Kada se isplaćuju naknade mladim specijalistima? Državna podrška mladim stručnjacima u ruralnim područjima

Mladi profesionalci– zaposleni sa punim radnim vremenom obuka u srednjoj specijalizaciji, višu obrazovne institucije. Ovoj definiciji treba dodati da je predstavnik ove kategorije prvi put ušao na plaćeno mjesto u svojoj specijalnosti. Ovaj status važi samo za određeni period - godinu dana nakon dobijanja diplome.

Pravno, pripadnost ovoj kategoriji daje posebne garancije i obaveze u odnosu na druge zaposlene. Ali u praksi, nije svaka organizacija spremna da mladim stručnjacima pruži pun socijalni paket. Mnogi diplomirani studenti su uskraćeni za dobijanje statusa u pitanju jer radije sami pronalaze posao.

Period važenja statusa

Savezno zakonodavstvo, uključujući Zakon o radu, ne utvrđuje definiciju pojma „mladog specijaliste“.

Regionalni propisi navode da se ovaj status može dodijeliti do 35 godina, au nekim oblastima i do 30 godina.

Status važi 3 godine (datum početka – zaključak ugovor o radu); ne dodjeljuje se ponovo.

U nekim slučajevima, ovaj period se može produžiti na 6 godina:

• odsluženje hitne vojne (alternativne) službe;
• redovne postdiplomske studije (postdiplomske studije);
• boravak na porodiljskom odsustvu trudnice koja brine o djetetu.

Uslovi za dobijanje statusa

Da bi diplomac navedenih institucija bio prepoznat kao mladi specijalista, mora studirati isključivo redovno. Drugi obavezan uslov je da sredstva za njegovo obrazovanje budu izdvojena iz regionalnog/saveznog budžeta.

Da bi stekao ovaj status, diplomirani student mora, nakon što prođe završnu certifikaciju, dobiti državnu diplomu. Konačno, on mora imati smjer da zauzme poziciju prema distribuciji. Ako ni jedan uslov nije ispunjen, diplomac neće dobiti status mladi specijalista.

Odnos između mladog specijaliste i čelnika organizacije reguliran je Zakonom o radu Ruske Federacije. Konkretno, čl. Član 70. ovog zakonskog akta zabranjuje poslodavcu da takvom licu odredi probni rad.

Zakon o radu dozvoljava otpuštanje takvih radnika samo u određenim slučajevima (likvidacija preduzeća, privremena nesposobnost, zdravstveno stanje koje onemogućava obavljanje poslova).

Mjere podrške ovoj kategoriji građana

Trenutno ne postoje nacionalne mjere za podršku ovoj socijalnoj kategoriji, pomoć se pruža samo na regionalnom nivou. Obično se pružaju sljedeće garancije:

• jednokratne isplate pri zapošljavanju;
• naknada za troškove transporta;
• preferencijalni krediti, subvencije za kupovinu (izgradnju) stambenog prostora ili stambeno zbrinjavanje preduzeća;
• beskamatni kredit za renoviranje;
• nadoknada (djelimična ili puna) troškova plaćanja predškolske ustanove za djecu.

Prioritetne oblasti u ovom pravcu su obrazovanje i zdravstvo.

Informacije o socijalnoj podršci nastavnicima početnicima u određenoj regiji daje teritorijalna jedinica Odjeljenja za obrazovanje.

Ukoliko postoji nedostatak sredstava u lokalnom budžetu, podnosilac zahtjeva za isplatu nema pravo odbiti iz tog razloga.

Lifting za mlade profesionalce

2012. godine donesena je Uredba Vlade broj 821 od 22. juna. Njegova ideja je da izradi predlog zakona o podršci osobi koja pravi prve korake u svojoj profesiji. Prema ovom zakonskom aktu, isplata naknade mora se izvršiti u prvom mjesecu nakon potpisivanja ugovora o radu. Ovaj novac se zove novac podizanja. Na veličinu uplate utječu specijalnost i mjesto rada. Ne uzima se u obzir koliko dana odmora je zaposlenik mogao iskoristiti. Prošlo je mjesec dana od donošenja rezolucije, a odgovarajući zakon usvojio je Donji dom parlamenta. Osnovni cilj ovog projekta je podsticanje mladih specijalista da počnu raditi u svojoj specijalnosti.

U slučaju preseljenja, plaćanje nije predviđeno. Ako je diplomirani član ciljni program distribuciju, prebivalište određuje grad/selo u kojem je živio dok je još uvijek bio podnosilac zahtjeva.

Spisak dokumenata

Da bi se prijavio za novčanu naknadu, mladi specijalista, prilikom prijave za posao, piše odgovarajuću molbu. Poslodavac sastavlja nalog za isplate i o tome obavještava zaposlenog. Potonji se upoznaje sa dokumentom i potpisuje ga.

Predviđen je sljedeći postupak registracije: poslodavac uz prijavu zaposlenog prilaže kopiju njegove diplome + ovjerenu kopiju radna knjižica. Ovo potvrđuje vrijeme od kojeg je zaposlenik primljen ovu organizaciju. Lista ovih dokumenata omogućava vam da obradite uplate početnicima, kako je propisano zakonom.

Isplate mladim stručnjacima

Mladi specijalista može računati na jednokratnu isplatu. Dakle, nastavnik (nastavnik) obično ima pravo na mjesečno povećanje plate za 3 godine.

Rusko zakonodavstvo predviđa još jednu mogućnost plaćanja socijalnih davanja: po isteku roka ugovora o radu.

Naknade za podizanje počele su davati 2012. godine mladim ljudima koji su stekli specijalističke diplome u prethodnoj (2011.) i narednim godinama.

Finansijska podrška za dobijanje posla je obezbeđena istovremeno. Ovaj iznos se kreće od 20.000-100.000 rubalja. Moskovski nastavnici imaju pravo na najveću naknadu - oko 100.000 rubalja. U Sankt Peterburgu iznos je postavljen na 50.592 rublje.

Povraćaj uplata državi

Važna stvar: ako specijalista ode zbog po volji, moraće da vrati organizaciji naknade koje je prethodno dobijao iz njenog budžeta.

Mladi specijalista koji je sklopio ugovor o radu mora raditi po rasporedu najmanje 2 godine. U suprotnom će državi morati nadoknaditi novac utrošen na njegovu pripremu.

Država takođe može zahtevati od poslodavca da nadoknadi sredstva opredeljena za specijalističke obuke. Na primjer, ako šef prije isteka roka od dvije godine otpusti zaposlenog sa navedenim statusom ili ga premjesti na posao koji nije u vezi sa primljenom specijalnošću.

Državna i regionalna podrška

Novoobučeni nastavnik ima pravo tražiti isplate, koje se izdaju u skladu sa zahtjevima zakonodavnih akata Ruske Federacije. Novac izdaje direktno poslodavac, koji obezbjeđuje diplomcu radno mjesto. Državni dodatak za mlade stručnjake, namijenjen za podršku novim kadrovima, ne podliježe oporezivanju.

Učešće u ovom programu ima uslov: zaposleni u nastavi mora raditi na stečenoj specijalnosti narednih 5 godina nakon primanja uplate. Takve naknade su predviđene i za ljekare koji žive u selu.

Socijalne programe ove vrste provode i lokalne vlasti. Prioritet im je i podrška mladim stručnjacima koji planiraju da rade u selu. Izvor finansiranja su okružni, gradski, regionalni budžeti.

Povlastica za stanovanje

Dodatna prednost koja se daje mladim stručnjacima je poseban program za kupovinu stambenog prostora. Pravo da to iskoristi ima diplomirani fakultet koji ima pet godina iskustva u određenoj organizaciji. Poboljšanje životnih uslova za takvog zaposlenog trebalo bi da bude hitna potreba. Još je lakše sprovesti ovakav program za stanovnike sela koji žele da imaju stambeni prostor na selu. Nakon 5 godina rada, mogu posjetiti organ socijalne zaštite i predati službeniku ovog organa izjavu o namjeri za stalni boravak u selu.

Procedura za dobijanje stanovanja

Prvi korak u dobijanju subvencionisanog stanovanja je podnošenje dokumenata. Uz prikupljene primjerke moraju biti priloženi papiri koji potvrđuju nedostatak stambenog prostora u posjedu ili potrebu poboljšanja stambenog pitanja. Nedostatak ovog programa je visoka uplata. Njegov iznos dostiže 30% ukupne cijene ustupljene imovine. To može biti soba, stan, kuća. Međutim, poslodavac ima pravo da daje ovaj doprinos. Povrat će se vršiti oduzimanjem dijela duga od plate zaposlenika ili na drugi dogovoren i dokumentovan način.

Pomoć budućim zdravstvenim radnicima

Mladim liječnicima koji su se preselili da rade u ruralnim područjima mora se isplatiti naknada u iznosu od 1 milion rubalja. Tako se manifestuje sveruski socijalni program "Zemski doktor".

Procedura za dobijanje takve pomoći podrazumeva zaključivanje ugovora na mestu zaposlenja. Jedna strana je zaposleni, druga je lokalna uprava. Ovo tijelo je obično uprava okružnog centra.

Povlastice za podizanje su dostupne isključivo građanima sa visokim obrazovanjem medicinsko obrazovanje, koji su se zaposlili po svom profilu. Mladi ljekar mora obaviti i pripravnički staž da bi započeo samostalan rad.

Osnovni uslov za pružanje finansijske pomoći je pet godina iskustva mladi doktor u selu. Ako prijevremeno podnese ostavku, morat će se vratiti dio uplaćenog iznosa.

Obezbeđivanje smeštaja za lekare

Uz uplatu novca, država takvim građanima mora obezbijediti stambeno zbrinjavanje, obezbjeđivanje prostorija za stanovanje ili zemljište za gradnju. Dio kredita (zajma) za kupovinu ove nekretnine od strane kvalifikovanog ljekara također se može nadoknaditi.

Jednokratna isplata mladim stručnjacima je ciljana: milion rubalja namijenjeno je isključivo za poboljšanje uslova života. Dakle, ukoliko država djelimično refundira kredit za kupovinu stambenog prostora, pretpostavlja se da će ostatak biti otplaćen iz novca uplaćenog po navedenom programu.

Beneficije za mlade nastavnike su način da se motivišu mladi specijalisti da se uključe u tako nepopularnu oblast aktivnosti kao što je nastava. Stručnjaci koji ispunjavaju kriterije (vidi dolje) mogu računati ne samo na skraćeno radna sedmica i duži godišnji odmor, ali i po povlašćenim uslovima pri kupovini nekretnine na kredit. Međutim, da li je sve tako ružičasto kao što izgleda na rečima?

Mladi pravni specijalista

• Stečeno osnovno, srednje ili visoko obrazovanje stručno obrazovanje(što se može potvrditi diplomom).
• Studirali smo redovno na bazi budžeta.
• Počeli smo da predajemo godinu dana nakon završetka studija.

Važno je zapamtiti da status mladog specijaliste vrijedi samo 3 godine od dana zaposlenja. Ovaj rok se može produžiti ako je specijalista pozvan u Oružane snage ili je uzeo roditeljsko odsustvo.

Naknade za rad

Prije svega, mladi učitelj ima pravo na radnu sedmicu smanjenu za više od pola u odnosu na standardnu ​​- njeno trajanje je samo 18 sati. Nastavnik može preostalo vrijeme provesti na nepuno radno vrijeme ili na nepuno radno vrijeme – na primjer, podučavanje.

Druga privilegija je povećani godišnji odmor, čije trajanje, prema čl. 334 TK, može se kretati od 42 do 56 dana. Art. 335. Zakona o radu propisano je da jedanput u 10 godina nastavnik ima pravo da ode na dugotrajno odsustvo u trajanju od 1 godine, međutim tu privilegiju imaju samo oni koji rade u organizacijama čiji je osnivač Ministarstvo prosvjete (naredba od decembra 7, 2000. br. 3570) .

Beneficije za mlade nastavnike često uključuju i malu doplatu za kupovinu specijalizovane opreme. edukativna literatura i nema potrebe za polaganjem prijemnih ispita za zapošljavanje.

Da li mladi nastavnici imaju pravo na subvencionisano stanovanje?

Nastavnici ne mogu očekivati ​​visoke plate, pa se većina njih suočava sa poteškoćama u kupovini vlastitog kutka. Upravo iz tog razloga u Rusiji postoje pogodnosti za mlade nastavnike da kupuju stambeni prostor uz hipoteku. Pomoć može doći u nekoliko oblika:

• Država djelimično plaća troškove stanovanja (do 40%).
• Država nudi otkup općinskih stanova po sniženoj cijeni. Ovaj oblik pomoći je najupitniji - ne zna se s kojom se cijena uporedila.
• Država plaća kamatu na hipoteku. Ovaj oblik pomoći je, naprotiv, vrlo privlačan - moderne hipoteke u Rusiji imaju tako lude kamate da zajmoprimac mora preplatiti dva ili tri puta.
• Nastavniku se nudi niska kamata - do 8,5%, dok je nacionalni prosjek 11-12%.

Oblik pružanja pomoći mladom nastavniku određuju vlasti određenog subjekta Ruske Federacije.

Mladi učitelj u selu: hoće li biti pomoći?

Dodatne stambene privilegije ranije su davane seoskim učiteljima - selo je trebalo da odluči gdje će učitelj živjeti. Trenutno ne postoji obaveza stambenog zbrinjavanja seoskih nastavnika - beneficije za mladog nastavnika u ruralnim područjima su ograničene na sljedeću listu:

• Do 30% kupovine kuće plaća država.
• 5-10 plata je predviđeno za uređenje doma (ako se ima šta poboljšati).
• Podsticajna isplata znači da prve 3 godine nastavnik prima platu 5-10% veću.

Takođe treba napomenuti da od 2013. svi seoski nastavnici primaju naknadu za komunalije u fiksnom iznosu - 1.200 rubalja, iako je ranije iznos naknade zavisio od stvarne cene resursa u regionu.

Kako se obračunavaju naknade?

Po pravilu, postupak obračuna naknada za mlade nastavnike specijaliste je prilično jednostavan - one se jednostavno dodaju na iznos plata. Međutim, pošto preferencijalna prava regulisana prvenstveno od strane konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, regionalne vlasti zadržavamo pravo da odredimo drugu narudžbu. Na primjer, u nekim područjima možete dobiti beneficiju tek nakon plaćanja komunalija - kontaktiranjem općinskog računovodstva sa uplaćenim računom.

Trenutni paket beneficija vjerovatno neće učiniti profesiju nastavnika popularnijom među mladima. Uprkos brojnim radničkim privilegijama, plate nastavnika su i dalje na veoma niskom nivou, a upravo je plata ključni kriterijum za izbor oblasti delatnosti savremene omladine.

U Rusiji već nekoliko decenija zaredom postoji problem zapošljavanja, a posebno je akutan za one koji tek počinju svoju karijeru. radna aktivnost specijalisti: ljekari, nastavnici i predstavnici drugih profesija. Poslodavci često ne žele da zaposle mladiće i djevojke koji su tek završili fakultet ili fakultet. Iz tog razloga, Ruska Federacija predviđa plaćanja mladim stručnjacima. Hajde da saznamo koje beneficije mogu dobiti diplomci univerziteta i fakulteta i kako ih dobiti.

Državna pomoć na saveznom i regionalnom nivou

IN Ruska Federacija Postoje sljedeće vrste plaćanja za mlade stručnjake:

1. Jednokratne isplate;
2. Podizanje plaćanja.

U narednim odeljcima ćemo detaljnije pogledati u čemu se razlikuju ove beneficije, kao i kako da primite naknadu za podizanje ili paušalni iznos.

Jednokratne isplate

Kako bi pomogla nastavnicima i prosvjetnim radnicima koji su tek počeli raditi u obrazovanju, država nudi mjesečni bonus plate. Sredstva će godišnje uplaćivati ​​organizacija u kojoj mladi specijalista radi. Jednokratne isplate mladim nastavnicima specijalistima i drugim prosvetnim radnicima isplaćuju se u utvrđenom iznosu. Od 2017. godine iznosi ovih naknada su:

• Za prvu godinu rada – 50.000 rubalja;
• Za drugu godinu rada – 45.000 rubalja;
• Za treću godinu rada - 40.000 rubalja.

Iznos ove uplate može varirati. Na primjer, za diplomce koji rade na krajnjem sjeveru ili u selu, veličina jednokratne naknade se povećava. Koliko određuju regionalne vlasti.

Dodatak za podizanje

Od 2012. godine uvedeno je rusko zakonodavstvo novi zakon, koji opisuje sve uslove za pružanje novčane pomoći mladim radnicima u sklopu inovacija. Uplate za podizanje mladog specijaliste izračunavaju se na sljedeći način:

1. Završio visokoškolsku ustanovu (potreban je redovni studij) mora dobiti posao u svojoj specijalnosti državno preduzeće;
2. Građanin mora raditi na području gdje ga je univerzitet raspoređen. Preseljenje nije uključeno u ovaj projekat;
3. Osoba mora biti zaposlena na osnovu građanskog prava ili ugovora o radu;
4. U roku od trideset dana nakon zapošljavanja, mladim stručnjacima će se naplatiti novčane naknade;
5. Visina ovih naknada zavisi od mjesta zaposlenja, specijalnosti i niza drugih faktora. Na primjer, u Moskvi će mladi specijalista dobiti oko 90.000 rubalja, a fakultetski diplomirani zaposleni u selu dobit će oko 30.000 rubalja;
6. Takođe, u okviru ovog programa moguća je kupovina stambenog prostora po povlašćenim uslovima: država će platiti dio cijene kuće.

Da biste primili takvu isplatu, potrebno je da napišete prijavu opštinskom odjeljenju grada ili mjesta.

Osnovi i postupak za primanje uplata

Prema ruskom zakonodavstvu, pravo na primanje bilo kojeg gotovinska plaćanja mlade specijaliste obezbjeđuje država za diplomce.

Sa stanovišta jurisprudencije, mladi specijalista je osoba koja ima srednju specijalizaciju ili više obrazovanje i zaposlili se u roku od godinu dana nakon što su završili fakultet ili tehničku školu.

Glavni uslovi za izračun bilo kakvih beneficija nedavno diplomiranim studentima su:

1. Redovni studij. Oni specijalisti koji su studirali dopisno ne mogu se prijaviti za plaćanje;
2. Obrazovanje na državnoj osnovi. Istovremeno, nije potrebno biti stipendista, već država studentu mora platiti studij;
3. Uspješna odbrana diplome i njen prijem. Nije potrebno diplomirati na univerzitetu sa odlikom: dovoljno je proći certifikaciju i dobiti državnu diplomu;
4. Zaposlenje po zadatku sa fakulteta ili tehničke škole. Univerzitet mora obezbijediti posao specijalistima koji su studirali o trošku federalnog ili regionalnog budžeta.

Prijem uplate može biti odbijen ako barem jedna od gore navedenih tačaka nije ispunjena.

Dodatni kriterijumi

Pored gore navedenih uslova, postoji niz specifičnih kriterijuma koje specijalista mora ispuniti. Dakle, ovaj status je dodijeljen:

• Osobe mlađe od trideset pet godina;
• Zaposlenje po programu distribucije iz instituta ili tehničke škole;
• Za predstavnike medicinske specijalnosti obavezno radite na selu;
• Zaključivanje ugovora o radu sa kompanijom na period od tri godine;
• Ako građanin podnese zahtjev za hipoteku po povlaštenim uslovima, potrebno je najmanje godinu dana radnog iskustva.

Svaki region Rusije ima svoje regionalne programe podrške, tako da uslovi za dobijanje finansijske pomoći mogu zavisiti od vašeg mesta stanovanja.

Procedura prijema

Uplate obračunava organizacija u kojoj je diplomac zaposlen. Treba imati na umu da državno preduzeće mora obezbijediti novčana sredstva za novoprimljenog radnika, ali privredna organizacija nije u obavezi da isplaćuje naknade.

Za primanje sredstava potrebno je:

1. Prikupite paket potrebnih dokumenata (listu radova ćete naći u sljedećem dijelu);
2. Obratite se svom poslodavcu sa dokumentima i napišite izjavu da želi primati naknadu kao mladi specijalista;
3. Poslodavac mora u roku od mjesec dana odgovoriti na zahtjev zaposlenog i obezbijediti sredstva ili odbiti isplatu. Odbijanje mora biti obrazloženo.

Ako se donese pozitivna odluka, naknada će biti isplaćena bankovna kartica(ako se plata prenosi tamo) ili u gotovini preko blagajne organizacije.

Spisak potrebnih dokumenata

Kao što je već spomenuto, mladi specijalista koji aplicira za novčanu pomoć mora svom poslodavcu dostaviti dokumente. Spisak potrebnih radova nije dugačak:

• Državna diploma o završenoj visokoškolskoj ustanovi. Pored same diplome potrebno je ponijeti i prilog sa ocjenama koji se uz nju izdaje;
• Historija zapošljavanja. Dokument mora pregledati advokat. Napominjemo da mora sadržavati datum početka rada i potpis poslodavca.

Ovi papiri moraju biti priloženi uz prijavu. Uzorak prijave može se dobiti u računovodstvu preduzeća u kojem građanin radi.

Pregled postojećih programa podrške mladim stručnjacima u 2017-18

Najveći broj radnih resursa koncentrisan je u gradovima, posebno velikim. U selima sada postoji akutni nedostatak kvalifikovanih radnika: učitelja, vaspitača, lekara i tako dalje. Država pokušava privući diplomce da rade u ruralnim područjima. Kreirani su sljedeći projekti:

1. Mladi specijalista za ruralna područja;
2. Zemstvo doctor.

Ovo su dva glavna programa podrške mladim stručnjacima koje danas predstavlja Vlada Ruske Federacije. U sljedećim odjeljcima ćemo detaljno pogledati kako funkcioniraju i kakvi su njihovi uvjeti.

Mladi specijalista na selu

U okviru ovog programa regionalne i savezne organizacije isplaćuju naknade predstavnicima različitih profesija: mladim učiteljima, medicinskim sestrama, doktorima najviša kategorija itd. Vrijedi uzeti u obzir da se sredstva isplaćuju za kupovinu ili izgradnju vlastitog doma. Prema uslovima programa, država pokriva do 70% svih troškova vezanih za kupovinu vlastitog doma.

Kandidati za učešće u programu podliježu sljedećim kriterijima:

• Posjedovanje diplome o visokom obrazovanju. Redovnim studentima koji već završavaju fakultet (peta ili šesta godina) takođe je dozvoljeno učešće u programu. Dakle, program omogućava studentima koji nisu ni završili fakultet da nađu posao;
• Starost do 35 godina. Projekat je namijenjen samo mladima i osobama srednjih godina;
• Građanin mora dostaviti potvrdu o nedostatku stambenog prostora;

Ako osoba ispunjava sve gore navedene kriterijume, biće zatraženo da potpiše ugovor za učešće u programu. Njegovi uslovi su:

• Rad najmanje pet godina u odgovarajućoj specijalnosti u ruralnim područjima;
• Imati ušteđevinu za pokrivanje 30% troškova stanovanja;
• Imaju namjeru da stalno žive u ruralnom području.

Da biste postali učesnik projekta „Mladi ruralni stručnjak“, morate se obratiti opštinskom odeljenju svog grada ili mesta i tamo napisati prijavu. Razmatranje zahtjeva traje do dva mjeseca, nakon čega će nadležna lica dati uputstva o daljem postupanju.

Zemstvo doctor

Iz naziva je jasno da je ovaj projekat namijenjen svim vrstama ljekara: kirurzima, akušerima-ginekolozima, medicinske sestre itd. Postoji akutni nedostatak kvalifikovanih ljekara u ruralnim područjima. Stoga, ako je stanovniku sela hitno potrebno zdravstvenu zaštitu, često se mora transportovati nekoliko kilometara do najbliže bolnice: takvi slučajevi mogu završiti fatalan. Iz tog razloga je razvijen program “Zemsky Doctor”. Kriterijumi za učešće kandidata su sljedeći:

1. Medicinska specijalnost;
2. Posjedovanje fakultetske diplome;
3. Završetak specijalizacije i pripravničkog staža;
4. Starost – do 45 godina;
5. Spremnost za preseljenje i dalji život na selu.

Prema uslovima programa, mladi specijalista prima sljedeće beneficije i dodatna plaćanja od države:

• Jednokratna isplata mladim specijalistima koji su učesnici programa „Zemsky Doctor“ kreće se od 50.000 do 70.000 rubalja (u zavisnosti od medicinskog profila i kvalifikacija);
• Mogućnost kompenzacije od 70% cijene kuće (pod uslovom da je kuća kupljena u ruralnom području);
• Finansijska pomoć u upravljanju Poljoprivreda;
• 50% popusta na javni prevoz (ovo uključuje autobuse, vozove i vozove).

Da biste učestvovali u ovom programu, morate kontaktirati opštinsko odeljenje svog grada ili mesta i obezbediti Potrebni dokumenti(njihov spisak možete pronaći na štandu ustanove) i sačekajte odgovor. Odluka se donosi na regionalnom nivou, tako da će sve isplate i naknade biti iz regionalnog budžeta.

Nakon diplomiranja na visokoškolskoj ustanovi, bivši studenti se suočavaju s problemom pronalaska zaposlenja u svojoj specijalnosti. Nikome ne trebaju čak ni maturanti sa odlikom. Većina poslodavaca ne želi da zaposli mlade stručnjake bez radnog iskustva. Ovaj problem postao rasprostranjeniji. U cilju rješavanja ovog problema i privlačenja mladih kadrova u preduzeća, pogone, fabrike i kompanije, država je kreirala posebne programe za mlade diplomce.

O isplati naknade mladom specijalistu, kao i ko ima prava na to finansijsku pomoć, biće riječi u ovom članku.

Ko se smatra mladim specijalistom?

Mladi specijalisti su studenti koji su završili puni kurs srednjeg specijalističkog ili visokog obrazovanja. Moraju proći obuku u dnevna bolnica a na teret državnog budžeta. Ovaj status se dodjeljuje na godinu dana od dana prijema diplome.

Diplomirani student se upućuje na rad po zadatku, odnosno u skladu sa zakonom. Prima se odmah na stalno, bez pripravničkog staža. Za dobijanje statusa „mladog specijaliste“ moraju biti ispunjeni svi uslovi. Ovo je Zakon o radu, podizanje plaćanja čl. 70. Zakona Ruske Federacije reguliše odnos između poslodavca i mladog radnika.

Odgovornosti poslodavca i mladog radnika

Prilikom zapošljavanja mladog specijaliste poslodavac mora isplatiti naknadu u iznosu od 3 tarifne stope 1 kategorije, a takođe obezbjeđuju zaradu u iznosu od najmanje 80% prosječne mjesečne zarade. Ukoliko zaposleni nema gde da živi, ​​poslodavac je dužan da obezbedi stambeni prostor iz privrednog fonda za privremeni smeštaj. Zaposleni bez iskustva ima pravo da od poslodavca traži novčanu pomoć pri rođenju djeteta, sklapanju braka, a ima i pravo na naknade za njegu djeteta.

Nakon zaključenja ugovora o radu, diplomirani je dužan da radi u kompaniji 2 godine. Ako odluči da da otkaz, morat će državi vratiti naknadu za školovanje i obuku na poslu. Specijalista bez iskustva u Zakonu o radu moguće je otpustiti samo ako je organizacija likvidirana, ili zbog zdravstvenog stanja specijaliste, koje mu ne dozvoljava obavljanje radnih obaveza.

Ali u većini slučajeva, kompanije ne mogu pružiti stručnjaka bez iskustva s punim socijalni paket. Sami diplomci po završetku studija pokušavaju sami da se zaposle, tako da ne dobijaju status „Mladi specijalista“.

Koje isplate može dobiti mladi specijalista?

Takvi zaposlenici su finansijski podržani od strane države. Državna socijalna davanja dijele se u dvije kategorije:

1. Po zakonu, paušalni iznos se mora isplatiti na kraju ugovora o radu. Ako zaposlenik sam napiše otkaz, morat će vratiti socijalni novac u državni budžet.
2. Isplata dodataka mladim specijalistima se od 2012. godine obračunava onim zaposlenima koji su diplomirali obrazovne ustanove u 2011. i narednim godinama.

Isplata naknada mladom specijalistu

Država je 22. juna 2012. godine usvojila Odluku broj 821 o stimulativnim isplatama za materijalnu podršku mladih i neiskusnih zaposlenih. Isplata naknade mladom specijalistu mora se izvršiti u roku od prvog mjeseca od dana potpisivanja ugovora o radu. Visina novčane pomoći zavisi od specijalnosti i pozicije. Ako se diplomac preseli u drugi grad ili selo, isplate će biti otkazane.

Cilj ovakvog projekta je privlačenje mladih, energičnih i ideja diplomaca da rade u svojoj specijalnosti. Dodatna naknada i socijalna pomoć je i socijalni program za kupovinu stambenog prostora. Da biste dobili stambeni prostor, morate raditi u jednoj organizaciji više od 5 godina i potreban vam je stan.

Kako treba sastaviti nalog za isplatu naknade mladom specijalistu (uzorak)

Obračun podizanja plaćanja vrši se na osnovu naloga. Poslodavac ga mora samostalno sastaviti i obavijestiti zaposlenog. Zaposleni treba da potpiše nalog tek nakon što ga pregleda. Uz nalog se prilaže prijava, kopija diplome i kopija radne knjižice (u njoj se upisuje datum prijave na rad), ovjerena kod notara. Dokumenti za obračun novčane pomoći:

1. Naredba koju sastavlja poslodavac. Odobrava Prilog 1. „O postupku i uslovima doplate zaposlenom bez radnog iskustva“, kao i Prilog 2. Na kraju naloga stavlja se datum i potpis šefa odjeljenja.
2. Naredba je potkrijepljena Dodatkom 1 „O postupku i uslovima doplate zaposlenom bez radnog iskustva“. Sadrži opšti položaj, postupak imenovanja i iznos plaćanja.
3. Dodatak 2 naredbe je zahtjev za novčanu pomoć koji je napisao mladi zaposlenik.

Plaćanje u gotovini nastavnicima

Isplata naknada mladim specijalistima – nastavnicima, vrši se pod određenim uslovima. Kriterijumi za dobijanje finansijske pomoći:

• nastavnik ne smije biti stariji od 35 godina;
• odmah nakon diplomiranja, diplomirani je dužan da se zaposli;
• ugovor o radu mora biti potpisan na 3 godine ili više;
• Za dobijanje povlašćene hipoteke potrebno je iskustvo u vašoj specijalnosti.

Visina dodatka zavisi od grada i od visine stipendije koju je student primao tokom studija. Nastavnici bez iskustva mogu dobiti tri vrste socijalne pomoći:

1. Jednokratna isplata. Njegov iznos se kreće od 20 hiljada do 100 hiljada rubalja.
2. Povećanje plate. U glavnom gradu povećanje iznosi 40% osnovne stope, a za diplomce sa pohvalama - 50%.
3. Hipoteka po povlašćenim uslovima. Određeni dio hipoteke plaća država.

Sve pogodnosti podrške su oslobođene poreza. Za dobivanje stanovanja po povlaštenim uvjetima potrebno je općem skupu dokumenata dodati potvrdu koja potvrđuje potrebu za stanom. Jedini nedostatak subvencionisanog stanovanja je plaćanje akontacije od 30% od ukupne cene stambenog prostora.

Isplate lekarima u gotovini

Isplata naknada mladim specijalistima može varirati. Ova kategorija specijalista ima saveznu podršku. Povećanje isplata mladim doktorima specijalistima dostiže 1 milion rubalja. podložno nizu uslova:

• visoko medicinsko obrazovanje;
• starost do 50 godina;
• preseljenje na selo sa zaposlenjem 5 ili više godina.

Jednokratnu uplatu plaćaju samo ljekari koji su završili pripravnički staž. Podizanje plaćanja mladim specijalistima medicinskim sestrama i bolničarima se ne plaćaju. Oni nemaju pravo da učestvuju u programu Zemsky Doctor. Glavni cilj programa Zemsky Doctor je stimulativno plaćanje za medicinske specijaliste koji rade u ruralnim područjima.

Novčanu pomoć isplaćuje Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja (FZO). U roku od 3 dana, FZZO vrši uplatu. U 2016. godini 60% je plaćeno iz federalnog budžeta, a 40% iz budžeta regije.

Da bi dobio finansijsku pomoć, lekar mora da pošalje potreban paket dokumenata u Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja. Spisak potrebnih dokumenata:

• pasoš;
• uvjerenje o visokom obrazovanju;
• uvjerenje o završetku boravka;
• potvrdu o radu u zdravstvenoj ustanovi;
• saopštenje koje je zaključeno sa Ministarstvom zdravlja Ruske Federacije.

Neophodno je imati ne samo originalne dokumente, već i kopije ovjerene kod notara.

Novčana pomoć poljoprivrednicima

Zbog niskog životnog standarda danas je malo specijalista koji žele da rade na selu. Povećanje davanja mladim poljoprivrednicima je podsticaj i privlačenje mladih radnika u poljoprivredni sektor. Iznos plaćanja se određuje prema specijalnosti i regiji.

Od 2002. do 2020. godine Postoji program za poboljšanje životnog standarda stanovnika sela i sela. U skladu sa njim, građani će dobijati subvencije.

Kreiran je program za mlade stručnjake koji pruža pomoć u kupovini stambenog prostora na selu. Ovaj program možete koristiti samo jednom. Mladi stručnjaci dobijaju subvenciju u vidu povlašćenog kredita, gde je kamatna stopa 5% godišnje. Zaposleni treba da doprinese oko 30% svojih sredstava, jer iznos subvencije nije veći od 70%.

Da bi učestvovali u programu za stanovanje mladih profesionalaca, učesnici moraju ispuniti određene kriterijume. Uslovi programa:

• ne starije od 35 godina;
• stalno žive u selu;
• imati dokument koji potvrđuje potrebu za stanom ili kućom;
• morate imati potvrdu koja potvrđuje dostupnost sredstava u iznosu od 30% troškova stanovanja;
• diploma o završenom srednjem ili visokom obrazovanju;
• imati dokument koji potvrđuje zaposlenje po završetku obuke u roku od 3 mjeseca;
• rade u organizaciji više od 3 godine.

Iznos paušalnih isplata u 2017

U 2017. godini nema promjena u pogledu povećanja primanja budžetskih radnika. Iznosi svih finansijskih davanja utvrđuju se na saveznom ili regionalnom nivou i ne podliježu indeksaciji. One se mogu povećati samo zbog povećanja same plate radnika.

Isplate mladim zaposlenima se obračunavaju jednom godišnje tokom 3 godine. U Novosibirsku, Ufi i Nižnji Novgorod prva uplata je 40 hiljada rubalja, druga - 35 hiljada rubalja, a treća - 30 hiljada rubalja. U velikim gradovima, Sankt Peterburgu i Moskvi, iznos obračuna je mnogo veći, jer su životni standard i prosječne zarade veći.

Mladi diplomirani studenti često se suočavaju sa problemima pri zapošljavanju.

Poslodavci nerado angažuju stručnjake bez iskustva, čak i ako imaju diplomu sa odlikom. Kao rezultat toga, diplomci su primorani da zauzmu slabo plaćene pozicije.

Istovremeno, u ruralnim područjima postoji akutni nedostatak stručnog kadra. Glavni problem sela je nizak nivoživot.

Već duže vrijeme postoji tendencija da mladi ljudi migriraju iz sela u gradove. Kao rezultat toga, selu su potrebni stručnjaci u svim sektorima.

U cilju rješavanja postojeće situacije i privlačenja mladih kadrova u ruralna područja, na zakonodavnom nivou uveden je program „Mladi specijalista u ruralnom području“.

Ko su mladi profesionalci?

Zakon ne definiše pojam „mladi specijalista“. Ali ovaj koncept se prilično često nalazi u regulatornim pravnim aktima koji utvrđuju radni odnosi mladi kadar.

U članu 70 Zakon o radu postoji objašnjenje o osobi koja je završila studije na ustanovi koja je dobila državnu akreditaciju i zaposlila se po svojoj specijalnosti. Obavezno stanje Razmatra se zapošljavanje u prvoj godini nakon sticanja diplome.

Mladim stručnjacima smatraju se diplomci koji su stekli obrazovanje iz radnih zanimanja u specijalizovanim ustanovama.

U kategoriju mladih specijalista ubrajaju se i građani koji još nisu navršili 35 godina života ako su završili obuku van posla i otišli na rad u organizaciju po stečenoj specijalnosti najkasnije tri mjeseca nakon završetka studija. Status mladog specijaliste u ovom slučaju traje tri godine od dana zaključenja ugovora o radu. Zaposleni ima obavezu da u organizaciji sa kojom je potpisan ugovor radi najmanje tri godine.

Da sumiramo gore navedeno, možemo istaknuti tri glavna kriterijuma, karakterizirajući koncept mladog specijaliste:

1. Diplomirani student koji je stekao stručno obrazovanje u ustanovi sa državnom akreditacijom;
2. Specijalista je dužan da se, nakon što dobije specijalnost, zaposli na svom profilu;
3. Morate pronaći posao u roku od godinu dana nakon diplomiranja.

Vrste plaćanja i socijalni programi za podršku

Za mlade stručnjake postoji niz plaćanja i socijalnih programa.

Mogu računati na:

1. Jednokratna isplata;
2. Podizanje.

Paušalni iznos se obračunava na različite načine. Na primjer, vaspitači i vaspitači dobijaju mjesečno povećanje plate za tri godine. U skladu sa zakonom, isplata se može izvršiti na kraju ugovora o radu.

Podizanje plaćanja pojavljuje se od 2012. Naknada ili podsticajna isplata mora biti izdata specijalisti u prvom mjesecu nakon potpisivanja ugovora. Visina uplate zavisi od specijalnosti i mesta rada.

Ako mladi specijalista da ostavku svojom voljom, morat će vratiti isplaćene naknade u budžet organizacije ili poduzeća.

Poslodavac se brine za svu papirologiju za isplatu.

Državna davanja namijenjena za podršku mladim radnicima se ne oporezuju. Da bi zaposleni učestvovao u socijalni program, dužan je da radi u ovoj organizaciji nakon primanja naknade najmanje pet godina. osim toga, profesionalna aktivnost moraju biti vezani samo za primljenu specijalnost.

Medicinski radnici mogu primati platu samo ako žive na selu, navodi.

Ciljevi i uslovi programa državne podrške

Od 2002. godine pokrenut je program za poboljšanje uslova života građana koji žive u ruralnim područjima.

Izlaziti s programska akcija izračunato do 2020.

U skladu sa savezni zakon sredstva za poboljšanje uslova stanovanja obezbjeđuju se dodjelom subvencija konstitutivnim entitetima Ruske Federacije iz federalnog budžeta. Subvencije se obezbjeđuju kao dio programa ruralnog razvoja.

Stanovanje za mlade stručnjake u ruralnim područjima je program koji je osmišljen da pomogne porodicama da kupe stan ili kuću u ruralnim područjima. Selo se odnosi na ruralna naselja i područja između sela.

Mladim stručnjacima može se dati pravo da poboljšaju svoje životne uslove uz pomoć državne podrške iz budžetskih sredstava jednom u životu.

Mladi profesionalci mogu dobiti subvenciju u obliku povoljnog kredita. Kamatna stopa po kojoj će se kredit dati iznosi 5% godišnje. Moguće je vratiti novac u roku od 10 godina u jednakim iznosima.

Iznos subvencije regulisano propisima svakog regiona posebno u zavisnosti od tržišne vrednosti kvadratnog metra stambenog prostora. Ali njegova veličina ne može prelaziti 70% stambenog iznosa, odnosno mladi specijalista mora imati 30% sopstvenih sredstava da kupim stan. Svaka regija postavlja maksimalnu maksimalnu cijenu za stan, iznad koje će biti nemoguće kupiti stan u okviru programa. Ako oba člana porodice spadaju u kategoriju mladih stručnjaka, iznos se povećava.

Stan možete kupiti i na sekundarnom i na primarnom tržištu.

Koje beneficije pruža ovaj program “Obezbeđivanje stanovanja za mlade stručnjake u ruralnim područjima”

Glavna prednost programa je što učesnici imaju pravo da dobiju kredit po povlašćenim uslovima od 5% godišnje iz državnog budžeta do 10 godina.

Procijenjeni trošak subvencije utvrđuje se na osnovu ukupne površine stambenog prostora, uzimajući u obzir normu za broj članova porodice. Za jednu osobu ovom normom se smatra 33 m2, za porodicu od dvije osobe norma je 42 m2, za tri ili više osoba obračun se zasniva na 18 m2. po osobi.

Specijalista ima pravo korišćenja plaćanje za:

• Kupovina stanova u ruralnim područjima koji su u upotrebi ne više od pet godina;
• Izgradnja stambene privatne kuće ili za završetak već započete gradnje;
• Kupovina stana u izgradnji stambene zgrade u selu.

Ko može postati učesnik

Pravo na dobijanje subvencija u okviru programa „Stambeno zbrinjavanje mladih stručnjaka u ruralnim područjima“ je sljedeće kategorije:

• Građani mlađi od 35 godina;
• Oni koji stalno žive u ruralnim područjima;
• Prepoznati da im trebaju poboljšani uslovi stanovanja;
• Imati pri ruci dokumentaciju o raspoloživosti vlastitih sredstava od najmanje 30% cijene stanovanja;
• Srednje ili visoko obrazovanje stečeno u instituciji sa državnom akreditacijom;
• Specijalisti koji se zapošljavaju po svojoj specijalnosti najkasnije tri mjeseca od sticanja diplome na smjeru od odjeljenja za obrazovanje u seosko područje;
• Radili u svojoj specijalnosti najmanje tri godine.

Prilikom primanja socijalne subvencije, učesnici programa su obavezni da rade u ruralnim područjima u socijalnoj sferi ili u agroindustrijskoj proizvodnji ne manje od pet godina. Pod agroindustrijskim preduzećima se podrazumevaju proizvođači poljoprivrednih dobara, a ova lista ne obuhvata vlasnike pojedinačnih pomoćnih parcela.

Zapošljavanje u socijalnoj sferi podrazumeva svaki oblik rada na selu, uključujući i individualno preduzetništvo, u oblasti obrazovanja, zdravstva, fizička kultura, socijalne usluge.

Procedura registracije

Da biste učestvovali u programu, potrebno je kontaktirati stručnjaka stambenom odboru u svom predmetu. Prije podnošenja dokumenata za učešće u programu „Stambeno zbrinjavanje mladih stručnjaka u ruralnim područjima“, morate biti prepoznati da vam je potrebno poboljšanje uslova stanovanja. Nakon prijema relevantnog dokumenta, možete aplicirati za subvenciju.

Da biste to učinili morate obezbijediti:

Spisak dokumenata može se povećati regionalnim propisima.

Lokalne vlasti provjeravaju dostavljenu dokumentaciju i kreiraju listu učesnika programa. Period razmatranja prijave je 2 mjeseca. Nakon isteka roka, podnosiocu zahtjeva se šalje službeni odgovor o uključivanju specijaliste u red za dobijanje subvencije.

Vremena prijema zavisi od regiona i broja specijalista koji apliciraju za subvencije.

Seoske uprave dostavljaju spiskove izvršnim organima do 1. septembra prije naredne godine. Na osnovu broja prijavljenih, sastavlja se okvirna veličina i broj subvencija. Organi izvršne vlasti formiraju liste kandidata i obavještavaju ih.

Obračun broja i iznosa subvencija, koji će se iz federacije slati konstituentima, sačinjava se nakon usvajanja godišnjeg budžeta, nakon 1. novembra.

Ministarstvo poljoprivrede prilikom raspodjele uzima u obzir sljedeće faktore:

• Stanovništvo sela, njegov životni standard;
• Koliko ima hitnih i dotrajalih stanova u ovom ruralnom području;
• Nedostatak radne snage u ovom regionu;
• Prosječna cijena po kvadratnom metru.

Subvencija se izdaje mladim specijalistima na period ne duži od 10 godina uz 5% godišnje. Iznos uplate je podijeljen na jednake dijelove.

Prenos sredstava subvencije koja dodeljuje država kreditna institucija vrši na račun:

• Prodavac, u slučaju kupovine stana po ugovoru o kupoprodaji od fizičkog lica;
• Izvođaču radova koji gradi kuću za mladog stručnjaka;
• Investitoru, ako je stan kupljen u zgradi u izgradnji;
• Prodavcu građevinskog materijala po kupoprodajnom ugovoru, ako se privatna stambena zgrada gradi samostalno.

Tokom programa, mnoge regije su dobile stručne stručnjake za ruralna područja. Rezultati programa ne mogu proći nezapaženo. Diplomci imaju podsticaj da dobiju ne samo dobro plaćene poslove, već i da kupuju stanovanje po povlašćenim uslovima.

O implementaciji ovog programa u okrugu Kuraginsky pogledajte sljedeći video: