Paano ipakita ang iyong sarili nang maayos sa isang pakikipanayam? Paano magsulat ng isang sulat ng rekomendasyon para sa isang kumpanya (form, template)

Kadalasan, ang iba't ibang ahensya ng gobyerno at non-government na organisasyon ay nangangailangan ng sanggunian mula sa lugar ng trabaho. Halimbawa, kapag tumatanggap bagong trabaho o magtrabaho, sa hukuman sa sibil, paggawa, mga kasong kriminal, sa loob ng balangkas ng o pagsasaalang-alang ng isang protocol sa isang administratibong pagkakasala.

Sa mahigpit na pagsasalita, ang pag-iipon ng isang paglalarawan ng trabaho ay ang gawain ng departamento ng mga tauhan. Ngunit kadalasan ang naturang dokumento ay iginuhit ng empleyado mismo, at nilagdaan ng agarang superbisor at ang pangunahing tagapag-empleyo (punong tagapamahala). Sasabihin namin sa iyo kung paano gumuhit ng naturang dokumento sa iyong sarili, kung ano ang ipahiwatig sa nilalaman nito, at maglagay din ng isang halimbawa ng isang katangian mula sa lugar ng trabaho para sa posibilidad na gamitin ito bilang isang sample.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng trabaho

Limited Liability Company "Pinakabagong Electronic Technologies"

TIN 364616841365 PSRN 3546516546 legal address: 394054, Voronezh, st. Koltsovskaya, 49

Katangian

Ang sanggunian na ito ay ibinigay kay Valery Stepanovich Abakumov, ipinanganak noong Marso 30, 1972, na nagtatrabaho sa Newest Electronic Technologies Limited Liability Company mula Enero 15, 2012 hanggang sa kasalukuyan bilang isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan.

Si Abakumov Valery Stepanovich, ipinanganak noong Marso 30, 1972, ay nagtatrabaho para sa kontrata sa pagtatrabaho Mula noong 01/15/2012, sa posisyon ng isang electrician assistant, mula noong 12/12/2015, sa posisyon ng isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan, 3 kwalipikasyon.

Siya ay may mas mataas na edukasyon bilang mekaniko ng sasakyan, serye PN No. 687461, na inilabas noong Hunyo 25, 1996 (Vologda State Technical University), sekondarya Edukasyong pangpropesyunal, Diploma ng Voronezh College of Welding and Industrial Technologies, serye AC No. 65874351, na inilabas noong 06/20/2011

Katayuan sa pag-aasawa: kasal, 2 anak.

Sa panahon ng kanyang trabaho sa Newest Electronic Technologies LLC, pinatunayan ni Abakumov Valery Stepanovich ang kanyang sarili bilang isang propesyonal, may kakayahan at responsableng opisyal. Sa mga tungkulin ng Abakumov V.S. kabilang ang pakikilahok sa pag-aayos, inspeksyon at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan, pagkumpuni ng mga transformer, switch, rheostats, magnetic starter, muling pagtatayo ng mga de-koryenteng kagamitan, pagproseso ng mga insulating material.

Nagsusumikap para sa advanced na pagsasanay (sa panahon ng kanyang trabaho nadagdagan niya ang kategorya). Wala siyang mga parusa sa pagdidisiplina, paulit-ulit siyang hinikayat ng mga cash bonus batay sa mga resulta ng kanyang trabaho. Sa panahon aktibidad sa paggawa mga emergency na may mga bagay ng trabaho ay walang lugar. Masipag, mataas ang pagganap.

Hindi salungatan. Siya ay nakikipagkaibigan sa mga kasamahan, nagpapakita ng delicacy at pasensya. Pinigilan, tama. Siya ay nakikilala sa pamamagitan ng pagiging maagap, mataas na pangangailangan sa kanyang sarili at ang pagnanais para sa propesyonal na paglago. Napatunayan niya ang kanyang sarili bilang isang masigasig, responsable at maaasahang espesyalista, na may kakayahang kumpletuhin ang mga nakatalagang gawain sa oras. May kakayahang nakapag-iisa na gumawa ng mga desisyon sa mahihirap na sitwasyon at maging responsable para sa resulta ng kanilang mga aktibidad.

Ang katangiang ito ay ibinibigay para sa pagtatanghal sa lugar ng demand.

CEO ng Latest Electronic Technologies LLC

Viktorov V.V.

Kapag ginamit ang isang katangian mula sa lugar ng trabaho

Noong panahon ng Sobyet, ang gayong dokumento ay karaniwan. Kinakailangan ito para sa bawat bagong paglalagay ng trabaho, paglilipat, atbp. Ngunit kahit ngayon ang katangian mula sa lugar ng trabaho ay hindi nawala ang kahalagahan nito. Ang nasabing dokumento ay maaaring gamitin sa mga kaso, sa mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, atbp. bilang.

Mayroong tinatawag na panloob at panlabas na mga katangian mula sa lugar ng trabaho. Ang panloob ay ginagamit para sa paglipat, pag-promote, pagtatalaga ng isang bagong ranggo. Panlabas na katangian mula sa lugar ng trabaho ay ginagamit ng eksklusibo para sa pagtatanghal sa lahat ng iba pa (maliban sa kung saan nagtatrabaho ang empleyado) mga organisasyon at awtoridad. Sa unang kaso, inirerekumenda namin ang pagbibigay ng higit na pansin sa paglalarawan ng aktibidad sa trabaho: advanced na pagsasanay, edukasyon, mga insentibo, mga parusa sa pagdidisiplina. Kapag ang katangian ay pinagsama-sama sa ibang mga organisasyon, ang aktibidad ng paggawa ay maaaring ilarawan sa maikling anyo.

Ang katangian mula sa lugar ng trabaho ay may sariling istraktura. Ang nasabing dokumento ay binibigyan ng legal na puwersa: ang pirma ng pinuno ng organisasyon, na may karapatang magsalita sa ngalan ng organisasyon (kung minsan ang katangian ay nilagdaan din ng agarang superior), selyo, petsa ng isyu. Ito ay kanais-nais na gawin ang dokumento sa letterhead ng organisasyon na nagpapahiwatig ng PSRN, TIN, legal na address, mga numero ng telepono.

Ang nilalaman ng mga katangian mula sa lugar ng trabaho

Para sa iyong kaginhawahan, na-systematize namin ang impormasyon na maaaring ipahiwatig sa katangian mula sa lugar ng trabaho. Gamitin ang mga ito bilang isang template para sa pag-compile ng isang dokumento:

Letterhead ng organisasyon, format - A 4
Pangalan ng dokumento sa gitna KATANGIAN
Sa kaninong pangalan ito ay inisyu, petsa ng kapanganakan, posisyon, panahon ng trabaho sa organisasyon
Impormasyon tungkol sa edukasyon ng empleyado
Impormasyon tungkol sa marital status
Aktibidad sa paggawa ng empleyado - petsa ng trabaho, paglago ng karera, mga responsibilidad sa trabaho, mga resulta ng trabaho
Pagtatasa ng mga propesyonal na katangian: mga parusa sa pagdidisiplina, mga insentibo, karanasan sa trabaho, edukasyon sa sarili, pag-aaral balangkas ng regulasyon, pagpapabuti sa sarili
Pagsusuri ng negosyo at personal na mga katangian: pagiging maagap, responsibilidad, mga kasanayan sa komunikasyon, mga relasyon sa isang koponan, kasama ang mga subordinates, ang kakayahang magplano ng trabaho, pagtatasa ng kapasidad sa pagtatrabaho, pag-uugali sa mga sitwasyon ng stress at salungatan, mga relasyon sa isang boss, atbp.
Ang layunin ng pag-compile ng isang katangian mula sa lugar ng trabaho: para sa pagtatanghal sa isang katawan ng estado o iba pa.

Ang katangian mula sa lugar ng trabaho ay walang batas ng mga limitasyon, ngunit ito ay mas lohikal at kapaki-pakinabang upang ipakita ang isang dokumento na napapanahon sa petsa ng compilation.

Ang aming sample ng mga katangian mula sa lugar ng trabaho ay hindi lamang ang posible, ngunit, tulad ng ipinakita ng kasanayan, kapag ginagamit ito, ang resulta ay ang pinakamainam.

KONGKLUSYON

Lupon ng Kwalipikasyon ng mga Hukom ng Rehiyon ng Leningrad

Lupon ng Kwalipikasyon ng mga Hukom ng Rehiyon ng Leningrad na binubuo ng:

namumuno sa Morozov N.A.,

Mga miyembro ng board: Plechikova N.F., Doroshenko N.A., Komissarova E.S.,

Kustovoi M.V., Ocheredko V.P., Sidorova N.A.,

Slepchenko E.V.,

sa ilalim ng kalihim na si Vyalykh E.A.,

Ang pagkakaroon ng pagsasaalang-alang sa aplikasyon ni Chernova Anzhelika Viktorovna para sa rekomendasyon para sa appointment sa posisyon ng isang hukom ng Vyborg City Court ng Leningrad Region,

U T A N O V I L A:

Noong Agosto 7, 2012, inihayag ng Lupon ng Kwalipikasyon ng mga Hukom ng Rehiyon ng Leningrad ang isang kumpetisyon sa pahayagan ng Vesti upang punan ang bakanteng posisyon ng isang hukom ng Vyborg City Court ng Leningrad Region.

Bilang resulta ng inihayag na kumpetisyon, inaangkin ni Chernova A.V. na punan ang posisyon na ito. walang alternatibo.

Si Chernova Anzhelika Viktorovna, ipinanganak noong Marso 6, 1974, ay may mas mataas na legal na edukasyon, noong 2003 nagtapos siya sa St. Petersburg Institute of Foreign Economic Relations, Economics at Law na may degree sa jurisprudence, ang karanasan sa trabaho sa legal na propesyon ay 9 na taon 3 buwan. Mas maaga, pagkatapos makatanggap ng mas mataas legal na edukasyon(Mayo 2003) hanggang Oktubre 2003 nagtrabaho siya bilang legal na tagapayo sa Yuran Consulting Firm LLC, mula Nobyembre 2003 hanggang Abril 2004 - bilang legal na tagapayo sa TrustAudit CJSC, mula Abril 2004 hanggang Disyembre 2006 - bilang legal na tagapayo sa Legal Kumokonsultang kumpanya"Arbiter", mula Enero 2007 hanggang Nobyembre 2007 - legal na tagapayo ng Sever Group of Companies LLC, mula Disyembre 2007 hanggang Agosto 2008 - pinuno ng legal na departamento ng Visko CJSC, mula Agosto 2008 hanggang Oktubre 2008 siya ay pansamantalang hindi nagtrabaho , mula Oktubre 2008 hanggang Abril 2009 - legal na tagapayo ng St. Petersburg pampublikong organisasyon ng mga mamimili na "Dialog", mula Abril 2009 hanggang Hunyo 2009 pansamantalang hindi siya nagtrabaho, mula Hunyo 2009 hanggang Hulyo 2009 - abogado ng CJSC "Petersburg Investment kumpanya ng konstruksiyon”, mula Hulyo 2009 hanggang Abril 2012 - Nangungunang Abogado ng CJSC Petersburg Investment and Construction Company, mula Abril 2012 hanggang Hunyo 2012 - Pinuno ng Legal Department of LLC North-West Construction Company, mula Hulyo 2012 hanggang sa kasalukuyan ay isang assistant judge ng ang Leningrad Regional Court.

Sa katangian na nilagdaan ng S.F. Austrian, Pangkalahatang Direktor ng Sever Group of Companies LLC, nabanggit na sa panahon ng trabaho ni Chernov A.V. napatunayang isang propesyonal na dalubhasa, magagawang magtrabaho sa isang malaking dami ng mga gawain. Siya ay isang matapat, responsableng abogado, na nakapag-iisa na gumawa at magpatupad ng mga desisyon. Sa panahon ng kanyang trabaho, nagpakita siya ng kagandahang-asal, mabuting kalooban, taktika. Sa koponan na iginagalang siya ng kanyang mga kasamahan, wala siyang mga parusa.

Sa katangian na nilagdaan ng Pangkalahatang Direktor ng CJSC "Visko" Cheshechkin V.V., nabanggit na sa panahon ng trabaho ng Chernov A.V. napatunayang isang propesyonal, matapat, maagap, independyente at responsableng abogado. Sa koponan ay iginagalang ng mga kasamahan, aksyong pandisiplina Ay walang.

Sa katangian na nilagdaan ng chairman ng St. Petersburg pampublikong organisasyon ng mga mamimili na "Dialog" Ryzhkov V.I., nabanggit na sa panahon ng gawain ng Chernov A.V. ay itinatag ang sarili bilang isang propesyonal na espesyalista, responsable at matapat na gumaganap ng mga tungkulin. Siya ay napatunayang isang matiyaga, lumalaban sa stress, balanse, mataktikang tao. Naipakikita ang kakayahang magplano ng mabisa oras ng pagtatrabaho, agarang gawin ang nakatalagang gawain, na positibong nakaimpluwensya sa pagiging epektibo. Sa pakikipag-usap sa mga kasamahan, sumunod siya sa isang istilo ng komunikasyon sa negosyo, iginagalang, at walang mga parusa sa pagdidisiplina.

Sa katangian na nilagdaan ng Pangkalahatang Direktor ng CJSC "Petersburg Investment and Construction Company" D.A. Barolin, nabanggit na ang panahon ng Chernov A.V. ay napatunayan ang sarili sa positibong panig, na nagpapakita ng kanyang sarili bilang isang responsable, matapat na espesyalista na may mataas na antas ng kaalaman sa mga sangay ng batas, na may mahusay na praktikal na karanasan trabaho sa larangan ng batas. Ipinakita niya ang kanyang sarili bilang isang may prinsipyo at disenteng tao na may mga kasanayan sa organisasyon, inisyatiba, at kalayaan. Mabilis niyang natukoy ang priyoridad ng paglutas ng mga problema, epektibong nagplano ng kanyang oras, mabilis na umangkop sa pagbabago ng mga lugar ng trabaho, at nagbigay ng buong suporta para sa mga aktibidad ng kumpanya. Sa pakikipag-usap sa mga kasamahan, sumunod siya sa isang istilo ng negosyo, habang pinapanatili ang isang palakaibigan at tamang tono ng komunikasyon, iginagalang siya sa koponan.

Sa katangian na nilagdaan ng direktor ng North-Western Construction Company LLC Barolin D.A., nabanggit na sa panahon ng trabaho ng Chernov A.V. matagumpay na pinamamahalaan ang legal na departamento. Ipinakita niya ang kanyang sarili bilang isang propesyonal na espesyalista na may kakayahang magtrabaho sa isang malaking dami ng mga gawain, na nagtataglay ng isang malaking halaga ng kaalaman sa jurisprudence. Siya ay isang matapat, responsableng abogado, na nakapag-iisa na gumawa at magpatupad ng mga desisyon. Siya ay napatunayang isang disente, palakaibigan, mataktikang manggagawa. Sa koponan na iginagalang siya ng kanyang mga kasamahan, wala siyang anumang mga parusa.

Sa katangian, na nilagdaan ng chairman ng Leningrad Regional Court Shevchuk V.B., nabanggit na sa panahon ng trabaho ng Chernov A.The. ay eksklusibong itinatag ang sarili sa positibong panig, na nagpapakita ng sarili bilang isang responsable at matapat na espesyalista na may mataas na antas ng kaalaman at makabuluhang praktikal na karanasan sa jurisprudence. Sa kurso ng trabaho, ipinakita niya ang kakayahang mabisang planuhin ang kanyang oras ng pagtatrabaho, agad na maisagawa ang nakatalagang gawain, unahin ang mga lugar sa kanya. opisyal na tungkulin, mabilis na umaangkop sa pagbabago ng direksyon ng trabaho. Nakabuo ng mga kasanayan sa komunikasyon at organisasyon, mga kasanayan sa interpersonal komunikasyon sa negosyo. Bilang isang matapat, may prinsipyo at disenteng tao, siya ay iginagalang sa pangkat ng korte, habang sa pakikipag-usap sa mga kasamahan siya ay magalang, balanse at tama.

Chernova A.V. ay naabisuhan ng oras at lugar ng pagsasaalang-alang ng kanyang aplikasyon, lumitaw sa pulong at sinuportahan ang kanyang aplikasyon.

Pinag-aralan ng Lupon ng Kwalipikasyon ng mga Hukom ng Rehiyon ng Leningrad ang mga dokumentong isinumite ni Chernova A.V. Ang inspeksyon na isinagawa ay nagpatunay na walang hindi mapagkakatiwalaang mga dokumento at impormasyon na isinumite ng aplikante na si Chernova A.V..

Matapos marinig si Chernova A.V., na pinag-aralan ang mga dokumentong isinumite niya, pagkatapos marinig ang opinyon ng kumikilos. Tagapangulo ng Vyborg City Court ng Leningrad Region Travnikova L.V., Deputy Chairman ng Leningrad Regional Court Strizhakov A.A., na iniwan ang desisyon sa rekomendasyon ng Chernova A.The. para sa appointment bilang isang hukom ng Vyborg City Court ng Leningrad Region sa pagpapasya ng mga miyembro ng qualification board of judges; isinasaalang-alang ang characterizing data, ang antas ng propesyonal na pagsasanay, seniority at karanasan sa trabaho, negosyo at kaugalian ng isang tao kandidato, ginagabayan ng Artikulo 5 ng Batas ng Russian Federation "Sa katayuan ng mga hukom sa Pederasyon ng Russia", subclause 1, clause 2, article 19 pederal na batas RF "On Bodies of the Judicial Community in the Russian Federation", hindi nakita ng Qualification Board of Judges ng Leningrad Region na posibleng irekomenda si Chernov Anzhelika Viktorovnuk na mahirang bilang isang hukom ng Vyborg City Court ng Leningrad Region, dahil wala pang 5 miyembro ng Lupon ang bumoto sa kanya, ibig sabihin, hindi hihigit sa kalahati.

Ang opinyon ay maaaring iapela sa Leningrad Regional Court sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagtanggap ng kandidato ng isang kopya ng opinyon na ito.

namumuno sa N.A. Morozov

Kalihim E.A. Matamlay

Ang isang sulat ng rekomendasyon mula sa isang komersyal na istraktura para sa isang kumpanya ay nauunawaan bilang isang paraan ng feedback tungkol sa kumpanyang ito. Sinusuri ng liham ang pagiging maaasahan ng kasosyo ng kumpanya, ang antas ng mga serbisyong ibinigay, ang antas ng propesyonal na pagsasanay ng mga espesyalista, atbp.

Ang liham ay tinatawag ding cover letter.

Ang isang aplikante na iinterbyuhin ay mas malamang na makatanggap positibong resulta kung may cover letter.

Ang gawain ng mga tauhan ng tauhan ay pinasimple at ang espesyalista ay magiging mas kaakit-akit.

Ang katangian ay isang positibong karagdagang kadahilanan.

Inirerekomenda na simulan ang dokumento sa mga salitang - " liham ng rekomendasyon “, kaya madalas na matatagpuan ang heading na ito.

Isumite ang iyong sulat ng rekomendasyon gamit ang letterhead.

Ang liham ay naglalaman ng pirma ng sertipikasyon ng ulo, pati na rin ang selyo ng istraktura na nagbibigay ng rekomendasyon.

Ang sukat cover letter limitado sa isang pahina.
Sa pagsulat ng gayong liham, huwag gumamit ng mga pangkalahatang parirala, magbigay ng mga partikular na halimbawa ng mga aksyon ng inirerekomendang kumpanya.
Ilagay ang iyong mga detalye sa pakikipag-ugnayan para mas mapino pa ang mga detalye.

Sa United States of America, ang mga liham ay inihanda bilang mga cover letter. Ang addressee, araw, buwan, taon, pagkatapos may apela, tulad nito: "Para sa mga interesadong partido."

Mukhang ganito ang dokumento:

Sinasabi nito ang tungkol sa mga positibong aspeto ng pakikipagtulungan sa inirerekumendang istraktura, nagbibigay ng pagtatasa sa antas ng propesyonal ng mga espesyalista nito, at gumagawa ng mga mungkahi tungkol sa paggamit ng mga serbisyong ibinigay ng kumpanyang ito.

Sa ilalim ng sulat nilagdaan ng pinuno ng organisasyon na bumubuo sa rekomendasyon. Ang posisyon ng ulo, ang kanyang apelyido, pangalan at patronymic ay ipinahiwatig.
Ang numero ay nakalagay sa itaas o ibaba sheet.

Ang Technomontazhservis LLC ay naging kasosyo ng aming kumpanya sa larangan ng konstruksiyon at arkitektura sa loob ng mahabang panahon.

Sa loob ng higit sa apat na taon, ipinakita ng Technomontazhservice ang kakayahang lutasin ang mga nakatalagang gawain. Ang lahat ng trabaho ay isinasagawa ng istrukturang ito sa isang napapanahong paraan at may napakataas na kalidad. "Technomontazhservice" ay nakikilala sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng propesyonalismo, organisasyon ng mga espesyalista ng kumpanya at isang malakas na espiritu ng koponan.

Executive Director ng Construction Partner LLC - lagda - Timoshchenko S.T.

Ang Real Business LLC ay patuloy na nagbibigay ng tulong sa aming kumpanya sa pagpapatupad ng mga proyekto sa disenyo ng web nang higit sa limang taon. Sa mahabang panahon ng pagtutulungan, patuloy na kinumpirma ng Nastoyaschee Delo LLC ang mataas na antas ng kakayahan at propesyonalismo nito. Ang bawat proyekto na binuo ng aming kumpanya ay ipinatupad ng mga espesyalista ng Real Business LLC nang napakabilis at mahusay.

Naniniwala kami na posible na epektibo at matagumpay na makipagtulungan sa kumpanyang Real Deal LLC.

Webdesignproject.ru LLC

Mula noong 2012, ang Nastoyaschee Delo LLC, sa loob ng balangkas ng pakikipagtulungan sa Webdesignproject.ru LLC, ay bumubuo ng mga bagong proyekto upang i-promote ang aming kumpanya sa industriya ng Internet. Sa panahon ng aming magkasanib na aktibidad, ang Real Deal ay nanalo ng karapat-dapat na awtoridad ng isang istraktura na matapang na tumatagal at may kumpiyansa na nilulutas ang mga pinakamasalimuot na problema.

Ang aming kumpanya ay ganap na nasiyahan sa resulta ng magkasanib na mga aktibidad sa Real Deal LLC bilang isang responsable at maaasahang kasosyo at inirerekomenda ito sa lahat.

Webdesignproject.ru LLC

Ang Real Deal LLC ay naging kasosyo ng Webdesignproject.ru LLC mula pa noong simula ng 2005. Ang isang pangmatagalang partnership ay nagpapatunay na ang mga espesyalista ng Real Deal ay matataas na propesyonal. Sa kanilang bahagi, walang kabiguan na tuparin ang utos. Ang mga gawain ay nalutas nila sa pinakamaikling posibleng panahon, mahusay at mapagkakatiwalaan. Walang mga reklamo mula sa mga customer tungkol sa gawain ng Real Case.

Lagda ng Direktor Pangkalahatang Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

Kinukumpirma ng liham na ang Nastoyaschee Delo LLC ay nakikipagtulungan sa Webdesignproject.ru LLC nang higit sa apat na taon, simula noong 2011 sa larangan ng mga serbisyo sa disenyo. Sa panahong ito, ganap naming na-verify ang pagiging maaasahan ng kumpanyang ito, ang propesyonalismo at kahusayan nito sa paglutas ng mga gawain sa trabaho. Ang mga empleyado ng "Nastoyaye delo" ay may pambihirang, malikhaing diskarte sa pagpapatupad ng iba't ibang mga proyekto.

Bilang CEO Webdesignproject.ru LLC, kinukumpirma ko na ang mga aktibidad ng mga espesyalista ng Real Business LLC ay ganap na sumusunod sa nakasaad na direksyon.

Lagda ng Direktor Pangkalahatang Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

Ang Real Deal Limited Liability Company ay naging kasosyo sa negosyo ng kumpanya mula pa noong simula ng 2001. Sa buong panahon na ito, hindi ako kailanman nabigo sa mga resulta ng aming magkasanib na aktibidad sa paglutas ng magkasanib na mga proyekto. Matagumpay na nalutas ng mga empleyado ng "Tunay na Negosyo" ang lahat ng iba't ibang gawaing itinakda ng Customer. Ang resulta ng kanilang trabaho ay nakakatugon sa mataas na mga kinakailangan sa propesyonal. mataas na lebel kultura ng komunikasyon, na likas sa pamamahala ng Real Business LLC.

Lagda ng Direktor Pangkalahatang Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

Ang liham ay inihanda ng Webdesignproject.ru LLC upang kumpirmahin ang katotohanan ng pakikipagtulungan sa Real Deal LLC. Ang resulta ng naturang pakikipagtulungan ay ang aktibong promosyon ng aming kumpanya sa internasyonal na merkado at isang makabuluhang pagtaas sa base ng kliyente. Ang mga gawain na itinakda ng mga empleyado ng kumpanya na "Real Business" ay isinasagawa sa isang mataas antas ng propesyonal at laging nasa oras. Napansin namin ang isang malikhaing hindi pamantayang diskarte sa pagtupad ng mga order, isinasaalang-alang ang lahat ng mga kagustuhan ng mga kliyente.

Lagda ng executive director na si Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

Ang Closed Joint Stock Company "Ural Timber Company" at Open Joint Stock Company "Trading House" Stroitelny "ay nagsasagawa ng magkasanib na aktibidad mula noong Hunyo 2011.

Sa buong panahon ng pakikipagtulungan, ang Stroitelny Trade House OJSC ay itinatag ang sarili bilang isang matapat na kasosyo sa pagkukumpuni at paggawa ng konstruksiyon. Ang kumpanyang ito ay palaging gumagamit ng pinakabagong mga pag-unlad ng teknolohiya. Ang mga resulta ng pagpapatupad ng mga order ay inihatid ayon sa naunang nakaplanong mga deadline. Walang mga reklamo tungkol sa kalidad ng trabaho. Parehong tapat at responsableng tinatrato ng mga executive ng kumpanya at mga ordinaryong gumaganap ang pagganap ng kanilang mga tungkulin.

Direktor Heneral ng CJSC "Ural Timber Company" - lagda - Tikhomirov F.A.

Ang pinakamainam na paghahatid ng transportasyon LLC, na nakikipagtulungan sa aming kumpanya sa loob ng higit sa sampung taon, ay may kumpiyansa na pinatunayan ang mataas na propesyonal na katayuan nito. Ang mga empleyado ng kumpanyang ito ay may responsable at matapat na saloobin sa lahat ng transportasyon sa kalsada. Walang mga katotohanan ng mga pagkagambala sa transportasyon, hindi napapanahong paghahatid ng kotse o pinsala sa mga naihatid na kalakal.

Ang aktibidad ng Optimal Transport Delivery LLC ay nararapat lamang sa isang positibong pagtatasa.

Executive Director ng JSC "Blagodat" - lagda - Apelyido I.O.

Ang mga espesyalista sa Cleanliness and Order LLC ay patuloy na namamahala sa mahusay at mahusay na paglilinis sa halip kumplikadong mga bagay, nagpapakita ng nababaluktot na hindi pamantayang indibidwal na diskarte sa paglutas ng mga umuusbong na problema. Ang mga order ay natupad na may napaka mataas na kalidad sa loob ng itinakdang oras.

Pangkalahatang Direktor ng OJSC "Podmoskovnye Evenings" - lagda - Apelyido I. O.

Ang pagsulat ng isang mahusay na liham ng rekomendasyon ng kumpanya sa isang pormal na istilo ay maaaring nakakalito.
Maaari mong lubos na mapadali ang problemang ito para sa iyong guarantor kung ikaw mismo ang magbibigay sa kanya ng layout ng isang sulat ng rekomendasyon.

Sa kasong ito, maaari mong unang ipakita ang nilalaman ng dokumento sa tamang direksyon.

2. Sa unang talata, ipinapaliwanag ng guarantor kung gaano na sila katagal kasama mo. Maikling ilarawan ang iyong trabaho at mga responsibilidad sa trabaho. Dito posible na magsulat sa ilang mga salita tungkol sa kumpanya mismo.

3. Sa susunod na talata, kinakailangan na magbigay ng isang mas tiyak na paglalarawan ng iyong propesyonal at paglago ng karera sa buong panahon ng trabaho sa kumpanya, ilista ang lahat ng mga pangunahing tagumpay, tumuon sa mga pinakamahalaga mula sa punto ng view ng ang guarantor positibong katangian. Pagkatapos ay ang impresyon ng tagagarantiya ng magkasanib na mga aktibidad sa iyo.

Ang pagbubuod sa itaas, mahalagang ilarawan mga personal na katangian at positibong katangian katangian ng isang tao. Ipahayag ang iyong opinyon sa kung anong mga tungkulin at sa anong posisyon ang maaari niyang dalhin ang pinakamalaking benepisyo mga organisasyon.

Liham #1:

Ang OJSC [pangalan ng kumpanya] ay ang aming kasosyo sa larangan (field of activity). Sa panahon ng kooperasyon, kinumpirma ni [pangalan ng organisasyon] ang pinakamataas nitong propesyonal na katayuan, aktibidad at kakayahan sa pagtupad sa mga itinalagang gawain.

Ang lahat ng mga gawain ay nakumpleto sa oras, sa loob ng mahigpit na tinukoy na mga deadline at may mahusay na kalidad. Ginagawa ng mga empleyado ng kumpanya ang kanilang trabaho nang maayos.

Kami ay nasisiyahan sa gawain ng [pangalan ng kumpanya] at handa kaming irekomenda ang kumpanyang ito bilang isang responsable at maaasahang kasosyo.

[Ang pangalan mo]

Halimbawang liham #2:

Ang kompanya [pangalan ng organisasyon], na nagtatrabaho sa (taon) taon para sa [pangalan ng organisasyon], ay nagsagawa ng trabaho sa [pangalan ng trabaho] at itinatag ang sarili bilang isang lubos na kwalipikado, executive na kumpanya.

Ang gawain ay ginawa sa isang mataas na pamantayan at nasa oras. Walang mga reklamo laban sa kumpanya sa panahon ng trabaho.

[Ang pangalan mo]

Halimbawang liham #3:

Si [pangalan ng organisasyon] ay naging kasosyo ng [pangalan ng organisasyon] sa loob ng [number] taon. Sa mahabang panahon, napatunayan ni [pangalan ng organisasyon] ang sarili bilang isang matatag at maaasahang kasosyo, na nagbibigay ng mataas na kahusayan, pagiging maaasahan at isang nababaluktot na diskarte sa mga pangangailangan ng Customer, na hindi lalampas sa mga deadline.

[Ang pangalan mo]

Halimbawang liham Blg. 4:

Sa pamamagitan nito, kinukumpirma ko na si [pangalan ng organisasyon] ay may karanasan sa pakikipagtulungan sa [pangalan ng organisasyon] sa larangan ng [larangan ng aktibidad]. Sa panahon ng pakikipagtulungan, ang mga kinatawan ng kumpanya ay nagpakita ng isang malikhaing diskarte, mataas na propesyonalismo at kahusayan sa pagpapatupad ng mga itinalagang gawain.

Kinukumpirma namin na ang mga serbisyo ng [pangalan ng organisasyon] ay tumutugma sa isang mataas na propesyonal na profile.

[Ang pangalan mo]

Halimbawang liham Blg. 5:

Ang aming pakikipagtulungan sa kumpanya [pangalan ng organisasyon] ay nagpapatuloy mula noong [taon]. Sa panahong ito, itinatag ng kumpanya [pangalan ng organisasyon] ang sarili bilang isang maaasahang kasosyo sa negosyo at napapanatiling negosyo.

Salamat sa pangunahing prinsipyo ng trabaho ng kumpanya - ang pagbuo ng mga pakikipagtulungan sa mga kliyente batay sa propesyonalismo at kooperasyon sa isa't isa, sa aming opinyon, ito ay sumasakop sa isang matatag na posisyon sa larangan [patlang ng aktibidad].

Halimbawang liham Blg. 6:

Sa pamamagitan ng liham na ito, ipinaalam ng organisasyon [pangalan ng organisasyon] na sa panahon ng pakikipagtulungan sa [pangalan ng organisasyon], nagawa ng kumpanyang ito na maitatag ang sarili bilang isang maaasahan at propesyonal na kasosyo.

Bahay tanda trabaho ng [pangalan ng organisasyon] ay ang mataas na organisasyon at kahusayan ng mga empleyado ng organisasyon, kahandaan upang mabilis na tumugon sa pagbabago ng mga pangyayari.

Batay sa nabanggit, nais ng kumpanya [pangalan ng organisasyon] na tandaan ang mataas na potensyal ng OJSC [pangalan ng organisasyon], tumuon sa kaunlaran at higit pang matagumpay na pag-unlad.

[Ang pangalan mo]

Liham #7:

Sa panahon ng trabaho kasama si [pangalan ng organisasyon], napatunayan ng mga empleyado ng negosyo ang kanilang sarili sa positibong panig. Ang kanilang trabaho ay nakakatugon sa ibinigay na antas, ay ginagampanan nang husay at mahigpit sa oras. Gusto kong tandaan mahusay na trabaho mga espesyalista at kahusayan sa pagkumpleto ng mga gawain, matulungin na saloobin sa customer.

[Ang pangalan mo]

Halimbawang liham Blg. 8:

Sa pamamagitan ng liham na ito, kami, [pangalan ng organisasyon], ay kinukumpirma na si [pangalan ng organisasyon] ang aming pangmatagalan at maaasahang kasosyo.

Ang [pangalan ng organisasyon] ay matagumpay at aktibong nagtatrabaho mula noong [petsa] ng taon, na nagbibigay ng buong hanay ng mga serbisyo sa lugar na ito.

Sa panahong ito, nabigyan kami ng mga serbisyo sa pinakamataas na antas ng propesyonal. Tinitiyak ng propesyonalismo ng mga empleyado ng [pangalan ng organisasyon] ang disenteng kalidad ng mga serbisyong ibinigay.

Batay sa naunang nabanggit, ang [pangalan ng organisasyon] ay nagpapakilala sa [pangalan ng organisasyon] bilang isang maaasahan at propesyonal na kasosyo sa larangan ng mga serbisyo ng [field of activity].

[Ang pangalan mo]