Šta treba da uradite da biste postali mladi specijalista. Kako primati uplate mladom profesionalnom nastavniku

Nakon diplomiranja obrazovne ustanove, maturanti se suočavaju sa problemom pronalaska odgovarajućeg posla u svojoj specijalnosti. Obično velike kompanije, preduzeća i firme radije angažuju stručnjake sa iskustvom. Zbog toga mladi stručnjaci traže druge poslove i dobijaju poslove van svoje specijalnosti.

Da bi diplomce motivisali da rade u svojoj specijalnosti, potrebna im je pomoć u pronalaženju zaposlenja. Za pomoć i podsticaj, država je počela da dodeljuje naknade mladim specijalistima. Ko ima pravo na primanje dodatna sredstva(podizanje), koji su iznosi beneficija i kako se možete prijaviti državne pomoći- sve ovo i mnogo više opisano je u ovom članku.

Ko se smatra mladim specijalistom?

U Rusiji, na saveznom nivou, prava mladog specijaliste regulisana su samo regulatornim pravnim aktom iz čl. 70 TK. Prema ovom zakonu, poslodavac ne može primiti diplomce na praksu. Mladi specijalista se odmah prima u kadar bez probnog roka.

Definicija „mladog specijaliste“ nije definisana u Zakonu o radu, kao ni u drugim zakonima. Samo regulatorni pravni akt pomaže da se identifikuju kriterijumi za ovaj status:

• starost kandidata ne smije biti starija od trideset pet godina;
• viši ili sekundarni stručno obrazovanje, koji je primljen u dnevna bolnica u akreditovanoj instituciji;
• dobijanje posla u roku od tri mjeseca nakon dobijanja diplome.

Beneficije za mlade stručnjake i jednokratna plaćanja utvrđuju se i regulišu industrijskim sporazumima od strane relevantnih odjela. U nedržavnim preduzećima socijalna podrška nastaje na osnovu propisa ove institucije. Stoga, kada se prijavljujete za posao i potpisujete ugovor, morate pažljivo pročitati kolektivni ugovor preduzeća. Tu su navedeni svi uslovi za dobijanje beneficija za mlade specijaliste.

mladi specijalista

Do koje godine mladi specijalisti mogu aplicirati za naknadu za podizanje? U zavisnosti od regiona, starost zaposlenog bez radnog iskustva treba da bude do 30 - 35 godina. Ovaj status se izdaje jednokratno i utvrđuje se na tri godine nakon potpisivanja ugovora o radu. Postoje slučajevi kada se status može povećati na šest godina:

• ako je zaposlena na porodiljskom odsustvu;
• kada je bio hitan poziv za servis;
• ako zaposleni studira odeljenje sa punim radnim vremenom postdiplomske studije.

Uslovi za ostvarivanje socijalne pomoći za nastavnike

Pomoć mladim stručnjacima i isplata naknada u oblasti obrazovanja zavisi od mjesta rada i položaja. Jednokratne uplate su iste u cijeloj zemlji. Osnovni uslovi za dobijanje:

• starost podnosioca zahteva nije više od 30-35 godina;
• dostupnost diplome koju je stekla institucija sa državnom akreditacijom;
• potpisivanje ugovora o radu u roku od tri mjeseca od prijema diplome.

Vrste plaćanja

Koliko se naknada može dobiti mladim stručnjacima i koje vrste postoje? finansijsku pomoć? Iznosi novca mogu se uplatiti u sljedećim oblicima:

1. Jednokratna isplata. Izdaje se jednom prilikom zapošljavanja. Njegova veličina se kreće od 20 hiljada do 100 hiljada. Za nastavnike u glavnom gradu pomoć se utvrđuje u iznosu od sto hiljada rubalja, a za nastavnike iz Sankt Peterburga ta pomoć iznosi 50 hiljada rubalja.
2. Nadoplata se dodaje Takva pomoć se obračunava kao procenat plate. U glavnom gradu, procentualni koeficijent je 40%, a za specijaliste sa počastima - 50%.
3. Izdavanje povlaštenih hipoteka. Pomoć mladim stručnjacima u kupovini stambenog prostora iznosi trideset posto od ukupnog iznosa.

Da biste ga primili, morate napisati zahtjev i odnijeti ga teritorijalnom organu socijalna zaštita stanovništva na mjestu zaposlenja.

Mladi specijalista za obrazovanje. Njegove beneficije i plaćanja na primjeru dva grada

Mladi specijalista za obrazovanje prima socijalni novac, iznos je različit u svakom gradu. Na primjer, razmotrit će se situacija sa naknadama u dva grada:

1. Moskva. Pored jednokratnog gotovinsko plaćanje, nastavnik dobija bonus od 40%. radna stopa ili 50% - za specijaliste sa pohvalama, za 3 godine rada. Takođe u glavnom gradu, mladi nastavnik prima 15% naknade za putne troškove. Ako nastavnik radi po stopi od jedan i po, tada će dobiti samo jednu dodatnu platu.

2. Sankt Peterburg. Ovdje nisu predviđeni bonusi na platu, ali nastavnici imaju pravo na jednokratnu isplatu. Iznosi plaćanja u osnovnim jedinicama (za 2015. 1 osnovna jedinica iznosi 8 hiljada 432 rublje):

• specijalisti koji imaju državnu diplomu dobijaju 6 osnovnih jedinica;
• diplomci koji diplomiraju sa odličnim uspehom dobijaju 8 osnovnih jedinica.

Takođe, za 3 godine obezbjeđuju naknadu za putovanje u iznosu od 50% troškova svakog mjeseca. Da biste dobili socijalnu pomoć, morate napisati zahtjev i predati ga službi socijalne zaštite u Sankt Peterburgu.

Vrste finansijske pomoći u ruralnim područjima

Mladi specijalista na selu može računati na novčanu pomoć u okviru posebnog programa. U 2017. godini nastavio je sa radom program „Mladi specijalista za selo“. Njegovi glavni ciljevi: privući diplomce obrazovnih institucija u poljoprivredni sektor. Kao poticaj, prikupljeni novac dodjeljuje se mladim stručnjacima. Za kandidate postoje određeni uslovi:

• starost ne bi trebalo da prelazi trideset pet godina;
• visoko obrazovanje ili njegovo skoro sticanje;
• nedostatak životnog prostora;
• ako stan ne ispunjava stambene standarde;
• kandidat mora živjeti u selu ili biti spreman da se tamo preseli.

Naknada za podizanje dodeljuje se mladim specijalistima ako ispunjavaju sve kriterijume. Visina finansijske pomoći zavisi od regiona. Da bi primio iznos novca, zaposlenik se obavezuje da će raditi u seoskoj ustanovi najmanje 5 godina. Ako je zaposlenik radio manje od 5 godina i napisao otkaz, mora državi vratiti novčanu pomoć za godine nerada.

Pored naknade, mladi specijalista na selu može dobiti hipoteku. Također u nekim regijama se dodjeljuju dodatne uplate.

Hipotekarne pogodnosti u 2017

Nakon završetka studija, mladi ljekari, nastavnici i drugi specijalisti ne mogu sebi priuštiti pozajmljivanje ili kupovinu stambenog prostora. Za motivaciju, država ne samo da izdaje naknade mladim stručnjacima, već nudi i hipotekarne beneficije. Ovaj program se zove “Hipoteka za mlade profesionalce”. U 2017. godini država izdaje novac za stambeno zbrinjavanje bivših studenata. Hipotekarne pogodnosti se mogu izdati:

• prema savezni program"Stan";
• prema regionalnom programu za koji je nadležna opština;
• u okviru korporativnog programa koji privlači zaposlene na dugotrajan rad.

U sklopu programa izdaje se poseban certifikat. Omogućava vam da dobijete određene vrste podrške:

• prilikom kupovine stana plaća se trideset posto ukupne cijene;
• kandidat prima nisku stopu hipoteke;
• omogućava uplatu učešća od 10% iz sredstava subvencije.

Ako se zaposleni preseli u ruralno područje, obezbjeđuje mu se stambeno zbrinjavanje i daje mu se parcela za izgradnju.

Ko može iskoristiti pogodnosti hipoteke?

Samo zaposleni koji su nedavno završili obuku imaju pravo da učestvuju u programu. Glavni kriterijumi kandidata:

• starost ne više od trideset pet godina, za istraživača - ne više od četrdeset godina;
• nije prošlo više od 12 mjeseci od dobijanja diplome;
• podnosilac predstavke je bio redovni student;
• početni radni odnos na specijalnosti u budžetskoj organizaciji.

Za svaku poziciju postoje i posebni uslovi. Da bi primao stambene naknade, nastavnik mora imati najmanje 1 godinu radnog iskustva. Istraživač asistent treba najmanje 5 godina radnog iskustva u naučna institucija. Ljekarima se daju beneficije prilikom preseljenja na selo i potpisivanja ugovora o radu na 5 godina.

Svake godine veliki broj diplomaca pedagoških univerziteta završava studije i počinje radna aktivnost u školama širom zemlje. Istovremeno, počinju da se interesuju za godine u kojima se nastavnik smatra mladim specijalistom i kakvu pomoć mladom specijalističkom nastavniku garantuje država.

Mladi specijalista nastavnik

Mladi specijalista je nastavni radnik koji je diplomirao na državnom univerzitetu, a prvi put je došao da radi u školi na specijalnosti koju je dobio u godini završetka studija.

Što se tiče starosti mladog specijaliste, većina regionalnih akata utvrđuje da je mladi specijalista zaposleni u pravilu do 35 ili do 30 godina. Da biste dobili jasnu predstavu o uzrastu za mladog profesionalnog nastavnika, preporučujemo da saznate koji program za mlade profesionalne nastavnike postoji u vašoj regiji.

Za utvrđivanje mogućnosti učešća u programima ima smisla kontaktirati nadležnu komisiju ili odjeljenje lokalne uprave koje nadzire pitanja obrazovanja.

Isplate mladim stručnjacima i nastavnicima

Vrste isplata uključuju mjesečne dodatke na platu i jednokratne isplate (inače se nazivaju isplate za podizanje).

Mladi nastavnici specijalisti, čije su plate niske, shvataju da dodatak za mlade nastavnike specijaliste povećava plate, čineći pristojan dio plaće koja se prima na ruke. Imajte na umu da plata ostaje nepromijenjena, a bonusi su privremeni, pa shvatite , kolika su plaćanja mladim stručnjacima od strane nastavnika i koliki udio u platama je neophodno za dugoročno planiranje prihoda i rashoda.

Bitna je i specijalizacija zaposlenog, iznosi isplata mogu se neznatno razlikovati, ali se mogu razlikovati ako ste mladi specijalista u osnovnoj školi ili, na primjer, nastavnik u oblasti dodatnog obrazovanja.

Da bismo shvatili kolika je isplata mladim stručnjacima i nastavnicima koji diplomiraju na fakultetu u 2017. godini, da li je njihova veličina manja ili veća u odnosu na prethodnu godinu, potrebno je uzeti u obzir da iznos isplata varira u zavisnosti od mjesta prebivalište i budžetsko finansiranje u regiji ili gradu.

Dizanje za mladog nastavnika specijalistu

Liftovi su prvi put pomoć zaposleniku i jedan od načina da ga motivišemo da ostane u struci.

Za primanje naknade za podizanje, stručnjak prikuplja paket dokumenata, koji obično uključuje obavezu vraćanja uplate u slučaju raskida radnih odnosa.

Napomenimo da su samo mjere podrške i doplate za mlade specijaliste, nastavnike zaposlene u budžetskim organizacijama, normativno definisane.

Pogodnosti za mlade nastavnike specijaliste

Beneficije su druge mjere podrške, sa izuzetkom gore navedenih isplata. Beneficije se lakše utvrđuju za mlade nastavnike specijaliste u ruralnim područjima. Ovo se objašnjava samom svrhom čitavog niza mjera podrške: promovirati zadržavanje kadrova u nastavnoj industriji.

Prednosti uključuju sledeće mere podrška:

• Preferencijalne hipoteke za mlade profesionalne nastavnike ili djelimično plaćanje stanarine, što je važno ako ste mladi profesionalni učitelj u ruralnom području , budući da su opštine u ruralnim područjima vjerovatnije i spremnije da pruže takve mjere podrške nego u gradovima,
• Djelomična ili u nekim opštinama potpuna naknada troškova za vrtić,
• Kompenzacija za račune za komunalije (obično u ruralnim područjima).

Stanovanje za mlade stručnjake i nastavnike

Kao što je gore navedeno, jedna od mjera podrške su preferencijalne hipoteke, najviše pristupačan način kupovina stanova za mlade stručnjake i nastavnike , njegova suština je u tome da država pomaže obrazovnom radniku da otplati dio cijene stambenog prostora stečenog na pravu svojine. Uz to, kao bonus, učesnici dobijaju smanjenu kamatnu stopu i iznos potrebnog učešća u odnosu na redovne ponude.

Možda ste zainteresovani.

Beneficije za mlade nastavnike su način da se motivišu mladi specijalisti da se uključe u tako nepopularnu oblast aktivnosti kao što je nastava. Stručnjaci koji ispunjavaju kriterije (vidi dolje) mogu računati ne samo na skraćeno radna sedmica i duži godišnji odmor, ali i po povlašćenim uslovima pri kupovini nekretnine na kredit. Međutim, da li je sve tako ružičasto kao što izgleda na rečima?

Mladi pravni specijalista

• Imati osnovno, srednje ili više stručno obrazovanje (što se može potvrditi diplomom).
• Studirali smo redovno na bazi budžeta.
• Počeli smo da predajemo godinu dana nakon završetka studija.

Važno je zapamtiti da status mladog specijaliste vrijedi samo 3 godine od dana zaposlenja. Ovaj rok se može produžiti ako je specijalista pozvan u Oružane snage ili je uzeo roditeljsko odsustvo.

Naknade za rad

Prije svega, mladi učitelj ima pravo na radnu sedmicu smanjenu za više od pola u odnosu na standardnu ​​- njeno trajanje je samo 18 sati. Nastavnik može preostalo vrijeme provesti na nepuno radno vrijeme ili na nepuno radno vrijeme – na primjer, podučavanje.

Druga privilegija je povećani godišnji odmor, čije trajanje, prema čl. 334 TK, može se kretati od 42 do 56 dana. Art. 335. Zakona o radu propisano je da jedanput u 10 godina nastavnik ima pravo da ode na dugotrajno odsustvo u trajanju od 1 godine, međutim tu privilegiju imaju samo oni koji rade u organizacijama čiji je osnivač Ministarstvo prosvjete (naredba od decembra 7, 2000. br. 3570) .

Beneficije za mlade nastavnike često uključuju i malu doplatu za kupovinu specijalizovane opreme. edukativna literatura i nema potrebe za polaganjem prijemnih ispita za zapošljavanje.

Da li mladi nastavnici imaju pravo na subvencionisano stanovanje?

Visoko plate nastavnici nemaju očekivanja, pa se većina njih suočava sa poteškoćama u nabavci vlastitog kutka. Upravo iz tog razloga u Rusiji postoje pogodnosti za mlade nastavnike da kupuju stambeni prostor uz hipoteku. Pomoć može doći u nekoliko oblika:

• Država djelimično plaća troškove stanovanja (do 40%).
• Država nudi otkup općinskih stanova po sniženoj cijeni. Ovaj oblik pomoći je najupitniji - ne zna se s kojom se cijena uporedila.
• Država plaća kamatu na hipoteku. Ovaj oblik pomoći je, naprotiv, vrlo privlačan - moderne hipoteke u Rusiji imaju tako lude kamate da zajmoprimac mora preplatiti dva ili tri puta.
• Nastavniku se nudi nisko kamatna stopa– do 8,5% sa nacionalnim prosjekom od 11-12%.

Oblik pružanja pomoći mladom nastavniku određuju vlasti određenog subjekta Ruske Federacije.

Mladi učitelj u selu: hoće li biti pomoći?

Dodatne stambene privilegije ranije su davane seoskim učiteljima - selo je trebalo da odluči gdje će učitelj živjeti. Trenutno ne postoji obaveza stambenog zbrinjavanja seoskih nastavnika - beneficije za mladog nastavnika u ruralnim područjima su ograničene na sljedeću listu:

• Do 30% kupovine kuće plaća država.
• 5-10 plata je predviđeno za uređenje doma (ako se ima šta poboljšati).
• Podsticajna isplata znači da prve 3 godine nastavnik prima platu 5-10% veću.

Takođe treba napomenuti da od 2013. svi seoski nastavnici primaju naknadu za komunalije u fiksnom iznosu - 1.200 rubalja, iako je ranije iznos naknade zavisio od stvarne cene resursa u regionu.

Kako se obračunavaju naknade?

Po pravilu, postupak obračuna naknada za mlade nastavnike specijaliste je prilično jednostavan - one se jednostavno dodaju na iznos plata. Međutim, pošto preferencijalna prava regulisana prvenstveno od strane konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, regionalne vlasti zadržavamo pravo da odredimo drugu narudžbu. Na primjer, u nekim područjima možete dobiti beneficiju tek nakon plaćanja komunalija - kontaktiranjem općinskog računovodstva sa uplaćenim računom.

Trenutni paket beneficija vjerovatno neće učiniti profesiju nastavnika popularnijom među mladima. Uprkos brojnim radničkim privilegijama, plate nastavnika su i dalje na veoma niskom nivou, a upravo je plata ključni kriterijum za izbor oblasti delatnosti savremene omladine.

Mladi nastavnici u Rusiji nisu tako česti. U zemlji, kadrovi završavaju fakultete, a zatim odlaze na posao van svoje specijalnosti. Uostalom, iako važan, ne smatra se prestižnim u Ruska Federacija. Ovo kaže stanovništvo. Kako bi privukla nove kadrove, država je odlučila da uvede određene programe podrške mladim nastavnicima. Ljudi koji ispunjavaju određene uslove imaju pravo na beneficije i razne mogućnosti. Koje tačno? Na šta građani mogu da računaju?

Lista pogodnosti

Beneficije za mlade nastavnike u Rusiji su se nedavno nudile. Kao što je već pomenuto, ovo važno zanimanje nije tražena među mladima. Ljudi završe fakultete i zaposle se ne na osnovu diplome, već tamo gdje je isplativije. Nije tajna da plate nastavnika nisu baš visoke. A za većinu mladih ljudi su izgledi za zaradu važni.

Ali mladi nastavnici u Ruskoj Federaciji, podložni određenoj listi pravila, mogu dobiti neke pogodnosti i mogućnosti. Među njima su:

• podizanje plaćanja;
• poseban program hipotekarnih kredita;
• podrška za kupovinu kuće (ne hipoteka).

U stvari, građani se ohrabruju da nađu zaposlenje. Hipoteke se smatraju izuzetno atraktivnim. Za mlade nastavnike, kao i za većinu novopečenih stručnjaka, pitanje stanovanja je vrlo akutno. Stoga je Rusija ponudila pomoć po ovom pitanju. Štaviše, takav da čak i prosječan učitelj može dobiti svoj stan.

Status mladog specijaliste

Prvo, morate razumjeti ko je mladi specijalista. Uostalom, tek tada će biti moguće u potpunosti razumjeti koje osoblje ima pravo. U Rusiji je specijalista građanin koji je dobio diplomu višeg ili srednjeg specijaliziranog obrazovanja.

Ko su mladi profesionalci? Diplomci fakulteta i tehničkih škola koji se po prvi put zapošljavaju u javnom sektoru na osnovu obrazovanja. Praktično svaki moderni mladi diplomac dobija ovaj status. To znači da ima pravo na neke beneficije. Pogotovo kada su u pitanju nastavnici.

Godine su problem

Važna tačka je i starost diplomca. Mladi nastavnici su građani koji nisu navršili 35 godina života. U nekim gradovima ova letvica je postavljena na nižu poziciju - 30 godina. U svakom regionu u jednom ili drugom trenutku treba pronaći tačne informacije.

Ispostavilo se da novoizdata diploma nije dovoljna. Ako neko odluči da postane učitelj u odrasloj dobi, možda neće računati na zvanje mladog specijaliste. Ovu činjenicu treba uzeti u obzir u obavezno. Na kraju krajeva, može vas spriječiti da dobijete određene bonuse od države.

Podizanje

Prva vrsta pomoći je novčana. Ovo su one za podizanje. Mladi nastavnici imaju pravo na ove naknade kao jednokratnu naknadu, koja se isplaćuje pri zapošljavanju u određenoj državnoj instituciji.

Tačan iznos je svuda različit. Stoga, za konkretne informacije, trebate kontaktirati administraciju regije prebivališta. Iznos gotovinskog plaćanja kreće se od 20 do 100 hiljada rubalja. U ruralnim područjima, po pravilu, liftovi se dodeljuju više nego u gradovima.

Pomoć oko stanovanja

Sljedeća karakteristika je da mladi nastavnici imaju puno pravo da pomognu u kupovini stambenog prostora. Ili za njihovo potpuno obezbjeđivanje. Druga opcija se najčešće susreće u praksi. Obično uobičajena u ruralnim područjima, ova vrsta podrške se pruža i nastavnicima koji dolaze iz drugih područja zemlje.

Ovo pitanje je individualno. Kao što pokazuje praksa, nastavnicima je obezbeđeno mesto u domu. Mala, ali korisna. Istovremeno, mladi nastavnici imaju pravo na državnu podršku u pitanjima hipotekarnog kreditiranja. Dakle, država nastavnicima obezbjeđuje mjesto za život u ovom ili onom stepenu.

Prema Zakonu o radu

Treba obratiti pažnju i na neke karakteristike zakonodavstva. Na primjer, to u Zakon o radu Ruska Federacija ima vlastita pravila zapošljavanja mladih stručnjaka. Ova tačka je izuzetno važna.

Na šta mladi profesionalni učitelj može računati? Plaćanja, hipoteke, pomoć u stambenom zbrinjavanju - sve to nema nikakve veze sa radnim zakonodavstvom zemlje. Prilikom traženja zaposlenja, mladi stručnjaci (ne samo nastavnici) imaju puno pravo da budu angažovani bez probnog roka.

Zakon o radu Ruske Federacije jasno kaže da za ovu kategoriju osoba ne bi trebalo biti testova. Ali samo pod uslovom da građanin prvi put nađe posao nakon dobijanja diplome, i to odmah na primljenoj specijalnosti. Pravilo važi godinu dana nakon izdavanja.

Produženje statusa

Mladi profesionalni učitelj - koji vam omogućava da uživate u beneficijama i isplatama u različitim stepenima. U nekim slučajevima može se produžiti. Kako tačno?

Postoji nekoliko tehnika koje pomažu u rješavanju ovog problema. Maksimalni period na koji se status može produžiti je 6 godina. Automatski se produžava ako:

• građanin je na služenju vojnog roka;
• tokom redovnih postdiplomskih studija;
• Radi se o učiteljici koja je na porodiljskom odsustvu i takođe zbog trudnoće.

Isplate mladim nastavnicima moraju biti obrađene što je prije moguće. Sve je to zbog činjenice da se od trenutka zaposlenja status zadržava samo 3 godine, nakon čega se potpuno gubi i ne može se vratiti.

Hipoteka

Postoji hipoteka pod nazivom "Mladi učitelj". Ovaj program ima savezni status. Izmišljen je posebno da pomogne novopečenim nastavnicima da dobiju svoje stanovanje. Izdaje se pod određenim uslovima.

Treba napomenuti da je kamatna stopa na ovu hipoteku u prosjeku 8,5 posto. Važno je da mjesečna isplata ne zahtijeva od nastavnika da plaća više od 45% plate. Češće ovo pravilo odnosi se na nastavnike koji će morati da rade u ruralnim područjima. Ali redovnim nastavnicima se takođe nude slični krediti.

Još jedna nijansa u vezi sa hipotekom je da “Mladi učitelj” (savezni program) zahtijeva uplatu samo 10% sredstava budućeg vlasnika stana kao kaparu. Ostatak novca daje država kao nadoknadu.

Hipotekarni uslovi

Koji problemi mogu biti pri dobijanju hipoteke? Mladi nastavnici se pažljivo provjeravaju da li se pridržavaju utvrđenih pravila za obezbjeđivanje državna podrška. Stoga morate znati sve uslove koji mogu ometati proces.

Među glavnim zahtjevima za mlade stručnjake su sljedeći faktori:

• starost do 35 godina (kao što smo već rekli, u nekim gradovima može biti i do 30, ali to je rijetko);
• zapošljavanje nakon diplomiranja na specijalnosti;
• rad mora biti u budžetskoj (državnoj) instituciji;
• zaključen ugovor u trajanju od najmanje 3 godine;
• iskustvo u oblasti pedagogije (u zavisnosti od regiona, potrebno uglavnom za hipoteku).

Napominjemo da mladi nastavnici nakon dobijanja diplome moraju pronaći posao u roku od najviše 3 mjeseca. Ali preporučuje se da se ovaj period razjasni u svakoj regiji. Vjerovatno će završiti negdje kraće.

Ostale pogodnosti

Hipoteke za mlade nastavnike, plaćanja, beneficije - sve to pomaže privlačenju novih kadrova u oblast obrazovanja. Postoje neke funkcije koje su dostupne mladim stručnjacima u različitim regijama. Riječ je o manje važnoj podršci koju često uspostavlja određena obrazovna ustanova.

Na šta još može da računa mladi profesionalni učitelj? Isplate jednokratnih naknada nisu jedine finansijsku kompenzaciju koji se obezbjeđuje građanima. Osim toga, možete računati:

• za djelimično ili potpuno plaćanje troškova prevoza do obrazovne ustanove;
• subvencije za izgradnju i poboljšanje domova;
• potpuna ili djelomična naknada troškova vezanih za izdržavanje djece nastavnika u školskim i predškolskim obrazovnim ustanovama;
• beneficije za upis u određene škole.

Dodaci za zaradu

Mladi nastavnici imaju pravo na još jednu funkciju, koja je regulisana regionalnim propisima. Poenta je da građani za svoj status treba da primaju povećanu platu. Ovdje ulogu igra koliko je dobra diploma izdata specijalistu.

Na primjer, povećanje plate mladom nastavniku je 40%. Ako je specijalista završio fakultet sa odličnim uspjehom i ima diplomu, primat će dodatnih 50% svoje plaće.

Koji savjet možete dati mladom nastavniku? Kako postupiti da sve dobijete obezbedjene beneficije i da ne izgubite status? Zapravo, nema mnogo preporuka. Građani moraju:

• unaprijed se raspitati o pogodnostima za mlade stručnjake u regiji zapošljavanja;
• ne oklijevajte da nađete posao (bolje je to početi raditi unaprijed);
• tražiti mjesto za dugoročno zaposlenje;
• pokušajte da dobijete diplomu sa pohvalama;
• raspitati se o pogodnostima za mlade stručnjake u odabranoj obrazovnoj ustanovi.

Već je rečeno da se obično obezbjeđuje više naknada i isplata. Sva pitanja treba uputiti ili gradskoj upravi ili multifunkcionalnim centrima.

Subvencija se može odbiti. Uostalom, sva sredstva se uzimaju ili iz regionalnog ili saveznog budžeta. Ako nema novca, onda neće moći da pomognu građaninu. Ali mladi nastavnici će moći da okušaju sreću sljedeće godine. U stvari, nije sve tako teško kao što se čini. Svaka obrazovna ustanova stalno smišlja načine da privuče mlade kadrove. A ni ovu tačku ne treba zaboraviti. Plaćanja, subvencije i stanovanje za mlade nastavnike obezbeđeni su u svim regionima Rusije. Glavna stvar je saznati pravila za njihovo pružanje.