Sino ang isang nars? Mga Pananagutan ng isang Pangkalahatang Nars

Kapag ang isang tao ay unang pumasok sa ospital, gusto niyang puntahan mahusay na doktor. Ngunit sa ikalawang pagbisita, mas nababahala siya tungkol sa mga kwalipikasyon ng nars, na ang propesyonalismo ay higit na nakasalalay sa kung paano "kaginhawaan" mga medikal na pamamaraan, pati na rin ang heneral emosyonal na kalagayan pasyente. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga kinatawan ng propesyon ng isang nars ay itinuturing na pangalawang pinakamahalagang tao pagkatapos ng doktor, hindi lamang pormal, kundi pati na rin sa katunayan.

Kapag ang isang tao ay unang pumasok sa ospital, hindi alintana kung kailangan niyang sumailalim sa isang regular na medikal na eksaminasyon o ang dahilan ng pagbisita ay nasa mahinang kalusugan, nais niyang magpatingin sa isang mahusay na doktor. Ngunit sa ikalawang pagbisita, mas nababahala siya tungkol sa mga kwalipikasyon ng nars, na ang propesyonalismo ay higit na tumutukoy sa parehong "kaginhawaan" ng mga medikal na pamamaraan at ang pangkalahatang emosyonal na estado ng pasyente. Kaya naman mga kinatawan propesyon na nars ay itinuturing na pangalawang pinakamahalagang tao pagkatapos ng doktor, hindi lamang pormal, kundi pati na rin sa katunayan.

Ito ay medyo natural na ang mga kinakailangan para sa mga nars ay hindi mas mababa, at sa ilang mga kaso kahit na mas mahigpit, kaysa para sa mga sertipikadong doktor. Pagkatapos ng lahat, sinusuri lamang ng doktor ang pasyente, at, kung kinakailangan, inireseta ang paggamot para sa kanya, at ang nars ay direktang kasangkot sa paggamot at pagpapatupad ng mga medikal na pamamaraan. Alinsunod dito, walang kakaiba sa katotohanan na ang mga tao lamang na may ilang mga personal na katangian ay maaaring maging mahusay na mga nars, na may isang listahan kung saan, pati na rin sa lahat ng mga tampok ng propesyon na ito, inaanyayahan ka naming maging pamilyar sa iyong sarili.

Sino ang isang nars?

Isang kinatawan ng junior o middle medical personnel na sumasakop sa angkop na lugar ng junior specialist sa hierarchy ng mga health worker (tulad ng pinatutunayan ng kaukulang entry sa diploma ng nars). Ito ay isang katulong ng doktor na sumusunod sa mga tagubilin ng doktor at nagsasagawa ng proseso ng pag-aalaga.

Ang propesyon na ito ay isang lohikal na pagpapatuloy ng mga kawanggawa na lipunan, na binubuo ng tinatawag na mga kapatid na babae ng awa, na nakita ang walang interes na tulong sa lahat ng mahihina at nagdurusa bilang pangunahing gawain ng kanilang aktibidad. Ang unang propesyonal na nars ay itinuturing na si Florence Nightingel, na, sa panahon ng kampanya ng Crimean, ay nag-organisa ng isang detatsment na binubuo ng mga madre at kapatid na babae ng awa, na ang mga miyembro ay tumulong sa mga doktor na alagaan ang mga sugatang sundalo sa mga field hospital. Sa pamamagitan ng paraan, ang mundo ng propesyonal na araw ng nars ay ipinagdiriwang sa Mayo 12 - ang kaarawan ng matapang na babaeng ito.

Dapat pansinin na kung ang una mga nars, bilang isang patakaran, ay walang medikal na edukasyon, kung gayon para sa mga manggagawang medikal sa ating panahon ito ay isang kinakailangan para sa pagpasok sa trabaho. Ang isang pagbubukod ay maaaring ang mga empleyado lamang ng mga institusyong medikal na hindi direktang nauugnay sa pagpapatupad medikal na kasanayan(iyon ay, mga nars, yaya, maybahay, atbp.).

Ang mga propesyonal na tungkulin ng mga modernong nars ay direktang nakasalalay sa uri ng kanilang aktibidad. Kaya, ang nars ng silid ng paggamot ay nakikibahagi sa isterilisasyon ng mga instrumento, nagsasagawa ng mga pamamaraan na inireseta ng dumadating na manggagamot (halimbawa, pagbibigay ng isang iniksyon o paglalagay ng isang dropper), pagkolekta biyolohikal na materyal para sa mga pagsusuri, atbp. Tinutulungan ng operating nurse ang surgeon sa panahon ng mga surgical intervention (kabilang ang paghahanda ng surgical instrument, dressing at suture material, atbp.), at tinutulungan ng district nurse ang district doctor na tumanggap ng mga pasyente, nagpapanatili ng rekord ng pasyente, nakikibahagi sa mga preventive measures at nagsasagawa mga pamamaraan ng pagpapagaling ayon sa reseta ng doktor sa bahay.

Anong mga personal na katangian ang dapat taglayin ng isang nars?

Ang gawain ng isang nars nagsasangkot ng komunikasyon sa iba't ibang tao. At kung magkano ang mahahanap ng nars" wika ng kapwa"sa pasyente ay higit na nakasalalay sa pagiging epektibo nito propesyonal na aktibidad. Samakatuwid, imposibleng isipin ang isang nars na walang mga personal na katangian tulad ng:

• pagiging magalang;
• taktika;
• kakayahang tumugon;
• pakikisalamuha;
• pagpaparaya sa stress;
• isang ugali na makiramay;
• isang responsibilidad;
• dedikasyon;
• katumpakan;
• personal na organisasyon;
• pagpaparaya.

Bilang karagdagan, ang isang mahusay na nars ay dapat na isang maliit na psychologist. Pagkatapos ng lahat, posible na gamutin ang mga pasyente hindi lamang sa mga gamot, kundi pati na rin sa tamang mga salita, na naglalagay ng kumpiyansa sa pasyente sa kanyang sarili at sa kanyang lakas. At siyempre, dapat ang nars ay makapagbigay ng una pangunang lunas, alamin ang mga tampok ng pag-inom ng mga gamot at mahal na mahal ang iyong trabaho na hindi mo iniisip ang tungkol sa iyong sariling kaginhawahan at kaginhawahan.

Mga Benepisyo ng Propesyon ng Narsing

Pangunahing bentahe ng propesyon ng nars, tulad ng iba medikal na espesyalidad, ay nakasalalay sa patuloy na tumataas na pangangailangan para sa mga kwalipikadong espesyalista sa modernong merkado ng paggawa. Sa kabila ng katotohanan na bawat taon mula sa mga pader institusyong pang-edukasyon Ang Russia ay nag-iiwan ng isang malaking bilang (tungkol sa 100 libong mga tao) ng mga mahusay na sinanay na mga espesyalista ng gitna at junior na mga medikal na tauhan, ang kakulangan ng mga nars ay matinding nararamdaman sa halos lahat ng mga institusyong medikal sa bansa.

Ang isa pang bentahe ng propesyon na ito ay maaaring tawaging isang malaking "heograpiya" ng trabaho. Una, ang isang nars ay makakakuha ng trabaho hindi lamang sa isang ospital, klinika o institusyong medikal at sanatorium, kundi pati na rin sa isang kindergarten, paaralan, malaking negosyo o sa isang recreation center (nga pala, mga nurse na may kaakit-akit na hitsura at kaalaman banyagang lengwahe mataas ang demand sa mga airline para sa posisyon ng flight attendant). At pangalawa, ang isang diploma sa pag-aalaga ay magpapahintulot sa isang espesyalista na makahanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa anumang bansa sa mundo, at para dito hindi na kailangang sumailalim sa mamahaling pagsasanay.

At higit sa lahat, ang kaalaman at kasanayang natamo kapwa sa isang institusyong pang-edukasyon at sa trabaho ay nagpapahintulot sa mga nars na mabilis na tumugon sa pinakamaliit na pagbabago sa kalagayan ng kalusugan ng kanilang mga mahal sa buhay, at sa gayon ay maiwasan ang pag-unlad. mga mapanganib na sakit.

Mga Kakulangan ng Propesyon ng Narsing

Ito ay hindi mahirap hulaan na ang pangunahing kawalan ng propesyon ng nars Ay mababa sahod. Ayon sa istatistika, ang average na suweldo ng isang nars sa Russia ay halos 20 libong rubles. Ang suweldo ng isang nars ay tila lalo na mababa kumpara sa medyo mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho:

• hindi regular na iskedyul ng trabaho - ang mga nars ay kailangang magtrabaho sa katapusan ng linggo / pista opisyal, at sa mga shift sa gabi;
• emosyonal at sikolohikal na stress - kadalasan ang mga pasyente ng mga institusyong medikal ay nagiging mga asosyal na personalidad (mga adik sa droga at alkoholiko), na hindi naiiba sa balanse at katatagan ng pag-iisip. Oo, at ang mga ordinaryong pasyente sa oras ng paglala ng sakit ay maaaring hindi kumilos nang sapat;
• propesyonal na mga panganib - ang mga nars, tulad ng mga doktor, ay madalas na nakikipag-ugnayan sa mga taong dumaranas ng mga nakamamatay na sakit, kaya palaging may panganib na magkaroon ng isang mapanganib na sakit.

Buweno, kung isasaalang-alang natin na ang buhay ng mga tao ay nakasalalay sa konsentrasyon at propesyonalismo ng isang nars (isipin kung ano ang maaaring mangyari kung ang isang nars ay maghalo ng mga pagsusuri o reseta ng isang doktor), at ito ay isang malaking responsibilidad kapwa sa kanyang sariling budhi at sa publiko, nagiging malinaw na ang taong tunay na nagmamahal sa propesyon na ito ay maaaring maging isang nars.

Saan ka makakakuha ng trabaho bilang isang nars?

Kumuha ng trabaho bilang isang nars maaaring nasa isa sa mga dalubhasang teknikal na paaralan o kolehiyo sa Russia. Ngunit ito ay lamang kung ikaw ay lubos na nasisiyahan sa trabaho ng isang ordinaryong nars, nang walang anumang mga espesyal na prospect para sa paglago ng karera (ang pinakamataas na maaaring maasahan ng mga nagtapos ng pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon ay ang paglago ng karera mula junior hanggang senior nurse).

Kung ikaw ay ambisyoso, at sa palagay mo ay matutulungan mo ang mga taong may sakit hindi lamang sa mga silid ng paggamot o pagmamanipula, kundi pati na rin sa post, halimbawa, ng head nurse, na responsable para sa karampatang organisasyon ng gawain ng lahat ng junior at pangalawang medikal na tauhan sa isang institusyong medikal, pagkatapos ay mayroon kang direktang daan patungo sa faculty ng mas mataas edukasyon sa pag-aalaga sa isang medikal na paaralan.

Kaya, upang gawing mas madali para sa iyo na magpasya sa pagpili ng isang lugar ng pag-aaral, iminumungkahi namin na pamilyar ka sa TOP-5 pinakamahusay na mga medikal na paaralan sa Russia sa batayan kung saan ang pagsasanay ng mga nars ay isinasagawa:

• Estado ng Saint Petersburg Unibersidad ng medisina sila. I.P. Pavlova;
• Unang Moscow State Medical University. SILA. Sechenov;
• Krasnoyarsk State Medical University. Propesor V.F. Voyno-Yasenetsky;
• Miass Medical College;
• Sverdlovsk Regional Medical College.

Hindi matatawag na mataas ang antas ng medisina sa ating bansa ngayon. Mga institusyon ng estado hindi ginagawa ang kanilang trabaho 100%. Ito ay dahil sa kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan. Karamihan sa mga propesyonal na nagtapos mula sa mga medikal na paaralan naghahangad na mangibang bansa upang makatanggap ng mas mataas na suweldo para sa kanilang trabaho. Magandang kondisyon inaalok lamang ng mga pribadong klinika. Gayunpaman, bago matanggap, ang mga tauhan ay kapanayamin. Ang paglalarawan ng trabaho ng nars ay dapat na maingat na pag-aralan at pirmahan ng junior na empleyado.

Pangunahing konsepto

Ang isang nars ay karaniwang tinatawag na isang espesyalista na may pangalawang medikal na edukasyon na may diploma sa nursing. Ito ang karaniwang kawani na nagbibigay ng tulong sa mga doktor sa mga klinika, institusyong medikal at ospital. Ang mga nars ay itinalaga rin sa mga institusyong pang-edukasyon. Dito nag-iingat sila ng mga talaan ng mga pagbabakuna, kinokontrol ang pagdalo ng estudyante, at nagsusumite ng data sa klinika sa rehiyon.

Ang mga tungkulin ng isang empleyado ay nakasalalay sa uri at profile ng institusyong medikal. Ang lahat ng pangunahing impormasyon ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho ng isang nars. Dapat pirmahan ang dokumentong ito bago magsimulang gampanan ng bagong empleyado ang kanyang mga tungkulin sa trabaho. Jr kawani ng medikal maaaring maaprubahan para sa katungkulan o matanggal sa kanyang mga tungkulin sa pamamagitan lamang ng utos ng pinuno ng institusyon.

cabinet nurse

Sa polyclinics ng estado, nakikipagtulungan ang isang nars sa bawat espesyalista. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang paglilinaw sa data ng pasyente, pagsasaalang-alang para sa lahat ng mga pamamaraan na ginawa sa araw. Ang paglalarawan ng trabaho ng nars sa opisina ay naglalarawan ng isang listahan ng iba pang mga tungkulin. Halimbawa, kung ang isang pasyente na bumibisita sa isang klinika ay kailangang bigyan agarang tulong Ang gawaing ito ay ginagawa ng isang nars. Ang isang junior na empleyado ay maaaring maglagay ng dropper sa opisina o magsagawa ng iniksyon. Ang pagbabakuna ay maaari ding isagawa sa isang setting ng klinika.

Tinutulungan ng nars ang doktor sa pagtanggap ng mga pasyente. Bilang karagdagan, ang junior specialist ang may pananagutan metodikal na panitikan mga institusyon. Nagpapanatili ng mga talaan ng lahat ng mga aklat at journal ng Gabinete, at pana-panahon ding ina-update ang mga ito.

Department Nurse

Sa isang setting ng ospital, karamihan sa mga junior specialist ay nagtatrabaho araw-araw. Ang nars ay pumasok sa shift sa 8.00 at natatanggap ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga pasyente ng departamento mula sa espesyalista na nakatapos ng trabaho. Ang mga pangunahing tungkulin ng empleyado ay nakasalalay sa layunin ng institusyong medikal. Ang lahat ng impormasyon ay inilalarawan ng paglalarawan ng trabaho ng nars ng departamento. Ang isang junior na empleyado ay dapat na makapag-inject ng intravenously o intramuscularly, maglagay ng dropper, at magbigay ng first aid. Ito ay lalong mahalaga para sa mga nars na nagtatrabaho sa night shift.

Kasama rin sa mga responsibilidad ng nars ng departamento ang pag-iingat ng rehistro ng pagkonsumo ng mga gamot, na pinondohan ng estado. Kung ang tamang gamot wala sa first-aid kit, dapat ipaalam nang maaga ang pasyente.

Maraming empleyado din ang sumasailalim sa psychological training bago sila magsimulang magtrabaho. Ang paglalarawan ng trabaho ng nars ay naglalarawan kung paano haharapin ang isang mahirap na pasyente. Ang suporta para sa pasyente ay mayroon malaking halaga. Ang isang palakaibigang saloobin ay nakakatulong upang makayanan ang kahit na ang pinaka-kahila-hilakbot na karamdaman.

Nars sa Kindergarten

Ang bawat institusyong pang-edukasyon ay may opisinang medikal. Ang mga bata ay nabakunahan dito, at nagbibigay ng first aid. Paglalarawan ng trabaho ng nars kindergarten inilalarawan kung ano ang dapat gawin ng isang espesyalista na nagtatrabaho sa mga preschooler. Araw-araw, ang nars ay umiikot at sinusuri ang lahat ng mga sanggol. Upang maiwasang mahawa ang ibang mga sanggol, dadalhin ang isang bata na may kahina-hinalang sintomas sa isolation room hanggang sa dumating ang mga magulang.

Ang bawat nars sa kindergarten ay nagtatago ng mga tala sa mga kard ng mga bata. Ang lahat ng data ay inilipat sa klinika sa lokal na pedyatrisyan. Ang pagbabakuna ng mga sanggol ay isinasagawa din sa loob ng mga dingding ng isang institusyong preschool. Bago ibigay ang pagbabakuna, ang nars ay dapat kumuha ng nakasulat na pahintulot mula sa mga magulang.

matataas na kawani ng medikal

Sa bawat institusyong medikal mayroong isang senior nurse na sinusubaybayan ang kalidad ng pagganap ng mga tungkulin ng mga junior nurse. Kung ang isang empleyado ay nagkamali (halimbawa, ang pasyente ay naturukan ng maling gamot), hindi lamang ang junior, kundi pati na rin ang senior na empleyado ang mananagot. Ang paglalarawan ng trabaho ng punong nars ay naglalarawan ng iba pang mga tungkulin. Ang espesyalista ay nagsasagawa ng mga pagsasanay at edukasyon sa kaso ng muling pagsasanay ng departamento.

Ang head nurse ay isang tagapamagitan sa pagitan ng head physician at mga ordinaryong empleyado. Tinutulungan niya ang tagapamahala sa mga bagay na pang-administratibo at pang-ekonomiya. Kailangang subaybayan ng espesyalista ang kalinisan sa departamento, gumuhit ng iskedyul ng trabaho para sa mga junior na empleyado. Kasama rin sa paglalarawan ng trabaho ng isang nars ang pangangailangang magbigay muna Medikal na pangangalaga mga pasyente sa kaso ng force majeure.

Ano ang dapat malaman ng bawat nars?

Anuman ang lugar ng trabaho, ang bawat nars ay dapat magkaroon ng halos parehong kaalaman. Una sa lahat, ito ang mga pangunahing konsepto ng first aid. Dapat magawa ng bawat junior specialist hindi direktang masahe puso, huminto sa pagdurugo, maglagay ng mga tourniquet at bendahe. Dapat alam ng junior nurse kung paano maglagay ng mga dropper at injection nang tama.

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang polyclinic nurse ay naglalarawan sa mga pangalawang tungkulin ng isang junior na empleyado. Magaling na espesyalista ay dapat na maayos na mag-imbak ng mga gamot sa mga ampoules, alam kung saan matatagpuan ang bakuna. Kailangan mong gumastos ng maayos mga kagamitang medikal. Ang pagkabigong sumunod sa mga tuntuning ito ay maaaring magresulta sa aksyong pandisiplina. At pagdating sa droga, mas malala pa.

Mga karapatan ng isang nars

Ang bawat junior na empleyado ay may karapatan sa bayad na bakasyon. Para sa ilang mga kategorya iba't ibang time frame ang nakatakda. Higit sa lahat, maaaring magpahinga ang mga nars ng departamento ng tuberculosis. Maaari silang umasa sa bakasyon, ang tagal nito ay 60 araw ng kalendaryo. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng naturang mga departamento ay nagretiro nang mas mabilis. Ang bawat taon ng pagtatrabaho ay binibilang bilang dalawa. Ang mga nars ay may karapatang pagsilbihan sa mga ospital at klinika nang hindi naghihintay sa pila.

Ang mga tungkulin sa pagganap ng isang nars, isang batang babae o isang babae, na ang mga aksyon ay pinamumunuan ng isang doktor, ay kinabibilangan ng pagpapatupad ng pangunahing panuntunan: pag-aalaga sa pasyente sa direksyon ng mga awtoridad at siya lamang. Ang iba pang mahahalagang tagubilin para sa kanya ay nagmula dito.

Ano ang dapat malaman ng isang nars?

Ang kaalaman ng nars ay dapat sapat na malawak. Hindi lamang siya dapat maging pamilyar sa mga batas na may kaugnayan sa sistema ng kalusugan, ngunit alamin ang mga ito sa pamamagitan ng puso, pati na rin ang mga karapatan na may kaugnayan sa kanyang direktang trabaho at sa trabaho kung saan siya ay nakikibahagi. Mga pangunahing kaalaman kaligtasan ng sunog, ang mga gawain ng isang nars at ang organisasyon ng mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, tulad ng isang batang babae o babae ay dapat na alam na alam. Dapat siyang gabayan ng batas sa kanyang mga aktibidad, mga utos ng agarang superbisor, mga materyales na may kaugnayan sa mga medikal na isyu, ang charter ng institusyon, ang mga tuntunin ng kalinisan at mga regulasyon sa paggawa, at Deskripsyon ng trabaho(eksklusibong tunay).

Karaniwang kasama sa listahang ito ang mga sumusunod: pangangalaga para sa mga pasyente at may sakit, ang pagkakaloob ng pangangalagang medikal bago dumating ang doktor; isterilisasyon ng mga instrumento, dressing at iba pang mga bagay para sa paggamot; kontrol sa pag-iimbak, pagkonsumo at paggamit ng mga gamot at paghahanda, ang kanilang accounting. Ang nars ay kasangkot din sa pagtiyak na ang pasyente ay sumasailalim sa mga pamamaraan nang eksklusibo nang tama, pati na rin ang pagtatala ng data sa kondisyon ng pasyente. Naglalagay siya ng mga dropper at iniksyon sa ospital, kumukuha ng sample ng dugo, naghahanda ng mga instrumento at paghahanda bago ang operasyon; sumusukat ng presyon at temperatura, gumagawa ng mga iniksyon, naglalagay ng mga bendahe at iba pa. Ito ay totoo lalo na para sa mga kinatawan ng propesyon na ito na nagtatrabaho sa mga emergency room, mga paaralan at mga departamento ng traumatology.

Kasama rin sa mga functional na tungkulin ng isang nars sa mga klinika ng mga bata ang pagtangkilik - pagsubaybay sa kondisyon ng bata at espesyal na payo sa mga magulang kung paano siya pangalagaan sa bahay. Ang district nurse ay nag-iingat ng talaan ng mga taong pumunta sa doktor, gayundin ng mga pasyenteng pumunta sa ospital. Kasama sa mga tungkulin ng isang nars ang pagpuno ng mga medical card at checklist, pagpuno ng mga sertipiko. Sa operating room, sinusubaybayan ng isang batang babae ng espesyalidad na ito ang integridad at pagkakumpleto ng mga paghahanda at instrumento, tinutulungan ang siruhano sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanya mga kinakailangang kasangkapan sa kanyang kahilingan nang may kinakailangang kabilisan. Sa mga paaralan at mga bata mga institusyong preschool responsable din siya para sa mga pana-panahon at karaniwang pagbabakuna.

Kasama sa kanyang mga tungkulin ang pagsasagawa ng mga simpleng manipulasyon ng isang medikal na kalikasan (na nauugnay sa mga bangko, compresses, heating pad); magpalit ng damit na panloob, pati na rin bed linen; tulong sa isang senior na empleyado; transportasyon ng mga pasyenteng may malubhang karamdaman; pagsubaybay sa pagsunod ng mga pasyente sa mga patakaran ng institusyon, kalinisan, kaayusan. Bilang karagdagan, ang mga tungkulin sa pagganap ng isang nars ay kinabibilangan ng pagpapalit sa head nurse kapag siya ay nagbabakasyon o nasa sick leave.

Ang mga salitang "doktor" at "humanista" ay hindi magkasingkahulugan, ngunit hindi mapaghihiwalay. Ang mga medikal na propesyon ay obligadong maging humanista, mahalin ang mga tao at tulungan sila sa anuman, kahit na ang pinakamasamang mga kondisyon. Para sa mga taong may mga problema sa kalusugan, ito ay natatanging nauugnay sa tulong, suporta at pag-unawa.

Medyo tungkol sa propesyon

Ang propesyon ng "medical worker" ay nangangailangan ng tiyak na tapang at dedikasyon mula sa may-ari nito. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga tao ay may tiwala sa mga manggagawang pangkalusugan bilang mga espesyalista na alam ang kanilang trabaho.

Kaya naman pumipili mga medikal na propesyon bilang isang bagay ng buhay, ang isang tao ay obligadong mag-aral kahit na pagkatapos ng pagtatapos, dahil ang mga sakit ay patuloy na nagbabago, pati na rin ang kanilang paggamot. Kabilang sa mga institusyong medikal na pang-edukasyon ay may mga institusyon at akademya.

Listahan ng mga medikal na espesyalidad

Kasama sa listahan ng mga medikal na propesyon ang mga specialty tulad ng:

Ang mga nakalistang medikal na propesyon (ang listahan ay malayo sa kumpleto) ang mga pangunahing profile sa espesyalidad na ito. Ang bawat isa sa kanila ay may higit pa makitid na mga espesyalista responsable para sa paggamot ng mga partikular na bahagi ng katawan ng tao.

Espesyal na Nars

Ginagawang posible ng pangalawang dalubhasang medikal na edukasyon na sanayin ang mga espesyalista mula sa kategorya ng mga medikal na kawani. Ang propesyon ng nars ay nabibilang sa kategoryang ito.

Ang isang nars (nurse) ay isang katulong o katulong sa isang doktor sa isang institusyong medikal. Ang pangunahing gawain ng mid-level na mga medikal na kawani ay upang isagawa ang paggamot na inireseta ng doktor sa pasyente at pangalagaan ang mga taong may sakit.

Ang propesyon ng isang nars ay kasama sa kategorya ng gitnang kawani ng isang institusyong medikal at may ilang mas makitid na lugar. Kahit na maraming mga specialty ang kasama sa konsepto ng "mga medikal na propesyon", ang listahan ng mga mid-level na espesyalista ay pinamumunuan ng posisyon ng punong nars.

Chief at Head Nurse

Sa pinuno ng dumadating na kawani ng medikal ay ang punong nars - ito ay isang espesyalista na may mas mataas na medikal na edukasyon (faculty of nursing). Kasama sa mga tungkulin ng punong nars ang pag-oorganisa at pangangasiwa sa gawain ng middle at junior medical staff, pati na rin ang pagpapabuti ng kanilang propesyonalismo.

Kasama sa konsepto ng pag-aayos ng daloy ng trabaho ang pag-iiskedyul ng trabaho ng mas mababang antas ng mga medikal na kawani at pagsubaybay sa pagpapatupad nito. Kasama rin sa kanyang mga responsibilidad ang:

• Kontrolin ang resibo, imbakan, pamamahagi at accounting ng mga dressing at mga gamot, kabilang ang mga naglalaman ng lason o narcotic substance.
• Pangasiwaan ang pagtupad ng mga tungkulin ng middle at junior staff, gayundin pagbutihin ang kanilang mga kwalipikasyon at propesyonal na antas.
• Subaybayan ang kalidad ng pagdidisimpekta ng institusyong medikal, napapanahong pagpapalit ng bed linen at kontrolin ang transportasyon ng mga pasyente sa loob ng ospital.

Ang punong nars ay ang katulong sa pinuno ng departamento. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pangangasiwa sa gawain ng mga ward nurse at junior medical staff.

Middle at junior health workers

Inaayos ng mga nars ang gawain ng junior medical staff: mga nars, junior nurse at mga maybahay.

Medical checkup

Mga taong nag-eehersisyo aktibidad sa paggawa na nauugnay sa isang panganib o mapanganib sa produksyon ng kalusugan, trabaho sa mga bata at marami pang iba ay kinakailangang sumailalim medikal na pagsusuri. Maaari itong isagawa isang beses sa isang taon o bawat dalawang taon.

Mayroong isang listahan na nagpapahiwatig kung sino ang dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri. Ang mga propesyon na kasama dito ay mga kategorya ng mga propesyon na nauugnay sa mapanganib na produksyon o may panganib sa produksyon, halimbawa, na may mataas na altitude na trabaho, mga nakakapinsalang sangkap, ingay, alikabok at iba pa.

din sa walang sablay Ang mga medikal na eksaminasyon ay isinasagawa ng mga manggagawa sa industriya ng pagkain, mga guro at empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool, mga driver, mga mandaragat, kawani ng medikal at mga kinatawan ng iba pang mga propesyon.

Pagpili ng propesyon

Ang mga medikal na propesyon ay hinihiling modernong lipunan, samakatuwid, taun-taon pangalawang espesyal at mas mataas mga institusyong medikal maglabas ng mga bagong propesyonal. Pangunahin ito dahil sa isang hindi malusog na kapaligiran, patuloy na stress, junk food bawat taon ang bilang ng mga taong may mga pathologies o malalang sakit ay tumataas.

(nars ng distrito)

Lugar ng trabaho: opisina ng lokal na doktor, teritoryal na lugar ng polyclinic.

Mga layunin sa aktibidad:
- tulong sa doktor sa pagkakaloob ng PANGUNAHING pangangalagang pangkalusugan sa populasyon ng lugar ng serbisyo;
- tulong sa doktor kapag tumatanggap ng pasyente sa isang polyclinic (outpatient appointment), dispensaryo, medikal na yunit, atbp.;
- tulong sa doktor sa pagsubaybay sa mga pasyente na ginagamot sa bahay;
- katuparan ng mga medikal na appointment at sanitary-educational na trabaho sa mga pasyente.

honey. dapat malaman ni ate:

Organisasyon at istraktura ng polyclinic (MSCh, dispensaryo);
- ang istraktura ng lugar na pinaglilingkuran, parehong TERRITORYAL at morbidity;
- mga prinsipyo ng ORGANISASYON at PAGSASAGAWA ng medikal na pagsusuri;
isa sa mga pangunahing paraan ng paggamot at pag-iwas sa trabaho ay kinabibilangan ng AKTIBONG PAGKILALA ng mga pasyente na nangangailangan ng medikal na pangangasiwa upang maitatag ang mga paunang anyo ng sakit, pag-iingat ng mga rekord at sistematiko o pana-panahong pagsubaybay sa kanilang kalusugan ILANG GRUPO populasyon at mga may sakit; napapanahong paggamot at mga hakbang sa pag-iwas para sa PAG-Iwas sa mga sakit at mga komplikasyon nito, atbp.;
- mga prinsipyo PREVENTIVE NA TRABAHO sa populasyon;
- dami at pamamaraan ng sanitary-educational na trabaho sa populasyon;
- basic mga gamot ginagamit upang gamutin ang pinakakaraniwang sakit;
- mga patakaran para sa PAGTATAPON, PAGTANGGAP at PAG-IMBOK ng mga gamot;
- dokumentasyon ng institusyong ito;
- MGA PANUNTUNAN para sa KASALUKUYAN at PANGHULING pagdidisimpekta sa pokus ng impeksyon (pansin malapit na pansin para sa mga partikular na mapanganib na impeksyon);

Mga paraan upang ihanda ang mga pasyente para sa iba't ibang uri pananaliksik:
a) radiological: fluoroscopy o -graphy ng mga organo dibdib, CHOLECYSTOGRAPHY - pag-aaral ng gallbladder. IRRIGOSCOPY - pagsusuri sa colon: EJUNOSCOPY - pagsusuri maliit na bituka, pagsusuri sa tiyan at duodenum), BRONCHOGRAM - pagsusuri sa bronchi:
b) instrumental (ENDOSCOPIC, iyon ay, pag-aaral ng estado ng mucosa ng mga guwang na organo):
- ESOFAGOGASTRODUODENOSCOPY (EGDS) - pagsusuri ng mauhog lamad ng esophagus, tiyan, duodenum;
- COLONSCOPY - pagsusuri sa COLON mucosa;
- SIGMOSCOPY - pagsusuri sa mucosa ng SIGMOID colon;
- RECTROMANOSCOPY - pagsusuri ng rectal mucosa;
sa) pamamaraan ng ultrasound mga organo (ultrasound);
G) pananaliksik sa laboratoryo mga biyolohikal na likido pasyente:
- dugo,
- ihi,
- plema
-cal,
- mga nilalaman ng tiyan at duodenum;
- mga paraan ng pagdadala ng mga biological fluid sa laboratoryo;
- mga patakaran para sa pagkumpleto ng bag ng DISTRICT DOCTOR at DISTRICT NURSE;
- mga patakaran para sa pagsasagawa ng PREVENTIVE na pagbabakuna;
- mga patakaran para sa pagsasagawa ng iba't ibang mga manipulasyon sa bahay at sa isang klinika.

Dapat kayanin ng nurse:

1. Ayusin at kontrolin ang pagpapatupad ng kasalukuyan at huling pagdidisimpekta sa pokus ng impeksyon.
2. Kung kinakailangan, gawing pamilyar ang mga pasyente sa organisasyon ng trabaho at istraktura ng klinika.
3. Panatilihin ang mga rekord ng mga pasyenteng DISPENSARY, anyayahan sila sa susunod na pagsusuri sa isang doktor o bisitahin sila sa bahay kasama ang isang doktor.
4. Magsagawa ng sanitary at educational work sa iyong teritoryo.
5. Sumulat ng mga reseta para sa mga gamot inireseta ng isang manggagamot, maliban sa mga gamot na narkotiko.

6. Magreseta, tumanggap at mag-imbak ng mga gamot para sa:
- mga bag at pulot ng doktor. mga kapatid na babae,
- mga silid ng pamamaraan at dressing, atbp.
7. Panatilihin ang dokumentasyong ibinigay para sa polyclinics ( card ng outpatient pasyente - Pahina ng titulo, istatistikal na kupon - pahina ng pamagat, mga kupon para sa mga appointment ng doktor, mga card sa pagpaparehistro ng dispensaryo ng mga pasyente, atbp.).
8. Ihanda ang pasyente o ang kanyang mga kamag-anak para sa iba't ibang uri ng pananaliksik (tingnan sa itaas).
9. Magsagawa ng mga manipulasyon na inireseta ng isang doktor sa isang klinika at sa bahay.
10. Isagawa ang PATRONAGE sa bahay.
11. Pag-uugali:
- pagsusuri ng mga pasyente para sa pediculosis!
- pagsukat ng presyon ng dugo;
- pagsukat ng G, pati na rin ang pagsukat ng dami ng dibdib, tiyan, limbs, haba ng katawan;
- pagbibilang ng pulso, ang bilang ng mga paggalaw ng paghinga.
12. Ipaliwanag sa pasyente at sa kanyang mga kamag-anak ang mga katangian ng pag-aalaga sa isang pasyenteng may malubhang karamdaman.
13. Magbigay ng pangunang lunas sa pasyente kung kinakailangan.
14. Gumamit ng timbangan para timbangin ang pasyente.
15. Gumamit ng stadiometer para sukatin ang taas ng pasyente.
16. Kapag tumatawag ng ambulansya sa bahay ng pasyente, mag-ulat ng tama sa doktor tungkol sa kondisyon ng pasyente.
17. Sa kaso ng emerhensiya, kalmado ang pasyente at ang kanyang mga kamag-anak at maging suporta nila.
18. Magsagawa ng pagtangkilik sa bahay ng mga pasyenteng pinalabas mula sa ospital at hindi makadalaw sa klinika para sa mga kadahilanang pangkalusugan.
19. Ayusin ang mga aktibista sa iyong teritoryal na lugar, ituro sa kanila ang mga elemento ng pag-aalaga sa mga may malubhang karamdaman, sa gayon ay nagbibigay ng pagkakataon na tulungan ang mga pasyente (lalo na ang mga malungkot) nang mas madalas.
20. Sa polyclinic, ayusin ang pagpasok ng mga pasyente, na isinasaalang-alang ang kanilang kondisyon.