Xəstəxanalarda əlillər üçün uyğunlaşma proqramı. Əlillərin iş mühitinə sosial uyğunlaşmasının mahiyyəti. Texniki avadanlıqların təchizatı vəsait
Giriş
Bu işin aktuallığı onunla izah olunur ki, əlilliyi olan insanlarla işləmək sosial işdə ən mürəkkəb məsələlərdən biridir. Əlillərin sosial adaptasiyası problemi əlillərin uyğunlaşması problemidir tam həyat sağlam insanlar cəmiyyətində son vaxtlar xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Bu onunla bağlıdır ki, yeni minillikdə taleyin hökmü ilə doğulan və ya əlil olan insanlara yanaşmalar xeyli dəyişməyə başladı. Sosial işin peşəkar sahəsi dünyada təxminən 100 il əvvəl, bizdə isə 1991-ci ildən yaranmışdır. Əlillərin tibbi, sosial və əmək reabilitasiyası məsələləri. əlillər sosial işçilər və sosial iş sahəsində mütəxəssislərin iştirakı olmadan həll edilə bilməz. Rusiya Federasiyasında ən azı 8 milyondan çox insan rəsmi olaraq əlil kimi tanınır. Gələcəkdə bu kateqoriyadan olan əhalinin sayında, o cümlədən pay baxımından daha da artım gözlənilir” (18. – S.147).
Rusiyada əlillərin sayının artmasına baxmayaraq, hələ də onlara sosial, sosial-tibbi, maddi, sosial və digər yardımlar göstərən müəssisələr cüzi dərəcədə azdır. Əlillərin ən mühüm problemlərindən biri onların ictimai istehsala cəlb edilməməsidir, çünki yalnız bəzi bölgələr iş yerlərinin açılması ilə fəal məşğul olurlar ki, bu da onların maddi vəziyyətinə mənfi təsir göstərir və psixoloji vəziyyət. Son zamanlar müxtəlif peşə sahələrinin mütəxəssisləri əlilliyi olan şəxslərə sosial, sosial-tibbi, sosial-psixoloji dəstək üçün texnologiya hazırlayırlar. Xüsusi jurnallarda, konfranslarda və digər elmi-praktik forumlarda aparıcı sosial reabilitasiya mərkəzlərinin təcrübəsinin fəal müzakirəsi aparılır. Bununla belə, əlilliyi olan insanların problemlərinin istər dövlət, istərsə də regional səviyyədə, o cümlədən universitetlərdə daimi və məqsədyönlü şəkildə öyrənilməsinə hələ də ehtiyac var. Rusiyada əlillər də tənhalıq kimi problemlərlə üzləşirlər, çünki onların ünsiyyəti valideyn ailəsi və ya yaxın qohumları ilə məhdudlaşır, təhsillərini davam etdirə bilməmək və s. Dövlət əlillərin sosial müdafiəsini təmin etməklə, onların ehtiyaclarını lazımi qaydada nəzərə almaqla onların fərdi inkişafı, yaradıcı və məhsuldar imkan və qabiliyyətlərinin reallaşdırılması üçün zəruri şərait yaratmağa borcludur. dövlət proqramları, əlillərin sağlamlıq, əmək, təhsil və peşə hazırlığı, mənzil və digər sosial-iqtisadi hüquqlarını həyata keçirməsinə maneələrin aradan qaldırılması məqsədilə qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş formalarda sosial yardımın göstərilməsi. Bu gün əlillər əhalinin sosial cəhətdən ən həssas kateqoriyalarındandır. Əlillərə münasibətdə sosial siyasətin ən aktual vəzifələri onlara öz hüquq və azadlıqlarını həyata keçirməkdə Rusiya Federasiyasının bütün digər vətəndaşları ilə bərabər imkanlar yaratmaq, həyat fəaliyyətlərində məhdudiyyətləri aradan qaldırmaq, əlverişli şərait, əlilliyi olan insanların dolğun həyat sürməsinə, cəmiyyətin iqtisadi, sosial və siyasi həyatında fəal iştirakına, vətəndaşlıq öhdəliklərini yerinə yetirməsinə imkan yaratmaq.
Kurs işinin öyrənilməsi obyekti əlillərlə sosial işdir. Mövzu əlillərlə sosial işin problemləridir. Bu işin məqsədi: Əlillərlə sosial işin problemlərini öyrənmək.
Bu məqsədə əsaslanaraq qarşıma aşağıdakı vəzifələri qoyuram:
1. Əlillik anlayışını müəyyənləşdirin;
2. Əlilliyin növlərini nəzərdən keçirin;
3. Əlillərlə bağlı dövlət siyasətinin həyata keçirilməsi mexanizminin öyrənilməsi;
4. Əlilliyi olan insanlarla işləmək üçün normativ bazanı öyrənmək;
5. Əlilliyi olan insanlarla işin əsas prinsiplərini təsvir edin;
6. Sosial mühitdə əlillərlə işin xüsusiyyətlərini nəzərə almaq;
7. Əsaslandırmaq psixoloji aspektəlillərlə işdə;
8. Əlillərin reabilitasiyasının əsas məzmununu və növlərini öyrənmək.
Tədqiqat üsulları: mərkəzlərin təcrübəsini ümumiləşdirən ədəbiyyat və sənədlərin təhlili sosial xidmətlərəlillərlə. Bunda kurs işi Alimlərin əsərlərindən istifadə edilmişdir: E.I. Xolostovoy, M.E. Boçko; P.V. Pavlenok; N.F. Dementieva, B.A. Dolqaev və başqaları.
FƏSİL 1. Əlillərlə sosial iş. ümumi müddəalar
1.1 Əlillik anlayışı və onun növləri
"Əlil" termini latın kökünə qayıdır (volid - "effektiv, tam hüquqlu, güclü") və hərfi tərcümədə "yararsız", "aşağı" mənasını verə bilər. Rus dilində istifadədə I Pyotrun dövründən başlayaraq bu ad xəstəlik, yaralanma və ya zədə səbəbindən hərbi xidmət keçə bilməyən və mülki vəzifələrə sonrakı xidmətə göndərilən hərbi qulluqçulara verilirdi. Qərbi Avropada bu sözün eyni məna daşıması, yəni ilk növbədə şikəst əsgərlərə aid olması xarakterikdir. On doqquzuncu əsrin ikinci yarısından. Bu termin həm də müharibənin qurbanı olmuş mülki şəxslərə də aiddir - silahların inkişafı və müharibələrin miqyasının genişlənməsi mülki əhalini hərbi münaqişələrin bütün təhlükələrinə getdikcə daha çox məruz qoyur. Nəhayət, İkinci Dünya Müharibəsindən sonra ümumən insan hüquqlarının formalaşdırılması və müdafiəsi üzrə ümumi hərəkata uyğun olaraq, xüsusən də əhalinin müəyyən kateqoriyalarına fiziki, əqli və ya sağlamlıq imkanları məhdud bütün şəxsləri aid edən “əlil” anlayışı formalaşmışdır. zehni qüsurlar.
"Rusiya Federasiyasında əlillərin sosial müdafiəsi haqqında" 24 noyabr 1995-ci il tarixli 181-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq, əlil, bədən funksiyalarının davamlı pozulması ilə əlaqəli sağlamlıq pozğunluğu olan bir şəxsdir. həyat fəaliyyətinin məhdudlaşdırılmasına səbəb olan xəstəliklər, xəsarət və ya qüsurların nəticələri və buna ehtiyac sosial müdafiə. (8).
İnsanın həyat fəaliyyətinin məhdudlaşdırılması onun özünə qulluq, hərəkət, oriyentasiya, ünsiyyət, davranışına nəzarət, habelə əmək fəaliyyəti ilə məşğul olmaq qabiliyyətinin tam və ya qismən itirilməsi ilə ifadə edilir. (17. – S.87).
Bu gün əlillər əhalinin sosial cəhətdən ən həssas kateqoriyasına aiddir. Onların gəlirləri orta səviyyədən xeyli aşağıdır və sağlamlıq və sosial qayğıya ehtiyacları daha yüksəkdir. Onların təhsil almaq imkanları azdır və əmək fəaliyyəti ilə məşğul ola bilmirlər. Onların əksəriyyətinin ailəsi yoxdur və ictimai həyatda iştirak etmək istəmirlər. Bütün bunlar deməyə əsas verir ki, cəmiyyətimizdə əlilliyi olan insanlar ayrı-seçkiliyə məruz qalan və təcrid olunmuş azlıqdır.
Bütün əlillər müxtəlif səbəblərə görə bir neçə qrupa bölünür:
Yaşa görə - əlil uşaqlar, əlil böyüklər. Əlilliyin mənşəyinə görə: uşaqlıqdan əlil, müharibə əlili, əmək əlili, ümumi xəstəlikdən əlil. Əmək qabiliyyəti dərəcəsinə görə: əmək qabiliyyətli və əmək qabiliyyəti olmayan əlillər, I qrup əlillər (əmək qabiliyyəti olmayanlar), II qrup əlillər (müvəqqəti əlillər və ya məhdud sahələrdə işləmək qabiliyyəti olanlar), II qrup əlillər (yaxşı iş şəraitində işləmək bacarığı). Xəstəliyin xarakterinə görə, əlillər mobil, az hərəkətli və ya hərəkətsiz qruplara aid edilə bilər.1.2 Əlillərlə bağlı dövlət siyasətinin həyata keçirilməsi mexanizmi
Dövlət strukturları, qeyri-hökumət təşkilatları və ictimai birliklər, özəl təşəbbüslər təkcə əhalinin sağlamlığının qorunmasına və əlilliyin qarşısının alınmasına deyil, həm də əlilliyi olan şəxslərin reabilitasiyasına, onların cəmiyyətə və peşə fəaliyyətinə inteqrasiyası və reinteqrasiyası üçün şərait yaratmağa çağırılır.
Müxtəlif idarələrin səylərini birləşdirən məqsədyönlü federal və regional proqramlar Rusiya Federasiyasında əlilliyi olan insanların problemlərinin həllində dövlət siyasətinin həyata keçirilməsinin effektiv mexanizminə çevrilmişdir. 1994-cü ildə “Əlilliyi olan insanların təmin edilməsi üçün texniki reabilitasiya vasitələrinin hazırlanması və istehsalı” proqramının maliyyələşdirilməsinə başlanıldı. “Əlilliyi olan insanlara sosial dəstək” federal proqramı da yaradılmışdır. "Rusiya Uşaqları" Federal Kompleks Proqramı çərçivəsində "Əlil uşaqlar" proqramı təqdim olunur.
İcra federal proqramlar sivil dövlətin tələb və normalarına cavab verən şərait yaratmalıdır ki, bu şəraitdə əlillər hər bir vətəndaş kimi bərabər şərtlərlə təhsil almaq, işləmək, özünü maddi cəhətdən təmin etmək və bütün sosial, istehsalat və iqtisadi imkanlardan istifadə etmək imkanına malikdir. infrastruktur.
Bu şəraitdə əlilliyi olan insanlarla sosial işin əsas vəzifəsi əhalinin bu kateqoriyasının ehtiyaclarını maksimum dərəcədə ödəmək və özünü həyata keçirmək üçün həm dövlət orqanlarının, həm də ictimai və özəl təşəbbüslərin, özünə kömək qruplarının səylərini birləşdirməkdir. əlilliyi olan insanlar.
Əlillərin cəmiyyətdəki mövqeyini xarakterizə edən əsas sosial-iqtisadi və sosial-demoqrafik göstəricilər bunlardır: əmək və ictimai fəaliyyətdə iştirak, əmək haqqı və pensiyalar, davamlı istifadə olunan malların istehlak səviyyəsi, yaşayış şəraiti, ailə vəziyyəti, təhsil.
Əvvəllər dövlətin əlillərin həyat səviyyəsinin yaxşılaşdırılması üçün əsas səyləri əsasən onların ayrı-ayrı kateqoriyalarına müxtəlif növ maddi nemətlərin və subsidiyaların verilməsinə yönəldilmişdir. Eyni zamanda, əlillərin əməyini işə götürən kifayət qədər inkişaf etmiş ixtisaslaşdırılmış müəssisələrin sistemi var idi, lakin bazar iqtisadiyyatında kommersiya strukturları ilə müqayisədə rəqabət qabiliyyətli deyildi. Büdcə kəsiri kontekstində əlillərə qarşı müxtəlif müavinətlərin verilməsində sosial siyasətin davam etdirilməsi çətin ki, mümkün görünür mənfi nəticələr- sağlam və əlil insanlar arasında qarşıdurma (bu da öz növbəsində sonunculara mənfi münasibət yaradır), habelə müxtəlif kateqoriyadan olan əlillərin bir-birinə qarşı olması; bəzi əlillərin iştirak etmək istəməməsi reabilitasiya prosesləri asılı münasibət və müavinət və subsidiyaların gözləntilərinə görə.
Əlillik- bu, fərdin inkişafının və vəziyyətinin spesifik xüsusiyyətidir, çox vaxt onun ən müxtəlif sahələrində həyat fəaliyyətinin məhdudlaşdırılması ilə müşayiət olunur. Ancaq indiki vaxtda əlillik artıq “aşağı səviyyəli insanların” müəyyən bir dairəsinin problemi deyil - bu, bütövlükdə cəmiyyətin problemidir. Və bu problem hüquqi, iqtisadi, istehsalat, rabitə və psixoloji xüsusiyyətləriəlillərin ətrafdakı reallıqla qarşılıqlı əlaqəsi.
Rusiyada təxminən 16 milyon əlil var, yəni. ölkə əhalisinin 10 faizindən çoxunu təşkil edir. Əlillik, təəssüf ki, bir nəfərin deyil, bütövlükdə cəmiyyətin problemidir.
Təəssüf ki, Rusiyada ətrafdakı insanlar ən çox əlillərə sırf münasibət göstərirlər tibb məntəqəsi“tibbi model” nöqteyi-nəzərindən əlillər hərəkət etmək, eşitmək, danışmaq, görmək, yazmaq qabiliyyətinə bu və ya digər dərəcədə məhdud olan şəxs hesab olunur. Müəyyən paradoksal və absurd və əlillər üçün çox təhqiredici bir vəziyyət yaranır ki, bu insan daim xəstə bir insan kimi qəbul edilir, müəyyən standartlara cavab vermir, bu da ona işləməyə, oxumağa və ya normal fəaliyyət göstərməyə imkan vermir. sağlam həyat tərzi. Və əslində, cəmiyyətimizdə belə bir fikir formalaşır və formalaşır ki, əlil cəmiyyət üçün yükdür, ondan asılıdır. Bu, yumşaq desək, “profilaktik genetika”nı “çaldır”
Xatırlayaq ki, “profilaktik yevgenika” nöqteyi-nəzərindən 1933-cü ildə nasistlər Almaniyada hakimiyyətə gəldikdən sonra “T-4 Evtanaziya Proqramı” həyata keçirilməyə başlanmışdır ki, bu da digər şeylərlə yanaşı, onların məhv edilməsini də nəzərdə tuturdu. əlillər və 5 ildən çox xəstə olanlar, əlillər kimi.
Rusiyada əlillərin problemləri
Rusiyada və hətta Qərbdə əlillər üçün problemlər, ilk növbədə, əlillərin cəmiyyətin həyatında fəal iştirakına imkan verməyən çoxsaylı sosial maneələrin yaranması ilə əlaqələndirilir. vay, bu vəziyyət- yalnız "sağlam" əhaliyə yönəlmiş və əksər hallarda cəmiyyətin məhz bu kateqoriyasının maraqlarını ifadə edən düzgün olmayan sosial siyasətin yalnız nəticəsidir. İstehsalın özü, məişəti, mədəniyyəti və istirahəti, eləcə də sosial xidmətlərçox vaxt əlilliyi olan insanların ehtiyaclarına uyğunlaşdırılmır.
Təkcə Rusiyada deyil, Qərbdə də əlil arabası olan əlilləri uçuşlara buraxmaqdan imtina edən aviaşirkətlərlə bağlı qalmaqalları xatırlayaq! Rusiyada isə həm ictimai nəqliyyat, həm də evlərin girişləri xüsusi liftlər və digər vasitələrlə hələ tam təchiz olunmayıb... Daha doğrusu, demək olar ki, heç təchiz olunmayıb... Moskvada bu hələ də baş verir, hətta ondan sonra da bu liftlər metroda olduğu kimi müəyyən açarla kilidlənir. Bəs kiçik şəhərlərdə? Bəs lifti olmayan binalar? Müstəqil hərəkət edə bilməyən bir əlilin hərəkəti məhduddur - çox vaxt mənzildən ümumiyyətlə çıxa bilmir!
Belə çıxır ki, əlillər daha az hərəkət qabiliyyəti olan (yeri gəlmişkən, Konstitusiyaya ziddir!), aşağı gəlir səviyyəsi, təhsil və xüsusilə istehsal fəaliyyətinə uyğunlaşma imkanı olan xüsusi sosial-demoqrafik qrupa çevrilirlər. yalnız az sayda əlil tam işləmək və öz işinə uyğun əmək haqqı almaq imkanına malikdir.
Əlillərin sosial və əmək adaptasiyası
Sosial və xüsusilə də ən vacib şərt əmək uyğunlaşmasıəlilliyi olan insanlar üçün bərabər hüquq və imkanlar ideyasını ictimai şüura daxil etməkdir. Adaptasiya prosesində ən güclü amil əlillərlə sağlam insanlar arasında normal münasibətdir.
Xarici və yerli təcrübənin göstərdiyi kimi, çox vaxt əlillər, hətta müəyyən olurlar potensial imkanlar cəmiyyətin həyatında fəal iştirak etmək, daha az iş, onları həyata keçirə bilməz.
Səbəb odur ki, cəmiyyətimizin bir hissəsi (çox vaxt da böyük bir hissəsi) onlarla ünsiyyət qurmaq istəmir və sahibkarlar formalaşmış neqativ stereotiplərə görə əlilliyi işə götürməkdən çəkinirlər. Və bu vəziyyətdə, həm "sağlam", həm də ən əsası işəgötürənlər tərəfindən psixoloji stereotiplər qırılmayana qədər əlilin sosial uyğunlaşması üçün tədbirlər də kömək etməyəcəkdir.
Qeyd edək ki, əlillərin sosial adaptasiyası ideyasının özü də əksəriyyət tərəfindən “şifahi” şəkildə dəstəklənir, bir çox qanunlar var, lakin “sağlam” insanların əlillərə münasibətində hələ də mürəkkəblik və qeyri-müəyyənlik var. xüsusilə aşkar "əlil xüsusiyyətləri" olan əlillərə - müstəqil hərəkət edə bilməyənlərə ("əlil arabası istifadəçiləri" deyilənlər), kor və görmə qabiliyyəti zəif olanlara, kar və eşitmə qabiliyyətinə malik olanlara, serebral iflicli xəstələrə, HİV xəstələrinə. Rusiyada əlilliyi olan insanlar cəmiyyət tərəfindən guya pisdən fərqli olaraq, bir çox imkanlardan məhrum olaraq qəbul edilir ki, bu da bir tərəfdən onların cəmiyyətin tamhüquqlu üzvləri kimi rədd edilməsinə, digər tərəfdən isə onlara rəğbətə səbəb olur.
Və ən əsası, bir çox sağlam insanların iş yerində əlillərlə yaxın təmasda olmaq üçün "hazırsızlığı", habelə əlilin öz potensialını bərabər əsasda reallaşdıra bilmədiyi və imkanlarının olmadığı vəziyyətlərin inkişafı var. hamı ilə.
Təəssüf ki, əlillərin sosial-psixoloji adaptasiyasının əsas göstəricilərindən biri onların öz həyatına münasibətidir - onların demək olar ki, yarısı həyat keyfiyyətini qeyri-qənaətbəxş qiymətləndirir. Üstəlik, həyatdan məmnunluq və ya narazılıq anlayışının özü çox vaxt əlilin yoxsul və ya qeyri-sabit maddi vəziyyəti ilə əlaqədar olur və əlilin gəliri nə qədər aşağı olarsa, onun varlığına bir o qədər bədbin baxır və özünü aşağı salır. -hörmət.
Amma qeyd olunub ki, işləyən əlillər işsizlərdən qat-qat yüksək özünə hörmət və “həyata baxış”a malikdirlər. Bu, bir tərəfdən, işləyən əlillərin maddi vəziyyətinin yaxşılaşması, onların daha çox sosial və istehsalat adaptasiyası, ünsiyyət imkanlarının genişlənməsi ilə bağlıdır.
Amma bizim hamımız kimi əlillər də gələcək qorxusu, gələcəyə dair narahatlıq və qeyri-müəyyənlik, gərginlik və diskomfort hissi yaşayır və onlar üçün işini itirmək sağlam insandan daha güclü stress faktorudur. Maddi çatışmazlıqdakı ən kiçik dəyişikliklər və işdə ən kiçik çətinliklər panikaya və şiddətli stressə səbəb olur.
Rusiyada və dünyada əlillər üçün əmək qanunvericiliyi
Rusiyada əlillərin və ya necə deyərlər, “fiziki imkanları məhdud olan insanların” həm ixtisaslaşdırılmış (məsələn, korlar və görmə qabiliyyəti zəif olanlar üçün), həm də qeyri-ixtisaslaşdırılmış müəssisələrdə işə götürülməsi təcrübəsi mövcuddur. Böyük təşkilatları müəyyən kvotaya uyğun olaraq əlilləri işə götürməyə məcbur edən qanunvericilik də var.
1995-ci ildə "Rusiya Federasiyasında əlillərin sosial müdafiəsi haqqında" qanun qəbul edildi. Onun 21-ci maddəsinə əsasən, 100-dən çox işçisi olan təşkilatlar əlillərin işə qəbulu üçün müəyyən kvota müəyyən edir və işəgötürənlər, birinci növbədə, əlillərin məşğulluğu üçün iş yerləri ayırmağa, ikincisi, əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq əmək şəraiti yaratmağa borcludurlar. fərdi reabilitasiya proqramı. Əlillər Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinə tam uyğun olaraq bütün ayrılmış işlərdə işə götürülərsə, kvota yerinə yetirilmiş hesab olunur. Bu halda, işəgötürənin müəyyən edilmiş kvota daxilində əlilliyi işə götürməkdən imtina etməsi inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur. məmurlar iki mindən üç min rubla qədər məbləğdə (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.42-ci maddəsi).
Əlilləri işə götürən müəssisələr və işəgötürənlər onların məşğulluğu üçün xüsusi iş yerləri yaratmalıdırlar, yəni. işin təşkili üçün əlavə tədbirlər tələb edən iş yerləri, o cümlədən əsas və köməkçi avadanlığın, texniki və təşkilati avadanlığın uyğunlaşdırılması, əlillərin fərdi imkanları nəzərə alınmaqla texniki cihazlarla təmin edilməsi.
Bununla belə, əksər işəgötürənlər əlilləri işə götürərkən həvəs göstərmir, onlara ən yaxşı şəraiti təmin etməyə çalışırlar. müxtəlif səbəblər, hətta işə götürülsələr belə, belə işçidən ən qısa zamanda “qurtulmağa” çalışacaqlar. Onları dayandıran əsas şey əlilliyi olan şəxsin işi lazımi səviyyədə yerinə yetirə bilməsi ilə bağlı riskdir. Və buna görə - "mən zərər verməyəcəyəmmi?"
Risklə bağlı sual: “Əlil tapşırılan işin və ya tapşırığın öhdəsindən gələcəkmi, yoxsa yox?” Ümumiyyətlə, bu, hər hansı bir işçiyə münasibətdə edilə bilər, xüsusən də əlilin öz vəzifələrini daha səylə yerinə yetirməsi ehtimalı var.
Təbii ki, işəgötürənin qısaldılmış iş gününün təmin edilməsi, xüsusi iş şəraitinin yaradılması, əlil üçün uyğunlaşdırılmış iş yerinin yaradılması və s. ilə bağlı əlavə çətinliklər və hətta xərclər də olacaq. Və əlilin əmək kollektivinə uyğunlaşması daha çox olur. "normal" bir insandan daha çətindir, o, ya "iyrənc şəkildə yan keçib" və ya "rəhm edir" və işdə səylərini görəndə, əlilliyi olan bir insanın tez bir zamanda "düşmən edə" və münaqişəyə girməsi mümkündür. situasiyalar onun ətrafında tam yaradılacaq və təhrik ediləcək və birbaşa mobbinq. Amma bu, artıq administrasiya və komanda rəhbərlərinin, eləcə də bir çox iri korporasiyalarda “şalvar və ətəklərini silən” “tam ştatlı” psixoterapevtlərin işidir.
Qeyd edək ki, bir çox ölkələrdə “Rusiya Federasiyasında əlillərin sosial müdafiəsi haqqında” qanuna oxşar qanunlar mövcuddur. Məsələn, ABŞ-da qanunvericiliyə uyğun olaraq, əlili işlə təmin etməkdən imtina edən müəssisə xeyli miqdarda cərimə edilir və əlilləri işə götürən şirkətlərə vergi güzəştləri verilir. Lakin ABŞ-da əlillər üçün iş kvotası ilə bağlı qanunvericilik yoxdur və hər bir müəssisənin bununla bağlı öz siyasətini müəyyən etmək imkanı var.
İsveç hökuməti işəgötürənləri işə götürülən hər bir əlil üçün fərdi subsidiyalar ödəməyə təşviq edir və Almaniyanın əmək birjaları əlillərin məşğulluğunda peşəkar konsaltinq və vasitəçilik funksiyalarını yerinə yetirir.
Kanadada bir çox federal, regional və yerli var məqsədyönlü proqramlarəlillərin reabilitasiyasının müxtəlif aspektləri üzrə və əmək qabiliyyətinin yoxlanılması, konsultasiya, peşəyönümü, reabilitasiyası, məlumatlandırılması, peşə hazırlığı və əlillərin məşğulluğu üzrə xidmət göstərən xüsusi təşkilatlar.
Qeyd edək ki, inkişaf etmiş ölkələrdə “əlillər” təkcə tikişçi, kitabxanaçı, hüquqşünas və s. kimi fəaliyyət göstərmirlər. Siz həmçinin əlil arabalarından istifadə edən ağır avtomobil təmirçilərinə də rast gələ bilərsiniz, bu, Rusiya üçün sadəcə olaraq qeyri-realdır.
Əlillər üçün xüsusi iş yeri məsələsinə baxaq. Məsələn, Rusiya Federasiyasının Milli Standartı GOST R 52874-2007 bunu müəyyən edir. iş yeri gözdən əlillər üçün (3.3.1-ci bənd):
Bu, əlilliyi olan şəxslərin fərdi imkanları nəzərə alınmaqla işin təşkili, o cümlədən əsas və köməkçi avadanlıqların, texniki və təşkilati avadanlıqların uyğunlaşdırılması, əlavə avadanlıq və texniki reabilitasiya vasitələri ilə təmin edilməsi üzrə əlavə tədbirlərin görüldüyü iş yeridir.
Bundan əlavə optimal və ya kifayət qədər texniki vasitələrin tərkibi və reabilitasiya fəaliyyətiəlilliyi olan şəxslər üçün reabilitasiya və reabilitasiya tədbirlərinin yeni texniki vasitələrindən istifadə etməklə onların iş həcminin genişləndirilməsi və dəyişdirilməsi kontekstində xüsusi iş yeri yaratmaq və saxlamaq (3.1.2-ci bənd).
Əlillər üçün xüsusi iş yerinin yaradılmasına seçim, əldə etmə, quraşdırma və uyğunlaşma daxildir zəruri avadanlıq(əlavə qurğular, avadanlıqlar və texniki reabilitasiya vasitələri), habelə əlillərin fərdi imkanlarını nəzərə alaraq, əlillərin reabilitasiyası üzrə fərdi proqrama uyğun olan əmək şəraitində onların səmərəli məşğulluğunu təmin etmək üçün reabilitasiya tədbirlərinin həyata keçirilməsi. iş (3.1.3. bənd).
"Rusiya Federasiyasında əlillərin sosial müdafiəsi haqqında" 24 noyabr 1995-ci il tarixli 181-FZ Federal Qanunu, peşə rəhbərliyi, peşə təhsili, peşə adaptasiyası və məşğulluqdan ibarət olan "əlillərin peşə reabilitasiyası" nı təmin edir. Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə hazırlanmış SP 35-104-2001 - "Əlillər üçün iş yerləri olan binalar və binalar" Təcrübə Məcəlləsi də mövcuddur. Bina və tikililər əlilliyi olan insanlar və "əhalinin az hərəkətli qrupları" üçün əlçatanlıq nəzərə alınmaqla layihələndirilməlidir (SP35-101-2001 "Bina və tikililərin əlçatanlığı nəzərə alaraq dizaynı. aşağı hərəkətlilik qruplarıəhali." Ümumi müddəalar; SP35-102-2001 “Əlilliyi olan insanlar üçün əlçatan olan planlaşdırma elementləri ilə yaşayış mühiti”; SP35-103-2001 " İctimai binalar və məhdud hərəkət qabiliyyəti olan ziyarətçilər üçün əlçatan olan obyektlər").
Amma həqiqətən nə?
Lakin, qəbul edilməmiş qanunlara və sosial reabilitasiya proqramlarına baxmayaraq, Rusiyada işləyən əlillərin sayı azalmaqda davam edir və son üç ildə əmək qabiliyyətli əlillərin üçdə birindən az hissəsi azalıb bir çox sənaye sahələrində, müxtəlif kateqoriyalardan olan əlillərin psixofizioloji xüsusiyyətlərinə uyğun gələn müxtəlif müəssisə və təşkilatlarda işçilər olsa da.
Əlilliyi olan şəxslərin sosial müdafiəsi sahəsində dövlət siyasətinin ən mühüm tərkib hissəsi olan və aşağıdakı fəaliyyət növlərini özündə əks etdirən iş yerlərində peşəkar reabilitasiya və uyğunlaşma əlilliyi olan şəxslərin əsas dəstək istiqamətlərindən biridir: xidmətlər və texniki vasitələr— karyera istiqaməti (karyera haqqında məlumat; karyera məsləhəti; peşəkar seçim; peşəkar seçim); peşəkar öz müqəddəratını təyin etmək üçün psixoloji dəstək; təlim (yenidənhazırlanma) və ixtisasartırma; məşğulluğa köməklik (müvəqqəti iş, daimi iş, özünüməşğulluq və ya sahibkarlıq üçün); əlillərin məşğulluğu üçün kvotalar və xüsusi iş yerlərinin yaradılması.
Təbii ki, əlillərin peşə reabilitasiyası ilə onların sonradan məşğulluğu dövlət üçün iqtisadi cəhətdən sərfəlidir, çünki əlillərin reabilitasiyasına qoyulan vəsait əlillərin məşğulluğundan əldə edilən vergi daxilolmaları şəklində dövlətə qaytarılacaqdır.
Amma əlillərin peşə fəaliyyətinə çıxışı məhdudlaşdırılarsa, əlillərin reabilitasiyası xərcləri daha da böyük məbləğdə cəmiyyətin çiyninə düşəcək.
Lakin “əlillərlə bağlı qanunvericilik”də bir məsələ nəzərə alınmır ən mühüm faktdır— işəgötürənə hələ də əlil yox, işçi lazımdır.” , və əksinə deyil! Əlillərin 60%-ə yaxını müvafiq ixtisaslar aldıqdan və əməyə uyğunlaşdıqdan və müvafiq olaraq layiqli əmək haqqı aldıqdan sonra əmək prosesində iştirak etməyə hazırdır.
Əlil şəxsin iş yerində uyğunlaşması onun yerinə yetirdiyi konkret işə və ya iş yerinə məntiqi uyğunlaşma kimi müəyyən edilir ki, bu da əlilliyi olan şəxsin öz vəzifəsində öz vəzifələrini yerinə yetirməsinə imkan verir. Yəni, əlilin uyğunlaşması əlçatmaz bir mühitin yaratdığı maneələri aradan qaldırmağın bir yolunun tapılmasını nəzərdə tutur, bu, iş yerindəki maneələri aradan qaldırmaqdır ki, bu da bu problemin həllinə məqsədyönlü yanaşma ilə əldə edilir.
Rusiya Federasiyasında müvafiq qanunvericiliyin, kvota sisteminin və reabilitasiya infrastrukturunun mövcudluğuna baxmayaraq, aşağı səviyyə işləyən əlillər göstərir ki, Rusiyada onların məşğulluğuna mane olan müəyyən amillər var və əlillərin məşğulluğunun təşviqi siyasəti mövcud olsa da, psixoloji, fiziki və sosial maneələr çox vaxt onun həyata keçirilməsinə mane olur.
İndiyə qədər Rusiyada əlillərin məşğulluğu üçün bir çox maneələr var: iş yerinə fiziki giriş və müvafiq avadanlıq yoxdur, əlillərə ləyaqətlə işləmələrini gözləmədən minimum əmək haqqı verilir, bu ümumiyyətlə doğru deyil, praktiki olaraq əlçatan nəqliyyat yoxdur və işəgötürənlər arasında əlillərə qarşı bir çox stereotiplər qalmaqdadır. Əlillərin özləri isə, yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, hələ də aşağı inamdan əziyyət çəkirlər, özbaşına əmək bazarına girməyə hazır deyillər, işə başlayanda isə çox vaxt dəstək olmadıqları üçün işlərinin öhdəsindən gələ bilmirlər. hətta birbaşa mobbinq.
Məsələn, ABŞ və Böyük Britaniyada işə uyğunlaşmanın əsas növləri bunlardır: əməyin idarə edilməsinə yanaşmada çeviklik, binaların əlçatanlığının artırılması, vəzifələrin yenidən qurulması (iş saatları daxil olmaqla), əlillərlə müddətli müqavilələrin bağlanması və avadanlıqların alınması və ya dəyişdirilməsi. Qeyd edək ki, Qərbi Avropa ölkələrində əlillərin təxminən 40-45%-i, Rusiyada isə ən yaxşı halda cəmi 10%-i, bir çoxu evdə, praktiki olaraq qeyri-qanuni və son dərəcə aşağı əmək haqqı ilə işləyir...
Baxmayaraq ki, işə uyğunlaşma çoxları üçün hər bir fərdi hal üçün unikal ola bilər rusiyalı əlillərİş yerində və əmək kollektivində ilkin uyğunlaşma üçün əsas ehtiyac iş qrafikidir - məsələn, çevik iş saatları və müntəzəm fasilələr, həmçinin bəzi hallarda müəyyən hərəkətlərin sayını azaltmaq.
Ancaq Rusiyada əlillərin işləmək qabiliyyətinə ən ciddi maneə itkidir sosial müavinətlər(“müavinətlər”) və ya hətta əlillik pensiyasının özü. Qeyd edək ki, mövcud qanunvericiliyə görə, Rusiyada əlillər almaq hüququna malikdirlər pulsuz dərmanlar, ictimai nəqliyyatda və şəhərətrafı qatarlarda pulsuz gediş-gəliş, sanatoriya və kurort müalicəsi, mənzil-kommunal xidmətlərin qismən ödənilməsi və s. Əlil isə rəsmi işə düzəlməklə bütün bunları itirə bilər! Çox vaxt insanların işləməkdən imtina etmələrinin əsas səbəbi budur, xüsusən də iş pensiya və bütün müavinətlərin itkisini kompensasiya edə bilmirsə. Bundan əlavə, pensiyaya əlavə alan əlilin heç bir yerdə, hətta müvəqqəti də olsa əlavə pul qazanmağa haqqı yoxdur, “sosial müdafiə orqanları” onu dərhal yığışdıracaq, hətta cərimələyəcək! Yəni, əlilin işini üç dəfə artıraraq mükafatını itirməsinin mənası varmı? Çox vaxt maaş çox azdırsa və kompensasiya etmirsə və ya bu mükafatı bir az kompensasiya edirsə.
Məsələn, ürək-damar və ya endokrin sistem xəstəliyi olan, tez-tez əlil olan, artıq elmi və ya pedaqoji fəaliyyətdə böyük təcrübəyə malik olan şəxs adi işini yaxşı yerinə yetirə bilər, lakin... “sosial müdafiə orqanları” xüsusi olaraq Əlilliyi nə qədər az olsa da, “qoruyurlar”, əksinə, onu eyni universitetdə, universitetdə, elmi-tədqiqat institutunda işləmək, hətta natamam və ya müvəqqəti, məsələn, müqavilə əsasında işləmək imkanından məhrum edirlər. digər təşkilat.
Əlillərin işə uyğunlaşmasının digər maneəsi insanların yaşadıqları fiziki mühitdir ki, bu da onların işə getməsinə mane olur.
Nəqliyyatın əlçatmazlığından tutmuş çevik saatların olmamasına və iş yerində fiziki əməyin azaldılmasına qədər bir çox amilləri özündə birləşdirən "fiziki ekoloji maneələr" anlayışı var. Aydındır ki, çevik qrafikə ehtiyac onunla izah olunur ki, əlil gün ərzində işdən kənarda və ya ona hazırlaşmaqda, xüsusən işə gedib-gəlməkdə bir çox problemlərlə üzləşir və işdə daha az hərəkət edə bilər - hətta tualetə getmək əlil arabası istifadəçisini bir neçə dəfə uzun çəkir.
Əlilliyi olan bir şəxsi işə götürərkən işəgötürənlər iş yerində tələb olunan müəyyən əsas fəaliyyətləri təmin etməli və yaradıcı köməkçi texnologiyadan istifadə etməlidirlər. Məsələn, müstəqil hərəkət edə bilməyən əlillər kompüterlə bağlı işləri daha az yerinə yetirirlər.
Fikirləşək, amma əlilin edə biləcəyi işi sağlam insana həvalə etmək israfçılıqdır! Əlillər isə öz əmək təcridini cəmiyyət üçün tamamilə lazımsız hesab edirlər. Onlar üçün sadəcə cüzi pensiya alaraq yaşamaq deyil, tam yaşamaq və işləmək vacibdir, cəmiyyətin tələbatına sahib olmaq, özünü reallaşdırmaq imkanı olmalıdır!
İnkişaf etmiş ölkələrdə əlillərin problemlərinin həllinə qoyulan bir dollar 35 dollar gəlir gətirir!
İnsanın bədbəxtliyi əlilliyin özü deyil, ətraf cəmiyyətin məşğuliyyətdə seçim azadlığını məhdudlaşdırması səbəbindən onun çəkdiyi sınaqlardır. Nəzəri olaraq, əlilin bütün konstitusiya hüquqları var, amma praktikada onların böyük əksəriyyəti təhsil ala və ya işə düzələ bilmir, nəinki layiqli maaşlı.
Və ən əsası, cəmiyyətin özünə uyğunlaşmasına kömək etmək və normal əməliyyatəlil adamın özündən daha vacibdir. İnsan görməlidir ki, başına bir iş gəlsə, həyatın qırağına atılmayacaq və yadda saxlamalıdır ki, həyat necə getsə də (təəssüf ki, bu, proqnozlaşdırıla bilməz) bu problem hər kəsə təsir edə bilər.
Belarus qanunvericiliyi əlil işçilər üçün əmək sahəsində müəyyən hüquqi təminatlar təmin edir. Bu, müvafiq olaraq, işəgötürənin üzərinə əlavə vəzifələr qoyur və əlilliyi digər işçilərlə müqayisədə işə götürməyi daha az cəlbedici edir. Eyni zamanda, əlilliyi olan şəxslərin məşğulluğunun stimullaşdırılması üçün dövlət işəgötürənlərə ixtisaslaşdırılmış iş yerlərinin yaradılması xərclərinin ödənilməsini və əlil işçilərin əməyə uyğunlaşdırılması tədbirlərinin maliyyələşdirilməsini təklif edir.
2009-cu ildə əlillərin məşğulluğu və adaptasiyası ilə bağlı tədbirlərin dövlət tərəfindən maliyyələşdirilməsinin hazırkı qaydası tətbiq olunsa da, işəgötürənlər bu barədə az məlumatlıdırlar. Bu nəşrdə biz mülkiyyət formasından və əlil işçilərin sayından asılı olmayaraq bir çox işəgötürənlərə şamil edilən və insanların işə götürülməsi xərcləri üçün əhəmiyyətli kompensasiya almağa imkan verən əlilliyi olan insanların işə uyğunlaşdırılması mexanizmini nəzərdən keçirəcəyik. əlilliyi olan.
Əlil şəxsin işə uyğunlaşması nədir və işəgötürən bu barədə niyə bilməlidir?
Əlil şəxsin əmək qabiliyyətinin əldə edilməsi və ya inkişafı və əmək prosesində möhkəmləndirilməsi üçün müxtəlif tədbirləri özündə əks etdirən ümumi anlayışdır. Əslində bunlar əlil işçilərin rəqabət qabiliyyətinin artırılmasına və onların davamlı məşğulluğunun təmin edilməsinə yönəlmiş istənilən tədbirlər ola bilər. Məsələn, əlilin işə götürülməsi və ona ilk iş ayları üçün mentor təyin edilməsi əməyə uyğunlaşma tədbirlərindən biridir.
İşəgötürənlərin bilməsi vacibdir ki, işsiz kimi qeydiyyatda olan əlillərin əmək fəaliyyətinə uyğunlaşdırılması tədbirlərinin maliyyələşdirilməsi üçün Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin büdcədənkənar dövlət Sosial Müdafiə Fondunun vəsaitlərindən istifadə oluna bilər. Məsələn, əlillərin işə adaptasiyasını təşkil edən işəgötürənlərə belə işçilərin əmək haqqının ödənilməsi xərcləri ödənilir.
Bu məqsədlə hər hansı mülkiyyət formalı işəgötürənlər, o cümlədən fərdi sahibkarlar, bağlamaq üçün əmək, məşğulluq və sosial müdafiə orqanlarına (Minskdə - Minsk Şəhər İcraiyyə Komitəsinin Əmək, Məşğulluq və Sosial Müdafiə Komitəsinin Məşğulluq İdarəsi, Nezavisimosti pr. 113, tel. 8017 267 57 40) müraciət etmək hüququna malikdir. əlillərin əmək fəaliyyətinə uyğunlaşdırılmasının təşkili haqqında müqavilə.
Bu maddədə “əlillərin adaptasiyası” termini Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Sosial Müdafiə Fondundan (bundan sonra - əlillərin əməyə uyğunlaşdırılması) təşkil edilən və maliyyələşdirilən tədbirlərə aid edilir. Fond kimi) Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 02.02.2009-cu il tarixli, 128 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş əlillərin əməyə uyğunlaşdırılması üzrə tədbirlərin təşkili və maliyyələşdirilməsi qaydası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq (bundan sonra - Uyğunlaşma haqqında Əsasnamə).
Əlil insanlar xüsusi ixtisas və ya təlim tələb etməyən işə (məsələn, təmizlikçi işləməyə) uyğunlaşdırılıbmı?
Sənətə uyğun olaraq. “Əlilliyin qarşısının alınması və əlillərin reabilitasiyası haqqında” Qanunun 32-ci bəndinə əsasən, əlillərin uyğunlaşdırılması təkcə peşə biliklərinin artırılmasına deyil, həm də əmək qabiliyyətlərinin mənimsənilməsinə və inkişaf etdirilməsinə və əmək prosesində möhkəmləndirilməsinə yönəlmişdir.
Əlillərin əməyə uyğunlaşdırılması, fərdi reabilitasiya proqramına uyğun olaraq, peşə hazırlığı tələb etməyən fəaliyyət növləri istisna olmaqla, ixtisas və ya peşəyə malik olduqda həyata keçirilir (Uyumlaşma haqqında Əsasnamənin 4-cü bəndi). Nəticə etibarı ilə uyğunlaşma peşəkar təlim tələb etməyən iş fəaliyyətləri ilə bağlı da həyata keçirilə bilər.
Əlillərin əməyə uyğunlaşdırılması tədbirlərinin təşkili və maliyyələşdirilməsi qaydası hansı normativ hüquqi aktlarla tənzimlənir?
İlk növbədə, bu, Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 02.02.2009-cu il tarixli, 128 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əlillərin işə uyğunlaşması üçün tədbirlərin təşkili və maliyyələşdirilməsi qaydası haqqında Əsasnamədir. Əməyin reabilitasiyası ilə bağlı əsas müddəalar “Əlilliyin qarşısının alınması və əlillərin reabilitasiyası haqqında” və “Belarus Respublikasında əlillərin sosial müdafiəsi haqqında” qanunlarda təsbit edilmişdir.
Əlillərin uyğunlaşması üçün maliyyələşdirmə tədbirlərinin bir hissəsi kimi işəgötürənə hansı xərclər ödənilir?
Əlillərin adaptasiyası üzrə tədbirlər həyata keçirilərkən, əlilliyi olan işçilərin əmək haqqının ödənilməsi və ya avadanlıq, material və xüsusi geyim alınması xərclərinin ödənilməsi üçün işəgötürənlərə Fonddan vəsait ayrıla bilər.
Əlil işçilərin əmək haqqının ödənilməsi xərcləri hər ay həvəsləndirici və kompensasiya ödənişləri nəzərə alınmaqla hesablanmış əmək haqqı məbləğində kompensasiya edilir. Kompensasiya həmçinin aşağıdakılara tabedir:
- əmək məzuniyyəti zamanı orta qazancın və ya istifadə olunmamış əmək məzuniyyətinə görə pul kompensasiyasının məbləği;
— Sosial Təminat Fonduna icbari sığorta haqlarının və istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sığortaya görə sığorta haqlarının məbləği.
Əlillərə uyğunlaşma tədbirləri ilə bağlı bu cür xərclərin kompensasiyasını almaq üçün işəgötürən hər ay əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi orqanına əlillərin ödənilməsi xərcləri haqqında arayış təqdim edir.
Əlilliyi olan şəxslər üçün iş yerlərinin yaradılması üçün avadanlığın alınması üçün vəsait üç il və daha çox müddətə əlilliyi olan şəxslərin belə iş yerlərində adaptasiyasını təşkil edən işəgötürənlərə ayrıla bilər. Materialların alınmasının maliyyələşdirilməsi işəgötürənlərə onlardan hazırlanmış məhsulların büdcə təşkilatlarına pulsuz verilməsi və ya yerli və ya respublika büdcəsindən maliyyələşən istehsal təşkilatları tərəfindən öz ehtiyacları üçün istifadə edilməsi şərti ilə verilir.
Dövlət tərəfindən maliyyələşdirilən əlillərin adaptasiyası ilə bağlı tədbirlər necə rəsmiləşdirilir?
Əlil şəxsin əməyə uyğunlaşdırılması tədbirləri işəgötürən, əlil işçi və əmək, məşğulluq və sosial müdafiə orqanı arasında üçtərəfli münasibətlər kimi rəsmiləşdirilir. Eyni zamanda, qeydiyyat prosesi həm işəgötürənin, həm də işçinin fəal iştirakını tələb edir və bir neçə mərhələyə bölünə bilər.
1. Şəhər və ya rayon icraiyyə komitəsinin əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi şöbəsi əlillərin konkret peşələr üzrə işləməyə uyğunlaşdırılmasını təşkil etməyə hazır olan müəssisəni işəgötürənlərin Siyahısına daxil edir.
Bunun üçün işəgötürən şəhər və ya rayon icraiyyə komitəsinin əmək, məşğulluq və sosial müdafiə şöbəsinə (şöbəsinə) təqdim edir:
— ixtisasların (peşələrin) siyahısı, vakant iş yerlərinin sayı və siyahısı, habelə yeni iş yerlərinin yaradılması zərurəti və əlillərin gələcək məşğulluğu üçün imkanlar göstərilməklə, əlillərin əməyə uyğunlaşdırılmasını təşkil etməyə hazır olduqları barədə bəyanat;
— uyğunlaşmanın təşkili üçün maliyyə xərclərinin hesablanması (əmək xərcləri, avadanlıqların, materialların dəyəri).
İşəgötürən əlilliyi olan müəyyən bir işçini uyğunlaşma üçün işə götürmək istəyirsə, əlavə olaraq aşağıdakı məlumatlar və sənədlər təqdim olunur:
— müəyyən müddət ərzində (6 aydan 12 aya qədər) uyğunlaşma ehtiyacını göstərən əlil üçün fərdi reabilitasiya proqramı, pasportun surəti;
— uyğunlaşma dövründə əlil işçini müşayiət edəcək mütəxəssis, o cümlədən onun təhsili haqqında məlumat;
— əlilliyi olan işçinin sonrakı məşğulluq imkanları haqqında məlumat açıq bazar və ya 12 ay ərzində uyğunlaşmanın uzadılması.
Şəhər və ya rayon icra hakimiyyətinin əmək, məşğulluq və sosial müdafiə şöbəsi (şöbəsi) əlillərin həmin müəssisədə uyğunlaşdırılmasının təşkilinin məqsədəuyğunluğu barədə rəy tərtib edir və ərizə ilə birlikdə Əmək Komitəsinə təqdim edir; Daxil olan sənədlər əsasında əlillərin bu işəgötürənlə işləməyə uyğunlaşdırılmasının təşkilinin məqsədəuyğunluğu barədə qərar qəbul edən rayon icraiyyə komitəsinin (Ming Şəhər İcraiyyə Komitəsi) Məşğulluq və Sosial Müdafiəsi. Bu qərar əsasında təşkilat əlillərin konkret ixtisaslar və ya peşələr üzrə işləməyə uyğunlaşdırılmasını təşkil etməyə hazır olan işəgötürənlər siyahısına daxil edilir.
2. Əlil işçinin əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi orqanından uyğunlaşma üçün göndəriş alması
Yalnız müvafiq qaydada işsiz kimi qeydiyyatda olan əlil uyğunlaşma üçün göndəriş ala bilər. Məşğulluq mərkəzi belə bir müraciəti əsas götürür fərdi proqram uyğunlaşmanı təşkil etməyə hazır olan işəgötürənlərin siyahısını və işçinin ixtisasını və ya peşəsini (və ya onsuz) nəzərə alaraq əlil şəxsin reabilitasiyası. Göndərməni vermək mümkün olmadıqda, imtinanın səbəbləri yazılı şəkildə bildirilir.
Qeyd edək ki, göndəriş yalnız əlilliyi olan şəxsin fərdi reabilitasiya proqramında (bundan sonra ƏMH) müəyyən edilmiş peşə və ixtisaslara münasibətdə verilir. Bununla belə, ƏMH-də müvafiq təlimatların olmaması işçinin mənimsədiyi və müvəffəqiyyətlə yerinə yetirə biləcəyi peşə və ya ixtisaslar üzrə işə qəbul üçün maneə yaratmaması vacibdir. ƏMH-də əvvəlcədən proqnozlaşdırmaq çox vaxt mümkün deyil tam siyahıəlilliyi olan bir insanın əlçatan ola biləcəyi iş. Buna görə də, İPR-də göstərilməyən bir ixtisas üzrə məqbul vakansiya varsa, əlil peşə və əmək proqramını əlavə etmək xahişi ilə tibbi və reabilitasiya ekspert komissiyasına (bundan sonra MREK) müraciət etmək hüququna malikdir. müəyyən bir peşə və ya ixtisas üzrə işləmək üçün uyğunlaşma ehtiyacının göstəricisi ilə ƏMH-nin bərpası. İşəgötürənlə məşğulluq haqqında ilkin razılaşma varsa, MREC-ə işəgötürəndən müəyyən bir vəzifəyə uyğunlaşma üçün əlilliyi işə götürmək niyyətində olduğunu bildirən məktub təqdim edə bilərsiniz.
3. İşəgötürənlə əmək, məşğulluq və sosial müdafiə orqanı arasında əlilin əməyə uyğunlaşdırılmasının təşkili haqqında müqavilənin bağlanması.
Müqavilə maliyyələşdirmənin məbləği və məqsədi, habelə əlil işçinin müstəqil işə hazırlığının yoxlanılması vaxtı göstərilməklə altı aydan bir ilədək müddətə (ƏMH-də tövsiyə olunan uyğunlaşma müddətindən asılı olaraq) bağlanır. Bundan əlavə, belə bir müqavilə işəgötürənin vəsaitləri təyinatı üzrə istifadə etmək və əmək, məşğulluq və sosial müdafiə orqanlarına təsdiqedici sənədləri təqdim etmək öhdəliklərini nəzərdə tutur.
4. Uyğunlaşma dövrü üçün işəgötürənlə əlil işçi arasında müddətli əmək müqaviləsinin bağlanması.
İşəgötürənlə məşğulluq mərkəzi tərəfindən uyğunlaşmaya göndərilən işçi arasında əmək münasibətləri əlilin işə uyğunlaşmasının təşkili haqqında müqavilədə müəyyən edilmiş müddətə rəsmiləşdirilir. Bunun üçün işəgötürən işçilərlə müddətli müqavilə bağlayır. əmək müqaviləsi və əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq digər sənədləri hazırlayır. İşəgötürən işə qəbul haqqında əmrin surətini dərc edildiyi gündən beş gün müddətində əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi orqanına göndərir.
Uyğunlaşma müddətini uzatmaq mümkündürmü?
Bəli, ancaq bir il ərzində. İşəgötürənlə əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi orqanı arasında bağlanmış müqavilə əlilin müstəqil işə hazırlıq dərəcəsinin yoxlanılması qaydasını nəzərdə tutur. Belə sınaqların nəticələrini nəzərə alaraq, uyğunlaşma müddətinin uzadılması barədə qərar qəbul edilə bilər, lakin bu şərtlə ki, ümumi uyğunlaşma müddəti bir ildən çox olmasın. Bu zaman əlilin işə uyğunlaşmasının təşkili haqqında müqaviləyə və müddətli əmək müqaviləsinə müvafiq dəyişikliklər və əlavələr edilir.
Uyğunlaşma müddəti bitdikdən sonra işəgötürən işçi ilə əmək müqaviləsi bağlamağa borcludurmu?
Xeyr, belə bir öhdəlik qanunla nəzərdə tutulmayıb. Uyğunlaşma müddəti başa çatdıqdan sonra işəgötürənin işçini davam etdirməyə dəvət etmək hüququ var, lakin öhdəliyi yoxdur. əmək münasibətləri. Uyğunlaşma başa çatdıqdan sonra işəgötürən əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi orqanına əlilin işdən çıxarılması və ya daimi işə qəbul edilməsi haqqında əmrin surətini təqdim edir. Uyğunlaşma keçdikdən sonra əmək müqaviləsi bağlamamış əlil işçi yenidən işsiz kimi qeydiyyata alına bilər. Bununla belə, başqa bir işəgötürənlə təkrar uyğunlaşma üçün müraciətlər, bir qayda olaraq, verilmir.
Marina Kalinovskaya
"BelAPDIiMI" QHT-nin hüquq məsləhətçisi
Müasir cəmiyyətdə əlillik
Əlillik - spesifik xüsusiyyətlər müxtəlif formalarda həyat fəaliyyətinin məhdudlaşdırılması ilə müşayiət olunan insan orqanizminin vəziyyəti və inkişafı.
Qeyd 1
Əlillərin sosial adaptasiyası əlillik nəticəsində itirilmiş və ya əvvəllər məhv edilmiş münasibətlərin və sosial əlaqələrin bərpasını təmin edən tədbirlər kompleksidir.
Bir qayda olaraq, bu sosial-demoqrafik qrup insanların təhsil imkanları məhduddur, gəlirləri azdır, ailə həyatı qurmaqda problemlər, özünü realizə edir. Bir çox insanın məşğul olmaq istəyi yoxdur sosial həyat, həyata marağı itirdi. Müstəqil həyatda kifayət qədər praktiki bacarıqların olmaması onların qohumlar üçün az-çox yük olmasına səbəb olur.
Əlilliyi olan insanların sosial adaptasiyası məqsədinə nail olmaq əlilliyi olan insanlar üçün bərabər imkanlar və hüquqlar ideyasının ictimai şüurda kök salmasına əsaslanır. Ayrılmış yardım növlərindən (xüsusi qurumlar şəklində) əlillərin ictimai həyatın mərkəzində olmasına imkan verən üsullara keçidə ehtiyac var.
Uyğunlaşma prosesində güclü amil aralarındakı əlaqədir sağlam insanlar və əlilliyi olan şəxslər. Ümumiyyətlə, cəmiyyətdə əlillərin imkanlarının sağlam insanlarla bərabər şəkildə reallaşdığı vəziyyətlərə, əlillərlə sıx təmasda olan bir çox insanın hazır olmaması müşahidə olunur.
Sağlam insanlarla əlilliyi olan insanlar arasında münasibətlər bu münasibətlərə görə hər iki tərəfin məsuliyyətinə əsaslanmalıdır. Bununla belə, bir çox əlilliyi olan insanlar ünsiyyət prosesində özünü ifadə etmək qabiliyyətindən məhrumdurlar, kifayət qədər sosial bacarıqlara sahib deyillər və onlar ətrafdakı insanları bir qədər ümumi qəbul edərək münasibətlərin nüanslarını həmişə düzgün qiymətləndirə bilmirlər. Əlil insanlar arasında münasibətlər çox vaxt çətin olur.
Qeyd 2
Əlillərin sosial-psixoloji adaptasiyasının əsas göstəricisi onların öz həyatına münasibətidir. Sosioloji tədqiqatların nəticələri göstərmişdir ki, əlillərin demək olar ki, yarısı öz həyat keyfiyyətini qeyri-qənaətbəxş qiymətləndirir.
Hazırda əlillərin sosial adaptasiyası prosesi çətindir, çünki:
- aşağı həyat məmnunluğu müşahidə olunur;
- indiki mənfi dinamikaözünə hörmət;
- başqaları ilə münasibətlərdə əhəmiyyətli problemlər var;
- emosional vəziyyət əsasən gələcəyə dair qeyri-müəyyənlik, narahatlıq və bədbinlik ilə xarakterizə olunur.
Sosial adaptasiyanın növləri və onun diaqnostikası
Əlillərin sosial adaptasiyasının əsas növləri:
- Aktiv müsbət. Bu tip əlillər yüksək heysiyyətə, əlverişli münasibətə, enerjiyə, nikbinliyə, müstəqil mühakimə qabiliyyətinə malikdirlər və əlverişsiz vəziyyətlərdən müstəqil şəkildə çıxış yollarını axtarırlar.
- Passiv-müsbət. Bu tip əlillərin özünə inamı aşağı olur, həyatda dəyişiklik və dəyişikliklərə həvəsi yoxdur, düşdüyü vəziyyətdən tam razıdırlar.
- Passiv-mənfi. Əlillər öz vəziyyətlərindən narazıdırlar və heç nəyi yaxşılaşdırmaq istəyi yoxdur. Bu cür insanlar başqalarına qarşı ehtiyatlı münasibət, psixoloji narahatlıq, aşağı özünə hörmət və kiçik uğursuzluqlardan əhəmiyyətli fəlakətli nəticələr gözləməsi ilə xarakterizə olunur.
- Aktiv-mənfi. Öz həyatından narazılıq, psixoloji diskomfort var, vəziyyəti yaxşılığa doğru dəyişmək istəyi var, lakin bir sıra obyektiv və subyektiv səbəblərdən praktiki nəticə yoxdur.
Müasir dünyada əlilliyi olan şəxslərin sosial-psixoloji uyğunlaşma səviyyəsini müəyyən etmək üçün metodlardan geniş istifadə olunur. Məsələn, K.Rogers və R.Diamondun sorğusunda sosial uyğunlaşmanın xüsusiyyətləri diaqnoz qoyulur. Buraya hər biri üçüncü şəxsdə ifadə olunan 101 ifadə daxildir tək birbaşa identifikasiyanın təsirindən qaçmaq üçün.
Sosiallıq əlillərin fiziki inkişafında müəyyənedici amildir. Hər hansı bir sosial rolu yerinə yetirmək üçün, müəyyən fiziki keyfiyyətlər. Sosial fəaliyyət nə qədər mürəkkəbdirsə, fiziki parametrlərin təzahürlərinin fərqləndirilməsinə ehtiyac bir o qədər yüksəkdir.
Müasir dünyada cəmiyyətin formalaşması yüksək intellektual və fiziki göstəricilərə malik, hərtərəfli ahəngdar inkişaf etmiş şəxsiyyətlərin tərbiyəsini nəzərdə tutur. Bu məqsədlə tədqiqat obyekti fərdlərin sosial adaptasiya səviyyələri olan metodlar işlənib hazırlanır və həyata keçirilir.
Əlillərin sosial adaptasiyası problemləri
Əlillərin sosial adaptasiyası problemi ümumi inteqrasiya probleminin ən mühüm aspektlərindən biridir.
Əlillərin sosial adaptasiyası probleminin mahiyyəti onlarla qarşılıqlı əlaqənin iqtisadi, hüquqi, istehsalat, psixoloji və kommunikativ xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. mühit. Problemin ən ciddi tərəfləri insanların cəmiyyətin həyatında fəal iştirakına imkan verməyən çoxsaylı maneələrin yaranması ilə bağlıdır.
Əlillərin bütün ehtiyacları şərti olaraq ümumi - bütün vətəndaşlara xas olan və əlillik qabiliyyətinin, ünsiyyətin, hərəkətin bərpasından, mədəniyyət obyektlərinə, sosial obyektlərə və digər sahələrə çıxış imkanlarının bərpasından, təhsil almaq imkanından ibarət xüsusi təyin oluna bilər. iş tapmaq, rahat həyat şəraiti yaratmaq, sosial-psixoloji adaptasiya almaq və s.
Əlillərin sosial adaptasiyası aşağıdakı problemlərin həllini nəzərdə tutur:
- əlillər üçün cəmiyyətin digər üzvləri ilə bərabər imkanların əldə edilməsi;
- əlilliyi olan şəxslərin maraq və hüquqlarının müdafiəsi;
- sosial mühitə inteqrasiya;
- əlilliyi olan şəxslərin sosial müdafiəsi tədbirlərinin həyata keçirilməsi və onların vəziyyəti barədə cəmiyyətin məlumatlandırılması;
- müsbət ictimai rəyin formalaşması.
Əlil uşaqların sosial adaptasiyası
Uyğunlaşma qabiliyyətlərindəki məhdudiyyətlər səbəbindən əlil uşaqlar sosial adaptasiya baxımından ən problemli qrupdur.
Qeyd 3
Əlil uşaqların çətin uyğunlaşmasının əsas səbəbləri bunlardır: fiziki və psixi sağlamlığın olmaması, əlverişsiz maddi və iqtisadi vəziyyət, məhdud sosial təcrübə.
Dünyada əlilliyi olan uşaqların sayı durmadan artdığından, buna ehtiyac var təsirli tədbirlər onların cəmiyyət həyatına uyğunlaşması haqqında. Əlil uşaqların sosial adaptasiyası problemi sosial, siyasi, iqtisadi, mənəvi və etik əhəmiyyətə malikdir. Sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara yaşlarına uyğun olaraq cəmiyyətin həyatında iştirak etmək imkanı yaratmaq lazımdır.
Əlil uşaqların sosial adaptasiyası həkimlərin, müəllimlərin və psixoloqların son inkişaflarından istifadə edərək dövlət səviyyəsində həll edilməli olan özünəməxsus xüsusiyyətlərə malikdir.
Uğurlu sosial adaptasiya əlil uşaqlara dolğun həyata daha tez uyğunlaşmağa, onların sosial əhəmiyyətini bərpa etməyə, cəmiyyətdə humanist meylləri artırmağa imkan verir.
3.4. Əlillərin sosial adaptasiyası texnologiyası
Sosial uyğunlaşma texnologiyası sosial iş mütəxəssisi ilə əlil arasında sosial işin fərdi və qrup formalarından (oyunlar, sosial təlimlər və s.) istifadə edərək, sosial işlərə daxil olmaq üçün bacarıq və bacarıqların inkişafına töhfə verən hərəkətlər və qarşılıqlı əlaqə üsulları ardıcıllığıdır. yaşayış mühiti. Sosial uyğunlaşma əlçatan sosial və peşəkar sahədə əlilliyi və kiçik qrupda bacarıq və ünsiyyət bacarıqları əldə etmə prosesini əhatə edir. Sosial uyğunlaşma eyni zamanda hesab edilir sosial texnologiya, proses və nəticə.
Sosial uyğunlaşma, əlavə olaraq, əlilliyi kiçik bir qrupda və yaşayış mühitində əhatə edir, onun müəyyən edilmiş normaları, münasibətləri və davranış nümunələrini mənimsəməsinə kömək edir. Əlilliyi olan insan özünü həyata keçirməsi və resursların kəşfi üçün əlverişli sosial mühit axtarışındadır. Bu zaman əlilliyi olan şəxsin yaxın ətrafı (ailə, klub birliyi, ictimai təşkilatın fəalları, dostlar) formal və qeyri-rəsmi olaraq bölünən kiçik bir qrupdur. Bunlardan birincisi dövlət, sosial müdafiə, dövlət tərəfindən icazə verilən fəaliyyətləri həyata keçirmək üçün hazırlanmış qaydalara uyğun olaraq yaradılır. Bunlar əlilliyi olan vətəndaşların ictimai təşkilatları, klublar, sağlamlıq imkanları məhdud uşaq böyüdən ailələrin birlikləri, studiyalar və s. ola bilər. Qeyri-rəsmi kiçik qruplar təsir altında kortəbii şəkildə yaranır. ümumi maraqlar maneəli və sağlam vətəndaşların, onların birgə fəaliyyətləri və kortəbii bir təşkilat quruluşu var. Bu birliklərə dostlar, təhsil və peşəkar həmkarlar icmaları və s.
Əlil şəxsin sosial uyğunlaşmasının nəticəsi həyatdan, yaxın ətrafları ilə münasibətlərdən məmnunluq hisslərinin yaranması, yaradıcılıq fəallığının artması, ünsiyyətdə və kiçik qrupun və yaşayış mühitinin birgə fəaliyyətində uğur qazanmasıdır.
Əlilliyi olan vətəndaşın sosial adaptasiyası texnologiyalarından istifadə ona kiçik qrupda özünü sərbəst hiss etməyə və cəmiyyətə daxil olmağa imkan verir. müxtəlif növlər fəaliyyətləri. Bu, əlil insana yeni dəyərlər və sosial normaların köməyi ilə daxili dünyasını zənginləşdirməyə, kiçik qrupda fəaliyyət təşkil edərkən sosial təcrübədən istifadə etməyə imkan verir.
Əlilliyi olan şəxsin sosial mühitə sosial adaptasiyasının bir neçə səviyyəsi var: yüksək, orta və aşağı.
Sosial uyğunlaşmanın yüksək səviyyəsi ətraf mühitdə formalaşmış normalara və stereotiplərə yaradıcı münasibət ilə xarakterizə olunur (kiçik qrupda şəxsiyyətlərarası münasibətlər qurarkən ünsiyyətin yaxşılaşdırılması, tolerantlığın inkişafı üçün təkliflər verir). Əlilliyi olan şəxs sosial, siyasi və iqtisadi proseslərdə iştirak etməklə, sərbəst seçim və mənzil, ictimai binalar, nəqliyyat, rabitə, sığorta, iş və təhsil almaqla müstəqil yaşamağın dəyər və normalarını öyrənir. Əlil şəxs özü qərar qəbul etməyi, vəziyyətləri idarə etməyi bacarır, həyat planları və perspektivləri var. Həyat tərzindən razıdır, çatışmazlıqlarını dəyişməyə çalışır, onların aradan qaldırılması üçün təşəbbüs göstərir, ictimai həyatın fəal iştirakçısıdır. üçün yüksək səviyyəƏlil şəxsin sosial adaptasiyası onun tam özünə qulluq göstərməsinə nail olması, yüksək sağlamlıq savadlılığı və müalicə prosedurlarının dəqiq həyata keçirilməsi ilə xarakterizə olunur.
Sosial uyğunlaşma səviyyəsi orta səviyyədə olan əlil kiçik bir qrupun norma və dəyərlərinə onları dəyişdirmədən uyğunlaşdırır, müəyyən bir mühitə xas olan ümumi qəbul edilmiş formaları və həyat tərzini mənimsəyir (ailə, klub birliyi, dostlar, bir təşkilatın fəalları). ictimai təşkilat). Bir qayda olaraq, başqa bir şəxsin (valideyn, dost, sosial iş mütəxəssisi) köməyi ilə fəaliyyətə və ünsiyyətə cəlb olunur, özünə qulluq səviyyəsi bir qədər və ya orta dərəcədə azala bilər;
Əlilliyi olan şəxsin sosial uyğunlaşma səviyyəsinin aşağı olması, ünsiyyət qurmaq və münasibətlər qurmaq istəyinin olmaması səbəbindən özünü təcrid etmək, təcrid olmaq və insanlarla məhdud əlaqə ilə xarakterizə olunur. Rəqibi ilə necə dialoq aparacağını bilmir və onunla münaqişəyə girir. Sosial bacarıqlarda və özünə qulluq bacarıqlarında əhəmiyyətli dərəcədə azalma var, asudə vaxt, əmək və peşə fəaliyyəti yoxdur və ya əhəmiyyətli dərəcədə məhduddur, davranışı digər insanlardan asılıdır, həyatın çətinliklərini dəf etməkdə təşəbbüskarlıq və müstəqillik yoxdur.
Əlilliyi olan şəxsin sosial adaptasiyası texnologiyasının uğurla həyata keçirilməsinə aşağıdakı şərtlər kömək edir: birincisi, əlilliyi olan şəxsin ətraf mühiti onun ehtiyaclarının reallaşmasına və fərdiliyinin inkişafına kömək edir; ikincisi, kiçik bir qrupun təşkilat mədəniyyəti hər bir şəxsə dostluq dəstəyi, hörmət, məsuliyyət və marağın təzahürü üzərində qurulduqda; üçüncüsü, əlilin ətrafı onun əldə etdiyi nəticələri tanıyır və ona müsbət qiymət verir; dördüncü, əlilliyi olan vətəndaşın kiçik qrupun sosial və mədəni həyatında və yaşayış mühitində iştirakını təmin edir.
Əlillərin sosial adaptasiyası üçün texnologiyanın seçimi onun həyat problemindən çox asılıdır. Məsələn, əvvəlki xəstəlik nəticəsində o, həmişə kiçik bir qrupun üzvü olmaq, peşəkar fəaliyyətlə məşğul olmaq, fərdin sosial münasibətlərinin formalaşmasına töhfə verən teatrlara, muzeylərə baş çəkmək imkanına malik olmur. əlilliyi cəmiyyətin mədəni ənənələrinə və dəyərlərinə. Əlilliyi olan şəxsin cəmiyyətə inteqrasiyasına yönəlmiş psixoloji və oyun korreksiyası metodlarından istifadə etməklə sosial iş mütəxəssislərinin və psixoloqların kompleks işinin köməyi ilə bu cür çətinlikləri aradan qaldırmaq olar.
Əlillərin sosial adaptasiyası texnologiyası oyunlar, sosial təlimlər, ekskursiyalar, söhbətlər kimi formalar vasitəsilə həyata keçirilə bilər. Əlil şəxsin sosial uyğunlaşması üçün texnologiyanın bir forması kimi oyun, əlilin həqiqətən özünü tapa biləcəyi real sosial mühiti təqlid edir. Əlilliyi olan vətəndaşların sosial uyğunlaşması prosesində müxtəlif növ işgüzar oyunlardan geniş istifadə olunur: simulyasiya oyunları, “biznes teatrı” və s.
Oyun formalarından istifadə etməklə siz peşəkar, yaradıcı fəaliyyətləri və s. təqlid edə bilərsiniz. Təqlid oyunun köməyi ilə əlilliyi olan şəxs insanlarla ünsiyyətdə sosial təcrübə qazanır, “tələbə”, “menecer” kimi yeni sosial rolları mənimsəyir və s. , onun bacarıq dairəsi genişlənir, bu da ona daha hazırlıqlı olmağa imkan verir həqiqi həyat. Oyun fəaliyyətlərində müəyyən edilmiş sosial modeli təqlid etməklə, əlil insan əvvəllər onun üçün əlçatmaz olan sosial davranış formalarını əldə edir.
"Biznes teatrı" oyunu, əlillərin sosial uyğunlaşması üçün bir texnologiya forması olaraq, müəyyən bir həyat vəziyyətini və insan davranışını təqlid etməyə imkan verir. Bu oyun formasında istifadə olunan səhnələşdirmə metodu insana müxtəlif həyat şərtlərini idarə etməyi, davranışına obyektiv qiymət verməyi, digər insanların maraqlarını nəzərə almağı və onlarla əlaqə qurmağı öyrədir. Oyunu keçirmək üçün müəyyən bir şeyi təsvir edən bir ssenari hazırlanır həyat vəziyyəti, onların rolları, məsuliyyətləri və vəzifələri oyunçulara izah edilir.
Ümumiyyətlə, əlillərin sosial uyğunlaşmasına kömək edən oyun texnologiyalarının tətbiqində bir neçə mərhələni ayırmaq olar:
Mərhələ I. Qrupun formalaşdırılması və oyun süjet ssenarisinin işlənib hazırlanması. Qrupun ölçüsü əlilliyin nəticələrinin şiddətindən və iştirakçıların problemlərinin xarakterindən asılıdır və bir qayda olaraq 2-5 nəfərdən ibarətdir. Qrupun tərkibi də iştirakçıların seçilməsi strategiyası ilə müəyyən edilir, o, heterojen ola bilər, yəni müxtəlif əlillik dərəcələri olan iştirakçılar daxildir; Sosial xidmət müəssisəsinin şərtləri imkan verdiyi hallarda, oxşar həyat problemi olan iştirakçıların seçilməsi tövsiyə olunur (məsələn, eyni əlillik qrupu, bu halda, sosial iş üzrə mütəxəssis oyun formalarının seçimində aydın diqqətə malik olacaqdır); və məşqlər.
Mərhələ II. Oyunun həyata keçirilməsi. Dərsin giriş hissəsi əlilləri salamlamaq və bir sıra oyunlar və məşqlər üçün planla tanış etməkdən ibarətdir. Sosial iş üzrə mütəxəssis iştirakçılarla görüşür və hamını mehriban, mehriban şəkildə salamlayan ilk şəxsdir. Sonra müştərək işi planlaşdırır, toplaşanlara oyunların və məşqlərin qaydası, məzmunu və ardıcıllığı barədə məlumat verir. Sonra, oyun məşqləri ssenariyə uyğun olaraq həyata keçirilir.
III mərhələ. İştirakçıların əldə etdikləri sosial bacarıqların təhlili və ümumiləşdirilməsi zamanı oyunun nəticələrinin yekunlaşdırılması.
şəklində oyun texnologiyalarının köməyi ilə əldə edilən sosial bacarıqları konsolidasiya etmək mümkündür sosial təlim, bu, əlil şəxsin cəmiyyətdə qəbul edilmiş sosial normaları, məhsuldar davranış və qarşılıqlı əlaqə üsullarını mənimsəməsinə kömək edir, müstəqil həyata hazırlayır. Sosial təlimin effektivliyini iki meyara görə qiymətləndirmək olar. Bunlardan birincisi təlim proqramında qarşıya qoyulan vəzifələrə uyğun olaraq yeni sosial bacarıqlara yiyələnmə səviyyəsi, onları həm təlim məşğələlərində, həm də real həyatda sərbəst yerinə yetirmək bacarığıdır. İkinci meyar əldə edilmiş sosial təcrübənin əlil şəxsin həyat məqsədlərinə uyğunluğunu xarakterizə edir.
Sosial təlimdən əvvəl sosial iş üzrə mütəxəssis əlilliyi olan insanlara yeni sosial bacarıqların onların həyat məqsədlərinin həyata keçirilməsini nə dərəcədə təmin etdiyini müəyyən etmək üçün fərdi məsləhətləşmələr aparır.
Başlanğıcda sosial iş üzrə mütəxəssis qrupu tamamlayır və iştirakçıların tərkibinə uyğun olaraq məqsədi, vəzifələri müəyyən edir və təlim proqramı hazırlayır. Eyni zamanda yaradıcılığa öz töhfəsini verir müsbət emosiyalar, proqramın sonuna qədər insanın davamlı olaraq bu qrupa və bu təlimçiyə gəlmək istəyini təmin edən. Sosial təlimlərin keçirilməsi əlillərin şəxsi xüsusiyyətləri, vərdişləri və özləri haqqında təsəvvürləri barədə məlumatlı olmağa kömək edir. Təlim zamanı, iştirakçılar üçün yeni sosial bacarıqların köməyi ilə həll edilməli olan həyat vəziyyətləri "oynadıldıqda" oyun fəaliyyəti zamanı əlil tərəfindən sosial bacarıqlar gücləndirilir. Təlimin sonunda sosial iş üzrə mütəxəssis və iştirakçılar işin nəticələrini təhlil edir və qiymətləndirirlər.
Əlilliyi olan vətəndaşın yaşayış mühitinə daxil edilməsinin ardıcıllığı və onun sosial adaptasiyası bir neçə mərhələdə həyata keçirilir: sosial diaqnostikanın aparılması; sosial qrupa daxil olmaq; problemin həlli üzrə təlim.
Ümumiyyətlə, bir texnoloji proses kimi sosial uyğunlaşma imkan verir: əlilliyi kiçik qrupa daxil etmək, ona müəyyən edilmiş normaları, münasibətləri, davranış nümunələrini öyrənməyə kömək etmək, bacarıq və ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirmək, əlçatan olan sosial və peşəkar sferaya qoşulmaq. Ona.
Əlillərin sosial uyğunlaşmasının əlamətləri bunlardır: qrupdakı mövqeyindən məmnunluq, müəyyən bir cəmiyyətdə mövcud olan norma və ənənələrə şüurlu şəkildə riayət etmək, birlikdə başqaları ilə qarşılıqlı əlaqənin məzmununu, formalarını və üsullarını zənginləşdirmək istəyi və istəyi. , tolerantlıq.