Dokazali su se kao pouzdani i odgovorni. Pismo preporuke zaposlenom od poslodavca

Pismo preporuke zaposlenog se izdaje na memorandumu preduzeća poslodavca i po pravilu ga potpisuje neposredni rukovodilac (ređe - rukovodilac cele organizacije). Upravo personalni menadžer ima priliku da objektivno ocijeni radne kvalitete svog podređenog, govori o njegovim pozitivnim i negativni aspekti na poslu.

U Rusiji, pismo preporuke poslodavca nije obavezan dokument za zapošljavanje. Također, ni u kom slučaju se ne može smatrati garancijom za odobravanje nečije kandidature: pismo preporuke samo potvrđuje lične kvalitete koje je podnosilac zahtjeva naveo u svom životopisu, čime se pružaju dodatne šanse za uspjeh. Takođe, ovaj dokument jasno govori da je zaposlenik po otpuštanju ostavio dobar utisak o sebi, bez skandala i svađa.

Prilikom ocjenjivanja svih kandidata za upražnjeno radno mjesto, menadžment nove kompanije ne može a da ne obrati pažnju na kandidata koji je spreman dostaviti pisma preporuke sa svih dosadašnjih radnih mjesta. Takva osoba će biti okarakterisana kao nekonfliktna, ali istovremeno i svrsishodna osoba, koja se ne ustručava da traži od menadžmenta da na papiru ocijeni njegove profesionalne kvalitete.

Ovaj dokument ne zahtijeva ovjeru u općeprihvaćenom smislu: da bi imao pravnu snagu, dovoljno ga je odštampati na memorandumu organizacije i potpisati ovlaštena osoba. Takođe je preporučljivo staviti pečat. Ako organizacija nema obrazac, tada na vrhu lista morate navesti naziv kompanije i podatke o registraciji (obično OGRN, INN/KPP, lokacija). Možete i dodati bankovni detalji, ali ovo nije obavezno.

Kako bi se otklonile sve nedoumice budućeg poslodavca u pogledu valjanosti pisma preporuke, preporučljivo je u dokumentu navesti trenutne kontakt podatke potpisnika.

Osnovna svrha pisama preporuke je ostaviti povoljan utisak na buduće rukovodstvo. Mnogi kandidati mogu upisati veliki broj svojih pozitivnih kvaliteta u svoj životopis, ali potvrditi ih nije lak zadatak. Pisma preporuke mogu uvjeriti poslodavca da prihvati kandidata barem na probni period.

Prilikom sastavljanja ovog dokumenta, bolje je pridržavati se stila poslovno pismo: nemojte koristiti sleng, "filistejske" izraze.

Kada opisujete profesionalne kvalitete zaposlenog, možete naznačiti da on:

• ima određene vještine (na primjer, poznaje određenu tehniku ​​prodaje);
• završio dodatnu obuku (pohađao seminare, obuke), ima prateće diplome i sertifikate;
• ima radno iskustvo na ovoj poziciji;
• uspješno vodi prezentacije i pregovore;
• razvio sopstveni sistem za sprovođenje planova;
• sistematski pokazao odlične planske pokazatelje;
• kompetentno analizira tržište potrošnje i proizvodnje;
• Urađene zadatke i projekte predaje na vrijeme.

Lične kvalitete moraju biti direktno povezane sa karakterom kandidata:

• inicijativa;
• marljiv;
• tačan;
• savjestan;
• nezavisni (ili, naprotiv, izvršni - ovisno o željenoj poziciji);
• lako se osposobiti (ako upražnjeno mjesto ne zahtijeva iskustvo u određenoj specijalnosti);
• pedantan;
• odgovoran.

Treba izbjegavati izraze: „veseo“, „društven“, „sa dobrim smislom za humor“, „pristojan porodičan čovjek“ itd. Ovakve fraze su potpuno neprikladne u pismu preporuke, u kojem je važno odraziti kvalitete koji će biti korisni u poslu.

Pisanje odličnog pisma preporuke za kompaniju u formalnom stilu može biti izazovno.
Ovaj problem možete uvelike ublažiti svom žirantu ako mu sami dostavite izgled pisma preporuke.

U tom slučaju možete u početku predstaviti sadržaj dokumenta u pravom smjeru.

2. U prvom pasusu jemac objašnjava koliko dugo radi sa vama. Ukratko opišite svoju vrstu aktivnosti i poslovne obaveze. Ovdje možete u nekoliko riječi napisati o samoj kompaniji.

3. U narednom pasusu je potrebno dati konkretniji opis vašeg profesionalnog i karijernog rasta tokom vašeg rada u kompaniji, navesti sva glavna dostignuća i fokusirati se na najvažnije sa stanovišta garanta pozitivne kvalitete. Zatim garantov utisak o zajedničkim aktivnostima sa vama.

Da rezimiramo gore napisano, važno je opisati lične kvalitete i pozitivne karakteristike karakter osobe. Izrazite svoje mišljenje o tome koje odgovornosti i na koju poziciju on može donijeti najveća korist organizacije.

Pismo br. 1:

OJSC [naziv kompanije] je naš partner u oblasti (području djelovanja). Tokom perioda saradnje, [naziv organizacije] potvrdio je svoj najviši profesionalni status, aktivnost i kompetentnost u obavljanju postavljenih zadataka.

Svi poslovi se obavljaju na vreme, u strogo zadatim rokovima i sa odličnim kvalitetom. Zaposleni u kompaniji svoje dužnosti obavljaju efikasno.

Zadovoljni smo radom [ime kompanije] i spremni smo preporučiti ovu kompaniju kao odgovornog i pouzdanog partnera.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 2:

Kompanija [naziv organizacije], koja radi u (godini) godini za [naziv organizacije], radila je na [naziv posla] i etablirala se kao visoko kvalifikovana, izvršna kompanija.

Radovi su obavljeni efikasno i na vrijeme. Tokom rada nije bilo pritužbi na kompaniju.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 3:

[naziv organizacije] je partner [naziv organizacije] [broj] godina. Za tako dugo vremena, [naziv organizacije] se etablirao kao stabilan i pouzdan partner, koji pruža visoku efikasnost, pouzdanost i fleksibilan pristup potrebama Kupca, nikada ne prekoračujući rokove.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 4:

Ovim pismom potvrđujem da [naziv organizacije] ima iskustva u saradnji sa [naziv organizacije] u oblasti [područja djelatnosti]. Tokom saradnje predstavnici kompanije pokazali su kreativan pristup, visoku profesionalnost i efikasnost u izvršavanju postavljenih zadataka.

Potvrđujemo da usluge [naziv organizacije] odgovaraju visokoprofesionalnom profilu.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 5:

Naša saradnja sa kompanijom [naziv organizacije] se nastavlja od [godine]. Tokom ovog perioda, kompanija [naziv organizacije] se etablirala kao pouzdan poslovni partner i održivo preduzeće.

Zahvaljujući glavnom principu rada kompanije - formiranju partnerskih odnosa sa klijentima na osnovu profesionalizma i međusobnog rada, ona, po našem mišljenju, zauzima stabilnu poziciju u oblasti [oblast delatnosti].

Uzorak pisma br. 6:

Ovim pismom organizacija [naziv organizacije] obavještava da se tokom perioda saradnje sa [naziv organizacije] ova kompanija uspjela etablirati kao pouzdan i profesionalan partner.

Glavna karakteristika rada [naziv organizacije] je visok nivo organizovanosti i efikasnosti zaposlenih u organizaciji, spremnost da se brzo reaguje na promenljive okolnosti.

Na osnovu navedenog, kompanija [naziv organizacije] želi da istakne visok potencijal OJSC [naziv organizacije], fokus na prosperitet i dalji uspješan razvoj.

[Tvoje ime]

Pismo #7:

Tokom perioda rada sa [naziv organizacije], zaposleni u kompaniji su se pokazali kao pozitivni. Njihov posao ispunjava zadati nivo, obavlja se kvalitetno i striktno na vreme. Želim napomenuti efikasan rad specijalista i efikasnost u izvršavanju zadataka, pažljiv odnos prema Kupcu.

[Tvoje ime]

Uzorak pisma br. 8:

Ovim pismom mi, [naziv organizacije], potvrđujemo da je [naziv organizacije] naš dugogodišnji i pouzdan partner.

[naziv organizacije] uspješno i aktivno radi od [datum], pružajući cijeli niz usluga u ovoj oblasti.

U ovom periodu pružene su nam usluge na najvišem profesionalnom nivou. Profesionalnost zaposlenih [naziv organizacije] osigurava pristojan kvalitet pruženih usluga.

Na osnovu navedenog, [naziv organizacije] karakteriše [naziv organizacije] kao pouzdanog i profesionalnog partnera u oblasti [područja djelatnosti] usluga.

[Tvoje ime]

DOO "Olimp 2000"

Ovim pismom mi, OLIMP 2000 doo, koje zastupa generalni direktor Polikarpov K.S. poslujući na osnovu Povelje, potvrđujemo da je SevzapRegionStroy LLC naš pouzdan i dugoročan partner.

Od 2008. godine kompanija je završila niz radova u vikend naselju Sestrorečje u okrugu Viborg u Lenjingradskoj oblasti.

Svi uslovi koji postoje između naših kompanija su ispunjeni pravilno i u dobroj nameri, profesionalizam stručnjaka SevzapRegionStroy LLC osigurava visoka kvaliteta izvedenih radova.

Na osnovu navedenog, OLIMP 2000 doo karakteriše SevzapRegionStroy doo kao profesionalnog i pouzdanog partnera u oblasti građevinarstva.

AD "BIK"

CJSC "Baltic Engineering Company" radi sa LLC "SevzapRegionStroy" više od 4 godine, a za to vreme kompanija je završila radove na izgradnji objekata: hladnjače sa skladišnim prostorom, fabrike konditorskih proizvoda, fabrike JTI Petro za proizvodnja sirovog duhana, koja se nalazi u Sankt Peterburgu i Lenjingradskoj oblasti.

Posebno bih želio istaknuti visoku profesionalnost stručnjaka SevzapRegionStroy LLC i visoki nivo organizacioni rad koji obavlja menadžment i inženjersko osoblje, omogućavajući rješavanje problema povećane složenosti.

Pismo #1:

DOO "Delopis.ru" je naš partner u oblasti [područja djelatnosti]. Tokom saradnje "Delopis.ru" potvrdio visok profesionalni status, kompetentnost i aktivnost u rješavanju postavljenih zadataka. Svi radovi su završeni u roku, u strogo zadatim rokovima i sa odgovarajućim kvalitetom. Zaposleni u kompaniji kompetentno se nose sa svojim obavezama.

Zadovoljni smo radom "Delopis.ru" i spremni smo preporučiti ovu kompaniju kao pouzdanog i odgovornog partnera.

Pismo #2:

Čvrsto "Delopis.ru". radi u 2013 godine DOO "Nova rešenja" obavljao posao na [naziv posla] i etablirao se kao efikasna, visoko kvalifikovana organizacija.

Radovi su obavljeni efikasno i na vrijeme. Tokom rada nije bilo pritužbi na kompaniju.

Pismo #3:

DOO "Delopis.ru" je partner DOO "Nova rešenja" tokom 5 godine. Tako dugo "Delopis.ru" dokazao se kao pouzdan i stabilan partner, koji pruža fleksibilan pristup potrebama Kupca, visoku efikasnost i pouzdanost, ne propuštajući rokove. predlažem "Delopis.ru" kao pouzdan dobavljač i savjestan partner.

Pismo #4:

Ovim pismom to potvrđujem DOO "Delopis.ru" ima iskustvo saradnje sa DOO "Nova rešenja" u oblasti [područja djelatnosti]. Tokom naše saradnje, zaposleni u kompaniji pokazali su visoku profesionalnost, kreativnost i efikasnost u izvršavanju postavljenih zadataka.

Potvrđujemo da usluge DOO "Delopis.ru" odgovaraju visokoprofesionalnom profilu.

Pismo #5:

Naša saradnja sa kompanijom "Delopis.ru" nastavlja se od 2010 godine. Tokom ovog perioda kompanija DOO "Delopis.ru" etablirao se kao održivo preduzeće i pouzdan poslovni partner. Zahvaljujući osnovnom principu rada kompanije - formiranju partnerskih odnosa sa klijentima na osnovu uzajamne saradnje i profesionalizma, zauzima, po našem mišljenju, stabilnu poziciju u oblasti [područja delatnosti].

Pismo #6:

Ovim pismom kompanija "nova rješenja" izvještava da je tokom saradnje sa DOO "Delopis.ru" Ova kompanija se uspjela etablirati kao profesionalan i pouzdan partner. Prepoznatljiva karakteristika rad "Delopis.ru" je efikasnost i visok nivo organizovanosti zaposlenih u organizaciji, spremnost da se brzo reaguje na okolnosti.

Na osnovu navedenog, kompanija "nova rješenja"Želio bih napomenuti visok potencijal kompanije "Delopis.ru". fokus na dalji uspješan razvoj i prosperitet.

Pismo #7:

Tokom perioda rada sa DOO "Delopis.ru" Zaposleni u kompaniji su se pokazali kao pozitivni. Njihov posao ispunjava zadati nivo, obavlja se kvalitetno i striktno na vreme. Želeo bih da istaknem efikasan rad stručnjaka i efikasnost izvršavanja zadataka, kao i njihov pažljiv odnos prema Kupcu.

Pismo #8:

Ovim pismom mi, DOO "Nova rešenja". mi to potvrđujemo DOO "Delopis.ru" je naš pouzdan i dugogodišnji partner.

DOO "Delopis.ru" aktivno i uspješno radi sa 2008 godine, pružajući čitav niz usluga. U ovom periodu pružene su nam usluge na dobrom profesionalnom nivou. Profesionalnost specijalista "Delopis.ru" osigurava visok kvalitet pruženih usluga.

Na osnovu gore navedenog, "nova rješenja" karakteriše DOO "Delopis.ru" kao profesionalan i pouzdan partner u oblasti [područja djelatnosti] usluga.

Pismo #9:

DOO "Delopis.ru". kao dobavljač [opreme] za DOO "Nova rešenja" se pokazao kao pouzdan dobavljač koji svoje ugovorne obaveze ispunjava na vrijeme i kvalitetno.

Obim zaliha za period [datum] premašio je [iznos] rub.

Pismo preporuke organizacije za organizaciju je pregled jedne kompanije o drugoj, ocjena njene pouzdanosti kao partnera, kvaliteta ponuđene robe ili pruženih usluga, stepena profesionalnosti radnog osoblja itd.

Prvo, na vrhu, u sredini lista, naznačen je naslov dokumenta - Pismo preporuke.

Tada odmah počinje glavni tekst pisma, koji je napisan u bilo kojem obliku. Ovdje jedna kompanija ističe pozitivne aspekte saradnje sa drugom kompanijom, ocjenjuje nivo profesionalnosti svojih zaposlenih, daje preporuke za korištenje usluga ove organizacije itd.

Datum pisma je naznačen po potrebi, bilo na samom vrhu dokumenta ili na samom kraju.

Tekhmontazhservice doo je naš partner u oblasti građevinarstva i arhitekture već 5 godina.

Potencijalnom poslodavcu pismo preporuke služi kao garancija da je budući zaposlenik zaista radio za kompaniju, obavljao određeni niz poslova i napustio kompaniju „na miru“, zadržavši dobar utisak o sebi.

1. Preporuku je dobio Sergej Ivanovič Petrov.

Navedeni radnik je u našoj kompaniji angažovan kao projekt menadžer. Upravljao je projektima kompanije, regrutovao privremeno osoblje, vodio pregovore i naknadnu komunikaciju sa partnerima u okviru projekata. U nadležnosti I. S. Petrova je bila i blagovremena priprema i podnošenje izvještaja poslovnom direktoru preduzeća. Posebno bih istaknuo njegove uspjehe u radu sa partnerima - tokom njegovog rada na povjerenim projektima, prihod jednog od partnera povećan je za 7%, drugog - za 9%. Pokazao se kao inicijativan, kompetentan specijalista i savjestan zaposlenik. Ne bih se ustručavao preporučiti ga za sličnu poziciju u drugoj kompaniji.

LLC "Gazpromneft-SM" izražava zahvalnost LLC "BusinessPartner-Group" za visokokvalitetan rad na analizi uvoznih tržišta maziva, kao i za provođenje punopravnog marketinško istraživanje o analizi i prognozi razvoja tržišta ulja za brodove.

Uprava Financial Adviser LLC odlučila je uvesti softverski proizvod 1C Enterprise. Za realizaciju ovog projekta postojala je potreba za privlačenjem kvalifikovanih stručnjaka za automatizaciju preduzeća. U tu svrhu započeo je rad sa kompanijom BusinessPartner-Group LLC.

CJSC "Direct Net Telecommunications" izražava zahvalnost Vama i Vašim zaposlenima na kvalitetnom radu na proceni osnovnih sredstava naše kompanije. Visoke kvalifikacije i kompetentnost stručnjaka BusinessPartner-Group LLC omogućili su nam da pravovremeno riješimo postavljene zadatke i pružimo rezultate procjene u pristupačnom obliku.

BTP-FO doo izražava zahvalnost vama i vašim zaposlenima na visokokvalitetnom radu ocjenjivanja nematerijalna imovina, koji je kompjuterski program – sistem za pronalaženje informacija, kao i baza podataka klijenata Formula rekreacije doo.

BusinessPartner-Group LLC opslužuje našu organizaciju od 2008. godine. Stručnjaci iz BusinessPartner-Group LLC implementirali su program 1C:Enterprise i sproveli obuku za zaposlene u kompaniji. Stručnjaci BusinessPartner-Group doo izvršili su sve postavljene zadatke efikasno i na vreme.

Pismo br. 1

Delo.ru doo je naš stalni partner u oblasti web dizajna. Tokom naše dugogodišnje saradnje, ova kompanija je u više navrata potvrdila svoju visoku profesionalnost i stručnost. Projekte koje smo razvili su zaposleni u Delo.ru LLC-u završili efikasno i brzo.

Zadovoljni smo aktivnostima Delo.ru doo i preporučujemo ovu kompaniju kao profesionalnog i pouzdanog partnera.

Petr Ivanov.

Pismo br. 2

Kompanija Delo.ru se, u okviru saradnje sa Standard of Quality LLC, 2013. godine obavezala na razvoj novih Internet projekata za razvoj naše kompanije. Tokom našeg partnerstva, ova kompanija je stekla autoritet organizacije kojoj se može vjerovati u rješavanju najsloženijih pitanja.

Zadovoljni smo rezultatom našeg zajedničkog rada i preporučujemo Delo.ru kao odgovornog partnera.

Petr Ivanov.

Pismo br. 3

Delo.ru doo je partner kompanije Standard kvaliteta od 2000. godine. Tokom dugogodišnjeg partnerstva, zaposleni na Delo.ru su se etablirali kao visoki profesionalci koji ne dozvoljavaju propuštanje projektnih rokova i pažljivi prema postavljenim zadacima. Kupci su uvek bili zadovoljni rezultatima rada ove kompanije.

Petr Ivanov

Pismo br. 4

Ovim pismom potvrđujem da je kompanija Delo.ru zaista sarađivala sa Mark of Quality LLC od 2000. do 2012. godine u oblasti web dizajna. Tokom našeg partnerstva više puta smo se uvjerili u pouzdanost, profesionalnost i efikasnost u rješavanju radnih pitanja. Takođe želimo da istaknemo izuzetan kreativan pristup zaposlenih u kompaniji u radu na različitim projektima.

Ja sam kao CEO DOO „Znak kvaliteta“, potvrđujem da usluge kompanije „Delo.ru“ odgovaraju deklarisanom profilu.

Petr Ivanov.

Pismo br. 5

Delo.ru doo je moj stalni poslovni partner od 2000. godine. Tokom naše saradnje nikada nisam bio razočaran rezultatima rada na zajedničkim projektima. Zaposleni u kompaniji Delo.ru navikli su da obavljaju postavljene poslove uzimajući u obzir potrebe Kupca iu skladu sa profesionalnim zahtevima. Uspostavljanje bliskih partnerskih odnosa između naših kompanija takođe je olakšala visoka komunikaciona kultura menadžera Delo.ru doo.

Petr Ivanov.

Pismo br. 6

Ovim pismom rukovodstvo Standard of Quality LLC obavještava da je zajednička saradnja sa Delo.ru doo doprinijela razvoju naših aktivnosti na međunarodnom tržištu i proširenju baze klijenata. Skrećemo vam pažnju da zaposleni u Delo.ru doo obavljaju svoje zadatke efikasno i na vreme. Ali pored obaveznih zahteva, ova kompanija je navikla da radi sa individualnim pristupom, uzimajući u obzir potrebe svakog klijenta.

Petr Petrov.

Pismo br. 7

Tokom petogodišnjeg partnerstva sa Result doo, zaposleni u ovoj kompaniji su se pokazali kao izuzetno pozitivni. Rezultat njihovog rada uvijek je ispunjavao zahtjeve Kupca i ispunjavao ih profesionalnom nivou. Posebno bih istakao odgovornost i efikasnost ove kompanije u rješavanju svih problema.

Petr Ivanov.

Pismo br. 8

Ovim pismom ja, direktor Delo.ru LLC preduzeća, potvrđujem da je kompanija Result moj stalni poslovni partner.

Od 2005. godine redovno kontaktiramo kompaniju Result kako bismo naručili visokokvalitetne štamparske proizvode. Takođe mogu potvrditi da je ova kompanija više puta postala naš poslovni partner, pružajući punu paletu štamparskih usluga.

Tokom partnerstva, uspeo sam da se uverim da zaposleni u kompaniji Result rade efikasno i profesionalno.

Petr Ivanov.

Pismo br. 9

Kompanija "Znak kvaliteta", kao dobavljač opreme za štampanje za DOO "Rezult", nametnula se kao pouzdan partner, koji radi u strogom skladu sa ugovorenim uslovima. Tokom naše saradnje, ova kompanija nikada nije propustila rokove ili isporučila proizvode lošeg kvaliteta.

Ovdje su također navedeni razlozi zbog kojih je podnosilac predstavke napustio svoj prethodni posao. Glavni dio možete završiti izražavanjem subjektivne ocjene autora pisma. Time će se naglasiti istinitost cijelog teksta. Osim toga, moraju se navesti kontakt podaci kompanije koja daje preporuku.

Decor

Svaki paragraf pisma preporuke poslodavca (uzorak se može preuzeti u nastavku) mora biti sastavljen uzimajući u obzir određena pravila i sadrže sveobuhvatne informacije koje mogu biti od interesa za budućeg poslodavca.

Greške

Pismo preporuke mora biti na posebnom obrascu za pismo preporuke zaposlenom (možete ga preuzeti iznad) i biti efikasno i uvjerljivo. Vrlo često pogrešno sastavljena i napisana preporuka ne pomaže, već šteti kandidatu.

• Ne bi trebalo da pišete preporuku bez čitanja konkursa. Pažljivo proučite zahtjeve i prilagodite tekst željama potencijalnog poslodavca.
• Nemojte koristiti fontove u boji, slike, dijagrame itd. za pisanje preporuke za zaposlenog (uzorak možete preuzeti ispod). Pišite jasno poslovni jezik bez umjetničkih dodataka. Da biste izbjegli greške prilikom pisanja, trebate se osloniti na primjer preporuke sa svog radnog mjesta, primjer možete preuzeti u nastavku.
• Ne preuveličavajte zasluge radnika. Malo je vjerovatno da će tekst s pretjeranim entuzijazmom izazvati povjerenje.
• Ali nemojte previše kritikovati zaposlenog. Osnovna svrha pisma je da se zaposlenik predstavi u povoljnom svjetlu.

IN opšti pogled preporuka bi trebala izgledati ovako:

NNN je radio za kompaniju ... na poziciji ... od ... do ...

NNN je bio odgovoran za (lista radnih obaveza).

Tokom godina rada, NNN je uspio povećati obim prodaje za N%, privući nove kupce, izmisliti novi način implementacija (navedena su glavna dostignuća).

NNN odlikuje društvenost (odgovornost, tačnost i druge pozitivne osobine).

Zahvaljujemo NNN-u na uspješnoj i produktivnoj saradnji. Žao nam je što smo izgubili takvog radnika, ali želimo mu (joj) uspjeh na novom radnom mjestu.

Datum sastavljanja Potpis

Na slici ispod možete vidjeti primjer dokumenta:

Napisati kompetentno pismo preporuke nije teško. Ovo je važan dokument jer utiče na buduću karijeru zaposlenog. Stoga je važno pročitati karakteristike uzorka i preporuke sa radnog mjesta, pristupiti odgovorno njegovom pisanju i pridržavati se svih pravila.