Paano ang sertipikasyon ng mga doktor para sa kategorya. Mga regulasyon sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon ng mga manggagawang medikal at parmasyutiko

Appendix sa Order ng Ministry of Health at panlipunang pag-unlad ng Russian Federation ng Hulyo 25, 2011 (nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russian Federation noong Setyembre 23, 2011 Registration N 21875. Na-publish sa "RG" N 216 ng Setyembre 28, 2011 sa p. 21)

ako. Pangkalahatang probisyon

1.1. Tinutukoy ng Regulasyon sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon ng mga manggagawang medikal at parmasyutiko (mula rito ay tinutukoy bilang Regulasyon) ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon ng mga manggagawang medikal at parmasyutiko (mula rito ay tinutukoy bilang mga espesyalista).

1.2. Ang pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon ng mga espesyalista ay isinasagawa batay sa pagsuri sa pagkakatugma ng propesyonal na kaalaman at ng kanilang mga propesyonal na kasanayan (mula dito ay tinutukoy bilang pagsusulit sa kwalipikasyon).

1.3. Ang pagsusulit sa kwalipikasyon ay naglalayong pasiglahin ang paglaki ng mga kwalipikasyon ng mga espesyalista, pagbutihin ang pagpili, paglalagay at paggamit ng mga tauhan sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng Russian Federation, at dagdagan ang personal na responsibilidad para sa pagganap ng mga propesyonal at opisyal na tungkulin.

1.4. Ang proseso ng pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon ay ibinibigay ng mga komisyon sa pagpapatunay at kasama ang mga pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon - mga yugto ng pagtatasa ng pagkakatugma ng propesyonal na kaalaman at kasanayan ng mga espesyalista (mula rito ay tinutukoy bilang mga pamamaraan ng kwalipikasyon).

1.5. Ang mga komisyon sa pagpapatunay sa kanilang mga aktibidad ay ginagabayan ng Konstitusyon ng Russian Federation, mga pederal na batas sa konstitusyon, mga pederal na batas, mga utos at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga resolusyon at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga Regulasyon na ito, mga legal na kilos ng regulasyon ng departamento, mga legal na kilos ng regulasyon ng mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation.

1.6. Mga prinsipyo ng pagsusulit sa kwalipikasyon:

kalayaan at kawalang-kinikilingan ng mga pagtatasa ng eksperto;

pagiging bukas ng mga pamamaraan ng kwalipikasyon;

magkakasunod na pagtatalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon;

pagsunod sa mga pamantayan ng propesyonal na etika;

pagsunod sa isang mahigpit na pagkakasunud-sunod ng mga pamamaraan ng kwalipikasyon na itinakda ng mga Regulasyon na ito;

mataas na kwalipikasyon at kakayahan ng mga taong nagsasagawa ng mga pamamaraan ng kwalipikasyon.

1.7. Ang sistema ng mga komisyon sa pagpapatunay ay kinabibilangan ng:

ang Central Attestation Commission, na nilikha ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation;

mga komisyon sa pagpapatunay ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, na nilikha ng mga awtoridad sa kalusugan ng mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation;

mga komisyon ng pagpapatunay ng departamento, mga komisyon ng pagpapatunay ng departamento sa mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation, sa mga institusyong pangkalusugan, mga institusyong medikal na pang-agham at pang-edukasyon, na nilikha ng mga pederal na ehekutibong awtoridad at iba pang mga departamento ayon sa kanilang kaakibat.

1.8. Ang mga komisyon sa pagpapatotoo ay binubuo ng mga pangkat ng dalubhasa na naaayon sa mga espesyalidad (direksyon) kung saan isinasagawa ng mga komisyon sa pagpapatotoo ang itinatag na mga pamamaraan ng kwalipikasyon, at ang Coordinating Committee ng Komisyon ng Pagpapatunay (mula dito ay tinutukoy bilang ang Komite), na nag-uugnay sa gawain ng eksperto. mga pangkat.

1.9. Kasama sa mga ekspertong grupo ang mga empleyado ng mga awtoridad sa kalusugan, mga miyembro ng Russian Academy of Medical Sciences, mga pinuno at espesyalista ng mga organisasyong medikal, pang-agham at pang-edukasyon na may sapat na kaalaman upang magsagawa ng pagsusulit sa kwalipikasyon sa mga idineklarang specialty.

1.10. Ang Komite ay binubuo ng Chairman - Chairman ng Certification Commission, Deputy Chairman - Deputy Chairman ng Certification Commission, Executive Secretary - Executive Secretary ng Certification Commission, Deputy Executive Secretary - Deputy Executive Secretary ng Certification Commission, mga miyembro ng Committee.

Kasama sa mga grupong eksperto ang chairman, deputy chairman, secretary, mga miyembro ng expert groups.

Sa kawalan ng chairman ng Committee (expert group), ang kanyang mga kapangyarihan ay ginagamit ng representante.

1.11. Ang personal na komposisyon ng mga komisyon sa pagpapatunay at ang mga regulasyon sa kanilang trabaho ay inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng katawan kung saan nilikha ang mga ito. Ang personal na komposisyon ng mga komisyon sa pagpapatunay ay ina-update kung kinakailangan.

Ang mga pagbabago sa tauhan ay inaprubahan ayon sa pagkakasunud-sunod ng katawan kung saan nilikha ang mga ito.

1.12. Isinasagawa ng mga komisyon sa pagpapatunay ang kanilang mga aktibidad alinsunod sa pagkakasunud-sunod ng mga pamamaraan ng kwalipikasyon na itinatag ng Mga Regulasyon na ito. Ang mga pamamaraan ng kwalipikasyon ay naglalayong masuri ang mga propesyonal na kwalipikasyon at kakayahan ng mga espesyalista.

1.13. Maaaring makuha ng espesyalista kategorya ng kwalipikasyon pareho sa pangunahing at sa pinagsamang espesyalidad.

1.14. Ang mga kategorya ng kwalipikasyon ay itinalaga alinsunod sa kasalukuyang nomenclature ng mga specialty.

II. Ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon

2.1. Ang mga kategorya ng kwalipikasyon ay itinalaga sa mga espesyalista na may antas ng teoretikal na pagsasanay at praktikal na mga kasanayan na naaayon sa mga kwalipikasyon mga espesyalista, at karanasan sa trabaho sa espesyalidad:

ang pangalawa - hindi bababa sa tatlong taon para sa mga espesyalista na may mas mataas at pangalawang bokasyonal na edukasyon;

ang una - hindi bababa sa pitong taon para sa mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon at hindi bababa sa limang taon para sa mga espesyalista na may pangalawang propesyonal na edukasyon;

mas mataas - hindi bababa sa sampung taon para sa mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon at hindi bababa sa pitong taon para sa mga espesyalista na may pangalawang propesyonal na edukasyon.

2.2. Kapag nagtatalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon, ginagamit ang sumusunod na pagkakasunud-sunod: pangalawa, una, pinakamataas.

2.3. Ang mga espesyalista na nagpahayag ng pagnanais na makakuha (kumpirmahin) ang isang kategorya ng kwalipikasyon, isumite sa komisyon ng sertipikasyon:

isang aplikasyon ng isang espesyalista na naka-address sa chairman ng komisyon sa pagpapatunay, na nagpapahiwatig ng kategorya ng kwalipikasyon kung saan siya nag-aaplay, ang pagkakaroon o kawalan ng isang naunang itinalagang kategorya ng kwalipikasyon, ang petsa ng pagtatalaga nito, ang personal na pirma ng espesyalista at ang petsa (ang inirerekomendang sample ay ibinibigay sa Appendix No. 1 sa Regulasyon na ito);

isang naka-print na sheet ng kwalipikasyon, na pinatunayan ng departamento ng mga tauhan (ang inirerekomendang sample ay ibinibigay sa Appendix No. 2 sa Regulasyon na ito);

isang ulat sa propesyonal na aktibidad ng isang espesyalista, na sumang-ayon sa pinuno ng organisasyon at pinatunayan ng selyo nito, at kasama ang isang pagsusuri ng propesyonal na aktibidad sa huling tatlong taon ng trabaho - para sa mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon at higit pa Noong nakaraang taon trabaho - para sa mga empleyado na may pangalawang bokasyonal na edukasyon na may kanilang personal na lagda (ang inirerekomendang sample ay ibinibigay sa Appendix No. 3 sa Regulasyon na ito). Ang ulat ay dapat maglaman ng mga konklusyon ng isang espesyalista tungkol sa kanyang trabaho, mga panukala para sa pagpapabuti ng organisasyon ng probisyon at kalidad ng pangangalagang medikal sa populasyon. Ang ulat ay dapat maglaman ng maaasahang data sa paglalarawan ng gawaing isinagawa ng espesyalista, mga panukala sa rasyonalisasyon, mga patent. Kung ang pinuno ng organisasyong medikal ay tumangging sumang-ayon sa isang ulat sa mga propesyonal na aktibidad ng isang espesyalista, ang pinuno ay nag-isyu ng isang nakasulat na paliwanag ng mga dahilan para sa pagtanggi, na nakalakip sa natitirang dokumentasyon ng pagsusuri;

mga kopya ng mga dokumento sa edukasyon (diploma, sertipiko, sertipiko, sertipiko ng isang espesyalista at iba pang mga dokumento), aklat ng trabaho sertipikado sa inireseta na paraan;

sa kaso ng pagbabago ng apelyido, pangalan, patronymic - isang kopya ng dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng pagbabago ng apelyido, pangalan, patronymic;

isang kopya ng sertipiko ng pagtatalaga ng kategorya ng kwalipikasyon (kung mayroon man) o isang kopya ng order sa pagtatalaga ng kategorya ng kwalipikasyon.

2.4. Ang pinuno ng organisasyon kung saan ang espesyalista ay nagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad ay lumilikha ng mga kondisyon para sa:

pagsusumite ng isang espesyalista ng dokumentasyon ng kwalipikasyon na iginuhit alinsunod sa mga kinakailangan para sa pagkakumpleto at kawastuhan;

pakikipag-ugnayan ng organisasyon sa komisyon ng pagpapatunay tungkol sa pamamaraan para sa pagkuha ng kategorya ng kwalipikasyon ng isang espesyalista;

pagsusumite sa komisyon ng pagpapatunay ng impormasyon sa bilang ng mga espesyalista na nagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad sa isang medikal na organisasyon at nakapasa sa pamamaraan para sa pagkuha ng kategorya ng kwalipikasyon (na nagpapahiwatig ng komisyon sa pagpapatunay at kategorya ng kwalipikasyon na natanggap), pati na rin ang mga espesyalista na nagnanais na makakuha ng (kumpirmahin) ang kategorya ng kwalipikasyon sa susunod na taon ng kalendaryo;

abiso ng isang espesyalista na nagpahayag ng pagnanais na makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon.

2.5. Ang mga kinakailangan na tinukoy sa mga sugnay 2.3 at 2.4 ng Mga Regulasyon na ito, sa mga tuntunin ng pangangailangan na patunayan ang mga dokumentong isinumite ng isang espesyalista at tiyakin ang pakikipag-ugnayan ng organisasyon sa komisyon ng sertipikasyon, ay hindi nalalapat sa mga espesyalista na nakikibahagi sa mga propesyonal na aktibidad sa pribadong sistema ng pangangalaga sa kalusugan. .

2.6. Ang mga dokumentong bumubuo sa dokumentasyon ng kwalipikasyon ay dapat na maayos na naisakatuparan at nakatali.

2.7. Ang dokumentasyon ng kwalipikasyon ay ipinapadala sa mga komisyon ng sertipikasyon sa pamamagitan ng koreo, gayundin ng direkta ng espesyalista, isang opisyal ng organisasyon na awtorisadong makipag-ugnayan sa organisasyon kung saan ang espesyalista ay nagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad sa komisyon ng sertipikasyon.

2.8. Upang mapanatili ang dating itinalagang kategorya ng kwalipikasyon, ipinapadala ng espesyalista ang dokumentasyon ng kwalipikasyon sa komisyon ng sertipikasyon nang hindi lalampas sa apat na buwan bago ang pag-expire ng kategorya ng kwalipikasyon. Kapag nagpapadala ng dokumentasyon ng pagsusulit mamaya tinukoy na panahon ang petsa ng qualifying examination ay maaaring itakda pagkatapos ng expiration ng qualifying category.

III. Ang pamamaraan para sa pagpupulong ng mga komisyon sa pagpapatunay

3.1. Ang pagpupulong ng komisyon sa pagpapatunay ay hinirang sa loob ng isang panahon na hindi hihigit sa tatlong buwan mula sa petsa ng pagpaparehistro ng dokumentasyon ng pagsusuri.

3.2. Pederal pampublikong institusyon, na nasa ilalim ng hurisdiksyon ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation, magsumite ng dokumentasyon ng kwalipikasyon sa Central Attestation Commission.

Ang mga espesyalista ng mga institusyon ng estado sa ilalim ng hurisdiksyon ng iba pang mga pederal na ehekutibong awtoridad, mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation ay nagsumite ng dokumentasyon ng kwalipikasyon sa mga nauugnay na komisyon sa pagpapatunay ng departamento.

Mga propesyonal na nagbibigay ng medikal at aktibidad ng parmasyutiko sa mga organisasyon ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng estado ng nasasakupang entity ng Russian Federation, ang munisipal na sistema ng pangangalagang pangkalusugan, pati na rin ang mga espesyalista na nakikibahagi sa mga propesyonal na aktibidad sa pribadong sistema ng pangangalagang pangkalusugan, magsumite ng dokumentasyon ng kwalipikasyon sa mga komisyon ng sertipikasyon ng mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation sa teritoryo kung saan sila nagpapatakbo.

3.3. Ang dokumentasyon ng kwalipikasyon na natanggap ng komisyon sa pagpapatunay ay nakarehistro sa log ng pagpaparehistro ng dokumento (ang inirerekomendang sample ay ibinibigay sa Appendix No. 4 sa Regulasyon na ito) pagkatapos suriin ang pagsunod nito sa mga kinakailangan para sa pagkumpleto at tamang pagpapatupad sa loob ng 7 araw ng kalendaryo. Kung ang dokumentasyon ng kwalipikasyon ay hindi nakakatugon sa mga tinukoy na kinakailangan, ang nagsumite ng dokumentasyon ng kwalipikasyon ( opisyal organisasyon kung saan ang espesyalista ay nagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad, na awtorisadong makipag-ugnay sa komite ng sertipikasyon ng organisasyon) ay alam ang mga dahilan para sa pagtanggi na tanggapin ang dokumentasyon ng pagsusuri na may paliwanag ng posibilidad na maalis ang mga ito.

Ang pagtanggi na tanggapin ang dokumentasyon ng kwalipikasyon na natanggap ng komisyon sa pagpapatunay ay dapat ipadala sa espesyalista nang hindi lalampas sa 14 na araw ng kalendaryo mula sa petsa ng pagtanggap ng dokumentasyon ng pagsusuri ng komisyon ng pagpapatunay.

Upang maalis ang mga pagkukulang ng dokumentasyon ng kwalipikasyon, inaanyayahan ang espesyalista buwan alisin ang mga natukoy na kakulangan.

3.4. Ang kontrol sa pagsunod sa pamamaraan ng pagpaparehistro, ang mga kinakailangan para sa pagkakumpleto at kawastuhan ng dokumentasyon ng kwalipikasyon na isinumite sa komisyon ng sertipikasyon ay isinasagawa ng executive secretary ng may-katuturang komisyon ng sertipikasyon.

3.5. Ang ehekutibong sekretarya ng komisyon sa pagpapatunay nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pagpaparehistro ng dokumentasyon ng kwalipikasyon ay tumutukoy sa pangkat ng dalubhasa ng komisyon sa pagpapatunay na naaayon sa espesyalidad (direksyon) na idineklara sa dokumentasyon ng kwalipikasyon, at nakikipag-ugnayan sa tagapangulo nito sa mga tuntunin ng ang pagsusuri sa kwalipikasyon ng isang espesyalista.

3.6. Batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng dokumentasyon ng kwalipikasyon, tinutukoy ng chairman ng grupong eksperto ang mga miyembro ng pangkat ng eksperto para sa pagrepaso sa ulat sa mga propesyonal na aktibidad ng espesyalista.

3.7. Tinutukoy ng chairman ng grupong dalubhasa ang pangangailangang isangkot ang mga independiyenteng espesyalista (mga eksperto) sa pagrepaso sa ulat sa mga propesyonal na aktibidad ng espesyalista.

3.8. Ang pagsusuri ng isang ulat sa mga propesyonal na aktibidad ng isang espesyalista ay nilagdaan ng mga miyembro ng pangkat ng dalubhasa na nakikilahok sa pagsusuri o ng mga independiyenteng espesyalista (mga eksperto) at ang tagapangulo ng pangkat ng dalubhasa.

3.9. Ang pagsusuri ay dapat sumasalamin sa:

pagkakaroon ng mga modernong pamamaraan ng diagnosis at paggamot, sapat sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga espesyalista ng pangalawa, una at pinakamataas na kategorya;

pakikilahok ng isang dalubhasa sa gawain ng isang pang-agham na lipunan o isang propesyonal na asosasyong medikal;

pagkakaroon ng mga publikasyon at nakalimbag na mga gawa;

ang tagal at oras ng huling advanced na pagsasanay;

mga anyo ng self-education na ginagamit ng isang espesyalista;

pagsunod sa dami ng teoretikal na kaalaman, aktwal na nagsagawa ng diagnostic at therapeutic na praktikal na mga kasanayan na may mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga espesyalista sa idineklarang kategorya ng kwalipikasyon.

3.10. Ang termino para sa pagsusuri ng dokumentasyon ng kwalipikasyon ng isang grupo ng dalubhasa ay hindi maaaring lumampas sa 14 na araw ng kalendaryo.

3.11. Batay sa mga resulta ng pagsusuri, ang pangkat ng dalubhasa ay naghahanda ng konklusyon sa pagtatasa ng ulat ng espesyalista at, kasama ang executive secretary ng komisyon sa pagpapatunay, tinutukoy ang petsa ng pagpupulong sa espesyalidad na nakasaad sa dokumentasyon ng kwalipikasyon.

Ang kalihim ng grupong dalubhasa ay nag-aabiso sa espesyalista ng petsa ng pulong.

3.12. Bilang bahagi ng pagpupulong ng grupong dalubhasa, sinusuri at kinapanayam ang espesyalista.

Kasama sa pagsubok ang pagganap mga item sa pagsubok naaayon sa ipinahayag na kategorya ng kwalipikasyon at espesyalidad, at kinikilala bilang isang nakapasa na espesyalista, napapailalim sa hindi bababa sa 70% na mga tamang sagot sa mga item sa pagsubok.

Ang panayam ay nagbibigay para sa isang survey ng isang espesyalista ng mga miyembro ng pangkat ng eksperto sa teoretikal at praktikal na mga isyu na naaayon sa espesyalidad na idineklara sa dokumentasyon ng kwalipikasyon.

3.13. Sa pagpupulong ng grupong dalubhasa, pinapanatili ng kalihim ng pangkat ng dalubhasa ang mga indibidwal na protocol ng mga espesyalista na sumasailalim sa mga pamamaraan ng kwalipikasyon (ang inirerekomendang sample ay ibinibigay sa Appendix No. 5 sa Mga Regulasyon na ito). Ang bawat indibidwal na protocol ay pinatunayan ng mga miyembro at ng chairman ng grupong eksperto.

3.14. Ang desisyon sa pagsunod ng isang espesyalista sa ipinahayag na kategorya ay ginawa batay sa mga resulta ng pagsubok, mga panayam at isinasaalang-alang ang pagtatasa ng ulat sa propesyonal na aktibidad ng espesyalista at ipinasok sa listahan ng kwalipikasyon.

3.15. Ang pangkat ng eksperto ng komisyon sa pagpapatunay sa pulong ay gumagawa ng isa sa mga sumusunod na desisyon:

magtalaga ng pangalawang kategorya ng kwalipikasyon;

pagbutihin ang pangalawang kategorya ng kwalipikasyon sa pagtatalaga ng una;

pagbutihin ang unang kategorya ng kwalipikasyon na may pagtatalaga ng pinakamataas;

kumpirmahin ang dating itinalagang kwalipikadong kategorya;

alisin ang unang (pinakamataas) kategorya ng kwalipikasyon na may pagtatalaga ng mas mababang kategorya ng kwalipikasyon;

upang alisin ang kategorya ng kwalipikasyon (pangalawa, una, pinakamataas);

muling pag-iskedyul ng sertipikasyon;

tumangging magtalaga ng kategorya ng kwalipikasyon.

3.16. Kapag nag-aalis, nagpapababa o tumatangging magtalaga ng mas mataas na kategorya ng kwalipikasyon, ang indibidwal na protocol ng isang espesyalista ay nagpapahiwatig ng mga dahilan kung bakit ang ekspertong grupo ng komisyon sa pagpapatunay ay gumawa ng naaangkop na desisyon.

3.17. Ang pagtatasa ng kwalipikasyon ng isang espesyalista ay pinagtibay sa pamamagitan ng bukas na pagboto kung hindi bababa sa 2/3 ng bilang ng mga miyembro ng pangkat ng dalubhasa ng komisyon sa pagpapatunay ang naroroon sa pulong.

3.19. Kapag nagpasya sa pagtatalaga ng kategorya ng kwalipikasyon sa isang espesyalista na miyembro ng komisyon ng sertipikasyon, ang huli ay hindi nakikilahok sa pagboto.

3.20. Ang espesyalista ay may karapatang pumasa sa pagsusulit sa muling kwalipikasyon, ngunit hindi mas maaga kaysa sa isang taon pagkatapos gawin ang desisyon sa hindi pagsunod sa kategorya ng kwalipikasyon.

3.21. Ang mga indibidwal na protocol ng mga nasuri na mga espesyalista ay ipinadala sa executive secretary ng komisyon sa pagpapatunay para sa paghahanda ng mga minuto ng pulong ng komisyon ng pagpapatunay (ang inirerekomendang sample ay ibinibigay sa Appendix No. 6 sa Regulasyon na ito). Ang protocol ng pagpupulong ng pangkat ng dalubhasa ay pinatunayan ng mga miyembro ng pangkat ng dalubhasa at inaprubahan ng representante na tagapangulo ng komisyon ng pagpapatunay.

3.22. Ang pagpapalit ng isang miyembro ng pangkat ng eksperto ng ibang tao na hindi kasama sa komposisyon nito ay hindi pinapayagan.

3.23. Ang draft na order sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon ay inihanda ng executive secretary ng komisyon sa pagpapatunay batay sa desisyon nito. Ang katawan kung saan itinatag ang komisyon sa pagpapatunay, sa loob ng isang buwan, ay naglalabas ng isang order sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon.

3.24. Sa loob ng isang linggo mula sa petsa ng pagpapalabas ng utos sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon, ang executive secretary ng attestation commission ay gumuhit ng isang dokumento sa pagtanggap ng kategorya ng kwalipikasyon, na nilagdaan ng chairman ng attestation commission at sertipikado sa pamamagitan ng selyo ng katawan kung saan ito nilikha.

3.25. Ang dokumento sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon ay ibinibigay sa isang espesyalista o isang taong pinahintulutan niya (sa batayan ng isang kapangyarihan ng abugado) sa pagtatanghal ng isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng tatanggap, o ipinadala ng serbisyo sa koreo(na may pahintulot ng isang espesyalista).

3.26. Ang ibinigay na dokumento sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon ay nakarehistro sa log ng pagpaparehistro ng dokumento.

3.27. Sa kaso ng pagkawala ng isang dokumento sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon, batay sa isang nakasulat na kahilingan mula sa isang espesyalista sa komisyon ng sertipikasyon, ang isang duplicate ay inisyu sa loob ng isang buwan. Kapag ito ay inilabas, ang salitang "Duplicate" ay nakasulat sa kaliwang bahagi sa itaas.

3.28. Ang dokumentasyon ng kwalipikasyon, mga kopya ng mga order para sa pagtatalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon at iba pang mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo na may kaugnayan sa gawain ng komisyon ng sertipikasyon ay naka-imbak sa komisyon ng sertipikasyon sa loob ng limang taon, pagkatapos nito ay napapailalim sila sa pagkawasak alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

3.29. Ang espesyalista ay may karapatang maging pamilyar sa mga dokumentong isinumite sa kanya ng komisyon ng sertipikasyon.

3.30. Ang mga desisyon ng mga komisyon sa pagpapatotoo sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng kanilang pag-aampon ay maaaring iapela sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang aplikasyon na may pagbibigay-katwiran sa mga dahilan ng hindi pagkakasundo sa mga katawan kung saan nilikha ang mga komisyon sa pagpapatunay, gayundin sa Komisyon ng Sentral na Pagpapatunay.

3.31. Sa mga kaso ng salungatan, ang empleyado ay maaaring mag-apela sa desisyon ng komisyon ng sertipikasyon alinsunod sa batas ng Russian Federation.

3.32. Ang impormasyon (sertipiko, katas mula sa protocol, atbp.) tungkol sa mga espesyalista na nakatanggap ng kategorya ng kwalipikasyon ay maaaring ibigay sa nakasulat na kahilingan ng espesyalista mismo o sa kahilingan ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

IV. Mga anyo ng trabaho ng komisyon sa pagpapatunay

4.1. Pagpapatunay ng komisyon:

sinusuri ang mga aktibidad ng mga espesyalista na may mas mataas at pangalawang bokasyonal na edukasyon na nagsumite ng mga dokumento para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon;

nagbubuod ng karanasan sa trabaho at pagpapatupad ng mga pamamaraan ng kwalipikasyon at nagbibigay ng taunang ulat sa katawan kung saan ito nilikha;

isinasaalang-alang ang pangangailangan para sa mga pagpupulong sa labas ng lugar.

4.2. Ang pangangailangan para sa isang pagpupulong sa labas ng lugar ay tinutukoy ng komisyon sa pagpapatunay batay sa mga petisyon mula sa mga organisasyon at iba pang istruktura na kumakatawan sa mga interes ng mga espesyalista. Kapag pinag-aaralan ang isyu ng pangangailangang magdaos ng on-site na pagpupulong, ang komisyon sa pagpapatunay ay may karapatang humiling ng data sa dami ng komposisyon ng mga espesyalista na nagnanais na makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon at ang mga espesyalidad (direksyon) na idineklara para sa pagsusulit sa kwalipikasyon.

4.3. Ang chairman ng komisyon sa pagpapatunay ay nagpapadala sa katawan kung saan nilikha ang komisyon ng pagpapatunay, ang katwiran para sa pangangailangan (kawalan ng pangangailangan) na magdaos ng isang pagpupulong sa labas ng lugar ng komisyon ng pagpapatunay.

4.4. Kapag naghahanda ng katwiran sa pangangailangan (kakulangan ng pangangailangan), ang mga sumusunod ay isinasaalang-alang:

ang antas ng workload ng mga ekspertong grupo ng komisyon sa sertipikasyon at kanilang mga miyembro sa pangunahing lugar ng trabaho;

mga pangyayari dahil sa kung saan ang mga espesyalista na gustong pumasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon ay hindi maaaring lumitaw sa lugar ng pagpupulong ng komisyon sa pagpapatunay;

ang dami ng komposisyon ng mga espesyalista na gustong pumasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon;

impormasyon sa mga kwalipikasyon ng mga espesyalistang ito, na ibinigay ng mga organisasyon kung saan isinasagawa nila ang kanilang mga propesyonal na aktibidad;

ang posibilidad ng pagsunod sa mga kinakailangan, kabilang ang mga pamamaraan ng kwalipikasyon na itinatag ng Mga Regulasyon na ito, sa panahon ng pagpupulong sa labas ng lugar ng komisyon sa pagpapatunay.

4.5. Ang katawan kung saan itinatag ang komisyon sa pagpapatunay ay gumagawa ng desisyon na magdaos ng isang pagpupulong sa labas ng lugar ng komisyon sa pagpapatunay at inaprubahan sa pamamagitan ng utos nito ang personal na komposisyon ng komisyon ng pagpapatunay at mga grupo ng dalubhasa, ang tiyempo ng pagpupulong sa labas ng lugar ng komisyon ng pagpapatunay at mga gawain nito .

Modernisasyon ng pangangalagang pangkalusugan sa Russian Federation. Layunin at layunin ng programa.

Modernisasyon ng pangangalagang pangkalusugan sa Russian Federation. Pagpapatupad ng mga modernong sistema ng impormasyon at mga pamantayan ng pangangalagang medikal.

Mga istatistika sa kalusugan: kahulugan, mga seksyon, papel sa pagtatasa ng kalusugan ng populasyon at mga aktibidad ng mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan. Organisasyon ng istatistikal na pananaliksik at mga yugto nito.

Mga paghahambing na katangian ng mga pamamaraan para sa pagkolekta ng istatistikal na materyal.

15. Pangkalahatan at sample na populasyon. Mga paraan ng pagbuo. Ang konsepto ng pagiging kinatawan.

16. Mga pangunahing elemento ng una, ikalawa at ikatlong yugto ng pag-aaral. Ang konsepto ng isang yunit ng pagmamasid.

17. Mga tampok ng klinikal - istatistikal na pananaliksik. Mga pagkakamali ng istatistikal na pananaliksik.

18. Mga kamag-anak na tagapagpahiwatig sa mga istatistika ng sanitary: mga uri, pamamaraan ng pagkalkula. Praktikal na paggamit.

19. Mga graphic na larawan sa mga istatistika ng kalusugan.

20. Ang average na antas ng sign. Mga average na halaga: mga uri, katangian, praktikal na aplikasyon. Mean square deviation. Pagsusuri ng pagiging maaasahan ng mga resulta ng pag-aaral.

21. Pagkakaiba-iba ng isang katangian sa isang istatistikal na populasyon: pamantayang nagpapakilala sa mga hangganan at panloob na istraktura ng isang serye ng pagkakaiba-iba, ang kanilang praktikal na aplikasyon.

22. Mga pamamaraan para sa pag-aaral ng kaugnayan sa pagitan ng mga phenomena at mga palatandaan, praktikal na aplikasyon. Pagsusuri ng lakas at katangian ng ugnayan. Pares at maramihang ugnayan.

23. Mga pamantayang tagapagpahiwatig. Mga yugto ng direktang paraan ng standardisasyon. Praktikal na paggamit.

24. Kalusugan ng populasyon. Kahulugan. Ang mga modernong ideya tungkol sa kalusugan bilang pinakamahalagang katangian ng pamantayan ng pamumuhay.

25. Kalusugan ng publiko. Pag-unlad ng mga konsepto ng kalusugan at sakit. Mga salik na nakakaapekto sa kalusugan ng populasyon, mga function ng kalusugan.

27. Pamumuhay - isang konsepto, ang mga pangunahing elemento na nakakaapekto sa kalusugan ng populasyon.

28. Pamumuhay at kondisyon ng pamumuhay ng populasyon ng Russian Federation.

29. Epidemiology bilang isang seksyon ng pampublikong kalusugan at pangangalagang pangkalusugan na nag-aaral ng mga paraan ng paglitaw, pagkalat at mga hakbang ng pampublikong pag-iwas sa mga sakit.

30. Mga kadahilanan ng peligro, ang kanilang mga palatandaan, pag-uuri. Mga grupo ng peligro para sa pag-unlad ng mga sakit. Mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagtatasa ng panganib sa sakit.

31. Ang pangangalaga sa kalusugan ay isang konsepto. Mga pag-andar sa lipunan: pamamahala ng buhay na paggawa, pagpaparami, personal na pag-unlad.

32. Pag-iwas: konsepto, mga uri, paggamit ng paraan ng pag-iwas sa gawain ng mga medikal na organisasyon. Mga isyu ng pag-iwas sa mga dokumento ng pambatasan.

33. Rehabilitasyon: konsepto, uri, modernong tampok ng organisasyon ng tulong sa rehabilitasyon sa populasyon.

34. Pamumuhay at kondisyon ng pamumuhay ng populasyon ng Russian Federation. Mga kategorya ng pamumuhay. Ang epekto ng pamumuhay sa kalusugan ng iba't ibang grupo. Mga sentro para sa pagbuo ng isang malusog na pamumuhay ng mga mamamayan, ang kanilang mga tungkulin.

35. Demograpiko: konsepto, pangunahing mga seksyon. Ang paggamit ng demograpikong data upang makilala ang kalusugan ng populasyon.

36. Medikal na demograpiko. Socio-hygienic na mga problema ng demograpiya.

37. Mga pattern at uso ng mga proseso ng demograpiko sa mundo.

38. Sensus ng populasyon at pamamaraan. Pangunahing data ng demograpiko para sa Russia at Teritoryo ng Krasnodar.

39. Mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa pagpaparami ng populasyon: mga paraan ng pagkalkula at pagsusuri. Mga antas ayon sa mga bansa sa mundo.

40. Kasalukuyang uso sa dami ng namamatay sa mga maunlad na bansa at umuunlad na ekonomiya.

42. Pangkalahatan at tiyak sa edad na dami ng namamatay ng populasyon: mga paraan ng pagkalkula, mga sanhi ng kamatayan sa iba't ibang pangkat ng edad.

43. Infant mortality: mga paraan ng pag-aaral, mga sanhi. Mga katangian ng pagkamatay ng sanggol sa Russia at Teritoryo ng Krasnodar.

44. Perinatal mortality: mga paraan ng pag-aaral, mga sanhi. Mga modernong diskarte sa pagpaparehistro at pagtatasa ng perinatal mortality sa Russia.

45. Fertility: mga paraan ng pag-aaral, pagtatasa ng indicator, antas ayon sa bansa ng mundo.

46. Average na pag-asa sa buhay: konsepto, antas ayon sa bansa, data para sa Russian Federation at kk.

47. Mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa kalusugan ng populasyon.

48. Mga uri ng istruktura ng edad ng populasyon. Medico-social na aspeto ng "pagtanda" ng populasyon.

49. Morbidity, sakit, pathological na pagmamahal: konsepto, paraan ng pagkalkula. Mga pamamaraan para sa pag-aaral ng morbidity, ang kanilang mga comparative na katangian.

50. Morbidity sa pamamagitan ng negotiability: mga paraan ng pag-aaral, mga uri, mga form ng pagpaparehistro, istraktura.

51. Morbidity ayon sa mga medikal na eksaminasyon: mga paraan ng pag-aaral, mga form ng pagpaparehistro, istraktura.

52. Morbidity ayon sa mga sanhi ng kamatayan: pamamaraan ng pag-aaral, mga form ng pagpaparehistro, istraktura.

53. "International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems": kasaysayan ng paglikha, mga prinsipyo ng konstruksiyon, kahalagahan sa gawain ng isang doktor.

54. Tuberculosis bilang isang sakit na makabuluhang panlipunan, mga anyo ng tuberculosis, lugar sa sistema ng ICD - 10. Dinamika ng saklaw ng tuberculosis, mga kadahilanan na nag-aambag sa pagtaas ng saklaw.

55. Pagpaplano at organisasyon ng pangangalaga para sa mga pasyenteng may tuberculosis. Ang pinakamahalagang paraan ng pagsusuri at pag-iwas sa tuberculosis. Mga grupo ng dispensaryo.

57. Mga kadahilanan ng peligro na nag-aambag sa paglaki ng mga sakit ng sistema ng sirkulasyon. Ang pinakamahalagang hakbang para sa pag-iwas sa mga sakit ng sistema ng sirkulasyon.

58. Organisasyon ng pangangalagang medikal para sa mga pasyente na may patolohiya ng sistema ng sirkulasyon. Isang pinagsamang diskarte sa paglaban sa mga sakit sa sirkulasyon.

60. Epidemiology ng malignant neoplasms, mga form na pinaka-karaniwan sa mga lalaki at babae. Dynamics ng morbidity, istraktura ng morbidity, at mortality mula sa cancer sa Russian Federation at KK.

Ang mga pangunahing hakbang para sa pag-iwas sa carcinogenic hazard

62. Pagpaplano at organisasyon ng pangangalagang medikal para sa mga pasyente ng kanser. Mga dispensaryo ng oncology

63. Mga grupo ng pagpaparehistro ng dispensaryo ng mga pasyente ng kanser. Pagmamasid sa dispensaryo ng mga oncological na pasyente, layunin. At tingnan ang tanong 63

65. Alkoholismo, pagkagumon sa droga, pag-abuso sa sangkap, paninigarilyo at ang epekto nito sa kalusugan. Mga problema, paraan ng pagtagumpayan, pag-iwas.

66. Mga awtoridad sa kalusugan, istraktura at mga tungkulin.

67. Pinag-isang katawagan ng mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan.

"Sa pag-apruba ng isang pinag-isang katawagan ng mga institusyon ng pangangalaga sa kalusugan ng estado at munisipyo"

2. Mga pasilidad sa kalusugan ng isang espesyal na uri

3. Mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan para sa pangangasiwa sa larangan ng proteksyon ng mamimili at kapakanan ng tao

4. Mga establisyimento ng parmasya

68. Ang mga pangunahing uri ng outpatient - mga organisasyong polyclinic.

69. Ang mga pangunahing uri ng mga organisasyon ng ospital.

70. Mga pangunahing uri at prinsipyo ng trabaho ng mga dispensaryo.

71. Mga institusyon ng emerhensiyang pangangalagang medikal, pagsasalin ng dugo at mga institusyon ng sanatorium-resort ayon sa iisang nomenclature.

72. Istraktura at organisasyon ng polyclinic. Mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri sa pagganap. Ang mga modernong uso at problema sa organisasyon ng pangangalaga sa outpatient para sa populasyon.

73. Ang mga pangunahing gawain ng polyclinic, gumagana nang nakapag-iisa o bilang bahagi ng isang pinagsamang ospital. Mga function ng accounting office at mga medikal na istatistika ng polyclinic.

74. District physician - therapist: ang laki ng site, mga pamantayan sa pagkarga, mga seksyon ng trabaho. Pasaporte ng therapeutic area. Pamantayan para sa pagsusuri ng pagiging epektibo ng mga aktibidad ng manggagamot ng distrito - therapist.

75. Pangkalahatang practitioner: ang laki ng lugar, mga pamantayan sa pagkarga, mga seksyon ng trabaho. Pasaporte ng therapeutic area. Pamantayan para sa pagsusuri ng pagiging epektibo ng aktibidad ng isang pangkalahatang practitioner (doktor ng pamilya).

I. Mga katangian ng medical therapeutic area

II. Mga katangian ng populasyon na naka-attach sa medikal (therapeutic) na lugar

76. Nakatigil na tulong sa populasyon: mga prinsipyo ng organisasyon, kasalukuyang mga uso at problema.

77. Istraktura at organisasyon ng ospital. Pamamaraan para sa referral at pagpapalabas ng mga pasyente. Mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri sa pagganap. Ang konsepto ng "pinakamainam" na kapasidad ng kama.

78. Ang gawain ng isang doktor sa isang ospital: ang mga pangunahing seksyon, mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri sa pagganap. Ang mga pangunahing tungkulin ng isang medikal na dokumento sa isang ospital ay mga rekord ng medikal.

79. Mga tungkulin ng medikal na komisyon (subcommittee) ng isang medikal na organisasyon.

80. Klinikal na pagsusuri: konsepto, mga grupo ng pagpaparehistro ng dispensaryo, paggamit sa gawain ng mga institusyong medikal.

81. Mga dispensaryo: mga uri, anyo, paraan ng trabaho. Mga grupo ng pagpaparehistro ng dispensaryo sa mga oncological at anti-tuberculosis na dispensaryo.

82. Therapeutic at preventive na pangangalaga para sa rural na populasyon: mga prinsipyo ng organisasyon, mga tampok, kasalukuyang mga uso at mga problema.

83. Mga yugto ng pagbibigay ng pangangalagang medikal sa populasyon sa kanayunan, ang dami ng pangangalagang medikal sa iba't ibang yugto. Ang gawain ng isang pangkalahatang practitioner.

84. Ang papel ng mga institusyong medikal sa rehiyon (rehiyonal) sa pangangalagang medikal ng populasyon sa kanayunan.

85. Regional (rehiyonal), republikang mga ospital: mga kategorya, istraktura, organisasyon ng trabaho.

86. Ang mga pangunahing gawain ng obstetric - gynecological service. Mga institusyong medikal na nagbibigay ng pangangalagang medikal sa mga kababaihan.

87. Ang istraktura at organisasyon ng gawain ng residential complex, mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri sa pagganap, mga antas ng pagsusuri ng mga tagapagpahiwatig.

88. Ang gawain ng isang obstetrician - gynecologist sa residential complex: ang laki ng site, ang mga pamantayan ng pag-load, ang mga pangunahing seksyon ng trabaho, mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri sa pagganap.

89. Hospital maternity hospital: istraktura, mga pangunahing gawain, mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri sa pagganap, mga antas ng pagsusuri ng mga tagapagpahiwatig.

90. Pagpapatuloy sa mga aktibidad ng residential complex, maternity hospital, klinika ng mga bata.

91. Mga uri at anyo ng aktibidad na medikal. Mga kondisyon para sa pagkakaloob ng pangangalagang medikal sa Russian Federation.

92. Pangunahing pangangalaga sa kalusugan para sa populasyon - ang konsepto, mga prinsipyo ng organisasyon.

93. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng pangangalagang medikal - ang konsepto, ang mga pangunahing elemento.

94. Mga pamantayan para sa pagkakaloob ng pangangalagang medikal sa Russian Federation - ang konsepto, ang papel ng mga pamantayan sa pagkakaloob ng pangangalagang medikal.

95. Palliative na pangangalaga.

96. Pagsusuri ng pansamantala at permanenteng kapansanan. Ang pamamaraan para sa pagpuno at pag-isyu ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.

I. Pangkalahatang mga probisyon

97Tanong. - 100 tanong

101. Social insurance: konsepto, mga pangunahing prinsipyo, mga uri ng benepisyo.

102. Mga uri at anyo ng social insurance at seguridad.

103. Bagay at paksa ng segurong medikal. Mga karapatan at obligasyon ng mga paksa.

104. Mga relasyon sa pagitan ng mga paksa ng health insurance.

105. Panganib sa seguro: konsepto, mga uri. Mga kondisyon para sa pagbabayad ng kabayaran sa nakaseguro.

106. Mga tauhang medikal, sistema ng pagsasanay, espesyalisasyon at pagpapabuti, pagpapatunay at sertipikasyon ng mga doktor.

Ano ang kailangan mo para maging kwalipikado para sa isang kategorya?

1. Magkaroon ng ideya tungkol sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon.

2. Matugunan ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa iyong espesyalidad.

3. Sumailalim sa pagsasanay upang i-update ang umiiral na teoretikal at praktikal na kaalaman.

5. Sumulat ng papel ng pagpapatunay.

6. Isumite ang mga kinakailangang dokumento sa komisyon ng pagpapatunay.

109. Ang programa ng mga garantiya ng estado para sa pagkakaloob ng libreng pangangalagang medikal sa mga mamamayan ng Russian Federation.

110. Mga uri at kundisyon para sa pagkakaloob ng pangangalagang medikal sa ilalim ng programa ng mga garantiya ng estado para sa pagkakaloob ng libreng pangangalagang medikal sa mga mamamayan ng Russian Federation, mga pamantayan para sa dami at mga gastos sa pananalapi.

111. Pamantayan para sa kalidad at accessibility ng pangangalagang medikal na ibinigay sa populasyon sa ilalim ng programa ng mga garantiya ng estado para sa pagkakaloob ng mga mamamayan ng Russian Federation.

Pangangalaga sa kalusugan: konsepto, papel sa lipunan. Mga pangunahing halaga ng kalusugan sa mga bansang may iba't ibang uri ng mga sistema ng kalusugan.

Mga salik na tumutukoy sa katangian ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Mga salik na tumutukoy sa mga pangangailangang medikal ng populasyon.

Mga modelo ng mga sistema ng pangangalagang pangkalusugan sa mundo. Katangian. Mga kalamangan at kahinaan.

1 Uri. Estado - badyet.

Ang kawalan ng kakayahan na independiyenteng maunawaan ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad ay isang salamin ng intelektwal at propesyonal na kahabag-habag.

Mga halimbawa ng mga ulat ng pagpapatunay ng mga doktor [tumalon]

Mga Halimbawa ng Mga Ulat sa Pagpapatunay ng Nursing [tumalon]

5. Sumulat ng papel ng pagpapatunay.

Dapat sabihin na ang karamihan sa mga gawa ng sertipikasyon ng mga doktor ay hindi kawili-wili. Dahil kadalasan ang mga kasamahan ay limitado sa isang simpleng enumeration ng mga istatistikal na katotohanan. Minsan, upang magdagdag ng lakas ng tunog, ang mga istatistika ay diluted na may mga pagsingit ng aklat-aralin. Ang ibang mga doktor ay karaniwang nakikibahagi sa tahasang plagiarism: pumunta sila sa archive, kumukuha ng mga ulat ng ibang mga doktor sa mga nakaraang taon at binabago lamang ang mga numero. Nakita ko pa ang mga pagtatangka na ibigay ang mga sheet na kinopya sa Xerox. Malinaw na ang ganitong "malikhaing diskarte" ay nagdudulot lamang ng paghamak. Buweno, ang ganap na hangal at tamad na mga manggagawang medikal ay bumili lamang (halimbawa, sa pamamagitan ng Internet) ng mga yari na papel sa sertipikasyon.

Ang isusulat sa iyong ulat sa pagpapatunay ay inilarawan sa dokumentong “Tinatayang scheme at nilalaman gawaing pagpapatunay"

Paano ito dapat tingnan gawain sa pagpapatunay ay matatagpuan sa file na "Mga Pamantayan at mga kinakailangan sa disenyo ulat ng pagpapatunay"

6. Isumite ang mga kinakailangang dokumento sa komisyon ng pagpapatunay.

Ang mga papeles na dapat isumite sa komisyon ng sertipikasyon ay nakapaloob sa Listahan ng mga dokumento para sa medikal na sertipikasyon.

Listahan ng mga order para sa sertipikasyon

Ang pinakaunang order na alam ko ay may petsang Enero 11, 1978. Ito ang utos ng Ministri ng Kalusugan ng USSR No. 40 "Sa sertipikasyon ng mga medikal na espesyalista."

Pagkatapos ng 4 na taon, ang utos ng Ministry of Health ng USSR No. 1280 "Sa mga hakbang upang higit pang mapabuti ang sertipikasyon ng mga doktor" ay inisyu. Ang utos ay ibinigay para sa 2 uri ng sertipikasyon: sapilitan at boluntaryo ( higit pa...).

Sa simula ng 1995, ang Ministri ng Kalusugan at Industriyang Medikal ng Russian Federation ay naglabas ng Order No. 33 "Sa Pag-apruba ng Mga Regulasyon sa Sertipikasyon ng mga Doktor, Parmasyutiko at Iba pang mga Espesyalista na may mataas na edukasyon sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng Russian Federation". Ang utos na ito ay nag-iwan lamang ng isang sertipikasyon - boluntaryo.

Noong 2001, ang order No. 314 "Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon" ay inisyu.

Pagkatapos ng 10 taon, ang lumang order ay pinalitan ng bago - Order ng Ministry of Health ng Russian Federation No. 808n " Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon", na kasalukuyang may bisa.

107. Magbayad mga manggagawang medikal. Mga prinsipyo ng pagbuo ng sistema ng suweldo ng mga empleyado ng mga institusyong pangbadyet.

Mga tampok ng pagbuo ng mga sistema ng pagbabayad para sa mga empleyado ng mga institusyon ng pangangalaga sa kalusugan ng estado at munisipyo

38. Ang mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, mga lokal na awtoridad, mga pinuno ng estado at mga institusyong pangangalaga sa kalusugan ng munisipyo, kapag bumubuo ng mga sistema ng pagbabayad ng empleyado, ay dapat isaalang-alang ang mga sumusunod:

a) ang pagtaas sa suweldo ng mga empleyado ng mga institusyong pangkalusugan na nagpapatakbo sa sistema ng sapilitang medikal na seguro ay isinasagawa sa gastos ng mga subvention ng Federal Fund para sa Sapilitang Medikal na Seguro, na isinasaalang-alang ang pagtaas ng suportang pinansyal para sa mga gastos na natamo sa ilalim ng pangunahing programa ng sapilitang medikal na seguro, pati na rin ang mga interbudgetary na paglilipat mula sa mga badyet ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation Federation para sa karagdagang pinansiyal na suporta ng mga programang Teritoryo ng mga garantiya ng estado;

b) pagbabayad ng cash sa mga lokal na general practitioner, mga pediatrician ng distrito, mga doktor Pangkalahatang pagsasanay(mga doktor ng pamilya), mga nars ng distrito, mga pangkalahatang practitioner ng distrito, mga pediatrician ng distrito at mga nars ng mga pangkalahatang practitioner (mga doktor ng pamilya) para sa ibinigay Medikal na pangangalaga sa mga setting ng outpatient; mga manggagawang medikal ng mga istasyon ng feldsher-midwife (mga pinuno ng mga istasyon ng feldsher-obstetric, paramedic, obstetrician (midwives), mga nars, kabilang ang mga patronage nurse) para sa pangangalagang medikal na ibinibigay sa isang outpatient na batayan; mga doktor, paramedic at nars ng mga medikal na organisasyon at mga yunit ng ambulansya para sa pagbibigay ng emerhensiyang pangangalagang medikal sa labas ng isang medikal na organisasyon; sa mga medikal na espesyalista para sa pangangalagang medikal na ibinigay sa isang outpatient na batayan ay ginawa sa gastos ng sapilitang medikal na seguro, na isinasaalang-alang sa mga tuntunin ng mga gastos sa sahod sa mga taripa para sa pagbabayad para sa pangangalagang medikal, na nabuo alinsunod sa mga paraan ng pagbabayad para sa pangangalagang medikal pinagtibay sa teritoryal na programa ng compulsory medical insurance;

c) ang pagbuo ng staffing ng mga institusyong pangkalusugan ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang mga inirekumendang pamantayan ng staffing na nakapaloob sa mga pamamaraan para sa pagkakaloob ng pangangalagang medikal at ang Nomenclature ng mga posisyon ng mga medikal na manggagawa at mga manggagawa sa parmasyutiko, na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Kalusugan ng Russia na may petsang Disyembre 20, 2012 N 1183n;

d) kapag nagtatatag ng mga pagbabayad ng insentibo, magbigay ng mga tagapagpahiwatig at pamantayan para sa pagganap ng mga empleyado na naglalayong makamit ang mga tiyak na resulta ng kanilang trabaho, na makikita sa Mga Modelong Regulasyon sa suweldo ng mga empleyado ng mga institusyon, lokal na regulasyon at mga kontrata sa pagtatrabaho sa mga empleyado ng mga institusyon;

e) upang mapanatili ang mga mapagkukunan ng tao, dagdagan ang prestihiyo at pagiging kaakit-akit ng trabaho sa mga institusyon, inirerekumenda na mapabuti ang pamamaraan para sa pagtatakda ng laki ng mga opisyal na suweldo ng mga empleyado sa pamamagitan ng muling pamamahagi ng mga pondo sa istraktura sahod para sa makabuluhang pagtaas ng suweldo.

Sa layuning ito, inirerekumenda na baguhin ang mekanismo para sa pagtatakda ng mga opisyal na suweldo depende sa mga kwalipikasyon at pagiging kumplikado ng trabaho ng mga empleyado, upang ma-optimize ang istraktura at laki ng mga pagbabayad ng insentibo, batay sa pangangailangan na ituon ang mga ito sa pagkamit ng mga tiyak na resulta ng mga empleyado ' mga aktibidad.

Ang suweldo ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan.

Kapag kinakalkula ang mga suweldo ng mga manggagawang medikal, ang accountant ng isang institusyong pangbadyet, una sa lahat, ay ginagabayan ng Mga Regulasyon sa pagbabayad ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ng Russian Federation. Ang Regulasyon na ito ay inaprubahan ng Kautusan ng Ministri ng Kalusugan ng Russia na may petsang Oktubre 15, 1999 Blg. 377, na sinususugan ng Kautusan ng Ministri ng Kalusugan ng Russia na may petsang Abril 26, 2003 Blg. 160.

Ang mga institusyon ng pampublikong pangangalagang pangkalusugan, sa loob ng inilalaang mga alokasyon ng badyet, ay nakapag-iisa na tinutukoy ang mga uri at halaga ng mga allowance, karagdagang mga pagbabayad at iba pang mga pagbabayad ng insentibo. Ang suweldo ng mga manggagawang medikal ay maaaring kabilang ang:

> pagtaas ng suweldo;

> allowance para sa seniority;

> allowance para sa mga espesyal na kondisyon;

> mga allowance para sa karagdagang trabaho;

> mga bonus sa insentibo;

> dagdag na bayad para sa trabaho sa gabi;

> mga pagbabayad ng cash sa ilalim ng programa ng estado, atbp.

Ang pagpapakilala ng mga bagong suweldo (rate), karagdagang mga pagbabayad at allowance para sa tagal ng patuloy na trabaho ay isinasagawa sa mga sumusunod na termino:

1) kapag binabago ang kategorya ng sahod, ang halaga ng karagdagang pagbabayad - ayon sa petsa ng order para sa institusyon;

2) kapag ipinagkaloob ang karangalan na titulong "Doktor ng Bayan" at "Pinarangalan na Doktor" - mula sa petsa ng pagkakaloob ng karangalan na titulo;

3) kapag nagtatalaga ng kategorya ng kwalipikasyon - mula sa petsa ng pagkakasunud-sunod ng katawan (institusyon) kung saan nilikha ang komisyon ng sertipikasyon;

4) kapag nagbibigay ng isang pang-agham na degree - mula sa petsa ng pagpasok sa puwersa ng desisyon sa paggawad ng isang pang-agham na degree ng komisyon ng pagpapatunay;

5) kapag binabago ang haba ng serbisyo ng tuluy-tuloy na trabaho - mula sa petsa ng pag-abot sa haba ng serbisyo, na nagbibigay ng karapatang dagdagan ang laki.

Ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado at ang pagiging kumplikado ng trabaho na kanilang ginagawa ay isinasaalang-alang sa mga halaga ng suweldo (mga rate) na tinutukoy batay sa Unified Tariff Scale.

Mula noong Mayo 1, 2006, ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Enero 29, 2006 No. 256 ay itinatag ang rate ng taripa (suweldo) ng unang kategorya ng Unified Tariff Scale para sa sahod ng mga empleyado ng mga institusyong pederal ng estado sa halagang 1100 rubles. at inaprubahang inter-digit na mga coefficient ng taripa ng Pinag-isang Iskedyul ng Taripa.

Ang mga rate at suweldo ng mga empleyado ng mga institusyong pangkalusugan ay tinutukoy batay sa Unified Tariff Scale:

Mula noong Oktubre 1, 2006, sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Setyembre 30, 2006 No. 590, ang mga kategorya ay nadagdagan ng isang kadahilanan ng 1.11.

Ang mga suweldo para sa mga posisyon ng mga manggagawang medikal at parmasyutiko ay itinakda ayon sa mga kategorya ng Unified Tariff Scale, na isinasaalang-alang ang pagkakaroon ng kategorya ng kwalipikasyon, antas ng akademiko at titulong honorary.

Ang mga espesyalista na nagtatrabaho sa kanayunan ay binabayaran ng 25% na mas mataas na suweldo (mga rate) kumpara sa mga suweldo (mga rate) ng mga espesyalista na nakikibahagi sa mga ganitong uri ng aktibidad sa mga urban na lugar.

Ayon sa Order No. 377, ang mga kategorya ng sahod ayon sa UTS ay itinatag para sa kategoryang ito ng mga manggagawa, na isinasaalang-alang ang kategorya ng kwalipikasyon, sa loob ng 5 taon mula sa petsa ng pagpapalabas ng utos ng awtoridad sa kalusugan (institusyon) sa paggawad ng kwalipikasyon kategorya.

Tatlong buwan bago ang pag-expire ng kategorya ng kwalipikasyon, ang empleyado ay may karapatang mag-aplay nang nakasulat sa komisyon ng sertipikasyon para sa muling sertipikasyon sa paraang inireseta ng Order of the Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Agosto 9, 2001 No. 314 " Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon" (pagkatapos nito - Regulasyon Blg. 314).

Ang komisyon sa pagpapatunay ay obligadong isaalang-alang ang mga ito sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng mga materyales sa pagpapatunay para sa pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon.

Sa presensya ng mabuting rason sa panukala ng pinuno ng institusyon, ang termino para sa muling sertipikasyon ng isang espesyalista ay maaaring ipagpaliban ng tatlong buwan. Sa panahong ito, ang empleyado ay binabayaran ng suweldo batay sa kategorya ng kwalipikasyon.

Kung ang isang espesyalista ay tumanggi sa susunod na muling sertipikasyon, kung gayon ang dating itinalagang kategorya ng kwalipikasyon ay mawawala mula sa sandaling mag-expire ang limang taon para sa pagtatalaga nito.

Alinsunod sa Regulasyon Blg. 314, sa pagtanggap ng kategorya ng kwalipikasyon, propesyonal na kwalipikasyon, ang kakayahan ng empleyado, gayundin ang kanyang kakayahang magsagawa ng mga opisyal na tungkulin alinsunod sa posisyong hawak.

Ang isang espesyalista ay may karapatang makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon sa mga specialty na tumutugma sa parehong pangunahin at pinagsamang mga posisyon.

Ang mga espesyalista na nagpahayag ng pagnanais na makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon ay dapat magsumite ng mga sumusunod na dokumento sa komisyon ng sertipikasyon: isang aplikasyon, isang kumpletong sheet ng sertipikasyon at isang ulat sa trabaho para sa huling tatlong taon - para sa mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal na edukasyon at para sa nakaraang taon - para sa mga empleyado na may pangalawang propesyonal na edukasyon, naaprubahan ang pinuno ng organisasyon kung saan nagtatrabaho ang espesyalista.

Ang sheet ng pagpapatunay ay pinunan sa form na ibinigay para sa Appendix Blg. 1 hanggang Regulasyon Blg. 314.

CERTIFICATION SHEET

1. Apelyido, pangalan, patronymic ________________________________________________

2. Taon ng kapanganakan ________________ 3. Kasarian _______________________

4. Impormasyon tungkol sa edukasyon ______________________________________

(institusyong pang-edukasyon, taon ng pagtatapos)

(espesyalidad sa pamamagitan ng edukasyon, numero ng diploma, petsa ng paglabas)

Impormasyon tungkol sa postgraduate at karagdagang bokasyonal na edukasyon(internship, clinical residency, postgraduate studies, advanced na pagsasanay)

Uri ng edukasyon	Taon ng pag aaral	Lugar ng pag-aaral

5. Magtrabaho pagkatapos ng graduation mula sa unibersidad (ayon sa mga talaan ng work book at mga sertipiko ng part-time na trabaho):

(posisyon, pangalan ng institusyon,

lokasyon)

mula sa _________ _____________________________________________

6. Karanasan sa trabaho sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan ___ na taon.

7. Espesyalidad _________________________________________________

(ayon sa certification profile)

8. Karanasan sa trabaho sa espesyalidad na ito _________ taon.

9. Iba pang mga espesyalidad _______ Karanasan sa trabaho - _______ taon.

11. Mga kategorya ng kwalipikasyon para sa iba pang mga specialty

_________________________________________________________________

(ipahiwatig ang umiiral, taon ng pagtatalaga)

12. Academic degree _________________________________________________

(taon ng pagtatalaga, numero ng diploma)

13. Akademikong pamagat ________________________________________________

(taon ng pagtatalaga, numero ng diploma)

14. Mga akdang pang-agham (nakalimbag) ______________________________________

15. Mga imbensyon, panukala sa rasyonalisasyon, mga patent _________ ____

__________________________________________________________________

(mga numero ng pagpaparehistro ng mga sertipiko, petsa ng paglabas)

16. Kaalaman sa wikang banyaga _____________________________________________

17. Mga karangalan na titulo _____________________________________________

18. Address ng negosyo, numero ng telepono _____________________________________

19. Address ng tahanan, telepono ______________________________________

20. Mga katangian para sa isang espesyalista:

__________________________________________________________________

(Ang pagganap ng isang espesyalista, negosyo at propesyonal na mga katangian (responsibilidad, kawastuhan, dami at antas ng mga kasanayan, praktikal na kasanayan, atbp.): mga pagkakamaling medikal na humantong sa hindi kanais-nais na mga kahihinatnan, kaalaman at paggamit ng mga prinsipyo ng deontological, pagtaas ng propesyonal na kakayahan, paggamit sa pagsasanay modernong mga tagumpay gamot at iba pa. Mga seksyon ng espesyalidad, mga pamamaraan, mga diskarte kung saan matatas ang espesyalista, natatanging pamamaraan, mga diskarte, teknolohiya na pinagkadalubhasaan ng isang espesyalista, atbp.).

Pinuno ng organisasyon _____________ ___________________________

Lugar ng pag-print Petsa

21. Konklusyon ng isang independiyenteng espesyalista ng komisyon sa pagpapatunay sa

ulat sa mga aktibidad ng doktor:

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(pirma ng isang independiyenteng espesyalista) (apelyido, unang pangalan, patronymic)

Aplikasyon para sa kumpirmasyon ng kasalukuyang kategorya ng kwalipikasyon o para sa pagkuha ng higit pa mataas na espesyalista ay may karapatang magsumite sa komisyon ng pagpapatunay tatlong buwan bago ang pag-expire ng kategorya ng kwalipikasyon.

Alinsunod sa talata 2.3. Mga Regulasyon Blg. 314, ang espesyalista ay may karapatan na:

“- kumuha ng kategorya ng kwalipikasyon sa komisyon ng pagpapatunay na itinatag alinsunod sa regulasyong ito;

- kilalanin ang mga dokumento na isinumite sa komisyon ng pagpapatunay;

- kumuha ng nakasulat na paliwanag mula sa tagapamahala, kung ang tagapamahala ay tumanggi na pumirma sa ulat ng trabaho;

- sumailalim sa advanced na pagsasanay sa espesyalidad;

- mag-apply sa isang aplikasyon sa Central Attestation Commission o sa katawan kung saan nilikha ang Attestation Commission, kung sakaling hindi sumang-ayon sa desisyon ng Attestation Commission.

Upang gamitin ang mga karapatan ng mga espesyalista upang makakuha ng kategorya ng kwalipikasyon, maaaring malikha ang mga sumusunod na komisyon sa pagpapatunay:

· Central Attestation Commission - Ministry of Health ng Russian Federation;

Mga komisyon sa pagpapatunay - ng mga awtoridad sa kalusugan ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, ang Federal Directorate of Biomedical at Extreme Problems sa ilalim ng Ministry of Health ng Russian Federation, mga sentro ng state sanitary at epidemiological surveillance sa mga constituent entity ng Russian Federation;

· mga komisyon sa pagpapatunay sa mga institusyong pangkalusugan, pang-edukasyon at pang-agham na institusyong medikal - ng Ministry of Health ng Russian Federation, iba pang mga ministri at departamento ayon sa kanilang subordination.

Ang istraktura at komposisyon ng komisyon ng pagpapatunay ay tinutukoy at inaprubahan ng katawan kung saan ito nilikha.

Sa mga aktibidad nito, ang komisyon sa sertipikasyon ay dapat magabayan ng kasalukuyang batas ng Russian Federation, ang mga regulasyong ligal na kilos ng Ministry of Health ng Russian Federation, Regulasyon No. 314, pati na rin ang mga utos ng katawan kung saan ito ay nilikha.

Alinsunod sa sugnay 3.4. Mga Regulasyon Blg. 314 ng komisyon ng sertipikasyon:

Ang pagkakasunud-sunod, mga pamamaraan at pamamaraan ng trabaho ng komisyon ay tinutukoy;

Ang mga independyenteng espesyalista ay kasangkot upang magbigay ng mga opinyon sa mga ulat sa trabaho;

Ang mga isinumiteng dokumento ay isinasaalang-alang sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa ng kanilang pagtanggap (pagpaparehistro);

Ang mga desisyon ay ginawa sa pagtatalaga, pagkumpirma o pagtanggal ng mga kategorya ng kwalipikasyon;

Ang isang sertipiko ng itinatag na form ay inisyu, at, kung kinakailangan, ang isang katas mula sa order sa pagkuha ng isang kategorya ng kwalipikasyon ay ibinigay;

Ang negosyo ay isinasagawa.

Ang isang sample na sertipiko ay ipinakita sa Appendix Blg. 2 sa Regulasyon Blg. 314.

Numero ng sertipiko._____

__________________________________________________________________

(Buong pangalan)

__________________________________________________________________

Solusyon _________________________________________________________

(pangalan ng komisyon sa pagpapatunay)

__________________________________________________________________

may petsang _____________________ protocol No. _____________________

itinalagang ___________________ kategorya ng kwalipikasyon

sa pamamagitan ng espesyalidad ________________________

Order _________________________________________________________

(ipahiwatig ang pangalan ng awtoridad sa kalusugan (institusyon))

napetsahan _________________ №________________

________________________________ ___________________________

(posisyon ng ulo ng katawan (apelyido, pangalan, patronymic)

(mga institusyong pangkalusugan)

Tinatasa ang mga kwalipikasyon at ibinibigay ang mga rekomendasyon para sa karagdagang propesyonal na pagsasanay ng isang espesyalista sa pamamagitan ng pagboto sa pagkakaroon ng hindi bababa sa 2/3 ng bilang ng mga miyembro ng naaprubahang komposisyon ng komisyon ng sertipikasyon. Ang mga resulta ay tinutukoy ng mayorya ng mga boto mula sa bilang ng mga miyembro ng komisyon na naroroon, at sa kaganapan ng pagkakapantay-pantay ng mga boto, ang desisyon ay itinuturing na pinagtibay pabor sa espesyalista.

Kung ang isang desisyon ay ginawa upang magtalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon sa isang espesyalista na siya mismo ay miyembro ng komisyon sa pagpapatunay, kung gayon ang espesyalista na ito ay hindi lumahok sa pagboto.

Ang desisyon ng komisyon sa pagpapatunay ay iginuhit sa isang protocol, na nilagdaan ng tagapangulo ng komisyon, ang kalihim at mga miyembro ng komisyon ng pagpapatunay na nakibahagi sa pulong. Ang anyo ng protocol ay ibinigay ng Appendix No. 3 sa Regulasyon Blg. 314:

PROTOCOL

MGA PULONG NG CERTIFICATION COMMISSION

__________________________________________________________________

(pangalan ng katawan kung saan nilikha ang komisyon)

№______ Petsa ___________

Tagapangulo _____________________________________

Kalihim ________________________________________

Ang mga miyembro ng komisyon ay naroroon:

__________________________________________________________________

Narinig: Tungkol sa takdang-aralin ng __________________________________________

(Buong pangalan)

Mga tanong sa isang espesyalista at pagsusuri ng mga sagot

1. _______________________ _______________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

2. ______________________________ ______________________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

3. _______________________ _______________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

4. _______________________ _______________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

5. ______________________________ ______________________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

6. _________________________________________________ kumpleto, hindi kumpleto, mali

(diin)

Desisyon ng komisyon sa pagpapatunay:

Magtalaga ng _______________ kategorya ng kwalipikasyon

(tukuyin kung alin)

Kumpirmahin ang kategorya ng kwalipikasyon ______________

sa pamamagitan ng espesyalidad _____________________________________________

(tukuyin kung alin)

Alisin ang ________________ kategorya ng kwalipikasyon

(tukuyin kung alin)

sa pamamagitan ng espesyalidad _____________________________________________

Tumangging italaga (kumpirmahin) ________________________

Espesyalista ________________________________________________

(Buong pangalan)

nagbigay ng sertipiko No. ______________ sa pagtatalaga (pagkumpirma)

Kategorya ng kwalipikasyon

(tukuyin kung alin)

sa pamamagitan ng espesyalidad _________________________________________________

(tukuyin kung alin)

Mga komento, mungkahi ng komisyon sa pagpapatunay ___________________

__________________________________________________________________

Mga komento, mungkahi ng sertipikadong espesyalista __________________

__________________________________________________________________

Order ___________________ may petsang ______________ Blg. ___________________

Tagapangulo ng komisyon sa pagpapatunay ___________ _______________________

(pirma) (apelyido, pangalan, patronymic)

Kalihim ng Komisyon sa Pagpapatunay ___________ ____________________________

(pirma) (apelyido, pangalan, patronymic)

Ang katawan kung saan nilikha ang komisyon ng pagpapatunay, sa loob ng isang buwan, ay naglalabas ng isang utos na magtalaga ng kategorya ng kwalipikasyon sa isang espesyalista. Ang utos na ito ay dinadala sa atensyon ng espesyalista, gayundin sa pinuno ng institusyon ng pangangalagang pangkalusugan.

Kung ang espesyalista ay hindi sumasang-ayon sa desisyon ng komisyon sa pagpapatunay, ang huli ay maaaring iapela ng espesyalista sa Central Attestation Commission ng Ministry of Health ng Russian Federation sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng desisyon.

Sa mas detalyadong mga isyu na may kaugnayan sa aplikasyon ng sistema ng taripa ng suweldo at mga elemento ng bumubuo nito para sa suweldo ng mga empleyado mga institusyong medikal, makikita mo sa aklat ng CJSC "BKR-Intercom-Audit" "Ang gawain ng mga manggagawang medikal. Legal na regulasyon. Magsanay. Ang mga dokumento ".

Tungkulin ng sinumang nagsasanay na manggagamot na pataasin ang antas ng kaalaman at kasanayan. Ang sertipikasyon ay itinuturing na isa sa mga paraan ng pagsasanay, na may sariling mga kinakailangan at tampok, ayon sa mga resulta kung saan ang mga espesyalista ay itinalaga ng naaangkop na kategorya. Ang bawat isa sa mga kategorya ng mga doktor ay sumasakop sa isang tiyak na hakbang sa hierarchy ng medikal na globo.

Layunin at mga gawain

Ang paglahok sa proseso ng sertipikasyon ay boluntaryo. Sa proseso, ang personal na posibilidad na mabuhay ng isang espesyalista, ang antas ng kanyang kaalaman, praktikal na kasanayan, pagsunod sa posisyon na hawak, at propesyonalismo ay tinasa.

Ang sertipikasyon ng mga doktor para sa kategorya ay nagdadala ng isang tiyak na interes:

Ito ay prestihiyoso. Nagbibigay-daan sa iyo na sakupin ang isang mas mataas na posisyon sa nagbibigay-daan sa iyo upang iguhit ang atensyon ng pamamahala sa iyong sarili. Kadalasan, ang mga kategorya ng mga doktor ay ipinahiwatig sa mga palatandaan sa pasukan sa kanilang opisina.
Sa ilang mga kaso, pinapayagan ka ng pinakamataas na kategorya na bawasan ang moral o pisikal na responsibilidad sa mga kamag-anak ng pasyente. Tulad ng, kung ang gayong tao ay hindi malulutas ang problema, kung gayon mahirap isipin kung ano ang mangyayari kung ang isang hindi gaanong karanasan na doktor ay nasa kanyang lugar.
materyal na panig. Mga kategoryang medikal pinahihintulutan ka ng mga doktor at promosyon sa medikal na hierarchy na taasan ang pagtaas sa pangunahing suweldo.

Mga uri ng pagpapatunay

Tinutukoy ng batas ang ilang uri ng mga aktibidad sa sertipikasyon:

pagbibigay ng titulong "espesyalista" pagkatapos matukoy ang teoretikal at praktikal na mga kasanayan;
kategorya ng kwalipikasyon ng mga doktor (resibo);
kumpirmasyon ng kategorya.

Ang pagpapasiya ng antas ng kaalaman para sa pagtatalaga ng "espesyalista" ay isang ipinag-uutos na panukala bago ang appointment sa posisyon ng isang doktor. Isinasagawa ng mga espesyal na komisyon sa mga institusyon postgraduate na edukasyon. Ang mga sumusunod na kandidato ay dapat isaalang-alang:

pagkatapos ng internship, mahistrado, paninirahan, postgraduate na pag-aaral, kung walang diploma "spesyalistang doktor";
ang mga hindi nagtrabaho nang higit sa 3 taon sa isang makitid na espesyalidad;
ang mga hindi pumasa sa sertipikasyon sa isang napapanahong paraan upang makakuha ng mga kwalipikasyon;
mga taong pinagkaitan ng pagkakataong makatanggap ng pangalawang kategorya para sa mga layuning dahilan.

Ang bawat doktor ay may karapatang tumanggap ng isang kategorya sa ilang mga specialty sa parehong oras, kung sila ay may kaugnayan. Ang pangunahing kinakailangan ay karanasan sa trabaho sa kinakailangang espesyalisasyon. Ang kategorya ng pangkalahatang practitioner ay isang pagbubukod.

Mga pangunahing tuntunin at kinakailangan

Matukoy ang pagkakaiba ng pangalawa, una at pinakamataas na kategorya mga doktor. Sa pagtanggap, nalalapat ang panuntunan sa pagkakasunud-sunod, ngunit may mga pagbubukod. Ang mga kinakailangan ay nakalista sa talahanayan.

Kategorya ng kwalipikasyon ng mga doktor	Hindi na ginagamit na mga Kinakailangan	Mga kinakailangan para sa kasalukuyang mga order
Pangalawa	5 taon ng karanasan sa pagsasanay o higit pa	Hindi bababa sa 3 taon ng praktikal na karanasan sa espesyalidad
Pangalawa	Pagsusumite ng ulat sa trabaho	Personal na hitsura, kabilang ang pakikilahok sa interbyu, pagsubok
Una	Nangangailangan ng antas ng pinuno ng departamento o posisyon sa pangangasiwa	Hindi bababa sa 7 taon ng praktikal na karanasan sa espesyalidad
Una	Sa pagtanggap - turnout, ang kumpirmasyon ay nangyayari sa absentia
Mas mataas	Kailangan ang posisyon ng manager	Higit sa 10 taon ng karanasan sa pagsasanay sa espesyalidad
Mas mataas	Personal na hitsura sa anumang kaso	Personal na pagdalo, kabilang ang pakikilahok sa pagtatasa ng ulat, mga panayam, pagsubok

Mga panahon ng bisa

Ayon sa mga lumang order, may ilang mga pangyayari na kabilang sa kategorya panlipunang benepisyo at pinapayagang palawigin ang termino ng kasalukuyang kwalipikasyon. Kabilang dito ang:

pagbubuntis at pag-aalaga sa isang batang wala pang 3 taong gulang;
isang buwan pagkatapos matanggal sa trabaho dahil sa mga tanggalan;
paglalakbay sa negosyo;
estado ng pansamantalang kapansanan.

Sa sa sandaling ito ang mga benepisyo ay hindi wasto. Ang komisyon sa pagpapatunay ay maaaring magpasya na pahabain ang panahon ng bisa sa kahilingan ng punong manggagamot ng institusyong medikal. Kung ang isang doktor ay tumangging lumitaw sa komisyon, ang kanyang kategorya ay awtomatikong aalisin pagkatapos ng limang taon mula sa petsa ng pagtatalaga.

Ang mga dokumento

Ang isang ulat sa gawaing ginawa sa nakalipas na ilang taon, na inaprubahan ng punong manggagamot ng pasilidad ng kalusugan at ang departamento ng mga tauhan kung saan nagtatrabaho ang sertipikadong tao, ay pinupunan din. Ang mga kopya ng mga dokumento sa edukasyon, work book at pagtatalaga ng mga kasalukuyang kwalipikasyon ay ipinapadala din sa komisyon.

Ulat sa pagpapatunay

Kasama sa panimula ang data tungkol sa pagkakakilanlan ng doktor at institusyong medikal kung saan siya nasa opisina. Ang mga katangian ng departamento, kagamitan at istraktura ng kawani nito, ang pagganap ng departamento sa anyo ng istatistikal na data ay inilarawan.

Ang pangunahing bahagi ay binubuo ng mga sumusunod na item:

mga katangian ng contingent na sumasailalim sa paggamot sa departamento;
ang posibilidad ng pagsasagawa ng mga diagnostic na hakbang;
nagsagawa ng medikal na gawain kasama ang ipinahiwatig na mga resulta para sa mga sakit sa profile;
mga nakamamatay na kaso sa nakalipas na 3 taon at ang kanilang pagsusuri;
pagpapakilala ng mga inobasyon.

Ang pagtatapos ng ulat ay binubuo ng pagbubuod ng mga resulta, na nagpapahiwatig posibleng mga problema at mga halimbawa ng kanilang mga solusyon, mga pagkakataon para sa pagpapabuti. Kung may mga nai-publish na materyales, isang kopya ng mga ito ay nakalakip. Ipinahiwatig at pinag-aralan sa nakalipas na ilang taon.

Mga Puntos sa Pag-upgrade

Ang bawat espesyalista ay tumatanggap ng mga puntos na kasangkot sa paggawa ng desisyon sa mga kwalipikasyon. Naiipon ang mga ito para sa pagdalo sa mga kumperensya, kabilang ang mga internasyonal na kongreso, mga kasamahan sa pagtuturo o karaniwan kawani ng medikal, pag-aaral ng distansya sa pagtanggap ng huling sertipiko, pagsasanay sa mga kurso.

Ang mga karagdagang puntos ay iginagawad para sa mga sumusunod na tagumpay:

paglalathala ng isang aklat-aralin, mga manwal, mga monograp;
paglalathala ng artikulo;
pagkuha ng patent para sa isang imbensyon;
pagtatanghal sa symposia na may ulat;
pagganap sa mga institusyon at mass media;
pagkuha ng isang titulo;
pagtatanggol sa thesis;
mga parangal ng mga pampublikong awtoridad.

Komposisyon ng komisyon

Ang komisyon ay binubuo ng isang komite, na ang gawain ay nagaganap sa pagitan ng mga pagpupulong, at isang dalubhasang grupo ng isang makitid na pokus, na direktang nagpapatunay sa isang espesyalista (pagsusulit, pagsubok). Parehong ang komite at ang grupong eksperto ay binubuo ng mga taong may hawak ng mga sumusunod na posisyon:

Ang chairman, na nangangasiwa sa gawain at nakikibahagi sa mga obligasyon sa pagitan ng mga miyembro ng komisyon.
Dapat gampanan ng Deputy Chairman ang mga tungkulin ng Chairman nang buo sa kanyang pagkawala.
Ang kalihim ay nakikibahagi sa pagpaparehistro ng mga papasok na dokumento, bumubuo ng mga materyales para sa gawain ng komisyon, nag-aayos ng mga desisyon.
Pinapalitan ng Deputy Secretary ang Kalihim at ginagampanan ang kanyang mga tungkulin sa panahon ng kanyang pagliban.

Kasama sa bawat pangkat ng eksperto ang mga espesyalista mula sa mga kaugnay na specialty. Halimbawa, ang kategorya ng isang dentista at ang resibo / kumpirmasyon nito ay nangangailangan ng pagiging kabilang sa grupo ng isang periodontist, orthodontist, pediatric dentist, therapist.

Order ng pagpupulong

Ang sertipikasyon ay hinirang nang hindi lalampas sa tatlong buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng data tungkol sa espesyalista ng komite. Kung ang data ay hindi tumutugma sa mga kinakailangan para sa huli, isang pagtanggi na tanggapin ang dokumentasyon ay natanggap (hindi lalampas sa 2 linggo mula sa petsa ng pagtanggap). Ang kalihim ng komite ay sumasang-ayon sa tagapangulo ng pangkat ng dalubhasa ng kinakailangang espesyalisasyon sa petsa ng pagsusuri.

Sinusuri ng mga miyembro ng pangkat ng eksperto ang sertipikasyon para sa kategorya, pinupunan ang isang pagsusuri para sa bawat isa sa kanila, na ipinapakita ang sumusunod na data:

ang antas ng praktikal na kasanayan ng isang espesyalista;
pakikilahok sa mga proyektong panlipunan nauugnay sa larangan ng medikal;
pagkakaroon ng mga nai-publish na materyales;
self-education ng sertipikadong tao;
pagsusulatan ng kaalaman at kasanayan sa ipinahayag na kategorya ng mga doktor.

Ang pagsusuri ay dapat maganap sa loob ng dalawang linggo pagkatapos matanggap ang ulat. Ang resulta ng pagsusuri ay isang tagapagpahiwatig ng posibleng resulta ng sertipikasyon. Ipinapaalam ng kalihim sa espesyalista ang petsa ng pagpupulong, kasama ang panayam at pagsubok. Higit sa 70% ng mga tamang sagot ang nagpapahintulot sa amin na isaalang-alang ang pagsusulit na naipasa. Nagaganap ang panayam sa pamamagitan ng pagtatanong sa taong pinatunayan ayon sa teorya at kasanayan, ang kaalaman na dapat tumugma sa hinihiling na kwalipikasyon.

Ang pagpupulong ay sinamahan ng pagpapatupad ng protocol, na nilagdaan ng mga miyembro ng grupo ng dalubhasa at ng chairman. Ang huling desisyon ay nakatala sa qualification sheet. Ang espesyalista ay tumatanggap ng karapatang kumuha muli ng pagsusulit pagkatapos lamang ng isang taon. Sa loob ng 7 araw, ang sertipikadong tao ay makakatanggap ng isang dokumento na nagpapatunay sa pagtaas, pagbaba o pagtanggi na magtalaga ng isang kategorya.

Mga matinding hakbang

Ang pangangasiwa ng institusyong medikal ay maaaring magpadala ng kahilingan sa komisyon upang ang doktor ay maalis sa kanyang mga kwalipikasyon o ma-promote nang maaga sa iskedyul. Sa kasong ito, ang mga dokumento ay ipinadala upang bigyang-katwiran ang desisyon. Isinasaalang-alang ng komisyon ang isyu sa pagkakaroon ng isang espesyalista. Ang pagliban nang walang magandang dahilan ay nagbibigay-daan sa isang desisyon na magawa sa kanyang pagkawala.

Protesta

Mula sa petsa ng desisyon, maaaring iapela ng doktor o institusyong medikal ang resulta sa loob ng isang buwan. Upang gawin ito, kinakailangan na mag-isyu ng isang aplikasyon na tumutukoy sa mga dahilan ng hindi pagkakasundo at ipadala ito sa komisyon sa ilalim ng Ministri ng Kalusugan.

Sa maliit na paraan upang masabi ng marami - iyon ang kinauukulan ng kasanayan
(A.M. Vasnetsov)

Ang ulat ng sertipikasyon ng isang doktor sa gawaing ginawa ay, sa katunayan, isang siyentipiko at praktikal na gawain kung saan sinusuri ng doktor ang mga resulta ng kanyang propesyonal na kasanayan at pagganap sa nakalipas na tatlong taon sa lahat ng mga isyu ng kanyang espesyalidad.

Nasa ibaba ang mga seksyon na dapat bumuo ng isang normal na ulat ng pagpapatunay ng isang doktor.

I. Panimula

1. Maikling impormasyon tungkol sa may-akda	Mas mabuti ang isang pahina. Matipid na i-highlight ang iyong landas sa karera, markahan ang mga pangunahing milestone ng propesyonal na paglago, bigyang-diin ang mga tagumpay sa trabaho, tandaan ang tungkol sa mga diploma, sertipiko at sertipiko mula sa mga advanced na kurso sa pagsasanay.
2. Maikling impormasyon tungkol sa institusyong medikal	Maikli at maingat na magbigay ng impormasyon tungkol sa iyong institusyong medikal: bilang ng mga kama, bilang ng mga pagbisita, mga uri ng diagnostic at mga medikal na pamamaraan atbp. Tumutok sa mga katangian ng institusyon.
3. Mga katangian ng iyong yunit ng istruktura(hal. mga departamento)	Muli, sa istilong lapidary, ipakita ang mga katangian ng departamento: ang mga pangunahing gawain at prinsipyo ng gawaing pang-organisasyon. Ang kagamitan ng departamento (para sa functional, laboratoryo, physiotherapy, atbp.) Ang regular na istraktura ng mga medikal na tauhan at ang lugar na inookupahan ng doktor sa inilarawang istraktura. Mga tagapagpahiwatig ng gawain ng departamento para sa panahon ng pag-uulat ayon sa mga taon.

II. Ang pangunahing bahagi ng ulat ng pagpapatunay ay ang personal na gawain ng doktor sa nakalipas na tatlong taon

Ang lahat ng mga tagapagpahiwatig ay inihambing sa isang taunang pagsusuri ng data para sa huling tatlong taon. Angkop na ihambing ang iyong data sa mga nasa institusyon, rehiyon, o bansa. Ang bawat digital na materyal (talahanayan, graph, tsart) ay dapat na sundan ng isang analytical na paliwanag na nagpapakita ng kakanyahan ng dynamics ng mga numero (o kakulangan nito), na magpapakita ng iyong kakayahang magsuri nang kritikal.

1. Mga katangian ng contingent	Ang istraktura ng mga ginagamot na pasyente sa pamamagitan ng edad, kasarian, sa pamamagitan ng mga grupo na may paglalaan ng mga pinaka-madalas na nosological form, kumplikadong mga kaso. Mga tampok ng klinika patolohiya ng edad. Pagsusuri ng contingent (kung ihahambing sa mga nakaraang taon).
2. Sistema ng diagnostic	Ipakita ang diagnostic system (mga talahanayan, algorithm at konklusyon) para sa profile (pinakakaraniwan) na mga nosological form. Ipakita ang iyong kaalaman sa makabagong pamamaraan diagnostics: mga posibilidad, limitasyon, indikasyon, interpretasyon. Magbigay ng mga halimbawa ng pinakamahirap na diagnostic cases mula sa pagsasanay.
3. Medikal na gawain	Ipakita ang gawaing medikal (mga talahanayan, algorithm at konklusyon) para sa profile (pinakakaraniwan) na mga nosological form. Pagsusuri ng mga resulta ng paggamot na may isang pagtatasa ng global, sariling karanasan aplikasyon ng ilang mga pamamaraan. Ilarawan nang klinikal kawili-wiling mga kaso mula sa pagsasanay.
4. Pagsusuri ng mortalidad	Pagsusuri ng mga nakamamatay na kaso ng mga nosological unit.
5. Mga Inobasyon	Trabaho ng rasyonalisasyon o pagbuo at pagpapatupad ng mga bagong pamamaraan ng diagnostic at paggamot, pag-iwas at rehabilitasyon. Ito ay lalong mahalaga upang ilarawan ang therapeutic at diagnostic na epekto na nakamit bilang isang resulta ng pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan.
6. Advisory work	Tingnan ang pagsusuri sa trabaho sa paggamot
7. Organisasyon at pamamaraang gawain	Bilang isang tuntunin, ang seksyong ito ng ulat ng pagpapatunay ay inilaan para sa mga pinuno ng departamento. Pagbuo ng mga alituntunin, tagubilin, pagpapatupad ng isang sistema para sa pagsubaybay at pagsusuri sa kalidad ng trabaho, atbp.

III. Mga seksyon ng ulat ng pagpapatunay na maaaring kailanganin

Ang iba't ibang rehiyon ay maaaring magtatag ng sarili nilang mga panuntunan ng laro at nangangailangan ng karagdagang pagsisiwalat ng ilang partikular na isyu sa kanilang ulat sa pagpapatunay.