kitab almalıdır. Bunun üçün ona əlavə olaraq 3x4 şəkil, SNILS, sığorta lazımdır icbari tibbi sığorta polisi və bu tibb müəssisəsində ilkin tibbi müayinənin ödənilməsi üçün qəbz.

İlkin tibbi müayinənin nəticələrinə əsasən tibbi rəy

İş axtaranın yolu keçəcək tibbi yoxlama, onun gələcək ixtisasından, eləcə də iş şəraitindən asılıdır.

Ümumi mənada müntəzəm siyahı Mütəxəssis həkimlərə müraciət etmək belə görünür:

terapevt;
cərrah;
otolarinqoloq;
oftalmoloq;
psixiatr;
narkologiya üzrə mütəxəssis.

Bundan əlavə, flüoroqrafiya müayinəsi və qan və sidik testləri təyin ediləcək. Qızların tibbi müayinəsi əlavə olaraq ginekoloqun ziyarətini də əhatə edir.

Vəzifə üçün ərizəçi və ya işçi bütün həkimlərə baş çəkibsə və bütün planlaşdırılan laboratoriya və diaqnostik tədqiqatlar aparılıbsa, MO başa çatmış sayılır. İmtahanın nəticələrinə əsasən namizədə tibbi arayış verilir.

Nəticədə bu vəzifəyə namizədin və ya artıq bu peşədə işləmək üçün yararlı olub-olmaması göstərilməlidir. Nəticənin ikinci nüsxəsi tibb müəssisəsində qalır və tibbi müayinəyə göndəriş təqdim edildikdən dərhal sonra başlanan ambulator tibbi kitabçası ilə birlikdə saxlanılır.

Bir vəzifəyə namizəd mənfi tibbi rəy gətirirsə, bu işə qəbuldan imtina etmək üçün əsasdır. Bu halda, siz qeyd etdiyiniz yazılı imtina yazmalısınız: "sağlamlığa görə işləmək üçün əks göstərişlərin olması səbəbindən, tibbi komissiyanın № ... tarixli ... (tarix) aktına uyğun olaraq. ), sizi işə götürməkdən imtina etməyə məcburuq”.

Belə bir nəticənin ən çox yayılmış növü bal möhürüdür. təşkilatlar. Onu tibb şurasının sədri imzalayır. Arayış həmişə 2 nüsxədə tərtib edilir: ambulator kart üçün və tibbi müayinədən keçmiş şəxsə təhvil vermək üçün.

Yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşlar 086 / y saylı sertifikatla PMO-dan keçdiklərini təsdiqləyirlər. Ticarət müəssisələrinin və qida sənayesi müəssisələrinin işçiləri üçün PMO-nun təsdiqi müvafiq olaraq tibbi sanitariya kitabı və qida bölməsi işçisinin kitabı olacaqdır. Hər iki tibbi kitab sahiblərinin sağlam olduğunu və işə qəbul edilə biləcəyini təsdiqləyir - fərq keçməli olan mütəxəssislərin siyahısında və keçməli olan testlərin xüsusiyyətlərindədir.

İlkin tibb müəssisəsinə müraciət üçün hüquqi əsaslar

Yeni bir işçinin işə qəbulu zamanı məcburi tibbi müayinə müəyyən edilmişdir. Digər sənədlərə diqqət yetirməli olduğunuz vəziyyətlər var:

- işin yarıdan çoxu olan İT-mütəxəssislər, katiblər və digər işçilər üçün. gün kompüter qarşısında keçir;
– mənfi HİV statusunu sertifikatla təsdiq etməli olan əcnəbilər üçün (maddə 10);
- 34-cü maddə fərdi emalatxanalarda əlavə tibbi müayinələrin aparılmasına icazə verir;
- əmək şəraiti sağlamlığa zərərli və ya təhlükəli hesab edilən işçilər üçün ilkin tibbi müayinələrə aiddir;

Çox vaxt işçilərin işə qəbul zamanı tibbi müayinədən keçməsi tələb olunur ki, bu da əlavə vaxt və əmək xərclərinə səbəb olur.

Necə düzgün tənzimləmək olar bu prosedur, və onun bütün nüansları məqaləmizdə müzakirə olunacaq.

Bu prosesi hansı qanunlar və qaydalar tənzimləyir?

Tibbi müayinə məsələləri iyerarxiyaya uyğun olaraq bir sıra aktlarla həll olunur:

Əmək Məcəlləsində bu cür imtahanlardan keçməli olan işçilərin kateqoriyaları göstərilib. İncəsənət. 213 əsas müddəaları daşıyır.
İş yerindən asılı olmayaraq imtahanları 18 yaşına çatmamış gənclər həyata keçirir - m. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsi.
Müayinədən keçməli olan şəxslərin siyahısı ilə bağlı əlavə qanunlar.
Rusiya Federasiyası Hökumətinin, Əmək Nazirliyinin və sosial müdafiə, işçilər üçün sağlamlıq tələbləri baxımından səlahiyyətləri olan digər orqanlar.
Bələdiyyə orqanları ayrı-ayrı müəssisələr üçün əlavə yoxlama tələbləri qoymaq hüququna malikdirlər.

Hökumət ümumi peşə siyahılarını, prosedur prosedurunu təqdim edir. Hökumətin və bələdiyyə orqanlarının aktları Əmək Məcəlləsinin müddəalarını əlavə etməlidir, ziddiyyətli qayda və normaların tətbiqinə yol verilmir.

Tibbi müayinələrin keçirilməsi ilə bağlı demək olar ki, bütün məsələlər Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 11 aprel 2011-ci il tarixli 302N saylı əmri ilə öz həllini tapır. zərərli amillər, təhlükəli işin xarakterini, bu amillərlə bağlı yarana biləcək xəstəlikləri və müvafiq xəstəliklərin olub-olmamasını yoxlayan tibb mütəxəssisləri.

Tibbi müayinələrin növləri

Rəylər aşağıdakılara bölünür:

ilkin(bir işə və ya vəzifəyə girməzdən əvvəl) - yetkinlik yaşına çatmayanlar və ya müəyyən dövlət vəzifələrinə iddiaçılar (məsələn, hakimlər) keçirlər.
Dövri(müəyyən bir müddətdən sonra), məsələn, yeraltı və ağır işlər zamanı.
Qeyri-adi işçinin müayinələri həkimlərin tövsiyələrinə əsasən aparılır.
Risklər varsa və ya zərərli istehsal amilləri varsa, yoxlamalar aparılır iş gününün əvvəlində və sonunda sağlamlıq vəziyyətində qəfil dəyişiklik olduqda.
Ağır, zərərli və təhlükəli işlərdə çalışanlar müayinə olunur bir xəstəliyin olması üçünəmrə uyğun olaraq. Xəstəliklər məcburi müayinənin tezliyinə görə bölünür (ildə 1 dəfə, iki ildə 1 dəfə və s.).

Hansı işçilər götürməlidir?

Tibbi müayinə aşağıdakılara aiddir:

yetkinlik yaşına çatmayanlar;
dövlət qulluqçuları (müvafiq idarələrin aktları ilə dəqiq müəyyən edilir), in xüsusi hallarda- hakimlər və hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları ilə olduğu kimi qanun.

Yetkinlik yaşına çatmayanlar hər il 18 yaşına çatana qədər və əlavə olaraq vəzifə və ya iş yeri tələb etdikdə işə qəbuldan əvvəl müayinədən keçirlər.

ağır işçilər təhlükəli şərtlərəmək;
birbaşa yol hərəkəti ilə əlaqəli (sürücülər);
ictimai iaşə strukturlarının, ticarət, tibb müəssisələrinin, xəstəxanaların, poliklinikaların, digər müalicə və uşaq müəssisələrinin işçiləri;
təhsil müəssisələrinin işçiləri.

İşəgötürən bunu ödəməlidirmi?

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212 və 213 bütün növ tibbi müayinələrin ödənişi təşkilat tərəfindən həyata keçirilir ya da həmin şəxsi işə götürən şəxs.

İlkin müayinə tez-tez gələcək işçinin hesabına aparılır, işəgötürən isə sonradan xərclənmiş pulu qaytarır. Tez-tez istifadə olunsa da, bu seçim tamamilə qanuni deyil. fərdi sahibkarlar və hətta bəzi böyük təşkilatlar. Bütün sonrakı yoxlamalar müəssisənin hesabına həyata keçirilir.

Təcrübə göstərir ki, işçilər çox vaxt öz pullarını xərcləyirlər və işəgötürən heç bir şey qaytarmır.

Əmək müfəttişliyinə və ya prokurorluğa şikayət yazmaqla problem həll olunur. İş yerində necə reaksiya verəcəklər? Bəzi təşkilatlarda işçinin daha sonra işdən çıxması daha yaxşıdır, digərlərində isə əksinə, onun üçün asanlaşır.

Qiymətə gəldikdə, bu, bölgədən və xüsusi tibb müəssisəsindən asılıdır - hər şey fərdi. Qiymət fərqi dəyişir 1000 ilə 3000 rubl arasında. Bu həddini aşan təkliflər var.

Hansı həkimlərdən keçmək lazımdır? Hara gedə bilərlər?

Ödənişli tibbi müayinədən keçmək hüquqdur, təşkilatlara verilir lisenziyalı. Bu, regional səhiyyə idarəsi tərəfindən verilir. Lisenziya həm dövlət, həm bələdiyyə, həm də özəl qurumlar üçün verilir. Müayinələr xəstəxanalarda, dispanserlərdə, poliklinikalarda və icazə ilə bütün digər müəssisələrdə aparılır.

İstisnasız olaraq hər kəsə aid olan standart həkimlər dəsti var. Müəssisənin və ya işçinin fəaliyyətinin xüsusiyyətləri digər mütəxəssislərin müayinəsini tələb edə bilər.

İşçilər həmişə yoxlanılır:

oftalmoloq;
otorinolarinqoloq (qulaq, boğaz, burun);
nevropatoloq;
terapevt (sağlamlığa görə bir insanın uyğunluğu və ya yararsızlığı haqqında nəticə çıxarır).

Təhsil, uşaq müəssisələrində, mənbələrlə işdə iştirak edən bütün işçilər psixiatrdan keçirlər artan təhlükə (tikinti maşınları Və s).

Prosedur qaydası

Prosedur müəssisə və ya təşkilatla tibb müəssisəsi arasında bağlanmış müqavilə əsasında həyata keçirilir:

İlkin müayinə işəgötürənin göndərişi əsasında aparılır.
Bundan əvvəl işəgötürən yoxlamaya göndərilən işçilərin siyahılarını tərtib edir, bir nüsxəsi bölgədəki SES rəhbərliyinə göndərilir. Siyahı ekspertizanın aparıldığı müəssisəyə də göndərilir.
Yoxlamanın şərtləri müəssisədə və müəssisədə razılaşdırılır tibb təşkilatı. Komissiyaya daxil olan mütəxəssislərlə bağlı məsələ həll olunur.
İşçilər də analiz üçün nümunələr götürür, nəticələr tədqiqata əlavə olunur.
Bütün nəticələr tibbdə qeyd olunur ambulator kart müəssisədə müəyyən edilir və nəticədə bir nüsxəsi verilir.
İşçinin sağlamlıq pasportunda işarələr qoyulur. Sağlamlıq pasportu tibbi kartın analoqudur, yalnız bir insanın əlində saxlanılır. Orada müayinələr, təhlillər haqqında məlumatlar var. Pasport itirildikdə, imtahanların keçirildiyi müəssisədə bərpa olunur.
Psixiatrik müayinə işəgötürənin göndərişi əsasında aparılır. Prosedur sırf könüllüdür, həkimlərdən ibarət komissiya tərəfindən həyata keçirilir. Nəticə onunla razılaşmadıqda məhkəməyə etiraz edilir.

Bu prosedurun bütün nüansları aşağıdakı videoda ətraflı müzakirə olunur:

Qanun pozuntularına görə məsuliyyət

Məsuliyyət həm işəgötürənə, həm də işçiyə aiddir. İşəgötürən əməyin mühafizəsi standartlarına əməl etmədiyinə görə inzibati cərimələr ödəyir, işçi özünü işə buraxa bilməyəcəyi bir vəziyyətdə tapır. Köçürmə mümkün olmadıqda, işdən azad edilir.

Yoxlamadan keçməkdən imtina faktının özü əmək intizamının pozulması hesab olunur, töhmət verilə bilər.

istiqaməti ilkin tibbi müayinə işə qəbul edildikdə, işəgötürən tərəfindən gələcək işçiyə verilir. Bu sənəddə işçi haqqında məlumatlar və həkimlər tərəfindən müayinənin aparılacağı tibb müəssisəsinin adı göstərilir.

Anketdən keçərkən, gələcək işçinin işəgötürən tərəfindən verilmiş tövsiyəsi və pasportu olmalıdır.

Mütəxəssislər tərəfindən müayinə zamanı nəticələr qeydə alınacaq tibb müəssisəsində kart yaradılır.

Keçid sifarişi

Keçməli olduğunuz tibb müəssisəsinin mütəxəssislərinin siyahısı gələcək işçinin tutduğu vəzifədən asılı olaraq dəyişir.

Həmçinin, siyahı işçinin cinsindən asılı olaraq fərqlənir.

İşə müraciət edərkən peşəkar müayinə zamanı həkimlərin standart siyahısı:

oftalmoloq;
otolarinqoloq;
cərrah;
psixiatr;
terapevt.

Qadınlar adətən ginekoloqun qəbuluna düşürlər. İşə qəbul zamanı ginekoloq tərəfindən tibbi müayinə məcburidir Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Tibb Sənayesi Nazirliyinin 14 mart 1996-cı il tarixli əmri (06 fevral 2001-ci il tarixli dəyişikliklərlə).

Mütəxəssis qadını müayinə edir, bakterioloji və sitoloji analizlər. İllik müayinə tələb edən bir peşəyə görə ginekoloqun müayinəsi məcburidirsə, qadın bu prosedurdan imtina edə bilməz.

İmtina edildiyi halda bir ginekoloq tərəfindən fiziki müayinədən, işəgötürən edə bilər işə götürmə.

Bəzi vakansiyalar üçün işə müraciət edərkən psixiatrik müayinədən keçmək məcburidir.

İşə müraciət edərkən hansı testlər keçirilir? Gələcək işçi ilkin tibbi müayinə zamanı qan testi və sidik testi verməli, həmçinin fluoroqrafiya və elektrokardioqramma keçməlidir.

Bütün mütəxəssislər tərəfindən müayinədən keçdikdən və testlərdən keçdikdən sonra işçi ümumi praktikantdan nəticə almalıdır. Tibb şurası işə qəbul üçün nə qədər etibarlıdır? Sertifikat-nəticə formasından asılı olaraq altı aydan bir ilədək etibarlıdır.

Əgər bu müddət ərzində şəxs ağır xəstələnibsə və ya əməliyyat olunubsa, o zaman şəhadətnamə ləğv edilmiş sayılır. Bu halda yeni tibbi müayinədən keçmək lazımdır.

qurumlar

İşə qəbul zamanı ilkin tibbi müayinədən keçmək üçün işəgötürən bu prosedurdan keçmək üçün tibb müəssisəsinin adını və ünvanını göstərən göndəriş verir.

İşəgötürən və tibbi müayinələr aparmaq üçün lisenziyası olan bir tibb müəssisəsi arasında, ən çox müqavilələr bağlanır.

İşəgötürənlə tibb müəssisəsi arasında müqavilə bağlanmadıqda, gələcək işçi bu prosedurları həyata keçirmək üçün lisenziyası olan hər hansı bir tibb müəssisəsində mütəxəssislər tərəfindən ilkin müayinədən keçir.

Şəhər, rayon, respublika, qəsəbə klinikalarının belə lisenziyası var. Şəxsi əlaqə saxladıqda tibb mərkəzləri və klinikalar belə bir sənədin mövcudluğunu aydınlaşdırmalıdırlar.

Tibbi arayışların formaları

№ 086/y

Bu tibbi arayış forması ikitərəflidir, 12 baldır. İşçinin şəxsi məlumatlarını, əvvəllər köçürülmüş xəstəliklərin siyahısı, peyvəndlər haqqında məlumatı göstərən tibb müəssisəsinin terapevti tərəfindən doldurulur.

Sonra yoxlama aparan hər bir mütəxəssis sertifikata qeyd qoyur. Təhlillərin nəticələri və mümkün məhdudiyyətlər də burada qeyd olunur. İşçinin peşə yararlılığı haqqında rəy tibb şurası tərəfindən verilir.

Bu arayış blankı onu verən həkim tərəfindən imzalanır, baş həkimin imzası və tibb müəssisəsinin möhürü də vurulur. Sertifikat (forma No 086/y) verildiyi tarixdən altı ay müddətində etibarlıdır.

Tibbi arayış forma No 086 / y :

№ 001-GS/u

Bu şəhadətnamə formasında Rusiya Federasiyası vətəndaşının Rusiya Federasiyasının dövlət və ya bələdiyyə xidmətinə mane olan xəstəlikləri olmadığını göstərən bir nəticə var.

Həmçinin, bu sertifikat müayinədən keçən şəxsdə bu xidmət növlərinin keçməsinin qeyri-mümkün olduğu bir xəstəliyin olub-olmadığını yoxlamaq üçün istifadə olunur. Sertifikat onu verən həkim tərəfindən imzalanır. Baş həkimin imzası və tibb müəssisəsinin möhürü də qoyulur.

Sertifikat (forma No 001-ГС/у) verildiyi tarixdən on iki ay müddətində etibarlıdır.

Beləliklə, işə başlamazdan əvvəl gələcək işçiyə ilkin tibbi müayinə üçün göndəriş verilir. Müayinədən keçərkən, terapevt tərəfindən verilən sertifikatda göstərilən bütün həkimlərdən keçmək lazımdır.

Bu prosedur gələcək işçinin sağlamlıq vəziyyətini və gələcək vəzifənin uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün lazımdır.

Rusiyada qanun tibbi müayinə ehtiyacını təmin edir müəyyən qrup işə qəbul zamanı işçilər.

Hədəf- təxmin ümumi dövlət potensial namizədin sağlamlığı, onun peşəkar uyğunluğunu təsdiqləyən və ya müəyyən edən mümkün xüsusiyyətlər və vakant vəzifə tutmasına mane olan xəstəliklər.

Hörmətli oxucu! Məqalələrimiz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarından bəhs edir, lakin hər bir hal unikaldır.

Əgər bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq necə həll etmək olar - sağdakı onlayn məsləhətçi forması ilə əlaqə saxlayın və ya telefonla zəng edin.

Bu sürətli və pulsuzdur!

Məcburi tibbi müayinələr epidemiyaların yayılmasının qarşısını ala və bədbəxt hadisələrin qarşısını ala bilər.

Məcburi tibbi müayinələr

Tibbi müayinələr növlərə bölünür:

İlkin.
İllik (dövri).
Baxışlar sıradan çıxıb.

İlkin imtahan yeni işçinin işə qəbulu dövründə həyata keçirilir. İllik yoxlamalar müəyyən kateqoriyalara aid olan və zərərli şəraitdə işləyən işçilər tərəfindən aparılır. Növbədənkənar müayinə zamanı işçinin özü müxtəlif tibb mütəxəssislərinin tövsiyələrini nəzərə alaraq nəzarətçidən soruşa bilər.

Məcburi tibbi müayinələr işəgötürən tərəfindən ödənilir və müəyyən işçilərə xasdır. Vətəndaşlar arasında belə sorğuların keçirilməsi öhdəliyi konkret müəssisələr üçün bələdiyyə orqanları tərəfindən müəyyən edilə bilər.

İlkin tibbi müayinələr

İşə müraciət edərkən, müəyyən bir iş yerində vəzifə yerinə yetirmək üçün bir insanın sağlamlıq səbəbi ilə uyğun olub olmadığını müəyyən etməlisiniz. Bunun üçün işəgötürənlər ilkin müayinə tələb edirlər. Əmək qanunvericiliyi işçilərin qazanclarının təhlükəsizliyini təmin edən normaları müəyyən edir.

İlkin tibbi müayinə prosesi işçinin cinsindən və işlədiyi vəzifənin xarakterindən asılıdır. Müraciət ediləcək həkimlərin siyahısı fərqli ola bilər.

Budur mütəxəssislərin ümumi siyahısı:

Oftalmoloq.
Cərrah.
Həkim nevropatoloq.
Otorinolarinqoloq.
Terapevt.

Bundan əlavə, işçi ənənəvi keçməli olacaq ümumi təhlillər, EKQ və fluoroqrafiya seansından keçin. Bir vətəndaşın bütün həkimləri ziyarət etdikdən sonra terapevt işçinin sağlamlığı haqqında ümumi bir nəticə verir.

Tibbi müayinələrin aparılması qaydası

Yeni işçini işə götürərkən mütəxəssislər tərəfindən məcburi müayinə işəgötürənin hesabına baş verir və ya işə götürüldükdən sonra onun tərəfindən ödənilir.

İşəgötürən gələcək işçiyə xüsusi müayinə vərəqi (yola) verir, bunun əsasında orada göstərilən həkimlər tərəfindən müayinə aparılacaqdır. Çox vaxt müayinə şirkətin müqaviləsi olan bir tibb təşkilatında keçirilir. Tibbi müayinəyə pasport və ya şəxsiyyətinizi təsdiq etməyə imkan verən digər sənədlə gəlməlisiniz.

Xəstənin şəxsi kartında müayinələrin nəticələri və terapevtin rəyi qeyd olunur. haqqında məlumat ehtiva edir ümumi səviyyə sağlamlıq və işin yerinə yetirilməsinə mane olan sağlamlıq şəraitinin olması və ya olmaması.

Sənəd tibb müəssisəsinin möhürü ilə təsdiqlənir. Nəticə işçiyə verilməlidir, ikinci nüsxə isə klinikada saxlanılan xəstənin şəxsi kartına yerləşdirilir.

Tibbi müayinədən keçməmiş vətəndaş işə başlaya bilməz.

Tibbi müayinə zamanı işçinin vəzifələri

Bütün işçilər əməyin mühafizəsi tələblərinə riayət etməyə borcludurlar və işəgötürən onları təmin edir təhlükəsiz şərait iş.

Əgər işçi iş yerində məcburi tibbi müayinədən keçməli olan vətəndaşlar qrupuna aiddirsə, o zaman lazımi müayinədən keçməlidir. Bu, bütün növ tibbi müayinələrə aiddir.

İşçi pozmuş hesab olunur əmək intizamıöz vəzifəsini səbəbsiz yerinə yetirmədikdə. Sanksiya kimi töhmət, irad, hətta işdən azad olunma da ola bilər.

Məcburi imtahandan keçməyən işçi Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işdən kənarlaşdırılır.

Məsuliyyət

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi müəssisələrin məcburi tibbi müayinədən keçmədən ərizəçilər ilə əmək müqaviləsi bağlamaq məsuliyyətini nəzərdə tutur.

Bu cür davranış cəzalara səbəb olur:

üçün məmurlar- 1 ilə 5 min rubl arasında
Fərdi sahibkarlar üçün - 1 ilə 5 min rubl arasında. və ya sahibkarlıq fəaliyyətinin 3 ayadək dayandırılması.
Təşkilatlar üçün - 30 ilə 50 min rubl arasında. və ya oxşar ƏM müddəti üçün fəaliyyətin dayandırılması.

Qanunu pozmuş şəxs artıq inzibati tənbeh tədbirinə məruz qalıbsa, sonrakı pozuntular zamanı oxşar növ bir ildən üç ilədək müddətə diskvalifikasiya ilə cəzalandırılır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi bunu müəyyən etdi əmək müqaviləsi onun bağlanması qaydalarının pozulması aşkar edildikdə xitam verilə bilər. Təqsirkar işçi deyilsə, işdən çıxarılmazdan əvvəl ona vakansiyalardan birini götürmək təklif edilməlidir. Təqaüdə çıxdıqdan sonra vətəndaş aylıq məbləğə bərabər məbləğ alır əmək haqqı bu yerdə.

Vəzifə üçün ərizəçi keçməkdən imtina edərsə məcburi imtahan, onun üçün işləməkdən imtina halal olar.

Xərclərin uçotu

Müəssisələrin öz himayədarlarının dövri müayinələrinin təşkili zamanı çəkdikləri xərclər qanunla nəzərdə tutulur və xüsusi uçota alınır.

Bu nağd xərclər bunlardır:

Mənfəət vergisi ilə bağlı vergitutma bazasında uçota alınır.
Onlardan şəxsi gəlir vergisi tutula bilməz.
Onlar Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda, Sosial Sığorta Fondunda, İcbari Tibbi Sığorta Fondunda sığorta məbləğlərinin ödənilməsinə səbəb olmur.
İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və bədbəxt hadisələrdən icbari sığortaya görə haqlar ödənilərkən onlar nəzərə alınmır.
Vergi bazası formalaşarkən işəgötürən tərəfindən müalicə otaqlarının və məcburi tibbi müayinələrin aparılması üçün istifadə olunan məntəqələrin saxlanmasına sərf edilmiş məbləğlər də nəzərə alınır.

Söhbət verilməyən tibbi müayinələrdən gedirsə rus qanunu, gəlir vergisi müəyyən edilərkən onlar nəzərə alınmır.

İşə qəbul zamanı tibbi müayinədən keçməyi öhdəsinə götürən vətəndaşlar

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi işə müraciət edərkən imtahandan keçməli olan işləyən vətəndaş qruplarını müəyyən edir:

Təhlükəli və təhlükəli işlərdə (o cümlədən yeraltı) məşğul olan şəxslər.
Nəqliyyat vasitələrində işləyən şəxslər.
Qida sənayesi işçiləri.
Qida və ticarət sahəsində çalışan vətəndaşlar.
Santexnika sistemləri ilə bağlı işlərdə çalışan şəxslər.
Tibb təşkilatlarında çalışan şəxslər.
Uşaq təşkilatlarında işləyən vətəndaşlar.
Müəyyən sahələrdə çalışan digər şəxslər.

Yetkinlik yaşına çatmayan gələcək işçilər pulsuz vəzifəyə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçməlidirlər. Rəhbərlik etmək istəyən şəxslər əmək fəaliyyəti Uzaq Şimal bölgələrində işə müraciət edərkən onların müəyyən iqlim və ərazidə iş və həyata uyğunluğunu təsdiq edən həkim rəyi olmalıdır. Əks halda, işəgötürən onlarla müqavilə bağlamır. İdmançılar işə qəbul olunarkən məcburi müayinədən keçməlidirlər.

AYRICA Əmək Məcəlləsi, yoxlamadan keçmək öhdəliyi digər qanunlarla tənzimlənir. Hakimlər, qatar maşinistləri, Fövqəladə Hallar Nazirliyinin və gömrük orqanlarının əməkdaşları tibbi müayinədən keçirlər.

Ölkənin regionlarında yerli hakimiyyət orqanları məcburi tibbi müayinədən keçməli olan vətəndaşların əlavə qrupunu müəyyən edə bilər. Uşaq müəssisələrinin, qida müəssisələrinin və təsərrüfat təşkilatlarının işçisindən həkimlərin bütün müayinələrinin nəticələrinin qeyd olunduğu tibbi kitabçası olmalıdır.

Tibbi müayinənin pulunu kim ödəyir

Məcburi yoxlama işəgötürənin hesabına həyata keçirilir. Hətta hər hansı səbəbdən işə qəbul olunmayan ərizəçinin sorğusu müəssisə tərəfindən ödənilir.

İmtahan lazım deyilsə, lakin işçi özü ondan keçmək istəyirsə və ya işəgötürənin təkidi ilə bunu edibsə, o zaman işçi belə bir imtahanın pulunu özü ödəyir.

Bir vətəndaşın məcburi tibbi müayinədən keçməsi üçün xərclədiyi pulun məbləğini ödəmək üçün çeklər və sənədlər əlavə edilmiş ərizə tələb olunur.

Namizədin tibbi müayinədən keçməkdən imtinası

Bir vəzifə üçün müraciət edən şəxs qanunla məcburi olan tibbi müayinədən keçməkdən imtina edərsə, onunla əmək müqaviləsi bağlana bilməz. Əgər işçi illik məcburi müayinədən keçməkdən imtina edərsə, o, işdən kənarlaşdırılır.

İstiqamət və tibbi müayinə nəticəsində sənədin rəsmiləşdirilməsi

İşə qəbul zamanı imtahandan keçmək üçün namizəd işəgötürəndən xüsusi göndəriş alır. Onun forması müəssisə tərəfindən müəyyən edilir, rəhbərin imzası və təşkilatın möhürü ilə təsdiq edilir.

Siyahıda göstərilən bütün həkimləri ziyarət etdikdən və testlərdən keçdikdən sonra vəzifəyə namizəd terapevtə gedir, o, yekun nəticələr verir və tibbi hesabat verir. Uğurlu məşğulluq üçün peşəkar uyğunluq haqqında məlumat olmalıdır.

Həkimlərin məcburi müayinələri faydalı şeydir. Sağlam bir komandada işləmək, özünüzü və başqalarını riskə atmamaq istəyirsinizsə, müayinə ehtiyacı qorxulu olmayacaq.

Mühim informasiya

5.27.1-ci maddəsinə əsasən. 3., işçilər arasında sanitar kitabçanın və ya tibbi müayinənin (o cümlədən vaxtı keçmiş tibbi müayinənin) olmaması inzibati tənbehə səbəb olur. Tibbi müayinədən keçməyə görə cərimə fərdi 15-25 min rubl təşkil edir, hüquqi şəxs isə 110-130 min rubl məbləğində ödəməyə borcludur.

Məşğulluq üçün tibbi şura bəzi işçi kateqoriyaları üçün məcburi tələbdir. Bu, namizədin sağlamlığını, vəzifədə nəzərdə tutulmuş vəzifələri yerinə yetirmək imkanlarını qiymətləndirməyə imkan verir.

Fəaliyyəti aşağıdakılarla əlaqəli olan şəxslər işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçməlidirlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi):

ictimai iaşənin təşkili;
ictimai nəqliyyatın idarə edilməsi;
Təhlükəli və ya təhlükəli şəraitdə işlərin görülməsi;
Rotasiya əsasında işləmək;
Uşaq və ya tibb müəssisələrinə yerləşdirməni nəzərdə tutan vəzifələr üçün;
İdman hazırlığı, yarışlarda iştirak;
Bərbərlər, kosmetoloqlar;
Hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları (prokurorlar, polislər, xilasedicilər);
Hakimlər.

İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 266-cı maddəsi, yetkinlik yaşına çatmamış şəxslər üçün işə qəbul üçün tibbi müayinənin məcburi olduğunu müəyyən edir. Tibbi müayinədən keçməmiş işçilər işə buraxıla bilməz. Əks təqdirdə, işəgötürən 3 ilə qədər cərimələnir və ya işdən kənarlaşdırılır.

Tibbi müayinədən keçmə qaydası

İşə müraciət edərkən tibbi komissiyadan keçmək:

Tibbi müayinə üçün göndərişin qeydiyyatı (işəgötürən tərəfindən verilir). Mövcud qanunvericilik nümunə müəyyən etmir, ona görə də forma istənilən formada tərtib edilir.
Formada göstərilən klinika ilə əlaqə (əgər işəgötürənin təşkilatla razılaşması varsa). Əks halda, özəl və ya dövlət klinikasına müraciət edin.
Verilmiş göndərişdə olan həkimlərin bütün siyahısının keçməsi. Mütəxəssislər məlumatları ayrıca formada daxil edirlər.
Bir terapevtlə tibbi komissiyadan keçmənin nəticələrinə əsasən yekun yazılı nəticənin tərtib edilməsi.
086/y formasında alınmış şəhadətnamənin işəgötürənə təqdim edilməsi.

İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212 və 213-cü maddələri hər hansı bir tibbi müayinənin (ilkin və ya planlı) işəgötürən tərəfindən ödənilməsini müəyyən edir. Bütün həkimlərdən keçmək və rəy almaq üçün son xərclər əsasən yaşayış yeri və tibb müəssisəsinin tarifləri ilə müəyyən edilir. İş üçün tibbi müayinənin nə qədər başa gəldiyini nəzərə alsaq, orta hesabla qiymətlərin 1000 ilə 3000 rubl arasında dəyişdiyini vurğulamağa dəyər.

Həkimlərin tam siyahısı

Keçiriləcək həkimlərin siyahısı peşəyə görə müəyyən edilir. Tam siyahı aşağıdakı mütəxəssislər daxildir:

Dövlət qulluğu və digər vəzifələr üzrə tibb şurası generalın çatdırılmasını tələb edir tibbi testlər yoluxucu xəstəliklər və HİV üçün. Qadınlar əlavə olaraq ginekoloqun kabinetində müayinə olunurlar.

Tibbi müayinədən necə keçmək barədə ətraflı məlumat üçün videoya baxın.

Tibbi müayinə üçün son tarixlər

2019-cu ildə işəgötürəndən tibbi müayinə üçün göndəriş forması verilir tibb müəssisələri təşkilatın müqaviləsi olduğu. Əgər şirkətdə belə bir razılaşma yoxdursa, o zaman tibbi müayinə dövlət və ya özəl klinikada aparılır.

Hər hansı bir dövlət klinikasında komissiyadan keçib 086 / y formasında sertifikat ala bilərsiniz. Müraciət etməyin üstünlüyü xidmətlərin əlverişli qiymətidir, lakin yoxlamadan keçmək üçün vaxt 2-3 dəfə artacaq. Yardım alın dövlət klinikası 1-2 həftə ərzində uğur qazanır.

086y formasında sertifikatın etibarlılıq müddəti verildiyi tarixdən 6 aydır. Bu müddət ərzində yenidən arayış götürmədən işə düzələ bilərsiniz.

Özəl tibb mərkəzləri də işə müraciət edərkən komissiyadan keçməyi təklif edirlər, lakin onlarda xidmətlərin qiyməti xeyli yüksəkdir. Müraciət etməyin üstünlüyü nəticə əldə etmə sürətidir və yüksək səviyyə xidmət. Sertifikat almaq üçün 2-3 gün vaxt lazımdır. Həkimlərin keçmə müddəti 2 saatdan çox deyil, qalan vaxt testlərin nəticələrini əldə etmək üçün lazımdır.

Daha çox ətraflı məlumat işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək barədə şərhlərdə sual verərək öyrənə bilərsiniz