Gənc mütəxəssislərə müavinətlər nə vaxt ödənilir? Kənd yerlərində gənc mütəxəssislərə dövlət dəstəyi

Gənc mütəxəssislər- tam iş vaxtı bitirmiş işçilər təlim kursu orta ixtisas, ali təhsil müəssisələri. Bu tərifə əlavə edilməlidir ki, bu kateqoriyadan olan nümayəndə əvvəlcə öz ixtisası üzrə ödənişli vəzifəyə daxil olub. Bu status yalnız müəyyən müddətə - diplomu aldıqdan bir il sonra etibarlıdır.

Qanuni olaraq bu kateqoriyaya aid olmaq digər işçilərə münasibətdə xüsusi təminatlar və öhdəliklər verir. Amma praktikada hər təşkilat gənc mütəxəssisləri tam sosial paketlə təmin etməyə hazır deyil. Məzunların bir çoxu özbaşına iş tapmağa üstünlük verdikləri üçün sözügedən statusu əldə etmək imkanından məhrumdurlar.

Statusun etibarlılıq müddəti

Federal qanunvericilik, o cümlədən Əmək Məcəlləsi "gənc mütəxəssis" anlayışının tərifini təyin etmir.

Regional qaydalar göstərir ki, bu status 35 ilə qədər, bəzi sahələrdə isə 30 ilə qədər verilə bilər.

Status 3 il müddətində etibarlıdır (başlama tarixi - yekun əmək müqaviləsi); yenidən təyin olunmur.

Bəzi hallarda bu müddət 6 ilə qədər uzadıla bilər:

təxirəsalınmaz hərbi (alternativ) xidmətin başa çatması;
əyani aspirantura (aspirantura);
uşağa baxan hamilə qadın tərəfindən analıq məzuniyyətində qalmaq.

Status əldə etmək üçün şərtlər

Adıçəkilən müəssisələrin məzununun gənc mütəxəssis kimi tanınması üçün o, yalnız əyani təhsil almalıdır. Digər məcburi şərt onun təhsili üçün vəsaitin regional/federal büdcədən ayrılmasıdır.

Bu statusu əldə etmək üçün məzun yekun attestasiyadan keçdikdən sonra dövlət diplomu almalıdır. Nəhayət, bölgüyə görə vəzifə tutmaq üçün bir istiqaməti olmalıdır. Hətta bir şərt yerinə yetirilməsə, məzun status almayacaq gənc mütəxəssis.

Gənc mütəxəssislə bir təşkilatın rəhbəri arasındakı münasibətlər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Xüsusilə, Art. Bu qanunvericilik aktının 70-i işəgötürənə belə bir şəxsə sınaq müddəti təyin etməyi qadağan edir.

Əmək Məcəlləsi belə işçilərin işdən çıxarılmasına yalnız müəyyən hallarda (müəssisənin ləğvi, müvəqqəti əlillik, işin yerinə yetirilməsinə mane olan sağlamlıq vəziyyəti) icazə verir.

Bu kateqoriyadan olan vətəndaşlara dəstək tədbirləri

Hazırda bu sosial kateqoriyaya dəstək üçün ümummilli tədbirlər yoxdur, yardım yalnız regional səviyyədə verilir. Adətən aşağıdakı zəmanətlər verilir:

işə qəbul zamanı birdəfəlik ödənişlər;
nəqliyyat xərcləri üçün kompensasiya;
güzəştli kreditlər, mənzillərin alınması (tikilməsi) və ya korporativ mənzillərin verilməsi üçün subsidiyalar;
təmir üçün faizsiz kredit;
ödəniş xərclərinin (qismən və ya tam) ödənilməsi məktəbəqədər təhsil müəssisələri Uşaqlar üçün.

Bu istiqamətdə prioritet istiqamətlər təhsil və səhiyyədir.

Müəyyən bir bölgədə işə başlayan müəllimlərə sosial dəstək haqqında məlumat Təhsil İdarəsinin ərazi bölməsi tərəfindən verilir.

Yerli büdcədə vəsait çatışmırsa, ödəniş üçün müraciət edən şəxsin bu səbəbdən imtina etmək hüququ yoxdur.

Gənc mütəxəssislər üçün qaldırıcı

2012-ci ildə hökumətin 22 iyun tarixli 821 nömrəli qərarı verilib. Onun ideyası peşəsində ilk addımlarını atan insana dəstək üçün qanun layihəsi hazırlamaqdır. Bu hüquqi akta əsasən, kompensasiya ödənişiəmək müqaviləsinin imzalanmasından sonrakı ilk ayda həyata keçirilməlidir. Bu pula lift pulu deyilir. Ödənişin ölçüsü ixtisas və iş yerindən təsirlənir. İşçinin neçə günlük istirahətdən yararlana bildiyi nəzərə alınmır. Qərarın verilməsindən bir ay keçib və müvafiq qanun parlamentin aşağı palatası tərəfindən qəbul edilib. Bu layihənin əsas məqsədi gənc mütəxəssisləri öz ixtisasları üzrə işə başlamağa həvəsləndirməkdir.

Köçürmə halında ödəniş təmin edilmir. Əgər məzun üzvdürsə hədəf proqramı bölgüsü, daimi yaşayış yeri hələ ərizəçi olarkən yaşadığı şəhər/kəndlə müəyyən edilir.

Sənədlərin siyahısı

Müavinət üçün müraciət etmək üçün gənc mütəxəssis işə müraciət edərkən müvafiq ərizə yazır. İşəgötürən ödənişlər üçün sifariş tərtib edir və bu barədə işçini xəbərdar edir. Sonuncu sənədlə tanış olur və onu imzalayır.

Aşağıdakı qeydiyyat proseduru təmin edilir: işəgötürən işçinin ərizəsinə onun diplomunun surətini + təsdiq edilmiş surəti əlavə edir. iş dəftəri. Bu, işçinin işə qəbul edildiyi vaxtı təsdiqləyir bu təşkilat. Bu sənədlərin siyahısı qanunla nəzərdə tutulduğu kimi, başlanğıc mütəxəssislərə ödənişləri emal etməyə imkan verir.

Gənc mütəxəssislərə ödənişlər

Gənc mütəxəssis birdəfəlik ödənişə arxalana bilər. Belə ki, müəllim (müəllim) adətən 3 il ərzində aylıq əmək haqqı artımı hüququna malikdir.

Rusiya qanunvericiliyi sosial ödənişlərin həyata keçirilməsi üçün başqa bir variant təmin edir: əmək müqaviləsinin müddəti başa çatdıqdan sonra.

Əvvəlki (2011) və sonrakı illərdə mütəxəssis diplomu almış gənclərə 2012-ci ildən qaldırma müavinətləri verilməyə başlanıb.

İşə düzəlmək üçün bir dəfəyə maddi dəstək verilir. Bu məbləğ 20.000-100.000 rubl arasında dəyişir. Moskva müəllimləri ən böyük müavinət almaq hüququna malikdirlər - təxminən 100.000 rubl. Sankt-Peterburqda məbləğ 50 592 rubl müəyyən edilib.

Ödənişlərin dövlətə qaytarılması

Əhəmiyyətli bir məqam: bir mütəxəssis səbəbiylə ayrılırsa istəyi ilə, o, təşkilatın büdcəsindən əvvəllər aldığı müavinətləri geri qaytarmalı olacaq.

Əmək müqaviləsi bağlamış gənc mütəxəssis ən azı 2 il təyinat üzrə işləməlidir. Əks halda, o, hazırlığına xərclənən pulu dövlətə qaytarmalı olacaq.

Dövlət həmçinin işəgötürəndən mütəxəssis hazırlığı üçün ayrılmış vəsaitin ödənilməsini tələb edə bilər. Məsələn, müdir iki illik müddət bitmədən qeyd olunan statuslu bir işçini işdən çıxararsa və ya aldığı ixtisasa aid olmayan işə keçirsə.

Dövlət və regional dəstək

Yeni təhsil almış müəllim, Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktlarının tələblərinə uyğun olaraq verilən ödənişləri tələb etmək hüququna malikdir. Pul birbaşa məzunu təmin edən işəgötürən tərəfindən verilir iş yeri. Yeni kadrları dəstəkləmək üçün nəzərdə tutulmuş gənc mütəxəssislər üçün dövlət müavinəti vergiyə cəlb edilmir.

Bu proqramda iştirakın şərti var: pedaqoji işçi ödənişi aldıqdan sonra növbəti 5 il ərzində aldığı ixtisas üzrə işləməlidir. Kənddə yaşayan həkimlərə də belə ödənişlər verilir.

Bu tip sosial proqramlar da yerli hakimiyyət orqanları tərəfindən həyata keçirilir. Onlar üçün prioritet məsələ həm də kənddə işləməyi planlaşdıran gənc mütəxəssislərə dəstək olmaqdır. Maliyyə mənbəyi rayon, şəhər, rayon büdcələridir.

Mənzil faydaları

Gənc mütəxəssislərə verilən əlavə üstünlük mənzil alınması üçün xüsusi proqramdır. Bundan yararlanmaq hüququ universitet məzununa konkret təşkilatda beş illik təcrübəyə malik olmaqla verilir. Belə bir işçinin yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılması təcili ehtiyac olmalıdır. Kənddə mənzil sahibi olmaq istəyən kənd sakinləri üçün belə bir proqramı həyata keçirmək daha asandır. Onlar 5 il işlədikdən sonra sosial müdafiə orqanına baş çəkə və həmin orqanın əməkdaşına kənddə daimi yaşamaq barədə ərizə təqdim edə bilərlər.

Mənzil almaq qaydası

Subsidiyalı mənzil əldə etmək üçün ilk addım sənədlərin təqdim edilməsidir. Toplanmış nüsxələrə mülkiyyətdə yaşayış sahəsinin olmamasını və ya mənzil məsələsinin yaxşılaşdırılmasının zəruriliyini təsdiq edən sənədlər əlavə edilməlidir. Bu proqramın dezavantajı yüksək ilkin ödənişdir. Onun məbləği verilən əmlakın ümumi dəyərinin 30%-nə çatır. Bu otaq, mənzil, ev ola bilər. Bununla belə, işəgötürənin bu töhfəni vermək hüququ var. Geri qaytarılma borcun bir hissəsinin işçinin əmək haqqından tutulması və ya razılaşdırılmış və sənədləşdirilmiş başqa üsulla həyata keçiriləcək.

Namizəd tibb işçiləri üçün yardım

Kənd yerlərində işləmək üçün köçən gənc həkimlərə 1 milyon rubl məbləğində təzminat ödənilməlidir. “Zemski doktoru” ümumrusiya sosial proqramı belə özünü göstərir.

Belə yardımın alınması proseduru iş yerində müqavilə bağlamaqdan ibarətdir. Bir tərəf işçi, digər tərəf yerli hökumətdir. Bu qurum adətən rayon mərkəzinin idarəsidir.

Liftinq güzəştləri yalnız ali təhsilli vətəndaşlara verilir tibbi təhsil profilinə uyğun işə düzələn . Gənc həkim müstəqil işə başlamaq üçün təcrübə keçməlidir.

Maddi yardımın göstərilməsi üçün əsas şərt beş illik təcrübədir gənc həkim kənddə. O, vaxtından əvvəl istefa verərsə, ödənilən məbləğin bir hissəsi geri qaytarılmalıdır.

Həkimlərin mənzillə təmin edilməsi

Dövlət pul ödəməklə yanaşı, belə vətəndaşları mənzillə təmin etməli, yaşayış yeri ilə təmin etməlidir və ya torpaq sahəsi tikinti üçün. Bu əmlakın ixtisaslı həkim tərəfindən alınması üçün kreditin (kreditin) bir hissəsi də kompensasiya edilə bilər.

Gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödəniş hədəflənir: bir milyon rubl yalnız yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün nəzərdə tutulub. Belə ki, dövlət tərəfindən mənzil almaq üçün verilən kreditin əvəzi qismən ödənilərsə, qalan hissənin yuxarıda qeyd olunan proqram çərçivəsində ödənilən pul hesabına ödəniləcəyi güman edilir.

Gənc müəllimlər üçün üstünlüklər gənc mütəxəssisləri müəllimlik kimi qeyri-populyar fəaliyyət sahəsi ilə məşğul olmağa həvəsləndirmək üsuludur. Meyarlara cavab verən mütəxəssislər (aşağıya bax) yalnız qısaldılmışlara arxalana bilməzlər iş həftəsi və daha uzun məzuniyyət, həm də kreditlə daşınmaz əmlak alarkən güzəştli şərtlərlə. Ancaq hər şey sözdə göründüyü qədər çəhrayıdırmı?

Gənc hüquq mütəxəssisi

İbtidai, orta və ya ali təhsil alıb peşə təhsili(diplomla təsdiqlənə bilər).
Büdcə əsasında əyani təhsil alırdıq.
Təhsilimizi başa vurduqdan bir il sonra dərs deməyə başladıq.

Gənc mütəxəssis statusunun işə qəbul edildiyi gündən yalnız 3 il müddətində etibarlı olduğunu xatırlamaq vacibdir. Mütəxəssis Silahlı Qüvvələrə çağırılıbsa və ya analıq məzuniyyəti alıbsa, bu müddət uzadıla bilər.

Əmək müavinətləri

Əvvəla, gənc müəllim standart həftə ilə müqayisədə yarıdan çox azaldılmış iş həftəsi hüququ alır - onun müddəti cəmi 18 saatdır. Müəllim qalan vaxtını natamam işə və ya part-time işə sərf edə bilər - məsələn, repetitorluq.

İkinci imtiyaz Artan tətildir, müddəti Art. 334 TK, 42 ilə 56 gün arasında dəyişə bilər. İncəsənət. Əmək Məcəlləsinin 335-ci maddəsi müəyyən edir ki, müəllim hər 10 ildə bir dəfə 1 il müddətinə uzunmüddətli məzuniyyətə çıxmaq hüququna malikdir, lakin bu imtiyaz yalnız Təhsil Nazirliyinin təsis etdiyi təşkilatlarda çalışanlara verilir (dekabr 2009-cu il tarixli əmr). 7, 2000-ci il, № 3570).

Gənc müəllimlər üçün güzəştlər də tez-tez xüsusi avadanlıqların alınması üçün kiçik bir əlavə ödənişi əhatə edir. tədris ədəbiyyatı və işə qəbul üçün qəbul imtahanlarından keçməyə ehtiyac yoxdur.

Gənc müəllimlərin güzəştli mənzil almaq hüququ varmı?

Müəllimlər yüksək maaş gözləyə bilmir, ona görə də onların əksəriyyəti öz guşəsini almaqda çətinlik çəkir. Məhz bu səbəbdən Rusiyada gənc müəllimlər üçün ipoteka ilə mənzil almaq üçün güzəştlər var. Yardım bir neçə formada ola bilər:

Dövlət mənzilin dəyərini qismən ödəyir (40%-ə qədər).
Dövlət güzəştli qiymətə bələdiyyə mənzillərini almağı təklif edir. Bu yardım forması ən çox şübhə doğurandır - qiymətin nə ilə müqayisə edildiyi məlum deyil.
İpoteka faizlərini hökumət ödəyir. Bu yardım forması, əksinə, çox cəlbedicidir - Rusiyadakı müasir ipotekalarda o qədər dəli faiz dərəcələri var ki, borcalan iki və ya üç dəfə artıq ödəməli olur.
Müəllimə aşağı faiz dərəcəsi təklif olunur - 8,5% -ə qədər, ölkə üzrə orta göstərici isə 11-12% təşkil edir.

Gənc müəllimə yardım göstərmə forması Rusiya Federasiyasının müəyyən bir subyektinin səlahiyyətli orqanları tərəfindən müəyyən edilir.

Kənddə gənc müəllim: kömək olacaqmı?

Əlavə mənzil imtiyazları əvvəllər kənd müəllimlərinə verilirdi - müəllimin harada yaşayacağına məhz kənd qərar verməli idi. Hazırda kənd müəllimlərini mənzillə təmin etmək öhdəliyi yoxdur - kənd yerlərində gənc müəllim üçün güzəştlər aşağıdakı siyahı ilə məhdudlaşır:

Evin 30%-ə qədəri dövlət tərəfindən ödənilir.
Evin abadlaşdırılması üçün 5-10 maaş verilir (yaxşılaşacaq bir şey varsa).
Həvəsləndirici ödəniş o deməkdir ki, ilk 3 ildə müəllim 5-10% yüksək maaş alır.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, 2013-cü ildən bəri bütün kənd müəllimləri kommunal xidmətlərə görə sabit məbləğdə - 1200 rubl kompensasiya alırlar, baxmayaraq ki, əvvəllər kompensasiyanın məbləği bölgədəki resursların real qiymətindən asılı idi.

Müavinətlər necə hesablanır?

Bir qayda olaraq, gənc mütəxəssis müəllimlər üçün müavinətlərin hesablanması proseduru olduqca sadədir - onlar sadəcə əmək haqqının məbləğinə əlavə olunur. Lakin, o vaxtdan üstünlük hüquqları ilk növbədə Rusiya Federasiyasının təsis qurumları tərəfindən tənzimlənir, regional hakimiyyət orqanları başqa sifariş təyin etmək hüququnu özündə saxlayır. Məsələn, bəzi ərazilərdə yalnız kommunal xərcləri ödədikdən sonra - ödənişli qəbzlə bələdiyyənin mühasibatlıq şöbəsinə müraciət etməklə müavinət ala bilərsiniz.

Hazırkı müavinətlər paketi çətin ki, müəllim peşəsini gənclər arasında populyarlaşdırsın. Çoxsaylı əmək imtiyazlarına baxmayaraq, müəllimlərin maaşları çox aşağı səviyyədə qalır və müasir gənclər arasında fəaliyyət sahəsinin seçimində əsas meyar əmək haqqıdır.

Rusiyada bir neçə onilliklər ardıcıl olaraq məşğulluq problemi var və bu, karyerasına yeni başlayanlar üçün xüsusilə kəskindir. əmək fəaliyyəti mütəxəssislər: həkimlər, müəllimlər və digər peşələrin nümayəndələri. İşəgötürənlər çox vaxt kollec və ya universiteti yeni bitirmiş gənc kişi və qadınları işə götürmək istəmirlər. Bu səbəbdən Rusiya Federasiyası gənc mütəxəssislərə ödənişlər nəzərdə tutur. Gəlin universitet və kollec məzunlarının hansı üstünlüklərə sahib ola biləcəyini və onları necə əldə edə biləcəyini öyrənək.

Federal və regional səviyyədə dövlət yardımı

IN Rusiya Federasiyası Gənc mütəxəssislər üçün aşağıdakı ödəniş növləri var:

Birdəfəlik ödənişlər;
Ödənişlərin qaldırılması.

Növbəti bölmələrdə biz bu faydaların necə fərqləndiyini, eləcə də qaldırma ödənişinin və ya birdəfəlik müavinətin necə alınacağını daha ətraflı nəzərdən keçirəcəyik.

Birdəfəlik ödənişlər

Təhsildə yenicə işə başlayan müəllim və pedaqoqlara kömək məqsədilə dövlət onlara aylıq mükafat təklif edir əmək haqqı. Vəsait hər il gənc mütəxəssisin çalışdığı təşkilat tərəfindən ödəniləcək. Gənc mütəxəssis müəllimlərə və digər təhsil işçilərinə birdəfəlik ödənişlər müəyyən edilmiş məbləğdə ödənilir. 2017-ci ildən bu cür müavinətlərin məbləğləri:

1-ci iş ili üçün - 50.000 rubl;
2-ci iş ili üçün - 45.000 rubl;
3-cü iş ili üçün - 40.000 rubl.

Bu ödənişin məbləği fərqli ola bilər. Məsələn, Uzaq Şimalda və ya kənddə işləyən universitet məzunları üçün birdəfəlik müavinətin ölçüsü artır. Nə qədəri regional hakimiyyət orqanları müəyyənləşdirir.

Qaldırma müavinəti

2012-ci ildən Rusiya qanunvericiliyi tətbiq edilir yeni qanun, yeniliklərin bir hissəsi kimi gənc işçilərə pul yardımı göstərmək üçün bütün şərtləri təsvir edir. Gənc mütəxəssisə ödənişlərin qaldırılması aşağıdakı kimi hesablanır:

Ali təhsil müəssisəsinin məzunu (əyani təhsil tələb olunur) öz ixtisası üzrə işə düzəlməlidir dövlət müəssisəsi;
Vətəndaş universitetin təyin etdiyi ərazidə işləməlidir. Köçürmə bu layihəyə daxil deyil;
Şəxs mülki qanun və ya əmək müqaviləsi əsasında işə götürülməlidir;
İşə qəbul edildikdən sonra otuz gün ərzində gənc mütəxəssislərə qaldırıcı ödənişlər hesablanacaq;
Bu cür müavinətlərin miqdarı iş yerindən, ixtisasdan və bir sıra digər amillərdən asılıdır. Məsələn, Moskvada gənc mütəxəssis təxminən 90 min rubl, kənddə işləyən universitet məzunu isə təxminən 30 min rubl alacaq;
Həmçinin bu proqram çərçivəsində güzəştli şərtlərlə mənzil almaq mümkündür: evin dəyərinin bir hissəsini dövlət ödəyəcək.

Belə bir ödənişi almaq üçün şəhərin və ya yaşayış məntəqəsinin bələdiyyə şöbəsinə ərizə yazmalısınız.

Ödənişlərin alınmasının əsasları və qaydası

Rusiya qanunvericiliyinə görə, hər hansı bir almaq hüququ nağd ödənişlər universitet məzunları üçün dövlət tərəfindən gənc mütəxəssislər təmin edilir.

Hüquq elmi baxımından gənc mütəxəssis orta ixtisas və ya Ali təhsil və universiteti və ya texnikumu bitirdikdən sonra bir il ərzində işə düzəldilər.

Universiteti yeni bitirənlərə hər hansı güzəştlərin hesablanması üçün əsas şərtlər bunlardır:

Tam ştatlı təhsil. Qiyabi təhsil almış mütəxəssislər ödəniş üçün müraciət edə bilməzlər;
Dövlət əsaslı təhsil almaq. Eyni zamanda, təqaüdçü olmaq lazım deyil, lakin dövlət tələbənin təhsilini ödəməlidir;
Diplomun müvəffəqiyyətlə müdafiəsi və onun alınması. Universiteti fərqlənmə diplomu ilə bitirmək vacib deyil: attestasiyadan keçmək və dövlət diplomu almaq kifayətdir;
Universitet və ya texniki məktəbdən təyinatla işə qəbul. Universitet federal və ya regional büdcə hesabına təhsil almış mütəxəssisləri işlə təmin etməlidir.

Yuxarıda göstərilən bəndlərdən ən azı biri yerinə yetirilmədikdə ödəniş qəbzi rədd edilə bilər.

Əlavə meyarlar

Yuxarıda göstərilən şərtlərə əlavə olaraq, bir mütəxəssisin cavab verməli olduğu bir sıra xüsusi meyarlar var. Beləliklə, bu status təyin olunur:

otuz beş yaşına çatmamış şəxslər;
İnstitutdan və ya texniki məktəbdən paylama proqramı çərçivəsində məşğulluq;
Nümayəndələr üçün tibb ixtisasları kənddə işləməyinizə əmin olun;
Şirkətlə üç il müddətinə əmək müqaviləsi bağlamaq;
Vətəndaş güzəştli şərtlərlə ipoteka üçün müraciət etdikdə ən azı bir il iş təcrübəsi tələb olunur.

Rusiyanın hər bir bölgəsinin öz regional dəstək proqramları var, ona görə də maliyyə yardımı almaq şərtləri yaşayış yerinizdən asılı ola bilər.

Qəbul proseduru

Ödənişlər məzunun işlədiyi təşkilat tərəfindən hesablanır. Nəzərə almaq lazımdır ki, dövlət müəssisəsi yeni işə qəbul olunan işçi üçün vəsait təmin etməlidir, lakin kommersiya təşkilatı heç bir müavinət ödəməyə borclu deyil.

Pul almaq üçün sizə lazımdır:

Lazımi sənədlər paketini toplayın (növbəti hissədə sənədlərin siyahısını tapa bilərsiniz);
Sənədlərlə işəgötürəninizlə əlaqə saxlayın və gənc mütəxəssis kimi təzminat almaq istədiyini bildirən ərizə yazın;
Bir ay ərzində işəgötürən işçinin tələbinə cavab verməli və ya pul verməli, ya da ödənişdən imtina etməlidir. İmtina əsaslandırılmalıdır.

Müsbət qərar qəbul edilərsə, müavinət ödəniləcəkdir bank kartı(əmək haqqı ora köçürülərsə) və ya təşkilatın kassası vasitəsilə nağd şəkildə.

Tələb olunan sənədlərin siyahısı

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, maddi yardım üçün müraciət edən gənc mütəxəssis işəgötürənə sənədləri təqdim etməlidir. Tələb olunan sənədlərin siyahısı çox deyil:

Ali təhsil müəssisəsini bitirməsi haqqında dövlət diplomu. Diplomun özünə əlavə olaraq, onunla verilən qiymətləri olan əlavəni gətirməlisiniz;
Məşğulluq tarixi. Sənəd vəkil tərəfindən nəzərdən keçirilməlidir. Nəzərə alın ki, orada işə başlama tarixi və işəgötürənin imzası olmalıdır.

Bu sənədlər ərizəyə əlavə edilməlidir. Ərizə nümunəsini vətəndaşın işlədiyi müəssisənin mühasibatlıq şöbəsindən almaq olar.

2017-18-ci illərdə gənc mütəxəssislər üçün mövcud dəstək proqramlarının nəzərdən keçirilməsi

Ən çox əmək ehtiyatı şəhərlərdə, xüsusən də böyüklərdə cəmləşmişdir. İndi kəndlərdə ixtisaslı işçilərin kəskin çatışmazlığı var: müəllimlər, təhsil işçiləri, həkimlər və s. Dövlət universitet məzunlarını kənd yerlərində işləməyə cəlb etməyə çalışır. Aşağıdakı layihələr yaradıldı:

Kənd yerlərində gənc mütəxəssis;
Zemstvo həkimi.

Bu gün Rusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən təqdim olunan gənc mütəxəssislərə dəstək üçün iki əsas proqram bunlardır. Növbəti bölmələrdə onların necə fəaliyyət göstərdiyini və şərtlərinin nə olduğunu ətraflı nəzərdən keçirəcəyik.

Kənddə gənc mütəxəssis

Bu proqramın bir hissəsi olaraq, regional və federal təşkilatlar müxtəlif peşələrin nümayəndələrinə kompensasiya ödəyirlər: gənc müəllimlər, tibb bacıları, həkimlər ən yüksək kateqoriya və s. Öz evinizin alınması və ya tikintisi üçün vəsaitin ödənildiyini nəzərə almağa dəyər. Proqramın şərtlərinə görə, dövlət öz evinizin alınması ilə bağlı bütün xərclərin 70%-ə qədərini ödəyir.

Proqramda iştirak etmək üçün müraciət edənlər aşağıdakı meyarlara tabedirlər:

Ali təhsil diplomunun olması. Artıq universiteti bitirən (beşinci və ya altıncı kurs) əyani təhsil alan tələbələrin də proqramda iştirakına icazə verilir. Beləliklə, proqram hətta universiteti bitirməmiş tələbələrə iş tapmaq imkanı verir;
Yaş həddi 35 yaşa qədər. Layihə yalnız gənclər və orta yaşlı insanlar üçün nəzərdə tutulub;
Vətəndaş mənzilin olmaması haqqında arayış təqdim etməlidir;

Əgər şəxs yuxarıda göstərilən bütün meyarlara cavab verirsə, ondan proqramda iştirak etmək üçün müqavilə imzalaması tələb olunacaq. Onun şərtləri bunlardır:

Müvafiq ixtisas üzrə ən azı beş il işləmək kənd yerləri;
Mənzilin dəyərinin 30%-ni ödəmək üçün nağd pul yığımına sahib olun;
Daimi olaraq kənd yerində yaşamaq niyyəti var.

“Gənc Kənd Mütəxəssisi” layihəsinin iştirakçısı olmaq üçün yaşadığınız şəhərin və ya yaşayış məntəqəsinin bələdiyyə şöbəsi ilə əlaqə saxlamalı və orada ərizə yazmalısınız. Müraciətə baxılması iki aya qədər davam edir, bundan sonra səlahiyyətli şəxslər gələcək hərəkətlərə dair göstərişlər verəcəklər.

Zemstvo həkimi

Adından aydın olur ki, bu layihə bütün növ həkimlər üçün nəzərdə tutulub: cərrahlar, mama-ginekoloqlar, tibb bacıları və s. Kənd yerlərində ixtisaslı həkimlərin kəskin çatışmazlığı var. Ona görə də kənd sakininin təcili ehtiyacı varsa səhiyyə, o, tez-tez bir neçə kilometr məsafədən ən yaxın xəstəxanaya aparılmalı olur: belə hallar bitə bilər ölümcül. Bu səbəbdən “Zemski həkimi” proqramı hazırlanmışdır. Onda iştirak etmək üçün müraciət edənlər üçün meyarlar aşağıdakılardır:

Tibb ixtisası;
Universitet diplomunun olması;
Rezidentura və təcrübə keçmək;
Yaş - 45 yaşa qədər;
Kənddə köçmək və daha da yaşamaq istəyi.

Proqramın şərtlərinə əsasən, gənc mütəxəssis dövlət tərəfindən aşağıdakı güzəştlər və əlavə ödənişlər alır:

"Zemsky Doktoru" proqramının iştirakçısı olan gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödəniş 50.000 ilə 70.000 rubl arasında dəyişir (tibbi profil və ixtisasdan asılı olaraq);
Evin dəyərinin 70%-ni kompensasiya etmək imkanı (evin kənd yerindən alınması şərti ilə);
İdarəetmədə maliyyə yardımı Kənd təsərrüfatı;
İctimai nəqliyyatda 50% endirim (buraya avtobuslar, qatarlar və qatarlar daxildir).

Bu proqramda iştirak etmək üçün şəhərinizin və ya yaşayış məntəqənizin bələdiyyə şöbəsi ilə əlaqə saxlamalı və təqdim etməlisiniz Tələb olunan sənədlər(onların siyahısını qurumun stendində tapmaq olar) və cavab gözləyin. Qərar regional səviyyədə qəbul edilir, ona görə də bütün ödənişlər və kompensasiyalar regional büdcədən gələcək.

Keçmiş tələbələr ali təhsil müəssisəsini bitirdikdən sonra öz ixtisasları üzrə işə düzəlmək problemi ilə üzləşirlər. Heç kimə lazım deyil, hətta fərqlənmə diplomu ilə məzunlar da. Əksər işəgötürənlər iş təcrübəsi olmayan gənc mütəxəssisləri işə götürmək istəmirlər. Bu problem daha geniş yayıldı. Bu problemi həll etmək və gənc kadrları müəssisələrə, zavodlara, fabriklərə və şirkətlərə cəlb etmək üçün dövlət tərəfindən gənc məzunlar üçün xüsusi proqramlar yaradılmışdır.

Gənc mütəxəssisə müavinətlərin ödənilməsi, habelə kimin hüququna malik olması haqqında maliyyə yardımı, bu məqalədə müzakirə olunacaq.

Kim gənc mütəxəssis hesab olunur?

Gənc mütəxəssislər orta ixtisas və ya ali təhsilin tam kursunu bitirmiş tələbələrdir. Onlar təlim keçməlidirlər gündüz xəstəxanası və dövlət büdcəsi hesabına. Bu status diplomun alındığı tarixdən bir il müddətinə verilir.

Məzun tapşırığa əsasən, yəni qanuna uyğun olaraq işə göndərilir. Təcrübəsiz, dərhal daimi işə qəbul olunur. “Gənc mütəxəssis” statusu almaq üçün bütün şərtlər yerinə yetirilməlidir. Bu Əmək Məcəlləsi, ödənişləri qaldıran Art. Rusiya Federasiyasının 70-ci Qanunu işəgötürənlə gənc işçi arasındakı münasibətləri tənzimləyir.

İşəgötürənin və gənc işçinin vəzifələri

Gənc mütəxəssisi işə götürərkən işəgötürən 3 məbləğində müavinət ödəməlidir tarif dərəcələri 1 kateqoriya, habelə orta aylıq əmək haqqının ən azı 80 faizi məbləğində əməkhaqqı təmin etməlidir. İşçinin yaşayış yeri yoxdursa, işəgötürən korporativ müvəqqəti mənzil fondundan yaşayış sahəsi verməyə borcludur. Təcrübəsi olmayan işçi uşağın doğulması, nikah bağlanması zamanı işəgötürəndən maddi yardım istəmək hüququna malikdir, həmçinin uşağa qulluq üçün müavinət almaq hüququna malikdir.

Əmək müqaviləsi bağlandıqdan sonra məzundan 2 il şirkətdə işləmək tələb olunur. Əgər işdən çıxmaq qərarına gəlsə, təhsilinə və iş yerində təhsilinə görə dövlətə təzminat ödəməli olacaq. Əmək Məcəlləsində təcrübəsi olmayan bir mütəxəssisin işdən çıxarılması yalnız təşkilat ləğv edildikdə və ya mütəxəssisin sağlamlıq vəziyyəti ilə əlaqədar iş vəzifələrini yerinə yetirməyə imkan vermir.

Ancaq əksər hallarda şirkətlər təcrübəsiz bir mütəxəssisi tam təmin edə bilməzlər sosial paket. Məzunların özləri təhsillərini başa vurduqdan sonra özləri işə düzəlməyə çalışırlar, ona görə də “Gənc mütəxəssis” statusu almırlar.

Gənc mütəxəssis hansı ödənişləri ala bilər?

Belə işçilərə dövlət tərəfindən maddi dəstək verilir. Dövlət sosial müavinətləri iki kateqoriyaya bölünür:

Qanuna görə, əmək müqaviləsi başa çatdıqdan sonra birdəfəlik ödəmə ödənilməlidir. Əgər işçi özü işdən çıxma ərizəsi yazırsa, sosial pulu dövlət büdcəsinə qaytarmalı olacaq.
Gənc mütəxəssislərə müavinətlərin ödənilməsi 2012-ci ildən məzun olan işçilərə hesablanır. Təhsil müəssisəsi 2011-ci ildə və sonrakı illərdə.

Gənc mütəxəssisə müavinətlərin ödənilməsi

22 iyun 2012-ci il tarixdə dövlət gənc və təcrübəsiz işçilərin maddi təminatına görə həvəsləndirici ödənişlər haqqında 821 nömrəli qərar qəbul etmişdir. Gənc mütəxəssisə müavinətlərin ödənilməsi əmək müqaviləsi bağlandığı gündən ilk ay ərzində hesablanmalıdır. Maddi yardımın miqdarı ixtisas və vəzifədən asılıdır. Məzun başqa şəhərə və ya kəndə köçərsə, ödənişlər ləğv ediləcək.

Belə bir layihənin məqsədi gənc, enerjili və ideyalarla dolu məzunları öz ixtisasları üzrə işləməyə cəlb etməkdir. Həmçinin əlavə müavinət və sosial yardım mənzil alınması üçün sosial proqramdır. Yaşayış sahəsi əldə etmək üçün bir təşkilatda 5 ildən çox işləməli və mənzilə ehtiyacınız var.

Gənc mütəxəssisə müavinətlərin ödənilməsi üçün sifariş necə tərtib edilməlidir (nümunə)

Lift ödənişlərinin hesablanması sifariş əsasında həyata keçirilir. İşəgötürən onu müstəqil şəkildə tərtib etməli və işçini xəbərdar etməlidir. İşçi əmri yalnız nəzərdən keçirdikdən sonra imzalamalıdır. Əmrə ərizə, diplomun surəti və əmək kitabçasının notarius tərəfindən təsdiq edilmiş surəti (iş üçün qeydiyyat tarixi orada qeyd olunur) əlavə edilir. Maliyyə yardımının hesablanması üçün sənədlər:

İşəgötürən tərəfindən tərtib edilmiş əmr. “İş stajı olmayan işçiyə əlavə ödənişlərin verilməsi qaydası və şərtləri haqqında” 1 nömrəli Əlavəni, həmçinin 2 nömrəli əlavəni təsdiq edir. Əmrin sonunda şöbə müdirinin tarixi və imzası qoyulur.
Sərəncam “İş təcrübəsi olmayan işçiyə əlavə ödənişlərin verilməsi qaydası və şərtləri haqqında” 1 nömrəli əlavə ilə təsdiq edilmişdir. ehtiva edir ümumi mövqe, təyinat qaydası və ödənişlərin məbləği.
Sərəncama 2 nömrəli əlavə gənc işçinin yazdığı maddi yardım üçün ərizədir.

Müəllimlərə nağd ödəniş

Gənc mütəxəssislərə - müəllimlərə müavinətlərin ödənilməsi müəyyən şərtlərlə həyata keçirilir. Maliyyə yardımı almaq üçün meyarlar:

müəllimin yaşı 35-dən çox olmamalıdır;
bitirdikdən dərhal sonra məzundan işə düzəlmək tələb olunur;
əmək müqaviləsi 3 il və ya daha çox müddətə bağlanmalıdır;
Güzəştli ipoteka almaq üçün ixtisasınız üzrə təcrübə tələb olunur.

Müavinətin ölçüsü şəhərdən və tələbənin təhsil aldığı müddətdə aldığı təqaüdün ölçüsündən asılıdır. Təcrübəsiz müəllimlər üç növ sosial yardım ala bilərlər:

Birdəfəlik ödəniş. Onun məbləği 20 mindən 100 min rubla qədərdir.
Əmək haqqının artırılması. Paytaxtda artım baza dərəcəsinin 40%-nə, fərqlənmə diplomu ilə bitirənlər üçün isə 50%-ə bərabərdir.
Güzəştli şərtlərlə ipoteka. İpotekanın müəyyən hissəsi dövlət tərəfindən ödənilir.

Bütün dəstək üstünlükləri vergidən azaddır. Güzəştli şərtlərlə mənzil əldə etmək üçün ümumi sənədlər toplusuna mənzilə ehtiyacı təsdiq edən arayış əlavə etmək lazımdır. Güzəştli mənzillərin yeganə dezavantajı yaşayış sahəsinin ümumi qiymətinin 30%-i həcmində ilkin ödənişin ödənilməsidir.

Həkimlərə nağd ödənişlər

Gənc tibb mütəxəssislərinə müavinətlərin ödənilməsi fərqli ola bilər. Bu kateqoriyalı mütəxəssislərin federal dəstəyi var. Gənc mütəxəssis həkimlərə artan ödənişlər 1 milyon rubla çatır. bir sıra şərtlərə tabedir:

ali tibb təhsili;
yaş 50 yaşa qədər;
5 il və ya daha çox işlə bağlı kəndə köçmək.

Birdəfəlik ödəniş yalnız internaturanı başa vurmuş həkimlərə verilir. Gənc mütəxəssis tibb bacılarına və feldşerlərə qaldırılan ödənişlər ödənilmir. Onlar Zemsky Doktoru proqramında iştirak etmək hüququna malik deyillər. Zemsky Doktoru proqramının əsas məqsədi kənd yerlərində çalışan tibb mütəxəssisləri üçün həvəsləndirici ödənişdir.

Maliyyə yardımı İcbari Tibbi Sığorta Fondu (İSİM) tərəfindən ödənilir. 3 gün ərzində MHIF ödəniş yaradır. 2016-cı ildə 60% federal büdcə, 40% isə regional büdcə hesabına ödənilib.

Maliyyə yardımı almaq üçün həkim tələb olunan sənədlər toplusunu İcbari Tibbi Sığorta Fonduna göndərməlidir. Tələb olunan sənədlərin siyahısı:

pasport;
ali təhsil haqqında sənəd;
rezidenturanı bitirdiyini təsdiq edən arayış;
tibb müəssisəsində işi təsdiqləyən arayış;
Rusiya Federasiyasının Səhiyyə Nazirliyi ilə bağlanmış bəyanat.

Yalnız sənədlərin əsli deyil, notarius tərəfindən təsdiq edilmiş surətləri də olmalıdır.

Kənd təsərrüfatı işçilərinə pul yardımı

Yaşayış səviyyəsi aşağı olduğundan bu gün kəndlərdə işləmək istəyən mütəxəssis azdır. Gənc kənd təsərrüfatı mütəxəssislərinə ödənişlərin artırılması gənc işçilərin kənd təsərrüfatı sektoruna həvəsləndirilməsi və cəlb edilməsidir. Ödənişlərin məbləği ixtisas və regiona görə müəyyən edilir.

2002-ci ildən 2020-ci ilə qədər Kənd və kənd sakinlərinin həyat səviyyəsinin yaxşılaşdırılması proqramı var. Buna uyğun olaraq vətəndaşlar subsidiyalar alacaqlar.

Gənc mütəxəssislər üçün kənddə mənzil almağa köməklik göstərən proqram yaradılmışdır. Bu proqramı yalnız bir dəfə istifadə edə bilərsiniz. Gənc mütəxəssislərə güzəştli kredit şəklində subsidiya verilir, burada faiz dərəcəsi illik 5% təşkil edir. Subsidiya məbləği 70% -dən çox olmadığı üçün işçi öz maliyyəsinin təxminən 30% -ni verməlidir.

Gənc Peşəkarların Mənzil Proqramında iştirak etmək üçün iştirakçılar müəyyən meyarlara cavab verməlidirlər. Proqram şərtləri:

35 yaşdan yuxarı olmayan;
kənddə daimi yaşamaq;
mənzilə və ya evə ehtiyacı təsdiq edən sənədin olması;
mənzil dəyərinin 30% -i məbləğində vəsaitin mövcudluğunu təsdiq edən arayışınız olmalıdır;
orta və ya ali təhsili bitirmə diplomu;
3 ay ərzində təlimi başa vurduqdan sonra işlə təmin olunduğunu təsdiq edən sənədə malik olmaq;
təşkilatda 3 ildən artıq işləyib.

2017-ci ildə birdəfəlik ödəmələrin məbləği

2017-ci ildə büdcə işçilərinin maaşlarının artırılması ilə bağlı heç bir dəyişiklik yoxdur. Bütün maliyyə müavinətlərinin məbləğləri federal və ya regional səviyyədə müəyyən edilir və indeksasiyaya məruz qalmır. Onlar yalnız işçinin əmək haqqının artması hesabına arta bilər.

Gənc işçilərə ödənişlər 3 il ərzində ildə bir dəfə hesablanır. Novosibirskdə, Ufada və Nijni Novqorod ilk ödəniş 40 min rubl, ikinci - 35 min rubl, üçüncü - 30 min rubl. Böyük şəhərlərdə, Sankt-Peterburqda və Moskvada, yaşayış səviyyəsi və orta qazanc daha yüksək olduğundan, hesablamaların miqdarı daha böyükdür.

Gənc universitet məzunları tez-tez məşğulluq problemləri ilə üzləşirlər.

İşəgötürənlər fərqlənmə diplomu olsa belə, təcrübəsi olmayan mütəxəssisləri işə götürməkdən çəkinirlər. Nəticədə məzunlar az maaşlı vəzifələrdə işləmək məcburiyyətində qalırlar.

Eyni zamanda, kənd yerlərində peşəkar kadr çatışmazlığı kəskin şəkildə müşahidə olunur. Kəndlərin əsas problemi budur aşağı səviyyə həyat.

Uzun müddətdir ki, gənclərin kəndlərdən şəhərlərə köçməsi tendensiyası müşahidə olunur. Nəticədə kəndə bütün sahələr üzrə mütəxəssislər tələb olunur.

Mövcud vəziyyətin aradan qaldırılması və gənc kadrların kənd yerlərinə cəlb edilməsi məqsədilə qanunvericilik səviyyəsində “Kənddə Gənc Mütəxəssis” proqramı tətbiq edilib.

Gənc mütəxəssislər kimlərdir?

Qanunvericilikdə “gənc mütəxəssis” anlayışı müəyyən edilmir. Ancaq bu anlayışa çox vaxt müəyyən edən normativ hüquqi aktlarda rast gəlinir əmək münasibətləri gənc kadrlar.

70-ci maddədə Əmək Məcəlləsi dövlət akkreditasiyasını almış müəssisədə təhsilini başa vurub öz ixtisası üzrə işə düzələn şəxs haqqında izahat verilir. Tələb olunan şərt Diplom alındıqdan sonra birinci il ərzində işə qəbul nəzərə alınır.

Gənc mütəxəssislər ixtisas təhsili müəssisələrində əmək peşələri üzrə təhsil almış məzunlar hesab edilirlər.

Gənc mütəxəssislər kateqoriyasına işdənkənar hazırlıq kursunu bitirmiş və təhsilini başa vurduqdan sonra üç aydan gec olmayaraq aldığı ixtisas üzrə təşkilatda işləməyə getmiş, yaşı 35-ə çatmamış vətəndaşlar da daxildir. Bu halda gənc mütəxəssisin statusu əmək müqaviləsi bağlandığı gündən üç il davam edir. İşçinin müqavilənin bağlandığı təşkilatda ən azı üç il işləmək öhdəliyi var.

Yuxarıdakıları ümumiləşdirmək üçün vurğulaya bilərik üç əsas meyar, gənc mütəxəssis konsepsiyasını xarakterizə edən:

dövlət akkreditasiyası olan müəssisədə peşə təhsili almış məzun;
Mütəxəssis ixtisas aldıqdan sonra öz profilində işə düzəlməyə borcludur;
Məzun olduqdan sonra bir il ərzində iş tapmalısınız.

Ödəniş növləri və dəstək üçün sosial proqramlar

Gənc mütəxəssislər üçün bir sıra var ödənişlər və sosial proqramlar.

Onlar arxalana bilərlər:

Birdəfəlik ödəniş;
Qaldırma.

Birdəfəlik ödəniş müxtəlif üsullarla hesablanır. Məsələn, bağça müəllimləri və müəllimləri üç il ərzində aylıq maaş artımı alırlar. Qanunvericiliyə uyğun olaraq, əmək müqaviləsinin sonunda ödəniş edilə bilər.

Ödənişlərin qaldırılması 2012-ci ildən ortaya çıxdı. Kompensasiya və ya həvəsləndirici ödəniş müqavilə imzalandıqdan sonra ilk ayda mütəxəssisə verilməlidir. Ödənişin məbləği ixtisas və iş yerindən asılıdır.

Gənc mütəxəssis öz istəyi ilə işdən çıxarsa, ona verilmiş müavinətləri təşkilatın və ya müəssisənin büdcəsinə qaytarmalı olacaq.

İşəgötürən ödənişlərin verilməsi üçün bütün sənədlərlə məşğul olur.

Gənc işçiləri dəstəkləmək üçün nəzərdə tutulan dövlət müavinətləri vergiyə cəlb edilmir. Bir işçinin iştirak etməsi üçün sosial proqram, müavinət aldıqdan sonra bu təşkilatda işləməyə borcludur ən azı beş il. Bundan başqa, peşəkar fəaliyyət yalnız alınan ixtisasla bağlı olmalıdır.

Tibb işçiləri yalnız kənddə yaşadıqları halda ödəniş ala bilərlər.

Dövlət dəstəyi proqramının məqsədləri və şərtləri

2002-ci ildən kənd yerlərində yaşayan vətəndaşların həyat şəraitinin yaxşılaşdırılması proqramı həyata keçirilir.

Bu günə qədər proqram fəaliyyəti 2020-ci ilə qədər hesablanır.

Uyğun olaraq federal qanun mənzil şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün vəsait Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarına federal büdcədən subsidiyaların ayrılması yolu ilə təmin edilir. Subsidiyalar kənd yerlərinin inkişafı proqramının bir hissəsi kimi verilir.

Kənd yerlərində gənc mütəxəssislər üçün mənzil kənd yerlərində ailələrə mənzil və ya ev almağa kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuş proqramdır. Kənd kənd yaşayış məntəqələrinə və kəndlər arası ərazilərə aiddir.

Gənc mütəxəssislərə ömürlərində bir dəfə büdcədən dövlət dəstəyi hesabına yaşayış şəraitini yaxşılaşdırmaq hüququ verilə bilər.

Gənc mütəxəssislər edə bilər subsidiya almaq güzəştli kredit şəklində. Faiz dərəcəsi kreditin veriləcəyi illik 5% təşkil edir. 10 il ərzində bərabər ödənişlərlə pulu qaytarmaq mümkündür.

Subsidiya məbləği mənzilin kvadratmetrinin bazar qiymətindən asılı olaraq ayrı-ayrılıqda hər bir regionun normativ aktları ilə tənzimlənir. Lakin onun ölçüsü mənzil məbləğinin 70% -dən çox ola bilməz, yəni gənc mütəxəssis 30% -ə sahib olmalıdır. öz vəsaitləri mənzil almaq. Hər bir rayon bir mənzil üçün maksimum maksimum qiymət müəyyən edir, ondan yuxarı proqram çərçivəsində mənzil almaq mümkün olmayacaq. Hər iki ailə üzvü gənc mütəxəssislər kateqoriyasına düşərsə, məbləğ artır.

Siz həm ikinci, həm də ilkin bazarlarda mənzil ala bilərsiniz.

“Kənd yerlərində gənc mütəxəssislərin mənzillə təmin edilməsi” proqramı hansı üstünlükləri təmin edir

Proqramın əsas üstünlüyü ondan ibarətdir ki, iştirakçılar dövlət büdcəsindən 10 ilədək güzəştli şərtlərlə illik 5%-lə kredit almaq hüququna malikdirlər.

Subsidiyanın təxmini dəyəri ailə üzvlərinin sayı norması nəzərə alınmaqla yaşayış sahəsinin ümumi sahəsinə əsasən müəyyən edilir. Bir nəfər üçün bu norma 33 kv.m, iki nəfərdən ibarət ailə üçün norma 42 kv.m, üç və daha çox adam üçün 18 kv.m hesablanır. adam başına.

mütəxəssis istifadə etmək hüququna malikdirüçün ödəniş:

Kənd yerlərində beş ildən artıq olmayan mənzillərin alınması;
fərdi yaşayış evinin tikintisi və ya artıq başlanmış tikintinin başa çatdırılması üçün;
Tikilməkdə olan mənzilin alınması yaşayış binası kənddə.

Kim iştirakçı ola bilər

“Kənd yerlərində gənc mütəxəssislərin mənzillə təminatı” proqramı çərçivəsində subsidiya almaq hüququ aşağıdakı kateqoriyalar:

35 yaşına çatmamış vətəndaşlar;
Kənd yerlərində daimi yaşayanlar;
mənzil şəraitinin yaxşılaşdırılmasına ehtiyacı olanlar;
Mənzilin dəyərinin ən azı 30%-ni təşkil edən öz vəsaitinin mövcudluğunu təsdiq edən sənədli sübutların olması;
dövlət akkreditasiyası olan müəssisədə orta və ya ali təhsil almış;
təhsil şöbəsindən kənd ərazisinə istiqamət üzrə diplom aldıqdan sonra üç aydan gec olmayaraq ixtisası üzrə işə qəbul edilən mütəxəssislər;
Ən azı üç il öz ixtisası üzrə işləyiblər.

Sosial subsidiya alarkən proqram iştirakçılarının kənd yerlərində işləməsi tələb olunur sosial sahə yaxud aqrar-sənaye istehsalında beş ildən az olmayaraq. Aqrar-sənaye müəssisələri kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalçıları kimi başa düşülür, bu siyahıya fərdi yardımçı təsərrüfatların sahibləri daxil edilmir.

Sosial sahədə məşğulluq dedikdə kənd yerlərində təhsil, səhiyyə, bədən tərbiyəsi, sosial xidmətlər.

Qeydiyyat proseduru

Proqramda iştirak etmək üçün mütəxəssis əlaqə saxlamalıdır mənzil komitəsinəöz mövzusunda. “Kənd yerlərində gənc mütəxəssislərin mənzillə təmin edilməsi” proqramında iştirak etmək üçün sənədləri təqdim etməzdən əvvəl mənzil şəraitinin yaxşılaşdırılmasına ehtiyacı olan kimi tanınmalısınız. Müvafiq sənədi aldıqdan sonra edə bilərsiniz subsidiya üçün müraciət edin.

Bunu etmək üçün təmin etməlisiniz:

Sənədlərin siyahısı regional qaydalarla artırıla bilər.

Yerli hakimiyyət orqanları təqdim edilmiş sənədləri yoxlayır və proqram iştirakçılarının siyahısını yaradır. Müraciətə baxılma müddəti 2 aydır. Son tarixdən sonra ərizəçiyə subsidiya almaq üçün növbəyə mütəxəssisin daxil edilməsi barədə rəsmi cavab göndərilir.

Qəbul vaxtları regionlardan və subsidiyalar üçün müraciət edən mütəxəssislərin sayından asılıdır.

Kənd idarələri gələn ildən əvvəl sentyabrın 1-dək icra hakimiyyətlərinə siyahılar göndərirlər. Müraciət edənlərin sayına əsasən subsidiyaların təxmini ölçüsü və sayı tərtib edilir. İcra orqanları müraciət edənlərin siyahılarını tərtib edir və onlara məlumat verir.

Subsidiyaların sayının və məbləğinin hesablanması, federasiyadan təsis qurumlara göndəriləcək, illik büdcənin təsdiqindən sonra noyabrın 1-dən sonra edilir.

Kənd Təsərrüfatı Nazirliyi paylanarkən aşağıdakı amilləri nəzərə alır:

Kəndin əhalisi, yaşayış səviyyəsi;
Bu kənd ərazisində nə qədər qəzalı və qəzalı evlər var;
Bu bölgədə işçi çatışmazlığı;
Bir kvadrat metr üçün orta qiymət.

Subsidiya gənc mütəxəssislərə illik 5% olmaqla 10 ildən çox olmayan müddətə verilir. Ödəniş məbləği bərabər hissələrə bölünür.

Dövlət tərəfindən ayrılmış subsidiya vəsaitlərinin köçürülməsi kredit təşkilatı tərəfindən aşağıdakı hesaba aparılır:

Satıcı, mənzili alqı-satqı müqaviləsi ilə fiziki şəxsdən aldıqda;
Gənc mütəxəssis üçün ev tikən podratçıya;
İnşaatçıya, əgər mənzil tikilməkdə olan binada alınıbsa;
alqı-satqı müqaviləsi üzrə tikinti materiallarının satıcısına, əgər fərdi yaşayış binası öz hesabına tikilirsə.

Proqram çərçivəsində bir çox rayonlar kənd yerlərində peşəkar mütəxəssislər qəbul edib. Proqramın nəticələri diqqətdən kənarda qala bilməz. Məzunların təkcə yaxşı maaşlı işlərə deyil, həm də güzəştli şərtlərlə mənzil almağa həvəsi var.

Bu proqramın Kuraginsky rayonunda həyata keçirilməsi haqqında aşağıdakı videoya baxın: